县机关事务管理局暨全省后勤工作先进单位工作总结

县机关事务管理局暨全省后勤工作先进单位工作总结（精选4篇）

县机关事务管理局暨全省后勤工作先进单位工作总结 篇1

机关行政事务管理局在县委、县政府的正确领导下，以党的十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，紧紧围绕中心工作，始终坚持为领导，为机关服务宗旨，立足于机关后勤管理规范化，后勤服务社会化、后勤保障法治化的工作实际，与时俱进，开拓创新，不断深化改革，加快发展，切实发挥了政府后勤管理、服务、保障的职能，取得了明显的成效。被评为全省后勤工作先进单位。现将主要工作总结如下：

一、充分认识机关后勤工作，树立干部职工的责任感

随着市场经济的发展，对机关后勤工作提出了更新更高的要求。行管局面对新时期的挑战和考验，结合“保持共产党员先进性教育活动”的学习教育，提出了内强素质外树型象，教育引导干部职工文明工作，诚信待人。积极强化管理措施，坚持科学化、制度化、规范化管理。为扩大服务职能和范围，坚持走后勤服务社会化的路子，建立和完善了后勤服务体系、及时转换服务机制，推进后勤服务商品化、市场化。为加速发展和壮大经济实力，提高服务水平，进一步理顺了机关后勤管理和后勤服务工作的工作思路，充分认识到后勤管理、后勤服务、后勤保障都是经济建设、经济发展工作中不可分割的组成部分，教育引导干部职工恪守职业道德，认真履行职责，积极诚恳的为领导、为机关搞好服务。不为名所动，不为利所诱。在全局上下大力弘扬开拓创新，爱岗敬业的奉献精神，真正把完成工作任务落实工作责任变成干部职工的.自觉行动。增强全体员工在市场经济形势下做好机关后勤工作的责任感和使命感，使每位工作人员都能尽职尽责，任劳任怨，争创一流的工作业绩。[范文搜网-]

二、建章立制，规范管理，实行后勤管理科学化

机关行政事务管理局根据自身的工作实际，首先对机关后勤职能作了进一步调整界定。科学的规范了职责范围，逐步确定了哪些是后勤管理和后勤服务职能，从建立健全规章制度抓起，对原有的工作制度、岗位职责、工作守则等规章制度，对照工作实际和需要，进行了重新修订和完善。二是对各项具体工作通过制度、规范监督。对于工作职责、工作任务、分解量化、细化落实到科室、岗位、具体到人，做到定岗、定工作任务、定工作标准。三是在用人方面，大胆改革，对特殊岗位，行业实行了试用，聘任制和优化组合，做到了能上能下、能进能出。四是在收入分配方面，改革了收入和分配模式，结合经营单位的实际壮况，实行不同的收入分配办法，建立了有效的激励和约束机制。机关后勤服务中心各岗位条件成熟的执行事业单位技术、级别等级工资制度，自收自支事业工资制度，负责人年薪考核制度，以及班组、个人承包自负盈亏等分配方式。充分体现了能者多劳、多劳多得的市场化经济分配规则，有效的防止了工作效率不高、分配不合理等消极现象。五是从工作实际出发，大胆创新，力求突破，改变机关后勤工作封闭式、小而全的工作模式，逐步发展使单项工作有突破，整体工作上水平。坚持高标准、严要求，工作精益求精，大力推行机关后勤管理科学化，后勤服务社会化、后勤保障法制化，面向社会引入竞争机制，积极创造条件，实际工作中能放开的放开，通过公平、公正、公开竞标，优胜劣汰，能下放的下放，使机关后勤工作既有良好的发展环境，又能创造良好的经济效益。

