人大工作评议

人大工作评议（共12篇）

人大工作评议 篇1

第一条 为了加强对我区国家行政机关、审判机关、检察机关以及本行政区域内不属于本级人民政府管理的行政机关、企业、事业单位（以下简称垂直管理单位）的监督，加强对区人民代表大会选举和人大常委会任命的国家机关工作人员的监督，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《湖北省各级人民代表大会常务委员会监督条例》等法律、法规的规定，并结合我区评议工作的实际，制定本办法。

第二条 评议是区人大常委会监督区人民代表大会及其常委会选举或任命的国家机关工作人员，监督人民政府及其所属工作部门、人民法院、人民检察院和垂直管理单位工作的一种有效方式。遵照《湖北省各级人大常务委员会监督条例》的规定，由人大及其常委会选举或任命的区政府正、副区长和各办、局主任或局长，区人民法院院长、副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员，区人民检察院检察长、副检察长、检察委员会委员、检察员都要向区人大常委会述职，并接受评议。本级人民政府及其所属工作部门、人民法院、人民检察院以及垂直管理单位都要向区人大常委会报告工作，并接受评议。

第三条 评议工作在区人大常委会领导下，由主任会议负责实施。常委会各办事机构，可以作为评议工作机构，承担评议工作的具体事务。

第四条 评议工作应坚持依法办事、实事求是、民主公开、注重实效、集体行使职权的原则。

第五条 接受评议的国家机关工作人员和被评议的单位，在评议中必须如实向区人大常委会和参加评议的人大代表述职或报告工作，认真听取意见和建议，回答询问，改进工作。

第六条 参加评议的区人大常委会组成人员和人大代表及各级评议工作人员应做到：依法履行职责，清正廉洁，保守秘密，严肃认真地参加评议活动；结合评议内容，学习国家法律、法规和党的方针政策；深入调查研究，广泛了解情况，听取群众意见和要求；依据国家法律、法规和党的政策，实事求是，客观公正地开展评议，反映人民群众的意见和要求。

第七条 评议内容：

1、贯彻执行宪法、法律、法规情况；

2、贯彻执行上级和本级人民代表大会及其常委会的决议、决定，自觉接受监督的情况；

3、办理人大代表议案、建议的情况；

4、履行职责，转变作风，服从大局，服务发展，亲民爱民，完成各项工作任务情况；

5、执行各项纪律规定，管好执法队伍和其他工作人员，廉政勤政情况；

6、人大常委会需要评议的其他工作情况。

第八条 被评议人员的述职报告和被评议部门的工作报告，应按照第七条规定的内容撰写。报告应坚持一分为二的观点，既总结成绩，又要找出存在的问题以及整改打算。报告应以写实的手法用实例、数字、典型来说话，切忌虚浮空泛，文过饰非，弄虚作假，夸大成绩，回避矛盾。

第九条 评议的准备工作：制定评议工作方案，确定评议的指导思想、对象、内容、时间、方法、步骤、原则、组织形式；确定参加评议人员，进行评议的动员部署；组织参加评议人员学习有关法律、法规等。

第十条 参加评议的人员，采取调查、检查、视察等形式，广泛听取各方面的意见，了解掌握情况，并在被评对象所在单位组织干部职工进行民主评议，形成评议发言材料或调查报告。参加评议人员以区人大常委会组成人员和区人大代表为主，也可以吸收部分省、市、镇人大代表和有关方面的负责人和专业人员参加。参加评议人员若需查阅有关案卷或资料，被评人员或部门应如实提供。

第十一条 述职人员的述职报告、被评单位的工作报告应当在评议会议召开前15日报送区人大常委会，由人大常委会在会前发给人大常委会组成人员和参加评议的人员。

第十二条 述职评议应当在人大常委会会议上进行，可以邀请部分人大代表以及有关方面的负责人参加。工作评议可以在人大常委会上进行，也可以组织更大范围的评议会进行评议。人大常委会组织述职评议和工作评议时，述职人员或者被评机关负责人应当到会述职或报告工作，听取意见，回答询问。评议会议由区人大常委会主任或副主任主持。

第十三条 评议会议的主要程序：评议对象报告工作或进行述职；区人大常委会组成人员和其他参评人员进行评议发言；对评议对象提出整改要求；区人大常委会组成人员或参加评议的人员，对评议对象进行无记名投票测评定档。对述职人员分优秀、胜任、基本胜任、不胜任四个档次。对被评部门分为优秀、信任、基本信任、不信任四个档次，投票表决结果当场公布。

第十四条 计分标准：获优秀票数达到或超过投票人数的80%的为优秀；获优秀票、胜任（或信任）票之和达到或超过60%的，为胜任（或信任）；获优秀票、胜任（或信任）票之和达到或超过50%，低于60%的为基本胜任（或基本信任）；获优秀票、胜任（或信任）票之和低于50%的为不胜任（或不信任）。

第十五条 评议结果以及参评人员提出的评议意见，由主任会议审定后，通知述职人员或被评单位，并通报其上级主管部门。述职人员、被评议单位应当根据评议意见和整改要求进行整改，自接到通知之日起，3个月内将整改情况向区人大常委会提出书面报告。人大常委会组成人员和参加评议的人大代表对整改情况不满意的，人大常委会应当责成述职人员、被评议机关重新整改并报告整改情况。

第十六条 区人大常委会坚持既管评，又管改的原则，评议结束后，对被评对象的整改情况进行跟踪监督，督促评议意见的落实。评议对象整改情况报区人大常委会后，经主任会议审议，印发常委会组成人员和参加评议的代表，并在常委会会议上听取和审议整改情况报告。

第十七条 评议的奖惩办法，凡一次被评为优秀的干部，给予通报表彰；必要时，由区人大常委会授予“人民好公仆”的荣誉称号。对被评为基本胜任的，继续作为下次评议对象，连续两次被评为基本胜任或一次被评为不胜任的，依法免去其现任职务。被评为优秀的单位，区人大常委会将给予相应的表彰，也可以授予荣誉称号，对被评为基本信任的单位要给予警示，并列入下次评议的对象，连续两次被评为基本信任或一次被评为不信任的单位，区人大常委会将依法免去其主要负责人职务或向其上级主管单位通报评议结果，并建议免去其主要负责人职务。

第十八条 参评人员多数对两次整改情况仍不满意的，被评人员或单位要作出书面检查。对整改不认真，交办的事情拖着不办，该解决的问题不予解决，可依法提出询问、质询或组织特定问题调查委员会进行调查，并将调查结果提请常委会审议，并作出相应的决议。

第十九条 评议中发现评议对象有谋取不正当利益，贪污受贿、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊或其他违法行为的，应责成有关部门调查处理，构成犯罪的，应交由司法机关依法追究其刑事责任；尚不构成犯罪的，应交由有关部门予以行政处分，或依法罢免其职务。

