设备部维保班2012年度工作总结

设备部维保班2012年度工作总结（共12篇）

设备部维保班2012年度工作总结 篇1

江苏中央新亚百货股份有限公司

中央新亚设备部维保班2012工作总结

时光荏苒，2012转瞬之间又到了岁末。在我们维保班以及设备部全体同仁的共同努力下，新亚圣诞夜再次创造了历史，达到1.26亿的疯狂销售额，平安夜真的平安度过了，我们很高兴，因为这里面有着我们努力，1.26亿也是对我们2012工作的肯定。

回顾过去一年的工作历程，在公司及部门的正确领导下，我们维保班组全体员工齐心协力，奋勇拼搏，圆满的完成了部门领导交给我们的各项检修维保任务。我们班本着安全第一工作理念，实现了计划保养工作完成率100%，全年安全工作零事故，向公司及部门领导交了一份满意的答卷。

新的一年即将来临，在此我们从以下几个方面做了总结，并对2013的工作做一些打算： 一．安全方面

我们维保班严格遵守部门的各项规章制度，认真学习一些安全案例，从中总结经验与教训，始终坚持“强化安全管理，落实安全责任”的方针，搞好员工的安全知识以及技能的培训。在安全工作方面，我们做到了一下几点：第一，我们从思想上认识到安全生产的重要性；第二，提高维保检修技术能力，熟悉新亚各电井以及各种设备的运行状态；第三：我们团结协作，相互监督，树立“安全终于泰山”的责任意识，我们的工作大多具有危险性，所以我们在平时维保工作中不但需要相互团结协作，还要共同支持和监督。

二．工作方面

在工作方面，我们班制定了详细全面的维保计划，每月按时对电井，污水泵，风机，空调等所有设备进行保养检查，年终进行一次大保养，周密的保养计划使得新亚设备安全有序的运行。最后每个月我们还对每个柜组进行一次安全大检查，及时发现各项隐藏的安全隐患。2012统计，我们维修了筒灯3万只，格栅灯2000只，T5灯管1000根，金卤灯等射灯近1万只，空调吊柜清洗滤网累计4000个，保养吊柜电机累计 _____次，保养电井约20次，每月定时清理污水坑____个，保养污水泵控制柜12次，清洗六楼油烟管道累计近____米,清洗净化器_____台，电机维修 _____次，定时疏通外围化粪池、雨污水管道____次，这些强有力的工作保证了我们新亚效益年年攀升。

三．商城环境方面

我们每半个月对空调滤网清洗一次，大大减少了空调机组的工作负荷，节约了能耗，提高商城的环境干净度，我们维保班每天都安排人员对大厅照明进行维修，保证商城的照明度，提高商场整体档次，并定时对卫生间，商城大厅桌椅等公共设施进行检查，给顾客一个舒适安全的购物环境，我们还定时对大楼屋顶排水系统进行检查清洁，保证下雨天大楼排水正常。在平时的工作中，我们还时刻注意大厅的卫生，做到工作不影响大厅卫生，做到“工完，场地清”，不增加保洁人员的工作量。

四．学习方面

我们班组成员积极主动参与公司部门组织的各项培训及比赛，相互学习，提高各自的技能水平。

五．2013年展望

新的一年及将来临，我们维保班会继续务实的工作，并制定更为详细全的维保计划，确保2013安全零事故，并多在节能上开展工作，为企业减少成本。我们还将组织员工学习各方面的工作技能，培训安全生产理念，提高班组成员的安全意识和工作水平，提高工作效率。

愿我们维保班2013年工作更精彩，新亚更辉煌!

设备部维保班 2012-12-26

设备部维保班2012年度工作总结 篇2

一、负压风机和真空泵的比较

负压风机的转子与定子之间是存在一定间隙的, 在转动过程中, 转子与定子之间不会产生摩擦。当负压风机工作时, 如果有粉料进入风机内部, 就会通过转子与定子之间的间隙排出。在负压风机的出口处, 一般都装有过滤布袋, 用于收集从上料系统排出的粉料, 因此, 负压风机维护保养比较简单, 只需定期清理布袋中的粉尘即可。目前, 负压风机因其具备易维护的优势, 被普遍运用。

真空泵则完全不同, 其工作时转子与定子内壁始终保持接触状态, 转动过程中会因摩擦产生大量热。真空泵内部有循环油路, 通过串接在油路中的散热器及时将热量散出。粉尘等杂质一旦进入真空泵, 就会被循环油吸收, 混合在油中或沉淀于泵体内部, 极大地影响泵体内部的油路循环, 进而影响泵体的散热或损坏轴承等部件。因此, 使用真空泵的上料系统, 对过滤装置的要求高。正常情况下, 真空泵换油维护周期为半年, 而在实际生产中, 维护周期极不稳定。如果真空泵内部进入大量粉尘未及时处理, 一两天内就会发生故障。目前, PVC型材的混料系统中一般不再采用真空泵。

二、真空泵的维护保养要点

(1) 真空泵严禁无油工作。每天应至少检查一次油位, 当油位低于最高油位标记时, 须补加循环油到最高油位 (max) 。

(2) 油牌号选择。一般环境温度为12~30℃之间, 油的正常运转温度为75℃, 宜选用如VM100, BP Energol CS100, Shell Talpa G100等黏数为100的真空泵油。

(3) 检查油质状况。每天检查一次油质状况, 当油质恶化后应及时更换循环油。因工作条件不同, 换油周期不等, 一般首次为100h换油, 之后500~2000h之间进行更换, 最多换油周期不要超过半年。

(4) 检查排气过滤器。在维护装置的加油口上, 装有一个压力表, 用于测量排气过滤器的压力, 当压力>0.06MPa时需更换排气过滤器;一般每月检查一次, 每年更换一次;

(5) 注意观察排气口处油雾。工作过程中, 当有油雾从排气口处排出时, 应检查回油管是否堵塞, 油分滤芯是否破损, 或该处密封垫是否需要更换, 密封垫一般随滤芯的更换而更换。

(6) 定期清理工作。空气碟阀处的空气滤芯需定期用压缩空气清理干净, 以防粉尘进入真空泵, 检查滤芯密封与缸体之间是否有效。定期清理上料器内的锥体粉尘滤芯, 空气滤芯以及入口法兰处的真空泵滤网等。清理后一定注意装好各处的密封圈, 尤其是滤芯固定盖上的密封和上料器内部的粉尘滤芯, 操作工必须定期清理, 及时更换, 确保原料的第一层过滤有效, 否则, 将有大量粉尘进入真空泵, 后果极为严重。

冷却风扇和散热器也需要定期清理, 以利于散热通风, 否则会造成真空泵过热, 烧坏真空泵电机。公司二部所用的真空泵属于低压真空泵, 不能长时间承受过大的负压, 否则会产生大量烟雾。加之真空泵循环油的正常工作温度为75℃, 油内进入杂质后则磨擦生热, 这样就造成含有杂质的油工作时产生大量油烟, 不仅增加润滑油耗量, 而且增加风机滤芯、轴承、轴套、旋片及转子的消耗。因此, 各处输送管路, 滤芯必须时时保持清洁, 减少空气阻力进而减小真空泵负荷。

三、控制系统工作原理

公司二部混料系统是从德国REIMELT公司进口, 挤出上料单元共有上料真空泵6台, 用于一期17条型材挤出生产线的自动上料, 其工作过程由控制室的中央控制程序进行控制。真空上料器工作原理示意图见图1。

当低料位器显示低料位时, 向中央控制程序请求吸料, 这时电磁碟阀3打开。如果上料斗中有物料, 就会在自重作用下通过电磁碟阀3进入下料斗, 延时一段时间 (上料斗中的物料已全部卸入下料斗) 后, 放料阀关闭, 这时高料位器已显示无料状态, 在中央程序的控制下, 上料真空泵打开, 同时电磁碟阀1打开, 空气直接通过滤芯1过滤后进入真空泵并排出, 真空泵空载运行。约30s后, 电磁碟阀1关闭, 同时电磁碟阀2和电磁球阀打开, 上料器开始吸料 (吸料过程中, 脉冲电磁阀动作, 有规律地进行反吹清洁) 。当上料斗的物料吸满 (显示高料位) 时, 电磁碟阀2和电磁球阀关闭, 此时如果低料位计仍显示无料状态, 电磁碟阀3打开放料, 系统将重复以上的工作, 直到高、低料位器都处于料满状态时, 上料真空泵关闭, 上料器停止工作。

四、电气系统维护维修注意事项

(1) 如果下料位计出现故障, 始终显示满物料时会造成断料, 如果始终显示无料, 那么系统为保证供料, 控制程序每隔3min会请求一次放料, 就会加速放料电磁碟阀3密封垫的磨损速度, 甚至会将此处的物料压紧造成架桥。

(2) 如果放料电磁碟阀3的密封垫磨损, 造成密封不严失去真空后, 就形成无报警却不吸料的现象, 必须马上更换。

(3) 如果上料位器出现故障, 那么上料斗中就会始终显示无料状态, 真空泵工作时就不会停止, 直至填满上料器内所有空隙, 将锥体滤芯完全阻塞, 造成空气阻力过大, 加大真空泵负荷, 同时空气流量大大降低, 上料真空泵排气管处还会排出大量烟雾;

