专业技术人员职业发展政策法规学习 第一讲答案

专业技术人员职业发展政策法规学习 第一讲答案（共9篇）

专业技术人员职业发展政策法规学习 第一讲答案 篇1

单选题 第 1 题

委托评审通过的中级专业技术资格，由（）负责审批发证。（2分）

C.广州市人力资源和社会保障局

单选题 第 2 题

传统评审方式是对申请人的评审主要采取组织评审委员会召开评审会议方式，对其进行充分的讨论和评议，采取无记名投票方式表决，同意票达到出席会议成员人数的（）即为通过。（2分）

D.1/

2单选题 第 3 题

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职称外语中，取得A级合格证书，可申报所有级别专业技术资格，（）。（2分）

D.长期有效

单选题 第 4 题

目前，主要在中学高级教师、中专高级讲师、工艺美术专业技术资格评审中，实行（）。（2分）

B.量化评审

单选题 第 5 题

大专毕业后，从事小学、幼儿园教学工作（）年以上，经考核合格可以认定学位意义教师资格。（2分）

C.3单选题 第 6 题

在进行考核认定的时候，直报人员、正常申报但户口不在我市或未通过其人事档案管理部门申报的人员，不必提供以下材料。（）（2分）

D.任现职以来聘任年度考核登记表各一份

单选题 第 7 题

专业技术人员计算机应用能力考试采用（）的方式。（2分）

C.上机操作

单选题 第 8 题

目前，在计算机应用能力考试当中，已经推出（）个类别，（）个考试科目（模块）。（2分）

A.14，2

2单选题 第 9 题

（）办学所获文凭申报职称时需提供省级以上教育部门的学历认证机构出具的相关认证证明。若其提供的证明未能认定文凭的合法性和办学层次、类别等要点，仅能代表该学员接受过相关课程教学的，不能视为该专业有效学历。（2分）

C.中外合作

单选题 第 10 题

对高教、技工教育、经济、建筑、机电、橡胶化工、环境保护、电子电气、医药、轻工、冶金等进行申报高评委各专业高级专业技术资格的人员，均须参加（）。（2分）

B.面试答辩

多选题 第 11 题

专业技术资格条件包含有（）。（4分）

A.继续教育条件

B.专业技术工作经历（能力）条件

C.业绩成果条件

D.论文、著作条件

多选题 第 12 题

以下哪些人员在评聘专业技术资格（职务）时可以免除计算机应用能力考试？（）（4分）

A.取得博士学位的人员

B.计算机专业大专及以上学历毕业的人员，或参加全国计算机软件资格（水平）考试获得程序员以上证书的人员

C.大、中专毕业生初次考核认定专业技术资格

D.从事盲人医疗按摩专业技术工作的人员

多选题 第 13 题

突出贡献人员专业技术资格评审时，（）是不作为申报必备条件的。（4分）

A.外语

B.计算机应用能力

C.继续教育

多选题 第 14 题

博士后研究人员申报评审专业技术资格，不受（）限制，只要符合相关规定，均可正常申报。（4分）

A.户口

B.人事关系

C.国籍及进站时间

多选题 第 15 题

（）对学制2年以上的长期班次学员所授予的党校学历可予认可。（4分）

A.省委党校

B.中央党校

C.自治区党校

D.直辖市委党校

是非题 第 16 题

1983年《中共中央关于召开全国科学大会的通知》提出：“应该恢复技术职称，建立考核制

度，实行技术岗位责任制”。（1分）

B.否

是非题 第 17 题

职称最初源于职务名称，是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。（1分）

A.是

是非题 第 18 题

通过确认这种方式来获取职称，所需要的材料包括专业技术资格证书复印件。（1分）

B.否

是非题 第 19 题

1986年开始实行专业技术职务聘任制度。（1分）

A.是

是非题 第 20 题

确认主要是针对省外来穗专业技术人员，对其在省外获取的的高、中、初级专业技术资格予以认可的一种方式。（1分）

A.是

是非题 第 21 题

建国初期到六十年代末，实行了专业技术职务任命制。（1分）

B.否

是非题 第 22 题

申报人来粤后缴费历史明细表，内容包括个人编号、姓名、证件号码、现工作单位名称、在每个单位缴交社保的起止时间及缴费情况等信息。（1分）

A.是

是非题 第 23 题

1990年，作为人事工作的一部分，开始了一年一度职称评聘工作，职称工作进入到了“正常化阶段”。（1分）

B.否

是非题 第 24 题

称评审相关文件规定：需出具现申报工作单位连续半年以上时间的社保交纳凭证原件，即由社保经办机构核实打印缴交清单后加盖社保业务章。推出此举的出发点是为了严防和拒绝以往职称评审时出现挂靠作假的问题。（1分）

A.是

是非题 第 25 题

考核认定的对象是在各种所有制的企业、事业单位专业技术岗位上工作，达到认定相应系列

（专业）、档次专业技术资格条件要求的大专院校毕业生初次申报员级、助理级和中级专业技术资格的人员。（1分）

B.否

填空题 第 26 题

第一讲第三节“计算机应用能力”中提到，计算机应用能力考试试行全国统一考试大纲、统一考试题库、统一合格标准。每一科目单独考试，每套试卷共有40道题，考试时间为50分钟。（5分）

填空题 第 27 题

第一讲第三节“论文、著作”中提到，申报高、中级专业技术资格一般需提交公开发表或出版的论文、著作。不同系列（专业）、级别的资格条件对论文、著作的要求虽然各不相同，但 必须是申报人在现任职期间独立撰写或作为主要编著者公开出版的著作。（5分）

填空题 第 28 题

第一讲第二节“专业技术资格评审”中提到，专业技术资格评审申报流程的最后一步是评审结果的公示。高、中级评委会在评审工作结束后，由评委会日常工作部门将评审通过人员名单及资格名称，返回申报人所在单位公示并在广州市人力资源和社会保障局网站进行公示。公示在评审工作结束后30天内完成。（5分）

填空题 第 29 题

第一讲第二节“专业技术资格评审”中提到，为保证专业技术人员职称评审的科学客观和公平公正，广州市除了组织评审委员会召开评审会议的评审方式的基础上重点推出了 量化评审 和面试答辩两种评审方

填空题 第 30 题

第一讲第二节“资格考试”提到，参加人社部单独或人社部与其他部委联合组织的职（执）业资格考试，取得职（执）业资格的人员，按国家有关规定可聘任为中级专业技术职务的，自取得职（执）业资格后，从事本专业技术工作3年以上，符合申报条件，可申报副高级或不分正副高级专业技术资格。（5分）

填空题 第 31 题

第一讲第三节“职称外语”中提到，国家人社部门组织的全国统一标准的职称外语考试，采取统一大纲、闭卷笔试的形式进行。考试设英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语等6个语种，每个语种分为A、B、C三个等级。其中，英语划分为综合、理工、卫生3个专业类别。（5分）

填空题 第 32 题

第一讲第四节“高层次留学回国人员专业技术资格评审”中提到，高层次留学回国人员是指在国外取得硕士或者以上学位的留学回国人员，以及在国内已取得中级专业技术资格或博士学位之后到国外高等院校、科研机构进修一年及以上并取得一定成果的访问学者或进修人员，或曾在全球五百强企业的国外中层及以上岗位任职两年以上的人员。（5分）

填空题 第 33 题

第一讲第五节“对申报人的要求”中提到，申报人务必做到 诚信自律，申报材料务必真实准确，严守诚信承诺 ；发现弄虚作假行为并经查实，将对申报者按规定进行严肃处理。（5分）

填空题 第 34 题

第一讲第二节“专业技术资格评审”中提到，评审是指通过专业技术资格评审委员会，在对申报人的申报材料进行全面审阅、充分评议的基础上对申报人学识水平、专业技术水平和业务工作能力以及申报人是否具备相应层次专业技术资格进行综合评价和判断的一种方式。（5分）

填空题 第 35 题

第一讲第二节“专业技术资格考核认定”中提到，根据规定，在各种所有制的企业、事业单位专业技术岗位上工作，达到认定相应系列（专业）、档次专业技术资格要求的大、中专院校毕业生均可申请考核认定。（5分）

专业技术人员职业发展政策法规学习 第一讲答案 篇2

单选题 第 1 题

若其不具备本科以上学历，但持有教育行政部门核发的（），可按规定申报相应等级专业技术资格。（2分）.A.专业合格证书.B.小学教师资格证.C.执业资格证书.D.中专学校教师资格证.答题情况： 正确选项：D

单选题 第 2 题

（）办学所获文凭申报职称时需提供省级以上教育部门的学历认证机构出具的相关认证证明。若其提供的证明未能认定文凭的合法性和办学层次、类别等要点，仅能代表该学员接受过相关课程教学的，不能视为该专业有效学历。（2分）.A.民营.B.私立.C.中外合作.D.政府.答题情况： 正确选项：C

单选题 第 3 题

学历认定中，各系列（专业）的专业技术资格条件都有对学历的基本要求，申报专业技术资格评审最低学历要求一般都是（）以上。（2分）.A.中专.B.大专.C.本科.D.硕士.答题情况： 正确选项：A

单选题 第 4 题

大专毕业后，从事小学、幼儿园教学工作（）年以上，经考核合格可以认定学位意义教师资格。（2分）.A.1.B.2.C.3.D.4.答题情况： 正确选项：C

单选题 第 5 题

以下哪个不属于职称取得的方式？（）（2分）.A.考核认定.B.评审.C.考试.D.单位推荐.答题情况： 正确选项：D

单选题 第 6 题

对所从事的专业技术岗位工作与所学专业不相近的大中专院校毕业生，不予办理专业技术资格（）。（2分）.A.考试.B.确认.C.考评结合.D.考核认定.答题情况： 正确选项：D

单选题 第 7 题

目前，在计算机应用能力考试当中，已经推出（）个类别，（）个考试科目（模块）。（2分）.A.14，22.B.12，22.C.14，20.D.12，20.答题情况： 正确选项：A

单选题 第 8 题

.通过（）获取专业技术资格的方式，是我国职称制度改革的一大成果。（2分）.A.评

审.B.考试.C.考核认定.D.评审结合.答题情况： 正确选项：B

单选题 第 9 题

符合职称外语考试合格成绩放宽条件，取得（）以上的，在申报评审对应级别或以下级别专业技术资格时，不受证书有效期的限制。（2分）.A.40分.B.50分.C.60分.D.70分.答题情况： 正确选项：A

单选题 第 10 题

职称外语中，取得A级合格证书，可申报所有级别专业技术资格，（）。（2分）.A.一年有效.B.三年有效.C.六年有效.D.长期有效.答题情况： 正确选项：D

多选题 第 11 题

以下哪些人员在评聘专业技术资格（职务）时可以免除计算机应用能力考试？（）（4分）.A.取得博士学位的人员.B.计算机专业大专及以上学历毕业的人员，或参加全国计算机软件资格（水平）考试获得程序员以上证书的人员.C.大、中专毕业生初次考核认定专业技术资格.D.从事盲人医疗按摩专业技术工作的人员。

