安全生产责任制制度(待审)

安全生产责任制制度(待审)（通用9篇）

安全生产责任制制度(待审) 篇1

深圳市阿麦斯糖果有限公司

安全生产管理规定

1、目 的为了贯彻公司“安全第一、预防为主、以人为本”的安全方针，全面落实安全生产责任制，提高安全生产的管理理念，保障员工在生产活动中的人身安全和健康，保障公司设备财产的安全，2、范 围

适用于本公司的各生产经营活动的安全管理。

3、安全生产责任制：

3.1总经办:

3.1.1全面负责工厂各项安全管理工作，协调、督导安全工作（生产安全、食品安全、工伤安

全、设备安全、自然灾害）；

3.1.2总经理为工厂第一安全责任人，对工厂安全工作全面负责；

3.1.3负责安全技改政策、资金资源配置保障与安全文化氛围营造。

3.2安全主任:

3.2.1严格执行国家、地方政府有关安全的法律、法令、法规，上级、公司安全管理制度和规

定。

3.2.2对施工或改扩建项实施安全监督，辨识重大职业健康安全因素重点控制。对工程施工组

织设计（方案）会审工作的交底，对自身所在区域的安全措施部分提出意见和要求。

3.2.3做好对各级人员及施工人员，安全生产知识理论和技能的宣传教育以及培训工作。

3.2.4负责公司开展各项安全活动，监督各级管理、生产人员的安全行为、开展安全生产活动，并检查其执行情况。

3.2.5建立和完善安全监理组的动态管理模式，定期或不定期向安全监督站提交安全监理报告，做好质量安全信息的传递工作。

3.2.6主持调查处理生产经营过程中发生的安全事故，统计分析事故原因，制定整改措施并落

实；

3.2.7认真做好安全防护工作，监测有毒有害作业场所的尘毒密度，做好职业病预防工作。

3.2.8监督食堂的卫生安全管理工作，搞好食堂卫生，预防病毒和食物中毒的发生。

3.2.9有权制止违章指挥和违章作业。遇有严重险情，有权责令先行停止生产。对不听从指令、严重违章指挥或违章作业者，有权越级汇报。

3.2.10协助有关部门制订或修订管辖区域的安全生产制度和管理办法，并配合有关部门组织

特殊工种的技术培训、考核、签发安全作业合格证。

3.2.11对上级提出的环境与健康安全与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决

3.3行政人事部：

3.3.1督促检查各部门严格执行安全规定、食品安全和生产安全等安全规范性文件；

3.3.2 检查督促有关部门及时消除危及人身、设备安全的重大缺陷，对查出的问题限期解决，对不执行者有权提出处理意见；

3.3.3.组织全公司安全活动，深入现场，了解和掌握安全生产情况；

3.3.4 随时进入施工检修现场检查监督施工检修质量及安全措施的执行情况；

3.3.5 组织公司定期性安全大检查及不定期性检查，提出各工作现场的检查重点和整改措施，并督促实施；

3.3.6指导保安队做好公司的“四防”工作，保障人员财产安全。

3.3.7 组织对新进员工、复岗员工、转岗员工进行安全理论知识教育和技能培训；

3.3.8 组织对工伤事故的现场调查处理、事故申报、事故理赔等善后事宜；

3.3.9组织、协调各部门对遭受台风、洪涝等自然灾害事故的应急处理；

3.3.10组织、联系治安队派出所对各类治安、刑事事件的调查处理；

3.3.11负责对公司员工突发疾病事件的紧急救治和送医治疗的工作；

3.3.12制定公司劳动保护用品的发放、使用标准，并检查执行情况，负责劳保用品、保健用

品、及医疗用品的申购计划编制；

3.3.13加强职工宿舍、食堂卫生及设施安全的管理，防止食物中毒，消灭四害，搞好炉灶和

其它易燃物品的防火工作。

3.4保安队：

3.4.1负责定期对消防器材进行检查并予以记录；

3.4.2负责厂区内公司车辆及客户车辆交通安全管理；

3.4.3负责公司内的滋事闹事者的现场处理和调查工作；

3.4.4定期或不定期组织公司内禁烟防火检查，有权对违章者进行处罚；

3.4.5认真执行夜间值班、巡逻制度，发现不安全因素及时处理，保证公司财物不受损失；

3.4.6负责对进出公司人员、物品的登记检查，做好门禁工作，确保人员物品安全无丢失；

3.4.7负责对公司各区域的巡逻检查，做好船务货柜的安全检查，预防和防止恐怖事件发生

3.4.8负责公司重点单位的安全保卫工作，并定期对重点单位进行灭火和应急疏散预案的演练。

3.5食堂：

3.5.1 做好个人卫生和食堂卫生对全厂员工的饮食安全负责；

3.5.2从采购源头控制霉、烂、腐、毒的食品进入食堂；

3.5.3认真学习烹饪知识，严禁相互产生毒素的食品混合烹饪；

3.5.4做好食堂杀鼠、灭蝇、防菌工作，确保就餐环境卫生安全；

3.5.4定期对食品仓库进行清理，维护仓储环境，防止食物霉烂变质；

3.5.5做好生熟食的分隔措施，蔬菜清洗做到“三池一清”，工作人员上岗做到“三白一好”

工作要求。注：“三池一清”浸泡池、洗涤池、漂池—清洗池；“三白一好”白工服、白手套、白头帽—服务好

3.6工程部：

3.6.1对公司所有设备进行安装、管理及维护，确保所有设备经常处于安全正常运转状态；

3.6.2定期或不定期地对机器设备进行检查及维修，及时排除各种异常故障；

3.6.3 协助制定各种机械设备安全操作技术规程和安全管理制度；

3.6.4督导所有机器操作人员严格按照安全操作规程作业；

3.6.5各类特种设备操作人员必须持有效证件方可上岗作业；

3.6.6协同机械设备使用部门做好“三级保养”工作；

3.6.7做好各类特种设备的申报检验工作；

3.7仓储部：

3.7.1按要求做好仓库存储工作，并制定有关制度，加强仓库管理；

3.7.2加强对进入仓库人员、车辆的管理，严防不安全因素进入仓库，做好反恐防范工作；

3.7.3所有物料应按要求严格分类管理并标识清楚，严禁相互反应原物质混存混装，发生意外；

3.7.4仓库严格执行夜班值班制度，当班人员应认真检查，发现安全隐患及时组织消除，保证

库存物品的安全；

3.7.5严格按“五距”要求堆放仓储物品，不可阻塞占用消防通道，定期检查维护消防设施，确保仓库消防安全；

3.7.6成品仓库应建立严格的人员物品进出制度，严防不安全因素产生或存在，影响食品安全。

3.8生产部：

3.8.1 认真贯彻执行公司的安全生产管理制度；

3.8.2 定期进行安全操作规程及消防知识的培训；

3.8.3 所有作业人员进入工作现场后做好自我防护工作；

3.8.4 做好新进、转岗、复岗人员的安全教育培训工作

3.8.5 组织员工学习急救知识，了解掌握发生意外或疾病突发急救技能；

3.8.6对本部门消防工作及消防器材设施的定期检查、试用，搞好防火工作；

3.8.7发生事故及时上报并迅速组织抢救和保护好现场，将损失降到最低限度；

3.8.8组织员工学习消防知识，参加消防演习，懂得如何逃生自救，如何扑灭初起火灾；

3.8.9教育培训员工了解使用设备性能，掌握操作技能，预防工伤事故及设备损坏事故发生；

3.9品质部:

3.9.1为公司食品安全主导部门，必须熟悉国内外食品行业相关食品质量安全管理体系及国家

食品安全法规，并负责贯彻落实；

3.9.2组织开展员工品质知识教育培训，树立食品安全意识；

3.9.3严格执行金属探测检查制度，防止金属物质混入产品，影响公司声誉；

3.9.4坚持定期对各车间、仓库、宿舍、食堂等区域做好消毒、杀鼠、灭蚊工作；

3.10其它职能部门:

3.10.1 认真贯彻执行公司的安全规章制度；

3.10.2组织本部门人员做好安全教育培训和安全自检自查工作，营造良好的安全生产文化氛

围。

3.11财务部：

3.11.1认真贯彻执行公司安全管理规章制度；

3.11.2保障公司安全投入资金提取与投入；

3.11.3 保障公司安全生产奖惩资金的发放与收取。

安全生产责任制考核制度 篇2

为进一步强化公司安全生产管理，落实各级管理人员、各职能部门及从业人员的安全职责，做到职责明确，奖惩分明，形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，考核安全职责的执行情况，实现安全生产提升安全管理水平，特制定本制度。

2引用标准： 《安全生产法》 《山东省安全生产条例》

《危险化学品从业单位安全标准化评审规范》 3.适用范围

适用于对公司各部门、各级人员的安全生产责任进行考核。职责

4.1 董事长、总经理负责对化工厂厂长、各部室主要负责人以及副总经理安全责任制落实和执行情况进行考核；

4.2安全部负责各部门安全生产责任考核的归口管理；

4.3化工厂、各部室主要负责人负责人对所管辖的车间、科室、班组及其班组长的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作完成情况进行考核；

4.4 各车间、科室对班组长对各岗位及其操作人员的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作完成情况进行考核；

4.5 安全生产责任制的考核情况将作为工作绩效考核的主要内容之一，纳入绩效考评范畴，并根据公司相关考核办法执行。考核方式

5.1 实行月度考核和年终考核相结合的办法。

5.2 考核分三级考核制；

5.2.1即董事长、总经理对化工厂厂长、各部室主要负责人和副总经理以上人员进行考核；

5.2.2安全部负责对各部室和化工厂进行考核； 5.2.3各部室、车间对岗位、班组进行考核。考核标准

6.1 考核按照公司制定的《安全生产责任制》中规定的安全职责及要求进行考核。

6.2 考核采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数各不相同，根据化工厂、各部室和各相关职务的不同而设置不同的分数，考核的90分以上为优秀，81—89分为合格，80分以下为不合格。6.3考核见《安全责任制度考核表》，不合格者不享有安全奖励。7 考核奖惩

