品牌总监的个人求职简历

品牌总监的个人求职简历（共11篇）

品牌总监的个人求职简历 篇1

个人信息

XXX

性别： 男

学历： 本科 政治面貌： 保密

生日： 1983-11-04 民族： 汉

婚姻状况： 已婚 籍贯： 江苏泰兴

身高： 180 公分 体重： 95 公斤

专业： 工商企业管理 工作经验： 10 年

期望工作地点： 新乡市

求职意向

行业/职位： 高级经营/管理 行政部总监/办公室主任 期望月薪： 面议 工作性质： 全职

行业/职位： 高级经营/管理 品牌运营 期望月薪： 5000元 工作性质： 全职

教育经历

学校名称： 西安欧亚学院 专业： 工商管理 就读时间： -09-01 至 -09-01 获得学历： 本科

工作经历

公司名称： 河南省全顺线材/全顺铜业有限公司

工作时间： XX-06-23 至 XX-00-00

公司规模： 保密

所在部门： 行政部

工作分类： 高级经营/管理 行政部总监/办公室主任

职位月薪： 保密

工作描述： 经相关公司的介绍，从商场转战到一个既陌生又熟悉的工作环境中，更加全面的熟悉了各个行政岗位的职能，使我更加全面的充实了自己的能力，从企业品牌建设，到风险管控、危机公关，再到现在的行政总监，经历了很多，也陪同企业在最困难的时候走到现在，很感谢现在这个企业培养了我。我不想放弃，但是了解这个企业的人可能都明白，有时候一个人再有能力也可能无力回天。

公司名称： 昊天家电商场

工作时间： XX-11-01 至 XX-06-01

公司规模： 保密

所在部门： 市场部

工作分类： 高级经营/管理 品牌建设总监/市场部总监

职位月薪： 保密

工作描述： 商场的组建，商场品牌建设及运作，商场的产品战略，与合作商业务的接洽，活动的推进，组织并安排企业文化的开展。

自我评价

需要了解我的可以跟我联系，一句话不能说明我的能力，只有深入的沟通与实际的工作才能进行确切的评判，我不喜欢给自己添加虚荣的外环，我只喜欢靠自己的能力带动整个团队的发展。

附：

要能力灵活利用自己的成就

同样的求职者，具有同样相似的条件，有的人能够充分利用好其条件，就能够在个人简历中突出自身的优势。而有的人写的很平淡，个人简历也就很平庸。这也是一种包装， 例如在大学期间的一些研究项目，具有很高的含金量，写在个人简历中就能够显示出自己的能力。还有一些兼职经历，如果成绩突出，同样也可以写在个人简历中。

品牌总监的个人求职简历 篇2

姜伊涵:奥康自创立23年以来一直注重品牌建设, 近年来更是以不断创新的广告和品牌营销模式赢得了社会各界的好评。2008年奥康率先与湖南卫视、浙江卫视强档自拍剧合作, 将奥康皮鞋品牌植入剧中情节和互动板块, 掀起鞋业品牌电视剧植入式广告的新浪潮。2009年, 奥康为热播的湖南卫视《丑女无敌Ⅱ》中男女主角提供鞋子和包, 在每集中间插播奥康的互动广告和奥康的产品展示画面。在此期间, 奥康皮鞋的销售量与同期相比有了大幅上扬。2010年, 奥康又大手笔联合浙江卫视《爱上女主播》, 根据奥康的品牌定位以及剧情发展生动植入奥康的元素, 同时起用剧中女主角朱丹拍摄广告片———“奥康商务度假风女主播篇”。2011年, 奥康再次迎来品牌营销的攻坚年。今年7月3日, 奥康重磅出击, 以奥康精品推荐人的身份将江苏卫视当红主持人孟非纳入奥康品牌代言阵容中, 并继续与江苏卫视制作、孟非主持的生活服务类节目《非诚勿扰》展开合作。

通过品牌植入广告, 再辅以形象升级和广告语变更, 使奥康品牌形象日渐深入人心。

记者:奥康选择植入性广告的初衷是什么?

姜伊涵:以前我们都会选择在主流媒体的黄金时段投放广告, 但是一段时间后去评估, 却发现没有对市场形成显著的刺激效果, 我们自然把眼光放到近年才在中国兴起的品牌植入的传播方式。品牌植入不像传统广告那样直白、裸露, 它将品牌、产品、企业等商业信息融合成娱乐产品不可分割的一部分, 并引导观众发现品牌, 记住品牌。这种传播方式, 正以它的含蓄和温情, 俘获消费者的心。

品牌广告是打到观众眼里还是观众心里, 越来越多的商家选择植入热播剧的品牌传播趋势已经告诉我们答案, 品牌植入, 正以一种含蓄的传播方式引爆终端销售。

记者:奥康现在有几位形象代言人?各自优势和受众群体如何?

