技术联合合作协议书

技术联合合作协议书（通用15篇）

技术联合合作协议书 篇1

医疗联合体合作协议书

甲方：郑州大学

6、重点专科扶持 甲乙双方选择重点科室，形成对口帮扶，甲方定期派专家到乙方开展坐诊、查房、讲课、手术、会诊等，实现优质医疗资源共享，并做好流程设计和数据统计工作。

7、业务规范指导 甲乙双方制定统一的临床诊疗指南和技术操作规范，通过培训，共同遵守，确保医疗质量和服务水平达到同质同标准。

8、进修培训 甲方为乙方医护人员优先提供最优惠的进修培训，包括提供临床教学和科研培训。

9、甲乙双方建立双向转诊制度 乙方需将急危重症或因受条件所限，不能诊治的患者转往甲方；甲方将恢复期（康复期）患者转回乙方。

10、建立转诊接诊绿色通道 甲方为乙方设立24小时绿色通道转诊服务电话：0371-66903131，66903120；开通救护车转诊、接诊的绿色通道。

11、甲乙双方应建立快捷方便的医保报销结算模式。

12、甲乙双方在医疗管理、医疗安全、医疗服务等方面互帮互学，取长补短，探索建立全方位互为帮扶体系，共同提高。

13、甲乙双方优先联合开展科研协作，联合申报科研项目。

14、甲方为乙方提供远程会诊业务。

15、甲方在乙方开展诊疗活动，乙方负责在当地卫生管理部门备案，以使其合法化。甲方专家应遵守医疗规范，恪守职业道德。但若在诊疗活动中引发医疗纠纷或医疗事故，由乙方全面负责协调和解决，并

承担与之有关的所有相应责任。

16、甲乙双方免费签署医联体合作协议，在合作过程中，甲乙双方不断加强够沟通和信息交流，对出现的问题或未尽事宜本着互相谅解，互相信任的原则协商解决，并以补充协议形式执行。

17、本协议有效期壹年，双方代表签字，加盖医院公章后生效。

18、本协议一式三份，由甲乙双方分别保存。

甲方代表签字： 乙方代表签字： 单位公章： 单位公章：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

技术联合合作协议书 篇2

这是继2014年3月东风入股PSA集团成为并列第一大股东、双方签署全球战略联盟合作协议, 2015年4月双方签署《东风汽车集团与PSA集团联合开发“共用模块化平台 (CMP) ”项目协议》以来的又一重要成果, 标志着双方战略合作进一步深化。

协同共识不断增多, 合作领域不断拓宽

东风与PSA全球战略联盟合作两年来, 协同共识不断增多, 合作领域不断拓宽, 业务项目日益增多。目前, 双方已经在商品技术协同、国际业务协同、制造和供应链协同、管理交流、提升神龙公司能力等5大领域, 开展了20个合作与协同项目。

此次签署的“e CMP”项目, 具有轻量化、模块化、智能化、国际化设计的显著优势与特色, 是CMP平台项目的成果延伸与合作深化, 是全球共用模块化平台CMP的电动版, 已完成预研究。该项目由东风汽车集团、PSA集团和神龙公司三方联合开发, 共享知识产权。在项目管理与开发团队建设上, 将吸收国际领先技术、借鉴国际成功经验、集成协同多方优势资源, 将开发成为东风与PSA, 以及神龙公司电动车发展的战略性平台。该项目研发投入5.5亿元人民币, 覆盖主流细分市场, 规划的10多款车型, 其中包括东风标致和东风雪铁龙的第二代纯电动车, ;性能指标国际一流水平, 续航里程达到二代电动车最佳水平, 首款产品将于2019年投放。

“CMP”项目, 规划覆盖B级和C级乘用车市场, 设计开发性能定位在投产五年内的国际先进水平, 即安全性能达到NCAP (新车碰撞测试) C-NCAP (中国新车评价规程) 五星级;油耗和排放水平全球领先;兼容智能驾驶;模块共用性高;具有灵活搭载的多样性与优异的经济性;预计2018—2020年可面向全球陆续投放近10款基本车型、延展投放数10款车型系列。该项目研发投入2亿欧元, 由东风汽车集团、PSA集团主导设计、神龙公司参与, 是集成各方优势资源、共同精心打造的战略性共用模块化平台, 并将在三方的制造工厂实现工业化投放, 共享知识产权。协议签署以来, 项目进展良好, 第一台原型车2016年2月交付, 预计2018年将率先在欧洲市场投放首款车型产品, 2019年将在中国市场投放首款全新车型产品。

东风与PSA人力资源战略合作协议的签署, 标志着双方的战略合作, 开启新领域, 跃上新台阶, 将从商务技术合作, 延伸到人力资源管理、文化交流融合等重要领域。双方在立足具体项目人才开发的同时, 将更加注重面向未来事业发展的人才开发工作。内容包括, 将更好发挥双方各自在管理和技术上的独特优势, 开展学习交流与专题研讨活动, 推动人力资源管理创新;在实施推进合作项目协同中, 开展最佳实践交流等, 不断增进相互了解, 促进跨文化交流互鉴。

此外, 5月10日, PSA集团与神龙公司还举行了新一代1.8THP高端涡轮增压直喷发动机联合开发项目签约仪式。

5月11日, 神龙公司发布面向2020年的中期事业“5A+计划”。战略定位由“成就拥车梦想”转变为“为客户出行提供综合解决方案的高效汽车企业”。战略目标为:质量水平在2018年进入行业前三、2020年追求第一;销售收入在2020年超过1000亿;截止2020年累计提升30%, 追求可持续的盈利性发展。企业愿景为:成为最让人信赖的汽车企业。战略出发点和落脚点:因您所需, 为您而变。

这一系列重大项目合作协议的签署, 必将有力助推神龙公司中期事业“5A+计划”的实现。

东风汽车公司董事长竺延风说, 过去一年来, 东风与PSA不断加强沟通、深入讨论, 这次两个重大项目的签约、神龙公司“5A+计划”的发布就是双方团队高度契合与合作的成果。未来东风公司将进一步加快推进战略联盟项目, 更好地推动双方事业的发展。

战略联盟推动PSA奇迹复兴

2015年, PSA集团全球销量增长1.2%, 销售整车297.3万辆, 其中PSA在中国市场上的销量超过73万辆, 仅次于欧洲市场。

2015年, PSA集团净利润12.2亿欧元, 实现2012年以来首次盈利, 整车部门利润率、现金流等多项财务指标提前实现目标, 将两年前濒临破产的阴霾一扫而空。法国媒体惊呼, 标致雪铁龙实现奇迹复兴!

PSA集团总裁唐唯实表示, “与东风汽车集团的合作为标致雪铁龙走出困境提供了不可或缺的动力。东风汽车集团的注资为标致雪铁龙争取了宝贵时间, 使我们能有时间实施复兴计划。”

“与中国伙伴的合作有利于我们保持技术领先。通过和东风分享技术, PSA可以更好地削减研发投资和生产成本, 在产品层面增强竞争力有利于PSA在中国增加盈利, 进而更快地研发和引进新技术, 推动自身和合作伙伴在中国市场拥有更好的位置。我们和东风的战略合作没有限制, 我们有信心共同努力一起走得更远。”唐唯实说。

2016年, PSA集团对中国市场销量增长预期定在5%, 欧洲是2%, 拉美和俄罗斯则分别预计下滑约10%和15%,

2016年4月5日, PSA集团发布“加速超越”规划, 具体目标:2016年至2018年, 汽车部门平均经常性营业利润率达到4%, 并于2021年达到6%;2015年到2018年, 集团营业额增长10%;到2021年增长15% (按2015年汇率计算) 。

东风与PSA战略联盟之路

2014年3月, 东风汽车集团与PSA集团签订《关于增资入股的总协议》, 东风汽车集团与法国政府和标致家族并列成为PSA集团的第一大股东;同时, 双方还签订《全球战略联盟合作协议》, 深化在工业和商业领域的全球合作。

2014年7月28日, 东风汽车集团与PSA集团进一步落实全球战略联盟协议, 正式成立全球战略联盟委员会并召开首次会议, 生效了委员会具体运行机制, 任命了联盟委员会常设办公室负责人。9月12日, 双方的战略联盟办公室在巴黎开始联合办公。

