“三个一流”活动实施意见》

“三个一流”活动实施意见》（通用9篇）

“三个一流”活动实施意见》 篇1

在全县卫生医疗系统开展创“三个一流”活动实施意见

根据县委党建办《关于做好2011基层党建工作创新成果和2012基层党建创新课题申报的通知》文件精神，经局党组研究，决定在全县卫生医疗系统开展“学一流技术，创一流服务，树一流形象”活动，现提出如下实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕全县“十二五”卫生事业发展目标任务，紧扣“落实医改任务、提高服务水平、改进医德医风、加强基层组织建设”的总要求，组织引导全县卫生医疗系统各级党组织和广大党员群众，以创先争优为动力，深入开展“三好一满意”活动，扎实推进医药卫生体制改革，争当卫生发展排头兵，争创卫生工作新业绩，争树卫生行业新形象，努力在系统上下形成争先进位、竞相发展的生动局面和浓厚氛围，更好地为全县人民健康和经济社会发展服务。

二、目标任务

开展创“三个一流”活动，要以完成医改各项任务、推动卫生事业又好又快发展为目标，以优化医疗卫生服务为根本，以群众满意为标准，全力以赴争科学发展之先，尽职尽责创和谐卫生之优。

（一）在深化医改中学一流技术

以提高专业水平和能力为核心，以培养和选拔高层次医学人才为重点，大力营造立足岗位做贡献，比学赶超当人才的氛围，实现打造品德高尚、技术精湛、服务优良的一流医务人才队伍为目标。深化医药卫生体制改革，保证卫生质量监督监管依法进行，保证医疗安全。各单位要充分利用研讨交流，技术培训，参观学习，征文演讲，知识竞赛等形式，鼓励医务人员和卫生执法监管人员认真钻研业务知识，努力提高服务管理技术水平，树立先进典型，采取多种形式宣传先进典型事迹，在全系统业务人员中开展以优秀医务工作者和执法者为师、学习先进典型，查找差距，明确目标，在全系统形成比、学、赶、帮、超，努力钻研业务的浓厚氛围，全面提高卫生队伍的政策水平、管理水平和技术水平，为全县人民创造良好的就医环境。

（二）在深化医改中创一流服务

继续完善新型农村合作医疗制度，参合率稳定在98%以上，加强对新农合经办机构和定点医疗机构的规范化管理，大力推进门诊基金总额预付制度改革，遏制医药费用不合理增长；全面实施基本药物制度，规范基本药物配备使用，确保全县所有政府办基层医疗卫生机构全部配备使用并零差率销售目录范围内的药品；扎实推进公共卫生服务均等化，统一项目服务内容、服务标准和工作流程，规范项目管理积极推进医疗卫生资源整合。全面完成县级医院标准化和乡村卫生机构基本建设任务，同时积极向上争取项目、资金，加快房屋建设，加大装备设备投入，努力形成城乡医疗卫生统筹协调发展新格局。加强医疗卫生窗口规范化建设，树立优质服务品牌，为患者提供安全、有效、方便、价廉、质优的医疗服务。

（三）在改进行风中树一流形象

培育医德医风、医疗服务等先进典型，组织学习宣传，强化教育引导，积极营造学先进、重操守、讲廉洁的浓厚氛围；硬化行风整治，落实重点岗位廉政风险点排查防范制度，加强医药购销领域市场诚信体系建设，抓好无红包、回扣双向承诺、医德医风考评、医师定期考核和不良行为记录等重点制度落实，开展纪检效能监察，切实加强对基建工程的监督管理；深化文明创建，巩固发展文明行业创建成果。全面落实党建工作责任制，以创建学习型、服务型党组织为抓手，争创“五好”基层党组织，在深化医改的关键时刻充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的保障作用。不断创新和改进党建工作方法，找准党建工作与卫生中心工作的结合点，实现相互融入、相互促进。

三、范围与方法步骤

开展创 “三个一流”活动，按照 “落实医改任务、提高服务水平、改进医德医风、加强基层组织建设”的总体要求推进，从2012年3月初开始，到2013年1月底，具体进度由各单位根据实际情况科学安排。

1、选学习目标。各单位结合实施“十二五”规划，根据自身实际，在更大的范围、更高的起点上，对应选定基础可比、方法可学、可追可赶的先进地区和单位作为比学赶超标准。

2、找工作差距。对照学习目标，全面查找存在的差距和不足，从思想观念、发展方式、体制机制、作风效能等方面深入剖析原因，进一步明确争创方向。

3、定赶超目标。广泛听取群众意见和建议，科学制定具体的赶超目标、任务和措施，并通过适当方式向社会作出公开承诺，凝聚社会共识，接受社会监督。各单位党组织制定的争创目标和方案，及时报局党组备案。

4、创一流业绩。围绕争创目标，坚持以解放思想为先导，进一步拓宽思路，创新发展举措和工作举措。改革体制机制，着力破解制约发展的难题和瓶颈。坚持党内带党外、党员带群众，凝聚各方面的智慧和力量，齐争共创科学发展一流业绩。

四、几点要求

卫生医疗系统各级党组织要把争创活动作为推动卫生改革发展的重要举措和创先争优活动的重要内容，纳入本本单位的中心工作进行部署，务求取得实效。

1、落实领导责任。各单位党组织要加强组织领导，围绕确定的争创目标和举措，一件一件分解责任，一项一项抓好落实。党组织书记负总责，党员领导干部发挥带头作用。

2、实施分类指导。从不同单位和不同岗位的实际出发，分类提出争创要求和推进举措，切实增强活动的针对性和有效性。把争创活动与落实医改五项重点任务、开展“三好一满意、百佳窗口竞赛”等活动有机结合起来，统筹兼顾，协调推进。

3、强化考核评议。局领导小组将结合考核，对争创活动进行督查考评，并组织党员群众进行评议，并将进展况、评议结果在一定范围内通报。

4、注重典型示范。各单位要及时总结推广活动的有效做法和成功经验，加强学习宣传和舆论引导，充分发挥典型的示范引领作用。请各乡镇卫生院、县直各医疗卫生单位结合工作实际，制定争创活动实施方案，并于3月25日前报局创建活动领导小组办公室。

中共贵定县卫生和食品药品监督管理局党组

二○一二年三月十五日

三个一流活动总结 篇2

———宁夏农垦安居富民部

2005年以来，在局党委的正确领导下、在各部门的大力支持和配合下，安居富民部积极响应局机关精神文明建设领导小组的号召，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神和2005年农垦工作会议上精神，始终把“创一流队伍、创一流作风、创一流业绩”活动贯穿于我部2005工作的始终。通过 “三个一流”活动的开展，我部工作人员的素质有了较大的提高、工作作风得到了进一步改进，确保了“安居富民”工程高标准地实施，得到了群众的赞誉和自治区、农垦局领导的好评。为了巩固这项活动的成果，总结如下。

一、以人才队伍建设为突破口，贯彻了以人为本的思想。

（一）始终把提高党员干部的思想政治素质作为首要任务来抓。我部深入开展“三个一流”活动过程中，高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想, 始终把能否实现“三个一流”是检验每名同志是否真正实践“三个代表”重要思想的试金石。活动中，我们始终坚持思想建设、组织建设和作风建设一起抓, 始终坚持学习工作两不误、两促进，确保了每名同志在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。同时，我们把思想政治素质的提高贯穿于日常的工作之中，初步形成了让干部经常受教育、始终受煅练，使

1部门作风加强、效率提高、业绩显著的工作环境,健全了常抓不懈的工作机制,全面提高了个人与部门的整体素质,切实成为实现垦区经济跨越式发展的重要部门。切实把我部建设成了领导放心、群众信赖的工作部门。

（二）通过营造良好的学习氛围和工作环境，注重了个人综合素质的提高，从而促进了整体素质的提高。我们认为，只有坚持树立以人为本的、科学的发展观，才能创立一流的队伍，人是一切工作开展成败与好坏的最终决定因素，注重提高人的素质开展活动，就找到了抓部室工作的关健，只有人的素质提高了，才能有部室工作的健康开展。在今年的工作中我部紧扣了教育人、培养人这个主题,作好了“用好人”这篇文章。部室中同志们相互关心，领导能把每个人的每一点进步当成大事来对待、部室就充满友情、充满生气，工作中的问题能够迎刃而解。人的素质的提高和个人的进步只能来源于学习和实践,因此，我部始终把抓学习、抓工作作为创一流队伍的根本途径。根据我部室人员结构的基本特点（中轻年结合互补），我们发挥了文化知识学习和提高实践能力的优势，我们要充分利用这一优势，建成了“学习型”部室，以此来推动了“一流队伍”的建设。作为部室的一项重要活动，我们根据每名同志的不同情况，分别制定了学习的任务，并把是否促进了工作,作为检验学习成效的主要依据,切实做到理论学习与具体工作相互渗透、相互促进，同

