设备部年度工作规划

设备部年度工作规划（精选13篇）

设备部年度工作规划 篇1

工作总结/计划

2012年度设备部工作总结

2012年我们已做好30%的设备保养检修工作，对未完成的70%的设备加紧完成，对维护中所出现的问题，如零配件的备货，及原始存档的不足，在新的一年里会尽快落实完善。特别做好定期对操作工人的培训，并做好跟生产部的交接联系。对未完成的维保工作将于2013年的10月份完成。

在新的一年里对全厂的设备进行全面的存档标识工作，对每台设备维护定岗到每个责任人，在年前完成，为了更好的做好设备的维护，积极提高机

修人员的技术水平，保持与我司现有及以后新进设备技术水平接轨，特别对新引进的吸塑机和全自动收卷机做好相关培训、保密、存档等一系列工作，保证其能正常运行，由设备部赵阿健专门负责，落实对今后设备的维护并且有一个新的提升。做好对今后每一台新设备的安装和性能验证。针对不同的设备，增加其维护要求，用表格形式具体体现且加以监督实施，并会同生产部考核每个责任人的的维修质量。对于我司设备的现状，加快提升设备的产能，重新和技术部对涂布机、热熔胶机、创可贴机的产能进行再次确认。及时了解行业中的动态，帮助领导决策，为华联的未来做出应有的贡献。

建议在今后新设备新产品的开发和技改项目上，召集生产、技术、采购、贸易等相关部门进行商讨，做好定位，并明确分工，确立时间表。

设备部年度工作规划 篇2

周炫主任传达了国家近期的有关墙体屋面及道路用建筑材料行业及产品质量方面的产业政策, 介绍了行业发展前景, 在深入分析当前面临的形势、挑战与机遇后, 周炫主任布置了中心和各委托工作站2016年工作任务、开发工作。他指出, 随着住房城乡建设部、工业和信息化部联合下发的《绿色建材评价标识管理办法》、强制性国家标准《烧结墙体材料单位产品能源消耗限额》、《砖瓦工业大气污染物排放标准》和《烧结墙体材料单位产品能源消耗限额》等一系列的政策法规和标准的颁布实施, 绿色建材与建筑节能、绿色建筑和新型城镇化建设步伐加快, 全面提升我国砖瓦行业的准入门槛, 促进行业清洁生产和环境污染治理, 推进行业转型升级和技术进步势在必行。为了配合我国绿色建筑、绿色建材的健康发展, 加快我国墙体屋面材料及道路用建筑材料的生产企业及窑炉生产企业的产品质量、技术工艺及环境保护技术改进和提高, 确保行业产品单位产品的能耗、能效和污染物排放达到国家对绿色建材、能耗和大气污染物排放标准的要求, 中心将与各工作站合作进行有关企业能耗、窑炉热效率及大气污染物排放测评等环评技术服务工作。

他强调, 在我国“一带一路”经济战略的带动下, 各墙材质检机构在对企业开展实验室建设的业务以及生产过程中装备的生产开发和提高等工作的同时, 还可以介入国外工厂实验室的建设工作。国外的砖瓦生产企业需要一整套实验室的建设, 希望各质检机构能重视起来, 抓住机遇, 走出国门, 开发国外生产企业实验室的建设工作。

周炫主任还对2015年砌墙砖抗压强度设备总的经销情况及工作进行了总结, 并制定了相应对策, 应对2016年新的营销工作目标。《墙体材料当量导热系数测定方法》标准即将发布实施, 当量导热系数的检测工作将可逐步开展, “中心”将进行《墙体材料当量导热系数测定方法》标准培训工作。今后还要将当量导热系数的检验在相关标准中做出规定。会议代表们就设备销售模式及设备使用方面的相关问题展开了研讨, 提出了很多好的建议。

周炫主任还就今后标准体系发生的变化情况做了讲解, 目前强制性标准要清理整顿, 以后涉及到安全性能的是强标, 其他均是推标, 所有试验方法将单独制定标准。标委会秘书长、教授级高工林玲介绍了标委会今年的标准制修订工作安排。《烧结砖瓦原料物理性能试验方法》、《屋面瓦试验方法》、《墙体材料中可浸出重金属的测定方法》、《烧结普通砖》、《烧结瓦》、《蒸压灰砂砖》、《触感引道路面砖》等标准制修订工作已经展开, 将于今年至明年全部完成。目前正在申请砖瓦窑炉热平衡计算等相关标准, 灰渣板、隔墙板、保温条板等标准的修订今年准备提出申报计划。会议还就《烧结砖瓦原料物理性能试验方法》、《屋面瓦试验方法》、《烧结普通砖》三个标准的草案征集了参会代表的意见。

中心教授级高工丁伟东总工程师向大家介绍了国家有关墙材行业方面政策的新动向, 烧结制品目前成为国家大力推广的产品, 在目前“禁实”的政策下, 发展应用建筑垃圾、污泥生产烧结自保温砌块, 是当前墙材行业发展顺应时势的必然选择。

美容设备　年度明星 篇3

e乐姿光电射频美容系统

盘点特色：多重技术高效整合

以射频技术为主导的电波拉皮美容一经兴起就非常受欢迎，在射频基础上加入了光能和表皮冷却的e乐姿美容系统是对射频美容技术的改良和提升。通俗地说：射频帮着光能完成治疗，光能反过来给射频引路。在这项充满活力的技术中，光能扮演着一名向导的角色，在它的巧妙引导下，射频能量集中作用于目标靶组织。

光能虽然被人为地降低了，但是却没有原来的痛感了，同时光能却引导着射频能量被目标靶组织尽可能地吸收；射频能量没有被怎么衰减的原因就是：治疗头表面的接触式冷却技术，消除了光能过强的热作用，同时增加了表皮的阻抗，表皮对于射频能量的吸收大大降低，射频能量得以最大量地达到目标组织，疗效与安全性都大大提高。

e乐姿系列美容设备，采用了全球最先进的激光与射频组合的光电一体化技术，由全球最早开发激光与强光医疗美容设备的以色列赛诺龙（Syneron）公司研制，并获得了中国食品药品监督管理局（SFDA）的认证。e乐姿技术联合了光能与电能（双极射频），提供了更为安全、高效的高科技美容技术，e乐姿技术已被广泛应用于皮肤的生活护理和问题治疗之中。

操作示范

1、面部清洁 选择适合客人皮肤类型的卸妆品温和卸除面部彩妆，去除皮肤表层的污垢及油脂，以保证治疗中更大程度的接受光电能量。

2、敷冷凝胶 冷凝胶是一种透明的喱，PH值为中性，透光率高，导电性好,隔热性能强，在开启仪器之前均匀地涂在客人脸上，一方面可以在仪器操作过程中为皮肤提供保护，避免收到光电损伤；另一方面也是提供介质保证光能量、射频能量经由引导，而毫无损伤地对皮肤组织进行理疗。

3、遮光眼罩 能够引导射频能量被更多吸收的光能虽然被人为地降低了，但是对人的眼睛来说，这种光束还是过于强烈，所以在开启仪器之前，涂抹好冷凝胶以后，就应该给客人戴好遮光眼罩以防止强光刺激眼睛。

