临时党支部管理制度

临时党支部管理制度（共11篇）

临时党支部管理制度 篇1

“访民情 聚民心 惠民生”活动克州邮政住×××村

第二批工作组临时党支部制度

克州邮政住×××村第二批工作组是在“访民情 聚民心 惠民生”活动（以下简称“访惠聚”）中由新疆邮政公司克州分公司、克州邮政管理局、克州邮政储蓄银行共同派人组成的住村工作队，担负着“访惠聚”活动的六项任务。第二批住村工作组共有5人，其中正式党员4名。根据“访惠聚”活动要求，住村工作组应成立临时党支部，临时党支部接受乡党委领导，协助村党支部开展工作。

一、临时党支部的职责

1、协助乡镇党委、村党支部做好住村工作人员的思想政治工作，定期研究分析，协助抓好落实，协助做好与各单位协调工作，加强与各派出单位和乡党委之间的沟通联系，形成工作推动合力。

2、围绕党的工作，抓好工作组党员的思想、组织、作风建设，加强党风廉政建设，执行党的纪律，监督党员严格遵守工作组的各项工作制度。

3、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、群众路线和党的路线、方针、政策及决议，学习科学文化知识和业务知识。

4、加强对党员的管理，督促党员履行义务，开展好组织生活，保障党员权利。

5、教育工作组党员树立为人民服务的思想，切实帮助群众解决实际困难。

每个支部委员；支委之间相互沟通谈心；广泛征求党员和群众的意见和建议。会议期间要学习有关文件，统一思想认识。会议主持人要带头开展批评与自我批评，引导与会的支委畅所欲言。会议检查和反映出来的问题，要认真制订整改措施，切实加于解决。会议要指定专人做好会议记录，会后将会议记录和会议情况报送街党工委。

5、党费缴纳和请假制度。临时党支部党员仍每月按规定标准向原派出党支部交纳党费。党员外出半个月以上或因故未能参加党支部活动，必须向党支部请假。对党员无故不参加党的组织生活，要及时给予帮助教育。

四、党员学习制度

（一）支部制订年度学习计划，做到学习内容明确、学习时间有保证。临时党支部党员每年参加集体学习教育的时间累计不少于12天，学习时要认真做好笔记，讨论时发言要踊跃。

（二）党员要根据支部学习计划，制订出个人学习计划，认真抓好自学。学习理论要结合实际，在提高自身素质上下功夫。

（三）支部组织党员学习的基本内容是：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、群众路线等重大战略思想、党章、党的路线方针政策和党的基本知识及科学文化知识、社会主义市场经济知识、法律法规知识等。

（四）支部对每次学习的情况，都要认真做好记录。党员要做到不迟到、不早退、不无故缺席，因病不能参加集体学习的，要提前请假。

临时党支部管理制度 篇2

一、设立雇员临时党支部的依据

党章规定“企业、农村、机关、学校、科研院所、街道、人民解放军连队和其他基层单位, 凡是有正式党员三人以上的, 都应当成立党的基层组织。”[1]中共中央党校出版社, 黄志远主编的《新时期党支部工作指南》中指出“外出执行某项临时任务或者参加短期学习或会议, 或者被抽调参加某个临时机构工作, 凡有正式党员3人以上的, 经上级党组织批准可成立临时党支部”[2]。

二、设立雇员临时党支部的理由

随着勘探技术的发展和勘探领域的纵深发展, 地震队雇员的规模越来越大往往以千人计, 而且人员来自五湖四海全国各地, 雇员中少量人员是中共党员。地震项目生产的工期一般也在三个月以上, 而且是紧紧围绕项目生产任务这一中心工作来开展, 雇员中党员的组织生活需要加以关注;雇员与地震生产的项目及队伍目标一致, 但管理方式与涉及的企业内容不同, 这在一定程度又往往使得队伍的党支部与临时党员的组织生活不能完全协调一致。为更好的加强党建工作, 同时更好的服务于地震生产和扩大队伍的影响力和塑造良好的品牌形象, 扩大社会效应, 组建雇员临时党支部不仅是合理的, 也是需要的。

三、雇员临时党支部的运作步骤

基层队设立雇员临时党支部主要分四个阶段来完成。

第一阶段, 雇员党员身份的确认, 在招工初期, 对雇员党员身份加以初步统计, 等签订短期用工合同之后, 对初步统计党员的身份通过电话、信函、传真等方式, 与雇员党员所在的党组织取得联系, 获得准确的身份确认, 保存确认手续台账, 不转组织关系。

第二阶段, 雇员党员成员达到3人以上时, 符合组建临时党支部的条件, 此时有基层队指导员兼任临时党支部书记, 组建雇员临时党支部, 协商产生临时党支部支部委员会, 并上报大队党委申请批准。临时党支部获得批准之后, 将支部情况分别向雇员所在党组织予以情况通报。雇员党员编入基层队党支部, 参加党支部有关党的政策等的组织生活, 但不参加基层队党支部生产经营活动。

第三阶段, 雇员临时党支部组建后, 严格履行临时党支部的职责:第一、执行上级党组织的决议, 宣传贯彻党的基本路线、深入学习实践科学发展观等。第二、加强对党员的教育、管理和监督, 坚持定期召开组织生活, 最少一次民主生活会议制度。做到组织生活内容创新, 形式多样。第三、密切联系雇员, 做雇员的知心朋友, 经常了解雇员的思想状况, 及时向上级党组织反映雇员思想动态、意见和要求。

第四阶段, 雇员临时党支部的注销, 项目地震生产结束之后, 上报大队党委对临时党支部的注销, 严格履行注销手续, 同时台账存档, 并对临时党支部党员的表现做出民主评议, 致函党员所在的党组织, 如有入党积极分子, 将入党积极分子的表现认真做好考核, 并致函入党积极分子所在的党组织。临时党支部活动终止。

四、雇员临时党支部主要活动

(一) 组织党员学习上级党组织的文件和基层队的各项规章制度。

临时党支部是项目运行期间加强党建不可忽视的一部分, 同时也是增强基层单位与社会联系、加强队伍与雇员沟通的桥梁与纽带, 认真组织临时党支部的组织生活制度, 是临时党支部的重要活动, 临时党支部采用集中与分散相结合的方式, 加强党组织政策的学习与宣贯, 加强队伍规章制度在更广泛雇员群众中的延展, 把临时党支部的党员纳入队伍管理体系当中, 使之成为增强队伍凝聚力与战斗力的雇员支撑点。

(二) 树立良好的带头形象, 是雇员临时党支部党员的基本素质。

雇员临时党支部党员要加强自身的作风建设, 一是政治坚定, 经得起考验, 这个价值认同主要通过党员的身份认知自动获得, 同时也通过临时党支部组织规定加以约束;二是甘于奉献, 耐得住磨练。雇员本身的价值体现在短期劳务方面, 甘于奉献并不意味着以牺牲雇员党员自身的利益为前提, 而是在同等保障雇员党员利益的前提下, 雇员党员表现出更大的责任心;三是严于律己, 当得起表率。将雇员中的党员培育成双方更紧密联系的纽带和桥梁, 一方面成为基层队的贴心人, 另一方面更延展成雇员群体的贴心人。