志之间相互学习、取长补短。同志们的素质提高了，部门的整体素质也相应地提高了。

二、始终坚持密切联系群众，把群众满意作为衡量工作作风的标准，真正使“安居富民工程”成为群众得实惠的“民心”工程。“安居富民”工程是自治区党委政府十分关注的一项工程，也是垦区广大职工时刻瞩目的大事。群众利益无小事，我们的工作来不得半点马糊。通过我们的工作，把党和政府的温暖送到广大困难职工心中。坚持实事求是,因地制宜,紧密联系本单位工作实际和群众的思想实际,以求真务实的作风,深入细致的工作,切实解决好群众所关心的突出问题,坚决防止和克服各种形式主义。所有同志都以过硬的工作作风赢得群众的好评和领导的满意。把群众认可不认可、群众喜欢不喜欢、有没有达到上级和领导的要求，作为衡量工作水平的重要标准。我部已经是一个团结的、高效的、群众满意、领导信任的工作部。

三、宁夏农垦的“安居富民工程”受到社会各界的普遍关注，工作进入攻坚阶段。以“三个代表”重要思想为指导，以全面建设小康社会总揽全局，以发展为主线，以增加职工收入、提高职工生活质量水平、加快小城镇建设为目标，继续坚持“三个”原则和“四个”结合。即：坚持科学规划，梯次推进，重点突破的原则；坚持多方支持、多元投入、市场运作的原则；坚持样板引路，以点带面的原则。继续把改善农工的住宅条件与加快小城镇建设结合起来；与发展庭院经济、增加职工收入结合起来；

与垦区产业结构调整、发展非国有经济结合起来；与加快生态建设和精神文明结合起来，实现一年启动（2004年），三年建设发展（2005年-2007年），五年基本改变面貌（2008年），全力推进“安居富民”工程的跨越式发展。

（一）、2005年主要成绩

----安居工程全面启动，职工居住条件不断改善。2005年（截止目前10月15日）新建职工住宅1821户，完成了总任务的78.6﹪。其中：楼房806户/85996平方米，砖混、砖木结构平房1015户/93058平方米。

----“四大富民”工程推进加快，致富有了亮点。与危房改造相结合的“1331”羊产业，“1113”奶产业，“1222”设施农业和“12311”庭院经济都有不同程度的增加。

----小城镇建设步伐明显加快，功能不断提升。在自治区政府关于《宁夏塞上农民新居五年建设计划》及农垦局《关于推进安居富民工程的实施意见》、《关于认真做好宁夏农垦农场小城镇规划编制工作的安排意见》等安居政策的推动下，平吉堡、西湖、渠口、南梁等七个农场“塞上农民新居”试点、样板工程相继开工建设，上半年多方筹资8000多万元，小城镇综合辐射功能逐步显现，城乡一体化进程不断推进。截止目前今年全垦区新建楼房92栋，建筑面积达到了85996平方米。十五个农场的小城镇规划工作都已经展开，预计投资170万元。

―――初步确定了宁夏农垦小城镇建设的“十一五”规划和宁夏农垦城乡一体化实施方案。

―――完善了安居富民工程的实施方案，并制定了较为科学的考评细则。

（二）、主要措施

1、提高认识，统一思想，增强实施“安居富民”工程的责任感。工作部的全体同志能够站在讲政治的高度，充分认识这一工作的重要意义，坚持不懈、鼓足实劲始终铭记“要把好事办好，切实抓出了成效”的要求。

2、坚持原则，合理规划，提高小城镇建设和职工住宅水平。坚持高标准、多功能、服务性的原则，既科学合理，又突出特色，根据不同资源优势、地理位置和自然条件确定建设模式。规划中要充分考虑撤站并队、农贸市场、二三产业发展、自营经济、生态绿化、基础设施建设等方面的因素。按照节约用水、节约用地、紧靠公路和基础设施建设成本低的原则建设。2005年“安居富民”工程的建设计划一律报局“安居富民”工程领导小组审批后实施，坚决杜绝未批先建、滥批滥建的现象发生。自觉地响应党和国家建立节约型社会的要求。

3、政策引导，多元筹资，样板引路，全速推进安居富民工程实施。

一是坚持政策引导。自治区党委政府非常关心农垦“安居富民”工程的实施，已于200４年9月2２日形成了政府专题会议纪要，明确每年给予1000万元的支持；各场根据实际，在局扶持政策的基础上，相应制定了减免宅基地等优惠政策，采取了灵活多样的援助方式，如实物补贴等办法进行扶持，加快建设。

二是坚持样板引路，抓点带面，重点推进，建设各具特色的示范点。各场结合自治区“塞上新居”工程，突出抓好了主要道路沿线和旅游区内的园区建设。今年都建设了较高水准的样板小

区，为农垦树立更好的形象，以带动职工积极参与“安居富民”工程建设。

三是完善筹资机制。继续坚持以职工自筹为主、局场政策扶持、协调银行担保贷款等多元化筹资机制，加快建设。同时，要通过市场化运作的途径，积极利用和盘活土地资源，通过租赁、转让等方式，实现土地换资金。加大招商引资的力度，吸引建筑商、民营企业、经营大户等方面的社会资金，参与开发建设，加快垦区“安居富民”工程的发展。

四是坚持产业带动。把“安居”与“富民”结合起来，大力实施“1331”羊产业(每户种3亩苜蓿，每年养30只母羊，年收入1万元)、“1113”奶牛产业（每户种植饲草10亩，饲养奶牛10头，增加收入3万元）、“1222”设施农业（每户2亩地，2栋棚，2万元收入）和“12311”庭院经济（每户2亩庭院，3间住房，发展1栋温棚或养殖业,增加收入1万元）四大富民工程，转移安置垦区富余劳动力，扩大就业，增加职工收入。

4、加强领导，健全组织，落实责任，确保垦区“安居富民”工程的实施。为加强对“安居富民”工程的领导。局成立“安居富民”工程领导小组，具体事宜有“安居富民”工作部组织实施。各场建立和完善了组织，党政齐抓共管，一把手负总责，分管领导具体抓，分工负责，明确目标责任。要定期召开会议研究解决工程实施中存在的问题。

争一流活动实施方案 篇3

为深入贯彻落实党的十七大和胡锦涛总书记在中央纪委十七届三次全委会上的讲话精神，切实加强机关干部纪律作风建设，进一步转变机关作风，全力加快全县经济和各项社会事业又好又快发展，根据创先争优办公室的统一部署，局党委决定，结合我局实际，特制定如下方案：

一、创建一流领导班子

1、以建设、巩固“四好”班子为核心，切实加强领导班子建设。要以政治建设、思想建设、制度建设、作风建设和组织建设为重点，努力把我局领导班子建设成团结、坚强、务实，充满生机和活力，能够开创工作新局面的战斗核心。

2、以政治建设和思想建设为重点，牢固树立“三个代表”重要思想。进一步巩固保持共产党员先进性教育活动成果，强化宗旨意识、大局意识、忧患意识、法治意识，不断提高领导班子的创造力、凝聚力、和战斗力，提高科学判断形势、准确把握大局、驾驭复杂局面的能力，使领导班子成为政治坚定、开拓创新、团结协调、廉洁勤政、公正执法的表率，成为实践“三个代表”重要思想，带领全体干警努力开创司法行政工作新局面的坚强领导集体。局党组成员参加理论学习每年不少于15天，所学篇目有读书笔记，理论文章或心得不少于1篇。结合建设学习型机关活动，班子成员

为本单位党员上党课、对干警进行理论辅导和形势教育不少于2次，确保参训率达100％。

3、以制度建设和作风建设为重点，建立健全各项制度。推动民主集中制的贯彻执行，不断增强班子成员的民主法治意识，充分发挥班子的整体作用，形成规范有序的工作体系。培养优良的作风和严明的纪律，建立正规的工作、学习秩序。干警对局党组的满意率达到90％以上。