7.1 考评结果由安全部核实后，按公司《安全生产奖惩管理制度》和《安全奖金管理办法》执行。

安全生产责任制考核奖惩制度 篇3

一.目的为确保落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，保证本公司安全生产责任制的有效实施，特制定本制度。

二.范围

本制度规定了本公司的安全生产奖惩原则、考核方式、奖惩方式及记录要求。

本制度适用于对深圳市XXXX有限公司安全生产考核与奖惩。

三.总则

㈠．本公司安全生产责任制考核实行总经理领导下的分级考核制。

㈡．本公司安全主任、部门主管的安全生产责任制的考核人是总经理，由总经理组织安全领导小组成员组成考核小组进行。

㈢．总经理批准实行奖惩。

㈣．员工的安全生产责任制考核由班组长负责，部门主管审核，报安全主任汇总后，呈总经理批准实行奖惩。

㈤．本公司安全生产责任的考核，采用百分制的计分方法，考核结果与员工的安全奖挂钩。

四.考核原则

㈠．考核执行安全生产事故一票否决制，即发生各类生产安全责任事故的责任人，安全生产责任制考核一律按零分记。

㈡．考核评分按照各类岗位安全生产责任制的主要内容，赋予一定的分值，实行错误扣分制，最终以百分减去扣分为实际得分。

㈢．安全主任、部门主管的考核周期为，班组长的考核周期为季度，员工的考核周期为月度。

五.奖惩

㈠．奖励

按照岗位考核其安全生产责任制考核评分，80分以下不计安全奖，80-90分计发平均奖的50%；90-95分计发平均奖的80%；95分以上，计发全奖。

㈡．惩罚

对检查中发现的各类违纪、违章行为，第一次予以批评教育，第二次计入安全生产责任制考核。在月度安全生产责任制考核中，评分不满70分的，必须参加再教育。

安全生产责任制制度(待审) 篇4

为了保证实现本厂安全生产，及时发现并解决安全生产中存在的问题，根据国家的法律、法规、规定，制定本制度。

一、本厂安全检查形式以厂级、车间级、班组级三级检查和专项及季节性两类。

二、厂级安全检查内容：

1.厂级的检查每月1-5日进行，检查由主要负责人带队，主管安全生产负责人组织，车间主任参加；由主管安全生产负责人通知各车间主任，不得无故缺席。

2.检查内容为全厂的安全生产情况，包括国家生产法律、法规、厂规章制度的贯彻实施落实执行情况，人员培训教育及持证上岗情况，设备管理，各种安全设施、设备是否完善，安全标准、文明生产、劳动纪律、防火灭火以及危化品的管理等情况。3.检查情况由分管负责人员记录，对检查出的事故隐患应填写《事故隐患登记表》，对整改要做到时间、人员、资金三落实。4.整改结果由安全生产负责人负责落实，对无正当理由未按时完成整改的由安全负责人按照《安全奖惩制度》提出处理意见报主要负责人审批后实施。

5.对事故隐患存在的部门，不能解决的问题由部门专题报告，提交主要负责人研究解决。

三、车间安全检查：

1.每周一进行车间安全检查，由车间主任带队并组织车间安全员、班组长参加。

2.检查内容包括国家法律法规，厂规章制度贯彻落实执行情况，人员培训教育及持证上岗的情况，设备管理，各种安全措施、设备是否完善，安全标识、文明生产、劳动纪律、防火灭火及危化品的管理等情况。对检查中发现的问题应做好记录，责令班组或岗位限期整改，车间解决由困难的，应书面报主管安全生产负责人解决。

四、班组安全检查：

1.班组安全检查每天班前检查，由班长负责组织，全班通知共同参加。

2.检查内容包括国家法律法规，厂规章制度贯彻落实执行情况，人员培训教育及持证上岗的情况，设备管理，各种安全措施、设备是否完善，安全标识、文明生产、劳动纪律、防火灭火及危化品的管理等情况。对检查中发现的问题应做好记录，报车间领导，由车间决定限期整改时间和内容。

五、专项检查和季节性检查，由主管安全生产负责人根据需求适时安排。

1.组织：以检查单位负责人为首，参加人员由安全负责人确定。2.内容：电器、设备、防火、防尘、防中毒、危化品安全管理等。

3.问题及处理：对专项检查众的问题及整改处理建议应报主要负责人。

安全生产责任制制度(待审) 篇5

安全生产责任制及责任目标考核制度

一、考核领导机构

1、总公司成立安全生产责任制考核领导小组，总经理任组长，分管副总经理和总工程师任副组长，生产安全部部长和生产安全部安全员为成员，具体负责总公司所属各分公司、总公司各职能部室及公司中层管理干部的安全生产责任制考核。

2、分公司成立安全生产责任制考核领导小组，分公司经理任组长，分管经理任副组长，安全科长和安全员为成员，具体负责分公司所属各项目部、分公司各职能科室及分公司中层管理干部的安全生产责任制考核。

3、项目部成立安全生产责任制考核领导小组，项目经理任组长，项目技术负责人任副组长，项目安全员和技术员为成员，具体负责项目部各管理人员及施工班组负责人的安全生产责任制考核。

二、各级管理人员安全生产责任制考核办法

1、上级每年对下级考核一次。

2、考核结果作为个人评先晋级的依据。

3、考核不合格者，总公司将调离其工作岗位，直至劝其 离职或退岗。

4、考核内容：安全生产责任制完成情况；执行总公司各

项安全生产管理制度及国家、省、市有关安全生产的方针、政

策与规范、标准情况；在安全管理方面的成绩与贡献等。

三、项目部管理人员安全生产责任制考核办法

1、考核形式：分公司考核领导小组对项目经理进行考核，项目部考核领导小组对项目部其他管理人员及主要班组负责

人进行考核。

2、考核时间：每月进行考核。

3、考核依据：管理人员职责及安全生产责任制。

4、考核方法：由现场提问、常规性知识、现场安全文明

施工管理情况等相结合进行。

5、考核结果：由考核领导小组综合评定结果。分优良、合格、不合格三个等级。对不合格者要由项目负责人进行针对

性教育，连续两次出现不合格或一年中出现三次不合格者，暂

停其工作，由其上级主管部门进行培训，待考试合格后方可重

新上岗。

四、各部门安全生产责任制考核办法

1、上级部门每年对下级部门考核一次。

2、考核结果作为部门年终评选先进的依据。

3、经考核不合格的部门，总公司将撤掉部门负责人职务。

安全生产责任制制度(待审) 篇6

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强本项目部安全管理工作，依据公司规定，项目部将按照有关各级安全管理人员岗位责任，特制定本考核制度：

1、项目部与各施工班组签定目标责任状，根据完成情况，对各班组进行奖罚，其中安全责任实行“一票否决”，即发生死亡事故的班组取消奖励。

2、3、项目部每旬对所属各班组，按考核表认真评分考核。项目部安全员对本项目部的技术员、施工员、各施工作业班组长，每月考核一次。

4、考核效果：考核成绩在85分及以上为优良，奖励100元；

考核成绩75-84分为合格，不奖不罚；

考核成绩75分以下为不合格，罚100元；

以上奖罚由考核部门负责兑现。

安徽职业技术学院学生宿舍项目部

安全生产责任制制度(待审) 篇7

一、企业法人安全生产职责

1、贯彻执行国家及总公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程；建立健全本企业安全生产责任制。

2、监督安全教育和培训的组织落实情况。

3、监督检查公司职业安全卫生管理制度和安全技术规程、安全技术措施计划的执行情况。

4、组织安全大检查。对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。

5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督验收。

6、负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组安全监督工作。

7、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

8、对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况。

9、主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类报总公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，组织到上级公司汇报。

10、搞好企业职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期召开安全工作会。

二、总经理安全生产职责

1、对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任；

2、对外包队加强文明安全管理，并对其进行评定；

3、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目部各项目安全生产管理办法，或提出要求并监督实施；

4、组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施；

5、发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报；组织配合事故的调查，认真落实指定的防范措施，吸取事故教训；

6、健全和完善用工管理手续，录用外包工队必须及时向有关部门申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对外包工队的健康与安全负责，加强劳动保护工作。

三、安全科科长的安全生产职责

1、科长是安全生产的第一责任者，在公司领导下，坚持“安全第一，预防为主”的方针，亲自抓安全生产工作，对企业安全生产负全面管理责任。

2、每周主持召开矿长办公会议，每月主持召开安全办公会议，贯彻上级关于安全生产方针、政策规定及指示，听取各级领导、安监部门、专业领导分析当前安全生产中存在的重大问题、重大隐患，制定解决的措施并落实到有关部门和人员，检查上一次科长办公会议，安全办公会议安排的工作落实情况。

3、对重大事故亲自组织领导抢险救灾，并按“四不放过”的原则，组织调查，分析处理，制定防范措施，防止同类事故的发生。

4、贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻企业各项安全生产规章制度，并监督检查执行情况。

5、组织本企业安全生产培训教育工作，定期对各单位主管生产的负责人、项目经理、外省市施工队伍负责人和外省市施工队伍务工人员进行安全生产培训教育和考核。组织违章人员学习班，负责审查特种作业人员培训教育和持证上岗负责组织复工和转岗人员的安全教育。

6、安全生产监督管理人员，有权随时进入所辖范围内的施工现场进行检查，任何单位和个人不得拒绝接受检查，检查人员发现事故隐患均应签发“隐患通知单”，并由受检查单位项目负责人签字确认，组织整改，按时限要求及时反馈整改情况。

7、协助领导研究企业安全动态，组织调查研究活动，编制研究报告，制定或修改安全生产管理制度，负责审查本企业制定的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。

四、项目技术负责人职责

1、对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任；

2、加强外包平米包干的结构安全评定及文明施工的检查评定；

3、贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规范、规程、标准。结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底和开工前的全面安全技术交底；

4、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施应监督执行，及时解决执行中出现的问题；

5、参加每月四次的安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除；

6、主持安全防护设施和设备的验收。发现设施、设备的不正确情况应及时采取措施，严格控制不合标准要求的防护设备、设施投入使用；

7、贯彻实施一图九表法及业内资料管理标准，确保各项安全技术措施有针对性；

8、参加或组织编制施工组织设计，编制、审查施工方案时，要制定、审查安全技术措施，保证其具有可行性与针对性，并随时检查、监督、落实；

五、安全生产副经理职责

1、对本企业安全生产负直接领导责任，协助法人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业安全生产管理制度。