第二十条 各镇评议工作原则要求与区整体联动，上下对口，同步进行，区人大常委会评议被人大及其常委会选举、任命的干部和部门，镇人大可以评议其下属部门，也可以评议相应的人员。各镇评议工作由人大主席团结合本镇实际制定具体方案。评议结果报区人大常委会，并通报区直有关部门。

第二十一条 本办法由区人大常委会负责解释。

第二十二条 本办法自公布之日起施行。

人大工作评议 篇2

为保持党组织的先进性, 提升党员队伍的整体素质, 增强党的凝集力和战斗力。近日, 新干县农机局党支部开展民主评议党员工作。会议由党支部书记张卫平主持, 支部全体党员、干部参加。

会议对2012年度党支部工作进行总结, 全体党员根据自己的具体工作情况、思想情况、学习情况等进行了深刻剖析及评议, 同时, 党员互评及群众评议, 帮助党员查找思想、工作、学习、生活等方面存在的问题及原因并引导广大党员学先进、赶先进, 通过无记名投票方式选举出了优秀党员。通过民主评议党员, 使广大党员找到了自身的不足, 也将更进一步增强党建工作的实用性和有用性, 为该县农机化事业提供更

加良好的思想政治保障。

人大工作评议 篇3

坚持“真学”。该联社把开展行风评议工作作为提高办事效率、转变工作作风、改善金融服务、提升行业形象的重要举措，每周定时组织机关员工学习相关法律法规、政策和业务知识，促进机关员工在实践中不断提高服务水平和业务能力。

坚持“真干”。该联社坚持从提升服务质量入手，加强员工业位技能和服务礼仪培训，全面规范员工服务行为，通过采取常规检查、暗访检查、现场检查与、调看录像等多种方式开展优质服务检查，增强了广大员工的服务意识。同时抢抓涉农贷款不受规模限制这一政策机遇，加大涉农贷款投放力度。到9月末，全市农信社涉农贷款余额达到97.8亿元，较年初增加23.2亿元，比去年同期增加6.4亿元。增幅为31.1%，高于当期贷款增幅4.3个百分点。涉农贷款占比为95.4%，高于去年同期14.6个百分点，实现了涉农贷款“三个高于”的目标，得到了当地党委政府和监管部门的充分肯定。

坚持“真查”。该联社在加大宣传力度的同时，通过问卷调查、召开座谈会、组织走访等多种形式，认真倾听客户诉求，广泛征求客户意见和建议，本着解剖自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛的“四不怕”精神，认真查找我们在优质服务、产品创新、贷款审批、行业风气等方面存在的突出问题和薄弱环节，深入分析问题产生的原因，研究制定加强整改落实的措施。

人大工作评议动员讲话 篇4

组织人大代表评议有关部门工作是市人大会的一项重要工作。今年年初 ， 会在广泛征求代表意见的基础上，经主任会议讨论，确定今年被评部门为 市人社局和科技局 。3 月25 日，市十六届人大会第二十九次会议通过了《关于组织市人大代表评议 市人社局、科技局 工作的决定》。今天召开全市评议工作动员会议，主要目的是 进一步统一思想认识，明确目标任务，落实工作措施，确保评议工作取得预期成效。 下面，我就做好评议工作讲三点意见：

一、统一思想，切实提高对评议工作的认识

对有关部门工作进行评议，是市人大会依法履行监督职能的一项重要举措。大家要充分认识做好评议工作的重要性和必要性，以高度的自觉性和责任感做好评议的各项工作。

(一)开展评议有利于进一步强化监督工作。 宪法规定，“国家行政机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生，对它负责，受它监督。”“一切国家机关和国家工作人员必须依靠人民的支持，经常保持同人民的联系，倾听人民的意见和建议，接受人民的监督，努力为人民服务。”《监督法》规定，“各级人民代表大会常务委员会对本级人民政府、人民法院和人民检察院实施监督，促进依法行政、公正司法。”组织人大代表对有关部门工作进行评议， 是市人大会开展监督工作的有效形式，其融人大会监督、代表监督和人民群众监督为一体，扩大监督主体的参与面，形成监督工作合力，拓展了监督的深度和广度，从而进一步提高监督实效。

(二)开展评议有利于促进法治政府建设。 中央“关于十三五规划建议”，提出坚持全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局。加强法治政府建设既是“全面依法治国”的重要组成部分，也是“全面从严治党”的必然要求。评议政府部门工作，把法律法规的贯彻实施情况作为评议的重要内容，旨在促进政府部门进一步增强法律意识、法制观念和严格依法办事的自觉性，提高依法行政水平，从而加快推进法治政府建设进程。

(三)开展评议有利于提升人民群众对政府部门的满意度。 多年来，被评议的部门，一般都是代表意见相对比较集中的部门。代表要求对其进行评 议， 一方面说明这些部门的工作与广大人民群众的利益密切相联，群众关注度高;另一方面也说明这些部门的工作与人民群众的期望还有一定差距。通过代表评议，对有关部门工作情况做出评价，肯定成绩，指出不足，并提出意见和建议，旨在促进有关部门进一步发现自身工作中存在的问题和薄弱环节，并有针对性地加以改进，从而使部门工作更加顺民心、合民意 ，赢得人民群众更多的信任和支持 。

(四)开展评议有利于充分发挥代表作用。 人大代表由人民群众选举产生，代表人民群众行使管理国家事务的权力。 通过参加评议活动，使代表能进一步了解有关部门的工作情况，有利于保障代表的知情知政权利;代表通过调研这个过程，密切了与选民的联系，掌握了社情民意，从而对 被评部门作出客观公正的评价并提出有针对性的改进意见，督促其不断改进工作。这既行使了代表监督职权，又畅通了代表 履职途径，使代表作用得到充分发挥。

二、把握关键，规范有序推进评议工作

为开展好本次评议活动，市人大会制订出台了《关于组织市人大代表评议 市人社局、科技局工作的实施意见》，对评议工作的指导思想、评议内容、时间部署等作出了明确规定。各镇人大、街道人大工委、代表小组和被评部门要深刻领会文件精神，全面把握评议工作关键。

一要把握好指导思想。 本次评议工作的指导思想是： 以宪法和有关法律为依据，通过市人大代表的评议，肯定成绩、指出问题、提出建议，促进被评部门进一步增强法律意识、公仆意识、大局意识和服务意识，提高工作效能，为建设“强富美高”新海门作出积极的贡献。