4、以廉政建设为重点，确保领导班子的纯洁性。认真落实党风廉政建设责任制，严格执行中纪委提出的“四大纪律”和“八项要求”。开展民主测评，领导班子及成员党风廉政建设情况测评“较好”以上达到90%以上，无违法违纪问题，无人受党纪政纪处分情况。

二、创建一流队伍

以“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”为标准，切实加强司法行政队伍和法律服务队伍建设。不断优化队伍结构，提高队伍正规化建设水平，全面提升队伍形象。

1、切实加强思想政治教育，确保司法行政队伍政治坚定。切实加强队伍的思想政治建设，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，牢固树立宗旨意识、大局意识和服务意识。结合形势和任务，每年至少组织3次以上思想政治集中教育，干警每年参加学习不少于20次，参学率达100％。每年组织形势教育不少于2次。

2、加强队伍法制化建设，确保严格公正执法。严格按照有关法律、法规，切实加强司法行政队伍和法律服务队伍的法制化建设。建立健全队伍的管理机制，实现依法管理、规范管理。进一步规范法律服务人员的执业行为，规范法律服务市场，切实维护司法公正，认真开展“规范执法行为，促进执法公正”活动。

3、加强队伍的知识化、专业化建设，不断提高执法水平。加强学历教育，鼓励司法行政干警参加高层次的学历教育，45岁以下干警应有85%达到大学以上学历，85%以上应取得法律专业学历；45岁以下执业律师、执业公证员大学以上学历达到100%。新进律师和公证员100%具有律师资格和国家司法考试资格。

4、加强规范化服务，创建文明所。进一步优化办事流程，落实规范化服务措施，力争有40%的律师事务所、公证处、法律服务所达到文明单位。充分发挥司法所的职能作用，加强司法所的规范化建设，推进基层司法行政工作的开展，促进基层民主法制建设。

三、创建一流工作业绩

1、普法和依法治区工作。认真做好“六五”普法的启动工作。紧紧围绕“以推进城乡一体化为主线，以产业发展为支撑，以体制机制创新为动力，以提高人民生活水平为目的，坚持高起点、高标准、高效能，全面推进政治、经济、文化、社会和党的建设，实现经济社会又快又好发展”，有针对性的开展普法宣传教育。抓好基层依法治理工作，全面开展“民主法制示范社区”试点活动；进一步健全和完善领导干部法制讲座制度、理论中心组学法制度，全面推行领导干部任职前法律知识考试制度，干部学法时间不少于80小时；在校学生的法制教育达到100％，社区居民、流动人口的法制教育分别达85％、75％以上。全区普法和依法治理工作在保持全市先进的基础上，争取有更多的亮点、突出的工作和先进经验在全市推广。

2、积极深入开展法律服务。一是司法行政机关和法律服务队伍要主动服务于党委政府的中心工作，不断满足社会对法律服务的需求。积极开展政府法律顾问工作，建立健全政府法律顾问工作的相关工作制度和规定，明确政府法律顾问的职责;街道法律顾问聘请率达到100%。积极拓展企业、事业单位、社会团体等的法律顾问工作，为企事业的经济发展、依法经营、诚信经营提供法律服务；二是积极开展法律服务进社区活动，要在全区80%以上的社区建立法律服务工作站（联系点），已建立的法律服务工作站要在原有的基础上，提高工作标准和服务质量，健全社区法律服务网络，落实社区法律服务人员；三是积极开展法律援助工作。积极争取政府把法律援助经费列入财政预算，建立起“政府主导，全社会参与”的法律援助工作体系，确保法律援助工作的正

常开展，让被救济弱势群体确实得到救济，对应享受法律援助的农民工提供100%的法律援助；四是为围绕中心开展法律服务。要在重大产业化项目、征用土地、拆迁补偿、企业改制等领域提供法律服务，组织法律服务人员积极疏导和化解矛盾纠纷，帮助当事人通过法律途径解决矛盾和问题，防止群体性事件的出现，要充分发挥公证工作预防纠份，减少诉讼，维护当事人合法权益的优势和作用，为经济发展、社会稳定服务。公证错误率控制在1‰。

3、加强法律保障。一是加强司法所规范化建设。规范司法所工作职责和制度，充分发挥职能作用，把司法所建设成解决基层群众热点、难点的生力军，维护基层社会和谐稳定的前沿阵地。着力解决司法所立户列编问题。二是积极推行人民调解制度，切实加强人民调解组织建设，积极预防和妥善处理群体性事件，努力化解和消除不稳定因素.街道、社区调解委员会建立率达100%，其中80%达到规范化调解委员会。全年民间纠纷调解率达90％以上；三是努力创建安置帮教工作新格局，着力预防和减少重新违法犯罪。加强对刑释解教人员的衔接管控，落实安置帮教各个环节，切实发挥职能作用。刑释解教人员安置率达到85％以上，帮教率达95%以上，重新犯罪率控制在5%以内。四是积极探索非监禁刑罚的执行方式，稳妥地开展社区矫正工作，进一步扩大社区矫正试点面，建立和完善工作程序，探索制定监督管理和

“三个一流”活动实施意见》 篇4

为进切实开展好“三个建设年”、“四帮四促”活动，改进机关作风，增强服务意识，提高办事效率和质量，根据**乡“三个建设年”活动领导小组的总体部署和安排，于2011年2月29日在广大干部职工中广泛征求意见。经过认真研究、深刻分析，对存在的问题进行综合梳理，共梳理出意见或建议14条，坚持“有则改之、无则加勉”的原则，以整顿、整治班子成员和广大职工中存在的理论学习不够、工作创新意识不强、服务意识差、办事效率低等突出问题为重点，特制定本方案。

一、领导班子成员

（一）存在的问题

理论学习不够、不足以用于指导实践；社会治安综合治理力度有待进一步加大，“两抢一盗”形势依然严峻；对干部职工管理有松懈苗头，有待进一步加强；深入基层，调查民情、了解民意不够，调研方面有待进一步加强；工作创新意识不强，默守陈规；对安排工作跟踪督查力度不够，重安排、轻督查，安排事情无结果现象时有发生；不注重农产品市场运作信息，在农产品销售上缺乏帮扶和引导，为农服务意识有待进一步加强。

（二）整改措施和努力方向

1、加强理论学习，提高班子理论素养

一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑；二是以“三个建设年”活动为契机，进一步加强对党的根本性质、宗旨的认识，真正树立执政为民的理念；三是坚持解放思想，实事求是，坚持理论联系实际的作风，切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题；四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的发展观和政绩观，提高解决重大问题的能力，提高驾驭市场经济的能力；五是完善学习制度，继续坚持参加中心组学习，并通过自学、互相学及班子会、民主生活会等多种方式和形式集中学习，努力提高班子成员的理论功底和素养。

2、狠抓综治队伍建设，推进创建“平安**”进程 一是要加强督促检查，充分发挥综治工作人员积极性；二是要充分发挥干警和协警的作用，晚上要加大对街上、二级路、电厂等地巡查力度，严厉打击抢劫、偷盗电缆等违法犯罪分子，驱散晚上在**丫口到处游逛的无业青年，减少喝酒闹事机率。三要加大安全生产巡查力度，遏制非法盗采煤炭行为。四是注重宣传发动，发挥群众力量，人人都参与监督管理，形成齐抓共管的工作格局。

3、加强干部教育，提高干部队伍素质

一要认真组织学习，增强理论知识，转变思想观念；二要制定行之有效的规章制度，用制度管人。三要各班子成员都积极行动起来，加强对分管单位及身边工作人员的教育、管理、监督，决不能失之于宽，失之于软。

4、加强调研、促进决策实效性

各班子成员要定期深入基层，深入群众，了解民情、村情，了解人民疾苦，知道群众想什么急什么，掌握实际情况，制定有效解决方案措施，为党委、政府提供决策依据，增强决策的实用效率。

5、解放思想，增强创新意识

一是加强学习，提高理论水平和业务水平；二要“请进来”，请成功人士进来传经送宝；三要“走出去”，多到其他地区调研工作，吸取他人经验，结合本乡实际，放开手脚，大胆尝试，不断总结经验，找出最适合本地区发展的好方法和好路子。

6、加强工作督查力度，做到安排、督查双并重 对安排的工作实行定期汇报制度，加强跟踪督促，责任具体落实到人。健全责任追究制度，凡因工作拖拉，不在规定的时间内完成的，依照制度从严追究相关分管领导和承办部门的责任。