2、组织实施本企业中、长期、、特殊时期安全工作规划，目标及实施计划，组织落实安全生产责任制；

3、参与编制和审批施工组织设计，特殊复杂工程项目或专业性较强的工程项目的安全施工组织设计（施工方案）中的安全技术措施及安全技术措施经费的使用计划；

4、领导、组织本企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标，培训、考核与审查工作。

5、组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全问题；

6、认真听取，采纳安全生产的合理建议，保证安全生产保障体系的正常运转；

7、认真主持重伤事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，在事故调查的指导下，组织死亡和重大死亡事故的调查，分析及处理中的具体工作。

六、项目施工员职责

认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组（特别是外包工队）的安全生产负直接领导责任；

1、每周或不定期组织一次所管辖班组（包括外包工队）学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或人员的安全监督检查，及时坚决提出的不安全问题；

2、认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组（包括外包工队）进行书面安全技术交底，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况检查，随时纠正作业违章行为；

3、发现因工伤亡或未遂事故要保护好现场；

4、对分管工程项目应用的符合审批手续的新材料、新工艺、新技术要组织作业工人进行安全技术培训，若在施工中发现问题，立即停止使用，并上报有关部门和领导。

七、项目班组长职责

1、认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中的安全和健康负责；

2、经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决并上报有关领导；

3、认真做好新工人的岗位教育；

4、经常组织班组人员学习安全操作规程，监督班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自我保护能力；

5、认真落实安全技术交底，做好班前讲话，不违章指挥、冒险蛮干，进现场戴好安全帽；

6、发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，立即上报有关领导。

八、项目预算员安全生产职责

1、认真执行国家的基本建设方针、政策、法令、和取费标准，及时准确的完成预、决算编制任务，保证施工的需要；

2、收集整理签证资料，及时提供未完成工程的中间结算的准确地办好工程决算；

3、坚持深入工地，了解现场施工情况，掌握经济信息，及时准确、全面提供所需经济资料，协助项目经理抓好经营管理及成本核算工作；

3、参加分包工程合同材料采购合同和业主提供原材料、半成品、工程设备供应合同的签，建立合同台帐；

4、负责提出竣工工程十二种主要材料，准确地与建设代为结算材料指标和核算单位工程材料消耗情况；

5、参加公司组织或项目部组织的合同评审，并提出解决合同条款中相关问题的意见。

九、项目安全员岗位职责

1、执行党和国家安全生产、劳动保护方面的方针政策、法规和上级的指示；

2、参与技术人员制定单项工程安全技术措施，协助项目领导检查安全制度的落实；

3、深入现场检查指导安全检查施工，发现隐患，及时组织处理，有权制止违章作业和违章指挥行为；

4、指导队、班组安全员的业务工作，协助基层搞好安全生产；

5、随时掌握施工生产安全动态，在生产调度会上及时进行通报并部署下周安全工作；

6、负责现场大型设备及物资运输安全，负责工伤事故处理和上报；

7、负责劳保用品安全标准检查与监督和保健费的审批发放；

8、做好安全工作的原始记录，按时上报有关资料和报表，并及时向上一级主管部门汇报工作。

十、职工安全生产职责

为了进一步加强安全生产管理，切实保障施工人员的人身安全，确保全年安全生产管理目标的实现，本人应做到以下几点：

1、认真学习和严格执行安全技术和操作规程、模范遵守安全生产的规章和制度；

2、积极参加各项安全活动，认真执行安全技术交底，不违章作业，不违反劳动纪律，服从领导和安全员的正确指挥；

2、对不安全的作业，及时提出意见，拒绝违章指挥的指令；

3、严禁酒后上班，现场不吸烟，不随地大小便，不随意进入危险场所；

5、发扬团结友爱的精神，在安全生产方面做到互相帮助，互相监督，对新进场职工传授安全知识，维护一切安全设施，做到正确使用，不擅自拆除，消防设施不任意乱动；

6、施工中做到不随意在高处乱抛物体，杜绝“三违”，做到“三不伤害”，坚持“四不放过”的原则，切实做好全年的安全生产工作。

十一、材料员安全生产职责

1、确保供应施工生产中安全设施所需的各种用具、物资和一般劳防用品。

2、应严格把好安全设施材料质量关，对不符合安全质量标准的，不准用于安全设施上。

3、负责检查督促班组施工落手清，确保现场安全生产文明施工。

4、加强仓库人员的安全知识教育，严格执行危险品的储存、发放等规定；对专用劳防用品要严格按有关规定存放；使用明火要严格检查，符合动火规定的器具、物料才能准许出库使用。

5、根据施工组识设计和材料预算制度实施采购计划，确保工程进度。

6、熟悉图纸，对建筑材料做到心中有数，进料应和进度同步跟上。

7、对所购材料、构件、设备的质量、规格、型号必须符合设计要求。由于采购、保管原因而影响工程质量或造成质安事故，承担经济、法律责任。负责向资料员提供材料质保资料。

8、负责按规定及时采购发放劳保用品。

9、施工用材料工具签发领料单，凭单发料，由领料人签认，材料拿出工地必须经项目经理签发。

十二、技术员安全生产职责

1、在工程技术总负责人的指导下，具体负责安全技术和日常生产管理工作，对每个工序施工做到心中有数，知措施、懂方法、有对策、确保安全生产。

2、编制单位工程的施工方案，制定各项安全技术措施，确保施工安全进行。

3、对工程概况，施工安全措施及施工方法等在施工前有针对性的向施工员、班组长进行技术交底，对关键部位的安全技术措施于施工前向参予施工的全体人员进行交底。

4、对施工中发生的一般安全事故，提出处理意见并报总工程师；对较大安全事故，经总工程师签证后方能处理。

5、经常深入现场指导施工，解决一般性的技术问题，贯彻执行安全管理制度，施工验收规范，技术及安全操作规程。

6、负责提出改善工地施工安全环境的措施并付储实施。

7、对工地职工进行安全技术教育培训，及时解决施工过程中的安全技术问题。

8、每天深入现场检查安全生产和设备运行情况，发现事故隐患及时整改，制止违章作业，对不听劝阻者，有权停止作业，并立即报请领导处理。

9、负责产品的质量检查，及时发现并解决生产过程中的质量问题。

10、对本室职工进行生产、安全安全操作技术与安全生产知识培训，组织安全生产及设备技术练兵和考核。

11、负责安全生产和设备管理工作记录、资料的管理、分析、汇报。

十三、财务员安全生产职责

1、负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制，开展安全生产教育和培训。

2、健全财务制度。按照国家规定或实际需要，按比例提取安全技术措施经费和其它劳动保护经费，并且单立科目，监督专款专用。

3、负责拨付对员工进行安全生产宣传教育和培训所需经费。

4、负责拨付各岗位员工劳动防护用品所需经费。

5、负责拨付有毒有害等特殊工种人员的体检和疗养经费。

6、负责拨付各岗位员工防暑降温经费。

7、对财务部所用设备、器材进行经常性检查，及时发现和解决安全生产隐患。

8、教育所属员工自觉遵守财务制度和各项安全生产规定。

安全生产责任制度 篇8

第一章 总 则

第一条 为认真贯彻落实国家“安全第一，预防为主,综合治理”的安全生产方针，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，建立健全公司的安全生产责任体系，推动落实公司安全生产全员参与、各负其责，根据《中华人民共和国安全生产法》主席令第13号、《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》中发[2016]32号文、《建设工程安全生产管理条例》国务院令第393号等相关法律、法规，制定本制度。

第二条 本制度适用于xxxx房地产开发有限公司全体 1 人员。

第三条 安全生产责任制应全员履行，层层分解，纵向到底，横向到边。

第二章 岗位安全生产责任制

第四条 董事长（总经理、法定代表人）安全生产责任制

（一）地产公司董事长、总经理、法定代表人系同一人，是公司安全生产的第一责任者，对公司安全生产工作负全面领导责任。

（二）贯彻执行国家和省、市有关安全生产的方针政策和法规、规范。

（三）每年组织一次董事会研究安全生产工作，决策并制定公司安全生产方针和目标。

（四）掌握本公司安全生产动态，定期召开安全生产 2 分析会议，研究部署安全工作，组织制定安全工作实施计划。

（五）组织制定和完善各项安全生产规章制度及奖惩办法。

（六）建立、健全安全生产责任制，并领导、组织考核工作。

（七）建立、健全安全生产保证体系，保证安全生产投入的有效实施。

（八）督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

（九）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。

（十）组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。

（十一）建立健全安全生产监督管理机构，配备足够的监督管理力量，完善安全生产监督管理手段。及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。

（十二）及时、如实报告生产安全事故。在外部事故调查组的指导下，领导、组织有关部门或人员，配合事故调查处理工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。