二要把握好评议内容。 评议工作内容主要包括： 20xx年以来，贯彻实施有关法律法规，服务经济建设、社会事业发展和基层群众，机关作风建设等方面的情况。

三要把握好评议原则。 评议工作必须坚持四个原则：一是规范有序 。市评议工作领导小组、各代表小组和被评部门要把握好评议工作各阶段的关键环节，严格按照有关法律法规和实施意见开展好有关工作，确保评议规范有序进行。二是实事求是。评议是为了改进作风、解决问题，必须立足客观实际，肯定成绩要恰如其分，查找问题要全面深入，整改措施要有的放矢。三是紧贴群众。被评部门的工作怎么样，人民群众最有发言权。在评议工作的每个阶段、每个环节，都要调动民力、倾听民意、集中民智，做到发现问题听群众意见、制订措施想群众之需、整改成效让群众满意。四是围绕大局。市委十三届七次全会提出了“率先建成创新之城，率先融入苏南发展”的目标，各代表小组和被评部门要 进一步把思想和行动统一到市委要求上来 ， 紧紧围绕全市中心工作开展好评议各项工作 。

四要把握好时间步骤。 评议工作从3 月开始，至 9 月底结束，分准备、评议和整改三个阶段。

第一，准备阶段。 时间为3 月15 日至4 月15 日。 市人大会要做好五项前期准备工作： 一是会会议作出评议工作的决定;二 是成立评议工作领导小组及其办公室;三是制定评议工作实施意见;四是召开评议工作动员会议;五是通过海门人大网站、海门日报、《海门人大》杂志等新闻媒体发布评议公告，征求社会各界的建议意见。被评部门要做好三项准备工作：一是成立迎评工作领导小组，并配备专门工作班子;二是制定迎评工作方案;三是做好自查自纠的有关准备工作。

第二，评议阶段 。时间为 4 月16 日至7 月15 日 。被评部门要做好三件事：一是召开迎评动员会议，部署评议工作;二是走访基层听取意见，进行自查自纠，并撰写好自查自纠工作情况报告，于5月15 日前交市评议工作领导小组办公室;三是虚心听取评议意见，排查存在问题，制定整改措施。各代表小组要做好四件事：一是根据评议工作实施意见，制定本小组开展评议的实施方案;二是于4月20 日前召开会议，向代表传达全市评议工作动员会议精神，部署评议工作，组织代表学习有关法律法规，为开展评议奠定基础;三是组织代表通过走访、视察等形式，征询社会各界对被评部门的建议和意见，并做好汇总梳理工作，作好小组评议会议发言准备;四是于6 月15 日前召开小组评议会议，通报被评部门自查自纠情况，组织代表对被评部门工作提出建议意见，并整理汇总形成小组评议意见，为在片区评议交流会议上发言作好准备。市评议工作领导小组及其办公室要做好四件事：一是检查各代表小组和被评部门贯彻落实全市评议工作动员会议精神情况;二是指导、督查被评部门的自查自纠工作，并将被评部门自查自纠工作情况报告发至各代表小组，供代表评议时参考;三是指导各代表小组召开好小组评议会议。市人大会要做好三件事：一是于6 月20 日前，由会领导牵头，分别召开所联系片区评议工作交流会议，组织各代表小组交流评议意见，并每片区推荐一名代表在全市评议工作推进会议上作交流发言;二是于6 月30 日前召开全市评议工作推进会议，各片区交流评议意见，被评部门报告迎评和自查自纠工作情况;三是整理、汇总各片区评议意见，并于7 月15 日前以文件形式转交给被评部门及其他有关部门办理。

第三，整改阶段 。时间为7 月16 日至9 月30 日。被评部门要做好五件事：一是制定整改工作方案，于7 月25 日前报市评议工作领导小组办公室;二是书面答复代表评议意见，并落实整改措施;三是征求代表对本部门整改工作的意见;四是在9 月下旬召开的市人大会会议上作整改工作情况报告，并接受满意度测评;五是根据市人大会会议审议意见，继续做好整改工作。各代表小组要继续组织代表走访选民及有关单位，了解代表对被评部门整改工作情况的意见，并反馈给市评议工作领导小组办公室。市评议工作领导小组及其办公室要做好四件事：一是汇总、整理代表对被评部门整改工作的意见，及时反馈给相关被评部门，并指导、督促被评部门做好整改工作;二是加强与代表小组 及 被评部门之间的沟通联系，及时反馈双方的工作情况和有关意见;三是认真总结评议工作，并形成书面材料，在9 月下旬召开的会会议上报告;四是做好市人大会会议对被评部门整改情况审议意见的督办工作。

三、明确要求，务求评议工作取得实效

评议工作时间跨度较长，程序步骤较多，涉及层面较广，必须高度重视， 精心组织，密切配合，共同把这项工作抓紧抓实、抓出成效 。

一要强化组织领导。 为开展好评议活动，市人大会成立了评议工作领导小组，由我担任组长，华桂林督导员为副组长，成员为办公室主任龚见新、教科文卫工委主任晓天、人事代表工委主任俞永生、财政经济工委主任俞建坤等4 位同志。领导小组下设办公室，俞永生同志担任办公室主任。市评议工作领导小组及其办公室担负着指导、督查和推进评议工作的责任，要精心组织、加强沟通，做到环环扣紧、一着不让，确保评议工作规范有序进行。 被评部门 要把评议工作列入重要议事日程，成立由“一把手”任组长、其他分管领导任副组长的 迎评工作领导小组，并 将工作任务分解、细化到相关科室和具体人员，做到定领导、定人员、定责任。 各代表小组 要把评议工作作为一项重要任务，成立由镇人大主席和街道人大工委主任担任组长的评议工作组，并按时间节点组织代表开展好各项活动。市级机关代表小组要明确专人负责此项工作。

二要坚持密切配合 。做好评议工作，需要参与评议工作的各方通力协作、密切配合。市 评议工作领导小组及其办公室 要及时指导被评部门开展好各阶段评议工作，协调解决评议中遇到的困难和问题。各代表小组要注重做好本小组代表与部门之间的沟通反馈工作， 既要让代表及时了解被评部门迎评、自查自纠和整改情况，又要把代表的评议意见和整改工作意见及时反馈给被评部门，让评议双方始终保持良性互动。被评部门要定期向市评议工作领导小组办公室和各代表小组汇报本部门评议工作进展情况，主动了解代表对本部门评议工作的意见、建议，并迅速落实整改。未被评议的部门 要以此为契机，根据评议内容和要求自觉查纠不足，并对代表提出的涉及本部门工作的意见、建议 ，要正确认识、认真对待、切实整改。各新闻媒体要 大力宣传评议工作情况和成效，做到“报纸有文、电台有声、电视有影”， 营造全社会关心、支持评议工作的浓烈氛围。