(4) 如果反吹电磁控制系统出现故障时, 反吹过滤器就不会及时将粘在滤芯上的粉尘吹干净, 就会加大空气阻力, 造成真空泵负荷过大, 不利于真空泵的正常工作。

设备部维保班2012年度工作总结 篇3

PicoScope 2205-3汽车示波器标准套装由测试模块和附件组成(图2)。

2.设备特点

这款2通道先进汽车示波器套装采用最新型和最先进的PicoScope数字存储示波器——PicoScope 2205—3汽车诊断示波器模块。

PicoScope 2205-3汽车示波器捕捉信号的速度是其他任何PicoScope汽车示波器的4倍，这使它能够用于新技术FlexRay的测试，并且保证你的汽车诊断组合能够应用于将来的汽车新技术。

除了能够捕捉快速信号，PicoScope2205-3另外一个优势是具有16K始终工作的存储器。因此，PicoScope 2205-3能够毫不费力地捕捉信号的全部细节，不会错过棘手的间歇性故障。PicoScope2205-3套装适用于任何型号的汽车，不需要专用车型附件，即可诊断任何型号、倒可年代生产的车辆。

3.主要功能

PicoScope 2205—3的主要功能包括点火测试(线圈、初级、次级、点火电压和燃烧电压等)、传感器测试(氧传感器、进气压力传感器和轮速传感器等)、起动／充电系统测试(电压、电流等)、燃油系统测试(喷油器、燃油泵等)、电路测试(暗电流、电压降等)、起动机起动测试/相对压缩测试、柴油机发热塞和定时器测试、CAN总线和LIN总线测试及内置技术资料库(波形和测试指导等)。

4.设备测试

本次测试分别对PicoScope 2205—3汽车示波器的高压点火、氧传感器及喷油器测试功能进行了测试。在此以氧传感器的测试为例进行介绍。

①连接示波器至计算机(图3)，起动测试软件。选择测试内容，并根据所测车型，选择氧传感器的类型(图4)。

②选择完毕后，屏幕出现一个帮助界面，以图文的方式指导用户如何接线，并提供波形实例和相关的技术资料等信息(图5)。

③按照帮助界面的提示正确连接示波器。将BNC TO 4MM测试线一端连接至示波器模块的A通道(图6)。另一端的黑色鳄鱼夹连接蓄电池负极，红色端连接红色探针并从后部插入氧传感器的插接器信号端(图7)。

④正确连接示波器后，点击启动按键，开始采集波形，车辆氧传感器波形随即出现在屏幕上(图8)。

5.设备点评

通过本次测试，PicoScope 2205-3汽车示波器给测评人员留下以下印象。

(1)使用简单

PicoScope 2205—3通过一条简单可靠的USB线连接到计算机上(图9)。由USB线供电，不需要额外的电源适配器。

(2)反应迅速

PicoScope 2205—3的波形采集速度很快，在测试过程中，当操作人员改变车辆工况，如进行急加速等操作时，所采集的波形立即随之发生变化，其实时性可见一斑。

(3)查找间歇故障容易

通过简单的针刺连接便可发现配线故障，可避免传统的换件维修，使维修工作少走弯路。另外，由于发动机管理系统复杂，示波器是检查基础系统的最好工具，如检查起动和充电系统、蓄电池状况和导致蓄电池亏电的暗电流。

1.设备组成

(1)轨道

该设备采用两连环地藏式寻轨设计，每个连环的轨道尺寸为6570mm×3500 mm，中间连接导轨为500mm，可方便自如地装卡大型乘用车、商用车，提高维修的操作空间及教学空间。

(2)工位1

在其中一个地藏式轨道中装入带模块式定位夹具的5m地藏式举升平台。平台承载能力5t，举升高度1.55m，采用6组通用型数控模块定位夹具及WINSTAR数据查询系统，配备麦克弗森机械门式测量系统及气动升降平台，1套轨道式地锚，2只含举升装置轨道拉塔。可对任何受损程度不同的车辆进行快速精准修复与检测，特别是对重大受损车辆的维修，大大提高维修质量及维修效率。

(3)工位2

在另外一个地藏式轨道中装有1台承载2.5t、举升高度为1.42m的地藏式电动液压单剪式举升平台(图12)。用于中小型事故车修理快速上架、装卡及固定拉伸。举升平台配1套地藏式固定地锚，1只轨道拉塔。

2.设备特点

(1)校正台可下降到与地面水平，使车辆更加方便快捷地移动到校正台上，节省装卡夹具时间。在不进行车身修复时可与地面平齐，用于停车，实现一工位多用途，提高工位的使用效率。

(2)可对受损程度不同的车辆进行快速和精准的维修；拉塔均可任意固定在环形工位的轨道上(图13)，实现了3600无障碍拉伸，避免了重大事故车在维修过程中出现拉塔死角的现象。(3)所有拉塔都配备手控气动液压泵(图14)，更加便于操作和控制拉伸过程，使拉伸更加精准。

3.设备点评

传统的车身校正系统，装卡一直是影响施工效率的一个重要因素。由于校正平台与地面之间有一定距离，而事故车往往“行动不便”，导致在装卡过程中浪费大量时间和人力。DAYTONA快修与精修组合式整形系统很好地解决了这一问题，大大减少了上车和装卡时间。此外，其环形轨道的设计给维修工作带来极大便利。

科吉轮胎拆装机A50(图15)

1.设备组成

科吉轮胎拆装机A50的主要工作元件包括拆装头、拆装支撑轴、压胎单元、轮胎举升器、辅助臂、控制面板及踏板等。

2，设备特点

(1)拆装头的材质优良、设计精巧，其头部可以通过控制面板控制其翘起，从而在拆胎时起到传统拆胎机中撬棍的作用(图16)。

(2)拆装支撑轴可以快速安全夹紧轮胎，双侧均可进行压胎操作，无需翻转轮胎。

(3)压胎单元(图17)单臂可旋转180°，可达到上下压胎的效果，而无需翻转轮胎。

(4)轮胎举升器可将各式轮胎轻松地举至要求的位置。

(5)最新可控式子口切入系统，面对难拆装的轮胎，有效地切入压胎(专利设计)。

(6)支持最大轮胎尺寸可达30英寸。

3.设备测试

使用科吉轮胎拆装机AS0拆装轮胎的步骤如下。

(1)将轮胎安装在托盘上，对于大型轮胎，可使用轮胎举升器。

(2)安装拆装支撑轴(图侣)。

(3)放掉轮胎气压，然后将压胎单元压在合适位置。

(4)操纵踏板使轮胎随托盘旋转，随着轮胎的旋转，压胎单元将轮胎的胎唇与轮辋剥离(图19)。

(5)将压胎单元旋转180°，由轮胎下方压住另一侧胎唇。

(6)再次操纵踏板使轮胎旋转，将轮胎另一侧的胎唇与轮辋剥离。

(7)操作拆装头的控制面板，将拆装头移至轮胎上方，并移走压胎单元。

(8)将拆装头的头部伸入轮胎胎唇内壁，操纵控制面板使头部上翘，从而将胎唇拉出，使其高出轮辋(图20)。

(9)操纵踏板使轮胎转动，将轮胎的上沿慢慢拆下。

(10)对轮胎下沿进行同样的操作，直至拆下整条轮胎。

(11)安装轮胎时，需采用与上述相反的顺序进行操作(操作步骤略有不同)。

4.设备点评

传统的轮胎拆装机，往往需要操作人员具有一定经验，操作时利用撬棍配合设备进行轮胎拆装，一旦出现失误，容易损坏轮胎或轮辋。科吉轮胎拆装机A50的设计十分巧妙，使拆胎操作变得安全快捷。整个轮胎的拆装过程一气呵成，无需翻转轮胎，并且全部操作由设备自动完成，无需通过外部工具或外力协助。

1.设备组成

(1)正转扭矩控制，最大正向扭矩75N·m，避免螺栓拧紧力矩过大，消除潜在安全隐患。

(2)反向扭矩可达600N·m，拆卸螺丝一步到位，提高工作效率。

(3)复合材料外壳采用特殊强化树脂，重量轻、高强度、高耐久性。

(4)低噪声设计，营造舒适工作环境。

(5)360°旋转进气口，从而有效避免进气软管扭曲(图22)。

(6)换向按钮单手即可操作。

(7)凹凸把手防滑设计，握持更舒适(图23)。

2.设备点评

设备维保合同 篇4

乙方：

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，就乙方为甲方提供单击此处输入文字。设备维护保养事宜，经双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一 维修保养的设备

二 维保期限及质量保证

1、设备维保期限：单击此处输入文字。。

2、保证单击此处输入文字。正常运行状态并达到附件内容相关标准。

三 维保费用及付款方式

1、维保价格：单击此处输入文字。。

2、付款方式：单击此处输入文字。。

四 维护保养范围与标准：见附件一《单击此处输入文字。设备维保技术标准》

五 双方权利义务

(一)甲方权利和义务

1、维护保养中，甲方应提供满足设备运行的环境和稳定的水、电力系统，并向乙方提供设备的工作运行情况和详细工作记录;