姜伊涵:奥康的形象代言人是江苏卫视著名婚恋交友节目———“非诚勿扰”主持人孟飞;奥康旗下品牌———“康龙”的代言人是湖南卫视快乐家族;奥康旗下品牌———“红火鸟”品牌代言人是韩星李承铉兄妹。

目前奥康旗下共有六个品牌, 每个品牌都有自己独特的风格定位和受众。“奥康”将目标消费群定位在对生活充满梦想, 并脚踏实地积极进取的群体, 主打商务时尚市场, 其产品主要是处于中档次、高品质、追求外观时尚和穿着舒适的男女鞋。“康龙”定位为休闲品牌, 主要推功能鞋款, 康龙的价格也定位在中档, 同时兼顾外观时尚和穿着舒适;其人群定位则在20~30岁的中高收入阶层, 并将其定义为网络一代。“红火鸟”由奥康位于重庆的火红鸟生产基地生产, 被定义为时尚特色品牌, 和奥康品牌一样同时兼营男女鞋款, 但处于中端偏低价格区间。“美丽佳人”女鞋品牌, 是2001年从台湾引进, 主要定位人群是月收入较高的白领女性。“万利威德” (VALLEVERDE) 产品以舒适消费体验而著称, 该品牌定位在中高端, 同时也是奥康进军一线市场的主要战略棋子。“GIANFRANCO BUTTER (GB) ”产品的主要特点是柔软、美观、轻便、灵活, 产品的高科技含量, 与年轻、典雅风格相互融合, 完美和谐的体现于成品鞋本身, 能够广泛适用于不同类型鞋类市场的不同客户的需求。

记者:奥康如何将自己在行业内部的地位进一步提升?

姜伊涵:奥康已经拥有包括定位1500元以下的奥康、美丽佳人、康龙、红火鸟等品牌, 1500~3000元的万利威德品牌和3000~5000元的GB品牌, 在保持一线产品奥康品牌销量的同时, 奥康还联手了全国50余家连锁鞋城重点拓展二三线城市, 加大旗下康龙、红火鸟品牌的推广力度, 这两个品牌发展十分迅猛, 过去的半年销售额增长就达到50%。同时, 为操作好旗下万利威德和美丽佳人品牌, 奥康专门成立了一支团队负责这两个品牌, 从人员构成到运作思路与奥康其他品牌完全不同, 更国际化, 渠道更集中在中高端商场。

面对国际国内市场的风云变幻, 奥康积极主动转型, 提前进行产业升级, 增加产品科技含量、提升品牌附加值;先后自主研发了包括纳米健康鞋、都市健步鞋、呼吸透气鞋、定位鞋、计步鞋、减震鞋、可伸缩高跟鞋等在内的多种功能鞋产品, 奥康希望能让消费者真正感受到, 穿鞋并不单是为了走路, 更是在享受生活!

记者:对未来成为国际鞋业一线品牌有何实质性规划?

姜伊涵:我们认为国际品牌的成长阶段必须要经历三个过程, 首先是产品走出去, 其次是产品营销网络走出去, 然后才是品牌走出去。近年来, 奥康集团在品牌国际化方面采取了一些动作:

公司充分利用全球的先进生产工艺和技术, 提高自身的生产能力和质量水平。2010年5月18日, 奥康与“世界鞋都”意大利鞋业第一品牌“万利威德” (VALLEVERDE) , 在上海签署大中华区的品牌所有权的准则协议, 标志着奥康在高端品牌策略上迈出的第一步。2011年7月24日, 奥康在大连拿下意大利高端鞋业品牌GIAN-FRANCO BUTTERI (GB) 在中国大陆的独家代理权。

“万利威德”和“GB”属于高端品牌, 产品价格定位在3000~5000元, 为保障产品质量, 集团高薪聘请外籍设计师和专业买手, 并将研发中心从温州迁到东莞, 保证奥康鞋研发设计的时尚度。

2008年北京奥运会期间, 公司通过奥运的平台, 向世界展示了集时尚和科技与一体的礼仪用鞋和各种奥运限量鞋, 极大地提高奥康的国际知名度和美誉度。包括选择《非诚勿扰》合作植入性广告, 也是看中了该节目在全球华人中越来越强的影响力。所以说奥康的每一步在大家看来是跨越性的, 其实都是经过全盘统筹的也必然是稳健有力的。

记者:谢谢您接受我们的采访。

结束了对姜伊涵女士的采访后, 记者深切感受到, 成功的奥康是经过努力的, 不断努力的奥康必然走向更大的成功!让我们一起祝福更多优秀的国产品牌走向国际……

技术总监的个人简历 篇3

很难相信，一份个人简历的价值体现竟然可以对求职者带来如此大的影响力。在简历不能够表现出应有价值的情况下，求职者无论作出怎样的努力，想必也很难吸引到招聘方的关注。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 48岁 民 族： 汉

工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区

身 高： CM 户 口： 浙江台州 路桥区

自 我 评 价

本人性格开朗,乐于助人,诚实守信,有着较强的沟通能力、团队协作能力、责任心以及学习能力，并且有在多家公司的工作经验,以品质/技术管理为主,在安徽鑫达动力有限公司任职时,取得不错的业绩。

求 职 意 向

希望岗位： 质量/安全管理类-品质工程师

寻求职位： 技术/质量工程师

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： 15000 /月 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

