2017国资委工作要点

2017国资委工作要点（共7篇）

2017国资委工作要点 篇1

威海市国资委2017年度工作总结

(2018年1月)

2017年，在市委、市政府的正确领导下，我委深入贯彻党的十八大历次会议和十九大精神，深入落实总书记系列重要讲话精神，按照国家、省、市关于深化国企国资改革发展的决策部署，围绕实现国有资产保值增值目标，以提高国企发展质量效益为中心，狠抓稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等各项工作，有力促进了国企国资改革发展。截止12月底，市管企业资产总额达到760亿元，同比增长12%；所有者权益达到375亿元，同比增长10%；其中，归属母公司所有者权益335亿元，同比增长7%；实现营业收入135亿元，同比增长2%；实现利润总额2.3亿元。

一、深入推进改革重组，不断优化国有资源配置。一是加强上市资源培育。积极推进威海港股份公司重组上市，完成与北京国信中誉投资管理公司战略性重组，共引进战略投资方投资4.55亿元。其中，北京国信中誉投资管理有限公司4.23亿元，威海市国有资本运营有限公司3174万元，为企业加快发展和上市奠定了坚实基础。推动城建集团加快威海汇润智能科技股份有限公司智慧社区和互联网家装项目建设，争取在2019年年底前实现在新三板挂牌；加强对威海蓝汇智慧健康服务有限公司培育，争取在2018年年底前在齐鲁股权交易中心挂 牌。二是积极推进市属国有企业改革改制。确定并推进60户企业改革改制。其中，对报业集团、市广播电视台等5户企业进行公司制股份制改革；对工业油气公司等24户企业进行整合重组；对市职业学院所属东方模具公司等31户企业实行国有资本退出，着力破除企业体制机制痼疾。三是积极推动市直部门单位所属企业分类改革。组织指导29个部门单位研究提出所办75户企业分类改革管理的初步方案，拟定了市直部门单位所属企业分类改革意见和实施计划，为下一步深化改革奠定了基础。四是切实做好市委市政府批办重要改革事项落实。督导国资集团完成金岭泰苑度假酒店项目工程建设、综合验收及不动产登记手续，为转让移交工信部做好了准备。着力推动威海港码头与华能威海发电有限公司煤炭码头及威洋石油有限公司油品码头整合，与两家公司达成初步整合重组意向。积极推进桃威铁路移交国铁有关工作，研究提出山东发展投资集团7500万元债权转股权方案，并达成初步意向。加快推动北洋集团与浪潮集团在医疗大数据、大数据创新、云计算业务及智慧城市方面开展合作，取得了新进展。

二、狠抓现代企业制度建设，推进国企国资规范运营。一是加快完善公司章程。完成把党建工作总体要求写入公司章程工作，明确和落实了党组织在国有企业法人治理结构中的政治核心地位。建立党组织参与重大问题决策的规则和程序，形成党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序。二是健全董事会议事规则。针对企业董事会运行中存在的问题，督促指导相关企业进一步完善了董事会议事规则，提高了董事会决策的规范化、制度化、科学化水平。三是进一步完善董事会工作报告制度。建立董事会年度工作情况报备制度，强化了对企业董事会年度工作的审议、评价及存在问题的整改，有效推进了企业董事会规范建设。四是强化外派监事会监督。对企业2016年度财务决算审计发现的289个问题，督导企业限期整改，完成整改215个问题。

三、加强企业重大事项管理，促进企业持续健康发展。一是积极扩大企业有效投资。引导市管企业采取资产抵押、国企之间相互担保、融资租赁等方式，大力筹措资金，努力培育新的经济增长点。累计批复企业抵押、担保融资项目87项，融资总额255亿元；批准投资项目24项，投资金额47.63亿元，其中，股权投资12项，投资金额17.04亿元；固定资产投资6项，投资金额4.33亿元；股权增资6项，投资金额26.26亿元，为推进国有企业转型升级和国有经济持续增长提供了有力支撑。二是加快推动新旧动能转换重点工程建设。确定威海港智慧港口平台项目、中韩跨境贸易电子商务产业园项目、北洋集团孵化器等40 项对新旧动能转换具有较强带动作用的项目，实施重点突破。目前，中韩跨境贸易电子商务产业园等项目已取得较好进展。三是确定企业主业和非主业发展战略。对市管企业主业和非主业发展战略重新定位，制定出台了市管企业主营业务和非主营业务发展战略定位的意见，确定19户市管企业主业34项，保留非 主业38项，退出压缩业务20项，为巩固和加强企业主业经营奠定了基础。四是加强企业全面预算管理。严格预算审核，以人工成本预算为抓手，严控成本费用增长，确保成本费用和经济效益相匹配。狠抓预算执行，监督企业严格按照预算安排生产经营，确保预定目标实现。五是深入推进市民卡工程建设。认真履行市民卡领导小组办公室职责，进一步拓展了市民卡在教育、医疗、公共事业等领域的应用，累计完成发卡103万张、激活34.9万张，圆满完成年度计划。

四、优化国资监管方式，提高监管质量和水平。

一是完善国资监管制度。制定《关于加快推进全市国有企业改革的实施意见》等7个文件，为深入推进国资监管体制改革、加强国企国资监管提供了依据。二是规范市管企业对外投资行为。围绕各企业主业和保留的非主业发展战略定位，制定了规范清理市管企业对外投资意见，推动企业压缩管理层级、减少企业数量、解决同质化经营等问题，共立项清理规范企业37户。三是开展市管企业职工集资风险排查化解。对市管企业职工集资入股情况进行全面排查，建立市管企业职工集资风险台账，有序推进规范整改。已清退集资入股资金1.1亿元，占职工集资入股总额的52.38%。四是加强年终决算审计管理。改革中介机构选聘方式，采取面向全国公开招标方式，择优选聘4家中介机构，对19户市管企业2017年度经营情况进行全面审计。建立审计结果会审复核制度，对中介机构的审计过程、审计结果进行评价审核，确保审计结果真实准确完整。五是加强经营业绩考核管理。严格按照年度考核指标和专项审计结果，核定2016年度企业负责人薪酬总额。结合商业类、公益类企业的不同特点，合理设置了2017年度企业各项考核指标。完善了企业主要负责人经营业绩考核指标体系和分档计分考核办法，进一步增强了考核的科学性、合理性。

五、加强机关自身建设，提高工作效能

一是深入学习贯彻党的十九大精神。按照学懂弄通做实的要求，采取集中培训、个人自学、参与答题等方式，组织全体党员干部认真学习了总书记所作的工作报告等，为全面贯彻党的十九大精神奠定了基础。二是深入推进“两学一做”学习教育。通过为全体党员配发党章、准则口袋书，赴胶东（威海）党性教育基地进行现场教学等活动，进一步提升党员党性修养。三是加强廉政警示教育。组织全体机关干部学习了《党内监督条例》和反面典型忏悔录，观看了警示片《永不停歇的征程》，并到市反腐倡廉教育展厅进行参观，进一步增强党员干部自律意识。四是加强机关作风建设。认真学习了总书记对新华社撰写《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》调研文章的重要指示精神，深入查找和整改了“四风”突出问题。开展了整治“庸、懒、散、拖、浮”问题活动，推动机关作风转变。通过学习和整改存在问题，进一步提高了工作效能和服务质量。五是抓好帮扶村工作。筹措资金10万元为帮扶村修建道路、建设公园等，优化了村民生活 环境。

尽管取得了不少成绩，但仍存在一些矛盾和问题。主要是国有资本布局还不够合理、部分企业层级多、链条长；部分企业债务负担重、风险大；一些企业管理较粗放、精细化程度不高；新的增长点较少、发展动能转换滞后；以管资本为主的国资监管体制改革还不到位，监管针对性和有效性还不够强等。对于上述问题，将采取切实措施认真解决。

威海市国资委

2018年1月3日

2017国资委工作要点 篇2

要把科学发展观和正确政绩观落实到央企

近日国务院国资委提出，中央企业要结合贯彻落实党的十六届四中全会精神，把科学发展观和正确政绩观落实到改革发展的具体实践中去。第一要树立大局观念，进一步加深对宏观调控重要意义的认识，增强全局观念和大局观念，自觉服从国家宏观调控各项措施。第二要坚持社会主义基本经济制度，正确把握国有经济布局和结构战略性调整的原则和方向，努力培育具有国际竞争力的大公司、大集团。第三要深入研究国有资产管理体制和国有企业改革的重点、难点问题，积极推进国有资产管理体制改革，加快建立现代企业制度。第四要明确中央企业的战略定位，充分考虑国有经济结构和布局的战略调整以及能源、资源、环境等基础条件，指导企业制订好长远发展战略，突出核心业务。第五要坚持以人为本，贯彻人才强企战略，努力建设出资人代表、经营管理者、科技人才、思想政治工作者和高技能人才5支队伍，为中央企业实现全面协调可持续发展提供人才保证。(姜鸿)

李荣融带队考察国有资产监管

近日由国务院国资委主任李荣融带队的国务院国资委调研队伍，开赴东北，展开对国有资产监管和国企改革发展情况的全国大调研。此次调研的企业范围比较广泛，不仅包括国资委直属的中央企业，还包括地方国资委下属的国有企业。在东北之后，该调研队伍将赴全国各地。此次调研规模是史无前例的，与国资委近日相继出台一系列防止国有资产流失的政策不无关系。(方强)