7、坚持以人为本，切实为人民谋利益 一要坚持为人民服务的宗旨，发扬群众路线的优良传统，努力办好乡提出的“十件实事”，切实创造优良的人居环境。二要督促农业部门经常注意农产品市场运作信息，随时了解各地市场价格情况，及时向群众反馈，保证群众利益，促进农民增收。

二、干部职工

（一）加强思想政治教育，廉政教育，进一步提高干部队伍整体素质

1、存在的问题

理论学习不够，有的同志责任心不够强、工作不够主动，有的存在纪律松懈现象；服务意识和群众意识还不够强；工作中存在相互推诿、办事拖拉、效率不高现象；有的干部职工综合素质不高，对业务工作不够熟悉。

2、整改措施

（1）加强政治理论学习，强化群众意识和服务意识。不断加强干部职工道德修养，不断用关于人民公仆的理论改造干部职工的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观；牢固树立群众利益无小事的执政思想，培养甘愿为人民利益作出自我牺牲的精神，把公仆意识落实到各项工作中去，在实践中使干部的公仆意识不断强化和升华。要求干部职工身体力行“三个代表”重要思想和科学发展观，做“三个代表”及科学发展观有效的、科学的实践者。（2）实行责任追究制度，增强干部职工责任心、事业心。①加强教育监督，严肃工作纪律。从提高服务意识，端正工作态度，转变工作作风入手，加强对干部职工的教育。定期对干部职工进行思想政治教育，从根本上转变干部职工思想意识和工作作风。②层层落实责任制和责任追究制，主要领导与分管领导签订责任状，分管领导与分管部门签，部门负责人与工作人员签，将责任层层分解，具体落实到个人，做到“一岗双责”与各项工作同步进行。进一步健全责任追究制度，年内，实行零有效投诉制，凡因工作过失，不履行职责、办事不力、相互推诿扯皮，被投诉经核实认定的，实行一票否决制，取消当年评先评优资格，年终奖励降低一个档次。

（3）坚持勤政廉政，净化行业风气。要求干部职工严守廉政规定，坚持抑制不正之风，不以权谋私，不徇情枉法，不贪赃枉法，不索贿受贿，杜绝“吃、拿、卡、要”等违法违纪现象发生，虚心接受人民群众监督。

（4）提升干部职工综合素质，提高办事效率和办事质量。对交办的事项实行定期汇报制和限时办结制，对主观原因造成办事拖拉、不能及时完成工作任务或工作质量低劣的，严格按制度追究责任。

2、加强对群众反映事件的办理（1）存在问题 有的同志在思想上不够重视、工作有拖拉现象；办事效率不高，工作方法不够科学。

（2）整改措施

正确对待群众反映的问题，对来访者必须做到文明礼貌、热情，要严格首问责任制，能够办理的，要按规定在限期内办理，暂时不能办理的，要耐心细致地向来访者做好解释工作，说明原因，促进干群关系良性循环。

3、加强业务培训，培养创新进取精神（1）存在的问题

部分干部职工，一是业务学习不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作质量起决定性作用。二是工作激情不足，在一些问题上怕担风险、怕得罪人，缺乏敢抓敢管勇气、工作没有激情；三是开拓创新意识不强，在思维方式上，习惯凭借经验考虑问题和办事，工作原则性有余，灵活性不足，提不出新思路，想不出新办法。

（2）整改措施

“三个一流”活动实施意见》 篇5

调度中心开展“对标一流，找差距、抓整改、促提升”活动实施方案

为全面落实神华物资集团“对标一流，找差距、抓整改、促提升”活动的开展，按照物资公司领导的安排指示，紧紧围绕物资集团“对标一流，找差距、抓整改、促提升”活动实施方案，推进调度中心各项工作打基础上台阶，加快实现物资集团“世界一流物资管理企业”的工作目标，全面落实中心全年各项工作部署，实现中心全年工作目标。调度中心结合工作实际情况，特制订此活动实施方案。

一、指导思想

根据物资集团个系统专项活动方案，物资集团2012年工作会、党委中心组学习（扩大）会、政治工作会、“对标一流，找差距、抓整改、促提升”活动暨政治本质安全体系建设启动大会精神为指导，以 “建设世界一流物资管理企业” 为工作目标，按照物资集团“对标一流，找差距、抓整改、促升级”活动实施方案的总体要求，通过一抓学习、抓贯彻、抓落实实为手段，全面落实中心岗位职责，提升安全管理水平，查找自身不足，提高认识，全面落实中心工作计划，努力提高工作效率，实现部门整体自我超越。

二、活动主题

对标一流，找差距、抓整改、出提升

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三、活动时间

2012年1月6日至12月31日

四、活动目标

通过“对标一流，找差距、抓整改、促提升”学习活动的开展，全面认清自身存在的差距,明确整改目标和今后的工作方向，结合工作实际，细化岗位职责和任务，制定好整改措施，切实转变工作作风，提高工作贯彻力度和执行力度；进一步增强工作责任心和紧迫感，强化风险预控、隐患整治、不安全行为的管控，坚决杜绝事故发生。通过活动的深入持续开展，引领中心各项工作全面推进，确保中心业务稳步发展，为物资集团“三个目标”的实现努力奋斗,全面落实五年打造成为世界一流的物资管理企业终极目标。

五、领导小组

为确保全面贯彻《神华物资集团“对标一流、找差距、抓整改、促提升”活动实施方案》的落实，调度中心成立活动领导小组，刘喜乐副总经理为小组组长。

（一）工作职责

领导小组组长全面负责调度中心的此项活动。听取活动的情况汇报，发现和分析存在的问题，并督促整改。

“对标一流，找差距、抓整改、促提升”活动领导小组办公室设在中心综合管理部，负责活动方案的制定及此活动的总体规划。

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六、活动步骤

根据《神华物资集团开展“对标一流，找差距、抓整改、促提升”活动实施方案》要求，中心紧紧围绕“建设世界一流物资管理企业”的目标，全面展开中心“对标一流，找差距、抓整改”活动，按照要求中心划分为五个阶段实施：学习讨论动员、对标一流定标准、对照标准找差距、严格整改抓落实、总结经验促提升。

（一）学习讨论动员

时间：2012年1月6日至2012年3月15日 召开党总支学习会、中心民主讨论会、政治学习会、中心活动启动会、工作业务会等各类会议，进一步学习中央领导重要指示、两级集团领导重要讲话、物资集团领导讲话精神，进一步思考“全国学神华、物资集团怎么办”、“神华总量再翻番、物资集团怎么办”，对如何全面贯彻落实《神华物资集团“对标一流、找差距、抓整改、促提升”活动实施方案》进行广泛讨论，在物资集团内部争先创优、政治本质安全体系建设、文明部门评选、经营业务等方面谈体会、讲措施、表决心；进一步搞好动员，广泛听取意见，凝聚集体智慧，统一思想，达成共识，形成工作合力。为确保学习成果，采取如下措施：

1、制订 2012 年全年工作计划，及时传达集团会议精神，使员工全面了解集团全年工作的安排部署情况。

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2、动员中心全员认真学习物资集团领导的讲话精神，开展以“全国学神华、物资怎么办”为主题的学习讨论动员活动，深刻认识开展本次活动的重大意义。

3、结合中心工作实际情况，明确提出本次活动的重要目标，进一步提升调度中心的管理水平。按照集团公司统一部署和对标一流的要求，全面展开“对标一流、找差距、抓整改、促提升”活动，促使员工综合水平提高，全面夯实管理基础，提升科学化管理水平。

4、制订活动计划，打造好活动平台。通过分组学习、会议讨论等多种形式，利用学习总结会对活动开展情况进行讨论。

5、全面展开活动宣传工作。

6、认真学习领导讲话精神，提出以“找信息、抓调研、促调剂”为手段，围绕“对标一流、找差距、抓整改、促提升”活动契机，以打基础上台阶为工作目标，以建设世界一流物资管理企业为工作内容，全面落实集团公司的工作部署。

（二）加强对标学习，制定对标标准

时间：2012年3月16日至2012年4月20日 结合“全国学神华，物资集团怎么办”与对标创一流这条主线，组织中心进行多方位、广覆盖的定标学习，统一思想；对标运销、对标神东、对标一流，结合调度中心实际工作情况，深刻进行思想、理念、标准，统一对标认识;客观、4 / 9

