演艺策划简历（通用12篇）
演艺策划简历 篇1
演艺策划简历
| 简历 | 演艺策划简历 | 个人简历 | ||||
| 姓 名： | 大学生个人简历网 | 性 别： | 男 |
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| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1986年11月6日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 172cm | 体 重： | 60kg | |||
| 户 籍： | 广东湛江 | 现所在地： | 广东湛江 | |||
| 毕业学校： | 湛江市振兴学院 | 学 历： | 本科 | |||
| 专业名称： | 演艺策划 | 毕业年份： | ||||
| 工作年限： | 五年以上 | 职 称： | 高级职称 |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 交通运输服务-列车车长
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| 职位名称： | 车队长 ; |
| 工作地区： | 湛江市 ; |
| 待遇要求： | 5000元/月 需要提供住房 |
| 到职时间： | 三天内 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 英语 一般用语 ; 普通话 标准 |
| 计算机能力： | 良好 ; |
| 综合技能： | 管理能力强 参与多场演唱会策划与宣传 有长途驾驶经验 |
| 教育培训 | |||||||
| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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| 时间 | 所在学校 | 学历 |
| 9月 - 207月 | 广东商学院 | 本科 |
| 时间 | 培训机构 | 证书 |
| 年10月 - 9月 | 湛江市高阳驾校 | 结业 |
| 工作经历 | （QQ个性签名网 www.QQ0762.com/） | ||||||||||||||
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演艺策划简历 篇2
高职院校音乐系作为我国音乐专业人才培养的重要基地之一, 不仅要培养学生掌握过硬的专业技能与技术, 同时还需重视对学生艺术素养的教育与培养, 促进学生专业音乐素养的全面的提升。而要想实现学生音乐素养的全面提升的最佳路径莫过于演艺活动。其不仅能够促进学生专业技术与技能的提升, 同时也有助于学生专业道德素养的提升。然而需要注意的是演艺活动并非简单的学生舞台表演的能力, 而是要用专业的音乐传播学理论和实践经验来进行各类活动的安排与策划。鉴于此, 笔者以高职院校音乐系演艺活动的意义入手, 尝试总结出高职院校音乐系演艺活动策划与组织过程中的注意事项。
一、演艺活动策划与组织对于高职音乐实践的重要价值
音乐传播是人类发展到一定阶段的产物, 对于音乐来说, 往往是音乐创作、演唱和传播同时进行的, 但是随着人类社会的发展, 音乐传播学作为一个独立的学科分离出来, 成为连接音乐学和传播学的纽带。活动的组织与策划是音乐传播学的重要分支, 属于音乐学业务层面的工作, 主要负责活动的策划与宣传以及幕后的工作, 作为一个合格的音乐系的学生, 不仅要掌握基本的音乐表演技术还应该具备很专业的参与各种文化类活动及演出活动的幕后工作的素养。
当今社会, 人们对文化生活的需求越来越高, 组织与演艺策划的需求和市场也在不断扩大, 组织与演艺策划作为活动经济形式在社会生活中无处不在。对于高职院校音乐系的学生来说, 如何提升自身的策划能力、沟通能力、领导能力以及资源配置能力等是需要他们在学习音乐理论知识之外所必须掌握的实践技能。受众积极参与健康有益的文体活动对于提高人民群众的生活质量是大有裨益的, 对于中华民族整体综合素质的提升也起到促进作用。凡是活动开展就必须要有周密的活动策划与安排, 相应的还要有活动资源配置以及具体流程的管理等等, 一个活动能否圆满完成, 以上因素是至关重要的。高职音乐系学生可以在活动的具体执行过程中不断提升个人的执行力、沟通能力, 在此过程中, 必然会接触不同的人群, 会对个人待人接物和社会实践的能力得以提升。这些都是音乐系的学生所必须具备的素质, 体现着高职音乐系学生的核心竞争力。普拉哈拉德和哈默曾说, 核心竟争力是指组织中的积累性学识, 特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流的学识1。因此, 对于高职音乐系的学生, 尤其是音乐传播方向的学生来说, 活动组织与策划能力是走上工作岗位所必须具备的能力。
二、高职院校音乐系演艺活动策划的要点
作为高职院校音乐系演艺活动最基础的组成部分, 演艺活动策划的有效性对演艺活动的效果有直接影响。所以在高职院校音乐系的演艺活动中, 演艺活动策划应与采用各种有效的组织策略方法来促进演艺活动战略实现的系统工程, 是基于对演出活动中音乐表现与诠释活动的整体构思而形成的具体实施方法与执行效果。所以在前期的准备工作中, 高职院校音乐系演绎活动的策划者们需要对以下几点有相对周全的考虑:
第一, 所策划的演艺活动的演艺内容与活动的主题是相符合的, 高职院校音乐系的演艺活动虽然主要由学生参与, 但是其本质上是一种活动, 具有较强的目的性与计划性, 学生对音乐的演艺应是围绕活动主题而开展的, 所以演艺行为必须能够满足活动的要求、形式, 此时学生对音乐的演绎并非单纯的音乐艺术表演而是围绕活动主题而开展的演艺工作。
