文化站站长工作总结

文化站站长工作总结（通用9篇）

文化站站长工作总结 篇1

一、坚守文化阵地，做好本职工作。

一年来，本人坚持以站为家，与同事同心协力，开展各项工作。坚持实施零门槛举措，开放本站图书馆，为群众读书看报提供方便。出版黑板报，宣传党和政府的路线、方针和政策，宣传爱国主义、防毒禁毒、法律法规、服务三农等知识。在春节、国庆节、重阳节等重大节日举办文艺晚会、文体活动等，丰富群众的文化生活。扶持镇社区文艺团开展演出活动，活跃文化气氛。以镇社区为中心，辐射周边的洞廊、安马、祥春、岑岳、峙利等村，赞助协助开展文艺演出、山歌比赛、龙舟比赛等各种文体活动，繁荣我镇文化。成立老年人活动中心，让我镇四街的老年人老有所乐。圆满完成本年度村村通卫星电视接收器820套的发放任务。

二、配合协助镇党委、政府搞好各项中心工作。

一年来，本人能积极认真配合协助镇党委、政府办公室搞好各项中心工作。协助开展崇左市全民阅读活动，管理文化市场。坚持搞好新农合、新农保、医疗救助、农村低保、摩托车补贴、危房改造的宣传工作，使人民群众进一步了解党和政府的一系列“惠民工程”。参与镇例会的会务材料装订、欢迎词书写、音响安装维护保障工作。协助搞好计生、征兵、十八大召开等暂时性标语和墙体固定标语宣传工作。一年来，本人工作积极热情，能做到尽心尽责，能圆满地完成领导交办的各项工作任务，是称职的。

文化站站长工作总结 篇2

1.1 培训现状

党中央历来高度重视基层职工教育培训工作，在不同时期都提出明确要求、作出重要部署。世纪之初，在总结长期治水经验教训的基础上，水利部提出了水利现代化、水利可持续发展战略规划，强调培训工作的重要性；2011年《中央组织部关于加强和改进基层干部教育培训工作的意见》文件中明确基层职工教育培训工作的指导思想、基本原则和主要任务，充分认识加强和改进基层职工教育培训工作的重要性紧迫性。由于在新的历史阶段，水利发展的理论包括整个治水思路，都发生了重大变化，现代水利的发展对基层水利职工提出了更高、更新、更强的要求，但受传统行业管理和教育培训模式的束缚，培训工作仍存在局部问题，主要表现在培训观念相对滞后、方式和方法单一、供求（学）矛盾突出、组织管理不力、资金缺乏、评估反馈机制不健全、培训途径以及教学方式和手段陈旧等方面。水文行业多数单位地理位置相对偏远，人员分散，知识水平参差不齐，信息沟通有其局限性，且多年来受经费困扰等原因，职工培训尤其欠缺。

1.2 社会责任

2011年中央一号文件提出“水是生命之源、生产之要、生态之基”，充分体现水资源是国家经济发展的命脉，是人类生存之本；强调了水利事业在国家发展中的核心地位和社会价值，凸显了水利建设的紧迫性和重要性；标志着党和政府对水利事业的高度关注，这是水利事业的发展机遇，是科技工作者的社会责任。河海大学充分发挥水利特色和学科优势，承载机遇和国家责任，服务基层，积极务实地组织送知识、送科技、送人才、送服务到基层的“百团行动”。

水利是国民经济的基础，而水文又是水利的基础。水文是水利信息化与现代化的重要支撑，水文要素来自基层水文站，它的科技含量取决于测站职工的综合素质，特别是测站站长的素质。全国水文站站长是水文基层工作带头人，长期奋斗在条件艰苦的水文第一线，是水文战线的中坚力量。对水文站长的培训，将促进水文行业职工素质的全面提升。为了更好地指导基层水文站建设，使其更好地为国民经济和社会发展提供优良的水文服务，自2005年11月至今在水利部人事司的指导下河海大学与水利部水文局、中国水利教育协会联合开展了全国水文站站长培训工程。

2 培训成效与培养模式

2.1 培训成效

河海大学是水利行业类的领军高校，拥有雄厚师资力量的水文水资源学院、水利水电学院、港口海岸与近海工程学院，为水利行业人才培养提供了坚实的知识储备和技术支撑。在总结分析水利行业培训工作的基础上，针对目前水利发展和培训工作中存在的局部问题，本着“依托学校学科特色、立足水利行业、服务基层水利职工”的宗旨，开展面向基层水文站站长的长期而又系统的培训工作。自2005年至今先后开展了10期全国水文站站长培训班，培训人数达1121人，全额资助编写10本教材或讲义。在水利行业培训方面逐步形成了组织管理、教学计划、资源建设、师资遴选、课堂教学、实地考察、集中答疑和交流研讨等培训工作模式，积累了行业培训的宝贵经验。

2.2 培养模式

2.2.1 创新开设行业类基层管理者培训

培训以更新观念、开拓视野及提升能力为重点，以提升行业文化品位、培育管理创新意识、塑造引导能力为宗旨。学校主要针对基层水利站站长管理工作现状和现代水利发展趋势，系统地制定了基层水利站站长培训的教学计划，科学地安排了课程内容，并配以相对应的案例分析。

通过培训，强化了水文全局意识和大水文观念，例如一些单个水文站看似平常的信息，从下游和全局看，则显得至关重要。使水文站站长从根本上认识了水文监测和水情预报等工作的重要性，改变了以前普遍忽视、轻视水文业务的工作观念，全面提升水文站管理质量、提高水文站站长业务思想素质；系统学习水文测验、整编、水情预报、水量调查、文明水文站建设等方面理论知识和实践操作方法；明晰了关键步骤的核心技术理念，掌握了水文相关业务的可操作程序，能够使用先进水文量测手段采集科学数据，为现代水文事业作贡献。

2.2.2 创新参与精细化组织与管理模式

培训质量管理是培训项目顺利实施的保障，该全国水文站站长培训在精细化组织管理方面开创了参与行业类培训的新模式。

一是参与科学制定培训方案。

依托河海大学雄厚的师资力量和学术造诣，在水利部人事司的指导下，河海大学与水利部水文局、中国水利教育协会、全国水利相关院校及科研院所联合，科学确定培训计划，合理设置培训课程，切实增强培训工作的可操作性。

二是参与和资助培训教材编写。

根据联办单位确定的指导思想及要求，聘请专家或学者制定教学实施计划和课程概要、课程大纲，并结合现代水利发展趋势，行业标准和现有的教学设施和设备，按照基层职工岗位的实际工作任务、工作程序或工作项目，编写相适应的专业教材。目前，参与和资助全国水文站站长培训新编出版教材或讲义10本，主要包括：《水文信息采集与处理》和《滨江地区水资源保护理论及实践》2本教材；《防汛抗旱工作中的水文气象问题》、《水文应急机动监测能力建设》、《水文发展新思路》、《水文预报与调度新技术》、《水文信息采集、传输与处理新技术》、《现代水文发展方向》、《水文测验、资料整编理论与新方法》和《水文科学的时代特征》8本讲义。

三是成立班委会，召开主题班会。

为便于学员交流、讨论和管理，培训班成立了班委会，设班主任1名，班长1名，组长3至4名，各省召集人1名，班主任由河海大学继续教育学院培训部老师担任。班长、组长、召集人由班主任通过对学员调查沟通后任命，通过主题班会，加深了学员之间相互沟通和了解，对培训班的后期教学组织具有积极作用。

四是高效组织培训。

学校组织人员认真细化各项培训工作，制定了培训全过程的详细工作流程，细化若干环节，每个环节均制定了相应的操作细则和责任要求，强化巡查监督，确保了培训效果。

2.2.3 专业技术知识更新培训

一是开发专业培训课程。培训以更新专业技术知识为重点，依托河海大学前沿的学科知识、卓越的教学品质和雄厚的师资力量，紧紧围绕现代水利发展的新理论、新技术、新技能、新方法开展培训，培养应用型专业人才。培训的主要内容包括：现代水文发展方向、防汛抗旱工作中的水文气象问题、新时期水文工作的战略思考、水文信息采集、传输与处理新技术、水文预报与调度新技术、管理科学等。

