专题研究文化工作会议（精选8篇）
专题研究文化工作会议 篇1
领导小组专题研究平安创建
工作会议
我校创建“平安校园”工作领导小组第一次会议于2013年10月16日下午在实验室召开，创建“平安校园”工作领导小组及办公室成员参加了会议。会议由组长张永保校长主持。
张校长在会上作了重要讲话，对创建工作提出了几点要求：办公室、保卫处和教导处要在不同时段要重点宣传创建平安校园的意义、作用、步骤和举措；各个责任部门和配合部门要对照任务，分解表上的评估内容和评估标准组织学习，落实工作；要把实践性教学安全管理规定和实验实训室安全管理规定细化，纳入到总任务中；创建办应定期召集各口管理人员开会，检查督办整改，定期出工作简报；创建办要根据进展情况适时地研究，提出对策，必要时可以提请召开领导小组会议，研究推进重点难点问题；对于一些不可控的情况要防患于未然，尤其要注意当前学生的意外伤害事件；做好资料整理归档，统一存放；对学校安全保卫方面的特色创新项目要整理提炼；涉及校外的部门要提前进行沟通。张校长要求全校各部门思想上要重视，工作上要落实，保障上要到位，以创建“平安校园”为载体，完善制度，建立机制。
专题研究文化工作会议 篇2
笔者从事计算机教学工作, 在实际教学过程中发现应用传统的教学模式进行课程教学, 学生的学习效率较低, 不能培养学生的自主学习能力和协作学习能力。因此必须根据该学科的特殊性, 选择适合该学科的教学模式。
专题学习网站提供的自主学习和协作学习平台可以很好的应用于计算机文化基础教学当中。通过专题学习网站创设的学习环境可以极大地提高学生的学习兴趣, 能获得较好的学习效果, 但是该学科的专题学习网站数量与质量远远不能满足实际的教学需要。对目前的专题学习网站笔者进行分析:
(1) 建设不完善, 功能不健全, 可用资源少, 绝大部分资源仅是文字或图片教程。
(2) 重视学科内容的呈现, 轻自主学习和研究活动的设计, 虽利用先进的网络技术但仍在进行“填鸭式”的教学方式。
(3) 缺乏学习激励措施、学习服务支持系统。
所以有必要开发能促进学生学习兴趣的、能提高学生自主学习能力与协作学习能力的专题学习网站。
2 计算机文化基础学科学习网站的设计
绝大多数学生喜欢上网, 还有很多沉迷于网络, 其原因主要有以下两点:
(1) 日常学习工作枯燥乏味。
(2) 在虚拟的网络空间里实现自己的梦想, 可以得到现实生活中得不到的满足感。
动机、兴趣、需要这些因素是影响人们学习的重要因素, 我们完全可以仿照网络游戏, 来激励学生学习, 激起学生学习的兴趣。
2.1 学习激励措施设计
本专题学习网站仿照QQ游戏的等级设置, 意在激励学习者学习, 每个学习者注册时给予一定的积分, 学习者在上传资源、正确回答问题、帮助其他人学习后都给予一定的积分, 学习者等级就逐渐上升。
2.2 学习策略设计
学习策略的设计是要依据学习内容的, 不同的学习内容有着不同的学习策略。通过分析计算机文化基础课程教学内容, 可以把学习内容划分为: (1) 理论知识; (2) 简单操作性知识; (3) 实践操作知识。
2.2.1 理论知识
与实践操作知识相比较, 基本概念常识性知识学习是比较枯燥的, 相对来说学生是不愿意学习这些知识的, 注意力也很难长时间集中起来, 要想学好这部分知识, 学习氛围一定要调动起来, 联系学生身边的事物, 创设情境。现代信息技术在形式和内容等方面都能为创设良好的情境提供帮助, 在本专题网站中学习这类知识, 就必须利用这些信息技术优势创设情境, 吸引学生的注意力, 用情境导入要学习的内容, 然后再配以一定的练习巩固加深。
2.2.2 简单操作性知识
简单操作性知识大体有:文件或文件夹的建立、删除、重命名、复制、粘贴、移动、选定, 以及桌面、窗口等的操作。绝大部分学生对于这些简单的计算机操作已经没有问题, 只有极个别同学或有困难, 对于这样的知识我们可以录制一些对应的操作视频供学生观看学习, 这些操作视频可以通过本网站的检索功能找到。
2.2.3 实践性知识
实践性知识在计算机文化基础课程中占绝大部分, 在实践性知识中既有理论知识的学习又包括简单操作性知识, 是计算机文化基础课程中的重中之重。由于学生的信息基础不同, 在设计这类知识如何呈现的时候就要考虑到要让基础不好的学生从简单的知识开始学起, 基础好的学生要有提高有跳跃。
兴趣是最好的老师, 首先要激起学生学习知识的兴趣, 然后再配以实例, 并提供必要的基础知识和扩展知识, 遇到困难时可以寻求帮助或与他人交流。因此可以这样设计实践性知识的学习:
“作品欣赏”模块设计
作品欣赏模块用于展示具有代表性的创意作品, 供学习者学习和欣赏。一方面可以激起学习者的学习兴趣, 另一方面可以为学习者自己制作提供借鉴。作品的来源可以从网络上收集典型作品也可以由学习者上传, 学习者上传并审核通过后可以提升学习者的等级, 激发学习兴趣。作品的选择要有梯度, 也就是作品制作难度要由易到难。
“基础知识”模块设计
网络学习与传统课堂学习的一个明显区别就是, 网络学习主要靠学生自己主动学习来完成。在没有教师指导的情况下, 学生要完成相应的学习目标, 必须能方便地获得相关的辅助信息, 基础知识模块就提供了学生学习必须的相关知识。学生可以很方便地检索查询。
该部分资源采用双向管理模式主要由教师上传, 学习者也可以自己上传, 但需要管理员审核, 通过后给予一定积分奖励。
“扩展知识”模块设计
教材中相关知识点的扩展资源提供得不多, 难以满足学生学习的需要, 如果学生自己从网络上收集既浪费学习时间又难以甄别资源的好坏和真伪, 提供的这些扩展资源可以有效地帮助学生学习, 但这些资源必须要及时地更新。这些资源同样采用双向动态管理, 可以是教师上传或者是学习者上传, 学习者上传并审核通过后可以提升学习者的等级, 激励学习兴趣。
“实例分析”模块设计
精选该知识点的几个典型实例, 实例从易到难, 对实例进行细致分析, 通过实例分析力求把制作该实例的所有步骤都囊括, 尤其是重点、难点。让学生在分析实例的同时回顾以前的知识, 学习新的知识。并对实例配备相应的练习题并对练习情况给予评价。
选择实例遵循以下原则:
(1) 实例的选择要有明确的针对性, 要根据课程教学的知识点来选择实例。
(2) 实例教学要遵循循序渐进的原则。每个实例糅合了若干个知识点, 而新的实例的学习往往是建立在学习掌握己学实例的基础上的。
(3) 实例的选择要能够尽量与实际相结合。
(4) 实例的选择与设计制作要具有一定的专业水平。一个粗劣的实例作品是不能激发学生的求知欲的。
“实践操作”模块设计
