餐饮管理励志名言（精选12篇）
餐饮管理励志名言 篇1
1. 像蜜蜂一样勤劳工作才能享受甜蜜的生活。
2. 师生满意我们的服务，就是对我们工作的肯定。
3. 餐厅是我家，洁脏靠大家。
4. 做一片绿叶、一丝春风、一缕阳光，把健康安全的美食带给广大师生。
5. 掌勺是最大的乐趣，体味从厨的苦与乐。
6. 窗口有限，服务无限。
7. 在服务中享受生活，在微笑中体验快乐。
8. 学生的微笑是我工作的动力，学生的满意是我的成功。
9. 用平常心,做平常事、做平常人,做不平常菜。
10. 食品安全，关乎师生;精益求精，才得安心。
餐饮管理励志名言 篇2
学生学习生活交往都在校园内，方方面面都需要规范，全班每个同学都有自己的责任和义务，只有全员参与才能相互制约，力求规范。
1. 划分9个学习小组，制定学生日常
行为规范量化考评表，由班长、副班长、团支书每周日统计公布，得分前5名荣获该周班之星，失分前2名报年级组。
组长要负责好本组作业的收缴与分发，组内成员要互帮互学，形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围。每一名同学都要积极遵守学校的各项规定与要求，努力为我们班集体增光添彩，每一名同学都要以积极的心态做好自己的工作，共同营造“人人为我，我为人人”的班级氛围，用心做事，才能赢得尊重。
2. 培养班委成员和课代表，各负其责。
年终考评时由班内同学投票评出优秀、良好、合格，分别在日常行为规范量化考评中加10分、8分、6分。
3. 从每个学习小组中选出值日班长、
记录员、督察员、各科作业整理本检查员各1名，9个组轮流值日。值日班长负责自习查人数，课前检查环境、教学楼、教室卫生;记录员负责统计学校一二三级督导反馈;督查员负责依照班级公约督查记录组内成员一天每一时段的情况：如，迟到、早退、玩手机、说话、看小说、起哄等情况，落实到人并扣出分值，保证一天一次，晚自习第三节10分钟后交给当天记录员。
二、组织活动，凝聚力量
1. 结合学校学习秩序建设，开展“四个一、六个一”活动。
小组成员中C线以上同学坚持语文、数学、英语、理综每天至少各整理一个题，C线以下同学坚持语文、数学、英语、物理、化学、生物每天至少各整理一页，晚上由小组内各督察员检查统计。
2. 借助班会主阵地，表扬激励鞭策。
首先，每周评出5名周之星，还有1名班干部，由班主任提供奖品表扬激励。其次，强调常规，每周确定一个主题，制成课件，让学生畅所欲言，相互鼓舞。确定的主题有：“你喜欢的物品告诉父母，父母是怎样的反应?”“感恩节，我做了什么?”“助人为乐”“期中总动员”“衡水学习之我见”“人人为我、我为人人”“表彰奖励、持之以恒”“大热天，父母在做什么?我在做什么?”……
3. 吹响“十六班PK十七班”的号角。
这是十七班VS十六班的挑战书：“逢敌必亮剑，一招勇者胜。我们十七班不但要亮剑，而且要让你们十六班败在我们剑下。狭路相逢勇者胜，败在对方剑下不丢脸，但看你们十六班敢不敢亮剑，敢不敢接受我们的挑战。2012.5.9”
两操挑战书：我们十七班向你们十六班挑战的项目主要有两项：一是两操排面的整齐度，口号的响亮度以及集合的速度。二是平时年级以及学校组织的各种体育活动和取得的比赛成绩!
纪律挑战书：为了给同学们创造更好的学习环境，使同学们有充沛的精力学习，我代表十七班向十六班挑战!