答题情况： 正确选项：A,B,C,D

多选题 第 12 题

（）是广州市创新化的一个评审方式。（4分）.A.量化评审.B.面试答辩.C.委托评审.D.破格晋升。

答题情况： 正确选项：A,B

多选题 第 13 题

专业技术资格条件包含有（）。（4分）.A.继续教育条件.B.专业技术工作经历（能力）条件.C.业绩成果条件.D.论文、著作条件.答题情况： 正确选项：A,B,C,D

多选题 第 14 题

.以下哪几种情况下，对省外来穗专业技术人员，对其在省外获取的的高、中、初级专业技术资格不予以认可。（）（4分）.A.来穗后不再从事专业技术工作，或从事的专业技术工作岗位与原专业技术工作岗位不一致.B.未按省市职称政策有关规定办理委托评审手续（含本人户口在省外的），自行在省外申报评审取得的专业技术资格.C.提交的确认材料不完整、不真实.D.违反国家、省市职称政策和不符合确认的其他情形.答题情况： 正确选项：A,B,C,D

多选题 第 15 题

（）对学制2年以上的长期班次学员所授予的党校学历可予认可。（4分）.A.省委党校.B.中央党校.C.自治区党校.D.直辖市委党校.答题情况： 正确选项：A,B,C,D

是非题 第 16 题

每一专业技术职务又分为高、中、初级三个级别，所有系列高级资格又分为正高级和副高级两个档次，有的系列初级资格又分为助理级和员级两个档次。（1分）.A.是.B.否.答题情况： 正确选项：B

是非题 第 17 题

通过确认这种方式来获取职称，所需要的材料包括专业技术资格证书复印件。（1分）.A.是.B.否.答题情况： 正确选项：B

是非题 第 18 题

申报人来粤后缴费历史明细表，内容包括个人编号、姓名、证件号码、现工作单位名称、在每个单位缴交社保的起止时间及缴费情况等信息。（1分）.A.是.B.否.答题情况： 正确选项：A

是非题 第 19 题

政工师、人力资源管理师等属于职称体系资格。（1分）.A.是.B.否.答题情况： 正确选项：B

是非题 第 20 题

1990年，作为人事工作的一部分，开始了一年一度职称评聘工作，职称工作进入到了“正常化阶段”。（1分）.A.是.B.否.答题情况： 正确选项：B

是非题 第 21 题

考核认定是对符合条件的人员给予直接认定其相应的专业技术资格，不再进行评审的一种方式。（1分）.A.是.B.否.答题情况： 正确选项：A

是非题 第 22 题

1986年开始实行专业技术职务聘任制度。（1分）.A.是.B.否.答题情况： 正确选项：A

是非题 第 23 题

在考核认定中，如果在其中一个考核不称职或基本称职的，考核认定时间延长一年；超过一个考核不称职或基本称职的，考核认定延长时间照此类推。延长期内考核为优秀或称职方可申请认定。（1分）.A.是.B.否.答题情况： 正确选项：A

是非题 第 24 题

.考核认定是不需要毕业生所取得的学历是国家教育行政部门所承认的。（1分）.A.是.B.否.答题情况： 正确选项：B

是非题 第 25 题

职称实际上是一种职务。（1分）.A.是.B.否.答题情况： 正确选项：B

填空题 第 26 题

第一讲第三节“思想政治”中提到，思想政治基本可以概括为：，在任职期间，每年考核均在称职及以上。（5分）.解析： 参考答案：第一讲第三节“思想政治”中提到，思想政治基本可以概括为：[热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神]，在任职期间，每年考核均在称职及以上。

填空题 第 27 题

第一讲第三节“业绩成果”中提到，业绩成果主要是指在任现职期间，在专业技术工作方面取得过哪些。（5分）.解析： 参考答案：第一讲第三节“业绩成果”中提到，业绩成果主要是指在任现职期间，在专业技术工作方面取得过哪些[工作业绩和科研成果]。

填空题 第 28 题

第一讲第四节“高层次留学回国人员专业技术资格评审”中提到，高层次留学回国人员是指在国外取得硕士或者以上学位的留学回国人员，以及，或曾在全球五百强企业的国外中层及以上岗位任职两年以上的人员。（5分）.解析： 参考答案：第一讲第四节“高层次留学回国人员专业技术资格评审”中提到，高层次留学回国人员是指在国外取得硕士或者以上学位的留学回国人员，以及[在国内已取得中级专业技术资格或博士学位之后到国外高等院校、科研机构进修一年及以上并取得一定成果的访问学者或进修人员]，或曾在全球五百强企业的国外中层及以上岗位任职两年以上的人员。

填空题 第 29 题

.第一讲第二节“专业技术资格评审”中提到，评审是指通过专业技术资格评审委员会，在对申报人的申报材料进行的一种方式。（5分）.解析： 参考答案：第一讲第二节“专业技术资格评审”中提到，评审是指通过专业技术资格评审委员会，在对申报人的申报材料进行[全面审阅、充分评议的基础上对申报人学识水平、专业技术水平和业务工作能力以及申报人是否具备相应层次专业技术资格进行综合评价和判断]的一种方式。

填空题 第 30 题

第一讲第二节“专业技术资格评审”中提到，为保证专业技术人员职称评审的科学客观和公平公正，广州市除了组织评审委员会召开评审会议的评审方式的基础上重点推出了和面试答辩两种评审方式。（5分）.解析： 参考答案：第一讲第二节“专业技术资格评审”中提到，为保证专业技术人员职称

评审的科学客观和公平公正，广州市除了组织评审委员会召开评审会议的评审方式的基础上重点推出了[量化评审]和面试答辩两种评审方式。

填空题 第 31 题

第一讲第五节“对申报人的要求”中提到，申报人务必做到；发现弄虚作假行为并经查实，将对申报者按规定进行严肃处理。（5分）.解析： 参考答案：第一讲第五节“对申报人的要求”中提到，申报人务必做到[诚信自律，申报材料务必真实准确，严守诚信承诺]；发现弄虚作假行为并经查实，将对申报者按规定进行严肃处理。

填空题 第 32 题

第一讲第二节“专业技术资格评审”中提到，专业技术资格评审申报流程的最后一步是评审结果的公示。高、中级评委会在评审工作结束后，由评委会日常工作部门将评审通过人员名单及资格名称，返回申报人所在单位公示并在广州市人力资源和社会保障局网站进行公示。公示在评审工作结束后天内完成。（5分）.解析： 参考答案：第一讲第二节“专业技术资格评审”中提到，专业技术资格评审申报流程的最后一步是评审结果的公示。高、中级评委会在评审工作结束后，由评委会日常工作部门将评审通过人员名单及资格名称，返回申报人所在单位公示并在广州市人力资源和社会保障局网站进行公示。公示在评审工作结束后[30]天内完成。

填空题 第 33 题

第一讲第三节“职称外语”中提到，国家人社部门组织的全国统一标准的职称外语考试，采取统一大纲、闭卷笔试的形式进行。考试设英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语等6个语种，每个语种分为A、B、C三个等级。其中，英语划分为综合、理工、3个专业类别。（5分）.解析： 参考答案：第一讲第三节“职称外语”中提到，国家人社部门组织的全国统一标准的职称外语考试，采取统一大纲、闭卷笔试的形式进行。考试设英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语等6个语种，每个语种分为A、B、C三个等级。其中，英语划分为综合、理工、[卫生]3个专业类别。

填空题 第 34 题

第一讲第二节“专业技术资格考核认定”中提到，根据规定，达到认定相应系列（专业）、档次专业技术资格要求的大、中专院校毕业生均可申请考核认定。（5分）

.解析： 参考答案：第一讲第二节“专业技术资格考核认定”中提到，根据规定，[在各种所有制的企业、事业单位专业技术岗位上工作]，达到认定相应系列（专业）、档次专业技术资格要求的大、中专院校毕业生均可申请考核认定。

填空题 第 35 题

第一讲第三节“论文、著作”中提到，申报高、中级专业技术资格一般需提交公开发表或出

专业技术人员职业发展政策法规学习 第一讲答案 篇3

省人社厅《关于专业技术人员继续教育证书的管理办法》总学时要求（）学时，其中公需课不少于18学时、专业课不少于42学时。（2分）A.60

B.6

5C.70

D.7

2单选题 第 2 题

周期验证的验证周期以实际任现职资格年限为验证周期，超过五年的只验最近（）年。（2分）

A.二

B.三

C.四

D.五

单选题 第 3 题

2013年后的学时证明，必须注明（）。（2分）

A.单位名称

B.姓名

C.验证结果

D.单位名称和姓名

单选题 第 4 题

广州市对于专业科目的认定，原则上要求参加（）以上继续教育基地或市级以上行业主管部门组织的相应专业科目的学习。（2分）

A.省级

B.市级

C.县级

D.镇级

单选题 第 5 题

专业技术人员是指按照国家规定取得专业技术资格或者初级以上专业技术职务任职资格的（）人员以及专业技术类公务员。（2分）

A.在职

B.离职

C.业余

D.退休

单选题 第 6 题

继续教育的主要内容是（）。（2分）

A.公需科目

B.专业科目

C.其他选修科目

D.在职学历教育

单选题 第 7 题

法人单位对个人申报的记录进行审核，单位继续教育工作人员严格按照全市统一的公需课、专业课和学时的认定标准进行审核，要求在（）月份之前完成。（2分）A.4 B.5 C.6

D.7

单选题 第 8 题

《广东省人力资源和社会保障厅关于专业技术人员继续教育证书的管理办法》规定：专业技术人员接受继续教育的时间，其中，专业课不少于（）天或（）学时。（2分）

A.240

B.34

5C.7

42D.8 12

单选题 第 9 题

继续教育验证是对我市所有专业技术人员审核（）内学时和内容完成情况的验证制度，从（）年起开始执行。（2分）

A.一个 2009

B.两个 2010

C.一个 2012

D.两个 2012

单选题 第 10 题

对验证结果进行通报和公示。单位内部通报和公示，公示时间不少于（）天。（2分）A.4 B.5 C.6

D.7

多选题 第 11 题 下列属于专业技术人员在继续教育中享有的权利是（）。（4分）

A.对继续教育工作提出意见和建议

B.遵守继续教育的法律、法规、规章

C.完成规定的继续教育学时

D.接受继续教育期间依照法律法规规定享受在岗人员的同等工资、福利待遇

多选题 第 12 题 专业技术人员继续教育工作是专业技术人才队伍建设的（）工作。（4分）

A.基础性

B.全局性

C.战略性

D.先导性

多选题 第 13 题 主管部门进行复验，晋升副高以上职务资格的周期验证由（）复验。（4分）

A.教育部 B.各区（县级市）人力资源和社会保障局

C.各区（县级市）市直单位主管部门

D.市人力资源和社会保障局

多选题 第 14 题 下列属于继续教育的管理机制是（）。（4分）A.管理主体 B.登记制度

C.统计制度

D.验证制度

多选题 第 15 题 下列有关创新的说法正确的是（）。（4分）

A.创新能力的核心是创新思维能力，它是一切创新活动的灵魂

B.我国重视引进外来技术就好，没必要创新

C.知识是创新能力的基础

D.实践基础上的理论创新是社会发展和变革的先导

是非题 第 16 题

《广东省专业技术人员继续教育条例》2009年1月1日起施行。（1分）

A.是

B.否

是非题 第 17 题

个人提出继续教育周期验证申请,申请时间在6月30日之前或之后，不会对验证周期和验证学时计算产生影响。（1分）

A.是

B.否

是非题 第 18 题

专业技术人员参加继续教育活动，组织机构或培训机构不需要在继续教育证书上进行登记或

提供学时证明。（1分）

A.是

B.否

是非题 第 19 题

继续教育是专业技术人员依法享有的权利和必须履行的义务。（1分）

A.是

B.否

是非题 第 20 题

公需科目（公修课）由市人社局组织开发确定，由人社部门确认的继续教育基地实施。（1分）

A.是

B.否

是非题 第 21 题

在职参加学历学位教育，若与从事专业、晋升职称关联性不大，当年最多计算72个其他培训学时。（1分）

A.是

B.否

是非题 第 22 题

专业技术人员参加继续教育的时候应当享有跟在岗人员同等的工资福利待遇。（1分）

A.是

B.否

是非题 第 23 题

《2013年广州市专业技术人员继续教育指引》包括继续教育政策宣传、继续教育工作问题解答、继续教育验证流程图、继续教育工作联系方式、继续教育基地名单专业课列表。（1分）