2014年7月, 神龙汽车公司第四工厂落户成都, 建成后将生产东风、东风雪铁龙、东风标致三个品牌车型, 将有效缓解产能不足、优化生产结构、提高生产效率, 同时打通东风集团内部乘用车产能合作, 形成制造领域的产能协同。

2014年10月30日, 神龙汽车公司与PSA集团正式签订总经销 (中国) 标致及雪铁龙进口车合作协议。根据协议, 从2015年1月1日起, 神龙汽车公司将成为PSA集团标致品牌和雪铁龙品牌乘用车在中国的独家进口总经销商。

2014年12月16日, 东风标致雪铁龙汽车国际公司在新加坡正式注册成立。新成立的国际公司由东风汽车集团和PSA集团各出资50%组建, 纳入神龙汽车公司一体化管理, 主要负责标致雪铁龙 (不含DS品牌) 和部分东风品牌乘用车在东南亚区域的销售和服务业务。

2015年3月2日, 东风汽车集团入股PSA集团后的首款战略结晶——东风风神L60在神龙汽车公司武汉一厂下线。东风风神L60由东风汽车集团、PSA集团、神龙汽车公司三方共同开发, 三方共同拥有知识产权, 神龙汽车公司生产, 在东风风神营销渠道销售。3月25日, 东风风神L60在武汉上市。

2015年4月19日, 东风汽车集团与PSA集团联合开发“全球模块化平台 (CMP) ”和设立“共同研发中心 (DPCT) ”项目成功签约, 开启了全球战略联盟新的发展进程。

东风公司“十三五”规划

“十三五”时期, 东风公司的战略定位是:致力于成为为用户提供全方位优质汽车产品和服务的卓越企业。战略愿景是:永续发展的百年东风, 面向世界的国际化东风, 在开放中自主发展的东风。战略目标是:到2020年, 产销规模高质量跨越560万辆;自主品牌实力显著提高, 经营效益进一步提升;产品海外销量在中国品牌海外销量中居领先水平;新能源销量目标30万辆以上, 核心技术和资源掌控能力显著提升。

为实现这一战略目标, 东风公司将坚持五大发展方针——创新驱动、开放合作、主动主导、做强做优、共赢发展。实施五项重点战略举措:优化产品结构、强化业务整合与协同、加速新业务发展、推动优势资源利用、打造集团层面新的竞争力, 力争在新业务、传统业务、核心能力方面取得突破。

具体来说, “十三五”时期, 东风公司将在六个方面实现重点突破。

一、新能源汽车。在研发和产业化上取得突破, 力争到2020年新能源汽车市场的占有率达到15%—18%, 争取与东风公司的地位相符合。

二、汽车金融。在汽车金融业务布局和规模上取得突破, 在现有的汽车信贷业基础上进一步发展成为产融结合的“大金融业务”。

三、自主研发能力。东风的技术战略是“绿能+智能”, 在自主研发能力上取得快速突破, 到2020年自主研发综合能力国内领先, 2025年达到国际先进水平。

四、营销能力。在营销模式、网络布局、营销体系能力上实现突破, 实现线上线下同步布局、品牌力强化、水平事业与金融体系支撑。

五、国际化能力。结合国家‘一带一路’战略, 在海外资源利用、海外基础建设和国际化体系能力建设上取得突破, 从一般性出口销售走向海外技术和资源并购、技术和产品海外输出。

六、智能互联。在智能制造和智能汽车研究布局上取得突破, 发展自主智能装备产品和技术, 建设东风智能制造体系, 构建东风未来发展的核心能力;以安全为核心, 集成智能化控制和信息技术, 分阶段开展东风智能网联汽车技术研究。

未来五年, 东风还将在在体制机制创新、集团管控优化、人才体系提升和企业文化强化上进行努力, 构建东风战略支撑体系, 确保“十三五”规划顺利完成。

技术联合合作协议书 篇3

根据规范严格的财务审计、资产评估、法律验证等工作后达成的《股权合作协议》,北方联合出版传媒集团与天津出版集团将共同出资设立股份公司，注册资本约5.2亿元人民币，股份总数约为5.2亿股。天津出版集团以其下属出版、发行的全部业务、收益以及相关资产，出资约2.86亿元，认购新公司约2.86亿股，占其股份总数约55%；北方联合出版传媒集团以现金出资约2.34亿元，认购新公司约2.34亿股，占其股份总数约 45%。天津出版集团投入新公司的业务、收益及资产应依法办理审计、评估手续，经双方协商按上级国有资产管理部门审批的资产评估结果，确定新公司的注册资本及股份总数、双方对新公司的出资额、持股数量和持股比例。

而与内蒙古新华发行集团的合作则是，由内蒙古新华先设立新公司，注册资本由双方协商后确定。内蒙古发行集团以其拥有的全部经营业务、收益及相关资产出资，具体数额按资产评估及上级国资委审批结果确定。新公司注册后，北方联合出版传媒集团以现金支付方式收购新公司50%的股权。股权转让价格的具体数额按上级国有资产管理部门审批的资产评估结果和经营收益状况，经双方协商确定。

联合办学合作协议书 篇4

甲方：北京金港湾技术培训中心

乙方：

为适应人才培养需求，充分发挥甲、乙双方的办学资源，甲、乙双方本着诚实守信、真诚合作、资源共享、平等互利的原则，就合作（联合）办学等合作事项，达成如下协议。

一、合作模式

双方以乙方现已开设的专业课程为基础，结合双方的办学层次和性质，具体将乙方的专业课程融入到甲方的专业课程中。乙方根据甲方的有关招生专业要求，具体负责组织每一期的学生招生工作。

合作办学专业开设：

二、合作办法

双方共同搞好招生宣传，甲方从乙方现有学生中择优录取部分符合甲方专业入学标准的学生，即为双方合作办学的学生。

三、培养模式

学生直接到北京进行培训为期个月。

也可学生培养分为两个阶段，第一阶段在乙方学校学习课程，第二阶段到北京学习专业课程。

四、有关费用

1、学费、住宿费由甲方收取。住宿费按甲方学生宿舍的收费标准收取。

2、甲方除收取双方约定的费用外，不得收取其它任何费用。

五、就业保障

乙方负责甲方合作办学招生的毕业证书，就业上岗的工作由甲方负责。

六、违约条款：

1、甲乙双方履行各自职责并独自承担相应法律责任。

2、本协议签署后，任何一方违约造成本协议不能必履行或不能完全履行时，双方协商解决并由违约方承担违约责任；协议不成，可提交当地仲裁委员会裁决，要求赔偿相应的经济损失。

3、因不可抗力造成本协议项目无法实施时，本协议可提前终止，双方均不承担任何经济和法律责任。

七、本协议未尽事宜，由双方协商解决。

八、本协议一式两份，双方各执一份，本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方：北京金港湾技术培训中心乙方：

法定代表人：法定代表人： 授权委托人：授权委托人：

联合种植金银花合作协议书 篇5

合作人： 耿立（以下简称甲方）

徐民安（以下简称乙方）亓国强（以下简称丙方）项目内容：联合开发金银花种植及销售业务 项目地址：许昌县桂村乡周胡村 项目面积：一百二十九亩

甲乙丙三方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下： 第一条 万元，分二次注入，第一次为土 甲乙丙三方自愿合作种植金银花项目，总投资为六十万元

地租金和种苗费计三十九万元 三十九万元，第二次为收花人工费用，烘干设备费用及其它费用计二十一万 三十九万元 二十一万 元，以上费用以人民币方式由甲乙丙三方共同平均出资。第二条 在合伙期间合伙人出资的为共有财产，不得随意分割。合作协议到期终止后，各合伙

人的出资仍为个人所有，届时予以返还。第三条 本合伙企业经营期限为 手续。第四条 甲乙丙三方共同经营，合伙人执行合伙事务所产生的收益归全体合伙人，所产生的亏 年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关

损或者民事责任由全体合伙人承担。第五条 第六条 合伙期间债务由甲乙丙三方平均负担。每年项目产品总销售利润的 % 进行固定投入。剩余销售利润甲乙丙三方平均

分红，一年一结算。第七条 违约处理 如果一方违反本合同任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方承担损害 赔偿责任。第八条 协议解除

