“主动作为创一流”活动方案

“主动作为创一流”活动方案（共9篇）

“主动作为创一流”活动方案 篇1

在全乡党员干部中开展

“主动作为创一流”活动的实施方案

为深入开展“主动作为创一流”活动，按照《中共仁寿县委关于外学文建明内学吴菊芬在强力实施全域天府新区战略中主动作为创一流的意见》的部署，提出如下实施方案。

一、总体要求

深入贯彻落实胡锦涛总书记关于“要坚持把治理‘庸、懒、散’问题作为加强基层干部队伍作风建设的突破口，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气”的重要讲话精神，认真学习文建明、吴菊芬同志先进事迹，强化党员干部责任意识、主动意识、规范意识、效率、服务意识，切实做到“主动作为、大胆作为、积极作为、抢先作为”，实现“精神状态一流、工作业绩一流、干群关系一流、发展环境一流”，为强力实施全域天府新区战略，实施“六大工程”，建设“六个仁寿”提供坚强的政治保证。

二、实施范围

全乡党政机关、事业单位工作人员，村（社区）党员干部，重点是领导班子和领导干部。

三、方法步骤

全乡“主动作为创一流”活动，集中安排从今年 1 月至 6月，7 月后进入常态化。

（一）抓好思想发动（2012 年 1 月）

1．制定实施方案。各单位根据县委文件精神，结合实际制定具体实施方案，做到目标明确、任务清晰、措施具体、操作性强。

2．召开动员部署会。各村召开动员部署会，确保活动对象知晓率、参与率达到 100%。

3．开展学习讨论。采取学习会、报告会、个人自学等多种方式，专题学习市委《决定》、县委《意见》，重点学习《意见》规定的学习篇目，领会精神实质。联系工作实际，认真组织开展“主动作为创一流”专题大讨论。

4．抓好舆论宣传。通过报刊、电视、网络、简报、宣传栏等多种方式，大力宣传“主动作为创一流”重要意义、主要内容、目标任务、先进典型等，形成浓厚的舆论氛围。

5．强化目标责任。按照县第十二次党代会精神和“高位求进、跨越发展”的要求，领导班子和领导干部认真制定任期目标任务，以目标选人，以目标管人，以目标兑现奖惩。各村支部书记两年任期目标承诺报乡党委审定。

（二）深入对照检查（2012 年 1 月—2 月）

1．深入基层调研。领导班子成员带队深入基层调研，通过座谈会、个别走访、调查问卷等形式，广泛征求群众对本地、本单位干部履职作为的意见建议。

2．认真对照检查。组织召开会议，对照“三定”方案，检查本单位、本部门作为情况；对照“四个作为”，检查党员干部履职情况；对照文建明、吴菊芬同志先进事迹，检查精神状态和工作作风情况。形成领导班子和党员干部剖析材料并在本地、本单位公开。

3．开展“三评”活动。认真开展“群众评议、党员评议、领导点评”活动。组织群众代表、服务对象、“两代表一委员”对干部履职情况进行评议；召开党委会、党支部会对党员干部主动作为情况进行评议；单位主要领导对本单位干部职工履职尽责、工作作风等情况进行点评。评议结果通过公开栏等及时公开。

（三）切实整改落实（2012 年 3 月—4 月）

1．制定整改方案。各级领导班子和干部要针对问题，分析原因，制定切实可行的整改方案。整改方案要充分吸收党员群众和服务对象意见，明确整改项目、整改目标、整改措施、整改时限。整改事项要向群众公开承诺。

2．开展“三亮三比”活动。结合整改落实，开展党员干部“亮身份、亮标准、亮承诺，比作风、比技能、比业绩”活动。开展服务对象测评服务机关和领导干部工作。评选一批“为民服务先进集体”、“为民服务优秀个人”。

3．解决突出问题。按照整改方案，组织党员干部深入实际、深入基层、深入群众，迅速回应群众期待，解决热点难点问题，集中力量扎扎实实办几件群众看得见、摸得着的好事实事，向群众展示整改落实的实际成效。整改情况及时向群众公开。

（四）搞好建章立制（2012 年 5 月—6 月）

1．建立完善岗位责任制。结合本地、本单位实际，探索建立权责对称、层级清晰、奖罚分明的岗位责任制，进一步明确责任主体、责任内容和责任指标，有效解决职能交叉、责任不清、事权分离、多头管理等问题。

2．建立完善内部运行机制。针对党员干部在履职作为上存在的突出问题，完善奖勤罚懒机制，建立实用、管用的规章制度。

3．建立完善干部能力提升机制。创新干部培训模式和方法，加强实践锻炼，着力提升干部队伍的科学发展能力、开拓创新能力、解决问题能力和服务群众能力。

4．建立完善联系服务群众机制。以实现服务群众一流为目标，推动党员干部联系服务群众工作具体化、常态化、长效化。

5．建立完善目标选人用人机制。探索围绕任期目标责任选拔任用干部办法，形成“能者上、平者让、庸者下”的选人用人机制。

四、逗硬奖惩

加强活动开展情况的督促检查，宣传正面典型，曝光反面典型，强化考核激励。每年评出一、二、三等奖，给予工作经费奖励，纳入目标考核，奖励50、30、10分。按照目标承诺，半年进行述职，进行考核，两年完不成承诺目标任务的调整工作岗位。形成全乡党员干部人人创先争优、主动作为的良好氛围。

主动作为创一流自我剖析材料 篇2

剖 析 材 料

根据眉东委发„2011‟14号文件和东坡区教育局相关文件指示精神，按照修文初中“外学文建明内学吴菊芬主动作为创一流活动”的统一安排和部署下，我进行了认真全面的学习，通过学习对比我找到了不足，找找到了差距，我清楚地认识到在自己思想上、作风上、工作中还不同程度地存在着问题，现把存在的问题及原因和改进措施剖析如下：