2、甲方必须严格按照《操作规程》进行设备的操作;

3、合同维保期间，甲方不得自行对机组进行维修或零配件拆换;

4、甲方应按时付给乙方维护保养费用，甲方未按照协议规定的时间向乙方支付维护费，乙方将停止为甲方服务，造成机组故障的责任由甲方承担。

5、如乙方没有按照规定的时间和保养项目进行保养，或违反甲方的有关制度规定，甲方应书面通知乙方，乙方应立即整改;

6、在特殊情况下，甲方可提前3日通知乙方调整保养时间。

(二)乙方权利和义务

1、在开始维护服务前，乙方应向甲方的维护部门提供维护计划;如有变更应提前通知甲方，乙方对设备的保养工作应尽力不影响甲方的正常使用。随时为甲方提供技术指导及服务。

2、在规定时间进行维护或检查后，乙方应向甲方提交书面的服务报告，由甲方工作人员签字确认后，双方各留一份存档。对整个设备的任何零部件或附属设备所进行的检查中所发现的任何缺陷应向甲方报告。

3、负责设备的故障维修工作：

(1)乙方开通24小时服务专线，收到甲方的通知后，乙方到达现场进行维修工作的时间为：工作时间内(8点—17点)1小时，非工作时间2小时。必要时乙方应加班抢修，以确保维修工作尽快完成。如因乙方联系电话改变未通知甲方，故障时甲方不能及时通知到乙方出现的损失由乙方负责。

(2)乙方在现场服务期间必须严格遵守甲方的各项规章制度。

4、免费更换损坏的、市场价格在单击此处输入文字。元以下的设备材料、配件，更换时必须经甲方物业部项目经理和物业公司现场维修人员签字确认。

5、承担如因未按照附件1中的内容进行设备保养、未及时更换材料、配件或更换的材料、配件质量问题出现机组故障造成一切损失的责任。

6、每半年对物业公司相关人员进行一次业务培训。

7、如设备由于以下原因发生故障，乙方只提供帮助性的技术支持和系统恢复工作(如产生费用，费用由甲方负责)：

(1)由于甲方使用不当、不慎造成的故障问题;

(2)因为自然灾害或人为破坏;

(3)故障是因为未经乙方授权的单位人员维修造成的。

六 违约责任

1、乙方未按照合同约定的内容进行保养，或违反甲方的有关制度规定，经甲方书面通知后30日内仍未整改的，甲方有权单方解除合同，并要求乙方赔偿损失。 2、甲方未按合同约定付款，且经乙方书面催告后15日内仍未付款的，乙方有权停止服务。

3、任何一方提出解除合同，应提前一个月通知对方，并向对方支付合同总额的10%作为违约金。

七 不可抗力

因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同时，应及时向对方书面通知不能履行或不能完全履行的理由;经甲乙双方协商是否允许延期履行，部分履行或者履行合同。

1.不可抗力的确认：不可抗力是指甲方和乙方在订立合同前不可预见，在合同履行过程中不可避免发生并不能克服的自然灾害和社会性突发事件。

2.不可抗力的通知:合同一方当事人遇到不可抗力事件，使其履行合同义务受到阻碍时，应立即通知合同另一方当事人，以便减轻另一方可能遭受的损失，并应书面说明不可抗力和受阻碍的详细情况并提供必要的政府证明文件。

网络设备维保合同 篇5

乙方：

甲乙双方本着使用安全、网络流畅的原则，通过友好协商，同意就甲方所拥有的网络设备达成维护服务关系，特订立本合同。

一、甲乙双方关系

甲方为网络及相关设备使用者，即维护服务使用方。 乙方为网络及相关设备的拥有者和维护服务提供方。

二、服务内容

乙方定期上门维护，内容包括：

1.网络设备使用环境检查;

2.客户网络需求调查;

3.网络结构扩展实施;

4.查杀毒及局域网畅通检查。

乙方除以上基本服务外，提供服务期内工作时间无限次电话咨询服务;

甲方需在服务期内做到以下几点工作：

1. 确保网络设备周围无杂物堆放，保证网络设备空气畅通，散热量好;

2. 未经甲方许可，不私自接入其他网络设备

3. 保证甲方网络设备存放安全。

三、本合同签定所适用之服务内容及方式为

甲方现提供的网络设备如下：

四、服务标准

1.保证甲方网络设备运行正常。

2.如因为以下人为或不可抗力的自然原因而造成乙方设备的损坏的，甲方负责赔偿：

a.甲方设备使用人不按正常操作程序、自行拆机或委托他人维修而造成的设备损坏。

b.甲方用电系统未有良好接地，因雷击或用电系统原因造成设备损坏。

c.因不可抗力所造成的损坏。

3.以后甲方如有增加维护新的网络设备，双方可另签维护合同。也可在本合同后附加补充合同，具有本合同同等法律效力。

六、合同终止条款

甲乙双方若无法在本合同执行期内按合同有关内容进行服务和接受服务，且双方协商不成，甲乙双方均可终止本合同。

七、违约责任

1.若一方出现违约情况，另一方可终止合同并有权拒绝提供网络服务。

2.如因不可抗力造成合约无法履行，双方均不承担任何责任。

3.在合同有效期内，双方应按本合同执行，如有争议应友好协商解决。

八、其他

本合同执行过程中，甲乙双方如需修改、增删本合同条款内容，应在双方都认可的情况下加入本合同附件。附件具有同等法律效力

本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。

甲方(盖章)：_________ 负责人(签字)：_______ _________年____月____日

2022年设备维保服务合同范本 篇6

地址：

邮编：

电话：

乙方：__x工程有限公司(以下简称乙方)

地址：

邮编：

电话：

一、合同的签订及合约期限

经甲乙双方友好协商，决定由乙方__工程有限公司为华能大厦弱电系统提供维护保养服务，合同期限自20__年01月01日起至20__年 12 月 31日(下称“维保期间”)。

二、维修保养工作范围

1、本项目为华能大厦弱电系统维保服务，主要由集成系统、安防监控系统、门禁系统、弱电系统专网布线系统、公共广播系统、停车场管理系统、安防报警系统、冰蓄冷系统、消费系统、有线电视系统、可视对讲系统、、热力站监控系统、光伏监控系统、变配电监控系统、太阳能监控系统、精密空调系统监控系统组成。

2、各系统的具体维保服务内容将严格按照投标文件执行。(详见附件一、二)

3、弱电系统维护界面划分

(1)中控室除消防系统、楼控系统、互投柜、1层大屏控制柜以外的其余弱电系统各工作站、交换机、线路由弱电系统二维护厂家进行维护。

(2)各弱电子系统通讯线路由弱电系统二维护厂家进行维护。

(3)各弱电子系统控制箱(柜)电源供给部分由机电维护厂家维护，弱电控制柜内部各种控制主板、模块由弱电系统二维护厂家进行维护。

(4)楼宇自控系统集成7个子系统(热力站、冷站、光伏、太阳能、配电、电梯、智能照明系统)的数据监视，弱电系统一与弱电系统二维护厂家维修界面如下：

a) 以上各子系统(除智能照明系统、电梯监视系统)工作站、服务器、控制设备、传感器、执行器、控制程序、系统软件由弱电系统二维护厂家进行维护，

b) 弱电系统二维护厂家提供正常的软件运行功能及通讯接口(除智能照明系统、电梯监视系统)，

c) 各子系统与楼控系统工作站通讯线路由弱电系统二维护厂家进行维护(除智能照明系统、电梯监视系统)，

d) 弱电系统一维护厂家负责以上各子系统在楼控工作站的图形数据显示，

e) 弱电系统一厂家需向上级系统集成提供正常的通讯服务及数据传输，

因各子系统出现问题导致楼控工作站系统集成出现故障，由弱电系统一维护厂家与弱电系统二维护厂家共同解决此类故障(如各子系统通讯接口的设置，数据的重新绑定等)。

三、乙方提供的服务内容

1、根据华能大厦工程维保服务商管理考核办法，双方约定每月甲方对乙方进行一次考核，考核结果经双方确认后双方备案。

2、乙方提交月度，季度、半年度，年度保养报告，保养报告内容包括维护工作单，紧急维护工单，维护内容，存在的问题总结以及建议等。

3、定期维护：乙方应严格按照维护保养方案中各项维修保养服务标准执行，完成各项工作，同时乙方还应委托2名有经验的具备专业资质的工程师对弱电系统进行每年度四次每次一周(7日)的定期维护保养，对系统软件、硬件功能进行全面检查，解决系统运行过程中出现的问题，保证系统现场设备处于完好状态，计算机系统及各子系统应用软件的正常运行。时间安排在1月、3月、7月、11月中旬(或根据甲方安排的时间进行)。

4、应急服务：为系统运行管理提供应急服务，负责处理设备系统缺陷，当系统运行过程当中出现故障，接到服务要求后在规定的时间内到达现场，对出现故障的设备或软件系统进行应急维修服务。具体时间要求为：