第二, 对演艺活动的策划安排应符合时代精神与特色, 符合现代人的审美需求, 这样才能赢得观众的眼球与喜爱。首先音乐演艺的受众是广大的观众, 观众对音乐演绎的接受率是对音乐演艺效果与质量进行衡量的最好标准, 其次, 基于当前这个时代对创新与创意的需求与青睐, 如果学生仅是单纯的按照传统方式对乐曲进行演绎, 那么这种演绎是不足以满足现代人的需求的, 同时演艺活动对学生表演技能与能力的提升效果也将大打折扣2。
第三, 高职院校音乐系演艺活动应具备较强的可执行性, 且其成本必须组织者能够承担的范围之内。所以在进行活动策划时, 应注意对活动成本的控制, 避免出现成本过高或执行难度太大而使得活动被停滞的现象。因而在策划过程中, 必须要做好活动成本预算以及可行性研究, 从而确保活动有效性。
具体来说, 高职院校音乐系演艺活动策划的要点, 主要包括以下几个方面, 首先从演艺活动的整体方面来讲, 应尽早确定演艺活动的主题、目标、时间、地点等基本信息内容, 之后要敲定演艺活动的参与者、主办单位、协办单位以及演艺活动的表演对象, 其中演艺活动的参与者主要指活动的主持人、演出人员也就是高职院校音乐系的学生以及相关的后勤人员, 比如灯光、音像效果控制、舞台设计、舞美等后勤工作人员。而观众方面, 如果是校内活动, 则观众自然以校内的师生、工作人员或者某些特点人员为主;如果是校外活动, 则观众根据主办单位的要求而定。另外在对演艺活动的整体进行考虑策划时, 还需制定好演出筹备工作的管理方式, 常用的管理方式有项目式管理、阶段式管理、或者项目式与阶段式相结合的管理方式等等。
其次, 在工作人员在项目组方面。将演艺活动的参与人员按照人员的工作性质和职能进行分组, 比如主持人和演出人员组成节目协调小组;而负责租借演出用的道具衣服、并负责演出前接待工作以及演出期间的会场后勤保障的工作人员可组成后勤服务小组;另外还有负责安全的治安管理小组、负责监督控制以及应对突发情况的机动小组、负责活动宣传和录音摄像的宣传小组等。除以上工作小组之外, 在演艺活动中, 最先需要确定的就是工作筹备小组的组长, 对其的确定要远远早于对其他工作人员的确定, 其主要负责协调、统管各个工作小组, 对各小组的工作进行指导与监督。
再次, 从演艺活动策划的阶段性任务来看, 在活动筹备阶段, 我们需要联系好参与本次音乐演艺活动的学生以及其他工作人员, 做好设施租借工作并开始相关的宣传以及邀约工作。在进展控制阶段, 需要做好对活动现场的协调与控制工作, 包括后勤服务保障以治安管理问题, 如现场的座位安排、供暖或制冷设备、安全通道设备、基础医疗救护等。最后在演出结束的整理阶段, 则需要处理好观众的疏导、器材设备以及桌椅等用具的收纳归还与搬运工作以及活动现场的清洁整理工作。
最后在节目安排方面, 根据整场活动的表演时间, 以及活动的连贯性, 进行节目安排, 同时学生表演节目的形式、题材以及受欢迎程度也是节目安排中需要考虑的要点3。
三、高职院校音乐系演艺活动组织的要点
虽然高职院校音乐系的学生大部分都已成年, 有一定的自我管理能力和安全意识, 但是校方在安排和组织学生进行演艺活动时, 还是存在较多需要注意的地方。首先根据演艺活动的举办地点, 高职院校音乐系演绎活动可分为校内活动与校外活动, 同时不论是校内活动还是校外活动, 学生的安全是校方在组织活动中首要考虑的问题。就校内活动而言, 在组织过程中需要考虑的问题包括舞台设置的安全性、演出过程中的秩序维护以及进场和散场时的人员疏导。其中对演出过程中的秩序维护, 包括对演出人员的管理、对表演舞台边观众的管理以及对场内其他观众观看秩序的管理。而就校外活动而言, 组织者在组织过程中, 需要注意的方面较多, 主要包括以下几点:第一, 在组织音乐系学生进行外出演艺活动之前, 组织者需要先与学生的监护人取得联系, 告知家长相关的准备事项, 并取得家长的已知回执;第二点, 对于集体性的外出演艺活动, 校方或者组织者需要取得上级主管部门的同意, 提前将相关的活动策划与安全预案上交给有关部门;第三点, 尽可能的请有资质的旅行社来组织学生的出行, 或者也可以联系有资格的运输公司, 在确保司机与车辆安全性的基础上请它们负责出行中的运输事项。第四点, 组织者在组织音乐系学生进行表演活动前, 需要对学生进行严格系统的安全知识讲授, 叮嘱学生在外出期间的各项安全事项, 如听从带队教师和人员的调度与安排, 按顺序上下车 (楼梯) , 乘车时不要向窗外扔杂物或垃圾, 车辆运动时不要随意走动, 避免应汽车急刹而引起的碰撞。另外在出行时, 要相互帮助团结友爱, 不要相互争执打闹, 不可擅自离队, 不可到有危险标识的地方玩耍;有事情, 需征得带队教师的同意, 然后在同学的陪伴下进行。第五点, 活动结束后, 带队教师必须进行整队清查, 在保证全员到齐之后, 按原路线乘车返校, 回校进行集中总结之后在解散学生4。
综上所述, 通过演艺活动, 不仅丰富了学生的实践经验, 同时学生的各项能力也在活动中得到了充分的锻炼, 再者在演艺活动中学生可以看到专业的音乐人应该具备的素质, 从而帮助学生更好的认识自我, 从而不断提升自我;最后演艺活动使学生得以尽早地与社会和岗位接触, 为学生未来更好更快的适应行业与岗位提供了便利。鉴于此, 高职院校的音乐教师应多鼓励学生参与优秀的演艺活动, 同时重视对演艺活动的策划与组织, 在学生安全和利益得到保证的基础上, 合理安排与组织演艺活动, 确保高职院校音乐系演艺活动对人才培养的促进与强化作用得到充分的发挥。
注释
11.付聪.高职表演艺术音乐专业人才培养问题的思考[J].黄河之声, 2013 (1) .