4、仪器操作 紧肤强光与射频结合而成的无痛电波拉皮，能产生紧肤提升的效果。e乐姿技术平台将面颈部的“拉皮”与身体的“拉皮”分开了，目的是为了实现更专业的分工，达到更理想的效果。e乐姿技术不仅强化了单纯射频仪的治疗效果，还因为将强光引入而消除了治疗的副反应。强光能量与射频能量的共同作用，使皮肤内的分子因摩擦而产生热能。通过控制热能使胶原纤维收缩，并随着时间不断的再生、重组，进而达到使紧致肌肤、改善皱纹的效果。

5、卸除凝胶 涂抹凝胶是为了使光能和电能导入效果更好，使强光和电能均匀地作用于皮肤，面部护理结束后，就可以将残留凝胶卸除干净了。再选择合适的洁面乳将面部彻底清洗。

6、爽肤护肤 清洁面部之后用温和的爽肤水爽肤，涂上清爽的面霜。面霜一定要有附加的防晒功能，因为即使是冬天，在仪器护理过后也需要防晒，但又不可用防晒霜，以免毛孔堵塞。

趋势预测：

尽管射频美容已经流行了很久，但是这种整合了光能和表皮冷却技术的射频美容仪器还会是2009年的美容风向标，因为安全高效总是人们追求美丽的最高目标。

水氧皮肤再生仪

盘点特色：水氧护肤天然美丽

这套仪器的应用原理主要基于航空技术：将灭菌盐水和氧同时储存到高压设备，仪器使用时微小的水滴会以喷雾形式用200m/秒的速度由特殊设计而成的喷嘴喷出。利用这套仪器理疗护理，没有任何不适感觉，且嫩肤美容效果非常好。

基于航天技术开发而成的水氧皮肤护理，没有化学物质的介入，是自然天成的护肤方式，注氧嫩肤的同时将水分和氧注入真皮组织促进皮肤生长，有效美白、嫩肤、祛斑、除皱。

仪器介绍

水氧皮肤再生仪是利用水和氧达到皮肤再生效果的美容焕肤仪。干燥的冬天，冷风在外面吹，暖气在屋里吹，辛苦经营的白嫩水润肌肤，还是变了颜色，干燥、敏感、脆弱，一心盼望冬天过去之后，再重整旗鼓，好好呵护受损肌肤。其实，利用高科技的水氧焕肤治疗，只要短短几十分钟，就可以让皮肤喝得饱饱的，改善细小皱纹、肤色暗沉、失去弹性、预防皮肤老化、美白诸多效果可以一气呵成！

1、面部清洁 以水润舒缓洁面乳轻柔清洁肌肤，柔和清除肌肤表面灰尘污垢，均衡油脂分泌，并补充充足水分，修复细胞，促进角质细胞再生，提高肌肤免疫力。

2、水氧冲洗 空气污染、清洁不足等，都会让肌肤分泌旺盛，同时代谢下降，这也加快了表层皮肤的污染度，用水氧冲洗来做一个深层清洁，包括颈部和面部的每一寸肌肤，这将有利于后续产品的深层吸收。选择适合客人皮肤类型的洗面奶及爽肤水洁面部、颈部及肩部。

3、深层消毒 清洁之后在皮肤表面轻轻擦拭消毒，以去除面部皮肤上的细菌，在消毒过后的状态下进行注氧补水的护理才能达到最佳效果。

4、注氧补水 高压喷雾可以帮助氧分和水分尽快到达真皮层，这样能够迅速改善皮肤缺少水分和养分的干燥状态，水润有弹性就可以赶跑皱纹和斑点，改善肤色并促使肌肤呈现健康年轻态。

5、美速药疗 美速药物可对皮肤提供精华的营养物质，帮助皮肤恢复健康弹性。同时还能预防皮肤老化、提升皮肤状态并达到淡斑补水的效果。

6、滚轮美肤 滚轮在皮肤上按次序滚过，利用这种导入方法来帮助皮肤深层吸收美速中的营养物质，使肌肤快速吸收营养、恢复健康。

7、修复面霜 修复面霜帮助抚平滚轮过后产生的微小痕迹，迅速修复表皮使皮肤再生。

8、日常护理 为了达到好的护理效果，无论季节，在治疗后都应该注意紫外线防护，并不要涂抹刺激性的和激素类的护肤、化妆品，以便肌肤恢复到理想的幼嫩状态。

趋势预测

自然疗法总会让人们多一份信赖，所以氧分、水分这两个最自然的要素成了护肤手段，被人们普遍推崇就不足为奇了。浓缩了科技在内的自然水氧疗法效果出色，果然没有让爱美的人们失望，新的一年里，它的追逐者一定会越来越多！

超白金微电美颜活肤仪

盘点特色：传统微电全新升级

BIO仪器是较早应用在美容领域的仪器，虽然此后又多了激光、射频、注氧等各种各样的高科仪器，但是ＢＩＯ一起从来没有退出高科美容的舞台，微电流仪器被广泛使用已超过几十年，被公认是高档皮肤护理中心不可缺少的仪器，并且种种传统的微电流仪器一直在升级进步。

美国B I O经过3 0年研发诞生的微电精算科技，配以崭新全面性快速细胞频率扫瞄系统，充分利用尖端科技，为美容界创造出精密准确的超白金微电美颜活肤仪，更精密准确，并快速有效地处理各种面部肌肤问题。超白金击退表情纹护理：配合两项微电最新配件，升级版电子面膜及眼膜，为客人提供免手微电抗衰老护理。

超白金微电美颜活肤仪可以用在美体、暗疮疗程，也可以用于局部轮廓提升、电离子导入疗法。仪器能自动追踪面部肌肉及肌肤组织之受损位置及老化程度，即时输出修复频率。针对衰老、松弛、萎缩及僵硬的肌肉，有效达致延缓衰老、紧致面部轮廓、增强微循环、促进弹性胶原蛋白的产生，并数倍加强产品的养分导入。让肌肤保持最佳状态，重现光彩。非手术性的提升疗程，让美容过程更快捷方便、效果更显著。

操作示范

１.清洁面部选用舒缓洁肤霜进行洁面，它是干燥季节适用的洁面产品，抗氧化的维生素C能帮助肌肤对抗自由基的伤害，能在彻底清洁表皮的同时柔软、舒缓面部和颈部肌肤，让肌肤滋润嫩滑。

２.去除角质 使用美白亮肌粉末去除晦暗表皮死细胞，同时提高亮白成分的吸收，独特的粉末液体双层系统在混合时即被激活。 维生素C醣甘、 茴香根萃取物、甘草、白茶能亮白肌肤，同时抑制酪氨酸酶的活性，防止黑色素生成。

3.微电美颜 超白金微电美颜活肤仪护理程式：第一、二层使用舒缓喷雾；第三层使用胶原再生面膜；第四层适用水溶性舒缓香薰精华液；第五层使用舒缓保湿露。开启仪器按顺序操作。

4.肩颈按摩 背部和肩颈使用减压油按摩。这种能使身体肌肤排毒、松弛神经紧张的水溶性护理油富含迷迭香、鼠尾草、松木、杜松果及柠檬草等精油成分，无论按摩或浸泡其中都能够柔软肌肤，帮助身体排出堆积的毒素，刺激和加速血液循环帮助身体运动，代谢因身体循环不畅所导致的水肿。