周一至周五：2个小时内到达现场

周六、周日及国家法定节假日期间：4个小时内到达现场

对环境、安全存在重大影响的系统故障：技术负责人及负责本工程维护的技术人员于1个小时内到达现场。

5、重大活动保驾：每年提供8次重大活动保驾服务，在甲方召开活动期间，派驻2名技术人员进行现场保驾，以确保活动的顺利进行。

6、派驻现场的所有工作人员必须统一服装。在每次周期服务中进行安全、技术、规范的学习和培训，现场培训一年四次，公司培训一次。培训内容为提供现行使用的系统、设备管理、设备的软件操作以及故障的排除等。

四、乙方的权利义务

1、合同签订后乙方应向甲方提供详细具体的设备系统保养计划。

2、乙方应根据合同付款条件于前月15日前向甲方提交付款资金计划。

3、乙方按照本合同约定的时间、范围及标准提供定期保养及维修服务，保养后系统应能够正常、可靠运行;提供定期保养及维修服务期间，不得影响甲方正常工作;

4、因乙方原因引起的系统设备损坏由乙方负责承担全部损失，如甲方先行承担的，有权向乙方进行追偿;

5、乙方免费向甲方随时提供与系统有关的技术咨询服务。

6、乙方项目负责人： 胡华 13____35

7、合同期满，乙方应向甲方提交维修保养总结及所有图纸、记录等技术资料。

8、当损坏的设备有维修价值时，维修产生的费用由乙方承担;若无维修价值更换新设备时，乙方必须出具此设备厂家盖章的无维修价值的鉴定报告说明。

9、不管是否由甲方购买或是乙方提供购买的备件产品，乙方应免费进行软、硬件的安装及调试工作，且设备能够正常使用。

10、下列诸项不包括在维修服务范围内：

l正常消耗材料，如打印纸、色带、电池等;

l设备的重新安装或规定改动，设备以外的电气工程，非由乙方所提供的辅材、备用件、附件或其它装置等;

l设备搬离工地，在其他建筑物内另行安装调试等。

五、甲方的权利义务

1、甲方应对乙方的工作进行监督管理，负责组织对乙方的定期考核和款项支付。

2、甲方应将设备故障情况及时通知乙方，允许乙方人员对有关设备进行检查，在设备地点使用必要的机器、通讯设施和其它设备;

3、甲方应维持适当的场地温度及湿度条件，以保证设备正常运行。设备正常运行的环境条件为：温度0-50℃，相对湿度10-90%RH，无凝露;

4、在乙方维修服务人员执行维修服务期间，甲方应委派相关专业运行管理人员在维修现场协助安排相关事宜。

5、乙方在合同执行期间，未按照合同要求及时完成维保工作、维保工作未达到规定要求，造成重大影响时，甲方有权利单方面终止本合同，并要求对方所造成的任何损失。在上述情况下，甲方有权要求乙方按照未提供服务的时间退还相应费用。

六、违约责任

1、未经一方事先书面同意，另一方不应转让本合同或移转其根据本合同规定的权利和义务，否则一方有权解除本合同。

2、倘若任何一方未履行本合同的任何条款而另一方未强制执行该条款，该情况不影响其它合约条款的继续执行。

3、除乙方有过错、过失的情况外，乙方对下述情况不负责任：由于甲方违反本合同有关规定使用数据而引起的任何损失;由于甲方不当使用或操作设备而引起的任何损害;及任何第三方基于上述原因而提起的索赔及诉讼。

4、乙方在提供本合同所述的服务时，应小心和熟练地按时进行，但对因甲方提供的外部条件而影响设备性能不作保证。

5、任何一方对由于自然灾害及其它不可抗力原因而造成的本合同延迟履行或不履行，均不应被视为违约，但应在上述不可抗力发生之后在合理的时间内通知对方。

假如任何一方疏忽或不履行本合同规定的任何义务，在有关书面通知发出之日起二十天仍不履行合同，另一方有权在不损害其根据本合同在法律上享有的任何权利的前提下终止本合同，并要求对方赔偿因疏忽或不履行本合同规定的任何义务而造成的任何损失。在上述情况下，甲方有权要求乙方按照未提供服务的时间退还相应费用。

6、乙方应按照本合同约定进行维保，乙方怠于履行合同义务的，甲方有权另行委托第三

方进行维保服务，由此产生的费用从乙方后期的服务费中相应扣除。如乙方怠于履行

本合同项下任何义务逾期5日，甲方有权解除本合同，乙方需按照未提供服务的时间

退还甲方相应费用。

七、合同总价

合同总价：人民币 700000 元，大写人民币：柒拾万元整

注：在正常维保时，乙方承担在维保期间内3000元以内的元器件更换费用，整个维保期间更换的元器件累计费用不超过合同总额的5%。3000元以上元器件更换需经甲方认可并由甲方承担费用。

八、支付方式：

本项目维保服务费分五次支付：

1、预付款：合同签订后7日内甲方向乙方支付预付款125000元，即大写人民币：壹拾

贰万伍仟元整。

2、进度款：按季支付。甲方按照每月考核情况，每季度对乙方进行考评后，分四次支付乙方进度款，分别于20__年4月、20__年7月、20__年10月、1月支付进度款， 前三次支付额度分别为：125000元，大写人民币壹拾贰万伍仟元整。最后一次支付额度为：00元，大写人民币贰拾万元整。

九、其他

1、乙方应按安全文明施工有关规定，采取严格、科学的安全防护措施，确保维保工作安全、操作人员安全及设备安全、第三者的安全，承担由于自身安全措施不力造成事故的责任和发生的费用。

2、若发生重大伤亡事故，乙方应按有关规定立即报告主管部门并通知甲方代表。乙方应积极采取抢救措施，发生的费用由上述重大伤亡事故的责任方承担，如乙方未能及时采取抢救措施，则乙方应对因其未能及时采取抢救措施而导致的甲方的损失承担相应赔偿责任。

3、乙方在进行维护过程中应采取一切合理的步骤，保护现场的环境，避免由于防护方法不当引起的污染、噪声或其它不良后果。

4、安全文明标准：

零事故，即“不发生人身死亡及群伤事故;不发生重大及以上设备事故;不发生重大火灾事故;不发生特大交通责任事故;不发生特大环境污染事故;轻伤频率控制在1.5‰以内”;

5、本合同经由甲乙双方指定业务代表签署并加盖甲乙双方公章后生效。

6、本合同书未尽事宜，双方签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7、如双方对本合同履行有争议应协商解决，协商无法解决时，向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8、本合同一式陆份，甲方执肆份，乙方执贰份，每份具有同等法律效力。

本页为签署页：

甲方： 乙方：

单位公章： 单位公章：

业务代表： 业务代表：

年度设备部工作总结 篇7

2012年度设备部工作总结

2012年我们已做好30%的设备保养检修工作，对未完成的70%的设备加紧完成，对维护中所出现的问题，如零配件的备货，及原始存档的不足，在新的一年里会尽快落实完善。特别做好定期对操作工人的培训，并做好跟生产部的交接联系。对未完成的维保工作将于2013年的10月份完成。

在新的一年里对全厂的设备进行全面的存档标识工作，对每台设备维护定岗到每个责任人，在年前完成，为了更好的做好设备的维护，积极提高机

修人员的技术水平，保持与我司现有及以后新进设备技术水平接轨，特别对新引进的吸塑机和全自动收卷机做好相关培训、保密、存档等一系列工作，保证其能正常运行，由设备部赵阿健专门负责，落实对今后设备的维护并且有一个新的提升。做好对今后每一台新设备的安装和性能验证。针对不同的设备，增加其维护要求，用表格形式具体体现且加以监督实施，并会同生产部考核每个责任人的的维修质量。对于我司设备的现状，加快提升设备的产能，重新和技术部对涂布机、热熔胶机、创可贴机的产能进行再次确认。及时了解行业中的动态，帮助领导决策，为华联的未来做出应有的贡献。

设备部维保班2012年度工作总结 篇8

汽修教师 杨秀平

2012年已经过去，对我来说是紧张忙碌而又收获颇多。一年来，我任10汽《汽车驾驶》、11汽《汽车底盘》、12汽《汽车基本常识与工作原理》专业课程教学，担任10汽修班班主任工作，同时兼学校招生工作人员。一年来，本人以学校及各处组工作计划为指导，以加强师德师风建设，提高师德水平为重点，以提高教育教学成绩为中心，以深化课改实验工作为动力，认真履行岗位职责，较好地完成了工作目标任务。总结过去，展望未来，寄望明天工作的更美好：

一、加强学习，提升素质

专业教师，肩负教书育人的职责，行为上要为人师表，业务上更要精益求精。因此不断充电才能永葆教学的青春和活力。一方面，认真学习教师职业道德规范、“三个代表”重要思想，党的“十八大精神”，不断提高道德修养和政治理论水平；另一面，借助办公室网络，认真学习新课改理论、专业教学技能，努力提高专业教育教学教研能力。通过不断学习，充实自己，丰富了自己的知识和能力，为自己更好的教学实践服务。