22 .邹大勇, 徐芳丽.论艺术实践对提高音乐教育专业学生综合素质的意义及途径[J].学校党建与思想教育, 2009 (8) .
33 .邹联丰.高职院校音乐表演专业艺术实践课程改革研究[J].教育与职业, 2009 (21) .
演艺策划简历 篇3
关键词：演艺节目模式策划大众审美多元化节目品牌
娱乐本身就是人的社会理想和心理愿望得以表达，甚至梦想成真的一种途径。随着消费社会的逐渐成熟，演艺市场娱乐功能的地位日益得到提升、巩固。受其影响，大众审美观也朝着多元化的趋势不断发展，外延得以扩展，内涵得以深化。多元化的娱乐形式不断分化着文化族群，让更多的社会成员寻找到更适合的娱乐方式，从中获得认同感与归属感。
一、选题的背景和意义
人们通过对文艺节目的收看和演艺市场的亲身体验。获得了一种感官上的满足和愉悦。同时也从节目所传播的信息中反观自我形象，寻找文化身份的认同。
二、传统本土综艺演艺模式的主要特点和存在问题
传统的综艺娱乐节目模式可简要概括为“艺术元素+晚会节目+艺术诉求时期”，这一类型的演艺模式具有两个突出特点：一是“纯艺术性”的演出节目：二是“纯集合式”的晚会形式。通过主持人的言语串场，将本无紧密关联的、各个独立的演出节目以某种预设的逻辑顺序串联起来，因而，它更像是一个大杂烩式的演艺场。事实上，我国演艺市场早期的综艺娱乐模式正是被这种“杂烩式”的综艺联欢晚会的表现形式所垄断，“明星+表演”是节目运作的主要模式，歌唱、舞蹈、小品、相声、杂技、魔术等各门类表演进行了严格的区分。
传统表演美学决定了其整体的表现形态，其中最具代表性的节目当属一年一度的春节联欢晚会了。从它的影响广度和深度来看，它已经成为了中国人过年不可替代的一道文化大餐，其影响程度在电视史上是罕见的，在演艺市场上也是一枝独秀。单从节目参与者本身所获得的利益来说。许多海内外、大陆以及港、澳、台明星都是通过这个舞台获得了内地更广大观众的熟悉与认可。这对明星提升市场影响力起到了巨大的推动作用；许多演艺界的新人也是借助这个平台，开启了自己新的演艺事业。同时。也正是在这个舞台上，许多新的优秀文艺作品得以面世，获得了更高效率的市场宣传。例如在2005年春节联欢晚会上，中国残疾人艺术团的舞蹈节目《千手观音》就震撼了全中国的电视观众；台湾魔术师刘谦，也正是通过2009年春晚长达8分半钟的近景魔术《魔手神彩》红遍了全中国。
从节目所收到的社会效果来看，春晚无疑取得了巨大成功。2009年掀起的“小沈阳”热潮，走红的不只是“小沈阳”一个人，也让更多人开始关注以东北“二人转”为代表的一系列传统民间艺术，因而在文化的引领作用上有其正面的积极作用。另外。刘谦的走红也迅速地引发了电视娱乐节目和演艺市场上的魔术热，随后相继出现了《金牌魔术团》《星光魔范生》等融魔术与选秀于一体的娱乐节目，这对丰富和繁荣中国演艺市场有一定的积极意义。这些大受追捧的表演节目，为节目策划过程中元素的交叉、互渗提供了新的发展思路和很好的舆论环境。
当然，类似春晚这样的综艺联欢晚会形式至今仍保留着。并依旧有自己广阔的生存市场，从很大程度上看，也是基于其特殊的播出时间和被赋予的特殊文化内涵。这种演艺形态通常在策划中会做出明确的主题限定，因为就这一节目本身而言。受众只是被动地接收，只是作为旁观者而被愉悦，缺乏互动式的参与过程。当然，也是基于所处的历史时期所带来的政策上、理念上、观念上的限制。因而这一传统的文艺节目形式主要是以提供单一的、可欣赏性的艺术表演，以丰富受众业余生活为策划出发点，相对于给受众提供的娱乐诉求而言，它更偏重于节目的艺术诉求。
三、演艺市场品牌价值的策划解决
品牌价值的内涵是品牌的核心部分，反应了品牌的内在价值，它分为文化情感内涵和节目功能内涵。其中情感内涵体现了消费者对品牌在情感和文化心理上的感知，这种感知是消费者和品牌之间联系的基础。“消费者在选择一个品牌时，不仅是在做一个产品(节目)上的选择。同时也是在向周围人、向自己表明其选择了这个品牌所代表的文化品味、人格特征和价值观。”品牌价值内涵的功能层面则是品牌在市场上立足的基础，所有的品牌在开始时都无一例外地被视为产品。它们在市场上的成败很大程度上依赖于它们自身的功能和质量。品牌在市场上获得成功的必备因素就是其能够提供始终如一的、高质量的、可以与任何竞争对手媲美的产品或服务。