三、突出工作重点，切实做好机关后勤管理、服务、保障工作

机关后勤管理、服务、保障工作是一项以机关资产管理及有关经费合理运用为核心，以物质保障为基础，以保障政府机关正常运转为目标的管理与服务工作。既是政府行政管理体系的重要组成部分，又是与机关干部职工工作、学习和生活等密切相关的窗口行业。机关管理和后勤服务工作面广量大，头绪繁多，是各种利益和矛盾的交汇点。面对复杂的现实情况和各种困难，行管局在统一思想的基础上，注重抓工作重点，迎难而上，解决热点难点工作，破除疑点矛盾。工作中始终贯彻为领导、为机关、为社会服务的方针，全力做好机关后勤管理、后勤服务、后勤保障工作。第一，敢为人先，建设高标准住房，解决机关干部职工住房问题。住房建设是机关干部职工关心的热点问题，也是工作的难点，关系到个人的切身利益。因此行管局在各项工程建设中，从工程的图纸设计、筹措资金招标、投标、工程监督，到工程竣工验收，始终坚持资金合理运用，建筑质量争创一流，如：新建设的平湖花苑小区，规划建设了10幢住宅楼和两幢配套综合服务楼，总建筑面积为7.5万平方米，总投资4161万余元，可安置468户和7个服务网点。该项目达到了高标准规划设计、高质量施工、配套设施齐全、功能完善的花园式小区标准，成为全县一流的小区。平湖小区的建设，基本上解决了县直机关干部职

县机关事务管理局暨全省后勤工作先进单位工作总结 篇2

（2010年7月30日）

同志们：

这次会议是省政府确定召开的。姜异康书记、姜大明省长就做好我省机关事务管理工作、推进节约型机关建设作出重要批示，刚才会议作了传达学习，各级各部门要认真抓好贯彻落实。国务院机关事务管理局对我省工作一直非常关心，尚晓汀副局长出席这次会议并作了热情洋溢的讲话，站在国家全局的高度，深刻阐述了做好机关事务管理工作、建设节约型机关的重要意义，对做好相关工作提出明确要求，我们要学习落实好。会议还表彰了全省创建“管理到位、保障到家、服务到人”工作品牌先进单位和全省机关事务系统优秀工作成果。省卫生厅、济南市、博兴县3个单位将在会上作典型发言，介绍各自在节约型机关建设方面的经验做法，大家要认真学习借鉴。

近年来，全省各级机关事务管理部门深入贯彻落实科学发展观，认真履行管理、保障、服务职责，为党政机关工作开展提供了重要保障，为全省经济社会发展作出了积极贡献。一是深化改革，科学管理。积极推进管理体制改革，完善集中统一管理体系，进一步强化管理职能，统筹机关服务保障资源，提高资产使用效率，管理科学化取得新进展。二是完善制度，依法保障。大力推进机关事务工作制度建设，重点完善国有资产管理、房地产管理、公务用车管理、政府采购等方面的规章制度，健全工作流程，规范标准程序，保障法制化实现新突破。三是加强创新，优化服务。深入开展创牌活动，创新服务方式，创新服务标准，创新服务手段，探索建立市场导向、多元并存的服务机制，服务社会化迈出新步伐。四是推进节约，降低成本。认真履行组织协调职能，推进公共机构节能，优化行政资源配置，促进各级党政机关带头厉行节约，节约型机关建设开启新局面。在此，我代表省委、省政府，向全省机关事务管理战线上的同志们表示衷心的感谢和诚挚的慰问！张泽忠同志还将就今后一个时期的机关事务管理工作作全面安排，大家要认真抓好贯彻落实。下面，我重点就推进我省节约型机关建设讲几点意见。

一、充分认识建设节约型机关的重要意义

节约资源是一项基本国策，建设节约型机关是一项重要而紧迫的任务。各级各部门要进一步提高认识，明确任务，找准差距，切实增强做好这项工作的责任感、紧迫感。

（一）建设节约型机关是建设节约型社会的重要保证。建设节约型社会，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是缓解能源资源环境压力、实现经济社会可持续发展的必由之路。党政机关不仅是建设节约型社会的组织者、管理者，也是建设节约型社会的重要主体。建设节约型机关，不仅对控制和降低资源消费增长有着直接的促进作用，也有利于带动全社会改变生产、消费方式，加快节约型社会建设步伐。各级各部门要通过节约型机关建设实践，节省公共资源，降低行政成本，同时进一步树立科学配置资源、充分利用资源的意识，坚持资源开发与节约并重、把节约放在首位的方针，提高领导和推动节约型社会建设的能力。