一、存在的问题及原因

1、政治学习不够深刻。

由于学习的目的不够明确，放松了对理论素养额加强，主要表现在：一是学习自觉性不够强，参与有组织的学习目的不明确；二是没有把理论知识与实际工作相联系起；三是学习内容单一，没有有意识的去钻研一些新知识、新理论。

2、业务知识不够钻研

对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。

3、工作管理不到位，平时管理工作方法简单。

作为校长对干部同事的不规范行为，失之于宽，不做包公，只做好人，管理不严格，不认真，思想政治工作跟不上，不深入，不注意了解教师的思想动向，导致有的同志在工作和勤务制度中出现了问题，出现了迟到、早退、信息不畅、工作效率低的现象。

4、在工作成效上有待提高。

工作不够深入，对工作的全面、系统性考虑不够深入；超前意识不够，细心和耐心不够，有些工作本该及早着手，都非要等到领导指示、下任务；工作方法有些简单，容易满足于按部就班保质保量完成工作任务就行，缺乏创新性思维和探索求新精神。

二、整改措施。

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。

对于理论学习，今后制定更加具体的学习制度、学习计划，灵活集中学习、个人学习，树立终身学习意识。不但要完成学习的数量，还要保证学习的质量。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成组织和上级领导交给的各项任务。

2、坚持用理论指导实际工作。

理论学习是为实际工作服务的，在今后的学习教育活动和工作中，要集中解决理论指导工作的问题，防止理论脱离实际的教条主义，达到学以至用，理论与工作不脱节。

3、努力转变工作作风，扎实做好本职工作。

把自己定位在“责任——奉献”上，热爱本职工作，要充分认识到本职工作的重要性，发自内心地热爱本职工作，兢兢业业地做好本职工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。

4、坚持走群众路线，深入基层解决问题。

切实克服工作飘浮，工作方法简单的问题，切实深入基层，贴近群众、了解群众、解决教职工的实际困难，进一步密切党群、干群关系。

修文初中倪仲贤

主动作为创一流领导班子剖析材料 篇3

按照区委《关于外学文建明内学吴菊芬主动作为创一流的决定》精神，我院严格按照区委安排部署，扎实认真做好对照检查阶段工作，现将对照检查阶段情况报告如下：

一、认真学习上级精神，深入开展对照检查。按照区委的统一安排部署，结合我院业务工作实际，认真学xxx省、市、区和上级政法部门、上级法院文件精神、领导讲话，统一思想，提高认识，切实提高对照检查的针对性和实效性。按照“三对照三检查”的要求和“精神状态一流、工作业绩一流、干群关系一流、发展环境一流”的标准，对照“四个作为”组织广大干警深入开展对照检查。一是利用“直接联系和服务群众”这一平台，深入基层、深入群众，采取走访了解等形式，收集查找院领导班子及成员和全院干警履职作为上存在的问题；二是召开廉政监督员会议，听取意见建议；三是组织开展“群众评议、党员评议、领导点评”活动；四是向全区各乡镇、街道办事处、区级机关和院属单位对班子主动作为创一流情况发放发放测评表，征求意见建议。从反馈的情况看，对法院领导班子和成员都是满意，没有基本满意和不满意。

三、深入查找问题，深刻剖析原因。虽然各级对我院领导班子和成员感到满意，通过自我剖析检查，全院干警写出书面剖析材料106份，查找问题258条，制定整改措施315条。通过归纳，我们的工作与上级要求和人民群众的期望还有一定的差距，概括起来，主要有以下几个方面：

1、在精神状态一流方面：对主动作为创一流的思想认识不够深入，从“点”上思考问题多，从“面”上考虑问题少，站在全局想问题、谋发展不深；工作创新意识不够强，习惯用老办法解决新问题，跟不上形势，踏不上步子；工作作风还不够深入，工作方法还需改进，一些工作习惯会议安排，检查、指导不够及时、不够深入；工作的积极性、主动性和创造性不够，有不求有功，但求无过的工作态度。

2、在工作业绩一流方面：工作上平时注重安排和督促，调查研究的少，对同志们要求的多，与干部一起下农村、解难事、做工作的少；接待群众解释说服的多，深入实际办实事的少；拿得出、叫得响的亮点、特色工作不多。

3、在干群关系一流方面：有时作风不够深入，听民意、查民情、解民忧、为民利还需加强；与干部群众主动交心、谈心还不够深入，关心帮助他们生产生活不够到位；群众观念不够强，面上转一转、点上看一看多，工作之余下村入户听民意、解民忧时间不多，个别法官业做群众工作的能力偏弱。

