党风廉政建设宣传教育活动的情况汇报

党风廉政建设宣传教育活动的情况汇报（精选16篇）

党风廉政建设宣传教育活动的情况汇报 篇1

省林勘院关于开展以“情系民生、廉政勤政”为主题的党风廉政建设宣传教育活动的情况汇报

省林业局监察室：

为深入贯彻落实党的十七大精神，大力加强党员干部理想信念教育、宗旨教育和法纪教育，根据省林业局纪检组的统一安排部署和鄂林纪发[2008]4号文件精神的具体要求，自5月中旬起我院组织开展了以“情系民生、廉政勤政”为主题的党风廉政建设宣传教育活动，认真做到了明确工作重点，落实文件要求，精心组织实施，教育活动取得了实效。现将开展以“情系民生、廉政勤政”为主题的党风廉政建设宣传教育活动的情况汇报如下：

1、认真组织政治理论学习，加强我院法制教育。根据省局党组的要求，结合实际，我院制定了党委中心组理论学习计划。在开展活动期间组织党员干部学习党的十七大精神和胡锦涛总书记在中纪委十七届二次全会上的重要讲话以及中央、省市委关于反腐倡廉的一系列文件规定；学习了“两会”精神、抗震救灾先进事迹等，组织大家参加“五五”普法考试和公务员法考试，通过答题使同志们又一次系统地学习了-1-

法律、法规的相关知识，不断增强干部职工知法、懂法、守法的法律意识。在此方面院领导班子成员带头、带领大家认真完成考试答卷。通过学习教育活动，不断引导大家树立正确的人生观和世界观，牢记党的宗旨，加倍努力工作。

2、切实加强党风廉政建设，做好我院纪检监察工作。今年初，我院召开了反腐倡廉工作会议，对今年的党风廉政建设和反腐败工作提出了具体意见，研究制定了《关于2008年党风廉政建设和反腐败工作的意见》，以党委文件的形式下发。同时，我院年初还和各科室、部门签订了2008年党风廉政建设责任书。在认真听取各科室负责人对院党委履行党风廉政建设责任制、执行廉洁自律规定和改进工作作风的相关情况的同时，积极开展廉政勤政谈话，院党委主要负责人与班子成员、分管副职与所分管科室负责人、各科室负责人与本科室同志分别进行谈话，按干部层次提出了具体的希望和要求。

3、开展了一次专题民主生活会，对照先进找差距。为进一步发扬成绩、总结经验、统一思想、鼓舞斗志，院党委按照局党组的统一部署和要求，结合庆祝建党87周年，召开了“支援抗震救灾、保持党的先进性”专题组织生活会，深入总结支援抗震救灾的宝贵经验和先进事迹，对照先进典型，深刻反思党员自身存在的不足，要求把开展支援抗震救灾作为广大党员接受先进性教育、进行党性锻炼的现实课堂进行

党性分析。每个党员，特别是党员领导干部对照党员标准和先进典型亮思想、谈认识、找差距，边学边查，边学边改，着力解决影响支援抗震救灾和推动当前各项工作的实际问题，继续鼓励党员自觉以交纳“特殊党费”等形式支援灾区。在各支部生活会上，每个党员畅所欲言，大家紧紧围绕抗震救灾和自己的工作实际开展讨论发言，回顾了“5.12”汶川大地震的发生使自己思想遭受震撼，灵魂经受洗礼的思想历程。大家纷纷表示，虽然自己不能奔赴灾区，深入到救灾前线投身于救灾工作，但一定要把在抗震救灾中所汲取的巨大精神力量和对灾区人民的关心转化为实际行动，把行动体现在奉献爱心上，发挥表率作用，积极为灾区人民捐款捐物，脚踏实地做好本职工作，以扎实的工作和优异的成绩支援灾区。

4、在思想作风方面我院领导班子成员以身作则，发挥表率。认真做到遵守政治纪律，与中央、省委和省局保持高度一致性，自觉维护院领导班子团结；不用公款搞大吃大喝和接受私人之间用公款宴请；不用公款组织游山玩水和进行高消费娱乐活动；不利用职权为自己、配偶、子女及亲友谋取不正当利益；不趁个人及亲属婚丧嫁娶之机收敛财物；不参与任何形式的赌博及“带彩”娱乐活动。

5、在“情系民生”方面，我们不仅完成了离休干部的医药费审核工作；完成了新旧老年证更换工作；慰问了离休干

部、生病住院职工、生活困难职工及遗属。同时，我们还组织在职职工进行了身体检查，关爱职工。尤其是在支援四川地震灾区，开展抗震救灾献爱心活动中，我们积极组织干部职工捐款55099元。

通过这次开展以“情系民生、廉政勤政”为主题的党风廉政建设宣传教育活动，使全体党员干部，特别是领导干部在思想认识上又受到一次深刻党风、党纪、党性教育，我们要以此次宣传教育活动为契机，进一步加强我院党风廉政建设，把反腐倡廉工作引向深入，为更好地服务于湖北林业发展作出新的贡献。

二〇〇八年七月八日

党风廉政建设宣传教育活动的情况汇报 篇2

文化是一个群体 (可以是国家、也可以是民族、企业、家庭) 在一定时期内形成的思想、理念、行为、风俗、习惯、代表人物, 及由这个群体整体意识所辐射出来的一切活动。文化的实质是一种意识形态, 文化软实力越来越受到人们的高度重视。廉政文化不仅是以文化为表现形式的一种文化形态, 而且是人们关于廉政知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价的总和。它以廉洁从政为思想内涵, 以各种文化产品为载体和表现形式的一种文化, 是廉政建设与文化建设相结合的产物, 反映了当代中国先进文化的价值取向, 是当代中国建设社会主义先进文化的重要内容。当前, 抓好廉政建设是我们的一项重要政治任务, 在校园开展廉政文化教育是我们党长期进行廉政建设的一项战略举措。

二、廉政文化进校园的必要性

众所周知, 我们国家正处在体制转轨和社会转型的过渡期, 各种利益关系不断分化和重组, 在这种大背景下, 人们的思想观念、价值取向和传统社会伦理也遭到了强烈的冲击。权力腐败 (主要是部分官员的腐化、堕落) 不仅仅表现在行政机关, 在学术界, 文艺界、教育卫生等领域都存在, 腐败深刻地影响着社会的方方面面。尽管广大中小学师生的思想主流是好的, 他们敬业勤学, 热爱祖国, 积极向上, 同时市场经济的竞争法则也强化了他们独立进取的精神。但是, 这种经济制度的某些消极作用也同样冲击着他们已经形成或尚未形成的人生观和价值观, 再加上封建腐朽思想的影响, 使他们纯洁而美好的心灵受到了不同程度的污染, 主要体现在:

第一, 社会上的拜金主义, 使青少年看重金钱, 以金钱来衡量一切。社会上的一些奢靡之风, 腐败习气已经侵入到了校园。因此, 加强对青少年的廉政教育, 把反腐倡廉意识渗透到学校各种相关的学科教育中去, 势在必行。

第二, 社会上的极端利己主义和“个人本位”思想使中小学生的想法更趋急功近利, 甚至在小小年纪中就出现了庸俗人际关系。成年人价值观中的利己主义因素外化为以自我为中心的处世态度, 影响着青少年, 使他们在同学交往中只看重这种交往对自己现在和今后是否有帮助。

第三, 学校管理层及教师队伍中也存在着一些值得重视的问题。

鉴于上述状况的普遍存在, 实施廉政文化进校园是非常必要和及时的, 这是适应新形势、破解新问题的需要。看似小举措实乃大作用。因此, 有效加强学校的廉政文化建设, 在校园中形成“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚文化氛围, 是教育系统深入学习和贯彻科学发展观的内在要求, 是培养社会主义事业建设者和接班人的本质要求, 也是党风廉政建设和反腐败斗争的迫切要求, 更是加强党的建设, 培育廉政国家的历史要求。