通过基础知识、扩展知识的理论学习以及对实例的分析学习者已经初步掌握了基本操作技巧, 依据现实设置情境完成任务。并上传待点评。
实践操作所选取的内容要遵循以下原则:
(1) 内容要有梯度, 至少要有两个内容, 内容一要与所给实例难度相当, 用于巩固与熟练基本操作, 满足绝大多数同学的需要。内容二要有一定的提高满足少数学习好的同学的需要。
(2) 所选取的内容一定要与学生日常生活紧密联系。
“学习支持”模块设计
学习支持模块收集和罗列了学习该类知识经常遇到的问题, 学习者可以轻松查询, 类似于Windows系列操作系统的帮助功能。
3 结束语
“小学数学文化教育研究”专题 篇3
编者接：文化是数学的基本特征，数学具有广泛的文化价值。数学自身的客观因素和数学家的信念品质、价值判断、审美追求、思维过程等深层的思想创造因素以及这些主客观因素之间的交互作用构成了数学文化。
对数学文化有深入研究的名师张齐华老师，在我省第八届小学数学教学改革摩大会期间上了两节示范课，并作了“小学数学文化教育研究”的专题讲座，对新课程小学数学文化教育给出了个人的思考与表达：“所谓数学文化，就是以数学家主导的数学共同体在从事数学研究活动中所创造的物质与精神财富。显性的，如具体的数学知识及其物化的呈现形式，而隐形的则为内涵于具体数学知识、过程之中的数学方法、数学思想、数学观念、数学精神等。”由此我们是否可以认为，突出以人的发展为本，全面培养和提升学生的数学科学文化素养的数学新课程改革，应开展数学文化视野下的小学数学教学，在课堂教学过程中渗透数学文化，让文化成为数学课堂的自然本色，让学生在学习数学知识和技能的过程中理解数学所蕴涵的精神、思想、观念和意识，认识数学的真与美，运用数学的思想和方法，继承数学家的科学人文精神，实践能力和创新意识。
如何在数学教学中有机融入数学文化，实现数学文化的有效渗透，让数学文化朴素而平和地流淌在小学生的心灵深处，从本期刊登的几篇有关文章中读者或许能得到一些有益的启示。
专题研究文化工作会议 篇4
今年夏季，全市电力缺口巨大，估计最高将达到50%，矛盾突出，形势较去年更为严峻。金德水副省长在全省迎峰度夏电视电话会议上概括为“四个前所未有”，即：电力供需缺口之大前所未有、省外购电难度之大前所未有、供电峰谷差之小前所未有、电煤供应难度之大前所未有。电力供需矛盾已经成为经济和社会生活中的突出矛盾，成为社会各界关注的矛盾焦点。对此，我们各级各部门必须保持清醒的头脑，充分认识到做好今夏有序用电工作的艰巨性，把困难估计得更严重一点，把准备工作做得更充分一点，把应对预案做得更完善一点，把各项方案真正落到实处。
做好夏季的有序用电工作，保证电网安全运行和全市供用电秩序的基本稳定，保证城乡居民的基本生活用电，保证居民能点上灯、看上电视，学生能亮亮堂堂做作业，关系到全市经济能否健康发展和社会安定的大局。这不仅是必须做好的一项经济社会工作，也是一项务必完成的政治任务；是我们贯彻落实“三个代表”重要思想、以人为本的指导方针和省委实施“八八战略”、建设“平安浙江”战略部署的具体行动，也是对我们各级政府的执政水平、驾驭全局能力和应急处理能力的一场严峻考验。
各级各部门务必以对党和人民的事业极端负责的态度，在市委、市政府的统一领导和部署下，围绕确保城乡居民基本生活用电，确保党政重要机关、军队、监狱、金融机构等重要单位和部门的工作用电，确保农业生产、重要用户和重要政治、经济、文化活动用电以及城市基础设施正常运行的用电目标，求真务实，狠抓落实，认真履行职责，发动全体市民，全力以赴共度缺电公共危机。
二、切实加强有序用电的领导，全面落实工作责任制。
实行有序用电，是当前缓和电力供需矛盾，使有限电力发挥最大效益的有效途径。这已为去年以来的实践所证明。在今夏供用电更为严峻的形势下，必须进一步加强对有序用电工作的领导。
各级各部门领导特别是有序用电领导小组成员，必须率先肩负起保一方平安、促一方发展的责任，切实加强领导，从大局出发，从实际出发，一丝不苟，积极谨慎，贯彻落实好《2004年ＸＸ市迎峰度夏用电工作的实施意见》。市有序用电领导小组办公室要按照“缺多少、错多少、限多少”和“先生活、后生产、保重点、顾一般”的原则，公开、公平、公正地分配三县和市本级的统调用电指标，科学合理地制定有序用电工作方案，合理安排工矿企业轮流用电、避峰让电和限电次序，确保电网安全稳定运行和社会秩序稳定，把缺电的损失减小到最低程度。
各级各部门要严格落实工作责任制，严格按指标控制用电负荷，做到一级保一级，一级对一级负责。各县(区)政府要不折不扣地按照《2004年供用电工作责任书》的要求，加强对乡镇有序用电工作的领导，健全有序用电管理机构，完善组织网络，落实责任，严格考核。各乡镇政府要切实负责做好负荷指标到线、管理网络到村、责任到人的有序用电工作的领导，加强检查和督促，努力实现“停机不停线”，保障城乡居民特别是农村居民的基本生活用电，保障农业生产特别是种养殖户的用电。凡是因未落实避峰让电和限电措施，引起线路超载而被拉闸限电的，其所造成的后果和矛盾由当地乡镇政府负责解决。对因管理不到位而造成被拉限电的乡镇，予以通报和曝光。经研究，市委组织部、监察局把这项工作列入干部绩效考核。电力部门要加快电力建设与改造步伐，严格电网运行、调度管理和安全管理，保证电网供电能力不受限制。公安、安全生产管理等部门要加强各种危险点的预控，做好可能因缺电而引发的突发事件的处置。宣传部门要大力表彰让电于民、节约用电的单位，曝光与民争电、浪费电力的典型。新闻单位要做好供用电形势的宣传，实时报道每天的供用电情况，配合有序用电工作积极发挥舆论引导和监督作用。
三、认真执行让电于民措施，确保平稳度过夏季用电高峰。
认真贯彻执行国家发改委《关于做好当前电力供应工作确保城乡居民生活和重要单位用电的紧急通知》精神，严格落实有序用电的避峰让电和限电的各项措施，真正做到让电于民，确保城乡居民基本生活用电。
主要措施是：根据国家近期的宏观政策导向，充分发挥电力需求侧管理的引导作用，优化电力资源的配置，促进产业结构的调整。通过严把项目审批关，从源头上控制新上高能耗低产出项目，暂停或缓建高电耗项目。加大高耗能行业的让电力度，对高耗能的冶金、建材、化工、印染等行业按照省里的要求，原则上实行季节性停产让电或轮流集中时间进行检修的办法让电。基建施工必须实行避峰用电，必要时暂停基建工地的动力施工用电。对批准新建的高耗能项目、大容量用户的装表接电工作，原则上安排在夏季以后进行，以避开用电高峰。景观照明、亮灯工程除重大节日外，一律停止使用，让电与民。加快电力负荷现场管理系统建设，加强对电力用户的用电情况监控，加大对有序用电工作的监督、检查力度，坚决遏制部分用户不顾大局、不遵守规定、破坏供用电秩序现象的发生。对违章用电的用户要及时给予警告，现场查处的违章用电一律给予停电7天的处理。