4、在发展环境一流方面：围绕全区经济社会发展思考不够深入，在解决一些历史遗留问题上依法办事多，针对新情况、新问题，在出点子、想办法、谋出路方面做得不够。

通过深入分析，存在上述问题的原因主要表现以下三个方面：一是对学习重视不够。有的同志把学习看成负担，甚至当成影响工作时间的“包袱”，特别是带头学习党的创新理论、提高马克思 主义理论素养，深刻领会、准确把握科学发展观的科学内涵和精神实质、自觉运用党的科学理论改造世界观、人生观和价值观等方面做得不够好，学习不刻苦，学风不端正，导致认识不高、思维不开阔。有的虽然学习了，但不注意思考，不注重调查研究；不善于在实践中运用和检验自己所学的理论，不善于把工作实践的过程变成提高完善自我的过程，就工作抓工作，不很好地总结经验，以致素质能力跟不上社会发展形势。二是按照创先争优要求抓作风建设不够有力。队伍中个别同志的作风与上级和人民群众的要求也还有一定的差距。由于抓作风建设不够扎实，导致了有的同志考虑个人进退去留较多，不能把主要精力用在工作上；有的抓工作的标准不高，只求过得去不求过得硬，干工作依赖上级和领导，推一推动一动，工作主动性还不够强；有的看成绩多，看问题少，甚至看不到问题，对于发现的问题不能积极解决。三是事业心责任感不够强。有的同志不敢讲实话、办实事、求实效，不能树立正确的权力观、政绩观，重要原因就是缺乏应有的事业心和责任感，想党的事业少，考虑个人、家庭私事多，想自身职责少，考虑自身待遇、要求组织照顾多，导致私心杂念过重，工作精力分散。随着岗位工作时间增长，事业心、进取心有所减弱，对院内外反差看得过重，在对待事业、对待名利、对待组织、对待自己方面定位不准，不能正确对待荣誉和进步，取得一点成绩就沾沾自喜，个人愿望没达到就缺乏信心和动力。

三、按照边查边改原则，制定切实可行措施。针对当前存在 的问题和原因，结合法院工作实际，按照边查边改原则，制定出了切实可行的改进措施。一是扎实抓好理论武装。认真学习党的创新理论和上级指示精神，提高党组“一班人”和全体干警的政策理论水平，进一步从深层次解决思想认识问题，强化讲政治、顾大局的政治意识，树立正确的世界观、人生观，始终保持对党的忠诚、服务人民的坚定信念，争做学习的表率和带头学习的模范，加强党性修养，服从组织，顾全大局，带领全院干警有效履行使命，高标准完成上级赋予的任务。二是保持奋发有为精神状态。充分利用党课教育、集中学习等时机抓好教育，引导各级党员干部保持健康向上、奋发有为的精神状态，自觉做到无论将来自己朝什么方向发展，把组织需要作为实现人生价值的最佳选择；无论自己任什么职务、任多长时间，还有没有发展，只要组织不作调整，就把现职岗位作为施展才华的最好平台，始终以一颗平常心对待个人得失、进退去留、名利地位，立志在岗位、在任内干出成绩，无愧于组织、无愧于待遇、无愧于人民。三是坚持科学谋求政绩。自觉做到“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”，坚持对法律负责与对党、对人民负责的一致性，规范执法行为，强化执法监督，提高执法质量。坚决杜绝发生伤害群众感情、漠视群众疾苦、侵犯群众利益的行为。坚持把人民群众满意不满意作为衡量法院工作的根本要求，始终倾听人民群众的呼声，以人民群众的利益需求为选择，真正带着对人民群众的深厚感情去执法办案，坚决维护人民群众的合法权益。扎实做好直 接联系和服务群众工作，自觉做到听民声、解民忧、护民利、维民权。四是带头树立良好形象。班子成员带头树好“廉洁自律、公道正派、勤俭节约、敬业奉献、一身正气、真抓实干”六个形象，带头保持坚定的党性，处理好本职岗位与职责使命的关系，遵守《廉政准则》始终保持清正廉洁，坚持“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，保持奋发有为的精神状态，在其位、谋其政，忠于职守，扑下身子干事业，聚精会神抓落实，提高工作实效和工作水平。

“主动作为创一流”活动方案 篇4

实践活动实施方案

2011年是中国共产党成立90周年和“十二五”开局之年,也是创先争优活动全面推进的关键时期。根据中央和省市委部署要求，结合我区实际，决定在全区集中开展“立足岗位作贡献，争先进位创一流”主题实践活动，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，贯彻区委十届九次全会精神，围绕迎接区十一次党代会召开和贯彻落实区党代会精神，以“立足岗位作贡献，争先进位创一流”为主题，激励广大党员干部立足岗位，干事创业，奋发有为，确保快速发展、力求争先进位，努力开创全区跨越发展新局面。

二、活动内容

（一）围绕创先争优当标兵，开展“向英模学习，为谯城发展献计”活动。深入学习沈浩、杨善洲、王坤友等先进事迹和忠于党的事业、全心全意为人民谋利益的崇高精神，坚定理想信念，坚持党的群众路线，增进群众福祉。紧扣活动主题，在全区各级党组织和广大党员中开展“为谯城发展献一策”活动，通过深入基层一线调研、召开座谈会、民情恳谈会等形式，广泛集中民智，聚集民力、凝聚民心，共谋

我区加快发展的新思路和新举措，全面推进主题实践活动深入开展。

（二）围绕创先争优在行动，开展“喜迎建党90周年，表彰先进再立新功”庆祝活动。积极开展“七个一”活动，即每位党员通读一遍党章，每位党员领导干部走访一名老党员或困难党员，每个党组织开展一次重温入党誓词，开展一次扶贫济困活动，每所学校党组织举办一场党史报告会，谯城报道开设一个“庆七〃一”专栏，组织一台庆七〃一文艺晚会。组织党员干部开展“革命传统教育和缅怀先烈清明祭扫”活动；会同亳州晚报社举办“闪光在鲜艳的党旗下”纪念公国共产党成立90周年专题报道活动。各级党组织开展以党员教育周、奉献服务周、党内关爱周、帮扶互助周和成果展示周为主要内容的系列活动，增强党员主题意识和奉献意识；通过举办职工运动会、广场文艺演出、党史知识竞赛、红歌歌咏比赛、书画展、征文和演讲比赛等庆祝活动，营造庆祝建党90周年的浓厚氛围，增强党员干部对党的归属感、荣誉感和责任感。同时，对全区先进基层党组织、优秀共产党员和先进党务工作者进行表彰，并通过报刊、广播、电视、网络等媒体对先进典型进行广泛宣传，在党员干部中树立学习榜样。