5.胶原面膜 喱状面膜的清凉质感给皮肤迅速带来大量的水分补充，常春藤、苦橙花等植物成分提供保湿、镇静、抗炎、紧致的效果，还可以同时涂在眼唇部位，作为眼膜和唇膜的使用。开启电子面罩能帮助胶原活性面膜快速吸收，使肌肤得到更好的滋润。

6.日常护理 用舒缓喷雾爽肤，之后涂抹面霜，超白金微电美颜活肤护理结束。

趋势预测

设备年度工作总结 篇4

第一部分：安全生产“隐患治理、科技兴安年”取得较好成绩

一、XX年安全目标及任务完成情况

XX年部门严格落实“隐患治理、科技兴安”的精神，在全体员工的共同努力下没有发生一起责任性安全事故，实现了运营公司下达的XX年设备保障部安全考核指标。

二、XX年部门安全工作情况及其成效

1、落实职代会精神，加强安全监管队伍建设，坚持做到落实安全管理网络和岗位责任。

在XX年的安全工作中，责任机制得到进一步强化。调整各专业室的兼职安全员，安全管理网络覆盖到边，我们进一步建立健全了部门的安全管理网络，部、室、班组各级都建立了专兼职安全员，形成了一个51人参加的比较完整的安全工作监督管理网络(部门领导4人、各室主任和委外单位领导8人、部门安全管理2人、各室兼职安全员4人、一线班组兼职安全员33人)。

进一步明确和强化各岗位的安全职责，对工长和班组兼职安全员进行业务培训，交职责、教方法提高基层组织安全管理能力和水平。

2、加强各层安全教育，借鉴其它事故案例，提高全员安全意识和安全责任。

建立安全陈列馆、开展安全文化月展示活动，加强员工安全意识。

根据国家和xx市的整体要求，部门配合公司在6月份开展了安全文化月系列活动，进行了公司大型演练、安稳工作手册学习，安全陈列馆参观学习，安全征文等活动，在安全陈列馆中，展示着地铁运营以来的各类可以通过认真学习安全规章制度、落实安全操作规程可以避免的不安全事件，为大家敲响警钟。通过各级员工的总结与分析、交流经验以及部门安全文化的建设，认清了当前的安全形势，找到了差距的同时，极大地提高了各级员工学习安全、重视安全、运用安全的积极性，对员工树立整体安全意识有重要的推动作用。

借鉴他人，开展“胶济铁路特别重大事故”大讨论大反思活动。

“胶济铁路特别重大事故”本来可以避免、不该发生的事故给国家和人民生命财产安全造成重大损失，令人痛心、教训极其深刻。地铁运营安全生产面临的总体形势不容乐观，这次事故的发生，再次为我们敲响了警钟。部门为了更好的借鉴这次事故的经验教训，提高安全意识，全体职工在深入了解事故的惨重损失、事故原因、惨痛教训的.基础上，开展大反思大讨论活动，此次活动共征集论文108篇，并从班组到专业室，再到部门逐级讨论，将切合实际的优秀想法在部门范围内进行分享，共同进步，全面提升。从思想深处牢固树立起安全生产的理念。更好发挥主观能动性，坚守在自己的岗位，为地铁运营安全贡献着力量。

3、深入排查各类安全问题，紧抓问题整改，改善安全环境。

落实公司“隐患排查、科技兴安年”精神，隐患排查作为一项今年的重点工作，成立了设备设施安全隐患排查治理工作小组，规范了工作组织形式、基本程序及隐患处理基本流程。

在隐患大排查初期，共查出需要协调整改的隐患15项，对查出的隐患问题建立了档案，并进行上报协调解决，现已完成11项整改内容，剩余4项已列入XX年的整改计划(移车台改造、高架站信号机加装梯子、无感温电缆问题、部份地下站机房温度过高)。并将隐患和排查治理工作作为一项长期工作坚持下来，全年共查出大小安全问题808个(按项分155项)，现已完成整改783个(136项)，未完成的整改项都制定了防护措施、应急措施和临时处理措施，并由专人负责跟踪落实。在隐患排查治理工作中，我们逐步摸索，加强整改力度，形成以跟踪落实为重点的安全隐患登记册。

4、强化多层监管，贯彻三级提示。

为了使各层管理人员的管理工作规范化，减少以至杜绝安全事件，针对实际工作中人员新、设备新、经验少、实践少的两新两少的特点，紧紧围绕运营设备保障“第一要务”，以“加强基础建设，规范安全管理”为目标，在XX年开展的查找安全控制点基础上，有针对性地开展明确XX年的三健全提示活动。主要针对影响运营安全的设备检修问题，深入讨论，细致划分，将几个层级的重点提示划分开来，从部门领导到班组工长，根据各项工作的发生频率及影响大小进行划分，工长级提示更是细致具体，共计144条，涉及到重点检修、应急抢修、作业防护外来人员作业跟踪、特种天气作业、特殊工具使用等诸多方面。使班组的日常管理更加规范，为了确保三级提示的有效落实，组织了专业室进行学习考试，同时进行跟踪、督促、抽查、考核，并采取部门周例会、安全会普查和抽查的方法，对所有的主任和工长进行测试，使大家对自己的安全职责、逐级提示、安全责任时时刻刻记在心中，溶于实际。提高各层领导干部的管理意识、管理能力和责任意识，从盲目状态向自觉工作改变，积极发挥各管理人员的作用。从而做到了安全管理始终围绕和服务于各阶段的中心工作，以安全措施的落实促进部门的整体工作，将现场的安全工作形成了长效机制。

5、加强安全标准化建设，进一步提升班组安全工作

部门通过落实《设备保障部运营安全保障措施》，进行日常检查、9000评审、节假日检查、专项检查、季节性检查等检查对各班组的劳动防护、消防巡检、安全会议、安全检查、突发事件应对能力等安全制度的落实情况进行把关，各层深入开展安全教育和重温教育，为安全制度的深入贯彻和严格执行提供必要的监督和培训支持。通过检查、培训，强化每名员工的思想意识、安全理念，使每个人做到行动有目标，办事有程序，考核有标准，预防有措施，质量有保证。

6、强化实战训练，提高设备保障能力

部门从部门、班组两个层次举行演练活动，同时配合公司进行演练，演练工作形成了长期化、制度化、规范化的局面。上半年配合了公司组织的五次大型安全演练活动，提升了与外部门间在突发事件方面的协调作战能力;部门为体现突发事件的真实性，组织的演练尽可能的模拟实际情况，共开展部门级综合性演练9次(应急抢险人员综合拉动、列车脱轨救援、无延误送电、光缆熔接、消防器材使用2次、初期火灾确认2次、120急救)，达到了锻炼队伍，考察了人机适应性，提高反应速度和抢险救援能力的目的;班组组织了业务和技术方面的技术技能演练，提高了各专业的单独作战能力。通过加强设备巡视、强化技能训练，完善设备履历与故障查找手册，加强设备运行数据的收集与统计，提高了设备维修效率和效果，提升了突发情况下的安全保障能力，改进了各项措施的落实情况。同时通过强化定期性的列车脱轨起复、光缆断裂熔接、无延误送电等实操性内容练习，严格执行各设备系统的定期性能检修和测试工作，从根本上保障设备的安全运行。

