团组织

团组织（共9篇）

团组织 篇1

XXX班XXX年XX月团组织生活策划案

时间：:XXXXXXX14：00——14：45

地点：:教室

主持人：:XXX，XXX

内容:：（1）主持人解释“后奥运时代”的含义：残奥会之后标志正

式进入”后奥运时代;

（2）主持人结合奥运时代的经济现象和变化跟同学一起探讨和交流；

(3)为缓和气氛，加强对奥运知识的了解以及加强同学之间的友谊，所以准备了一些竞答题，以寝室为单位来抢答

（4）同学自由发言，主要是交流以后我们的努力方向等等；

（5）集体评选团组织生活积极分子：XX；

XXXXXXXXXXX

XXXX

XXX班XXX年XX月团组织生活策划案

活动主题：感受生活，加深友谊；

活动时间：2008年10月23日13：30——15：00；

活动地点：一粟堂二楼；

主持人：XXX，XXX；

活动过程：（1）班委会成员负责统筹协调全部工作，使这次的班级同

学“包饺子”的活动顺利进行，让同学们在这次包饺

子的活动中感受生活，同时加强同学之间的友谊！

(2)班长和生活委员负责联系食堂负责人，准备包饺子所需

要的料和工具；

（3）活动以比赛和大家共同参与为主要的形式，把班级同学分成6组；

（4）比赛过程：每组推荐2人参加比赛，规定在5分钟内看谁包的饺子最多，质量最好，评出最优秀的一组，并

奖励将他们包的饺子给他们自己吃！

（5）比赛结束后使班里的同学都投入到包饺子的活动中，让班里的同学都用心感受生活，在生活中体会快乐！

（6）评选团组织生活积极分子。

XXXXXXXXXXX

XXX班团组织生活策划案

活动时间：XXX年XX月XX日19：00——20：00

活动地点：小教室；

活动主题：现代大学生看雷锋;

主持人：XXX，XX；

活动内容：一：主持人简单介绍雷锋生平，让大家了解雷锋的一些事迹；

二：主持人提有关于雷锋精神方面的问题，比如：雷锋精神你是怎样

理解的？你觉得雷锋的价值观是什么？等等；

三：自由辩论赛，辩题：“雷锋精神是否过时”，形式是以XX，XX

为队长，每队10人，5人主要辩手，5人智囊团进行自由辩论；

四：小品，还是以体现雷锋精神为题材，从小品中得以体现；五：游戏,在紧张的气氛中缓解大家的心情；

六：唱歌，“学习雷锋”，由103寝室的在前面领唱，全班同学跟唱;

七：主持人总结：当代大学生还是要以雷锋为榜样，发展和弘扬雷锋

精神。他的崇高的理想，信念，道德，情操，必将在我们去青年一

代身上发扬光大，他不可磨灭的美好形象，将永远活在我们心中。

八：评选一位团组织生活积极分子。

XXXXXX

XXX

XXXX班团组织生活策划案

活动时间：XXX年XX月XX日19：00——20：00

活动地点：教室；

活动主题：趣味英语;

主持人：XXX，XXX；

活动内容：一：英语诗歌朗诵，英语笑话或者英语短话剧表演；二：词语接龙，以一个词开头，第二个词的首字母是第一

个词的尾字母，依此类推，没有接上的要接受惩罚；

三：趣味猜词。第二环节中没有接上单词的同学要出来比

划，比划的单词有关动物，水果，人物等等；

四：英语共享：可以一起学习一首英语歌曲或者是欣赏一

首英语歌曲；

五：评选一位团组织生活积极分子。

XXXXXXX

XXX

————团组织生活简报时间:XXXX-XX-XX14：00——14：45

地点:XXX

应到:XX

实到:XX

主持人:XXX，XXX

记录人:XXX

内容:（1）主持人解释“后奥运时代”的含义：残奥会之后标志

正式进入”后奥运时代;

（2）主持人结合奥运时代的经济现象和变化跟同学一起探

讨和交流；问题有：后奥运低谷效应？？奥运对我们生活的影响？奥运会里面的 国外兵团 ？奥运金牌到体育精神。主持人针对以上问题和班里的同学进行交流！这样不仅扩展了同学的知识面，而且加强了同学们的责任感。

（3）为了缓和气氛，加强同学们的友谊，加大对奥运知

识的宣传，主持人准备了一些奥运知识竞答题，同学们以寝室为单位参与竞答，答对一题加5分，打错不扣分。同学们积极参与，气氛相当活跃。

（4）最后，同学自由发言，主要是交流以后我们的努力方向等等；

（5）集体评选团组织生活积极分子：XX；

————团组织生活简报 时间：XX月XX日

地点：XXXX

应到：XX

实到：XX

主持人：XXX

记录人：XXX

内容： 为了更好地让同学们体味生活的乐趣，增强班级凝聚力，我班于XX年XX月XX日下午1点到3点在一粟堂二楼展开了第二期团组织生活。此次团组织生活的主题是“相亲相爱一家人”，采取的形式是包饺子。在活动之前我们就已经做好了足够的准备，无论是馅还是将要煮饺子的器具等等，我们已事先和食堂叔叔联系做好了，所以工作的展开很顺利。本次团组织活动极大地调动了同学们的情趣，不管是在擀面皮，还是在包饺子的时候，同学们都投入了自己极大的感情，每个人的脸上都充满了笑容。3点的时候，同学们终于吃上了自己亲手包出来的饺子，那滋味，真好！

总之，这次团组织活动进行的有条不紊。也达到了增强同学之间友谊，相互了解的目的。我们也从中吸取了不少经验，为下次活动做好了充分的准备。

————团组织生活简报 时间：XX月XX日

地点：XXXX

应到：XX

实到：XX

主持人：XXX

记录人：XXX

内容:

为了加强同学们对英语学习的兴趣，也为了给紧张备考四级的同学们一次轻松娱乐的经历，我们团支部决定这次的团组织活动主题为英语，因此，“趣味英语”也就随之展开。

我们主要进行了四个环节：第一环节，朗诵、谚语、笑话及小短剧；第二环节，成语接龙；第三环节，趣味猜词 ；最后一环节英语歌学唱。同学们积极配合工作，因而活动展开的很顺利。

活动后，有同学反映，本期活动展开的很好，突破了以往的以汉语为主的活动，这是一个新的开始，同学们也在活动中享受了英语学习的乐趣！

我们坚信，只要我们有信心，我们就可以成功！

团组织 篇2

面对国企改革发展新的形势和任务,作为企业中充满活力的共青团组织,如何与时俱进地增强凝聚力、创造力和影响力,更好地服务企业科学发展和青年成长成才,是企业共青团组织必须认真思考的重要课题,也是企业共青团组织围绕中心,服务大局,必须以实际行动给出的现实回应。近年来,晋城煤业集团团委明确定位、把握内涵、找准途径,通过开展“六为”共青团组织创建,进一步加强团组织建设,以新风貌展示新形象,以新作风创造新作为,努力实现共青团组织建设与企业发展和谐共进。

1 深入思考,明确定位,充分认识开展“六为”共青团组织创建活动的目的意义

2007年,晋城煤业集团团委在深入思考、广泛调研的基础上,创造性地提出了打造“六为”(青年为本、学习为先、服务为重、建设为基、创新为魂、和谐为上)共青团组织的号召。可以说,“六为”的提出是晋煤共青团在理论探索上的升华、工作实践上的创新,也是新时期企业共青团工作的崭新定位,更是企业团组织实现科学发展的时代使命。

经过思考和探索,我们认为开展“六为”团组织创建活动,其目的就是努力把共青团组织打造成为青年的感情归宿地、人才培养地、活动统筹地和创业建功地,为企业又好又快和谐发展作出应有的贡献。感情归属地是指共青团组织要建成一个和谐温暖的家庭。通过研究青年现象,把握青年思想特征,了解青年现实需求,着眼于青年的成长与发展,了解青年的愿望与困难,为解决青年在学习、生活、就业、社会参与、维护自己的合法权益等方面的困难提供帮助,拓展服务内涵。人才培养地是指共青团组织要建成一个提高素质、锤炼品格的学校。共青团组织要成为青年人提高素质、增长才干、展现价值的平台,要给青年人成就事业、提升素质、实现人生理想创造条件。活动统筹地是指共青团组织要建成一个充满活力、彰显魅力的组织。深入开展岗位竞赛活动、岗位创优活动、献计献策活动,通过各种渠道,充分发挥共青团的组织优势、活动优势和效果作用。要开展丰富多彩的文体活动,陶冶青年精神生活,提高青年文化素养。创业建功地是指共青团组织要建成一支建功创效的突击队。青年队伍中蕴含的创效潜能是团组织服务企业的巨大优势,要通过青年文明号、青年安全监督岗等有效载体,使团员青年在企业发展过程中有所作为。

