高新技术企业问答（共9篇）
高新技术企业问答 篇1
高新技术企业认定操作实务问答
作者:臧小丽律师来源:中国股东维权网
1、问：企业申请高新技术企业有什么好处？
答：企业取得高新技术企业资格后，以15%的优惠税率缴纳企业所得税。而企业所得税的普通税率是25%。此外，高新技术企业更有机会获得创业风险资金投资，到创业板上市的公司也是以自主创新为主的高新技术企业。
2、问：是不是所有企业都适合申请认定高新技术企业？
答：不是。根据《企业所得税法》及有关配套法规，部分企业的税收优惠幅度可以大于高新技术企业。这些企业即便达到高新企业申报条件，也不宜申请认定。这些企业包括：
（一）从事《企业所得税法》第17条第1款规定的农、林、牧、渔业项目的企业，可以免征、减半征收所得税，详见《企业所得税法实施条例》第108条；
（二）从事《企业所得税法》第17条第2款、第3款规定的国家重点扶持的公共基础设施项目投资经营企业以及环保、节能节水项目企业，可以享受五年的税收优惠期，前两年免征、后三年减半征收企业所得税，详见《企业所得税法实施条例》第109条、第110条；
（三）从事技术开发以转让研究成果为主的企业，按照《企业所得税》第27条第4款及《企业所得税法实施条例》第111条规定，500万元以内所得免征、500万元以上所得减半征收所得税；
（四）新税法实施后仍在享受税收优惠过渡政策的企业。依照《国务院关于实施企业所得税过渡优惠政策的通知》，新税法2008年1月1日实施以前，原享受企业所得税“两免三减半”、“五免五减半”等定期减免税优惠的企业，新税法施行后继续按原优惠办法及年限享受至期满为止。原享受低税率优惠政策的企业，在新税法施行后5年内逐步过渡到法定税率。
3、问：企业获得高新技术企业资格能否永久享有税收优惠待遇？
答：不能。高新技术企业资格自颁发证书之日起生效，有效期为三年。期满前三个月内企业应提出复审申请，不提出复审申请或复审不合格的，其高新技术企业资格到期自动失效。企业也就不能再享受税收优惠待遇。
4、问：企业申请复审是否有次数限制？
答：没有。为了确保能够长期享受税收优惠待遇，企业可以在三年有效期到来之前申请复审。复审合格可再次享受三年优惠。复审没有次数限制，这一点与商标权有些类似，虽然有时间限制，但可以不断展期。
5、问：新成立的公司能否申请高新技术企业认定？
答：不能。《高新技术企业认定管理办法》所指的高新技术企业是：在《国家重点支持的高新技术领域》内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动，在中国境内（不包括港、澳、台地区）注册一年以上的居民企业。因此，注册时间一年以上的企业才能申请认定高新技术企业，如果注册时间不到一年，则不能申请认定高新技术企业。
6、问：不在高新技术园区成立的企业是否可以申请高新技术企业认定？
答：可以。过去只有在国家高新园区内认定的高新技术企业才能享受国家税收优惠政策，2008年以后原有的地域界限被取消，不分区内区外，全国高新技术企业实行统一认定，共同享受国家税收优惠政策，实现了由区域政策向产业政策的转移。
7、问：高新技术企业认定的条件？
答：高新技术企业认定必须同时满足以下六个条件：
（一）在中国境内（不含港、澳、台地区）注册的企业，近三年内通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，或通过5年以上的独占许可方式，对其主要产品（服务）的核心技术拥有自主知识产权；
（二）产品（服务）属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；
（三）具有大学专科以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上，其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上；
（四）企业为获得科学技术（不包括人文、社会科学）新知识，创造性运用科学技术新知识，或实质性改进技术、产品（服务）而持续进行了研究开发活动，且近三个会计的研究开发费用总额占销售收入总额的比例符合如下要求：
1.最近一年销售收入小于5,000万元的企业，比例不低于6%；
2.最近一年销售收入在5,000万元至20,000万元的企业，比例不低于4%；
3.最近一年销售收入在20,000万元以上的企业，比例不低于3%。
其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%。企业注册成立时间不足三年的，按实际经营年限计算；
（五）高新技术产品（服务）收入占企业当年总收入的60%以上；
（六）企业研究开发组织管理水平、科技成果转化能力、自主知识产权数量、销售与总资产成长性等指标符合《高新技术企业认定管理工作指引》（另行制定）的要求。
8、问：哪些行业属于国家重点支持的高新技术领域？
答：国家重点支持的高新技术领域共计有八大项：电子信息技术、生物与新医药技术、航空航天技术、新材料技术、高技术服务业、新能源及节能技术、资源与环境技术、高新技术改造传统产业。每一大项下又细分出许多小项，《国家重点支持的高新技术领域》均已作出详细列明。申报企业应当从中准确选择出完全贴合自身企业产品或服务的领域，以免出现领域选择不准确而无法通过评审的情况。
9、问：什么是核心自主知识产权？
答：高新技术企业认定所指的核心自主知识产权须在中国境内注册，或享有五年以上的全球范围内独占许可权利（高新技术企业的有效期应在五年以上的独占许可期内），并在中国法律的有效保护期内。核心自主知识产权主要包括六类：发明、实用新型、以及非简单改变产品图案和形状的外观设计、软件著作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种。需要注意的是核心自主知识产权并不包含商标权。申报企业应当是上述知识产权的所有权人或者五年以上的独占许可权人。
10、问：如何证明企业拥有核心自主知识产权？
答：企业应当提供相关知识产权证书和独占许可协议。发明、实用新型、外观设计专利可以到国家知识产权局网站（http://.cn)查询软件著作权标记（亦称版权标记），表明作品受著作权保护的记号，检验其真伪。
11、问：达到规定的条件是不是一定被认定为高新技术企业？
答：是的。高新技术企业资格没有数额限制，也不采取差额认定办法，申请企业只要符合规定的条件，就应当被赋予资格认定。
12、问：如果企业认为自己符合规定的条件，却没有被认定为高新技术企业，有无法律救济途径？
答：有。企业可以考虑通过以下法律救济途径维护合法权益：
（一）复核。企业与认定机构对是否符合《高新技术企业认定管理办法》第十条
（四）款产生争议的，认定机构应组织复核，判别企业是否应继续保留高新技术企业资格和享受税收优惠政策。
（二）行政复议。按照我国《行政复议法》及《行政复议法实施条例》的有关规定，申请企业可以向认定机构所在的本级人民政府或者认定机构的上一级主管部门申请行政复议。《高新技术企业认定管理办法》第六条规定：由科技部、财政部、税务总局组成全国高新技术企业认定管理工作领导小组负责裁决高新技术企业认定事项中的重大争议。
（三）行政诉讼。《行政诉讼法》规定：公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。
13、问：具体负责高新技术企业认定的具体部门是哪个？
答：由企业所在地的认定机构负责本行政区内的高新技术企业认定工作。认定机构由各省、自治区、直辖市、计划单列市科技行政管理部门同本级财政、税务部门组成。