国资改革进程不会停止

近一段时间以来，国资改革成为社会广泛讨论的焦点问题。日前，国资委向外界公布了《关于企业国有产权转让有关问题的通知》(以下简称《通知》)，对国有产权转让过程中重要子企业重大产权转让、信息披露等六个关键问题作出了进一步规定。对此，国务院发展研究中心企业所副所长张文魁研究员认为，国资改革进程不会停止，《通知》将较好地堵住实践中可能出现的漏洞。他强调，国企改革是一项非常艰巨复杂的工作，不但涉及到对国有经济功能的认识，也涉及到各方面的实际利益，因此很是劳心劳力。国企改革经过二十多年的探索走到了现在这一步，最大的成绩就是摸索出了基本方向、确定了基本方针，基本方向和基本方针是不会改变的，改革的进程也不会停止的。但张文魁同时指出，这次通知虽然触及了这个问题，但“力度还不够”。“对上市公司国有股转让以及上市公司母公司改制应该制订更详细、更便于操作的办法，并加快出台。”他说，“因为现实当中许多企业改制都涉及到上市公司或者上市公司母公司，都找不到明确的、系统的政策依据。”他再一次强调，从实践看，国企改革中出现的一些问题主要是国有产权转让的公开性、竞争性不够，只要真正实现公开性、竞争性，基本上能够克服“国资贱卖”的问题。(洪声)

我国将严处不良贷款剥离违规违纪行为

财政部、中国人民银行、中国银行行业监督管理委员会近日联合下发“加强国有商业银行不良贷款剥离过程中责任追究工作的通知”，对国有商业银行不良贷款剥离过程中的违规违纪行为将从严处罚，严肃追究直接责任人和相关领导的责任，涉嫌违法犯罪的将被移交司法机关处理。《通知》规定，国有商业银行对违规违纪行为，必须在认定责任人后两周内进行处理，处理结果在一周内书面报告监管部门，并选择典型案例，在媒体公布。对国有商业银行已处理的责任人特别是已向社会公布的责任人，国有商业银行应限制其内部任用：财政部、人民银行、银监会将视情节轻重，要求金融机构在一定时间内限制其任职或录用。(刘建国)

央企资产流失要法办负责人

即将出台的《中央企业重大法律纠纷案件管理办法》，将作明确规定，中央企业在处理重大法律纠纷中，造成企业重大损失并涉嫌犯罪的，相关负责人将被送交司法机关处理。这一《办法》的出台，将有助于防止国有资产流失，规范中央企业重大法律纠纷案件管理工作。(张维维)

国企内部要建立独立审计委

由国务院国资委颁布并实施的《中央企业内部审计管理暂行办法》，规定国有控股公司和国有独资公司，应当依据完善公司治理结构和完备内部控制机制的要求，在董事会下设立独立的审计委员会，并配备相应的专职工作人员，对本企业及子企业(单位)财务收支、财务预决算、资产质量、经营绩效以及建设项目或者有关经济活动的真实性、合法性和效益性进行监督和评价。(姜鸿)

保护知识产权专项行动在全国掀起

由国务院发起的全国保护知识产权专项行动从今年9月起已全面启动，将用一年左右的时间，在全国范围内展开。专项行动以保护商标权、著作权、专利权为重点内容，以货物进出口、各类展会和商品批发市场、定牌加工、印刷复制为重点环节，以假冒商标、侵权盗版比较集中及国际影响较大的地方为重点地区，以知识产权权利人反响强烈、情节严重、影响恶劣的案件为突破口，严厉查处重大侵权案件，以点带面，全面推进。(施乐)

我国将实施能源效率标识制度

国家发展和改革委员会、国家质量监督检验检疫总局联合制定并发布的《能源效率标识管理办法》，将于2005年3月1日起从家用电冰箱开始实施。同时，国家将制定公布《中华人民共和国实行能源效率标识的产品目录》，确定统一适用的产品能效标准，实施规则、能源效率标识样式和规格，借鉴国际能源效率标识实施的成功经验，采取强制性能源效率标识制度。(徐可珂)

国企主要经营管理者今后将逐步实施公招

国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融最近表示，今后国有企业主要经营管理者的选聘工作将逐步实施公开招聘的形式，让国有企业参与到人才的国际竞争中。他是在国资委赴东北三省调研考察时讲这番话的。他说，中央企业对所属企业都要积极开展公开招聘经营管理者的工作，要创造一个人才脱颖而出的环境。部分企业可以先从企业“副总”开始，向全球公开招聘人才。选拔的人才第一年试用，合格的签订三年聘用合同。条件成熟后，再逐步上升为“一把手”的公开招聘。他说，不能总让其他企业“挖”国有企业的人才，国有企业也要学会从这些企业“挖”人才。也不要怕这些人才要价高，因为要价高他所需要完成的业绩指标也应相应提高。况且，从去年的实践看，那些应聘成功的人士并未喊出高价。许多人是为了有机会搞好国有企业，丰富自己的人生经历。像今年就有一位南非藉华人应聘成绩突出，而且他只要求每年1元人民币的象征性年薪。据李荣融介绍，2003年国资委选择了6家企业7个岗位面向海内外公开招聘，有600多人报名，各方面反映都非常好。今年国资委又确定了22家企业23个高级经营者管理岗位面向海内外公开招聘，共有900多人报名。从报名情况看，应聘者整体素质较高。(方强)

大型国企不宜搞MBO

由于“郎顾之争”引发的国企改革的方向问题，最近国务院国资委明确表态，推进国有大企业的改革，必须坚持所有权与经营权分离的改革方向，重要的企业由国有资本控股。实施管理层收购并控股，是将所有权与经营权合一，这不利于形成有效的公司治理结构，不利于建立市场化配置经营管理者的机制，不利于维护国有经济的控制力，与我国国有企业建立现代企业制度、推进股份制改革的方向不相符合。因此，在目前情况下，国有及国有控股的大企业不宜实施管理层收购并控股。(税容)

重庆破产国资必须挂牌交易

重庆市国资委近日宣布，重庆破产国有企业资产处置将纳入联交所挂牌交易。这是重庆市首次明确国有破产企业资产必须进场阳光交易。(陈一)

上海国企老总实行“3+1大薪酬”

由岗位薪、福利、绩效薪和政府特别奖励所组成的“3+1大薪酬”模式，今年将在上海55家国有大集团的老总中全面实施；与此同时，国企老总们的“职务消费”将更加规范。(南楠)

我国发布首批新职业工种

国家劳动和社会保障部日前正式对外发布了首批9种新职业，他们是：形象设计师、锁具修理工、呼叫服务员、水生哺乳动物驯养师、汽车模型工、水产养殖质量管理员、汽车加气站操作工、牛肉分级员、首饰设计制作员。今后，劳动和保障部将面向社会，广泛征求社会各方面对新职业的意见建议，经过专家论证后，按季向社会公布新职业以及相关工作的最新进展。(李论)

数 据

★国家林业局副局长祝列克透露，我国计划至2010年，使全国70％的城市绿化覆盖率达到40％以上，人均公共绿地面积达到10平方米。他还表示，目前，我国城市建成区绿化覆盖率为30．2％，人均公共绿地面积6．83平方米。

★北京多媒体行业协会理事长陈信祥近日预测，到2010年，我国多媒体产业产值将达到15000亿元，成为国民经济的第一支柱产业。根据有关分析报告，预计到明年，我国多媒体产业产值有望达到4000亿元，而到2008年，这个数字将提高到9000亿元，从而超过通信业成为IT领域的第一大产业。

★据调查显示，在过去的20年里，有近60万国人留学海外。到目前为止，已有超过15万人学成归国，而且，近两年归国人员还在以每年50％的速度递增。专家分析说，“海归”求职趋难、身价贬值，是市场机制作用下正常的回归。

★十大留学国家就业难度比较：美国：毕业等于失业；英国：留学比就业容易；日本：求职充满艰辛；德国：想拿绿卡不容易；加拿大，求职要有全盘计划；澳大利亚：你要比当地人更优秀；法国：语言过关就不难了；俄罗斯：贸易人才依旧吃香；新加坡：高技术人才受青睐；荷兰：海外投资企业机会多。

★据中国机械工业联合会对上半年工程机械的运行情况统计，全行业工业总产值增长了27．％，但这一数字仍低于整个机械工业的增长速度。而挖掘机、装载机、推土机、平一机、压路机、摊铺机、起重机、叉车这8大类工程机械销量增长了41％。预计整个工程机械行业将增长19%。

2017国资委工作要点 篇3

国资委直属机关2008年党建工作的总体思路是：全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照以改革创新精神全面推进党的建设的总体部署，围绕中心，服务大局，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效，不断开创国资委直属机关党建工作新局面，为推进国有资产管理体制改革和国有企业改革，发展壮大国有经济，促进直属机关各项工作提供有力保证。

一、认真学习、宣传、贯彻党的十七大精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑

（一）认真组织学习、宣传、贯彻党的十七大精神。各单位党组织要加强领导，周密安排，通过理论中心组学习、办班培训、理论研讨、辅导讲座等多种形式，组织党员干部认真研读党的十七大文件，原原本本学习党的十七大报告和党章，全面准确领会党的十七大精神，着力领会十七大报告关于经济体制改革、国有资产管理体制改革和国有企业改革的指导思想、目标原则和工作部署。坚持理论联系实际，学以致用，用以促学，把用党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点，作为衡量学习成效的重要标准。以纪念改革开放30周年、举办北京奥运会、实施“十一五”规划、贯彻落实党的十七届二中全会精神等重大活动为契机，开展宣传教育活动，把党员干部的思想统一到党的十七大精神上来。