(1)课间，课上，自习的纪律。包括课间打闹、上课走神、睡觉、玩手机、做小动作等。
(2)比较晚休、午休、各宿舍纪律、说话、打闹、未熄灯等。
(3)每隔一段时间进行失分比较。
卫生挑战书：挑战双方：高二(十六)班高二(十七)班;挑战内容：班内卫生扣分，宿舍卫生扣分，卫生总评在级里的排名。挑战时间：从今天起到本学期结束。身为十七班的卫生委员，我一定会认真负责，以身作则，带领全班同学在卫生方面会做得更好
学习挑战书：我们十七班已经接受了你们十六班关于学业水平测试过关率和期末考试成绩的挑战，对于你们的挑战，我们十七班的每个人都会以高昂的激情应对。但同时我们十七班也向十六班发起新的挑战。
(1)为了带动班级学习气氛，提高学习效率，增强班级凝聚力。我们每班都充分利用操前时间积极学习，争分夺秒，所以我们班想和你们比试一下，哪个班的学习气氛浓和积极性高。
(2)虽然我们两个班是兄弟班，但我们共同的任课老师只有一个，那就是数学老师。所以我们十七班向你们比一下期末考试数学成绩的合格人数。
(3)比试一下课间及饭空的学习积极性。
我相信我们一定比你们强，希望我们共同进步，共同提高。
早自习挑战书：我代表我们十七班向你们十六班宣战。宣战的内容很简单，那就是早起。其实我每天早上最高兴的事并不是在签到表上第一个签上我的名字，而是我走过十六班黑暗教室门口的时刻，因为在那个时刻，是我最自豪的时刻。我坚信，在早起的这方面我们十七班一定会胜利的。
在经包级领导审批后，5月11日学生调整体育课到下午第三节，加上课外活动成功组织了足球赛。5月12日，学生考虑到大休不影响学习，成功组织了篮球赛。正如学生张德聪在成长周记中写道：“今天，我们班和友谊班十七班举行足球赛，虽然输了，但是我们很快乐，因为我们团结了。明天，还有一场篮球赛，我们势在必得。在比赛的同时，我们的友谊也在茁壮成长着，为我们的友谊加油!”
4. 结合自主合作学习模式，评出整
体表现最优秀小组。结合课堂表现、活跃度、常规、大型考试成绩等，评出7组为整体表现最优秀小组。由班委和各组长负责，从结果来看他们主要侧重在学习上，认为“学习是我的主业”。具体活动有：化学实验设计与展示，书写论文评比;小组文化建设与展示、演讲评比;期中考试平均分排名等。
5. 结合打造“山东第一操”活动，评出最佳排队。
由体育委员、带操员提供，主要看集合迅速、排面整齐、步伐一致、口号响亮、精力集中、不随便请假、不旷操，评出第4排为最佳排队。
三、面对困难，不断学习
目前，摆在我班面前的问题还有很多，如，不学习的同学越来越多，课上课本笔记学案一概不拿出来，有时玩玩手机，说说话，老师管管还不承认，态度蛮横，甚至和老师顶嘴等。每当这样，我先找组长了解情况，再找任课老师了解情况，再向包级领导、其他班主任请教，再从网上学习相关案例的处理方法，处理各个问题尽量做到细致周到，这样每个小组成员自律性更强了，学习也更自觉了。路漫漫其修远兮，我和学生们还在学习的路上。
乔布斯的经典励志名言 篇3
1.Do you want to spend the rest of your life selling sugared water or do you want a chance to change the world?
你想以卖糖水来度过余生，还是想要一个机会来改变世界？（乔布斯在招募前百事总裁约翰·斯卡利时说道。）
2.Death is very likely the single best invention of life. It is life’s change agent. It clears out the old to make way for the new.
死亡很可能是唯一的、最好的生命创造。它是生命的促变者。它送走老一代，给新一代开出道路。
3.If you do something and it turns out pretty good, then you should go do something else wonderful, not dwell on it for too long. Just figure out what’s next.