二是采用多种授课方式。该培训项目主要采用集中脱产课堂教学、实地考察、集中答疑和交流研讨学习模式。将知识点铺排成网，专注重点，以点带面，提纲挈领；立足项目培训方案，结合我国水文业的实际情况，引用实例，深入浅出；在总结培训的基础上，收集整理了各地在实践中遇到的问题及解决方法，组织各方面专家历经多次研讨，形成了培训的系列专题讲座。通过与学员的座谈，解决水文工作中遇到的实际问题，带领大家走出误区、纠正偏差；培训期间还结合学习内容参观和考察先进水文站。

2.2.4 突破传统教育形式

聘请河海大学、国家水文局专家或教授，以及优秀水文站站长进行授课。授课教师在教育教学工作中具有很高的学术造诣或丰富的水文站实践经验，并参与了培训项目方案的编制和教材的编写。

在课堂教学的基础上，深入了解学员的实际情况，培训期间组织答疑；开通网上和电话咨询；同时在实地调研过程中，就教学质量与学员举行座谈，并对反馈信息进行汇总；根据收集来的意见，及时与授课教师进行沟通，引导教师调整授课内容和授课技巧，不断提升授课质量；填写调查问卷和培训考核环节；经考试合格后发放证书。

联合建设远程培训平台并开发远程培训课件。平台涵盖网络课堂直播、音视频答疑辅导、学习管理、学习绩效评估等功能。结合学校在培训方面的丰富经验，充分利用现有的教学资源优势，将具体工作中可能遇见的问题加以罗列解答，并发布在学院网站上，供学员参考，让更多的水文站站长能够在线学习和下载。

3 办学体会与培训机制

3.1 办学体会

在人水和谐、科学发展的今天，有党中央的高度重视，有全国人民的关心支持，有水利工作者持之以恒的努力，结合河海大学近7年连续开展全国水文站站长培训工作的探索与实践经验，有如下三方面的感受。

3.1.1 教育培训单位

水利行业基层职工的教育培训，是一项长期的系统工程，针对目前水利行业基层职工培训的现状、历史机遇和承载使命，结合河海大学近7年连续开展全国水文站站长培训工作的宝贵经验，深刻体会，教育培训工作只有不断探索新方法、创新培训模式，适应新形势，才能适应单位、行业的发展需要，才能满足国家对水利发展的期望和要求，水利就一定可以实现科学发展、绿色发展、跨越式发展。

3.1.2 委托培训单位

水利事业对水利知识的更新换代和技能培训尤为重视，坚持把提高职工综合素质，强化岗位技能作为各项工作的切入点，坚持整治水利与育人相结合的方针，使基层职工的技术素质与业务能力不断提高。通过近几年在河海大学的培训，委托单位逐步建立了对职工边培训边考核，技能考核结果与职工个人奖金相挂钩，技能培训与技能考核相结合的激励机制。通过办学培训，激发了职工的学习热情，使职工的技术素质与业务能力不断提高，造就了一支复合型职工队伍，提高了队伍战斗力，为职工搭建一个施展才华的平台。

3.1.3 培训单位学员

通过基层水文站长培训，让学员增长了对于水文工作新的认识，拓展了自己的思维空间，受益匪浅，收获甚多，进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识；能够把所学知识充分应用到实际工作中去，在实际工作中加强测站管理，提高服务能力，同时加强与兄弟站及兄弟单位的交流和沟通。

3.2 培训机制

针对目前现代水利发展趋势、培训管理现状及工作中存在的局部问题，通过河海大学近7年连续开展全国水文站站长培训工作的办学体会，提出如下的培训机制。

3.2.1 强化培训的组织管理制度

各级领导特别重视基层干部的培训，基层职工处在改革发展稳定第一线，是党的路线方针政策的具体执行者，肩负着推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的重要职责。2011年中共中央办公厅转发的《中央组织部关于加强和改进基层干部教育培训工作的意见》中明确要求加强和改进基层一线的干部教育培训力度；发出了中央重视基层、激励基层、打牢基层的强烈信号；提出了各地区各部门必须进一步增强做好基层职工教育培训工作的责任感和紧迫感，把基层职工教育培训摆在更加突出的位置来抓，做到思想重视、措施务实、经费保障、培训有效。

3.2.2 建立需求导向和培训内容更新机制

加强和改进基层干部培训工作，适应经济社会发展，强化培训寻求导向，丰富教育培训内容。从基层工作实际从出发，积极探索具有时代特色和科学发展教育培训新内容，加强法律法规、社会管理、业务知识和工作技能的培训，引导基层干部改进思想和工作作风，真正做到基层干部缺什么就补什么，让基层干部听得懂、学得会、用得上，更好地为基层干部成长服务。

3.2.3 创新现代教育培训模式

根据培训对象和内容，采用行之有效的现代教育培训方式，充分发挥各类培训基地和网络教育培训资源的作用，符合基层干部实际的教育培训方法。实行集中培训与网络培训、专题讲座与学习研讨、巡回宣讲、流动课堂、送教上门、对口支援和结对帮扶等方式，通过课堂教学、现场观摩、案例教学和参观考察等途径，力求取得较好的成效。

3.2.4 营造教育联盟培训环境

充分发挥高等学校、职业技术院校和科研院所等学科优势和师资力量，联盟开发教育培训资源，注重选聘理论水平较高、实践经验丰富的领导干部、专家学者和优秀基层干部等担任教师。在课堂教学的基础上，根据学员的实际情况，开展实地调研，结合基层工作中遇到具体问题，引导教师调整授课内容、授课技巧、修订教材、重新（调整）策划方案和案例，不断提升教学质量。

3.2.5 改善培训考核激励措施

建立教育培训领导干部和基层干部双向考核激励机制。基层干部教育培训工作情况作为各级领导干部考核的重要内容，对高度重视、精心组织、措施得力、成果显著的要予以表彰；对认识不足、重视不够的要严肃批评。对基层干部的培训效果进行考核激励，检验基层干部是否掌握培训要求，考核其的技术素质、业务能力和管理水平是否不断提高，并建立与其工作报酬、社会荣誉、职务晋升等形式的激励机制。

3.2.6 加大教育培训评价力度

为确保培训的质量和效果，通过培训的评价机制对培训效果进行评价。

一是监督指导。培训组织者对培训的组织实施应进行监督与指导，进行全过程管理，包括培训内容的协调、考勤、激发学员学习热情等。二是培训效果评价。员工参加培训要完成培训总结；所在单位要及时对培训员工采用问卷调查、考试、访谈等方法进行培训评估；结合培训前后工作成绩的对比；再将培训评估的数据进行收集、汇总和分析，并出具效果评估报告。

摘要：自2005年至今,河海大学依托学科优势和雄厚师资力量,联合举办了“全国水文站站长培训班”,在人才培养、学习与教学模式、支持服务、技术路线、办学管理机制与资源建设等方面进行了卓有成效的探索与实践,取得了可喜成果和宝贵经验,同时针对培训工作中存在的局部问题,采取了一系列规范管理的有效措施,促进培训工作健康、有序的发展,对行业类培训具有一定的借鉴和参考意义。

关键词：行业特色,服务水利,基层培训,水文站长

参考文献

[1]杨昀.水文与水文化[J].江海潮,2010,(11):23-25.

[2]孙峰.水利行业职工教育心理需求与对策[J].中国水利,2011(5):65-66.

[3]荣幸.电力企业培训工作探究[J].现代企业文化,2011,(26):109-109.

[4]杨雁冰.建立培训考核激励机制,搭建职工施展才华平台[J].现代企业教育,2011,(04):91-92.

[5]杨姑叶.对水利行业员工教育培训工作的几点思考[J].教育探讨,2011,(5):156-156.

