团组织申请书（精选7篇）
团组织申请书 篇1
尊敬的团组织：
您好！
我志愿加入中国共青团，争取成为中国共青团组织先进青年成员。
因为我清楚中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军，能够发挥好党的助手和后备军作用，发挥好国家政权的重要社会支柱作用，发挥党和政府联系青年群众的桥梁和纽带作用。
我在校的学习成绩优秀，在学校表现良好，学习刻苦，严格要求自己。为人踏实，性格开朗，幽默，交际能力强，能虚心接受他人的批评和意见和自我反省。同时我也有不足之处，如：语文和英语在中等水平，但我会克服我的不足之处。因为提高学习成绩，增强思想觉悟，遵守规章制度是我成为光荣的共青团一员的唯一捷径。
我想加入中国共产主义青年团是为了能接受团组织的教育和考验，以及给自己一个锻炼的机会。使自己成为一个有社会主义思想觉悟、热爱祖国、忠于人民、朝气蓬勃、不怕困难、有理想、有道德、有知识、有纪律、的共产主义事业接班人。我对中国共青团充满崇敬和向往，渴望着能够早日加入这个使青年人为之骄傲和自豪的先进团组织。我一定会拥护中国共产党，遵重团的决定，承认团的章程，执行团的纪律，履行团的义务，服从团的决定，保守团的秘密，按时交纳团费。我决心从各个方面严格要求自己，工作勤奋踏实，积极上进，做一名名副其实的共青团员，成为中国共产党的好助手和后备军。如果团组织没有批准我的申请，我也不会灰心丧气，我将继续努力，积极主动地向团组织靠拢，刻苦钻研，努力克服自己身上存在的不足，争取早日加入中国共青团。
此致：
敬礼！
-------班------
申请时间
团组织申请书 篇2
广义上可以将含有组织/性能/公式限定的权利要求看作一种参数特征, 对于含有相应表征权利要求的创造性问题, 各主要国家和专利组织的相关规定比较少, 只有《日本审查基准》中对该问题进行了规定, 而欧洲专利局、美国、我国和PCT均没有相关规定[1]。但对于欧洲、美国, 其具有较长的专利发展历史, 在长期的案件审判中也处理了相当数量的具有类似限定的创造性问题, 因此, 对这类案件的研究从一个侧面也能反映出欧美对于此类权利要求的处理标准。
1 案例分析
【案例1】美国专利申诉与抵触委员会决定, 申诉号 (2009-0610)
权利要求:一种通过冷锻和渗碳表面硬化钢得到的渗碳件, 该表面硬化钢以重量比主要含有:C0.1-0.3%, Si≤0.3%, Mn0.3-1.7%, P≤0.03%, S≤0.03%, Mo0.15-0.20%, Cr大于0.3-1.6%, B0.001-0.005%, Nb0.01-0.10%, 余量为Fe和不可避免的杂质;
且所述表面硬化钢的元素组成满足下式:[C%]+5.2 ([P%]+[S%]) <= ([Mn%]+[Mo%]+3.8) /22+96[B%]+[依照JIS G 0551的奥氏体结晶粒度数]/111;
所述表面硬化钢是通过冷锻成形和通过渗碳表面硬化。
审查员认为:对于奥氏体结晶粒度, 虽然对比文件没有公开JIS G 0551奥氏体粒度不小于7, 也没有公开钢成分满足相关的公式要求, 但由于本申请和对比文件的钢材的成分和制备方法相近, 并且, 在进一步降低P、S的情形下对比文件的实施例2和实施例4公开的成分满足公式的限定, 因此可以推定对比文件公开了上述限定特征。对此申请人并没有质疑, 委员会因此接受审查员的意见, 坚持驳回意见。
【案例2】美国专利申诉与抵触委员会决定, 申诉号 (2007-1803)
权利要求:一种低温易裂解的微合金化钢, 其组成含有:0.15-0.35wt%C、0.5-2.0 wt%Si、0.5-1.5 wt%Mn、0.03-0.15wt%磷、0.01-0.15 wt%S、0.01-0.5 wt%铜、0.01-0.5 wt%Ni、0.01-1.0 wt%Cr、0.001-0.01 wt%Als、0.005-0.035 wt%N、0.0001-0.01%wt%Ca、0.001-0.01 wt%O、余量为Fe和不可避免的杂质, 且满足下列关系式⑴和⑵:
关系式⑴:0.6<=Ceq<=0.85,