第五条 党支部书记安全生产责任制

（一）公司党政负责人，对公司安全生产工作负重要领导责任。

（二）贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策，引导、监督安全生产工作的开展。

（三）协助总经理推动落实安全生产责任制，协助检查或考核安全生产责任制的落实情况。

（四）发挥各级党组织在企业安全生产中的保证监督作用，教育干部起模范带头作用，并带领周围群众做好安全生产工作。

（五）协助总经理总结推广安全生产先进经验。

（六）支持总经理关于安全生产工作的奖惩，统筹工会、团委开展群众性安全生产教育活动。

第六条 副总经理安全生产责任制

(一)协助总经理贯彻执行安全生产方面的法律、法规、规章、规范性文件和标准。

(二)按照“谁主管、谁负责”的原则，对分管范围的安全生产负有直接领导责任。

（三）定期研究、协调、指导分管范围内的安全生产工作，针对存在的问题，及时制定解决办法和措施，对分管各部门、各子公司安全生产责任制落实情况进行 5 督促和检查。

（四）组织完善分管范围内的安全管理制度。第七条 财务总监（总会计师）安全生产责任制

（一）协助总经理贯彻执行安全生产方面的法律、法规、规章、规范性文件和标准。

（二）负责公司财务管理工作，对安全生产工作负重要领导责任。

（三）组织落实公司财务工作的安全生产责任制，组织制定并实施安全生产费用管理办法，认真执行安全生产奖惩规定。

（四）组织编制年度财务计划的同时，编制安全生产费用投入计划，保证经费到位和合理开支。

（五）监督、检查安全生产费用的使用情况。

（六）年终进行安全生产费用使用情况的审计和总 6 结。

（七）加强经济核算，及时向总经理汇报安全生产费用的使用情况。

第八条 总工程师安全生产责任

（一）协助总经理贯彻执行安全生产方面的法律、法规、规章、规范性文件和标准。

（二）按照“谁主管、谁负责”的原则，对分管范围的安全生产负有直接领导责任。

（三）贯彻执行“管生产必须管安全”的原则，做到施工生产与安全管理的计划、布置、检查、总结、评比“五同时”。

（四）组织完善分管范围内的安全管理制度，定期研究和解决生产中的安全问题。

（五）主持和参加公司安全生产工作会议，当生产与 7 安全发生矛盾时，必须服从安全，确保安全生产。

（六）审批施工组织设计、超过一定规模的危险性较大分部分项工程专项施工方案，审核安全技术管理措施。

（七）领导公司安全管理部开展工作，及时解决生产过程中的安全生产问题。

（八）对公司所属项目部发生人身、机械、火灾等事故时，要亲临现场，参与调查事故原因及责任，按照“四不放过”的原则来处理事故，并制定预防措施。

第九条 总经理助理安全生产责任

（一）协助总经理、党支部书记开展人力资源、消防保卫、党群宣传、劳动保护等综合管理工作，对安全生产工作负领导责任。

（二）协助总经理合理配置公司安全生产管理机构和岗位人员。

（三）明确各岗位职责，将安全生产责任落实作为岗位考核的重要参考。

（四）督促完善安全生产条件，依法维护职工合法权益，预防职业危害。

（五）组织对职工进行廉政普法教育，加强安全时政宣传。

（六）负责公司的安全、维稳工作。

（七）参与事故的调查、处理，依照有关制度落实对有关人员的责任追究。

第十条 安全管理部负责人安全生产责任制

（一）贯彻执行安全生产方面的法律、法规、规章、规范性文件和标准，宣传贯彻公司各项安全生产规 9 章制度，并监督检查执行情况。

（二）参与拟定本单位安全生产规章制度和生产安全事故应急救援预案。

（三）制定安全工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。

（四）对公司安全责任制落实情况进行监督，提出建议，参与安全生产责任制考核。

（五）协助分管领导建立健全公司安全生产规章制度及应急预案，参与应急救援演练。

（六）负责定期或不定期的安全监督检查，对事故隐患治理进行监督。

（七）督促落实公司重大危险源的安全管理措施。

（八）参与事故的调查、取证和处理；负责事故的统计、上报工作，协助工伤事故的认定。

第十一条 安全管理部（专职安全管理人员）安全生产责任制

（一）宣贯执行国家有关安全生产的政策、法律、法规、规范和规章制度，在部门负责人的领导下，负责公司安全生产监督管理工作。

（二）具体负责起草公司安全生产规章制度，并监督检查安全生产各项规章制度和安全技术规范、标准的落实情况。

（三）定期对各项目进行安全生产检查，及时消除安全隐患，遇重大安全隐患或险情时，责令其停止作业，立即报告有关领导处理，并督促落实重大安全隐患的整改，及时排除事故隐患或险情。

（四）参与公司应急救援演练，并做好记录，检查各项目应急救援演练落实情况。

（五）参与编制生产安全事故应急救援预案，并督促实施。

（六）负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立健全事故档案。

（七）参与生产安全事故的调查处理工作。第十二条 工程一、二部负责人安全生产责任制

（一）贯彻执行安全生产方面的法律、法规、规章、规范性文件和标准。

（二）在实际工作中贯彻执行安全生产同步管理的方针，保证安全工作与生产协调一致。对公司有关安全生产的重大决定、通知，应及时召集有关人员依据具体的情况制定措施，并检查落实情况。

（三）应把安全生产列入到重要议事日程，研究安全生产问题、推广安全生产管理工作的有效经验。

（四）审核各项目施工组织设计、超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项施工方案。督促各项目按规范要求合理编制安全技术措施并有效组织实施。

（五）定期召开安全专题会议，及时解决各项目安全生产方面的矛盾；定期进行安全检查，及时消除安全隐患。

（六）对于安全管理部及相关管理部门提出的施工中存在的重大安全生产隐患和问题，应及时组织有关人员分析研究，解决防患于未然；对改善劳动条件、预防伤亡事故的施工活动应视同生产任务，纳入生产计划安排。

（七）坚持按合理施工顺序组织生产，要充分考虑职工的劳逸结合，认真按施工组织设计督促组织施工。坚持管生产必须管安全的原则，在保证安全的前提下，组织 13 施工生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程的施工生产活动，立即制止。

（八）积极配合协调事故的调查研究和处理工作，分析事故原因，从技术上提出防范措施。

第十三条 工程部（项目管理人员）安全生产责任制

（一）在部门负责人的领导下，在实际工作中贯彻执行管生产必须管安全的原则，保证安全工作与生产协调一致。

（二）对公司有关安全生产的重大决定、通知，及时制定措施，并检查落实情况。

（三）参与研究安全生产问题、推广安全生产管理工作的有效经验。

（四）在检查生产计划实施情况的同时，检查安全措施的执行情况，检查施工组织设计和施工方案中安全措施 14 的实施情况，督促施工单位严格按照施工方案施工。

（五）对于相关管理部门提出的施工中存在的安全隐患和生产问题，及时组织项目部落实整改，消除安全隐患。

（六）对改善劳动条件、预防伤亡事故的施工活动应视同生产任务，纳入生产计划安排。

（七）定期对项目进行安全检查，及时消除隐患。督促检查项目三级安全教育及安全技术交底落实情况。

第十四条 综合部负责人安全生产责任制

（一）认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产和劳动保护的政策、法规，配合总经理助理开展人力资源、消防保卫、党群宣传、劳动保护等综合管理工作。

（二）配合安全管理部、工程部组织开展安全生 15 产、文明施工活动。

（三）安排新入公司职工进行体检。监督执行国家规定的有关职业禁忌症和有关用工保护的规定。

（四）参加劳动鉴定工作，在职工晋级、绩效考核、评奖时应将贯彻执行安全生产工作情况作为考核内容之一。

（五）负责公司的安全生产培训计划的协调实施工作。

（六）认真执行上级有关交通安全的规定，做好机动车辆的年检、维修保养工作和驾驶员的年审、安全教育、考核工作，确保安全行驶。

（七）参与编审安全生产方面的重要制度。

（八）负责组织公司本部消防安全知识培训，参与重大应急救援工作。

（九）参加因工伤亡事故的调查，从劳动用工管理方面分析事故原因，提出防范措施，并认真执行对事故责任者的处理意见。

第十五条 综合部（管理人员）安全生产责任制

（一）根据部门负责人安排，具体负责人力资源、消防保卫、党群宣传、劳动保护等综合管理工作。

（二）具体负责新入职员工教育培训，未经教育或教育不合格者不得安排上岗。

（三）监督执行国家规定的有关职业禁忌症和有关用工保护的规定。

（四）参加劳动鉴定工作，在职工晋级、评奖时应将贯彻执行安全生产工作情况作为考核内容之一。

（五）负责公司的安全生产培训计划的协调实施工作。

（六）具体负责利用新闻媒介宣传公司内部对有关安全生产法律、法规和各项安全生产规章制度执行情况。

（七）配合组织宣传安全生产、文明施工活动。第十六条 财务部负责人安全生产责任制

（一）认真贯彻落实国家对于安全生产投入的有关规定，落实公司应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，并督促实施。

（二）参与安全生产费用计划的编制，组织建立安全生产费用的使用台账。

（三）组织建立健全公司安全措施经费保证机制，并督促检查安全措施经费落实情况。

（四）根据公司实际情况及安全技术措施的需要，按计划及时提取安全技术措施经费、劳动保护经费及其他 18 安全生产所需经费，并按计划落实到位，专款专用，不得挪用。

（五）协助配合安全管理部办理安全奖、罚款事项。

第十七条 财务部（管理人员）安全生产责任制

（一）严格执行有关财务规定，在部门负责人领导下，落实安全生产经费的投入使用，并做好记录。

（二）对审定的安全生产费用列入年度预算，报领导审批。

（三）对实际发生的安全生产费用进行统计，建立台账。

（四）配合落实安全生产监督管理奖惩规定。

（五）按照公司安全生产管理的奖罚规定及时落实安全奖励资金、安全罚款事宜。

（六）落实资金的筹集、管理、调度及使用，确保资金安全。

第十八条 运营部（全体员工）安全生产责任度

（一）贯彻执行安全生产方面的法律、法规、规章、规范性文件和标准。

（二）工程招标时，严格审查投标单位资质及安全生产经营情况。

（三）及时办理各项目前期相关手续。

（四）加强部门内部安全教育学习，提高职工自我保护意识。

（五）工程招标时，明确要求中标后需严格执行公司各项安全管理制度且符合创建省级标准化示范工地条件的必须创建省级标准化示范工地，不符合省级创建条件的必须创建市级标准化工地。

第二十条 设计部（全体员工）安全生产责任制

（一）贯彻执行安全生产方面的法律、法规、规章、规范性文件和标准。

（二）加强部门内部安全教育学习，提高职工自我保护意识。

（三）在进行新建、改建、扩建和技术改造项目设计时，应保证有关安全、环保卫生等技术措施同时设计，严格执行各专业的国家安全技术规范标准。

（四）充分考虑施工安全操作和防护的需要，对涉及施工安全的重点部位和环节在设计文件中注明，并对防范生产安全事故提出指导意见。

（五）采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程，应当在设计中提出保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施建议。