7、事故报告流程进一步得到明确

设备科年度工作总结 篇5

一、这一年中的工作情况：

① 储运部的货运车厢进行改造，把原先长的车厢割短，焊接，刷油漆，重新装回。

② 生产七线的搬迁，因生产需要，把原先安装好的七线拆除，装车运到北京。

③ 因安全隐患，一到六线集罐机到缠绕膜机两边的护栏安装。

④ 做宿舍堆放东西的架子和质检部放样板的架子。

⑤ 安装储运部新隔板清洗机的气路、水路。

⑥ 安装二线新的光检机和做光检机打罐出来的辅助罐路。

在这一年里，我除了车间生产线的正常巡检和因机械故障意外停机的抢修工作，和完成领导、领班安排的各项工作。这期间还多次参与了因放假生产线停机的大型检修工作，为确保车间生产线的按时开工，我们克服了重重困难按时完成。

二、思想认识：

在20xx这一年，作为一名机修工，我在思想上严格律己，热爱自己的事业，严格要求自己、鞭策自己，不嫌脏不嫌累，认真工作。一年来，我能圆满完成领导和领班安排的各项工作，我相信在以后的工作中，在领导的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的不懈努力，克服缺点，下一年，我将更加努力工作，勤学苦练，争取最大的进步。

三、安全方面：

安全是重点，不管是工作也好，生活也好，人身安全，机械安全，都需要我们时时刻刻高度重视。在工作中也有个别安全事件，一些轻微的手脚磕碰，出现一些小的问题，证明还是存在有些疏忽粗心大意，不够注意细节过程，安全意识还是不够全面的，没有考虑到细节。在以后的工作中，要认真学习条例，安全生产、安全注意事项，注重安全，为更好做到无设备安全事故，无人身安全事故，排除一些存在的安全隐患。

四、不足之处

① 工作经验少，工作进展吃力。没有具备良好的专业知识、经验，当设备出现问题时，自己应该有一个好的办法来解决问题，而不是一头雾水。

② 遇事不能沉着应对，思考问题不是太全面，对设备结构、维护保养记录知识的困乏，就不能有效及时的作出全面判断，更不要说提高工作效率，我还需要努力学习，弥补自身不足。

③ 工作进展慢，思路方法缺乏创新，在处理日常的工作中经常因自己的疏忽，造成了工作的被动，工作方法及思路上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，工作上的大胆创新表现得不够。

④ 车间生产设备利用率高，持续动行时间长，特别是润滑不到位，配件磨损和更换周期加快。对生产人员和对设备的保养及润滑没有监督，跟踪落实不到位。

五、来年计划

① 将继续围绕安全生产为中心，认真执行公司、车间下达的各项工作任务，把安全生产放在首位。

② 努力维护好车间所有的生产设备，使它随时都能保持一种高效的运转能力。

③ 合理安排机修房，继续推行“5S”，实现清洁生产，加强内部工作环境，使我们能在一个干净、整洁的环境中工作。

④ 认真学习周董20xx半年会上的讲话精神：

A、转变思维方式：技术不断创新，思维的转变，学会用新的方法做事。

B、责任：不管在工作中或是生活中，不管做什么事，都要善始善终，在做事时一定要注意不要影响到别人。

C、做好身边的事：无论做任何事情，不管成与不成都要尽力去做。认定了一件事，就要执着一点，认真一点，只有把认定的事做好了，也就成功了一半，所以要执着做事，从身边的小事做起，从自我做起。

2005年度静设备工作总结1 篇6

2005年度化学品事业部进行了一苯酚车间装置完善、二苯酚车间停车大检修、锅炉车间两台锅炉检修及罐区车间密闭罐装系统改造项目。

1、根据公司安排，按《压力容器定期检验规则》要求于3月至5月间对事业部193台在用压力容器进行了年度检查，并进行了审核检查，检查情况总体较好，对在年度检查中发现的问题进行了处理。

2、组织学习《特种设备安全监察条例》等特种设备管理法规，在工作中认真贯彻执行，按制度要求加强特种设备的管理工作，保证特种设备安全经济运行。

3、根据特种设备属地管理的要求，调整工作方法及程序，作好压力容器的施工告知、注册登记、停用、注销登记等管理工作。根据北京市质量技术监督局燕山分局2005年3月16日发的《关于燕山地区变更特种设备注册代码工作的通知》，组织对特种设备变更换证数据的审核确认，数据无误后到燕山质量分局办理压力容器换证工作，共换压力容器使用证296台，锅炉使用证2台。

4、对所有在用安全阀进行了校验，今年共完成安全阀定压252台，因一苯酚车间今年没有停车任务，有25台因底阀内漏等问题无法按期完成检测，现对安全阀所属管线或压力容器监护运行，等适宜机会尽快完成检验定压。

5、针对两酚装置冷换设备换热效果差，对一、二苯酚装置部分冷换设备进行了高压水清洗，保证装置高负荷运行。对泄漏换热器进

8月对PE-28、37、48、107四台换热器进行了更新。10、7月份进行二苯酚车间检修。检修中，完成设备更新9台，85台换热器检修，进行容器全面检验26台，清理储罐29台，安全阀校验86台。305E脱烃塔进行了部分更换，材质改为2205双相钢，塔盘全部更新。4台氧化塔进行全面检验，201-DA/B/C均不锈钢内衬大面积鼓起，磁粉检测发现201-DA/C封头与筒体连接焊缝处有细小裂纹，经中国特检中心作安全评定定位3级，检验周期为2年。换热器检修发现5台泄漏，堵管处理，记录泄漏部位，填写检修记录。11、2005年度化学品事业部设备更新项目5项，211-CB、316-C、304-C、304-LC、302-LC。设备更新总费用为220万元。更新设备于7月9日全部制造完成，更新安装工作在7月25日～30日完成。

12、二苯酚302-LC在今年检修更新后在不到半年的时间里就发生筒体泄漏，11月从新制造一台，材质提高为316L，等停车机会再更换。另外新增一台冷却水回水罐364-F。

设备部年度工作规划 篇7

组委会在给东软医疗的获奖评语中写到:1997 年, 中国首台具有自主知识产权的CT在这里诞生, 中国也成为全球第四个能够生产CT的国家。经过十余年的发展, 东软医疗在CT、磁共振、数字X线机、彩超、实验室自动化、放射治疗设备以及核医学成像设备等系列产品领域, 不断探索、不断创新, 勇于攻关的研发团队, 以人文本的管理理念, 让东软医疗在近20 年的企业历史中始终保持着旺盛的生命力。

据悉, 2013 年度中国医疗设备企业“金人奖”的结果, 是基于前期历时8 个月“2013 年度中国医疗设备行业售后服务调查”中的大量详实数据, 并结合企业提供的相关资料而评选产生的, 旨在表扬先进企业、带动落后企业, 让全行业健康有序的发展。

设备部年度工作规划 篇8

会上，赵同华代表专业委员会秘书处汇报2013年度工作总结和2014年度工作项目和计划；谢锐针对“剧场调研课题”开展历史背景及初步调研成果中的主要结论作了介绍和说明。劳伟杰作了“关于专业灯光音响检测评价体系及其服务平台建设课题”进度的汇报。中国传媒大学信息工程学院副院长、科技部和文化部专家蒋伟作了关于文化部科技司2014年国家文化科技提升项目、科技部对行业加大支持力度等国家最新行业科技政策方面动态的报告。