(三) 做好矛盾化解与综合治理的辅助工组。

雇员临时党支部党员与全体雇员在劳动关系方面都是基层队短期用工, 劳动关系上隶属于雇员群体, 组织生活上属于基层队临时党支部群体, 雇员临时党支部的组件能够更好地搭建起雇员群体与基层队融合的桥梁, 使之成为双向沟通的另一纽带, 雇员党员以身作则的表率作用能更好的感染其周围的其他雇员, 形成更好的沟通管道与矛盾化解渠道。增强雇员与基层队的互动。

五、雇员临时党支部的价值与意义

雇员临时党支部是地震队项目生产期间, 保证雇员党员党性与组织生活不可或缺的环节, 是党员参与组织生活的权利, 不可剥夺, 是进一步加强基层党建工作的必要补充。雇员临时党支部的短期价值在于架起雇员群体和基层队之间更加紧密沟通的桥梁, 基层队对雇员的工作不仅局限与劳务雇佣关系, 更多了一扇思想工作动态交流的窗口。雇员临时党支部的长期效应在于更好地树立基层队和企业良好的社会形象和品牌效应, 延展传递胜利物探的特色文化, 产生更广泛的长期社会效应。

摘要：石油物探地震项目工期一般在三个月以上, 雇员中党员的组织生活需要加以关注;雇员临时党支部是地震队项目生产期间, 保证雇员党员党性与组织生活不可或缺的环节, 是架起雇员群体和基层队之间更加紧密沟通的桥梁, 能够更好地树立基层队和企业良好的社会形象, 延展传递胜利物探的特色文化, 产生更广泛的长期社会效应。

关键词：地震勘探,雇员,党员,临时党支部

参考文献

[1]《中国共产党党章》2007年10月21修订版

施工现场临时用电管理 篇3

【关键词】TN-S系统；接地与保护；操作人员

1.安全用电技术措施

1.1接地与接零

1.1.1临时用电采用TN—S供电系统，即把工作零线和专用保护线在供电电源处严格分开的供电系统，也称三相五线制，电器设备的金属外壳必须与专用保护线连接。

1.1.2电气设备应根据要求作接地或接零线。但在同一系统中不准部分设备作保护接零，另一部分设备做保护接地。

1.1.3条件恶劣的施工现场的电气设备必须采用保护接零。

1.1.4保护零线上不得装设开关或熔断器。

1.1.5保护零线应单独敷设，不作它用，重复接地线应当与保护零线连接。

1.1.6保护零线采用统一标志，即绿黄电线，在任何情况下不准使用绿黄双线作负荷线。

1.2设置漏电保护器

总配电箱和开关箱设置两级漏电保护器，且两级漏电保护器的额定漏电动作电流和额定漏电动作时间应合理配合，使之具有分级保护的功能。

开关箱中必须设置漏电保护器，施工现场所有用电设备，除做保护接零外，必须在设备负荷线的首端处安装漏电保护器。漏电保护器应装设在配电箱电源隔离开关的负荷和开关箱电源隔离开关的负荷侧。所选用的漏电保护器符合国标GB6829—86《漏电电流动作保护器》（剩余电流动作保护器）的要求。且属于电流速动型，开关箱内的漏电保护器其额定漏电动作电流不大于30mA额定漏电动作时间小于0.1S。在潮湿和有腐蚀介质场所使用漏电保护器采用防溅型产品，其额定漏电动作电流不大于15mA，额定漏电动作时间小于0.1S。

1.3安全电压

工人宿舍、仓库采用36V安全电压。在潮湿和易触及带电体场所的照明电源，电压不大于24V。

1.4電气设备的设置应符合下列要求

1.4.1采用“一机、一闸、一漏、一箱”。

1.4.2动力、办公室和照明线路分路设置，照明线路接线接在动力开关的上侧。

1.4.3分配电箱装设在用电设备或负荷相对集中的地方，分配电箱与开关箱的距离不超过30m，开关箱与其控制的固定式用电设备的水平距离不超过3m。配电箱、开关箱均设在干燥、通风及常温场所。

1.4.4配电箱、开关箱周围有足够两人同时工作的空间，其周围不堆放任何有碍操作、维修的物品，且没有灌木杂草。

1.4.5配电箱、开关箱安装端正、牢固，移动式的箱体安装坚固的支架上。固定式配电箱、开关箱的下面与地面的垂直距离为1.5m。

1.4.6电箱、开关箱采用厚度大于1.5mm的钢板制作。

1.4.7配电箱、开关箱中导线的进线孔和出线孔设在箱体下底面。

1.5电气设备的安装

1.5.1配电箱内的电器安装在金属安装板上，然后整体紧固后，再配在配电箱内，金属板与配电箱体作电气连接。

1.5.2配电箱、开关箱内的各种电器设备之间，设备与板四周的距离符合有关工艺标准的要求。

1.5.3各种箱体的金属构架、金属箱体，金属电气安装板以及箱内电器的正常不带电的金属底座、外壳等必须作保护接零，保护零线应经过接线端子板连接。

1.5.4配电箱后面排线整齐，绑扎成束，并用卡钉固定在盘板上，盘后引出及引入的导线应留出适当的余度，以便检修。线剥削不伤线芯或过长，导线压头牢固可靠。

1.6电气设备操作人员与维修人员必须符合以下要求

1.6.1维护电工必须持证上岗。

1.6.2各类用电人员做到：掌握安全用电基本知识和所有用电设备的性能。使用设备前必须按规定配备好相应的劳动保护用品，并检查电气装置和保护设施是否完好。严禁设备带“病”运转。停用的设备必须拉闸断电，锁好开关箱。电工负责保护所有设备的负荷线、保护零线和开关箱。发现问题，及时报告解决。搬迁或移动用电设备，必须经电工切断电源并作妥善处理后方可进行。

1.7电气设备的使用与维护

1.7.1施工现场的所有配电箱、开关箱每月进行一次检查和维修。由维护电工负责。工作时穿戴好绝缘用品，使用电工绝缘工具。

1.7.2检查、维修配电箱、开关箱时，必须将其前一级相应的电源开关分闸断电，并且挂上停电标志牌，严禁带电作业。

1.7.3配电箱内盘面上标明各回路名称、用途的同时要做出分路标记。

1.7.4配电箱、开关箱有专人负责。施工现场停止作业一小时以上时，将动力开关箱上锁。

1.7.5电气箱内不允许放置任何杂物，并应保持清洁。箱内不得挂接其他临时用电设备。

1.7.6熔断器的熔体更换时，严禁使用不符合规定的熔体代替。

1.8施工现场的电缆线路

工程供电箱至施工现场配电室采用电缆截面积不小于80平方毫米五芯电缆架空敷设。

1.9室内导线敷设及照明装置

1.9.1办公室采用220V电源照明并装设漏电保护器；食堂采用36V安全电压照明。办公室采用吸顶式日光灯管；食堂采用防水型灯头；由于食堂有电冰箱、消毒柜、电饭堡、饮水机等用电设施，故食堂采用220V防水型插排。