你如果出色地完成了某件事，那你应该再做一些其他的精彩事儿。不要在前一件事上徘徊太久，想想接下来该做什么。
4.There’s a phrase in Buddhism, Beginner’s mind. It’s wonderful to have a beginner’s mind.
佛教中有一句话：初学者的心态。拥有初学者的心态是件了不起的事情。
5.Being the richest man in the cemetery doesn’t matter to me ... Going to bed at night saying we’ve done something wonderful... that’s what matters to me.
是否能成为墓地里最富有的人，对我而言无足轻重。重要的是，当我晚上睡觉时，我可以说：我们今天完成了一些美妙的事。
6.Your time is limited, so don’t waste it living someone else’s life. ... Don’t let the noise of others’opinions drown out your own inner voice.
你的时间有限，不要浪费于重复别人的生活。不要让别人的观点淹没了你内心的声音。
7.Have the courage to follow your heart and intuition. They somehow already know what you truly want to become. Everything else is secondary.
要有勇气追随心声，听从直觉。它们在某种程度上知道你想成为的样子。其他事情都是其次的。
8.Life is brief, and then you die, you know?
管理励志名言 篇4
2.管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔
3.不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
4.管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
5.三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好……——日本软银公司董事长孙正义
6.创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
7.自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森
8.千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
9.企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助
10.卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
11.全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
12.创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克
13.危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼
14.沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
15.奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福
16.质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
17.细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求
18.第一，不许说竞争对手的坏话;第二，不许说竞争对手的坏话;第三，还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴总裁马云
19.多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
20.授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维
21.如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
22.世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司。——美国兰德公司
23.预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特
24.决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
25.人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
26.把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏
27.微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨
28.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
29.授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大
中学管理励志名言 篇5
2. 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士
3. 在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克
4. 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
5. 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
6. 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
7. 管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
8. 战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德
9. 如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳
10. 合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
11. 第一，不许说竞争对手的坏话;第二，不许说竞争对手的坏话;第三，还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴总裁马云
12. 多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
13. 你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克
14. 授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维
经典管理励志名言警句 篇6
2、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得.杜拉克
4、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得.杜拉克
5、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助
6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯
7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯。柯林斯
8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔。盖茨
9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔.盖茨
10、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯.柯林斯
11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志《联想创始人柳传志复出的八大谜团解析》
12、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士
14、对产品质量来说，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助
15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明
16、质量等于利润——管理思想家汤姆.彼得斯
17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普.克劳斯
18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉.戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人
19、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特.凯利
20、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫.史提尔
21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔.乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯。李
22、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路《盖茨谈微软搜索：当时我们蠢得要死》
23、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利.福特
24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力——著名管理顾问詹姆斯.莫尔斯
25、创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里
26、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆.彼得斯
27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪.格罗夫
28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多.莱维特
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经典管理励志名言警句
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企业管理励志名言 篇7
2、知识从学习中获得，素质从改善中进步。
3、严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。
4、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
5、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
6、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
7、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
8、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。
9、总是在裁人，简称总裁;老是板着脸，故称老板;经常不理人，那叫经理。
10、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
11、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
12、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
13、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
14、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
15、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
16、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。
17、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。
18、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
19、自检互检，确保品质零缺点。
20、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工!
