工程企业表扬信（精选11篇）
工程企业表扬信 篇1
关于通报表扬七里新城安置小区项目部的通知
中铁十三局集团有限公司承建的七里甸城中村改造工程二期工程业已全面封顶，在项目施工过程中，项目部克服工期紧、任务重、各工种交叉作业多等困难，同时大力响应节能环保，力争做无污染、无噪音的安全文明施工工地。
一年多以来，项目部的现场管理人员以及整个项目团队贯彻执行了“安全第一，齐心协力重质量”的原则。你们注重安全教育和现场安全管理，不断优化施工方法，组织有序的工作确保了工程质量和施工工艺，这一点给我公司留下了深刻的印象。我公司非常感谢你们以努力和积极的态度满足业主的需要和要求。
我公司期待着这样的成绩能够继续贯穿到后面的工程施工当中。相信你项目部一定会继续以高水平的专业素质按时完成后续施工。” 这一年多以来，项目部本着吃苦耐劳认真负责的职业素质，发扬宽容厚道和谐相处的人文精神，坚持自我批评取长补短的工作原则，高效、优质的完成了各项施工任务。在此，我公司对你项目部致以诚挚的祝贺。
最后祝贵公司事业蒸蒸日上，愿双方合作愉快!
镇江市润州区新农村发展实业有限公司20xx年8月15日
工程企业表扬信 篇2
本刊讯4月18日, 四川省人民政府在成都举行了“行政村通电话、乡镇通宽带”工程总结表扬暨“自然村通电话、行政村通宽带”工程动员电视电话会议, 全面总结了“十一五”以来全省农村通信工作情况, 交流了经验, 表扬了“行政村通电话”和“乡镇通宽带”工程先进集体和先进个人, 部署了“十二五”时期农村通信各项任务, 动员启动了全省“自然村通电话”和“行政村通宽带”工程。黄小祥副省长、省通信管理局王钢局长、甘孜州副州长舒大春、阿坝州副州长田晓丹以及省直有关部门负责人、四川电信、移动、联通三家运营企业负责人和受表扬的先进集体、先进个人代表在主会场参加会议。各市 (州) 人民政府分管领导, 以及有关部门负责人、基础电信企业分公司在分会场参加会议。会议由省政府副秘书长李家国主持。
王钢局长对近年来农村通信工作进行了全面的总结, 并提出了“十二五”时期工作计划和安排。2004年以来, 全省通信行业采用分片包干的方式, 大力实施“行政村通电话”、“乡镇通宽带”和“自然村通电话”工程, 在自然条件恶劣、施工条件艰苦的情况下, 全力以赴、顽强拼搏、无私奉献, 累计投入资金160多亿元, 敷设传输光缆8.2万皮长公里, 新建移动基站11598个, 卫星通信站点1037个, 使我省未通电话的13259个行政村全部开通电话, 未通宽带的908个乡镇开通宽带, 实现了“村村通电话、乡乡通宽带”的历史性跨越。全省通信行业还完成了9578个20户以上自然村通电话任务, 并通过建设农村通信综合信息平台、延伸农村营销服务渠道、创新完善农村信息服务产品体系, 使全省农村信息化水平迈上了新台阶。
“十二五”期间全省通信业将大力推进“自然村通电话”和“行政村通宽带”工程建设, 力争完成1.8万个20户以上自然村通电话和1.2万个行政村通宽带任务, 将自然村通电话比例从90%提高至95%以上, 行政村通宽带比例从55%提高至80%以上, 并深入推进农村信息化, 进一步完善农村信息服务体系。其中2011年将完成4000个自然村通电话任务, 3000个行政村通宽带任务, 力争60%的乡镇实现“一乡一个信息服务站、一村一个信息服务点。一乡一个网上信息库, 一村一个网上农副产品信息栏”的“四个一”目标。
黄小祥副省长对全省农村通信发展取得的成绩给予了充分肯定, 他指出, 电话通村, 宽带通乡是我省农村通信建设的一个崭新的里程碑, 更是我省推进“两个加快”战略进程中的一件大事、喜事, 是惠及大众的民心工程, 通信发展极大地改善了边远山区和民族地区的通信面貌, 为推进农村信息服务发展, 改造农村传统生产生活方式, 助力构建现代农业打下了坚实的基础, 充分体现了通信业对推动农村经济社会发展的重要支撑作用。
黄小祥指出, 在肯定成绩的同时, 也要清醒认识到存在的不足和问题。一是农村通信覆盖水平仍然较低。目前全省还有3.5万个20户以上自然村不通电话、2.2万个行政村不通宽带, 通达率分别落后全国平均水平4个百分点和10个百分点。二是农村通信信息服务体系有待进一步完善。农村信息化平台的可用性和实用性有待进一步强化, 农村信息化项目自我“造血”能力需要加强。三是信息资源共享难度大。现有农村信息化应用平台互不相通, 涉及医保、社保等农民切实需要的民生信息资源尚未实现共享;各地农副产品、特色旅游、经贸、资源开发等信息资源整合进程慢。
黄小祥强调, 农村通信建设是当前转变农村发展方式、统筹城乡发展、加快构建和谐社会的有效途径, 既是一项重要的经济工作, 又是一项紧迫的政治任务。他要求全省通信业要进一步加快推进农村通信基础网络建设, 启
动“自然村通电话”和“行政村通宽带”工程建设, 努力构建农村地区跨行业合作机制, 打造多元化的农村信息服务平台, 积极推进物联网等新兴技术应用, 探索农村地区“三网融合”发展模式, 着力推进农村信息服务优化升级, 提升全省农村信息化水平。黄小祥副省长还要求各级政府和相关部门要长远谋划、加强对农村通信发展的领导, 狠抓政策落实, 加大对通信发展的支持力度, 进一步落实责任, 加快“自然村通电话”和“行政村通宽带”工程建设进程, 圆满实现全省十二五末行政村基本通宽带, 自然村和交通沿线通信信号基本覆盖的宏伟目标。
在会上, 省政府还对在全省“行政村通电话、乡镇通宽带”工程中作出突出贡献的省通信管理局等39个先进集体和70名先进个人进行了通报表扬。甘孜州政府、阿坝州政府介绍了支持“行政村通电话、乡镇通宽带”工程的经验和做法, 中国电信四川公司、中国移动四川公司围绕推进“行政村通电话、乡镇通宽带”工程, 更好服务农村经济社会发展交流了经验。
浅谈企业员工管理中的表扬与批评 篇3
【关键词】 表扬；批评；管理；激励
表扬与批评是调整员工行为的两种常用手段，也是管理者必须掌握的基本技能之一。表扬着眼于员工工作中好的方面，而批评则注重员工的缺点和错误，实践中这两种方法往往相辅相成的，需要交叉使用。在员工管理中，表扬与批评运用得是否恰当，直接影响到对员工行为的调整和工作绩效的提高。因此，掌握表扬与批评的艺术对管理者有着重要的意义。
一、表扬与批评的作用