二、求实创新，认真开展教学工作。

教学的最终的目标就是要提高教学质量，而其关键就是上好课。能把知识点落实到位，为了上好课，我做了下面的工作：

1、在课前深入钻研、细心挖掘教材，把握教材的基本思想、基本概念、教材结构、重点与难点；了解学生的知识基础、兴趣爱好，力求在备课的过程中即备教材又备学生，了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，专业实践中会碰到哪些困难，采取相应的预防措施。在此基础上，精心制作多媒体课件，精心备写每一个教案

2、在课堂上，组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈。激发

学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了。激发学生的学习兴趣，向课堂45分钟要质量，努力提高课堂教学效率。

3、在专业实践中，认真、耐心、细致的指导，让每一个学生都可动手、能动手，自己将理论和实践联系起来，增强学生学习探索的兴趣和能力，同时进行阶段性检测，及时了解学情，以便对症下药，调整教学策略。

4、在平时认真参加教研活动，积极参与听课、评课，不仅听本专业的课，还听其它专业的课，虚心向同行学习，博采众长，提高教学水平。一年来，本人共听课20节，完成了学校规定的听课任务。

三、切实抓好班主任工作。

担任10汽修班班主任工作，学生年龄从17—21之间，年龄跨度较大，并且处于心理成熟的重要时期，如何了解学生和与学生沟通交流是班主任工作的又一个重点。本学期我们班学生出现过夜不归宿、逃课等情况。针对出现的问题，我都及时处理，并在处理问题中不断完善和学习班主任工作经验。

（1）每天晚上10点查就寝时，同时检查是否有违规用电，是否有抽烟等存在安全隐患的事情。对出现违纪的同学严肃处理和教育，坚持 每天认真填写班主任安全工作日志。

（2）定期开展安全教育，对可能出现的事故做到预防和紧急处理教育，使学生养成良好的行为习惯和一定危机情况处理能力。

（3）安排一些学生做好管理和报告工作，对可能出现的违纪事件及时报告，并在未发生重大危害前处理。

（4）出现违纪事件后，及时报告学校领导和学生家长，协调处理好问题。

（5）利用学生晚自习、课余活动等时间，在学生吃饭、生病、有困难需要帮助等等情况下，和学生交谈，及时的关心帮助学生，与学生成为交心的朋友。

另外，在校期间除了学校的教师、班主任外，家长是学生的最大管理者，与学生家长联系和沟通有利于最快掌握学生个人行为、心理等特点，有利于针对学生个人出现的问题对症下药处理。与家长联合共管学生，将得到较好的管理效果。

四，教育教学成果。

一份耕耘，一份收获；经过自已的不懈努力。取得了较优异的成成绩-----我被东兰县授予“优秀班主任”荣誉称号。

五、正视自我，明确努力方向。

“金无足赤，人无完人"，在喜看成绩的同时，也在思量着自己在工作中的不足。不足表现在：

1、新课程标准的学习还不够深入，在新课程的实践中思考得还不够多，不能及时将一些教学想法和问题记录下来，进行反思；教育教学论文撰写少。

2、在教学实践中的指导学生动手还不到位，研究做得不够细和实，没达到自己心中的目标；

3、后进生的转化工作力度不大。虽然抓了差生，但有时没有抓在点子上。

总结人：杨秀平

设备部维保班2012年度工作总结 篇9

在市委、市政府的正确领导下，我们始终坚持以科学发展为主题，紧紧围绕“抓党建夯基础，抓经济促发展，抓民生保和谐，抓综治保稳定”的工作思路，以转变经济发展方式为主线，深入贯彻落实中央和省、市的重大决策和部署，团结和带领全乡干部群众，进一步解放思想、与时俱进，团结拼搏、开拓进取，全乡经济社会发展取得了显著成绩，实现了各业的稳步发展。预计2012年，全乡财政收入实现540万元，同比增长20%；固定资产投资实现15400万元，同比增长28.3%；入统工业产值实现5874元，同比增长30%；工业利税实现1478万元，同比增长37.1%；引进内资6800万元，同比增长3%；出品创汇实现120万美元，同比增长50%；农民人均纯收入实现6391元，同比增长10.2%。

一、围绕党的基层建设，确保党的凝聚力、战斗力、吸引力的有力提升。

（一）农村“两委”成功换届，有力提升了农村干部队伍的战斗力。今年3月份全乡27个村全面完成了村“两委” 换届，换届后的村两委班子年龄结构明显年轻化、干事创业热情高涨、能力素质大幅提高。换届伊始即谋划了100多件大事实事，现在已有70多件得到了落实，实践证明新的村两班子的成绩显著，在全乡形成了让实事促民风，以行动促安定的良好风气。

（二）基层建设年活动的开展，有力提升了党的凝聚力。龙华店、邵

一、南辛庄是基层建设年活动的帮扶村，在乡村两级及上级帮扶部门的共同努力下，三个村共硬化道路2650米；自建垃圾池20个、购置垃圾箱23个、同时购置了垃圾清理车招聘了保洁员；新建村级卫生室3个、党员活动中心2个、邵一村还自建幸福院一所；各村均确定了种养殖发展主导产业。通过基层建设年活动的有力开展，村容村貌、文明风尚、种养殖结构、人均收入均有了全面改观及提高，党的凝聚力也在开展工作的同时得到进一步强化。

（三）非有制企业党支部的成立，有力彰显了党的吸引力。经济发展的同时，乡党委注重党组织在非公制企业中的发展，帮助企业成立了龙华机械加工有限公司党支部及中鸿联合党支部，并于七一前夕吸收新党员23名。

二、围绕经济运行建设，确保发展实力大幅提升。

（一）在巩固基础，抓好老企业、老项目稳步发展的同时，推进新上项目的达产达效。今年来三利家俱、中鸿果品出口、金华副食、六生建筑等老项目均扩大了销售、出口和加工，产值、利税均有大的提高；新投产的龙华机械加工有限公司、万丰钻进机械加工有限公司的投资均超过了5千万元，利税均超过了50万元。在谈项目中国唐人神集团的威克瑞养殖项目和宁波中兴制造有限公司的电视芯片项目预计投资均超过1.2亿元。

（二）累计投资超过3千万元的中低产田改造及高标准良田改造基本完成。今年实施的高标准良田改造项目共打深机井13眼，新铺水泥路1.4公里，砖路22.8公里，铺设防渗管道71000米。在水务局的帮助下，西周、东周、太平庄三个村实施了井渠双灌项目工程，共铺设防渗管道23484米，这此项目的完成，全乡4万亩耕地有四分之三以上的农田彻底完成了田间畅通、水资源共享，初步具备了规模种植、综合管理的条件，极大促进了农村发展。

（三）与初步形成的种养殖趋向紧步跟进，大力开展农技知识技能培训。在全乡范围内初步形成了以北庄为核心的养殖基地；以中鸿5000亩果品种植区域优势为依托，新兴成立了惠丰林果、福海、学用三个专业合作社。乡政府积极与市农技部门联系，聘请专家、农技师来乡授课，现已开展农技培训4次，受益群众达400余人次，对农民知识能力的提高及农民收入的增加起到了极大的促进作用。

三、围绕平安机制建设，确保和谐稳定社会局面稳步提升。

（一）积极开展平安五网建设，全面提升群众的安全感和满意度。我乡将视频监控网作为乡村“平安五网”建设的有力抓手，本着政府带头、村级自筹、企业捐资的融资方法，以贯穿境内的106国道为重点，在全乡27个村安装视频监控112个，极大提高了群众的安全感和满意度。对全乡用于农业灌溉的130多台变压器全部入保了防盗险，农业开发办交付使用的深井、路、管道、变压器等公共设施全部明确到村委会，确定了责任人，对涉农犯罪加强了预防作用。

（二）对社会矛盾实行网格化排查，创新社会管理机制。为确保社会稳定，切实做好十八大期间安保工作，我乡下大力度深挖群众间的各类矛盾纠纷，做到及时掌握，科学研判，积极化解。对各类矛盾纠纷分门别类设立台帐，明确责任人，限定化解时限，一年来累计化解各类矛盾纠纷27起，基本上做到了“小事不出村，大事不出乡”，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，杜绝民转刑事件的发生。

（三）以制度促落实，确保十八大期间社会政治稳定。十八大召开期间，我乡制定了《龙华店乡十八大期间突发案件处置预案》、《龙华店乡十八大期间问责制度规定》、《龙华店乡十八大期间信访人员稳控台帐》、《十八大期间重点人员稳控值班表》、《龙华店乡十八期间驻村工作纪律》，全体包村干部吃住在村，对信访隐患重点人员实行24小时专人盯守，并采取“一案一策”的方式，积极做好思想引导并对他们在生产生活中遇到的困难给予帮助，真正做到听民声、明民意、解民怨，确保了十八大期间社会环境和谐稳定。

