机关单位文明交通倡议书

2024-09-16

机关单位文明交通倡议书（通用10篇）

机关单位文明交通倡议书篇1

创建文明交通环境需要我们们每个人共同努力。

在这里，小编倡议：

遵守斑马线的行车、走路规则。斑马线是无声的交通语言，更是无声的交通警察，是规范人与车出行秩序的规则底线，也维系着交通参与者享有的路权。作为机动车驾驶员，请一定在人行横道前做到礼让行人。因为只有这样，才能促使更多的行人选择走人行横道，最终形成双方都养成各行其道，相互礼让的良好交通习惯，实现我们每个人都需要的安全、有序、畅通的交通出行环境。

行人在通过有信号灯的路口时，也请一定按照信号灯和人行横道通行，否则，一旦发生交通事故，受伤害的必定是自己。

公交车要做好文明礼让行人的模范，并做到“5321”，即公交车驾驶员在距离路口，50米处松开油门，30米处脚放在刹车上，20米处轻踩刹车，距离路口10米处观察并停车让行。

请告知亲友中的驾驶员朋友，文明行车;

亦请告知身边人，遵守交规，勿横穿马路。

机关文明倡议书篇2

大家好！

互联网作为现代信息交流的平台，是社会文明进步的标志，已经成为人们学习知识、交流思想、休闲娱乐的重要平台。

但互联网上信息量大，内容繁杂，恶意诋毁、诬陷谩骂、传播低俗不良信息等不文明现象，也对社会造成了不良影响。

营造健康文明的网络文化环境，清除不健康信息已成为社会的共同呼唤。

为使网络成为传播先进文化的阵地、虚拟社区的和谐家园，在此，校研究生会向全体研究生发出以下倡议：

一、遵守国家法律法规

我们要学习网络道德规范，自觉遵守中国互联网协会《文明上网自律公约》，增强网络道德意识，分清网上善恶美丑的界限，激发对美好网络生活的向往和追求，形成良好的网络道德行为规范。

不发布危害国家安全、违反法律法规、影响社会和谐稳定的有害信息。

二、规范上网行为习惯

我们要做到有节制有目的的上网，不长时间沉迷于网络世界，不沉迷于网络游戏、网聊。

学会有效的利用网络学习先进的科学知识，传播先进文化，塑造美好心灵，弘扬社会正气，营造积极向上、和谐文明的网上舆论氛围。

三、树立正确的荣辱观

我们要认识网络文明的内涵，抵制腐朽思想的侵害，接受科学进步的思想。

不访问淫秽网站，不浏览非法网站，懂得崇尚科学、追求真知的道理，增强网络文明意识，使用网络文明语言，倡导网络文明新风，营造健康的网络道德环境。

四、自觉维护网络安全

我们要努力学习网络知识、技能，提高操作水平，了解网络安全的重要性，合法、合理地使用网络的资源，增强网络安全意识，监督和防范不安全的隐患，维护正常的网络运行秩序，促进网络的健康发展，建设网络文明，勇做倡导和维护网络安全的先锋。

五、主动抵制不良行为

不制造和传播网络病毒，维护网络安全，不在网上宣传色情、迷信、暴力的内容，不在网上谩骂、攻击他人，注意文明用语，自觉抵制和举报不文明行为，坚决同网络违法犯罪活动作斗争，积极维护国家、社会、集体和个人合法权益。

同窗们，让我们信守倡议，从现在做起，从自我做起，做文明上网公约的实践者和带头人，带头抵制网络有害信息，带头清扫网络垃圾，带头营造文明健康、积极向上的网络环境，努力促进网上健康文明的道德规范和社会网络文明的良好氛围的形成，追求健康时尚的网络新生活。