其中:Ceq=C+0.07x Si+0.16x Mn+0.61x P+0.19x Cu+0.17x Ni+0.2x Cr;
关系式⑵, 0<=TTr<=1.5,
其中TTr= (C+0.8x Si+5x P) -0.5x (Mn+Cr+Cu+Ni)
其中, 微合金化钢不含钒。
审查员认为:尽管现有技术没有公开权利要求中的公式, 但对比文件中的实施例代入计算得到Ceq=0.7377、TTr=0.072, 满足权利要求的限定要求;委员会同时认为, 对比文件的实施例3公开的钢含量区别于权利要求:含有0.39%C和0.105%V, 而权利要求中C含量最高为0.35%且不含V, 但本领域技术人员显然可以对实施例进行调整得到权利要求限定的钢材, 最终坚持驳回意见。
【案例3】美国专利申诉与抵触委员会决定, 申诉号 (2009-005973)
权利要求:一种铁素体-奥氏体不锈钢, 其显微组织基本由35-65vol%铁素体和35-65vol%奥氏体组成, 其中钢的化学组成包括以重量百分比计:
选择性添加W, 满足 (Mo+W/2) 总量最大为1.0;
选择性添加Cu, 最大量为1.0;余量为铁和不可避免杂质;
其中, 合金Cr当量Creq和Ni当量Nieq分别满足:
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对比文件并没有明确公开Creq、Nieq的限定, 审查员认为:在对比文件1公开的钢的化学组成和本申请存在数值重叠时, 利用现有技术已有的公式定义限定并不能使本申请显著区别于对比文件整体公开的技术内容, 在没有相反教导的情况下, 对其成分的组合选择对于本领域技术人员只是一种常规研究;对此申请人并没有质疑, 而是质疑从对比文件公开的Ni (3%以下) 不能得到权利要求限定的Ni含量范围 (1.35-1.7%) , 对此委员会也在申请人没有进行质疑的前提下认同审查员的做法, 并同时认为本领域技术人员在对比文件充分公开的内容基础上可以得到权利要求限定的Ni含量, 进而维持了驳回决定。
欧洲专利局的技术申诉委员会同样对此类型的创造性的判断作出很多判决:
【案例4】申诉委员会判例T973/04
权利要求:一种耐磨性优良的珠光体类钢轨, 该钢轨按重量%含有
C:0.85以上~1.20%、Si:0.10~1.00%、Mn:0.40~1.50%, 另外还含有Cr:0.05~0.50%、Mo:0.01~0.20%、V:0.02~0.30%、Nb:0.002~0.05%、Co:0.10~2.00%、B:0.0005~0.005%中的一种或两种以上, 其余为铁和不可避免的杂质, 其特征在于该钢轨的组织为珠光体, 上述珠光体的珠光体层间距在100nm以下, 而且珠光体类组织中的渗碳体厚度对铁素体厚度之比 (Rc) 在0.15以上。
对于欧洲授权专利, 无效请求人提出了撤销专利请求。技术委员会认为, 虽然对比文件并没有公开Rc的值, 也没有公开珠光体的层间距, 但对于前者, 从本申请说明书和实施例可以得出其只是取决于C含量, 即其不是一个独立的技术特征;对于层间距, 在对比文件公开了相同的制备工艺以及解决的技术问题相同时, 本领域技术人员可以调整工艺参数得到权利要求1限定的组织参数。
【案例5】申诉委员会判例T0666/02
权利要求:一种热轧微合金钢, 以重量%计含有:
还可选择性地含有Al:0.005-0.050%、Ti:0.002-0.050%、Mo 0.05-1.00%、Nb0.01-0.05%中的至少1种;余量为Fe以及不可避免的杂质;
以下式表示的碳当量 (Ceq.) 至少为0.82%, 贝氏体转变点Bs (k) 为810K以下:
其特征在于:热轧后的钢材组织中的贝氏体为80体积%以上, 钢材的抗拉强度为1000MPa以上。
最接近的对比文件和本申请要解决的技术问题相同, 尽管对比文件没有公开具体的一些成分含量 (N) , 但从其作用是相同的, 因此本领域技术人员可以取得权利要求限定的钢材成分;对于Bs (k) 值, 虽然对比文件没有公开具体如何计算, 但对比文件公开的具体实施例满足权利要求的限定, 同时, 本申请中的实施例也没有显示出Bs (k) 值是影响钢材机械性能的独立参数, 因此在对比文件的基础上结合基础知识可以得到权利要求限定的方案。