四、围绕民生各业建设，确保幸福指数明显提升。

（一）一事一议奖补政策促大事实事的落实。全乡共有19个村落实了一事一议奖补政策，总投资达1506180元，其中自筹575190元，申请省级奖补金额930990元，项目包括街道硬化、自来水改造、路灯安装、村民健身中心等涉及农民切身利益的实事、好事。

（二）加快水厂建设，全面改善人饮水现状。为了让全乡28000名群众喝上干净、卫生的饮用水，我乡投资960万元建一座能够供应全乡27个村联村供水的水厂。从去年开始，我乡就着手准备工程前期准备工作，现在总长3万米的主管道铺设完毕，变压器已安装完毕，施工人员已进场施工。预计明年3月份即可实现“一站供水、多村受益”的联村供水新模式，大大提高供水质量和保障率。

（三）通过农村危房改造计划及困难群众最低生活保障机制，加大对弱势群体的帮扶力度。通过入户走访调查，今年共为10户困难群众的住房进行了改造，其中翻建住房4户，修缮加固6户，初步改善了困难群众的住房难题。为确保困难群众最低生活保障机制的有效实施，清理了不符合享受低保条件的19人，新享受低保64人。现全乡共有低保人口560人，五保40户、42人，今年有2名五保户入住了河间市民政服务中心。

（四）加大资金投入，基本改善教学条件。投资300万元新建了北庄小学教学楼；改建了龙华店中学三排平房，投资80万元对邵洪店小学进行了改建；投资195万元的徐屯幼儿园现在已动工；福海庄小学改建项目已立项，计划明年春开动工。这些项目的完成，将从根本上改善全乡中小学教育条件。

（五）发挥计划生育服务作用，确保服务质量及各项指标完成。通过提升计划生育软硬件设备水准，严格计生条例执行在3月份开展的“春季集中服务活动”中我乡人流数河间排名第一；4月份我乡顺利完成了计划生育转后；6月份接受了国家审计署对社会扶养费的管、用检查；实施的“民心工程”受益人数达4800余人，占全乡育龄妇女的80%；孕前免费健康检查数现在完成73%，排名第三；全乡手术量为：结扎43人，上环511人，人流123人；性别比为110.26，计生率为88.1%，自然增长率为5.76‰，各项指标均符合或低于任务数。

2013年，我乡将进一步解放思想，转变作风，开拓创新，求真务实，以更加积极饱满的精神状态和高度的责任感、使命感，结合党建、经济、民生等方面抓好工作落实。

一、以提高新形势下的执政能力为目标，不断加强基层党的建设

（一）加强基层党建和农村党员队伍建设。以深化乡村治理机制为重点，落实村“两委”班子“一定三有”机制，加强对村“两委”班子的经常性考核，创新农村基层组织管理模式，建立“责、权、利”相结合，“绩、奖、惩”相统一的“一定三有”新机制。

（二）扎实推进党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，深化行政权力公开透明运行和廉政风险防控工作，进一步完善村级财务管理制度，树立党员干部队伍为民、务实、清廉的良好形象。

二、以项目建设、招商引资工作为重点，加速实现工业强乡目标

（一）加大招商引资力度。通过优化经济发展环境，筑巢引凤；通过与本乡外在成功人士联系，利用春节时间召开联谊会、会谈会等方式打好亲情招商牌，积极谋划、跑办大项目、好项目，争取更多的资金、项目落户龙华店。

（二）全员服务项目建设：进一步完善《龙华店乡招商引资及项目建设考核奖惩办法》，细化班子成员分包服务企业责任制，由乡党委牵头，对新老企业实行“一站式”、“保姆式”服务，帮助企业解决生产运行中存在的困难和问题。

三、以民生改善、农民增收为根本，加快社会主义新农村建设步伐

（一）做细做实民生工程。完善乡村治理新机制，理顺农村“两委”关系，增强村级班子利用国家政策为群众办事实办好事的能力，通过“一事一议”筹集资金，进一步促进新农村建设进程。

（二）推进农业产业结构调整。大力发展“一村一品”特色产业，引导种植、养殖业向产业化、规模化方向发展；增加无公害蔬菜、棉花等经济作物种植面积；注重培育龙头企业，建立动物防疫长效机制，加强农业科技知识培训，提高农业效益，促进农民增收。

四、以信访稳定、安全生产为着力点，营造和谐安定的社会环境

（一）全力做好信访稳定工作。进一步完善信访稳定工作应急处置机制，建立健全乡、村两级矛盾纠纷排查调处机构，引导群众依法表达利益诉求，最大限度地把问题解决在当地、化解在萌芽状态。

2012年度个人工作总结 篇10

时光荏苒，在忙碌中匆匆走过2012年。这一年对我本人、对天尊公司、对商务会员系统都是不平凡的一年，我们经历了CRM系统启用、服务模块深入开展、八个贸易周期完善、会议营销模式搭建与完善、严重违规违法会员事件后续处理、商务会员系统调查、商务会员系统调整为供应商系统。回首2012年的工作，有收获、有不足、有提升、有太多的感悟。现将本人2012年度工作进行总结。

一、系统建设：

1.CRM系统：严格把控商务会员系统CRM管理工作，对于日常发现的问题

付出，凡事都有两面性这话不假，经历了这次动荡，这个团队成长了、进步了。

二、公司建设：

1.流程建设：辅导客服部、行政部对部门例行工作进行工作流程梳理，明确各项工作的时间点及工作标准，各部门均建立一套工作时间表与工作流程。

2.制度建设：2012年指导并跟进天尊各项管理制度的出台与实施，确保领导签批的制度做到一竿子插到底，避免“虎头蛇尾”现象出现。

3.环境建设：作为服务公司是公司对外展示的重要窗口，除了要求客服人员每天着商务装办公外，公司办公环境、接待环境也至关重要。今年公司花大力度对团结湖办公区进行装修，对于环境的维护责无旁贷。

三、人员管理：

1.架构完善：根据公司人力资源管理战略及组织架构设定，为各岗位配备适合的人员。2.员工考评：天尊团队自组建以来，一直坚持员工考评机制的实施，尤其在考评标准上，严格按照公司考评制度以及岗位匹配度要求严格实施。在考评制度的不完善缺乏科学性的情况下，尽量坚守公司考评原则的基础上，做到客观、公平与公正。3.员工培养：在日常管理中，有意识的对员工进行辅导与管理，要求各级人员力求站在比自身岗位高至少一级的高度上看待问题，处理问题。除此之外，还加强员工的职业素养、职业技能等方面的提升。

四、成绩及不足：

1.成绩及完善目标：

<1>.会员质量提升，在2012年系统规则的正确指导及有效的激励措施为保障的基础上，通过天尊全体人员的共同努力，无论是销售数据还是会员质量提升上均完成了集团年初提出的既定目标。

<2>.在总经理的高度信任和授权下，敢想敢干敢管，对自身及团队成员均提出较高的要求，建立了一支相对整齐的服务团队。2.不足及改进措施：

<1>.由于管理知识及管理经验的缺乏，对于天尊公司的管理工作还流于表面而不够系统深入，对于问题的预估能力弱。这次许博豪王淑芬事件就是个明显的例子，实际上在日常的服务接触上已经发现了些许蛛丝马迹，但未能提供给领导做出判断和决策的有效依据。改进措施：加强管理理论知识的学习，多与有经验的领导同事交流

沟通，吸取大家好的经验。有意识的加强管理预警能力的锻炼与提升。

<2>.在员工管理上不够柔和，对员工的要求过多过高，而给予的帮助与支持力度不到位。对员工生活上的关注极少，未做到人性化管理，这与董事长倡导的事业大家庭的理念相距甚远。改进措施：在未来的管理中加强人性化管理的内容。<3>.有句话说的好“细节决定成败”，但自己在细节把握上不足，有待提升。

五、2013年展望：

在担任天尊公司总经理助理期间，给我最深的感受是做一名合格的总经理助理不难，但要做一名优秀的总经理助理就没那么简单了。近期集团领导将我调入科技公司任总经理助理，本次调整感受到领导对我的期望，在喜悦的同时深感肩上的责任重大。以下为2013年度个人工作计划：

1.根据科技公司发展战略及总经理助理岗位职责，完成总经理助理岗位的例行工作。2.根据公司发展战略建立健全科技公司组织架构、岗位职责、工作标准及流程，并配备合适人员开展工作。

3.根据公司发展战略及国际贸易运营服务系统发展需要，适时调整并完善国际贸易各阶段时间要求、工作内容设定、工作流程及系统规则，力争使运营服务系统在2013年上一个新的台阶。

4.与任总沟通学习公司商业模式的相关知识，完成文字资料的撰写与培训课件的制作工作，组织公司员工、公司合作人进行学习，提升事业大家庭中的成员对商业模式的认知度、认可度。

5.根据公司发展战略加强科技公司对外宣传力度，完成科技公司网站建设工作。6.正确领会领导意图，根据总经理的制定的实施“战术”组织全体人员全力以赴的投入到各场“战役”中。