表扬就是一种积极的鼓励、促进和引导，其功能是使员工好的行为趋向于重复。当员工取得了成绩，管理者就应当及时予以肯定和表扬，以促使其再接再厉。一位善于使用表扬的管理者，往往不会仅仅对个人或团队的优点、长处或成绩作简单的肯定，而总是善于挖掘表扬的潜力以努力提升表扬的效果。
批评和表扬一样，也属于激励的一种方法，其目的就是通过“负强化”限制或纠正某些不正确的行为。批评的功能就是使员工不好的行为趋向于抑制。当员工出现了缺点或错误时，管理者应当及时指出并加以批评，使其纠正行为，以免出现更大偏差而影响工作。因而，批评也是一种引导，只不过这是一种警醒性的引导，但这种引导并不像表扬那样令人畅快，这就要求管理者在对员工进行批评时，一定要讲究方式、方法，讲究批评的艺术。
二、对表扬与批评的三种错误态度
1．只表扬不批评
表扬是为了使员工好的行为趋向重复，批评是为了使员工不好的行为趋向抑制，因此，只表扬不批评，员工好的行为会增长，但坏的行为并没有得到抑制。并且，好行为与坏行为的成长规律并不一样：好行为需要不断地予以鼓励才会持续出现，但坏行为不需要任何的鼓励也会自动生长。所以，如果管理者只表扬不批评，最终的结果将是，员工出现的行为好坏皆有。
2．只批评不表扬
与第一种错误态度相对应的，只批评不表扬会使得管理者管理的员工队伍中，虽然坏行为没有了，但好行为也没有被鼓励出来。
3．不表扬不批评
这样的管理既没有对好行为进行鼓励，也没有对坏行为进行打压，纯粹是放纵式的管理。这样的管理者往往是放弃责任的管理者或者是不负责任的管理者。
三、表扬与批评应该遵循的原则
1．表扬为主，批评为辅
人往往喜欢听到别人的赞扬。无论是优秀员工还是后进员工，对表扬都会乐于接受，对批评多多少少会有些不愉快。员工在听到表扬时，哪怕是小小的表扬，都能使他们感到愉快，在接下来的工作中会表现出格外的积极和努力。因此，作为管理者，不要吝啬表扬，哪怕是小小的进步。另外，管理者的主要任务并不仅仅是压制不良行为，或者说，管理者的主要任务是使组织出现更多的好行为。如果管理者在调整员工行为时以批评为主、表扬为辅，即以压制为主、弘扬为辅，那么坏的行为没有了，但好的行为也不会多，而这并不是管理的主要目的。
所以，在管理者实践中，表扬与批评的使用要有主有辅，有重有轻。一般来说，表扬的次数可以适当多，批评的次数则应尽量少；对于那些可表扬又可不表扬的员工，一定要表扬；对于那些可批评又可不批评的员工，一定不要批评。
2．表扬和批评一定要及时
及时的表扬是对员工行为及时地肯定，有助于及时强化员工的好行为，使得这一良好行为得以继续出现。当员工做出良好的行为时，如果管理者未能及时给予表扬，员工可能就会认为他的这些行为并非好行为，久而久之当初这些好行为的苗头就会逐渐消失。另外，表扬的作用往往会随着时间推移而逐渐消失，为此，表扬要及时反复进行，当上一次表扬的作用将要消失但还没有消失时，就要进行第二次表扬，这样会使表扬的作用长期保持下去，经久不衰地激励着员工。
总之，及时表扬有利于使员工的好行为茁壮成长，不能及时表扬则有可能使员工的好行为昙花一现，在摇篮里夭折。与及时表扬相对应的，及时批评则是把员工的坏行为扼杀在摇篮中。员工的不好行为没有得到及时的警告和纠正，员工在工作中也就不大会重视自己的错误，从而影响工作质量的提高。及时的批评不仅能及时纠正员工的坏行为，还能起到警示作用，督促员工今后注意杜绝不良行为。再者，根据人的心理学规律，每个人对于自己的过失往往倾向于忘记。也就是说，如果员工犯了错误，管理者没有及时进行批评，那么，员工过一段时间就会忘却自己的过错。这样一来，过一段时间再对员工原先的过错进行批评，员工就会认为自己是冤枉的，甚至认为管理者是针对自己，为此，也就要求管理者在批评时应该针对现在发生的问题，绝对不能连同过去的事情一起翻出来，不然员工会认为你一直在注意收集其缺点。所以说，要么不批评，要批评就要及时批评。
3．当众表扬，个别批评
当众表扬的作用往往比私下表扬的作用来得大。人往往具有一定的虚荣心，当一名员工受到当众表扬时，受表扬员工的工作积极不仅能够得到最大限度地提高，还会起到带动整体效仿良好行为的效果。而且，由于员工的好行为受到公开地赞扬，他日后的行为在无形中就受到了其他员工的监督，迫于公众认可的压力，其日后必将设法继续保持自己的良好行为。因此，当众表扬对员工的好行为形成一种新的内驱力，同时又产生了一种新的外动力。
批评就刚好相反。批评一般不宜在大庭广众面前进行，而是应在单独场合进行。当众批评会使员工觉得脸面丢尽、无地自容，伤害其自尊心，特别是对于自尊心较强的员工，可能会大大地挫伤了他日后的工作积极性。另外，受到当众批评的员工，事后为了能继续在企业生存下去，必将向周围的同事表示自己当时是对的。根据心理学上的“言行一致性”效应，当不断地跟别人说自己是对的时，久而久之，这员工可能就会认为自己当时确实是对的，这样一来，批评就失去了其应有的效果。因此，除非批评的是重大的过错，目的是为了警告其他员工，不然就不要使用当众批评。对于一般的错误，如果管理者选择与员工单独交流进行批评，特别是注意批评的艺术性，员工会更容易接受。
4．功过分清，就事论事
在管理过程，管理者对员工绝对不能因为员工有功劳就掩盖了其过失，也不能因其有过错就掩盖了其功劳。正确的做法是，在表扬与批评的时候，就其目前的功劳进行表扬，就其目前的过失进行批评，功过分清，就事论事。这样一来，可以在员工当中树立起管理者实事求是、奖罚分明的权威形象，鼓励有功劳的员工再接再厉，取得更好的成绩，同时也打压了有过失的员工，使其及时改过。
5．对该做的事情不表扬，但对不该做的事情要进行批评
通常而言，表扬和批评都会向员工传达一种信息，表明某种行为具有罕见性，而表扬往往着眼于员工行为中好的方面，批评往往针对员工行为中不好的方面。
如果管理者对员工该做的事情进行表扬，则很容易让其他员工觉得这种事情本身就是很少见的，这种事情做与不做都具有一定的合理性。例如，如果管理者表扬某位员工“按时上下班”，那么，其他员工就会觉得，按时上下班只是个别优秀员工做出的“个别行为”，自己也能做出这样的行为就表明自己算得上优秀员工，但自己不能做出这样的行为问题也不大，最多表明自己算不上优秀员工。这样一来，管理者没达到表扬目的，反而降低了员工的行为标准。
反过来同样，如果不对不该做的事情进行批评，就会在员工中散布一种信息，暗示这种事情是常见的，让员工觉得做出这种事情也具有一定的合理性。例如，管理者见到某位员工在上班时间坐在电脑前看电影，但没有提出批评，周围的员工就会觉得上班看电影也并不是什么违反规定的行为，至少不会受到批评。因此，管理者在管理实践中要特别注意分清哪些事情是员工该做的，哪些事情是员工不该做的，做到对该做的事情不表扬，对不该做的事情要进行批评。