第二十一条 成本控制部（全体人员）安全生产责任制

（一）贯彻执行安全生产方面的法律、法规、规章、规范性文件和标准。

（二）加强部门内部安全教育学习，提高职工自我保护意识。

（三）做好公司成本管理与核算工作，做好安全费用管理的督导工作。

（四）负责成本费用资料的保管工作，定期检查资料的完整性，确保资料信息的安全。

第二十二条 纪检监察室（全体人员）安全生产责任制

（一）贯彻执行安全生产方面的法律、法规、规章、规范性文件和标准。

（二）监督检查各级组织对国家安全生产、职业健康安全，环境保护的方针、政策、法规的执行情况。

（三）严肃查处破坏安全生产的事故及责任人，保障企业生产经营活动的正常进行。

（四）发挥纪检组织在公司安全生产中的监督保证作用，参与重大伤亡事故调查。

（五）依法监察各级领导及管理人员执行安全生产政策、法规、制度的情况，提出批评或处理意见。

（六）负责草拟制定公司安全生产领域违法违纪处分等有关规定。

第二十三条 党群工作部（全体人员）安全生产责任制度

（一）对本单位贯彻党和国家的安全生产方针、政 23 策起保证监督作用，并积极提出建议和意见。

（二）协助有关部门搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识。并充分利用各种宣传工具，及时抓好各个时期安全工作的舆论宣传和本单位安全工作的对外形象宣传。

（三）发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故。

（四）在评选先进党支部和优秀党员时，要把安全工作业绩作为重要内容。

（五）支持工会开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动。

（六）深入生产一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问 24 题，做到防患于未然。

第三章 附则

第二十四条 本制度自下发之日起施行 第二十五条 本制度最终解释权归xxxxx限公司所有。

安全生产责任制度 篇9

第一章

总则

第一条

为了贯彻执行安全生产方针，确实加强和提高安全管理水平，实现施工现场安全生产和文明施工，保证职工在生产过程中的安全和健康，促进生产的发展，特制定《公司安全生产管理制度》。

第二条

公司各部门、项目部（队）、幢号工程、施工班组及施工管理人员和作业人员均应认真贯彻执行本制度；凡采用总分包及联菅方式从事建筑安装施工等生产经营活动的，由总包（联菅）单位全面负责安全生产管理工作，在总分包和联菅合同中明确双方责任。分包和联菅单位应对总包单位负责，并服从总包单位的领导。不得向不具备安全生产条件的施工单位发包工程。

第二章

安全责任制

第三条

为落实“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制，明确公司各级人员和各职能部门安全生产工作的责任，特制定制度。

第四条 公司经理的职责：

1．认真彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，建立、健全和完善本公司的各项安全生产管理规章制度和安全生产组织保证体系，对本公司安全生产负全面领导责任，是公司安全生产的第一责任者。

2．组织领导编制和审批本公司中、长期安全工作整体规划、目标和年度安全工作计划。代表企业与市建委和各项目部签订年度《建筑施工安全生产目标管理责任书》。

3． 织审批安全技术措施及安全技术措施经费使用计划并贯彻实施。

4．定期向职工代表会议报告公司安全生产情况和措施，每月定期主持召开安全工作例会，听取安全生产情况汇报研究解决安全生产问题。

5．督促各级领导干部和各职能单位的职工做好本职范围内的安全工作。

6．组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，督促落实防范措施。

7．按国家有关规定设置安全机构，配备专职安全管理干部，支持安全管部门和安全管理人员的工作。

第五条 公司副经理必须在各自职责范围内，协助经理做好安全生产工作。分管安全生产的副经理对本公司的安全生产工作负直接领导责任，其主要职责有：

1．贯彻实施劳动保护和安全生产力的方针政策、法规和本公司各项安全生产管理规章制度。

2．组织实施本公司中、长期安全工作计划、目标和年度安全生产工作计划，领导和支持安全管理部门开展安全监督检查工作，督促、检查本公司安全技术措施及安全技术措施费用使用计划执行情况。

3．领导编制和审查实施工组织总设计和总体施工方案，确定生产任务中的安全生产考核指标，安排工程生产建设项目中的安全技术管理措施及安全措施经费使用计划。

4．领导组织安全检查工作和安全生产活动，主持安全生产先进经验交流会、现场会，总结和推广先进经验。

5．组织开展经常性的安全生产、文明生产的宣传教育，做好新工人的三级安全教育，对采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位的工人，必须时进行新技术操作和新岗位的培训教育。

6．组织新工人和特种作业人员的安全技术培训。7．做好劳逸结合和女工保护工作。

8主持工伤事故、重大未遂事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。

第六条

公司总工程师（技术负责人）的职责：

1．认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法规和安全技术规范标准，结合本公司技术状况，制度贯彻实施的具体措施，并检查执行情况。对本公司劳动保护和安全生产的技术工作负总的责任。

2．领导编制和审批施工组织设计（施工方案）和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相就的安全技术措施。

3．领导安全技术攻关活动，负责提出改善劳动条件的研究项目和实施措施，在研究、攻关过程中严格审查安全技术措施和保证安全的操作工艺要求。

4． 对职工进行安全技术教育培训，及时解决施工中的安全措施问题。

5． 参加重伤事故的调查分析，提出及时鉴定意见和改进措施。第七条

工程处主任（厂长）、施工队长的职责：

1．在施工生产活动中，具体贯彻执行上级和本公司的各项安全生产、劳动保护法规和规章制度。对本单位的安全生产负责具体领导

责任。

1． 按规定编报劳动保护、安全技术措施规划，并负责组织贯彻底实施。

3．随时掌握安全生产情况，经常进行安全检查，及时发现和消除事故隐患，制止违章指挥和违章作业。

4．对职工进行安全技术和安全纪律教育。

5．发生工伤事故、未遂事故，按照工伤事报告规定的要求及时上报，保护现场，参加调查处理。

6．充分发挥安全员的作用，大力支持他们开展工作。第八条 项目经理（车间主任）的职责：

1．在生产中，认真贯彻落实上级和本公司的各项劳动保护、安全生产法规和规章制度，对所管的工程项目的安全生产负直接领导责任。

2．组织落实安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术交底和重要调和设备交接验收使用制度。

3．组织职工学习安全技术规范标准和安全操作规程，教育工人遵章守纪，不违章作业。

4．经常组织安全检查，制止违章指挥、违章作业，认真消除事故隐患，定期研究分析工程项目施工中存在的不安全问题，提出改进措施，并组织实施。

5．发生工伤事故、未遂事故要立即上报，保护现场，认真吸取教训。

第九条 工长、施工员的职责：

1．严格执行安全生产各项规章制度，对所管辖的单位工程的安全生产负直接责任。

2．认真落实施工组织设计（施工方案）中安全技术措施，针对生产任务特点，向作业班组进行详细安全技术交底，并随时检查实施情况。

3．随时检查作业现场内的各项防护设施、设备的完好使用情况，随时消除不安全因素，不违章挥。

4．组织工人学习安全操作规程，开展安全生产活动，督促、检查工人正确使用个人防护用品。

5．发生工伤事、未遂事故要立即上报，保护现场。第十条 安全员的职责：

1．认真贯彻执行劳动保护、安全生产的方针、政策、法令、法规、规范标准，做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广

先进经验。

2．经常深入基层，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况进行监督检查。

3．参加安全活动和安全检查。

4．参加审查施工组织设计（施工方案）和安全技术措施计划，并对执行情况进行监督检查。

5．与有关部门共同做好新工人、特殊工种工人的安全技术培训、考核、发证工作。

6．制止违章指挥、违章作业，遇有险情有权暂停生产，并报告领导处理。

7．进行工伤事故统计分析和报告，参加工伤事故调查、处理。第十一条

班组长的职责：

1．认真执行和模范遵守安全生产规章制度及安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组安全作业。

2．认真执行安全交底，组织班组安全活动，开好班前安全生产会，做好上、下班的交接和自检工作。有权拒绝违章指挥。

3．经常组织本班组工人认真学习安全操作规程和安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。

4．经常检查本班组作业现场安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。

5．对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位安全操作规程和安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。

6．支持、接受专职安全员的监督检查和安全指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。

7．领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好安全生产。

8．发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报。第十二条

班组兼职安全员的职责：

1．模范执行安全生产各项规章制度和领导提出的有并安全生产方面的意见，协助班组长做好本班组的安全工作，接受专职安全员的业务指导。

2．协助班组长组织开展好班组日常安全教育工作，反映班组安全生产情况和职工的要求。

3．参加安全检查，协助落实整改措施。

4．有权制止违章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。

5．及时发现和处理事故隐患，本人或本班组不能处理的危险因素要及时上报。

第十三条

生产工人的职责：

1．认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，严格执行安全操作规程和各项规章制度。

2．积极参加各项安全活动，认真执行安全交底，听从安全人员的指导，不违章冒险作业。

3．爱护和正确使用防护用品和安全设施。

4．搞好生产设备的维护保养，保持作业现场的清洁卫生。5．对不安全作业要积极提出批评、检举和控告。6．发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报。第十四条

公司各职能部门产安全职责：

公司中的生产、技术、机动、材料、财务、教育、劳资、卫生、安全等各职能部门，都应在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。

1．生产部门要合理组织生产；贯彻安全规章制度和施工组织设计（施工方案），加强现场平面管理；建立安全生产、文明生产秩序。

2．技术部门要严格按照国家有并安全技术规范标准、规程、编制设计、施工、工艺等技术，提出相应的安全技术措施；编制安全技术规程；会同有关部门编制安全技术教育计划，对职工进行安全技术教育，参加安全检查，对查出的不安全因素出技术改进措施；负责安全设备、仪表等技术鉴定和安全技术科研项目的研究工作。

3．机械动力部门对一切机电设备，必须配齐安全防护保险装置；加强机电设备、锅炉和压力容器的经常检查、维修、保养，确保安全运行；负责操作人员的培训、考核、发证工作，制止无证人员上岗作业。

4．材料部门对实现安全技术措施所需材料，保证供应；负责采购、保管发放和回收劳动保护用品工作，采购、供应现场使用的劳动保护用品必须符合国家规定标准；对绳杆架木、安全帽、安全带、安全网要定期检查，不合格的要报废更新。