文化站站长工作总结 篇3

人才是事业发展的基础，有了过硬的高素质队伍，事业才能向前快速推进。基层林业站干部职工与广大林农接触最直接、联系最紧密，基层林业站队伍整体素质的提高，不仅直接关系到为林农提供各种服务的水平，还关系到林业部门在群众中的形象，更关系到服务大局、推动发展、兴林富民职能作用的发挥。提高林业站队伍的综合能力就是提高保育资源、发展林业、兴林富民的能力，这些能力具有很强的知识性、操作性和动态性，属于乡镇林业站站长的核心能力，也是必备能力。

开展乡镇林业站站长能力测试就是要提高基层林业站队伍的综合素质，切实发挥基层林业站职能作用，更好地推动林业站各项工作的开展。国家林业局部署开展乡镇林业工作站站长能力测试后，各省（区、市）按照要求，积极开展了乡镇林业站站长能力测试工作。截止目前，全国25个省（区、市）已经完成今年的测试任务，占测试规划任务总数的93%，测试工作取得了可喜的成绩。

今年是开展乡镇林业站站长能力测试的第一年，从工作推进情况来看，各省（区、市）都十分重视此项工作。大多数省市都成立了测试班子，配备专人负责，并在开展测试工作前进行了培训。截止11月21日，全国共有7400余人完成测试，测试通过率达到99%以上。大部分地区在测试前组织站长进行集中学习、培训，取得了很好的效果。

国家林业局林业工作站管理总站巡视员林海涛在会上提出四点要求：一是提高认识，明确目的，把握好开展乡镇林业站站长能力测试根本出发点。能力测试只是一种手段，目的就是要通过测试，使基层站长努力学习新知识、掌握新技能、树立新观念，提高驾驭本职工作的能力。二是认真研讨，确保测试的后续政策有效、管用，更加符合林业站工作的实际。大家一定要紧密联系各省的实际工作，针对今年测试工作存在的问题，提出合理的解决意见和建议，使测试工作更合理，更完善。三是拓宽经费渠道，多渠道筹集资金，增强保障能力。四是创新培训模式，活化测试成果。

在会上，各省就乡镇林业工作站站長能力测试工作进行了交流。河北、陕西、北京、吉林、湖北等省市先后介绍了各自的经验。综合各省经验，有以下几点得到了与会者的强烈共鸣。一是领导重视，保障有力。大部分省（区、市）成立了专门的工作领导小组，由主管林业站工作的副厅长任组长，人事部门、省级林业站管理机构等多个部门共同组织实施站长能力测试工作。同时指定专人负责组织基层林业工作站站长参加学习培训和测试，并落实测试责任人和测试专项经费，确保测试工作有序进行。二是精心部署，周密安排。为把测试工作落到实处，各省都制定了详细的测试计划，并就组织参与测试工作提出了具体要求，有的地方实行林业站站长能力测试和行业队伍培训一把手负责制，层层抓落实，真正把组织参与能力测试与职工素质教育和基层队伍能力建设紧密结合。三是明确内容，严格培训。有的省以“林业工作站职工岗位培训”丛书为蓝本，利用《森林资源管理》、《林业政策与法规》、《林业工作站管理》等资料组织林业站站长进行集中培训、学习，要求所有站长每天都要进行自学，每周安排一次集中学习，确保了学习效果。有的省市开展了林业站人员基础知识与实用技能竞赛，增强了培训的针对性、实用性和有效性。四是以测促训，活化机制。有的省在坚持以往培训方式和成功经验的基础上，进一步完善建立岗位培训的长效机制，把考核与培训有机地结合起来，活化运用乡镇林业站站长能力测试成果，增强了测试的目的性。五是加强督导，巩固成效。有的省组织督查组分赴各市县，对林业站站长自学和培训情况进行检查指导，同时将能力测试工作纳入各单位的年度考核，强化了学习动力。

镇文化站站长事迹材料 篇4

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创新

镇文化站站长事迹材料

人生在追求中升华

——记优秀共产党员、泰州市高港区胡庄镇文化站站长 杨华

有这样一名女性，对待工作，她总是热情似火；在招商引资、发展地方经济上，她总是处处留心，牵肠挂肚；她就是优秀共产党员、泰州市高港区胡庄镇文化站站长杨华。

胡庄镇属黄桥革命老区经济薄弱乡镇，是文化站无站房乡镇之一。2006年春，杨华上任伊始，便深入全镇对文化活动开展情况和文化活动载体的情况进行了调查。于是，文化活动中心的设想便在她的心头萌发。随即她将调查情况以及文化活动中心的设想向镇主要领导作了汇报。在镇一届七次人代会上，镇政府向72名人大代表庄严承诺：2007年将为群众办六件实事，顿时，会场响起了雷鸣般的掌声。身为文化站站长的杨华，更是兴奋不已，欣喜万分。

实施文化活动中心最大的困难是资金不足问题。为了向上争取资金，杨华一连数月数十次往返于省厅、市局，汇报工程质量和进度；为了获取更多的能人捐助，她不分昼夜登门拜访，促膝交心；为了能获取工程队人员的支持，她反复与承包人协商付款方式，延长付款时间；为了保证工程有序推进，她以个人名义向亲朋好友拆借资金达十多万元。工程开工后，她坚持吃在工地，日夜坚守在工地。在她的执著的追求、忘我的工作下，通过“财政拿出一点，干部群众捐助一点，经济能人捐赠一点，社会名人献出一点，包装项目上争一点，工程队垫资一点，资产盘活一点”。七个一点的办法投资达350万元，中心占地面积10.8亩，建筑面积达2500平方米的文化中心终于建成。中心主要由电影院、文化站、室外广场三大部分构成，内设八大功能厅：分别是电影放映厅，老年、少儿活动室，综合展示厅，多功能厅，书刊阅览室，教育培训室，体育健身室，文化信息资源基层室，该中心集演出、电影、会议、休闲、娱乐等多功能于一体，是目前泰州市乡镇中功能最齐全、规模标准最高的大型文化中心之一，既为百姓提供一站式的休闲服务，又为广大企事业单位搭建一个良好的宣传舞台，成为胡庄镇标志性建筑。

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宗林村是泰兴市新农村建设34个试点村之一，为了使该村文化活动室达标，她积极筹划，精心组织，先后组织机关事业单位捐书1500余册，报刊杂志80余份，她还先后曾多次深入该村整理、归档、分门别类，搞好登记，并制订相关管理制度，促进了该村文化活动的规范运作。

她积极组织各项文化活动，推进群众文化活动的正常开展。06年十月国庆节，文化站与团委、妇联共同举办了“迎国庆、知荣辱、明八耻”为主题的中小学生征文绘画竞赛活动，先后收到作品600多件，经过层层筛选，共选出获奖作品71件，同时通过召开表彰大会，让优秀获奖者宣读自己的征文和展示自己的作品，此次活动的开展在全镇范围内形成了知荣明耻的良好氛围。

为了丰富春节文化生活，在党委、政府的关心支持和周马村的大力协助下，组建了春节文艺宣传队，她主动垫资购买乐器和正常开支，坚持与演出人员一起排练、演出。为确保节目内容丰富多彩，更好地宣传各项法律、法规，以及新人、新事，新农村建设等内容，她先后十多次与农民文艺爱好者张华俊联合创作了十多个贴近农民生活，乡土气息浓厚的题材节目。正月初一至正月初九春节文艺宣传队在全镇16个行政村和社会福利院进行了演出，演出场次17场，观众人次达1万人左右，演出期间，她放弃与家人团聚的机会，每天风雨无阻上午八点准时赶到演出现场，演出结束后，她总是发扬连续作战的工作精神，坚持时间服从工作，主动与村搞好对接和联系。从而保证了演出效果和质量。

在新春文艺大赛中，她精心组织排演的小品《取钱》荣获三等奖，《戒赌》、《特别采访》荣获鼓励奖。在市团委和文化局联合举办的“青春律动”舞蹈大赛中，镇文化站参赛节目独舞《天边》获得优胜奖。