“在西方国家。品牌扩张已越来越普遍，一项针对美国超级市场快速流通的商品研究显示，过去十年来成功品牌(成功品牌是指年销售额在1500万美元以上)有2／3属于品牌扩张的结果，而不是新上市品牌。因此。品牌扩张已成为西方国家企业发展战略的核心。”同样。演艺市场品牌的打造对于其壮大发展起着直接的推动作用，在解决生命周期短的问题上也行之有效。有人把演艺市场的特点概括为人无我有、人有我优、人优我特、人特我绝。根据演艺市场品牌的内涵，要建立中国演艺市场的品牌价值主要包括两个方面：文化情感的建设和节目功能性价值的提高。简言之，即“品味”的培养与“品质”的提高。
通过本文前半部分对中国演艺市场发展历史的研究分析，我们不难发现一个现象：当某一档新节目被策划制造并收到较好的演出效果时。马上就会出现一哄而上克隆栏目的现象。许多内容雷同的节目在各地相继出现，其最终结果是它们成为文化品位不高的应景之作。事实上，演艺市场克隆现象本身并无可厚非，在演艺市场中有两条经历了市场检验并在决策时被广泛遵循的法则：第一条法则是“不确定原则”，也就是说，每一个观众的审美观都存在差异，因而谁也没有确定的市场把握，创新节目总是冒险之作；第二条法则是“最安全原则”，正是因为“敢为天下先”的原创节目的投入与收益存在着较高风险，娱乐节目为追求持续稳定、相对安全的收视率，总是会不断重复成功元素。“大量经过市场证明的成功节目元素会不断吸纳、重复、综合、异化为大量二手节目。最终形成节目类型化与模式化。这种文化共性在中国各地的演艺市场被诠释得淋漓尽致，体现了通俗文化的复印性与复合性。”简单说来。就是依据中国的特殊国情，立足中国的社会现实，按照中国娱乐市场自身的运行规律，遵循受众的接受习惯与实际需要，组织、排练与演出具有中国民族特色、气派、风格、口味的娱乐节目。
我国的演艺市场娱乐节目必然要经历从“简单克隆一本土化改造——原创”的过程。从全球娱乐节目的发展态势来看。对成功节目模式的移植是普遍的市场操作行为。在未来几年。强化本土改造仍将是主要的创新模式和贯穿主线。事实上，本土化的核心是在消除外来节目与本地观众的心理距离之上，吸收先进的形态设计精华，立足现实，进行二度创作，使之与本地观众相融合、相协调。
四、结语
艺术团 演艺部策划 篇4
演艺部工作计划
转眼间，在演艺部工作已经工作一年多了，作为艺术团的新设定的部门我和演艺部共同生长，经历了从幼稚到成熟的过程。在杨老师、上届主席团的领导下，艺术团得到了更近一步的提升。作为新一届艺术团主席团的成员，深感自己的责任重大。在之后的一年，我会以前主席团为榜样，努力完善自己，把自己所有的热情都在艺术团的舞台上绽放。
在日常的工作中，做个有心人，使思路和效率统一。以下便是我及所分配的演艺部在下一学年度工作方向及规划：
一、演艺部定位及发展方向和总体工作思路
作为新设定的演艺部，上届的分管主席姜涛学长作为分管演艺部的团长具体把艺术团演艺部的工作分为了两部分，即演出的后台艺术总监和把校园艺术团作为一个创业项目来推广。在这一年中取得了相当的成绩，作为新一届主席团，我在继承已有的思路的基础上，给了艺术团演艺部一个重新的定位。
1、演出的后勤保障和总规划。
这是演艺部工作的首要要务，做好每场晚会的后台服务工作。这一项，在上届主席团的带领下做的很到位值得我去学习和进一步发扬。主要即三个大方面：前期准备工作、临场应急、后续总结。做好的保证便是做一个有心人，多想多干。
2、日常工作的人才中转站。
这是艺术团演艺部的新定位之一。在艺术团中，有一个现象就是对没有演出任务的老团员的安置问题。以往的做法是放任不管，致使一部分老团员在大二时的流失。除此之外，另一个现象就是演艺部成员专业水平不高及纳新难以定位。
新学年的思路定位就针对这两点展开：
（1）对待老团员上，尽量防止人才流失，演艺部可以吸纳一些仍然有工作热情的团员作为本部成员，积极寻求新的培养点。作为老团员，他们有更多的经验，可以利用到其经验使演艺部工作更方便的开展。
（2）对待纳新上，在第二板块详细描述。
3、对内对外大学艺术水平的凝结剂和形象代表。
对内：对演出部，加强与各个节目的联系，了解各个节目的排练情况，详细要求，以便在之后晚会的前期准备工作中有相应的舞美等方案；对秘书处及策宣，积极配合其工作，在所属范围内避免盲点的出现，并且主动协助其策划日常活动，增强艺术团凝聚力。
对外：定义演艺部为外交部和外联部。作为艺术团比较特殊的部门，与校内各学生组织（如学生会、勤工助学等）及校外商演主办方的联系较为频繁。演艺部要充分做到主动，认真，高效，使自身形象得以展现。
4、校园文化领航者——艺术团的排头兵。
这也是艺术团演艺部的新定位之一。作为演艺部，在校园艺术的节目上有具体的贡献，但是在校园理论方面可以做到相应的提升，以论文及挑战杯的形式得以落实。