朱新村在讲话中感谢与会专家对专业委员会工作的支持，他指出，2013年是我国文化产业发展的深化之年，同时也是演艺设备行业稳步发展的一年。但是行业内的发展不平衡，演艺设备行业的发展将由奢华投入阶段转入理性消费阶段。在此背景下，2013年的专业委员会工作有三个突出特点：积极承接政府有关项目和课题；探索性地开展相关技术活动；认真有序开展评选、评定工作。各项工作取得了良好的效果和积极的影响。2014年的专业委员会技术工作要在继承以往经验的基础上，不断创新实践。

下午，专业音响组、专业灯光组、舞台机械组、剧场工艺组进行了分组讨论。朱新村在总结讲话中表示，协会将根据专家意见做出相应的调整修改，努力把专业委员会的工作做得更好。（CETA宣传与市场部）

设备部年度工作规划 篇9

机械管理是项目生产管理中一项重要的工作。如何进一步规范管理，提升效率，创造效益，就首先需要进行管理思维的革新。结合“木桶理论”的三方面进行分析：一只桶盛水的多少取决于最短那块板；还取决于板与板之间的间隔大小；最后它还受桶底大小的制约。在07年的机械管理工作中，我们把这三点结合到工作实践中，第一点就是让我们重视各项目之间的协调性，各部门之间相对薄弱的部分，各工种之间相对弱的工种，各工种内相对弱的个人。从而找出弱点所在加以强化，提高效率。另外还要重新认识长板的新内涵，长板的作用并不是为了突出自己，而是用自己的行动来带动整个团队，使团队发挥最大的效能。第二点是让我们加强各项目、各部门、各工种，各工种内相对较弱的个人之间的相互联系。只有将他们紧密结合起来，使他们变成一个统一的整体。一个漏水的桶是不能盛满水的，不管它的板有多长。第三点提出了我们的范围，各类机械所能进行的施工作业所创造的价值。想进一步扩大我们的底基，就要增加新的设备，更要坚持以人为本，从根本上激发人的主观能动性。另外一方面就是在机械之外寻找新的利润增长点。

我公司目前主要有两个项目在施工，所用机械设备主要有拌合船、起重船、浮吊、振桩锤、履带吊、汽车吊、挖掘机、装载机、发电机、箱式变压器、砼搅拌站、砼拖泵、砼运输车等。战略决定方向，细节决定成败。针对桥梁施工机械种类多、技术状况复杂、管理难度大等特点，在结合“木桶理论”完善管理思路的同时，我公司设备管理人员不断加强学习，不断总结经验，通过采取一系列管理措施提高机械设备管理水平。现就20xx年我公司机械管理工作进行的具体情况总结

一、合理组织，提高机械利用率

1、通过培训提高操作人员的技术水平。随着科学技术的不断发展和新技术、新材料、新工艺的广泛应用，工程机械的种类更加齐全，结构更加复杂，对工程机械操作人员的要求也有新的提高。操作人员不仅要懂得工程机械的结构组成、原理、性能、掌握操作技巧，而且还要有工程机械的故障快速诊断和维修能力。公司各项目部均多次组织维修人员进行学习，对机驾人员进行培训，考核，并先后6次举办红旗手标兵竞赛活动，以提高操作人员的技术水平及能力。操作人员良好的技术水平可以在很大程度上提高工程机械的利用率和完好率，避免因人为因素造成工程机械的损坏，缩短了工程机械的维修时间和维修周期，为企业创造了良好的经济效益。

2、加强对操作人员的素质教育。操作人员的工作态度和工作积极性、责任感对工程机械的使用性能有很大的影响，一个合格的操作人员应该具有高度的责任感和职业荣誉感，能够摆正自己的位置，热爱自己的本职工作，服从领导的管理和指派，严格遵守公司的各项规章制度，认真执行工程机械安全操作规程，安全生产，并出色完成领导交给的各项任务。一年之中我公司对所属各项目操作人员进行了多达12次的专项素质培训，长达20多个课时，提高了操作人员的工作积极性和责任感，对发现存在的问题和缺点及时改正，有效的提高了操作人员的工作积极性和能动性。

3、加强工程机械的维护和保养。工程机械的维护保养质量是工程机械使用的前提和基础，工程机械在长期的使用过程中，机械内部零部件磨损，间隙增大，配合改变，工程机械应有的静平衡和动平衡被破坏，工作稳定性、可靠性和机械的工作效率都显著下降，甚至会造成某些总成和零部件的永久性伤害。我公司建立了有效的管理机制，加强了对工程机械的维护保养的管理力度，严格落实各项规章制度，根据工程机械近几年来的使用情况和完好状况，制定了工程机械的年度维修计划、季度维修计划和当月维修计划，由专人负责和检查，按时按级做好工程机械的维护保养工作，定期进行维护保养情况检测，并认真做好工程机械的维护保养记录。

4、加强后勤保障和材料供应。由于我公司承建的桥梁施工项目离城市、乡镇较远，设备的材料供应和日常生活用品的购置等问题都会影响到工程机械的使用，我公司和管理人员经常深入到一线工作中去，关心职工的生活，广泛的进行交流和沟通，鼓舞了广大职工的士气和干劲，提高了操作人员的工作积极性和工作效率。工程机械的材料、配件无论从质量上还是数量上都能得到很好的保证，避免因为材料的质量不合格、尺寸不一致和数量不够等因素造成设备的停机或者使设备工作异常、某些总成和零部件的损坏，产生更加严重的后果，造成不必要的经济损失。

5、针对所处位置的自然环境的影响制定相应的措施。自然环境中的酷热、严寒、雨雪、风力和海拔高度等因素都会对工程机械的正常使用造成很大的影响。工程机械在酷热、严寒等条件下使用时，都采取必要的措施，对工程机械进行了保护，并根据实际情况对设备的一些参数进行了必要的调整。

二、定人定岗，减少机械故障率

公司的机械设备操作认真遵守执行了“定人、定机、定岗，人随机走的三定原则”公司机械设备的操作手基本上都能按照要求，持有关部门颁发的操作证持证上岗，设备管理制度的制定和执行都从严执行，建立机械设备档案，实行定人、定机、定岗和单机核算，设备的完好率达到95%以上，利用率达到60%以上，实行保养制度，并要按时、按级进行保养，一级保养200工作小时，二级保养600工作小时，三级保养1800工作小时。如鄂东项目，要求操作人员在操作机械设备时的当日六自问，即：机械设备启动前问自己是否对其进行了检查机械设备；在运行中问自己是否对其进行了巡回检查；在工作中问自己是否严格执行了操作规程；对机械设备发生的故障和查出的隐患问自己是否能排除，自己能解决的是否去解决了，是否使机械设备带病运行；机械设备停运后问自己是否对其进行了全面检查；当日工作结束后问自己是否对机械设备进行了“例保”和“十字作业”，是否真实填写了运转记录。现在这“六自问”已经在我公司得到推广。提倡节能降耗，降低施工成本影响工程机械使用性能的因素很多，只有掌握了影响公路施工机械性能的各种因素，才能在实际施工过程中，根据影响设备使用性能的各种因素，做好更加充分的准备工作，提高工程机械的利用率，降低生产成本，取得更大的经济效益。我公司运用成本核算，对燃油、润滑油和维修费等执行单机登记，随时掌握设备完成单位产量、所需动力、配件消耗等杂费开支等情况。健全机械设备使用记录，对运转台班、台时、完成产量、油料、配件消耗等作好基础资料的收集，按月汇总和对使用效果进行分析评价，以便对机械使用技术指标的比较和调整，从整体上降低施工成本。