6．表扬和批评一定要具体化
所谓表扬和批评要具体化是指，要对员工的具体行为进行表扬或批评，而不能抽象地采用通用的词语泛泛而论。抽象的表扬或批评，往往容易让员工觉得管理者的表扬和批评只是随意表达，不仅达不到表扬或批评的目的，反而会让员工觉得管理者只是敷衍了事，不够重视员工。因此，管理者对员工进行表扬或批评时，一定要明确到具体的内容。要表扬时，具体举出员工哪方面做得好；要批评时，具体指出员工哪些地方做得不好。这样一来，表扬和批评的内容就有了具体的行为指向，在今后的工作中，员工就知道哪些行为应该继续保持和发扬，哪些地方需要改进。
四、总结
管理本身是一项讲究艺术性的工作，表扬与批评作为员工管理的实用方法之一，无疑也是需要讲究艺术性的。表扬与批评本质上是一种激励手段，其方式方法可谓是多种多样的，不同的方式方法所产生的效果也不尽相同，因而，表扬与批评又是管理者在管理实践中经常困惑的问题之一。管理者在运用这两种方法时，只有遵循相应的原则，注意区分具体的员工，具体的时间和场合，才能取得好的管理效果。
参考文献：
[1]福田健，王玉珊译.表扬与批评的技巧.辽宁科学技术出版社，2008，1
[2]林敏.讲究表扬和批评的艺术.调动职工的积极性.车间管理，2000
[3]鞠强.表扬与批评的艺术.企业管理，2001，2
[4]陈欣.批评与表扬的艺术.党政干部学刊，1998，2
工程建设表扬信 篇4
工程建设表扬信1
XX第二电力建设工程有限责任公司：
值此“五一”国际劳动节来临之际，XX发电有限责任公司及XX电力建设工程监理有限责任公司向奋战在一线的XX电建二公司全体员工和职工家属们致以节日的问候！祝大家节日愉快、家庭幸福、身体健康！
20xx年初，你们圆满完成了2号机组168小时试运。为了保证机组投产的正常运行，你们放弃了春节期间与家人团聚的机会，积极投入到机组的消缺工作中。目前，在搞好2号机组尾工的同时，你们又积极组织人员，按照甲方创全国“五领先”的目标和安全文明“4S”工作目标的要求，紧张有序地展开了岱电二期的输煤土建工程。你们加班加点，连续作战，发扬了超越自我、挑战极限的工作精神，在施工现场，能够团结全体职工，不讲条件、不讲代价，使土建工程在工期、安全、质量创造了较好的水平，为二期工程开了一个好头。在此，我们向建设岱电、支持岱电、为岱电工程发展做出贡献的电建职工表示诚挚的感谢和亲切的问候！
20xx年，是XX电厂二期工程的关键年、发展年，希望你们保持再接再厉、连续作战的精神，加强现场安全文明、质量管理，向着全国“五领先”的工作目标，一如继往，同心同德，携手共进，创建全国一流的文明施工现场。
XXX
20xx年XX月XX日
工程建设表扬信2
值此五一之际，xx发电有限公司、xx电力建设工程监理有限公司向xx电力建设二公司全体员工及家属致以节日的问候！祝大家节日快乐，家庭幸福，身体健康！
20xx年初，您成功完成了2号机组168小时的试运行。为了保证单位的正常运转，你放弃了春节与家人团聚的机会，积极投身于消除单位用工荒。目前，你们在做好2号机组工作的同时，按照甲方创建全国“五个率先”目标和安全文明“四个”工作目标的要求，积极组织人员有序紧张地开展了代电二期煤炭运输土建工程。你加班加点，不断拼搏，发扬超越自我，挑战极限的工作精神。在施工现场，你可以团结所有的工作人员，不谈论条件和费用，这使得土建工程在工期、安全和质量上创造了一个更好的水平，为二期工程开了一个好头。在此，我们向建设、支持和促进戴甸电力项目发展的电力建设工作者表示诚挚的感谢和亲切的问候。
20xx年是xx电厂二期工程的关键年和发展年。希望大家保持锲而不舍、持续经营的精神，加强工地的安全、文明、质量管理，朝着国家“五个领先”的目标，一如既往，同心同德，共创全国一流的文明工地。
xxx
Xxxx年xx月xx日
工程建设表扬信3
xxx公司：
在xxx项目的施工中，贵公司克服工程建设中面临的场地紧张、任务繁重等诸多困难，安全、高效、优质的圆满完成了施工任务。在此，特向贵公司各级领导、全体参战员工表示衷心的感谢和诚挚的问候！
作为本工程的施工经理，xxx本着服务好业主、服务好工程的态度，协助xx快速解决工程中出现的问题。他每天深入施工现场，根据现场的实际情况，与设计人员联系、沟通，及时给出解决方案，为工程的.顺利施工提供了先决条件，起到了很好的桥梁的作用。
对此，我们对贵公司真正为我方着想，对我方工作的大力支持深表感谢，希望贵公司继续保持优良的施工风范及服务理念，并衷心祝愿我们在今后的工作中能精诚合作，共铸辉煌！
xx公司
xx年xx月xx日
工程建设表扬信4
x公司：
在x项目的施工中，贵公司克服工程建设中面临的场地紧张、任务繁重等诸多困难，安全、高效、优质的圆满完成了施工任务。在此，特向贵公司各级领导、全体参战员工表示衷心的感谢和诚挚的问候！
作为本工程的施工经理，本着服务好业主、服务好工程的态度，协助快速解决工程中出现的问题。他每天深入施工现场，根据现场的实际情况，与设计人员联系、沟通，及时给出解决方案，为工程的顺利施工提供了先决条件，起到了很好的桥梁的作用。
对此，我们对贵公司真正为我方着想，对我方工作的大力支持深表感谢，希望贵公司继续保持优良的施工风范及服务理念，并衷心祝愿我们在今后的工作中能精诚合作，共铸辉煌！
xxx
xx年xx月xx日
工程建设表扬信5
第二电力建设工程有限责任公司:
值此“五一”国际劳动节来临之际，发电有限责任公司及电力建设工程监理有限责任公司向奋战在一线的电建二公司全体员工和职工家属们致以节日的问候!祝大家节日愉快、家庭幸福、身体健康!
20xx年初，你们圆满完成了2号机组168小时试运。为了保证机组投产的正常运行，你们放弃了春节期间与家人团聚的机会，积极投入到机组的消缺工作中。目前，在搞好2号机组尾工的同时，你们又积极组织人员，按照甲方创全国“五领先”的目标和安全文明“4S”工作目标的要求，紧张有序地展开了岱电二期的输煤土建工程。你们加班加点，连续作战，发扬了超越自我、挑战极限的工作精神，在施工现场，能够团结全体职工，不讲条件、不讲代价，使土建工程在工期、安全、质量创造了较好的水平，为二期工程开了一个好头。在此，我们向建设岱电、支持岱电、为岱电工程发展做出贡献的电建职工表示诚挚的感谢和亲切的问候!