“六为”共青团组织的创建是共青团组织努力把握发展机遇,积极应对各种挑战,明确创建主体、彰显服务职能、提升整体素质、加强组织建设、创造新的业绩的现实需要;是共青团组织完成时代使命的有效途径,是凝聚共青团组织工作动力的重要保障,是促进共青团组织科学发展的动力所在。因此,我们将开展“六为”团组织创建作为决策、部署和实施各项工作的出发点和落脚点,作为各级共青团组织高扬的主旋律,作为新时期共青团工作的新品牌。要通过“六为”团组织创建,从而实现团员青年个人的成长进步,实现共青团组织建设与企业发展的和谐共进。

2 阐明实质,把握内涵,深刻理解开展“六为”共青团组织创建活动的重要性和必要性

经过借鉴和研究众多理论实践成果,我们认为“六为”共青团组织就是以“青年为本、学习为先、服务为重、建设为基、创新为魂、和谐为上”的共青团组织。“青年为本”,就是共青团组织要深深根植于青年之中,切实代表和维护青年的根本利益,真心实意为青年办实事、解难题,凝聚青年智慧和力量,发挥青年才智,促进青年成长成才。“学习为先”,就是要重视和加强青年学习,组织和引导青年学习,不断提高青年和团组织的学习能力与创新能力,努力使青年成为融精神魅力、知识素养和工作技能于一体的复合型人才。“服务为重”,就是要围绕实现企业又好又快和谐发展的中心任务,把团的工作融入到企业党政工作大局中去思考把握、去安排部署,全力以赴投身企业生产经营管理、体制改革和长远发展,积极构建和谐企业,充分发挥好共青团组织的生力军和突击队作用。“建设为基”,就是要适应青年群体结构的多样化、青年选择的多样化和青年需求的多样化等新情况、新特点,加大团的组织建设、队伍建设、作风建设和制度建设力度,夯实团建基础,提升团建质量,增强团组织的凝聚力、向心力和战斗力。“创新为魂”,就是根据企业的发展需求和青年特点,在共青团的发展思路、活动载体、实践方式、组织管理、发挥作用等方面实现创新,不断打造共青团组织的工作品牌,使企业团的工作始终充满生机与活力。“和谐为上”,就是要积极培育青年的和谐心态和行为,创造和谐的工作环境和发展氛围,努力促进青年群体自身的和谐、青年与组织的和谐、青年与社会的和谐以及青年与自然的和谐。“青年为本”是共青团工作的根本,是共青团一切工作的出发点和落脚点;“学习为先”是提高团员青年综合素质的必然途径,是共青团组织的特质;“服务为重”是共青团工作与实现企业战略目标紧密结合的重要原则,是新时期共青团工作的实践指向;“建设为基”是新时期共青团力量得以凝聚、工作得以开展的保障;“创新为魂”是共青团发展的动力,是实现共青团组织科学发展的方法和工具;“和谐为上”是共青团工作实现整体提升的检验标尺,是共青团工作的价值取向。

因此,“六为”共青团组织创建把共青团组织建设作为基础,把提升团员青年素质作为根本,把促进企业又好又快和谐发展作为目的,不仅符合青年的需求,更是企业科学发展和社会进步的需要。“六为”涵盖了企业共青团组织的立足根本、发展途径、基本原则、工作保障、核心动力和检验标尺。创建“六为”共青团组织充分体现了企业共青团组织为青年成才服务、为企业发展服务、为社会和谐服务的工作宗旨,是集团公司团组织经过多年实践后,对自身作用和自身价值的新体会、新提升。创建“六为”共青团组织为新时期共青团组织的发展提供了新的思路、新的方法和新的平台,是企业各级共青团组织决策、部署和实施各项工作的出发点和落脚点,是企业共青团组织高扬的主旋律,是新时期晋煤共青团工作的品牌。

3 科学实践,找准途径,打造“六为”共青团品牌,努力开创企业共青团工作新局面

近年来,晋煤集团各级团组织深入探讨、大胆实践,以构建青年学习成才、劳动创效、道德实践、团建创新“四大体系”为途径,推进“六为”团组织创建,企业团组织的战斗力、执行力和影响力明显增强,为企业又好又快和谐发展增光添彩。

3.1“六为”共青团创建的工作途径

一是要以培养企业所需的青年人才为根本,着力构建青年学习成才体系,团结带领团员青年在企业“二次创业”实践中建功成才。二是要以推进青年创新创效为目标,着力构建青年劳动创效体系,充分发挥团员青年的生力军和突击队作用。三是要以加强社会主义荣辱观教育为切入,着力构建青年道德实践体系,团结带领团员青年积极参与和谐企业建设。四是要以培育“一团一品一特色”为重点,着力构建团建创新体系,全力打造心怀感恩、充满活力、奋发有为的特色共青团组织。

3.2“六为”共青团创建的工作实践

立足“三个提升”,构建青年学习成才体系,夯实“六为”共青团组织创建的人才基础。一是用“活动”引导人,提升团青政治素养。先后举办“感恩责任奋进――晋煤团青服务企业又好又快和谐发展”青年论坛、“我们朝前走”音舞诗会,开展了纪念建团85周年暨学习贯彻集团公司“两会”精神知识答题活动,增强广大团青心系企业、投身创业的信心和决心。党的十七大召开后,及时召开晋煤团青学习贯彻党的十七大精神工作会,举办“学习十七大奋进十一五”演讲赛,凝聚广大团青投身企业改革发展的智慧和力量。二是用“学习”引导人,提升团青综合素质。组织评选“学习型青年小组创建特色单位”、“学习型青年小组创建十佳带头人”,并在五四大会上隆重表彰,进一步调动基层参与创建的积极性和热情。召开晋煤集团学习型青年小组创建现场交流会,推出学习型青年小组标识,编印学习型青年小组创建资料汇编、《学习信息》合订本,拍摄《学海弄潮竞风流》专题片,共享创建经验,活跃创建局面。三是用“典型”引导人,提升团青赶超意识。通过评选表彰了晋煤集团第十届“十大杰出青年”和开展山西省优秀青年企业家、第八届山西省优秀青年创新能手、山西省及省属企业的优秀共青团干部、优秀共青团员评选活动,展现了企业青年良好精神风貌,为广大团青树立了学习赶超榜样。

立足“三个推进”,构建青年劳动创效体系,夯实“六为”共青团组织创建的实践基础。一是围绕安全创效,推进“百个青监岗组万名团员青年保安全促发展”主题活动。古书院矿综采二队先锋班、铁运公司电力电务段电力工区等3个集体被命名为“山西省青年安全生产示范岗”,凤凰山矿井上机电队被团中央表彰命名为“全国青年安全生产示范岗”。二是围绕生产创效,推进实施青工技能振兴计划。在煤炭、煤层气、煤电、煤化工四个领域的基层团组织中,试点推行“五比”班组竞赛活动。组织开展集团公司第七届岗位技能竞赛月及职业技能鉴定活动,选拔基层6名选手参加了第三届山西青年职业技能大赛,促进青工学技成才氛围的形成。三是围绕管理创效,推进“保安全、创效益、促发展”主题实践活动。凤凰山矿团委开展“修旧利废、节支创效”主题活动,全年节支创效318 173.03元,引导团青立足岗位节支降耗、挖潜增效。