1.负责生产过程和成品的质量控制

2.根据物料规格，产品/岗位的要求制定相应的检验作业指导书

3.对品质异常进行分析，确认，对改进措施进行落实，跟踪

4.负责部门间基础工作的协调，确保产品质量得到有效的管控

5.配合工程部完工艺改良及品质检测

6.按照QCC方法制定品质小组活动，并有序的推行品质改善

7.根据公司发展需要，制定岗位培训需求 并负责新员工的上岗技能培训及考核

8.与工程一起评估新产品的检验方法和标准及流程的制定,并对检验员进行指导和培训

9.负责品质数据失控分析，实时监控运行过程中的品质执行标准

10.按照PDCA循环负责制定品质改善计划，跟进改善效果的确认及验证

11.分析品质原因,提出改良方案

12.配合MQE对来料品质进行分析并提出改善及检测方法

13.当品质出现异常时有停线整改的权限

14.对产品质量的判定标准具有决定权

15.根据客户要求即时修订和优化检验标准和检验指导书

16.负责工厂质量体系的改善与维护

工 作 经 历

▌-03---02：安徽鑫达动力制造有限责任公司

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

担任岗位： 质量/安全管理类/品质工程师

职位名称： 技术总监

职位描述：1、KW-7KW汽油发电机及四冲程汽油机动力(152F、168F、170F、188F、190F等)的开发工作。

2、柴油微耕机(1GW4.0-1GW6.3)的改进及配套体系的完善工作。

3、汽油微耕机(1GW4.0-1GW6.3)的开发工作。

4、柴油清水泵(拖泵)的设计、性能测试及配套体系的完善工作。

5、CG200、CG430等系列割灌机的产品性能改进及外观设计工作。

6、SH-HT750B、SH-HT750、SH-HT750C、SH-HT600A等系列修剪机技术改进、配套体系的完善工作。

7、SH-YD5800A、B、C等系列油锯的强化试验，

8、SH-768、SH-800等系列背负式及SH-160L、SH-100L手推式机动喷雾器的开发工作。

9、1E32、1E36、TU26、1E40F-5、139F、140F小型汽油机动力的开发及强化试验、配套体系完

善的工作。

10、负责1E45F二冲程油锯动力技术改进。

▌-02---08：浙江科马动力有限公司

所属行业： 其他(私营企业)

担任岗位： 工业/工厂类/产品开发

职位名称： 内燃机工程师/品质管理

职位描述：1、负责汽油机动力(152F、168F、170F、177F、188F、190F)的台架测试工作。

2、负责0.8kw-6kw发电机的耐久性测试。

3、整理测试数据，完善每件产品的配套体系，改变过去不按技术要求生产。

4、负责设计高压清洗机AK-280、AK-380的压力检测设备。

5、与供应商合作开发新款式发电机外观。

6、加强员工质量意识，不定期开展培训课程。

▌-07---12：浙江铃本机电有限公司

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

担任岗位： 工业/工厂类/产品开发

职位名称： 内燃机工程师

职位描述：1、负责168F-168F-1汽油机动力的开发工作，性能耐久测试500小时，并实现批量生产。

2、负责173F-188F汽油机动力的开发工作，对不符合装机要求的部件参数进行整改，完成可靠性耐久测试500小时，实现批量生产。

3、负责0.8-5KW小型汽油发电机的开发工作，性能耐久测试500小时，实现批量生产。

4、负责柴油机动力(173F-186F)及发电机组的开发工作，完善了配套体系，可靠性测试500小时，实现批量生产。

5、负责煤油动力LB168F-M的开发。

6、负责液化气动力LB168F-Y的开发工作。

7、与上海内燃机研究所合作，动力台架测试均符合国家标准，取得生产许可证。

8、与武汉理工大合作，共同开发电子自动调速器。

9、负责生产工艺、质量管理流程的制作。

10、负责公司员工技能培训。

▌2011-08--至今：浙江诺德龙机电有限公司

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

担任岗位： 工业/工厂类/产品开发

职位名称： 内然机工程师/品质工程师

职位描述：1、负责汽油机动力(152F、168F、188F、192F)的台架测试500小时以上，对各机型保证质量前提下降低成本，在中东市场达到年销量10万台汽油发电机，产品倍受客户的好评。

2、负责156F汽油机动力的开发工作，经500小时的测试保证了1500发电机额定功率达到1000W以上。

3、NDL-7500FD发电、电焊两用机的开发工作。产品性能及各项指标在同行业中达到领先水平。

4、负责产品外观的设计工作。

负责草坪机NDL-18的开发、耐久测试工作。

教 育 经 历

1988-09--1991-07 杭州市高等技术专科学校 动力电气类/内燃机专业 大专

-06--2016-02 合肥高级质量工程师注册职业资格认证研修班 机械类/高级质量工程师 大专

2011-03---12 浙江江南理工专修学校 计算机类/计算机软件应用 大专

技 能 专 长

技术职称： 内燃机工程师

语言能力： 英语：一般; 中文普通话：精通

所在地方言：精通;

计算机能力： 中级

计算机详细技能： 熟练掌握CAD,WORD,WPS和Excel办公软件

其它相关技能：

内燃机产品25年工作经验

拓展阅读：怎样才能快速提升简历表现出来的质量

拥有极高质量的个人简历，不仅仅只是可以发挥出足够吸引力那么简单，通过对高水准简历的使用，原本求职稍显困难的人，也可借此机会顺利的获得满意工作，而这种效果的`前提依仗，便是那一份份可以发挥出足够运用效果的个人简历。

可以想象的是，经过合理的创作后，即便是再平凡的求职者，也一样可以量身打造出心仪的个人简历，对这些简历运用，它可发挥出来的运用效果，也能够使每一位运用方为之满意。

其实想要快速增进一份简历的质量，也并非无迹可寻，我们仅需通过以下两点改变，即可帮助简历达到更高的运用效果。

1、源于创作理念

但凡有足够创作理念支撑的宣传广告，都能够使简历呈现出极高水准的运用效果，在招聘方选择人才时，他们往往会对那些比较感兴趣的简历进行观察，而这也就导致了我们在实施简历创作后，能够使它在平凡的状态下，发挥出极强的吸引力，招聘方在被这些简历吸引到目光后，多会对其抱有感兴趣的一面，而这也就大大增加了求职者获得职位的成功率。