20xx年，是电厂二期工程的关键年、发展年，希望你们保持再接再厉、连续作战的精神，加强现场安全文明、质量管理，向着全国“五领先”的工作目标，一如继往，同心同德，携手共进，创建全国一流的文明施工现场。
电力建设工程监理有限责任公司
工程建设表扬信6
***公司：
贵司承建的xxx项目自开工以来，在贵司的大力配合和项目部全体人员的共同努力下，保质保量地完成了我方要求的节点目标，并在总承包管理方面取得良好的业绩，赢得了业主及相关各方的认可。
在工程建设过程中，我方看到了贵司对本项目的高度重视，施工关键时期,面对施工现场地质情况复杂、工期紧、施工条件差等不利因素，贵司领导多次亲临现场指导工作，及时增派项目管理人员、合理调配劳务资源，项目部迎难而上、精心部署扭转了施工被动局势。作为总承包，贵司项目部团队在工程总承包管理和服务上充分发挥管理和科技优势，严把质量关、确保工程安全，督促各分包施工进度，是所有参建单位的标杆。 在此，我代表xxx公司对项目管理团队表示由衷的感谢，希望贵司一如既往地大力支持本工程建设，继续发扬优良作风，圆满完成后续工程。 最后祝贵司事业蒸蒸日上，愿双方合作愉快！
工程建设表扬信7
xx公司:
贵院一所谢家鸣同志受委派担任我公司石门水库及大伙房水库供水工程的设计代表。在两年多的工作中，谢家鸣同志认真履行了设计代表啊的职责，把该在施工现场解决的问题绝不拿到院里解决，保证了从设计上不影响工期，得到我公司领导一致认可。石门及大伙房水库供水工程是营口市重点民生工程，质量标准高且工期紧张。
石门工程净水厂净水间有一少半坐落在山沟中，需进行地基处理，如果地基处理不好将会导致净水间滑坡，后果不堪设想。20xx年4月在净水间基坑开挖过程中，谢家鸣同志经常来工地与业主、监理及施工单位一同讨论施工方案，并提出了一些施工中应注意的事项。基坑开挖完成后，谢家鸣同志亲自到基坑下检查，重新布置了岩石沙浆锚杆，并确定了需处理的基坑挖成台阶形状。按照谢家鸣的补充意见，工程进展十分顺利，现在净水间主体结构已验收合格，内部构筑物经过满水试验检验，无任何质量问题。截至20xx年末，石门净水厂已进入设备安装阶段。20xx年初，大伙房净水厂桩基础工程开工，由于桩基工程在地下，施工质量可变性大，在桩基施工期间，谢家鸣同志基本上每天都去工地，会同业主、监理提出一些施工中的注意事项，施工中遇到问题时能及时拿出设计方的意见。在大家共同努力下，桩基工程顺利完成，经桩基检测单位检测，一次合格，没有断桩及桩位偏差现象。为上部主体结构工程的施工创造了良好的条件。20xx年9月，大伙房净水厂净水间进入关键时间，谢家鸣同志会同所里的相关设计人员认真的审核了网架的二次设计，并与业主、监理对网架施工单位进行了考核，对施工提出了一些建议。网架及屋面保温工程于11月底顺利完工，保证了净水间室内构筑物的越冬安全。截至目前，大伙房净水厂土建主体基本完成，满足了合同工期要求。在此，我们对贵院设计代表谢家鸣同志的辛勤工作表示感谢!
值此新春佳节之际，祝各位领导及谢家鸣同志全家新春快乐，万事如意!
xxx
20xx年xx月xx日
工程建设表扬信8
xx公司:
贵司承建的X项目自开工以来，在贵司的大力配合和项目部全体人员的共同努力下，保质保量地完成了我方要求的节点目标，并在总承包管理方面取得良好的业绩，赢得了业主及相关各方的认可。
在工程建设过程中，我方看到了贵司对本项目的高度重视，施工关键时期,面对施工现场地质情况复杂、工期紧、施工条件差等不利因素，贵司领导多次亲临现场指导工作，及时增派项目管理人员、合理调配劳务资源，项目部迎难而上、精心部署扭转了施工被动局势。作为总承包，贵司项目部团队在工程总承包管理和服务上充分发挥管理和科技优势，严把质量关、确保工程安全，督促各分包施工进度，是所有参建单位的标杆。
在此，我代表X公司对项目管理团队表示由衷的感谢，希望贵司一如既往地大力支持本工程建设，继续发扬优良作风，圆满完成后续工程。
最后祝贵司事业蒸蒸日上，愿双方合作愉快!
工程建设表扬信9
xx第二电力建设工程有限责任公司:
值此“五一”国际劳动节来临之际，xx发电有限责任公司及xx电力建设工程监理有限责任公司向奋战在一线的xx电建二公司全体员工和职工家属们致以节日的问候!祝大家节日愉快、家庭幸福、身体健康!
20xx年年初，你们圆满完成了2号机组168小时试运。为了保证机组投产的正常运行，你们放弃了春节期间与家人团聚的机会，积极投入到机组的消缺工作中。目前，在搞好2号机组尾工的同时，你们又积极组织人员，按照甲方创全国“五领先”的目标和安全文明“4s”工作目标的要求，紧张有序地展开了岱电二期的输煤土建工程。你们加班加点，连续作战，发扬了超越自我、挑战极限的工作精神，在施工现场，能够团结全体职工，不讲条件、不讲代价，使土建工程在工期、安全、质量创造了较好的水平，为二期工程开了一个好头。在此，我们向建设岱电、支持岱电、为岱电工程发展做出贡献的电建职工表示诚挚的感谢和亲切的问候!
20xx年，是xx电厂二期工程的关键年、发展年，希望你们保持再接再厉、连续作战的精神，加强现场安全文明、质量管理，向着全国“五领先”的工作目标，一如继往，同心同德，携手共进，创建全国一流的文明施工现场。
xxxx发电有限责任公司
xx电力建设工程监理有限责任公司
工程建设表扬信10
新能监理有限责任公司：
由贵单位监理的新能钢结构规模化生产基地主厂房工程，贵单位工民建中心监理人员，积极努力、热情工作；在工程开展前期积极为业主想办法，编制了《进度风险控制措施》；在施工过程中，按照国家电网公司“标准化活动年”的要求，项目监理在整个施工期间起早贪黑，到岗到位认真履行各项监理职责，科学规范监理，特别是在协调工作上，积极为业主出谋划策，始终维护业主利益，在工作上谨慎、热情，在现场起到了团结各方的核心作用，使得工程有序、规范推进，得到现场各方的一致好评。
今年是“xxx”的开局之年，也是我公司高速发展的开端年，本工程的顺利开展是我公司抢占市场的重要保证，希望贵单位与我公司在以后的工作中积极配合，共创辉煌！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
工程建设表扬信11
尊敬的中冶建工有限公司：
你单位承建的我公司“碧河花园”项目a区二段及三段工程即将竣工和结构封顶，较圆满地达到预期目标。在项目实施过程中，贵公司项目部的全体员工克服重重困难，精心组织，精心施工。特别是在施工过程中所表现出的管理水平及敬业精神在所有建筑单位中是较好的，令人钦佩。
同时，在这个项目的施工过程中得到了贵公司总部的大力支持，在此，我们表示衷心的感谢。为表达谢意，我们将奖励贵公司项目经理及所有参加施工的人员。同时，也希望贵公司参与我公司今后开发项目的建设。北京中坤锦绣房地产开发有限公司 武汉事达电气有限公司：乌江渡发电厂扩机工程是“西电东送”首批启动工程之一，工程自20xx年11月8日开工建设以来，在乌江公司的正确领导下，在各级政府、社会各界的关心支持下，通过参建各方两年多的艰苦努力，工程实现了安全、质量零事故目标，缩短工期七个月。
20xx年8月23日上午9时扩机工程首台机组顺利通过72小时试运行。 贵公司在与我厂合作过程中为我厂提供了良好的产品和服务，为机组顺利通过72小时试运行打下了坚实的基础，在此向贵公司给予我厂扩机工程的大力支持表示衷心感谢。祝贵公司不断进步，事业兴旺！乌江渡发电厂20xx年8月23日 江苏省电力设计院： 我公司委托贵院设计的徐塘至双泗500kv送出线路工程已于3月2日通过中国电力工程顾问集团公司的评审。从委托到完成线路初步设计审查仅用了3个月时间，在时间紧、任务重的情况下，电网部系统室的领导和设计人员不畏辛苦，加班加点工作，为项目审查赢得了宝贵的时间，使工程进展提前一大步。你们的良好工作作风，急用户所急，想用户所想的精神值得学习。为此，我公司特向贵院表示感谢！
xx公司
年月日
工程建设表扬信12
xxx
20xx年xx月xx日
xx公司：
在xx项目的施工中，贵公司克服工程建设中面临的场地紧张、任务繁重等诸多困难，安全、高效、优质的圆满完成了施工任务。在此，特向贵公司各级领导、全体参战员工表示衷心的感谢和诚挚的问候!