三、廉政文化进校园的主要内容

中小学生处于身体的生长发育期, 他们的心理和思想都未成熟, 人生观、世界观、和价值观都还远未定型, 随着他们年龄的增长、自我意识的不断提高, 他们又极易受到一切拜金主义和极端个人思想的冲击, 甚至成为这类价值观的忠实拥护者。所以, 我们要看到开展中小学生廉政文化教育的紧迫性。同时, 也正是由于他们的思想具有极大的可塑性, 我们更是有理由相信通过系统有效的正面教育、引导和训练, 逐步在校园中形成“崇廉憎腐”的良好文化氛围。因此, 为了更好更有效地把活动开展下去, 确实让活动的开展产生良好的效果, 我们认为廉政文化进校园应该实施以下几个方面的内容:

第一、理想信念教育。要让中小学生明确, 中国共产党是中国工人阶级和全国各族人民的忠实代表, 是建设有中国特色社会主义事业的坚强领导核心, 任何怀疑和否定党的领导的观点、做法都是错误和有害的。要深刻理解只有共产党才能救中国, 只有社会主义才能发展中国的道理, 在中国共产党领导下, 努力建设社会主义现代化, 逐步为实现共产主义理想而奋斗。当前情况下, 正确看待党内存在的腐败现象, 正确看待我们党开展的反腐败斗争, 珍惜今天来之不易的大好形势。要通过典型示范、榜样引路, 培养中小学生树立胸怀大志、为国为民的远大人生理想和高尚人生信念。

第二、传统道德教育。要对中小学生长期坚持不懈地进行诚信、正直、节俭、负责的传统道德教育。开展这种基础传统道德教育对中小学生的行为起着很好的导向作用。要培养中小学生的廉政意识, 形成正确的价值观念, 首先要使他们正确认识金钱和物质对人生的意义和价值, 明确劳动创造财富, 获得金钱不是人生的唯一目的。

第三、公民意识教育。在一个现代的民主国家, 一个人从他出生的那一刻起就具有了平等的国家公民的身份, 就应该责无旁贷地尽一个公民的义务, 中小学生也毫不例外。我国宪法规定:“遵守宪法和法律”、“爱护公共财产”、“维护祖国的安全、荣誉和利益”等都是每一个公民的义务。权钱交易是腐败最突出的表现形式, 是对国家公平、正义的践踏。任何权力的产生和运用都离不开国家或集体与个人的关系, 而任何以权谋私、权力滥用, 本质上都是在损害国家利益、集体利益和个人利益。一个合格的公民首先要有抗拒腐败的意识, 敢于依法同腐败者进行斗争。公民意识教育有助于师生认清公民与国家、个人利益与国家利益的关系, 明确国家利益高于一切, 公民权利神圣不可侵犯。培养他们的权利义务意识和公正平等观念, 反对任何特权和任何腐败行为, 从而引导他们逐渐形成对腐败防御的心理约束机制。

第四、监督意识教育。要加强以规则、程序、公平等为主要内容的监督意识教育, 监督意识包括接受监督和监督别人两个方面。

总之, 我们要深刻认识廉政文化进校园活动开展的必要性, 在提高认识的基础上, 结合各校的具体实际把施教的内容安排好, 落实好。让学生从小培养起廉政意识, 构建起廉政心理机制, 为建设廉政国家打好社会基础, 校园教育一小步廉政建设一大步。

摘要：最近, 我们有机会参加了方城县教体局举办的“廉政文化进校园”活动, 在参与这些活动的过程中, 使我们深深体会到实施“廉政文化进校园”这一开创性活动的必要性, 在对其必要性有深悟的同时, 也对搞好活动的实施内容有所思考。对此, 本文略作浅谈。

党风廉政建设宣传教育活动的情况汇报 篇3

关键词：思想政治教育；党风廉政建设；作用研究

笔者结合工作实践体会，将从思想政治教育在党风廉政建设中的作用以及党风廉政建设中加强思想政治教育的思路两方面展开研究，以期能够提升党的执政能力，增强抗腐能力，努力建设党内廉政文化。

一、思想政治教育在党风廉政建设中的作用

（一）导向作用。思想政治教育在党风廉政建设中发挥着正面引导的作用。思想政治教育可以潜移默化的影响党员的思想和行为，通过积极正面的引导可以帮助党员端正自身的政治思想，形成正确的价值观与权力观。思想政治教育的导向作用具体表现在以下几个方面。首先，通过开展思想政治教育活动，可以将党的宗旨、方针、路线、纲领、政策明确的传达给党员，使得党员能够对党的相关决策建议有一个明确的认识。其次，通过开展思想政治教育活动可以在党员内部形成一种廉洁的执政分明与正向积极的社会价值倾向，有助于帮助党内执政人员形成正确的价值取向和基本准则。最后，可以强化党员维护法律的意识。增强法制观念，使得党员能够恪守法律规定，严格规范自身行为，将“能为”与“可为”明确区分开来。

（二）启发作用。思想政治教育作为典型的教育活动本身具有强烈的启发性和启迪性。思想政治教育在其中扮演着教育者的角色，通过进行有计划、有步骤的政治教育活动，及时宣传党的最新纲领和决议，提升人民群众和党员干部的思想政治素质，使他们能够站在社会理想和实现社会价值的思想高度进行社会实践。思想政治教育的启迪性，主要有两个表现，首先，通过开展思想政治教育工作可以及时传达某一阶段的思想成果，及时更新党员和群众的政治观念，使得党员和群众思想能够与时俱进。其次，定期开展思想政治教育工作可以始终保持党的先进性和纯洁性，帮助党员群众坚定抵制各种非无产阶级思潮，抵制过分的物质主义与功利主义，为中国的社会主义现代化建设培养坚定可靠的建设队伍。

（三）约束作用。思想政治教育在党风廉政建设中起着固本强基的作用。经过长期持续的思想政治教育，党员干部自身会形成一种有力的自我管理与自我约束意识，这种约束意识通常表现在党员干部按规则办事的处事方式上。他们始终坚持全心全意为人民服务，坚持兢兢业业工作，追求清廉、高效，他们在日常工作中已经形成了一种凭证据发言、按规则办事、犯错误自纠的习惯，他们重视对自身行为的监督与反省，不断进行自我省查与自我批评，他们在日常生活中时时注重遵守廉政准则，严于律己。

二、党风廉政建设中加强思想政治教育的思路探究

（一）加强宣传工作。加强对思想政治教育工作的宣传目的是为了使思想政治教育深入人心，为了做好该宣传工作，需要做好两个方面的工作。首先，要建立健全思想政治教育宣传工作的领导体制和工作机制，党和政府要齐抓共管，将宣传工作作为全党和政府的工作重心来做，为此，需要将宣传部门、组织部门、人事部门的积极性调动起来，并动员纪检部门做好严格的监督；其次，要重视宣传“三大代表”重要思想，深入学习落实科学发展观，党的这些先进的思想结晶是肃正党风和政风的有力思想武器，可以敦促党员时刻保持自身的先进性，发扬党内优良传统，清廉执政、高效为民。

（二）革新、充实思想政治教育的内容。目前思想政治教育存在着一个严重的问题，就是思想政治教育内容存在着许多不足，思想教育工作与实际的工作实践严重脱节，同时还存在着许多教条主义的教育内容，为此，应该革新并充实思想政治教育工作的内容，首先应该将教育工作与工作实践相联系，着重突出工作实践的敏感问题和人民群众普遍关注的热点问题，坚持用事实教育人，与人民群众保持密切的联系，帮助党员树立正确的权力观，做到依法用权。真正做到立党为公、执政为民，提高党员的为民服务意识，并强化党员的自我监督能力。