立足“三个塑造”,构建青年道德实践体系,夯实“六为”共青团组织创建的思想基础。一是注重理念引导,塑造团青优良品质。利用团委书记例会、团支部书记培训班等有利时机,对广大团青进行社会主义荣辱观教育、形势任务教育和日常思想教育,进一步把大家的思想和行动统一到为企业“十一五”发展作贡献上来。二是注重行为养成,塑造青年文明品牌。通过举办古书院矿绿化环卫科青年女子环卫队荣获“全国青年文明号”授牌仪式和开展“五送五促到基层温暖服务系真情”活动,打造青年文化的特色品牌。三是注重沟通交流,塑造团的对外形象。积极参与太原煤博会、山西港华有限公司煤层气液化工程奠基仪式的志愿服务工作,树立良好的企业对外形象。积极与阳煤集团、潞安集团团干部学习交流,架起与兄弟团委的沟通桥梁。先后在内外媒体刊载文章30多篇,电视报道20余次,及时反映团的各项工作和活动动态,为团的工作营造浓厚的舆论氛围。

立足“三个增强”,构建团建创新体系,夯实“六为”共青团组织创建的组织基础。一是开展团建达标竞赛,增强基层团组织的战斗力。召开纪念建团85周年暨2007年团青工作大会,评选表彰12家“五四红旗团委”、“五四红旗团总支”。为基层团支部配备发放了《团支部工作手册》、《最新共青团实用知识问答》等工具书,提升基层工作水平,增强基层工作活力。二是开展“六为”研讨,增强基层团组织的执行力。研究下发了《关于开展“六为”共青团组织创建活动的意见》,制定细化了包含57项创建指标的工作体系,成立综合理论、工作模式、实践活动、队伍建设、考核评价五个分项学组。通过举办团支部书记参加的脱产培训班和“晋煤集团共青团组织执行力建设研讨会”,提升了基层团干的理论素养和工作执行力。三是开展“一团一品一特色”创建,增强基层团组织的凝聚力。长平公司团委、铁运公司团委组建的青年培训师队伍深入基层区队、班组,传播学习理念,促进基层创建,成为学习型青年小组创建的骨干力量。成庄矿团委突出“我是成矿人”主题,举办“我是成矿人,成矿发展成就我,我为成矿作贡献”主题诗歌散文朗诵会和“我是成矿人”大型访谈活动,凝聚了人心,汇聚了合力。寺河矿团委组织5个社团组织开展自学和演练活动,提升团青综合素质。机关团委组织开展“青春舞台·大家唱”卡拉OK赛,金驹股份公司团委组织开展“青春舞台·大家跳”健美操比赛,宏圣公司团委组织开展“手拉手·心连心”交友联谊活动,丰富团青业余文化生活,活跃基层团的工作局面。

4 结语

团组织 篇3

摘 要 本文从增强团员意识教育、开展主题教育活动、以引导青年岗位成才、以“党建带团建”等方面开展阐述，不断健全和完善党建带团建工作机制，将团建纳入党建工作的总体格局，坚持规范化管理，提高基层团支部建设整体水平，坚持青年人才的培养，优化基层团干部队伍建设。

关键词 党建带团建 青年人才 建设

共青团是凝聚企业广大团员青年的组织，是为企业发现人才和培养人才、为党组织不断输送新鲜血液的群众性组织。团支部作为共青团最根本的一级组织单位，基层党组织如何带领团组织开展工作？全面推进共青团工作，发挥共青团在企业发展中的作用，具有重要的意义。

一、以增强团员意识教育为核心，深入推进青年思想道德建设

1．强化理想信念教育。党组织要坚持用十七大精神、“三个代表”重要思想构筑青年精神支柱，把加强和改进青年思想政治工作、开展理想信念教育、培养“四有”新人作为首要任务，采用上团课、集中学习、听辅导报告、交流心得等行之有效的形式，进一步夯实青年队伍的思想道德建设。通过学习，引导团员青年用马列主义的观点和方法解决实际工作中遇到的问题，帮助青年在实践中加深对“三个代表”的理解和感悟，牢固树立服务改革，服务发展，服务稳定的思想，全面确立改革意识、创新意识和责任意识，从而树立正确的人生观、世界观和价值观。

2．丰富各类学习载体。党组织要求团组织以建立学习型团组织为目标，进一步依托青年读书会等学习阵地，完善相关制度，探索务实有效的教育模式。使團员青年学到更多党团知识，增强对党团的认识，促进团员青年更好的发挥模范带头作用。

二、以开展主题教育活动为载体，大力提升团员青年整体素质

团组织药引导广大团员青年进一步了解共青团，听从党的召换，紧跟党的步伐，充分发挥党的助手和后备军作用，坚定走有中国特色社会主义道路的理想信念，激发广大团员青年的爱国热情，增强青年的民族自尊心、自豪感和自信心，鼓励团员青年为企业发展而努力奋斗。例如可以依托江西开展红色教育，弘扬伟大的井冈山精神等。通过此类活动弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，引导广大青年在奉献中体现作为，在付出中提升境界，在实践中传播文明、促进和谐，从而带动广大社会公众积极参与志愿服务，促进公民道德素质和社会文明程度的不断提高，为构建和谐企业发挥积极作用。

三、以引导青年岗位成才为着眼点，全方位体现事业凝聚青年

党组织要正确引导团组织紧紧围绕高速公路工作局面，用公路事业的发展激励青年、凝聚青年，引导青年将自身发展融入企业的发展，在成就事业中实现自身价值。

1．搭建成长舞台。坚持开展青年岗位立功竞赛活动和青年职业生涯导航活动，进一步提升青年职业技能，努力拓展青年发展空间，通过各种形式展示青年风采，推进青年知识化进程。例如开展了创建“青年文明号工程”、“青年文明示范窗口”、“青年志愿者活动”等独具青年特色的创建活动或通过座谈会、图片宣传、演讲比赛、竞聘上岗等形式开展了适合青年特点、寓教于乐的文体活动。要推荐团员青年参与专业技术的培训，鼓励和培养青年到工作的重要岗位，通过评选活动，在青年中掀起学技练功比先进的新高潮，努力营造浓厚的学习氛围，造就优秀的青年人才。

2．发挥榜样作用。要不断以先进的人和事来影响青年、教育青年，增强青年对公路事业的归属感，为公路青年的发展提供有益的引领和指导。

3．树立文明新风。大力组织青年积极投入到文明行业创建工作中去，在实践中贡献青年的力量。

四、以推进“党建带团建”为目标，努力提升组织建设成效

党组织要正确引导团组织以“党建带团建”为目标，努力提升组织建设成效。

1．强化基层团建工作。根据上级党组织、团组织的部署，及时对以往工作进行总结，为今后工作做好计划。

2．加大推优工作力度。不断完善团组织的推优工作制度，进一步规范团员推优入党，加大推优力度，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用，努力促进党建工作的新发展。

3．夯实团员队伍建设。要根据人员的变动及时调整和完善团组织机构，保证团组织活动的正常开展。进一步做好非在编团员的团籍梳理工作；规范团员发展工作，抓好团前教育，实现团员数量和质量的平衡发展；继续做好团员教育评议和团籍注册工作，激发团员青年的责任感和使命感，妥善办理超龄团员离团手续。

4．不断完善奖励机制。激励机制对推动青年人才脱颖而出具有重要作用，要通过完善团干部的考核机制，把青年对团干部的满意度作为重要的考核标准，配合有关部门制定奖励的办法，鼓励各类竞赛中取得优异成绩的个人和集体，营造青年奋发成才的氛围，切实为基层团组织和广大青年服务。

5．鼓励基层首创精神。党组织要鼓励各基层团组织自发设计和组织活动，提高团员思想素质、道德素养、文化修养和生活品味，树立优秀团员典型。例如开展特色团支部交流活动等，有效促进基层团工作的活跃。

团组织 篇4

4、根据北京管道公司团委开展青年岗位能手活动，积极开展我站的青年岗位能手和青年文明号集体活动，通过全站职工投票选出我站的青年岗位能手和青年文明号。

汇园公司团支部工作总结

2012年衙门口加气站团支部的工作中心就是在日常的生活、工作中求新、求变，利用现有的资源丰富站内各种教育娱乐活动，并且强调‚一次活动要有一次活动的效果，向一切走形式的活动说‘不’。‛衙门口加气站对这一年来的工作进行总结主要有四个方面：

一、以团组织生活为根本

作为团组织工作的基础和根基，团支部今年将提高团组织生活质量放在了工作的首要位置，我们本着弘扬爱国主义精神、宣传党的知识的目的，以尽可能丰富、有趣、吸引人的形式开展了一次又一次的团组织活动。