（三）围绕落实区党代会精神，开展“与谯城发展同行，为党旗增辉添彩”活动。为迎接谯城区第十一次党代会的顺利召开，在全区各级党组织和党员干部中开展《关于严肃换

“主动作为创一流”活动方案 篇5

关于深入开展以“树正气、重修身、严管理、创一流”

为主题的学习教育活动的实施方案

为了加强我校领导干部党风廉政建设和行风建设，切实解决少数干部管理不严，学校乱收费、乱订教辅资料、乱办班、乱补课等不规范的办学行为和师德师风等方面的问题，努力办好人民满意的教育，按照市县教育局党委相关文件要求，结合我校实际，现拟定我校深入开展以“树正气、重修身、严管理、创一流”为主题的学习教育活动的实施方案：

一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《中共达县教育局党组达县教育局关于在全县教育系统深入开展以“树正气、重修身、严管理、创一流”为主题的学习教育活动的实施方案》精神，全面加强我校领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，树立行业正气，提升干部修养，严格教育管理，切实解决突出问题，努力实现我校干部作风的进一步好转。

二、目标要求

通过着力更新思想观念，整肃工作纪律，规范工作行为，提高执行能力，使我校广大干部和教职工的思想观念明显转变，工作作风明显改善，工作纪律明显增强，工作激情明显调动，执行能力明显提升，工作行为明显规范，人民满意度明显提高。

三、方法步骤

这次学习教育活动从2011年8月20日开始到10月底结束，分三个阶段进行。活动主要在我校干部职工中进行。

（一）学习动员阶段

1、时间安排：从8月20日开始到9月10日结束，历时21天。

2、主要内容：（1）准备工作：召开我校关于深入开展以“树正气、重修身、严管理、创一流”为主题的学习教育活动的动员会议。（2）主要学习内容：胡锦涛总书记在建党90周年大会上的讲话和在全国优秀教师代表座谈会上的讲话；学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及市委提出的“8要15不”的要求；学习《教育法》、《教师法》、《招标投标法》、《会计法》等法律法规；学习《中小学教师职业道德规范》、《市政府关于进一步加强和改进师德师风建设的意见》，学习《教育部等七部门关于2011年治理教育乱收费规范教育收费工作的实施意见》、《市政府办公室关于进一步规范中小学办学行为的若干规定的通知》等。（3）典型案例分析。

3、基本要求：（1）分专题开展学习讨论活动，学习时间不得少于6天。（2）每个专题的讨论至少有1-2名中心发言人和1-2篇中心发言材料。（3）学习讨论要做到人人有笔记、每人有一篇以上的心得体会。（4）组织中层以上干部对教育系统发生的违纪违规典型案例进行剖析。

（二）查找问题阶段

1、时间安排：从9月11日开始至9月30日，历时20天。

2、主要内容：

（1）自我对照检查： ①查对人民群众、教职员工及学生的感情；②查党性修养、宗旨意识、全局观念；③查工作态度和工作方法上存在的问题；④查内部管理是是否到位，制度是否完善，管理偏宽偏松偏软的问题；⑤查办学行为不规范，乱收费、乱办班、乱补课、乱订教辅资料方面的问题；⑥查财务管理混乱、不执行收支两条线、私设小金库方面的问题；⑦查财务不公开，擅自增加学校债务等问题；⑧查校长廉洁从政、教师廉洁从教方面存在的问题；⑨查管理工作效能不高，工作作风不实等方面存在的问题；⑩查每个校长、中层以上干部、教师的纪律作风、工作作风、生活作风的问题；⑾查违反教师职业道德规范要求的问题。

（2）帮助对照检查：学校在校门口设置“树正气、重修身、严管理、创一流”公开举报电话和信箱；书面征求相关方面的意见；开展谈心交心活动；组织干部职工进行互查。

（3）召开专题民主生活会：领导班子及成员要联系班子的工作和个人的思想、工作实际，进行批评与自我批评，明确整改重点，提出整改措施。

（4）开展民主评议：召开民主评议会议，学校中层以上干部要在学校职工大会上进行自我检查，并进行满意度测评。（5）开展谈心交心活动，校长要对中层以上干部进行一次有针对性的谈心交心。

3、基本要求：（1）对干部职工的自查材料要逐级进行审查，对检查不深不够的要进一步检查。（2）对检查测评满意度低的，要责成重新对照检查。（3）专题民主生活会情况要在一定范围内向党员干部群众通报。（4）对查找出的问题要分类提出整改措施并确定整改时限。

（三）整顿提高阶段

1、时间安排：从10月1日开始至10月底结束，历时1个月。

2、主要内容：（1）学校领导班子形成整改承诺书。（2）突破体制障碍，创新管理机制，建立健全干部人事、财务、基建、教育教学管理和党风廉政建设等各项规章制度。（3）对学习教育活动进行总结报告。

3、基本要求：（1）学校领导班子的整改措施要在教职工中公示，接受监督。（2）建立健全相关制度，认真推进实施，形成长效机制，把这项活动深入持久地开展下去。

树标杆、铸精品、创一流活动总结 篇6

太铁佳苑经济适用房项目

“树标杆、铸精品、创一流”

劳动竞赛活动总结

审批：郝彦荣

编制：刘海萍

山西四建太铁佳苑项目部 二OO二年十月二十五日

山西四建集团有限公司

太铁佳苑经济适用房项目

根据太原市住房和城乡建设委员会、太原市总工会《关于在太原市重点工程建设行业开展“树标杆、铸精品、创一流”建功立业劳动竞赛活动的实施方案》的工作安排，山西四建太铁佳苑项目部作为参赛项目之一，从七月下旬开始，项目部在业主太铁佳苑项目指挥部的统一部署下，开展了“七比七赛”（比质量、赛工程项目最优，比进度、赛工程建设最快，比创新、赛科技成果最多，比节约、赛成本控制最好，比廉洁、赛管理风气最正，比人才、赛队伍面貌最佳，比安全、赛安全事故为零）为主要内容的劳动竞赛活动。项目部理清思路、更新观念、精心策划、认真组织、积极参与，通过“七比七赛”劳动竞赛活动全面推进了项目管理的规范化和精细化，切实解决在工程实施过程中出现的各种问题，实现本项目阶段工作目标。