（三）创新工作方法。在党风廉政建设中，必须紧紧把握住思想政治教育工作的规律，坚持与时俱进的原则，把握好新时期思想教育工作的新特点与本质特征，认真钻研思想政治教育工作的新方法与新手段，紧紧抓住党员干部的思想需要和个性需要，创新工作方法，积极利用宣传栏、广博、媒体、电视、报纸、广播等舆论手段宣传思想政治教育工作的内容，同时转变传统的灌输式教育为灌输与交流相结合的方式，关注受教育者的思想特点与精神需求，充分发挥党员干部的行为规范作用，积极推进新时期思想教育工作的开展。

三、结束语

综上所述，思想政治教育是党风廉政建设最为关键的一步，思想政治教育工作的顺利开展可以为党风廉政建设奠定牢固的思想根基。如今在日益复杂的市场经济条件下，各种腐败与反无产阶级的思想不断厥起，对党员的忠诚性形成了巨大的冲击。只有不断加强党风廉政建设，才能有望保持党的先进性，提升党的执政能力。

参考文献：

[1]林瑜.浅析思想政治教育功能在党风廉政建设中的价值[J].福建党史刊，2011，34（22）

党风廉政建设宣传教育活动的情况汇报 篇4

一是深入学习

结合支部主题党日活动，认识学习了《条例》《监察法》等党纪法规和系列文件，组织了党支部书记带头讲一次廉政党课，要求所有人员关注“荆门清风”“漳河清风”微信公众号并组织开展“微考堂”活动，做到活动人员全覆盖、内容无遗漏。党员干部结合自身思想、工作实际情况交流了心得体会，纷纷表示要加强党性修养，强化纪律意识，筑牢思想防线，永葆敬畏之心，争做廉洁忠诚、干净担当的党员干部。

二是广泛宣传

利用群众来访接待服务中心LED电子显示屏在上班时间循环播放第二十个党风廉政建设宣传教育月标语，广泛对党风廉政建设宣传教育月活动进行宣传。

三是警示教育

先后2次组织观看了《重整行装利箭反腐》《不忘初心方得始终》警示片和1次《戒石碑》荆门特色的廉政花鼓大戏。通过观看以“身边人、身边案”编拍的警示教育片，要求党员干部以案为戒、警钟长鸣，努力提升政治鉴别力和纪律意识，始终将纪律和规矩挺在前面，做到讲忠诚、守纪律、作风正、敢担当。通过观看廉政花鼓大戏，讲述了京山县知县罗向辰不惜身家性命，为百姓排忧解难，并与贪官斗智斗勇的故事。

党风廉政建设宣传教育活动的情况汇报 篇5

落实整改的阶段情况汇报

根据吴川市党风廉政建设第一责任人述责活动中，针对我镇自查、曹书记点评、评委提问以及群众反映的存在问题，我镇党委、政府本着“有则改之，无则加勉”态度，正确对待问题、诚恳接受监督，深刻对照检查，深入剖析原因，切实制定了整改方案，并逐一对照抓整改落实。经过三个多月的努力，各项措施得到了加强，取得了一定成效，现将有关整改落实情况汇报如下：

一、个别干部“走读”问题

通过“三加强、一改善”的措施进行治理和解决。三加强：一是加强思想政治和纪律教育，提高干部勤政务实意识。以今年纪律教育学习活动月为契机，充分围绕“以人为本、执政为民”的主题，在8月16日召开了全镇纪律教育学习月活动动员的大会，镇党政“一把手”结合本镇实际，从各方面阐述当前如何做好反腐倡廉工作，提高镇、村干部的拒腐能力；利用全市和上级提供的勤政典型开展教育，重点抓好镇班子成员和机关各部门、各村（社区）负责同志的教育。二是加强履责监督。镇班子成员、机关干部和村（社区）负责人对照“一岗双责”提交履责报告，接受监督评议。三是加强制度建设。党政“一把手”带头遵守考勤纪律和住镇制 1

度。建立完善《干部考勤制度》、《会议纪律制度》，以及《领导干部住镇制度》。推行“532”工作制，要求镇领导班子成员和镇干部每周在镇工作不少于5天、住宿不少于3个晚上、入村调研和解决实际问题不少于2天，并建立考勤登记档案，每个月公示一次接受群众监督，同时把考勤同评先评优及津贴补助发放挂钩，切实遏制了干部“走读”现象，优化干部形象。一改善：改善镇干部的办公和居住条件，创造条件让干部安心工作。

二、村级政务、财务公开不及时问题

加强了镇财政所、党政办和社会事务办的协作配合，完善“村务e路通”工作；对全镇年收支达3万元以上的村民小组纳入“村务e路通”，抓好“村务e路通”向村民小组延伸，现已把塘下村委会塘下村作为“村务e路通”村务公开试点，下一步将在全镇年收支达3万元以上的村民小组中推广；通过定期检查、不定期抽查等形式，加强对村组财务管理，认真检查群众反映的村级政务、财务、党务公开不规范问题，以执纪办案促进政务、财务公开，如对三丫村支部书记关于扶贫款问题进行了检查核实。

三、个别干部的群众工作方法简单问题

开展了关于干部作风问题的调查研究，组织各村（社区）负责人和企业、办事群众，对镇各部门、各站所就工作方法、办事效率方面提出意见、建议，找查群众意见集中的部门和

单位；镇委主要领导要带头倾听群众意见，带头遵守“三重一大”纪律要求，树立良好的民主作风。采取自查自纠、集中整改的方式，在此基础上查找个人工作上的不足、围绕群众提出的热点、难点，面向群众作出承诺，让权力在阳光下良性运转，最大限度减少因工作作风而带来的消极腐败行为。同时，结合近年来发生纪律作风方面案件的部门和单位，对其责任人进行回访教育，促使其改进工作，提高水平。

四、个别干部处理一些事务中存在“老好人”思想的问题

一是组织党员干部特别是镇党政班子成员认真学习了中共中央、国务院《关于落实党风廉政建设责任制的规定》、《广东省党风廉政建设第一责任人述责暂行办法》和《吴川市党政机关责任追究制度》，提高党员干部特别是领导干部的责任意识和纪律意识。二是抓好党风廉政建设责任制量化考核制度，对镇党政班子成员和各部门、各单位落实责任制、推进惩防体系建设，端正干部作风和个人廉洁自律工作进行工作分工、任务分解，实施量化考核，使党风廉政建设责任制紧贴每一位负责干部，形成“千斤重担大家挑，人人肩上有重担”的局面。三是开展监督检查，对工作不负责任，任务不完成或重点项目推进不力的部门和个人，通报批评，严重的做出组织处理直至移送上级纪委给予党纪政纪处分。

同时，我镇为了认真贯彻落实中纪委十七届六次全会精

神和中纪委、中组部联合印发的《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，精心组织、强化措施，多管齐下，狠抓关键环节、制度机制和目标任务的落实，确保党委和人大换届风清气正。通过群发换届纪律信息到领导、干部、代表手机上和组织相关人员学习换届纪律等措施，确保了我镇换届工作平稳、健康、有序进行。

平安建设宣传工作活动情况汇报 篇6

一、加强组织领导。我局高度重视，把集中宣传活动作为今年平安建设工作的一项重要任务，成立平安建设领导小组，分管领导任组长，各科室长为成员，分工负责，明确任务，细化责任，强化落实，确保宣传活动扎实有效开展。

二、深入开展扫黑除恶专项斗争。我局高度重视此项工作，把扫黑除恶作为一项重要政治任务，通过在单位电梯口悬挂扫黑除恶宣传横幅、设立扫黑除恶宣传版面，同时，利用led电子显示屏滚动播放扫黑除恶知识，让来访群众知道扫黑除恶知识。并设置扫黑除恶线索举报箱，安排专人负责收集各类线索。

三、做好矛盾纠纷排查调处工作。采取多种方法，深入开展矛盾纠纷排查调处活动，切实将矛盾纠纷化解在基层，把隐患消除在萌芽状态。想法设法解决信访人的合理诉求，促进社会的稳定。