A.是

B.否

是非题 第 24 题

在省级以上专业刊物发表论文，主创人员可计算完成28学时专业科目，非主创人员可计算完成12学时专业科目。（1分）

A.是

B.否

是非题 第 25 题

专业技术人员参加继续教育情况是专业技术人员考核、岗位聘任、续聘、晋升专业技术职务资格和执业资格再注册的重要条件。（1分）

A.是

B.否

填空题 第 26 题

第二讲第一节“继续教育的涵义”中提到，教材第二讲的编写依据是《广东省专业技术人员继续教育条例》中对于专业技术人员继续教育的定义：专业技术人员继续教育对专业技术人员进行以新理论、新知识、新技术、新方法等为主要内容，以完善知识结构，提高创新能力、专业水平、综合素质为目的的培训活动，这里的专业技术人员，是指按照国家规定取得专业技术职业资格或者----------。（5分）

初级以上专业技术职务任职资格的在职人员，以及专业技术类公务员

填空题 第 27 题

第二讲第三节“广州市继续教育的现状”中提到，我市自2012年开始，试行继续教育验证和周期验证相结合的继续教育验证政策，并在研究探索把验证和周期验证分别与----------------挂钩。（5分）

考核、绩效考核评优

填空题 第 28 题

第二讲第三节“广州市继续教育验证政策”中提到，继续教育验证的具体要求是，专业技术人员需在-----------前将当年参加继续教育的所有公需课科目、专业科目和其他培训科目记录在“广州市专业技术人员继续教育管理系统”进行登记，有所在单位按照公需科目和专业科目的有关条件进行审核。（5分）

次年1月31日前

填空题 第 29 题

第二讲第三节“广州市继续教育验证政策”中提到，继续教育验证周期是依据--------------，超过5年的只验最近5年。（5分）

实际任现职资格年限

填空题 第 30 题

第二讲第二节“《广东省专业技术人员继续教育条例》立法简介”中提到，《广东省专业技术人员继续教育条例》明确规定了专业技术人员继续教育的----------------，继续教育的形式与施教机构，继续教育的科目设置和要求，继续教育的方式和施教机构及相关的法律责任。（5分）

权利、义务和用人单位的职责，继续教育的综合管理和公共服务

填空题 第 31 题

第二讲第二节“《广东省专业技术人员继续教育条例》的主要内容”中提到，关于继续教育用人单位履行的职责中，明确了在《广东省专业技术人员继续教育条例》第十二条中规定：从职工教育经费中列支继续教育经费，额度不低于本单位专业技术人员工资总额的-----------。（5分）

1.5%

填空题 第 32 题

第二讲第二节“国家层面的继续教育规定”中提到，国家也有很多法律法规的部分条款对继续教育进行了规定，如---------------等等，但还缺乏一部关于继续教育的专门法规。（5分）教育法、劳动法、高等教育法、职业教育法、教师法

填空题 第 33 题

第二讲第二节“《广东省专业技术人员继续教育条例》的主要内容”中提到，在《广东省专业技术人员继续教育条例》第十三条规定：继续教育设有公需科目、专业科目和-----------三类科目类型。（5分）

个人选修科目

填空题 第 34 题

第二讲第一节“继续教育的涵义”中提到，联合国教科文组织在《职业技术教育术语》中指出，继续教育是“指那些---------------教育”。（5分）

已经脱离正规教育，已参加工作或负有成人责任的人所受的各种各样的填空题 第 35 题

第二讲第一节“专业技术人员继续教育的重要意义”中提到，多年来，党中央始终坚持吧干部培训作为保证党和国家事业顺利发展的一项----------------工作来抓。（5分）

先导性、基础性、战略性

党的十八大指出要建设（）的马克思主义执政党。

A.科学型

B.学习型

C.创新型 D.服务型

市级以上人民政府人力资源和社会保障部门是本辖区内继续教育工作的综合管理部门。

A.是

B.否

关于《关于加强专业技术人员继续教育工作的意见》的通知（国人部发〔2007〕96号）是由

（）印发的。

A.人事部

B.教育部

C.科技部

专业技术人员职业发展政策法规学习 第一讲答案 篇4

1、著作人身权中的修改权（）受到法律保护。（2分）

D.永久

2、作者身份不明的作品，其财产权的保护期为（）年，截止于作品首次发表后第（）。（2分）

A.50，50年的12月31日

3、（）被授予后，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、许诺销售、销售、进口其外观设计专利产品。（2分）

C.外观设计专利权

4、受地域性的影响，在2010年以前，（）以上在中国申请专利的人都是外国人。（2分）

C.５１％

5、在知识产权的特征中，以下哪个不属于其特征？（）（2分）

D.标志性6、2012年，在十九个副省级以上城市中，我市专利申请受理量居第（）位。（2分）

C.117、2005年5月8日，美国一家国际投资公司跑到北京市昌平区八家村提出愿出（），一次性买断农民赵正义的一项专利技术——赵氏塔基。（2分）

B.1000万美元

8、（）再次明确提出：实施知识战略，加强知识产权保护。（2分）

D.十八大

9、积木组合式浇铸塔吊的水泥底座，于（）被申请专利。（2分）

B.1999年

10、知识产权制度的建立成为改革开放最重要的（）。（2分）

A.政治成果

11、申请商标的途径有以下（）。（4分）

B.自己直接申请

C.委托代理机构申请

12、专利技术应用资助主要是针对哪些项目？（）（4分）

A.产业化引导资金项目

C.产业化科技资金项目

D.专利权质押扶持项目

13、目前，我国强制注册商标的商品为（）。（4分）

A.人用药品

B.烟草制品

14、著作人身权包括（）。（4分）

A.发表权

B.署名权

C.修改权

D.保护作品完整权

15、西方的工业文明为什么发展得那么快？（）（4分）

A.文艺复兴

B.托付于封建神教

C.受中国的四大发明启发

D.自由平等的观念强

16、广州市专利奖每两年颁发一次，奖金为20万人民币。（1分）

A.是

17、实用新型专利的有效期限是20年，由专利申请那天开始算。（1分）

B.否

18、国家规定有一些发明是不允许申请专利的，但是关于科学发现的可以申请专利。（1分）

B.否

19、英国在18世纪70年代开始的工业革命中，专利的申请量急剧增加，产生了以瓦特蒸汽机为代表的一批重大机器发明，为工业革命的发生奠定了重要的基础。（1分）

A.是20、1710年英国颁布了世界上第一部现代意义上的专利法《垄断法规》.（1分）

B.否

21、专利申请只能采取纸件的形式来进行申请。（1分）

B.否

22、鸦片战争中，关天培和其三千壮士都被英国移动大炮当活靶子打死了。（1分）

B.否

23、中国如此辉煌，到了近代却被外国列强如此羞辱是因为技不如人。（1分）

A.是

24、知识产权是建设创新型国家的重要支撑。（1分）

A.是

25、商标可分为商品商标、服务商标。（1分）

A.是

26、第六讲第三节“著作权的取得”中提到，邻接权，又称作品传播权，是指作品传播者对其传播作品过程中所作出的创造性劳动成果所享有的权利。包括[出版者的权利、表演者的权利、音像制作者的权利]和广播组织者的权利。（5分）

27、第六讲第三节“商业秘密的取得”中提到，按照我国《反不正当竞争法》的规定，商业秘密是指[不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益]，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。（5分）

28、第六讲第四节“知识产权运用的概念”中提到，知识产权运用，是指[知识产权权利人通过自己使用、转让、许可使用、质押等方式行使知识产权财产权利]，实现知识产权经济价值的行为。（5分）

29、第六讲第三节“专利权的取得”中提到，专利申请可以由[专利申请人自己直接]向国家知识产权专利局或其代办处申请，也可以委托国家审批成立的合法代理机构以委托人的名义按照专利法规定向国家知识产权专利局或其代办处办理专利申请。（5分）

30、第六讲第一节“知识产权的特征”中提到，除商业秘密外，知识产权仅在[法律规定的期限内受到保护，一旦超过法律规定的有效期限]，知识产权就自信消灭，相关智力成果即成为整个社会的共同财富，为全社会共同使用。如我国对发明专利的保护期是20年，对实用新型和外观设计专利的保护期是10年。（5分）

31、第六讲第一节“知识产权的概念和分类”中提到，知识产权的英文是“intellectual property”，他指的是公民、法人或者其他组织对其[智力活动创造的成果和经营管理活动中的标记、信誉]依法享有的权利。（5分）

32、第六讲第三节“商标权的取得”中提到，商标是用来[区别一个经营者的品牌或服务和其他经营者的商品或服务]的标记。我国商标法对商标作出的界定是“任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开来的可视性标志，包括文字、数字、三维标志和颜色组合，以及上述要素的组合”。（5分）

33、第六讲第三节“著作权的取得”中提到，著作权，是指作者和其他著作权人依著作权法对[文学、艺术和科学工程作品]所享有的各项专有权利。它是自然人，法人或者其他组织的文学、艺术或科学作品依法享有的财产权利和人身权利的总称。（5分）

34、第六讲第三节“专利权的取得”中提到，两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予[最先申请的人]。（5分）

专业技术人员职业发展政策法规学习 第一讲答案 篇5

单选题 第 1 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类

用人单位缴交的医保费对以下哪个范围内的人缴纳比例为5.1%？（）（2分）

A.35周岁以下 B.满35周岁至45周岁以下 C.满45周岁至退休前 D.退休人员答题情况：正确选项：D 你答对了!

解析：暂无解析!

单选题 第 2 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类

工伤保险由（）全额缴纳。（2分）

A.参保人 B.用人单位 C.社会福利机构 D.市政府答题情况：正确选项：B 你答对了!解析：暂无解析!

单选题 第 3 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类

退休人员在个人医疗帐户划入的标准为（）。（2分）

A.上本市单位职工月平均工资 B.当本市单位职工月平均工资 C.本人医保月缴费基数 D.本人在职时月平均工资答题情况：正确选项：A 你答对了!

解析：暂无解析!