三、采取激励机制，激发员工热情

我公司在本年度开展了一系列的评选先进机械设备管理员的活动，从机械设备的运用、保养、护理等多方面考察设备管理员，共评选出10个先进员工，并对他们进行了不同的奖励，针对在机械的油料配件消耗方面做出节省资源的，给予一定的经济奖励；对在机械的保养运用方面熟练操作无失误的给予优秀称号；对在机械的改装、设计方面有重大突出贡献，公司向上级推荐参加局里先进个人的评选，并给予一定的经济奖励和光荣称号等等，这样更能激发员工的积极性和创造性，为公司的发展创造更大的空间，同事节约了成本。

四、机械设备的安全管理

1、公司依据“安全生产，人人有责”以及“管生产必须管安全，谁主管，谁负责”的原则，构建了安全管理体系，形成了完整的管理网络，纵到底，横到边，层层落实，不留死角。在整个网络中包括了第一责任人、主管负责人、日常安全业务管理责任人、安全管理员、操作人员，所有成员各司其职，各负其责。

2、培养操作人员的安全意识。制定了安全操作目标责任书，提高操作人员的安全生产意识，使之自觉遵守安全条例和规定，切实做到三不伤害：即我不伤害他人、我不被他人伤害、我不伤害我自己，进一步杜绝了违章指挥和违章作业的现象，保证机械设备安全正常地工作。

3、搞好机械自身安全。定期、不定期对机械进行检查审验，发现隐患，及时整改。操作人员在操作机械过程中按要求严格执行了“三检”制度：工作前检查、工作中检查和工作后检查，保证了机械各部件正常运转；机械周围设立醒目的安全标识牌，用以提醒人们注意安全及发生意外时如何采取紧急措施；根据设备技术状况制定设备报废计划，适时报废使用周期终止的设备，不在使用淘汰及报废设备。

4、做好机械防护。机械停放场地符合安全要求、停放位置合理；能适应机械运动所需的空间、周围环境对机械运动不构成危险；场地平坦、坚实，机械能进能出，能便于在紧急情况下疏散；消防器材布置合理，并在周围及机械出入口设立警示标志；冬季做好设备的越冬保养；夏季做好设备防洪、防雷电；一年四季做好设备防火、防盗工作。公路工程机械设备安全管理工作是机务管理工作中的重点，是完成好生产任务的首要条件，只有做好安全管理工作，才能杜绝或减少事故的发生，才能创造较好的经济效益。

2011年设备部年度总结 篇10

2011年，设备部在公司领导的正确领导下，全体干部职工紧紧围绕公司的安全生产、连续生产、清洁生产这一工作目标，大力开展点线管理、强化现场管理、深挖设备部潜力，坚持安全生产常抓不懈，较好的完成了公司下达的设备维护保养任务和设备部内部计划布署，现将设备部2011年的工作总结如下：

一、设备维护保养及维修制做

设备维修管理工作是确保设备设施正常运行的关键，2011年设备科根据年维修保养计划元月份主要完成了粗二、三、七压缩机的检修以及3000冷冻机、东碳化离心机、1500压缩机的检查。二月份主要完成了粗制六压缩机更换活塞、制七压缩机大头瓦，北缸活塞的检修及粗制二三压缩机连杆螺丝大头瓦磨损情况的检查。3月份检修了1500、3000压缩机、检查了西精制1—3#离心机。5月份检查了粗五冷冻机、西精制4—6#离心机。6月份检查粗七冷冻机、西碳化1#2#离心机。7月份检查粗制八、九压缩机、西碳化80方压缩机。8月份检查粗制五、六冷冻机三芯。9月份检查东碳化60方压缩机。10月份检查粗三压缩机、检查西碳化60方压缩机。11月份检查粗七压空机。12月份完成检查粗制二压缩机导向环、活塞环。

机电车间主要完成了6月份前对公司所有避雷装置做每年一次的检测及电气接地检测。东降压站6300KVA变压器更换8000KVA变压器。及平时对各车间按计划完成电机加油保养、仪表及控制设备的校正与维修。

基于这些平时的计划维修保养基本实现了各车间设备的安全正常运行，从而保证了生产的顺利进行。

制做改造方面完成制做过滤网2500根。完成制做洗塔布液器13组，6000射流管一套、篦子板15套，料仓流动粉碎机两台，出渣机绞龙5根，6台空气预热器。

二、设备部职工晋级考试、安全管理工作

根据设备部人员晋级方案对设备科和机电车间报名晋级人员分别在8、9月份进行了理论考试，理论合格的7名保全工及4名电工进行了实操考试，保全工实操后的效果还在鉴定中，有两名电工通过了实操考试及人员考评已在11月份晋级。此一举提升了员工个人素质和能力，充分调动了全体员工的主动性和积极性，为有技能的职工打造一个展现自我的平台，有条件的职工均积极参与，在公司内部营造出了公平、公正、公开的竞争机制，以此为试点规范了设备部人员的晋级工作流程。

安全管理工作：

1、公司依据“安全生产，人人有责”以及“管生产必须管安全，谁主管，谁负 责”的原则，构建了安全管理体系，形成了完整的管理网络，纵到底，横到边，层层落实，不留死角。在整个网络中包括了第一责任人、主管负责人、安全员、操作人员，所有成员各司其职，各负其责。

2、搞好设备自身安全。定期、不定期对机械设备、电气设备进行检查审验，发现隐患，及时整改。要求操作人员在操作设备过程中严格执行“三检”制度：工作前检查、工作中检查和工作后检查，保证设备各部件正常运转。

三、设备管理前移，开源节流方面

制度方面：上半年设备部制定了设备管理考核办法（补充规定），这一办法详细规定了设备防腐、保温管理，设备螺丝防腐管理，设备漏点管理的具体做法及处罚措施。现在看来效果很好，真正的使车间在这几方面做到了变被动为主动。以此来树立起“保养为主，维修为辅”的维保概念。对系统按周、月、季、年进行巡检及检测，确认其工作正常，设备除尘、清洁、润滑、油漆、防潮、绝缘、紧固；并填写相应的检测、保养表格也就是设备防腐档案卡。设备小改小革及修旧利废方面： 2011年设备部的小改小革有东精制改造离心机油站，此举主要将原交流电磁阀改为直流电磁阀，从电耗上和维修频率上得到了有效的提升，另从维修方面将油站改为外置设备在检修离心机时不用大拆而可直接从外面维修，为维修也提供了便利。

在报废作业上原来存有欠缺，废料场出现有能用的梅花垫及尼龙棒等备品备件，根据此情况设备部及时的重申设备报废制度，较大设备报废严格开立报废单通过逐级审核确认后方可报废，小的备品备件及易损件各车间需通过保全班长或电工班长、车间主任、设备部鉴定，设备部也加强了其监管力度，并且企管部不定时检查，有效地杜绝了不必要的浪费。