通过形式多样的平安建设宣传，形成了强大的宣传舆论氛围，大造平安宣传声势，强化治安防范措施，切实提升人民群众安全感满意度，为做好我单位今年的平安建设工作奠定了坚实的基础和良好的舆论氛围。

xx市民政局

党风廉政建设宣传教育活动的情况汇报 篇7

关键词：林区,林业,信息化建设

1 森工林业信息化现状

1.1 信息化应用有一定基础

起步比较早, 应用比较多, 办公自动化、木材销售、森林防火、森林资源调查、森林资源档案、森林资源监测、森林管护系统都已经应用多年。

1.2 网站建设情况较好

森工总局网站、各部门子站都已经上线。

2 林业信息化存在的问题

2.1 基础设施薄弱

森工林区目前还没有建成林业专网, 森工总局到各林管局、林业局没有一条专线连接, 相对于其它省份, 基础相对薄弱。

2.2 发展不平衡

森林资源管理战线应用多, 防火应用比较好, 政务管理、辅助决策、社会建设应用少。

2.3 部门主抓信息化, 部门间缺少协同

各部门站在各自的角度、根据各自的需求开展信息化, 专业性强, 协调性差, 造成数据共享困难, 重复建设。

2.4 系统开发早, 技术相对落后

黑龙江森工的信息化软件, 基本都是5年前、甚至10年前的技术, 需要更新换代。

2.5 局部、零散的信息化, 没有形成整体信息化

资源战线的信息化应用系统比较多, 但基本上都是林业局档案员在用, 森林调查队员在用, 资源管理层、决策层并没有得到信息化的有力支持、没有形成战线整体的信息化。应用比较多的战线尚且如此, 其他战线的问题就更多。

3 国家林业局对林业信息化建设的总体要求

3.1 全国林业信息化建设纲要

3.1.1 总体框架

全国林业信息化建设采用“四横两纵”的总体框架结构, “四横”为基础设施、数据库、应用支撑和应用系统, “两纵”为支撑“四横”的标准规范体系、安全与综合管理体系。

3.1.2 2015年目标

完善信息技术在林业资源监测、评价、规划、培育、管理、保护与利用各个环节的应用, 80%以上的省级单位实现无纸化办公, 80%以上的行政许可项目实现在线处理、完成80%的省级林业信息化基础平台建设, 80%的省级单位建成国家、省、市、县四级上下互联互通的全国林业电子政务传输网络。

3.2 全国林业信息化发展“十二五”规划业务系统建设工程:

3.2.1 林业资源监管系统建设工程

3.2.2 综合营造林管理系统建设工程

3.2.3 林业灾害监控与应急系统建设工程

3.2.4 林业产业发展与林业经济运行系统建设工程

3.2.5 生态文化与教育培训系统建设工程

4 森工林区的林业信息化建设目标

4.1 基础设施建设, 包括森工林业专网、各单位机房及配套设施建设。

4.2 森工总局实现无纸化办公。

4.3 完善信息技术在林业资源监测、评价、规划、培育、管理、保护与合理利用等各个环节的应用。

4.4 行政许可、审批项目实现在线处理。

4.5 森工林业信息化基础平台建设。

5 目前的工作重点

5.1 森工林业专网建设

森工林业专网, 主要是指各林管局、林业局与总局通过专线互联, 保证一定带宽、安全有保证的网络平台。森工专网的建设, 骨干网络需租用中国联通、移动或者电信三大运营商的链路, 具体与哪家运营商合作, 需要从各运营商的线路在森工的覆盖情况、专线租金等方面综合考虑确定。

5.2 总局内网办公系统应用

无纸化办公、电子政务是国家林业局林业信息化的明确要求, 总局内网办公系统已经开发完成, 系统可以与传统的办公模式并行一段时间, 逐步过渡到无纸化办公。

5.3 总局及部门网站应用

总局及各部门的子站已经上线, 要充分发挥网站的作用, 重要的是各部门要高度重视, 并及时更新对应板块的信息, 信息中心做好系统的维护和管理工作。

6 需要领导决策的几个问题

6.1 成立总局信息化组织领导机构

信息化是一把手工程, 而且是长远的事情, 需要成立以总局主要领导为组长, 各分管战线领导为副组长的信息化建设领导小组, 领导小组下设办公室。

6.2 明确总局信息化管理部门的职权

明确总局信息中心为信息化管理部门, 负责森工林区信息化建设的全面组织、协调、规划和实施工作, 以便信息化建设能够统筹安排、科学管理、有序发展。

6.3 信息化建设资金投入

信息化建设需要有一定的资金投入作为支持, 信息化建设比较好的省份, 包括吉林森工, 信息化软硬件设备、软件开发的投入, 在“十二五”期间每年都在1000万以上。

6.4 运行维护费用

信息化建设还需要稳定的运行维护费, 其中网络运行费每年需100~200万元, 其它系统运行维护费用也在100万以上。

6.5 信息化人才队伍建设

党风廉政建设宣传教育活动的情况汇报 篇8

为加强新时期高校党的建设和群众工作，密切高校干群、师生感情，促进校风、教风、学风建设，营造良好的育人环境，维护高校和谐稳定，推动高等教育事业健康发展，湖北省委决定今年在全省高校开展“两访两创”活动，即高校管理干部（重点是院系和机关中层以上领导干部）访谈所有教师，教师访谈所有学生；创基层党建工作先进，争做优秀共产党员；创教育事业发展先进，争做优秀人民教师，努力办好让人民满意的教育。根据活动方案要求，“两访两创”活动分为先行试点、全面铺开和总结表彰三个阶段。从今年5月份开始，华中科技大学、华中农业大学、湖北大学、湖北中医药大学、湖北师范学院、武汉铁路职业技术学院、武汉交通职业学院、黄冈科技职业学院等八所高校开展了先行试点活动，目前试点已结束，并达到了预期效果。

张昌尔同志在听取专题汇报后，对前期的试点工作给予了充分肯定，并对下一步活动全面铺开准备工作提出了要求。他指出，在高校开展“两访两创”活动，提出院系以上领导干部要访谈所有教职工，教职工要访谈所有学生，做到两个“全覆盖”，这是省委加强高校群众工作的一个创新之举，在全国是第一家，我们在充分肯定试点工作取得成绩的同时，还要认真总结试点工作经验，为活动全面铺开提供重要借鉴。

张昌尔同志强调，试点工作虽然已经结束，但成果的巩固和运用工作则刚刚开始。要进一步做好访谈意见建议的整改落实工作。要着力建立健全高校科学民主决策和管理机制、师生诉求表达机制、社情民意调研制度、领导干部接访和走访机制、校园矛盾纠纷排查调处机制、突出问题综合协调机制、困难师生的帮扶机制等。要继续把“两访两创”作为做好湖北高校群众工作、思想政治教育工作、稳定工作、提高教育质量和深化创先争优活动的重要举措来抓。为确保活动全面铺开有序开展，省委将成立工作领导小组，高校工委要抓紧时间做好全面铺开的有关准备工作，重点做好顶层设计，抓紧动员大会的筹备，以及发挥好试点高校的引领示范作用。

张昌尔同志要求，在活动全面铺开后，要切实兑现两个“全覆盖”的承诺，对长期在外学习的教师和求职的毕业生，可以采取电话、QQ、飞信、电子邮箱等方式开展访谈，确保一个不漏。要高度重视领导、专家带头访谈工作，发挥示范带动作用，推动访谈工作深入开展。要将访谈活动和日常工作统筹推进，做到两促进、两提高。要在活动中解决了一批问题、出一批成果。