单选题 第 4 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类

2011广州在岗平均工资约为（）。（2分）

A.3250 B.3750 C.4250 D.4750答题情况：正确选项：D 你答对了!

解析：暂无解析!

单选题 第 5 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类

个体工商户若要参加职工养老保险，其选择的基数下限为全省上在岗月平均工资的（）。（2分）

A.５０％ B.６０％ C.７０％ D.８０％答题情况：正确选项：B 你答对了!

解析：暂无解析!

单选题 第 6 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类

职工基本医疗保险中，参保人自己缴费比率为（）。（2分）

A.１％ B.２％ C.３％ D.４％答题情况：正确选项：B 你错选为：A

解析：暂无解析!

单选题 第 7 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类

失业人员必须在终止或解除劳动合同后（）天之日起，到经办机构，申领失业保险金。（2分）

A.30 B.60 C.90 D.120答题情况：正确选项：B 你答对了!

解析：暂无解析!

单选题 第 8 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类

职工养老保险以（）为基数。（2分）

A.工龄 B.业绩 C.工资 D.奖金答题情况：正确选项：C 你答对了!

单选题 第 9 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类

广州养老保险制度开始于（）年。（2分）

A.1984 B.1985 C.1986 D.1987答题情况：正确选项：A 你答对了!

解析：暂无解析!

单选题 第 10 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类

我国于哪一年颁布了《中华人民共和国社会保险法》？（）（2分）

A.2009 B.2010 C.2011 D.2012答题情况：正确选项：C 你答对了!

解析：暂无解析!

多选题 第 11 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类

根据法律规定，非全日制工作人员每日工作不超过（）个小时，每周工作不超过（）个小时。（4分）

A.4 B.5 C.24 D.30答题情况：正确选项：A,C 你答对了!

解析：暂无解析!

多选题 第 12 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类

广州市职工基本养老保险中，单位缴纳（）的费用，个人缴纳（）的费用。（4分）

A.１６％ B.２０％ C.８％ D.１０％答题情况：正确选项：B,C 你答对了!

解析：暂无解析!

多选题 第 13 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类

广州现行医保制度体系构成包括（）。（4分）

A.城镇职工基本医疗保险 B.城镇灵活就业人员医疗保险 C.城镇居民基本医疗保险 D.城镇特殊人群医疗保险答题情况：正确选项：A,B,C,D 你错选为：B,C

解析：暂无解析!

多选题 第 14 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类

以下属于社会保险的有（）。（4分）

A.养老保险 B.医疗保险 C.失业保险 D.生育保险答题情况：正确选项：A,B,C,D 你答对了!

解析：暂无解析!

多选题 第 15 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类

养老保险体系包括（）。（4分）

A.商业养老保险 B.基本养老保险 C.企业年金 D.个人储蓄性养老保险答题情况：正确选项：B,C,D 你答对了!

解析：暂无解析!

是非题 第 16 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类

广州养老保险最先是在劳动合同职工中实行。（1分）

A.是 B.否答题情况：正确选项：A 你答对了!

是非题 第 17 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类

没有满60周岁超过45岁，按月缴费，缴多少年就按多少年，只需按月缴费直到55周岁。（1分）

A.是 B.否答题情况：正确选项：B 你答对了!

解析：暂无解析!

是非题 第 18 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类

基本养老保险只由个人缴纳。（1分）

A.是 B.否答题情况：正确选项：B 你答对了!

解析：暂无解析!

是非题 第 19 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类

社会保险基金资助出现支付不足，需要参保人动用自身财政力量进行补贴。（1分）

A.是 B.否答题情况：正确选项：B 你答对了!

解析：暂无解析!

是非题 第 20 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类

政府对城乡居民养老保险的补贴不超过15年（）。（1分）

A.是 B.否答题情况：正确选项：A 你答对了!

解析：暂无解析!

是非题 第 21 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类

在职人员个人医疗帐户划入标准为本人医保月缴费基数。（1分）

A.是 B.否答题情况：正确选项：A 你答对了!

解析：暂无解析!

是非题 第 22 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类

商业保险是购买的，商业保险机构是以盈利为目的的。（1分）

A.是 B.否答题情况：正确选项：A 你答对了!

解析：暂无解析!

是非题 第 23 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类

来广州的农民工在家乡已经购买新型农村社会养老保险，在广州作为职工可以不购买职工基本养老保险。（1分）

A.是 B.否答题情况：正确选项：B 你答对了!

解析：暂无解析!

是非题 第 24 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类

职工可以不参加职工基本养老保险。（1分）

A.是 B.否答题情况：正确选项：B 你答对了!

解析：暂无解析!

是非题 第 25 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类

医疗保险最低缴费年限为15年。（1分）

A.是 B.否答题情况：正确选项：B 你错选为：A

解析：暂无解析!

填空题 第 26 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类

第五讲第二节“基本医疗保险”中提到，关于基本医疗保险最低累计缴费年限,最低缴费年限包括实际缴费年限和，到达法定退休年龄时，如未达到年限要求，可予以补缴。（5分）解析：暂无解析!

填空题 第 27 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类

第五讲第二节“失业保险”中提到，失业保险是指国家通过立法强制缴费建立基金，对提供物质帮助的制度。（5分）解析：参考答案：第五讲第二节“失业保险”中提到，失业保险是指国家通过立法强制缴费建立基金，对[因失业而暂时中断生活来源的劳动者]提供物质帮助的制度。

填空题 第 28 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类

第五讲第二节“生育保险”中提到，生育保险是对的一项保险制度。由用人单位缴纳生育保险费，职工不缴纳。（5分）解析：参考答案：第五讲第二节“生育保险”中提到，生育保险是对[职工生育给予生活保障和物质帮助]的一项保险制度。由用人单位缴纳生育保险费，职工不缴纳。

填空题 第 29 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类

第五讲第二节“工伤保险”中提到，工伤保险，是为了，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险的制度。工伤保险以劳动关系为前提，只适用于就业的职工或者雇工。（5分）解析：参考答案：第五讲第二节“工伤保险”中提到，工伤保险，是为了[保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿]，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险的制度。工伤保险以劳动关系为前提，只适用于就业的职工或者雇工。

填空题 第 30 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类

第五讲第二节“失业保险”中提到，领取失业保险金的期限与累计缴费年限相关。累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为个月。（5分）解析：参考答案：第五讲第二节“失业保险”中提到，领取失业保险金的期限与累计缴费年限相关。累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为[24]个月。

填空题 第 31 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类

第五讲第二节“基本养老保险”中提到，基本养老保险制度分为和城镇居民社会养老保险。（5分）解析：参考答案：第五讲第二节“基本养老保险”中提到，基本养老保险制度分为

[职工基本养老保险，新型农村社会养老保险]和城镇居民社会养老保险。

填空题 第 32 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类

第五讲第二节“基本医疗保险”中提到，新型农村合作医疗制度是由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以制度，所谓“新型”，是与改革新传统的农

村合作医疗制度相对。（5分）解析：参考答案：第五讲第二节“基本医疗保险”中提到，新型农村合作医疗制度是由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以[大病统筹为主的农民医疗互助共济]制度，所谓“新型”，是与改革新传统的农村合作医疗制度相对。

填空题 第 33 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类

第五讲第一节“社会保险总论”中提到，所谓社会保障，是一个国家等一系列制度的总称。它是现代国家最重要的制度之一，对国家的政治、经济和社会生活影响巨大而深远。（5分）解析：参考答案：第五讲第一节“社会保险总论”中提到，所谓社会保障，是一个国家

[社会保险、救助、补贴]等一系列制度的总称。它是现代国家最重要的制度之一，对国家的政治、经济和社会生活影响巨大而深远。

填空题 第 34 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类

根据第五讲第一节“社会保险总论”，社会保险和同为社会保障体系的有机组成部分。二者相互补充、共同发展，有利于丰富保险市场的产品供给，满足人民群众多样化的保障需求，加快社会保障体系的完善。（5分）解析：参考答案：根据第五讲第一节“社会保险总论”，社会保险和[商业保险]同为社会保障体系的有机组成部分。二者相互补充、共同发展，有利于丰富保险市场的产品供给，满足人民群众多样化的保障需求，加快社会保障体系的完善。

填空题 第 35 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类

第五讲第二节“工伤保险”中提到，职工参加工伤保险，由。工伤保险实行用人单位单方缴费制度，体现用人单位对工伤的责任。（5分）解析：参考答案：第五讲第二节“工伤保险”中提到，职工参加工伤保险，由[用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费]。工伤保险实行用人单位单方缴费制度，体现用人单位对工伤的责任。

专业技术人员职业发展政策法规学习 第一讲答案 篇6

在公开招聘过程中，考生应当在面试前多少分钟抽签确定面试顺序？（省政府139号令21条）（）（2分）正确选项：C30

在公开招聘过程中，正高级专业技术资格的，年龄一般在多少周岁以下。（）（2分）

A.45

受聘人员非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的违反了什么？（）（2分）

D.违反了政治纪律

受聘人员是国家、省、市、区（含县级市）重点工程建设、技改、科技攻关项目的重要负责人及业务骨干，解除合同时须（）。（2分）

D.按有关规定报经用人单位或有关部门批准

技术工一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全市总体控制目标为（）左右。（技术工一级实行全省控制）（2分）

C.4.5%

事业单位招聘过程中，对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为（）日。（2分）正确选项：D

受聘人员包养情人的属于违反（）。（2分）正确选项：B

在受聘人员工作期间，严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的，聘用单位可以（）。（2分）正确选项：C随时解除

受聘人员在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的属于违反什么纪律?（）（2分）正确选项：D

经国务院同意，《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号），于（）印发施行。（2分）正确选项：A

聘用合同生效后，在合同期内，任何一方要求变更合同的，需将变更要求书面送交另一方，另一方应当在（）日内作出书面答复。（2分）正确选项：C

受聘人员接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的违反了什么？（）（2分）正确选项：A

军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、长期合同，首次签订聘用合同不得约定试用期，聘用合同的期限不得低于多少年？（）（2分）正确选项：C3

聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以不包括（）（2分）正确选项：D节假日加班的补偿费要求

事业单位聘用人员岗位考核优秀等次人员总数一般应控制在单位参加考核总人数的（）以内。（2分）正确选项：B １２％

在公开招聘过程中，本科以下学历的，年龄一般在多少周岁以下？（）正确选项：D

行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予什么处分？（）（2分）正确选项：A 你答对了!