1.9.2室内电源线均采用穿塑料管沿棚及墙内敷设。

2.安全用电组织措施

2.1建立技术交底制度

由安全员王勇及工长王铁成对电工、各类用电人员进行安全用电技术交底，并在交底文字资料上履行交底人和被交底人的签字手续，注明交底日期。

2.2建立安全检测制度

定期对临时用电设备进行检测，主要内容是：接地电阻值，绝缘电阻值，漏电保护动作参数等。

2.3建立安全检查制度

项目部按公司《程序文件》及相关的支持性文件，定期进行检查并作好记录。

学生公寓临时党支部工作报告 篇4

为了进一步贯彻落实我院思想政治教育进公寓工作，在学生公寓发挥学生党员、骨干的先锋模范作用，促进学生公寓思想文化建设和提高学生综合素质，实现更好地为学生服务的目的。通过入寝走访、学生调查等方式积极了解学生学习、生活、心理、身体和思想各方面的动态，现将现阶段典型问题汇总后做一下汇报：

一、学生公寓党建方面：

1．宣传、执行党的方针、政策和上级党组织的决议，宣传健康文明的生活方式，为学生公寓管理和和谐校园建设创造良好的氛围；团结本宿舍楼全体同学，为完成本宿舍楼内各项工作提供政治保证。

2、通过各种方式加强对本楼栋的党员明示工作。通过宣传栏、党员寝室床铺挂牌等多种方式，积极向学生展示党员形象。目前根据走访，很多学生对于公寓党支部事情知之甚少。

3、立足学生本位主义，开展各种活动营造良好的学术氛围。由于学生素质不高的先天原因，致使学生“重形象、轻内在”，就业忧虑感不强，很多对当前时政和社会热点不敏感。应当通过党支部的建立，加强学生精神层次的建设。

二、学生公寓管理方面：

1、关于学生生活方面的问题。这方面学生反馈较多较集中的问题主要有以下几个方面：

一、宿舍停水过于频繁。很多学生提出学院由于检修和建设原因导致停水事故多有发生，并且没有提前通知学生。建议与后勤集团协调能否建立应急储水设施或者其它解决方法，并且每次停水前由宿管员提前告知学生，这样即便停水学生能够提前应对，并且防止因为水龙头忘记关而造成水资源浪费。

二、食堂饭菜质量和价格问题。80%学生反映食堂饭菜分量少，价格较贵，平均每顿饭花费在五元以上，女生平均每月伙食费大概是350元左右，男生每月400元左右，基本上占用了生活费用绝大部分，很多学生为了节省花费就私自在寝室开小灶，这样给公寓安全管理埋下了隐患。建议学院调整下食堂物价水平，并且拿出专项资金补贴学生伙食平衡物价上涨给学生带来经济上的冲击，另外督导后勤食堂管理部门通过招标竞争方式降低物价水平、提高饭菜的质量和菜式。

三、公寓安全问题。一方面，学生在宿舍内使用违章电器、私拉乱接电线。特别是热得快的使用，尽管各院系组织辅导员经常进行查收行动，但是屡禁不止。很容易出现学生离寝上课或者外出时，热得快忘记拔掉的事情。现建议如下：首先、学工处继续督导各系院定期安排老师加强对公寓的检查力度，并通过签到方式加强执行力度。其次、与后勤集团协调商议行之有效的用电管理制度，让学生用电透明和用电节约。再次，健全和完善学校的安全保障体系。要求学管部门、后勤处和保卫处进行具体安全职责划分，各司其职，各尽其能，落实和协调各部门的职责。另一方面，经常有各种不明身份人员到公寓兜售物品，给学生财产安全保障造成隐患，使得行骗、偷窃事件屡屡发生。建议学院建立“教室公寓买卖销售准入制度”，对于外来事物不要“一竿子打死”，要求凡是到教室和公寓兜售买卖由专门部门进行统一备案集中管理，开辟学生“跳蚤市场”，鼓励学生买卖创业，引入竞争机制活跃学院学生消费单一的市场，并在楼道内以及各安全出口处安装监控设备，营造良好有序的业余生活环境。

三、建议和意见：

1、建议具体化明确化公寓党支部的职责，减少工作重复，促进工作实效。临时党支部成立的目的就是将思想政治教育工作引入学生公寓，但是目前具体工作权责不明，工作状态比较被动，多头化重复性工作多有出现，比如：夜晚查寝制度应当不列入工作范畴，各系院此制度执行较成熟，应该避开此项工作，避免多头管理重复管理，导致分散工作精力和工作重点。

临时团支部建设 篇5

我支部一直将提高团员的思想道德德素质，将强政治修养作为我支部工作的重点。为了加强团支部的建设，我团支部定期组织各种有益于加强团结的活动，调动广大团员的积极性，全身心的投入到学习、工作中。坚持对团员青年进行马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，充分调动了广大团员的积极性。坚持定期召开民主会议，团员们都能以主人翁的姿态参加支部活动，对支部工作定期进行民主评议，提出合理化建议。

目前我支部已有近16名团员参加了学校组织的党校学习，并向党组织递交了入党申请书，其中有6名已成为预备党员。

同时，我支部积极配合学校团委的工作，先后组织“沟通从心开始”凝聚团员的活动。从活动中大家树立了为理想而奋斗的目标，提高了思想觉悟，明确了前进方向，同时也增强大家的集体主义精神和社团凝聚力。

2、突出社团集体观念、营造良好的社团风貌:：

指导老师在社团招新之初，便向大家强调了学习与实践相结合的重要性，督促大家培养实践创新的能力，并针对会员做了一次大学生必须学会的东西的简单讲座，要求大家开拓视野，扩大知识面，全方位的完善自我。在组织的“营销之星”大赛社团精品活动中，会员们积极参与活动前后的工作，同时结合自身的特点，曾强了各方面的工作能力。

3、团结协作，脚踏实地，做好各方面工作：

社团的领导阶层能否有效运转关系到社团建设的成败。各个干部分工明确，责任到人，社团日常管理稳定有序。各干部之间密切配合，组织各种有意义的活动，并且不定期的通过民意调查来考核他们的工作。经过一系列活动的开展，我社团成员的自身素质得到了提高，工作能力得到了加强，赢得了学校和同学们的一致认同。活动海报是一个突出社团特色的窗口，在各干部的带领下，活动的如期顺利的举行，并在社员和在校学生中得到了好评。社员工作的管理也是社团管理工作的一个不可或缺的部分，强调纪律和制度的同时，关心他们的生活，培养他们各方面的能力。在“希望杯”篮球赛和羽毛球赛中这点都得到了充分体现。