2、对工作岗位认知

营运总监求职简历 篇4

性 别：男 身 高：176

婚姻状况：未婚 籍 贯：江西上饶

政治面貌：群众 目前所在地：义乌

• 求职意向

期望职位：营运/行政经理，执行副总

职位类型：全职 工作地点：义乌市

工资待遇：面议 住房要求：面议

• 工作经验

工作经验：5年

工作经历：

2005年-2007年 广东省活力网络文化有限公司 营运总监

2007年-2009年 福建省车爵仕汽车用品有限公司 执行副总经理

2010年-2011年 河南省亿通汽车用品有限公司 美容太阳膜事业部项目总监

• 教育背景

最高学历：本科 毕业院校：华南科技大学

所学专业：工商管理 毕业时间：2010-6

第一外语： 水平：熟练

计算机能力：熟练 其它能力：

所获证书：

教育培训经历：

2002年-2005年 江西省职业技术学院 计算机应用 大专

2007年-2010年 华南科技大学 工商管理 本科

• 自我评价

销售总监求职简历 篇5

性别：男

年龄：31岁民族：汉族

工作经验：5年以上居住地：浙江台州椒江区

身高：xxCM户口：江西赣州石城县

自我评价

本人性格开朗，自信，待人热情真诚;

工作认真踏实，肯干，也善于接受新事物;

具有团队合作精神。

求职意向

希望岗位：销售类-管理/商务-销售部经理销售类-管理/商务-销售总监经营/管理类-部门经理

寻求职位：销售经理/区域经理/商务经理/主管/销售

希望工作地点：浙江台州椒江区

期望工资：10000 /月到岗时间：20xx-05-07

工作目标/发展方向

希望能有更好的`发展机会.

工作经历

▌20xx-09--20xx-05：台州诺亚方舟网络技术有限公司

所属行业：互联网、电子商务(民营企业)

担任岗位：销售类-管理/商务/商务经理

职位名称：商务经理/主管

职位描述：销售业务团队管理带领团队完成销售任务

▌20xx-06--至今：台州市赛诺网络技术有限公司

所属行业：互联网、电子商务(民营企业)

担任岗位：销售类-管理/商务/区域销售经理

职位名称：销售经理/区域经理/商务经理

职位描述：销售业务团队管理带领团队完成销售任务

教育经历

20xx-09--20xx-07重庆科技大学机械类/机械电子工程/机电一体化大专

技能专长

语言能力：英语：一般;

计算机能力：初级

其它相关技能：

营销总监个人简历 篇6

名：

国

籍： 中国 目前住地： 广州

民

族： 汉族

户 籍 地： 江西

身高体重： 175 cm 54 kg 婚姻状况： 已婚

年

龄： 35 岁 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职

应聘职位： 首席执行官CEO/总裁/总经理：总监、总经理、讲师、市场/营销总监：市场总监、销售总监：

工作年限： 12 职

称： 无职称 求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期 月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 广东省 工作经历： 公司名称： 起止年月：2004-06 ～ *** 公司性质： 外商独资所属行业：化学化工，生物制品 担任职务： 营销经理-副总经理

工作描述： 2004年6月至今于香港天源工业动力油有限公司任职。2004年6月至7月任公司营销部经理，负责公司的样板市场运作。主要包括样板市场策划； 营销计划； 队伍组建；营销控制、样板市场管理等工作。2004年8月荣升为公司副总经理，负责整个公司的销售及管理工作。工作期间成功为公司建立了56个城市的经销网点,销售额由原来的每年3000多万元增至19000多万元.离职原因：

公司名称： 起止年月：2001-04 ～ 2004-06泰国明大公司 公司性质： 外商独资所属行业：农林牧渔 担任职务： 中国区营销总经理

工作描述： 2001年4月至2004年6月于泰国明大有限公司任中国区营销总经理，负责公司族族香、金玉龙、丰源，三大系列九种香米产品的品牌建设和推广工作；同时负责泰国进口巴吞米（原米）的销售和加工工作。建立起了以超市、酒店为平台的品牌推广线，以传统批发和国内加工厂（原米贸易）为核心的销售平台。工作期间由于规划合理,使公司在销售平台上实现了由每月250吨到每月8600吨泰米销量的增长;在核心市场公司产品市场占有率高达55%,市场覆盖率达到80%,极大地提升了公司的品牌.离职原因： 公司发展原因

公司名称： 起止年月：1997-03 ～ 2001-04台湾宏晰电子科技有限公司 公司性质： 外商独资所属行业：计算机业 担任职务： 业务专员-区域经理-业务经理

工作描述： 负责数字硬盘录像机销售与通路管理工作，广告策划投放 及分公司人员的培训工作。，最后负责华南区市场全盘运作。任职期间成功建立多个经销网点，并策划过两次展销会，受到公司嘉奖。离职原因： 个人发展 教育背景

毕业院校： 黄河科技学院

最高学历： 本科 毕业日期： 1996-06-01 所学专业： 企业管理 第二专业： 培训讲师

培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构）专 业 获得证书 证书编号 1992-09 1996-06 黄河科技学院 企业管理 毕业证 00961909 语言能力