为母校增光添彩，为社会的和谐健康发展做出自己的贡献！

此致

敬礼

倡议人：xxx

机关单位文明工作用语篇3

您好、请、谢谢、对不起、再见。

二、接听电话用语：

1、您好！这里是阜阳市文物管理所，请问您找谁？

2、我就是，请问您是哪一位？……请讲。

3、请问您有什么事？（需要我帮忙吗？）

4、您放心，我会尽力办好这件事。

5、不用谢，这是我们应该做的。

6、XXX同志不在，我可以替您转告吗？（请您稍后再来电话好吗？）

7、您打错号码了，我是XXX，……没关系。

8、再见！

三、打电话用语：

9、您好！请问你是XXX单位吗？

10、我是XXX，请问怎样称呼您？

11、请帮我找一下XXX同志。

12、对不起，我打错电话了。

四、接待来宾用语：

13、请进！

14、您好！同志您是……？

15、请问您找谁？

16、他不在，请问有事需要转告吗？

17、对不起，让您久等了。

18、请坐（请喝茶）。

19、我就是，请问有什么事需要办理吗？ 20、请稍等，我马上为您办理。

21、您反映的情况，我们尽快办理。

22、对不起，这个问题……,请留下您的联系电话，以后再给您答复好吗？

23、不用谢，请慢走！

五、到外单位办事用语：

24、对不起，打扰您一下。

25、请问XXX科室在什么位置？

26、请问XXX同志在吗？

27、非常感谢您（麻烦您了）！

机关单位文明餐桌活动总结篇4

一、认真学习传达上级实施方案，并结合本校实际，制定出本校的活动实施方案，明确工作任务，积极做好相关工作安排。成立了以校长为组长的工作领导小组，明确了成员分工和职责，同时认真做好各项资料的收集整理归档。

二、完善学校食堂各项工作制度，落实责任。加强学校食堂食品安全管理，把节约粮食、珍惜资源的要求融入学校食堂的管理中，切实落实到食堂管理实践中，为师生提供一个安全、卫生、文明、和谐的就餐环境。以食品安全为准则，以学生的健康成长为目标，为学生的健康成长打下坚实的基础。

三、“文明餐桌”的宣传动员阶段。我校开展了多种形式的校园“文明餐桌”的宣传教育活动。学校利用标语、宣传栏、板报、“国旗下的讲话”、班会、晨会等形式宣传文明用餐、节俭用餐、安全用餐，以各种故事、案例教育学生从小养成健康文明、勤俭节约的好习惯。

四、我校通过各种形式认真组织实施“文明餐桌”行动。

1.订立了《文明餐桌公约》，要求学生要文明用语举止得体，不大声喧哗吵闹;要自觉排队遵守秩序，不拥挤起哄插队;要勤俭节约计划用餐，不奢侈浪费粮食;要维护就餐环境卫生，不乱丢垃圾残食;要爱护食堂公共设施，不随意挪动踩踏;要理性妥善处理矛盾，不冲动感情用事;要遵守文明行为规范，不影响校园和谐。

2.在各班餐桌摆设了“文明用餐、珍惜幸福”提示牌，主动提醒师生吃多少点多少。

3.要求学校食堂要合理搭配菜品，保证菜品分量，确保师生吃得营养、放心;提倡公筷或公勺，不用一次性筷子。

4.提醒师生做到“五不”：不插队打饭，不大声喧哗，不敲打餐具，不追逐打闹，不乱倒饭菜。

5.学校对切实践行了“勤俭节约文明用餐”的同学给予奖励。树立典型示范文明用餐，评选出文明用餐的同学，引导文明餐桌创建活动深入推进。

此次活动时间跨度大，内容丰富，形式多样，组织严密，落实到位。通过一系列的活动，学生均树立了新的饮食观念，不仅知道了从小要节约粮食，文明用餐，还从中学会了许多做人的道理。下一步学校还将对“文明餐桌”活动进行完善，对发现的问题进行督促整改，总结经验并加以推广，引导创建活动深入推进，努力提升学校文明程度。

机关单位节俭养德倡议书篇5

勤俭节约是中华民族的传统美德，艰苦奋斗是我们的优良作风。“居安思危，戒奢以俭”，需要的是勤俭节约的美德，需要的是艰苦奋斗、励精图治的精神。当前，在国家组织实施“节约型社会”战略、大力倡导低碳经济生活方式之际，为响应省局党组有关“厉行节约、反对铺张浪费”的管理规定，我们特向全体干部职工发出“勤俭节约、增收节支”活动的倡议。