2 结论
从上述案例的分析可以看出, 欧洲、美国对于涉及组织/性能限定的权利要求, 采用以制备方法相似进行推定, 对于涉及公式限定时, 则多以具体实施方式代入计算, 在结果相近 (并不一定要求落入权利要求范围) 的情况下, 参考对比文件和本申请的技术效果等方面综合考量进行推定评述。
参考文献
团组织申请书 篇3
摘 要 本文从增强团员意识教育、开展主题教育活动、以引导青年岗位成才、以“党建带团建”等方面开展阐述，不断健全和完善党建带团建工作机制，将团建纳入党建工作的总体格局，坚持规范化管理，提高基层团支部建设整体水平，坚持青年人才的培养，优化基层团干部队伍建设。
关键词 党建带团建 青年人才 建设
共青团是凝聚企业广大团员青年的组织，是为企业发现人才和培养人才、为党组织不断输送新鲜血液的群众性组织。团支部作为共青团最根本的一级组织单位，基层党组织如何带领团组织开展工作？全面推进共青团工作，发挥共青团在企业发展中的作用，具有重要的意义。
一、以增强团员意识教育为核心，深入推进青年思想道德建设
1．强化理想信念教育。党组织要坚持用十七大精神、“三个代表”重要思想构筑青年精神支柱，把加强和改进青年思想政治工作、开展理想信念教育、培养“四有”新人作为首要任务，采用上团课、集中学习、听辅导报告、交流心得等行之有效的形式，进一步夯实青年队伍的思想道德建设。通过学习，引导团员青年用马列主义的观点和方法解决实际工作中遇到的问题，帮助青年在实践中加深对“三个代表”的理解和感悟，牢固树立服务改革，服务发展，服务稳定的思想，全面确立改革意识、创新意识和责任意识，从而树立正确的人生观、世界观和价值观。
2．丰富各类学习载体。党组织要求团组织以建立学习型团组织为目标，进一步依托青年读书会等学习阵地，完善相关制度，探索务实有效的教育模式。使團员青年学到更多党团知识，增强对党团的认识，促进团员青年更好的发挥模范带头作用。
二、以开展主题教育活动为载体，大力提升团员青年整体素质
团组织药引导广大团员青年进一步了解共青团，听从党的召换，紧跟党的步伐，充分发挥党的助手和后备军作用，坚定走有中国特色社会主义道路的理想信念，激发广大团员青年的爱国热情，增强青年的民族自尊心、自豪感和自信心，鼓励团员青年为企业发展而努力奋斗。例如可以依托江西开展红色教育，弘扬伟大的井冈山精神等。通过此类活动弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，引导广大青年在奉献中体现作为，在付出中提升境界，在实践中传播文明、促进和谐，从而带动广大社会公众积极参与志愿服务，促进公民道德素质和社会文明程度的不断提高，为构建和谐企业发挥积极作用。
三、以引导青年岗位成才为着眼点，全方位体现事业凝聚青年
党组织要正确引导团组织紧紧围绕高速公路工作局面，用公路事业的发展激励青年、凝聚青年，引导青年将自身发展融入企业的发展，在成就事业中实现自身价值。
1．搭建成长舞台。坚持开展青年岗位立功竞赛活动和青年职业生涯导航活动，进一步提升青年职业技能，努力拓展青年发展空间，通过各种形式展示青年风采，推进青年知识化进程。例如开展了创建“青年文明号工程”、“青年文明示范窗口”、“青年志愿者活动”等独具青年特色的创建活动或通过座谈会、图片宣传、演讲比赛、竞聘上岗等形式开展了适合青年特点、寓教于乐的文体活动。要推荐团员青年参与专业技术的培训，鼓励和培养青年到工作的重要岗位，通过评选活动，在青年中掀起学技练功比先进的新高潮，努力营造浓厚的学习氛围，造就优秀的青年人才。
2．发挥榜样作用。要不断以先进的人和事来影响青年、教育青年，增强青年对公路事业的归属感，为公路青年的发展提供有益的引领和指导。
3．树立文明新风。大力组织青年积极投入到文明行业创建工作中去，在实践中贡献青年的力量。
四、以推进“党建带团建”为目标，努力提升组织建设成效
党组织要正确引导团组织以“党建带团建”为目标，努力提升组织建设成效。