关于让电于民，我想对广大企业特别是工业企业多说几句。我们发展经济，目的是为了不断提高人民群众的生活质量水平。如果只是为了生产用电，而使家庭、家人的生活用电得不到保证，也就失去了工作的意义。所以，各企业负责人要辩证地认识“让电于民”的含义，要认识到“让电于民”是利己、利民的大事、实事。要顾全大局，以高度的社会责任感，严格执行有序用电方案，积极落实避峰、错峰和限电措施，不与民“抢电”，真正做到“让电于民”，坚决杜绝违章用电现象，自觉维护供用电秩序的基本稳定。
四、大力开展全民节电活动，共同建设资源节约型社会。
最近，国务院副总理曾培炎亲自到北京市西城区的月坛南街，向市民们宣传节约用电。他说：如果我们每人每天都从生产生活的领域能够节约一度电的话，我们一天就可以节约13亿度电。一亿度电就要5万吨煤，这样一天就省了65万吨煤。积少成多，这是一个非常大的节约。从这段话里，我们可以看出二点：一是国家非常重视节电工作；二是节电的确有巨大的效益。
在当前电力供应十分紧张的时期，节约用电显得尤为重要。目前，广大企业特别是工业企业承担了缺电带来的损失，如果长此下去，企业效益降低，职工收入减少，政府税收和人民生活质量下降，将影响整个经济社会健康发展。所以，在让电于民的同时，全社会各行各业和广大居民群众要积极行动起来，大力开展全民节电活动，建设资源节约型社会，促进人与自然的和谐发展。
各级各部门要大力抓好节约用电工作。新闻单位要发挥主渠道作用，进一步丰富宣传手段，扩大宣传对象，加大宣传力度，强化舆论引导，争取全社会对节电活动的支持、理解和参与。各单位要从自身做起，实实在在开展节电。各级机关要自觉做好表率，严格控制使用空调(
五、重点支持电力电网建设，务必确保夏季安全生产。
在当前严重缺电的情况下，既要做好有序用电、节约用电，更要大力开源，支持电力电网建设，切实加强安全生产，坚决防止因停电而导致安全事故的发生。
大力支持地方电源建设，优先保证热电联产项目施工用电，努力争取在夏季用电高峰期间有一批热电机组投入运行，缓和供用电矛盾。对现有热电联产机组给予补贴，或者采取热电厂与生产企业合作的形式，适当弥补煤价上涨带来的损失。大力支持地方电网建设，确保在建输变电项目抓紧施工，拟建的争取尽快组织建设。电力部门要优化电网调度方案，加强对地方电厂的协调与管理，充分利用现有资源，最大限度挖掘供电潜力，千方百计增加电力供应能力。
峪苑街道文化体育工作计划专题 篇5
一、加强领导，健全制度，落实责任
文化体育工作是精神文明建设的重要范畴，是群众精神生活的重要部分，是社区工作的一项重要内容。搞好文化体育活动工作，有利于团结和教育群众，建立良好、健康的文化氛围，协调人际关系，建设和谐社区。特别是奥运会后抓好文化体育活动有着特殊的意义。各社区班子要切实提高认识，高度重视，进一步完善制度措施，拟定文化体育发展规划和工作计划，明确目标任务和责任，广泛扎实开展文化建设和文体活动。
二、加强阵地建设
阵地建设是开展文化体育活动的基础。各社区、村要有阵地建设的长远规划，要挤出一定经费投入阵地建设，不断实施和完善。一是抓好活动场地的建设，每个社区和村都应有文化活动场所和体育活动场所。二是要不断丰富文化体育活动用品和器材，不断完善文化体育设施，为群众文化体育活动提供方便。2010 年，力争在建3个篮球场，向有关部门争取3副篮球架、6副乒乓球桌，1套健身路径。
三、加强队伍建设
群众文化体育活动需要文化体育人才和活跃分子的引领和带动。各社区、村要不断发掘人才，组建和充实文化体育
队伍。要求至少有一支文化队伍，一支体育队伍。并要重视队伍人员的培训、培养和管理，不断提高素质，成为高水平、高素质的队伍。同时，要重视民间艺术人才的发掘，组建相应的组织，开展相应的活动，以凝聚人才，营造社区、村浓厚的文化氛围，提升社区、村形象。
四、广泛扎实开展文化体育活动。
组织开展形式活泼、内容丰富而健康向上的文化体育活动，是社区、村文化体育工作的重点。开展丰富多彩的文体活动，能增强社区、村两委班子的向心力和凝聚力，彰显社区、村的生机和活力，增进群众之间的团结和友谊，不断推进和谐社区建设。各社区、村一年至少要开展一次较大的文化活动和体育活动。同时，开展各种不同的文化专栏宣传，要在各种节假日，针对不同的对象开展不同形式的文体活动。要重视开展驻社区、村单位文化体育联谊活动，推动各社区文化体育共建活动蓬勃开展。社区与社区之间也要积极开展文化体育联谊活动。
2010年，街道党工委、办事处将举行一系列文体活动要求各社区都要积极参与。各社区参加和组织开展文体活动的情况将纳入年终目标内容进行考核。
领导文化工作会议讲话 篇6
(八)开创文化交流新局面。一是研究制定《山东省对外文化交流整体规划》。积极整合文物、非遗、演艺、杂技、图书、书画、文化科技产品等资源，统筹各类交流主体、交流平台、交流途径，建立“政府主导、企业主体、市场运作、社会参与”的对外文化交流机制。二是大力开展对外对港澳台文化交流活动。积极参与文化部20xx年海外欢乐春节活动，重点办好“孔子走进东盟”、“ 20xx泰国·中国山东文化交流年”、米兰世博会中国馆山东周等活动。积极参与“一带一路”工程建设，筹办“丝路梦·齐鲁情—山东首届丝绸之路文化活动周”，打造“一带一路”重要文化中心。精心组织东亚文化之都系列活动，承办好中日韩文化部长会、中日韩艺术节，分层次召开东亚儒家文化论坛。赴台举办“山东文化交流节”活动，赴香港举办“菊兰飘香——京昆知多少”导赏演出活动。三是着力推动中华文化在核心价值层面走出去。办好第七届世界儒学大会，改进孔子文化奖评选机制，切实提升办会规格，真正打造成国际化儒学研究与交流的高端平台。推动“尼山论坛”走出去，在泰国举办“曼谷·尼山论坛”，在印尼举办“雅加达·尼山论坛”，在中日韩举办“东亚文化之都·尼山论坛”。加快海外“尼山书屋”建设，组织举办海外“尼山讲堂”。
三、关于工作要求
一是强化群众意识，坚持工作重心下移。文化工作的服务对象在基层，工作主体在基层，任务落实也靠基层。各级文化部门要以中宣部“基层工作加强年”为契机，以公共文化服务标准化、均等化为抓手，以服务群众为出发点和落脚点，强化基层导向，钱往基层投，资源向基层倾斜，切实解决基层文化单位人员经费不足、设施陈旧落后、工作条件较差等问题。要建立联系服务群众长效机制，深入开展调查研究，及时了解群众需求，科学制定政策措施，精心设计工程项目，切实增强服务群众的针对性和实效性。要全面推进文化惠民工程，开展多种形式的送文化、种文化活动，抓好基层文化队伍建设，提升文化惠民水平。