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准确、实事求是地进行讨论，论目标、论定位、论路径、论方法、论制度，统一对标路线。按照集团公司要求，结合中心工作实际情况，融入中心工作特点，制定中心对标标准。具体措施：

1、制定对标方案

2、以销售集团销售一部、调度室，神东设备管理管理中心为标杆单位，进行对标学习。

3、全体员工参加，结合全体员工各自工作特点和岗位职责，每个人根据各自情况制定个人对标标准。

4、根据中心业务定位，结合中心实际情况，融合个人对标内容，制定中心对标标准。

（三）按照对标标准，查找对标差距

时间：2012年4月21日至2012年5月20日

标准确认后，以建设世界一流物资管理企业为对标核心，按照集团“十个方面”要求在服务理念、工作能力、工作效率、成本增效、业务流程、队伍建设、信息化建设、惩防体系建设、安全理念、党的建设科学化水平上找差距。深挖差距：围绕如何贯彻落实王永成董事长的重要指示精神，如何紧跟集团建设世界一流物资管理企业的步伐，如何实现打基础、上台阶、树形象、塑品牌，对标一流，全员、全过程、全方位、全系统寻找差距。全面展开对标工作。具体措施如下：

1、贯彻集团公司会议精神，加强内部管理，做好服务

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理念对标。

2、加强业务对标学习，规范业务流程、队伍建设、信息化建设、惩防体系建设、安全理念对标。

3、加强党务学习，做好党的建设科学化水平对标。

4、对标后，找出差距，并制定差距情况表。

5、做好对标后总结工作，汇编总结报告。

（四）找出差距，严抓整改，全面落实，促进提升

时间：2012年5月21日至2012年12月30日

严格抓整改抓落实是本次活动的关键环节，是我们自我检查、自我完善的重点工作。对标是了解不足，发现亮点，找出差距的过程，整改是我们自我提升的目的，通过整改要全面改正我们的不足之处，加强我们的工作亮点，缩短我们与对标一流部门的差距。同时在整改的过程中，我们要不断的自我调整，全面落实整改内容，加强促进服务理念、工作能力、工作效率、成本增效、业务流程、队伍建设、信息化建设、惩防体系建设、安全理念、党的建设科学化水平上的提升。

严抓整改：系统梳理的各种差距，按照“十个方面” 对标基础，分专业、分系统、分部门，分清主次，突出主要矛盾，优先重点整改，优先形象树立，优先品牌塑造，统筹兼顾，关注细节，关注精益管理，全面整改，严格落实。

优化提升：通过问题分析、梳理、整改，统筹兼顾、6 / 9

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远近结合，反向完善管理制度、标准、体系、模式的科学化，建立并形成管理的自我修复、提升能力。具体整改办法：

1、根据对标差距表，制定对标整改意见表。

2、按照整改意见表，将整改内容落实到工作中。

3、领导小组牵头，全面监督整改内容落实。

4、根据整改落实情况，总结整改效果，并加以提高。

七、“找差距、抓整改、促提升”的具体要求，保障措施

（一）标本兼治，全面提升。在继续全面关注并持续标本兼治，全面提升。在确保升运营指标的基础上，重点关注十个整改提升，即服务理念提升、工作能力提升、工作效率提升、成本增效提升、业务流程提升、队伍建设提升、信息化建设提升、惩防体系建设提升、安全理念提升、党的建设科学化水平提升。

（二）要两手抓、两手促：一手是阶段找差距、抓整改、促提升，一手是远近结合、注重载体；要运用全局的观点、一流的理念，持续选择、应用并开展本安体系、争先创优等重要基础性活动，通过这些载体与平台，将纷繁复杂的基础性工作贯穿起来，彻底扭转当前管理中存在的非常态、非长期、非体系等深层次问题，打好基础、提升管理。

（三）组织到位，分工负责。做好中心、各部门在活动提升中的分工与定位，中心侧重组织、督导、和平台维护，即实施意见、实施标准、考评办法的制定与督导，关注系统

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解决问题，建立好活动平台，做好问题查找、整改计划、管理体系反向完善等共性信息共享；部门侧重整改落实的管理执行，即服务理念提升、工作能力提升、工作效率提升、成本增效提升、业务流程提升、队伍建设提升、信息化建设提升、惩防体系建设提升、安全理念提升、党的建设科学化水平提升，做好经验分享、实际应用、活动信息数据源采录提供等。

（四）加大管理团队投入。在确保运营目标的基础上，加大管理团队投入，确保整改提升一次规划、一次治理，并形成制度，以配合中心各部门制定管控原则。

（五）形成全员参加体系。人人参与活动，人人担责任，人人感压力。从前期对标、找差距、生产运营等全过程抓整改优化，将整改优化贯穿建设世界一流物资管理企业的全过程。同时充分利用各种社会资源，深入开展整改提升工作。

（六）建立绿色通道。提升活动中，做到快速反应、快速整改提升，在中心上下建立活动绿色通道。所在活动关联件一律标注 “ ‘找差距、抓整改、促提升’活动”，按照公司管控项目优化后的业务流程，加快工作效率提升。

（七）加强外部资源利用。充分借鉴一流企业、标杆部门，利用外力加强外部资源利用。利用外部方式、方法、经验，不求所有，但求所用，运用对标学习、实地考察、业务

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交流等多种形式手段，整合外部资源，在业务工作、业务流程、制度管理、员工行等领域开展活动，推进“对标一流，找差距、抓整改、促提升活动”的持续开展。

（八）加强考评督导。充分发挥中心领导督导职能，加强考评督导。坚持日常动态跟踪，加强重点工作、计划任务督导。建立考评办法，严肃兑现奖惩，确保绩效导向。坚持出狠招、出重拳，“不换思想就换人，不上台阶就走人”，以高压的态势，确保整改提升工作落到实处，取得实效。

“三个一流”活动实施意见》 篇6

各党支部：建设新时代文明实践所，是深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想的一个重要载体，是做好新时代宣传思想文化工作的重大举措。为切实建设好、管理好、运用好新时代文明实践所，根据党中央、省、市、县委有关安排部署，结合我镇实际，制定如下实施意见。

一、总体要求

(一)指导思想。

以习近平新时代中国特色社会思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，着眼于凝聚群众、引导群众，着眼于以文化人，成风化俗，调动各方力量，创新方式方法，用中国特色社会主义文化占领基层思想文化阵地，动员和激励广大群众积极投身社会主义现代化建设，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供丰润道德滋养、坚强思想保证。

（二）基本原则。

一是坚持正确政治方向和价值取向，牢牢掌握意识形态领导权和话语权，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬主旋律、凝聚正能量。

二是坚持以人民为中心，面向农村(社区)群众提供优质服务，努力满足人民群众对美好生活的向往。

三是坚持整合资源，充分利用现有的场所、人才队伍、惠民惠农服务项目等干部、宣讲团队、志愿者、新乡贤、先进典型、“五老”(老党员、老干部、老军人、老模范、老教师)等文明实践者，建好“六支队伍”，开展形式多样、通俗易懂的文明实践活动。一是党员干部文明实践队，由副科级以上领导干部、机关党员干部、第一书记、驻村帮扶工作队长等组成镇级文明实践队，深入农村、社区，结合各自职责开展文明实践活动。

二、基本做法

（一）措施

一是理论宣讲队，由领导班子成员组成理论宣讲组，各村（社区）组织宣讲队，并积板培养群众宣讲员，开展理论宣讲对谈和形势政策宣传教育。

二是志愿者文明实践队，组织协调志愿者服务组织、广大志愿者，在农村、社区开展实践活动。

三是新乡贤文明实践队，组织心系乡土、热心公益等活动的社会贤达以及农村非物质文化传承人、农村自乐班等，开展公益活动、移风易俗活动以及各类文体活动。

四是先进典型文明实践队，组织道德模范、脱贫致富带头人等各级各类先进典型，开展巡回演讲、事迹展播，建立“好人榜”，用身边人身边事教育引导群众。

五是“五老”文明实践队，动员组织老党员、老干部等“五老”人员开展文明实践活动，发挥示范带动作用，彰显文化传承的感召力量。各村（社区）要在建好“六支队伍”的同时，要向镇上推荐至少1名各队伍优秀成员，作为镇“六支队伍”的组成人员。