一、转变观念，自觉行动。广大干部职工要理性认识分局发展现状，深刻理解“勤俭节约、增收节支”活动对于推动分局科学发展的重要意义，工作中切实树立勤俭创业、节约增效的思想理念和务实作风，努力营造“以节约为荣、以浪费为耻”的良好风气。干部职工要发挥主人翁精神，人人关心分局发展，人人参与分局建设，切实把分局当成自己的家来建，通过我们的共同努力促进分局又好又快发展。

二、率先垂范，树立榜样。分局班子中层干部和全体党员要率先垂范、模范带头，严格遵守分局关于“勤俭节约、增收节支”活动的各项规定，带领本部门人员落实勤俭节约活动，努力在创建资源节约型机关、创建资源节约型工商所活动中发挥先锋模范作用。两级领导班子要响应国家提出的“低碳经济”发展模式，自觉贯彻“低成本”发展战略，严把经费开支关，做到不该花的钱不花，该花的钱节约花，减少不必要的开支，反对奢侈浪费、高消费、讲排场、大手大脚、大吃大喝等现象，积极为群众做表率、当样板。牢固树立立党为公、执政为民的思想意识，关心部门建设与发展，公开接受群众的监督和评议，在“节支增效”活动中有效解决群众关心的切身利益问题，努力营造团结、温馨、和谐的工作环境。

三、从我做起，从小事做起。广大干部职工要将勤俭节约的美德自觉贯穿到日常的工作生活中，从身边的每一件小事做起，办公室内不使用大功率电器，减少电灯、电脑、复印机等耗能设备的待机时间，做到人走关机、关灯，上下楼在3层以内的，尽量不乘电梯，提倡局内办事走电梯，将分散烧水改为集中烧水，自觉节约一度电;加强用水设施管理，用水后要及时关好水龙头，杜绝“长明灯”、“长流水”及跑、冒、滴、漏现象发生，自觉节约每一滴水;非规范性文件要尽量使用双面打印，文字材料的字号不得大于3号字，缩小行间距，自觉节约一张纸;严格车辆使用报批登记，实行一车多用，对距离较近、任务不是特别急的，提倡大家能骑自行车办事的尽量不使用汽车，能合并办事的不分趟出车，严禁公车私用，严禁公私事合办现象，自觉节约每一滴油;积极推进无纸化办公，能用oa报送材料的，尽量不使用打印材料，减少工商所工作人员、车辆往返频率，自觉节约办公经费;加强公用通信设备的使用管理，上班时间不得使用公务电话聊天，公务用电话要言简意赅，节约使用公务电话。

机关、事业单位交通费补贴办法篇6

一、目的xxxx中心作为全省xxxxx系统的主管部门，担负着十分重要的技术服务工作，管理任务非常繁重。中心仅有的5台车辆基本上长期在各市州基层单位运行，市内办公主要依靠乘坐出租车和公交车。特别是去年上级主管部门搬迁到郊外后，中心离总部的交通成了老大难问题，经常不得不征用职工的私人车辆为单位服务。为了确保中心安全值班、技术故障紧急排除的上下班交通问题，经中心党委研究决定，对职工日常办公所发生的市内交通费给予适当补贴，以此缓解车辆安排压力。