其中，组织青年员工参观学习卢沟桥遗址、军事博物馆等地，引导员工感性地认识了我党的历史、革命的艰辛以及新中国建立以来人民生活发生的翻天覆地的变化，激发员了员工们对于我们伟大祖国和中国共产党的热爱。同时，我站也认识到，只是组织参观这样肤浅的学习活动，对于广大员工们在根本的认识上起到的作用是相当有限的，只有在有所闻、有所见、有所感的同时将自己的感受从精神理论上去理解、去升华才能从本质上提高我们全体员工对我们伟大祖国和中国共产党的热爱。所以，我们在8.1建军节时组织全体员工进行爱国主义教育的学习活动，通过这次活动，提高了衙门口加气站全体员工的个人思想认识和自身素质、对我们伟大祖国的热爱和对中国共产党的了解，活动结束后，许多员工开始自发学习成为一名合格的中国共产党员应具备的素质，争取早日加入到党组织，为新中国的建设贡

献自己的全部力量。

二、在工作之余展示自己

组织员工积极参加集体活动一直是我公司持之以恒的长期工作。为增强全站人员的团结意识和凝聚力，丰富全站人员的生活，自7月4日，我们将衙门口加气站正式接收以后，先组织员工进行爬山活动，通过爬山活动，放松了员工因长期集中精神工作而带来的紧张心情，同时通过在爬山过程中的互帮互助等行为，增强了全体员工员工的凝聚力和团结意识，为未来的工作顺利惊醒提供了更好的基础；后在教师节当天举行青年员工座谈会，在会上所有青年员工热烈讨论了对我影响最大的老师，现场表达了对老师的尊敬和爱戴，在座谈会的最后，青年员工们纷纷进行了现场联系老师的活动，并表达了个人对老师的感激之情和代表全站员工祝福老师节日快乐的意愿。通过这次活动，进一步提高了全站员工的尤其是青年员工的个人修养，同时也丰富了全站员工的工作之余的生活，受到员工的一致好评。

除了上述日常活动之外。我们还不时地利用本站自己的特点组织一下具有自己特色的活动。如：我们在夏天期间，对冒着炎炎烈日奋战在高温下的一线工地职工进行了慰问，倾听了一线职工在工作和生活中的各种困难，切实解决了一些紧要问题，表达了团支部对一线职工的关心和爱护；利用在晚上的业余时间，我们还组织了多次乒乓球比赛活动，通过这些活动，活跃了员工的业余时间的气氛，同时也给员工一个展示自己的舞台，让员工变得更加自信，调动了员工的积极情绪，让员工随时随地能保持一个健康向上的态度，既有利于工作，又有利于生活。

三、充分参与提高自己

站内十分注意对青年员工的培养，多次组织青年员工进行自检自查，充分发挥青年员工的积极主动性，让他们主动去发现工作中存在的风险，并根据自己的思路提出解决问题的办法，群策群力的提高青年员工发现问题和解决问题的能力，锻炼青年员工的个人主动意识和专业能力；分批将员工带到客户子站进行参观学习，了解客户站场的工艺流程，用气的特点，积极调整我们自己的工作方式，提高员工工作效率的同时并能更好的保证客户的需求。

四、开展赶、学、比、拼

团组织格局创新 篇5

中共三台县柳池镇委员会

关于加强镇团组织格局创新工作的实施方案

各党支部：

为认真贯彻落实团县委《关于加强全县镇乡团的组织格局创新工作的实施方案》（三青联发[2011]6号）文件精神，扎实推进我镇团的组织格局的创新，扩大共青团组织的覆盖面和影响力，现制定实施方案如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，以争先创优活动为契机，深入贯彻落实团中央十六届四中全会和全省基层党建带团建工作会议精神，坚持以“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”为目标，将各领域的优秀青年选拔充实到我镇团的组织体系中，增强我镇团的工作力量，丰富共青团联系青年和调动社会资源的渠道，提升我真团组织建设工作水平，更好地团结、带领广大青年为我镇全面振兴贡献力量。

二、主要任务

在2011年8月31日前，完成我镇团委兼职团干部选配和班子调整工作，建立共青团基层组织新格局。力争通过推进组织格局创新工作，切实达到增强基层团组织工作资源、促进基层团组织活跃、为党组织发现培养青年人才、健全团的基层组织格局运行机制、推进基层党团组织创先争优的工作目标。

三、基本要求

团的组织格局创新工作必须在镇党委领导下，充分发挥团委的协管作用，共同推进我镇共青团组织格局创新工作。工作中要注重统筹协调，加强分类指导，围绕推进社会主义新农村建设、城市基层区域化党建和深入开展创先争优活动等重要任务，结合我镇特点，有针对性提出兼职团干部结构、选配方案和团委工作内容、运行机制等，在经费、宣传等方面给予充分支持，确保整体效果最大化。同时，要采取强有力的组织动员与社会动员手段，充分激发各界团员青年的参与热情，保证兼职团干部选配工作的广泛性和代表性，注意围绕工作需要，采用科学合理、符合实际的选配方法和标准，建立公平、公正、公开的竞争性兼职团干部选配机制。

四、选配范围和条件

1.选配范围

团委书记候选人选配范围：从我镇具有干部身份的编制人员中或具有公务员身份的党政干部及选调生中选配。

图委兼职副书记、委员候选人选配范围：

（1）从镇属相关部门优秀青年、业务骨干中选配；

（2）从我镇民警、农技推广人员、大学生村官、教师等优秀青年中选配。

（3）从我镇农村中的青年创业致富带头人、农村专业合作-2-

组织负责人、民营企业负责人、种养殖大户、个体工商户、外出务工返乡创业青年、复员军人等有影响力和号召力的青年中选配。

2.选配标准：

（1）年龄在35周岁以下，特殊情况下，年龄可以放宽到40周岁以下，一般应为本地户籍或在本地居住、工作。

（2）具有较高的思想政治素质，拥护党的领导，思想积极，作风正派。

（3）热心共青团和青年事业，具有奉献精神，自愿义务从事团的工作。

（4）富有开拓精神和创造活力，在青年群众中有一定的带动性和影响力。

（5）能将本职工作或专业特长与团的工作有机结合，为推进团的建设和工作起到重要作用。

五、整体安排

我镇团委兼职团干部选配和班子调整工作按以下程序实施。

（一）准备阶段（2011年8月5日前）

（1）我镇采用1+1+3模式（即1名团委书记，1名兼职副书记，3名委员），镇团委员会由5人组成。其中体制外、编制外人员所占比例不低于50%。

（2）成立工作机构。坚持党管干部的原则，成立柳池镇团委集中换届工作领导小组，负责此次换届工作。

（3）宣传发动。通过召开动员会、协调会等方式，委托相关部门在相应领域开展宣传发动和组织推荐工作；通过各村团支部召开团员青年座谈会、民主推荐会，向团员青年进行宣传，发动团员青年进行再宣传和民主推荐、个人自荐；通过互联网、手

机短信、新闻媒体和宣传栏、黑板报等传播媒介发布公告，面向社会公开宣传选配工作的目的、报名条件、选拔程序和兼职团干部的职责、权利和义务等，号召团员青年积极参与推荐、报名；通过各类行业协会、共青团外围组织，针对兼职团干部选配的重点领域尤其是非公有制经济和新社会组织领域进行上门宣传，对其中特别符合选拔条件的对象要采取面对面的组织动员措施。

(二）实施阶段（2011年8月6日-2011年8月31日）

1、人选推荐。专兼职团干部人员推荐工作采取组织推荐、民主推荐和个人自荐三种方式，根据团委工作需要提前设定拟选配人员的结构要求、职责分工，分别提出具体的报名条件和选拔方法，让团员青年和有关单位根据自身实际报名推荐。组织推荐是镇党委、各党支部及群众团体、行业协会推荐本单位内符合条件的竞聘人选，尤其要注意发动农村专业合作组织、青年组织等其他社会组织推荐非公领域人选；民主推荐是由团员、青年通过民主方式推荐人选，一般应由基层团组织通过召开团员和青年代表会议的形式，广泛发动团员和青年进行民主提名、民主推荐。报名表可参照本实施方案附表结合实际制定。