四、设备部本年出现的不足：

1、设备方面:元月份西降压站检修开关分析错误误操作跳闸构成微小事，2月份粗二脱硫电机掉水中、粗六压缩机填料螺丝松填料脱落微小事故，4月份粗制八压缩机吸气阀脱落压缩机停车微小事、造气1#窑除尘空压机电机烧、粗制六冷冻机油泵电机烧坏，7月份粗制七冷冻机电机烧微小事故，8月份精制车间叉车叉坏电缆维修不及时事故、以上事故折射出一个问题，就是设备维护保养的措施没有落实到位，员工思想意识还没到一定高度。

2、人员管理现场管理

总体来说设备部今年人员管理迈进了一个新的台阶，设备部根据公司要求对交接班、巡回检查都做出了规章制度，并且对维修后的签名确认做了特别规定，加强了职工的责任意识。人员管理方面也存有不足，表现在：

设备科：工作安排集中性、设备材料的节约意识、维修质量以及交接班合格率方面还有欠缺，根据这一状况10月份设备科做出人员分配调整，保全重新调整后归于车间管理，6名保全工离开原工作岗位，加强了人员的危机意识，目前改进较为明显，人员的思想觉悟与相互间合作效率并未因人员减少而降低；

机电车间：电机跳闸频繁，分析未能明确预防和解决的措施，送电时出现故障，查找原因花费时间较长，在未通知用电单位的情况下断电，仪表工对管辖设备检查维护跟进不及时，交接班仍出现巡检未签名等事项，体现了车间人员的维修业务技能需要进一步的提高；机电车间直接管辖公司所有大小电机设备的运转情况，因此部门人员一定要具备过硬的的专业技能，才可以保证公司电器设备的高效正常运转；安排执行工作时要从全局考虑，把巡检与维修工作相结合，不能出现顾此失彼的情况。增强团队大局意识，对于断电等事项提前做好协调安排，保证部门之间高效有序的工作状态。

六、2012年工作计划

1、通过全员管理，全体员工的共同努力，设备现场无明显的“跑、冒、滴、漏”。基本实现一零（一般设备事故为零）、二净（设备净、维修现场净）、三清（设备标示牌清、仪表盘清、视窗视镜清）、四无（无灰尘、无油污、无杂物、无腐蚀）、五不漏（不漏水、不漏气、不漏油、不漏电、不漏物料）

2、加强设备管理，管理是企业成功的基础，然而各项制度的落实都离不开 人的工作，任何工作人都是核心，只要管住了人也就做好了管理工作。根据这一管理思路，下一步要加大设备现场管理考核力度，同时坚持“点检、巡检、定检”制度。

3、定期开展设备管理恳谈制，设备部和使用部门之间就设备管理、维修、保养工作要定期开展坐谈，而不是等到出了设备事故再一起分析。从而使部门、班组对设备使用、保养、维修情况加强进一步的了解，促进了设备管理。

4、深化设备考核管理机制，以季度为单位，对零事故、绩效最高者车间主任、保全班长给予考核加分或物质奖励，同时给予出现事故及绩效最低者车间主任、保全班长考核减分或罚款。

5、继续把提高职工队伍素质作为提高维修技能的着眼点，努力打造一支高素质的技工队伍，今后要认真开展职工的业务学习和技能培训并积极开展设备管理的各项活动，形成一个良好的工作氛围。以此为基础2012年继续开展设备部的职工晋级工作。

我们将通过不断的学习，努力提高自身的工作能力、工作水平的基础上来克服缺点，完善自我，以饱满的热情和充实的干劲为公司事业的发展添砖加瓦，新的一年衷心祝愿公司业务发展、生意兴隆、财源广进！祝大家工作顺利、合家欢乐、万事如意！

谢谢大家！

设备部

设备部年度工作规划 篇11

各会员单位及各省、自治区、直辖市相关行业组织:

2008年, 中国建筑金属结构协会以中建金协[2008]03号文命名济南市为“中国门窗幕墙加工设备生产基地”, 同时确定了济南天辰铝窗机器制造有限公司等13个企业为“生产基地”的骨干企业。

五年来, 生产基地的骨干企业不断增强自主创新能力, 企业的管理水平和产品质量有了很大的提高, 为全国门窗行业的技术进步做出了积极的贡献。为了加大对骨干企业的支持, 我会研究决定从今年开始每年一次对基地的骨干企业进行调整和公布, 以推动骨干企业加快自我完善和进步, 并不断扩大其全国的影响力。

设备管理年度总结 篇12

一、安全管理工作方面

在代管污水深度处理厂项目部安全管理工作那段时间里，在项目主管领导的正确领导与帮助下, 我在扎实抓好设备hse监督管理工作的同时，一边努力地学习hse安全管理方面知识，又将学到的hse安全管理方面知识逐一运用到项目部工作的实践过程中，通过实际工作中的实践使我受益匪浅。在负责现场hse安全设备管理部工作期间, 严格按照污水深度处理厂项目编制的hse设备安全管理工作计划合理地安排设备安全管理部日常工作，严抓施工现场安全管理。确保了污水深度处理厂项目部xx年度顺利通过了集团公司的三标现场检查验收。我所做的具体事项简要如下：

1.严把特种设备的进出场检验关、砼搅拌站安装验收质量关。严查现场施工设备机具的安全隐患，将隐患消除于萌芽之中。确保了污水深度处理厂施工设备、机具全年安全运转,未发生一起事故。

2.组织hse安全管理检查10xxxx。对操作手、设备、施工机具管理制度、操作规程、保养规程，档案、运转、巡查、维修保养记录进行检查。

(1) 检查运输机动车辆28台次，装载机32台次，吊车18台次，交流电焊机及其它施工)机具26台次。查出问题18项。监督整改合格18项。

(2)检查设备、施工机具运转、巡查记录，设备管理制度、设备操作规程、设备维修保养规程执行情况36台次。查出不合格项6项次。监督整改合格6项。(3)查出特种设备：打桩机、运输机动车辆、装载机、吊车安全隐患xxxx，及时对相关单位下达了停机整改通知单，并亲自监督直至检验合格。

3.对所属的设备、施工机具单机隐患，开展拉网式摸底调查统计1xxxx，把机具设备的故障、隐患消除于萌芽之中。由于消除隐患及时，确保了污水深度处理厂项目部及建安分公司设备、施工机具运转全年无安全事故发生。

4.迎接上级hse安全管理相关检查1xxxx，并保正次次都检查合格。

5.坚持每日一安全巡查制度，每日至少巡查一遍污水深度处理厂项目部在用的设备、施工机具及施工现场。监督检查现场分包队伍的hse安全管理情况,并及时协调解决查出的问题。在污水深度处理厂hse安全管理工作中，按照污水深度处理厂项目编制的hse设备安全管理工作计划合理地安排工作，遂一实施制定的工作计划并取得了收效。