4、积极参加各种实践活动，展现特色、锻炼能力：

本着“学习知识、锻炼能力、服务社会”的原则，我社成员积极踊跃参加团内组织的各种活动。其中最具特色的是“营销之星”大赛活动，社员们在实践中学习，在实践中锻炼，在实践中服务，进一步激发了社员们的成长、进步、奋发进取的积极性、主动性和创造性，在实践活动中提高广大社员的思想素质，服务意识和各方面能力。同时，社员们通过接触社会，提高了学习兴趣，丰富了知识，开拓了视野，增强了知识的应用能力。

5、改进工作，再创辉煌：

临时接地线信息化管理 篇6

摘要：目前变电站接地线管理中存在隐患，人工记录的疏漏和五防系统的缺陷，可引起临时接地线误接、漏拆等事故。提出由地线控制器、闭锁桩等组成的临时接地线管理系统，实现对接地线的信息化管理，并对该系统存在问题进行讨论、给出建议。

关键词：接地线；五防主机；地线库；地线管理器

1 引言

临时接地线是电气设备检修工作必需的安全用具，是确保人身安全的生命线。目前变电站对接地线的管理方式落后，通过人工对接地线进行管理和识别。这种方式依赖操作人员的安全意识和自觉性，缺乏有效的技术措施予以支撑。由于没有技术措施准确判断接地线是否已脱离电气设备，容易遗漏并发生误挂、误拆、漏挂、漏拆等问题，存在重大误操作隐患。因长时间未操作、人员变更等原因，送电时疏漏未拆除临时接地线，导致带地线送电的恶性误操作事故时有发生[1]。

结合目前变电站的中心站运行模式，针对地线管理中存在问题，建立智能的信息化地线管理系统，实现临时接地线的安全、有效管理，避免接地线引发事故，值得重视和探讨。

2 接地线管理现状

当前，规程要求临时接地线存放在工具室内，无设备强制管理，接地线取放随意、缺乏监管。人工手写《接地线操作登记簿》来管理接地线，不便于查询和跟踪[2]。人工管理存在问题：（1）少数人员安全意识不强，嫌对号存放麻烦，不对号存放、甚至不同规格地线互换编号；（2）地线使用靠手写记录，无法保证信息的实时准确，可能错记、漏记；（3）无人子站的地线取用、归位情况只能在子站的记录本上看到，中心站无法监控子站的地线实时状况。

微机五防系统对接地线的管理较为简单、不够完善，仅用现场接地桩的挂锁的开锁、挂锁动作表示接地线的挂接与拆除。五防系統通过逻辑限制、电脑钥匙和挂锁的配合，可保证地线挂接在无电、正确的间隔，有效防止误挂；但所用地线是否与相应间隔的电压等级匹配，只能依靠操作人员人工确定，没有技术措施防止低电压等级地线用于高电压等级的设备，若地线使用错误，不能有效保证人身安全[3]。

五防系统以接地桩上挂锁的开锁动作来代表地线的拆除，这其中存在一个严重的问题：开完挂锁后地线是否真的被拆除五防系统是无法确定的，有地线漏拆的可能。接地线操作多为临时性的，时间一长极容易遗漏，造成恶性误操作事故，严重威胁人身、设备安全[3]。

3 地线管理系统

3.1 系统功能

某巡维中心采用临时接地线管理系统，配合微机五防系统，解决地线管理隐患。在一个巡维中心内，全部临时接地线统一编码，实现地线取出、挂接、拆除、归位统一管理，形成地线的使用记录，可对地线使用情况远程跟踪。

接地线管理系统功能：（1）存放管理，接地线在地线库中对位存放与锁定，错放时有报警提示，确保接地线能被正确取用和及时存放，未许可的接地线不能拿出；（2）微机防误，地线取用、操作必须严格按照微机防误主机许可的顺序进行，否则电脑钥匙将报警，无法继续操作；（3）信息显示，地线管理程序中可实时显示接地线的放置、使用、试验等信息；（4）登记记录，使用地线时管理系统将形成其取用、存放记录；（5）网络管理，中心站与子站地线库之间通过网络通信，中心站可查看子站地线使用、存放、试验情况，显示地线所挂接具体位置，实现地线的统一借用管理。

3.2 系统结构

临时接地线管理系统采用分布式控制系统架构，由主控室的主控系统、查询系统和工器具室的地线柜（库）、地线管理控制器、地线闭锁桩、接地插头及接地线构成。

（1）主控系统为接地线管理软件，是微机五防系统的插件。可查询接地线存放和使用信息，通过以太网向地线管理控制器发出解锁或闭锁插头命令；可实时显示地线使用情况、远程管理、自动闭锁等；设有外部通讯接口，用于与其它系统（如监控系统）通讯。

（2）地线查询系统用于中心站查询地线状态，使用单独的电脑。与子站的地线管理软件通过网络连接，可实时查看中心站所属各子站的地线储存、使用、归位等状态，实现中心站对子站地线的有效监控和管理。中心站的地线查询系统兼有备用地线库管理功能，可在中心站借出备用地线库中的地线供子站使用，以防止子站地线管理系统意外失效。

（3）地线管理控制器是控制单元，安装在地线柜柜门上，通过地线闭锁桩获取接地线存放状态，并向主控系统汇报；五防主机许可后，可接收主控系统的控制命令，控制地线闭锁桩的解锁，未被选择的地线被闭锁；当主控系统故障时，可独立完成地线的存取操作；具有记录储存功能，断电信息不丢失；当地线归位错误时，可提示报警。

（4）地线闭锁桩是执行部件，安装在地线柜内，完成解锁、闭锁和固定、检测接地线的任务；接地线插头插入闭锁桩操作简单，使用RFID读取技术识别地线身份，可靠性高；地线闭锁桩实现接地线插头解锁与闭锁功能；闭锁桩的数量可按需配置，一个控制器最多可控制64个闭锁桩。

（5）接地线插头是被控部件，装有与五防接地桩连接的接口，及标识身份唯一编码的RFID码片；接地线是所有符合安规要求的便携式临时接地线；地线柜（库）用于地线的存放，自动控制柜内的温度和湿度。

图1 临时接地线管理系统结构

3.3现场使用

管理系统投入后，接地线使用状况得以改善。工作人员通过五防主机及主控系统解锁所需接地线，取走接地线后在主控系统主机（与五防系统共用）上可实时看到该接地线已被取走；现场操作需要挂接接地线时，先用电脑钥匙读取接地线编码，确认地线正确，再用电脑钥匙打开接地桩挂锁，确保挂接位置正确；电脑钥匙回传后，主机上可监控现场接地线的状态及地线柜中地线的存放状态；现场工作结束后，需拆除接地线，先用电脑钥匙核对挂锁、地线编号，再开锁拆除地线，接地线正确归位后，闭锁桩识别接地线，将信息汇报给地线管理控制器，控制器再汇报给主控系统，在主机上就可见接地线已正确归位。所有操作过程中，地线的状态均可在主站的地线管理机上进行监控。