(二)丰富内容。

针对不同受众群体，开展形式多样、内容丰富的实践活动，重点是广泛开展“七讲”。

一是讲思想，广泛开展理论宣讲对谈，创编快板、相声、情景剧等文艺节目，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神深入人心，引导群众坚定不移跟党走。

二是讲政策，宣讲中央、省、市、县各项惠民惠农政策，特别是精准扶贫政策，达到家喻户晓、人人皆知，助力脱贫攻坚，助推乡村振兴。

三是讲道德，宣讲社会主义核心价值观，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和中华民族传统美德宣传教育，提高公民道德素质。

四是讲文化，弘扬传承优秀传统文化、红色文化和民俗文化，增强群众文化自信。

五是讲法治，开展群众性普法宣传教育活动，不断增强群众的法治意识，促进群众学法、懂法、守法、用法。

六是讲科学，开展群众性科普知识、实用技能宣传、推广、培训活动，全面提升生产生活品质。

七是讲新风，开展移风易俗、文明乡风建设活动，倡导树立社会文明新风尚。

(三)常态开展活动。

按照月月有活动、人人都参与的要求常态化开展文明实践活动。持续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习、宣讲、对谈活动。持续开展精神扶贫行动。深入推进“治理高价彩礼、推动移风易俗”活动。开展理论对谈、群众座谈、红白理事会谈乡风等活动。开展道德模范、五星级文明户、脱贫致富模范户、好婆婆好儿媳等先进典型评选活动。开展帮扶贫困群众，帮扶留守老人、留守儿童等活动。开展寓教于乐的文化体育媒乐活动，丰富人民群众精神文化生活。开展送法律、送科技、送卫生等活动，广这开展面向大众的精神文明创建活动。

(四)线上线下结合。线上依托“陇南乡村夫数据”系统，开设“陇南新时代文明实践中心”栏目，上传线下实践活动或链接发布相关内容，利用“陇南乡村大数据”系统的74万多用户，扩大宣传教育影响力。线上新时代文明实践中心开设学习进行时，核心价值观、改革开放四十年、新时代新作为、文明在身边、三农服务、美丽家乡、历史文化、我们的节日、志愿服务等栏目，努力建成内容丰富，特色鲜明、吸引力强的网上宣传教育平台。

三、工作步骤和责任分工

(一)在2018年10月底前，完成镇新时代文明实践所建设并正常开展活动。由镇党委负责，镇党建办、党政办、文化站具体实施。

(二)在2018年11月底前，完成村(社区)实践所(站)建设并开展活动。由各村和社区党支部负责实施。

(三)在2018年12月底前，新时代文明实践所(站)按照自身职责，组织开展各类相关活动。

(四)2019年元月上旬，由镇党委牵头组织督查工作组，对新时代文明实践所(站)建设进行全面检查验收。

三个月成为一流员工读后感 篇7

《三个月成为一流员工》这本书主要从四个方面来介绍怎么让新员工适应一个企业，也就是书中说的“四大转轨”：从“学校人”到“社会人”、从“知识人”到“能力人”、从“个体人”到“单位人”、从“自然人”到“职业人”。下面我就从这四个方面来谈谈自己的感受。

一、我们刚走出校园，都会有雄心壮志，励志自己要在多长时间内要达到什么样的高度。有这样的想法是好的，也是必须的如果刚走进社会就没有理想和追求这样的人也就费了。但是我们也要接受这样的事实，社会是现实的社会不是我们理想中的社会，它会有许多的不如意。我们要先适应社会，但是适应并不是意味着妥协，而是勇敢的承认，在这样的基础上我们才能找到发展的机会并实现人生的理想。

我们新加入一个公司，新加入一个行业我们起点基本就是水平线，要清楚的认识自己的能力多向前辈们学习，不要一开始就想着自己有什么样的才能当前的岗位就是屈才什么的，而是现在的岗位是对你的磨练，你有能力就先做好自己当前的事，只有上级看到了你把当前的任务完成得很好了他才敢把更重要的任务交给你。同时在遇到问题的时候要学会向别人请教，自己的错误要主动承担。

二、我们在学校学的都是理论知识，没有实践的经验。很多时候在工作中要学会变通，不能生搬硬套书本的知识，不然就会被笑为“书呆子”。要在实践中运用知识变成办事的能力，这样，才能成为越来越有分量和越来越有发展的人。我们的实训就是依据这个宗旨来的。

少一点抱怨，而要多想想解决问题的办法。抱怨是有百害而无一利的，抱怨的结果是搞坏了心情、影响了团队的和谐、妨碍了个人的发展。不要抱怨也不是说只低头办事，其他的一味不管，要是这样的话也就是一种不负责任的表现。要学会思考，特别我们搞测试的，不能只看到当下产品的质量没有问题，但是外界的情况是在变化的，我们要有预见性，不然“人

无远虑必有近忧”，当问题来临的那天你只能束手无策。还有就是要有强的学习能力，不管你是什么学校毕业有什么样的学历，但在你当前的行业领域都是个新手，所以要有时时学习、处处学习的精神。

三、我们之前的学习都是自己单打独斗的，但在加入了企业后我们有了自己的团队，团队的荣耀才是个人的荣耀，团队的成功才是个人的成功。我觉得首先要了解自己的团队成员都有哪些自己的优点，在遇到某项任务的时候，如果某个成员在这方面有特殊的能力我们就要听从他的安排，并向他学习。

讲到团队这个词，它总是和协作这个词是分不开的，协作就是自己要有“主攻”的能力也要有“助攻”的精神。但也不能在团队中淹没了自己，要做一件让人足够称道的事，要提出一份能引起领导重视的建议，要赢的一个值得单位培养的印象。

四、我觉得最后一点才是最重要的一点，不管从事哪个行业职业素养是首先要养成的，软件测试行业更是如此，一个拥有好的职业素养的测试人员绝对要比没有优良的职业素养的测试人员的发展空间大得多。所以我要求自己首先要向自己身边优秀的老员工学习职业的素养，能力什么的可以慢慢培养，态度是最关键点的，这也是我们事业部的经理所要求的。

有了职业的素养我们才能谈得上责任心，责任心也是任何的岗位所要求的职业素养。在敬业的同时也要讲究创造性，就是要“精业”，使自己从“人力”变为“人手”，从“人才”变为“人物”。要建立自己的个人品牌，这样不管走到哪里都会得到别人的认可。

“六进”活动的实施意见 篇8

祁家庙乡人民政府

关于印发《祁家庙乡开展宗教政策法规“六进”活动的

实施意见》的通知

各村委会、乡属各单位：

现将《祁家庙乡开展宗教政策法规“六进”活动的实施意见》的通知印发你们，请结合各自的实际，认真贯彻落实。

2010年4月15日

主题词：宗教 政策法规 “六进”活动 通知

祁家庙乡开展宗教政策“六进”活动的实施意见

为了全面贯彻落实党的十七大和国务院《全面推进依法行政实施纲要》、国家宗教局《关于在全国宗教工作系统开展法制宣传教育第五个五年规划》和省宗教局《关于开展宗教政策法规“六进”活动试点工作的通知》以及市县民族宗教《关于开展宗教政策法规“六进”活动的实施意见》精神，大力宣传党的宗教政策和相关法规进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进寺观教堂（以下简称“六进”）活动。

一、重要意义和指导思想

党的十七大报告明确提出，要“全面贯彻党的宗教工作基本方针，发挥宗教界人士和信教群众在村级经济社会发展中的积极作用。”开展宗教政策法规“六进”活动，是贯彻党的十七大精神、全面理解和认真落实宗教工作基本方针的重要举措，是我乡宗教工作适应新形势、新任务、新要求作出的具体举措，是形成全党重视、全社会关心支持宗教工作良好局面的重要载体。深入开展宗教政策法规“六进”活动，对于贯彻科学发展观，落实宗教事务条例，维护社会稳定和谐，最大限度的团结广大信教群众和不信教群众为促进经济社会发展做贡献具有重要意义。新形势下，我们一定要从战略和全局的高度，进一步提高对开展宗教政策法规“六进”活动重要性和必要性的认识，深入持久地开展好宗教政策法规“六进”活动。