三要注重求真务实 。今年， 市人大会继续对被评部门整改工作情况进行满意度测评，并将测评结果直接与被评部门机关作风建设考核相挂钩。这就要求大家必须以更高的标准和更实的作风做好各项工作，以 更大的成效赢得人民群众的满意。首先，调研要深。要将调研工作贯彻到评议工作的各个环节， 通过问卷调查、召开座谈会、现场视察和个别走访等形式，多渠道、多层次、全方位了解情况，听取意见，掌握真情实况，找准存在问题。对群众反映强烈的问题，要反复调查核实，确保真实性，防止片面性。其次，评议要真 。 各代表小组要广泛发动代表积极参与评议活动，引导代表 客观公正地评价被评部门的工作， 既 不能只唱赞歌不摆问题，也不能光挑毛病不讲成绩，更不能掺杂人为因素、主观色彩;要充分 发挥代表的聪明才智，鼓励代表擅于发现问题并提出具有较强针对性和可操作性的建议， 力求 评到点子上、议到关键处。再次，整改要实。被评部门在自查自纠、开展整改和办理审议意见时，要认真制定具有针对性和可操作性的方案，做到明确目标、明确责任、明确措施，务求实效。 对短期内能解决的问题，必须迅速解决; 对需较长时间才能解决的问题，要制订计划，按照序时进度尽快解决;对因客观因素制约，难以解决的问题，要诚恳地做好沟通解释工作， 取得代表的理解和支持，并努力创造条件尽力 解决。针对评议中发现的问题，要举一反三分析研究，通过建立长效机制杜绝类似问题再次发生 ，务求取得实实在在的评议效果。

四要注意统筹兼顾 。开展评议是当前和今后一段时间内的一项重要工作，大家要统筹兼顾，合理安排。被评部门一要处理好评议工作与大局工作的关系，做到围绕大局开展评议工作，通过评议工作更好地服务大局;二要处理好评议工作与业务工作的关系，做到围绕职能开展评议工作，通过评议工作更好地做好本职工作和展示队伍形象。各镇人大、街道人大工委和代表小组在做好评议工作的同时，还要统筹做好其他工作，力求使基层人大工作全面协调推进。

人大工作评议 篇5

民主测评大会上的讲话

进贤县人大常委会主任 付木和

2006年10月25日

进贤县人大主任付木和主持人大常委会工作评议、述职评议、民主测评大会 同志们：

经县人大常委会研究，并报经县委同意，我们今天召开进贤县人大常委会工作评议、述职评议民主测评大会，参加今天会议的有：县四套班子在家的领导，各乡镇书记、乡镇长、人大主席，县委、县政府各部门、县直属各单位,省、市驻县单位的主要负责人（其中县委办、县政府办、农工部、组织部、开发区管委会、服务中心、双创办、招商局这些综合性的部门在家的班子成员都参加），工商局等8个工作评议条管部门和夏国平等15位述职评议对象所在单位的班子成员，企业界代表，民和镇各居委会主任，8个条管单位和15位述职对象所在单位的挂钩包村及新农村建设所在村委会书记，工作评议、述职评议工作组成员共510人。

今天测评大会的主要任务就是对工商局等8个工作评议的条管单位和夏国平等15位述职对象有关方面情况进行测评。我先就测评的目的、意义、要求讲几点意见之后，由工作人员向与会同志发放测评表，大家接到测评表后，先不要急于动笔填写，等人大常委会副主任卢仁贵同志作填表说明后，再动笔。

下面，我就县人大常委会开展工作评议、述职评议有关情况以及今天召开测评大会的目的、意义、要求讲几点意见。

进贤县人大主任付木和主持人大常委会工作评议、述职评议、民主测评大会

一、县人大常委会开展工作评议、述职评议活动的有关情况：

《中华人民共和国宪法》第104条规定：“县级以上的地方各级人民代表大会常务委员会讨论、决定本行政区域内各方面工作的重大事项；监督本级人民政府、人民法院和人民检察院的工作”。中共江西省委2004年《关于进一步加强人大工作的意见》明确要求：“每届任期内，人大常委会要采取书面述职和口头述职相结合的方式，对其任命的所有政府组成部门负责人进行述职评议，人大常委会可以要求部分由其任命的法官、检察官进行述职，并认真开展评议”。中共南昌市委转发的《中共南昌市人大常委会党组关于进一步加强市人大代表工作和市人大常委会制度建设的意见》要求，“对市政府组成部门和在本市实施行政管理工作的垂直管理部门进行工作评议，对评议反映的问题，要督促其认真进行整改”。

进贤县人大主任付木和主持人大常委会工作评议、述职评议、民主测评大会

《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等法律法规的规定和省委、市委的文件精神，赋予了县级以上人大常委会对所有政府组成部门负责人，部分法官、检察官进行述职评议，对具有行政管理职责的条管部门进行工作评议的职责。人大及其常委会组织开展工作评议、述职评议，是新形势下完善人民代表大会制度，实现人民当家作主，推进社会主义民主制度，加强社会主义民主法制建设的重要举措。对此，各级人大、各级政府和相关部门、单位形成了广泛的共识。近几年，各级人大较多地采用了工作评议、述职评议的形式开展监督，摸索出了一套成熟的经验和做法，使人大监督工作务实有效。促进了相关单位、相关人员进一步增强依法履职意识、勤政为民意识、清正廉洁意识。进贤县人大主任付木和主持人大常委会工作评议、述职评议、民主测评大会

今年，经县人大常委会党组研究，并报请县委同意，我县人大常委会依法对进贤县工商局等8个驻县条管部门开展工作评议，对县政府办主任夏国平等13位政府组成部门负责人和县法院副院长胡结根、县检察院副检察长吴国俊共15名同志开展述职评议。工作评议从今年3月份开始，述职评议从6月份开始，前一段工作主要是印发评议方案，召开评议动员会议，人大常委会组 2 织评议工作进行评议调查，广泛征求社会各界意见，工作评议单位和述职对象自查自纠，对社会各界及评议工作组所提出的一些意见、建议进行认真疏理，积极整改。从前段工作情况看，工作评议单位和述职评议对象都能认真对待人大常委会开展的评议工作，认真查摆本部门、本单位及其本人工作中、管理中和作风方面存在的问题，并切实地开展了整改。进贤县人大主任付木和主持人大常委会工作评议、述职评议、民主测评大会

二、今天进行民主测评的必要性和重要性

进行民主测评是县人大常委会工作评议、述职评议的重要环节，主要目的是通过民主测评，更加广泛地征求社会各界对所评议的条管部门和述职对象的意见、建议，帮助被评议的单位和述职对象，进一步找准自身存在的问题和不足。另一方面，这个月底，县人大常委会将召开会议，对评议单位和述职对象进行评议表决，人大常委会本着开门评议的原则，在评议表决之前，还想再广泛地听取一次社会各界对8个条管部门、15名述职对象的评价，从而使人大常委会的评议表决更具有代表性，更加贴近实际。从这个意义上说，我们今天进行的民主测评，可以为下一步人大常委会的评议表决提供依据，今天民主测评的结果，可以说就是人大常委会组成人员评议表决的晴雨表。对于在人大常委会评议表决时，没有获半数以上通过票的，相关的单位和述职对象将延长3个月的评议期限，这三个月用于他们进一步整改，3个月后人大常委会再次进行表决，还不能通过的，将按照我们评议方案的规定，进行处理：是条管单位的，向其上级主管部门通报，并报省人大有关专门委员会。是述职对象的，人大常委会党组向县委提出干部调查的报告。