4月中旬，在各村两委会、和各企业的大力支持下，由镇经济能人史亚军、史维民赞助下成功举办了“中兴杯”乒乓球比赛、“豪宇杯”象棋比赛；5月份协助市文化局组织了“送戏下乡”活动，先后在十个村和学校、福利院进行了演出，演出效果较好，得到群众的一致好评；7月份积极组织部分机关、事业单位人员参加庆祝建党86周年和香港回归10周年合唱和专场演出，进一步丰富了机关文化娱乐生活，在此基础上，扎实抓好文化市场的管理规范工作，先后取缔无证经营、黑网吧两家，有效地净化了文化市场。基本能做到按章经营，守法经营。

杨华心想：经营好文化活动中心这块阵地，必须突破政府独自包办的狭隘的

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思维定势，就必须坚持不断创新，不断提出新思路，拿出新举措，迎接新挑战。进一步聚集社会智慧和力量，整合社会资源，拓宽服务渠道，才能形成“政府主导，部门协调，社会参与”的工作机制。为此，她在对原电影院改制的同时，面向社会，对活动中心进行了切块租赁、承包经营，三年电影放映期限获得电影放映承包

收入7.2万元，同时可利用国家希望工程赠送的数字电影机，为群众提供200多场的免费公益性电影放映；在此基础上，她又想方设法将文化中心三楼公开招租，引进外地能人进行文化艺术培训辅导，5年租期获取活动经费12.5万元，同时为我镇留守儿童提供了学习、生活提供了便利的条件，使他们感受到关爱和呵护。

为贯彻落实《全民健身计划纲要》，在全镇掀起全民健身的热潮，杨华又创新思维，决定以文化广场为载体，大力普及健身操和交谊舞。为确保活动取得实实在在的效果，她专门聘请专业老师来镇授课，并且每天坚持在一线，打扫场地，播放音响，整理队伍„„目前，每天晚上7点到8点前来学习和锻炼的人员均在200人以上。许多群众一致反映，“这样的活动太好了，不仅可以锻炼身体，而且可以愉悦心情，结识朋友”。

杨华不仅对工作热情似火，而且把发展地方经济，增加地方税源，作为自己义不容辞的责任。为了招引经济能人和项目落户胡庄，她在思想上确立主动招商的意识，从行动上，时时以招商引税为先、处处以招商引资为上、事事以招商引资为重，把胡庄的发展作为已任，一有机会就宣传镇里的优惠政策，有效的提高了胡庄的知名度，为招商引税奠定了良好的基础。

杨华是个工作狂，在招商引税中，她那锲而不舍的毅力和不达目的不放弃的精神更让人叹服。2007年初，她在一次同学聚会上，通过与同学的沟通交流，了解到老同学殷荣新在泰兴办了一家减速机的个私企业，想把企业盘大，她不失时机，多次主动与他联系，既向他介绍镇里的优惠政策、又向他介绍镇里的服务环境，动员他来镇发展，同时真诚地邀请他来镇实地考察，经过多轮洽谈，泰荣减速机厂终于落户我镇。08年国税开票额已达 200多万元。

2008秋，镇党委、政府在发出“大力发展高效农业，全力打造高港区后花园”的号召中，杨华感冒在诊所挂水时，偶然地认识泰兴经济能人沈富荣，她不

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顾感冒、高烧等困难，将发展高效农业政府的优惠政策文件复印给他，多次主动与其联系，终于将其成功引进到润园高效农业园区汪群村境内投资兴业。其中，高效设施农业160亩、种植甜叶菊110亩。有效的推助了园区的发展。

为了把客商招得进、留得住，杨华坚持做到不是一招了之，而是一如既往地提供多方位的服务和帮助，在项目的落户过程中，她都倾心跟踪服务，殷荣新为扩大再生产，缺乏资金，她主动为其拆借资金；沈富荣老板高效农业项目入住园区，她多次与农电、水厂等部门协调为其接电、供水，目前，她又积极主动参股5万元、并引进能人入股，在本镇周马村发展了100亩高效设施农业。

杨华就是这样一名文化站站长，出色的政府工作人员。她对文化工作一往情深，她为文化活动牵肠挂肚，她对工作热情似火，她总觉得做得不够。。。现在，她仍一如既往，在为全镇的文化工作日夜奔波。为此，她本人先后被评为“ 巾帼英雄”、优秀团干部、先进工作者、优秀共产党员，她所负责的文化站先后荣获泰州市“十佳乡镇文化站”、省先进集体等荣誉称号。

乡镇文化站站长个人述职报告 篇5

由于工作需要，我在参加工作第二年就调到文化站工作，且__年担负起了文化站站长职务。自担任文化站长工作以来，我始终坚守一个信念：热爱文化事业，决心干好农村文化工作，这是我干好文化工作的前提，要做到干一行、爱一行、专一行。做到对工作认真负责，兢兢业业，用一颗赤城的心去对待工作。我相信：在工作中只要把握正确的方向，认真领会文化部门工作精神，结合政府的中心工作，把文化工作放在首位，记在心上，落到实处，就会使工作得到顺利的开展。

(二)、搞好民族传统节日和重大节日文化娱乐活动的组织指导工作

随着经济条件的改善和生活水平的提高，人们对文化的需求也越来越高，为了满足群众日益增长的文化需求，丰富干部职工的业余文化生活，根据县文化局、乡党委政府的工作安排，我积极参与组织、指导各类文化活动，主要有:__年、__年罗平县菜花节开节仪式旧屋基刀叉方对的人员组织、排练、道具制作;__年旧屋基彝族乡首届彝族火把节演出队伍的组织，文艺节目的编排、指导等;__年罗平县首届新农村文艺汇演旧屋基乡演出队人员组织、节目编排、工作协调，并直接参加演出多个节目，最终我乡荣获团体总分三等奖及多个单项奖;__年旧屋基乡部分村寨彝族火把节的节目编排、工作协调;多次参加乡党委政府在七.一、国庆等重大节日开展的各类文化体育活动的多项工作。

(三)、加快全国文化信息共享工程和农家书屋工程的建设步伐

文化站长培训班心得体会 篇6

浏阳市洞阳镇文化站谢祥华

2011年9月10日

我在2011年9月份参加了由文化部、湖南省文化厅举办、省群众艺术馆承办的湖南省第三届文化站长培训班学习。在学习期间，本人系统的学习了由省文化厅、省群艺馆专家、教授主讲的戏剧、戏曲的基本常识、舞蹈作品的基本创作手法及作品欣赏、文物考古知识漫谈、浅谈非物质文化遗产保护、音乐综合素质暨合唱训练、浅谈民间书法文化的考察和研究、接近天堂的美-中外部分美术作品欣赏及其他等文化艺术知识，同时，也学习了乡镇文化站长如何争取当地党委的重视、文化市场概况、基层群众文化活动的组织策划、乡镇文化站文化共享工程建设与服务、乡镇文化站摄影应用与创作、农村文化站建设的几点思考等工作方法方式。通过学习，有效的提高了本人综合文化艺术素质，提升了开展农村文化工作的能力水平。

一、通过学习基本文化艺术知识，提高了个人综合文化艺术素质，为更好的开展文化工作奠定了理论基础。

这段时间的学习，可以说是涉及到日常文化工作的各个方面常识，包括戏剧、戏曲的基本常识、舞蹈作品的基本创作手法及作品欣赏、文物考古知识漫谈、浅谈非物质文化遗产保护、音乐综合素质暨合唱训练、浅谈民间书法文化的考察和研究、接近天堂的美-中外部分美术作品欣赏及其他等文化艺术知识等，这些知识在我们开展文化工作时，都是必不可少的。在组织文体活动时，不会出现外行领导内行、不会因为不懂文艺常识而办坏事，走弯路。

一是通过学习戏剧、戏曲的基本常识、舞蹈作品的基本创作手法、音乐综合素质暨合唱训练等知识，提高了个人艺术水平，对文化艺术专业知识有了一个更深刻的了解和认识，能更好的欣赏艺术作品，提高了个人素养。这也是作为文化站长最基本的要求。