按管理岗位工作人员考核标准，政治、业务素质低，组织纪律性差，工作责任心不强，难以适应岗位工作要求，未完成工作任务，违反聘用合同，在工作中造成重大失误。属于考核的哪个等级？（）（2分）正确选项：C

多选题

财政核拨经费、财政核补助事业单位的人员，属于下列情况的，应当按照本市职工在机关事业单位与企业之间流动时社保关系的处理办法，补建社会养老保险个人账户（）。（4分）正确选项：A,B,C

考生有以下哪些情况之一的，考试成绩无效，取消考试资格，并在二年内不得参加事业单位公开招聘。（）（4分）正确选项：B,C,D

专业技术岗位设置的原则有（）。（4分）正确选项：A,B,C,D

下面那些情形，人事单位可以随时解除受聘人员？（）（4分）正确选项：A,B,C

受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同（）。正确选项：A,B,C,D

非本市事业单位工作人员须通过公开招聘才可调入本市事业单位，下列情况除外：（）（4分）正确选项：A,B,D

事业单位工作人员考核结果等次有（）。（4分）正确选项：A,B,C,D

公开招聘的原则有哪些（）。（4分）正确选项：A,B,D

双肩挑人员必须具备的条件有（）。（4分）

正确选项：A,C,D

是非题

考核一般在每年年末或翌年1月初进行。对学校等具有行业特点的事业单位，可以按照学年进行考核。（1分）正确选项：A 是

聘用单位领导单独决定受聘人员。（1分）正确选项：B 否

建立和推行事业单位人员聘用制度，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则，按尊重知识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念，坚持平等自愿、协商一致和公开、平等、竞争、择优的原则，坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。这是聘用制度原则。（1分）正确选项：A 是

对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足15年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。（1分）正确选项：B 否

考核受聘人员的“绩”，主要考核完成聘用合同规定的工作数量、质量、效率以及取得的经济效益和社会效益等。根据行业、岗位特点，可以不包括服务对象的满意度。（1分）正确选项：B 否

工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保证、领导职责等职责的工作岗位。（1分）正确选项：B 否

利用职业身份进行利诱、威胁或者误导，损害他人合法权益的属于违反公共秩序、社会公德。（1分）正确选项：B 否

在招标投标和物资采购工作中违反有关规定，造成不良影响或者损失的属于违反廉洁从业纪律。（1分）正确选项：B 否

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，暂时不予开除处分。（1分）正确选项：B否

在聘用合同的签订中，“对在本单位工作已满25年”的规定，可按在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年掌握。（1分）正确选项：A 是

事业单位高级、中级、初级之间的总体结构比例全市控制目标为2:3:5。（省规定）（1分）正确选项：B

不允许高级职称人员、博士学历人员免笔试，直接进入面试或考察。正确选项：B

教师岗位体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2006年修订）》执行。

（1分）正确选项：B

事业单位领导班子成员考核优秀等次的比例应分开计算。管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位人员考核优秀等次的比例应按岗位类别分开计算。对工作人员少于30人的事业单位，可根据实际情况确定考核优秀等次人员。（1分）正确选项：A

受聘人员连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的聘用单位可以随时解除该受聘人员。（1分）正确选项：A

受聘人员考核合格包括：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，完成工作任务，履行聘用合同。（1分）A.是

携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国（境）内的属于违反政治纪律。（1分）

A.是

特设岗位是为事业单位在特殊情况下灵活使用高层次人才开辟的一条特殊通道。理论上不排除在岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置之外引进紧缺急需的管理人才和技能人才的可能性。但事实上，确需在岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置之外引进的，不一定是能够提升单位核心竞争力的学术技术带头人。（1分）

A.是

填空题

第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，考核方法一般采取[个人总结、绩效分析、部门内部评议、服务对象满意度调查]等方法进行。

第三讲第三节“事业单位岗位的含义和岗位设置管理的原则”中提到，事业单位岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有[明确的岗位名称、职能任务、工作标准和任职条件]。

第三讲第三节“岗位基本条件”中提到，在专业技术三级岗位上连续从事专业技术工作满[12]年的人员，可申请聘到专业技术二级岗位。

第三讲第五节“处分的含义”中提到，处分是为严肃事业单位纪律，规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其工作人员[依法履行职责，对违反违纪，对国家利益、公共利益或者他人合法权益造成损失的事业单位工作人员必须承担纪律责任]的一种制度。

第三讲第一节“聘用制度的原则和程序”中提到，建立和推行事业单位人员聘用制度，要[贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则]，按尊重知识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念，坚持平等自愿、协商一致和公开、开等、竞争、择优的原则，坚持走群众路

线，保证职工的参与权、知情权和监督权。

第三讲第一节“聘用制度的原则和程序”中提到，聘用工作组织由本单位[人事部门负责人、纪律检查部门负责人和工会代表]组成，根据需要也可以聘请有关专家参加。

第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，考核分为平时考核、考核和聘期考核。平时考核重点考核工作人员履行岗位职责、完成日常工作任务和出勤情况。考核[侧重考核事业单位工作人员工作表现情况]。聘期考核侧重考核聘期完成情况。

第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，事业单位岗位类别，包括管理岗位、专业技术岗位和[工勤技能岗位]三类。

第三讲第二节“考核制度的含义”中提到，考核制度是指事业单位根据有关法律法规，按照管理权限，对其所属的各级工作人员的[思想品德、工作成绩、工种能力和工作态度]进行考察，作出评价，并以此作为工作人员晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇等的依据的制度。

第三讲第一节“聘用制度的含义”中提到，聘用制度又称为聘用制，是事业单位与职工按照国家有关法律、政策，[在平等自愿、协商一致的基础，通过签订聘用合同]，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式。

第三讲第三节“岗位等级”中提到，根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。专业技术岗位分为[13]个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。

第三讲第三节“岗位结构比例设置”中提到，专业技术高级、中级、初级岗位之间的总体结构比例，全国、全省总体控制目标均为1∶3∶6.其中，省属和副省级市属事业单位为[3∶4∶3]；地级市和副省级市区属事业单位为2∶4∶4。

第三讲第五节“处分原则”中提到，处分的三个原则：（1）公正、公平原则；教育与惩处相结合的原则。（2）错责相适应原则。（3）----------。（5分）

事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则

专业技术人员职业发展政策法规学习 第一讲答案 篇7

第二讲第三节“广州市继续教育的现状”中提到，我市自2012年开始，试行继续教育年度验证和周期验证相结合的继续教育验证政策，并在研究探索把年度验证和周期验证分别与挂钩。（5分）年度考核和职称评审评定

第二讲第一节“专业技术人员继续教育的重要意义”中提到，多年来，党中央始终坚持吧干部培训作为保证党和国家事业顺利发展的一项工作来抓。（5分）先导性、基础性、战略性

第二讲第三节“广州市继续教育验证政策”中提到，继续教育验证周期是依据，超过5年的只验最近5年。（5分）实际任现职资格年限

第二讲第三节“广州市继续教育验证政策”中提到，继续教育年度验证的具体要求是，专业技术人员需在前将当年参加继续教育的所有公需课科目、专业科目和其他培训科目记录在“广州市专业技术人员继续教育管理系统”进行登记，有所在单位按照公需科目和专业科目的有关条件进行审核。（5分）次年1月31日

第二讲第二节“国家层面的继续教育规定”中提到，国家也有很多法律法规的部分条款对继续教育进行了规定，如等等，但还缺乏一部关于继续教育的专门法规。（5分）教育法、劳动法、高等教育法、职业教育法、教师法

第二讲第二节“《广东省专业技术人员继续教育条例》立法简介”中提到，《广东省专业技术人员继续教育条例》明确规定了专业技术人员继续教育的，继续教育的形式与施教机构，继续教育的科目设置和要求，继续教育的方式和施教机构及相关的法律责任。（5分）权利、义务和用人单位的职责，继续教育的综合管理和公共服务

专业技术人员职业发展政策法规学习 第一讲答案 篇8

 1.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（）。（单选题3分）3分

o o o o

得分：A.修改权 B.署名权 C.财产权 D.保护作品完整权

 2.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。（单选题3分）得分：3分

o o o o A.每季度 B.每年 C.每月 D.每天

 3.事业单位现在实行的工资制度是（）。（单选题3分）o o o o

得分：3分

A.职级工资制度 B.职称工资制度 C.岗位绩效工资制度 D.职务工资制度

 4.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（）。（单选题3分）o o 得分：3分

A.保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任 B.保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要 o o C.保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提 D.保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要

 5.狭义的劳动权是指（）。（单选题3分）o o o o

得分：3分

A.争议救济权

B.自由择业和平等就业权 C.职业安全保障权 D.就业培训权

 6.下列选项中，可以授予专利的是（）。（单选题3分）o o o o

得分：3分

A.疾病的诊断和治疗方法 B.动物和植物品种

C.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计 D.智力活动的规则和方法

 7.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。（单选题3分）分

o o

得分：3A.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方

B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方

o o C.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方

D.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方  8.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。（单选题3分）分：3分

o o o o

得A.树立权利意识，重视自身权益保护 B.取得高级技术职称

C.从事与所学专业相同的技术工作 D.供职于公家机关

 9.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。（单选题3分）o o o o 得分：3分

A.姓名权 B.肖像权 C.生命权 D.配偶权

 10.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（）。（单选题3分）分：3分

o o o o

得A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年 B.失业前为初次就业

C.已办理失业登记，并有求职要求 D.非因本人意愿中断就业

 11.当前的事业单位工资制度改革的原则有（）。（多选题4分）o o o

得分：4分

A.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力 B.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造 C.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度 o D.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应

 12.下列选项中，属于企业职工福利费的是(选得分：0分

o o o o

BCD试试）。（多选题4分）A.探亲假路费 B.交通补贴 C.职工培训费 D.职工困难补贴

 13.劳动争议仲裁委员会由（）组成。（多选题4分）o o o o

得分：4分

A.工会代表 B.法院代表 C.劳动行政部门代表 D.企业方面代表

 14.聘用合同与劳动合同不同的地方有（）。（多选题4分）o o o o

得分：4分

A.道德风险 B.救济方式 C.公共利益 D.国家干预

 15.我国的社会保障制度包括（）。（多选题4分）o

得分：4分

A.社会救济 o o o B.社会福利 C.基本社会保险 D.商业保险

 16.非行政许可类职业资格的设置主体可以是（）。（多选题4分）o o o o

得分：4分

A.政府 B.社会团体 C.行业协会 D.企业

 17.事业单位工作人员的工资应与（）紧密联系。（多选题4分）o o o o

得分：4分

A.实际贡献 B.政治理念 C.岗位职责 D.工作业绩

 18.合同履行权保护的原则有（）。（多选题4分）o o o o

得分：4分

A.亲自履行原则 B.全面履行原则 C.协作履行原则 D.实际履行原则

 19.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）。（多选题4分）分

o

得分：4A.薪级工资 o o o

 B.岗位工资 C.津贴补贴 D.绩效工资

20.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（）。（多选题4分）得分：4分

o o o A.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 B.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

C.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金

o D.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

 21.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。（判断题3分）o o

得分：3分

正确 错误

 22.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。（判断题3分）o o

得分：3分

正确 错误

 23.对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。（判断题3分）o o

得分：3分

正确 错误  24.执业许可必须依照《行政许可法》进行必要性审查。（判断题3分）分

o o

得分：3正确 错误

 25.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。（判断题3分）o o

得分：3分

正确 错误

 26.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（判断题3分）o o 得分：3分

正确 错误

 27.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。（判断题3分）o o

得分：3分

正确 错误

 28.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（判断题3分）o o

得分：3分

正确 错误

 29.法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品，因此法人作品和职务作品没有任何区别。（判断题3分）o