因此，县人大常委会非常重视今天的民主测评会议，专门研究了测评方案，合理界定了参加测评会议的人员，反复讨论了测评问卷，并向县委报告了会议的时间、规模、参会人员。目的，就是要使测评的结果真实，测评的结果可靠，测评能真实反映评议单位和述职对象的真实情况，使真正在干事，认真在履职的单位和同志得到肯定，使少数工作散漫、作风飘浮、不谋发展、3 不思进取、只谋一己之利的单位和同志坐不住、坐不稳，从而进一步浓厚我县“富民兴县、干事创业”的氛围。综上所述，我们要求所有参会同志都要以主人翁的姿态，以实事求是的作风，认真阅看即将发给大家的调查问卷，认真思考，负责任地进行填写。进贤县人大主任付木和主持人大常委会工作评议、述职评议、民主测评大会

三、填写调查问卷应注意的事项

为确保填表的同志真实反映自己的想法，不受其他同志的影响，尽可能使自己所填的测评表与自己平时的感受、自己平时所了解的情况相一致，填表时，要注意以下问题：

1、隔开座位，对号入座。请参会的同志按照人大安排的座位号对号入座，隔一个位置座一个人，不要挨在一起座。

2、单独填写，互不影响。每个同志请负责地填写自己的测评表，不要东张西望，更不要互相讨论。

3、认真填表，确保时间。为了保证大家有足够的时间填表，防止互相影响，这里明确一个时间，所有的领导和同志从开始填表到交表，时间不少于半个小时，这半个小时之内，一律不准提前交表，即使填完了，也要坐在原位等会议结束。

四、下面开始发表„„ „„

各位领导和同志拿到测评表后，不要急于填写，先听人大常委会副主任卢仁贵同志作一简要的填表说明，听明白之后再动笔„„ „„ 开始填表„„ „„

填完表，请工作人员收表„„

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人大工作评议经验交流材料 篇6

县人大常委会以开展工作评议为抓手，加大监督力度、增强监督实效，连续三年组织开展优化发展环境的专题调研、工作评议和督查问效等系列活动，促进了招商引资环境不断改善，全县经济社会又好又快发展。其主要做法是：

一、加强组织领导。县人大常委会高度重视优化发展环境评议工作，在年初工作计划中作出安排，并召开专题会、预备会进行研究部署，制定了详细的调研、评议方案，并成立了由常委会主要领导负责，副主任分别带队的专题调研组，主要围绕贯彻安商“红黄榜”制度、服务招商引资工作，坚持依法办事，执行政务公开、遵守职业道德等情况，分征求意见、走访调研、集中评议、整改落实四个阶段展开。同时，县人大常委会专门向县委常委会汇报此项工作，积极争取县委主要领导的支持。

二、精选评议对象。县人大常委会按照评议对象坚持法定性、评议范围注重广泛性、评议工作突出重点性的原则，精心确定评议对象，每年组织对10个相关部门进行工作评议。20xx年优化发展环境评议工作，确定的县法院、县工商局、县环保局、县林业局、县地税局、县国土资源局、县交警大队、县电信公司、县自来水公司、县工商银行10个被评单位，其工作职能都涉及到全县改革、发展、稳定工作的大局，与解决企业客商和群众关注的热点、难点问题息息相关。

三、广泛征求意见。调研活动坚持开门纳谏，广泛发动群众，特别注重征求意见的广泛性。调研中，分别组织召开客商代表、人大代表、政协委员、乡镇（场）和部门有关领导等不同形式的座谈会，到重点企业、乡镇（场）和有关服务单位进行实地调研，深入系统地听取意见建议。20xx年优化发展环境专题调研活动，通过问卷调查和上门走访，共发放征求意见表150份，重点走访了12个乡镇（场）XX县工业园25个企业，共收集意见建议206条，掌握了大量第一手资料，为扎实开展民主评议奠定了坚实基础。

四、深入调查研究。在调研活动中，精心组织多层面的座谈、约谈，广泛听取各方意见。为广泛收集意见建议，县人大调研组利用两个月的时间，深入走访人大代表、政协委员、企业老板、基层单位负责人，通过面对面、一对一的“谈心”，了解生产、经营、工作、生活中遇到的困难，搜集了大量有针对性和可操作性的建议意见，对事关群众利益的“热点”、“焦点”问题进行了认真梳理核实，深入了解政府各部门在优化发展环境方面存在的突出问题，针对存在问题深入分析原因，并提出对下一步工作的意见建议。

五、规范评议操作。县人大常委会严格规范评议流程，制定科学评分细则，精心挑选了市、县人大代表，政协委员，企业客商法人等会同人大常委会组成人员担任评议员，并负责整个评议工作，对测评票当场进行统计、当场公布，确保民主测评结果真实可靠。对被评对象不遮掩、不护短、不留情面，评议结果在县委常委会上汇报，并全县进行公开通报。对排位在后三名的单位，由常委会对其主要负责人进行约见谈话，下再次列为被评对象，进行重点整改和督查。

六、注重督查落实。常委会特别注重抓好工作评议后的整改落实工作，要求县政府针对存在问题专门落实到领导，有关部门对照反馈问题，进行一次全面系统地梳理分析，结合工作实际，制定切实可行的整改方案，并报县人大常委会批准，对涉及到的具体问题，要求逐个进行整改，明确整改措施、目标、责任人和时限，县人大常委会及时组织开展整改落实督查活动，加强对工作成效的考核，并将整改结果反馈到相关企业，确保整改落实工作取得实效，让企业客商真正得到实惠，直至满意。

人大工作评议 篇7

经济、科技在全球日益强大的时代, 转变思想、更新理念、吸纳融合、创新发展, 是不被社会淘汰的关键资本, 所以邱粮纲对中国传统文化和全球多元文化产生了极大的兴趣。作为中国管理科学研究院特约研究员, 他不仅长期从事经济学、管理学和全球多元文化的研究工作, 同时投入大量精力从事佛学、国学等社会科学的探索, 并总结出了独到的个人见解。他认为想要为我国经济综合性的更加快速发展搭建起高远的平台, 必须引进并融合全球高端的科学技术, 并将其作为重心不断的研究实践和发展。