2012年度设备管理总结 篇13

今年是公司起步与发展的一年，是公司全面掌握技术，提高质量，规范管理，提升职工凝聚力等全面进步的一年，回顾过去，在公司领导正确领导下，在各部门大力支持和全体同事共同努力下，我公司设备管理工作有了一定的进步，作为设备部设备管理负责人深抓设备管理基础工作，确保设备的稳定运行，为生产组织创造积极的条件是我的主要工作之一。在工作中也存在许多不足更令我倍感责任重大，在努力做好设备管理工作的同时，也在不断的提高自身的综合素质。现将今年的设备管理工作总结如下：一：从设备管理方面。.1，加强现场设备巡检，及时消除设备隐患，确保设备良好运行。根据公司和车间要求，我们加强了对设备的维护和润滑管理。制定了一系列规章制度。把原来制定的日维修保养、设备润滑制度的条款又进行了细化，对车间所属设备实行定点巡检，各车间的重要设备较多，如果巡检不仔细的话，很可能发生设备故障，造成不应有的损失。为此，我每天都在进行巡检，及时交流巡检情况，对发现的问题进行确认。同时，及时和工艺人员沟通，了解设备运行状况，发现问题积极协商解决，充分反映了我们公司的团结和协作，同时也反映了车间领导对设备管理的重视程度。我们在发现重大设备问题及时向上一级领导汇报，反映情况。从实行情况来看，效果较明显。职工们的责任感增强了，对设备的维护细心了。

2、加强设备技术档案管理，完善技术资料。设备技术档案是对设备检修过程的记录，通过对设备技术档案的检查，可对此设备的运行状况、损坏程度以及损坏的原因有一个深刻的认识，能及时调整对设备的运行条件和对设备的改进。对车间设备技术档案每月检查一次，对未及时填写的及时通知该车间负责人，保证技术档案能及时反映出设备的维修情况，有利于对设备的管理。

3、严把设备检修质量关。设备检修质量的好坏，直接影响到设备运转的稳定，影响到系统的稳定运行。作为设备技术员，检修质量是第一要务。无论是设备大修还是抢修，我对拆检的设备都要仔细检查，对损坏设备积极查找原因，找出症结，及时解决，保证设备的稳定运行。

二，在制作与安装这方面，今年公司新安装的设备有：一条退火炉，四条拉空调管生产线，三条由刘总设计设备部制作并安装的拉直机自动送料装置，一套由刘总设计设备部制作并安装的水箱管清洗系统，一台扩口机，一台剥皮机，一台多孔管切断机，一台自动收卷机，一台锯片磨齿机。

三，在设备维修这方面，总费用为689184.01元

1，连挤车间今年的维修费用非常大，一共用了178683.9元，（其中更换主机传动轴二根，芯轴两根，轴承4个，轴套一个，合计94584元），挤压轮7个，内外侧辊12个，导压板7个，压实轮轴`轴承14个，油泵一台。

2，连挤切断机（包括安装2#切断机的费用），一共用了14749.63元，其中放料盘减速机一共坏了6台次，用了2台新的，其余4台是维修的，一台PLC，4个电磁阀，一个气缸。

3，1#卧挤的维修费用为11266.15元，更换电热管13支，电磁阀1个，PLC一台，挤压杆1根。另外安装一台喷油机。

4，2#卧挤维修费用为58355.5元，更换电磁阀3个，更换电热管38支，管式滑触线16m，集电器1个，铝棒加温炉链条减速机机座1 个，触摸屏1个，液压油720KG,5，1#，2#卧挤共用合金锯片24个，合计22936.75元

6，3#卧挤维修费用为31595.43元，更换电热管5根，加液压油用了15360元，牛筋棒1187元，电磁阀1个。柱塞泵1台。

7拉管车间制作改造，安装及设备维修费用为291687.87元。

1)净洗系统用了60181.1元

2)车床用了9558.99元。（其中齿轮油用了6513元，双联按钮8个）

3)盘拉机用了11270.47元，液压油用了4920元，1台齿轮泵，6个接近开关，电位器2个

4)水箱管切割锯床用了13669.55元，用了160个合金锯片，8400元，切割机主轴一根，价3000

元。

5)探伤仪用了23088.13元，用了14个探头，21000元。更换了4个调速器，2台调速电机.6)退火炉用了62188.62元，淬火设备用了32950元，配电柜一个12800元，400mm*2铝芯电

缆220m.7)安装拉空调管生产线设备用了16283.6元

8)拉管车间综合维修及拉直机送料工装用了95183.74元。，时效炉维修费用2989.64元。（新买一台风机2700元）

9，金工车间制作工装及综合维修费用为38311.91元。

10，模具房，9226.8元，其中制作货架4240元，一台自吸泵，11，行车维修费用为11142.5元，电动葫芦一台7073元，维修一台电动葫芦费用2380元

12，水泵房，10717.85元，新安装一台水泵5460元，活性炭，软接头。

13，质量部，2171.2元，其中电极刷1500元

14，厨房，1878.13元

15，污水改造3019.25元。

16，叉车用电瓶一个450元。

四，在设备安全运行这方面，一是连挤车间1#，2#机主机主轴和芯轴由于去年未保养好出现裂纹现象，二是4月份盘拉车间10T行车在起吊料框时，将盘拉电柜全部撞倒，三是2#3#卧挤上的两台行车，由于操作工未按操作规程操作，造成电动葫芦冲顶事故发生，四是拉直机的空压机由于保养不及时，造成把气缸的瓦拉坏，五是2#卧挤中断锯烧坏电机5台次，时效炉风机烧坏3台次，六是连挤切断机放料盘减速机坏6台次，七是2#卧挤拉直机主轴拉断1次，八是今年1#2#3#卧挤一共烧坏电热管56根。以上几种事故有的是可以避免的，如轴出现裂纹，将电柜撞倒，电动葫芦冲顶，把气缸的瓦拉坏等等，这主要是平时操作不规范引起的，在明年的工作中要加强这方面的培训。

五，在设备的验收与调试方面，始终把公司的利益放在第一位，设备运行没有达到稳定的状态决不放过。各台设备安装完经过试产后，总是存在这样或那样的问题，如1#3#拉直机在拉管的过程中经常出现不稳定现象，盘拉机经常报警，一时报过压，一时报过速，一时报过流，一时报通信故障等，3#卧挤1#收卷机经常出现过压报警等，还有龙度机电公司收卷机收线过程中经常不稳定，这些现象各厂家都派技术人员来处理过，但一直未处理好。为了使我们的设备能够稳定运行，不给各设备厂家添麻烦，我自已经过系统而全面的分析，网上查找资料适当修改一些参数，现在各台设备运行基本稳定，没有什么报警现象发生了。

六，在5S方面，设备部今年比去年有所好转，这主要是职工的集体荣誉感增强了。

七，工作中的不足，1，在发生重大设备事故时，抱着一种不愿得罪人的态度，未处罚当事人

2，在节能降耗这块,今年没有做好，虽然提了一些建议，各个车间都未执行，还有各个车间经常开空机的现象。

3，在设备的备品备件方面，今年没有准备充分，造成设备坏了等备件而影响生产的现象。

4，五金仓库开出的领料单比较乱，不便于统计，每月的月报表没有反映出各部门的 领料情况及领料费用。

八，在以后的工作中，要不断完善设备的管理制度，要加强设备的点检力度，对设备的日常维修与保养要实行考核，好的要奖励，差的要罚。对库存的备品备件要做到心中有数，在处理重大设备事故时要敢于批评与处罚，要不断地学习，要进一步深化技术创新与改造，进而为公司的利益作出更大的贡献。

刘三林