二、演艺部成员分工及下一步人才纳新培养计划
1、演艺部现有人员安排
（具体成员借调、具体分配和纳新后成果予以新一次公示）分管团长：黄修飞
部长：王晓文
副部长：孙杰（演出分管道具）、吴建刚（演出分管音响）成员：韩剑桥，王冠群等
2、下一步人才纳新及培养计划
（1）对待已有团员：督促其掌握相应业务，（2）纳新规范及相应吸引条件：
第一，要有相应的专业素质，方便以后工作时对所服务节目的掌握。
第二，有责任心，有突发事件应变能力，即有艺术的嗅觉和直觉。第三，作为人才储备中专机构，其成员可以参加日常训练，可以随各个队上课。自行排练节目交与演出部审核，争取机会。但在组织架构上仍属演艺部。
三、具体活动初步策划
（详细工作策划后续进展中）
1、对内
日常工作及共同承办项目：
（1）明水本部篮球对抗赛：以流动杯为契机，作为纳新后的第一项活动，增加团结凝聚力，具有时效性。
（2）组织团员一次集体的出游（协助秘书处）：上一学期的遗留规划。
（3）元旦晚会（协助演出部等）：汇报演出的新形式。
理论架构及创新活动：
（1）建立课题及创业项目，参加挑战杯：以大学生商业演艺团体为主要思路。
（2）参加论文比赛：以校园艺术组织的产业经济效益分析为主题，结合产业经济学的理论分析校园文化产业的个别方面。
2、对外（主要在人才输送上）
（1）积极搜集信息，以比赛的形式向外输出人才。演艺部积极组织团员参加各项比赛，作为领队搞好服务工作。
（2）与勤工助学中心合作积极拓展校外合作机构，创造更多商演机会。
四、难度较大长期的设想
1、新生选拔——“山经新星”选拔赛：在新生选拔制度方面，争取做到以选秀的形式把艺术团的纳新工作作为新生进入大一后的第一件盛事。
2、音乐剧：在艺术团品牌节目上，争取协助艺术团下设各个部门积极排练和创新，争取能够演出自己的音乐剧。
3、演艺联盟：积极与外校联谊，先从民间关系入手，最后建立大学生艺术团演艺联盟，资源共享。
五、作为副团长自身的进一步提升
1、熟练掌握各种所辖范围的业务。
2、在自身专业的提升上，克服舞台上舞蹈动作的不到位现象，初步暂定所排练的中文歌为《海芋恋》。
3、提高自身应变水平。
4、把上述各项设想尽自己最大努力落实！
艺术团副团长：黄修飞
大唐美食街近期演艺宣传策划 篇5
大唐之夜——激情舞动
一、演艺宗旨
1、传播大唐健康饮食理念；
2、宣传大唐美食行业服务标准；
3、宣传大唐美食街建设发展新规划。
二、形势分析与建议
1、取得的成果
（1）独特的地理位置、高规格的建筑规划建设与众多的餐饮商户入驻，使整个美食街洋溢出恬静幽雅又生机勃勃的气氛，展现了大唐在餐饮行业中独领风骚的独特的竞争优势。
（2）通过五一期间演艺的举办，体现了德汇公司建设大唐、发展大唐、繁荣大唐的壮志雄心，增强了入驻商户的创业信心。同时，每晚引导大量的人流在大唐休闲观光及400左右的观众观看演出，反映出大唐美食街对周边人群的一定的吸引力，也反映出人们对大唐美食街能在嘉峪关成功运作的美好期望。
（3）近期几家门店相继开业，啤酒摊也相继营业，在推动大唐商业发展上取得了一定的成果。
（4）进入五月以来，如果天气不错，从中午2：00以后，来美食街休闲人群呈现上升趋势，在周六、周天尤为明显。
2、对大唐美食街今后发展建设的一些浅显简单的思考（一孔浅见，仅供参考）
（1）应采取积极的各类人流导向策略。建议可采取以下措施：
A、大唐美食街特色早餐店建设分散，没有构建成型局部群落，没有形成人群共鸣，抑制大唐街早晨的人流导向，应采取积极措施，加强早餐店的招商与运作。
B、大唐街景恬静幽雅，应利用大屏幕与广场，吸引周边相关人群早晨在大唐街晨练，如先期组织人群开展跳锅庄舞。
C、应大力开展美食街知名餐饮品牌的宣传推介工作，如王朝、上海人家等；应创造性地联系几家大中型餐饮店进行品牌菜、特色菜、优惠菜、时令菜等菜品的推介宣传工作，积极进行各类人流的导向工作。
D、应继续开展特色鲜明的文艺演出，通过演艺大力引导晚上休闲人流，并积极开展相关促销活动。
E、大唐美食街应积极利用大屏幕、拱门、条幅、鞭炮等开业庆典措施配合商户门店开业，对即将在大唐入驻、在大唐即将开业的商户进行广而告之的宣传。
F、应积极开放婚庆通道，支持上海人家较好进行婚宴接待，因为上海人家居于大唐美食街正中段，也是大唐美食街在现阶段具有代表性的餐饮企业，良好的经营将带动和刺激其他餐饮商户开展积极有效经营与运作。
（2）应加强各餐饮店形象工程建设，同时利用多种媒体旗帜鲜明地宣传大唐美食街在健康美食、饮食安全与饮食卫生、公共财产管理与安保等方面采取的积极措施，一方面能取得公众的极大认可，另一方面也加强了对美食街商户的教育管理。建议：