21、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
22、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
23、没有执行力，就没有竞争力。
24、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
25、塑造人的品质，建立管理根基。
26、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
27、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
28、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
29、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。
30、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
31、今天的付出，明天的回报。
32、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。
33、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
34、如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。
35、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
36、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
37、制度是建立在对人不信任的假设上的，但企业用人必须建立在信任的基础上。用人莫疑，但制度一定要健全。
38、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
39、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
40、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。
41、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
42、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
43、领导者不要做言语的巨人、行动的侏儒。言必行、行必果。
44、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
45、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
46、要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。
47、君之视臣为手足;则臣视君如腹心;君之视臣如草芥，则臣视君如路人;君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
48、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
49、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。
酒店管理的励志名言 篇8
2) 管理人员要带着工作标准去巡查，要提高工作效率，就必须坚持现场督导。
3) 人的素质的培养是在日常一点一滴的培训中累积的。
4) 管理人员的级数越高，自觉性越强，对他们的管理制度就会越少。
5) 只有抓好平时的工作，关键时候的判断才不会出差错。没有平时的工作质量，就没能关键时的化险为夷。
6) 任何人都会有优缺点，做任何工作都有对与错，问题是要分清楚哪方面是主流。
7) 服务质量和管理水平体现在每一件小事上，一个表情、一个动作，都体现出我们的服务意识，要有好的服务质量，首先应有好的工作作风和好的思想意识。
8) 我们首先要了解自己产品的情况，竞争对手的情况和市场情况，然后才能制定出正确的经营方针。
9) 企业的路线是由无数小点连接而成的，形成了自己的作风和精神，所以酒店工作无小事，事事关联着声誉和形象。
10) 宣传企业，扩大企业的影响，使企业融于社会中，使社会理解企业。
11) 每一项接待工作都是重要的，对于我们可能是简单的重复，对于客人就是第一次。
12) 把匿名信一概而论说成好或是坏都是不对的，一切结论产生于调查研究之后，而不是在它之前。匿名信多是捕风捉影，我欠的我作应是如何驱风消影，而不是撂担子。凡是一个制度的实行涉及到个人利益时，各舆论都会产生，对其不实之处要大度大量，豁达，超然。
13) 人事培训工作要有一条龙的工作意念，招工时要考虑如何培训，培训时则要考虑如何合理地使用劳力了。
14) 酒店的管理建立在客人的投诉之上，也可以说，酒店的管理建立在对质量事故的分析总结基础之上。
15) 市场的情况是千变万化的，要善于随市场的变化而变，捕捉一刹那的效益。
16) 虚心好学，不耻下问，不等于一无所有。
17) 销售政策的制度要考虑宾馆的经营管理方式，经营特点，发展方向，客户成份，市场趋势等。
18) 公关部与销售部在宣传方面的区别在于公关部着重于企业形象的整体宣传，帮助社会了解企业，搭好企业与社会的桥梁，而销售部的`宣传则是就市场开发而言，为房间的推销而去宣传。
19) 正确的房价制定要考虑对象、流量、信誉、时间几大因素。
励志管理名人名言语录 篇9
2) 战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰里德
3) 世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士
4) 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
5) 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
6) 速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
7) 即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
8) 在企业经营进程中，常常会碰到各种引诱，如果把持不住自己的愿望，就有可能犯过错。境界和思维可以超出，精力可以升华，但力气不可超越。——鲁冠球
9) 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
10) 不创新，就灭亡。——亨利·福特
11) 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯
12) 表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。——雅科尔
13) 把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
14) 经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
15) 企业最大的资产是人。——松下幸之助
16) 若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆
17) 经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助
18) 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
19) 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
企业管理励志名言警句 篇10
自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键，——IBM创始人托马斯·沃森
授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维
其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。——孔子
胜利的企业经营所需具备的因素是血咪冷衷于货品的产没，确实熟知产没废品，义务感以及无效地派免职务。经理职员必须能争部属充足施展从我才干，独坐作业以担当份内完整职责;也必需将企业组织内每一集体望为追觅独特目的的一份子。
孬景时无妨鼎力倒退，经济不好时稳攻突击。
管理者的最基本能力：有效沟通。——管理学家L·威尔德
可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——管理顾问詹姆斯·莫尔斯
战略越精炼，就越容易被彻底地执行，
——花旗银行董事长约翰·里德
管理的第一指标是使较高工资与较矮的逸静本钱联合讫往。
失其民者，失其心也。——孟子
在西邦，翻新就是率后模拟。
不能搞均匀次义，均匀客义处分体现孬的，激励表示差的，失去的.只是一收坏的职工队伍。
除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
在企业内部，只有成本。——彼得·德鲁克
多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低成本。——克莱斯勒汽车总裁李·艾柯卡
管理不是专制，一个家婆司的最高管理阶层必须有才能引导跟管理员工。
员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——管理学教授沃伦·贝尼斯
不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玫琳·凯
只有野族服务于企业，企业取家族才干异时死存停滞;如果企业的经营是以服务于野族替准则，则企业取家族必二成俱伤。
管理上的励志名言警句 篇11
2、言行一致是成功的开始。
3、性格决定命运，选择改变人生。
4、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
5、静坐常思己过，闲谈莫论人非。
6、如果心胸不似海，又怎能有海一样的事业。
7、改良社会最有效的方式就是提升自己。
8、奋斗是我的性格，成功是我的目标!