二是通过学习文物考古知识漫谈、浅谈非物质文化遗产保护、浅谈民间书法文化的考察和研究、接近天堂的美-中外部分美术作品欣赏及其他等，对历史文化常识，对文物、非遗保护等方面，明白了其重要性，在日常工作中会更关注保护身边的这些无形文化资产，更好的履行文化站长的职责。

三是通过学习文化艺术知识，要求进一步强化自身修炼，对文化工作更加热爱，更加专注，对文化艺术产生了浓厚的兴趣，将自己的爱好兴趣融入到了文化工作中，将文化工作开展得有声有色。

二、通过学习日常文化工作方法方式，提升了开展文化工作的能力水平，为更好的将文化工作做出特色奠定了现实基础。这段时间的学习，涉及到了日常文化工作的方法论，包括乡镇文化站长如何争取当地党委的重视、文化市场概况、基层群众文化活动的组织策划、乡镇文化站文化共享工程建设与服务、乡镇文化站摄影应用与创作、农村文化站建设的几点思考等方面，都是现实工作中可以运用的，可以切实指导我们文化站长工作。

一是通过学习，明确了文化工作的基本工作职责。作为基层文化站长，有些时候工作容易被动，对一些基本职责模糊不清，通过学习知道了我们的职责，哪些工作是我们必须履行的。

二是通过学习，指明了开展文化工作的方法方式。在开展活动中，如何争取地方政府重视，如何组织策划活动、如何开展文化共享工程建设与服务等。这些都对以后开展工

作指明了工作方法。

文化站站长工作总结 篇7

邓宇林, 绵竹市武都镇一个担任站长近二十年的基层畜牧兽医站干部, 在“5.12”大地震中失去了与之相濡以沫二十余年的爱妻, 一夜之间, 他憔悴了许多, 苍老了许多, 但他却一直奔波在抗震救灾的岗位上, 没有片刻停下自己匆忙的脚步。他在废墟中拯救出了几个小学生的生命, 却没能挽留住自己妻子的生命, 而这将是他心底永远抹不去的痛。

妻子刘顺芳任教的武都小学就在武都镇畜牧兽医站的对门。5月12日下午2点28分, 刘顺芳和往常一样, 在上课前提前向三楼的教室走去, 刚刚上楼, 大地突然震动, 房屋剧烈摇晃, 顷刻, 教学大楼轰然倒塌, 把刘顺芳压在砖块和楼板之下……

与此同时, 畜牧站的大楼也在剧烈震荡中度变成了一片废墟。邓宇林当时就在站上, 当全部人员都脱险后, 他不是不知道妻子可能存在的危险, 但他已经没有时间想那么多, 只想着赶紧组织全站职工挖掘清理站上的帐册、证件等重要物品, 然后立即组织全站人员到学校抢救埋在废墟下的学生。

忙着安排站上的应急工作, 忙着救别人, 他顾不上亲人。看着学校满目疮痍的景象, 他当然明白妻子会有多么危险, 有多么需要救助, 当我们问及:“你不担心妻子的安全吗?”他淡淡回答:“不担心是假的, 可是当时我没有选择。”此时, 我们分明看到他眼中强忍的泪水。当妻子遇难的消息传来, 邓宇林非常难过, 他的心一定也在流血, 那毕竟是他相濡以沫二十多年的妻子啊!但是, 还有很多学生埋在废墟下, 还有更多的人需要他们的帮助, 他义无反顾, 继续坚持在抢险第一线。

抢险工作告一段落, 没有片刻的休息, 畜牧战线的工作又紧锣密鼓地展开了。5月15日, 绵竹市畜牧局召开了站长会, 安排部署了灾后动物防疫工作。会议要求大家积极开展震后死亡畜禽无害化处理和环境消毒工作, 防止病死畜禽引发人畜共患病和重大动物疫情, 切实做到“大灾之后无大疫”。会后, 邓宇林立即组织开展了武都片区的动物疫病防疫工作。地震发生后, 武都灾情严重, 大量畜禽死亡, 随着气温升高, 降雨增多, 极易发生动物传染病疫情, 防疫形势异常严峻, 任务十分艰巨。冒着余震随时发生的危险, 克服恶劣的气候环境, 邓宇林带领大家组织消毒药, 把消毒药分发到每个农户, 教会农民怎么配制、喷洒消毒药, 灾后怎么搞好房屋周边及家畜圈舍消毒, 并组织村组干部和农户在废墟中挖掘畜禽死尸, 对畜禽死尸进行无害化处理, 在远离水源、居民区的地方进行深埋。对武都片区的10户养殖大户, 他亲自上阵, 挖掘并无害化处理死亡畜禽尸体10000余头 (只) 。

艰苦奔战十几天, 邓宇林瘦了、黑了, 但是在他们的辛苦努力下, 武都的畜禽无害化处理工作基本结束, 近4000农户的消毒工作已经步入经常化。目前动物疫病防制工作进展顺利, 无动物疫病发生。

灾难之后, 没有时间想远去的妻子, 没有时间伤心, 只有不停地工作。邓宇林说:“妻子已经走了, 但我们有责任帮助活着的人更好的活着, 帮助他们恢复生产, 重建家园, 还需要我们做很多很多的工作。”

地震, 可以震毁我们的家园, 却震不垮中华民族的坚强决心;地震, 能改变我们的生活境况, 却改变不了畜牧战线干部职工对畜牧带来的忠诚和为人民服务的本色!

崇州市鸡冠山乡畜牧站站长杨忠

眼前的小伙子又黑又瘦, 连日的过度劳累, 已使他筋疲力尽。放下背上的喷雾器, 他坐在木凳上和我们交谈起来, 才几分钟他就靠着墙睡着了。

他叫杨忠, 崇州市鸡冠山乡畜牧站站长兼村级动物防疫员。过去的十天里, 这位28岁的小伙子每天背着20多公斤重的喷雾器, 就靠着自己的一双脚走遍了全乡的每一个村落, 把消毒药水洒遍了大山之外, 确保了大灾之后全乡无大疫。他用朴实的行动, 履行着一个普通畜牧人在危急关头神圣而悲壮的责任和使命。

赵家村位于鸡冠山乡中部, 唯一通往村外的公路也在地震中被毁。5月17日, 杨忠背上喷雾器前往该村消毒。当行至一山体转弯处时, 突然发生的强烈余震使山上的巨大石块飞泻而下。幸亏杨忠眼疾身快, 几步就跨过了弯道。刚跑过去不到5秒钟。巨石便轰隆落在他的身后, 砸起的尘土瞬间迷茫了整个道路。惊魂未定的杨忠这才发现喷雾器的绳子断了半边, 好险啊!

由于气温较高, 部分死亡动物的尸体已开始腐败, 强烈的气味常常使人作呕。在动物尸体无害化处理过程中, 杨忠总是冲在最前面, 拖、抬、挖坑、消毒、掩埋, 从不退却, 哪里需要, 他就出现在哪里。在他的带领下, 鸡冠山乡仅用7天就完成了死亡畜禽的全部无害化处理。

鸡冠山乡地处崇州市西北, 境内山高林密, 地广人稀。地震发生后, 通往各村、组的道路大部分被堵, 交通、通讯与外界完全隔绝。

“灾情就是疫情!疫情就是命令!”伴随地震灾难的降临, 随时可能爆发的疫情直接影响灾区人民的生活环境, 对人们健康安全构成严重威胁, 必须尽快的开展动物疫病防控工作, 及时对地震中的死亡畜禽进行无害化处理和环境消毒, 防止震后大规模动物疫情的爆发。接到任务后, 杨忠来不及向家人告别, 就投入到了紧张的防疫工作中。

由于山体滑坡, 道路受阻, 有时为了到达一个村组, 杨忠不得不绕上很远的路, 甚至经常要冒着余震、泥石流和飞石的危险, 从塌方的路段上过去。几十斤重的喷雾器背在身上, 脚下滑得站不稳, 杨忠就用爬行, 短短几十米的距离, 杨忠却爬了1个多小时, 手上全打起了血泡。5月14日这天, 杨忠凭借着双手和双脚, 用了12多个小时, 马不停蹄地走遍了鸡冠山乡苟家村、赵家村的每一个组, 行程近百公里。每到一处, 杨忠都立即开展防疫工作, 仔细检查消毒, 不留死角。并在农户中积极做好防疫知识的宣传。同时, 他还主动帮助受灾村民撤离危险区域, 受到了当地群众的热情称赞。