二是强化廉政意识，深入推进党风廉政建设。近年来，各级对文化建设的投入持续增长，文化工程、项目、资金越来越多，廉政风险点越来越多。我们既要干事创业，又要干干净净。要深入贯彻中央和省委、省政府关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署要求，切实抓好党风廉政主体责任、第一责任、“一岗双责”的落实，完善行政权力运行机制，健全廉政风险防控机制，加强审计监督、财务管理、工程招投标、文艺评比评奖、因公出国出境、干部选拔任用等方面的制度建设。要严明政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律，继续开展节庆活动、公款赠票、“庸懒散”、道德领域突出问题和会所中的歪风等专项治理行动，严禁在公共文化资源中设立私人会所，正风肃纪，推动作风建设常态化长效化。
三是强化安全意识，确保文化场馆和活动安全。近期，上海、大理、哈尔滨等地连续发生多起重特大安全责任事故，给人民群众生命财产造成重大损失，教训十分惨痛。我们要引以为戒，始终保持高度警惕，认真落实安全生产责任制，坚持抓业务必须抓安全、管行业必须管安全。冬季气候干燥，是火灾易发期，尤其春节元宵等节日期间，专业演出、群众文化活动集中，各级各类文化场馆、文化娱乐场所人员密集，一定要做好防火灾、防暴恐、防极端、防踩踏“四防”工作。要搞好安全生产检查，重点检查文化场所地下管网、电器线路、燃气管道等隐蔽致灾隐患，消防通道、紧急疏散出口等是否畅通无阻，活动期间是否有人值守;舞台装置、吊竿、幕布等是否安全，疏散标志、应急照明设备、供电设备等是否完好，消防安全是否达标;是否有应急预案，以及启动应急响应的措施是否完备等。发现问题，立即整改，避免各类安全事故的发生。
四是强化责任意识，加大工作落实力度。一分部署，九分落实。要大力发扬钉钉子精神，以踏石留印、抓铁有痕的精神推进工作落实，持之以恒，久久为功。要实行台账式管理，坚持年初建账、年中查账、年底算账，逐项细化任务，分解责任，明确进度，做到每一项工作有人抓、有人管、有人负责，确保事事有着落、件件有回音。要加强督导检查，及时跟踪督导任务落实情况，强化过程检查和年终考核，确保各项工作扎实推进。要建立健全问责制，凡是工作不力、执行不到位的，都要依照有关规定进行问责，推动全年各项任务落到实处、见到实效。
同志们，当前我省文化建设进入了一个崭新的发展阶段，面临着难得的历史机遇。全省文化战线要进一步增强使命感、责任感和紧迫感，求真务实，争先创优，扎实推进文化改革发展，努力开创文化工作新局面。
领导文化工作会议讲话(二)
各位领导，同志们：
我先就去年全市文化工作做个简要回顾，对今年的主要任务进行安排。一会儿，王市长还要作重要讲话。大家要认真领会好、贯彻好王市长的讲话精神，逐一抓好落实。
一、攻坚克难，拼搏奉献，20xx年各项工作顺利推进，重点工作实现突破
刚刚过去的20xx年是不平凡的一年，是全市文化系统深入贯彻落实党的和十八届历次全会精神，全面推进文化科学发展的重要一年，是十艺节的攻坚决战之年，也是我市文化发展史上可以说浓彩重抹的一年。一年来，全系统广大干部职工紧紧围绕市委、市政府“加快科学发展，建设美丽泉城”这一中心任务，以筹办“十艺节”为主线，科学谋划、统筹兼顾，多线并进、开拓进取，精心操作、顽强拼搏， 出色完成了各项工作任务， 在多个方面实现了突破，有些工作走在了全省乃至全国前列，为提升省会城市影响力，提高泉城文化美誉度作出了积极贡献。这些成绩的取得，是市委、市政府正确领导的结果，是社会各界对文化关心和支持的结果，更是全市文化系统广大干部职工精诚团结、齐心协力、共同努力的结果。今天受到通报表彰的先进单位和个人，就是我们系统的优秀代表。在此，我代表局党委对获奖的同志表示衷心的祝贺，对全系统广大干部职工表示真挚的感谢!
20xx年我们主要注重做好了以下几项工作：
(一)十艺节举办精彩纷呈、圆满成功。 第十届中国艺术节是在党的召开后举办的最高级别的文化盛会，是我市成功承办第十一届全运会之后筹办的又一项全国性大型活动。承办好十艺节，夺取“十艺节”筹备工作的“大金牌”和各项比赛的“小金牌”，既是市委、市政府交给我们的光荣任务，也是对系统上下综合服务能力的一次严峻考验。在市委、市政府的正确领导下，我们积极发挥综合协调作用，为举办一届“更具特色、更加成功”的艺术盛会贡献了力量。一是领导高度重视。市委、市政府主要领导和分管领导多次到省会文化艺术中心现场办公，召开了全市迎办十艺节动员大会和十艺节济南市执委会全体会议。特别是谭部长、王市长先后十几次召开秘书长会、调度会、协调会，分析情况、解决问题，有力推进了各项工作的顺利开展。 二是 统筹高效推进筹办承办工作。建立健全组织领导机构，建章立制、完善方案，抽调工作人员集中办公，上下协调、积极争取领导支持，及时解决筹办中的重大事项，确保了筹办工作高效完成。三是圆满完成重大赛事组织承办任务。独立完成了全国话剧优秀剧目展演和十艺节“群星奖”复决赛承办工作，配合完成了开幕式、“文华奖”新创作优秀剧目评比展演、“全国优秀美术作品展览”等赛事 。开幕式隆重简朴，赛事活动创新节俭、文明有序、祥和安宁，发来贺信，刘延东副亲自出席并宣布艺术节开幕。 四是文化设施建设实现历史性突破。如期完成了 “一院三馆”建设任务并投入使用，“一院三馆”设计理念和设施设备全国一流，省会大剧院被评为中国十大剧院。该组文化设施群成为城市的新地标、文化的新高地，我市市级层面文化设施落后的现象一去不复返了。9个县(市)区两馆建成达到国家二级馆以上标准，各县(市)区均建成一处标准化电子阅览室。745个规范化综合文化站、社区文化中心和农村文化大院全部建成。在全国公共图书馆第五次评估定级中，市图书馆和8个县(市)区图书馆被评为国家一级馆，1个县图书馆被评为二级馆。以上设施的建成基本实现了四级公共文化设施全覆盖。 五是艺术创作生产取得历史最好成绩。京剧《项羽》获文华大奖特别奖、方言话剧《泉城人家》获文华优秀剧目奖，还有3个项目获文华单项奖，4件群文作品和2个项目分获“群星奖”，11件美术作品入选全国优秀美术作品展览，市局获得十艺节三项赛事“优秀组织奖”，杂技剧《粉墨》、吕剧《阳光大姐》分别参加十艺节优秀剧目演出。 六是文化惠民活动精彩纷呈。先后组织举办了“十艺济南”系列文化评选展示、“全民共参与·十艺更精彩”系列群众文化展演展示等文化惠民活动。“喜迎十艺节·全民共欢乐”全国群众文化优秀节目惠民展演举办演出96场，观众66万余人次，是中国艺术节历史上的首次创新，成为十艺节筹办工作的突出亮点。省委省政府在十艺节总结报告中给予了很高的评价，中央电视台新闻联播进行了专题报道。