2、确定预备人选

对通过各种途径推荐的专职团干部候选人由领导小组进行资格审查，通过集体讨论确定预备人选。确定的预备人选要保证组织推荐、民主推荐和自荐人员分别有适当的比例，其中民主推荐和自荐人员相加比例一般不能低于40%。

3、党委研究和公示。镇党委召开党委会议研究确定人选。人选确定后进行公示，公示期为5天，对经公示有群众反映不符合有关标准的人员，要对所反映的情况进行深入的调查核实，经调查确无问题者方可最后确定为正式团委委员、副书记、书记候-4-

选人。

4、选举产生。镇团委委员正式候选人名单确定后，召开团代会，由团员代表通过选举的方式进行投票选举，产生新一届团的委员会委员、副书记、书记人选。

5、结果报批。选举产生的镇团委委员、副书记书记人选报团县委批准，由镇党委任命、公布。兼职团干部不占团委机关编制、职数，不享受同等级专职团干部的行政级别、工资待遇、福利保障等权利，但在参与学习培训、有关会议、工作决策、评先选优等方面可享受与专职团干部的同等权利。兼职团干部任期到其所属团的委员会下次换届时为止，任期结束后其所任职务自动撤销。

（三）培训阶段（2011年9月中旬）

选配工作结束后，镇团委书记和团委副书记及委员的培训工作由团县委负责。培训内容主要有团中央和团省委近年来对团的工作的重点论述、全团的重点工作、基础团务；注重培训联系青年和开展工作的方式方法。

（四）总结阶段（2011年9月下旬）

对我镇团委换届工作进行全面总结，对工作中涌现出的先进典型和经验做法，进行广泛宣传。对工作中存在的问题进行深刻剖析，积极探索解决问题的办法。形成工作报告，上报团县委。

二〇一一年七月二十四日

主题词：团组织格局创新方案

报送：团县委

团组织生活总结 篇6

通过这次关于十二五团组织生活的学习，使我对党和国家有了一定的了解。作为一个大学生，时代的新生力，必须跟上时代的步伐。在团组织生活中我印象最深的是关于新农村的建设问题，我也是一个来自农村的孩子，父母亲作为农民是非常辛苦的。国家对农村的建设加大力度，我也为父母亲感到高兴，希望党的步伐能快速的深入农村建设。对于关于农村的道路建设实行村村通，我想这是父母最希望的事。看完团组织我还了解到“十二五”时期，是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。深刻认识并准确把握国内外形势新变化新特点，科学制定“十二五”规划，对于继续抓住和用好我国发展的重要战略机遇期、促进经济长期平稳较快发展，对于夺取全面建设小康社会新胜利、推进中国特色社会主义伟大事业，具有十分重要的意义。作为大学生的我们对于时政的了解是必须的，团组织生活让我们可以对党的政策有了解，可以让我们对今后有明确的目标。我觉得这次团组织开得很好，能让十二五快速的进入我们的思想中。希望于以后的团组织生活能多开一些关于爱党爱国的主题或活动。

本支部的这一次团组织生活从节目内容上看，虽然流程仅仅有四个环节（1激昂团歌

把党、团组织建在顶岗实习企业 篇7

一、根据职业院校人才培养特点, 探索党建和团建新模式

2006年12月, 黄河水院被教育部、财政部确定为“国家首批示范性高等职业院校建设单位”。示范院校建设要求学院的人才培养必须坚持工学结合, 实行“2+1”的培养模式, 也就是说, 大三学生大多数都在企业进行毕业前的顶岗实习, 如果还采取原来的党、团组织设置模式, 就很难开展工作。按照团中央、团省委提出的“努力做到哪里有团员, 哪里就有团组织, 哪里就有组织生活”的精神要求, 黄河水院开始探索在顶岗实习企业建立学生党、团组织的新模式。

2009年2月, 学院机电系2006级29名在洛阳中信重工集团顶岗实习的学生被率先组织起来, 学院团委一方面与机电系党总支、分团委沟通, 另一方面与中信集团团委青工部联系, 在取得广泛认同后, 于4月24日正式成立了黄河水院“中信重工订单班”团支部。团支部虽然成立了, 但具体的团建工作才刚刚起步, 落实团员的组织生活是“中信重工订单班”面临的首要问题。在学院团委的指导下和中信集团团委的引导下, 团支部结合大多数团员的兴趣爱好开展丰富多彩的团日活动, 有效地凝聚了团支部的向心力。针对学生对顶岗实习工作不适应、不理解的情况, 团支部通过召开座谈会、观看质量教育专题片、学习企业文化等方式, 帮助学生树立正确的工作观念和奋斗目标, 尽快完成从学生到企业职工的身份转变。一段时间下来, 同学们都觉得团支部活动为他们交流顶岗实习经验和感受提供了便利。而企业指导班组长也发现, 学生与以前相比工作更对路了, 思想更稳定了, 想法更实际了。学院趁热打铁积极与企业方沟通, 以车间为单位, 先后成立了3个学生顶岗实习团支部。

“中信重工订单班”团支部的成功建立在全院起到了示范作用。2009年下半年以来, 学院先后在学生顶岗实习较为集中的宇通客车、中水八局、中铁十一局、奇瑞汽车集团成立10多个顶岗实习团支部。与此同时, 在学院团委的大力支持下, 团支部的工作内容也更加丰富。

二、逐步建立顶岗实习党支部, 发挥战斗堡垒作用

2010年9月, 学院自动化系电子电信专业102名学生赴深圳富士康顶岗实习3个月, 学生中有正式党员3人、预备党员17人、入党积极分子11人。借鉴顶岗实习团支部的经验, 学院与富士康公司沟通后在学生进厂时就成立了“黄河水院富士康顶岗实习临时党支部”, 选举产生了临时党支部书记1名, 组织委员、宣传委员、青年委员各1名。在工作极其繁忙的情况下, 临时党支部科学组织、精心策划, 按照思想政治教育工作“一线”开展、党员发展“一线”考察、支部活动“一线”开展的“三个一线工作法”的思路, 规范党的思想建设、组织建设和制度建设, 有效地把党组织建设延伸到顶岗实习中。

顶岗实习是学生从校园走向社会的过渡阶段, 在这个过程中, 学生以不同的社会角色面对复杂的社会环境, 必然会产生一些思想上和心理上的不适应, 因此, 做好顶岗实习学生的思想政治教育工作就显得至关重要。临时党支部充分发挥战斗堡垒作用, 支部成员走访学生寝室, 与学生面对面交流, 了解学生的思想动态和工作情况, 支部定期召开生活会, 交流经验, 改进不足, 起到了化解矛盾、稳定实习队伍的作用。除开展日常的理论学习外, 临时党支部还把支部活动与生产学习结合起来, 使活动更加充实, 针对性更强。

为确保顶岗实习学生党建工作的连续性、稳定性, 学院把对顶岗实习的学生党员、预备党员、入党积极分子的考察、考核也延伸到实习一线, 广泛听取实习企业管理人员和一线工人的意见, 在班级、党小组及指导老师考核后, 重点讨论学生在企业中的实际表现, 并将这些作为学生达到党员发展标准的重要依据, 为学生党员发展和考核工作提供了新的思路。临时党支部还组织顶岗实习学生与企业正式员工广泛交流, 与车间一线员工共同探讨工艺流程、生产安全、质量管理等问题, 使支部活动融入企业活动, 从而帮助顶岗实习学生更好地融入企业。

临时党支部积极发挥战斗堡垒作用, 既促进了实习工作的顺利开展, 也让企业方感受到把学生党、团组织建在实习企业的重要性。奇瑞汽车集团河南分公司人力资源部部长张振祥说:“实习学生党、团支部的建立使学生思想上有了归属感, 更加充分地意识到荣誉感和责任感, 从而更加积极地学习企业文化、企业管理理念和企业精神, 快速融入企业。”

三、发挥顶岗实习党、团组织的政治优势, 促进人才培养

顶岗实习党、团支部发挥了党、团基层组织与广大青年保持最直接、最广泛联系的作用, 党、团支部在实习中的重要地位和作用也得到充分体现。学院外语系“河南教育集团班”团支部和“东方之子班”团支部针对学生普遍缺乏吃苦耐劳精神的现象, 组织召开了发扬吃苦精神和职业精神座谈会, 学生们在一起畅所欲言, 把一些好的减压做法和想法进行总结, 并与企业沟通, 表达实习要求。管理系“酒店团支部”开展了以“丰富业余时间”为主题的团日活动, 集体出谋划策, 帮助学生培养良好的业余爱好, 学会利用业余时间。