临时接地线管理系统利用强制技术措施规范地线使用，提高了变电站管理水平，克服了人员安全意识和自觉性不足导致的地线管理疏漏问题，降低了发生误挂、误拆、漏挂、漏拆地线的几率，增强了操作过程的安全性。

4 问题与展望

4.1 存在问题

地线管理系统在实际运行中，暴露出一些问题。

中心站的地线查询系统通过网络与其他子站的地线管理系统通信，若网络信号因故中断，则在主站无法监控、查询子站的地线状况，不能有效对子站的地线使用情况进行监控，难以确保地线及时归位。出现这种问题，应尽快恢复网络链接，同时加强关注该子站的地线使用情况，确保不漏拆。

当站内进行某些操作时，会导致380V母线失压，引起地线柜失去电源，造成地线闭锁桩失电无法解锁，不能取出所需接地线，挂接地线的操作无法继续进行。解决该问题，可在交流母线停电操作之前取出地线待用，或从中心站备用地线库借用地线到现场使用。

中心站交流电源插座故障，曾导致地线库以及备用地线库断电，无法取出地线，只能使用地线库解锁钥匙取出地线。此种情况下，存在对地线库解锁钥匙使用的定性问题。若将地线库解锁钥匙当作生产工具存放管理的钥匙，则可以随时取用；若是将解锁钥匙作为五防系统的一部分，则应将其放入五防解锁钥匙箱，严格管理。目前尚未对其定性做出明确规定。

4.2 发展展望

随着技术的发展，扩大监控范围、减小监控死角，增强设备信息更新的时效性和准确性，是变电站设备监控的发展方向。增强地线使用状态信息采集的时效性，做到对其挂接、拆除全过程实时监控，并将信息上传到OPEN3000系统，是地线管理系统长远应具有的功能。针对地线超期未归位、地线试验到期等情况，应设置报警信号、发送短信告警。中心站的地线查询系统应能够操作子站的地线，具备紧急情况下在中心站远方解锁子站地线的能力。

5 结束语

临时接地线管理系统集接地线智能管理、微机防误于一体，将临时接地线的存放、操作、使用全过程都纳入到微机防误系统，通过技术手段规范了线路工作中挂、拆接地线的流程，消除了人为因素造成恶性事故的隐患，为电力设备的安全运行和人员安全提供了可靠保障。

参考文献：

[1]甄若攀.带地线（地刀）合闸的危害和防治[J].广东科技，2009，（10）：203-204.

[2]刘仁琪，吕晓俊等.临时接地线综合管理系统的开发和应用[J].电力系统自动化，2010，34（22）：109-112.

施工临时用地和临时设施管理制度 篇7

1.目的为加强施工临时用地和临时设施的管理，严格控制施工大型临时设施费用开支，制止施工违章占地和乱建临时设施，依据上级有关要求特作如下规定。

2.临时用地和临时设施必须先申报，办好批准手续后才能使用和修建。

（1）申报施工临时用地，需说明用地理由、用地面积及地点、使用期限，并附用地范围平面图两份，标明用地的相对位置，图幅不限。此项工作由项目经理部（分公司）申请，经公司生产计划部门批准行文。向市、区规划等部门申报，办理临时用地许可证。

（2）申报施工临时设施，需说明修建理由及地点、项目、建筑面积、投资数量及来源、使用期限等，并附平面示意图一份，标明临建工程的相对位置。各单位生产计划部门，根据项目经理部的申报，审查批复后，由使用单位（项目经理或分公司）到市、区规划管理机关办理临时建设许可证。临建工程无论在临时用地或永久用地上都要申报。施工临设根据需要，随报随批。

3.严格控制面积、标准和使用期限

（1）尽量不建或少建临时工程，必须建的，一定要严格控制面积和标准，缩短使用期限，并尽量使用旧料。

（2）现场大型临时设施应充分利用建设单位的现有设施，尽量在建设单位经批准的城市规划绿地和市政用地范围内搭建，以减少占地和临建费用。如必须新建，原则上应使用废旧物资，不得使用正式工程上的门窗和构件，搭设时应做到简易、实用、整齐、安全，并符合有关消防规定。

（3）严格控制大型临时设施费用开支，不准突破取费标准，各单位按规定向建设单位收取的大型临时设施费，应实行统一管理，报批使用，及时摊销，专款专用。

4.对临时用地和临建工程的管理

（1）施工临时用地和临时设施由施工部门负责管理，并指定专人负责，分别建立档案及台账；

（2）经批准搭建的临时设施，在建成后，应组织有关科室验收并进行工程结算，不准转让、交换、买卖、租赁或变相租赁；

（3）工程竣工验收移交后，大型临时设施应及时拆除，并对临设残值进行估价，合理摊销，冲减大型临时设施成本；

（4）各单位应根据XX市有关文件和本规定精神制订具体的临时用地和大型临时设施管理办法。

5.附则

（1）本制度由总公司综合计划部负责解释；

（2）本制度自年 月日起实施。

建筑公司

临时工作管理制度 篇8

1、为了规范和加强本公司临时性工作的管理，确保生产安全稳定运行，提高工作效率，保障职工的安全，结合本公司情况，特制定本制度。

2、企业临时性工作是指除正常生产运行工作以外的临时作业。

3、本制度适用于临时作业人员及公司职工的临时性工作。

二、细则

1、临时性工作必须遵守公司现行的规章制度和操作规程，必须符合国家和地方相关的法律法规。

2、不得乱拉电线，在电线连接处应做好保护措施，并设置相应的警示标识。

3、不得乱堆放，材料工具必须摆放整齐。

4、临时性仁作不得堵塞消防通道或交通，如确实需要必须事先向主管领导请示，并设置相应的警示标识。

5、临时性工作应注意做好防护措施，并配备足够的设备、工具及劳动防护用品。

6、临时性工作完成后必须做好清理工作方可离开。

7、临时作业人员是指本公司临时聘用的人员，本公司临时作业人员应具备以卜二个基本条件：

a、年满18周岁，身体健康。

b、遵纪守法，无犯罪前科。

c、具有适合本岗位工作需要文化程度和能力水平(特殊岗位技术工人要求持证上岗)。

8、临时作业人员聘用的程序

a、应聘人(包括被推荐人)填写临时作业人员审批表，综合部审查后报总经理批准。

b、临时作业人员上岗试用期为三个月，试用期后由用人部门提出录用意见报综合部，综合部负贵考察，考察通过报总经理批准即被录用。

9、临时作业人员的`管理

a、临时作业人员的工资标准分为固定工资和其它工资，由综合部根据用人部门意见，结合劳动强度、技术要求高低等情况确定(试用期工资为固定工资)。

b、临时作业人员必须严格遵守本公司的一切规章制度，用人部门要加强对临时作业人员岗位职责、劳动纪律、服务态度、职业道德、规章制度、遵纪守法等方面的教育，负责临时作业人员的目标管理和出勤管理。

c、杜绝临时作业人员无谓加班，如特殊情况临时加班，应采取自愿免酬原则。

d、临时作业人员在下列情况下应予辞退：

(1)在试用期内，经发现不符合聘用条件的;