（二）以学习贯彻中国特色社会主义理论体系为重点，抓好党员干部的理论学习和教育培训。坚持把深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化的最新成果武装头脑作为理论建设的首要任务。以建设社会主义核心价值体系为重点，加强党员干部理想信念教育和思想道德建设。充分发挥各厅局、各单位党组织理论学习中心组的作用，在懂全局、谋大事、抓方向、促改革上下功夫，自觉地用科学发展观指导各项工作。以创建学习型党支部工作为抓手，充分运用领导干部讲党课、青年读书活动、主题实践活动等载体，引导党员干部进一步提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。加大局处级干部集中培训力度，继续抓好委机关党员干部集中理论培训。强化党支部抓理论学习的职责，坚持每周一次的政治理论学习制度。

（三）大力开展深入学习实践科学发展观活动。按照中央的统一部署和委党委的具体要求，组织开展好深入学习实践科学发展观活动，使党员干部特别是党员领导干部深刻领会科学发展观的时代背景、精神实质、科学内涵和本质要求，紧密结合建设中国特色社会主义的伟大实践，努力把科学发展观的要求转化为推动科学发展的自觉行动和实际能力，转化为促进国企改革、国有资产管理体制改革的正确思路和切实行动。

二、巩固和发展先进性教育活动成果，加强党的基层组织建设和党员队伍建设

（一）以落实党建工作责任制为重点，抓好党的先进性长效机制建设。继续抓好中央四个长效机制文件和《国资委党委关于加强和改进直属机关党建工作的意见》的贯彻落实。适时召开落实党建工作责任制情况交流会。建立各单位党委（总支、支部）书记带头抓，分管领导具体抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的机关党建工作格局。

（二）以能力建设为重点，加强支部建设。突出加强党的执政能力建设这条主线，着力提高基层党支部的学习能力、教育能力、创新能力、服务能力，不断强化学习功能，激发基层党组织活力。推动基层党组织活动内容和方式持续创新。充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐的作用，在“创建文明机关，争做人民满意公务员”活动和完成各项中心工作中发挥政治优势。

（三）以激励和服务为重点，加强对党员的教育和管理。坚持以人为本，抓好党员队伍建设这一基础工程，提高党员素质。认真学习和遵守党章，增强党员意识，建立党员党性定期分析制度。拓宽党员服务群众渠道，构建党员联系和服务群众工作体系，健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制。开展创先争优活动，健全直属机关党委表彰奖励体系，探索建立国资委直属机关荣誉制度。做好基层党组织的换届选举工作，把基层党组织的换届选举作为学习党章、发扬党内民主、提高机关党建工作水平的一项基础工作。严格实行民主集中制，重点提高司局级领导班子民主生活会质量。提高发展党员质量，优化领导队伍结构。做好党内统计信息库建设。积极探索建立党内激励、关怀、帮扶机制，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。

（四）强化“一岗双责”意识，加强党务干部队伍建设。充分发挥各单位党委（总支、支部）书记抓党建的关键作用，坚持“两手抓”，落实好“一岗双责”。严格选任“两委”书记，加强以“两委”专职书记和党支部书记为主的党务干部培训，提高党员领导干部抓党建、带队伍、促发展的意识和能力。支持各单位开展基层党务干部培训，充分发挥党务干部在学习贯彻党的十七大精神中的骨干作用。

三、贯彻“为民、务实、清廉”要求，加强和改进作风建设

（一）深化“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动。“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动是推进机关职能转变，提高行政效能，加强机关作风建设，巩固和发展先进性教育活动成果的重要举措。要把贯彻科学发展观作为创建活动的重要内容，把“为民、务实、清廉”的要求贯穿创建活动的始终。进一步培养机关干部出资人意识，树立机关干部专家导向，鼓励钻研业务，成为业务工作的行家里手、专家权威。创新工作方式，增强依法行权履责的意识和能力。努力提高工作效能，逐步建立以正确政绩观为导向的绩效管理模式，不断提高机关工作效率。推进机关文化建设。认真开展各种形式的道德实践活动，引导干部职工进一步树立社会主义荣辱观，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德。注重人文关怀和心理疏导，引导干部职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，塑造积极向上的健康心态，以个人内心和谐促进机关的整体和谐。上半年召开直属机关精神文明表彰暨经验交流会。

（二）加强调查研究工作。建立调研工作制度。调查研究的重点内容是干部职工思想动态、基层组织建设状况等。通过调研，发现、推广党建工作更好地服务中心工作、促进业务发展的经验。提高党员干部调查研究的基本能力，开展专题培训、学习研讨、交流总结等活动。

（三）加强领导干部作风建设和机关作风建设。全面加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，大力倡导八个方面的良好风气。加强作风建设，领导干部要讲党性、重品行、作表率，做到“五先”：要求别人遵守的，自己先遵守；要求别人做到的，自己先做到；要求别人提倡的，自己先提倡；要求别人管好的，自己先管好；要求别人不干的，自己先不干。继续营造健康向上、和谐相处、生动活泼、奋发进取的机关氛围，建设廉洁、勤勉、务实、高效的机关作风。

四、坚持教育、制度、监督并重，加强反腐倡廉建设

（一）深入开展理想信念和反腐倡廉教育。用马克思主义中国化最新成果教育广大党员干部，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，认真履行出资人职责，切实做到为民、务实、清廉。深入开展形式多样、有针对性的反腐倡廉教育，在运用正面典型进行宣传引导的同时，利用党内发生的重大案件和本单位发生的违纪违法案件，进行反面案例警示教育，打牢广大党员干部廉洁从政的思想政治基础。

（二）抓好反腐倡廉制度建设，完善惩治和预防腐败体系。结合直属机关的实际，深入贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《关于国资委机关、直属单位贯彻落实<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>的实施意见》，通过深化改革、不断推进惩防腐败体系建设，建立和完善拒腐防变教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监督机制。适时召开贯彻落实《实施纲要》和《实施意见》专题研讨座谈会，并于第四季度对各单位贯彻落实情况进行一次检查，保证各项制度落到实处。认真落实《党内监督条例》，严格执行党内监督各项制度，通过开展述职述廉、谈话和戒勉、党内询问和质询等制度，不断强化对党员干部的监督制约。

（三）坚持标本兼治，加大信访举报和查办案件工作的力度。坚持惩防并举的方针，发挥信访举报获取案件线索和违纪苗头的主渠道作用。认真做好信访举报工作，加大信访问题检查力度，运用现代通讯和网络技术，拓宽举报和获取案件线索的渠道。严格执行中纪委关于依纪依法办案的要求，正确把握政策，坚持惩前毖后、治病救人的原则，严格办案程序，严肃查处各类违纪案件。继续重点查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职和严重损害群众利益的案件。加大治理商业贿赂工作力度。

（四）认真履行党章赋予的职责，加强纪检干部队伍自身建设。充分发挥纪检部门的职能作用，积极协助各级党组织抓好反腐倡廉工作。充分发挥纪检委员的作用，明确职责分工，增强工作的前瞻性、系统性、主动性。加大纪检干部培训力度，加强对反腐倡廉问题的调查研究，不断提高纪检干部的思想政治素质和业务技能。

五、培育和谐文明风尚，加强思想政治工作，做好统战群众工作

（一）加强思想政治工作。积极研究把握新形势下思想政治工作的特点和规律，针对干部职工关注的热点、难点和疑点问题，改进和大力加强思想政治工作，增强工作的针对性和实效性。建立健全舆情快速反应机制和干部职工思想状况分析制度。各支部每半年进行一次党员思想状况分析，分析结果及时报直属机关党委。直属机关党委每半年进行一次情况汇总，报国资委党委。召开加强思想政治工作经验交流会。做好同“法轮功”等邪教组织斗争的各项工作，维护全委的政治稳定。

（二）培育文明风尚。广泛动员干部职工积极参与到迎接北京奥运会的各项工作中去，大力开展“迎奥运、讲文明、树新风”主题活动，做好迎接奥运、宣传奥运、服务奥运的各项工作。继续开展文明礼仪宣传普及活动，各单位要高度重视、加强领导、确保效果，委直属机关精神文明领导小组将加强督促检查。培育文明道德风尚，倡导和谐理念，为奥运会营造文明和谐的社会环境。

（三）做好党的统战和群众工作。充分发挥直属机关各民主党派、侨联等统战组织的积极作用，加强其组织建设，支持其正常开展活动。加强对统战和工青妇群众组织工作的研究，推进直属机关基层侨联建设，全面加强干部职工素质建设、机关和谐文化建设、党员和职工服务体系建设、创新型群众组织建设。围绕“全民健身与奥运同行”主题，上半年举办国资委直属机关第一届职工运动会。以改革创新的精神进一步做好工会和妇工委工作，在“围绕中心、服务大局、维护权益、民主参与、开展活动、构建和谐”中发挥重要作用。坚持“党建带团建”，加大对共青团工作和青年工作的领导力度和统筹协调力度，充分发挥青年理论学习研究会作用，继续深入开展青年读书活动、优秀论文评选活动和青年讲坛活动，促进活动精品化。举办机关团干部培训班、机关青年幻灯片制作比赛和青年辩论赛，服务青年，促进青年健康成长。