一方合伙人有违反本合作协议的，另两方有权解除合作协议； 一方合伙人违反法律法规规定，侵害其他合伙人合法利益的，另两方有权解除合作协议。合作协议期满；3

三方均同意终止协议的； 其他法律规定的情况。

第九条 本协议未尽事宜，三方可再进行协商补充，补充协议与本协议经各方签章后具有同等 法律效力。第十条 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，由甲乙丙三方签字（盖章）生效。

甲方：（签章）

乙方：（签章）

联合办学合作协议 篇6

乙方：甲方： ________________________________

甲乙双方开展联合办学的宗旨是：平等自愿、互惠互利、资源共享，实现双赢的最终合作目标。

甲乙双方达成下列联合办学合作协议：

一、合作期限

第一条：甲乙双方开展联合办学合作期限为年，从年月日起至年月日止。

第二条：甲乙双方为提高联合办学的竞争优势，乙方将在甲方设立《定向人才委培》基地。该

基地的法律地位为乙方的派出机构，该机构由乙方自行管理和运营，在签订协议二个月内办理好相关手续和挂牌工作。在双方合作期间，甲方为乙方的派出机构免费提供办公室二间和相应的办公设备，但相关的水、电、气、视、讯等费用，由乙方自行承担和投入。

二、联合办学层次及学制

第三条：联合办学以中专/专科学历为主，学制为三年。甲乙双方根据实际情况，并在甲方的师资能力、教学设施许可的条件下，可以进一步开展其它形式的联合办学合作模式。

三、招生时间及专业设置

第四条：甲乙双方合作期间，为了适应新的招生（政策）环境及就业市场的需要，在招生方式

和时间安排上实行春、秋两季招生。春季入学面试时间为每年三月初，秋季入学面试时间为每年八月底。

第五条：甲乙双方联合办学的专业应以定向就业市场为主，现双方选择学前教育、旅游服务专

业(列车服务员)、机电一体化、物业管理专业共四个定向就业前景好的专业。定向委培专业采取2.5+0.5学制，即在甲方两年半时间，最后半年由乙方安置在相关定向用人单位带薪实习，在定向委培学生获得毕业证后，由乙方定向安置到用人单位就业。

第六条：为了更好的定向安置在校委培学生提前（实习）就业等工作，甲乙双方要积极的负责

组织动员定向委培学生提前参加（实习）就业工作。同时，在校定向委培提前（实习）就业学生的学籍档案，由甲方负责保留。

四、甲方的职责和义务

第七条：甲方负责组织招生宣传，并寄发录取通知书和学生入学审核及注册等工作。负责定向

委培学生在校期间的教育、教学、安全、学籍管理等事项，甲方负责对合格的毕业学生有颁发中专/专科毕业证书的义务。

第八条：甲方负责对定向委培学生进行教学、教育考核、测评，甲方根据国家教学大纲制订各

专业教学计划和教学方案。使定向委培各专业学生毕业后，所学专业技能和专业知识完全符合定向企业的工作技能要求，使定向委培学生圆满的实现定向就业安置工作。

第九条：甲方要认真教育、引导委培学生保持良好的（实习）就业心态，并积极主动协助乙方

做好定向委培学生的实习和定向就业安置、跟踪管理服务协调指导等工作。

第十条：联合办学合作期间，本着诚实守信的原则。甲方不得和乙方的定向委培企业合作，并

不得将联合定向委培学生安置到乙方的定向委培企业（实习）就业。

第十一条 ： 联合办学合作期间，甲方法人代表发生变更，新继任法人代表应继续履行本协议。

甲方不得擅自以法人代表的变更而终止履行本协议。甲方擅自终止履行本协议，应

向乙方补偿有关的经济损失，并由甲方负责安置在校委培学生的就业工作。

第十二条：联合办学期间，甲方因政策性调整和进行改制而变更名称的，甲方不得以此为理由

擅自终止本协议。

五、乙方的职责和义务

第十三条：乙方负责定向委培学生专业技能的基础培训工作，负责定向委培学生的（实习）就

业安置工作，负责定向委培学生的跟踪管理服务、协调指导等工作。

第十四条：乙方负责对定向委培学生入学面试、考试等工作，负责与面试、考试合格学生签订

《定向就业协议》。负责对委培合格毕业学生的定向就业安置、跟踪管理等工作。

第十五条：乙方负责定对向委培学生（实习）就业期间一年的跟踪管理服务（从定向委培学生

实习之日起计算）。乙方的跟踪管理服务，主要是维护服务期内定向委培学生(实习)

就业时正当劳动合法权益不受侵犯。

第十六条：联合办学期间，本着诚实守信的原则。乙方不得在甲方所在地开展和甲方相同专业的联合办学合作业务。并不得在甲方所在地设立《定向人才委培基地》。

第十七条：联合办学合作期间，乙方法人代表发生变更，新继任法人代表应继续履行本协议。

乙方不得擅自以法人代表的变更而终止履行本协议。乙方擅自终止履行本协议，应

向甲方补偿有关经济损失。乙方负责安置在校委培学生的就业工作。

第十八条：联合办学期间，乙方因政策性调整和进行改制而变更名称的，乙方不得以此为理由

擅自终止本协议。

六、定向委培学生（实习）就业工资标准

第十九条：乙方定向安置委培学生的工资标准，按照《劳动合同法》和《定向就业协议》有关

规定履行职责和义务（以就低不就高为原则），工资标准如下：

1、定向委培合作的各专业学生实习期（六个月）月薪为770元以上（含770元/月）。

2、定向委培学生正式就业期月薪为1000元以上（含1000元/月）。

3、定向委培学生在（实习）就业时的食宿、福利待遇，由实习、就业企业按规定负责办理。

七、定向委培费的收费标准及方式

第二十条：乙方收取三年委培学生的基础技能委培费1500元/人和定向就业安置费、跟踪管理

费3500元/人,三项合计5000元/人。乙方按两个学向定向委培学生收取三项费用。

第二十一条：乙方三项费用分两学年收取，具体收费如下：

1、第一学年乙方收取学生基础技能培训费1500元/人的50%（即750元/人），定向就业安置费、跟踪管理费3500元/人的50%（即1750元/人），三项费用合计2500元/人。乙方与定向委培学生签订《定向就业协议》当日一次性付清。乙方按规定开出发票给委培学生。

2、第二学年乙方在9月10日，向定向委培学生收取基础技能培训费1500元/人的50%（即1000元/人），定向就业安置费、跟踪管理费3500元/人的50%（即1750元/人），三项费用合计2500元/人。乙方按规定开出发票给委培学生。

3、定向委培学生提前（实习）就业者，第二学年的交费时间提前到定向委培学生（实习）就业时一次性交清。如有定向委培学生未交清上述三项费用者，乙方不安置定向委培学生(实习）就业工作，责任由定向委培学生自负。