7.以公司企业文化为基础，根据公司人力资源管理原则，实现科技公司人员管理工作，做到人性化管理。

8.加强各方面知识的学习，提升自身职业素养与专业度，力争达到世纪博爱高管应具备的素质与胸怀，站在更高的高度做人做事经营事业。

2012年度统战工作总结 篇11

2012年度统战工作总结

2012年，我院统战工作在县委的领导和县委统战部的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻中央关于统战工作的方针政策，围绕卫生中心工作，紧扣民主团结主题，突出重点，狠抓落实，积极完成各项任务，取得明显成效。现对一年来的主要工作总结如下

一、进一步加强统战工作的组织领导。

一是院党支部高度重视，将统战工作纳入党支部工作会主要议题，认真学习贯彻中央《关于进一步加强中国共产党的多党合作和政治协商制度建设的意见》文件精神，充分认识做好新形势下统战工作的重要地位和作用。我院党外知识分子总体素质较好，他们在各自岗位上认真工作，和全院职工一起努力，成为保障全县人民群众身体健康和生命安全的重要力量。做好统战工作是医院党组织贯彻党的基本政治制度，凝聚力量，促进工作，共创和谐的重要工作职责。医院党建工作制度明确了加强统战工作的具体要求，建立了院领导联系党派工作制度，党委每年向党派通报医院主要工作，同时向党派提出要加强自身建设，发动成员为医院发展和群众健康发挥聪明才智；大胆发挥监督作用，积极参与医院民主管理等工作要求。党派有最重要活动，也主动邀请医院党

1政领导参加，在密切联系、相互支持的良好氛围中，统战工作得到健康发展。

二、发挥党外知识分子的作用

将统战工作与主题性学习活动有机结合。单位主要领导带头学习宣传统战方针政策和统一战线先进事迹、典型经验，认真贯彻落实统一战线方针政策，积极参加统一战线工作会议和重要活动，支持民主党派、党外代表人士开展促进地方经济和社会发展的活动，发挥他们在推进城乡统筹发展中的作用，并及时上报了相关工作信息。我院职工郭新平同志大力创办经济实体，其所创办的传芳蛋糕店已有三家连锁店，极大地促进地方经济发展。医疗大忙时期，一线岗位民主党派成员坚守岗位，加班加点。检验科等主要科室的负责人是党外成员，他们严格按照医疗规范，加强科室医疗安全，为医院完成繁重的医疗任务做出了积极的努力。派专家还积极参与到医院组织的各类义诊活动，以自已的知识服务社会,广泛参与我市经济社会建设。根据自身专业特长举办各种培训班，免费开展医疗项目培训；积极动员社会力量参与我县防治艾滋病、新农村建设等事业，为乡镇群众服务。政协委员周喜梅同志经常利用自己专业知识义务开展护理保健、急救讲座和医疗学术指导，为广大群众的健康发挥自己的专业知识才能。

三、充分发挥统战资源优势和作用，积极参与经济社会建设。一是发挥医药卫生界政协委员积极参政议政的作用。每年政协会议提交提案5至6件，获得提案办理先进单位，针对卫生系统发生的如医疗制度改革、卫生惠民工程等重大事件广泛开展调研，就我县执行相关政策存在的具体问题，提出可行的解决建议意见，并提交政协会议，取得良好效果。二是不定期邀请统战对象召开座谈会，针对卫生系统重大决策和重要事项，征求统战对象的意见、建议，为院领导班子决策提供参考。三是积极团结统战对象，调动工作积极性和创造性。

四、积极参加全县统战系统各项活动。

全面开展“社会主义核心价值体系”学习教育活动。按照县委统战部的要求，院党支部下发了《关于在全院开展社会主义核心价值体系学习教育活动的通知》要求各科室全体干部职工认真学习“社会主义核心价值体系”，撰写心得体会，以提高思想素质，推动各项工作高标准完成。

在今后的工作中我院将加强与各党派的沟通与交流，掌握各党派人员的思想动态及存在问题，及时向党支部反映，努力做好统战工作。

2012年度公安工作总结 篇12

2012年,我xxxx整体工作，在市局、xx处的正确领导下，在xx党委的业务指导下，以科学发展观为统领，以建设一支“反恐怖的专业队、打击暴力犯罪的突击队、处置群体性事件的群众工作队”为目标，积极奋进、努力进取、开拓创新，采取多种手段，大力提高队伍的政治素质和业务水平，加大队伍管理力度,进一步推进我大队整体建设，为“打造平安首府”、“促进xx跨越式发展和长治久安”创造了良好的社会治安环境，切实担负起了xx工作职能，尽到了自己应尽的义务，出色完成了上级党委赋予的各项工作任务。现将我xx2012年上半年工作总结如下：

一、以队伍建设为契机，全力促进队伍健康发展 大力加强大队队伍建设对于提高队伍的整体素质，保证xx日常业务的顺利开展，具体有十分重要的意义。今年以来，大队领导高度重视队伍建设，采取狠抓政治思想教育工作、建立健全规章制度、完善作风纪律建设等多种措施加强队伍建设。大队做到了常抓不懈，跟班跟队，积极行动，取得了良好的效果。

1、抓好政治理论学习工作。在队伍思想建设中，本着政治建警的要求，大队努力打造一支“讲政治”的xx队伍。我大队通过开展集中学习、分组讨论学习和个人自学等形式，通过开展座谈会、思想分析会等方式，扎实开展大队政治理论学习工作。组织全大队队员学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，使广大队员掌握党的基本理论、基本路线、基本方针，不断增强队员利用党的基本政治理论发现问题、分析问题、解决问题的能力，努力打造一支政治觉悟高、理论水平高的xx队伍。

2、积极响应xx号召，大力开展大走访“开门评警”、践行“人民警察核心价值理念”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“第30个民族团结教育月”、“创先争优”等系列主题教育，使广大民警充分认识到当前安全形势严峻性，明确目标任务，树立必胜信念，切实增强责任感和使命感，把思想和行动统一到支队的决策部署上来。通过开展各种形式的活动,不断将活动向高层次、深领域推进，促进了大队各项工作又好又快的发展。

3、以规范化管理为抓手，建设一支正规化的xx队伍。我大队严格按照市局、xx处以及xx对xx队伍正规化建设的相关要求，坚持依法从严治警。严格根据公安机关人民警察相关条例和规定，结合大队日常工作实际情况，从建章立制入手，建立健全了政治学习、内务管理、日常工作、勤训工作、内部管理等方面的制度。制定了《xxxxxx各驻所中队一 日生活制度》、《xx各驻所中队勤务和训练工作实施办法》、《xx队伍内部管理办法》等规章制度。同时，在日常工作管理中，以规章管理制度为依托，定期对大队三个驻所中队协助派出所开展日常业务工作、内务秩序、日常训练、作风纪律定期不定期进行督促检查，督查广大队员养成良好的作风纪律习惯，使各种规章制度落到实处，努力推动大队队伍建设的发展，使大队的整体工作日渐步入规范化、制度化的轨道。

二、全面抓好大队党风廉政建设工作，牢固树立廉洁意识

自《廉政准则》下发后，xx扎实开展学习宣传活动，严格落实责任制，深抓细挖，确保党风和作风纪律各项工作扎实稳步向前推进。根据安排部署，我大队严格落实支队政工部门的要求，结合大队实际，制定了《xxxxxx开展党风廉政建设工作实施方案》及党风廉政责任状，并经过大队党支部会议通过。与全大队70xx队员签订了党风廉政责任状和作风纪律承诺书，从而形成了“一把手负总责、党支部成员各负其责、一级抓一级、逐级抓落实”的工作格局。为做好做实我大队党风廉政建设工作及队员作风纪律工作，我大队制作了党风廉政宣传专栏，组织召开座谈谈心，撰写党风廉政心得体会等形式，扎实有效地开展相关工作。同时大队始终把党风廉政谈话和诫勉谈话活动作为重点工作来抓，大队 党支部结合大队实际，对大队队员积极开展廉政谈话，使民警牢固树立“远离腐败、清政为民”的思想。通过大队党风廉政建设工作，促进了队伍各项建设向前发展。为大队开展各项业务工作打下了坚实的基础。

三、领导有方、组织得力、措施到位，三个驻所中队各项工作有序开展

在上半年的工作中，三个驻所中队始终严格按照xx协助派出所工作相关要求和指示，立足本职，紧密配合三个派出所日常业务工作，以“打造平安首府，构建和谐社会”为目标，加大工作力度，全面介入到派出所值班接处警、户籍、网格化巡逻、治安、刑事等各项工作。截止5月31日，xx累计共出动警力xx人次，车辆xx台次。巡逻出动警力xx人次，车辆xx台次；校园安保出动警力xx人次，出动车辆xx台次；盘查车辆xx台次，盘查人员xx人次；处置各类治安案件xx起，交通事故xx起，调解各类纠纷xx起，协助派出所抓捕各类犯罪嫌疑人xx人，开展社会救助xx起，开展便民服务xx小时。协助派出所捣毁行骗团伙xx个，收缴各类管制刀具、棍棒xx把，查获大麻xx克，违禁药品xx粒。扎实的作风，辉煌的战绩得到了xx党委和派出所的一致好评。