六、推进机关党建工作体制创新，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力

（一）加强信息建设，推进党务公开。加强机关党建信息建设，编发机关党建工作动态，交流基层党建工作信息。充分发挥国资委网站在思想政治工作中的作用，加强机关党建信息工作，努力实现机关党建工作信息网上交流。积极推进党务公开，建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。

2017德育工作要点 篇4

一、指导思想

全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人，围绕“标准化管理、特色化发展”的工作任务，结合我市中小学德育工作实际，推动爱国主义教育和社会主义核心价值观教育紧密结合，完善中华传统文化教育，以全面提升学生核心素养为目标，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，以德育实践活动为载体，以家庭、学校、社会三位一体的教育网络为保证，着力构建全覆盖、多途径、常态化的中小学德育工作体系，提升学校办学品质，促进全体学生全面和谐发展。

二、主要工作

（一）实施现代教师形象提升工程。以现代教育形象为标准，持之以恒做好师德师风教育和教师身心健康教育工作。

1、推进师德师风建设。各学校要认真落实教育部《关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》精神，坚持不懈狠抓师德师风建设工作，引导广大教师自觉践行社会主义核心价值观，把对教师的教育与评价、激励与鞭策有机结合。要对教师行为习惯、穿着打扮、待人接物、言谈举止进行专项的文明礼仪培训，树立教师良好形象。积极开展教师读书沙龙活动、“学生喜欢的教师”大讨论活动及市局组织的第二届“四有好老师”评选活动，全力打造“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好老师队伍。全力实施全员育人工程，有效落实学校的办学理念。

2、推进班主任队伍建设。各学校要认真落实《中小学班主任工作规定》，特别是借职称改革制度东风，进一步壮大班主任队伍，强化班主任专业化发展。重视班主任专业化成长。加强队伍培训，指导每一位班主任“四个学会”，即：学会班级文化建设，学会上好班会课，学会开展班级活动，学会家校合作，提高班主任的思想境界和理论水平，促进班主任专业成长，增强育人效果。创建名班主任工作室、班主任工作论坛，推行副班主任制，创新召开班主任工作研讨会和班主任工作经验交流会，鼓励班主任撰写德育论文，提高德育科研水平。开展“优秀班主任”评选活动，对从事班主任工作成绩突出的教师给予表彰，1

形成“人人争当班主任，年年争当优秀班主任”的良好氛围。

（二）实施学生核心素养提升工程。遵循学生身心发展规律与教育规律，以培养“全面发展的人”为核心，从人文底蕴、科学精神、学会学习、健康生活、责任担当、实践创新六大方面培养学生综合素养。

1、推进爱国主义教育和中华优秀传统文化教育，积淀学生的人文底蕴。文化教育重在涵养学生的内在精神，追求真善美的统一，使学生发展成为有宽厚文化基础、有更高精神追求的人。各学校要认真落实教育部《关于教育系统深入开展爱国主义教育的实施意见》和《关于完善中华优秀传统文化教育指导纲要》，组织开展富有地方特色的爱国主义教育和中华优秀传统文化教育系列活动。积极营造浓郁的校园文化氛围，把中华优秀传统文化教育系统融入课程和教材体系，强化经典诵读，庄重升旗仪式，加强国旗、国徽、国歌的教育，同时，让学生懂得校训，会唱校歌，明白学校办学理念。通过各类文化展览墙、功能室、荣誉室、资料展览室、校史室（规模以上学校）、校报校刊、校园广播、微博、微信、专题讲座、报告会等提升学校的文化软实力，广泛宣传优秀典型，振奋学生的精神气质；利用“开学第一课”、主题班队会、主题演讲、主题摄影、微电影创作等形式让学生践行中华优秀传统美德，积淀人文底蕴。

2、推进自主发展教育，提升学生学会学习和健康生活的能力。自主发展重在强调能有效管理自己的学习和生活，认识和发现自我价值，发掘自身潜力，发展成为有明确人生方向、有生活品质的人。持之以恒推进养成教育工作，着力塑造现代学生形象，要对学生的穿着打扮、待人接物、言谈举止等进行专项的文明礼仪培训，让学生在日常的学习生活中践行学校的办学理念，着力培养学生的良好习惯和学习能力。

同时，实施学生社团自主管理提升工程。根据《管理标准》要求和学校实际，紧紧围绕促进学生全面发展的理念，全面提升学生社团活动水平。要成立科技音乐、舞蹈、书法、绘画、体育、手工制作、现代等为主的学生活动社团，进一步加大社团活动的覆盖面，形成“校校有社团，人人入社团”的良好局面。要提升社团的活动水平，至少做到“六有”即“有社团章程、有活动计划、有专门场地、有专职辅导教师、有活动痕迹、有活动成果”，让学生在社团活动

中不断提升综合素质。规模以上学校至少要打造3—5个精品社团，其他学校至少要打造1—2个精品社团，并积极组织各类学生社团参加省级以上各类比赛。

在培养学生自主健康生活方面，就是要学生能自主地认识自我、发展身心、规划人生。各学校要认真落实教育部《中小学心理健康教育指导纲要》，把心理健康教育列入教育目标，纳入课程计划，加强心理健康教育的制度建设、课程建设、阵地建设和队伍建设。加强对心育教师的培训力度，提升每位教师的心理健康素养，实现持证上岗。充分利用心理健康教育咨询室等资源，为学生个人和团体提供咨询、辅导服务，做好心理调节，解除心理障碍，建立学生心理档案，有辅导记录，保证心理健康教育活动的正常化、规范化。积极创建“心理健康教育特色校”。

3、推进学生社会参与教育，强化责任担当与实践创新能力。社会参与重在强调学生能处理好自我与社会的关系，养成现代公民所必须遵守和履行的道德准则和行为规范，增强社会责任感，提升创新精神和实践能力，促进个人价值实现，发展成为有理想信念、敢于担当的人。

各学校要认真落实教育部《关于加强中小学劳动教育的意见》，切实培养学生积极的劳动态度和良好的劳动习惯；掌握一定的劳动技能；具有改进和创新劳动方式、提高劳动效率的意识；具有通过诚实合法劳动创造成功生活的意识和行动等。要大力开展与劳动有关的手工制作、电器维修、班务整理、室内装饰、勤工俭学等兴趣小组或实践活动，广泛组织以劳动教育为主题的班团队会、劳模报告会、手工劳技展演，要安排适量的家庭劳动作业，针对学生的年龄特点和个性差异布置力所能及的家务，密切家校联系，转变家长对孩子参与劳动的观念，让家长成为孩子家务劳动的指导者和协助者，形成劳动教育合力。要建立学生劳动评价制度，评价内容包括参加劳动次数、劳动态度、实际操作、劳动成果等方面，具体劳动情况和相关事实材料记入学生综合素质档案。

各学校要认真落实《教育部等11部门关于推进中小学生研学旅行的意见》，结合实际，把研学旅行纳入学校教育教学计划，精心设计研学旅行活动课程，做到立意高远、目的明确、活动生动、学习有效，避免“只旅不学”或“只学不旅”现象。结合校情、生情，依托自然和文化遗产资源、红色教育资源和综

合实践基地，遴选安全适宜的研学旅行基地。规范研学旅行组织管理，制定中小学生研学旅行工作规程，做到“活动有方案，行前有备案，应急有预案”。通过家长委员会、致家长的一封信或召开家长会等形式告知家长活动意义、时间安排、出行线路、注意事项等信息，加强学生和教师的研学旅行事前培训和事后考核。

（三）实施三位一体统筹工程。坚持开门办学，充分调动各方积极性，构建学校、家庭、社会三位一体教育网络。

完善家长委员会建设，成立社会教育委员会，主动邀请家长、社区成员等参与学校管理和课程建设，监督并推进学校现代化治理工作。推进家庭教育现代化，进一步完善家长学校各项制度，开展形式多样的家长教育活动，引导家长树立正确的教育观念和科学的育人方法。开展“示范家长学校”的申报评比工作。积极整合全市现代工业、生态农业、自然景观、传统文化、安全教育、红色革命等资源，挂牌一批孝义市级和校级中小学生校外素质教育基地，进一步加强学生校外实践活动，每学期每班至少组织一次校外实践活动。设立学校开放日和校长接待日，健全学校家访工作常态化工作机制。及时回应社会关切，创设全社会关心支持教育改革发展的良好氛围。

会同关工委、妇联、检察院等部门开展“中华魂”（遵纪守法 从我做起）主题教育、五老宣讲活动、心理健康教育、法制教育活动等，对学生进行全方位的思想道德教育，使德育工作由学校向家庭辐射，向社会延伸。

（四）实施德育课程与科研建设工程。课程育德是落实育人为本、全面实施素质教育的重要途径，各学校要将社会主义核心价值体系融入教育教学全过程，充分发挥课堂教学主渠道的作用，重点推进理想信念教育、中华优秀传统文化教育、法治教育、心理健康教育等工作，努力探索开发德育校本课程，积极开展德育“一校一品”、“一校多品”工程。积极开展德育课题研究与求解活动。