党风廉政建设检查情况汇报 篇9

一：自查情况

为总结一年来我院党风廉政建设情况，我们按要求对照***纪检委下达的《党风廉政建设目标责任状》责任目标，开展了党风廉政建设自查工作，今年以来我们认真贯彻***纪检委下达的《党风廉政建设目标责任状》主要目标任务，加大了党风廉政建设和反腐败斗争的力度，我院全年没有出现任何不廉洁和腐败现象。一是坚决贯彻党中央和上级党组织关于廉政建设的部署和要求，做到了及时研究，专项安排，结合实际落实。二是围绕“八项要求”、“三个不得”的要求，加强了对领导干部和管理干部行为的监督，保持了没有党员干部违纪违法的良好清正廉洁局面。

二：开展党风廉政建设的主要做法

（一）加强党风廉政教育，增强党员干部的廉政意识

按照党风责任制的要求，立足于教育，着眼于防范，是廉政建设的首要任务。我们认为只有党员干部对党风廉政建设理论上的清晰，政策上的清楚，法规条例上的熟悉，才能更好的推进工作。因此我院狠抓党风廉政教育各项工作。一是加强从基础入手，以党支部为单位，组织广大党员干部学习廉洁自律一系列法规条例，为开展全年党风廉政建设奠定了基础。二是结合贯彻中纪委三中、四中全会精神，明确了班子“一把手”是第一责任人，并制定了责任追究办法。三是大张旗鼓的开展学习《两个条例》专题党风廉政纪律教育，把深入学习、宣传、贯彻[-http://找文章，到]《两个条例》，作为党风廉政教育的重点内容。在安排部署上，党支部及时召开会议，精心组织，明确要求我院领导班子、各科室负责人在专题教育活动中要走在前面。在开展学习上，为更好的学习贯彻《两个条例》，我们购买了《条例》并分发到党员手中，利用党员学习、中心组学习、三会一课学习、职工政治学习等形式，组织党员干部原原本本的学习两个《条例》，党员干部法纪法规和廉洁自律意识。在督促检查上[-http://找文章，到]重点抓好“两个条例”的贯彻落实。我们按照总局纪委的要求，坚持开好领导班子民主生活会，加大对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督。领导干部结合“两个条例”的学习，根据“四大纪律”、八项要求“和廉洁自律各项规定认真进行对照检查，有效地强化了党员干部的党内监督和守纪意识，形成了良好的廉政氛围。

（二）强化责任落实，确保完成反腐倡廉工作任务

深入持久的抓党风廉政建设和反腐败斗争，就要严格执行党风廉政建设责任制。结合实际我们从两个方面抓了党风廉政建设。一是切实抓好责任分解。根据党风廉政建设责任目标，我们把党风廉政建设责任书的内容进行了分解，同各科室签订了目标责任状，把党风廉政建设的内容放入各科室的目标责任中，把管事与管人结合起来，一方面要求班子成员对分管科室责任落实负总责，谁分工的口出了问题谁负责。另一方面要求科室负责人对科室责任负全责，从而使责任更具体，操作性更强。二是强化检查考核。加强对党风廉政责任制执行情况的监督检查，年初我们把党风廉政责任制的内容纳入目标考核中，是各项任务的落实由“软指标”变为“硬指标”，增强了可操作性，并把检查结果，作为科室、个人评选先进和目标责任制完成情况的重要依据，真正体现了党风廉政建设的重要性，促进了党风廉政建设责任制的贯彻执行。

（三）狠抓廉政建设各项工作的落实

根据廉政责任制的要求和我院廉政责任制实施方案的总体部署，结合实际建立健全了各项工作制度，并抓好落实。加强了对领导干部廉洁自律情况的考核，建立了科级以上领导干部廉政档案，将干部的住房、手机配备、婚丧嫁娶等情况进行登记。从检查的情况看全体党员干部没出现多套住房和给予住房补贴的情况、也没有公款配备手机、接受礼金、有价证卷、大操大办婚丧嫁娶、公车私用等现象，维护了党风廉政建设的严肃性。

三：存在的不足

党风廉政建设与行风建设情况汇报 篇10

建设与行风建设情况汇报

12月1日上午，瑞隆公司召开2010年党风廉政建设暨行风建设总结工作会议。会上，董事长徐巧玲同志对2010年的党风廉政建设和行风建设工作情况进行了回顾总结，并且对2011年的工作进行了动员和部署。总经理张登北同志、副总经理王晓岩同志、祁飞同志分别作了重要讲话，一致认为公司在2010年党风廉政建设与行风建设工作上比较到位和及时，工作扎实，措施得力。公司上下从政治和全局的高度，充分认识贯彻落实《廉政准则》对推动公司经济又好又快发展的重要意义，自觉把思想和行动统一到党组的要求和部署上来，不断增强责任感和紧迫感，切实贯彻落实《廉政准则》，促进廉洁从业。

一、加强宣传，营造氛围。

根据省供销社供组字[2010]06号文件的相关要求，5月以来，公司党支部高度重视，召开公司支部大会对专项教育活动工作进行专题讨论研究，传达学习开展“学习《廉政准则》、规范从业行为、算好‘五笔帐’、促进科学发展”主题教育的通知，对开展专题教育活动进行了具体安排，同时编写制作《廉政准则》知识宣传栏，积极宣传廉政从业若干规定，营造了良好学习氛围。

二、抓好理论学习是基础。

紧紧抓住《廉政准则》，不断加大学习力度，切实将52个“不准”的要求熟记于脑、铭刻在心。把学习贯彻《廉政准则》与《党内监督条例（试行）》等法规制度结合起来，提高认识，统一思想，增强廉洁自律意识和反腐倡廉能力，进一步强化大局意识、宗旨意识、廉政意识、纪律意识、监督意识。

三、组织开展《廉政准则》知识测试。

5月下旬，公司组织全公司中层及以上干部开展了《廉政准则》知识测试，测试以笔试方式进行，我公司党员干部全部参加答题竞赛，平均得分为99分。

四、认真开好领导班子民主生活会。

5月21日，我公司召开了领导班子民主生活会，会上再次学习讨论了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，与会同志分别谈了自己的学习体会和认识，大家交流畅谈、各抒己见，认真查找存在的突出问题和薄弱环节，认真开展严肃的批评和自我批评，并针对存在的问题和不足，制定整改措施，切实加以纠正。

五、创新学习方式，公司负责人讲党课。

董事长徐巧玲同志给全体参会人员上了题为“学习《廉政准则》、提升自身素质、促进科学发展”的党课。董事长的讲课内容丰富，哲理突出，发人深思；全面详细阐述了《廉政准则》的形成过程、重要的地位和作用，对《廉政准则》８个方面严禁和52个“不准”进行了重点解读，提出了学习《廉政准则》的几点重要把握。董事长徐巧玲同志结合当前工作实际，对全体党员和管理干部提出了要“讲责任、讲奉献、讲纪律”的要求，要求全体党员及管理干部要牢记公司整体搬迁肩负的责任，爱岗敬业、忠于职守、事不避难、勇于担当；要发扬不怕吃大苦、不怕流大汗和连续作战的精神，为全面完成公司整体搬迁任务而努力拼搏。

六、形式多样，确保学习效果。

要建立严格的学习制度，要勤于学习、善于学习、开拓思路、锐意创新，要保证学习时间，党支部成员、各部门负责人要先学一步、多学一点、学深一些，为职工作出表率。要坚持理论联系实际的学风，把加强学习与调查研究结合起来，确保学习质量。同时根据省社供组字[2010]09号文件精神，为进一步巩固扩大开展创先争优活动成果，创新基层党建工作。2010年10月16日至17日，公司党支部组织14名党员和积极分子，到江苏南京“梅园-雨花台-中山陵-南京大屠杀纪念馆”进行参观，接受革命传统教育。在雨花台烈士纪念碑前，全体党员举行了庄严的入党宣誓，再一次重温入党誓词，更加坚定了共产主义信念。通过这次活动，全体党员进一步树立起热爱祖国、热爱党、热爱人民的坚定信念，大家一致表示要继承和发扬革命传统，铭记历史，不辱使命，努力做好本职工作，深入开展创先争优活动，为企业为社会贡献自己的青春和力量！