邱粮纲认为经济学是以实体市场操作和虚拟资本运作互为融合的经济模式, 虚实相融才是自然法则的发展规律, 虚实并进, 既拓展了现有的产业市场, 又加大了融资空间的多元性。以资源和人心作为市场, 以国际形势和国家政策作为平台, 发挥经济学在理论与实践中的高端效应。将我国的传统文化导入到企业管理中, 佛儒思想是以中和的正道思想立身于世, 以慈善、忠孝、仁义、诚恳之道教导帮助大众, 顺应自然界的定律繁衍生息。使企业的管理更加人性化, 同时提高了企业员工的凝聚力, 发掘和培养员工的潜动力, 让企业得到快速稳健的发展。

2011年11月26日应中国中小企业年会组委会邀请, 邱粮纲以嘉宾的身份出席了由国务院国资委指导, 中国中小企业年会主办的第六届中国中小企业年会, 在北京钓鱼台国宾馆他受到了多位领导人的亲切接见并合影留念, 他的研究理念也得到了众多企业领导人的肯定。通过个人坚持不懈的努力, 于2012年8月获得了高级建筑环境规划师的任职资格证书。2013年7月5日邱粮纲应邀以中国管理科学研究院特约研究员的身份, 出席了由中国管理科学研究院联合国际管理学者协会联盟、东亚管理协会联盟共同主办的第六届中国管理科学大会, 以管理创新驱动, 助圆“中国梦”。大会期间, 他积极参与企事业单位的决策分析, 为各级政府、企事业单位提供独特的分析决策模式。

出于对邱粮纲在研究领域取得突出成绩的一种肯定, 2013年10月中国城市政府工作报告汇编委员会聘请邱粮纲先生为社会评议员, 认可这位年轻的专家、学者在中国城市政府工作报告、经济创新、规划管理和政策解读的过程中, 能深刻理解党和政府框架政策及核心思想, 能够详细的探究到国民经济在国际水平中所处的高度与地位。11月15日在北京人民大会堂, 他以嘉宾的身份受邀出席了在中国科学家中有着巨大影响力的论坛——“第十届科学家论坛”, 与会期间他提出了自己关于企业管理的独到见解, 在全面改革促进发展的讨论中, 他提出, 思想转变是基础, 引进融合是关键, 创新发展是成果。引起专家广泛的关注, 受到了众多专家学者的称赞。

民主评议需“变脸” 篇8

现象一：领导之怪。一些评议表上给学校领导全部打上“优”，一些评议表上却给学校领导全部打上“不合格”。同样的领导，却出现了如此两种极端的评议岂不怪哉？民主评议面向的是全体教职员工，领导干部只是其中一分子，为什么教职工对领导干部的评价遮遮掩掩、口是心非呢？很显然，第一类教师是出于明哲保身，选择巴结、讨好的策略，一种不得罪，这样一来，不但失去了民主评议的公平、公正，挤占了真正工作成绩突出的教师评优评先的名额，而且还会造成某种假相，使领导干部蒙住自己的眼睛，听不到民意，不利于他们改进工作作风；第二类教师则是出于对学校管理者的不满和泄愤，说到底是对学校管理制度的对立和抵触，这提醒我们在加强制度管理、精心化管理的同时，要不断提高科学管理的效能，尤其要特别关注这部分教师的工作情绪、态度、方式，加强沟通，增强服务意识，排解教师的工作压力和对立情绪，使其努力工作。

现象二：人情之怪。一些教师或是抱着妒贤嫉能的心态，或是出于个人感情，所推选的对象全是私交甚厚的，把个人关系作为推选的唯一标准。此种推选严重背离了民主评议客观、公正的标准，不仅使民主评议不能起到激励先进的作用，而且还会在学校内部滋生“拉帮结派”的不正之风，使得这部分教师整天研究人而不研究事，同时对那些踏实工作、潜心研究的教师产生干扰和影响，对学校工作的长期发展也极为不利。

现象三：空白之怪。所谓“空白之怪”指的是一些教师放弃自己的推选权利，评议表上只字未留，一片空白。缘何如此？个中缘由恐怕难以道尽，对自己工作失望有之，对学校工作漠不关心有之，对评优评先不屑一顾有之等等。折射出此类教师精神的空虚化，心灵的沙漠化，工作的消极化，生活的颓废化，这对学校教育、对学生是有害而无利的，对这部分教师的心理关注和疏导应当成为师德教育的一项重要内容。

任何一项管理举措在具体的管理境遇中都要因地制宜、因时制宜、因人制宜，不可一成不变，强行嫁接，否则往往会流于形式缺乏实效。民主评议要想真正发挥民主推选、激励先进的作用，真正发挥公平、公正的效能，笔者认为有必要作以下几点改变：

1.要让评议有章可循。民主评议切不可仅凭印象简单行事，这样就会导致评议的随意性和草率性，必须提前公布评选标准，这样才会有章可循，真实、客观。评议标准应当从德、能、勤、绩等几方面全面衡量，不可以偏盖全，评的是整体工作表现，一来这样的评选结果让人信服，二来也给教师一个正确的导向，师德表现、工作能力、工作绩效等各方面要齐头并进，不可偏废，这不仅对教师个人的专业发展大有裨益，也可大大促进学校整体工作的提高。

2.要实行签名投票制。民主评议往往采用匿名投票，其本意是避免导致人际关系的隔阂和紧张，但其弊端就会造成投票的随意性以及人为因素的掺和，导致有失公允。实行签名投票其目的在于要求所有人员对照评选标准真实、客观地投票，对自己的投票要负责，避免徇私舞弊，增强其参与学校重要事项的意识，培养主人翁精神。当然，作为学校领导要保护所有评议人员的权益，做好保密工作。

3.避免权力因素介入。领导干部既是评议者又是被评议者，因此要避免权力因素的介入。一是避免利用职权“暗箱”操作，任意更改评议结果，特别是对领导干部的“照顾”，这就会导致教职工的消极对待和不满情绪，这是导致民主评议流于形式的重要原因。二是要对自身准确定位，把自己视作普通一员，坦然面对自己的评选结果，不可对不投自己票的教师耿耿于怀，如此才能真正形成公平、公正的民主氛围。

总之，好的举措正确的使用就能办好事，反之亦然，这需要我们要有不断剖开问题的意识，从而寻求最佳的路径解决它。

人大评议表态发言 篇9

尊敬的主任、各位委员:

今天,我作为市政府再次提名的市粮食局局长人选,接受人大常委会的审议和选择,倍感信任和庄严。在此,我致以诚挚的感谢。我将倍加珍惜给予的这次信任,积极接受人大常委会的选择。如选择通过,我将尽职尽责,做好人大常委会赋予的各项工作。

一、加强自身学习,努力提高政治理论和科学文化素养。坚持自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习管理知识,学习现代科技,学习法纪法规,将学习同改造自己的世界观、提高科学文化素质、提高工作能力和同解决工作中的实际问题结合起来,在学习中充实、提高、完善自己。