为加强交通费的管理，简化报销程序，提高工作效率，特制定本办法。

二、适用范围

正式在编员工，计划外用工和借调到中心服务的人员。

三、补贴标准

凡属本办法适用范围内人员，依据不同岗位、职责和工作任务，按自备车或乘坐市内公共交通车情况，分别执行以下交通费补贴标准：

（一）中心正职：

1、自备车元，2、市内公共交通元；

（二）中心副职：

1、自备车元，2、市内公共交通元；

（三）部门正职：

1、自备车元，2、市内公共交通元；

（四）部门正职：

1、自备车元，2、市内公共交通元；

（五）一般职工：市内公共交通元；

（六）计划外用工和借调人员：市内公共交通元；

（七）二线处级、高级职称：市内公共交通元；

（八）二线科级、中级职称：市内公共交通元；

（九）二线其它人员：市内公共交通元；

四、相关规定

（一）已享受本办法规定的交通补贴的职工，当职位变动后，其补贴标准自职位变动次月起执行变动后职位对应的交通补贴标准。

（二）对自备车辆的相关规定

1、自备车由所属职工自行驾驶，并自行办理车辆年审、保险、路桥等手续及相应费用缴纳，但须满足单位重要工作和应急事务需要。

2、自备车由所属职工工自行驾驶时发生的交通违章、交通事故、车辆被盗等事件，由自己独立承担其经济法律责任。

3、自备车所产生的燃料、修理等一切费用用职工本人负担，中心不予报销。

（五）享受交通补贴的职工，日常外出到市内工作（除外出人多等特殊情况外），中心原则上不再派车，确因工作需要公司派车的，车辆管理部门需严格把关，并报主管领导同意。

（六）本办法执行后，已享受交通补贴的员工：

1、每月迟到早退一次上，扣发当月10交通费；每月迟到5天以上（含5天），扣发当月全部交通费。

2、旷工1天的扣发当月的交通补贴费用；全年累计旷工2天的扣发2个月的交通补贴费用，累计旷工3天以上（包括3天）取消

该员工的交通补贴享受政策。

五、本办法从2012年10月1日起试行。

机关单位文明交通倡议书篇7

中央国家机关文明单位标兵申报材料

—中国北方车辆研究所

2005年是深入学习十六届四中、五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，科学谋划“十一五”计划的开局之年，也是研究所谋划未来发展非常关键和重要的一年。在这一年中，全所广大干部职工在集团公司正确指导和所党委、所领导的带领下，以科学发展观为指导，认真落实以人为本的要求和“开放、积极、创新、发展”的治所方针，以深入开展保持共产党员先进性教育活动为有利契机，紧紧围绕集团公司第七次工作会议精神，不断完善各方面工作，努力实现技术、管理和人才突破，较好地完成了集团公司下达的各项任务指标，持续保持科研、生产、后勤服务等各项事业的健康发展。2004年，全所实现合同产值达到5.36亿元，职工人均年收入4.9万元，同比增长10%。2004-2005年，各项工作荣获部以上荣誉三十余项。其中科技成果获部级以上一等奖4项，二等奖2项，三等奖4项，是近年来科技获奖最多的一年。同时还荣获中央企业先进集体，中央国家机关、首都文明单位，全国军民共建社会主义精神文明先进单位，全国五四红旗团委，全国职工体育示范基地，全国亿万职工“迎奥运”健身活动月系列活动先进单位，集团公司先进基层党组织等光荣称号。一年中我所的创建工作主要体现在以下几个方面：

一、坚持抓体系建设，确保创建工作扎实推进、有序进行

在努力建立国内一流、国际知名研究所进程中，所党委始终把精神文明创建工作当作促进企业发展、全面提升企业综合能力、凝练企业文化的有效途径。坚持抓制度建设，成立了由党委书记任组长的所精神文明领导小组、由所长任组长的安全科研生产委员会、由行政副所长任组长的社会治安综合治理委员会、交通安全委员会、消防安全委员会、绿化委员会等完善的组织机构，通过建立创建工作的责任机制、运行机制、激励机制，使创建工作逐级落实，形成了党政工团齐抓共管，各司其职的工作体系，确保创建工作有效开展。二〇〇四年全所共评选出文明单位标兵2个，文明单位5个。

二、以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，进一步推进党员、干部、职工的思想建设和支部的组织建设

作为集团公司第一批开展先进性教育活动的单位，我所在集团公司的统一领导和具体指导下，利用近五个月的时间，在全所党员中开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。整个活动期间，所党委认真贯彻落实胡锦涛总书记提出的“关键是要取得实效”和“真正成为群众满意工程”的重要指示精神，紧密结合我所改革发展的实际，以确保先进性教育活动党组织、党员覆盖率达到“两个100%”为突破口，准备工作打基础、学习动员起好步、分析评议把方向、整改提高促发展，正确处理开展先进性教育活动与做好各项工作的关系，高标准、严要求地落实先进性教育活动各个环节的工作要求，圆满完成了先进性教育活动的各项任务，达到了“提高党员素质，加强基层组织，服务职工群众，促进各项工作”的积极作用，得到了集团公司保持共产党员先进性教育活动领导小组和第四督导组的一致好评，主要做法和经验在集团公司进行了交流。