党风廉政建设宣传教育活动的情况汇报 篇11

近日, 自治区党委副书记、自治区城乡风貌改造工作领导小组组长陈际瓦在自治区党委副秘书长张宣东的陪同下, 到自治区建设厅听取城乡风貌改造进展情况汇报。

陈际瓦副书记对前一阶段开展城乡风貌改造所做的努力给予了肯定, 并对下一步工作作出了部署, 明确了要求。陈际瓦副书记强调, 城乡风貌改造工作时间紧、任务重, 资金缺口大, 目前的工作进度离既定的目标要求还有较大差距。各级各部门要加强组织领导, 落实工作任务, 各级领导要亲临一线指导工作, 到一线督促检查, 切实解决工作中的实际问题;强化工作计划的引导, 明确工作进度, 倒计时组织工程攻坚, 保证项目的落实;集中力量解决制约因素, 抓好关键环节, 多渠道筹集资金, 组织技术力量, 加强结对帮建工作, 强化督促检查;加大宣传力度, 广泛动员, 为城乡风貌改造工作的开展营造浓厚的舆论氛围, 以良好的城乡风貌喜迎百色起义80周年。

自治区建设厅厅长宋继东、副厅长韦力平在会上汇报了城乡风貌改造进展情况。

党风廉政建设宣传教育活动的情况汇报 篇12

生产准备队

（2011年4月18日）

公司于4月16日在机关五楼会议室召开了“党风廉政建设”和“维稳工程”工作会议，会上马总传达贺国强讲话，公司党委书记裴书记与4个单位负责人签订了党风廉政责任书，并做了工作汇报，指出了我们工作中亮点和存在的问题，赵总做了重要讲话。现将会议精神贯彻落实情况进行汇报：

一、会议精神的宣贯到位。

会后，我们高度重视会议精神的贯彻落实，下午利用“凑头会”及时将会议精神进行传达，组织党员干部学习了裴书记讲话，同时，按照会议精神，结合自身实际，对我们区队班子党风廉政建设方面存在的问题进行了自查，互查。书记利用三班班前班后会对员工进行了传达，认真学习裴书记讲话和文件精神，做到人人皆知，深入人心，营造浓厚的安全氛围，切实将的思想统一到这次会议精神上来，实现安全生产。

二、要突出抓好领导干部廉洁自律，以良好的党风带好矿风。抓好领导干部的廉洁自律既是对领导干部个人的关心和爱护，更是党风廉政建设的重要内容和关键环节。从我们的实际情况看，总体上说，广大党员干部的思想境界比较高，法纪观念比较强，能够严格要求自己，在职工群众中的形象比较好，认可度比较高，有较强的号召力、凝聚力和战斗力。但我们也要清醒地看到，在少数党员干部身

上确实存在着要求不严、自律不够的现象。一是政治意识淡薄。表现为政治学习的积极性不高，一提学习就打不起精神，总能找到托词，理论上不够清醒，方向上不够明确，甚至闹出一些政治笑话。二是进取精神不强。思想上固步自封、停滞不前，工作上不求有功，但求无过，对内不思“争先进位”，对外不想艰苦创业。三是作风比较漂浮。对工作中存在的问题视而不见，熟视无睹；发现问题不能雷厉风行、一追到底；干管理的严不起来、细不起来，不想管、不愿管、不敢管，怕得罪人。四是规则意识较差。定下来的制度，明令禁止的事情，碰不得的“高压线”，总有个别人要去违反、要去试一试、要去碰一碰。在分配方案上变着法子做点文章，自己多拿一点；绕着弯子去克扣截留，乱支乱花。五是不注意自身形象。“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。”这些干部在职工中还有何威信？虽然，这些是个别现象，但是要引起我们的高度重视，要下决心彻底整治，切实做到慎初、慎微、慎独，自警、自重、自律。通过党员特别是党员领导干部的良好形象，正党风、清政风、带矿风，推动企业在创业发展的征途上一路前行。

三、强化勤政廉政管理，抓好党风廉政建设责任制的落实。全面落实党风廉政建设责任制，是实现党风政风良性发展的重要举措。领导干部要强化责任意识，不论是行政领导、党务领导，在抓廉政建设和反腐败这个问题上责任都是一样的，要管好自己的人，管好自己的事，要有廉政的敏感性，既要明确职责范围内的安全生产、经营重点，也要明确所辖范围内的廉政重点工作。在布置安全生产、经营工作的同时，看不到问题就是失察；看到的不管不问是就失职。廉政建设的要求同样也适用于管理方面要求。领导干部对分管范围内因制度不健全、教育不得力、监督不到位而出现的违法违纪案件的，对分管领导要严肃追究，要让其承担责任。在党风廉正建设方面我们准备队做的特别突出，特别爱惜人才，有什么特长的让他充分发挥，从不拘束。比如班组长的选用。工资截流上从不截，全部发给工人，让工人放心，让领导满意。矿上领导可以查对。在作风上严禁班长，队长和工人在一起吃饭喝酒，还每天在三班班前、班后会上特别强调，工人可以证实。凭先进个人从不收贿，都是凭自己的真本事，让工人投票选举，公开竞争，采取一些公开性竞争活动。在材料利用和回收上都做了特别要求和制定了很多制度，能二次利用必须利用，这些都以排头兵标准来衡量我们准备队。

四、抓好员工思想工作，稳定员工队伍

我们按照公司工作部署，全面学习贯彻集团公司和公司年度工作会议精神。同时，按各自的工作特点和实际情况，制定了我们准备队的安全工作规划和具体措施。抓好员工思想教育工作，稳定员工队伍。由于员工的流失比较严重，给公司安全带来不便，因此上我们将稳定员工队伍作为当前的首要任务,同时坚持正面引导、相互沟通、积极和员工进行家访,继续通过与班组长、业务骨干、有思想波动、工作上进心不强的员工开展谈心、交流活动，召开家属座谈会，增进与员工的感情，努力构建一支和谐的队伍。严格薄弱人物排查，值班人员和班组长在班前进行认真排查，对排查出的薄弱人物立即停止工作，及时进行沟通交流，分析原因，制定针对性的措施，盯上靠上做工作。在现场要求跟班人员和班组长进行动态排查，及时消除各种影响安全生产的不利因素，为实现安全生产奠定坚实的基础。

党风廉政建设宣传教育活动的情况汇报 篇13

汇报

今年以来，我认真贯彻落实党的十九大精神，深刻领会中央、省、市、区委党风廉政建设有关会议精神，紧紧扭住落实“两个责任”牛鼻子，认真履行“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与科普工作同部署，同落实，同考核，切实把“一岗双责”落到了实处。现将本人履行职责情况汇报如下：

一、加强廉政自律、提高防腐能力

1、加强学习，提高自身素质。

加强自身的思想道德和党性学习，不断提高自己的思想素质。一是学习理论。认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”“科学发展观”重要思想以及《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员处分条例》、《廉政准则》等。通过学习，提高自身反腐防腐的思想素质，树立良好的世界观、人生观、价值观，立足防范，警钟长鸣，廉洁从政、遵纪守法和艰苦奋斗，时刻保持清醒的头脑。做到令行禁止，以共产党员和合格干部的标准来严格要求自己，做到尽心尽力，恪尽职守，做好自己的本职工作。

2、努力工作，树立良好地个人形象。

在工作中做到脚踏实地，勤勤恳恳、任劳任怨、不计个人得失，不讲价钱，不讲待遇;生活作风上崇高节俭、不慕奢华。在各种诱惑面前，做到不为所动，淡泊宁静，常思贪欲之害、常怀律己之心、常除非分之想。

3、正确对待权力，认真履行好职责。

按照党风廉政建设要求落实言行，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。能正确处理权力观、地位观、利益观不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑，不为情所困，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