1、工程质量竞赛活动情况

项目部按照质量控制程序实行项目部项目经理负责制，坚持工程质量的全过程控制，做好事前、事中、事后各个环节的质量控制，使整个施工质量处于受控状态。

1.1项目管理：按照公司管理手册要求建立健全质量保证体系，将管理体系中的内容进行分解落实到各岗位，在工程各施工阶段进行实施，形成书面记录。

1.2每周日下午由项目总工组织对全体项目管理人员进行法律法规、规范规程的培训学习，针对工程实际施工进度，学习相关规范标准，并在工程管理中严格执行落实。

1.3针对工程施工中的关键环节、质量通病（顶板钢筋负弯距筋保护层厚度控制、空调板施工质量、砼结构施工缝处理、填充墙砌体施工质量控制）由项目总工组织对施工员、各施工班组长进行详细的交底，并将主要施工要求悬挂在工程施工醒目部位，使操作人员对施工做法有明确的了解。各分项工程施工前，按照《太原市建筑工程质量样板引路工作暂行规定》通知的要求，编制了工程质量样板引路专山西四建集团有限公司

太铁佳苑经济适用房项目

项方案，做好工程实体实物质量样板，样板经业主、监理验收合格后才进行大面积施工。样板工程是施工质量的最低标准，施工中项目部严格按样板标准要求施工，确保了工程实体质量持续改进。

1.4按照项目部创优策划方案的要求，重点对工作细部节点进行了过程卡控。工程结构每完成一层，由项目总工组织按高于国家验收标准的企业创优工程标准对工程实体进行实测实量验收，并做好标识，明确相关责任人员。对检查结果进行考核打分，按劳务合同要求严格实行奖惩。使工程实体几何尺寸控制效果显著。

2、施工进度竞赛活动情况

2.1项目部将工程阶段进度计划目标进行分解，并科学合理安排各工序施工时间，将各工序施工时间责任落实到每一个专业施工班组，并与班组签订了工程进度责任状，明确了相应的奖罚措施。

2.2每周对工程施工进度计划进行盘点、更新。根据盘点结果，同时对比分析资源配置的计划和实际投入情况，预测工程进度，保证资源投入以满足工程进度的需要。

2.3对照目标计划，对现行计划进行进度分析，制定工序拖延项目及各工序完成情况，积极调度和协调各方面的要求，从而做到以局部保总体，以关键保全面，确保每个里程碑节点顺利可靠的实现。

通过项目部严格科学的管理，主体结构（大钢模施工）实现了6.5天一层的施工进度，确保了主体结构10月22日胜利封顶。

3、科技技术创新竞赛活动情况

3.1项目部编制科技创新实施方案，针对工程应用的新技术、新工艺、新材料及时组织项目管理人员学习相关要求，工程实施过程中注重影像资料的收集整理。

3.2针对大模板施工中存在的问题开展QC攻关活动，由项目总工组织开展，形成了QC活动成果。

3.3针对工程中应用的电动导轨式爬架、现浇空心楼盖等新技术，山西四建集团有限公司

太铁佳苑经济适用房项目

开展了相关技术规范学习考核，并由项目总工组织全体项目管理人员编写了新技术应用总结。

4、成本控制竞赛活动情况

4.1实行全员成本管理。由预算员对项目成本情况向全体管理人员进行交底。加强计量工作，最大限度的降低材料的消耗量。材料使用严格履行限额领料制度，杜绝施工现场材料浪费现象，发现现场材料浪费现象按项目部考核细则进行处罚，使每一个工序养成工序前领用、工序过程中管理、工序结束后重新领用的习惯。

4.2施工过程中，项目部紧紧围绕对“劳务队的管理就是服务”的原则，融管理职能于服务职能当中，努力实现与施工队的合作共赢。只有保证了施工队的利益，才能实现企业的利益。项目部做到各项工作的协调有序，为施工队营造一个好的工作或赚钱的环境，过程中想法设法让施工队不窝工，使施工队工作高效率、少投入。同时，在施工过程中，项目部严格按劳务合同工作内容及要求每月对施工队进行考核打分，与劳务结算书挂钩，使劳务费结算明明白白，避免了额外的里工费用支出。

4.3项目预算员分层、分构件编制出钢筋用量计划。要求劳务队每月20日前完成下月施工任务的料表，料表分层、分构件、分种类编制，每类钢筋标注规格、尺寸、数量、重量，每层有总重量汇总。劳务队料表编制完成后由钢筋工长审核、项目工程师审批后方可下料。杜绝施工队下错料或钢筋损耗量大于预算量的现象发生。

4.4施工机械设备贯彻“谁用谁管、管用结合、人机固定”的原则。项目机管员认真落实“清洁、调整、紧固、润滑、防腐”的机械作业十字方针，每天重点检查机械设备的安全装置是否完整，清洁是否符合要求，缺不缺润滑油，有无空旷漏油现象。

截至2012年10月20日，完成施工预算46439419元，实际成本43649213元，降低2790206元，降低率为6.01%；完成材料预算山西四建集团有限公司