作为本工程的施工经理，本着服务好业主、服务好工程的态度，协助快速解决工程中出现的问题。他每天深入施工现场，根据现场的实际情况，与设计人员联系、沟通，及时给出解决方案，为工程的顺利施工提供了先决条件，起到了很好的桥梁的作用。
对此，我们对贵公司真正为我方着想，对我方工作的大力支持深表感谢，希望贵公司继续保持优良的施工风范及服务理念，并衷心祝愿我们在今后的工作中能精诚合作，共铸辉煌!
xxx
工程师表扬信 篇5
工程于20xx年11月14日开工，开工伊始，该公司即选派了一批业务能力强的监理工程师组建了项目监理部，实施现场监理工作。项目监理部孙晖任总监理工程师，于国华、王心刚任专业监理工程师。
在施工监理过程中，积极履行合同，坚持“公平、公正、独立”的原则，工作热情主动、不怕吃苦，特别是进行了有效的合同管理，使工程质量、安全、投资、进度目标达到了合同要求。工程于20xx年10月28日竣工，按照合同工期提前完成，为我办顺利完成投资计划及进度目标起到了保证作用。
特此表扬。
深圳市治理深圳河办公室
工程建设监理单位表扬信 篇6
致：江苏邮通建设监理有限公司
贵单位派驻我单位山东电信2009年二期移动网工程项目监理部全体监理工程师，技术业务水平过硬，工作责任心强、组织协调能力强。在监理工作过程中认真执行相关施工验收规范标准，及时有效解决现存出现的各种问题，定期、不定期与业主沟通，参与工程建设的有关技术工作，提供技术支持。在监理工作中，积极向业主、设计 单位提出合理化建议并被采纳，积极协调合作单位之间的各种问题，并能得到各方的认可和意见统一，使得施工单位的欠缺准备工作顺利进行。各监理工程师也能够很好配合业主的管理工作，充分体现贵公司技术与管理水平。
企业表扬信 篇7
满载着晋城市人民的热情和友谊，上海企业家赴晋城学习考察团己于近日平安返沪，我们在晋城期间，受到晋城市政府的热情接待和周到安排，在此深表感谢!
王清宪市长高度重视上海企业家来访，亲自组织安排，在百忙中会见了代表团全体成员并作了精彩的报告，使我们深受鼓舞。王树新副市长全程参加了上海企业家的学习考察活动，市经信委的领导从接洽组团到具体安排每一项活动的细节，都给我们留下深刻的印象和美好的回忆。
参加考察的上海企业家表示，通过此次考察，深深感受到晋城市政府是一个开放的政府、开明的政府、服务的政府、高效的政府，晋城是一片充满希望的热土，潜力巨大，商机无限。晋城市委、市政府“十二五“发展战略清晰明确，当前正围绕工业新型化、农业现代化、市域城镇化、城乡生态化目标，加快转型跨越发展步伐，对于上海企业来说，是一个调整结构、转型发展的难得机会。
学习考察团回沪后，我们进行了总结，目前正通过各种新闻媒体和协会网站宣传学习考察的体会与成果，以让更多的上海企业知晓。我们将跟踪关注代表团成员企业与晋城市合作洽谈的后续进程，推动和支持达成初步意向的上海企业在晋城找到合适的投资项目。协会愿意为上海和晋城两地企业更深入的交流合作牵线搭桥，真诚地希望晋城市政府和晋城企业在方便的时候来沪考察访问，我会将尽力做好服务工作。
最后，谨对晋城市政府在上海企业家访问考察期间的热情接待和周到安排再次表示衷心的感谢!
愿我们继续携手共进、扩大交流合作，共同开创更美好的明天!
xxx公司
企业员工表扬信 篇8
尊敬的孙聪、余浩安、周虎：
你们好！
今天，我要在这里感谢你们三位，你们在加入公司不到三个月的时间里，通过自己的努力，率先在试用期就完成了签单，并取得优异业绩。
首先感谢你们当初的慧眼识珠，在众多企业中选择了华禹，成为我们众多华禹人之中的一员，感谢你们对公司的认可和信赖。不管我们来自何方，相聚就有缘，知遇就有恩。你们的支持和信任是华禹前进的动力。再次感谢你们对企业的忠诚、敬业，用你们的努力提升公司企业质量，每天用你们的心来创造属于华禹和你们自己的卓越。
企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴；企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事业。
员工是企业的财富，是企业不断发展壮大的动力源泉！同样的，作为华禹这个大家庭中的一员，我还要对你们说：公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维系着公司的兴衰，更关系到你们的家庭幸福。衷心希望你们在为华禹、为自己努力工作的同时，都能关注自己的健康，愿你们能在华禹度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与华禹一道走向成功。
我们都应该坚信，华禹有你们有我，一定会开创出一个辉煌的明天！而这份胜利的荣耀，将属于所有华禹人，其中有你们，也有我！！
因为某一天，你们与我们相遇从那天开始，便注定了有太多难忘的记忆同行的日子里，因为“华禹”而团结在一起等到分享胜利的那一天，希望在这儿依然有我，还有你们来自“华禹”的温暖。
公司总经理、你们的朋友：熊建峰
20xx年4月29日
企业员工表扬信2
xxx酒店经理:
您好！
首先，我要向xxx致敬，感谢他把xxx培养成了一个认真负责的员工！我是xxx，xxx的负责人。
我行于20xx年xx月xx日在贵酒店召开重要会议，对我行意义重大。安排入住酒店的客人都是xx会员，所以xxx领导很重视。整个活动前期由酒店xxx经理接待，后期所有细节由xxx经理亲自协调实施。
鉴于本次xx会议的活动，我行设有住房、餐饮、会议、展览、礼品等五个部门。因为有同事突然生病，交接有些出入，变动是必然的。xxx于11月12日(周日)早上7点到达酒店，与我们五个主管部门的负责人自行对接。她表现出专业高效的协调解决房间要求、会议调整等细节的能力，在每一个细节上都为我们提供了很好的服务，中午晚上都没有时间吃饭。11月12日晚，王思琪经理像我们的员工一样工作到凌晨2点，然后下班。xxx经理出色的服务态度和兢兢业业的精神让我们非常感动。
对xx银行会议活动办公室认真专业的工作态度，高尚的品质，高效专业的解决能力，表示衷心的感谢！我很高兴你们酒店能培养和教育出这么好的员工，祝你们酒店在今后的工作中取得更大的成就！
希望xxx酒店能公开表扬，以示鼓励。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
企业员工表扬信3
美中美全体员工：
首先对于在李凤兰老人与老人养女大华住院期间，你们无微不至的照顾，热心体贴的帮助企业表示高度赞扬，为有你们这样一群有爱心、有社会责任感的员工企业感到无比的骄傲。