如何在顶岗实习中练就一身好本领是顶岗实习的重点。在这方面, 顶岗实习党支部和党员充分发挥了先锋模范作用。2007级“中信重工订单班”顶岗实习党支部、团支部成员在自己的岗位上发挥刻苦钻研、岗位成才的模范带头作用, 迅速成为中信重工有关分厂、车间的生产技术骨干。曾在该集团实习的学院毕业生韩永虎现为中信重工矿山机械厂生产科调度, 宋根源现为中信重工重型装备厂生产科调度, 耿传泰、木连胜均为中信重工设备公司技术骨干。在出口澳大利亚世界最大、最先进的溢流型球磨机的生产、试车及交付中, 韩永虎和宋根源都发挥了积极作用, 受到外国专家和公司领导的一致好评;耿传泰在世界最大1.85万吨油压机的安装、调试工作中表现突出, 在油压机安装、调试现场受到中共中央总书记胡锦涛的接见, 并合影留念。

顶岗实习党支部和党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用既促进了学院的人才培养工作, 也促使学院认真总结经验, 完善和规范制度, 示范和推广这一模式。

四、落实顶岗实习党、团组织制度, 完善工作方法

学院党委、团委和有关系 (部) 领导经过多次走访企业和召开顶岗实习党支部成员座谈会, 逐渐形成了共识, 要求凡是顶岗实习时间超过两个月、人数超过10人的都要建立团支部;实习学生中有3名以上正式党员的, 要成立顶岗实习党支部;有1名以上正式党员且有若干预备党员的, 要成立党小组。党、团支部活动要坚持在学院党委、团委和企业党委、团委的共同领导下开展, 且必须遵循5个原则。

1. 与企业党、团组织结合。

顶岗实习党、团支部要依靠企业, 与企业党、团组织结成牵手共建对子, 参与企业的党、团活动, 利用企业党、团组织健全、工作规范的优势带动顶岗实习党、团支部开展工作。

2. 建立信息沟通管理体系。

各党、团组织按照双向互动、共同负责的原则加强对顶岗实习学生的管理, 充分利用QQ群和飞信群, 使顶岗实习学生、分团委书记和指导老师之间的交流沟通更加便利, 使指导老师能及时了解实习学生的思想动态和工作情况, 第一时间帮助那些需要帮助的学生。

3. 成立安全教育检查组。

针对顶岗实习期间学生的安全教育问题, 党、团组织要成立安全教育巡视组, 不定期抽查学生宿舍的用电、学生的上班穿戴、学生的安全意识等。一旦发现问题就要在第一时间与学院和企业党、团组织联系, 及时对学生进行教育, 排除安全隐患。

4. 成立后勤保障组。

顶岗实习学生第一次以企业员工的身份进入工厂车间从事一线工作, 心理落差会比较大, 若食宿安排不好, 就会产生厌烦情绪, 影响实习效果。为给顶岗实习学生提供一个良好的生活环境, 党、团支部要成立后勤保障组, 积极与企业、学院保持联系, 及时解决实习学生衣、食、住、行方面的问题, 帮助实习学生更快地适应环境。

5. 定期举办文娱活动。

顶岗实习学生以企业员工的身份到工厂车间一线工作, 环境变了, 工作内容也枯燥, 时间一长难免产生厌倦情绪, 因此党、团支部要积极开展文娱活动, 帮助实习学生适应顶岗实习。

企业团组织的尴尬与奋起 篇8

企业共青团组织是企业联系青年、教育青年、服务青年、调动青年生产积极性的先进青年组织，是企业党政的帮手，在企业改革发展中发挥着不可替代的作用。近年来，随着市场经济的不断完善，国家基础设施建设市场不断变化，施工企业面临着巨大的机遇和挑战。企业共青团的组织定位、职能定位、整体发展、自身建设均面临着诸多困难和挑战。如何进一步健全完善共青团组织，保持团组织先进性，积极开展共青团工作，发挥服务大局、服务企业、服务青年的作用，是当前施工企业共青团工作面临的一项重要课题。

科学研判共青团面临的问题

当前，在新形势、新任务和新要求面前，施工企业共青团工作存在着不少问题。

共青团组织地位微妙。共青团是施工企业先进青年的群众组织，是企业物质文明和精神文明建设的突击队，肩负着振兴企业、建设社会主义现代化强国的历史重任。但实际上，共青团组织在施工企业地位并不高。施工企业均是以盈利为最终目的的实体，企业的所有行为都要围绕经济效益这个指挥棒转动。部分领导功利性地看待企业各项工作，往往觉得团的建设可有可无，对团的地位和作用认识不够到位，对不能立刻产生效益的团建工作配合较差，导致共青团工作无法有效开展。甚至有些企业没有单独设置团委，而是与党委办公室、行政办公室、组织部等部门合并，团委负责人身兼数职并且只设置副书记岗位，工作在另一个部门的领导下开展工作，这样团委工作往往被其他党务、组织、秘书、宣传等工作挤掉，工作重心有所偏移。

团的工作对象流动分散。近年来，施工企业团员青年数量呈现增长趋势，成为企业可持续发展的中坚力量。但是，由于施工企业工程项目分散、工作环境艰苦、流动性大，团员青年大部分都分布在施工一线并且多数都从事工程技术、施工管理等，青年流动较多，人员相对分散，人才流失现象时有发生，为有效开展共青团工作增加了难度。

共青团工作吸引力下降。随着时代的进步和社会的发展，80后、甚至是90后的青年已经成为共青团组织的主要工作对象。他们无论是在学习、工作、生活、娱乐上，还是在价值取向、组织参与等方面，都表现出明显的时代特征。但是，不少团组织对青年发展的客观规律没有清醒的认识，依旧按照“惯性”思维和“程序化”的工作方式来开展工作，没有站在青年的立场和角度去开展团的工作、设计团的活动，从而使共青团工作难以得到团员青年的支持。

团干部素质参差不齐。施工企业团干部的工作热情普遍较高，综合素质较强，对团工作的现状和发展趋势有较为深刻的认识。但就整体而言，团干部依旧素质参差不齐，主要表现在三个方面：一是“入口”把关不严。一些单位选择团干部时，往往选择工作相对清闲、“跑得开”的干部，没有真正将素质过硬、真心做事的优秀青年选拔到团的岗位上来，人为地造成团干部质量欠佳。二是“兼职”现象严重。目前基层大多团干部都是兼职，工作经历和时间相对分散，工作缺乏主观能动性，使工作停留于表面，局限于应付。三是“奉献”意识不强。有的团干部认为团干部人微、言轻、权小，开展工作受制因素较多，不愿意担任团干部；有的团干部认为自己的付出与待遇不相符，不愿意主动开展团的工作。

积极推进共青团工作的思路

尽管新形势下不少问题制约了施工企业共青团组织作用的发挥，影响了共青团事业的发展，但是在机遇与挑战并存的时代，共青团组织必须贯彻党建带团建的要求，始终围绕生产经营中心工作，带领团员青年积极投身于企业改革发展实践中，充分发挥团组织的生力军和突击队作用。

争取党政支持提升共青团工作力度。解决共青团在企业中的尴尬地位问题，最主要的就是要争取党政主要领导对团的工作的支持和理解，积极争取把团建工作纳入党建、工建工作范畴，定期或不定期向党政主要领导汇报工作情况，请求领导协助解决实际问题；邀请领导参加企业团代会、争创“导师带徒”示范点和青年突击队授旗、创建“青年安全生产示范线”、青工技能大赛等重要活动，争取党政活动经费支持，提升团组织活动的开展力度。同时，团组织也要在“岗位练兵”“技术比武”等活动中积极配合工会、工程管理、人力资源部等部门，协调好各工程项目的关系，使共青团工作形成共同参与、齐抓共管的局面。