得分：3分

正确 o

 错误

30.我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。（判断题3分）o o 得分：3分

专业技术人员职业发展政策法规学习 第一讲答案 篇9

1.《网络安全法》开始施行的时间是（）。

A：2016年11月7日

B：2016年12月27日 C：2017年6月1日

D：2017年7月6日

2.《网络安全法》是以第（）号主席令的方式发布的。

A：三十四

B：四十二

C：四十三 D：五十三 3.中央网络安全和信息化领导小组的组长是（）。

A：习近平

B：李克强

C：刘云山

D：周小川 4.下列说法中，不符合《网络安全法》立法过程特点的是（）。

A：全国人大常委会主导

B：各部门支持协作 C：闭门造车

D：社会各方面共同参与

5.在我国的立法体系结构中，行政法规是由（）发布的。

A：全国人大及其常委会

B：国务院

C：地方人大及其常委会

D：地方人民政府

6.将特定区域内的计算机和其他相关设备联结起来，用于特定用户之间通信和信息传输的封闭型网络是（）。

A：网络

B：互联网 C：局域网

D：数据

7.（）是指由计算机或者其他信息终端及相关设备组成的按照一定的规则和程序对信息进行收集、存储、传输、交换、处理的系统。

A：网络

B：互联网

C：局域网

D：数据 8.在泽莱尼的著作中，它将（）放在了最高层。

A：数字

B：数据

C：知识 D：才智 9.在泽莱尼的著作中，与人工智能1.0相对应的是（）。

A：数字

B：数据C：知识

D：才智 10.《网络安全法》立法的首要目的是（）。

A：保障网络安全

B：维护网络空间主权和国家安全、社会公共利益

C：保护公民、法人和其他组织的合法权益

D：促进经济社会信息化健康发展 11.2017年3月1日，中国外交部和国家网信办发布了（）。

A：《网络安全法》

B：《国家网络空间安全战略》

C：《计算机信息系统安全保护条例》 D：《网络空间国际合作战略》 12.《网络安全法》的第一条讲的是（）。

A：法律调整范围 B：立法目的C：国家网络安全战略

D：国家维护网络安全的主要任务

13.网络日志的种类较多，留存期限不少于（）。

A：一个月

B：三个月 C：六个月

D：一年

14.《网络安全法》第五章中规定，下列职责中，责任主体为网络运营者的是（）。

A：统筹网络安全信息收集、分析和通报，统一发布网络安全监测预警信息

B：建立健全本行业、本领域的网络安全监测预警和信息通报制度，按照规定报送预警信息

C：制定本行业、本领域的网络安全事件应急预案，定期组织演练 D：按照省级以上人民政府的要求进行整改，消除隐患

15.（）是指为防止系统故障或其他安全事件导致数据丢失，而将数据从应用主机的硬盘或阵列复制、存储到其他存储介质。

A：数据分类B：数据备份

C：数据加密

D：网络日志

16.（）是指对网络功能进行删除、修改、增加、干扰，造成计算机系统不能正常运行。A：侵入他人网络 B：干扰他人网络正常功能

C：窃取网络数据

D：危害网络安全

17.联合国在1990年颁布的个人信息保护方面的立法是（）。

A：《隐私保护与个人数据跨国流通指南》

B：《个人资料自动化处理之个人保护公约》 C：《自动化资料档案中个人资料处理准则》

D：《联邦个人数据保护法》 18.2017年6月21日，英国政府提出了新的规则来保护网络安全，其中包括要求Facebook等社交网站删除（）之前分享的内容。

A：14岁

B：16岁 C：18岁

D：20岁

19.《网络安全法》第五十九条规定，网络运营者不履行网络安全保护义务的，最多处以（）罚款。

A：五万元B：十万元

C：五十万元

D：一百万元

20.（）的攻击原理是伪造受害主机源地址发送连接请求，使受害主机形成自身连接，消耗连接数。

A：Ping of death

B：LAND

C：UDP Flood

D：Teardrop 21.内生动力又称为（），是指在有机体需求的基础上产生的一种内部推动力，是驱使有机体产生一定行为以达到满足需求的的内部力量。

A：内驱力

B：驱动力

C：外驱力

D：推动力

22.生理内驱力产生源于人是从动物进化而来的，还保留着除（）本能以外的，与动物相似的三种本能。

A：摄食本能 B：睡眠本能

C：性本能

D：防卫本能

23.（）是出于了解和理解事物、掌握和运用知识以及系统阐述和解决问题的需求。

A：认知内驱力

B：自我提高内驱力

C：附属内驱力

D：内生动力

24.（）是人类维持自身生存的最基本要求。

A：生理需要

B：情感需要

C：安全需要

D：尊重需要 25.美国耶鲁大学的克雷顿·奥尔德弗 ERG理论中的需求要素不包括（）。

A：生存的需要

B：联系的需要 C：尊重的需要

D：成长发展的需要 26.麦克利兰将人的高层次需求归纳为对权力、亲和、成就的需求。其中（）最为重要。

A：权利需要

B：亲和需要 C：成就需要

D：尊重需要

27.动机理论是指心理学家对动机一概念所作的理论性与系统的解释。用以解释行为动机的本质及其产生机制的理论和学说。动机的理论主要有：本能论、驱力论、唤醒论、诱因论和（）。

A：认识论 B：认知论

C：知识论

D：认同论

28.对专业技术人员个体而言，发展是指提高、完善、进步、变化等等，专业技术人员发展是一个连续的、动态的、终身的过程，这一过程具有（）。

A：随机性

B：暂时性 C：阶段性

D：连续性

29.专业技术人员要在认识世界和改造世界的活动中有所建树，就必须充分发挥（）。

A：主体性

B：客观性 C：主观能动性

D：推动性 30.每个专业技术人员所担负的（），都是和他对国家，社会应履行的义务相一致的。

A：工作B：职责

C：任务

D：责任

31.（）是指驱动一个人在社会活动的特定领域力求获得成功或取得成就的内部力量。

A：需求动机

B：行为动机C：成就动机

D：创新动机

32.影响专业技术人员内生动力的因素很多，也很复杂，但从系统论的角度来看，对其起影响的因素不外两个方面：内部因素和外部因素。内部因素是指（）。A：自身因素

B：主观因素

C：内在因素

D：心理因素 33.麦克莱伦认为，各人的成就动机都是（），每一个人都处在一个相对稳定的成就动机水平。

A：相同的 B：不相同的C：变化的D：一致的

34.专业技术人员工作中难免会遇到各种各样的挫折和失败，有可能降低专业技术人员的成就动机并对自己的能力产生怀疑，所以必须要不断地进行（），以维持强烈的成就动机和高水平的自我效能。

A：自我激励

B：社会激励

C：组织激励

D：单位激励 35.（）起着振奋精神，催人上进，使人不断攀登职业和科学事业高峰的作用。

A：内生动力

B：推动力

C：感召力

D：行为力

36.由于内动动力不足，一些专业技术人员丧失了（）的主动意识，因循守旧、满足现状，不思进取、缺乏紧迫感和危机感，不思进取，创新能力的匮乏等。

A：职业选择

B：职业道德

C：职业责任D：职业发展

37.专业技术人员（）信念一经形成，就会在专业技术人员的思想上确立下来，作为一种坚固的信条，在相当长的时间里左右专业技术人员的职业思想，对专业技术人员的职业行为起指导、统帅、定向的巨大作用，影响专业技术人员思想道德的发展方向。

A：专业发展

B：思想道德 C：职业道德

D：职业发展

38.哈佛心理学博士泰勒·本·沙哈尔提出，寻找适合自己的工作，一定要考虑三个关键问题。其中不包括（）。

A：意义

B：快乐

C：优势 D：薪酬 39.工作是人们终其一生发展（）、表现人文情怀、体现人生价值的基石。

A：理想与道德

B：理想与人生

C：思想与认识

D：思想与观念

40.历史和现实昭示我们，人才的命运往往和时代的命运、国家的命运紧密相连，而今,（）是决定当代中国命运的关键，也是决定人才命运的关键。

A：改革开放

B：中华民族伟大复兴

C：“两个一百年”奋斗目标

D：国际、国内环境 41.当今世界，（）已成为最重要的战略资源。

A：社会资源

B：文化资源C：人才资源

D：技术资源 42.改革呼唤人才、（）支撑改革。

A：经济

B：制度C：人才

D：社会

43.十八大以来，党中央提出创新驱动战略，创新驱动的实质是（）。

A：经济驱动 B：人才驱动

C：科技驱动 44.专业技术人员是专门知识的（）、利用者和传播者。一个国家至为重要的职业群体和社会阶层。是促进生产力进步，带动知识和技术创新，推动社会经济发展的重要力量。

A：发明者 B：拥有者

C：经营者

D：管理者 45.随着知识经济时代的到来，（）成为经济增长的动力源泉，成为生产力和核心要素。

A：管理 B：创新

C：知识

D：技能

46.在社会舞台上，人不能随心所欲的扮演角色，角色的承担首先要有一个确定的过程，角色的确定是否有效，最终是由（）决定的。

A：自己

B：政府 C：社会

D：环境 47.从经济建设的角度来看，提倡“四个尊重”，有利于激发劳动、知识、人才、创造的活力，充分发挥其作用。“四个尊重”的核心在于对（）的尊重。

A：人

B：劳动

C：创造

D：知识 48.尊重专业技术人员的主体地位的关键在于重视其的（），让专业技术人员感觉组织是把他当回事的，他就愿意扛起一份责任，有责任感的专业技术人员是会尽全力把事做好的。

A：理想

B：需求 C：存在价值

D：社会地位 49.人才是一个国家发展的根本资源。创新人才体制应坚持（）。

A：以人为本 B：以用为本

C：效用至上

D：能力至上 50.（）是科学发展观的本质和核心，也是社会管理必须坚持的根本原则。

A：以人为本

B：以用为本

C：科学发展

D：与时俱进 51.人才工作的核心是（），最大程度地发挥人才的作用。

A：要把现有人才用好

B：寻找新人才

C：培养未来人才

D：淘汰现有人才

52.每一种职业由于其工作性质、工作环境、工作条件、工作方式不同，对工作者的能力、知识、技能、性格、气质、心理素质等也有不同的要求，所以，在进行职业决策时，应选择与自己的（）相适应的职业。

A：理想信念

B：学科背景

C：个性特征

D：心理素质

53.（）是人一生中最重要的历程。是追求自我实现的重要人生阶段，对人生价值起着决定性的作用。

A：职业生涯

B：人格类型

C：学习生活

D：气质类型 54.专业技术人员拥有丰富的知识、具有创新意识、追求自主性和个性化，并具有很强的（）。

A：主观性

B：流动性

C：独立性

D：自主性

55.为了有效地开发人的潜能，必须进行合理的组织配置。配置过程要根据（）机制的要求，注意个体之间性别、年龄、个性、性格、气质、能力、知识、智能等多方面素质的差异。

A：互相增补

B：互相利用

C：互相帮助

D：互相监督 56.按照《劳动法》的有关规定我国劳动动者享有的权利第一项是（）。

A：取得劳动报酬的权利 B：享有平等就业和选择职业的权利

C：休息休假的权利

D：享受社会保险和福利的权利

57.（）又称非财产权利，是指不直接具有财产的内容，包括人格权和身份权两大类，其中人格权包括生命权、身体权、健康权、姓名权、名誉权、肖像权等，身份权包括亲属权、配偶权、荣誉权。