外

语： 英语 良好

国语水平： 优秀 粤语水平： 一般 工作能力及其他专长

优秀的市场营销高级管理人才，经过多年的市场实操历练。对药品和建材及电子行业,食品行业的品牌策划，产品推广、团队管理等各方面有着丰富的经验，对市场规律和运作方式有深刻的了解。

一、专长：

1、善于区域市场的组织设计、销售人员的管理以及销售队伍的建设和培训；

2、能熟练制定网络标准、设计营销网络和组织网络建设；

3、擅长销售配套政策的制定；

4、制定销售计划和销售预算并进行管理和组织实施；

5、熟悉掌握物流和资金流的管理，能利用标准流程确保流动顺畅，加快周转效率，确保经营安全；

6、管理客户和销售订单；

7、熟悉终端管理；

8、善于制定品牌推广方案，并根据方案实施资源配置；

9、熟悉对区域市场的财务管理，并用财务手段进行市场监察；

10、熟悉市场调研，并能根据调研情况进行市场分析和销售预测；

11、销售行为管理的制定和实施；

12、熟悉广告运作的策划、组织与实施；

二、优势：

1、具有丰富的市场经验；

2、熟悉全国大中型城市的商业网络；

3、具备一定的社会关系资源和市场资源;

4、具备公司从创业到发展等两个时期的经营管理经验；

5、具备良好的沟通协调能力、敏锐的洞察力和快速的应变能力；

6、具备营销运动的策划能力和较强的写作及表达能力；

7、具备从基层到高层工作的经验;

8、能建立销售管理体系;

9、熟悉分销渠道的建立与渠道管理;

10、熟悉纸品、药品、电子、建材行业、食品行业.详细个人自传

网站运营总监求职简历 篇7

文本形式的网站运营总监简历是比较讲究篇幅，一般来说是一张到两张的篇幅，在篇幅上要保持精简，还要注意如果是两张内容，在第二张上不能只是一句两句话，要占整个页面的三分之一以上。

个人信息

yjbys

性 别： 女

年 龄： 32岁 民 族： 汉族

工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区

身 高： CM 户 口： 福建泉州 鲤城区

求 职 意 向

希望岗位： 计算机-开发/应用-网站策划师

寻求职位： 网站运营总监/网站推广/优化/SEO/网站策划/管理

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： /月 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

工 作 经 历

▌-07---12：杭州妙信电子商务有限公司

所属行业： 其他(其他)

担任岗位： 其他类/其它相关职位

职位名称： 其他

职位描述：公司是做男装类目，产品质量还不错，老板是两个兄弟俩一起合伙的，电商团队有30几个人。在杭州的话也算是做得比较好的，经常有很多电商的老板来公司找我们泡茶取经。我刚开始进公司的时候，只有两个客服，当时美工是外包的，但是因为上架的商品较多，平时产品的.更新比较快。外包的无法满足工作的需要，后来我们慢慢的增加人手，每个岗位的KPI考核也很到位。现在一个月的业绩可以做到200万左右，不含上活动的业绩。 1、店铺日常安全维护，数据监控，问题检查，保证网店的正常运作; 2、跟踪淘宝最新规则，防止店铺的被处罚，及时跟上淘宝的规则走; 3、负责定期分析销售数据并提交分析报告; 4、与美工配合进行店铺装修、产品详情页完善美化; 5、同行竞品价格比较与本店铺的价格维护，保持价格竞争力，促销、限时打折价格设定; 6、根据店铺推广预算，制定相应的推广计划(直通车、淘宝客、钻石展位)策划实施店铺促销活动，节假日、店庆等整店促销活动; 如果想把店铺做好，就要抱着一个非常好的心态，永远被模仿，但永不超越;

▌-08--2013-07：上海专衣电子商务有限公司

所属行业： 其他(其他)

担任岗位： 其他类/其它相关职位

职位名称： 其他

职位描述：负责店铺整体规划、营销、推广、分析、监控等系统性经营工作，提高店铺点击率、浏览量和转化率，完成公司的目标销售额;负责店铺货品规划，爆款打造、新品发布规划、特价货品清仓、竞争对手货品分析等;各种淘宝营销工具软件应用与维护;优化店铺及商品排名;

▌-06--2009-08：联泰(泉州)轻工有限公司

所属行业： 其他(其他)

担任岗位： 物流/采购类/采购专员/助理

职位名称： 采购员

职位描述：1、根据生产计划需求安排材料入库时间追踪落实材料入库状况; 2、参加生产进度会及时掌握生产状况做好科室与相关部门的信息传递和反馈作用服务于生产现场; 3、通辅材料的下单和追踪工作; 4、对所有采购入库的材料出现品质问题如物性测试不合格的、颜色有色差等异常材料进行处理和追踪; 5、日常工作出现的异常问题，做到及时处理和反馈，合理利用资源，做到快速反应的效果。 6、科室的统计工作及相关部门资料的收集和存档; 7、不定期和相关部门进行沟通，做好售后服务多了解供应商的配合状况及材料的品质状况及时反馈信息;

▌-07--2005-06：福建丰盛鞋业有限公司

所属行业： 其他(其他)

担任岗位： 其他类/其它相关职位

职位名称： 其他

职位描述：1. 完成具体指定的数据统计分析工作; 2. 编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度; 3. 协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台; 4. 做好统计资料的保密和归档以及产品的录单工作; 5. 结合统计指标体系，完善和改进统计方法。

教 育 经 历

-09--2004-06 黎明大学 教育类/ 大专

拓展阅读：怎样让个人简历版面真正达到外观美

怎么才能让个人简历的版面达到真正的外观美?虽然说外观有多么美对于简历来说并不会显得那么重要，但是对于求职者来说往往搞错了方向，特别是大学生在没必要的地方做文章使得简历版面显得非常复杂。那么在哪些地方投入才是值得的?