2017年信访工作要点 篇5

索 引 号： 信息分类：制度文件名 称：2017年信访工作要点文 号：国信发〔2017〕2号生效日期：2017年1月22日 废止日期：效 力：有效 发布机构：国家信访局2017年是我们党和国家历史上具有特殊重要意义的一年，下半年将召开党的十九大，信访工作任务更加艰巨繁重。全国信访系统要深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实以习近平同志为核心的党中央关于信访工作的决策部署，紧紧围绕党和国家工作大局，强化目标导向和问题导向，以打造阳光信访、责任信访和法治信访为引领，以开展“责任落实年”活动为抓手，继续深化信访工作制度改革和信访法治化建设，着力加强源头预防、解决信访突出问题、化解信访积案和风险研判，切实维护群众合法权益，有效促进社会和谐稳定，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

一、着力补齐短板，聚合释放信访工作制度改革效应

（一）进一步加强信访信息系统的深度应用。继续推进国家信访信息系统联通，重点向职能部门延伸，不断扩大网上信访覆盖面。推动地方各级加大信访资源整合力度，把群众通过各种形式提出的信访事项全部纳入统一的网上信访受理办理综合平台。优化完善信息系统功能，推进信息系统与信访工作深度融合，形成“信访网上投、事项网上办、结果网上评、问题网上督、形势网上判”的工作模式。加大网上信访事项网下办理力度，着力打造网上信访主渠道。建设视频信访系统。

（二）进一步规范信访基础业务。全面落实信访事项受理办理规定，研究细化各环节的具体标准和要求，强化信访部门与有权处理机关的工作对接，确保标准统一、程序规范、责任明确、衔接顺畅。加强对信访基础业务的经常性检查，建立完善通报制度，切实纠正工作中存在的不规范问题。加大对群众满意度评价的宣传引导力度，充分运用满意度评价结果，倒逼改进工作。举办信访业务竞赛活动。

（三）进一步加快信访法治化建设步伐。严格落实访诉分离，制定依法分类处理信访诉求工作规程，加强宣传引导、教育培训和督促检查，推动落地见效。深入开展律师参与信访工作，建立健全公职律师制度和法律顾问制度。加强信访理论研究，加快推进信访立法进程。制定《关于进一步加强信访法治化建设的意见》。

（四）进一步巩固拓展改革实践成果。系统梳理党的十八大以来信访工作制度改革情况，加强调查研究，重点围绕源头预防、畅通渠道、解决问题、基层基础、责任落实等方面，总结提炼成功做法和实践成果，固化形成长效工作机制。深入挖掘和大力推广一批可借鉴、可复制的典型经验，加强改革创新，进一步扩大改革效应。加强信访工作制度改革成果的宣传，讲好信访故事，传递主流声音，集聚改革正能量。筹备召开第八次全国信访工作会议。

二、聚焦控增减存，全力推动解决问题化解矛盾

（五）加大及时就地解决问题力度。深入开展领导干部接访下访，把群众反映强烈、影响本地和谐稳定的热点难点问题全部纳入领导包案，集中资源和力量推动解决。继续加强初信初访办理，深入推进依法逐级走访，完善信访事项简易办理配套措施，压实首接首办责任，努力在第一时间、第一地点把群众反映的问题解决到位、矛盾化解到位，减少矛盾积累和问题上行。

（六）持续推动信访积案化解。开展信访积案化解情况“回头看”，对尚未化解的，继续加大攻坚力度；对已经化解的，巩固工作成效，防止出现反复。依托信息系统，加大对信访事项办理情况的实时监测，做到信访积案随发现、随化解。加大“三跨三分离”信访事项协调化解力度，严格落实主办协办责任，形成工作合力。管好用好解决特殊疑难信访问题补助资金。

（七）健全完善督查督办工作机制。改进督查方式，做到日常督办与统筹督查相结合、网上评查与实地督查相结合、专项督查与事项督查相结合，形成国家、省、市、县四级联动、规范有序、公开透明、务实高效的督查工作格局。对督查中发现的重大疑难信访问题，提交党委政府列入督查范围。

三、坚持抓严抓实，严格落实信访工作责任制

（八）全面推动信访工作责任制落实。深入贯彻《信访工作责任制实施办法》，采取宣讲解读、以案释法等多种方式，进一步增强各级党政机关和领导干部、工作人员做好信访工作的责任意识。充分运用信访工作督查督办、考核评价等手段，加大信访工作责任落实力度。全面实行信访工作目标管理制度，推动省市县乡层层签订信访工作责任书，做到目标明确、责任明确、措施明确。

（九）严肃信访工作责任追究。对因决策不当、不作为、乱作为，引发信访问题或者造成矛盾激化的，严格按照有关规定，提出责任追究的建议，树立失责必问、问责必严的鲜明导向。建立健全失职失责典型问题通报制度，对追责问责情况公开曝光。

四、突出重点难点，强化分析研判和风险防控

（十）加强信访信息综合分析。进一步增强政治敏锐性，用好用活信访大数据，围绕社会热点、改革难点、民生重点，梳理汇集社情民意，加大对政策性、群体性信访问题的专题调研和分析研判力度，有针对性地提出改进工作、完善政策的建议，更好地为党委政府科学决策提供服务。继续做好人民建议征集工作。

（十一）强化信访风险预判预警。加强对苗头性、倾向性信息的跟踪分析，及时掌握信访动态。完善重要敏感信访信息通报机制，健全应急预案，加强信访舆情监测。积极参与社会稳定风险评估。

（十二）做好重点时期的信访工作。加强统筹协调，精心安排部署，全力以赴做好重要会议、重大活动期间的信访工作。强化多部门间协调配合，及时启动应急预案，配合有关部门依法处理信访活动中的违法行为，维护信访秩序。

五、立足履职尽责，打造忠诚干净担当的信访干部队伍

（十三）加强思想政治建设。深化“两学一做”学习教育，教育引导广大信访干部树牢“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，强化担当、履职尽责，切实把中央关于信访工作的决策部署落到实处。全面学习、深入贯彻党的十九大精神，组织开展内容丰富、形式多样的学习教育活动。评选表彰全国信访系统先进集体、先进工作者。深入宣传报道“最美信访干部”事迹，开展“我在基层做信访”等主题活动，塑造信访部门和信访干部的良好形象。

（十四）着力提升能力素质。以深入学习贯彻总书记关于信访工作重要指示精神为主题，重点抓好对市县两级党委政府分管领导和信访局长、中央和国家机关信访干部的教育培训。丰富培训内容，采取视频培训、专题研讨，以及举办“信访业务大讲堂”等方式，增强培训的针对性实效性。主动适应新形势新任务新要求，组织开展挂职交流、实战演练等多种形式的实践锻炼，进一步提升信访干部的综合素质和业务能力。

2017年城市管理工作要点 篇6

2017年城市管理工作的总体思路是：深入贯彻中央和省、市关于城市工作的要求，紧紧围绕“十三五”城市现代化管理发展规划，坚持“百姓城管、科学城管、法治城管”三大核心理念，以“全国一流、群众满意”为目标，进一步深化执法体制改革，深入推进环境综合整治，扎实开展垃圾治理、拆违控违和“强转树”专项行动，加强党风廉政建设和机关作风建设，全面提升现代城市治理水平。

按照以上工作思路，重点实施六大工程：

（一）实施执法体制改革攻坚工程，力争取得“四大突破”，着力打造一流管理体制

按照中央、省、市文件精神，紧紧抓住国家和省赋予我市改革试点的契机，深入推进城市管理领域综合行政执法体制改革，努力形成可复制、可推广的办法和制度。

1．力争在理顺城管体制上取得突破。市级层面要研究建立加强对基层“指导服务、组织协调、监督检查、考核评价”一体化工作机制，提升城市综合管理水平和执法效能。进一步明确“区负总责、街道主抓、社区自治、群众参与”的管理体制，突出街（镇）在城市管理中的主体地位，全面推动城市管理综合执法机构向街道、镇、开发区（园区、产业集聚区等）派驻，逐步实现城市管理综合行政执法工作全覆盖。积极推进建立“城管社区工作站”，实行城市管理与综合执法进入社区网格，建立服务、管理、执法“三位一体”的扁平化、常态化日常巡查和执法机制，实现问题发现、处置、执法、督办的无缝对接。到2017年年底，实现城市管理综合执法机构综合设置。

2．力争在推进综合执法上取得突破。按照“权随事走、人随事调、费随事转”、“跨部门、相关联、可承接”和“综合执法以街（镇）块为主”的原则，在城市管理相对集中处罚权基础上，逐步将住房城乡建设领域的行政处罚权，和环保、工商、交管、水务、食药监等其他相关领域中在街头路面、室外行使的，与群众生产生活密切相关、执法频率高、多头执法扰民问题突出、专业技术要求适宜的部分行政处罚权交由县（市、区）城市管理综合执法局集中行使。到2017年年底，市区先期集中的部分行政处罚权全部划转到位。

3．力争在优化执法力量上取得突破。明确编制数量。综合考虑城市建成区面积、城市常住人口、执法事项数量和经济社会发展等因素，科学合理核定城市管理执法人员编制。严格队伍管理。到2017年年底，按照国家标准，实现执法制式服装和标志标识统一。全面推进执法队伍标准化建设，力争2017年年底市区所有基层执法队伍完成达标验收。加强人才培养。贯彻落实中央、省、市行政执法类公务员分类改革的有关规定，完善符合职业特点的职务晋升和交流制度，切实解决基层执法队伍基数大、职数少的问题。规范协管队伍。建立协管人员招聘、管理、奖惩、退出等制度，在退伍军人中优先录用协管人员，提高协管人员素质。