20xx年7月，美中美企业长期资助的93岁孤寡老人李凤兰老人因病住院，美中美爱心协会成员携带慰问品与鲜花到老人所住的市医院进行看望。老人病情稳定出院当天回家，发现养女大华躺在地上病情危急送往医院，李凤兰老人担忧成疾再次住院。老人病倒了，生活不能自理，你们自觉主动轮流看护，每天出一人去照看她，老人不能下床解决大小便问题时，你们不怕脏为她接倒大小便;天气炎热，老人因为身体虚出汗严重，你们就给她擦身体;大华生病胃口不好，你们就像哄自家孩子一样看着她吃;买水果送营养品，你们把李奶奶母女像自己的家人一样照看着。在这期间美中美商场总经理梁志军，经理柏宁为老人能减少生活负担安心住院，特地去有关部门协商希望李奶奶母女能得到更大救助。为了能让老人吃的好，柏经理在某餐厅办理就餐卡，每天母女俩的三餐由员工购买送到手中。母女俩病情好转了，每一个人都对你们竖大拇指，企业也为你们的行为所感动。
美中美全体同仁是你们用最真挚的感情、最纯朴的爱心、最积极的行动，谱写了一曲感人肺腑的动人乐章。在此，企业向你们致以真诚的谢意!“有你们在，温馨关爱就与之同在!”企业与你们同在。真诚希望，在生命的里程里，让爱心温暖他人，也长久地温暖我们自己。
美中美董事长王延滨
20xx年7月29日
企业员工表扬信4
7月初，售后员工曾建兵被派往唐山首钢京唐从事维修业务。在工作期间，他把公司和客户的利益放在最高的位置，每天辛勤工作，努力工作，在为客户排除磨床设备故障的最前沿不断加班加点。他的行动和努力深刻诠释和履行了一个华晨售后人员应该具备的责任和专业素质。但由于连续工作过度劳累，7月XX日下午在首钢京唐XX80热轧线修砂轮机时突然晕倒，被紧急送往医院治疗。幸运的是，没有严重的问题，但他仍在医院接受治疗。
在此，销售部决定表扬曾建兵的工作，并对仍在住院的他表示深切慰问。同时，销售部门要求所有售后人员在面对高强度工作时，注意保护自己的健康。如果他们身体不适或处于极度疲劳状态，应尽快提出，并及时安排其他人员轮换，以确保所有售后人员得到必要的休息，保护自己的健康。
7月XX日晚，曾建兵同志加班消除磨床设备工作画面
7月初，曾建兵被派往唐山首钢京唐承担维修任务。虽然前后来了近20名华辰售后人员，但他们承担了为首钢京唐五条生产线的30多台磨床提供维护的重任，始终处于严重的人力短缺和工作任务繁重的状态。
曾建兵去首钢京唐后，继续奋战在修复磨床设备故障的最前沿。7月XX日晚6点，首钢京唐XX80热轧线上的一台砂轮机突然发生故障，曾建兵立即与其他工人一起进行抢修工作。面对国外磨床，他们经验不足，只能通过认真学习、探索、齐心协力来探讨消除磨床设备故障的解决方案。确定解决方案后，他们不顾深夜，不顾午饭后的饥饿，不顾身心疲惫，毅然开展了抢修工作。在千斤顶的帮助下，他们费力地拧开螺钉，一点一点地拆卸研磨机的中心框架，然后清理中心框架上的油污和导柱的铁锈……直到凌晨将近两点，曾建兵等工人才排除了磨床设备故障，然后拖着疲惫的身体回到宿舍。
7月XX日上午，曾建兵在宿舍只休息了几个小时，便早早起床上班，开始投入新一天的工作。在极度疲劳的状态下，他今天早上还在维修砂轮机设备故障的第一线奋战，直到下午因过度劳累晕倒在工地，被紧急送往医院治疗。
曾建兵同志在医院接受了治疗
在此，销售部向曾建兵和所有在首钢京唐辛勤工作的员工表示深深的感谢。正是因为你作为华晨人，把公司的利益和客户的利益放在了最高的位置，也因为你勇于承担工作，因为你努力工作，努力工作，因为你尽职尽责，用实际行动尽自己最大的努力，使首钢京唐的维护工作得以顺利开展，为公司树立了良好的外部企业形象和光荣荣誉。谢谢你们！
企业员工表扬信5
尊敬的孙聪、余浩安、周虎：
你们好！今天，我要在这里感谢你们三位，你们在加入公司不到三个月的时间里，通过自己的努力，率先在试用期就完成了签单，并取得优异业绩。
首先感谢你们当初的慧眼识珠，在众多企业中选择了华禹，成为我们众多华禹人之中的一员，感谢你们对公司的认可和信赖。不管我们来自何方，相聚就有缘，知遇就有恩。你们的支持和信任是华禹前进的动力。再次感谢你们对企业的忠诚、敬业，用你们的努力提升公司企业质量，每天用你们的心来创造属于华禹和你们自己的卓越。
企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴；企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事业。
员工是企业的财富，是企业不断发展壮大的动力源泉！同样的，作为华禹这个大家庭中的一员，我还要对你们说：公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维系着公司的兴衰，更关系到你们的家庭幸福。衷心希望你们在为华禹、为自己努力工作的同时，都能关注自己的健康，愿你们能在华禹度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与华禹一道走向成功。
我们都应该坚信，华禹有你们有我，一定会开创出一个辉煌的明天！而这份胜利的荣耀，将属于所有华禹人，其中有你们，也有我！！
因为某一天，你们与我们相遇从那天开始，便注定了有太多难忘的记忆同行的日子里，因为“华禹”而团结在一起等到分享胜利的那一天，希望在这儿依然有我，还有你们来自“华禹”的温暖。
公司总经理、你们的`朋友：xxx
20xx年xx月xx日
企业员工表扬信6
学院有限公司：
贵公司的设计师华郭亚、塔广卫、李迅，在20xx年黔南网络建设的设计和20xx~的规划工作中，兢兢业业，耐心细致，诚实守信，对用户的工作负责，展现了他们优秀的个人工作品质，充分展示了贵公司优秀的工作作风，他们的工作成绩得到了我公司的一致认可。在这里，我们公司关注几位同志和贵公司的工作表现。
我们公司非常感谢贵公司对我们的真正关心和支持。我们希望贵公司将继续保持优秀的工作作风和服务理念，并真诚祝愿我们真诚合作，共创辉煌的未来！最后祝贵公司事业有成
蒸蒸日上，祝双方合作愉快！
中国联合网络通信有限公司黔南分公司
20xx年1月20日
企业员工表扬信7
兹有xx部员工朱，于20xx年7月xx日进入本司，在试用期间，表现卓越、工作认真细心，具有较强的责任心和进取心、有很强的团队协作能力，确实完成领导交付工作，一再完善，对本岗位工作驾轻就熟且积极学习新知识及新技能。
监于以上优秀表现，人事部特申请给于朱提前转正，作为鼓励！希望在职各同事引为榜样，多加学习！
行政人事部
20xx年x月x日
企业员工表扬信8
荣康至健的领导：
首先我要感谢你们经销的各种保健品，感谢你们公司的好营养师蔡爱惜同志。我今年70岁，是一名内科主治医师，在家乡经营一个体诊所，虽然身体能坚持工作，但也患有高血压糖尿病等慢性病，通过“老同志友”知道了你们的产品从购“少林十三灸”开始一点点用上你们的各种产品如：蜂胶、氨糖、辅酶Q10、铁皮石斛、B族维生素等多年服用你们产品，我觉得你们公司诚实守信，你们的产品质量过硬，对比同类产品物美价廉，是普通老百姓都能接受的好产品，在此给荣康至健、给蔡爱惜同志100个赞！
我这个人很挑剔，是蔡爱惜同志耐心不厌其烦的给我介绍各种产品的功能、效果，使我消除疑虑，放心敢用，常用你们产品，多年来我受益匪浅！特此表示感谢！