首先，要注意简历内容表达方式怎么样，如果简历内容的表达方式太差则会对简历造成不利的影响。最佳方式应该是懂得分层表述，如果是并列的内容则采取逐条列出的方式，如果是非并列内容则应该知道哪个是大体哪个是小体，先讲述大体方面的内容再讲述小体方面的内容。

其次，简历的语句长度必须保持适中才行，如果过长会令简历显得极为难看的。如果过短则会影响阅读效率的，所以一般来说一句话保持在十个字到十五个字左右即可。千万不要出现一句话超过一行的情况因为这会影响阅读感受的，句子过长给人的感觉就是这个求职者比较懒惰，怎么就不在该使用标点的地方使用标点?而是将整个意思用一句很长的话说完。

运营总监个人简历 篇8

姓名：xxx

性别：男

年龄： 30 身高： 163CM

工作经验： 6- 婚姻情况： 已婚

院校： 河源职业技术学院 主修： 工业环保与安全技术

学历： 大专 电脑水平： 熟练 英语： 无

求职意向

工作职位： 运营总监产品经理/主管电子商务经理/主管

佛山禅城区佛山南海区

求职状态： 我目前处于离职状态，可立即上岗。

发展方向： 对产品营销特别是家装产品经理工作有极大的热情，有六年以上的电子商务及产品经理相关工作经验，具备产品经理相关经验，擅长数据分析、产品策划、产品开发，市场触觉敏锐。

培训教育

20xx年06月毕业

河源职业技术学院 大专 工业环保与安全技术

技能专长

一.曾任产品专员、产品经理，对产品的结构、性能、包装要求及faq了解和应用;

二.对产品市场有一定的洞察、分析能力，能分析编制出当前的市场动向，已经结合公司的实际情况进行产品可行性分析和产品规划;

三.熟悉oem、odm流程和品质管理;

四.2次组织建立电商团队，熟悉电商团队的各个环节建立和成长。熟悉淘宝和天猫的营运规则。了解电商营运的每一个岗位的职责和流程，且实际实践过。成功将公司产品运营至全网销量和品牌第一;

五..熟悉应用微软办公软件。

工作经历

20xx年06月 - 至今(2年11个月)

佛山唯尔塑胶制品有限公司/运营总监

工作内容：

电商部门以及电商后端支持建立和完善;

建立以及维护公司品牌、知识产权体系;

负责电商部及公司新产品调研、策划、开发、生产、上架销售;

负责电子商务平台店铺布点、运营、优化;

组织设计及修改公司视觉设计CI、VI、SI的标准化工作;

涉及线下实体经销商开发和维护;

负责与公司其他部门进行工作沟通协调;

牵头负责厨房卫浴五金产品线调研、策划、品类开发、供应链开发。

20xx年6月牵头负责组建电商部的相关筹建工作，人员、产品线、运营平台从零开始策划、建立以及维护，至今产品端、运营端、前端服务、后端支持已形成规范及有序运转。随后集合公司、市场开发出适合网络销售的地面保护膜、地板革、家装形象辅材，20xx年电商部实现销售额430万元，阿里系地面保护膜细分市场排名第二。

20xx年通过完善产品线、新增店铺群并开拓线下市场，在全体组员的共同努力，全年线上销售额达1560万元，线下销售额达505万，同比增380%，阿里系地面保护膜细分市场排名第一。

20xx年维护线下市场、优化产品线的同时大力开拓线上线下分销商，线上销售额已达2370万元，阿里系地面保护膜细分市场排名第一;线下销售额1270万。公司荣登全国地面保护膜产量第一。同年7月份牵头负责厨房卫浴五金产品线调研、策划、品类开发、供应链开发。

工作期间，熟悉了制造业标准化工作流程，增强产品开发、维护、生产经验，对家装制造行业有进一步的了解，对家装特别是厨房卫浴有了更深入的认识。完善公司产品、市场策略，重视公司知识体系、产品体系的基础积累，组织开拓分销、线下渠道，制定并贯彻以产品力为王、线上线下相结合的工作思路，确立产品带动公司品牌化建设的策略。

20xx年06月 - 20xx年06月(2年)

佛山市顺德区红城电子商务有限公司/产品经理、店长及项目总监

工作内容：

负责厨卫电器产品线策划、开发;

负责店铺营销和具体管理;

负责和品牌方产品经理、供应链对接;

负责各分管店铺绩效指标的达成和提升;

负责天猫资源谈判和维护;

负责自主品牌建立、完善，产品线策划、开发、维护升级。

工作期间，历任厨卫电器产品经理、4间美的.天猫专卖店项目总监及自主品牌项目总监，多次组织参加阿里官方活动。任职厨卫电器产品经理和自主品牌项目总监期间，对选品、产品开发有进一步实践，并为公司开拓一系列产品线。

20xx年04月 - 20xx年06月(2年2个月)

广东小冰火人网络科技股份有限公司/广东小冰火人网络科技股份有限公司

工作内容：

协助内控经理完成产品知识库系统的建立和维护;

负责组织新产品的评估与推广;

负责组织新品上架、批量销售阶段的各种内部和外部使用的产品知识库资料的建立和维护;

负责组织公司内部相关岗位所必须知晓的产品知识的培训和考核;