（二）建设节约型机关是加强党风政风建设的重要任务。勤俭节约、艰苦奋斗是我们党的优良传统，不论到什么时候，这个优良传统都不能丢。广大公务员是人民的公仆，一切为了人民，如果节约意识淡薄，抱着无所谓的态度，不从节约一滴油、一度电、一张纸、一分钱做起，就不是一名合格的公务员，就不配做人民的公仆。推进服务型政府建设，不仅体现在转变政府职能、改进服务方式、提高行政效率上，也体现在政府机关内部行政管理上。可以说，节约型机关建设成效如何，直接体现着一个机关的管理水平。近年来，党中央、国务院和省委、省政府多次下发文件，就党政机关厉行节约提出明确要求。全省各级各部门要从讲政治的高度，从维护党和政府形象的高度，把建设节约型机关作为党风政风建设的重要内容，采取有力措施，不断抓出新的成效。

（三）建设节约型机关是转方式调结构的迫切要求。加快转方式调结构，推动科学发展，实现由大到强新的历史跨越，是我省现阶段发展的重大战略任务。省委九届十次全委会对我省转方式调结构的目标任务、基本要求和工作重点作了全面部署。会议提出，要把节能减排作为转方式调结构的重大任务，下更大决心、花更大气力，确保实现节能减排目标。在减排方面，去年我省已超额完成国家下达的“十一五” 减排目标，今年要防止反弹，确保完成任务。在节能方面，要完成“十一五”全省万元GDP能耗降低22%的目标，任务仍然非常艰巨。完成节能减排目标任务，需要企业、机关和全社会的共同努力。全省各级机关都要按照转方式调结构的要求，带头做好节能减排工作，在更深层次上推动资源节约型、环境友好型社会建设。

二、把握重点，全面推进节约型机关建设

近年来，全省各级各部门按照省委、省政府的要求，把建设节约型机关纳入总体工作部署，明确目标，健全制度，加强管理，取得明显成效。据统计，省直2009年人均用电比2005年下降了19.4%，人均用水量比2005年下降了17.8%，单位建筑面积用电量下降了17%，单车油耗下降了24%，各项指标提前一年完成或接近完成“十一五”机关节能目标。同时，我们也要清醒地看到，节约型机关建设是一项长期的任务，目前各地各部门工作开展还不平衡，一些地方仍存在铺张浪费的现象，具体工作中一些基础性工作还比较薄弱，节约、节支、节能还有很大的潜力可挖。下一步，各级各部门要结合实际，针对存在的问题，进一步强化措施，全面提高节约型机关建设水平。要突出抓好以下几项重点工作：

一是管好钱。要坚持精打细算，从严控制公务消费支出，确保完成今年公用经费在去年基础上继续压缩5%的目标，把有限的资金和资源用在发展经济、改善民生上。要重点强化会议费、差旅费和接待经费的预算控制，严格界定公务消费范围，严格执行公务消费标准，严格经费支出审批，加强费用报销审核。要严格机关经费预算管理，从源头上控制行政成本、推进厉行节约。要针对不同部门机关特点，分类细化定额，加强机关运行经费预算审核，防止超预算支出。

二是管好房。要严格控制办公用房建设，认真贯彻落实国务院和省政府第三次廉政工作会议精神，切实做到2010年底前各级党政机关一律不得新建办公楼，不得建设培训中心、宾馆、招待所等楼堂馆所。要严格基建项目审批，一律不再批准党政机关新建、改扩建具有接待功能的建设项目。要健全办公用房集中统一管理体制，加大调配整合力度，推动办公用房共享共用，提高办公资源使用效率，同时推进完善公务员住房制度改革工作。