（一）以多种形式加强学习教育，提高党员及广大职工的理论素质和思想素质。教育活动中，所党委先后组织全体党员系统学习了《保持共产党员先进性教育活动读本》、《江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘编）》、胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的重要讲话等内容。在重点学习《党章》的基础上，还结合学习内容积极开展了“三学三议三提高”活动。在此期间，党委中心组始终走在全所学习前列，党委书记上党课，所长作形势报告，中心组成员不仅自己学，还积极参与到联系点的集中学习中，对全所开展学习教育起到了积极的示范作用；充分利用所内各种媒体，通过制作专题网页和宣传橱窗、在闭路电视播放专题讲座和先进事迹方式等开展主题教育；各支部结合自身实际开展了重温誓词、参加升旗仪式、参观反腐倡廉展、到革命圣地接受传统教育、举行“党在我心中”主题演讲等一系列形式多样学习教育活动，增强了教育活动的实效性，也使广大党员从政治理论到思想认识都得到一次系统的提高。在一系列优秀精神和先进思想的感召下，全所各支部党员纷纷行动起来，有的为希望工程和贫困山区捐款捐物，有的为所里义务植树美化环境，有的开展党员义务奉献日，无条件的利用周六周日加班工作等等，更多的党员群众积极参与到查摆研究所存在问题、为所献计献策的活动中和具体的工作实践中，全所职工呈现出心往一处想，劲往一处使的良好氛围。

（二）广泛开展座谈和谈心交心活动，所内民主、团结氛围愈加浓厚。通过在全所范围内两次组织召开的科研生产、机关、后勤服务、民品系统四个不同群体的座谈会，以及多种方式的谈心交流活动，增进了相互之间的了解和沟通。并通过发放征求意见表、开通热线电话、设置意见箱等途径，围绕全所改革发展、班子建设、支部建设和党员素质开展了广泛的征求意见活动，调动了广大职工参与研究所建设的积极性，职工的主人翁意识、民主和参与意识明显增强。

（三）全面落实整改措施，研究所党组织凝聚力、战斗力和吸引力增强。所党委按照集团公司提出的思想、发展、管理“三个上水平”的精神要求，结合我所当前改革发展的实际，提出了努力实现“七个新发展”整改目标，并分解为28项整改内容，制定了整改方案、落实了整改措施。职工从中切实感到党员干部工作作风明显转变，服务群众、服务基层的意识、能力和水平不断提高，为职工群众解决许多实际困难。党支部的吸引力、号召力和向心力进一步增强，在先进性教育活动期间，先后有多名同志向党组织递交了入党申请书，还有几名同志光荣的加入了中国共产党，广大职工群众自觉“向党组织靠拢、与党员看齐”，党组织成为凝聚人心、鼓舞斗志的政治核心和战斗堡垒。

目前，研究所正在广大团员青年中大张旗鼓的开展增强共青团员意识主题教育，所党委将这次活动与加强青年素质教育，与贯彻落实十六届五中全会精神紧密结合起来，使广大团员青年在学习理论、提高团员意识的基础上，认清我所面临的形势和任务，调动青年同志积极投身到研究所建设和发展事业中来。