负责根据市场反馈对产品知识库进行更新和维护、培训;

熟悉公司品推工作流程，积累了品推工作管理经验，培养了市场前沿触觉，掌握一定的培训、交流技巧。

工作期间，建立公司产品知识库体系，完善新产品评估和培训流程，对电商行业有进一步了解，协助制定长期产品方案，方案获公司嘉奖。

自我评价

制造总监个人简历 篇9

姓 名： 个人简历模板 国 籍： 中国

目前住地： 深圳 民 族： 汉族

户 籍 地： 湖南 身高体重： 168 cm 75 kg

婚姻状况： 已婚 年 龄： 40 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 首席执行官CEO/总裁/总经理：总经理、副总、

工作年限： 18 职 称： 高级

求职类型： 全职 可到职日期： 一个月

月薪要求： 0以上 希望工作地区： 广东省 江苏 上海

工作经历： 公司名称： 起止年月：-06 ～ -06西可集团

公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 精益生产总执行长、制造总监

工作描述： 此集团每年营业额近30亿(主要生产手机，年产手机一千多万台)，主要负责精益生产的培训与推广。

1、精益生产知识培训，包括：《精益生产基础知识》、《流线化生产》、《安定化生产》、《瓶颈管理》、《七大浪费》、《改善》、《快速换线》、《工厂布局》、《生产周期》、《零缺点管理》、《沟通管理》、《如何打造你的卓越团队》等课程。

2、在此集团公司推行精益生产管理，包括下属三个企业(电子厂、模具厂、线路板厂)，取得成绩如下

3、使电子厂包装产能由500台/小时提升到900台/小时，生产效率提升了80%(在未增加人员及设备的情况下，每月为公司节约近三十万元)。

4、使电子厂组装产能由100台/小时提升到150台/小时，生产效率提升了50%(在未增加人员及设备的情况下，每月为公司节约近六十万元)。

5、使模具厂制模时间由不15天压缩至10天，使制造周期缩短了50%

6、使模具厂装配效率提升了20%

7、使线路板厂合格率提升了3%，每月给公司节约了十五万元。

离职原因：

公司名称： 起止年月：-06 ～ 2007-06唐正顾问咨询有限公司

公司性质： 民营企业所属行业：

担任职务： 首师顾问师

工作描述： 2004.6-2007.6此公司为深圳知名顾问公司，主要为企业进行辅导

1、本人辅导内容包括(本人善长企业管理变革、战略规划、资源整合、流程再造、人力资源管理、成本管理、生产管理、ISO9001、14001、SA8000、TS16949 等)。

2、就职期间辅导企业多达十多家，提升了企业整体管理水平。辅导的企业主要有(国润电器(六千多人)、朝代鞋业国际集团、、正威电子集团、成霖集团、利成五金、飞克运动鞋有限公司、洁丽洁具、等)。

3、曾辅导一家企业，已连续亏损19个月，在本人辅导下，第四个月开始赢利，自此之后，从未出现亏损。

离职原因：

公司名称： 起止年月：2000-03 ～ 2004-06恒丰集团

公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 生产副总、总经理

工作描述： 2000.3-2004.6此公司为香港大型上市公司，年销售额过50亿,有自主品牌。

负责分公司整体运作(生产家用电器)。

1、在此公司推行“精益生产(JIT)”取得非凡成绩，生产效率由3.5台/人/小时提升到6.2台/人/小时,生产效率提升了77.1%。

2、对注塑车间进行了改善，每月为公司节约了二万余元.

3、对五金车间进行改进，由“程序化生产”改成“流水化生产”，在未增加人员及设备的状况下，使产能由原来的1200台/天提升到3300台/天。

4、对国内市场进行了重新规划，使国内销售额从7500万提升到1.3亿(公司总营业额为2.1亿左右,其中外贸8700万)

5、使企业排名从行业十几位提升至前五位(行业排名第四)

6、使其生产周期由原来的17天缩短成12天。

7、使五金部制造成本下降了29.63%

离职原因：

公司名称： 起止年月：1992-12 ～ 2000-03方正电子集团

公司性质： 股份制企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 生产副总

工作描述： 此集团年营业额上百亿元.

1992.12-2000.3 此公司为国内知名上市集团公司。

1、在此企业本人从储备干部开始，担任五金厂组长、五金厂主管、后调至注塑厂任主管、再任生产经理、品质部经理、生产副总。对五金、注塑、丝印、SMT、DIP、TEST、组装等各个生产环节尤其精通。

2、就职期间在公司内部推行“5S”管理、“零缺点”管理取得成效，在顾问公司的帮助下辅导公司于.9月通过(RWTUV)9001认证。

2.1992.12-2000.3 就职期间在公司内部推行低成本管理取得成效，为公司生产成本降低了1.5%，每月为公司节约十二万余元。

教育背景

毕业院校： 亚洲商学院

最高学历： 硕士 毕业日期： -07-06

所学专业： 工商管理 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

1988-09 1992-07 湖南大学 企业管理

语言能力

外 语： 英语 一般

国语水平： 优秀 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

1. 能根据公司实际情况规划企业战略并组织实施。

2. 熟悉外资企业的全盘运作，能设计并组织实施现代管理制度。

3. 熟悉外资企业自业务、设计开发、打样、模具、注塑、丝印、SMT、测试、装配等流程。

4. 熟悉现代化管理手法(QCC、ISO、7S、TQM等)。

5. 熟悉企业行政、营销、设计、生产、品质、采购、PMC、仓库、财务等运作。

6. 熟悉电脑操作、熟ERP运作。

7. 能根据公司实际情况建立检验标准并实施培训。

8. 根据公司实际情况建立ISO质量管理体系并实施培训。

9. 精通精益生产(JIT)运作,包括从计划、培训、实施改善等系统运作。

销售总监个人简历 篇10

真实姓名： 黄倩 性别： 女

年龄： 31 岁 身高： 158CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省黔南布依族苗族自治州独山县