(2)患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

(3)有违法违纪行为的。

(4)其他应予辞退的情况。

关注社会管理岗位的“临时工” 篇9

“野蛮执法”，城管协管“中枪”医药费得不到报销

【案例】某市是一个老城，街道狭窄，交通经常堵塞。为了解决这一问题，该市城管部门特别成立了一个路摊整治大队，并从社会待业青年、进城的年轻农民工中招用了一批“临时工”为“协管”。前不久一名执法队长在带队执法中动手掀翻了路旁一水果摊，并撅折了摊贩的秤杆，协管员程某等受队长指派往执法车上拉人与摊主发生肢体冲突，程某被摊主打伤。事后新闻部门介入，认定为“野蛮执法”“暴力执法”，因此执法大队对外宣布，掀摊、撅秤、拉人上车的为临时工、协管程某，程某因此被辞退，由于其没上工伤保险，所以程某受伤的医药等费用无处报销。

【分析】程某等的行为是一种职务行为。其在执法中受伤，根据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第十四条第一款第三项规定，其在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，应认定为工伤。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条规定，程某应享受工伤医疗、停工留薪等待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期是不得解除劳动合同的期间。用人单位以“个人行为”推脱责任，不承担程某的医疗费用，在停工留薪期辞退程某是违法的。

超龄被解聘，派出所“老协警”得不到分文补偿

【案例】谢某是一名退伍军人，在村里当治安员多年，工作认真，搞综合治理、治安防范有一套，八年前被乡公安派出所抽去做协警，一做就是八年。由于公安队伍趋向年轻化，前不久谢某因年龄大被解聘。因为不是国家正式职工，他没有拿到分文经济补偿。

【分析】因用人单位的原因与劳动者解除劳动合同，用人单位应给予劳动者经济补偿。这里没有正式职工与非正式职工的区别。就此《劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条明确规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

按摊位收费提成，市场协管员工资达不到最低标准

【案例】小张毕业于非“985”“211”大学，毕业后一时找不到工作，后托人在某税务所找到了一份税收协管员的工作，每天的工作就是定期到几个市场按摊位收税。因为不是经过考试正式录用的在编人员，所以不但没有养老等社会保险，而且工资也不是固定地由财政支出，而是按收得税款的比例提成。因为所负责的几个市场都在老旧的居民区内，摊位少，交易额小，提成不多。小张每月的工资只有当地最低工资一千二百元的一半，不但与在编职工无法比，与其他临时用工也无法比。因此小张要求单位保障其最低工资水平。

【分析】《劳动法》在第四十六条中规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。针对劳务派遣这一新的用工形式，《劳动合同法》在第六十三条中规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。即使是不在编人员，最低工资还是要保证的。最低工资是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必须支付给劳动者的最低工资报酬标准。《劳动法》第四十八条明确规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。不论是固定人员还是临时人员，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位就应依法支付不低于国家规定的最低劳动报酬（最低工资）。小张要求保障最低工资水平，应当得到法律支持。

路口站岗五年，交通协警得不到公租房等社会福利

【案例】农村退伍兵小何，退伍后来城里自谋职业。因在武警部队服役时与交警队有联系，其在某交警队应聘了一个交通协警的职位，在某路口值勤、站岗，一站就是五年。

如今小何早已到了谈婚论嫁的年龄，对象也早已找好，就差房子。由于买不起房，安不上家，所以结不了婚。私人出租的房屋租金高，他急切地渴望得到公租房等社会福利。可他不是在编职工，和公租房挂不上号。

施工临时用电管理制度 篇10

一、电工及用电人员的操作制度（1）禁止使用或安装木质配电箱、开关箱、移动电箱。电动施工机械必须实行一机、一箱、一漏、一空开，箱门必须上锁锁，开关箱与固定机械的水平距离不得超过3米。（2）严禁以取下（给上）熔断器方式对线路停（送）电。严禁维修时约时送电，严禁三相电源插头代替负荷开头启动（停止）电动机运行。严禁使用220V行灯。（3）严禁频繁按动漏电保护器和私拆漏电保护器（4）严禁长时间超负茶荷（超过铭牌额定值）运行电气设备。（5）严禁同一配电系统中一部分设备作保护接零一部分作保护接地。（6）严禁直接用刀闸启动（停止）4KW以上的电动设备。严禁在刀闸或熔断器上挂接负荷电线。

二、安全用电安全技术交底制度（1）进行临时用电工程的安全技术交底，必须分部分项按进度进行，不准一决性完成全部工程交底工作。（2）没有监护人的场所，必须有作业前对全体人员进行技术交底。（3）对电气设备的试验，检测，调试前，及检修后临电工长必须进行技术交底。（4）对电气设备的定期维修前、定期检查发现隐患整改前，必须进行安全技术交底。（5）交底项目必须齐全，包括使用的劳动保护用品及工具，有关法规内容，有关安全操作规程内容和保证工程质量的要求，以及作业人员活动范围和注意事项等。（6）填写交底记录要层次清晰，交底人、被交底人及交底负责人必须分别签字，并准确注明义底时间。

三、安全检测制度（1）测试工作接地、防雷接地电阻值必须在每年雨季前进行。（2）测试重复接地至少每个季度进行一次。（3）更换和大修设备或每移动一次设备，必须进行绝缘电阻测试，测试前必须断开电源线连接，包括接地连接。操作时不得少于2 名操作人员，并报告安全负责人进行监督，禁止在雷雨时或雨后进行。（4）每个季度必须对漏电保护器进行一次主要参数的检测，不符合铭牌值范围时应立即更换。（5）对电气设备及线路、施工机械电动机的绝缘电阻值，每年至少检测2次，摇测绝缘阻值的兆欧表必须与被设备的绝缘等级相适应。测试大型电感、电容性设备前后必须按规定进行放电。

四、安全检查评估制度（1）项目经理部安全检查不得少于3次，电工班组安全检查每日进行一次。（2）各级电气安全检查人员，必须要检查后对施工现场用电管理情况进行评估，找出不足并作好记录，每半月归档一次。（3）各级检查人员发要以国家的行业标准及法规为依据进行评估，不得凭空杜撰或以个人好恶为尺度进行检查评估。（4）检查的重点是，电气设备的绝缘有无损坏，线路的敷设是否符合规范要求，绝缘电阻是否合格，设备裸露带电部分是否有防护，保护接零或接地是否可靠，接地电阻值是否在规定范围内，电气设备的安装是否正确，是否有验收合格牌。配电系统设计布局是否合理，安全间距是否符合要求，各类装置是否灵敏可靠，齐全有效；各种技术、组织措施是否健全；电工及各种用电人员的操作证是否齐全有效，有无违章指挥情况。（5）电工的日常巡检必须认真，不得走行事，做过场，记录必须真实有效。（6）对检查出来的安全隐患必须按“三定”的原则进行整改，制定整改方案，定人、定时完成，不留事故隐患。