太铁佳苑经济适用房项目

32316695元，实际成本为27774913.86，降低4541781.14元，降低率为14.05%，5、安全文明施工竞赛活动情况

5.1做到内化思想、外化行为，持续抓好管理人员及施工作业人员，全理念渗透和安全行为的养成，多形式并用综合利用日常化的灌输，提高全体参战人员的安全意识。

5.2安全文明管理方面拒绝华而不实的面子工程，要求安全防护必须做到防护齐全、有效、到位。同时认真落实好公司、分公司各项管理制度，做好日常安全检查工作，及时发现安全隐患，及时整改落实。施工现场做到整洁有序，要求作业人员工完场地清，谁的责任区由谁负责区内的清洁，最大限度的避免施工场地清理里工费用的发生。

5.3根据工程进度制定安全风险控制措施，并上墙，明确监管责任人。对每日重大危险源进行公示。每日施工人员上岗前，由专职安全员对各工序施工安全注意事项进行详细的口头交底，确保施工人员严格按规范要求安全施工。

5.4按照《建筑施工安全检查标准》每周日由项目经理组织全体项目管理人员及劳务班组长对施工现场安全文明施工进行全面的检查，对检查结果进行考核打分，与各劳务队结算工资挂勾。

通过项目部严格管理，实现了安全零事故的目标。

6、坚持“三个到位”，使效能监察工作有效开展

6.1思想认识到位。，公司及分公司领导经常深入施工一线，进行各项工作指导。通过形式多样的动员会、巨幅宣传画等宣传手段统一员工思想，加强对员工教育，激发员工积极参与效能监察工作的主动性，努力实现“精诚合作、精诚团结”的优质高效团队的目标。山西四建集团有限公司

太铁佳苑经济适用房项目

6.2领导组织到位。项目部成立了项目党支部，成立以项目各业务口负责人为成员的效能监察工作组，项目党支部坚持贯彻学习《党员干部廉洁自律手册》，并结合分公司关于开展保持党的纯洁性学习教育和公司开展基层组织建设年等活动，切实加强对效能监察工作的领导，发挥基层党支部的战斗堡垒作用。在实施过程中对效能监察工作提出具体要求，扎实推进效能监察工作。

6.3沟通联系到位。

项目效能监察工作严格服从公司安排，在公司经营规模不断扩大，生产结构在不断升级，面临新形势，项目部以“精心策划、精心组织、精密管理、精密工序”为主要管理方针，在材料管理、成本管理等方面加大监察的深度和力度。

项目管理与太原铁路局监理要求以及施工队伍的管理相结合。项目部首先转变观念，坚决执行路局的各项工作指令，以适应路局的要求。太铁佳苑作为太原市保障性住房的重点工程，太原铁路局领导高度重视，社会各界也在高度关注。这就要求项目部要想再次树立山西四建的品牌，就要以高标准要求自己，多沟通，讲诚信，真正做到“诚”信社会、诚信员工、真诚做人、真诚做事”。项目部先后受到建设部、中施协、建设厅等部门的多方检查指导，并连续三个月被评为太原市“太原市十佳工地。

“主动作为创一流”活动方案 篇7

活动实施方案

根据县委群众路线教育实践活动领导小组办公室《党的群众路线教育实践活动年底前工作方案》精神，经研究，决定在局内开展“转变作风树形象，服务群众创一流”主题实践活动，现提出如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深化创先争优活动，巩固和发展作风建设成果，切实强责任、强服务、强效能，以奋发向上的精神状态，求真务实的工作作风，全力破解质监工作中的重点和难点问题，以百折不挠的坚定信念、求真务实的科学态度、艰苦奋斗的优良作风，团结一心，开拓奋进。

二、活动目标

围绕全县发展战略和年度工作目标任务，通过“转变作风树形象，服务群众创一流”活动的开展，努力在局机关形成崇尚学习、爱岗敬业、深入实际、服务群众、雷厉风行、严谨细致、廉洁高效、争创一流的良好风气，真正让“转变作风、服务群众”成为一种习惯，让“转变作风树形象”成为一种常态，让“服务群众创一流”成为一种风尚，为我县社会和经济发展做出新的贡献。

三、活动内容

（一）访民情。组织党员干部深入到企业、工业园区，宣传党的路线政策、质监法律法规及知识，宣传各级人民政府近年来出台的各项惠民、富民、安民政策。广泛开展调查研究，虚心问政于民、问计于民、问需于民，注重做到“四必访”，即创先争优联系点必访，基层共建共驻社区必访，定点包扶贫困村必访，困难企业必访。

（二）办实事。结合工作实际，发挥质监职能优势，努力提供信息、技术等服务，帮助解决企业的实际困难。把企业和群众的急事、难事、愁事作为办实事的重要内容，从实际出发，力争办好1-2件看得见、摸得着的实事，让企业、群众能真切体会到活动开展的成效。

（三）转作风。集中整治工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”和为政不廉的“私、奢、贪”等群众反映的突出问题。围绕服务大局、工作质量、服务态度、干部作风、机关形象五个方面内容，就优化发展环境的意见、效率和质量等进行评议。对评议中反映的问题进行书面反馈，并适时通报评议结果。

（四）作表率。坚持用科学理论武装头脑，用远大理想指引人生，努力在坚定信念，把握政治方向上走在前、作表率；要不断增强服务意识，提升服务能力，提高服务水平，努力在爱岗敬业，推动科学发展上走在前、作表率；要践行宗旨、心系群众，脚踏实地、埋头苦干，不断加强机关作风和效能建设，努力在求真务实，弘扬优良作风上走在前、作表率；要主动接受监督，自觉抵御情色诱惑，洁身自爱，表里如一，努力在严于律已，永葆共产党员本色上走在前、作表率。

三、措施要求

（一）加强组织领导。把开展“访民情、办事实、转作风、作表率”主题实践活动作为创先争优的重要内容，作为加强基层党组织和党员队伍建设的重要抓手，加强组织领导，建立责任落实机制。结合自身职能深入调查研究，解决实际问题，力戒形式主义。