A、结合嘉峪关饮食安全与卫生管理相关法规，制定大唐美食街饮食安全与饮食卫生服务管理条例。
B、要求各餐饮店统一工作服装。
C、要求烤肉炉一律采用电或液化气烤炉。
D、强化综合治理，把整改成果、安保承诺向社会公布。
（3）应鼓励和带动美食街数十家具有一定实力的商户，近期面向各类消费群体开展有步骤、有针对性、有策略的促销活动，让餐饮品牌、服务口碑、顾客实惠三者之间良性互动，从而形成大唐美食街对食客与餐饮经营商户的广泛吸引力。建议：
A、大型餐饮如王朝、上海人家，近期应制定有力的促销措施，吸引商务会议、组团消费、婚宴寿宴等消费活动的举办。
B、其他餐饮商户可根据实际，制作本店代金卡或消费券，参与到大唐美食街酬宾抽奖活动中，也可在本店消费一定金额情况下，开展赠送本店代金券或小礼品活动。
C、鼓励商户出资或联系经销商在美食街开展促销宣传与现场赠送活动。
D、鼓励动漫城、台球城以及商务娱乐会所开展各类比赛与赠送活动。
（4）应积极展示大唐美食街发展状况与宣传大唐美食街正在实施发展举措。并制造新闻热点，如开展系列演唱会、举办大唐卡拉OK大奖赛以及在美食街积极承办各类社会文化活动。
（5）由于现阶段大唐人流集中在下午与晚上时段，建议加强夜景灯光布置，进一步落实大唐美食街不夜城的思想。
（6）建议加强公众休闲设施管理，加强儿童娱乐设施、晨练设施建设，加强景观的设计、建设。
（7）建议增大广场硬化面积，在使广场足够大、更整洁的情况下，以便于承接各类有一定影响的社会活动。
三、五六月份演艺策划
1、演艺时间：每周利用周五---周天时间演艺二至三次，如遇节日，演艺时间可调整。
2、宣传内容：
（1）尊荣之大唐：
传播大唐健康饮食理念
宣传大唐美食行业服务标准
宣传大唐美食街的美丽街景与服务特色
体现大唐美食街“以人为本”的服务理念，高效、创新、务实的管理团队，体现大唐美食街紧抓食品卫生安全、打造精品健康餐饮的坚定决心，体现大唐美食街不但能组织区域内酒店及餐饮店以优良的服务品质打动消费者的心，更能以品牌效应吸引各类客户入驻大唐。
（2）美食之大唐
依托演艺，开展餐饮品牌推广，每周确定一个宣传品牌，向广大消费者推介并展示大唐内优秀的餐饮企业，介绍餐饮特色及品牌优势，传递最新餐饮消费时尚，传递最新消费优惠信息，组织现场摸奖与现场赠奖活动。
（3）商务之大唐
利用大唐餐饮聚集、演艺频频、人流上升的特点，吸引酒品经销商或其他商户在大唐开展产品宣传推介活动，也可吸纳社会有一定影响的活动在大唐举办，繁荣大唐商务文化，引导人流，快速传递有效信息，起到“他山之石可攻玉”的商业效果。
四、宣传标语
1、紧抓食品卫生安全、打造大唐健康餐饮
2、热烈祝贺大唐美食街餐饮行业服务标准通过实施
3、民以食为天，食以洁为先
4、餐饮安全，责任重于泰山
5、重视餐饮安全，关爱生命健康
6、餐饮安全联万家，健康生活你我他
7、全面实施餐饮放心工程，促进经济社会协调发展
8、人人关心餐饮安全，家家享受幸福生活
9、给餐饮多一点关注，对生命多一份责任
10、家事国事天下事，餐饮安全是大事
11、群众利益无小事，餐饮安全是大事
12、关注餐饮安全，共创美好生活
13、安全餐饮，你我共同的心愿
14、食品卫生法是餐饮安全的有力保障
15、依法取缔无卫生许可从事餐饮经营活动
求职简历——策划书 篇6
——策划案
1.多媒体个人简历策划书:
电子简历，包括（1）.个人信息【基本信息、教育经历】
（2）.技能和作品【专业技能、专业作品】（3）.实践经验（4）.求职意向等。
优点：多媒体个人简历丰富的媒体表现形式，突破了传统文本简历的文字局限，弥补了传统文本简历的表现力缺陷，不仅能让招聘单位记忆深刻的记住求职者所学专业、实习经历，更能栩栩如生的展现求职者自信的笑容，出众的能力，积极的进取精神！多媒体个人简历，令招聘单位耳目一新，对求职者的创新精神留下好感。
缺点：容易受外界条件的限制......2.普通纸质个人简历策划书:
（1）.本人基本情况（2）.个人履历表（3）.本人的学习经历（4）.本人的实践、工作经历（5).本人的实践、工作经历(6).本人的能力、性格评价(7).找工作意向(8).联系方式与备注。
优点：纸质个人简历语言精炼，使简历短小精悍，通俗易懂等.......缺点:携带不方便。
3.录制视频个人简历策划书：
步骤：求职者→人才网站→填写简历，录制视频简介(一分钟)→提交→以职位、行业进行分类的会员企业 →企业筛选后，直接在简历上回复约求职者面试。