14、问：企业是在当地还是到北京来申请高新技术企业？
答：企业在本地区高新技术企业认定管理机构办理相关事宜，本地区的认定机构在省、自治区、直辖市、计划单列市一级设立。地级市、区县一级一般不设认定机构。认定机构认为申请企业符合条件的，报领导小组办公室备案，领导小组办公室设在科技部。据此，京外企业无须到北京来办理。
15、问：进行高新技术企业认定的程序主要有哪几步？
答：主要经过四个程序：
（一）企业自评。企业登录“高新技术企业认定管理工作网”，进行自我评价。认为符合认定条件的，企业可向认定机构提出认定申请。
（二）提交申请材料。
（三）合规性审查。认定机构依据企业的申请材料，从高新技术企业认定评审专家库内抽取专家对申报企业进行审查，提出认定意见。
（四）认定、公示与备案。经认定机构认定的高新技术企业在“高新技术企业认定管理工作网”公示后，没有异议的，报送领导小组办公室备案，并向企业颁发统一印制的“高新技术企业证书”。
16、问：企业需要提供哪些申请材料？
答：企业在申请认定高新技术企业时，要按照《高新技术企业认定管理工作指引》的要求向认定机构提交以下认定材料：
（一）高新技术企业认定申请书；
《高新技术企业认定申请书》可从“高新技术企业认定管理工作网”（网址：）下载获得。
（二）企业营业执照副本、税务登记证书（复印件）；
（三）知识产权证书（独占许可合同）、生产批文，新产品或新技术证明（查新）材料、产品质量检验报告、省级以上科技计划立项证明，以及其他相关证明材料；
（四）企业职工人数、学历结构以及研发人员占企业职工的比例说明；
（五）经具有资质的中介机构鉴证的企业近三个会计研究开发费用情况表（实际年限不足三年的按实际经营年限），并附研究开发活动说明材料；
（六）经具有资质的中介机构鉴证的企业近三个会计的财务报表（含资产负债表、损益表、现金流量表，实际年限不足三年的按实际经营年限）以及技术性收入的情况表。
17、问：高新技术企业审批时限是多久？
答：认定机构应当在收到企业申请材料后60个工作日内完成组织审查与认定工作。经认定的高新技术企业，在“高新技术企业认定管理工作网”上公示15个工作日。公示无异议的，报领导小组办公室备案后，公告认定结果并由认定机构颁发“高新技术企业证书”。
18、问：企业取得高新技术企业资格需要准备多长时间？
答：企业耗费时间的长短取决于准备资料是否充分，是否熟知申报政策与程序。申报企业需要提前取得各项知识产权证书，需要提前对研发费用、高新收入等作专项审计，新设企业需要经营满一年以上才能申请高新认定，再加上法定的审批时限，这就造成了新设立的企业想要享受高新优惠实际需要两年以上的准备，一旦前期没有做好充分准备，时间又会延长，认定高新就会变得遥遥无期。
19、问：律师在企业高新技术企业认定中，能够提供什么服务？
答：考虑到高新技术企业申报涉及到知识产权、财税、法律等多重问题，单靠企业自身难以顺利通过认定。律师及律师事务所可以为企业申请办理高新技术企业资格提供的服务内容包括：
（一）判断公司是否具备申报条件；
（二）设计整个申报方案
（三）指导并协助企业准备申报资料；
（四）为企业代办知识产权权属登记；
（五）指导企业签署独占许可协议；
（六）调整编写申报材料；
（七）申请税收优惠政策。
20、问：我国高新技术企业认定工作方面的法律依据主要有哪些？
答：相关法律法规主要有：
《中华人民共和国企业所得税法》2007年3月16日第十届全国人民代表大会第五次会议通过，自2008年1月1日起施行。
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》，2007年12月6日国务院颁布，自2008年1月1日起施行。
《高新技术企业认定管理办法》（国科发火〔2008〕172号），2008年4月14日科技部、财政部、国家税务总局发布。
《国家重点支持的高新技术领域》（国科发火〔2008〕172号），2008年4月14日科技部、财政部、国家税务总局发布。
《高新技术企业认定管理工作指引》（国科发火[2008]362号），2008年7月8日科技部、财政部、国家税务总局发布。
国务院《关于实施企业所得税过渡优惠政策的通知》（国发〔2007〕39号），2007年12月26日。
国务院《关于经济特区和上海浦东新区新设立高新技术企业实行过渡性税收优惠的通知》（国发〔2007〕40号），2007年12月26日。
高新技术企业问答 篇2
过去的几年里,我在全国各地开展危机公关的咨询与培训工作,有很多的心得与体会。于是我将企业以及学员在危机公关过程中经常碰到的问题,做一个集中解答。此次解答共100个问题,主要涉及到危机出现后具体的应对方法、应对流程、应对策略、与利益相关者的沟通策略等,当然也包括危机预警体系的建立、网络舆情体系的建立、危机管理小组的建立以及危机过后品牌形象的修复等内容。
1、危机出现后还不知道事实真相的话,该怎么做?
答:这是很多学员提出的问题。送给大家六个字“没结论有态度”。不管知道不知道事实真相,都要第一时间拿出态度。拿出态度能够掌握舆论的主动权。如果迟迟不做出反应的话,公众就会恐慌。一旦产生恐慌,谣言传播的机会就来了。但怎么做出反应也是个问题。如果还不知道事实真相的话,企业可以通过危机管理小组中的新闻发言人在第一时间告知大家:在危机爆发的第一时间内我们就组建了以总经理为一把手的危机管理小组,正在调查事实的真相,一有最新信息,我们会在第一时间告知大家。
2、危机出现后,企业要不要道歉?
答:道歉是一种认错的表现,能够让利益相关者看到企业在面对错误时的诚恳态度。道歉是一种策略,如果真是企业自身的问题,及时的道歉能够挽回失去的企业形象与公众信任。但并不意味着一出现危机就道歉,道歉就意味着责任,就意味着你要承担相应的赔偿。在事实还没有调查清楚的情况下,道歉要谨慎。可以就企业处理危机的积极性不够或者反应不及时道歉,但不能对事实本质进行道歉,因为还没有调查清楚。如果事实调查后证实确实是企业的问题,那企业需要道歉。
3、危机出现后,领导人要不要站出来?
答:领导人作为企业的一把手,具有决策最后的拍板权、资源的调动与处理权以及各个部门的协调力。没有一把手的参与与处理,我相信危机管理的工作是很难开展的,最起码会遇到很大的阻力。危机出现后领导人要及时站出来,领导人的出现能够让公众看到企业解决问题的信心与决心,但并不意味着领导人什么都说。实质上,领导人站出来更多的是一种象征意义。领导人讲话给公众的感觉就是盖棺定论,因此一旦说错话就没有回旋的余地。领导人更多的坐镇后方,适当的时候站出来表个态。
4、领导人可不可以担任新闻发言人?
答:如果领导人具备新闻发言人的素养以及应对媒体、记者的能力,在适当时候担任新闻发言人也没有太大的问题,但还是有很大的风险。个人的观察与体会是:中国绝大部分的领导人是不具备新闻发言人的素养的。因此领导人还是不要担任新闻发言人的好。如果有些场合非要领导人参加以及表态的话,则需要专业的公关人员或者是新闻发言人的陪同,在每一个细节上给领导人一定的协助,时时刻刻提醒领导人。因为在现在这个环境下,领导人不经意的一句话就有可能得罪某人或者让企业陷入危机。
5、危机出现后在多久做出反应是合适的?
答:新媒体比如互联网、手机的出现使得危机传播的速度与传统媒体环境相比有了大幅度的提升。危机出现后或者说互联网上出现负面信息后,企业对内反应应在4-6小时之间,对外反应在6-12小时。如果不在这个时间内做出反应,往往会失去对危机的控制权。大家要知道一篇帖子在1天时间内会有上千家的网站进行转载,因此必须在这个时间内做出反应哪怕拿出一个态度来。
6、危机出现后,最应该找谁去沟通?