4．力争在加强执法保障上取得突破。加强立法保障。加快推进城市管理和执法方面的地方立法工作，为基层依法行政提供坚强法律保障。其中，已列入市人大立法计划的《南通市城市建筑垃圾管理条例》要确保按时出台实施。另外，控制和查处违法建设、市容和环境卫生管理等已完成市政府规章调研，条件成熟的要积极推进尽早列入市人大立法计划。加强司法保障。建立健全城市管理部门和司法部门联动合作机制，努力实现行政执法与刑事司法无缝对接。加强公安保障。加强与公安部门协作配合，进一步强化城管行政执法公安保障，依法处理妨碍城管执法和暴力抗法行为。

（二）实施城市环境综合整治工程，重点打好“四大会战”，着力打造一流市容环境

按照省政府“931”及我市“953”城市环境综合整治行动计划，以城市环境薄弱环节为整治重点，突出计划编排、组织推进、督查指导、成果巩固等关键环节，切实解决社会各界最关心，与民生最直接、最现实的环境问题，不断提升城市品位，确保省整治项目100%完成，市整治项目完成率达95%以上。2017年，重点打好“四大会战”：

1．打好垃圾综合治理大会战。深入贯彻落实总书记关于垃圾分类管理重要讲话精神，紧紧围绕省、市两级“263”行动部署，充分发挥垃圾分类办牵头组织和指导协调作用，集中一年时间，组织开展垃圾综合治理攻坚整治专项行动，强化垃圾分类联动管理、联合执法，坚决打击乱堆乱倒、擅自填埋、沿途抛洒等违法行为。重点突出源头管控、过程严管、规范处置三个环节，健全完善垃圾源头分类管理机制，加强垃圾分类管理指导协调和监督考核，推动形成垃圾分类管理的良好氛围。加快推进垃圾分类设施建设，重点推进餐厨垃圾处置中心项目、生活垃圾焚烧、建筑垃圾调配场、可回收垃圾分拣中心等垃圾处置设施建设，推动建筑垃圾清理、餐厨废弃物规范管理、生活垃圾分类试点高效开展。

2．打好拆违控违大会战。根据《南通市区违法建设治理工作行动方案》要求，各区政府（管委会）要切实履行违法建设治理工作第一主体责任，按照“新增违建零增长、存量违建逐步减少”的思路和“五个先予必拆”的要求，组织开展市区拆违控违大会战。6月底之前全面组织排查市区建成区违法建设情况，摸清违法建设的地点、面积、性质和责任人等基本情况，建立属地台账，分门别类制定拆违控违个性化方案。将违法建设治理工作纳入市区城市长效综合管理考核体系，制定出台违法建设治理工作相关配套奖惩制度，推动各区街道建立违法建设巡查网络，建立违法建设日常巡查和快速处置机制，对新增违建“露头就打、一见即拆”，对存量违建开展专项整治，依法依规予以拆除，力争2017年底市区建成区查处违法建设比例不低于50%。

3．打好停车秩序整治大会战。按照疏堵结合、建管并举的思路，开展车辆停放秩序专项整治，着力解决停车难、停车乱问题。研究出台《市区政府投资公共停车场管理办法》，规范管理行为。在有停车需求且符合条件的区域新建大型公共停车场。充分挖掘停车资源，结合老小区改造、小游园建设等，因地制宜增加停车泊位。推进公共停车场信息系统建设，主城区新建公共停车场纳入公安交管部门的停车诱导系统，提高停车泊位周转率和利用率。加强非机动车停放秩序监管，2017年在市区施划不少于20000米非机动车停车线，推动崇川、港闸、开发区500名市容秩序管理员配备到位，积极探索市容秩序管理服务外包，切实提升非机动车停放管理效果。

4．打好街景品质提升大会战。根据“三城同创”景观大道建设要求，重点对具有南通历史足迹和文化印记的道路两侧、街道门店建筑立面和地面管理要素进行提档改造，进一步彰显市区城市文化特色内涵。突出服务民生原则，在道路拓宽改造、绿化景观长廊和小游园等建设的基础上，突出对道路沿线破旧危房的拆除与包装改造，净化美化视觉空间，改善市民生活品质。2017年，组织开展城山路、跃龙路、濠东路的街景改造提升方案编制，督促及早开工建设。

（三）实施城市管理提质增效工程，全面实现“四大提升”，着力打造一流长效机制

以提升城市品质为目标，进一步创新和完善城市长效管理机制，提高市民群众对城市的认同感、归属感。

1．依托智慧城管，提升城市长效管理水平。充分发挥市城管委办公室高位指挥协调作用，进一步优化智慧城管建设，加大督查考核力度，努力实现城市长效化、常态化、精细化管理目标。持续推进12319智慧城管系统优化升级，打造信息共用共享、管理科学合理、服务主动高效的“智慧城管”平台。进一步完善信息采集和案件接处流程，强化案件协调督办，不断提升即时发现、派遣、处置、解决问题的能力。进一步修订完善长效管理考核办法和考核细则，不断提高考核的科学性、公平性、合理性，以严格的考核倒逼责任单位主动巡查、主动发现、及时处置城市管理问题。

2．强化“深度保洁”，提升环卫管理整体水平。以打造“洁净城市”为目标，研究制定环卫作业、环卫队伍建设管理等标准体系，提升环卫作业管理水平。推行机械化冲洗、清扫、洒水和人工拾拣组合作业模式，健全完善“以克论净”评价考核体系，将城市主要干道、重点区域、窗口地区全部纳入“深度保洁”范围，提升重点区域、重要节点清扫保洁质量。探索推进背街后巷和新村小区机械清扫保洁作业方式，进一步扩大市场化保洁覆盖面，建立市场化保洁企业动态考核评价体系和市场准入、退出机制。2017年，市区主要道路重点区域“深度保洁”覆盖面达到50%以上，县（市）城区达到30%以上。进一步加大环卫基础设施投入建设力度，完善公厕、垃圾桶、生活垃圾中转站等设施管理标准，提高设施设备运行质量和效率，增强城市管理服务的能力。

3．加强日常监管，提升市容秩序管理水平。持续开展“江苏省优秀管理城市、城市管理示范路、城市管理示范社区”三项创建工作，推动如东、启东早日创成“江苏省优秀管理城市”，在全省率先建成省优秀管理城市群。进一步强化市容环卫责任区管理，加大对责任单位履约行为处罚力度，提高责任单位履约意识。进一步加大流动摊点及各类露天烧烤整治力度，坚持区域联动，整体推进，形成严管严控高压态势，坚决清理取缔违法设摊行为。进一步加大户外广告规范管理，完善户外广告事先规范、事中事后监管流程，落实红黑榜制度，提高监管水平。持续推进濠河风景区、狼山风景区、新城片区、江海大道等重点区域的亮化提档改造建设，不断提升市区景观亮化管理水平。

4．强化社会动员，提升城市综合治理水平。深入推进城市网格化管理，科学划分社区网格单元，配备和落实足够数量的环卫保洁员、城管执法员（协管员）、市场管理员、停车管理员、信息采集监督员等管理人员，确保每一条道路、每一件事情有人管、有人问。进一步完善公众参与机制，推进城管志愿者建设，新增志愿者1500名、城管志愿服务亭10个，开展“城管开放日”、“城管体验日”、“城管志愿服务进社区、进学校、进企业”等活动，提升社会动员能力。

（四）实施素质能力提升工程，组织开展“四大活动”，着力打造一流城管形象

根据住建部要求，深入开展“强基础、转作风、树形象”专项行动，加强执法队伍建设和管理，内强素质，外塑形象，不断提升城市管理服务水平。

1．组织开展“全员大培训”活动。依托各级党校建立健全全市城管系统干部队伍多层次培训体系，到2017年年底完成全市执法队伍街道（镇）负责人以上干部轮训和持证上岗工作。精心制定分级分类培训计划，采取自主学习、集中授课、专题讲座、分类培训等多种形式，有计划、分步骤地抓好全体执法队员的学习培训，确保实现学习培训的人员、时间、内容、效果“四个落实”，努力打造一支素质高、作风硬、业务精、能力强的城管执法队伍。

2．组织开展“岗位大练兵”活动。进一步加强市区城管执法人员全员档案管理系统建设，建立以“学法、执法、宣法、考评”为主要内容的一线执法队员管理工作机制，督促执法队员不断强化执法业务学习，迅速掀起全员参与的岗位大练兵热潮。岗位练兵以“干什么、练什么，缺什么、补什么”和“精实管用”为目标，注重实战，重点开展优秀卷宗评比、法律知识竞赛、执法文书制作比赛等活动，切实提高执法队员办案的质量和能力。

3．组织开展“技能大比武”活动。会同市人社局、总工会，组织开展第二届环卫作业技能大赛，采取专业笔试、业务竞赛、实战比武等方式，重点考核岗位技能和实践能力，着力发现、培养并选拔一批环卫作业技术能手和岗位标兵。对取得佳绩的人员，给予一定的物质奖励和精神鼓励，努力激发起广大环卫职工的学习比武热情，同时不断放大典型示范效应，推动形成“比学赶帮超”良好氛围，提升环卫职工的综合素质和精神面貌。