优点：提高了招聘效率、缩短了运作过程，从而提高了运营商的竞争力，客户量和业务量也将大大增加；企业和求职者的便利性和效率的大幅提高更是运营商提高效益的根本推动力。
缺点：受外界条件限制等......总结：综合上述及条件限制，纸质个人简历策划书，优缺点满足本阶段的要求。同时，对基础设施条件的要求低。所以本小组决定使用第二种策划方案，即普通纸质个人简历策划书！
【注：本策划案仅限于本小组（即杨明辉小组）使用，严禁未经同意私自使用，否则追究其法律责任！】
策划人：王 伟
简历策划书 篇7
个人
简历
设
计
大
赛
主办：湖州学院社会发展学院 承办：湖州师范社会发展学院二Ｏ一Ｏ年十一月十二日
活动主题：简历，成功就业的第一步活动宗旨：
作为毕业生，渴望供职知名机构，为自己的事业发展搭建广阔的平台，而在校生，也计划从现在起为走向我们的将来打下坚实的基础。求职是一场赛跑，建立是起跑线。在现今严峻的就业形势下，面对堆积如山的求职简历，如何让自己脱颖而出呢？本次简历大赛将为广大学生打下基础，走向成功的第一步！活动目的：
为了帮助广大学生更好地适应社会，增强就业意识，也为提高我校学生的个人简历的整体质量，使广大毕业生制作出优秀的简历并能在求职过程中吸引更多用人单位的视线，促进就业工作，于是举办此次简历设计大赛。
活动对象：全校学生
时间:二零一零年十一月十五日
活动地点：待定
具案体实施方：
1.宣传：（个阶段都必须做好，前期和活动开展时期最为重要，活动的效果主要看
宣传效果。）
前期宣传：
（1）在饭堂张贴海报和传单箱（每个饭堂各一套），横挂横幅（4幅）并要制作大赛报名表和参赛选手个人简介表。形式待定。分为两批次宣传： 报名宣传：
（2）海报4张，各校区宣传栏各一张，12幢教学楼下一张；横幅三条，每个校区一条；宣传单若干张，每个寝室楼一张，要为彩色宣传单。
（3）每周三在校园广播进行宣传工作，对简历大赛的主题目的进行介绍，提高同学的积极性.说明：宣传单分4批：1.贴于寝室楼下2.通过辅导员分发到社会发展学院和各个班级3.在下班宣传时下发4.设点报名时用。
强调：第二次宣传的海报和宣传单上要强调“我们每一位参赛选手，都是
有工作证的，上面有社会发展学院的章。如发现参赛人员未佩戴此工作证，那必定不是本次大赛的参赛选手广大同学注意鉴别，以防受骗。
2)在社会发展学院的就业创业网站和博客上进行宣传。
3)对于全校大一各班，将指派专门人员到各班进行宣传.2.报名阶段：（简化报名程序，方便同学报名，尽量多地吸引同学报名参赛。）
（1）在大一各班晚自修宣传时进行直接宣传报名。
（2）在宣传单、海报上留下主要负责报名工作同学的号码，同学可以通过
短信、电话等形式进行报名。
相关负责人：钟婷671127方文665229
（3）网上报名，网址
(4)我们将在各个校区设报名点，时间（11:30～13：30或17:00～18:30）说明：报名点分三个，分别是东、中、西，有社会发展学院负责。
3.面试阶段
报名工作基本结束后，马上开始面试
第一轮：分为四个面试小组，每组由一名学生干部组成，每个社各一位，分
别在同一时间进行独立面试。通过自我介绍，提问等形式对报名者进行
删选，主要看选手的口才、应变及实践能力。最后剩40名同学左右（暂
定）进入第二轮面试。
第二轮：第一轮产生的400名同学（暂定）每人要上交自己的简历设计作为第二轮面试考察的一项内容。第二轮由指导老师对剩下同学进行面试。最终产生25名同学（暂定）为参加本次大赛的候选人。
把最终产生的优秀简历设计人名单进行公示。并把25名同学随机进行分组，每组确定一位负责人。这样可以帮助活动的顺利开展。在一个星期的活动时间内可以直接联系负责人。
3）中期阶段（11月16日，11月21日）
1.以讲座的形式向参赛者介绍简历和注意事项等，让参赛者了解简历的作用，历简历的制作方法，让参赛者制作出高质量的简历。
（1）讲座（11月16日下午2：00~4:00地点：十二幢315）
讲座内容：大学生求职仪表服饰与化装
（2）讲座（11月19日地点待定）讲座内容：简历的制作方法动员大会：
2.动员大会。我们将邀请相关领导和专业老师参加动员大会。布置具体事项，鼓舞选手士气。宣布比赛正式开始。（各个社团叫各自学院的老师辅导员来参加，来提高大会的正式性和影响力）
3.三天比赛。在比赛时期内，承办方宣传部将进行全面跟踪报道每天2.报名宣传。海报4张，各校区宣传栏各一张，12幢教学楼
4.最终总结：我们会根据最终的评比结果选出优秀简历设计前三名。4）简历评比与颁奖活动（11月20日—12月2日）