答:企业会有各种不同的危机,发生的原因是不尽相同的。每一起危机需要沟通的对象也是不同的。当危机发生后,企业需要做的是分析危机的性质,对可能影响的利益相关者的重要性进行排序,找出谁是企业最需要最紧急去沟通的对象,谁是第二急需沟通的对象,比如说产品质量危机,最应该去沟通的对象是百姓,因为他们是产品消费的对象;其次是政府相关部门,他们是专业第三方能够帮助企业洗清“罪名”;第三是媒体,因为他们是信息传播的渠道等等。
7、危机公关中的成本问题
答:危机出现后,对企业的品牌形象与市场运营都会产生或多或少的影响。这时企业需要考虑的是如何尽可能多的降低危机的负面影响以及对企业的冲击,同时企业需要跟利益相关者进行沟通,打点各个环节,这是需要成本的。从财务的角度考虑的话,任何决策与活动都需要考虑成本;而如果过多在意成本的话,则影响危机处理的速度与进度。还有一点,需要企业考虑。做生意要看长久而不能仅仅看眼前。品牌长久的关键是消费者的信任,这种信任不是钱能买来的。当年强生为了75片不合格药品收回了800万片,换来的是消费者的长久信任。
8、人力资源部门在危机公关中的作用
答:危机出现后或多或少地对内部员工的工作积极性与团队的向心力产生影响。任何危机解决的前提是内部员工对危机解决方案的认同以及口径的统一,这需要人力资源部门做好内部沟通,建立顺畅的内部沟通机制,对内部员工及时开展教育以及培训工作。同时,人力资源部门的负责人也应是危机管理小组中的一员,对每个危机管理小组的成员进行考评工作以及危机关头人员的调换工作。危机结束后,人力资源部门也应及时总结危机带来的经验与教训,结合相关部门制定出危机管理制度,以便下一次危机来临更好的应对。
9、为什么要进行全员危机公关
答:危机处理需要公司所有员工的努力,任何员工上到公司的一把手下到最底层的员工都必须具有危机意识与危机处理的能力才能保证危机管理取得成功。危机关头要想取得外部利益相关者对企业传达信息的认同,首要做的就是内部员工对这些信息的认同。内部不认可,再多的外部沟通都是无效的。与此同时,在危机出现的第一时间,危机管理小组要迅速根据事态的发展进行口径的统一,公司有统一的出口或者由专业的新闻发言人对外发布信息,公司其他员工不允许私自接受媒体的采访。如果有媒体采访没有被危机管理小组授权发言的员工,员工可以这么说:公司的任何信息都由我们的新闻发言人统一发布,你需要信息的话,您可以联系我们的新闻发言人,这是他的电话。
1 0、对媒体封闭信息的害处
《企业国资监管暂行条例》问答 篇3
制定《企业国有资产监督管理暂行条例》（以下简称暂行条例）主要有两点考虑：一是，为落实党的十六大关于国有资产管理体制改革的精神。十六大提出深化国有资产管理体制改革的重大任务，并明确国家要制定法律法规，建立中央政府和省、市（地）两级地方政府分别代表国家履行出资人职责，享有所有者权益，权利、义务和责任相统一，管资产和管人、管事相结合的国有资产管理体制。制定暂行条例，将十六大精神具体化，对于推动国有资产管理体制改革，具有重要意义。二是，为机构改革的顺利进行提供法制保障。本届政府机构改革的一项重要内容就是设立国有资产监督管理机构。根据国务院领导的指示，要先制定法规，保证国务院国有资产监督管理机构及省、市（地）两级国有资产监督管理机构的设立和运行能够自上而下依法有序进行。
党的十六大提出的国有资产管理体制改革是一项新的改革措施，目前还没有太多的实践经验可供借鉴，在起草暂行条例时把握了什么原则？
我们在起草暂行条例时主要把握三项原则：一是，按照十六大和十六届二中全会关于国有资产管理体制改革的精神，明确国有资产管理体制的基本框架和企业国有资产监督管理的基本制度。二是，依据公司法等有关法律、法规的规定，明确国有资产监督管理机构的出资人职责，既要保证出资人职责到位，又要切实保障企业经营自主权。三是，考虑到国有资产监督管理体制改革的经验还不成熟，条例是暂行的，具有原则性、起步性、过渡性的特点，对当前急需解决、看得准的问题，作了比较明确的规定；对有些需要进一步研究探索的问题，作了比较原则的规定，有些没作规定。待实施一段时间后，再总结经验，对暂行条例进行修改、补充和完善。
暂行条例的适用范围是全部国有资产吗？
不是的。暂行条例规定，国有及国有控股企业、国有参股企业中的国有资产的监督管理，适用本条例；金融机构中的国有资产的监督管理，不适用本条例。由于条例的名称是“企业国有资产监督管理暂行条例”，因此，行政事业性国有资产、资源性国有资产不适用本条例。但由企业开发、经营的资源性国有资产已经成为企业国有资产的重要组成部分，其监督管理适用本条例。同时，企业国有资产中的土地等资源性国有资产在转让、处置等方面的活动，还要遵守国家有关法律、法规的规定。
暂行条例关于企业国有资产监督管理体制主要做了哪些规定？
按照十六大报告，暂行条例规定，企业国有资产属于国家所有。国务院代表国家对关系国民经济命脉和国家安全的大型国有及国有控股、国有参股企业，重要基础设施和重要自然资源等领域的国有及国有控股、国有参股企业，履行出资人职责。省、自治区、直辖市人民政府和设区的市、自治州级人民政府分别代表国家对由国务院履行出资人职责以外的国有及国有控股、国有参股企业，履行出资人职责。
同时，暂行条例就国有资产管理机构的设立做出明确规定，国务院，省、自治区、直辖市人民政府，设区的市、自治州级人民政府，分别设立国有资产监督管理机构。国有资产监督管理机构根据授权，按照“权利、义务和责任相统一，管资产与管人、管事相结合”的原则，依法履行出资人职责，依法对企业国有资产进行监督管理。考虑到目前有些市（地）企业国有资产数量较少的实际情况，暂行条例还规定，企业国有资产较少的设区的市、自治州，经省、自治区、直辖市人民政府批准，可以不单独设立国有资产监督管理机构。
此外，暂行条例明确要求各级人民政府应当坚持政府的社会公共管理职能与国有资产出资人职能分开，坚持政企分开，实行所有权与经营权分离。国有资产监督管理机构不行使政府的社会公共管理职能，政府其他机构、部门不履行企业国有资产出资人职责。
国有资产监督管理机构作为履行出资人职责的机构，对所出资企业国有资产实施监督管理的内容包括哪些？
作为履行国有资产出资人职责的机构，国有资产监督管理机构主要通过行使企业出资人权利对所出资企业国有资产实施监督管理。其监督管理的主要内容包括：
一是，对所出资企业负责人实施管理。国有资产监督管理机构任免国有独资企业的总经理、副总经理、总会计师及其他企业负责人；任免国有独资公司的董事长、副董事长、董事，并向其提出总经理、副总经理、总会计师等的任免建议；依照公司章程，提出向国有控股的公司派出的董事、监事人选，推荐国有控股的公司的董事长、副董事长和监事会主席人选，并向其提出总经理、副总经理、总会计师人选的建议。国务院，省、自治区、直辖市人民政府，设区的市、自治州级人民政府，对所出资企业的企业负责人的任免另有规定的，按照有关规定执行。
二是，对所出资企业重大事项实施管理。国有资产监督管理机构依照法定程序，决定所出资企业中的国有独资企业、国有独资公司的分立、合并、破产、解散、增减资本、发行公司债券等重大事项；作为出资人，决定国有股权转让；对所出资企业的重要子企业需要进行监管的，由国务院国有资产监督管理机构另行制定办法，报国务院批准；国有资产监督管理机构可以对所出资企业中具备条件的国有独资企业、国有独资公司进行国有资产授权经营。被授权的国有独资企业、国有独资公司对其全资、控股、参股企业中国家投资形成的国有资产依法进行经营、管理和监督。被授权的国有独资企业、国有独资公司应当建立和完善规范的现代企业制度，并承担企业国有资产的保值增值责任。
三是，对企业国有资产实施管理。国有资产监督管理机构负责企业国有资产的产权界定、产权登记等基础管理工作；协调其所出资企业之间的企业国有资产产权纠纷；对所出资企业的企业国有资产收益依法履行出资人职责，对所出资企业的重大投融资规划、发展战略和规划，依照国家发展规划和产业政策履行出资人职责。为防止企业国有资产流失，要求国有资产监督管理机构建立企业国有资产产权交易监督管理制度，加强对企业国有资产产权交易的监督管理；所出资企业中的国有独资企业、国有独资公司的重大资产处置，需由国有资产监督管理机构批准的，依照有关规定执行。