(二)各项工作借势而上、全面推进。 一是创作演出实现 两促进。济南演艺集团挂牌组建，集团工作逐步走上正轨。在紧张打磨精品、备战十艺节的情况下，市属艺术院团演出1600场，收入1281.4万元 ， 保持了稳定发展态势。此外，在十艺节筹办过程中，市属艺术院团、艺术馆等单位承担了话剧展演、曲艺类复决赛等大量工作，出色完成设施设备调试及赛事服务保障等任务，人才队伍得到锻炼和磨合。二是公共文化服务效能有新提升。组织开展了第三届民俗文化艺术节、第四届齐鲁民间艺术表演、“书韵泉城”全民阅读节、基层群众文化活动示范点成果展示等公益文化活动。 举办“喜迎十艺节·全民共欢乐”广场文化活动500余场，观众达600余万人次。 举办公益演出336场 ，组织公益艺术培训、基层文化辅导班700余次。 放映农村(社区)公益电影5.72万场次， 为900处农家书屋更新了图书、200处农家书屋进行了数字化升级。 三是文化品牌活动更受欢迎。儿童亲子剧节、明湖居相声大会、戏曲演出季、民俗艺术节等现有品牌文化活动进一步激发了市民参与文化的热情。各县(市)区立足实际，突出特色，策划开展了“西部新城之光”大型元宵灯会暨齐鲁民间民俗艺术展、“欢乐济阳行”送文化下乡、庄户剧团巡回演出、“第二故乡情”文艺演出、 “唱响历下·春之声”大型群众合唱演出等品牌活动，丰富了群众精神文化生活，人民群众的文化主体地位得到进一步体现。四是文化产业有新发展。据初步统计，20xx年全市文化创意产业实现增加值约360 亿元。20xx年新增国家级动漫企业2家，我市国家级动漫企业增至3家，列全省第一位。新增2家省级文化产业示范基地，2家企业被评为20xx年度全省 “版权示范单位、园区”，2家企业获绿色印刷认证，2个项目获专项资金扶持。 投资5000余万元的电视连续剧《一个和八个》剧组入驻平阴。五是文化遗产保护传承成效明显。组织开展了重点文物保护项目和大遗址保护工作,建立了山东宏济堂等3家民办博物馆。积极推进省城百座博物馆建设，据初步统计，我市现有各级各类、各种档次和规模的博物馆达到170余家。在 全省率先开展了第七批全国重点文保单位树标工作 。第一次可移动文物普查、老舍旧居维修改造、 题壁堂大堂修缮工作进展顺利。 编制完成《济南城区古建筑及优秀近现代建筑名录》。长清区被确定为全省野外文物安全防护网工程试点单位，与公安“天网工程”实行联网，全区14处重点野外文物纳入防护范围。 命名了一批市级非遗传承人和传承基地。六是对外文化影响力进一步扩大。举办了第四届“和谐中华”海峡两岸推广会演， 组织市杂技团、市儿童艺术剧院、市歌舞剧院 等单位分赴新加坡、西班牙、俄罗斯等国家和地区参加演出和参赛，并获得多个奖项。 七是行业管理规范高效。组织开展了文化市场行政审批规范化建设大检查活动，对行政审批案卷进行了全面盘查。 广播电视重要播出期安全保障有力，“三网融合”试点业务纳入日常监管。全市登记作品6331件，近400家企业实现软件正版化， 市、县两级党政机关软件正版化工作通过上级验收。
(三)执法效能全面提升，文化市场环境不断净化。全市共出动执法人员8.5万人次，检查经营场所近2万家次，立案查处220余家违规经营单位。20xx年，市文化执法局 被评为“新闻出版(版权)执法责任制先进单位”和 “全国查处侵权盗版案件有功单位一等奖”。一是加强对网吧、娱乐和演出市场监管。以打击网吧、歌舞娱乐场所违规接纳未成年人等为重点，加大日常监管和专项整治力度，查处违法案件159起。 二是加强对广播电影电视监管。严厉查处非法安装使用卫星电视接收设施行为，收缴“小耳朵”547套。加大对非法视听节目网站查处力度，立案查处和责令整改违规网站70余家，删除影视剧9万余部(集)、视频1.7万余个、歌曲6万余首，关闭网络传播的境外电视频道1900余个。三是 加强对出版物市场监管，深入开展“扫黄打非”斗争。制定了《20xx年“扫黄打非”工作方案》、《济南市文化市场管理和“扫黄打非”工作责任制》、《济南市“扫黄打非”工作量化考核评分办法》等制度。以打击非法有害出版物和淫秽色情出版物为重点，组织开展了“净网”、“清源”行动，对全市出版物集中经营场所、重点地区和部位进行了监控，查处各类案件130余起，查缴非法及盗版出版物20万余册(盘)，打掉侵权盗版及非法出版物地下批销窝点11个，取缔非法游商及无证出版物经营摊点76处、非法网站60余家，删除有害信息2700余条。公安部挂牌督办案件“唐人阁”及章丘印刷盗版图书案成功宣判。
20xx 年，我们虽然取得了一定的成绩， 但与广大人民群众的要求相比、与先进城市相比，还存在一些问题和不足。一是 精神状态、工作标准、工作效率还存在差距， 在思考力、执行力方面还有待提高。二是文化产品的总量、质量和结构还不能充分满足人民群众的需求，尤其是农村文化供给相对不足。三是文化产业总量偏少、规模偏小、档次不高。四是文化体制机制尚未完全理顺，文化发展方式有待进一步转变，文物安全形势依然严峻。五是工作还不够平衡，有的进展比较缓慢。这些都需要我们在今后的工作中加以改进。
二、坚定信心，凝聚力量，进一步增强文化改革发展的自觉性和坚定性，开启文化建设的新征程
20xx 年是全面深化改革的第一年。总体思路是：深入学习贯彻党的、十八届三中全会和系列重要讲话精神，全面落实市委市政府推进文化强市建设的部署要求，以推进文化体制机制创新和开展党的群众路线教育实践活动为强大动力，牢固树立以人民为中心的工作导向， 充分运用十艺节成果，放大十艺节效应 ，做到 “三加快、三加强” ，推动各项工作取得新进展。
(一)加快公共文化服务体系建设，切实发挥好场馆设施的服务功能。 一是 加快规范提升市、县、乡、村四级公共文化设施。争取协调推进市民文化艺术中心项目和光明电影院建设，进一步加强市级层面公共文化设施建设。统筹推进县级两馆设施完善提升、乡镇综合文化站规范提升、基层群众文化活动示范点打造和规范化公共电子阅览室建设，最大限度提升农村文化大院、城市社区文化中心的覆盖率和规范化率。加强与有关部门的沟通协调，积极推进基层宣传文化、党员教育、科技普及等资源的整合，努力建成便利、均等的公共文化服务圈。二是创新公共文化服务运行机制。着手研究制定文化设施管理办法， 管理好、使用好全市四级 公共 文化设施 。按照创建全国和省级公共文化服务体系示范区的标准，针对公共文化服务种类、场地设施、人均资源、服务半径、经费保障等方面研究制定具体意见和实施办法，逐步实现公共文化服务均等化、标准化、规范化。探索建立群众评价和反馈机制，促进公共文化服务与群众需求有效对接。三是加强对文化工作者的业务培训。实施文化工作者全面培训和辅导工程， 分层次分批次对全市文化工作者和文艺骨干队伍进行培训，全面提升业务素质，提高文化惠民水平。四是 极大 丰富公共文化服务供给。依托“一院三馆”和县(市)区两馆资源优势，邀集国内外演出团体、组织市属艺术院团等单位，策划举办优秀经典剧目专场演出、“新市民·新课堂”公益性艺术辅导培训成果展示展演 等 高水准的演出和展示活动。继续深入实施 公共文化设施免费开放、 文化信息资源共享、农村公益电影放映、公益文艺演出等文化惠民工程，进一步提升农家书屋服务质量，分批配备移动影库、补充更新出版物。办好文化惠民实事 ， 策划组织关爱农民工系列文化活动， 完成农 村公益电影放映近5.5万场、 社区和农民工公益电影放映2000余场、“进社区、进农村”公益演出300场以上，丰富市民群众和农民工的文化生活。