评比时间：11月25日—12月1日
评比人员：由相关的老师和专家进行评比
颁奖时间：12月2日
形式：颁奖大会活动结束，我们将举办一个比较盛大的颁奖典礼。回顾并总结本次比赛，为获得荣誉的同学颁发证书。并进行成果汇报策划方案的亮点和创意内容。
1．通过这次的活动同学们可以加强自己的动手能力，培养自己的创新能力。
2.此次大赛我们还要求选手写计划和总结报告。这些报告可以作为以后的材料和经验。
3.比赛过程我们也不限泥于现场比赛形式。而是深入到大家的生活中，通过跟踪报道，我们可以真正感受到在生活中的一些竞争和压力
注意事项：
1．在动员大会时要引导好选手，不要在比赛中出现恶性竞争的现象项要宣传好。
2.在评比中坚持公平公正的原则进行比赛。
3．要注意有人打着本次比赛的名义进行欺诈活动。所以广大学生那注意事 项要宣传好。选手必须佩带工作证。
活动流程及其注意事项：
1.我们将要评出优秀简历设计前三名，其作品要交由宣传部保管，以便赛后的作品展出。
2.选手奖励
1.优秀简历设计第一名奖励一百元+荣誉证书
2优秀简历设计第二名奖励五十元+荣誉证书。
3.优秀简历设计第三名奖励三十元+荣誉证书。
4）具体流程
1．11月15日开始活动，进行动员大会
2.评比时间11月25日—12月1日
3.每位干事负责将选手分组，负责选手关于设计简历中遇到的问题，及时帮助他们解决问题。如有问题及时向许心恒老师报告，电话668852。
4．开赛第一天，即11月25号的“工作安排的简单书面汇报”于11月21
号20:30前由负责人统一收上交到社会发展工作室。
5．活动于12月一日结束，在此之前每位参赛选手必须将自己的设计稿交到
相关部门，逾期作废，配合工作人员做好登记工作。
6．比赛结束后每位选手需上交一份书面总结报告（打印稿）。在12月1日15:30之前教导社发办公室。作为优秀设计的评分依据，和选手的经验总结记录。
7.12月1日18:30开始颁奖仪式。
经费分析;金费项目，宣传单（具体待定），海报8~10张（广告协会负责
设计）横幅6条（两批），工作证20张（待定）横幅6条（两批），工作证60张（待定）动员大会时的矿泉水等，装饰（待定）。每位参赛选手一个精美纪念品。（待定）
预算：待定
评分细则：简历设计稿件70分（创新设计40+字迹优美30）介绍30分（形
象10+口才流利清晰200
网络策划简历 篇8
姓 名：YJBYS小姐 国 籍：中国
目前住地：上海民 族：
户 籍 地：上海身 材：157 cm kg
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：市场营销总监/经理/主管、广告客户总监/经理/专员、
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：5000--8000希望工作地区：上海
工作经历
公司名称：信息技术有限公司
起止年月：.9--.6
公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务：网络策划
工作描述：从事公司市场部的`市场策划及渠道管理,负责及协助公司市场动向的策划和推广,担任宣传活动策划，网站宣传推广，博客撰写、策划文案撰写，合同手册篇写，代理商加盟文档 。
教育背景
毕业院校：中山大学
最高学历：本科
毕业日期：-07-01
所学专业：市场营销
自我评价
文案策划简历 篇9
一些求职者在求职中想利用自己的家庭优势来为自己赢得更好的求职机会，于是在个人简历中突出描写出家庭背景，这种行为是会招来大型企业招聘官的厌恶。虽然说现代社会上家庭背景在很多地方都有很大的影响，但是还是有些地方是不被影响的。大型企业在招聘时看的是求职者的综合素质，招聘官会将求职者的工作经验与学业成绩综合评判，从而选拔出的人才。并不是想要靠着家庭背景想走捷径的求职者。要知道在真正的大型企业中是没有捷径可走的，招聘官看重的是实力，而不是家庭背景。
如果求职者非要把家庭背景当做个人简历的重点时，可以将个人简历投递到小型企业或者发展中的企业。这种企业一般需要积累人脉让公司在运作中求发展，如果这时求职者有一定的家庭背景能够帮助公司积攒人脉的.话，这种企业会很乐意接受的。求职者要想将个人简历的重点放在家庭背景上就要选好投递企业，毕竟不是每个企业都会为这种求职者敞开大门。
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