国有资产监督管理机构以什么方式对企业国有资产实施监督管理？
国有资产监督管理机构对企业国有资产采取不同的监管方式。国有资产监督管理机构依照法定程序，直接决定国有独资企业、国有独资公司的重大事项；对国有控股的公司，国有资产监督管理机构依照公司法的规定，通过派出的股东代表、董事，参加股东会、董事会，按照国有资产监督管理机构的指示发表意见，行使表决权，对企业国有资产实施监督管理。
同时，为了保证国有资产监督管理机构既要履行出资人职责，又不影响企业经营自主权，暂行条例明确规定，所出资企业及其投资设立的企业，享有有关法律、行政法规规定的企业经营自主权。
企业在职人员医保问答 篇4
1、问：就医期间哪些费用应由个人承担？
答：个人应承担的费用包括自费、自理、自负三部分。
自费：是指不属于基本医疗保险开支范围的费用。如：生活用品费、陪客费、自费药品费等。自理：是指基本医疗保险医疗服务项目目录内的乙类项目（含特殊检查、特殊治疗），以及基本医疗保险药品目录内的乙类药品等，需先由个人支付一定比例的费用。如医疗服务项目中CT检查费5%、磁共振扫描（MRI）10%，药品目录中头孢拉定5%等。
自负：是指普通门诊、住院起付标准部分以及普通门诊、住院和规定病种门诊医疗费中应由个人按比例承担的部分费用。
2、问：基本医疗保险基金不予支付的范围有哪些？
答
1、在浙江省规定的基本医疗保险药品目录、医疗服务项目目录范围以外的；
2、未经登记备案在非定点医疗机构和非定点零售药店就医、购药的；
3、因违反法律法规的行为，或自杀、自伤、打架斗殴、吸毒、酗酒等导致的；
4、出国、出境期间发生的；
5、交通事故、医疗事故、大面积食物中毒等发生的；
6、纳入工伤保险参保范围的工伤和工伤旧病复发的；
7、纳入生育保险参保范围的女职工生育、计划生育手术及其后遗症发生的；
8、其它应当由赔偿责任者支付的。
3、问：在职职工在定点医疗机构和药店发生的医疗费如何结算？
答：在定点医疗机构（药店）发生的医疗费，属于个人承担的部分（包括自理、自费、自负），由在职职工与定点医疗机构（药店）直接办理结算手续；属于统筹基金支付的，由定点医疗机构（药店）与市医保经办机构按规定结算。
4、问：在职人员如何办理住院手续？
答：因病需要住院治疗的，凭本人的《证历本》、市民卡，在市劳动保障行政部门公布的定点医疗机构范围内选择住院治疗。其中，尚未领取市民卡的，可暂凭本人身份证和《证历本》就诊。
5、问：在职人员普通门（急）诊医疗费个人负担有何规定？
答：在职人员可在杭州市区定点医疗机构和定点零售药店范围内选择就医、购药。在一个结算年度内，在职职工符合基本医疗保险开支范围的门诊医疗费，先由其个人账户当年资金支付，不足支付时，由个人承担1000元的门诊医疗费起付标准，超过起付标准以上部分的医疗费由在职门诊统筹基金和个人分别承担。
个人承担的比例一般为：在三级及相应医疗机构就诊的，个人承担比例为24%；在二级及相应医疗机构就诊的，个人承担比例为20%；在其他医疗机构就诊的，个人承担比例为16%，其中在社区卫生服务机构就诊的，个人承担比例为14%。
在定点药店购药和急救车内发生的医疗费用，个人承担的比例按二级医疗机构的标准执行。
6、问：参加职工基本医疗保险的在职人员个人账户转移或清算有何规定？
答：在职职工与用人单位终止劳动合同关系后，不属本市区基本医疗保险参保对象的，凭有关证明到市医保经办机构办理个人账户实际结余资金的转移或清算手续。
在职职工死亡后，由其法定继承人或受遗赠人凭有关证明到市医保经办机构办理个人账户实际结余资金的领取手续。
7、临时外出人员就医费用结算
（1）急诊住院医疗费报销。临时外出（包括因公出差、探亲或准假外出）的参保人员，在异地非营利性医疗机构发生的急诊住院在入院之日起15天内向市医保经办机构国人理急诊登记手续，其发生的医疗费，先由参保人员和用人单位垫付。住院者在出院后30日内，按要求填写《杭州市城镇基本医疗保险费用拨付申请单》，并持医疗费收据原件、医疗费用明细清单和病历等医疗文书（复印件）及医疗机构等级证明和单位出具的临时外出证明、急诊证明，由参保单位（灵活就业、协缴人员由个人）到医保经办机构办理申报手续，其符合规定的医疗费用，由医保经办机构按规定办理结算。报销的医疗费用由医保经办机构拨付给所在单位，灵活就业、协缴人员持本人身份证到医保经办机构领取。
（2）急诊门诊医疗费报销。临时外出（包括因公出差、探亲或准假外出）的参保人员，在异地非营利性点医疗机构发生的急诊门诊医疗费，先由个人垫付后，持医疗费收据原件、医疗费用明细清单（包括治疗、检查费用明细、西药及中成药单价和数量、中草药处方等）、医保卡和病历等医疗文书（复印件）及医疗机构等级证明和单位出具的临时外出证明、急诊证明，按规定办理报销。属医保经办机构统一建立个人帐户的，于次年一月底前由参保单位向医保经办机构申请拨付；属参保单位建立个人帐户的，向其单位办理报销。
（3）在本市以外的省会城市、直辖市、计划单列市二级及以上定点医疗机构就医的，其符合基本医疗保险列支范围的医疗费用,先由个人自理总医疗费的10%,再按有关规定结算。因公外出人员，其个人自理总医疗费10%的费用，由派出单位承担。
8、转外地就医费用结算：
参保人员因病经医保经办机构批准转市外（限上海、北京两地）指定医疗机构就医发生的医疗费，先由参保人员和参保单位垫付，就医终结后，按要求填写《杭州市城镇基本医疗保险拨付申请单》，并持转外地诊治审批表、医疗费收据原件、医疗费用明细清单和病历等医疗文书（复印件）、医疗机构等级证明，向医保经办机构办理申报手续，其符合基本医疗保险列支范围的医疗费用，先由个人自理总医疗费的10%后，再按规定办理结算。
9、留观费用结算：
参保病人在定点医疗机构留院观察后转入住院的，其留观医疗费用由定点医疗机构记帐，并计入该次住院费内；不具备记帐条件的，先由个人垫付，出院后按要求填写《杭州市城镇基本医疗保险拨付申请单》（一份并加盖公章），并持留观期间的医疗费收据及清单、住院期间的费用收据及住院费用清单、留观病历复印件及出院记录复印件由参保单位（灵活就业、协缴人员由个人）到医保经办机构办理申报手续，其符合规定的医疗费用，由医保经办机构按规定办理。
智益德企业文化经典问答 篇5
1.为什么中国许多“明星”企业很快成为“流星”企业？
中国企业所面临的一个基本问题是持续性发展问题，即企业做不大、活不长。许多企业一夜之间成名，但很快成为“流星”企业。从某种意义上讲，这些企业都是产品成功型企业，也就是凭借企业家的胆略和敏锐抓住中国经济发展过程中的某个机遇、某个产品、某个项目、某种稀缺资源使企业迅速做大，但这种靠单一产品、单一稀缺资源、政策机遇的成功并不等于企业的成功，更谈不上企业的持续成功。企业要跨越成功的陷阱走向持续成功必须在文化的层面上解决两个基本问题：一是要寻找持续存在的理念依据，即重新思考和确立企业的使命追求、愿景和核心价值体系；二是企业家对企业的未来发展要完成战略性的系统思考。企业文化体系的起草就是要研究和确立企业的使命和追求以及企业未来的发展战略轨迹，确立核心竞争力，为企业的可持续性发展提供文化依据。
2.为什么企业高层与中基层难以达成共识，并存在沟通障碍?
企业高层与中基层难以达成共识，并存在沟通障碍是中国企业成长和发展过程中所存在的一个独特现象。创业时期，老板就是冲锋队队长、救火队队长，老板身先士卒并与下属打成一片，老板一眨眼下属就能领悟到他想干什么。但随着企业的发展，老板逐渐进入“上流社会”，并与员工的距离拉开，老板与下属正面沟通的机会少了、时间短了，这时候，员工觉得与老板的距离在逐渐拉大，老板讲的话大家越来越听不懂，员工开始感到老板在说“鸟语”，听不懂老板在说什么，也悟不清老板在想什么；而老板一回头，发现后面的人跟不上自己的思路和行动节拍，做事总和自己的思路相左，往往在干“猪事”（蠢事），因此对于高速成长的企业而言，如何实现“鸟”和“猪”之间的有效沟通是一个至关重要的问题。要实现企业高层与中基层之间的有效沟通就必须建立一个共同语言系统，即企业文化的传递系统。起草企业文化体系实际上也是寻找一个传递系统、一个共同语言系统，使上下对企业未来可持续发展的基本问题彼此达成共识，从而形成面向未来的内聚力。
3.为什么企业在组织变革与流程再造中员工感到迷茫、迟疑而不愿跟进，导致变革成效不佳?