4．组织开展“社会大宣传”活动。进一步加大城管宣传工作力度，创新宣传方式，丰富宣传载体，以城管公益微视频、公众微信号等新兴媒体为媒介，努力构建“多角度、深层次、立体化、全方位”的宣传工作新格局。加强城管网络舆情监管，巩固壮大网络宣传阵地，加强线上线下的沟通互动，全面提升城管知晓率和影响力，使城市管理理念深入人心。充分利用传统“两报两台”的影响力和辐射面，加强主题活动策划，加大正面宣传和深度报道，不断扩大受众面和参与面，让广大群众了解城管、支持城管、参与城管，为城市管理提供有力的舆论支持。

（五）实施为民服务暖心工程，全力办好“四大实事”，着力打造一流服务口碑

1．公共停车场建设：今年市区新建1150个停车泊位。

2．生活垃圾分类试点：今年市区生活垃圾分类设施覆盖率达30%以上，试点小区覆盖面达到15%以上；县（市）城区生活垃圾分类设施覆盖率达10%以上。

3．便民设施提档改造：结合市区小游园绿化建设，今年新建公厕10个；市区新建公共自行车网点20个，优化调整30个网点，实现四区公共自行车“一卡通”；市区24个便民疏导点提档改造，180个便民服务亭外部维护出新。

4．户外作业人员关爱工程：新建户外作业“爱心驿站”20个，组织20名优秀环卫工人疗养，对全市200名环卫困难职工进行结对帮扶。

（六）实施党的建设强基工程，全面加强“四大建设”，着力打造一流政风行风

加强党风廉政建设和机关作风建设，推进“两学一做”学习教育和“走帮服”活动常态化长效化，用实际行动营造风清气正的政治生态。

1．进一步加强党的建设。深入贯彻党的十八届六中全会精神，认真落实全面从严治党要求。加强思想建党，增强理论学习的力度，组织开展党员“四个一”活动，即每个党员上一堂党课，做一次业务讲座，分享一个工作案例，交流一次学习体会，突出党性锻炼与能力培养，不断提升党员干部为民服务的自觉性与彻底性。加强制度治党，全面落实《准则》、《条例》，严格执行机关党建各项制度规范，加强党支部、党小组及机关党员的日常管理，将从严治党要求落实到支部生活的各个方面。做好机关党组织换届选举，配优、配强机关党委、党支部班子。深入开展党员社区志愿服务活动、“三解三促”和“五联一扶”系列活动，切实帮助基层解决实际问题。

2．进一步加强廉政建设。认真落实党组主体责任和纪检组监督责任，强化“一岗双责”，努力打造“三清示范单位”。坚持挺纪于前，落实刚性责任，注重抓早抓小，努力防止“四风”反弹。认真贯彻《中国共产党问责条例》，强化监督问责，把问责作为重要抓手，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，让失责必究成为常态。进一步加强廉政教育，通过开展“5.10”思廉日、算好廉政账等活动，警钟长鸣，健全廉政风险防控机制，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

3．进一步加强作风建设。2月4日，全市机关作风建设大会上，市委陆志鹏书记就“学风、文风、会风、政风、党风”5个方面提出了新要求，我们要认真学习领会，贯彻落实。市局近期还要召开机关作风建设会议，进行专题部署。我们要把握作风建设的时代新要求，进一步增强大局意识、担当意识、创新意识。深入开展富民强企奔小康“走帮服”活动，要沉到基层执法一线去，把基层和群众的意见建议带上来，把解决问题的办法思路带上来，以优良作风营造干事创业好环境。要加大对执法人员乱作为、不作为、慢作为的责任追究，实行四个一律，即对有群众投诉的，一律追查到底；对违反规定的，一律严肃处理；对作风和效能建设不力的，一律追究责任；对追究责任的情况，一律通报批评。

4．进一步加强文化建设。高度重视城管文化建设，以先进文化凝心聚力、鼓舞士气。组织开展“十佳城管志愿者、十佳热心市民”等评选活动，用周边的先进人物感染和教育身边的人，引导树立正确的价值取向。积极开展丰富多彩的文体活动，展示精神风貌，增添队伍活力。

2017国资委工作要点 篇7

为全面贯彻落实2017年全县教育工作会议精神，全面贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，以创新激发教育活力、以协调优化教育结构、以绿色引领教育风尚、以开放拓展教育资源、以共享促进教育公平。以“提升内涵”为主题，以“提升质量”为核心，以“提升素质”为重点，以“立德树人”为根本，以“教育科研、信息运用、专业提升、精细管理”为抓手，以“优化环境”为保障，以“改革创新”为动力，激发教育活力，加快推进学校教育转型发展，不断提升学校办学整体水平。以“强内涵、提品位”为导向，以迎接“两个国检”为平台，稳步推进学校教育发展优质均衡。

一、学校工作指导思想

以党的十八届五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人为导向，深入推进素质教育，促进学生全面发展，坚持“弘扬师德、为人师表”实践活动为核心，加强校风行风建设，增强质量意识、责任意识、服务意识，努力办好优质的农村初中。

二、学校工作总体思路

坚持走“人本立校、质量强校、教研兴校、制度管校”办学之路，实行“科学管理、规范管理、效益管理、分层管理”等四个管理，遵循教育发展规律和学生身心发展规律，转变教育发展方式，推进学校内涵式发展，全体教职工要树立“为了一切学生，为了学生未来”办学理念，全面提高教育教学质量。

三、2017-2018学工作要点和主要措施

（一）深入学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神和习近平系列讲话精神，把社会主义核心价值观落实在各项教育教学过程中，狠抓行风建设。

1.在全校继续掀起学习宣传贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神的热潮，组织开展宣讲、演讲、论坛讲座等形式多样的“中国梦”的宣传教育活动，认真贯彻落实十八大和十八届五中、六中全会对教育工作提出的重大任务和方针政策，统一思想，凝心聚力，推进学校教育事业科学发展。

2.继续开展“弘扬师德、为人师表”实践活动。着力解决“四风”问题。进一步建立健全改进教育行风的各项规章制度，形成行风建设长效机制。进一步加强学校党支部建设，切实增强党组织活力，充分发挥党员教师先锋模范带头作用，促进学校各项工作顺利开展。

3.加强党风廉政建设。扎实开展“两学一做”和“讲政治、做表率、敢担当”学习教育实践活动，坚决贯彻执行教育局【关于中央《八项规定》和《六条禁令》的意见】的意见。

4.加强教育宣传工作。学校各部门要根据自己的阶段工作，及时报道好人好事，及时总结反思，及时利用学校信息平台发布学校教育教学信息，营造良好的教育氛围，促进学校教育事业蓬勃发展。

5.抓好党建促发展，建立党员干部联系制度，做好党员教师和党组织结对共建工作，做好党建工作常态化、标准化。充分发挥党组织战斗堡垒作用，把党建和教育教学工作有机融合在一起，做到一个党员一面旗帜，做好“双培双带”工作，全面推进学校各项工作的有效提升。

6.加强群团和老教师工作。加强工会组织和教代会建设，帮扶关爱困难教职工，关爱教职工身心健康，开展有益于教职工生活的各项活动，重视校团委工作，全面做好退休教职工工作。

（二）加强师德师风建设，推动学生思想品德教育

立德树人为教育根本，做好学生思想品德教育的关键是师德师风的建设。

1.继续开展师德师风建设，增强教师育人的责任感和使命感，（1）深入开展师德师风教育活动，加强教育法律法规学习，在学习和反思的基础上，通过自省的方式提高教职工师德水平。严格落实省、市、县教育主管部门颁发的师德考核办法，将师德考核纳入常态化。

（2）继续开展“四评”活动，认真学习《含山县中小学师德师风建设六项制度》，开展“师德标兵”和“师德先进个人”评选活动，推动师德师风建设。

（3）加强《中小学教师职业道德规范》的学习和宣传工作，严禁体罚和变相体罚学生；严禁违规有偿家教；严禁滥定教辅资料乱收费。

（4）扎实开展治理中小学校教师有偿补课专项行动，坚决纠正人民群众反映强烈的教育行风问题，强化党风廉政“两个责任”的落实，完善党风廉政建设“一岗双责”责任制，积极推行岗位廉政风险防范管理制度。

2.加强学生思想品德教育，促进学生健康成长，（1）继续开展“未成年人思想道德教育”活动，通过道德讲堂、道德实践主题活动等形式多样的活动，使全体学生思想道德水平得到切实提高。

（2）加强校园文化建设，把社会主义核心价值观融入到学生的学习生活中，学校将充分利用广播、升旗仪式、班报、宣传栏、班会、校会等各种形式，加强学生思想品德宣传教育，弘扬正气，表扬好人好事，鼓励先进，鞭策后进。

（3）关注关爱“留守儿童”成长。校团委要建立“留守儿童”档案，充分发挥“留守儿童之家”作用，加强班主任与家长联系，班主任要经常与留守儿童沟通，帮助留守儿童解决实际困难，让他们在学校感受到家庭的温暖和幸福，让他们在快乐中成长。

（4）各科任教师要充分发挥课堂德育教育主阵地作用，要根据各科特点，加强对学生思想品德教育，切实履行教书育人的义务和责任。

(5)做好“抓两头带中间”工作，充分利用学生健康成长记录袋的作用，重视两头生，促进中间生，让学生达到全面发展。

（三）突出优质发展，力争国检顺利通过。

严格按县教育局的要求，分项落实我校迎国检工作任务。

1．准备阶段。学校成立迎国检工作领导小组，分析我校迎检工作中存在的主要问题和困难，明确迎国检工作的目标任务、重点和难点。并按照教育部《县域义务教育优质均衡发展督导评估办法》、《安徽省人民政府教育督导委员会办公室关于做好国检复查准备工作的通知》等文件精神，组织召开我校迎检工作的动员和培训会议。