5天, 他7过家门而不入

杨忠的家住在鸡冠山乡场镇, 地震发生后, 为了方便工作, 杨忠搬进了乡卫生院暂时栖身。在连续几天的防疫工作中, 不断有人跑来告诉他“你家的房子垮了”、“你喂在山上的鸡跑了”……杨忠只能简单的了解情况, 他要做的事情太多, 他实在脱不开身顾及家里。5天的时间, 杨忠7次匆忙中路过家门, 但他始终没有时间踏进家门半步。他知道, 灾区需要他, 防疫工作更离不开他。正是凭借着杨忠们这种不折不挠、忘我工作的精神和抗震救灾的坚强决心和信念, 鸡冠山乡实现了大灾之后无大疫的工作目标, 并创造了无一例动物疫情发生的业绩。

今天, 杨忠仍然默默行走在鸡冠山乡的村落里, 用自己的双手和心中的那份责任, 守护着自己纯净和谐的家园。

绵竹市绵远镇畜牧兽医站站长李劲松

年近四十, 中等个头, 单薄身材。站在我们面前的他, 因为震后长时间的超负荷工作, 显得异常疲惫, 两眼布满血丝, 声音嘶哑, 但神情却镇定坚毅。这就是绵竹市绵远镇畜牧兽医站站长李劲松。

5月12日, 对李劲松来说将是一个刻骨铭心的日子, 正在绵远镇畜牧兽医站一楼办公室伏案工作的他突然感到强烈地震动, 紧接着天摇地晃, 办公桌上的物品纷纷落地, 他下意识的感觉是地震!赶紧迅速冲出办公室, 来到空旷地后, 他首先想到的是站上的职工安全如何, 有无危险?此时通讯已经完全中断, 无法得知外界情况, 稳定情绪后, 他立即组织召集干部职工查看灾情, 清点损失, 并逐户到站上职工家中访问, 了解情况, 知道本站职工及家人都安然无恙时, 他悬着的心才稍微踏实。

在紧张的布置安排中, 李劲松的心里还一直深埋着另一份担忧, 那就是妻子女儿如何、情况怎样?远在遵道的父母现在何处?所幸妻子女儿平安无事, 但是一个电话却带给他残酷无情的事实———他的母亲但永秀在这次地震中已永远地离他而去。瞬间, 巨大的悲痛铺天盖地袭来, 他几乎倒下, 伤心欲绝。此时此刻, 这个男儿有泪不轻弹的铮铮汉子已是泪流满面。

然而, 在灾难面前, 在亲情和责任面前, 每一个人都必须做出选择。李劲松此时清楚地知道, 作为一名共产党员, 作为一名基层畜牧站长, 职责和岗位都更需要他。擦干泪水, 藏起悲伤, 顾不得赶回遵道老家处理后事, 李站长带领全站职工迅速的投入到紧张的震后救灾工作中去。5月13日, 他召集全站职工开会, 及时传达了绵竹市畜牧局对地震救灾的要求, 在做好抗震自救和互救的同时, 组织人员积极开展地震死亡畜禽的无害化处理和环境消毒工作, 防止病死畜禽引发人畜共患病和重大动物疫情。他要求大家恪尽职守, 上好班, 站好岗, 坚持战斗在抗震救灾的第一线。

5月14日、5月15日、5月16日……每一天, 他身先士卒, 以身作则, 带领工作人员走遍全镇各个养殖大户、规模养殖场。帮助养殖户、规模场业主, 搞好动物疫病防控, 做好动物尸体无公害化处理, 消毒残存的圈舍及周围环境, 抓好动物疫病防控知识的宣传, 让广大群众了解震后动物疫情爆发的严重危害性、动物疫病防控的重要性, 从而理解并积极配合他们的工作。

我的军统站长父亲 篇8

年近八旬的周汉君希望有生之年看到民政部承认他父亲为烈士,七十年前他的父亲、军统北平站负责人周世光被日本宪兵队毒刑拷打后残酷杀害

安徽省黄山太平镇的一个村子里,79岁的周汉君一直忙于寻找关于父亲的一切资料。他的父亲叫周世光,1938至1940年曾经是“军统”北平站的副站长,由于当时的站长马汉三长年在后方,周世光其实是当时军统北平工作的实际负责人。

“我父亲是一个受人尊重的英雄。”周汉君无数次对自己这样说。为此,他坚持搜索着自己记忆当中关于父亲的一切细节。

潜伏者周世光

“大丈夫,死就死了。你不要太难过。”这是周汉君记得的父亲最后的话,那是1940年,他9岁,父亲周世光被关在北京大学沙滩红楼地下室里,刑痕累累。七七事变之后,日本宪兵队把这所名校的地下室变成了一个审问拷打的地狱。

那一次母亲去给父亲送换洗衣服,周汉君只记得母亲不停地哭,而父亲,说了这样一句话,轻描淡写,没有那种后来的电影里烈士就义前的威武。不久,周世光被日本宪兵杀害,年仅32岁。

周汉君和父亲前前后后一起生活过两年时间,但在四个兄弟之中,他已经是和父亲相处时间最长的一个了。1935年底,经过蒋介石的南昌行营的训练后,周世光和后来任军统督察长的乔家才来到北平,周担任军统北平站书记。北平沦陷之后,周世光担任军统北平站副站长。

“那段时间我家经常搬家,”周汉君告诉《中国新闻周刊》记者,“1939年3月我和母亲到北平找到了我父亲,在接下来的一年多时间里,我们搬了六次家。我至少记得小席胡同十一号、东城贡院七号、护国寺后院七号、府右街还有一处,90年代的时候我出差去北京,还曾经去找贡院我们曾经住过的房子,还在那里。”

做间谍的儿子并不是一件容易的事,周汉君曾经对一次搬家印象深刻,父亲急急地回来,说赶紧收拾,一家人上了人力车,邻居问起,周世光说,“带‘小蹦豆(周世光的女儿,周汉君的妹妹,后来夭折了)去看病”。但是洋车进了协和医院,周世光绕上几绕,坐上别的车带着全家到了一处新家。周世光把儿子叫到跟前:“你这几天先不要出去玩,如果有人问你,你就说姓李。”周汉君则看到了父亲拿到了新的“良民证”。

周汉君近距离接触情报人员,是有一次父亲带他去澡堂泡澡,在池子里和一个身份不明的人聊了很久,周汉君发现那人把指挥刀和脱下的日式的军便服放在更衣处。周汉君童心大起,想把刀拔出来却不会拔,刀的主人看见了哈哈大笑,把周汉君抱过来教他如何拔刀。

当时周世光曾经以中国大学助教、燕京大学职员的身份在北平活动。燕京大学、中国大学、辅仁大学的学生当时都被认为是比较爱国的学生,周世光也主要和这几个大学的师生来往,从中发展爱国学生从事情报工作。周世光曾经和辅仁大学校长英千里(英若诚的父亲、英达的祖父)来往密切,周汉君也曾经见过这位虔诚的天主教徒校长。周世光被捕之后,燕京大学校长司徒雷登还曾经派人来周家探望过周汉君和他母亲。

太平洋战争爆发之后,美国校长司徒雷登和英美有密切关系的英千里都被日本宪兵抓进了监狱。1938年,周世光曾被日本宪兵队逮捕过一次,由于应付得当,化险为夷,幸免于难。

“我们家也来过西什库教堂的神甫。”周汉君说,“我多年之后查资料才知道,原来那曾经是(军统)北平站的一个很重要的联络点,其他的,还有洋车行和鲜果店。”