（二）注重统筹推进。把“访民情、办事实、转作风、作表率”主题实践活动与创先争优活动结合起来，与集中整治影响发展环境的干部作风突出问题结合起来，与推动我局业务工作结合起来，确保“两不误、两促进”，真正使活动的过程成为增强党员干部思想纯洁、队伍纯洁和作风纯洁的过程，成为自我净化、自我完善、自我提高的过程。

（三）严肃工作纪律。党员干部到基层要密切联系群众，严守工作纪律，只帮忙、不添乱，对企业和群众反映的问题，要立说立行，即查即改。对违反工作纪律、侵害群众利益的一经查实要严肃处理。

（四）加强舆论宣传。充分利用报刊、网络、宣传栏、工作简报等舆论阵地，努力营造浓厚的活动氛围。要及时发现、大力宣传活动中涌现出来的先进典型和先进事迹，引导活动深入开展。

“主动作为创一流”活动方案 篇8

学习活动心得体会

紫溪乡中心小学 蔡一勤

这学期学校组织了“树正气、重修身、严管理、创一流”教育学习活动，作为一名教师，我结合本次主题学习活动，认真反思自己的教育教学工作。以此为契机认真学习，提高认识，剖析查找问题，整改转变作风，不断加强师德修养，履职尽责，责教书育人，努力做让人民满意的教师。

一、尊重、关爱每一位学生学生。每一位学生都渴望得到老师的理解和尊重。我们要与学生平等相待，不能把学生当下级随便呵斥。只有我们把学生看重了，学生得到老师的尊重了，他们才会尊重老师，愿意学习这个老师所传授的各种知识。用师爱铸就崇高的师魂，在教育中要做到严中有爱、爱中有严，如果我们把学生当成天使，那么我们就生活在天堂，相反，我们就会觉得自己生活在地狱。立干见影，从我做起。从现在起，从我做起，从小事做起，对自己的思想作风、学风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的作风、与时俱进的精神风貌为学校的发展添砖加瓦！始终牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，努力推进各项工作；始终牢记教育宗旨，认真落实“双常规”；始终牢记党员形象，不断加强党性修养；始终牢记党纪国法，爱岗敬业干实事。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作热情，把心思凝集到教育事业上，把功夫下到提高教育质量上，释放

出自己最大的能量，以追求一流的责任感，用自己最的努力去争取最好的业绩。

二、爱岗敬业。首先，要热爱教育事业，要对教育事业尽心尽力。我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，努力创新。尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。只有这样学生才能受到老师的影响而努力学习，不断进取。作为新时期的教师，我们必须知道爱生是立业之本，读书是立生之本，每一位教师都要爱读书、读好书，我们的学习是为了更好的肩负起我们的责任，学习的目的是为了更好的生活。教育要让学生终身受益，而不是丧失学习兴趣。我们只有从内心爱上这份职业，才不会叫苦叫累，学习让我明白了，作为一名教师，我们要甘为人梯、乐于奉献、静下心来教书、潜下心来育人。提高认识，统一思想。通过学习，我深刻地认识到，胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话，高瞻远瞩，内涵丰富，思想深刻，具有很强的政治性和指导性，为做好新形势下反腐倡廉工作和领导干部作风建设指明了方向。本次教师思想作风纪律教育整顿活动，是贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神的重要举措，对在社会主义建设的新时期，全面落实科学发展观，构建和谐学校具有重要意义。作为一名教师，我一定做到结合学校工作实际，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来，教育整顿和当前工作两促进，两不误，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”

三、刻苦钻研业务。精通教学业务是教师之所以成为教师的关键。只有精通业务，才能将科学文化知识准确地传授给学生，而不至于误

人子弟。如果学生提出的问题教师总是不能准确地解答，教师在学生心中的威信就会逐步丧失，学生对教师也没有信心可言，对教师任教的学科也不可能有学习兴趣，当然也不可能学好这门课程，提高教育教学质量也将成为一句空话，教师要提高教学业务水平，就必须自觉坚持学习和参加业务培训，并在教学实践中锻炼和提高。我们一定要与时俱进，孜孜不倦的学习，积极进取，开辟新教法，并且要做到严谨治学，诲人不倦、精益求精。努力使课堂教学实现朴实、高效、生动、独特。在教学中我们要做到有效地备课，体现教师教学的智慧，常规教学做到扎实有效。加强学习，自我完善。学习，是增长才干、提高素质的重要途径，是作为一名教师终身的任务。宽广的视野、正确的决策，来自不懈的学习。我要通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。加强政治理论学习，用科学理论武装头脑，增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自学性。加强教育政策法规学习，熟悉中央大政方针，正确分析宏观形势，善于捕捉发展机遇。向先进学习，学先进的理念，学成熟的经验，为我所用，助我发展。把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。

四、以身作则。教师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师的一言一行，学生均喜欢模仿，这将给学生成长带来一生的影响。因此，教师一定要时时刻刻为学生做出好的榜样，凡要求学生要做到的，自己首先做到，坚持严于律己。教师要知道教育是一朵云吹动另一朵云，一棵树摇动另一棵树，一个心灵感动另一个心

灵。我们要学会喜欢学生，喜欢和他们在一起，这样才可以发现他们的优点，我觉得“身临其境”才是最好的教育。落实行动，求真务实。树立务实形象，勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”。认真做到“五实”：安排工作重实际，检查工作查实情，对上对下说实话，解决问题想实招，评价工作求实效。崇尚实干，绝不空谈，扭住目标，锲而不舍；讲求实效，不图虚名，不搞浮夸，让事实说话。把精力和时间全部放到各项工作的落实上，充分发挥表率作用，要求别人做到的自己先做到，努力使学校形成党员干给教师看，领导带动教师干的新局面。