4、严以律已，自觉接受监督，做廉洁从政的表率。接受监督是党的纪律，是对党员、干部特别是领导干部的要求。要从一些贪腐案件中吸取深刻教训，时刻绷紧廉洁从政这根弦，自觉臵于党组织和人民群众的管理和监督之下，正确对待名利地位，正确行使权力，自觉遵守党纪国法，在处理重大问题上，实行民主决策，严格按规定程序办事。

二、提高工作效能、改变工作作风

1、强化形象，提高自身素质。

为做好工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过学习和锻炼，提高自身素质，办事能力得到加强，工作效率得到提高。

2、严于律已，不断加强作风建设。

为改变作风，我对自身严格要求，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。

3、强化职能，做好服务工作。

工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。深入基层协调服务，心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把工作圆满完成。

三、存在的问题

1、主要问题：

一是理论学习不主动，自觉性不高。

不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些现代法律知识和科技知识，特别是对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会其实质内涵，对于利用其理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。二是业务功底不够扎实。

虽然对工作有所了解，但也只是只知皮毛，掌握知识不全，尤其是对一些其它部门专业知识知之甚少，不能很好地站在领导角度去思考问题，不能很好地理解领导意图，缺乏对全局性的把握。

三是工作被动落实多，主动超前少。

大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。对工作往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，为领导服务少，与领导要求有相当差距。

2、存在问题的原因

一是思想观念比较陈旧。

由于在学习上不深入、不细致、不系统，不能完全把握政策理论的精神实质，思想理论素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，联系实际缺乏理论指导，从而在工作上出现干劲松懈，责任心不强、进取心下降的情况;在思想上上出现认识偏差。同时认为有一定的基础，足可以应付目前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。

二是认识上存在偏差。

从事XXXX工作二十几年来，思想上逐渐产生了厌倦情绪，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，总感到工作太辛苦，从而导致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作标准和要求。在新形势下，工作涉及面广，作为一名工作人员，要学习的知识很多，如何为领导当好参谋助手，提供决策的依据，是很值得深入探讨和研究的问题。

四、下一步努力方向

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交给的任务，保持昂扬向上的精神状态，对工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

一是要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，认真学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想和十九大精神，坚持科学发展观。通过学习，牢固树立理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。

二是在强化服务意识上下功夫。作为一名国家工作人员，进一步树立公仆意识意图大局意识，服务意识和助手意识。通过沟通，了解基层信息和企业情况，热心为其提供帮助和指导。加强与各部门联系，了解存在的困难和问题，并及时向领导提出有价值的信息和建议，为领导决策提供可靠的依据。加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

安丘市组织开展廉政教育警示活动 篇14

最近, 山东省安丘市卫生局邀请市纪委有关领导先后在人民医院、中医院、妇保院、疾控中心、市立医院举行了5期廉政警示教育报告会。全市医疗卫生单位的领导班子和人事、财务、药品及器械采购等科室负责人及卫生局全体干部职工800余人听取了报告。

报告会上, 主讲人结合近年来全省卫生系统中出现的典型腐败案例, 从权力运用、廉洁自律、强化制度、加强监督、心理心态等方面, 对卫生系统腐败现象的危害、成因、类型和预防措施进行了全面剖析。报告内容丰富, 贴近卫生实际, 讲解深入浅出, 与会者均表示获益匪浅。

这次警示教育活动是安丘市卫生局开展党的群众路线教育实践活动、加强党风廉政建设和开展“三好一满意”活动的重要内容之一, 旨在给全市卫生系统广大干部职工打免疫针、敲警示钟、上廉政课, 进一步增强卫生系统干部职工遵纪守法的意识和自觉抵制各种诱惑的能力, 在思想上筑牢拒腐防变的坚强防线, 努力打造廉洁勤政的干部职工队伍, 为百姓创造良好的就医环境。

党风廉政建设宣传教育活动的情况汇报 篇15

【篇一】

近年来，在市纪委和派驻纪检组的关心指导下，我局始终把党风廉政建设摆在突出位置，与业务工作同部署、同落实、同考核，切实履行主体责任，持之以恒改进作风，有力促进了人社事业健康可持续发展。现将有关情况简要汇报如下：

一、党组履行党风廉政建设主体责任情况

我们坚持把“标本兼治、惩防并举”牢牢抓在手上，履职尽责，筑牢防线，改进作风，优化服务，取得了明显效果。

(一)强化组织领导，分解落实责任。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，成立了局党风廉政建设工作领导小组，每年年初签订党风廉政建设责任书，将任务、责任分解落实到每一名领导干部、每一个科室单位，一级抓一级，层层抓落实。同时，把党风廉政建设情况纳入全系统千分制考核内容，赋予200分分值，切实增强干部职工廉政勤政的自觉性和主动性。把班子建设作为党风廉政建设的重中之重，要求班子成员率先垂范、严以律己，带头执行《廉政准则》，以实际行动影响带动全局同志。

(二)注重宣教结合，筑牢思想防线。一是加强理论学习。及时传达中央、省、市纪委有关会议精神，认真组织学习《廉洁准则》、《干部选拔任用四项监督制度》、中央《八项规定》等重要文件，推动廉政勤政理念深入人心。同时，结合群众路线教育实践活动，组织全体同志参观孔繁森纪念馆、鲁西第一党支部旧址等，以先进模范人物为榜样，进一步增强勤政为民、务实清廉的自觉性。二是加强警示教育。2013年，我们组织全体干部职工到聊城监狱开展预防职务犯罪警示教育活动，请服刑人员现场说法，收到了良好效果。三是加强廉政文化建设。注重日常思想引导，组织开展廉政作品征集活动，推行廉政制度上墙、警言警句上墙、服务流程上墙，营造了廉政勤政的浓厚氛围，20**年我局成功创建了市级廉政文化示范点。

(三)推行规范管理，扎紧制度“笼子”。一是健全制度体系。大力推行程序化、规范化管理，先后出台了财务管理、考勤和请销假、社保基金监管等系列文件，各科室单位也健全完善了内控制度，进一步强化了权力运行监督。二是加强内部监管。创新实施了“会签例会制度”，对社保基金、大额资金、行政审批等40余项重点事项，由局主要负责人、分管领导及行政主管科室进行集体把关，增加了一道“会签监督”关口，增大了业务透明度，提升了依法行政水平。三是强化风险防控。大力推行廉政风险防控管理，为140余名科级干部全部建立了廉政档案，努力构建党风廉政长效机制。四是狠抓制度落实。严格贯彻落实中央八项规定、市委五项规定，加强督导检查，强化纪律落实，用铁的纪律规范自身行为。

(四)把握工作重点，主动接受监督。一是主动接受纪检机关监督指导。对市纪委和派驻纪检组安排的工作，我们都高度重视，立即安排，及时反馈，确保落到实处。同时，在人事考试、执法检查等重点业务中，我们都邀请纪检组进行全程监督指导，得到了党委政府和社会各界的认可。二是主动接受社会监督。积极参与“行风热线”上线活动，建立健全“行风监督员”制度，多渠道倾听民声民意。特别是2012年以来，连续3年通过市社情民意调查中心开展窗口单位满意度调查，对就业办、医保处、考试中心等窗口单位服务情况进行随机电话访问，征求群众意见建议，满意度均达到90%以上。

(五)改进工作作风，打造服务品牌。一是打造“阳光人社”品牌。我们坚持转变作风、强化服务，把对外业务全部集中到服务大厅办理，梳理服务流程，缩短办结时限，全面推行科级干部轮流值班、首问负责和限时办结制度，为群众提供便捷高效服务。2013年，局属综合服务大厅被评为“全国人社系统优质服务窗口”。二是打造“便民人社”品牌。举全系统之力，强力推进人力资源社会保障基层公共服务平台建设，在全市所有乡镇(街道)建立了人力资源社会保障所，把优惠政策、便民服务送到人民群众“家门口”，真正打造了“半小时服务圈”。8月28日-29日，省人社厅在我市阳谷县召开了全省人社系统基层服务平台规范化建设现场会，推广我市经验做法。三是打造“和谐人社”品牌。结合开展群众路线教育实践活动，专门在一楼大厅设立了维权服务中心，建立了信访、劳动监察、调解仲裁“三位一体”的维权联动工作机制，推行县级干部轮流接访、重点案件领导干部包案制度，“零距离”倾听民声民意，“一条龙”受理群众诉求，“一揽子”解决群众问题，受到了各级领导和办事群众的普遍好评。