1．强化基层团建工作。根据上级党组织、团组织的部署，及时对以往工作进行总结，为今后工作做好计划。
2．加大推优工作力度。不断完善团组织的推优工作制度，进一步规范团员推优入党，加大推优力度，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用，努力促进党建工作的新发展。
3．夯实团员队伍建设。要根据人员的变动及时调整和完善团组织机构，保证团组织活动的正常开展。进一步做好非在编团员的团籍梳理工作；规范团员发展工作，抓好团前教育，实现团员数量和质量的平衡发展；继续做好团员教育评议和团籍注册工作，激发团员青年的责任感和使命感，妥善办理超龄团员离团手续。
4．不断完善奖励机制。激励机制对推动青年人才脱颖而出具有重要作用，要通过完善团干部的考核机制，把青年对团干部的满意度作为重要的考核标准，配合有关部门制定奖励的办法，鼓励各类竞赛中取得优异成绩的个人和集体，营造青年奋发成才的氛围，切实为基层团组织和广大青年服务。
5．鼓励基层首创精神。党组织要鼓励各基层团组织自发设计和组织活动，提高团员思想素质、道德素养、文化修养和生活品味，树立优秀团员典型。例如开展特色团支部交流活动等，有效促进基层团工作的活跃。
组织委员申请书 篇4
我今天竞选的是组织委员这个职务。
我拥有丰富的工作经验和团队知识，从初中，高中我一直担任着：班长，团支书，组织委员，劳动委员，校学生会干事等职务。
在六年的工作中，我开阔了视野，同时也在为人处世方面积累了众多的经验和教训，在今后的工作中，它将作为一面镜子见证着我的工作的成与败，无论做什么事情，无论事情有多难，我都会尽全力去完成，全心投入。即使有一天，我失败了，我也决不后悔，因为我尽力了。
我拥有踏实的工作态度和无私的奉献精神。
六年以来，在我的心里，班干部最重要的就是要有责任心，身为班干部并不是虚荣，从同学们将手中的神圣一票投给你的那一刻起，你就注定要为大家服务，这是你对同学们信任你的回报，于是全心全意为同学服务成为了我心目中学生干部的基本原则，也是我工作的出发点。
我拥有一许多非常好的支持者。
我拥有许多最好的支持者，进入大学，我很庆幸自己遇上了五个最好的室友，在竞选的准备过程中，他们给了我很大的帮助，而同时，我也拥有一批最好的同学，是你们共同成为我今天走上讲台的唯一也是全部资本。
今天我给大家的只是一个粗略的证明，详细的证明将在未来的每一个日子展开，所以今天我得出的结论就是何勇信是你们最好的选择。
当然今天的论证也有备注，如果大家通过我上面的解说依然不能得到明确的答案。那么请将你们手中神圣的一票投给别人吧，因为你们的信任永远只属于最好，而我将更加努力地去做到大家心目中的最好
此致
敬礼
汪盛宇
组织部部长申请书 篇5
总支组织部部长（副部长）申
请
书
申请人：******（******班）
竞聘团
组织部部长申请书
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学：
大家好！
首先，感谢各位领导、老师以及学生会给我这次锻炼自我、展示自我的机会。我是来自*****的*****。我要竞选的职务是团总支组织部部长。
在进入大学后,我加入了团总支组织部。在这一年多的时间里，在和同事们积极合作，共同努力中，我学到了很多，感受到了很多，收获了很多，也得到了很多的锻炼。尤其是深切地体会到“举大业，德为先，先做人，后做事”的人生哲理。我相信只有在集体中自己才能全面发展其才能，更相信自己能够团结好这个团体，为学校干一份实事，所以我要申请团总支组织部部长一职。
组织部作为各部门，老师和学生之间的纽带，其重要性不言而喻。同样的，组织部的做事要求也更严格些。组织部是一个做事要求严谨、务实求真且驾驭性强的部门。它的工作内容要求我们有团结、充分协作的精神。团费的缴纳需要细致的清理和核实，团员的培练需要周详的计划和组织，资料的整理需要仔细核对，上下保持一致。在服务同学方面，我认真仔细地对待每一件事，公平公正地对待每一位同学，而且动员联合一切可以团结的力量。对人应容乃大，对事应精巧细。使自己的能力得到锻炼的同时也更好地服务于同学。