组织变革与流程再造的本质是文化变革。很多企业不断在进行所谓流程再造和组织变革，但变来变去唯一没变的是员工的行为方式和思维方式。使得组织变革和流程再造缺乏深层次的文化支持，导致员工在变革过程中迷茫、迟疑而不愿跟进，最终导致变革成效不佳。企业文化管理是全体员工共同参与的一个过程，也是一个组织变革与文化创新的过程，更是员工自我超越的过程，因此它需要全体员工为企业纲领的起草、贯彻、执行贡献心智。
4.为什么企业文化理念与行为严重背离（文化虚脱）？为什么中国企业的制度成本高（心理契约的天然缺陷）？
中国企业在成长和发展过程中有两种基本的文化现象：一是企业的理念很时髦、很先进，在天上飘，但企业家和员工的行为在地上爬，企业文化理念与行为严重背离，造成文化虚脱症；二是员工心理契约的天然缺乏，导致企业的制度成本高、管控复杂而无效。其根源在于企业文化没有落地，仅停留在时髦的口号与词汇上。企业文化缺乏内在的推进机制与执行系统，同时因为中国企业没有经历工业文明的长期洗礼，员工职业化程度低，企业行为与员工行为缺少自律机制。
心理契约的天然缺乏，导致企业内部交易成本高。企业文化体系的起草重在过程，重在使企业的文化生根落地，而不仅仅是追求拿出一个时髦的文本，它是要把企业文化渗透到企业的制度建设、流程建设以及员工的行为规范的过程中去，并把制度建立在心理契约的基础之上，使员工行为从他律走向自律，使企业进入组织管理的最高境界——文化管理。
5.为什么企业分权分利就分心?
中国的企业家在企业的发展过程中通常面临一个两难境地：一是企业发展壮大以后，如果企业家事无巨细，什么都管，一定管不过来，也没有效率，也不利于调动员工的积极性，也不利于职业经理人队伍的发育与成长，这就需要分权；但现实的困境是企业一分权就分心，形成诸侯割据，与老板分庭抗礼，这就导致企业家不敢分权。造成这种现象的根源在于企业家与员工目标追求各异，企业处理内外矛盾关系缺乏公理，缺乏理性权威。企业文化体系的起草就是要确立企业的公理系统，就是要将企业的目标追求与员工的目标追求统一于企业的使命追求与战略，从而内生企业可持续发展的牵引与约束机制。
6.为什么企业待遇很好，但仍然留不住优秀人才?
瀛海威15名中高层管理人员在集体辞职时将自己在企业中的境遇描述为“我们努力着，我们奋斗着”，但是“没有枪，没有子弹，置身于不见人迹的荒漠之中，被告知去消灭一定数量的敌人”，所以“在不甘、不忍、却又无奈的心态下”集体辞职。这是企业中高层管理人员心态的真实表露。如果优秀人才进入企业后觉得既无资源又无支持，想法没人听，工作没人认同，人际关系复杂，那么说明他还没有认同企业文化，未能将企业目标与个人目标协调一致。优秀人才只有融入企业文化，才能如鱼得水。很多企业用待遇留人，但待遇至多能留住人，是留不住“心”的，因为优厚的待遇是无法弥补由于自身价值无法实现所造成的心里缺憾的。所以企业不单要靠待遇留人，还要靠企业的发展留“心”、文化留“心”。
7.为什么企业能做多大取决于企业家的抱负与追求?
中国企业可持续发展的一个突出障碍是企业家抱负与追求的封顶，即企业做大以后，企业家还停留在“买卖人”的境界与追求上，企业家的思维空间打不开，境界提不高，还是以投机的心态去抓项目、抓产品，企业自然做不大。许多民营企业之所以成为不了产业领袖，就在于企业家本身的追求与抱负就不是产业领袖的心态，而是一种盲目自大心态，名流心态。企业要真正转型，企业家必须提升自己的境界、抱负、追求。同时还要开放权利结构，只有开放权利结构，才能真正吸纳人才，才能真正使职业经理人发挥作用，并促使职业经理阶层的形成。企业文化体系的起草过程就是企业家境界提升与权利智慧化的过程。
8.为什么对中国企业而言，计划经济体制时代所形成的文化对企业的影响最大，所造成的障碍也最大?
许多中国企业文化落后是由于受计划经济时代文化的影响，而非来源于传统文化。计划经济时代的“等、靠、要、包”思想不单扭曲了企业文化，同时也污染了员工的思想和行为。例如，在民营企业中各部门向上报计划、报预算往往有种惯性思维，即尽量往高报，等待上面拦腰砍一刀，这就是在计划经济体制下养成的思维方式——不顾整体规划和实际情况，只想多占。企业各个部门只是争资源、争项目，只想着本部门如何壮大，而不是着眼于企业的整体发展，企业职能部门热衷于编制度、设置权利门槛，而不是提供服务，员工自主性差，等、靠、要、包，不思进取，所有这些都是计划经济体制下所形成的企业员工思维惯性。所以企业要跳出计划经济思想的桎梏，就要重塑企业文化。
9.为什么对于成功的企业而言，最大的敌人是自己？
企业进行文化继承与创新的头号敌人是习惯性的思维方式，是不愿意改变自己。当整个市场环境发生变化时，漠视变化，不愿意改变自己，总是觉得自己过去就是这样成功的，将来这样也能持续成功。但十倍速变化的新经济时代，成功往往导致失败，因此对于企业而言，在起草企业文化体系的过程中首先要思考三个最基本的问题：第一，企业为什么会成功？过去成功依靠的关键因素是什么？第二，在未来的发展中，企业将面临什么样的挑战与机会？在过去成功的要素中，哪些要素能帮助企业持续成功，哪些会成为企业持续成功的障碍。第三，企业未来的成功靠什么？企业的文化哪些是要继承的？哪些是要创新？当外部环境不断变化、企业发展进入新的阶段时，我们如何进行文化的继承与创新？
10.为什么优秀公司重视企业文化？
美国兰德公司、麦肯锡公司、国际管理咨询公司的专家通过对全球优秀企业的研究，得出的结论认为：世界500强胜出其他公司的根本原因，就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力，这些一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同，他们最注重四点：一是团队协作精神；二是以客户为中心；三是平等对待员工；四是激励与创新。凭着这四大支柱所形成的企业文化力，使这些一流公司保持百年不衰。在大多数企业里，实际的企业文化同公司希望形成的企业文化出入很大，但对那些杰出的公司来说，实际情况同理想的企业文化之间的关联却很强，他们对公司的核心准则、企业价值观遵循始终如一，这一理念可以说是世界最受推崇的公司得以成功的一大基石。
电气技术问答题目 篇6
一基础部分
1500kV系统电压偏高，要通过有再调压来处理，请问如何调压？
答：调节分接头，将其调低儿档，使其电压符合要求。注意如当潮流方向是500kv流向220kv,则调分接头对500kv系统电压影响不大。
2雷雨天气为什么不能靠近避雷器和避雷针？
答：雷雨天气，雷击较多，当雷击到避雷针或者是避雷器是，雷电流接地装置，通入大地，由于接地装置存在接地电阻，它通过雷电流时电位将升的很高，对附近设备或人员可能造成反击跨步电压，威胁人身安全。
3什么叫做内部过电压，什么叫大气过电压，对设备有什么危险？
答：内部过电压是由于操作，事故或电网参数配合等原因，引起电力系统的状态发生突然变化时，引起的对系统有危险的过电压。大气过电压也叫外部过电压，是由于对设备直击雷击造成直击雷过电压或雷击与设备附近的，在设备上产生的感应雷过电压。内部过电压和大气过电压都较高，可能引起绝缘薄弱的闪络，引起电气设备绝缘损坏，甚至烧毁。
4变电站接地网接地电阻是多少？
答：大电流接地系统的接地电阻符合R≤2000/I 欧姆，R≤0.5.小电流1000V以下设备时，R≤125/I欧姆。
1000V以上时，R≤250/I欧姆电阻，任何情况下不应大于10欧姆。
5避雷针接地电阻是多少？
答：独立避雷针不大于10欧姆，安装在架物上的避雷针，不大于10欧姆。
6隔离开关的作用？
答：明显的断开点，切断小电流，改变运行方式。
7工作票许可人的职责？
答：负责审查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件，工作现场布置的安全措施是否完善，负责检查停电设备有无突然来电的危险，对工作票中无所列的内容发生的小的疑问，也必须向工作票签发人询问清楚，必须是应该要求详细补充。8保证安全的组织措施是什么？
答：工作票制度，工作许可制度，工作监护制度，工作间断，转移和终结制度。
9那些工作需要填写第一种工作？
答：高压室内的二次接线和照明等回路上的工作，需要将高压设备停电或停电做安全措施。
10那些工作需要填写第二种工作票？
棉苗期管理技术问答 篇7
答:导致棉苗瘦弱的原因主要有未精选棉种、苗床土不肥、管理不当等。据试验, 壮苗移栽后活棵快, 缓苗期为5~7天, 而弱苗的缓苗期一般为10~15天。培育壮苗应从以下几方面入手:精选棉种, 培肥苗床土, 双膜育苗 (一层地膜, 一层棚膜) , 加强苗床管理, 适时通风炼苗。
问:五月初抢栽的棉苗为啥不扎根?