5．财务部门要按照规定将安全措施计划列入生产财务计划，专款专用，确保经费的落实，并监督其合理使用。

6．教育部门负责将安全教育纳入全员培训计划。组织职工的安全技术训练。

7．劳动工资部门负责对劳动保护用品发放标准的执行情况监督检查；配合有并部门做好新工人、调换岗位工人、特殊工种工人的培

训、考核、发证工作；严格控制加班加点，贯彻劳逸结合；对因公伤残和患职业病职工及时安排合适的工作。

8．卫生部门负责对职工的定期健康检查、现场劳动卫生工作，监测有毒有害作业场所的尘毒浓度，提出职工职业预防和改善卫生条件的措施。

第十五条 安全管理部门的职责：

1．协助领导组织推动生产中的安全工作。贯彻执行上级和本公司的劳动保护、安全生产的法规、规范标准和各项规章制度。

2．组织和协助有关部门或修订安全生产规章制度和安全技术操作规程，对贯彻执行情况进行监督检查。

3．做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。

4．经常深入基层，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。

5．组织安全活动和定期安全检查。

6．参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全及时措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。

7．与有关部门共同做好新工人、特殊工种工人的安全技术培训、考核、发

证工作。

8．制止违章指挥和违章作业，遇到严重险情，有权暂停生产，并及时报告领导研究处理。

9．参加新建、改建、扩建、革新项目等工程设计审查和竣工验收、试运转工作。

10．参加工伤事故的调查，做好工伤事故统计、分析、报告工作，协助有关部门提出防范措施，并督促检查贯彻落实。

第十六条 各安全生产责任人必须熟悉自已的职责，并将安全生产职责张贴于各安全生产责任人工作场所的醒目处。各安全生产责任人的工作记录中必须有履行职责的记录，并作为该单位安全管理资料存档。

第三章 安全教育制度

安全教育就是要通过反复进行安全生产的宣传教育，使党和国家的安全生产方针、政策、法令、标准、条例及公司的安全生产规章制度落实到每个职工的思想上和行动中；使职工掌握安全技术知识和安全操作技能，并通过经常性的安全态度教育，使每个职工在作业实践

中都能认真执行。为此，特制定制度。

第十七条 领导干部必须带头接受安全教育：

公司各级、部门的领导干部是各自职责范围内的安全生产第一责任者，他们必须参加上级有关部门组织的安全培训，必须带头经常学习安全法规、政策、安全技术知识，以提高安全意识和安全管理水平；带头遵守安全生产规章制度，并以此带动职工搞好安全生产。

公司各级安全管理人员是各级领导搞好安全生产的助手，他们必须接受上级有关部门的专门安全培训教育，并做好各自职责范围内的安全管理与教育工作。

第十八条

新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习生和代培人员）必须进行进场安全教育。教育内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和禁止事项，并经考核合格，才能进场或上岗。

第十九条 职工入场三级安全教育： 1．“公司”级安全教育：（1）．工程开工之际，公司安全部门要对班组长以上的施工管理人员进行安全生产交底教育。

（2）．职工进场参加施工作业前，公司安全部门要对他们进行安全生产教育。教育内容主要有：安全生产的意义；安全生产方针、政策、规定；本公司安全生产形势；安全生产规章制度；安全纪律；本公司曾发生的“血的教训”、“化险为夷”等讲评；防止事故发生的一般常识和事故急救常识，事故发生后如何处置等。

2．“项目部”级安全教育：

职工进场后参加作业前，必须由项目部负责人、安全员进行安全教育。教育主要内容有：本项目部工程施工特点，机电设备特点，预防事故方法，项目部的安全生产制度、规定及安全生产注意事项，本工种的安全技术操作规程，本工程安全技术措施，防护用品发放标准及防护用具、用品的使用基本知识。

3．“班组”级安全教育：

职工进场后参加作业前必须由班组长、兼职安全员进行安全教育。教育的主要内容有：本班组施工作业安全生产特点，当前安全生产情况，存在的问题及经验教训等；本班组经常工作地点的环境卫生要求，经常使用的设备、安全装置、工具、仪器的使用安全要求及预防事故的方法；班组安全管理和安全活动制度的要求；个人防护用品、用具使用维护知识；本岗位易发生事故的不安全因素及其防护对策；公司制定的班组“班前班后安全活动”要求。

三级教育必须办理签认手续。

第二十条 特种作业人员的专门教育：

1．特种作业人员安全教育培训必须按国标GB5306-85“特种作业人员安全技术考核管理规则”执行。

2．特种作业指对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。

3．特种作业范围包括：电工作业、锅炉司机、压力容器操作、起重机械作业、爆破作业、金属焊接（气割）作业、煤矿井下瓦斯检验、机动车辆驾驶、机动船舶驾驶、轮机操作、建筑登高架设作业以符合该标准基本定义的其它作业。

4．直接从事特种作业者，称特种作业人员。他们必须接受专门的安全技术培训教育，并经考核合格，持证上岗。否则一律视为违章作业。

第二十一条

公司、项目部、班组的定期安全教育：

1．公司安全科每月必须对施工人员进行不少一次的安全教育。2．项目部安全组每旬必须对施工人员进行一次安全教育 3．班组的安全教育详见《班组安全活动制度》。以上教育内容除了“三级安全教育内容”，尚须针对各个时期的作业特点补充教育内容，包括上级的劳动保护、安全生产法规及有关的文件、指示，各级安全责任，遵章守纪，事故案例讲评和安全技术先进经验与革新成果等。

第二十二条

经常性、有针对性的安全教育：

1、纠正违章的安全教育：凡违章指挥、违章作业的人员不仅在经济上要处罚、行政上要处理，同时要进行违章纠正教育。教育内容为所违反的规章条文内容、它的意义及违章的危害。务使受教育者充分认识到自已的过错并吸取教训，在今后的作业中防止发生事故。

2．针对节假日前后，职工安全生产意识薄弱，容易疏忽安全防护，进行安全教育。

3．抓住自然条件突变，如大风、暴雨、雷电等易诱发事故情况进行安全教育。

4．抓住季节变化，如秋冬易诱发火灾、春季易发肠道传染病、炎夏易中暑等特点，进行安全教育。

5．抓住施工阶段特点，如工程赶任务时、工程接近尾声时、施工条件好时，都容易忽视安全，应抓紧进行安全教育。

6．采用新技术、新工艺、新设备、新材料或调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作或新岗位的安全教育。

7．各工种班组在分项工序施工作业前，必须进行有针对性的安全技术交底教育。

8．抓住未遂事故或发生了的事故案例，及时进行解剖讲评；进行“化险为夷”、“血的教训”教育，既教育了事故者本人，也能使广大职工从中吸取经验教训，防止类似事故发生。

第二十三条 强化安全意识的宣传教育：

1．施工现场入口处张挂“一图五牌”及安全宣传标语；施工现场内，包括井架、外架、配电室、办公室等施工设施（旁）张挂安全标语宣传牌；施工机械操作岗位旁张挂安全操作规程牌；在“四口五临边”旁张挂安全警告牌。

防护设施涂刷安全色。

工在食堂、宿舍或办公室附近开设安全生产黑板报、宣传栏、读报栏。

举办或组织职工观看安全生产文艺演出、电影、录像。组织职工家属参加安全生产通报会或安全生产座谈会。组织职工参加“安全生产周”活动，做到“以周促月”、“以月促年”。

总之，要在各种可利用的场合，采取各种可能的形式进行安全生产宣传教育，强化安全生产意识。

2．安全教育是提高职工安全生产素质，增自我保护能力，实现安全生产的基础；安全教育制度是搞好安全教育工作的保证。因此，公司要求各级、各部门领导、安全工作人员、每个职工务必切实遵守执行。

附：班前安全活动制度（班组安全活动及方法）

生产班组是建筑施工企业的基层组织，是企业安全生产工作的出发点和落脚点。只有实现各班组的安全生产，企业的安全工作目标才能实现。根据有关安全法规及上级部门的要求，结合我公司目前各班组与用工的实际情况，特制定“生产班组安全活动内容及方法”如下：

第二十四条 班组安全教育：

1．新工人进场安全教育（也是经常性的安全教育内容之一），包括建筑职工职业道德准则（试行）、职工安全定则、班组长的安全职责、工人的安全责任、幢号与班组安全承包指标条款。

2．岗位教育，内容包括本班组的作业内容、工作特点、安全操作规程、操作中存在的危险因素、防止事故发生的措施、本单位和班组过去发生的事故经验和教训等。

3．班组经常性的安全生产方针、政策和企业规章制度教育，劳

动卫生知识教育。

4．班组参与施工的分部分项工程所接受的安全技术交底内容。一般由班组长或班组安全员主持，时间可选在开工前、雨休、停水、停电休息或晚饭后休息。每周不少于一次，并办理每位组员认签手续。

第二十五条 班组安全检查：

1．班前检查：主要检查操作岗位周围的安全生产环境，检查个人劳动保护用品携带及质量情况，如安全帽、安全带、劳动保护鞋等，检查劳动保护用品和工具、材料、电气设备的安全情况。

2．班中检查：在施工过程中根据现场变化情况，随时进行安全检查，以便及时发现不安全因素，做到防患于未然。

3．班后安全检查：班组在当班结束时，应重点检查作业点范围内是否有遗留下没有熄灭的火源，使用的电器设备是否拉闸断电，电箱是否上锁，压力容器及水道阀门是否关闭，施工用的机械，电气设备是否回收入库，工完料清是否做好。如存在隐患应及时处理，如果一时处理不完，应向下一班组或施工管理人员交代清楚。

一般由班组长或班组安全员执行。第二十六条

班前班后安全快会：

1．班前会：应根据班组当天的施工任务特点和分工情况，预知操作中可能出现的不安全因素，提醒大家注意和采取相应的防范措施。

2．班后会：根据班组在一天劳动中所发生的与安全生产有关的问题，做好简明扼要的总结工作，及时总结经验教训，为下一个班次改进工作打下基础。

一般由班组长或班组安全员主持。时间不宜过长，以免影响生产和休息。

第二十七条 班组事故分析会：

1．一旦发生工伤、火灾、设备等工地内事故或未遂事故时，都应本“三不放过”的原则开好事故分析会

2．以便事故由班组长主持会议，请工地管理干部或专职安全干部参加，班组人员都应到场参加，事故的直接责任者必须到会。要认真分析事故发生的原因，吸取事故教训，制定出防止事故重复发生的措施。