三、不断创新工作载体，提高职工的创建意识

为不断创新工作载体，所党委注重将创建工作与建立实效型政工新体系有机结合，通过实施环境美化工程、开展爱心帮扶活动、实施垃圾分类工作、建立节约型研究所等工作，丰富创建内容，扩大创建工作的辐射作用。（1）2004年10月-2005年10月，研究所实施绿化美化五期工程，所党委将这项工作作为创造祥和的工作生活环境，达到拴心留人目的的贴心工程，由党委书记亲自抓，定期组织相关业务部门召开会议部署工作，先后对所潜渡池南侧的垃圾坑清理改建成了环境优雅的森林公园；对离退休办公楼前进行了清理和绿化美化改造；对电子大楼、职工食堂周边、住所武警宿舍护坡等进行绿化美化，提升了所区整体的绿化美化水平，实现了所区环境园林化目标。（2）结合思想道德、社会美德教育积极倡导关爱互助，回馈社会之风。为帮助困难职工，我所成立了“爱心帮扶基金”，全年累计为52人发放帮扶金10400元，在职工急难之际送去了关怀和温暖。六一期间，为幼儿园捐赠钢琴、电脑等教具和大型玩具，改善儿童的教育环境，解决青年职工的后顾之忧。经常性开展为贫困地区募捐活动和1+1帮扶贫困学生活动，为印度洋海啸捐款救灾，为希望小学捐书送物，这些活动在潜移默化中提升职工思想境界，增强企业凝聚力，调动大家以所为家，爱所敬业的主人翁意识。值得一提的是，所优秀共产党员杨玉仙同志在1999年捐款20万在四川雅安地区建立了一所希望小学之后，今年10月又在内蒙捐款20万建立了晨阳希望小学，成为我所关爱社会献爱心的典范和楷模。（3）利用中国人民抗日战争胜利六十周年的有利时机，邀请我所部分抗日老战士与青年职工一起座谈，组织部分职工到保利剧院观看《NANJING1937》大型原创舞剧；组织部分职工参加集团公司举办的“纪念抗日战争暨反法西斯战争胜利60周年歌咏比赛”等活动，开展群众性爱国主义教育。（4）2004年12月1日是我所建所45周年，为做好所情、所史教育，所里筹建了反映四十五年艰苦历程的展览馆；今年所里又利用原所总工张相麟教授90华诞的契机，在全所组织开展了立足坦克装甲车辆事业，实践终身学习企业精神的教育庆祝活动，使广大科研人员尤其是年轻的科研人员深受教育和启发。（5）经常性开展理想信念和党风廉政教育，与中层领导干部签订《党风廉政建设责任书》，利用局域网、闭路电视、宣传橱窗进行宣传和教育，防微杜渐，警钟长鸣，构筑思想道德和法律法规防线。（6）积极响应政府号召，推行实施垃圾分类处理，建设绿色社区。在小区设置专用垃圾桶及“生活有机垃圾处理剂”，使垃圾处理实现减量化、无害化、资源化，逐步建立居民的良好生活习惯，保护生存环境。（7）开展“建设节约型研究所，争做资源节约表率”活动，在全所大力倡导以节能、节电、节水、节材、资源综合为重点的节约活动，使广大职工充分认识到了加快建设节约型社会的极端重要性和紧迫性。

四、广泛开展群众性文明创建活动，促进研究所和谐发展

所党委坚持抓群众性文明创建活动，积极组织开展多种文化体育活动丰富职工生活。今年初，研究所在广大职工中提出了“为201所健康工作50年、在槐树岭幸福生活100岁”的健康生活口号，深得人心。为贯彻这一生活理念，所党委经常性的开展有益身心的群众性文化体育活动。举行第二届“文化体育节”，组织“迎奥运”健身活动月，运动会、足球赛、篮球赛、排球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、游泳比赛、飞镖比赛、棋牌赛等体育赛事参与人员广泛，各种健身俱乐部定期活动，全民健身活动蓬勃开展，2005年，研究所被评为“全所群众体育示范基地”。和体育活动相比，文化活动同样丰富，春节前邀请中华全国总工会的艺术团体来所慰问演出，组织夏日文化广场，书画摄影协会定期组织活动举行展览，全所文明水平不断提升。

作为槐树岭地区联片共建发起单位之一，也是北京市最早实行联片共建的单位，研究所长期与周边部队和驻所武警部队、周边学校、地方、公交车队，都有着密切的交流和合作。经常组织参加槐树岭地区夏日广场文艺演出，长辛店地区“党员奉献日”活动，暑期慰问司售人员，帮驻所武警解决实际困难，举行共建篮球赛，“八一”节慰问武警部队，教师节慰问四所共建学校等活动。通过共建活动，带动了槐树岭地区整体文明水平的提高，使槐树岭地区成为政治稳定、军民团结、治安良好的文明社区。