答:过早抢栽是造成移栽棉僵苗迟发、缓苗期延长的一个重要原因。据试验, 在5厘米地温低于16 ℃时移栽的棉苗不扎新根, 缓苗期长, 易形成僵苗。因此, 生产中一定要在5厘米地温稳定通过17 ℃时, 抓住冷尾暖头晴天移栽, 方可防止或减轻僵苗, 缩短缓苗期。
问:为啥阴雨天移栽的棉苗不长?
答:有些棉农习惯在阴雨天抢栽棉苗, 认为这样省水、好活苗, 其实不然。在5月上中旬, 阴雨天往往温度低、光照差、土壤板结, 此时移栽很容易造成“伤风苗”, 栽后根不扎、苗不发。遇到这种天气, 一定要停止移栽, 等雨停天晴时再继续进行。这样做虽然推迟了移栽时间, 但可避免出现僵苗, 缩短缓苗期。
问:为啥缺肥或施肥过多时小老苗多?
答:出现这种情况是因为育苗时施肥不足, 棉苗因缺肥而长势较弱, 抗御自然灾害的能力差, 移栽后若遇不良环境, 很容易出现僵苗。移栽时若穴施尿素过量, 又容易引起烧根伤苗, 导致缓苗期延长。对此, 除苗床施足底肥、培肥钵土外, 移栽前2~3天, 可对苗床喷施一次2%尿素溶液或磷酸二氢钾600~800倍液, 以补充棉苗体内养分, 增强其抗御移栽断根创伤的能力。结合移栽, 每667平方米穴施52%棉花专用肥2.5~4.0千克, 有利于早发苗。
技术热线 硬件问答 篇8
Q我的主板是nForce4 ultra芯片组的，只有两个IDE接口，一个IDE接口接两个硬盘，主盘是系统盘，另一个IDE接口接一个先锋112C H(主盘)，一个DVD光驱。以18×刻三菱16×DVD+R用了15分钟，正常情况应该是五六分钟，请问原因何在呢?
A尽管现在刻录机的标称速度很快，但刻录DVD盘片的速度和很多因素都有关系，事实上往往不能达到标称速度。比如刻录文件的数量多少(一张盘上刻录几个大文件和刻录几千个小文件的速度差别是较大的)，刻录盘片和刻录机的兼容性也可能影响实际刻录速度，你可以多换几种品牌的刻录盘，看哪一种最适合你的刻录机。另外与刻录软件也有关系，有些较老的刻录软件可能无法支持太高的刻录速度。最后还可能与其他具体的软硬件环境有关，像系统混乱、硬盘速度低等都可能影响刻录速度。
重装系统后RAID数据是否丢失
Q我的电脑用IDE的硬盘安装系统，两块SATA的320GB硬盘做的RAID 0，如果我想重新安装IDE上的Windows XP系统，会不会破坏掉两块硬盘组建的SATARIAD 0?如果重新安装系统，是否需要加载RAID 0?
A重装系统后RAID是否还存在，关键是看你做的是软RAI D还是硬RAID。软RAID是基于操作系统的，系统没了RAID当然也就不存在了。而硬RAID是由专门的RAID卡或主板本身支持，和操作系统没有多大关系，重装系统后不会破坏RAID。不过要注意很多主板在开启RAID功能后，安装操作系统时需要用软驱加载驱动程序。
集成声卡爆音的问题
Q我用的是主板集成的声卡，用了一段时间后，发在进行QQ视频聊天时总是出现爆音现象，有时连听音也会爆音，请问这应该如何解决?
A集成声卡出现爆音的问题，可以尝试升级主板的BIOS和声卡驱动程序。如果还不能解决，可以检查一下声卡和音箱的插头，有时插头松动或者脏了也会引起音箱发出爆音，正确连接或者清洁插头之后就可以解决了。安装Vista后CPU的超频问题
A我的电脑CPU是AMD Sempron 3400+，默认频率是1．8GHz，在BIOS中超频后，在windows XP下面就认出频率是2．3GHz了。但是安装Vista后，其Dxdtag输出信息一直是默认的“AMD Sempron(tm)Processor3400+，1．8GHz”，主板是梅捷AMN6P—GR，用CPU—Z 1．38检测CPU主频显示倍频为5．0×，请问这是什么原因呢?
A最近不少朋友都安装了微软最新的操作系统Vista，但有些朋友反映Vista似乎会让超频了的CPU“复原”，或者说就是Vista“不认”CPU超频。其实问题并不是这样的，遇到这个问题的朋友基本都使用AMD的CPU，导致CPu频率“复原”甚至降低的“罪魁祸首”并非Vista而是AMD CPU的自动降温功能(c’n’O)，开启此功能后CPU在负荷较低的情况下会自动降低倍频，Vista对此功能的支持似乎比XP更完善一些，因此安装Vista后，CPU往往工作在较低的频率。如果你比较注重电脑性能，请进入主板BIDS设置中把“AMD．K8 Cool＆Quiet Con—trol”选项关掉即可。
除了以上问题，安装Vista后，还会给超频带来两个新问题，喜欢超频的朋友要注意一下：一是Vista比以前的操作系统更加复杂，因此对硬件品质的好坏也更加敏感，而且Vista启动中集成了MEMTEST，启动时如果内存有任何问题都会导致无法进系统，有时候我们超频后windows XP运行正常，但可能Vista就无法启动，这与过去超频后可以在DOS下正常工作，而无法进／kWindow s的情况是类似的。二是Vista在防盗版机制上对硬件规格的检测更加严格，c Pu频率发生变化后也往往无法正常启动，而现在能在Vista下正常工作的软超频工具还不成熟，会给喜欢随意超频的朋友带来麻烦。
使用U盘启动系统的问题
Q我的U盘启动盘是用USBoot这个软件做的，模式是ZIP的，启动后u盘在系统里被认成是本地硬盘，可以在VIA芯片组的主板上启动，可是无法在NVIDIA nForce4主板上引导进入DOS，请问应该如何设置?
A这种情况是很正常的。我们知道，通过USB口启动系统有：USB—HDD、IISB—FDD、USB—ZIP USB—CDROM等不同模式，这些不同的启动方式并没有什么本质的区别。但仍存在一些小的差异。不是所有主板都同时支持这四种模式，如果在其他电脑上无法启动，建议你更换一下U盘的启动模式即可，现在大多数U盘都支持两种不同的启动方式。另外要注意在主板BIOS中设置合适的参数，除了启动模式要与U盘匹配外，还要注意将“USB Legacy Support”设置为“All Device”。另外建议你用一下HP的USB启动盘制作工具，兼容性非常好。
i945G为何只能正常用一个IDE设备
Q我的i945G主板只带一个IDE接口，用一根数据线连接硬盘和光驱，光驱设为从盘，硬盘为主盘，在启动机子时，只检测到一个IDE设备(硬盘)，当把连接硬盘的数据线接口拔掉后，可以检测到光驱。重新连接上硬盘，又检测不到光驱了，数据线已经换了几根了，始终不行，请问这是什么原因呢?