围绕生产经营中心谋划共青团工作。共青团要正确领会企业党政领导的真正意图，坚持“融入中心、服务大局”的思路，紧密结合企业生产经营中心，组织开展“企业所急、青年所需、共青团所能”的活动，依托有形活动载体，积极推出一系列叫得响、成效大的“青字号”工作品牌，引导团员青年在企业生产经营中建功立业。针对当前企业施工工程点多面广、重难点工程多、工期紧、要求高的特点，要广泛开展青年突击队活动，努力做到有重点任务的地方就有青年突击队的身影，有生产需要的地方就有青年突击队的付出。要筑牢青年安全生产防线，继续深化“安全质量从我做起”“安全生产青年争先”“班前安全质量宣誓”、青年安全监督岗、安全合理化建议、安全预警方案征集等符合青年特点的群众性安全主题活动，帮助青年强化安全意识，提高安全防范能力。要积极推动青年创新、创效，加大同相关部门的协调力度，引导青年技术人员积极参加创新项目，积极开展青年科技攻关突击队、青年QC、“五小”成果攻关、“金点子”征集、青年技术室等活动，更好地推动科技自主创新。

把握青年实际需求设计共青团活动。在青年成长成才方面，立足企业青年人力资源的全面开发和合理配置，全面提高青年的学习提高能力、思考创新能力、执行落实能力、自己动手能力。一方面，发挥共青团工作涉及面广的优势，为团员青年创造舞台、机会和氛围。要以建设工地图书室为重点，建立和完善“青年书屋”“青年书架”，积极开展领导荐书、团组织送书、青年读书、集体评书活动，引导团员青年多读书、读好书；要深入做好“推优、推先、推岗”工作，从基层、从身边选树优秀的青年典型，为广大青年树立榜样，为企业发展培养一批科技、生产、经营管理骨干和有一技之长的优秀青年人才。另一方面，抓好培训载体，提升关键能力。着重抓好企业青年生产经营管理队伍、青年工程技术专业队伍和青年技工队伍三支有生力量；加强新进员工的导师带徒、职业导航活动，根据青年自身特点和发展需求，引导青年主动参加各种学习培训，走自学成才之路；要根据团员青年技术岗位的优势和特点，推动青年员工技术创新、技术比武和岗位练兵的长期开展，让青年员工在平时学、平时练、干中学、干中练。在青年精神需求方面，充分运用手机、互联网等交流平台，搭建企业与青年沟通的渠道，在青年婚恋、住房、文化娱乐、人际关系、心理疏导等热点问题上关心青年，为青年创造条件，提供帮助，使青年身心健康，思想稳定，无后顾之忧干工作。要以重大活动、重大事件、重大节庆纪念日为契机，开展健康有益的文化、娱乐和体育活动，满足青年日益增长的精神文化需求。

着眼事业发展提升团干部综合素质。要按照“高进、严管、优出”的原则，切实完善团干部的培养、选拔、使用和作用发挥机制，把好团干部的入口关和出口关。要全面提升团干部综合素质，强化团干部的“五种意识”（政治意识、大局意识、责任意识、模范意识和奉献意识），不断提升团干部的“五种能力”（学习能力、执行能力、创新能力、沟通能力和组织能力），充分发挥团干部在信念坚定、勤奋学习、开拓创新、岗位奉献和严格自律上的表率作用。要加大团干部的培训力度，优化团干部的知识结构，提高团干部的管理能力，争取培养一批既能从事技术工作、又能从事思想政治工作、适合现代企业需要的复合型人才，为企业的改革发展奠定坚实的人才基础。同时，要结合企业团干部兼职比例较多的实际，积极探索建立科学合理的激励机制，帮助他们解决实际问题，充分调动兼职团干的工作积极性和创造力。

企业共青团工作虽然面临着许多新情况和新问题，但是只要辩证地去看问题，就可以找到积极因素和有利条件，团组织一定要抓住这一机遇，团结带领全体青年知难而上、顽强拼搏，为提高施工企业核心竞争力作出应有的贡献。

团组织活动总结 篇9

总结材料

‚立志成才作表率，创先争优促发展‛

团支部组织生活创新活动之

创想德智体 传承河海情

能源与电气学院11级热动二班团支部

2011年11月11日

‚立志成才作表率，创先争优促发展‛

团支部组织生活创新活动之 创想德智体，传承河海情

策划

一、活动目的

让同学们通过‚德智体‛系列团日活动的形式，真正得到全方位的锻炼，促进团员们的全方面发展，并通过新颖的活动更好地普及‚爱国、爱党、爱校‛精神，进一步引导和促进共青团员发挥先锋模范作用，不断增强团支部的凝聚力和号召力，营造良好的学风，切实有效的提高团支部的组织生活质量，真正调动起广大团员青年的积极性，掀起学习国事、党史、河海文化的高潮，培养爱国心，传承河海情。

二、活动基本情况

1、活动时间、地点：

10月29日18:30—20:30 致用楼306室 11月5日8：30—11：00 西足球场

11月11日16：00—17：30 致用楼205室

2、参加对象：11级热动二班所有团员

3、活动主题：创想德智体，传承河海情

4、活动形式：以‚德智体‛全面发展为总线，开展了‚育德影院‛、‚‘智’在必得‛趣味竞答、‚体育强身‛足球竞技系列活动。

三、活动具体安排

1、活动流程

‚育德影院”

1)班委准备爱国主义教育影片，制作活动宣传幻灯片。2)全体团员到致用楼306室就座，团支书介绍团日活动整体流程，招募‚体育强身‛足球竞技参赛球员并布臵‚‘智’在必得‛趣味竞答的前期准备工作。

3)活动正式开始，放映向中国共产党建党90周年献礼的重点影片《建党伟业》。

4)进入‚践行爱党，展德育风采‛模块，同学们彼此交流观后感、发表演说和表演节目。5)团支书总结本次活动。

‚体育强身‛足球竞技

1)班内选拔球员并进行训练，其余同学组成拉拉队 2)联系10级能电院学长，寻找参赛队伍 3)班委购臵矿泉水和食品，做好后勤工作

4)8：30全体团员到西足球场集合，球员组织热身 5)9：00 10级能电院学长队全员到场，比赛正式开始 6)一个半小时后，比赛结束，合影留念

‚‘智’在必得‛

1)团支书明确活动主要内容和要求： 第一部分：‚当革命人物走进三国杀‛

• 前期准备：以宿舍为单位组队，各队分别组织搜集在党和国家的建设中有贡献或有危害的人物并分析其性格特点和行事方式，编辑成三国杀中的武将并做出PPT。

• 比赛方式：每小队推选出一人为大家放映PPT并进行解说。

第二部分：趣味竞答

• 前期准备： 编题团剪辑了《建党伟业》中的33个关键画面，对其进行删改组成填图题并根据题目两难一易组合后分配到11个试题包，有一组备选题，用于得相同分数的队伍PK，此类型题目用于必答环节，而抢答环节应用6道根据《学生手册》内容编成的简答题。

• 比赛方式：

以宿舍为单位组队参赛。

必答环节：抽签决定各队答题顺序。每队派代表选试题包，每小题有1分钟小队讨论时间。

抢答环节：自由举手答题，每题只有30秒思考时间。

2)面向全体同学进行广泛宣传、布臵各小队的任务，并选取主持人

3)11月11日15：50全体团员到致用楼205室就座 4)16：00主持人开场，活动正式开始 5)回顾‚体育强身‛足球竞技概况

6)进行‚当革命人物走进三国杀‛模块，各队代表上台进行PPT讲演

7)节目:国防生代表唱歌，鼓舞大家的斗志 8)趣味竞答必答环节

9)节目：副班长作为班委代表献唱，缓解同学们紧张的心情 10)抢答环节

11)节目：团员代表教唱《国际歌》。同时，评审团进行终审核分

12)颁奖典礼

13)组织委发表演讲，鼓励同学们‚团结一致，展我二班风采‛ 14)总结

3、趣味竞答评奖标准

1)积极参与奖：三次团活动均不迟到早退，积极参与并有突出表现。

2)‚革命杀‛优胜奖：评审团根据各小队所准备的革命人物数量、武将技能与人物特质的贴切程度、PPT效果、解说人的讲演情况进行综合评分。

3)最佳竞答奖：总分最高者获奖。必答环节中每个试题包内含三小题，每题答对得1分，答错不扣分；抢答环节中每题答对得1分，答错扣0.5分。

4、奖品设臵

1)积极参与奖：14名，笔记本

2)‘革命杀’优胜奖:5队，旺旺仙贝（大包）3)最佳竞答奖：1队，旺旺仙贝（超大包）

5、经费预算

笔记本14*1〃5=21元，旺旺仙贝（大）5*3.8=19元，旺旺仙贝（超大）1*18〃5=18.5元。总计58.5元。

‚立志成才作表率，创先争优促发展‛

团支部组织生活创新活动之 创想德智体，传承河海情

活动总结

引言

团日活动是河海大学长久以来坚持开展的学生教育活动形式，对丰富学生课余生活，提升学生精神境界，使之树立正确的人生观价值观都有很好的促进作用，对于培养党的发展对象起到了正确的引导作用。