三是管好车。加强公务用车使用管理，严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准，降低公务用车费用支出。加强公务用车改革研究探索，深入总结一些地方试点经验，积极稳妥地推进公务用车改革。

四是管好资产和项目。要强化国有资产管理，进一步理顺资产管理体制，认真落实管理责任，防止资产闲置浪费和流失。同时，充分发挥市场机制的作用，建立资产调剂处置平台，盘活存量资产，提高资产使用效益。要进一步加强机关基建项目管理，完善投资决策机制，强化项目资金管理，提高项目管理专业化水平和资金利用效率。严格执行招投标和政府采购有关规定，强化项目监督，预防腐败行为。

五是抓好节能降耗。各级各部门要进一步抓好《公共机构节能条例》和《山东省公共机构节能管理办法》的贯彻实施，大力推进节能工作。要突出抓好建筑节能。据调查，建筑能耗占公共机构能耗总量的70%以上，是节能工作的重点。要抓好新建建筑节能的全过程监管，采用节能型建筑结构、材料、器具和产品，减少采暖、制冷、照明能耗。同时，加强对既有办公建筑的节能改造，开展节能改造试点，并做好试点成果的推广应用。要抓好节水、节电、节油、节气、节材工作。要结合机关用能实际，重点抓好节约用电，严格执行国家有关空调温度控制的规定，对网络机房、食堂、开水间、锅炉房等部位的用能情况实行重点监测，加快淘汰高耗能设备，推广使用节电设备。同时，要大力降低油、气、水消耗，强化公车日常节油管理，改善采暖管网系统，加快燃气系统改造，推广使用节水设备，杜绝跑冒滴漏。要充分利用网络办文，减少纸质文件的印发，加强办公用品的循环使用。要抓好新能源、新技术、新产品的推广应用。省卫生厅在发言材料中介绍，青岛疗养院安装太阳能集热系统后，全院每年百元业务收入水电消耗减少45%，经济效益和生态效益非常显著。目前，一些机关采用的LED照明灯，节电率达60％以上。一些单位使用的地下水源热泵、污水源热泵等新型节能技术，效果也很明显。要加强新能源、新设备、新产品、新技术的推广应用，有效降低能源消耗。

六是完善政府集中采购。政府集中采购是降低采购支出、节约行政成本的重要措施。要继续落实好政府集中采购制度，严格执行采购标准和采购目录，充分发挥集中采购优势，做到应采尽采、依法采购。要完善集中采购办法，规范采购流程，加强信息化建设，推行“阳光采购”和电子采购，进一步降低采购成本。同时，要发挥政府集中采购在节能方面的政策引导功能，认真执行节能产品采购清单制度，扩大节能产品采购种类和规模，从源头上控制机关能源资源消耗。

三、加强领导，确保各项工作落实

建设节约型机关是一项系统工程，要切实加强领导，周密安排部署，认真组织实施。

（一）组织领导到位。各级各部门要把节约型机关建设摆上重要议事日程，各级、各部门、各单位“一把手”要亲自抓、亲自管；分管领导要靠上抓，针对存在问题研究解决措施。要坚持规划先行，结合本地、本部门实际，明确建设节约型机关的工作目标，科学制订实施方案。要加强制度建设，制定机关运行经费支出和资产配置标准，完善办公用房建设和维修标准，制定机关资源消耗定额，对经费支出和能源资源消耗实行动态量化管理。要充分发挥机关事务管理部门对节约型机关建设的指导、推进和监督作用，及时推广好经验、好做法。各有关部门要加强配合，团结协作，共同推进这一工作。

（二）责任落实到位。要建立节约型机关建设目标考核和奖惩制度，把节约责任落实到每个人、每个岗位和日常管理工作中。要严格执行行政问责制，对把关不严、管理不善造成严重浪费的，严肃追究领导人员和直接责任人的责任。