二、牢固树立人大意识,自觉接受常委会及人大代表的监督。任职期间,我将在自己职责范围内尽力贯彻落实人民代表大会及其常委会的各项决议、决定,自觉接受法律监督和工作监督,接受依法审议、视察和调查等活动,主动加强与人大代表的联系。定期向人大常委会汇报工作,虚心听取并及时办理人大代表提出的建议、批评和意见,坚持在人大常委会赋予的权限内积极有效的开展工作。

三、认真履行工作职责,努力推进粮食事业的发展。粮食局是政府主管粮食流通的职能部门。近几年来,特别是去年,全市粮改工作取得了突破性进展,人员分流安置已超过百分之八十,而且进展平稳,没有出现问题。但是,改革与发展的矛盾和困难还很多。因此,我将按人大常委会赋予的职责,继续抓好改革,妥善安置好下岗分流职工;加强粮食流通行业的监督管理和粮食市场建设;落实市县两级储备体系,确保市县政府粮食安全。

四、做到勤政廉政,当好人民公仆。我将始终记住权力来自人民,掌权就是为群众谋利益,踏踏实实为群众办事的原则,认真执行党风廉政建设一把手负总责的规定,身体力行,廉洁自律,并在实践中落实。自觉接受组织和群众的监督,管住自己,管好家属,管好下属。认真贯彻民主集中制原则,自觉维护班子团结,确保各项决策科学民主。

2010人大评议报告 篇10

评议的整改报告

尊敬的领导、各位人大代表：

2010年12月14日由乡人大主席团主持召开了县乡人大代表会议，对全乡五个部门单位的工作进行了全面评议，在评议中，充分肯定了我社在本的工作成绩，并指出了工作中存在问题，现就问题整改如下：

一、充分认识人大评议的重要性。

人大评议会议后的当天晚上，我社立即召开了全社员工会议，第三天向人大文主席汇报工作后，又召开了全社员会议，会议上对这次评议中提出的问题，我们都逐一对照检查，认真分析问题存在对工作上的危害性，诚肯虚心接受人大的意见和建议，通过这两次连续会议后，全体员工在思想上对此次评议都达到了高度的认识。

1.在服务实施上：增加大堂办公桌、椅子、茶水杯子，方便顾客填写传条，提供休息场所，做到宾至如归。

2.在服务方式上：请示上级领导同意合理增设服务窗口及自动取款机，中午实行值班营业制，保证营业时间，方便广大客户。

3.在服务态度上：做到文明服务，和蔼可亲，百问不烦，耐心解释，衣冠整齐，笑脸相迎，达到来时有迎声，去时有送声，保持好营业场所清洁卫生。/

2二、做好与村干部的沟通工作。

1.讲清农户贷款的条件及贷款程序，得到村干部及客户理解。

2.常下乡倾听村干部与群众的意见及建议。

3.理顺与村干部的关系，争取他们认识信用社，重视信用社，支持信用社的工作。

三、在发放小额贷款的工作中：

1.认真搞好农户的评级授信工作。

2.对已授信农户做到随到随放。

3.加大对小额农户贷款发放的力度。

四、关于股金分红不能兑现承诺的问题。

1.这是上级的政策范畴，应做好耐心细致的解释工作，全社员工的股金分红与其他股东分红都是一致的。

2.认真宣传信用社成立商业银行后，股金的好处。

3.来股自愿，退股自由，对要求退股的办理好相关退股手续。

五、对惠农款项强扣贷款问题。

1.对此款按政策要求，一律不准强扣贷款。

2.对部分自愿偿还贷款的，还须做好解释工作。

以上是我们的整改措施，为了更好服务全乡人民，更快的发展乡镇经济，我们一定能做到一定能做好。

攸县信用合作联社贾山信用社

党员民主评议“碍”与“路” 篇11

民主评议党员是深入推进创先争优活动的有力抓手，是检验创先争优活动“群众满意度”的试金石。但是，随着形势的发展和争先创优活动的不断推进，我们在操作的过程中，也遇到了一些新矛盾、新问题，需要进一步探索、研究和改进。

存在问题

具体表现在以下几个方面：

部分基层党组织对民主评议工作重视不够。少数基层党组织负责人对民主评议党员工作存在认识偏差，认为民主评议党员无非就是“画个圈，打个钩”，没必要较真；还有的党组织开展民主评议党员工作，事先不明确党员标准，不讲清评议意义，就让大家评议，事后也不对评议情况进行讲评总结，缺乏工作的严肃性；有的不讲评议工作的基本程序和要求，原本需要广泛听取党内外意见、认真开展批评与自我批评，却只是简单地发个言，讲两句话，填一下测评表就算走完了程序，致使评议工作的质量大打折扣。

少数党员存在思想障碍。一些党员不能正确看待批评与自我批评，在撰写自评材料时，说成绩长篇大论，讲问题遮遮掩掩，将原本找差距、查原因的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的“表扬稿”。在评议其他同志时，不谈缺点讲优点，不说问题摆成绩，不说真话讲假话、废话、相互吹捧的客套话，尤其是在评议干部党员时，更是有意奉承、一味讨好，把民主评议当成了拉关系、讲人情的会议。在评议中怕得罪人、怕搞僵关系、怕影响工作，患得患失。还有的党员在评议中随大流、坐等看风向，风吹两边倒，在开展批评与自我批评环节中往往会出现评自己多、评他人少；评工作多、评认识少；评成绩多、评缺点少的“三多三少”现象。

民主评议工作机制不健全。对于被评价为不合格党员的处理，一些基层党组织和个人缺乏认真和力度，片面强调团结，认为处理不合格党员会得罪人，影响团结，于是该处分的不处分，该清除的不清除。有的重感情轻原则，对于不合格党员偏袒呵护，导致民主评议党员“评”的多，处理的少，违背了民主评议党员的主旨。对不合格党员的认定标准比较原则，定性多、定量少，操作性不强，失去了民主评议的最终目的和意义。

评议动机不端正。个别干部党员参加民主评议不是出于公心，而是以个人好恶为标尺，讲关系，不讲原则，对与自己关系比较好的同志，在测评时往往有意拔高；有的把在工作中产生的矛盾带到民主评议中，借评议之机泄私愤、搞报复，甚至无中生有，恶意中伤。这种评议不仅伤害了党员之间的感情，也破坏了组织生活制度的严肃性。

工作路径

搞好宣传教育，营造评议的良好氛围

民主评议党员涉及到每个党员的利益，统一思想、提高认识是基础，要组织党员认真学习《党章》和基层党组织建设的有关规定，使每一个党员认清民主评议党员工作的重要性和意义，进而提高认识，端正态度。要组织党员从党的领袖论述中寻找思想武器，从《党章》中查找理论依据，从正反典型事例中认识利弊，使其明白“严是爱，松是害”、“自己亮丑不是丑，遮遮掩掩才是羞”的道理，对组织敞开心扉讲实话。要针对个别党员思想动机不端正的情况，事先组织学习党纪党规，引导大家摒弃私心杂念，以对组织和同志高度负责的态度，公正客观地进行评议。