五、安全教育和培训制度（1）安全教育必须包含安全用电知识。（2）没有经过专业培训、教育或经教育、培训不合格及没有操作证的电工及各类主要 用电人员不准上岗作业。（3）专业电工必须每两年进行一次安全技术复试，不懂安全操作规程的用电人员不准进行用电作业。用电人员变更作业项目必须进行换岗电电安全教育。（4）各施工现场必须定期组织电工及用电人员进行工艺技能或操作技能训练，采用新技术新工艺前必须对有关人员进行相关知识技能及注意事项教育。（5）施工现场至少每年进行一次吸取电气事故教育的安全教育，必须坚持每日上班前和下班后进行一次口头教育，（班前交底、班后总结）（6）施工现场必须根据不同岗位，每年对电工及各类用 电人员进行一次安全操作规程的闭卷考试，并将试卷或成绩归档，不合格的应停止上岗作业，劝离或变换工作岗位。（7）每年对电工及各类用电人员的教育与培训，累计不得少于7天。

六、电器及电气料具使用制度（1）对现场的高、低压基体电气安全用具，必须按国家颁布的安全规程进行使用与保管，禁止电气安全用具从事非电工作业。（2）现场备用的手持电动工具和移动照明灯具由电工负责保管、检修；

用电人员用前、用后电工必须进行检查，用安全隐患及时排除。（3）备用电器及保护装置必须装箱入柜，不得存放在露天、着尘、受潮地方。（4）不准使用未经上级鉴定的各种漏电保护装置，使用上级（安全管理部门）推荐的通过3C认证合格产品，严禁使用假冒劣质的漏电保护装置。（5）购买电器及各类电线必须有产品检验合格证，且需经过技术监督局认证产品，并将类型、规格、数量统计造册，归档备查。（6）专用焊接电缆由焊工使用保管，使用中不得压砸、不得有接头或绝缘破损，不得盘绕在任何金属物上，存放时避开油污及腐蚀性介质。

七、电气维修制度（1）只准全部（操作范围内）停电操作，部分停电操作，不准进行不停电操作，维修工作要严格执行电气安全操作规程。（2）不准私自拆除不了解内部原理的设备及装置，不准私自拆除厂家禁修的安全保护装置，不准私超越指定范围进行维修作业，不准备从事超越自身技术水平且无指导人员在场的电气维修作业。（3）不准在本单位不能控制的线路及设备上工作（4）不准随意变更维修方案而使隐患扩大（5）不准酒后或过激行为之后进行维修作业。（6）对现场所属的各类电动机，每年必须清扫、注油或检修一次。对变压器、电焊机每半年必须清理或检修一次，对一般电器开关，每半年检修一次。

八、工作监护制度（1）在带电设备附近工作时必须设人监护（2）在狭窄及潮湿场所从事用电作业人员必须设置专人监护（3）登高用电作业时必须设置专人监护（4）监护人员应时刻注意工作人员的活动范围，督促其正确使用工具，并与带电设备保护安全距离，发现违章作业及时纠正。（5）监护人员的录像带知识及操作技术水平不得低于操作人。（6）监护人员在执行监护工作时应根据监护工作情况携带或使用基本安全用具或辅助安全用具，不得兼做其他工作。

九、宿命安全用电管理

建筑工人多数为农民工，素质差，难于管理，且每天吃住都在工地宿舍内电线私接乱接，衣服、毛巾挂在电线上，冬天用电炉、太阳灯取暖，夏天将小风扇接进蚊帐，常因为用电量过大烧断保险或过载跳闸，出现私自将断路器或漏电保护器用铜线短接，不规范的现象，极易引起火灾、触电事故，所以必须对宿舍用电加以规定，用制度约束。

宿舍安全用管理制度应规定宿舍内不可以使用什么电器，严禁使用私

拉乱接，接线工作应由电工完成，严禁更换不合格保险丝，严禁将漏电保护器短接，同时应有处罚措施。

十、临电拆除制度（1）拆除临时用电工程必须定人员、定时间、定监护人、定方案、拆除前必须向作业人员进行安全技术交底。（2）拉闸断电操作程序必须符合操作规程，先拉负荷侧，再拉电源侧，先分路后干路，先拉断路器再拉刀闸的停电顺序。（3）使用基本安全用具、辅助安全用具、登高安全用具作业必须按操作规程，操作进必须设置监护人。（4）拆除的顺序是先拆负荷侧后拆电源侧，先拆精密贵重电器，后拆一般电器，不准留下经合闸（或接通电源）就带电的导线端头。（5）必须根据所拆除设置情况，佩戴相应的劳动保护用品，采取相应的措施（6）安排专人做好点件入库工作，并将拆除情况整理归档。

十一、其他有关规定

（1）对于使用源为高压时，必须执行交接班制度、操作票制度、巡检制度、工作票制度、工作间断转移制度、工作终结送电制度。（2）施工现场应按相关规定制定各类安全用电操作规程并悬挂在醒目位置。（3）对于使用自制或改装以及新型的电气设备、机具，制定操作规程后必须经公司安全、技术部门审批后实施。

中国航空技术国际工程有限公司

现场临时用电管理制度

为了确保施工现场的临时用电安全，防止触电事故的发生、加强对临时用电的安全和技术管理工作使施工用电达到标准化、规范化、提高全员安全用电和用电操作人员的自我防护意识，根据《安全生产法》《建设工程安全管理条例》和公司《施工现场管理规定》制定本制度。

一、临时用电管理指导思想

健全制度、严守标准、狠抓专项治理，落实管理措施，确保用电安全。

二、管理目标

消灭用电隐患、杜绝违章用电、保证触电事故为零。

三、施工现场临时用电管理机构

组长：项目经理(郭志均)、安全工程师（周继红）

成员:电工（李进、段志强、王明、）后勤（王柏林）安全员（黄国栋）

四、临时用电管理的保障措施

1、加强临时用电的专项安全教育，增强全员用电自我保护意识，在周安全教育日活动中必须对全员讲解安全用电的技术知识和用电防护技术列举和讲解案例，以提高人员的安全意识。

2、加强临时用电的管理，电工必须经过培训合格持证上岗，杜绝无证作业，电工 作业必须两人以上不得单独操作，严禁带电作业。

3、建立临时用电值班和日常巡视检查制度，及时发现和处理一切不符合要求的用电设备和电线线路，以保证施工作业的用电安全同，严禁非电工人员接经和用电操作。

4、分包单位或班组负责人严禁委派非电工人员随意搭接电线和进行其他用电设备的用电操作，凡用电必须经项目部认定的持证电工进行操作、检查和确认无误后方可使用。否则由于违反此规定所造成的一切用电安全事故 均由分包单位或班组长自行承担相关责任。