A这个问题我估计最可能的原因是设备间的兼容性问题，建议你重新设定一下光驱和硬盘的主从情况，试试将光驱设为主设备，而将硬盘设为从设备，或者都设为通过电缆自动选择，并调整一下主板BIOS中IDE口的相关设置，连议将IDE设备类型都设定为自动检测。另外主板本身存在质量问题也可能导致类似故障，可首先升级BIOS到最新版本，仍有问题请将主板送修。也可以买一根“易驱线”将光驱外置使用，或者买个转接头转到SATA接口上用。
笔记本显示分辨率不正常
Q我有台IBM ThinkPad笔记本电脑，它的显示屏为13．1英寸，分辨率为1024×768，前段时间我安装了一些软件，其中一个要求用800×600的模式，我按照要求设了，过后却发现无论如何都无法设回1024×768了，请问这是为什么?
A目前笔记本电脑的显示芯片和显存配置一般都支持1024×768甚至以上的分辨率，但是实际能使用的最高分辨率要受液晶显示屏的限制。从你遇到的情况来看，液晶显示屏本身支持1024×768，但后来最高却只能设置为800×600，这可能是在操作系统中设置了错误的监视器类型。在“显示属性／设置／高级／监视器”中将监视器类型更改为“便携机显示面板(1024×768)”，就能够重新使用1024×768的分辨率了。
为什么频繁蓝屏
Q我的新电脑配置是：AMD速龙双核3600+处理器，映泰TF550主板，影驰7600G E高清版显卡，金士顿512MB DDR2 667内存，航嘉冷静王钻石2．2版电源，希捷7200．9 160GB硬盘，明基16×DVD刻录机。电脑开机几分钟就会出现蓝屏，蓝屏时出现以下提示：0X000000D1或nvata．sys，请问这是硬件质量问题还是兼容问题?或是软件不兼容?应该如何解决呢?
A出现蓝屏可能和主板驱动有关，建议从以下三个方面依次进行检查：检查BIOS设置，尤其内存和SATA的相关选项：重装处理器和主板驱动，或者更换驱动版本；重装系统，请不要用GHOST方法安装系统。
P965主板用IDE、SATA硬盘组建RAID
Q我使用微星P965 Neo-F主板，SATA硬盘连接在SATAI口，PATA硬盘连接在IDE口(主设备)，另外IDE再连接一个光驱(从设备)。想用SATA和PATA硬盘组建RAID。请问应该如何实现?
A组建过程如下：进入BIOS设置，把On Chip Second—ary PCI IDE的IDE／RAID Control选项设置为RAID模式，重新启动。按“Ctrl+J”进／NJMB361的RAID设置，选择硬盘、RAID模式设置，保存退出。然后制作RAID驱动软盘。JMB 36x的RAID驱动有很多版本，有些版本安装XP时检测硬盘时间很长，安装后xP启动很慢。经测试，1．12．04．00版(06／26／2006)的比较好。Windows XP安装过程与常规一致，只是在安装时需要按F6选择安装RAID控制器驱动。安装完成后在Windows XP设备管理器会看到光驱已经变成SCSI的。
电源功率是否足够的问题
Q我的电脑采用Intel core 2 duo E6300处理器，主板为华硕P5B，内存为宇瞻1GB DDR2 800，硬盘是迈拓160GB SATA2，显卡是影驰GeForce 7900GE骨灰玩家版，电源为长城350P4电源，最大功率350W。显卡没有外接电源，开机进入桌面时提示：“NVIDIA系统卫士报告使用NVIDIA GPU的图形卡供电不足”并提示图形处理器已将性能调至保持系统安全运行水平，电脑能正常使用。是不是电源功率不够?如果我换成额定350W的电源够不够?
A你的问题明显不是电源功率不足，而是因为没有连接显卡的外接供电接口，因为在开机进入桌面时，显卡并没有全速运行，此时系统功耗应该不足200W，因此不会因为电源功率不足导致显卡工作不正常。请检查显卡上6pin的外接供电接口是否正确连接，如果电源没有提供6pin的PCI-E外接供电接口，可以使用转接头。
数码存储卡的兼容问题
Q我买了一张150×2GB SD卡，发现在贝尔金的读卡器上不能正常使用，就跟没插卡一样。试过用这个读卡器配别的卡正常，也试过用另外两个读卡器配这个卡，也都能用。难道这个还有兼容性问题?
ASD卡尽管是存储卡标准之一，但仍与某些设备存在一些兼容性问题。还要注意虽然大多数能用SD卡的设备可以兼容MMC卡，但有个别产品是不行的。容量超过2GB的新款SD卡，由于采用了新技术，很多设备都无法兼容，当然有些设备可以通过升级固件加以解决。
高新技术企业问答 篇9
问题一：哪些纳税人需要进行2014企业所得税汇算清缴申报？
答：下列纳税人应参加企业所得税汇算清缴，并对申报的真实性、准确性和完整性负法律责任：
（一）凡属武汉市国家税务局征管从事生产经营的企业所得税纳税人（含查账征收和定率征收企业），包括企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位以及其他取得收入的组织，无论是否在减免税期间，也无论盈利或亏损，均应办理2014企业所得税汇算清缴。定额征收企业所得税纳税人不参加汇算清缴。
（二）已按税收规定视同独立纳税人进行企业所得税管理的企业分支机构，应在分支机构所在地进行汇算清缴。
（三）总机构在武汉市外且实行汇总纳税的二级分支机构，按要求应进行2014企业所得税申报。
（四）总、分机构均在武汉市内的纳税人由总机构统一办理汇算清缴，其市内跨区设立的二级及以下分支机构均不进行汇算清缴。问题二：2014企业所得税汇算清缴有何重大变化？
答：国家税务总局发布了《中华人民共和国企业所得税纳税申报表（A类，2014年版）》（国家税务总局公告2014年第63号），对申报表进行了重大的修订和完善，纳税人应根据自身的业务情况，凡涉及的，选择填报，不涉及的，就无需填报。
问题三：企业所得税汇算清缴期限是如何规定的，纳税人在进行申报后发现有误、以及不能在规定的时间办理汇算清缴如何处理？
答：2014企业所得税汇算清缴期限为2015年1月1日至5月31日。汇算清缴期限结束前，纳税人发现申报有误的，可重新办理纳税申报。纳税人因不可抗力，不能按期汇算清缴申报的，应按《中华人民共和国税收征收管理法》及其《实施细则》的规定申请延期申报。
问题四：查账征收纳税人在办理汇算清缴时应提交的资料是如何规定的？
答：纳税人办理纳税申报时，应根据企业自身实际情况如实填写、报送下列有关资料：
（一）《中华人民共和国企业所得税纳税申报表（A类，2014 年版）》及附表各1份；
（二）财务报表1份；
（三）备案事项相关资料：
——存在税前资产损失扣除情况的企业应报送资产损失申报材料和纳税资料。
资产损失按其申报内容和要求的不同，分为清单申报和专项申报两种申报形式。其中，属于清单申报的资产损失，企业可按会计核算科目进行归类、汇总，然后再将汇总清单报送税务机关，有关会计核算资料和纳税资料留存备查；属于专项申报的资产损失，企业应逐项（或逐笔）报送申请报告，同时附送会计核算资料及其他相关的纳税资料。
——企业应当自搬迁开始至次年 5 月 31 日前，向税务机关报送政策性搬迁依据、搬迁规划等相关材料，包括：政府搬迁文件或公告、搬迁重置总体规划、拆迁补偿协议、资产处置计划；企业搬迁完成当年应同时报送《企业政策性搬迁清算损益表》及相关材料。
——房地产开发经营企业应报送房地产开发产品实际毛利额与预计毛利额之间差异调整情况的报告；应报送依据计税成本对象确定原则确定的已完工开发产品成本对象，确定原则、依据，共同成本分配原则、方法，以及开发项目基本情况、开发计划的专项报告。
——企业重组特殊性税务处理中，应按照《财政部国家税务总局关于企业重组业务企业所得税处理若干问题的通知》（财税〔2009〕59号）的要求向主管税务机关进行备案；如果企业重组各方需要税务机关确认，可选择由重组主导方向主管税务机关提出申请，层报省级税务机关予以确认。各类重组需报送的资料可登陆“武汉市国家税务局”网站查阅。
（四）跨武汉市设立的，实行汇总纳税办法的居民企业应报送：
——总机构应报送《中华人民共和国企业所得税纳税申报表（A 类，2014 年版）》，同时报送《中华人民共和国企业所得税汇总纳税分支机构所得税分配表（2014年版）》和各分支机构的财务报表、各分支机构参与企业纳税调整情况的说明（即A105000《纳税调整项目明细表》）。
——分支机构应报送《中华人民共和国企业所得税月（季）度预缴纳税申报表（A类，2014年版）》，同时报送总机构申报后加盖有税务机关业务专用章的《中华人民共和国企业所得税汇总纳税分支机构所得税分配表（2014 年版）》复印件，分支机构参与企业纳税调整情况的说明（即A105000《纳税调整项目明细表》），该分支机构的财务报表，《资产损失税前扣除及纳税调整明细表》（A105090）和《资产损失（专项申报）税前扣除及纳税调整明细表》（A105091）。
（五）委托中介机构代理纳税申报的，应出具双方签订的代理合同，并附送中介机构出具的包括纳税调整的项目、原因、依据、计算过程、调整金额等内容的报告。
问题五：核定应税所得率征收纳税人，2014汇缴申报需提交哪些资料?