1、全面落实“网格化”巡逻防控机制，加强辖区社会面管控工作。我大队各驻所中队网格化巡逻工作严格按照市 局、支队相关要求，结合市局“单位化、网格化、责任化”的工作要求制定了适应三个驻所辖区社情的“巡逻模式制度化、巡逻方式多样化、巡防力量扩大化”的“三化”巡防运行模式，合理分配警力，完善巡逻、接警、处警快速反应机制，采取车巡与步巡相结合的方式，实施24小时不间断巡逻。截止到5月31日，各派出驻所中队配合派出所民警共接处警xx余起，出动警力xx人次，出动车辆xx台次；刑事案件xx起。管委会、派出所、驻所武警中队共联合行动xx余次，出动警力xx余人次，车辆xx台次，入户xx余户核查人口xxx余人次；共检查美容美发厅xx余次、棋牌室175余次、桑拿洗浴室240余次、小宾馆（招待所）xx余次。清理“站街女”xx余人。辖区社会治安秩序明显好转，群众安全感普遍增强。

2、深入开展“三访三评”深化“大走访”活动。为全面贯彻落实分局党委和支队党委安排部署，进一步贯彻落实上级公安机关关于开展“三访三评”深化“大走访”活动相关工作要求，大队三个驻所中队结合辖区工作实际，采取积极措施，认真做好宣传和动员部署，并结合工作实际出台相关活动措施。一是要把开展“三访三评”深化“大走访”活动与“四群”教育工作结合起来，做到心系群众，用好的、务实的工作作风服务群众；二是要把开展“三访三评”深化“大走访”活动与“三项重点工作”结合起来，抓牢执法为 民工作，努力解决和整改执法办案过程中群众不满意、不理解的问题；三是要把开展“三访三评”深化“大走访”活动与社会治安整治、各项专项治理工作结合起来，在工作中深入群众，在群众中了解民情、民意，在行动中解决民困民忧，把“三访三评”工作做实做出成效。

开展活动以来，共出动警力xx人次，走访辖区内企事业单位xx个，学校xx个，社区xx个，慰问孤寡老人xx人，走访重点人员xx人次，走访群众、特困户、弱势群体代表等xx户；召开座谈会xx场，收集建议、意见xx条，结合群众所提出的意见建议制定措施xx条，出台便民措施xx项，办理好人好事xx余件，救助走失儿童xx名，排查化解矛盾纠纷xx起，排查治安乱点xx处，排查治安隐患xx处，排查消防隐患1起，张贴发放各类宣传资料1000余份。

通过开展大走访活动，进一步密切了警企、警民关系，受访的企业、学校领导、群众普遍认为当前社会治安整体是良好的。驻所中队能积极组织“网格化”巡逻防控，采取行之有效的治安防控措施，打击有力，确保了辖区内的社会治安稳定。群众对民警进村入户走访了解情况，认真听取意见、建议，以人为本连结民心的做法给予高度赞誉。

3、依法合理地处置各类案件。为了进一步增强我大队驻所中队处置各类案件的能力和水平。大队多次组织各驻所中队学习各种法律知识，让队员们熟习掌握《人民警察法》、《城市人民警察巡逻暂行规定》和《治安管理处罚条例》，使各驻所中队在处理各类案件中做到依法、合法、合理、合情地处置。通过组织开展座谈会和典型案例分析会，组织开展讨论交流，让各个驻所中队积极开展经验交流，互相借鉴好的做法、好的经验。经过半年的驻所工作，我大队成功处置多起案件。

1月28日，接到群众报案，在xx洗浴按摩店中有人持刀伤人。接到报警后，驻所中队网格化巡逻小组快速反应，按照市局2分钟到达案发现场的要求，我xx“网格化”巡逻小组在2分钟内赶到案发现场，配合xx派出所民警当场抓捕持刀人，解救伤者1人。

xx协助派出所民警，破获一起保险柜内现金被盗案件，抓获犯罪嫌疑人xx名，追回赃款xx万元，极大地挽回了人民群众的财产损失。

3月4日，xx派出所xx帮助丁女士找回其不慎遗失的钱包，内有银行卡、信用卡xx余张，苹果手机等贵重物品。

5月4日，xx派出所xx中队应急分队在处理大湾路静湾二巷群殴事件中，受到近xx名民语系男女的阻扰，并发现了小刀、木棍等凶器。巡逻队员极力劝导调解平抑事态，但是参与打架的人员不听劝阻，并拉扯我队员，造成大量人员围观。在紧急情况下，为平抑事态，xx队员果断朝天鸣枪示警，稳住局势，事态得到了合理处置。

3、圆满完成大型活动安保及各项临时勤务工作。按照市局、xx分局和支队安排部署，xx2012上半年共出动警力xx人次，车辆xx台次，圆满完成“清明节”、“五•一”、临时安保勤务、中超乙级联赛安保任务、配合xx分局开展夜间清查等重大活动及敏感节点安保任务，确保了首府及辖区重要时段和敏感节点社会治安的稳定。

四、狠抓体能、技能训练，成效显著。

今年以来，按照xx的训练要求，结合大队三个驻所中队的实际情况，制定了针对性强、操作可行的体能、技能训练计划。我们坚持“大小兼顾、重点突出、灵活多样、贴近实战”的原则，结合驻所工作需要，突出训练的实效性。各驻所中队的训练工作克服场地受限、训练器材缺乏等不利条件，组织开展了1500米、3000米、5000米中长跑项目、10公里越野长跑；100米、4x10往返跑、400米等短跑项目；单双杠、哑铃、俯卧撑等力量训练；擒敌拳、搏击技术、人员车辆盘查等实战技能。各驻所中队充分利用每天早操和其它空闲时间进行力量、柔韧性等辅助练习。同时在训练形式上，采取由浅入深、反复加固的方式。在训练要求上，严把参训率，严肃训练场纪律。通过严格科学的训练，xx队员各方面的综合素质有了很大的提高，单警技战术水平都有了很大的提高，为完成各项工作任务打下了坚实的基础。1月份，5名队员被支队抽调参加市局xx10公里武装越野竞赛，1人 取得第五的好成绩。5月份，在支队组织的5公里考核中，我大队整体成绩排名第一。同时2名队员被支队抽调参加全局xx大比武。

五、狠抓保密工作落实

我大队按照支队《关于进一步开展保密教育的通知》等相关保密工作文件，为严格贯彻落实保密工作相关要求，xx专门制定保密工作方案，成立保密工作领导小组，召开2012年保密工作会议，安排部署2012年度保密工作：一是大队领导认清形势，增强做好保密工作的责任感和紧迫感；二是制定各项保密工作及管理制度，确保日常安全保密管理工作不留死角，制度落实不留空档，从源头抓好保密工作，严防失泄密事件发生；三是观看保密教育宣传片、与民警签订保密协议等多种形式的活动，进一步加强保密宣传教育工作，增强队员敌社情观念和法纪观念，将保密教育工作常态化。

六、下半年工作设想

在2012年上半年的工作中，我xx在市局、xx区分局的业务指导下，在xxxx的正确领导下，xx全体70名xx队员思想统一，积极进取，埋头苦干，在队伍建设、驻所中队等各项工作中，也取得了一定的成绩，但是离市局、xx处和xx的要求还有一定的距离，我xx各项工作还存在的一定的薄弱环节和不足，还有许多地方需要去完善。在下半年的工作中，我xx紧紧围绕市局和xx的工作要求，继续发挥艰苦 奋斗，自力更生的精神，认清形势，积极行动，抓住队伍发展的大好时机，加强队伍建设，不断开拓进取，努力开创新的工作局面。

根据新形势、新特点、新要求和新任务，结合我大队2012年上半年工作实际，经过大队党支部的认真研究，在2012年下半年的工作中，我大队将做好以下几个方面的工作：

（一）继续抓好队伍建设。

以队伍稳定、团结务实、服从命令、服从指挥为目标，狠抓队伍思想政治工作，不断强化大队政治建设工作力度，建立健全队伍管理长效机制，完善相关规章制度，并严格加以落实，不断提高xx队伍正规化管理水平，努力打造一支特别讲政治、特别守纪律的xx队伍。

（二）继续做好三个驻所中队工作。

进一步增强驻所中队处置各类案件的业务能力，使多数队员充分了解派出所工作，具备独立办案能力，不断增强队员综合素质和业务水平，使驻所xx队员学到业务知识，增加实际工作经验，做到让支队满意让派出所认可。

（三）积极开展体能、技能训练工作，努力提高队伍整体素质。

以规范队伍规范管理为总抓手，狠抓学习培训，进一步强化实战技能训练，提高xx队伍“网格化”巡逻执勤能力，本着“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，采取岗 位培训、实战锻炼等形式，组织广大民警学技能，练体能，苦练精兵，锻炼队伍，从而达到素质强警的目的。

(四)积极开展各项专项活动培训,使广大队员掌握和熟练各种警务技能和相关法律法规知识，坚决打造一支“反恐怖的专业队、打击暴力犯罪的突击队、处置群体性事件的群众工作队”的xx队伍。为我xx下半年工作取得新的，更大的成绩夯实坚实的基础。