五、加强学习、提升教师魅力。

在培养人的道德素质中，最核心的一点就是要有一种奉献的精神，一个人之所以能够受到他人的称赞和社会的褒奖，就是他具有能够牺牲自己的利益，为他人和社会作出贡献的品质。报告中的有些老师是我们学习的榜样，他们受人景仰。我们从他们身上学到：对工作埋头苦干、精益求精的态度；对生活艰苦奋斗、乐观向上的作风；对教育事业作出巨大的贡献；对待教书育人工作的神圣态度，真心实意，踏踏实实，自觉刻苦自我完善，打下良好的知识基础，构建完整的知识体系。模范老师们的成功告诉我们：作为一名教师，必须要修品练功，树立良好的教师形象。桃李不言，下自成蹊。教师是学生瞩目的焦点和榜样，必须努力学习，提高自我修养，成为学生心中的偶像和楷模。教师要重视修品练功，以自己的人格魅力、学术魅力和工作魅力感召和吸引学生，起良好的示范作用。教师要进德修业，为人师表，获得

“主动作为创一流”活动方案 篇9

关于开展“展巾帼示范风采建优质服务窗口”活动的实 施 方 案

市直各单位妇委会：

为认真贯彻落实鄂创先发[2011]12号、妇字〔2011〕26号文件精神，市妇联以窗口单位、服务行业为重点，在全市巾帼文明岗（巾帼示范岗）中深入开展“展巾帼示范风采建优质服务窗口”活动。现将有关事宜通知如下：

一、活动主题

展巾帼示范风采建优质服务窗口

二、活动时间

2011年10月—2012年7月

三、活动范围

以全市各巾帼文明岗（巾帼示范岗）为重点，辐射带动窗口单位和服务行业以女性为主的集体（岗组）及广大女职工。

四、活动内容

1、开展岗位技能竞赛活动。按照省委“为民服务创先争优”活动关于“比技能、比作风、比业绩”的要求，组织女职工深入开展职业竞赛、岗位练兵、技能比武等活动，激励女职工设定一流目标，争创一流业绩，锤炼一流作风，创新一流服务，评选表彰一批女性岗位

明星、技能标兵和优秀典型，营造活力迸发、比学赶超、追求卓越、为民服务的良好氛围。

2、开展优质服务活动。按照省委 “为民服务创先争优”活动关于“亮标准、亮身份、亮承诺”的要求，围绕人民群众反映强烈的热点、难点问题，努力改进服务方式，创新服务载体，延伸服务领域，提高服务效能。在服务窗口或工作场所的醒目位置明示巾帼文明岗（巾帼示范岗）标识，公开服务承诺、服务标准、监督电话等，接受群众监督。积极推广“一站式”、绿色通道、首问负责制服务等，广泛发放巾帼文明岗（巾帼示范岗）服务卡，帮助群众解决实际问题，提高群众满意度，培育巾帼文明岗（巾帼示范岗）的服务品牌。

3、开展结对帮扶活动。深入推进巾帼文明岗（巾帼示范岗）进行业、进企业、进社区、进村镇，引导巾帼文明岗（巾帼示范岗）参与公益活动，与就业困难妇女、农村留守儿童、贫困妇女、残疾妇女和孤寡老人等结对帮扶，提供力所能及的帮助。活动期间，各单位妇委会要深入本单位挂点村或“三万”活动联系点，帮扶“三留守”对象，为共建的社区、村镇和结对帮扶的个人、家庭办1-2件实事。

五、实施步骤

1、宣传发动（2011年10月）。在全市广泛宣传“展巾帼示范风采建优质服务窗口”活动，动员广大妇女积极参与争创活动，激励广大妇女树立爱岗敬业、巾帼建功的信心和热情，宣传发动巾帼文明岗（巾帼示范岗）和广大女职工参加到活动中来，营造活动氛围。

2、组织实施（2011年11月至2012年2月）。各单位、各部门要结合本单位实际和行业特点，通过开展主题教育、技术比武、文明礼仪、岗位培训等丰富多彩、形式多样的活动，激发巾帼文明岗（巾帼示范岗）岗组成员以身作则，率先垂范，展示风采，辐射

带动广大窗口单位和服务行业女职工提升工作效率，提高服务质量。

3、总结评选（2012年3月至7月）。各巾帼文明岗（巾帼示范岗）按照“管理科学规范、服务优质高效”的要求，引入社会监督和公众评议进行自查、自评、整改。市妇联将对全市开展“窗口服务创一流、楚天巾帼展风采”活动进行全面检查，总结经验成果，适时向上级妇联推荐表彰一批“城乡妇女岗位建功标兵”、“巾帼示范岗明星岗”、创建一批“巾帼示范岗”。

六、活动要求

1、加强领导，明确工作责任。各单位妇委会要充分认识活动的重要意义，将“展巾帼示范风采建优质服务窗口”活动与全省“窗口单位和服务行业为民服务创先争优”活动有机结合，切实加强领导，明确责任，结合本单位、本部门实际，制定具体实施方案，加强服务和指导，推进活动顺利开展。

2、加强统筹，突出行业特色。要充分利用巾帼文明岗（巾帼示范岗）的行业覆盖优势，结合行业特点和服务特色，找准活动载体，丰富活动内容，调动岗组女职工积极性，打造巾帼文明岗（巾帼示范岗）服务品牌和服务特色。

3、广泛宣传，营造良好氛围。各单位妇委会要及时向市妇联上报活动进展情况，推广活动中的好经验和好做法；注重挖掘活动中涌现出来的先进典型，进行广泛宣传报道。

4、强化检查，确保活动实效。市妇联将采取召开座谈会、汇报会、实地检查等形式，及时掌握活动的开展情况和实际效果，总结推广经验，加强督促检查，确保各项活动落到实处。