2．实施阶段。我校要结合 2015 年我县“义务教育发展基本均衡县”通过“国检”情况，对照均衡县标准开展自查，并结合全县统一

要求，针对存在的问题，采取有效措施，大力加强硬件建设，优化教育环境，作好资料收集整理、登记造册，认真进行自查，并按时上交相关资料至上级主管部门。

3．自查阶段。学校根据迎国检指标要求，针对存在的问题，积极在全体师生中宣传“国检”工作的重要意义，及时采取有效措施，认真进行自查，并按时上交相关资料至上级主管部门。

4．迎检阶段。学校根据督导检查情况进一步抓好整改工作，特别是档案资料的完善以及下学期学生入学率、巩固率和校园环境等，做好迎国检准备工作。

（四）加强安全工作，完善安全管理督查制度

安全无小事，一旦出事，所有工作都要归零，所以安全工作一刻也不能放松，一点也不能含糊。

1．认真落实“一岗双责”和“一案双查”制度，细化学校安全“无缝隙”管理，建立健全安全工作预警机制。

2．加强安保投入，建立保安规范管理机制，及时维修更新安全防范设备，充分发挥人防、物防、技防的综合作用。

3．落实安全一日报告制度，隐患排查制度，突发事件应急管理制度，班级安检员制度，责任追究等制度。

4．定期开展学校安全知识教育和演练，增强安全意识和防范能力，加大校园周边环境整治工作，净化育人环境，确保校园安全零事故。

（五）转变教育发展方式，推动教科研工作

转变教育发展方式，首先改变教师的教学观、教育观、学生观、质量观等观念，没有教师思想的改变，谈不上教育方式的改变。

1.教师要加强学习，自我反思，自我觉悟，真正认识到传统的教育方式已经不能适应教育发展的需要，要心动，更要行动。

2.继续推进课堂教学改革，在“五给”、“四让”、“三动”做文章，大力推进高效课堂；不断提升教育科研水平，开展县“骨干教师”评选，充分发挥“名优”教师示范、辐射作用，加强县内外联系，开展形式多样的教学交流和研讨活动，组织教师参加各级优质课评比、教师素养大赛与观摩活动，促进教师教学更新教学理念，提升教学质量；继续把“分组激励、自主学习”课堂教学模式深入开展下去，并做好结题工作。

3.深入做好各级课题研究工作。鼓励教师开展课题研究，加强小课题研究，积极组织申报县级以上课题，以课题研究带动教科研工作，打造学校“名师”工程，学校在人力、物力、财力上给予大力支持。

4.关注市、县级教科研动态，参加各级有益的教研活动，采取“请进来，走出去”方法，全面提升教师教科研水平。

5.全面分析学校教学质量，知道我们所处的位置，明白我们的优势和差距，树立全面的质量观，增强质量强校意识，教务处要拿出具体可行的措施，逐步赶超同类学校升学率。

6.积极做好校本培训工作，积极参加各级培训，以提升“三通两平台”应用水平为抓手，着力提升教师信息化教学水平，促进教师专业成长。

7.积极做好和参与“1+4”教研互惠活动，在常规工作和特色主题活动上做好文章。

（六）加强素质教育，丰富学生学校生活

1.上好开学第一课，举行法制安全报告会，加大“中小学生守则”宣传教育力度，用社会主义核心价值观引领学生言行，培养社会主义事业接班人。

2.广泛开展“三爱”（爱学习、爱劳动、爱祖国），“三节”（节粮、节水、节电）教育活动，引导学生理解社会主义核心价值观，注重传统文化教育、诚信教育、生命教育、心理健康教育、品行教育、法制教育、国防教育、环保教育，塑造学生良好的道德心理品质，增强学生的社会责任感，培养学生良好的学习、生活、行为习惯。

3.积极准备参加全县中小学广播操比赛，和县田径运动会。4.积极做好科技创新等各项兴趣小组或社团素质教育活动。5.开展校园体艺节活动，积极参加中华经典诵读活动，开展特色校园建设活动，丰富学生学校文化生活。

6.重视学生养成教育，坚持“一日三扫”制度，培养学生劳动习惯，养成讲究卫生、珍惜健康的良好习惯；开展公德教育，要求学生爱护学校一草一木，爱护学校公共财物，培养学生公德心。

7.开展“校园之星”评比活动，做好宣传、发动、评优、展示工作，发挥榜样示范作用，影响并提高全体学生的各类素质。营造一个你追我赶的蓬勃向上校园氛围，促进学生健康成长。

8.加强文化引领，建设精致校园。注重校园的净化、硬化、绿化、美化和人文化，整体推进物质文化建设。提炼办学理念、“一训三风”，开展卫生文化、墙壁文化、走廊文化、黑板文化、橱窗文化、教室文化、办公文化等评比活动，加快推进精神文化建设。

（七）加强教学常规管理，向管理要质量 坚持教学中心地位不动摇，全力以赴抓好教学管理

1.进一步健全学校教育教学管理，监督、评估制度，建立学校常规管理台帐（统计报告制）和教师业务档案。

2.加强教学常规管理，抽查巡查教师办公和上课情况，对违反教学常规的行为，要及时纠正。（教导处）

3.加强教学环节的常规检查，督促教师做好备、教、批、阅、辅等各项工作，确保教学质量的提高。

4.积极做好“义务教育均衡发展国家督导复检”和“中小学督学挂牌创新年”工作，加强学校装备的管养维护、运用管理检查，重视图书、实验室、多媒体、教师电脑、班班通等使用效益，建立有关制度和使用台帐，充分发挥各项装备的使用价值。

5.加强质量检测管理，严肃考风考纪，把抓考风促学风，严教风树校风落实到实处。

6.狠抓教学常规管理，常规工作常抓不懈，做到常规有计划，有记录，有评价，有反馈，做到精细化管理，夯实常规工作是提高教学质量的基础。

（八）加强班级管理，提高班主任教育水平和能力

班主任是班级的灵魂，加强班主任队伍建设是提高班级管理效率的关键。

1.加强以班主任为重点的德育队伍建设，组织班主任积极参加县局举办心理健康等班主任基本技能培训和班主任基本功大赛、德育主题班会竞赛等活动，对做得较好班主任给予表彰。

2.加强学习，提高班主任自身修养，增强班主任管理水平，大力倡导蹲班制，对学生进行全方位管理。

3.班主任要有童心、耐心、爱心、责任心，不断开展学生心理健康教育，要充分尊重学生，平等对待每一位学生，让每位学生健康快乐成长。

4.班主任要加强与课任教师协作，密切与家长联系，定期召开家长会，构建学校、家庭和社会三位一体的育人网络。

5.加强班级文化建设，大力开展学生诚信教育，励志教育和开展感恩活动，形成学生思想品德教育长效机制。

6.班主任要重视九年义务教育，增强普及教育意识，摆正升学和普及关系，加大防辍控流力度，让学生进得来、留得住。7.关心班主任教师，逐步提高班主任待遇，立足实际进一步修订完善班主任管理工作考核奖励办法。

（九）加强毕业班工作，力争明年中考再上一新台阶

1.认真总结2017年中考得失，充分发扬九年级工作中的好方法、好经验，要联系今年九年级实际，制订出九年级工作计划，有条不紊地开展各项工作。

2.领导干部要深入教育教学第一线，了解九年级教学情况和学生思想动态。诊断及时，调整科学，引导有效。

3.重视九年级教育教学信息管理，掌握中考动态，做好应试训练，提高应试水平，保证学生中考成绩稳步上升。

4.定期召开师生会议，要统一思想，树立危机感和忧患意识。要自加压力，奋发进取，争取今年中考再上新台阶。

（十）加强财物管理，保障教育教学工作正常运转

1.加强学校食堂和服务部管理，做到定期和不定期检查，检查要记录，对存在的安全隐患要及时整改，确保师生生命安全。

2.加强财产管理，做好什物帐、购物要符合手续，减少财产损失，加强财产管理，严禁财经纪律，按制度使用经费。

3.执行招待报告制，控制标准，执行政策，对口参加，及时报销。4.积极做好“一学期一清理”工作，学校的经费支出做到量力，不增新的债务。

（十一）加强制度建设，全面推进学校精细化管理。

坚持以制度为抓手，健全完善制度体系，推进学校管理全面精细化管理，推进学校行政管理精细化，体现在明确行政事项、岗位职责、岗位目标和履行考核上；推进学生教育管理精细化，注重在理想信念、行为养成教育等方面；推进学校教育教学管理精细化，要在重课改、重课堂、重教研、重检测等方面花力气；推进教师管理精细化，要在加强职业情感引导，师德师风教育、教学能力培训、考核评价激励等方面上下功夫；推进校园管理精细化，要在功能、环境、秩序、文化上多努力；推进财务资产管理精细化，要重管理、重建设、保运转；推进校园安全应急管理精细化，要在预防上多努力，在教育上出实招、在突发事件上多演练。推进学校目标管理和奖励性绩效工资分配制度调整，倾斜一线教师，体现干多干少不一样。积极创新管理方式，不断提升学校管理质量和精细化管理水平。