第二十八条 班组生活卫生会：

主要内容为：讨论安排食堂内防火责任制落实；宿舍与食堂、浴室、厕所内卫生、整洁工作落实；宿舍内防窃措施落实等。关键是要

落实到人做到安全、文明与高产、优质两不误。

一般由班组长或班组安全员主持，时间可选在晚饭后休息或雨休。每周不少于一次。

第二十九条 做好班组安全活动记录：

主要内容应包括：活动时间；活动内容。如接受或进行安全教育，召开安全快会或事故分析会、生活卫生会、安全检查情况等；主持人姓名；参加人数；组员认签手续等。

一般由班组长或班组安全员记录，要求妥善保管，随时准备接受公司或项目部的检查。每月月底上交项目部统一入档。

第三十条 以上“班组安全活动内容及方法”，要求各施工班组长认真学习，负责执行，要求各项目部对所属班组进行经常性的督促、检查，使这项工作持续开展，不断完善，力争创建安全生产合格班组，为全公司的安全生产提供一步的保证。

第四章 安全生产技术措施制度

第三十一条 工程施工中，要针对工程的特点、施工现场环境、施工方法、劳动组织、作业条件、使用的机械、设备、临时用电、架设工具以及各项安全防护设施等，根据国家公布的劳动保护法和各项安全技术标准（一标三规范三规程等）制度确保安全施工的措施。结合以往的施工经验与教训，要求参照以下内容编制安全生产技术措施。

第三十二条

一般单位工程安全生产技术措施主要内容：

1．土方工程，根据基坑、基槽、地下室等土方开挖深度和土的种类，选择开挖方法，确定边坡度以及护坡支撑和护壁桩种类，以防土方坍塌。

2．脚手架等选用及设计搭设方案和安全防护措施。3．高处作业及独立悬空作业的安全防护。

4．安全网（平网、立网）的架设要求、范围（保护区域）、架设层次、段落。

5．垂直运输机具、塔吊、井架（龙门架）等垂直运输设备的位置及搭设要求；对稳定性、安全装置等的要求和措施。

6．施工洞口及临边的防护方法和立体交叉施工作业区的隔离措施。

7．场内运输道路及人行通道的布置、上下水布设、材料堆放、排污及建筑土头与生活垃圾的清理，都要符合文明、安全、卫生、防火要求。

8．施工临时用电的组织设计和绘制临时用电图纸。在建筑工程 的（包括脚手架具）外侧边缘与外电架空线路的间距没有达到最小安全距离时采取的防护措施。

9．中小型机具的使用安全。

10．模板设计、安装及拆除的安全措施。

11．防火、防毒、防爆、防雷等安全系数措施。

12．在建工程与周围人行道及民房的防护隔离措施。

13．施工现场各种坑、井、沟和孔洞，都要指定专人设置围栏或盖板和安全标志，夜间要设红灯示警。

14．各种防护设施、警告标志，未经施工负责人批准，不得移动和拆除。

15．其它。

第三十三条 特殊工程安全生产技术措施：

对于结构复杂，危险性较多的特殊工程，应编制单项安全措施，如爆破、大型吊装、沉箱、沉井、人工挖孔桩、烟囱、水塔、各种特殊架设、高层脚手架、井架和拆除工程等，并要附有设计依据（包括规范、规程及地方有关特殊规定），有计算，有详图，有文字要求。

第三十四条 季节性施工安全措施：

季节性施工安全措施，是指考虑不同季节的气候，对施工安全生产带来的不安全因素，可能造成各种突发性事故，而从防护上、技术上、管理上采取的措施。主要有：

1．夏季施工安全措施。夏季气候炎热，高温时间持续较长，主要要做好防暑降温工作。

2．雨季施工安全措施。雨季进行作业，主要要做好防触电、防雷、防坍塌等工作。

3．抗台风暴雨安全措施。除了做好雨季施工措施外，还应做好防井架、外架、电杆等高耸设施倒塌的工作，以及做好物质转与人员疏散到安全场所的工作。

4．冬季施工安全措施。冬季进行施工，主要要做好防风、防火、防冻、防滑、防煤气中毒、防亚硝酸钠中毒的工作。

第三十五条 认真贯彻执行安全生产技术措施：

1．由单位工程负责人主持编制安全生产技术措施，并报公司安全股、技术负责人审核、审批批准后，即必须认真贯彻执行。遇到因条件变化或考虑不周，必须变更安全生产技术措施时，应经原编制人、审核人、审批人办理变更手续。

2．要认真进行安全生产动手术措施的交底。工程开工前，单位工程负责人应就安全生产技术措施中的具体内容和施工要求，向工

长、施工员、班组长反复、详细交底和进行必要的讨论，使执行者了解其道理，为安全生产技术措施的落实打下基础。安全交底应有书面材料，有双方的签字和交底日期。

3．安全生产技术措施中的各种安全设施、防护设置的实施应列入施工任务单中，责任落实到班组或个人，并实行交底与验收制度。

4．安全生产技术措施中的各种安全措施、防护设置的费用应列入公司及单位工程的安全技术措施费中，做到专款专用。任何人不得以任何借口挪作它用。

5．加强安全生产技术措施落实情况的检查。安全生产技术措施的编制、审核、审批人员要经常深入工地检查安全生产技术措施的落实情况，及时纠正违反安全技术措施的行为。发现问题要对其进行及时的修改和补充，使之更加完善、有效。各级安全部门要以施工安全生产技术措施为依据，以安全法规和各项安全规章制度为准则，经常性地对各工地实施情况进行检查。并监督各项安全措施的落实。

6．对安全生产技术措施的执行情况，除认真监督检查外，还应实行与经济挂钩的安全奖罚制度。

第五章

安全生产检查制度

为了加强安全生产的管理，确实做到“预防为主”，消除隐患在事故这前，特制定制度。

第三十六条 检查站形式：平时开展正常检查活动，以及节假日前后检查，季节性安全，季度安全设施普查，特殊性安全检查等，公司都必须有领导有步骤组织，消除隐患，促进整改。

第三十七条

检查方法：公司按季度检查，公司安全科按月份检查，项目部按旬检查，班组天天检查，加强各级领导岗位责任制，不要流于形式。

第三十八条

检查要求（具体做法）：

1．公司每季度由经理带领，组织基层有关人员进行安全生产大检查或专业检查，节假日前后增加检查，查领导、查思想、查纪律、查制度执行情况，总结交流经验。对好的给予表扬，对不遵守制度的要进行教育。

2．施工幢号除项目部进行经常性安全检查，并协助班组解决问题外，每旬要定期组织一次检查。安全股由股长带领每月组织一次安全大检查。

3．生产班组每天上下班前由班长进行安全检查，在施工中发现问题，随时采取措施解决。

第三十九条

检查整改：在检查中对查出的问题及时组织力量解

决，必须落实时间和人及措施，在规定时间内（一般为3至7天）整改率达100%，坚持做到查隐患、提措施、促整改，改善施工安全防护、安全设施，确保安全生产。

检查要有重点，讲实效，不要流于形式；查出问题要建立档案，做到时“三定”（定人、定时、定措施），对重点隐患要进行复查落实，较大隐患难与共短期内不能解决的，必须采取应急措施，并及时上报请示。

附：1．安全检查评分汇总表

2．安全管理检查评分表

3．外脚手架检查评分表

4．“三宝、四口”防护检查评分表

5．施工用电检查站评分表

6．井字架检查站评分表

7．塔吊检查评分表 8．施工机具检查评分表 9．防火安全检查评分表 10．场容场貌检查评分表 11．生活卫生检查评分表 12．《公司安全生产管理工作评分表》 13．《永州市建筑工程文明施工检查评分表》 14．《施工安全管理和文明施工管理检查站评分表》

第六章

职工工伤事故报告制度

为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，通过吸取经验教训，采取积极有效的预防措施，防止伤亡事故的发生，特制定本制度。

第四十条

职工因公发生伤亡事故，必须按照中华人民共和国国务院第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及建设部3号令《工程建设重大事故报告和调查程序规定》执行。

第四十一条

事故报告：

1．伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应立即直接或逐级报告公司负责人。

2．公司负责人接到重伤、死亡、重大事故报告后，应立即报告主管部门和所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会；属重在事故者，尚应在24小时内写出书面报告，内容详见建设部3号令。

3．事故了生后，应严格保护事故现场，并迅速采取必要的有效措施抢求人员和财产，防止事故扩大。

第四十二条

事故调查：

1．轻伤、重伤事故，由公司负责人或指定人员组织生产、技术、安全等有关人员及工会成员参加的事故调查组进行调查。

死亡事故、重大事故的调查按国务院75号令和建设部3号令执行。

2．事故调查组成员应当符合下列条件：（1）．具有事故调查所需的某一方面的专长。（2）．与所发生事故没有直接利害关系。3．事故调查组的职责：（1）．查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况。（2）．确定事故责任者。（3）．提出事故处理意见和防范措施。（4）．写出事故调查报告。

4．事故调查组有权向发生事故的部门、有关人员了解有关情况和索取有关资料、任何单位和个人不得拒绝。

5．事故调查组查明事故情况后，如果对事故的分析与事故责任者的处理不能取得一致意见，应上报劳动部门及有关部门处理。

6．任何部门和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。7．事故调查报告按省建委《职工工伤事故登记表》填报。第四十三条

事故处理：

1．事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的部门及公司有关部门负责处理。

2．因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或发现事故隐患、危害情况不采取有效措施以致造成伤亡事故的，由公司主管部门按照国家有关规定，对有关责任者和负责人给予行政处分；构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。

3．违反本规定，在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查及拒绝提供有关情况和资料的，由上级有关部门或公司按照国家有关规定，对有关负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

4．在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、循私舞弊或者打击报复的，由有关部门按照国家有关规定给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

5．死亡事故、重大事故的处理按国务院75号令和建设部3号令执行。

第四十四条

伤亡事故统计报表及伤亡事故经济损失的确定办法和事故的分类方法，按国家有关部门的规定填报。

第四十五条

各项目部在每月的27日前应按时向公司安全科报送“工伤事故月报表”和“安全监督检察工作月（周）报表”，公司安全科汇总后在每月底前按时向市建筑安全监督站报送“工伤事故月报表”和“安全监督检察工作月（周）报表”。