八、联合定向委培学生实习目的：

第二十二条：定向委培学前教育、旅游服务专业(列车服务员)、机电一体化、物业管理专业等

各专业委培学生，乙方必须安置学生到相关学校进行专业培训一个月和相关单位实

习六至八个月。实习期间，定向委培学生主要学习专业技能知识和粤语。通过学习，使定向委培学生更好的掌握专业技能知识，为今后顺利的定向就业奠定基础。

第二十三条：定向委培学生经实习、考试合格者定向安置，不合格者继续（实习）学习，待下

次定向就业时再参加面试、考核。委培学生不愿继续实习、续考者，乙方有义务将

定向委培学生安置到其他专业就业，其工资、福利待遇与《定向就业协议》的规定

相符。

九、违约责任

第二十四条：定向委培学生完成学业或在学习期间各科考试成绩合格后，甲方按规定给定向委

培学生颁发有效的毕业证书和相关专业资格证书。如定向委培学生未获得毕业证

书，因此而不能定向（实习）就业安置和推迟就业的由甲方负责。

第二十五条：定向委培学生（实习）就业的企业，必须符合国家《劳动合同法》和《定向就业

协议》的相关规定，如未能定向安置学生（实习）就业的由乙方负责。

第二十六条：定向委培学生在校学习期间，违反校纪、校规被处以退学者以及自动退学者，乙

方不退还已收取的任何费用。

第二十七条：定向委培学生在（实习）就业工作中，擅自离职、辞职或违反企业有关规章制度

被辞退和开除者，乙方不负责第二次定向就业安置。责任由定向委培学生本人自

负。

第二十八条：联合办学期间，如遇国家就业形势特别困难和政策性调整或遇不可抗拒的自然因

素，导致定向委培学生不能按时实习、就业安置和被跟踪管理服务的，甲乙双方应

本着对委培学生负责的态度，实事求是的妥善将委培学生安排到其它企业就业，则

不属甲乙双方违约。

第二十九条：本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，双方代表签字盖章生效。本协议中未尽事

宜，双方可另行协商补充。

签字地点：

甲方：

乙方：

代表（签字、盖章）：

代表：（签字、盖章）：

技术联合合作协议书 篇7

2009年5月15日，国家鞋类检测中心(莆田)与德国TüV SüD在素有“鞋城”之称的莆田市正式签署战略合作协议，双方将在鞋类和服装的产品检测服务、检测技术研发、企业技术培训和产品认证等方面开展合作。德国TüV SüD公司大中华区总裁Dirk von Wahl先生、莆田检验检疫局、地方政府、行业协会和企业代表出席并见证了签字仪式。

TüV SüD全称为德国技术监督协会南德意志集团，是欧洲最早成立的检验和认证公司，业务范围包括测试、认证和检验三大类，检测服务获德国TGR、德国KBA、美国RAB、英国UKAS、澳洲JAS-ANS认可，拥有约13300名专家和技术人员，服务于全球600多个分支机构。国家鞋类检测中心是国家级鞋类检测重点实验室，目前集检测、科研、开发、标准制订、人员培训和国际交流于一体，是国内最大的国家级专业从事鞋类及鞋材检测的重点实验室。

国家鞋类检测中心(莆田)与德国TüV SüD战略合作协议的签署，标志着国内实验室检测结果国际认可进程取得实质性的进展，将有效提高我国鞋业行业应对技术壁垒的能力，对促进鞋类产品出口具有深远的意义：一是强强联合，快速提高检测实力，为出口鞋类产品提供强有力的检测技术保障;二是帮助企业掌握有关应对贸易技术壁垒的知识，及时帮助企业分析解决出现的产品质量问题，帮助鞋类生产企业及时了解产品输入国的有毒有害化学物质限量标准要求和检测方法标准，有效应对国外技术壁垒;三是实现鞋类检测本地化，为出口鞋生产企业提供优质高效、低成本的检测服务，提高整体竞争力，切实解决出口鞋类产品委托国外检测机构造成的检测周期长、收费高问题。

技术联合合作协议书 篇8

助学AA制联合办学合作协议书 格式

助学AA制联合办学合作协议书

甲方：天津市联署劳动服务有限公司

乙方：

第一条、合作项目与定义：

1、为振兴职业教育，实现招生、培训、就业的有机衔接，同时援助贫困学员，实现勤工俭学，校企助读的办学方式，甲乙双方利用自身的就业岗位资源优势和教育培训资源优势共同开展“联合技工”培养工作。鉴于AA制办学的特殊性和用人单位的专业性需求，甲方与全国各地有条件的中专、技校、职业学校联合办学。

2、本协议中“甲方”，是天津市具有劳务派遣资质的规模化经营的第三方人力资源服务机构，在天津市和外省设有12家分公司，拥有自

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己的职业培训学校、人力资源研究所和劳动保障事务所，已为500多家用人单位派遣了6万多名员工，主推“联合技工”品牌，致力于专业的技工供应。

3、本协议中“乙方”，系经当地教育、劳动主管机关批准成立的具有法人资格的中专、技校、职业学校，具有开展“助学AA制联合办学”的能力。

4、联合办学的专业：。

5、培养学制：采取2+1或1+1教育模式。

6、培养模式：在校期间的学费由学员向乙方缴纳，最后一年采用“联合技工”班特色教学模式，校企助读，由甲方代付学费，甲方安排学员到天津学习技能，并去制造业工厂的优质岗位带薪顶岗实习，实习期间拿全额工资，分期返还最后一年学费，毕业后成为甲方员工。

7、本协议中“双方”仅指本协议的缔约方，即上述甲方和乙方。本着平等互利的原则，根据相关法律法规，经友好协商,达成如下协议。

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第二条、双方的权利和义务

一、甲方承担的责任和义务

1、甲方有权按照招生计划和录取标准对乙方的学员进行考核，经双方共同认可达到录用标准的学员，由甲方安排到天津学习、实习。

2、甲方为联合办学的学员提供“联合技工”班特色教学模式的培训，专业设置和教学大纲根据用人单位的特点制订。

3、甲方有向乙方代付学员最后一年学费的义务。

4、甲方有向学员按月分期收取代付的学费、培训费的权利。

5、甲方为学员安排带薪实习，实习月薪1000元以上，并负责办理学员在津实习期间的健康证、暂住证、保险等手续。

6、学员毕业后，成为甲方员工，甲方负责签订劳动合同，办理社会保险。

二、乙方承担的责任和义务

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1、乙方负责学员在本校期间的教学和管理工作。

2、乙方需按照协议规定正确运用甲方名称以及与甲方派遣合作单位的名称进行招生宣传和联合办学。

3、按照本协议规定，向甲方收取学员最后一年的学费。

4、乙方必须在每学期学员开学前三天，将学员人数、学员照片（1寸大头像2张）、身份证复印件以及学员证复印件等相关资料提供给甲方，以便甲方做好相应的管理工作。

5、乙方应派员专门负责实习学员的跟踪服务，保证学员在实习期间的稳定性，为学员按期向甲方交纳由甲方代付的学费、培训费提供担保，并承担由于学员在实习期间变动给甲方带来的损失。

6、乙方负责向学员说明AA制联合办学的 全部内容。

第三条、教学管理与继续教育

1、为了加强学员管理，学员在校学习期间严格执行国家学籍管理制

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度，把学员的平时表现与就业安排挂钩。

2、双方要加强教学和实习管理，努力提高教育教学质量。学员在本校学习期间甲方有权通过考试考察等方法对乙方的教学和管理进行监督、对学员的知识技能掌握情况进行考核。学员实习期间，乙方有权对学员的实习、管理和待遇进行检查监督。

3、学员毕业后成为甲方员工，有权直接就读甲方定点院校的专、本科，继续深造，获取相应学历文凭，甲乙双方均应提供帮助。

第四条、学费等有关费用及支付方法

1、学员在校期间乙方的学费标准为

元/年，甲方“联合技工”班特色教学模式的培训费标准为

元。

2、甲方收取学费，乙方收取培训费。

3、结算方式：在校期间学员的学费乙方直接收取；最后一年的学费由甲方在实习期开始3个月内，将乙方应得学费汇乙方指定帐户。

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4、学员在实习期间按《定期返还代付学费、培训费承诺书》的规定向甲方返还代付费用。

第五条、其他约定

1、为保证良好的教学和招生秩序，本模式在 地区甲方只能与乙方联合办学，不得与其它学校联办，同样乙方亦不得在天津与其他机构联办。

2、本协议在下述情形下解除或终止，解除或终止方应书面通知另一方：a 因不可抗力而解除本协议或者双方当事人协商一致解除本协议的；b依法律、法规规定的情形而终止。

3、由于一方不履行协议约定的义务，或严重违反本协议约定的义务，造成本协议无法履行或履行不必要时，视做违约方片面终止本协议，守约方除有权向违约方索赔外，并有权终止本协议。

4、履行本协议或与本协议有关的一切争议，双方当事人应通过友好协商方式解决。如果协商未成，双方同意向甲方所在地人民法院提请诉讼。

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5、订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更相关内容；订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容或者终止协议的履行。