（三）监督检查到位。要加大相关工作力度，逐步将节约型机关建设纳入法制化、规范化轨道。要充分发挥审计监督的作用，加强机关运行支出特别是工程项目支出跟踪审计。要完善节能工作考核、评价、奖惩办法，加强监督检查，对发现的问题及时督促整改，对在节能工作中做出显著成绩的单位和个人予以表彰和奖励。

县机关事务管理局暨全省后勤工作先进单位工作总结 篇3

县机关事务管理局上半年党建工作总结2010-06-27 23:04:41免费文秘网免费公文网县机关事务管理局上半年党建工作总结县机关事务管理局上半年党建工作总结(2)

县机关事务管理局2008上半年党建工作总结

2008年以来，我局党组在县委、县府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十七大精神，求真务实，开拓创新，健全完善保持共产党员先进性长效机制，以找准党的建设与本局工作职能的连接点为核心，以构建责任清晰机制健全的党建工作新格局为抓手，以开创党组织发挥战斗堡垒作用的党建工作新局面为

目标，狠抓思想作风建设，推进各项工作落实，为加快实现我县跨越式发展和全面建设小康社会的战略目标而努力。现将我局2008年上半年党建工作总结如下：

一、加强思想教育，积极创建学习型管理局

1、抓好政治教育。今年以来，我局坚持开展主题教育，认真学习中共中央《关于加强党员经常性教育的意见》《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》等四个文件精神，组织开展“学党章、知党史、强党性”主题教育，认真总结梳理先进性教育活动中加强党员队伍建设的成功经验，建立健全“党员受教育，永葆先进性”的保持共产党员先进性长效工作机制，巩固和深化保持共产党员先进性教育活动成果。树立以“八荣八耻”为主题的社会主义荣辱观，广泛

开展以“知荣辱、树新风”为主题的道德实践活动，并利用多种载体和手段，加强从政道德、职业道德、社会公德和家庭美德建设，积极倡导文明、健康、科学的生活方式。

2、深化理论学习。坚持理论学习制度，组织党员认真学习《江泽民文选》，深入实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，切实把理论武装工作提高到新水平。重点抓好局党组中心组的理论学习，突出重点，创新方法，努力提高学习效果,充分发挥中心组理论学习的示范带头作用，带动和推进党员干部的理论学习。在做好保持共产党员先进性思想教育工作的同时，我局党组还坚持围绕中心，服务大局的原则，处理好机关党建工作和业务工作的关系，做到机关党建工作与中心工作同步安排部署，同步检查落实。局党组组织党员干部职工深入学习马克思主义机关事务管理理论，把握工作职能定位，明确行政管理和后勤服务层面，努力探索新时期机关

事务管理工作新方法。局党组定期开展党课活动，组织干部职工认真学习文化知识，提高自身业务水平。在党课活动中，我局设计和运用了党员喜闻乐见的方式，采取“学、看、议、行”等学习模式，激发了党组活动的内在动力。党员干部职工树立“学习就是工作，工作离不开学习”的思想，做到学习工作化和工作学习化，努力掌握与本职工作相关的业务知识，不断提高履行岗位职责的能力。全体党员干部在党课学习和实践中，理论水平和工作能力不断提高，依法行政和依法管理理念不断增强，自觉服务和超前服务意识不断加强。大家立足本职工作，爱岗敬业，干一行、爱一行、钻一行、精一行，越干越有劲头，越干越有奔头，越干越有信心，努力在平凡岗位上做出不平凡的贡献。干部职工和谐相处，各尽所能，各得其所，以最佳的精神状态、最优异的工作业绩、最良好的服务效果，在实践中体现了共产党员的先进性。