开展宗教政策法规“六进”活动的指导思想是：以邓小平理论

和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，全面落实科学发展观，以“宣传宗教政策法规、普及宗教基本常识、共建和谐社会”为主题，基金围绕党的宗教工作基本方针，广泛深入地开展党的宗教政策法规的宣传教育，着力解决宗教政策法规宣传教育不到位的问题，着力转变对宗教工作认识上不符合科学发展观的思想观念，着力营造做好宗教工作的良好社会氛围，齐心协力促和谐。

二、工作原则和主要任务

开展宗教政策法规“六进”活动，要坚持长期规划、短期安排，年初有计划、年终有总结、工作有《简报》、活动有信息；坚持突出重点、注重实效，试点先行、一点带面；坚持从实际出发、分类指导，有重点、有步骤地推进。

宗教政策法规“六级”活动在全乡范围内开展。包括全乡各级党政机关、企事业单位、学校、村组及全乡各寺观教堂。开展宗教政策法规“六进”活动，是一项长期任务也是一个持续的过程。目前，先抓试点，探索和取得经验后逐步推开，宗教政策法规进机关：要在试点机关单位组织召开宗教政策法规宣传教育活动，主要抓法律意识增强、抓宗教法规普及、抓执法责任落实、抓法制建设水平提高，不断增强机关干部宗教政策法规的了解和认识，他搞依法行政，正确处理宗教问题的能力和水平。

宗教政策法规进农村：要把宗教政策法规及宗教常识的宣传教育纳入农村宗教工作的重要内容，纳入精神文明和普及宣传活动

中，以服务农民、教育农民、引导农民为出发点，教育引导新教群众树立国家意识、公民意识和法律意识，坚持在法律、政策允许范围内开展宗教活动，以理性、合法的形式表达利益诉求。教育引导广大群众反对邪教，自觉抵制其他各项歪理学说的影响和各种利用宗教进行的非法违法活动及封建迷信活动，积极投身农村改革发展，把精力集中到发展生产、改善生活上来。

宗教政策法规进社区：要把宗教政策法规进社区活动与社区中心工作相结合，与维护社区和谐稳定相结合。

宗教政策法规进学校：要针对青少年正处在人生观、价值观形成的重要时期，对他们加强对马克思主义宗教观和党的宗教政策法规和学习教育，开展普法宣传、观看历史影片，让他们全面正确认识宗教及其两重性，营造有利于青少年健康成长的思想、社会环境。

宗教政策法规进寺观教堂：要结合开展创建“和谐寺观教堂”和争做“五号”宗教教职人员活动，在全乡和寺院、教堂等宗教活动场所开展以“学法规、促和谐、保温定”为主题的宗教政策法规进寺观教堂活动。使宗教教人员和信教群众了解和掌握基本的宗教政策和法规，增强自我教育、自我管理的能力，自觉在法律法规允许的范围内进行何种宗教活动。要善于发现、培养爱国爱教的宗教界代表人士、积极分子，把他们作为宗教政策法规宣传教育为重点，发挥其在广大信教群众中德高望重、影响力大的优势；要通过宗教政策法规进寺观教堂活动切实解决一些寺观教堂普法宣传教育资料和设施缺乏的困难，采取多种措施，扩大宣传范围，让更多的信

教群众接受宗教政策法规知识，提高他们正确的宗教和法律意识。

三、方法和步骤

各村、乡属有关单位要在认真总结多年来开展宗教政策法规徐敬业经验的基础上，从受教育者的不同角度出发，选择最合适、最易于接受的载体和形式，分类指导、突出重点、稳步推进。一是在乡党校、中心组学习等学习培训活动中加设宗教理论政策相关内容，适时进行专门教育培训。二是在试点单位、村广泛发放省宗教局编印的《宗教政策读本》、《宗教法规汇编》和《宗教基本常识手册》。三是在各机关、学校的当住址中心组学习及干部教职工培训中增加宗教政策法规内容，并通过专题讲座、问卷解答等形式深入宣传宗教政策法规。四是在乡村积极组织开展宗教政策法规进村组活动，通过宗教政策法规咨询和服务、宗教常识宣传手册发放以及板报专栏、横幅标语等形似，丰富宣传手段，提升宣传效果。五是在寺观教堂里实行“政策法规上墙”，张贴《宗教事务条例》、党的宗教工作基本方针、“四个维护”及关于创建“和谐寺观教堂”的倡议书等内容，同时把政策法规宣传融入讲经、讲道等宗教活动场所规范化管理。

今年的试点工作从4月分开始，10月上旬进行总结。共分三个阶段：

（一）宣传发动阶段。2010年4月至5月，根据《祁家庙乡开展宗教政策法规“六进”活动的实施意见》精神，分别制定各自的具体实施方案，做好宣传发动工作。

（二）组织实施阶段。2010年6月至9月，各村、各单位要按照制订的实施方案，狠抓落实。做到部署及时、措施到位、收效明显。

（三）总结交流阶段。2010年10月，乡党委要组织验收，并召开全乡宗教政策法规“六进”活动经验交流会。要总结好的经验做法，加强交流、相互促进，为下一步全面开展活动奠定基础，提供帮助。

四、试点范围

（一）按照分类试点、逐步实施的原则，我乡宗教政策法规“六进”活动要以进机关、进村组和进寺观教堂为重点。

（二）确定乡政府、乔家沟和草滩寺为试点单位。个试点单位要尽快研究制定试点方案，积极组织实施。

五、目标和要求

开展宗教政策法规“六进”活动的目标是：通过宣传党对宗教问题的基本观点和基本正常，使全社会对我国社会主义社会的宗教问题和党的宗教政策了解的更加全面和准确，对宗教工作的重要性认识不断增强，形成全社会都来支持宗教工作的良好局面；通过宣传《宗教事务条例》及相关法律法规使党政机关和有关单位能掌握最基本的处理宗教问题的方式方法，依法解决各类矛盾和纠纷，保障宗教界合法权益不受侵犯；通过宣传宗教基本常识，是广大公民正确区分宗教与邪教、宗教与迷信之间的区别，正确认识和发挥宗教的积极因素、和谐因素，是信教群众与不信教群众，信仰不同宗

教的群众之间相互尊重、求同存异，共建和谐社会。

开展宗教政策法规“六进”活动要把握以下具体要求：(一)把握正确方向，坚持服务群众。要以党的十七大关于宗教工作的要求和科学发展观为指导，坚持团结、稳定、积极、正面的宣传态度，自觉低于敌对实力利用宗教进行的西化、分化和破坏活动，主动帮助广大信教群众解决生产生活中的困难，在服务群众中教育群众。

（二）加强组织领导，周密策划安排。各村、各有关单位要重视宗教政策法规“六进”活动，加强组织领导，认真组织实施。要结合实际制定活动方案，提出阶段性工作目标和要求，统筹策划，要组织专门力量，认真抓好落实，推动活动深入开展。

（三）形式新颖多样，注重实际效果。各村、各有关单位要充分运用各种社会资源，通过座谈会、以会代训、编发《简报》、组织宣讲组等多种宣讲教育形式，形成宣传合力，营造活动氛围，将工作落到实处。

“三个一流”活动实施意见》 篇9

为深入贯彻落实市委经济工作的部署，按照《市委、市政府关于深入落实科学发展观，保持经济平稳较快发展的意见》的要求，结合学习实践科学发展观活动和“三满意”机关创建活动，进一步落实为我市大项目建设服务的工作意见和企业联系点工作制度，积极主动延伸法律服务，促进我市企业发展，法

院决定开展服务大局“三个十”活动，即联系十个企业、帮企业办十件实事，举办十堂法制讲座，特制定如下实施方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观统领法院审判和执行工作。坚持“三个至上”的重要指导思想，牢固树立为大局服务的理念，切实克服对法院工作“独立性、被动性、间接性、中立性”的片面理解，认清经济社会发展对司法工作提出的新要求，找准法院工作服务党和国家中心工作的结合点和着力点，在严格依法审理各类涉及企业案件的同时，解放思想，转变观念，探索创新服务方式，进一步加大司法保障和服务工作力度。通过服务活动，帮助完善企业内部管理制度，增强企业运用法律武器维护自身权益的能力，增强企业防范经营风险和依法经营的能力，努力帮助企业应对国际金融危机带来的影响。

二、联系十个企业的内容和要求

（一）活动内容

落实法院领导班子成员和后备干部企业联系点工作制度，开展长期的定点联系工作，全面了解和掌握企业涉及大项目建设、涉诉、建章建制、重大经济决策进展、签订重要经营合同、影响较大的劳动争议等情况，帮助企业解决疑难法律问题，注重合同的有效性与合法性，帮助协商和催办重要涉诉案件，帮助企业解决生产和发展中所遇到的突出困难，为企业发展创造有利条件、营造良好环境。