(二)加快推进文化体制机制创新， 进一步激发文化发展活力。一是 认真贯彻落实十八届三中全会有关推进文化体制机制创新的要求，完善文化管理体制， 进一步理顺与所属单位的关系，实现管人管事管资产管导向相统一。二是进一步理顺演艺集团资产、财务、人事、干部管理体制， 创新艺术院团运营机制， 提高其自我发展、自我积累的能力 。三是按照中央和省市的总体要求和部署，分类推进文化事业单位改革。积极探索建立市、县(市)区图书馆、文化馆、美术馆理事会， 吸纳有关方面代表、专业人士、各界群众代表 参与公共文化单位的运营管理。完善市图书馆、市群众艺术馆、市美术馆等单位内部绩效考核机制，明确功能定位，增强文化发展活力。四是抓好市影剧公司体制机制改革，确保按照时间节点有序推进。
(三)加快文化产业发展，增强文化整体竞争力。一是抓好重大文化项目建设。 配合推进非遗博览园的建设，力争部分园区对外开放。以组织办好第三届中国非物质文化遗产博览会为契机，策划举办系列文化展览展示活动。 协调推动新闻出版数字化转型和绿色印刷产业园区建设，创造条件打造国家级数字出版基地。 建立健全全市重点文化产业项目库，筛选优势和特色项目，培育支柱性文化产业项目 ，推荐申报省以上文化产业示范园区、重点示范项目 。 二是 加强政策研究，努力促进小微文化企业快速发展。加大对小微文化企业有关政策的研究，结合全省的统一工作安排，努力在政策、资金方面予以支持。三是 以省会城市群经济圈建设为契机，做好城市群文化圈有关规划的研究和衔接工作，推动城市群文化产业融合发展 。
(四)加强文艺创作， 推出一批人民群众喜闻乐见、影响深远的精品力作与文化品牌。一是 建立扶持艺术创作长效机制。认真总结十艺节舞台艺术、群众文化、美术创作的经验，不断创新艺术创作生产投入机制和科学管理机制，引导创作更多反映济南经济社会发展成就、具有济南文化符号的精品力作。二是提高艺术创作组织化程度。研究拟定艺术创作生产和演出计划，重点组织好“中国梦”主题、庆祝新中国成立65周年和备战第十一届中国艺术节的艺术创作活动。进一步加工打磨文华奖获奖作品，力争使其入选 国家舞台艺术精品工程和优秀保留剧目，排演适合基层、外地和对外文化交流的不同演出版本，让更多的观众共享优秀文化成果。三是 进一步组织开展好“泉城大舞台”定点文艺演出活动。适时举办优秀剧目展演，邀请省外知名院团和经典剧目来济演出， 逐步打造覆盖全市、特色鲜明的文化品牌群，提高济南城市知名度和文化影响力。
(五)加强文物保护工作，提高文化遗产科学传承能力。 一是 推动成立济南市文物保护管理委员会，全面协调推进文化遗产保护传承工作。 二是 推进大辛庄遗址、齐长城源头遗址、城子崖遗址、东平陵故城遗址等重点文物保护工程的实施和省会百座博物馆建设，加快老舍旧居、题壁堂等重点文物的维修保护工作，组织做好全市第一次可移动文物的普查工作。 三 是加快不可移动文物的科技监控网络建设，确保野外文物安全。 四是 积极开展非遗进校园活动，举办优秀非遗成果展演展示。
(六)加强文化执法长效管理，推进文化市场繁荣规范发展。 一是 推进文化执法规范化建设，重点抓好技术监管平台建设，提高全市行政执法电子监察系统和文化执法办公系统的应用管理水平，完善网上监管和执法办案，提高执法效率。二是强化规章制度建设。加大调查研究和制度创新力度，进一步完善办案流程环节、自由裁量标准、技术平台建设使用办法等，努力用制度规范执法行为，提高执法效能。三是提高执法监督水平。加强对市级文化行政处罚案件的审核监督，加强对县(市)区执法活动的督导考评，严格实行执法过错责任追究，避免发生重大行政处罚过错行为。四是扎实开展集中整治行动，重点抓好网络文化、娱乐演出、视听传媒、版权保护、“扫黄打非”等领域的监管整治，将深挖窝点、打源头、破网络，与查办大、要案相结合，确保文化市场健康有序。
三、进一步提振精神，加强和改进作风建设，确保各项工作任务落到实处
专题研究文化工作会议 篇7
一、企业文化的重要性
企业文化对企业来说是一种科学的管理思想和文化结晶, 是企业各项工作有序进行的监督管理机制。目前, 企业文化的功能和作用已经得到越来越多的企业的认同, 为了顺应市场经济规律和知识经济时代的要求, 应该深刻认识到企业文化的重要性, 以保障企业工作有声有色的进行。企业文化具体来说, 包括企业的核心理念, 企业精神、企业口号等一系列文化建设工作。通过高度统一的核心精神的领导, 形成具有强大战斗力、竞争力的企业凝聚力。企业文化建设的规范化, 有助于企业建立健康有序的内部管理体制, 有利于企业全体职工与管理者达到思想意识上的高度统一, 有助于企业在市场竞争中占据优势地位, 也有助于企业效益最大化的实现。在现代企业建设中, 企业文化的建设具有举足轻重的地位。首先, 企业文化建设能够帮助企业精准定位, 从企业的经营职能与市场辐射范围中准确定位, 找准消费诉求群体, 从而避免企业营销过程中不必要的弯路;其次, 企业文化的建设促进企业核心理念体系的建立, 从思想精神到服务理、包括企业内部的用人理念等都能够形成系统性、完整性、科学性的组织机构, 从而保障企业的各项经济活动有章可循;最后, 企业文化的建设有力的推动了企业核心竞争力的形成, 从企业内部的管理团队、企业外部的营销团队、公关队伍, 都能较好的凝聚在一起, 进行市场定位分析, 营销决策。因此, 企业文化的建设对企业存在与能否发展壮大具有决定性的作用。
二、企业思想政治工作的重要性