特别是20xx年8月份，我孙女是高三学生，因压力大患上甲亢病，我当时很着急，请小蔡帮忙，她几次利用休息时间去301医院找专家咨询，并制定治疗方案及注意事项，经治疗我孙女的病已经明显好转。
在此特别感谢蔡爱惜同志急人所急！感谢荣康至健培养的优秀员工。
请荣康至健的领导一定好好表扬蔡爱惜同志！谢谢
荣康至健金卡会员：xxx
20xx年xx月xx日
企业员工表扬信9
院有限公司：
国亚、塔光伟、李逊同志，在20xx年黔南网络建设设计及20xx~20xx年规划工作中，工作态度认真、耐心、细致、诚实，为用户工作负责，表现了其个人优秀的工作素质，同时也充分展现了贵公司的优良工作作风，工作成绩获得了我公司的一致认可，在此，我公司对几位同志的工作表现及贵单位的有力支持表示诚挚的感谢！
我公司对贵公司真正为我方着想，对我方工作的大力支持深表感谢，希望贵公司继续保持优良的工作风范务理念，并衷心祝愿我们在今后的工作中能精诚合作，共铸辉煌！最后祝贵公司事业
蒸蒸日上，愿双方合作愉快！
中国联合网络通信有限公司黔南分公司
20xx年5月20日
企业员工表扬信10
您好！
首先，我要感谢你们分发的各种保健品和你们的好营养师蔡爱喜同志。我70岁了。我是内科主治医师。我在老家经营一家实体诊所。我虽然能坚持工作，但也患有高血压、糖尿病等慢性病。老同志老朋友”我知道你的产品是从“少林十三灸。开始一点点使用你的产品，比如蜂胶、氨糖、辅酶Q10、铁皮石斛、B族维生素等。拿了你多年的产品，我觉得你的公司诚实守信，你的产品质量过硬，是普通人都能接受的好产品，所以我要给你100个赞，给荣康智健，给爱彩同志！
我很挑剔。是蔡爱喜同志耐心不懈地向我介绍了各种产品的功能和效果，让我打消了疑虑，放心使用你们的产品，经常使用你们的产品。多年来受益匪浅！在此表示感谢！
特别是20xx年8月，孙女是高三学生，因压力过大患上甲亢。当时我非常焦虑，向蔡晓求助。她利用休息时间几次去301医院做专家咨询，制定治疗方案和注意事项。经过治疗，孙女的病情明显好转。
我要感谢蔡爱喜同志的焦虑！感谢荣康智健培训的优秀员工。
请让身体健康的领导好好表扬蔡爱喜同志！谢谢你
荣康之剑金卡会员:张秀军
20xx.1.5
企业员工表扬信11
荣康至健的领导：
你们好！
首先我要感谢你们经销的各种保健品，感谢你们公司的好营养师蔡爱惜同志。我今年70岁，是一名内科主治医师，在家乡经营一个体诊所，虽然身体能坚持工作，但也患有高血压糖尿病等慢性病，通过“老同志友”知道了你们的产品从购“少林十三灸”开始一点点用上你们的各种产品如：蜂胶、氨糖、辅酶Q10、铁皮石斛、B族维生素等多年服用你们产品，我觉得你们公司诚实守信，你们的产品质量过硬，对比同类产品物美价廉，是普通老百姓都能接受的好产品，在此给荣康至健、给蔡爱惜同志100个赞！
我这个人很挑剔，是蔡爱惜同志耐心不厌其烦的给我介绍各种产品的功能、效果，使我消除疑虑，放心敢用，常用你们产品，多年来我受益匪浅！特此表示感谢！
特别是20xx年8月份，我孙女是高三学生，因压力大患上甲亢病，我当时很着急，请小蔡帮忙，她几次利用休息时间去301医院找专家咨询，并制定治疗方案及注意事项，经治疗我孙女的病已经明显好转。
在此特别感谢蔡爱惜同志急人所急！感谢荣康至健培养的优秀员工。
请荣康至健的领导一定好好表扬蔡爱惜同志！谢谢。
荣康至健金卡会员：张秀君
20xx.1.5
企业员工表扬信12
公司全体员工:
员工是企业发展壮大的生力军，公司将对尽职尽责、团结一致、积极为公司发展努力、具有良好职业道德和素质、认同CIMC地产价值观、维护公司经济利益的员工给予奖励。
XxX，xX部门员工，今年3月起调到xx部门。在此期间，她努力工作，兢兢业业，负责任，取得了突出的成绩。特别是11月7日成本合同部副经理离职后，xxx承担了成本合同部的大部分工作。为了按时完成任务，她经常加班加点，为成本合同部各项目标任务的顺利完成做出了巨大贡献。
公司决定给张XXX发一份表扬通知，奖励x元，同时她也号召全体员工以xxx为榜样，向她敬业学习。
Xxx公司行政人事部
日期：
企业员工表扬信13
各位同仁：
从今年的xx月28日试营业至今，我们携手并肩，互相激励，共同努力，终于取得了酒店不俗的成果。我们的国际，蓝图绘就、不断开拓;愿意和酒店一起奋斗、成长的各位同仁，将在一个新的平台上继续美好的征程。
各位同仁：我们迎来了国际大酒店腾飞的曙光。事实证明，我们已经有能力实现我们酒店长期以来的筹备的的愿望——打造一个“第一，山东一流”的星级酒店;这是我们大家共同奋斗、励精图治的结果，是对我们长期以来相濡以沫、不离不弃的回报。国际是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她。酒店的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的各位同仁;酒店的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事业。我们的酒店好像大家庭一样，以她广博的胸怀，接纳、包容了各地的兄弟、同胞。你们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在我们的酒店中却扮演着不同的角色，你们都是国际大酒店的骄傲，都是酒店的主人公。这里又是一个学校，一座熔炉。我们通过宣传、培训、考核，通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。同时，酒店提供给大家发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。我欣喜地看到，在我们酒店几个月的试营业过程中，已经培养和造就了大批人才，他们在酒店的各个岗位发挥着越来越重要的作用。
时常萦绕在我脑海的是在酒店发展过程中作出贡献的员工——这里没有职位高低之别，不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通员工，只要他给我们酒店作出过贡献，我们同样不会忘记。
酒店的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。也许，员工朋友们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是，我们要相信，只要酒店发展了，我们个人才能得到发展的空间。也许，员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作;但是，我们要知道，酒店是一个相互配合的有机整体。酒店需要各位同仁的敬业爱岗、无私奉献。
在此，我向为国际大酒店辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意!