第四十六条

对因工负伤的职工和死亡者家属，要亲切关怀，给予慰问，根据国家有关规定做好善后处理工作。

第七章

安全生产奖励与处罚办法

实行奖罚制度，必须把思想政治工作同经济手段结合起来，对一般职工要坚持以思想教育为主、经济手段为辅的原则。但是对安全生产工作成绩显著、贡献大的和玩忽职守、违章蛮干的责任部门、责任人，要实行重奖重罚。

第四十七条

凡在安全文明生产、管理中做出成绩或贡献的责任部门个人、给予荣誉奖或奖金50—3000元。

1．认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规、规范、标准、成绩显著的。

2．多项安全生产规章制度完善，安全生产组织保证体系健全，内业资料齐全，无发生重伤、死亡事故，负伤率在控制指标之内的。

3．在安全生产和安全检查中取得优良成绩的。4．在改善安全生产条件方面有突出成绩的。

5．在劳动保护、安全技术等方面有发明、技术改造或提出合理化建议，在生产或工作取得明显成效的。

6．防止和避免了重大伤亡事故或在事故抢救中有功的。

第四十八条

对于有下列行为之一的责任部门和责任人，除责令立即整改外，视情节轻重，给予一定的行政处分并处以50—2000元的罚款；发生一起重伤事故，罚款2000—3000元；发生一起死亡事故，罚款3000—10000元；构成犯罪的，追究刑事责任。

1．安全生产制度，责任制和操作规程不健全，使操作者无章可循的。

2．未按规定对职工进行安全教育培训或未经考试合格持证上岗操作的。

3．违章指挥、违章作业、冒险蛮干的。

4．对机电设备和作业场所有按规定设置安全防护设施、标志、装置或损坏后不及时修复的。

5．不向作业人员做安全交底或交底没有针对性流于形式的。

6．发现事故险情，既不采取防范措施又不及时报告的。

7．不执行上级和安全部门限期解决安全隐患和治理尘毒作业要求的。

8．对批评或制止违章指挥作业，违章指挥的人员进行打击报复的。

9．发生事故后破坏现场，隐瞒不报、虚报、故意拖延时间不 报告的。

10．发生事故后，不积极度组织抢救，或事后不吸取教训，不采取措施，致使同类事复发生的。

第四十九条

对机电设备和作业场所不按规定设置安全防护设施、标志、装置，又不按专职安技员发出的“事故隐患整改通知书”及时整改的工程项目部，专职安技员有权予以罚款，并在“安全罚款通知书”中直接指明用途为“安全防护设施、标志、装置整套改费用”，其金额与指明用途的费用相当，经公司安全科负责人签署意见后，公司财务科在项目工程款中扣除，责成工程项目部按规定整改，或者由专职安技员组织专业队伍进行整改。整改并经验收合格后，由安技员签署意见。在该项“安全罚款”中报销“整套改费用”。

第五十条

有下列违法乱纪章情况之一者，除责令其立即整套改外，并予以处罚如下：

1．进入施工现场不戴安全帽，违章一次罚款10元。

2．进入施工现场 作业穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋或者打赤脚、打赤膊，违章一次罚款5元。

3．高处或悬空作业无安全设施时，不佩安全带或不扣保险钩者，违章一次罚款50元。

4．高空作业时往上或往下抛掷物件、土头、违章一次罚款10—50元。

5．在脚手架外侧或进架上下攀爬，违章一人次罚款50元。6．乘井架吊蓝上下，违章一人次罚款100元；为乘人井架吊蓝开机上下，违章一例罚款50—100元。

7．无证乱接电气设备，违章一例罚款50元。8．无证乱开施工机械，违章一例罚款50元。

9．违章佩戴普通手套使用木工机械，违章一人次罚款10元。10．机动翻斗车载人，违章一人次罚款10元。11．洒后上岗作业，违章一人次罚款5—10元。

12．擅用“三炉”烧饭、取爰，违章一例罚款50元。13．特种作业工违章作业，违章一例罚款20—200元。

对违章作业者的罚款，经专职安技员提议，由违章作业者所在项目部负责人签署执行，公司财务股根据“安全罚款通知单”在工程款中直接扣除。因违章作业酿成工伤事故的，按有关规定一并执行。

第五十一条 在安全文明生产活动和检查中，取得优良成绩的项目部：

1．在市级安全文明检查中被评定为优良者，给予荣誉奖和奖金800元。

2．在省级安全文明检查中被评定为优良者，给予荣誉奖和奖金1500元。

3．在建设部安全文明检查中被评定为优良者，给予荣誉和奖金3000元。

第五十二条

不认真贯彻执行甚至违反安全生产方针、政策、法规、条例、规范、标准、规定，造成施工管理和施工现场混乱的项目部：

1．在公司组织的安全文明生产检查中，单位工程被评定为不合格者，除责令其立即整改及通报批评外，按每个不合格分部予以罚款1000—3000元累计处罚。

2．在市、省、部组织的安全文明生产检查中，单位工程被评定为不合格者，除执行有关分管部门的处理规定外，公司要予以20000元罚款处理。

对责任部门、责任者的罚款，由专职安技员或上级主管部门签署执行意见后，经公司领导同意，公司财务科即在工程款中扣除。因违章指挥酿成事故的，按有关规定一并执行。

第五十三条

一般情况，对事故的经济处罚应遵循下列原则区别掌握：

1．事前有采取防范措施的与事前没有采取防范措施的。

2．事前有认真进行安全教育、安全技术交底的与忽视、甚至没有进行安全教育、安全技术交底的。

3．安全管理工作和安全生产一贯好、注意消除隐患多、屡次发生事故的。

4．突发不可抗拒因素所至的与主观不重视、违章指挥、违章作业所至的。

5．事故发生后进行积极抢求、妥善处理的与事故发生后不积极抢救、不严肃处理、推卸责任的。

第五十四条

公司的安全生产经济处罚由公司财务科设专项科目单独保管，用于企业改善劳动条件、劳动保护、科研和安全奖励，实行专款专用。

公司的安全生产奖金属生产性奖金，奖金可在奖励基金和处罚专款中开支。

第五十五条

对职工的安全生产荣誉奖和行政处分按国务院颁发的《企业职工奖惩条例》和人事审批权限等有关定执行。

第八章

安全生产管理目标

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行建设部《JGJ59-99》新规范标准，进一步加强公司安全生产管理工作，控制和减少伤亡事故，根据省、市建设主管部门下达的安全生产目标管理责任书的要求，结合我公司的实际情况，公司与各项目部签定安全生产目标管理责任书。内容如下：

一、目标和任务：

1、杜绝和消灭建筑施工中的伤亡事故，重大设备毁损，火灾、爆炸事故。

2、杜绝发生重伤事故，轻伤率控制在0.1%以内。

3、按消防条例有关规定配齐、配足有关消防器材和设施，消防器完好率达100%，并组织义务消防队进行培训，杜绝发生火灾事故。

4、劳动卫生：

（1）粉尘作业点合格率达到80%。（2）毒物作业点合格率达到90%。（3）物理因素作业点合格率达到85%。

（4）对接触有害因素作业人员健康检查达100%。

5、创安活动考核指标：

（1）已与我公司签定创安责任书的项目部按其内容认真执行和落实。

（2）签定治安管理责任书的项目部都必须建立创安党小组，积极开展创安活动。

（3）检查各类隐患问题要达到100%，整改率达到98%。

6、我公司为三级施工企业，施工现场安全达标按照建设部《JGJ59-99》，合格率为100%，优良率达到60%以上。

7、各项目部必须建立安全生产管理机构，设置专职安全员，建立安全值班制度。

二、措施和要求：

1、加强对安全工作的领导。随着各项目部的任务不断地增多，建筑施工安全管理工作越来越突出和重要。各项目部的主要负责人要把安全生产管理工作摆上议事日程，定期研究解决安全生产工作中所

存在的问题，及时布置、检查、落实安全工作。

2、明确职责范围，健全各级安全生产治安保卫和安全防火责任制，加强安全生产责任制的监督、检查和考核，使之真正落实到实处。

3、严格执行国家有关安全生产法律法规和方针政策，及时贯彻落实各主管部门对生产工作的指标和工作部署。

4、加强安全生产检查工作，要加大检查整改力度，充分调动职工的积极性，及时纠正“三违”的现象，狠抓各类事故隐患的防治，防止各类事故的发生。

5、积极开展创建文明工地活动，促进安全生产、文明施工达标。各项目部要认真组织开展好创建文明工地的活动，要把创建文明工地作为施工队业绩，努力使本公司的施工现场能达到建筑施工安全技术标准和规范，施工现场做到场容场貌、生活卫生、安全防火标准达标，重点在“五小”设施（宿舍、食堂、办公室、厕所、浴室）整洁、卫生，作业面和现场平整、整洁、卫生，材料堆放整齐，标志明显。

6、强化多发生性事故的专项治理，特别是对外脚手架、井字架、机械设备、临时用电的治理。要积极推广使用经省、市推荐的优秀安全防护产品及设备，查处伪劣假冒不合格的安全防护产品及设备，制止和杜绝伪劣假冒不合格的安全产品及设备进入施工现场。

7、加强安全生产宣传教育和员工培训工作，提高职工的安全意识，项目负责人、施工员、安全员必须参加安全生产资格认证培训，对广大职工进行岗前教育和安全技术交底，特种作业人员必须进行岗前培训，坚持持证上岗。

8、做好临时工管理工作。各项目部的用工人数、技能培训和办证要达80%以上，签定《建筑临时劳力安全生产合同》要达100%。

9、加强对重点部位、危险物品、贵重物资的安全防范管理和现金、票证、机密材料的管理，建立对外来人员探亲管理制度。

10、做到施工现场员工无违法乱纪现象，确保无治安刑事案件发生。

11、严格伤亡事故报告制度，发生事故必须即上报公司和组织人员抢救，并保护好现场，事故处理必须坚持“三不放过”的原则。