通过企业思政工作, 能够为企业奠定良好的思想基础, 使企业在发展过程中始终明确前进的方向, 使企业的改革和创新能够与国内外经济发展形势相适应, 更是企业以道德为基础进行企业文化建设的保证。首先, 思政工作能够提升企业员工认识世界和改造世界的能力。通过思政工作, 能够使企业员工对当今社会环境有充分的认识, 使这种认识上升到一定的领域和高度, 通过这种对客观世界和当今社会的充分认识, 能够促进企业内部所有工作人员主动去认识世界, 发现世界, 改造世界, 使社会中有利于企业发展客观因素为我所用。其次, 思政工作是企业发展方向的标尺。无论企业以何种形式发展, 也无论企业的组成性质是什么样的, 只要是社会中的企业, 就不能够违背人人类社会发展的规律, 不能忽视自然发展的规律, 在企业发展过程中要体现一定的方向感, 企业思政工作就是为企业提供明确的方向的基础, 通过思政工作, 使企业能够更加明确发展方向, 促进企业长足发展。
第三, 思政工作为企业发展提供思想基础。企业思政工作主要是针对员工进行的工作, 加强企业的思政工作建设主要是要帮助其成长, 使企业员工在思想上达成共识, 形成先进的理念, 这种共识和理念对于企业来说是非常重要的。因此, 加强企业文化建设对于企业来说是思想的基础, 只有不断的加强企业的文化建设, 才能够在企业发展过程中提供更多、更新的思想, 提供思想的源泉, 提供动力的源泉。
三、企业文化建设与企业思政工作的内在关系
(一) 企业文化建设离不开思政工作的保障
在当今的企业文化建设过程中, “人本”观念已经成为了指导性质的观念, 在企业文化建设过程中, 以尊重人的自身发展和尊重人的潜力发挥为基础而进行的企业文化建设所取得效果要远远超于脱离“人本”而进行的企业文化建设取得的效果。比如说在一些大型的企业中, 企业的文化建设都以人为出发往点, 通过对企业内部员工的培养和建设来促进企业文化建设, 是企业选择企业文化建设常走的道路。同时, 在企业文化建设过程中, 通过发挥人的作用而为企业谋求利润的举措也被广大企业所接受。就如联想作为我国的老牌企业, 在电子领域占有一定的地位, 是电子产品企业的领头者。联想在企业文化建设的过程中将对于人才文化的建设纳入到企业文化建设中, 在充分尊重员工自身发展, 吸取员工意见的基础上进行企业文化建设, 联想集团的企业文化建设使联想企业在企业发展的过程中不断的进行创新和改革, 与世界经济发展趋势相适应。通过联想企业文化建设中“人本”观
念的体现, 不可否认的说明了企业文化建设过程中“人”的因素的重要性, 从而也体现了企业文化建设离不开人的参与, 人在企业文化建设过程中起到的不可忽视的作用, 那么, 对“人”重视和培养则是保证企业文化建设取得有益成果的基础, 企业思政工作正是基于对企业员工思想进行教育和培养, 使得企业文化与企业员工相适应, 促进企业员工对企业文化形成认同感。通过企业思政工作能够使企业内部员工之间形成稳固的思想基础, 使不同部门之间的员工之间形成一种必然的联系。因此, 企业文化建设离不开企业思政工作的基础作用, 加强企业思政工作有利于促进企业文化建设取得更好的效果。
(二) 企业思政工作离不开企业文化建设的支持
通过企业思政工作, 能够使企业内部员工之间形成一股合力, 对企业的决策和企业改革有深层的理解, 支持企业所作出的有利于企业发展的举措。企业思政工作实质上就是对企业内部全体员工思想所做的工作, 通过各种各样的思政工作形式, 为企业员工树立正确的人生观和价值观, 明确员工的自身发展方向。同时, 通过思政工作, 还能够在领导和员工之间达成一种共识, 即为企业发展服务的共识, 使企业领导与企业员工之间能够在相互沟通和相互交流的基础上不断的进行思想上的改革和创新, 为企业发展做出贡献。再者, 通过企业思政工作, 能够不断丰富企业员工的生活, 各种各样的思政教育活动能够促进企业与企业之间的交流, 为企业引进先进的管理经验和经营理念, 提升企业的竞争力。思政工作对于企业来说是非常必要的, 是企业发展的保障和动力。但是, 思政工作不是一项独立的工作, 他需要一定的企业文化给予支持, 在和谐的企业文化指导下的企业思政工作才能够取得更好的成绩。因此, 优秀的企业文化是企业思政工作取得预期效果的保证。
四、如何有效的结合企业文化建设与企业职工的思想政治建设
企业文化建设是企业职工的共同价值观念和思想观念, 以及行为准则和道德规范的有机统一体。企业职工思想政治工作是在传统的党的优良行为规范下, 保障各项经济工作健康有序进行的必要保障。
1.要坚持一人为本, 注重企业创新思想管理的同时, 要坚持以思想为先导。以人为本是科学发展观的核心思想, 不管是在国家建设过程中, 还是在企业建设过程中, 人力资源的建设都是最基础最重要的。所以在企业管理中, 有效的结合企业文化与企业职工的思想政治建设工作, 就要坚持以为文本, 注重尊重人、理解人、关心人和服务人;同时, 要注重思想的先导作用, 在实践中, 思想工作对经济活动具有指导作用, 要组织具有竞争力的人才队伍, 就要加强思想的灌输, 树立统一的思想观念。通过有效地激励措施来激发人的主动性和创造性, 从而最大限度的挖掘人的潜质, 是企业效益得到最大化。
2.加强制度建设, 建立系统完善的企业文化制度和思想政治实施工作制度。加强企业制度的建设, 不仅需要创新企业管理, 而起需要稳定的企业文化为支撑。因此在建立过程中, 要科学整合企业的文化体系, 包括企业的形象定位, 发展战略以及企业的前景描写, 都需要企业管理者与全体职工的共同参与, 从而建立科学、完善的企业文化制度, 是企业员工的各项行为都有规范的管理。建立较为完整的企业职工思想政治工作实施制度, 能有效避免由于决策不科学而引起的各项风险, 也能有效保障企业文化制度的完整性、系统性。
2.充分发挥企业领导者的作用, 建立健康的领导机制。企业的文化建设离不开一个决策英明的企业管理者, 一套有序的企业职工管理条例离不开一个有力的企业领导团队。因此, 在企业文化建设与企业职工思想政治工作相融合的过程中, 需要企业领导者与时俱进和纵观全局的思维。领导者要靠自身的影响力, 包括人格力量、经营能力、知识专长、优良作风、领导艺术等身体力行, 积极的影响和带动企业员工。
摘要：企业文化建设是企业谋求生存发展的基本要素, 是提高企业管理水平的必然要求, 也是加强企业职工思想素质的基本要求。企业文化代表的是企业精神核心的整体展现, 而企业的职工思想政治工作是企业血脉的延伸, 是企业保存活力和发展动力的基础。企业文化与企业思想政治工作相辅相成, 相互促进, 加强企业文化建设, 更是能有效地提升企业的思想政治作用。
关键词：企业,文化建设,思想政治
参考文献
[1]厉伟.浅谈新形势下如何做好企业文化建设与思想政治工作的融合[J].东方烟草报.2011
[2]杜凤君.以企业文化建设提高思想政治工作的有效性探析[J].才智, 2011, (24) .