最高学历： 本科 工作经验： 5-10年

求职意向

最近工作过的职位： 15285300058

期望工作地： 贵州省/贵阳市云岩区

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 10000元/月以上

期望从事的岗位： 销售总监,销售部经理,业务拓展主管/经理,其他销售职位

期望从事的行业： 物业管理/商业中心,其他行业

技能特长

普通话流利，沟通能力强，善于硬笔书法;交际能力强，热爱文艺活动;能够熟练运用现代办公设备及汽车驾驶C1， 勤勉敬业，工作积极热

教育经历

北京工商管理学院 (本科)

起止年月： 1995年9月至20xx年7月

学校名称： 北京工商管理学院

专业名称： 房地产开发与管理

获得学历： 本科

工作经历

北京格致房地产开发公司 - 销售主管(兼)按揭员

起止日期： 20xx年7月至20xx年7月

企业名称： 北京格致房地产开发公司

从事职位： 销售主管(兼)按揭员

业绩表现： 负责销售合同的拟定、负责按揭部整体日常工作的运营和管理;负责预售楼盘资料的建立、审核工作。负责办理预售许可证资料的录入、审核;贷款抵押业务;督促销售人员和客户提供银行所需的前期资料。

企业介绍： 私营有限责任(公司，房地产产业

北京格致房地产开发公司 - 销售经理

起止日期： 20xx年8月至20xx年9月

企业名称： 北京格致房地产开发公司

从事职位： 销售经理

业绩表现： 根据公司要求充分调动销售现场销售团队的积极性，将部门工作与任务分解成每位销售员的工作，并督促完成。在销售部经理领导下负责具体销售工作，根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。

企业介绍： 私有独资 房地产业

贵州瑞兴房产开发有限公司 - 办公室主任

起止日期： 20xx年9月至20xx年4月

企业名称： 贵州瑞兴房产开发有限公司

从事职位： 办公室主任

业绩表现： 负责公司人事管理、行政管理、财产管理相关工作。根据公司企业文化及公司领导人的思想，负责公司人事架构构的组建，制定聘任、调配、考核、辞退相关管理制度及薪资福利的建议

企业介绍： 私营股份有限(公司) 房地产业

贵州瑞兴房产开发有限公司 - 销售总监

起止日期： 20xx年3月至20xx年5月

企业名称： 贵州瑞兴房产开发有限公司

从事职位： 销售总监

业绩表现： 协助副总经理完成项目考勤制度,奖惩制度,佣金制度及结算，对整个项目的销控工作进行审查和监督, 负责与策划公司作相关的对接工作。

企业介绍： 私营有限责任(公司) 房地产业

贵州瑞格斯营销策划有限公司 - 执行董事长 兼 总经理

起止日期： 20xx年7月至20xx年9月

企业名称： 贵州瑞格斯营销策划有限公司

从事职位： 执行董事长 兼 总经理

业绩表现： 代理房地产营销、策划、招商工作，根据项目情况组建营销团队，包括策划、设计、销售、招商团队的管理, 及整个项目全程营销运营管理,定期审查各部门工作,作好分工实施。

企业介绍： 私有独资 房地产业

贵州瑞宇置业有限公司 - 董事长

起止日期： 20xx年10月至20xx年6月

企业名称： 贵州瑞宇置业有限公司

从事职位： 董事长

业绩表现： 负责营销团队的团队组建、招聘、培训、考核，给销售团定期开展早会、晚会、周会、月会，将销售情况报表进行汇总，从中找出工作的问题，根据市场情况不定期作出销售工作计划，并监督执行。

销售总监个人简历 篇11

姓 名：

出生年月：1985年10月

毕业院校：湖南信息科学职业学院

学 历：大专

联系电话：

个人主页：

性 别：男

政治面貌：团员

专 业：电子商务

手 机：

电子邮件：

教育经历

9月至6月 于绥宁二中就读理科

05年9月至6月 于湖南就读湖南信息科学职业学院电子商务专业

在校奖励情况

上学期获得“院优秀学生”

下学期获得“国家助学金”

实践经验

08年6月至5月于深圳百分百机械设备有限公司市场部门担任销售业务员职务，

销售总监个人简历

，

对销售有了一定的了解：

1.以客户为中心，站在客户的角度考虑问题和对待问题。

2.先要善于搜集信息，了解客户的顾虑是什么;再引发决定，我要怎样帮他打消顾 虑。

3.要满足客户的需求，就必须明白他们深层次的动机：为什么客户会选择购买某种产品/服务而不是另一种。

4.销售应该是一个发现、发掘、引导和满足客户需求进而达成交易的过程。

技能水平

在校期间获得助理电子商务师，熟悉电子商务流程。

自我评价

本人做每件事都端正态度，态度决定一切;

本人非常注重团队合作精神，个人的力量永远是有限的;

本人对人生规划有明确的目标：目前主要还是锻炼自己，弥补不足，发挥自己的潜能。

求职意向