平津两站被破坏

电视剧《潜伏》中描绘的军统天津站,在抗战爆发之前曾经是一支非常强大的特务力量,当时的军统内部认为天津站玩枪的实力第一。但是1938年之后,天津站的战斗素质大不如前。按照后来去台湾的“军统督察长”乔家才1990年时的回忆,当时他也观察了老部下周世光领导的北平站,北平站则是另外一种情况,周世光“斗志高昂、精神旺盛”。但周世光告诉乔家才,北平站的李少白已经背叛,已经获得了制裁李少白的许可。乔家才认识李少白,认为是一名青年才俊,因此建议周世光谨慎,最好把李少白送回重庆细细审查。

不过李少白很快就被 “执行了”,这次有争议的执行家法是由北平站李广和进行的。乔家才认为此人是一个爱吹嘘的人,居然敢带着手枪在北平街头逛,遇到同乡就跟人推心置腹,说自己是军统的中将特派员(当时戴笠只是少将),李广和被日军逮捕后投敌,因为自吹中将还曾被日军派回重庆去劝降。

李少白被发现埋在了西直门内的一个葡萄园里,由于尸体埋得很浅,很快就被日本宪兵发现,并开始调查。日本宪兵队给当时的《北平晨报》提供的消息称,“其同伙间之私刑,极其残酷……转变者一名,系袒在雨中之葡萄园被扑杀。”

此时的北平站已经危机四伏。乔家才后来在台湾《中外杂志》发表回忆录,题为《想当年在敌后》,详尽地谈及周世光牺牲的始末。他曾建议天津站曾澈和北平站周世光都尽快离开,但两人都认为自己的工作没做完,不愿意走。1939年中秋节过后,天津站站长曾澈和两名组长、一位军事特派员遭到日本宪兵逮捕。此时重庆派来的新站长刘艺舟也来到了北平,但是周世光认为自己筹划已久的计划还没完成,没有交接工作。乔家才劝周世光:“天津出事、危及北平,应全力防范,不能再作行动,给日本宪兵以侦破机会。”

“北平没有做出一件惊天动地的事,比不上上海,也比不上天津,我实在没有脸回去见戴先生(戴笠)。”周世光表示。乔家才则认为在沦陷区周旋了两年,已经是有不少苦劳了。他们谁也没能说服谁。乔家才感到风声越来越紧张,脱身去了张家口。周世光与李广和则在西单附近开枪打伤了一名地位很低的汉奸,这一枪导致了军统北平机关的全面暴露。

1939年10月24日,周世光在与人接头时被捕,囚禁于北京东城沙滩的日本宪兵队。日本宪兵发现北平站有一个庞大的刺杀计划,包括杉山元大将(日军华北方面军总司令)、喜多诚一中将(日军在华北的特务头子)、王克敏(伪行政委员会委员长)、王揖唐(伪内政部总长)……

那一批被杀害的平津两站重庆特工一共有14人,21人被判处10年以下的有期徒刑,还有2人病死在狱中。台湾传记文学出版社出版的《戴笠传》下册中,有“从容就义谈何易”一章,提到“北平区副区长周世光一一都死于敌手”。

烧掉“哀荣状”

周汉君在父亲被逮捕后也被关进了北大红楼的地下室,关了整整一夜,后来日本宪兵认为他们母子身上问不出太多东西,就把他们放了。

在目睹父母诀别之后,周汉君再也没有见过父亲。1940年8月25日的《北平晨报》号外刊登伪中华社消息,题目为《京津蓝衣社机关破获·首领曾澈等均被捕·遍张谍报网谋暗杀中日要人》,文章称周士光(周世光的化名之一)已经被处以死刑。周汉君的母亲黎绛英曾经去北京先农坛、地坛、永定门、八圣庙等刑场的坟地去找丈夫的尸首,都没有找到。

1945年抗战胜利之后,国民政府给周世光的家人颁发了“陆军预备16师上校参谋周士光抚恤令”。1947年,在戴笠飞机失事死亡一周年的纪念仪式上,周汉君作为遗属代表受邀参加,他的父亲周世光被追认了一个少将軍衔,周汉君得到了一张有蒋中正签名的“哀荣状”。

在“国防部二厅”长长的走廊上,挂着军统能够找到的所有遇难者遗照,周汉君看见了自己父亲的照片挂在右手边的墙壁上,工作人员告诉他,“你的父亲是一位英雄,他是为国捐躯的。”

那天蒋介石、毛人凤和周汉君握了手,晚上有大规模的招待宴会和堂会戏,周汉君还记得当晚的戏是程派戏《荒山泪》,一部反战的戏。周汉君还见到不少像他这样的军统遗属,这些未成年的遗属子女一直得到“国防部二厅”提供的学费和膳食费,直到蒋介石逃离南京。当时有几个工作人员还给互相介绍,“你们不认识吗?你们的父亲是很好的朋友,是同事……”但是那些年纪相仿的少男少女后来少有来往,他们在1949年走上了不同的路。

因为有一个“大特务”的父亲,1952年,刚刚21岁、曾任安徽石台县县联社供销总社会计的周汉君在1952年“三反”“五反”运动当中,被以“贪污罪”和“反革命罪”逮捕入狱。周汉君在监狱里待到1956年才收到了判决书,判决书的说法是:“有贪污行为”“对自己的父親是特务,不以为耻反以为功。”

刑期是有期徒刑三年,周汉君出狱的时候,监狱的负责同志对这位南京市立一中高中毕业、能写能算的年轻人依依不舍,“不如你呆满第四年,我们给你开工资好不好。”有点像《肖申克的救赎》。

周汉君谢绝了监狱的邀请,回到村子里成了一名农民,直到改革开放之后才重新回到当地的供销社货栈工作,那时他已经五十多岁了。上世纪90年代,周汉君才开始了为自己“翻案”的漫长努力,终于落实了政策,恢复了干部身份。

而令周汉君万分遗憾的是,入狱时,周汉君的家被搜查过一次,后来反右和文革的时候,他的家又被抄过两次,他坚持把有“蒋中正”签字的军统烈士遗属“哀荣状”藏到了文革抄家之前,心里太害怕,还是在1966年下半年烧掉了。

错综复杂的身份

周世光的故事并没有结束。乱世中,因着大时代的影响,个人命运有了太多戏剧性因素。

“他到底是国民党,还是潜伏进国民党的共产党?”这个问题曾困扰了周汉君很多年。

在追寻父亲的身世的过程中,周汉君发现父亲周世光其实是湖南娄底人,在湖南他叫做周华封,娶妻曾谷珊,育有两子。可以确认的是,他在大革命时期曾经是一位共产党员,1926年曾经去安源发动过工人暴动。1928年革命转入低潮,周世光逃避追捕去了安徽石棣(后为石台县,今属于黄山市),在那里和小学教员黎绛英结婚,生下周汉君。

在湖南家乡,周世光曾经被认为是一个被民团逼得下落不明的共产党,第一个妻子曾谷珊也不知道周世光后来做了军统特务,他在湖南的儿子周鼎基还以“革命有功人员子女”享受过少征公粮的照顾。

而周世光甚至不知道这个儿子的出生,他一心北上潜伏。1934年周世光联系上了昔日在安源的同事邓文仪,这位中国驻苏联使馆的首席武官曾经担任过蒋介石的侍从秘书,周世光和他联系上之后,加入了蒋介石的南昌行营成为情报人员。

上世纪80年代,湖南娄底市修《娄底市英烈》一书,将周世光为抗日牺牲的光荣事迹列入,但当时负责娄底市地方志编修的干部也不能确定,到底周世光是带着命令潜入了军统,还是脱离共产党后加入了军统?而革命低潮期,确实也有很多人在压力下重新做了抉择。