五、积极落实文明创建活动中的常项工作

我所将建立和谐优美、安全舒适的工作和生活环境作为落实六委会工作的目标，不断在制度上、工作中持续改进。长期以来，我所将安全工作作为头等大事来抓，不仅不定期的开展宣传教育，做到警钟长鸣，还坚持定期专项检查，每月都要对所内要害部位及试验室的安全情况进行重点检查，发现问题立即纠正。经过努力，研究所已连续十年保持没有发生重大伤亡事故，员工因工死亡率为零，重伤率为零，科研、生产、经营秩序和安全科研生产条件进一步改善，全所安全科研生产形势继续保持稳定。获得了北京市公安局集体三等功和北京市交通安全先进单位等荣誉称号。在绿化美化、社会治安综合治理、计划生育、义务献血和爱国卫生等工作中也坚持常抓不懈，连年被评为集团公司、中央国家机关和北京市先进单位。

通过卓有成效的工作，研究所在过去的一年中经济总量大幅增长，科研任务饱满，军品生产实现跨越发展，改革调整不断推进，民主氛围日益浓厚，员工面貌、思想观念有了新的提高，研究所经济效益、社会效益稳步提升，职工收入水平不断提高，实现了三个文明的协调发展。在即将迈入“十一五”发展时期，全所广大干部职工在所党委、所领导的带领下，同心同德，乘势前进，朝着“国内一流、国际知名”现代化研究所的目标阔步向前！

文明交通倡议书篇8

一个和谐的社会，首先是一个文明的社会，而文明交通是体现社会文明程度的重要方面。根据中央文明办、公安部和省文明办、省公安厅的统一部署，为进一步深化“讲文明树新风”活动，着力纠正各类交通违法行为，进一步提升公民文明交通意识和社会文明程度，为全市经济社会建设和人民生活创造安全、畅通、和谐、文明的道路交通环境，市文明办、市公安局决定从2010年起至2012年在全市实施“文明交通行动计划”。为此，我们向全市广大交通参与者倡议：

一、积极倡导“六大文明交通行为”。即大力倡导机动车礼让斑马线、机动车按序排队通行，机动车有序停放，文明使用车灯，行人非机动车各行其道，行人非机动车过街遵守信号等文明交通行为。

二、自觉摒弃“六大交通陋习”。即自觉告别机动车随意变更车道、占用应急车道、开车打手机、不系安全带、驾乘摩托车不戴头盔、行人过街跨越隔离设施等交通陋习。

三、坚决抵制“六大危险驾驶行为”。即坚决抵制酒后驾驶、超速行驶、疲劳驾驶、闯红灯、强行超车，超员、超载等危险驾驶行为。

文明交通倡议书篇9

交通文明是城市文明的一个窗口。《道路交通安全法》第47条明确规定：机动车行经人行横道时，应当减速行驶;遇行人正在通过人行横道，应当停车让行。对于车辆在斑马线前不按规定让行的，根据《道路交通安全法》等相关法律、法规规定，一律处以100元罚款、记3分。

《道路交通安全法实施条例》第39条规定：绿灯亮时，准许行人通过人行横道;红灯亮时，禁止行人进入人行横道，但是已经进入人行横道的，可以继续通过或者在道路中心线处停留等候。对于行人违反交通信号通行的，根据《道路交通安全法》第89条规定，处警告或者5-50元罚款。斑马线前的礼让，让出的是安全，是和谐，是关爱，是文明。为此，我们向广大驾驶员朋友和市民朋友们倡议：

1、斑马线前车让人，践行文明交通行为。倡议广大驾驶员文明驾驶，树立良好的守法意识，在斑马线前坚持做到“三个必须”：必须提前减速，做好让行准备;当有行人通过斑马线时，必须停车让行;当无行人通过斑马线时，必须低速通过，让斑马线真正成为安全的生命线。

2、红灯亮起人禁行，树立文明交通风尚。倡议广大市民通过路口或者横过道路时，走斑马线，遵守信号灯，红灯停、绿灯行，不随意乱穿马路。当机动车斑马线前停车让行时，抓紧时间快速通过。

3、宣传守法斑马线，争当文明交通使者。倡议广大交通参与者主动加入文明交通的各项活动，积极宣传交通法规，倡导斑马线前守法理念，劝阻交通不文明行为，引导广大市民文明行路、文明行车。