9、倒霉是一种永远也不会错过的运气。
10、网络事业创造了富裕，又延续了平等。
11、我们可以失望，但不能盲目。
12、天再高又怎样，踮起脚尖就更接近阳光。
13、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
14、做对的事情比把事情做对重要。
15、跌下去是耻辱，站起来是尊严。
16、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
17、不甘心失去就要去努力争取不是吗。
18、象蜜蜂一样勤劳工作才能享受蜜甜生活。
19、有信念不一定成功，没信念一定会失败。
20、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
21、你必须跳下悬崖，在坠落空中生出翅膀。
22、不向前走，不知路远;不努力学习，不明白真理。
23、志在山顶的人，不会贪念山腰的风景。
24、永无畏惧就是拼的资本一无所有就是拼的理由。
25、付出不一定有收获，努力了就值得了。
26、微笑拥抱每一天，做像向日葵般温暖的女子。
27、别在最应该奋斗的时候选择了安逸。
28、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
29、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
30、日日行，不怕千万里;常常做，不怕千万事。
31、走自己的路，流自己的汗，自己的事情自己干。
32、求人不如求己这句话永远是不会错的。
33、一个人有没有钱不一定穷，但没有梦想那就穷定了。
34、我不知道将来会去何处但我知道我已经在路上。
35、当眼泪流尽的时候，留下的应该是坚强。
36、不要在乎别人的眼光，这样我们会生不如死。
37、待人对事不要太计较，如果太计较就会有悔恨!
38、成功从不会放弃任何人，只有你放弃成功罢了。
39、快乐不是因为得到的多而是因为计较的少!
40、不管你了不了解这个世界，这个世界都不会让着你。
41、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
42、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
43、当一个人摆脱了自已的恐惧，就会觉得无比的畅快和舒适。
44、早晨不起，误一天的事，幼时不学，误一生的事。
励志名人名言励志名言 篇12
2、我只惋惜一件事，日子太短，过得太快。一个人从来看不出作成什么，只能看出还应该作什么?——居里夫人
3、生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。——马克思
4、少壮不努力，老大徒悲伤。——汉乐府古辞
5、人类学会走路，也得学会摔跤，而且只有经过摔跤他才能学会走路。——马克思
6、雄心壮志是茫茫黑夜中的北斗星。——勃朗宁
7、天下之事常成于困约，而败于奢靡。——陆游
8、人要是惧怕痛苦，惧怕种.种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。——卢梭
9、三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。——孔丘
10、一个人如果不到最，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。——肖伯纳
11、丈夫不报国，终为贫贱人。——陈恭尹
12、死是每个人都能做到的，拿出勇气活下去才是勇敢。——罗教·柯迪
13、人的理想志向往往和他的能力成正比。——约翰逊
14、做人也要像蜡烛一样，在有限的一生中有一分热发一分光，给人以光明，给人以温暖。——萧楚女
15、我们是国家的主人，应该处处为国家着想。——雷锋
16、强者创造事变，弱者受制于上帝给他安排的事变。——维尼
17、志当存高远。——诸葛亮
18、尺有所短;寸有所长。物有所不足;智有所不明。——屈原
19、一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。——爱因斯坦