第一部分：活动简介

1.活动主题：创想德智体，传承河海情 2.活动时间、地点：

10月29日18:30—20:30 致用楼306室 11月5日8：30—11：00 西足球场

11月11日16：00—17：30 致用楼205室

3.活动形式：‚育德影院‛、‚‘智’在必得‛趣味竞答、‚体育强身‛足球竞技

4.参与者：热动一班11级热动二班所有团员

5.经费预算：笔记本14*1〃5=21元，旺旺仙贝（大）5*3.8=19元，旺旺仙贝（超大）1*18〃5=18.5元。总计58.5元。

第二部分：活动概括

‚育德影院‛

2011年10月29日，河海大学致用楼306室变身‚育德影院‛。11级能电院热动二班‚德智体‛系列团日活动如约开展。

热动二班团支部本着‚欲成材先成人，欲成人先德育‛的精神，放映了向中国共产党建党90周年献礼的重点影片《建党伟业》，以普及党建知识。

本次活动最精彩的部分当属放映结束后的‚践行爱党，展德育风采‛模块，大家意犹未尽，彼此交流观后感，诉说影片带给的心灵震撼。影片中一段段真实的历史画面，一个个丰满的人物形象，不仅让大家重温了党的光荣历史，缅怀了革命先烈，而且也使大家接受了一次革命传统教育和爱国主义教育。袁洪亮同学更是踊跃上台慷慨陈词，表达了对党的热爱，并在演讲末尾高呼‚共产党人联合起来！热动二班同学联合起来！‛。台下群情激昂，掌声不断。而热动二班的四朵金花也不甘示弱，杨丹丹和宋媛同学高唱《国际歌》，并根据自己的理解朗诵了部分党章。

在活动的末尾，团支书总结本次活动并布臵了下一步任务，热动二班团日活动之 ‚体育强身‛悄然拉开序幕。

‚体育强身‛足球竞技

在11月5日上午，11级热动二班开展了‚德智体‛系列团日活动之‚体育强身‛足球竞技。我们的对手是10级能电院电气一班学长。

我们自从下战帖后就在全班里选球员并进行训练。终于让我们等到比赛这天，同学们似乎都有点激动。早上有些同学就睡不着，很早就来到了西足球场热身。因为有小雨，地面湿滑，这对球员的技术有着很大的考验，不过热动二班同学向来都是不怕考验的。

双方摆好阵形后，球赛开始了。前方正在激烈的争夺，看，我方守门员满脸都是严肃的神色，他双手撑着膝盖，俨如个专业的足球守门员。在他身后有一个穿着红衣服的小伙子，他是我们班的一个候补队员，他多么盼望有一个队员被他替换上场啊，让大家也看看他的水平。球突然过来了，我们后方全空，对方前锋直接挑战我班守门员，这时对方球员突然射门，我班守门员专业的一扑，球被挡住了。然后我班守门员将球发给前锋，前锋捉住机会将球带入禁区，然后向右虚晃一枪，使出假动作引对方守门员上当，随即飞起一脚，向左猛射。球飞快地冲过去，球进了。第一球居然是我方进的，我们都高兴地吼出来，拉拉队的欢呼声也更响亮了，我方球员越战越猛，连进两球。对方有点失落，但他们没有气馁，而此时我方有点得意洋洋，在这样的情况下，上半场以4：2结束，我方暂时领先。

然而下半场我们的前线告急，我方球员似乎到这时都有些体力不支了，进攻不再那么猛烈，但此时对方的速度还没有减下来，我们才意识到大二学长在体力上胜我们一筹。此时，我班球员因为领先，于是讨论着接下来以防守为主，将比分保持住。可是，对方的进攻没能让我们如意，我们的球员一次次防守住他们，守门员一次次将球接住，但是还是让对方进了两球。

时间过得很快，裁判吹哨了，比赛结束，最终比分4：4，我们打平了。赛后，我班球员和学长们合影。大家已经在这短暂的球赛中产生感情了，彼此交流，久久不忍散去。

‚智‛在必得

2011年11月11日下午，致用205传出阵阵欢声笑语，11级能电院热动二班‚德智体‛系列团日活动之‚智‛在必得正在火热进行。

活动之始，同学们共同回顾了上周六‚体育强身‛足球赛的精彩瞬间，赞叹声此起彼伏。

这之后便迎来了我们的重头戏‚当革命任务走进三国杀‛，各宿舍积极查阅资料将革命人物与时下流行的三国杀游戏组合起来制成幻灯片向大家展示，毛泽东、周恩来、彭德怀、李大钊、瞿秋白等人纷纷化身为三国杀中的武将，赢得一片掌声。

本次活动的最高潮当数趣味竞答环节，同学们以宿舍为单位参赛，面对由《建党伟业》中熟悉的画面制成的陌生的填空题，有的同学面露难色，但更多同学则是自信满满，其中七舍102、一心213、215、223宿舍更是取得了全对的好成绩。然而表现不佳的宿舍并未气馁，在接下来的抢答环节中，踊跃举手回答问题，场面顿时沸腾起来。

为了平复同学们激动的心情，吕兴贺、常昊、杨丹丹同学纷纷献唱，其中不仅有《因为了解》、《有何不可》、《尘世美》这样的流行歌曲，还有《国际歌》等革命歌曲。

随后颁奖音乐响起，年级委孟杨飞给同学们颁发‚积极参与奖‛、‚‘革命杀’优胜奖‛和‚最佳竞答奖‛。最后，由组织委员为大家带来‚大学该怎样度过‛的演讲并对本次活动进行了总结。

通过这次活动，同学们在轻松的环境中学到了更多建党过程中的革命人物和关键史实，而以宿舍为单位参赛的形式，更使大家认识到集体智慧的可贵，热动二班团支部也由此更具凝聚力，‚爱国、爱党、爱校‛精神在我们的班级真正得到了普及。

至此，11级能电院热动二班‚德智体‛系列团日活动圆满闭幕。

第三部分：活动结果与意义

预期目标：让同学们通过‚德智体‛系列团日活动的形式，真正得到全方位的锻炼，并通过新颖的活动更好地普及‚爱国、爱党、爱校‛精神，进一步引导和促进共青团员发挥先锋模范作用，不断增强团支部的凝聚力和号召力，营造良好的学风，切实有效的提高团支部的组织生活质量，在广大团员青年中掀起学习国事、党史、河海文化的高潮，培养爱国心，传承河海情。

实际成效：同学们在观赏《建党伟业》中，增长了知识见闻，加深了对党的认识，提升了自身修养，实现了‚德‛的具化，而在球场上同学们挥洒汗水，奋力拼搏，力争上游，意识到体育锻炼的重要性，领悟了‚体‛的魅力；通过‚智‛在必得趣味竞答活动，各位同学在轻松的环境中了解了更多建党过程中的革命人物和关键史实，接受了‚智‛的洗礼。‚爱国、爱党、爱校‛精神在无形中深入到热动二班每个同学的心中。预期目标基本达到，而且同学们参加活动的热情远远超出了预想的效果。

第四部分：活动感想

活动中最成功之处：从‚德智体‛三方面开展活动造就了丰富的内容和新颖的形式，真正调动起大家的积极性，锻炼了同学并为同学们全方面发展奠定基础。其中‚当革命人物走进三国杀‛更是贴近当代学生的日常生活，使同学们更主动地去了解建党过程中的革命人物和关键史实；趣味竞答还促进了同学们对《学生手册》的学习，更好的领悟了河海精神。

活动中存在不足 ：三次活动时间安排得比较接近。另外，在趣味竞答活动中主持人在提前准备，控制现场气氛等方面做的有些欠缺。