有句话说得好，“看到世界的本质，并热爱它”。此刻，这句话正是我对我所竞选职位理由的诠释。虽然我不是各方面最优秀的，但我有热情和信心去学好、做好自己的每件事情。我自愿以我的全部热情去奉献自己，服务同学。在平时的生活中，我是一个喜欢忙忙碌碌的人，总喜欢充实的过好每一天，我喜欢组织部的这份工作，因为它不仅充实了我的生活也充实了我的心灵。
假如我有幸担任我院团总支组织部部长一职，我会严格要求自己，不论在学习、工作，还是生活上，我都要起到模范表率作用，要经得起领导、老师和广大同学的监督、考验。我会不断的提高自己的综合素质，加强自身的修养。我会和本部所有负责人和成员一起更好地做好本部工作，找出不足之处及存在的问题，发现闪光点和值得发扬、继承的好方法，好策略。将好的方面加以宣传、发展，对于存在的问题和不足之处，加以整理，编入工作计划，再逐个逐个的解决好。
再多的豪言壮语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。请各位评委给我一张信任的票，给我一个施展才能的机会吧!此致 敬礼！
*******班
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公益组织筹备申请书 篇6
岚县民政部门：
我谨岚县公益365爱心协会筹备组全体成员热切而真诚的向您提出公益365爱心协会成立的申请。我发现有很多协会各具体色，为丰富我们生活做出了很多贡献，同时因为有文化广电新闻出版局的大力支持和严格管理，使我们得以顺利开展和蓬勃发展，也使得我们对社会的认识更加完善，提高了自身的能力，我深深地被活动的魅力所吸引。于是我经过认真而周密思考，在和几位爱心人士商议之后，我们决定一起把我们自己的协会活动搞起来。所以我们决心成立岚县公益365爱心协会。
岚县公益365爱心协会，是我们成立的第一个协会，虽然组织经验少，个人能力有限，但我相信，在大家的支持帮助下，在我们协会筹备人员不懈的努力下，我们的岚县公益365爱心协会一定会很快成熟并发展起来，我们有理由相信，随着我们岚县公益365爱心协会的成立，我们民族活动定会得到新的发展。我愿以我百倍的热情和激情，努力管理好组织，服务好会员。
望尽快给予批准，此申请书如有不足之处还望领导给予帮助指正！万分感谢！
岚县公益365爱心协会
电力企业基层团组织的创新管理 篇7
关键词：基层团组织,电力企业,管理,创新
电力企业一个非常关键的组织部门是基层团组织, 与电力企业的发展及变革有密切的联系。电力企业需要发挥基层团组织独特的鼓励及推动作用, 才能促使电力企业在激烈的竞争中处于不败之地。所以, 对电力企业基层团组织进行完善, 可以极大程度的促进电力企业的长远进步与持续发展。当今, 我国的社会主义市场经济体系不断的发展, 电力部门不断的进行自我变革, 所以, 基层共青团机构面临着新的挑战及要求。因此, 现阶段电力企业的工作中心应放在提高电力企业的基层共青团的管理质量上。
一、电力企业基层团组织的重要性
基层共青团发挥其核心作用是电力企业的长久目标及根本任务。所以, 需要将电力企业的工作及共青团的工作紧密联系, 促使共青团无论在经济层面还是政治思想层面上都能实现和电力企业的同时考察、落实、部署。共青团对电力部门的价值在于:一, 对电力企业员工思想观的构建起着领导性的作用;二, 帮助电力企业员工的成才与成长;三, 对电力企业的经营与生产进行服务;四, 帮助构建良好的电力企业文化;五, 增强电力企业的凝聚力。
二、电力企业基层团组织工作面临的问题
1. 共青团队伍趋于萎缩和老龄化
随着国有电力企业的改革重组及体制变更, 团员青年人数减少, 并且随着当今技术水平的提高、自动化水平的发展、工艺过程更加先进, 对人的需求量不断降低, 并且电力企业基层团员具有较大的流动性, 共青团不断趋于萎缩及老龄化。青年团员出现断层, 电力企业的人才队伍建设面临着巨大的挑战, 从而使得国家和党在发展和建设的过程中面临很多不利的因素。
2. 基层团组织工作方式落后