浅议班主任工作之班级文化建设 篇8
关键词：班级文化；教育作用；建设
中图分类号：G622 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2016）17-149-01
班级文化是指班级成员在班主任引导下，朝着班级目标迈进过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，它在一个班级中是客观存在的，也是一个班级的灵魂，是每个班级所特有的。它具有自我调节、自我约束的功能。下面笔者将从班级文化的作用、建设措施的落实与完善等方面谈谈自己的看法，以起抛砖引玉作用。
一、班级文化的作用
1、教育作用。班级文化是以班风、学风、价值观念、人际关系和舆论等方式表现出来的观念文化和与之相应的行为文化和物质文化，对每个学生都起着潜移默化的教育作用。
2、凝聚作用。班级文化的凝聚作用主要表现在，班级文化能把班级成员的个人利益与班级的命运和前途紧紧地联系在一起，使个人与班级“同甘共苦”。实践表明，在班集体中，班级文化建设水平愈高，这种向心力、凝聚力和群体意识愈容易得到体现。
3、约束作用。班级文化所形成的规范体系，制约着学生的言行。班级文化对成员的这种制约功能主要通过以下三条途径得以实现：氛围制约（环境、关系、风气等）；制度制约（规章、纪律、守则等）；观念制约（理念、道德、舆论等）。
4、激励作用。班级文化的激励功能主要表现为，班级文化能为每个班级成员提供文化享受和文化创造的空间，提供文化活动的背景以及必要的活动设施、模式与规范，从而有效地激发和调动每个成员参与班级活动的积极性、主动性和创造性，使其以高昂的情绪和奋发进取的精神积极投入到学习和生活中去。
二、班级文化的建设
第一方面是物质文化建设。班级物质文化属于班级文化的硬件，是看得见、摸得着的东西。班级物质文化包含教室内的环境布置（包括教室墙壁布置、桌椅的摆放、环境卫生的打扫与保持等等）及师生的仪表等，是班级文化的基础及其水平的外显标志。学生是班级的主人，班级是学生的班级，班主任应带领全班同学，用自己的智慧和双手来布置教室，使他们在班级文化建设中得到锻炼和提高。在班级物质文化建设中，我们还要充分发挥班级文化的教育功能。班主任应注意把教育的意向、教育的目标等通过具体物化的环境设计和布置充分表现出来，从而达到在班级文化建设中教育人、培养人和熏陶人的目的。
第二方面是制度文化建设。首先是抓好制度的制订与完善。教师应该引导学生根据班级的实际制订一系列的班级规章、制度、公约和纪律等，在经过全体成员集体表决的基础上，认真组织实施，坚持“依法治班”，在班级制度的各项条文中，突出精神风貌、价值观念、作风态度等具有文化气息的条款，给制度以灵魂，共同发挥规章制度的强制作用和激励作用，使班级形成“事事有人做，人人有事做，时时有事做，事事有时做”的良好局面。
其次是抓好制度的实施。在抓好制度实施的过程中，我们应注意以下三点：一要对学生加强宣传，使学生正确理解各项规章制度的内容，明确遵守规章制度的作用，以使制度得到学生的认可，从而将带有强制性的要求变为学生的自觉行为；二要积极创设条件，使规章制度能够更快、更好地实施；三要成立督查小组，以督促检查制度的落实。要使学生自觉遵守各种规章制度，一般需要一年左右。
第三方面是精神文化建设。首先是构建良好的人际关系。良好的人际关系有助于促进教师与学生之间、学生与学生之间的密切交流和合作，有助于更好地发挥班级整体效应。构建良好的班级人际关系，在新形势下就是营造和谐班级的关系。构建和谐班级，就是要形成平等、友爱、默契的师生关系，形成团结、互助、共进的同学关系，形成开拓创新，争先创优的良好班风，使每一名同学在融洽的氛围中快乐学习，在和谐的氛围中茁壮成长。
其次是培养健康的班集体舆论。班集体舆论就是在班集体中占优势的、为多数人所赞同的言论和意见。班集体的舆论是班级成员观念态度的集中体现，是班级深层次的精神文化。班集体的成长离不开健康的班集体舆论。要培养健康的班集体舆论，就要做到对舆论的引导和对小群体的引导。
再次是培育优良的班风。我们在培育优良班风的过程中，一方面要持之以恒，不屈不挠；另一方面要抓住时机，因势利导，以形成形成开拓创新，争先创优的的良好班风。合作和竞争是影响班级风气的两个重要的变量。协调好这两者的关系，对班风的建设显得非常重要。
三、班级文化节建设措施的落实与完善
班级文化建设不是一朝一夕就能完成，而是学生心理不断内化的过程。这一过程是漫长的。在建设的过程中，还会遇到各种各样的困难（如学生有抵触情绪，制度不完善，执行有偏差等）因此要成立督查小组。班主任为组长，值日班长为副组长，值日班委为组员。督查小组要检查制度的落实情况，及时解决实施过程中的各种问题，指出不足，提出改正措施。只有这样才能建成符合自己班实际，经得实践检验的特色班级文化。班级文化建设要持之以恒，才能取得的成效。
杜威说过，“学校是一种特别的环境，它用专门的设备来教育孩子”。假如说学校是教育的“社会”，那么班级就是教育的“家庭”。班级文化是一门潜在的课程，是无形的教育力量。实践表明，在同一校园文化中，不同的班级间存在着一定的文化差异。这种差异，不但体现了不同班级间的个性特征，更反映了各班级间发展水平的差异。加强班级文化建设，努力营造积极、健康向上的班级文化，已成为我们提高班级管理水平和促进学生发展的一个重要举措。
参考文献：
[1] 缪建东，徐亚莲编.《中学教育力量的整合》.南京师范大学出版社，1999年4月