（二）活动要求

1、班子成员是联系企业工作的第一责任人，第一责任人要每季度上门走访企业一次，召开座谈会，邀请企业有关人员参加，集中听取意见和建议，了解情况，形成会议记录。

2、第一责任人在所分管部门设联系工作的责任部门，该部门负责人为具体责任人，负责联系工作的日常处理。具体负责人逢双月上门走访企业一次，形成走访记录。

3、各责任部门设联系员一名，每月上门走访一次，或电话联系一次，形成走访记录或电话记录。

4、各责任部门设立公开联系电话一部，确保工作时间内有人接听并答复，能够及时解答的问题，及时给予解答，并形成记录。难以及时答复的问题，报具体责任人、第一责任人研究后，在三日内给予答复，并形成记录。

三、帮企业办十件实事的内容和要求

（一）活动内容

主要围绕以下几方面开展工作。

1、发挥刑事审判职能，切实保护企业的财产安全和经营安全。要严厉打击哄抢、盗窃、破坏或者故意毁坏企业生产资料、设备的犯罪，要依法严惩贪污、贿赂等职务犯罪，侵占、挪用、诈骗企业资金财物的犯罪，充分运用财产刑等刑罚手段，最大限度地为国家挽回经济损失。依法严厉打击各类破坏民营经济经营秩序的犯罪，保护民营经济主体所有者、管理者的人身安全、财产安全和经营安全。

2、发挥民商事审判职能，依法保护企业合法权益。要依法审理好企业债务纠纷案件，对企业因资金链断裂而引发的纠纷，在工作方法上要体现原则性和灵活性的统一。对因资金短缺但仍处于正常经营状态、有发展前景的负债企业，要慎用财产保全措施。要依法审理好企业破产案件，对于已经符合企业破产法规定的破产原因的企业，要根据当事人的申请依法及时启动强制清算程序和企业破产程序。对于有挽救希望的企业，鼓励运用破产重整、和解制度，尽可能维持有发展前景企业的生存。对于必须破产的企业，要在保障公开、公正、合法的基础上，提高审判效率，降低破产成本。要加强对企业知识产权的保护，依法加大对知识产权侵权行为的惩处力度，有效遏制侵权行为，维护公平竞争的市场秩序和公众合法权益。

3、发挥行政审判职能，优化企业发展的政务、政策环境。支持行政机关对大项目建设的依法行政和规范管理。同时对于不合理、不合法的具体行政行为，要依法予以变更或撤销，坚决制止各种对企业乱收费、乱罚款、乱摊派，侵害企业经营自主权以及其他侵害企业合法权益的行为。

4、加强涉企案件的执行工作。结合集中清理执行积案活动，有计划地对金融案件进行专项执行，为国家和企业解难，努力探索并运用新的执行措施和方法，不断加大金融案件的执行力度。要继续运用诸如以资产使用权抵债、资产抵债返租、企业整体承包经营、债权转股权以及托管等行之有效的方式，大力解决难以执行的金融纠纷案件。建立系列案件执行统一协调机制，扩大执行效果。

5、不断完善民商事案件调节机制和执行和解工作机制。强化人民法庭对人民调解组织的工作指导，加强

与人民调解、行政调解的有效衔接，促进企业之间维持正常的经济活动和良好的合作关系。要以发展的眼光，从和谐的高度，站在利益平衡的角度，用辨法析理的方法，找准当事人的利益平衡点，合理设计调解方案，努力促成当事人取得诉讼和解和执行和解。特别是对群体性纠纷以及其他涉及面广、影响大的案件，尽量调解结案。

6、坚持服务企业“绿色通道

”做法，缩短办案周期。对涉及企业的各类案件，实行接待、立案、审批一站式服务，并做到快审、快结、快执行。除法律明文规定必须适用普通程序审理的案件外，尽量适用简易程序审理案件，简化起诉、答辩、庭前准备、开庭审理、宣判、送达等环节，及时解决矛盾纠纷。加强对困难企业的司法救助，依法减、缓、免诉讼费用，降低企业诉讼成本。

7、慎用拘留、查封、冻结等强制措施，确需采取的要从严掌握，慎重处理，确保程序合法、手续完备，尽量减少对企业生产经营的影响。对处于正常生产、经营的企业采取保全措施时，一般应采取就地查封、扣押的办法，以保证企业对查封、扣押物在生产、经营活动中的正常使用。在审判和执行案件工作中，严禁随意对企业采取罚款等处罚措施。依法必须处罚的，除情节和后果严重者外，原则上按规定的下限处罚。

8、积极开展司法建议活动。各业务庭选派专人归纳整理在案件审理中发现企业在机制、制度、管理等方面存在的法律漏洞和薄弱环节，及时提出司法建议，帮助、引导企业加强自律，完善内部规章制度，减少经营风险，增强企业的竞争实力和发展后劲。

9、通过深入企业走访、举办法制讲座等做法，帮助企业解决生产和发展中所遇到的突出困难和问题。

（二）活动要求

1、要提高认识。进一步深刻认识保障企业发展，促进国企改革、维护企业稳定的重要意义。只有企业发展，经济才能发展；只有企业稳定，社会才能进一步稳定。要把保障和促进企业发展作为法院工作的重要任务，积极适应当前国际、国内宏观经济环境变化、社会矛盾增多的新形势，充分发挥审判职能作用，积极探索司法保障和法律服务的新途径，为企业改革和发展创造良好的法治环境。

2、要注重实效。开展为企业办实事活动，要突出一个实字，要在服务成效上下功夫。要采取切实措施，尽最大努力帮助企业解决疑难法律问题。

3、要注意总结。要随时将好的事例以信息或简报的形式予以刊发，对内起到示范作用。对突出的典型事例向社会媒体报道，宣传法院服务企业、服务大局的工作成果。

4、刑事、民事、行政、执行部门为企业办实事的事例要不少于2件，全院不少于10件。为企业办实事的事例要以书面形式报研究室。

四、举办十堂法制讲座的内容和要求

（一）活动内容

法院要紧紧围绕促进经济社会又好又快发展、促进改善投资环境、促进改善民生、促进社会和谐，选派优秀业务骨干深入企来开展法制讲座。广泛宣传与企业发展密切相关的合同法、公司法、知识产权法、反不正当竞争法、产品质量法、消费者权益保护法等法律法规，深入宣传有关劳动、就业、社会保障等相关法律法规，积极宣传新颁布法律法规。重点宣讲当前企业、人民群众普遍关心的、涉及企业和人民群众切身利益的热点法律问题。要结合企业管理工作中时常发生的实例进行“案与法”的教育。推动企业依法经营，完善内部管理，减少纠纷的发生；帮助企业正确处理和解决经营中遇到的法律问题，维护合法权益。

（二）活动要求

1、要充分认识举办十堂法制讲座活动的重要性，要把此次活动作为法院服务大局的重要载体，将其摆上议事日程，明确分工，落实责任。

2、要与有关企业提前沟通协调，认真组织，合理安排，注重针对性，保证讲座的社会效果。

3、各联系重点企业的部门至少给企业讲一次法制课，政治处组织协调为经济开发区的企业集中讲一次法制课，全院不少于10次。

五、“三个十”活动的保障措施

1、高度重视。服务大局是法院工作的重大责任和重要使命，开展服务大局“三个　十”　活动，是提升法院形象，促进经济发展的重要手段，要继续加强形势任务教育，增强大局意识、责任意识和服务意识。

2、加强领导。成立以党组书记、院长李缃凡为组长，党组成员、副院长张绍华为副组长，各党组成员为成员的服务大局“三个十”活动领导小组。领导小组下设办公室，由党组成员、副院长才巨伟任主任，办公室日常工作设在研究室。各联系企业的责任部门分别于7月初和年底前上报活动总结材料至研究室。

3、加强指导。每半年召开一次服务大局工作协调会，各联系企业责任部门汇报半年开展工作情况，法院党组集中听取汇报，研究解决工作中遇到的问题。

4、跟踪考核。对各联系企业责任部门开展工作的情况进行跟踪考评，对工作不力、作用不好和企业不满意的责任人及时进行调换。考核情况记入法官年终考核档案。