二、弘扬奉献精神，积极创建文明型管理局

为认真贯彻党的十七大和县委×届×次全会精神，积极组织实施《××县社会主义精神文明建设概要》，进一步加强机关文明建设，切实改进机关工作作风，今年二月初，我局组织召开创建文明机关暨学习×××动员会议，把创建文明机关活动和学习×××活动有机结合起来。文明机关创建活动的具体内容是：①思想建设好。②服务质量好。③工作秩序好。④环境卫生好。⑤队伍素质好。×××是新时期优秀共产党员的模范，是我们学习的楷模。我们要认真学习×××精神。学习×××奋力赶超、艰苦奋斗的创业精神，勤劳为民、尽心竭力的奉献情怀，廉洁奉公、清正无私的革命本色，并立足本职，把学习×××同志的收获体现在实际工作中，落实在具体行动上，从实践“三个代表”重要思想的高度，按照“站在高起点、确定高目标、培养高素质、工作高效率、服务高质量、创建高标准”的“六高”要

求，把创建活动摆上重要议事日程，制定规划，明确责任，强化监督，坚持常抓不懈。我局从四个方面深入开展创建文明机关活动：一是学习××ד思进”精神，加强思想修养，提高创建工作的自觉性；二是学习××ד实干”作风，强化责任意识，构建干事型机关后勤；三是学习××ד廉洁”品格，强化纪律意识，构建廉政型机关后勤；四是学习××ד奉献”品质，强化岗位意识，构建服务型机关后勤。

三、狠抓党风廉政建设，积极创建廉洁型管理局

县机关事务管理局暨全省后勤工作先进单位工作总结 篇4

2011年，在县委、县政府的正确领导下，县机关事务管理局认真贯彻落实了上级防火有关要求，做到早安排，早部署，在县级行政中心广泛宣传防火内容、措施，认真落实防火责任制，做好各项保障工作，确保了国家公共资源和人民生命财产的安全，取得了一定的成绩。现将2011年度消防工作汇报如下：

一、加强领导，明确职责

为预防县级行政中心发生火警、火灾等突发事故，积极有效地做好火灾发生时的人员疏散、撤离、救护和贵重物资的转移等工作，尽最大限度减少人员伤亡，保障国家和人民生命财产的安全，根据县级行政中心的实际，制定了的县级行政中心消防应急预案，并经县人民政府同意实施。做到：一是积极宣传、预防；二是加强对负责单位防火工作的领导和督导；三是一旦发生火情，及时组织扑救，做到“打早、打小、打了”，确保县级行政中心公共资源和人民生命财产的安全。

二、加强宣传，严防火灾

（一）年初在县级行政中心召开了安全和消防工作会。参加人员有县各部委办局主要负责人以及各办公室负责人。就2011年防火工作如何落实，存在哪些困难，如何解决做了安排。并进行了消防安全知识讲座，围绕火灾的防范、消防器材的使用、扑 1 救和自救等知识，重点介绍了日常用火用电方面的安全防火知识以及火灾发生时的逃生技能等。增强了广大干部职工的消防安全常识，预防和减少各类火灾事故的发生。

（二）为进一步提高扑救高层建筑火灾能力，确保行政中心的安全稳定。2011年4月16号上午，泸水县机关事务管理局与县消防大队联合对行政中心大楼进行消防供水演练，全面检验现有消防器材装备和部队官兵在处置高层建筑火灾战斗中的能力。此次测试活动不仅增强了官兵处置高层建筑火灾的能力，同时也检验了县级行政中心大楼高层垂直和单车供水情况。

（三）为切实加强县级行政中心消防安全工作，县机关事务管理局对县级行政中心楼道、灭火器等重点位置粘贴了警示条，在楼层主要位置粘贴了消防安全知识宣传画。

三、检查督导，确保防火工作落到实处

对县级行政中心各单位防火工作进行了检查，检查内容包括防火领导小组，责任书的签发，宣传是否到位，责任、制度是否上墙，值班是否安排到位。做到对县级行政中心的消防系统定期进行检查，做好检查记录，确保县级行政中心消防系统正常运转。

四、防火值班，责任到人

在节假日、防火期内，实行24小时值班制度，所有值班人员通讯工具24小时开通，县级行政中心各单位值班电话、负责人电话一律24小时开通，确保一旦发生火情能及时联络，组织人员进行扑救。