6、未尽事宜，双方友好协商决定。

7、本协议有效期3年，自

****年**月**日起，至

月

日止，到期后，根据实际情况双方协商后续签协议。

8、本协议双方签字盖章后生效，一式两份，各执一份。

甲

方：天津市联合业体劳务服务有限公司（盖章）

甲方代表：（签字）

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年

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日

期：

乙

方：

乙方代表：

日

期：

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（盖章）如需请下载！

技术联合合作协议书 篇9

甲方：（工作站单位）

乙方：中国农业科学院博士后管委会

为了促进产学研一体化进程，培养造就高层次科研和管理人才，提高企业技术创新能力，促进高科技成果迅速转化，本着诚实信用，优势互补，互惠互利，共同发展的原则，参照全国博士后管委会颁布的《企业博士后管理暂行条例》的有关条款，双方达成如下协议。

一、甲方博士后科研工作站与乙方博士后科研流动站联合招收博士后研究人员，联合招收博士后的学科为：

二、双方的责任

1、甲方的责任

（1）根据产业发展方向和企业需要，提出既有较高研究水平又有市场前景的研发项目（课题）。

（2）为博士后研究人员开展研发准备必要的场地、设备、仪器、办公等研发条件。

（3）按照核定的项目预算，提供研发项目经费和博士后日常经费。

（4）为博士后研究人员提供较优厚的工资待遇及尽可能好的后勤保障，如住房、配偶及子女安置等。

（5）为博士后研究人员配备与研发项目相适应的科研人员，推荐若干名专家参与专家组的工作。

（6）为博士后研究人员到乙方工作提供必要的生活、研究工作等费用。

2、乙方的责任

（1）以各种方式将甲方提出的研究项目向全国相关领域发布并向甲方推荐或按国家规定与甲方联合招收符合条件的博士后研究人员。

（2）根据甲方的邀请对甲方提出的博士后研发课题进行咨询、评估、论证、优化或提出新建议。

（3）推荐本院博士生导师作为博士后的合作指导教师，与甲方工作站专家组成博士后研究项目专家组，对进站的博士后进行指导和考核。

（4）必要时，乙方应向甲方提供研究条件、研究资料、信息交流等方面的支持，且在博士后进站后为联合培养的博士后到乙方流动站利用乙方科研条件从事与课题有关的研究提供方便。

（5）按国家有关规定负责博士后进、出站手续。

三、科研成果归属

企业博士后参与完成的科研成果，其知识产权、署名权、及成果转让权等科研成果归属问题，双方将按照《企业博士后工作管理暂行条例》第二十五条之规定，根据双方在博士后研究项目中的投入情况，通过协商并另行签订包括博士后在内的三方协议，公正、合理地处理其权益归属。

四、其他约定

１、甲方每招收一位博士后每年向乙方提供指导费和管理费（人民币）共1.5万元。第一年经费在博士后进站后一个月内向乙方支付，第二年经费顺延一年支付。乙方专家和工作人员因工作需要受甲方邀请赴甲方检查、指导博士后工作，其差旅费用（含食宿）由甲方提供。

２、甲乙双方博士后管理机构每年定期召开协调会。甲方工作站和乙方流动站科研人员可定期或不定期举行学术研讨和信息交流。

五、双方联合招收的博士后进站后，双方将就待开展的研究项目与博士后另行签定三方协议。本合作协议书的未尽事宜，双方协商决定。

六、本合作协议一式六份，甲乙双方各持两份，其余报全国博士后管理委员会和安徽省人事厅备案。本协议自双方签字之日生效。

甲方代表（签章）乙方代表（签章）

技术联合合作协议书 篇10

2009年12月21日, 中日两国政府间合作项目《加强中国安全生产科学技术能力计划》在北京召开第四次联合协调委员会。会议由国家安全生产监督管理总局国际合作司副司长柏然主持。本次会议的主要内容是总结和评估项目2009年5月至2009年12月的实施情况, 研究部署项目最后一年工作。

该项目由国家安全生产监督管理总局、日本国际协力机构 (JICA) 代表中日两国政府于2006年10月25日正式签署, 为期四年, 并于同年10月30日开始正式实施, 旨在提高中国安全生产能力。项目从2006年10月到2009年12月已有序实施了三年, 取得了阶段性成效。会上, 中日项目办公室介绍了项目在2009年5月至2009年12月所开展的主要工作和取得的成果, 并介绍了下一年度的主要工作计划。中日联合协调委员会成员分别就项目在2009年5月至2009年12月的评估报告和明年工作计划进行了讨论, 并签署了备忘录。

国家安全生产监督管理总局有关司局、中国安全生产科学研究院、日本国际协力机构 (JICA) 、日本驻华大使馆、宁波市安全生产监督管理局和本溪市安全生产监督管理局等有关单位的负责人以及其他相关人员参加了会议。

技术联合合作协议书 篇11

关于联合提升旅游气象服务能力的合作协议

为贯彻落实中共湖北省委、湖北省人民政府《关于加快培育旅游支柱产业推进旅游经济强省建设的决定》，以及国家旅游局和中国气象局《关于联合提升旅游气象服务能力的合作框架协议》，进一步提升旅游气象服务能力，为旅游城市、旅游景区、旅游企业和广大旅游者提供更优质的气象服务，经友好协商，双方签署以下合作协议。

一、合作目标

按照优势互补、注重实效、稳步推进、共同发展的原则开展合作，建立运转有效的联合观测、信息共享、合作研发和沟通交流机制，促进旅游气象观测、预报和服务技术的发展，不断提高旅游气象服务的能力。

二、合作内容

1.联合加强旅游气象观测系统建设

为了提高湖北省旅游景区气象预报准确率和旅游气象服务质量，省旅游、气象部门联合加强旅游景区气象观测系统建设。省旅游部门将旅游气象观测系统纳入旅游基础设施建设规划，在A级景区等级评定标准中将气象观测和服务能力作为一个因素予以考虑。双方联合通过多种渠道在一些重点景区建立旅游气象观测站，双方共享共用有关观测资料。气象部门负责为旅游气象观测站点建设、维护和应用提供技术支持。旅游局负责旅游景区观测设备的日常维护。

2．联合做好节假日旅游气象预报服务

完善重大节假日旅游气象服务联防机制和信息互相通报制度，在重大节假日期间，气象部门根据假日市场和旅游部门提出的气象服务需求，加强专题天气会商和影响公众旅游出行的不利天气的监测和预报，提高湖北重点旅游城市、旅游景区和交通干线的天气预报准确率。旅游局充分利用假日旅游信息发布平台，根据气象灾害预警信息及时向公众发布旅游出行提示，做好假日期间的旅游服务。

3．联合加强旅游景区气象灾害防御工作

双方联合开展重点旅游景区气象灾害风险评估，制定重点景区气象灾害风险目录。旅游部门根据气象灾害风险评估结果，制定重点旅游景区气象灾害应急预案，并加强灾害避险场所等建设。双方联合加强雷电、暴雨、森林火险等气象及其次生灾害易发区旅游景区的防护工作。共同加强相关人员的培训、教育等工作。

4．联合加强和规范旅游气象信息的发布

利用旅游部门的公共信息服务平台和气象部门的公共气象服务媒介，加强旅游气象信息发布。在国庆、春节等长假期间，联合向有关部门申请提高和增加节

假日期间旅游信息发布的时效和发布频次。联合提高日常旅游气象电视节目的质量。共同制定标准，联合规范旅游景区、宾馆的气象预报服务信息发布。通过多种渠道联合选择一些重要旅游景区建立电子显示屏，或利用现有显示屏，发布各类旅游气象预报预警和其他旅游信息。

5．加强双方技术合作，提高旅游气象预报服务质量

加强双方信息交流和技术合作，共同调查分析公众旅游出行等多方面的气象服务需求，联合开展旅游景区特殊气象景观和旅游气象指数等预报方法研究，研发具有针对性的旅游气象服务产品。联合组织开展旅游气候资源的普查、规划、开发工作，旅游部门在旅游规划编制、旅游线路设计过程中，将旅游气候资源作为重要自然因子予以考虑。

6．双方联合建立旅游气象服务试点示范区

双方以神农架旅游景区为试点，建立旅游气象服务示范区，摸索和总结合作经验，以点带面，促进合作的不断深入。

三、合作机制

（一）为促进双方合作的深入，协议双方单位主要负责人定期互访和交流，研究合作事宜。双方负责合作联系的部门为湖北省气象局应急与减灾处、湖北省旅游局办公室。

技术合作协议书 篇12

甲方: 乙方:

甲,乙双方本着互惠互利,友好合作的原则,就合作双方技术合作的具体事宜达成如下协议: 一.甲方权利义务

1.甲方允许乙方使用专利号为××××××的技术进行生产、销售的使用权。

2.甲方可根据乙方要求在不脱离此专利技术的精神和范围的情况下，可以对技术作出升级。

3.甲方负责专利的使用说明,制作工艺解释。

4.甲方拥有专利号码为 ××××××的专利权，乙方只有在甲方以书面形式约定的情况下才可以使用该技术。

5.甲方有权派会计人员进行本产品财务帐目统计报表的审计。

6.甲方拥有以该技术升级所生产的产品，销售所带来的利润分成。

二.乙方权利义务

1.乙方负责该专利技术的前期开发、制造、销售所需的资金。

2.乙方有权在全国开展本产品的生产销售工作。

3.乙方可以按照甲方建议价进行自主制定产品价格。

4.乙方有宣传推广本专利产品的义务,有对专利技术侵权行为进行举报和追究的责任。

5.乙方必须向甲方缴纳保证金 ××××× 元人民币。至协议有效期终止日，甲方将退还保证金；如因乙方违约或乙方单方面原因合作不能继续，由此导致协议终止，该保证金甲方将不再退还乙方。6.乙方在甲方未经书面允许的情况下，不得将此专利技术以任何方式和第三方合作使用或生产销售。7.乙方如对甲方隐瞒以此技术生产的产品所获得的销售利润，甲方有权单方面终止合作，乙方所缴纳的保证金甲方不退还乙方，乙方还必须将隐瞒的利润所得补偿给甲方，另外乙方还须以所得的利润以10倍作为赔偿给甲方。三.利益分配

1.甲方占销售净利润的 ××××分成。2.结算方式月累计月结算。四.协议解除

1.因不可抗力因素导致双方无法继续经营

2.双方有一方违约而致使对方造成重大经济损失的

3.乙方不能按时兑现双方协议的利润分配，或对甲方隐瞒产品的销售数量和利润。

惠普与联合利华:绿色合作 篇13

联合利华大中华区总部位于上海,与全球研发中心毗邻。在中国,联合利华共有六个生产基地,上海、北京、广州、成都的销售办公室,分别负责中国四个大区的销售业务。此外,还建有十个物流配送中心,广泛覆盖联合利华在中国的主要销售区域。从1986年重返中国市场开始,联合利华就把成为可持续发展的本土化跨国公司作为其不断努力的目标。秉承这个目标,联合利华将绿色环保理念深深地植入到了生产制造、产品销售、合作伙伴选择等企业运用的各个领域。

环环相扣践行可持续发展战略

2009年11月,联合利华总部提出了一项崭新的全球性愿景,其中明确提出:“我们要开创新的模式,将公司规模扩大一倍的同时减少我们对环境的不利影响。”由此可见,可持续发展已经成为公司使命的一部分,也是公司业务长期发展的战略需求。2010年11月,联合利华在全球范围内公布了可持续发展计划,提出“至2020年使单位产品用水量、废弃物量及温室气体排放量减少一半,且100%采购可持续农业原材料作为生产原料”的战略目标,关注从原材料采购至消费者使用的全产业链,致力于减少每一个环节对环境产生的不利影响。

从1995年开始,联合利华就十分注意在各个环节降低对环境的不利影响。据介绍,从1995年至今,联合利华全球工厂在能耗、用水以及废弃物处理方面已经降低了50%以上。从原材料采购、加工、生产、运输、销售,甚至到消费者使用产品之后的废弃物处理,针对每一个产品的每一个环节对环境的影响都进行了详细分析,并在用水、耗能、废弃物方面形成量化指标。

为确保联合利华中国可持续发展方案的前瞻性与战略性,联合利华中国还成立了包括联合利华大中华区主席Alan Jope在内的由数名中国领导团队成员及外部专家组成的可持续发展战略委员会。这个委员会每年召开两次成员会议,引入公司外部可持续发展的新政策、新方法与新动向,设定公司可持续发展的战略方向,适时地做出战略性决策。

以“勿以善小而不为”为原则,联合利华中国的可持续发展战略体现在很多细微的行动中。以原材料采购为例,从2012年起联合利华中国所用的冰淇淋木棒都将采购自可持续原材料;到2011年,90%茶渣被用作有机肥料,茶叶处理过程中90%用水要被回收利用。“在企业内部,联合利华中国也采取多种措施,鼓励员工选择更为环保可持续的办公与生活方式,比如投入运行10辆环保电动车、启动LED灯替换,以及雨水回收等项目等等。”沈锋表示。

联合利华中国的可持续发展战略不仅关注自身,还包括供应商、客户在内的全价值链。2010年,联合利华中国与NGO组织公众环境研究中心在供应商环境监测领域开展合作,并与环境监测结果不良的每一家供应商建立联系,计划到2012年确保其中80%供应商采取整改措施。

全面文印让专业的人做专业的事

在IT建设方面,联合利华采用专业的IT外包服务来补充自身的不足。沈锋说:“联合利华是一家集日化与食品的消费品制造企业,我们认为,应将自己的核心竞争力放在产品研发、客户服务上,把更好的产品交到消费者手上,是公司发展的关键,IT业务我们会交给专业人士去做。”因此,从2005年开始,联合利华中国就将所有IT管理服务外包给了惠普,包括IT热线响应中心与现场桌面支持、IT资产管理、多厂商基础架构管理及IT设备维护等。

此后不久,联合利华中国与惠普又有了更进一步的合作,通过采用惠普的企业文印管理服务(MPS),将文印业务也交给惠普来做。

联合利华对打印的服务要求很高。联合利华在食品以及日化产品的配方研究过程中,经常需要打印一些策划案,其旗下各大品牌的产品外包装及宣传册也需要不断地打印、测试、比较,才能得出最后的结果。这不仅需要打印机非常稳定高效,也对设备的色彩、多功能等提出了更细致的要求。

而且联合利华中国与数量众多的上游原材料提供商和下游渠道商、分销商有非常密切的合作,需要很多订单、报表支持,所有的订单、报表都需要纸质文件作为记录的依据,这也对打印机提出了更专业的要求。

“过去,联合利华中国并没有对文印设备实行集中、统一、规范的管理。哪个部门需要打印机了,就自己去买,有的部分资金较充裕,打印机的数量就更多了。”沈锋说到,但在这种分散购买的模式下,从设备的购买、安装、维修到耗材购买,每个环节都很随意,出现了打印机型号较多、设备布局不合理、维修不及时、打印机的使用率参差不齐等情况。

同时,随着公司业务的不断发展,问题越来越突出。打印机分散分布带来了效率低下,纸张和耗材浪费比较严重,打印质量无法保证等等,使得企业文印设备的可管理性越来越差。更重要的是,联合利华中国的IT人员很少,对文印设备的管理以及维护越来越力不从心。在这种情况下,最终,联合利华中国决定与惠普打印及成像系统集团合作,把联合利华的文印服务全部外包给惠普,让惠普的专业文印工程师统一负责联合利华的文印设备,联合利华只需“按印付费”即可。

注重全价值链选择对的合作伙伴

对联合利华来说,文印外包的优势是显而易见的,不但提高了设备的可管理性,还保证了服务的及时响应和设备的可用性。惠普的一整套完备的标准化文印管理流程,从设备采购的需求提出,到设备安装、维修,每个环节都可以提供专业的服务。

“前段时间,联合利华中国的销售和订单系统升级,对打印设备的可靠性提出了很高的要求。这个系统升级之后,库存都是实时更新的,订单必须实时打印出来,如果打印设备不能随时响应的话,将对销售产生不利影响。但是惠普的工程师让我们很放心,因为他们的响应速度非常快,有时候在紧急时期,他们还会在我们公司待命。”沈锋说。