搞好宣传发动，营造民评氛围，必须要认真学习民主评议有关政策和上级相关要求，并在调查研究的基础上，结合本单位实际，制定科学合理的评议计划，提出具体的评议方案，完善组织领导，健全各项制度，责任区分到人，确保民主评议取得实效。

搞好宣传发动，也要充分利用“三会一课”等时机，进行层层思想动员，不断提高广大党员干部的思想认识。在党内教育的基础上，要深入到群众中间，广泛发动群众积极参与，积极营造评议活动的氛围，使其以强烈的责任心投入其中。

抓住关键要素，增强评议成效

要使党员民主评议真正起到洗礼思想、解决问题、明确方向、振奋精神的目的，就必须切实抓好“准、细、活、实”几个环节。

“准”：就是在工作标准上要做到明。要针对现代企业的特点，增强评议的准确性。民主评议党员和对党员定档，必须严格按照《党章》的相关规定，并结合工作实际和党员的思想实际，根据党员先进性的具体要求，制定出不同层次党员评议的具体内涵和标准，特别是优秀党员和不合格党员，要有明确具体的量化条件，明确关键行为，即党员在平时工作、学习、生活中的言行，以便于党组织和党员群众在评议中有据可依，评议标准越具体，越有可操作性，就越能起到反光镜的作用，同时还能避免评议时可能出现的矛盾与冲突。

“细”：就是在内容上要做到细。要针对各项目的特点，增强评议的针对性。无论是自评或互评，要根据党员的不同岗位、不同层次，制定不同的评议内容，实施分类评议，防止“一锅煮”。要实现定量测评与定性分析相结合，使评议内容由“虚”变“实”、由“暗”变“明”，力戒“印象评议”、“人情评议”、“定位评议”。

“活”：就是在实施中要做到活。要针对现代各项目的特点，增强评议的科学性。从组织上：要将个人自评与同志互评、党内讲评与党外评议、分管领导评议与基层群众评议相结合。从内容上：每次评议前应确定一个主题，在评议时力争解决一个实际问题。从方法上：要将民主生活会与座谈会、面对面评议相结合。从环节上：要做到集中评议与平时考评、学习分析与整改提高、总结经验与纠正不足相结合。

“实”：就是在步骤上要做到实。要针对各企业的特点，增强测评的规范性。重点要抓好以下四个方面的工作：一是情况通报，要利用职代会等形式，让大家对本单位民主评议活动有一个全面、客观的了解，为评议打好基础；二是群众测评，由群众采用无记名投票方式，按照优秀、合格、基本合格、不合格等档次对党员作出客观评价；三是分析评议，召开支部会，开展批评与自我批评，对党员理想信念、工作实践、模范作用、工作作风等情况进行深入分析，重点反思存在的问题；四是情况反馈，及时通过内部公开栏等形式，将评议结果向群众通报，并督促党员和所在党支部认真对待评议中反映出来的问题。

认真整改提高，巩固评议成果

通过评议帮助党组织和广大党员既看到成绩和进步，又看到问题和不足，并根据群众反映的问题，认真组织党员制定和完善整改措施。

一是要正确对待评议结果。要使党员认识到民主评议只是手段，目的是保持党员先进性、增强党的凝聚力，因此，要针对存在问题，进一步完善党员发展、学习教育、党员思想分析、组织生活、督促检查、奖惩激励等党员管理和监督体系，使民主评议进一步规范化、制度化。

二是要扎扎实实整改提高。要针对群众反映出来的意见、自评查找出的不足和组织讲评中的问题，边整改、边提高。要从党员群众最不满意的事情改起，从基层好办、最希望办的事情做起，使群众能切实感受到民主评议带来的变化和进步。

坚持做好优胜劣汰工作

开展民主评议党员工作，要在清理不合格党员队伍方面加大力度，使违法乱纪、腐化堕落、群众满意率低、丧失革命意志、不参加党的组织生活、不按时交纳党费、不完成党组织所交办任务的党员都能得到及时相应的处置。因此，要在民主评议、听取群众意见的基础上，按照《党章》和有关规定，对不合格党员区别不同情况作出组织处理。凡是不合格又不愿意改正的，应劝其退党或除名；虽不合格但愿意改正的，应进行劝勉谈话，责令限期改正。

接受群众评议，重在提高参与率

“党员是旗帜、满意是目标”。离开群众参与的群众评议不是真正意义的群众评议。群众评议群众满意，离不开结合，只要结合好了，群众才有热情参与。唯有这样，才能最大限度提高群众的参与度，将“群众是否满意”的评判权交给群众。

（责任编辑：李万全）

请你评议(9) 篇12

北方某县80万人口, 2000年共发生传染病1985例, 其中死亡36例。2000年该县传染病的患病率为248.12/10万, 死亡率为1.81%。通过加强卫生防病工作, 2002年该县共发生传染病1796例, 其中死亡29例。2002年该县传染病患病率为224.50/10万, 死亡率为1.61%。2002年与2000年相比, 该县传染病的患病率下降了23.62/10万, 死亡率下降了0.19%, 取得了明显的防治效果。

评议问题:上述实例中关于疾病的患病、死亡以及描述疾病下降的方法是否正确。

(参考答案在本期找)

请你评议 (9) 参考答案

1. 患病率与发病率的区别。

通常描述急性病, 发病日期比较容易判断的疾病的频率, 多用发病率指标;描述慢性病, 发病日期不易判断的疾病的频率, 多用患病率指标。本实例中传染病属于急性病, 因此其发病频率指标应选用发病率而不能用患病率。

2. 死亡率与病死率的区别。

病死率是指患病者中死亡者所占的百分率, 死亡率是指已知一定人群范围内死亡病例所占的百分率。病死率多用百分率来测量, 死亡率多用10万分率来测量。本实例中是死亡病例占病人总数中的比例, 因此它表示的是病死率而不应是死亡率。

3. 疾病防治效果的判断。

防治效果多采用疾病频率下降多少来测量。如评价预防措施的效果, 多采用疾病发病率下降了多少;评价临床治疗措施的效果, 可以采用病死率下降的水平来测量。具体计算方法, 如本实例中描述2002年度与2000年度传染病发病率水平比较, 不应当是两个年度发病率的简单相减, 取得差值, 正规的计算方法是:

将两年的发病率数据代入上式:

上述结果说明, 该县2002年传染病发病率比2000年下降了9.5%。

同样方法计算2002年传染病病死率比2000年下降了10.6%。