5、严禁在施工现场、生活区私自拉接电线或增加用电设备，严防火灾和触电事故发生。

6、所有电器设备必须符合国家标准和规范要求，一切施工和生活用电设备、手持电动工具一律使用三相五线制或单相三线制，并严格按TN-S系统保护接零或接地。严禁使用两芯电缆或非橡胶绝缘电缆。

7、施工现场和生活区严禁使用裸露灯具和碘钨灯等高温灯具，严禁使用热得快或自制烧水器，防止触电事故。

8、施工现场的照明灯具必须使用全封闭型灯具或使用安全电压照明，地下室、混凝土作业、室内抹灰作业、金属容器内、后勤生活区、特别潮湿的场所照明必须使用安全电压。施工、后勤照明、空调用电必须设置专用开关和专线进行时段控制，严禁长明灯和空调室内无人运行。

9、室外灯具必须为防雨型，特殊场所如库房、易燃易爆场所、木工加工房、油漆、煤气、乙炔库房必须使用密闭防爆灯具。

10、分包单位或班组必须与项目部签订安全用电协议。做到责任明确。

11、所有施工用电设备、手持电动工具必须严格做到三级配电两级保护，严禁在一级或二级分配电箱内直接接线用电，严禁使用无漏电保护的开关箱、移动配电箱和普通插板（无保护接地）直接用电。

12、现场所用主配电箱一级、二级配电箱必须上锁，必须高腰防雨、防砸设施，并有明显标志。非电工人员严禁打开配电箱与防护设施最小距离不小于1.2米。

13、一切焊接设备必须设置专用 保护装置，一、二次侧接线牢固并用防护罩，二次侧（焊把线、地线）必须到位，长度一致，长度不超过30米，严禁用其他导线替用。

14、所用移动电箱的引入线长不得超过30米，内置漏电开关不得一闸多用，所用漏电保护器必须是三相四线制，或单相三线制。漏电动作电流不得大于15mA，漏电动作时间不大于0.1S，漏电开关的试验按钮必须每月至少检查一次。

15、电工、焊工作业前必须正确使用安全防护用品，焊工作业前先到项目部申请动火手续，在配备好消防设备和监护人的情况下对周围可燃物进行清理隔离后，方可实施焊割作业。

16、分包单位或班组应每月配合项目部对使用的电缆线、配电箱、手持电动工具，用电设备进行检测，并填写检测记录备案。

五、奖励

1、凡对临时用电标准化管理提出合理化建议有可行性并被采纳的根据其实际效果给予50~100元的奖励。

2、对及时发现用电安全隐患，积极解决问题避免安全事故的单位或个人给予50~300元的奖励

3、对于公司检查中排列前3名，评估检查成绩在90分以上每超过1分奖50元。

4、临时用电资料严格按规定填写、整理无缺项奖励50元，每缺一项罚50元

5、连续三次在全公司评估检查中名列第一的奖100~500元，倒数第一名罚200~1000元。

六、处罚

1、任何管理人员委派非电工从事电气作业发现一次处罚管理人50~200元，操作者50~100元。若因此造成安全事故和严重后果的由当事指挥人员负责。

2、施工现场作业人员不经电工而擅自接线用电，甚至不按规范、违章使用插座、开关的处罚使用单位100~500元，现场的一切用电设备、手持电动工具不按规定使用三级漏电保护和单相使用两芯、三相使用三芯电缆的，处使用单位100~500元罚款；拒绝现场纠正不服从管理的没收其工具或用电设备。

3、使用蛙式打夯机无漏电保护器，无两人操作，无绝缘手套、绝缘鞋的处使用单位50~100元罚款，不听从管理立即停电停工。

4、电焊设备一二次侧接线无防护罩无专用保护器（一次侧要用漏电保护器和二次侧空载电压保护器）二次侧线无线鼻子，机体外壳无可靠接地，焊接电缆和地线长度不一致、有接头和破损等处每项罚款50~100元。

5、后勤生活区、宿舍严禁使用电炉、电饭煲、电热毯、电炒锅、热得快或自制烧水器等大功率用电设备，每发现一起每项处使用单位或个人100~200元。

6、施工现场照明器具不按本制度七、八、九条之规定使用灯具、开关的每项处罚款50~100元。

7、施工现场用电设备线路必须穿管保护（包括一切配电箱的进出线），配电电箱必须设置防护措施，每缺一项处用电单位50~100元罚款。

8、不与总包单位签定用电协议按每天50元累计罚款，到签订为止。

9、违反本制度十六条之规定每项处使用单位罚款100~500元，在施工现场发现未经检测合格用电设备处罚款50~100元，不服从定理的停电停工，并加倍处罚。

10、电焊作业违反第四项第十五第规定处罚款50~100元。

11、用电单位违章用电造成设备、电器线路、或其他电器材料严重损坏，根据损坏程度的大小、情节轻重，按实际价值2~3倍进行赔偿，并处100~1000元的罚款。

12、因用违章用电行为受到上级国家政府部门处罚的，由用电单位承担，在工程进度款中扣除，项目部将进行二次处罚！

七、附则：

1、本制度与国家的规范和用电标准、地方部门政策、规定管理条例有抵触的地方，按上级标准执行。

2、本制度的解释权属于中航两江体育公园（E14-02/01地块）项目安全管理部门。

3、本制度从2015年3月1日起执行。

临时护士管理制度大全 篇11

医院护理部根据工作需要在护士不足的情况下，可适当吸收个别临时护士，对临时护士的上岗要求和正式护士相同。

一.临时护士的招聘由护理部根据临床工作需要，向医院人事科提出申请。

二.医院人事科招聘来的护士，经护理部考试合格后，与医院签定用工合同。

三.招聘资格：“三证”拥有的护士优先。

四.在医院人事科和护理部的领导下从事医疗护理工作。

五.对刚毕业的大中专毕业生，医院及护理部予以适当的优惠政策，在临床护理工作中，服从护理部的调配，遵守医院的规章制度，无旷工，无严重差错缺陷，务必考取护士执业证，每名护士给予两次考试机会，否则，根据医院人事科及国家护士管理办法离开医院护理岗位。

六.工资待遇：临时护士来院后三月为见习期，经科室考核合格后录用，按临时护士实习工资发放；“三证”齐全的护士在医院实习一年内，按实习工资发放，满一年后，经护理部考核合格后，报人事科按同学历同工龄发放工资；刚毕业的大中专毕业生，未考取执业证前，按实习工资发放，考取执业证后，等同于同学历同工龄工资。

七.临时护士必须遵守医院的规章制度，对工作负责认真，若多次违反医院规章制度，经教育劝说不悔改者，医院有权解除劳动合同。

八.此制度从二OO七年十一月起执行。

富平县第二人民医院

护理部