虽然联合利华中国的打印设备并非单一品牌,但惠普是唯一的服务提供商。惠普在优化文印环境、节约成本方面也提供了许多咨询服务。按照“平衡部署”原则,即结合企业每个部门的实际打印需求,对打印设备的放置位置进行合理规划。企业每个部门都有独特的打印需求,有的偏重高速度,有的则偏重高品质,通过平衡部署,可以有效解决员工效率问题,既不会因为短期打印量过大导致打印机故障,也不会因为打印质量不够而影响沟通和理解。除此之外,惠普还为联合利华中国的文印设备统一配置了双面打印、刷卡认证、自动开关机等功能,不仅帮助其节约了资源,统一的打印网络还方便了IT部门对设备的管理。比如刷卡认证,每台惠普一体机设备都可以实现员工身份识别,直接刷员工门禁卡就能完成打印,既免去了统一登记的环节,又实现了对打印任务的监控,减少了不必要的浪费。同时,惠普对耗材的回收处理也非常环保。

技术合作协议书 篇14

甲方：

乙方：身份证号码：

因甲方公司发展需要，需聘用_____(大学)_____专业_____学历_____职位，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理双方合作手续，具体条款如下：

一、 聘用期限

甲方聘用乙方的期限为_____

二、 权利与义务

1、合同期间，甲方技术项目由乙方担任__________ ，乙方承担技术项目的相关责任;

2.甲方为乙方提供研发过程中需要的实验器材及工具。

3.乙方必须遵循甲方的管理制度。

4.乙方必须爱护好实验器材，如果需要实验器材，乙方按照甲方的采购制度提交申请，有甲方采购人员统一采购。

5.乙方签订本合同后，必须发挥自己的`研发能力，研发出优于市场的高效产品，乙方拟定一个研发进展中的工作进度和时间安排，在该时间安排中未得到甲方的许可，乙方不得擅自中断双方合作。

6.乙方私自中断双方合作近5年之内不得从事与此有关的研究，开发和销售行为，如有类似情况乙方所得的利益及专利将有甲乙双方共享。

7、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。

8、乙方及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行帐号。

三、 聘用工资及支付方式

经双方商定，甲方同意每月支付乙方____(人民币： _____)整聘用工资。

四、 解聘

1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。

2、如果双方同意解除协议，甲方应提前出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关证明，方便乙方办理离职的手续，并返还乙方的留存在甲方处的所有证明文件(资格证、注册证等)，不得无故刁难。

3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：

(1) 甲方不能按期支付工资;

(2) 甲方有其它违约行为。

五、 违约责任

六、 本协议条款货币形式均为人民币。

七、聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。

八、本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。

九、本协议一式两份，双方各执壹份，具同等效力。未尽事宜，双方再协商解决。

十、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由人民法院裁决。

甲方：(签字盖章) ___________________________乙方(签字)：___________________________

代表：___________________________________代表：___________________________

电话：___________________________________电话：___________________________

传真：___________________________________传真：___________________________

地址：___________________________________地址：___________________________

医疗技术合作协议书 篇15

1、医疗技术合作协议书

甲方：

乙方：惠州市药品检验所

甲方现委托乙方提供技术协议，双方签订协议如下：

一、甲方要求乙方提供以下技术协议：

1、XXXX

2、XXXX

二、乙方应在个工作日内（自协议签订之日起计）提供以下技术结果：

1、XXXX

2、XXXX

三、甲方应向乙方支付技术合作费人民币整，费用分两期付款，即签订协议半个月内先支付，余款于乙方交付质量标准及相关资料时一次付清。

四、乙方如因特殊原因无法按时完成或无法完成的，应与甲方另行商定解决办法。

五、甲方在协议签订之日后7个工作日内将实验所需的样品交乙方，否则完成期限自乙方收到甲方提供的样品之日起计。

六、本协议未尽事宜，双方友好协商解决。

七、本协议一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。

八、（备注：必要时填写）

甲方(盖章)：乙方(盖章)：惠州市药品检验所

法人代表或授权签字人：法人代表或授权签字人：

联系人：联系人：

联系电话：联系电话：

传真：传真：

日期：日期：

2、医疗技术合作协议书

甲方：重庆市綦江县古南医院

乙方：重庆西京医院

为了进一步扩大医疗服务领域，更好地为患者服务，顺应医疗改革的需要，甲、乙双方在綦江县古南医院本部门诊（以下简称门诊部）联合举办皮肤，泌尿性病专科。就甲、乙双方医疗技术合作事宜，经双方协商一致，达成以下协议：

1、甲方提供给乙方办工用桌，处方，治疗单，发票，工作服等。

2、甲方提供三间办公室给乙方使用。

3、在甲方门诊特设皮肤，泌尿性病专科。甲方在门诊部不得另设相同科室和门诊。

4、乙方专科门诊所需要的专科特殊药品由乙方在甲方的监督下采购。甲方药政工作按“药品管理法”有关规定进行管理，验货入库，专帐专供，如发现伪劣药品所造成一切后果，概由乙方负责。

5、门诊收费由甲方统一负责，但甲方每月需向乙方结算壹次，乙方不得私自收费，如发生私自收费行为，按甲方管理制度处罚。

6、乙方每月应向甲方交纳贰仟伍佰元整，作为甲方的房屋及办公用品折旧的成本费用，必须在当月5日前交清。

7、乙方门诊挂号费，化验费，诊查费按甲方门诊科室核算方法。

8、乙方专科门诊激光治疗费，微波治疗费，手术费，药品费收入归乙方所有。

9、乙方专科门诊需医疗广告，甲方协助办理有关手续，但广告费由乙方自付。

10、乙方在诊疗过程中，严格遵守甲方规章制度，服从管理，若发生医疗纠纷，甲方协助调解，乙方承担法律，经济责任。

11、乙方聘用专家及医生和护士必须是具有职业资格，所聘人员工资，福利及各项保险金由乙方承担。

12、本协议签定之时，乙方向甲方缴纳医疗风险保证金5000元（伍仟元整），协议期内若无任何违反本协议的行为，协议期满全额返还。

13、若遇政策性或不可抗拒因素，可协商终止协议。

14、以上协议甲、乙双方共同遵守，不得无故终止。

15、本协议未尽事宜，可另行协商。

16、本协议一式三份，甲方两份，乙方一份，有效期从年到止。双方签字盖章后即生效，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

代表：代表：

年月日

3、医疗技术协作协议书

甲方：

乙方：

为了促进医疗事业的发展，更好的为社会服务，经过甲乙双方协商，由乙方在甲方投资进行诊疗技术合作。双方本着“友好合作、互惠互利”的原则，达成如下协议：

一、本医疗业务实行独立核算，自负盈亏的经营方式，甲方负责行政领导与业务指导，乙方负责设备投资与技术引进和经营管理。

二、甲方义务：

1、提供一楼门面一间、二楼一间、三楼三间共五间供乙方使用，其中二楼一间共用作为输液观察室。

2、甲方协助乙方办理卫生、工商广告手续及各有关部门事务，所需费用由乙方承担。

3、甲方为乙方开展医疗业务提供方便，甲方同意在与乙方合作期间，相同的业务只供乙方开展，甲方不得开展本业务，同时乙方也不得超范围营业，否则甲方有权干涉并终止协议；合作期间，甲乙双方不得无故干扰对方的医疗秩序和工作环境，否则将承担由此带来的损失和后果。情节严重的交由公安机关依法处理。

三、乙方义务：

1、本技术合作项目所有投资费用以及工作场所装修费用均由乙方自筹；合作场所的水、电费用以及因乙方开展业务所产生的费用均由乙方负责，与甲方无关。

2、乙方负责采购该业务所需诊疗仪器设备、药品、试剂以及医疗技术人员的引进，对外宣传与广告等费用均由乙方承担。

3、乙方的医疗业务开展必须服从甲方的有关管理规定，并在甲方指导下开展工作。乙方所采购的药品、试剂等设备、物资必须符合国家规定的相关标准，并按国家规定合理收费。如乙方违规受到主管部门处罚均由乙方负全责，甲方概不负责。

4、乙方聘请的人员必须提供国家卫生主管部门承认的行业资格证书，并报甲方查验备案，经查验合格后才可上岗执业，所聘人员必须具备有丰富的临床经验和抢救急、重症病人的临床应急处理能力。

5、乙方在开展业务过程中，必须严格遵守诊疗常规，确保医疗质量和医疗安全，乙方接诊的病人，由乙方承担一切风险，与甲方无关。在合作期内因乙方原因发生医疗纠纷或医疗事故，由乙方负责，甲方协助处理，一切费用由乙方负责。