A：教育权

B：平等权 C：人身权

D：名誉权 58.在专业技术人员的一般权益中，（）是一切权利的基础。

A：教育权 B：平等权

C：人身权

D：受教育权 59.我国（）规定知识产权包括著作权（版权）、专利权、发现权、商标权等，并规定公民对自己的发明或者其他科技成果，有权申请领取荣誉证书、报酬、奖金或者其他奖励。

A：《民法通则》

B：《刑法》

C：《经济法》

D：《宪法》 60.党的十八大报告提出：加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。动力的激发要以（）的激发为前提。

A：能力

B：兴趣 C：活力

D：爱好

61.一个用人单位、一个地区乃至一个国家，自身的人才资源都是（），无论是从数量、质量还是结构上，都会出现供求失调的问题。

A：有限的 B：无限的C：均衡的D：失衡的 62.人才价值在流动和（）中体现。

A：工作

B：职责C：竞争

D：岗位 63.在人才流动过程中，人才自身发展的含义包括（）。

A：人才思想道德水平不断提高 B：通过流动人才可以发挥更大的价值

C：换一次岗位，工资增加一次

D：人才的交际范围会扩大 64.人才岗位（）是企业内部人才使用效率低的重要原因。

A：差异化 B：固定化

C：等级化

D：固有化

65.我们要牢固树立（）是第一资源的观念，充分调动社会各方面的积极性，建立政府投入为引导、用人单位投入为主体、社会和个人投入为补充的多元化机制。

A：人才资源

B：物质资源

C：企业文化

D：企业资源

66.建立规范有效的人才奖励制度。坚持（）相结合的原则，建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。A：物质奖励和精神奖励

B：物质奖励和晋升奖励

C：物质奖励和薪酬奖励

D：物质激励和考核奖惩

67.以科学人才观为指导。坚持德才兼备、以（）为先的识才、选才、用才标准。

A：德

B：能力

C：态度

D：贡献

68.一般来讲，对专业技术人员的考核，主要应考核德、能、勤、绩几个方面，重点考核（）。

A：思想道德

B：工作能力

C：勤奋努力 D：岗位工作的实绩和贡献 69.激励理论中的（）认为，如果个体感到在努力与绩效之间、绩效与奖励之间、奖赏与个人目标满足之间存在密切联系，他就会非常努力地工作。

A：需要理论

B：价值理论 C：期望理论

D：道德理论

70.物质激励具有非常重要的作用。物质激励在到达一定程度后，所能发挥的作用会（）。

A：越来越大B：越来越小

C：不变

D：越来越多 71.在团队协作完成任务的过程中，会带来1+1（）2的绩效。

A：大于

B：小于

C：等于

D：以上都不是

72.团队精神能够使团队成员齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。在团队成员对团队事务的态度上，团队精神表现不包括（）。

A：团队成员在自己的岗位上尽心尽力

B：主动为了整体的和谐而甘当配角C：每个人都是主角

D：自愿为团队的利益放弃自己的私利

73.（）是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。

A：组织纪律 B：组织文化

C：组织行为

D：组织成员 74.组织文化既是组织发展的动力，更是管理的工具。（）是管理的最高层次。

A：文化管理

B：绩效管理

C：薪酬管理

D：技能管理 75.（）是企业组织理念文化的核心。

A：组织章程

B：组织纪律

C：价值观

D：核心观 76.传统的激发动力理论关注“需求”，《完美激励》认为激发专业技术人员动力的因素是（）。

A：需求 B：欲望

C：金钱

D：地位

77.德鲁克认为激励员工“唯一有效的方法是加强专业技术人员的（），而非满意度”。A：责任感

B：成就感

C：认同感

D：以上都是 78.物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励作用是有限的。而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。

A：内在激励

B：外在激励

C：负面激励

D：正面激励 79.管理者要学会调动员工的积极性，（）是调动积极性的前提和基础。

A：增加工作的挑战性

B：让员工做先易后难的工作 C：安排适当的工作

D：以上都是

80.专业技术人员内在性精神激励是在技术创新工作中运用工作本身所蕴涵的激励因素，从而激发和强化专业技术人员的创新活动。技术创新工作不具有的特性是（）。A：乏味性

B：趣味性

C：挑战性

D：提升性 81.内驱力降低理论是美国心理学家赫尔提出的一种动机理论。他认为，机体的需求产生内驱力，内驱力激起有机体的行为。在赫尔的理论中，内驱力主要有两种，分别是（）。AD A：原始性内驱力

B：周期性内驱力

C：间断性内驱力

D：继发性内驱力

82.动机是行为的动力，它引发人们的活动，并推动和引导人们朝着特定的目标努力坚持下去。动机是个体的内在过程，行为是这种内在过程的表现。动机的功能在于（）。AB

A：动机是在目标或对象的引导下，激发和维持个体活动的内在心理过程或内部动力

B：动机具有激活、指向、维持和调整功能

C：动机可以改变客观事实

D：有了动机人就一定能够成功

83.人的动机是复杂的，多样的，可以从不同的角度，用不同的标准对动机进行分类。由于动机对于人的行为的影响和作用有不同的方面，因此可以将动机分为（）。ABCD

A：生理性动机和社会性动机

B：内源性动机和外源性动机

C：主导性动机与辅助性动

D：近景动机和远景动机 84.社会性动机又称（）。ABCD

A：心理性动机

B：习得性动机

C：继发性动机

D：精神性动机

85.在我国的管理实践中专业技术人员多指在我国社会分工的各专业领域和各类社会组织中，从事（）工作的专门人才。ABCD

A：人文社科

B：科技创新

C：科技基础研究

D：科技应用开发

86.马克思主义哲学认为，主观能动性又称（）。AB

A：自觉能动性

B：意识的能动性

C：思维的能动性

D：潜意识

87.专业技术人员的内生动力作为一种客观存在，具有如下特点（）。ABD

A：自生性

B：持续性

C：长久性

D：创新性

88.构成专业技术人员内生动力的要素主要包括：认同感、归属感、责任感、荣誉感以及（）等。ABCD

A：责任心

B：成就动机

C：创新动机

D：自我实现欲望 89.在希尔博士的《心理创富法》一书中，首次揭示出自我激励“黄金”步骤，主要包括（）。ABCD A：确定付出

B：确定收获

C：确定日期

D：立即行动 90.中国的（）的发明曾经改变了世界，直到15世纪以前中国的科学技术在世界上保持了千年的领先地位。ABCD

A：造纸术

B：火药

C：印刷术

D：指南针

91.专业技术人员内生动力形成包括（）以及良好的职业行为和职业道德形成等多方面的内容。ABCD

A：对职业的认识

B：职业感情的培养

C：职业意志的锻炼

D：职业信念的确立

92.工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的（）。BCD A：认知度

B：认真度

C：责任度

D：努力程度

93.责任”一词在生活、工作中都随时被我们挂在嘴边，屡见不鲜。新华词典中关于对“责任”的解释：份内应做而未做或者未做好应当为此承担的过失。责任分为三种（）。ABC

A：家庭责任

B：企业责任

C：社会责任

D：职业责任 94.敬业是专业技术人员对所从事的职业应有的认同、热爱和尊敬的基本态度和职业道德意识。主要表现为（）。ABC A：职业责任心

B：职业荣誉感

C：职业尊严感

D：职业道德水平

95.学习力，是指（）。已经具备学习力的专业技术人员，有如何将学习力转化为竞争力的问题。没有学习力就没有竞争力，提高学习力就是增强竞争力、创造力。ABC

A：学习动力

B：学习毅力

C：学习能力

D：学习精力 96.党的十八大以来，总书记对人才发展作出了一系列重要论述，强调人才是（）。AB A：创新的根基

B：创新的核心要素

C：创新的产物

D：创新的动力

97.总书记指出创新驱动实质上是人才驱动。并强调做好人才工作的基本要求是（）。ABCD

A：要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置

B：要择天下英才而用之，不拘一格用好人才

C：要完善人才发展机制

D：要坚持党管人才原则 98.李克强曾对中外企业家说，“创新不单是技术创新，更包括（），中国30多年来改革开放本身就是规模宏大的创新行动，今后创新发展的巨大潜能仍然蕴藏在制度变革之中。”ABCD A：体制创新

B：管理创新

C：模式创新

D：机制创新 99.“当代中国，我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，我们也比历史上任何时期都更加渴求人才。”集聚人才体制就是一个实现中国梦的人才体制。集聚人才就是（）。ACD A：集聚强国之能量

B：集聚实现共产主义之能量

C：集聚民族复兴之能量

D：集聚建成小康社会之能量

100.根据人们承担社会角色时的心理状态区分，可以将社会角色划分为（）。AB

A：自觉的角色

B：不自觉的角色

C：喜欢的角色

D：不喜欢的角色

101.邓小平同志曾经提出：“要尊重劳动、尊重人才”。党的十六大报告将此观点发展为：“必须（）四个尊重，这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻”。ABCD

A：尊重知识

B：尊重创造

C：尊重劳动

D：尊重人才 102.如果仅从经济建设的角度来理解和贯彻“四个尊重”，我们就可能背离科学发展观的要求，不仅在把握其基本内涵和精神实质上失之偏颇，而且在贯彻落实这一重大方针上也不可能真正达到调动一切积极因素、激发社会活力的实际效果。树立和落实科学发展观，必须注重（）的全面发展。ABCD

A：经济

B：政治

C：文化

D：社会 103.专业技术人员的成长需要良好的社会环境，营造有利于专业技术人员成长发展的社会氛围需要我们（）。ABC A：尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造

B：尊重专业技术人员的主体地位

C：尊重专业技术人才的成长规律

D：尊重专业技术领导的权威 104.以用为本的核心是满足发展的需要。包括（）。所以说，人才的使用过程就是力求实现对广大人民群众物质需要和精神需要的满足过程。ABC

A：经济发展的需要

B：社会发展的需要

C：人才自身发展的需要

D：职业发展的需要

105.美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为（）。CD A：性格匹配

B：人格匹配

C：条件匹配

D：特质匹配 106.职业生涯规划是专业技术人员谋求自我发展的个人设计，但组织可以通过（）等辅助性措施从外部加以指导。CD

A：领导设计

B：组织安排

C：企业文化

D：制度体系

107.每一类人才都有自己特殊的成长规律。但我们现有的人才评价政策，尤其是职称评审制度，还远远不能适应人才成长规律，这就会影响海外高层次人才是否回国创新创业的选择。因此，要增加政策的（）。ABD

A：灵活性

B：科学性

C：恒久性

D：差异性 108我们可以通过（），建立充满生机和活力的管理新机制。ABCD

A：优化人才评价发现机制

B：改革人才选拔任用机制

C：健全人才流动配置机制

D：强化人才激励保障机制

109.健全人才流动配置机制。坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一，突破体制性障碍，创新专业技术人才流动机制。就要建立（）的人才流动配置机制。ABCD