为了搞清楚父亲的身份,在因为反革命罪坐牢数年之后,周汉君找到了当年和自己的父亲一起从湖南逃到安徽避难的陈恕,陈恕后来在一所县城做小学老师。

“你去找刘少奇,他是你父亲的老同事,他可以帮你。”这是陈老师对周汉君的建议。但是这种可能性微乎其微。

周汉君也曾经找到过以前和父亲同事过的熊召璧女士,她曾经被军统安排扮演过周世光的“假太太”,在真太太到北平后就搬走了,有点像《潜伏》里翠平的角色。

她被日本宪兵队拷问后释放,抗战胜利后曾经在南京遇到过周汉君,周汉君问起自己的父亲,她说自己什么都不知道。“他为人审慎,从不多言,不知其渊源。”熊召璧说。

随着知情人的相继离世,周世光的真实身份成为了一个难解的谜,但是他为抗日捐躯的事迹毋庸置疑。

1984年周汉君重新工作之后,曾经借去北京出差的机会找到民政部,询问能否承认自己的父亲为烈士,但是当时的政策是,“国民党军队将士在正面战场上牺牲的,可以追认为烈士。”当时接待周汉君的干部非常尴尬地说:“您父亲是被宪兵队逮捕杀害的,不符合条件。”

2005年4月,两岸关系出现转机,国民党主席连战访问大陆,周汉君又一次找到民政部,得到的回答和21年前如出一辙。

“我只想问一句,我父亲因为抵抗日本侵略而被宪兵队杀害了,你说,他应该算是什么人?”周汉君这样问每个有关部门接待来访的干部,而回答几乎一致:

“从个人感情上,我认为他是民族英雄,但是政策……”

周汉君手头父亲的纪念品寥寥无几,几张父亲手写的信封,几张老照片。他本来有一张父亲手写的遗嘱,是母亲拿回换洗衣服时在血衣里拆出来的,显然这是一封早已写好的遗书:“吾为国事,今以身殉,从容就义,古人难之。吾获师承相国文公(文天祥),凛存燕都之正气,虽死犹生……”

周世光的这份遗书在周汉君被判刑的那一年,被安徽石台县法院拿去装入了案件卷宗,现在周汉君只保留着复印件。

基层林业站长工作总结 篇9

阳城镇林业站站长周自元

2011年在阳城镇党委政府的正确领导和县林业局的具体指导下，自己奋力拼搏，开拓进取，圆满完成了各项工作任务。现将本人一年来的学习、工作及廉洁自律情况汇报如下：

一、学习方面

学习对每一个人来说都是终身的，因为时代在前进，社会在发展，既要与时俱进，就要不断学习。一年来，在镇党委政府的统一安排下，自己认真学习了党的十七大报告和十七届四中、五中、六中全会决定，积极参加了县、镇组织的各项学习教育培训活动，进一步加深了对党的路线、方针、政策的深刻认识。在坚持政治理论学习不放松的前提下，主动学习有关林业方面的业务知识，特别是今年我认真学习了《森林法》、《中共中央关于全面推进集体林权制度改革的意见》及其它林改的相关资料，努力提高自己的业务水平和综合素质，为我镇林业工作的顺利开展奠定坚实的基础。

二、工作方面

1、认真开展植树造林，为新农村建设搞好绿化工作 2011年以来，凭借我镇创建国家级生态乡镇的大好机遇，本着为民办实事、办好事的工作态度，我们加快造林绿

化步伐，为新农村构筑绿色家园奠定了基础。一是今年春寒料峭之际，我积极组织村级干部群众到韩王沟荒沟造林基地进行补植补栽，先后投工400余人次，集中5天时间抡起铁锨，挥汗大干，完成了补植补栽任务，共栽植柏树4.3万株，受到镇党委政府的高度赞扬。二是3月14日，我积极配合镇党委政府组织镇全体机关干部和镇直单位党员干部共300余人在孙涧村义务植树基地开展了以“党员干部义务植树，全民共建生态阳城”为主题的义务植树活动，同孙涧村的干部群众经过一天的苦干实干，栽植柏树2.8万株，绿化完成300余亩，全面完成了义务植树基地的柏树栽植任务。这项活动在3月17日的《运城日报》一版和《芮城信息》一版都以图片新闻的方式专门进行了报道，受到好评。

2、积极开展补植补栽，努力巩固退耕还林成果

2011年以来，我们认真开展了退耕还林自查工作，对自查发现部分地块成活率、保存率达不到要求的问题，我和镇村干部进行了深入细致的宣传，使广大退耕农户真正认识到巩固退耕还林成果与自身利益的密切关系，调动农户主动加强退耕还林的投入与管理，树立起保长远、出成效、促增收的观念同时，制定措施把政策兑现与退耕还林质量情况相挂钩，督促退耕农户，全面铺开补植补栽活动，全镇退耕还林补栽面积达150余亩，补栽侧柏一万余株。

3、抓产业搞培训，全力做好基地建设

红枣产业是我们阳城镇的第一大优势主导产业。近年来由于镇党委政府加大技术培训力度，枣农科学管理，坐果率逐年提高，红枣已成为我镇农民增收的主要来源。我积极向镇党委政府提建议，多方协调，克服困难，在我镇新村进行了一千亩红枣基地示范园枣树栽植，新栽枣树3万余株，并以此示范基地的建立，带动全镇红枣产业大发展。我镇强管理，搞培训，抓干果经济林的做法受到省、市高度关注，市林业局组织各县来我镇进行了参观学习。

4、全力协作，配合好上级部门在我镇的各项绿化任务一年来，县林业局在我镇搞得每一项绿化任务我都能积极配合，切实使这些得民心，顺民意的事情能尽快落到实处。一是配合县林业部门完成了东任至江口6.5公里通道绿化任务。二是今年冬季配合县林业局完成红卫庄二级公路两侧栽植柏树1.5万株。县林业局在我镇办的这两件好事，实事，为我镇的新农村建设增了光，添了彩，受到我镇广大干部群众的一致好评。

5、精心组织，扎实安排，全面实施集体林权制度改革 自集体林权制度改革全面启动实施以来，我认真学习贯彻省、市、县关于集体林权制度改革的意见精神，带领镇村干部群众，精心组织，规范操作，通过各种方式广泛、深入宣传林改政策，制定林改实施方案，克难攻坚，顺利完成林权勘界确权工作。并在每一阶段工作开始前都要进行严格培

训，确保林改工作质量。11月下旬，我特意聘请了县林业局和档案局相关人员到我镇对林改资料进行立卷归档，并抽调镇上5名大学生村官帮助工作工作，集中精力，加班加点，顺利完成了林改工作各个环节的资料梳理完善和立卷归档。目前，林改工作已全面结束，全镇林权发证工作圆满完成，荒山确权面积30636亩，签订合同164份。

6、积极搞好森林防火工作，确保全年无一例火灾发生 冬季气候干燥，是森林火灾的高发期，危险期。我协同镇党委政府于11月上旬组织召开了有各村党支部书记、村委会主任及护林防火员参加的冬季森林防火工作会议。与各行政村主干签订了冬季护林防火工作责任书，成立了护林防火工作领导组，明确了责任人，制定了落实方案。要求护林防火员做到三个坚持：一是坚持巡逻；二是坚持24小时值班；三是坚持零报告，各村每天下午4点钟要及时向镇政府值班室报告山林防火情况。由于人员到位，措施得力，截止目前，我镇没有出现一起森林火灾险情，确保了森林资源安全。

三、廉洁自律方面

一年来自己坚持做到在利益面前，“富不行无义，贫不起贪心”以常人之心，清心正行，善始善终，按照廉政准则，严格要求自己，不以权谋私，不办违背原则的事。在林改工作和退耕还林政策落实工作中，我严格按照原则办事，不徇

私情，不看颜面，一视同仁，从严要求，确保了我镇林改工作任务按时高标准完成。

一年来，自己在工作上取得了一些成绩，但是与组织的要求和群众的期望还有一定差距：一是学习得不够深入。虽然对党的路线、方针、政策进行了认真学习，但学的不够深入，总认为自己年纪大了，随便学学看看就行了；二是工作不够扎实，不能与时俱进，觉得自己工作时间长了，总是凭经验办事，跟不上形势。2012年我将进一步认真贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，坚持和树立科学发展观，开拓进取，扎实苦干，履行职责，全心全意为阳城镇人民服务，为阳城镇的林业事业发展做出自己新的更大的贡献。