6、乙方在开展业务时，必须严格遵守国家相关法律法规和计划生育的法规政策，否则由此而造成的后果由乙方自行负责，与甲方无关。

四、投资期限、收益、风险与利润分成：

1、期限：年月日至年月日，共六年。合同期满后经甲乙双方协商可续签。

2、经甲乙双方协商，乙方每年向甲方交纳管理费（大写）（￥）管理费按月（）交纳，在每月15日之前交清当月管理费用，否则甲方有权终止协议，一切后果乙方自负。

3、乙方首付转让费陆万元，协仪合作六年，每年一万，一次性付给转让方，同时把转让方的租房押金条交给甲方。合作的第一年（年月日至年月日）乙方以转让费相抵免交甲方的管理费，第二年（_____________）开始按月交纳甲方管理费。乙方正式营业后如因甲方自身因素（站员内部矛盾）造成乙方不能正常营业而终止协议，按已合作的时间计算补偿乙方损失，方案如下：未满一年以月计算(12月x5000元)，超过一个月未满二个月以二个月计算，超过二个月未满三个月以三个月计算，以此类推，按月管理费(_________)补偿折扣给乙方。若合作超过一年未满二年的以二年计算，超过二年未满三年以三年计算，以此类推，甲方按每年一万折扣补偿给乙方。

4、在合作期间，由于乙方自身因素，而导致协议终止，甲方不承担任何责任。

5、本协议终止后，甲方不承担乙方所有的投资费用以及门面装修费用。

6、本技术合作业务，甲方不承担任何风险，盈亏由乙方负责，甲方概不负责。合同期满（续签除外）或因乙方自身因素而导致不能正常营业，则乙方必须无条件搬出甲方的工作场所，甲方不承担其任何损失和费用。

五、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，双方代表签字后生效。

甲方代表签字（盖章）： 乙方代表签字（盖章）：

年月日 年月日

4、医疗技术合作协议书

甲方：

乙方：

一、总则：依据《中华人民共和国合同法》，本着平等互利原则，根据甲方需求，更好地满足患者的需要出发，特需聘请外科、妇科专业技术人才组建专业团队，经双方平等协商后达成以下协议：

二、共建项目：以妇科、外科（以下简称专科）

三、项目性质：保障甲方经营性质不变，隶属关系不变，医务人员身份不变，专科诊疗的收费标准按甲方现行标准收取，双方共同建设、共同经营。

四、甲方职责：

1、甲方提供项目所需用房（包括门诊室、办公室、住院病房等）、手术室、住院床位及水、电等辅助设施。

2、提供挂号、收费、住院、医疗保险等手续办理和票据。

3、药房、临床辅助检查科室、供应室为专科提供服务。

4、协助乙方办理专科所需医疗广告、医疗设备的证照以及专科医务人员办理执业注册等手续。

5、负责专科遇到的医政、药政、物价、工商等部门的检查及结果。

6、根据专科临床需要补充医务人员，不得新增加专科业务冲突的同类医疗服务项目，允许乙方购进部分专科药品。

五、乙方职责：

1、负责专科的形象策划和市场开拓等提高专科必须业绩的工作。

2、按专科需要，聘用专家人员参加专科工作。

3、负责专科的医疗设备、技术支持以及专科设备的耗材和日常维护等，费用由乙方支付。

4、负责市场开拓费用及乙方工作人员的工资，工资标准按国家有关规定执行。

5、乙方提供专科项目所需医疗设备及专家。

6、乙方投入的医疗设备包括：略

六、管理方式：为保障专科医疗质量和经济效益，专科成立管理办公室，接受甲方监督管理，上对甲方负责，下对专科员工和乙方负责。专科管理办公室由3-5人组成，由甲乙双方派出本项目负责人以及专科业务骨干组成，管理办公室负责制定专科管理办法，有权决定专科的工作经营计划、市场开拓、人员编制、工资待遇及专科运营的问题处理。

七、结算及利益分配：甲乙双方有权对专科的收益按照本协议之约定进行分配，甲方同意在院内财务系统中为专科设立专门账目，独立核算。决算日为每月最后一天，每月10号前结算上月营业收入。专科结算日为每月的最后一天，每一个月结算1次，甲方不得以任何理由拒绝结算付款给乙方，甲方将专科所得收入在每月10号前交付给乙方，如未能及时交付，乙方将按5%滞纳金收取。

运营期间，专科收入全部归专科所有。

甲方收入的费用有：

1、专科病人的氧气费、基本药品费以及非专科医用耗材费由甲方按全额计收入。临床辅助检查费甲方收取70%。

2、专科手术费（由专科病人、手术所产生一切费用，包括麻醉费、床位费、护理费、留观费、注射费）甲方收取20%。

乙方收入的费用有：

1、专科挂号费、专科检查费、专科治疗费、专科医用耗材费、专科用药费乙方全额计收入，临床辅助检查费乙方收取30%。

2、专科手术费（是指由专科病人所产生的一切费用，包括麻醉费、床位费、注射费、观察、陪护、护理费乙方提取80%）。

八、医疗纠纷和事故约定：合作项目运营严格遵守法律、法规及医院的各项规章制度，严格按照医疗技术操作规程进行医疗工作，依法行医、按章收费，杜绝医疗纠纷、事故的发生，确有医疗纠纷或事故发生，由乙方承担全部责任。如果由医疗纠纷甲方参加诉讼的，甲方对外承担责任后，有权向乙方追偿，在乙方与患者发生纠纷时，甲方应予以协助处理。

九、协议期满及协议终止：本协议期满后，经双方协商同意后可延长协议期限，但应在本协议期满前2个月内提出或在相同条件下优先乙方。在下列情况下，本协议终止：

1、本协议合作期满，其中一方不同意续签的。

2、专科发生严重亏损，无力继续经营的。

3、一方因发生自然灾害、战争等不可抗力因素的。

4、一方严重违约导致专科无法经营的。由于甲方的原因提前终止本协议的，甲方按国家规定的医疗设备折旧率回购乙方提供的医疗设备。因专科持续亏损无法经营时乙方可提前终止本协议，须提前30日书面告知甲方，不视为违约行为，从告知甲方日起，不得接受新诊病人，并积极处理已就诊病人的治疗和复诊工作，不得遗留纠纷隐患。

十、违约责任及争议解决：本协议经双方签章后即产生法律效力。本协议签订后，双方应严格诚信履行协议中双方约定的各项条款，当一方终止或不能履行本合同条款时，另一方有权追究违约责任，其赔偿至少不低于专科成立时投资的金额。

十一、其他：

1、如果双方合作经营专科发展良好时，甲乙双方可深入合作其他专科。

2、协议期间，专科经营遇到困难或亏损时，甲方有义务创造条件，解决困难，提高效益。

3、未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，具有同等法律效力。

十二、本合同壹式肆份，甲乙双方各执贰份，由双方签字盖章之日起生效，有效期为伍年，自年月日起至年月日止。

甲方（签章）：乙方（签章）：

签约日期：年月日

5、医疗技术合作协议书

甲方：

乙方：

甲方为了帮助乙方提高医疗技术水平，更好地为社区居民提供优质、安全、高效、便捷的医疗服务，进一步贯彻双向转诊，达到互惠互利，经双方商讨，特订如下协议：

1、甲方为乙方转诊的上级医院，甲方应随时接受乙方转送的各种病人，优先安排就诊、住院。

2、乙方遇有疑难、急危重或重大抢救病人请求甲方支援时，甲方应积极支持，尽快派员到达。

3、技术合作项目：目前以眼科为对口科室，并视发展状态相机扩大其他专科。（须补充协议）

4、技术合作形式：甲方依据乙方情况，安排一位眼科专家到乙方进行技术指导。

5、乙方享有甲方专家协作期间所有业务收入和药品收入。

6、甲方下派专家在乙方开展诊疗服务时必须遵守乙方有关规章制度。

7、协作过程中发生纠纷，由乙方负责处理。

8、本协议一式四份，甲、乙双方职能科室各执一份，双方临床科室各执一份，有效期一年：（自年月日—年月日止）

协议单位：

甲方：乙方：

代表签字：代表签字：

单位公章：单位公章：