答：核定应税所得率征收企业需报送以下资料：
1.《中华人民共和国企业所得税月（季）度和纳税申报表（B 类，2014 年版）》1份；
2.财务报表1份；
3.有享受税收优惠的纳税人（主要是国债利息收入、免税的投资收益），应报送税收优惠事后备案事项的相关资料。
问题六：如何办理企业所得税优惠事项？需要报送哪些资料？
答：为了促进依法治税，规范执法，改进作风，提升纳税服务水平，国家税务总局制定《全国税务机关纳税服务规范》，对企业所得税优惠事项的报送资料、基本流程和基本规范进行了明确。
企业所得税批准类优惠事项有1项，即从事农、林、牧、渔业项目的所得减免征收企业所得税。凡符合条件的纳税人在申报税收优惠前，应向主管税务机关提出并报送相关资料，各区级税务机关负责审批，在20个工作日内办结。纳税人向办税服务厅报送相关资料后，20个工作日内领取《税务事项通知书》。
企业所得税事后备案类优惠事项有30类，凡符合条件的纳税人应在5月31日前向主管税务机关办税服务厅报送相关资料，对资料齐全、符合法定形式、填写内容完整的，将即时办结。
具体优惠项目和报送资料可登陆“武汉市国家税务局”网站，在“所得税汇算清缴专题”栏目中进行查阅。
需要注意的是：开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用加计扣除优惠项目，纳税人需登录《武汉市企业研究开发项目信息管理系统》（网址http://59.172.24.131:8080/）录入电子资料后，凭系统中打印出的《研究开发项目税收优惠事项备案登记表》和《武汉市企业研究开发项目信息表》，在5月31日前向主管国税机关进行备案，对其他需提交的纸质资料不再向税务机关报送，由企业留存备查。
问题七：对符合小型微利企业优惠政策条件的纳税人，是否须先办理小微优惠备案后，才能在汇缴申报时享受优惠?
答：对享受小型微利企业低税率优惠，以及财税〔2014〕34号文件规定的减半征税政策的查账征收纳税人，无需报送《企业所得税优惠事项备案表》，可在纳税申报时填报相关数据后直接申报享受相关优惠。申报要求如下：
当纳税人在正确填报《企业基础信息表》（A000000）后，若符合小型微利企业条件，在使用申报系统时软件将自动计算出减免税额，并显示在《减免所得税优惠明细表》（A107040）第一行。
核定应税所得率征收企业所得税的小型微利企业，汇算清缴时以“申报软件”中打印的《企业所得税纳税申报表（B类）》作为小型微利企业优惠备案资料，无需报送《企业所得税优惠事项备案表》。
问题八：哪些固定资产可以进行加速折旧？申报表填报时应注意什么？
答：根据财税〔2014〕75号文件规定，对生物药品制造业，专用设备制造业，铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业，计算机、通信和其他电子设备制造业，仪器仪表制造业，信息传输、软件和信息技术服务业等6个行业的企业2014年1月1日后新购进的固定资产，可缩短折旧年限或采取加速折旧的方法；
对上述6个行业的小型微利企业2014年1月1日后新购进的研发和生产经营共用的仪器、设备，单位价值不超过100 万元的，允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除，不再分计算折旧；单位价值超过100万元的，可以缩短折旧年限或采取加速折旧的方法；
对所有行业企业2014年1月1日后新购进的专门用于研发的仪器、设备，单位价值不超过100万元的，允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除，不再分计算折旧；单位价值超过100万元的，可缩短折旧年限或采取加速折旧的方法；
对所有行业企业持有的单位价值不超过5000元的固定资产，允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除，不再分计算折旧
总、分机构汇总纳税的企业对所属分支机构享受加速折旧政策的，由其总机构向其所在地主管税务机关备案。
为简化办税手续，在备案时纳税人只需提供相应报表，而发票等原始凭证、记账凭证等无需报送税务机关，留存企业备查即可。同时，为加强管理，企业应建立台账，准确核算税法与会计差异情况。并在申报时，据实填报《固定资产加速折旧、扣除明细表》（A105081）。
特别提醒：由于财税〔2014〕75号文件出台较晚，符合条件的纳税人2014年预缴申报时未享受的，应在汇算清缴时申报调整。问题九：纳税人在进行汇算清缴时使用什么软件，其申报数据如何报送税务机关？
答：纳税人使用税务机关免费提供的“湖北省国家税务局企业所得税申报系统”（以下简称申报系统）进行2014企业所得税汇算清缴。该“申报系统”可在“武汉市国家税务局”网站中的“所得税汇算清缴专题”栏目中下载。
纳税人在使用申报系统生成企业所得税申报表和电子数据后，凡使用湖北省国家税务局网上办税系统申报纳税的纳税人，可通过网上申报系统将申报表和电子数据传递给主管税务机关；未使用湖北省国家税务局网上办税系统的纳税人，可通过U盘等介质到办税服务厅将申报表和电子数据传递给主管税务机关。
不能采用上述两种方式的纳税人，可直接到主管国税机关办税服务厅办理申报。
纳税人在5月31日前，从申报系统中打印1份纸质申报表并加盖公章后，报送主管税务机关办税服务厅。
问题十：申报过程中，哪些信息必须与税务机关保持一致才能够成功申报？如何从税务机关获取相关信息？
答：
（一）纳税人在使用“申报系统”时，以下具体信息须与国税机关税收征管系统信息保持一致，否则纳税人在向主管国税机关报送电子数据时将无法被税务部门征管软件接收。
1.《企业基础信息表》（A000000）第201项“适用的会计准则或会计制度”；
2.《企业所得税纳税申报表（A）类》（A100000）第32行“减：本年累计实际已预缴的所得税额”；
3.《企业所得税纳税申报表（A）类》（A100000）第22行“减：弥补以前亏损”，其金额不得超过税务机关征管系统中的可弥补亏损额累计数；
4.《广告费和业务宣传费跨纳税调整明细表》（A105060）第8行“加：以前累计结转扣除额”，其金额大于零的，申报前需与税务机关进行核对；
5.《职工薪酬纳税调整明细表》（A105050）第5行第3列“以前累计结转扣除额”，其金额大于零，申报前需与税务机关进行核对；
6.《企业所得税纳税申报表（B）类》“税务机关核定的应税所得率”。
纳税人要按照实际经营情况填报相关信息，与从税务机关取得的征管信息进行核对，如与税务机关征管软件保存的数据不一致时，纳税人应登录“武汉市国家税务局”网站，进入“所得税汇算清缴专题”栏目，下载填报“2014企业所得税汇算清缴有关信息（数据）辅导核对表”（一式三份），经主管税务机关税源管理部门辅导核对后进行申报。
（二）纳税人可通过以下三种渠道获取税务机关征管信息：
1.使用湖北省国家税务局网上办税系统的纳税人，可从网上申报平台下载XML数据文件，导入单机版“申报系统”，即可阅览本单位在税务机关的征管信息。
2.纳税人也可登陆“武汉市国家税务局”网站，进入“所得税汇算清缴专题”栏目中，下载XML数据文件，导入单机版“申报系统”进行查阅。下载界面中，用户名为纳税人识别号，密码为在税务机关登记的法定代表人身份证号码最后6位数字。
3.无法通过以上两种途径获取XML数据文件的纳税人，还可携带U盘到主管税务机关税源管理部门拷贝XML数据文件，导入单机版“申报系统”进行查阅。问题十一：2014企业所得税汇算清缴政策、软件及表证单书如何下载，相关政策如何查询？