二、存在的问题及下步打算

(一)存在的问题。一是认识不到位。有的干部“一岗双责”意识不强，认为党风廉政建设是分管领导的事，存在重业务工作、轻党风廉政建设现象，履行主体责任不到位。有的习惯于当“老好人”，不敢作为、不敢担当。二是监督不到位。目前，落实主体责任主要靠年初布置、年中督查、年终考核，没有真正建立经常性的督导、检查制度。三是考核不到位。党风廉政建设考核中，缺少规范的程序和有效的依据，大多采取工作汇报、述职述廉、民主评议等形式，考核不深入、不细致。

(二)下步工作打算。一是抓责任落实。强化党员领导干部“一岗双责”意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事、到时，实现从“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的转变。二是抓学习教育。加强反腐倡廉教育，注重集中学习与分散自学相结合,示范引导与警示教育相结合，增强干部职工为民务实清廉的自觉性。争创省级廉政文化示范点，进一步营造风清气正的良好环境。三是抓日常监督。建立定期调度制度、半年述职制度和不定期抽查制度，推动主体责任落实到位。特别是自觉接受市纪委和派驻纪检三组的监督指导，一如既往、全力支持派驻组开展工作，对重点工作、重大事项，邀请纪检组全程参与、全程监督，合力推进工作发展。四是抓建章立制。抓好制度整体设计，制定“权力清单”，完善“责任台账”，让各项权力在阳光下运行。特别是修订完善党风廉政建设工作考核办法，进一步明确考核原则、考核方法、考核组织和考核结果运用，充分发挥考核杠杆，激发干部职工廉政勤政的自觉性。更多热门文章推荐参考： 1、2015纪委监督责任落实情况汇报（精编）2、2015学习中国共产党巡视工作条例情况汇报 3、2015软弱涣散党组织整顿情况汇报（精选）4、2015学习准则和条例情况汇报（精选）

村党委党风廉政建设情况汇报 篇16

尊敬的各位领导:

我是**村书记**，下面由我向大家汇报**村的党风廉政建设情况。

**村地处航头镇西部，由原**、**、**合并而成，辖区面积17.98平方公里，住户**户，村民**人，2009年实现村集体收入**万元，农民人均收入7702元。2009年基层党组织设置调整，村支部升格为村党委，下设六个支部，共有114名党员。

几年来，村党支部按照“村美、户富、班子强”的标准，紧紧围绕社会主义新农村建设“生产发展、生活富裕、村容整洁、乡风文明、管理民主”等五个方面总要求，团结带领全村党员和干部群众，艰苦奋斗、积极进取、狠抓落实，全村各项事业全面推进。目前，我村村容整洁，村风良好，新农村建设、计生和综治工作位于全镇前列，近年来获得**市“文化示范村”、“农村小康体育特色村”，**市“农村社区服务中心建设先进村”、“三星级党建示范点”等荣誉称号。今年还顺利通过了市三星级党建示范点验收，村党委也多次被评为镇“先进基层党组织”。这些成绩的取得，与我们坚持不懈的抓好党风廉政建设工作分不开。



一、始终把贯彻落实民主集中制作为党风廉政建设的核心内容。我们始终严格落实村党委集体领导下的班子成员分工负 1

责制，把民主集中作为党员干部勤政廉政的根本制度保证。坚持大事村两委会议讨论决定，充分调动两委班子成员积极性，明确职责分工。目前宅基地整理、危旧房改造、村级道路联网、土地流转、工业功能区拆迁等重点项目都分别由两委班子成员负责，按照两委会议定的目标、内容、步骤、要求开展工作，并定期向两委会汇报工作进展，提出需要协调解决的问题。书记在整个过程中负责抓总，搞好协调，做到放权而不分权。同时，把书记、主任、副书记集中在一个办公室办公，便于日常工作的沟通，确保班子团结、步调一致、工作有序。

二、始终把加强党员教育管理作为党风廉政建设的重要抓手。多年来，我们始终坚持加强对党员教育管理，着力打造过硬的党员队伍。一是强化廉政教育。广泛宣传廉政文化，在村主要地段悬挂张贴党员干部勤政廉洁标语、宣传画，把廉政文化纳入思想政治教育的重要内容，充分利用远程教育广电平台，组织党员观看警示教育片，结合正反典型事例，增强党员干部廉政意识，进一步浓厚了廉政文化氛围。二是狠抓学风会风。从抓学风会风入手，整顿党员队伍作风，党员开会要点名签到、因故不能到会要请假、无故不到会的点名批评。经过整顿，个别党员懒散作风得到明显改观，党员队伍组织纪律性增强，在村民群众中的整体形象得到提升。三是严把源头入口。按照村级组织发展党员规定，严格党员发展程序，注重从致富带头人、优秀团员青年、优秀女性中发展党员，坚持把个人素

质强、群众基础好的申请人吸收进来，从源头上保证党员队伍的质量，树立党员先锋形象；

三、始终把规范党务、村务、财务公开作为党风廉政建设的有效举措。党务、村务、财务公开一直是群众最关心的热点，也是干群关系中最敏感的问题。一直以来我们能够认真落实好三公开制度，指定专人负责，做细、做详各类报表，明确了党员入党、转正、党费收缴、财务收支、计划生育、村干部职责分工等十六项必须限时在村务公开栏张贴的内容。施行五制度，推进三公开：施行入党积极分子公选制度，两代表、村民代表参加公选投票，发展党员过程更加透明公开；施行重大事项“六议”制度，吸收村民代表、党员代表、村务监督委员会参与两委议事，党委决策更加科学民主；施行每月25日集体审帐日制度，村两委、报账员、联村干部、村务监督委员会集体会签审帐，村级财务管理更加规范有序；施行建设项目公开招标制度，村级全部工程项目都能够进入镇招投标中心、50万以上项目进入市招投标中心，进行公开招投标，基建项目更加节约高效；施行村干部述职述廉和党员干部民主评议，村干部年初诺职诺廉、年终述职述廉，群众对村干部满意度逐年提高。

四、始终把各项事业和谐发展作为党风廉政建设的根本目的。村党委始终把党风廉政建设的出发点和落脚点放在发展经济、改善民生、村级各项事业和谐发展上。在镇工业功能区建设拆迁中，既追求效率，更讲究和谐，两委班子成员廉洁自律、以身作则，带头配合，首家企业仅用70多天就投产开工，创造了工业上的“**速度”，征迁土地100多亩，没有上交一件矛盾纠纷。去年下半年，又积极争取**农业科技的精品蔬菜园在我村落地，村两委成员分头走访农户，深入细致的做好思想工作，充分发挥党员的模范带头作用，仅用一个多月就实现土地流转500多亩，确保项目顺利投产，再次创造农业上的“**速度”。目前有60多名40-50人员在蔬菜园打工，农户除了土地租金收入外，人均月工资还有1000元左右，失地后不但没有失业，还增加了收入。同时，村里还多方筹措项目和资金，改建了老年活动室、卫生室，硬化2.8公里联村联网公路，修补2500米引水干渠，除险加固水库两座，村民生产生活条件得到极大改善。注重发挥好“和事佬协会”等民间调解组织作用，客观公正处理群众纠纷，及时制止了矛盾的激化，做到矛盾不上交。三年来处理的70余起各类矛盾纠纷，群众满意度较高。综治、计生等工作制度健全、责任落实。三年内没有发生重大的刑事案件和集体上访事件，达到了平安村、民主法治的要求。