A：政府宏观调控

B：市场主体公平竞争

C：中介组织提供服务

D：各类人才自主择业

110.让专业技术人员充分发挥作用需要有良好的制度环境做保障，为了优化促进专业技术人员发挥作用的制度环境，我们要（）。BCD

A：加强对专业技术人员的严格管理

B：建立充满生机和活力的管理新机制

C：搭建专业技术人员成长发展的平台

D：保障专业技术人员的合法合法权益 111.机制就要（）。ABCD

A：注重在实践中发现、培养、造就人才

B：依托国家重大人才培养计划，造就一批人才

C：创新产学研结合的人才培养机制，培养一批青年高级人才

D：建立人才—基地—项目相结合的人才培养模式，造就一大批具有国际视野和世界前沿水平的高级人才

112.为了强化人才激励保障机制，建立健全与工作业绩紧密结合、充分体现人才价值、有利于激发人才活力和维护人才合法权益的激励保障机制，我们可以（）。ABCD

A：推行事业单位岗位绩效工资制度

B：完善市场机制调节、企业自主分配、政府监控指导的企业薪酬制度

C：完善以养老保险和医疗保险为重点的社会保障制度

D：健全以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系

113.企业要大力倡导以用为本，把用好人才作为人才工作的中心环节，更加坚决地突破束缚人才发展的观念和体制机制障碍，企业要做到（）。ABCD A：以提供平台来保障才有所施

B：以持续开发来保证才有所长

C：以合理授权来激发才有所创

D：以优化激励来兑现才有所值

114.为了促进人才的合理流动，就需要健全（）的人才市场服务体系，与此同时，鼓励专业技术人才通过兼职、定期服务、技术开发、项目引进、科技咨询等方式进行流动。

A：专业化

B：信息化

C：产业化

D：国际化

115.权益是指某种社会主体在一定时期根据宪法和法律规定依法所享有的某种权利和利益的总称。权益具有以下特征（）。ABCD

A：权益具有较强的政治性

B：权益以法律明确规定的重要根据

C：权益的根本目的就是满足权益主体的某种物质和精神利益的需要

D：权益授予权益主体一定范围的自由

116.专业技术人员的权益是指专业技术人员作为的社会人和国家公民所应享受的各方面的权益。专业技术人员权益的范围非常广泛，涉及一切社会领域。专业技术人员的一般权益包括（）。ABCD

A：公民的人身方面的权利

B：公民的政治方面的权利

C：经济方面的权益

D：文化方面的权益 117.专业技术人员工作中的权益也称专业技术人员的职业权益，是指专业技术人员从事专业技术工作所需要的经常的、共同性的权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。它表现在专业技术工作的各个领域除了宪法和法律规定的基本权利和劳动权利以外，主要包括（）等。ABCD

A：专业技术的执业权

B：职业能力认证或评价权

C：知识产权

D：学术自由权

118.专业技术人员知识产权是指专业技术人员拥有自身智力劳动所获得成果的精神和物质利益，并具有依法确认获得（）的权利。ABCD

A：占有

B：使用

C：收益

D：处分 119.阿特金森认为，人在竞争时会产生两种心理倾向：（）。由此就可以认识到，要想激发专业技术人员的内生动力，需要的不仅仅是为专业技术人员提供一个舒适的、愉快而又满足的环境，恰恰相反，需要让专业技术人员时刻意识到外界环境的压力。AC A：追求成就的动机

B：躲避竞争的动机

C：回避失败的动机

D：挑战自我的动机

120.非常成功的企业家都是有强烈的危机意识的人，下面哪些名言可以体现危机意识（）。ABCD

A：失败这一天是一定会到来的，这是历史规律

B：微软离破产永远只有18个月

C：做企业每天的心情都是如履薄冰，如临深渊

D：你一打盹，对手的机会就来了

121.心理学认为，内驱力是在需求的基础上产生的一种内部唤醒状态或紧张状态，是一种内部刺激，与内稳态及需求有密切关系。正确错误

122.内驱力不仅仅是生理需求产生的紧张状态，也是心理上的。正确错误

123.内驱力具有内隐性和持久性。正确错误

124.需求是内驱力的基础，需求是直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接原因。需求一定会成为行为的动机，以驱使机体行动。正确错误

125.驱使有机体产生一定行为的外部因素称为诱因。凡是个体趋向或接受它而得到满足时，这种诱因称为正诱因；凡是个体因逃离或躲避它而得到满足时，这种诱因称为负诱因。正确错误

126.动机由内驱力和诱因两个基本因素构成。内驱力存在于机体内部，诱因存在于机体的外部。引起动机的内在条件是内驱力，引起动机的外在条件是诱因。正确错误

127.赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。正确错误

128.内源性动机是内部需求产生的驱动力的驱使下所产生的，或者是由活动本身产生的快乐和满足所引起的，指人个体认为这种行为是有价值的，做出某种行为是为了获得行为带来的成就感，它不需求外在条件的参与。正确错误

129.根据动机在活动中所起的作用不同，可将动机分为主导性动机与辅助性动机。主导性动机是指在活动中所起作用较为强烈、稳定、处于支配地位的动机。主导性动机是不断变化与发展的。事实表明，只有主导性动机与辅助性动机的关系较为一致时，活动动力会加强；彼此冲突，活动动力会减弱。正确错误

130.一般认为专业技术人员是指受过高等教育和特殊教育，掌握某一特殊领域的专业知识和技术，并以其掌握的专业知识和技术从事社会生产和社会生活某一领域的专业领域的专业技术工作或职业；依照法律或合同、协议享有特定权益和承担相应的义务，获得相应权利和相应利益的人。正确错误

131.专业技术人员的内生动力是专业技术人员力求认识世界，渴望获取知识和不断探求真理的主观的意向，以及勇于实践，实现自我发展的精神追求。正确错误

132.唯物辩证法认为事物的内因是事物自身运动的源泉和动力，是事物发展的根本原因，在这里，内生动力就是内因，是决定性因素。正确错误

133.职业活动是人们社会生活中最基本、最普遍、最主要的实践形式，为个人的自由全面发展提供了舞台，同时，也是个人全部才能自由发展的创造性表现。正确错误

134.专业技术人员要在认识世界和改造世界的活动中有所建树，就必须充分发挥主观能动性。正确错误

135.认同感是指个人自己感觉被别人或被团体认可与接纳时的一种感受。正确错误

136.创新动机是指引起和维持主体创新活动的内部心理过程，是形成和推动创新行为的内生动力，是产生创新行为的前提。创新主体的创新动机是单一的，这既与创新主体的价值取向有关，也与组织的文化背景、创新者的素质相关。正确错误

137.研究发现：一个没有受激励的人，仅能发挥其能力的20％－30％，而当他受到激励时期能力的发挥会达到80％－90％。正确错误

138.自我效能指一个人在特定情景中从事某种行为并取得预期结果的能力，它在很大程度上指个体自己对自我有关能力的感觉。正确错误

139.制度激励是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制，它是管理激励的基础或前提。正确错误

140.专业技术人员在职业活动中不断创新科学技术。“科学技术是第一生产力”，但科学技术并非生产力的独立要素。正确错误

141.专业技术人员内生动力的形成过程同时也是职业态度和职业道德形成的过程。正确错误

142.作和职业既有联系，又有区别。工作是“某人为雇主(或自雇)而被动(或主动)承担的任务和职责的总和”，职业是“主要任务和职责高度相似的工作的总和”。正确错误

143.职业道德观所决定的职业态度总是在履行工作职责的行为中得到表现和受到评价的，在实践中实现个人的价值，在实践中得到完善和提升。正确错误

144.学习有两种根本方法，一是向书本学，二是向实践学习。“读万卷书，行万里路”说的正是这两种方法。正确错误

145.学习的本质是人们在实践中自觉的、不断地通过多种途径、手段、方法获取知识并内化为自身素质和能力的人的自我改造、发展、提高和完善的过程。正确错误

146.社会角色是一套社会行为模式，社会角色不是由人的社会地位和身份所决定，而是个人根据社会需要自定的。正确错误

147.如果一个人连自己的应有价值都实现不了，怎么能去奉献社会，对社会负责任呢？所以说，一个人在实现自身价值的同时，也就是在实现他的社会价值。正确错误

148.总书记指出：“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰”。这一人才环境决定论的思想，深刻揭示出集聚人才的基本规律。正确错误

149.搭建专业技术人员成长发展的平台，就是要做到“事业留人、感情留人、待遇留人”。正确错误

150.为鼓励专业技术人才科技创新，就要加快发展市场化、专业化、集成化、网络化的众创空间，让专业技术人员成为平台上的创业者，形成政府主导的创业生态系统。正确错误

151.专业技术人员的权益是指专业技术人员作为的社会人和自然人所应享受的人身、政治、经济及文化方面的权益。正确错误

152.深化和谐劳动关系创建活动，要认真贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》，建立规范合理的收入分配秩序，形成职工收入的正常增长机制，使职工共享企业发展成果。正确错误

153.在组织行为学中，激励主要是指激发人的动机的心理过程。通过激发和鼓励，使人们产生一种“外在的驱动力”，使之朝着所期望的目标前进的过程。正确错误

154.在经营业绩最好的时候去谈公司危机，任正非的目的就在于继续让员工处于“一种紧张的驱动状态”，不能让愉快的满足感这种情绪在公司内部蔓延。否则，整个公司就会出现一种成功后的惰性，公司这个大团队的战斗力就会大大减弱。正确错误

155.激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。正确错误

156.采取多样化的激励方式，包括物质激励与精神激励并重,重视人才团队激励的作用,加强先进的组织文化建设。正确错误

157.团队精神是团队的灵魂，是经过精心培养逐步形成并为团队成员所认同的精神境界、价值取向和主导意识。它反映了团队成员对团队的特征、地位、形象和风气的理解和认同，蕴含着对团队发展命运和未来所抱有的理想和希望，折射出团队的整体素质和精神风貌，成为凝聚团队成员无形的共同信念和精神力量。正确错误

158.组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。正确错误

159.著名心理学家荣格曾列出一个公式：IWe=FullI.意思是说，一个人只有把自己融入集体中才能最大程度地实现个人的价值，绽放出完美绚丽的人生。现代社会并不缺少有能力的人，但每个组织真正需要的是既有能力又富有团队精神的人！正确错误

160.专业技术人员既有生存的需求，又有发展的需求，因此，要给予专业技术人员更多的晋升机会。正确错误

161.岗位胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，指承担职务（职位）的资格与能力。正确错误

162.个体特征分为知识和技能、自我概念、特质、动机/需要这几个层次。正确错误

163.现代人力资源管理用金本位替代“官本位”，实行岗位分类分层管理。注重人才配置的科学合理性，倡导多元化的职业发展通道。正确错误

164.可将专业技术人员分为不同的类别，为同一专业技术人员提供职务等级、职能等级的不同的职业发展通道。正确错误

165.可将专业技术人员分为不同的类别，为同一专业技术人员提供职务等级、职能等级的不同的职业发展通道。正确错误

166.组织恰当地参与专业技术人员职业生涯规划，可以使组织更好的监督其工作积极性。正确错误

167.知识经济的社会，世界日益扁平化与日趋功利化。正确错误

168.知识经济的社会，知识更新速度的不断加快，人才队伍中存在的知识结构不合理和知识老化现象也日益突出，这就需求人才队伍凭兴趣爱好去学习。正确错误

169.升职从自身价值的升值开始，只有通过不断的努力和学习，提升自己的能力才有可能获得提升的机会。正确错误

170.专业技术人员继续教育是指对专业技术人员进行的思想道德教育。正确错误