社会经济不断的进步, 使得电力企业融入了更多具有先进时代观念的年轻工作者, 然而电力企业基层团组织的主管人员不具备与时代紧密相联的精神, 创新意识较为淡薄, 其组织的活动不能满足世界网络化、个性化及多元化的要求。另外团组织不具备有效的能力, 不能高效科学的实现工作, 促使基层共青团的整体工作能力不能进一步提高。
3. 管理体系不健全
为了迎接新时代的挑战, 电力企业采取高效科学的管理方法, 完善管理水平, 建立健全的管理体系。然而很多共青团机构不能积极探索高效科学与时俱进的管理体系, 仅仅停留在固有的经验开展工作, 引起有些工作开展困难、效率较低、责任轻的现象。
4. 工作缺乏创新性
当今, 电力企业共青团一般遵照以往累积的固有的工作经验及工作内容, 遵循上级部门的要求进行工作, 不能对共青团的工作进行深入的思考并采取创新性的行动。一些基层团组织开展的活动仅仅为满足青年的文化娱乐需求, 不能为青年提供技术、知识、信息方面的知识, 使得团员不能长期的被其吸引。
三、新时期创新电力企业基层团组织工作的对策
1. 不断对建设体制及管理思维进行变革
在观念变革方面, 一要养成开放性的理念, 合理地变革思维, 才能使基层共青团有效的面对新环境下的机遇及挑战。二要革新人才理念。当今基层共青团的人才竞争较为剧烈, 共青团员只有不断的努力才能促进基层团组织的发展。电力企业基层团机构在进行实际建设过程中应第一时间发现并解决新问题及新状况, 探索新方法, 归纳新经验, 创造新局面。电力企业基层团机构不断的争取获得党组织及电力企业管理部门的支持和关注, 使电力企业的整体部署中融入团组织的建设工作。另外, 电力企业应努力倡导基层共青团机构的人员及组织者主动的发挥创造力及主动性, 以实际情况作为出发点, 不断的进行创新及改革。另外, 采取完善的理念去只会团组织的实际工作, 在实践的过程中进一步的加深理论。为了促进基层团组织先进行的提高, 团组织应注重的探索全新的经验及科学的方法, 实现创新改革, 进一步提高基层团组织的管理质量及建设水平。
2. 建设创新型的团组织
团干队伍是团组织发挥价值的基础, 团组织工作的整体质量的提高依赖于团干队伍的构建。所以应注重团干的培训, 在团组织中引入高水平的员工, 进而搭建高水平的团干队伍。除了采取考察、推荐、民主评选的方法外, 应紧密结合工作实际, 仔细实行考试筛选, 结合工作业绩, 选取那些学习工作踏实认真、思想积极向上的团员青年加入团干队伍, 积极领导青年工作组及团支部, 促进单位的文明构建, 将新鲜的血液注入到团组织中。完善团干队伍的整体质量, 向优秀的团干学习, 在生活和工作中起到先锋模范的带头作用, 促进广大团干的发展, 使他们更加珍惜自己现有的职位, 永远具有奋发向上、朝气蓬勃的精神状态, 在事业和工作中投入更多的精力和心思, 努力建设团结一致的合作型队伍, 不断建设创新型的团组织。
3. 电力企业基层团组织工作四项结合
第一, 电力企业应将团组织工作及经济建设相结合。在电力企业的带领下, 基层共青团员应完善对改革的进一步认知, 并努力投身在改革中。电力企业应第一时间抓住基层共青团员的思想状态, 并依据团员思想状况的变化制造相应的报告, 将电力企业经济建设和团员相联系。第二, 电力企业的基层团组织要让共青团员联系道理和情感, 既要不违反相应的规章体系, 也要具有人情味。第三, 电力企业开展工作的过程中应注重精神奖励及物质奖励相结合, 采取鼓励的方法促进基层共青团主动性及积极性的提高。第四, 将外部电力企业与电力企业团组织的构建相结合, 促进资源利用的最优化。
四、结语
当今, 电力企业开展共青团工作的基础是电力企业发展的实际要求, 对共青团工作中的优良传统进行继承, 分析团组织存在的不足, 制作合理的工作思路, 加强工作管理水平, 建立完善的工作体系, 使共青团组织能为电力企业的发展提供有力的条件。
参考文献
[1]卓文远.关于深入推进惩治和预防腐败体系建设的探究[J].企业改革与管理, 2015, (24) :106-108.
[2]周涛, 熊忠文.新的反腐形势下电力企业如何营造和优化党风廉政氛围研究[J].中小企业管理与科技 (上旬刊) , 2015, (12) :84.