我也代表酒店向全体同仁的家属致以衷心的感谢和敬意!正是您们在后面的默默支持，使我们的员工无后顾之忧，努力工作、勇往直前!我衷心期待全体同仁与我们酒店共成长，期待全体同仁的家属对我们酒店继续予以大力支持。
作为大家庭中的一员，我想对你们说：我们的每一个员工都是酒店宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维系着酒店的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。衷心希望每个员工在为酒店努力工作的同时，都能关注健康，珍惜生命，一同创造我们国际明日的辉煌，共同分享奋斗的成果。愿每一员工在酒店度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与国际一道走向成功。
胜利的荣耀属于我们国际，属于国际的全体同仁。
xxx
20xx年xx月xx日
企业员工表扬信14
尊敬的总经理先生:
在你们酒店住了两个晚上，酒店先进的硬件和优秀的软件给我留下了深刻的印象，在此向你们表示感谢！
我们是xx金属有限公司的商务客人，昨天晚上因为身体不适没能出去。后来你们店的楼层服务员进来送报纸，她发现我躺在床上，我就好心的问她不舒服，我就给她解释了一下。没过多久，客房中心又来了一个年轻的服务员。她给我倒了一杯蜂蜜水帮我喝，还从你那里拿了几个苹果，告诉我一些应该注意的，可能会引起身体不适的因素。
对于我们经常出门的商务旅客来说，你们店这种细微的服务还是第一次。毕竟全国各地，世界各地的商务旅行对我们来说都是家常便饭，酒店在软件方面的努力也从这次事件中体现出来。在此，我要感谢总经理先生！也请告诉我我对两位女服务员的感谢！
我相信下个月我可能会再次入住酒店，祝酒店事业蒸蒸日上！！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
企业员工表扬信15
尊敬的xxx：
兹有xx部员工朱xx，于20xx年7月xx日进入本司，在试用期间，表现卓越、工作认真细心，具有较强的责任心和进取心、有很强的团队协作能力，确实完成领导交付工作，一再完善，对本岗位工作驾轻就熟且积极学习新知识及新技能。
距于以上优秀表现，人事部特申请给于朱xx提前转正，作为鼓励!希望在职各同事引为榜样，多加学习!
行政人事部
企业员工表扬信推荐 篇9
今天是五一国际劳动节，今天是我们的节日，你们中的很多人原本也可以放松自己过一个舒服的假期，可是，你们还是坚守在自己的岗位上，努力的工作，实现自己的价值。
今天您的付出，金乡会铭记于心，今天您的付出，是为了我们整个团队的进步与发展，今天您的付出，为金乡的明天奠定基石。谢谢您放弃了自己休息的时间，坚守于自己的岗位上，谢谢您把集体的利益放在了个人的利益之前!
工程企业表扬信 篇10
武汉烽火移动通信有限公司：
丹东移动TD-SCDMA 6.2期的工程建设项目，于2013年底全部安装调试完毕并且完成联调入网工作，意味着丹东移动网络覆盖工程又迈上了一个新的台阶。
在此期间，贵司丹东全体员工在负责人季涛同志的带领下，认真执行我司的整体工作部署和安排，表现出了良好的敬业精神和吃苦耐劳的工作品质，做到了急客户之所急，发扬良好的团结精神，积极主动，超前准备，周密安排，并展示过硬的技术力量，按时、优质完成工程任务，特别是在省公司对市公司下达指标，工期时间紧迫期间，贵司对此高度重视，负责人季涛及时响应并亲自带队，上下协调沟通，所有全体人员也放弃了节假日休息，更是无怨言无休息地帮助其它厂家同心协力、共同努力，为我部顺利完成省、市公司下达的各项任务和指标提供有力保障。
值此岁末年终之际，我部对贵公司丹东烽火移动办全体员工致以衷心的感谢，并对季涛、戴少军、彭仁国、唐海洋等同志进行通报表扬和鼓励！希望贵公司能再接再厉，继续发扬敬业、专业、团结、协作的作风和团队精神，一如既往地支持我部工作，为丹东移动的业务发展作出更大的贡献。此致
敬礼！
中国移动通信集团丹东分公司工程建设部
企业对全体员工的表扬信 篇11
随着社会一步步向前发展，表扬信使用的情况越来越多，表扬信以表扬为主，兼顾感谢。相信写表扬信是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编整理的企业对全体员工的表扬信范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
各位同事：
新年好！
我们在经历了xx年的辉煌之后，又度过了xx不平凡的春秋。
过去的一年，旅游市场跌荡起伏，给我们企业的、经营带来很大的变数。我们携手并肩，互相激励，共同努力，终于取得不俗的成果。我们在郑州新的公司，蓝图绘就、开始盈利。愿意和企业一起奋斗、成长的各位同仁，将在一个新的平台上继续创业的.征程。
各位同仁，我们迎来了企业腾飞的曙光。事实证明，我们已经有能力实现我们多年的愿望建设一个现代化的旅游企业集团，这是我们多年来共同奋斗、励精图治的结果，是对我们多年来相濡以沫、不离不弃的回报。企业是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她。企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴；企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事业。
我们的企业集团好像大家庭一样，以她广博的胸怀，接纳、包容了全国各省区的弟子包括境外的同胞。你们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中却扮演着不同的角色，你们都是企业的骄傲，都是企业的主人公。企业大家庭又是一个学校，一座熔炉。我们通过宣传、培训、考核，通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。同时，企业提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。我欣喜地看到，在我们企业从小到大的发展过程中，已经培养和造就了大批人才，他们在企业的各个岗位发挥着越来越重要的作用。
时常萦绕在我脑海的是在企业发展过程中作出贡献的员工这里没有职位高低之别，不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通员工，只要他给我们企业作出过贡献，我们同样不会忘记。企业的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。也许，员工朋友们的付出并不总是得到自己所满意的回报；但是，我们要相信，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间。也许，员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作；但是，我们要知道，企业是一个相互配合的有机整体。企业需要员工朋友们的敬业爱岗、无私奉献。在此，我向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意！我也代表企业向全体同仁的家属致以衷心的感谢和敬意！正是您们在后面的默默支持，使我们的员工无后顾之忧，努力工作、勇往直前！我衷心期待全体同仁与我们企业共成长，期待全体同仁的家属对我们企业继续予以大力支持。
作为大家庭中的一员，我想对你们说：公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维系着公司的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。衷心希望每个员工在为企业努力工作的同时，都能关注健康，珍惜生命，一同创造我们企业明日的辉煌，共同分享奋斗的成果。愿每一员工在企业度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与企业一道走向成功。胜利的荣耀属于我们企业，属于企业的全体同事。