机关党建工作计划

机关党建工作计划（共8篇）

机关党建工作计划 篇1

党建工作计划

20Ｘ年，是十二五时期承上启下的重要之年，是党的政治生活大事之年，是ＸＸ系统创新发展之年。做好今年机关党的工作，对确保ＸＸＸＸ“十二五”规划任务的顺利实施，充分发挥机关党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的战斗堡垒作用具有重要意义。按照市直机关工委的整体部署，结合ＸＸ实际，今年机关党建的总体思路是：以迎接党的ＸＸ大胜利召开和学习贯彻党的ＸＸ大精神为主线，以保持党的纯洁性为目标，以学习贯彻《ＸＸ市实施〈基层组织条例〉的办法》为重要抓手，大力践行ＸＸ精神，加强ＸＸ文化建设，全面推进机关党建，为全年各项ＸＸ重点任务的完成提供坚强的政治思想保证和精神动力。为此，主要做好以下六个方面的工作：

一、以高度的政治责任感，全力做好迎接服务党的ＸＸ大、市ＸＸ次党代会和学习贯彻会议精神的各项工作

1.认真做好出席ＸＸ大代表候选人的推荐提名工作和出席市ＸＸ次党代会代表的选举工作。根据市委的统一部署，结合机关实际，按照代表条件、构成和名额要求，严格遵循规定程序，积极发扬党内民主，切实加强组织领导，圆满完成代表的推荐选举工作。

2.深入开展创先争优活动。召开创先争优经验交流会，认真总结创先争优活动开展以来好的经验和做法，建立健全创先争优长效机制。“七一”前夕，对在创先争优活动中表现突出、群众满意度高的机关先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和共产党员先

锋示范岗进行表彰和命名。

3.为党的ＸＸ大和市ＸＸ次党代会召开营造良好氛围。采取建言献策、课题研究、征文等多种形式，系统总结党的十六大以来机关党建工作经验，收集和汇编机关党的建设重要文件，进一步把握机关党的工作的特点和规律。同时，通过举办机关党建成果展等形式，大力宣传新时期机关党建的作用和成效。

4.认真学习贯彻党的ＸＸ大和市ＸＸ次党代会精神。市ＸＸ次党代会召开后，要及时组织党员干部学习贯彻市ＸＸ次党代会精神。党的ＸＸ大召开后，要迅速掀起学习贯彻党的ＸＸ大精神的热潮，切实把广大党员干部的思想和行动统一到中央要求和市委部署上来。

二、加强学习型党组织建设，提高党员干部思想政治素质

1.健全学习机制。注重发挥中心组学习的示范带头作用，围绕《论文化建设—重要论述摘编》等理论热点，科学制定全年12期理论中心组学习计划，利用专家讲座、集中研讨及调研学习等形式提高学习效果。通过坚持和完善理论中心组学习制度、党员领导干部讲党课制度、党员集中培训制度、支部“三会一课”制度和发挥机关学习论坛、青年读书会等学习载体作用，健全学习机制，加强理论学习，强化学习就是工作、工作就是学习的学习理念。

2.抓好党员集中培训。按照《ＸＸ市贯彻<ＸＸ>的实施意见》的要求，组织以学习社会主义核心价值体系和认知践行ＸＸ精神为重点内容的党员集中培训，采取自学、集中学习和主题实践活动等形式，加强党性党风党纪教育，并确保每个党员集中培训一次，培训时间不

少于Ｘ学时。同时，为提升党务干部工作能力，年内举办一期机关党支部委员培训班。

3.组织开展“读书、荐书、评书”活动。开展“我心中的一本好书”书评征集评选活动；继续印发党员学习记录册，引导党员完成必读书目和自选书目的学习，达到学以立德、学以增智的目的，并以此作为评价先进党支部、优秀党员、机关学习之星的重要依据，积极引导党员干部爱读书、读好书、善读书。

三、深入开展“三进两促”活动，进一步加强机关作风建设

1.围绕推动科技创新、文化创新、社会管理创新、党建工作制度创新，继续开展“一帮

一、进基层、强作风”主题实践活动。按照业务分工和职能特点，组织机关每个党支部与农村、企业、社区的一个基层党组织或基层ＸＸ单位建立共建联系，定期深入到基层单位开展调查研究、解决难题及志愿服务活动。

2.加强“三进两促”制度建设。着重总结归纳结对帮扶、志愿服务、调查研究、挂职锻炼等方面形成的好经验好做法，提升为制度规范，逐步形成长效工作机制。

四、深入学习贯彻《ＸＸ和机关基层组织条例》，进一步加强机关基层党组织建设

1.以制度建设为重点认真学习贯彻《条例》及实施办法。组织党员干部特别是党员领导干部、党务干部认真学习《条例》及实施办法，增强做好机关党建工作的自觉性和主动性。积极推进基层组织建设，开展“最佳党日”评选活动，完成在职党员党费重新核算工作，制定

机关党委和基层党支部工作规则等制度，修订完善《机关党支部基础工作考评办法》，印制机关党建制度汇编，做好迎接市直机关工委党建工作考评检查准备工作。

2.积极发展机关基层党内民主。健全和实施党务公开制度，办好内网《党务公开》专栏和手机“党员信息桥”短信服务，提高机关基层党组织工作透明度，进一步推进党务公开工作。

3.做好发展党员工作。在严格遵守发展党员的基本方针和原则基础上，有组织、有计划地吸收入党积极分子特别是优秀青年干部加入党组织，重点做好非党处级领导干部加入党组织的工作，不断提高机关党员比例。

4.积极开展党建理论课题研究。围绕贯彻落实《条例》实施办法及机关党建的重点难点等问题开展调查研究，为提高机关党的建设科学化水平提供理论依据。

5.做好党建带工建、带团建工作。协助机关工会开展“送温暖、送健康、送文化”活动，指导机关团委以召开青年工作会议为契机，创新开展青年工作。

6.加强对离退休党总支工作的指导协助，定期共同研究党建工作，帮助解决实际问题，年内举办一期离退休党支部委员培训班。

五、大力弘扬践行ＸＸ精神，积极推进ＸＸ文化建设

1.完善制定新形势下进一步推进ＸＸ文化建设的意见。按照党的十七届六中全会和市委十届十次全会提出的要求，认真总结近年来开展ＸＸ文化建设的经验，以“践行ＸＸ精神、打造诚信ＸＸ”为主题、以宣传弘扬ＸＸＸＸ核心价值体系为核心、以搭建形式多样的文化载体为重点、以培养引进文化人才为突破口，明确新形势下机关文化建设的指导思想、目标任务和实现途径。

2.举办第Ｘ届ＸＸ文化艺术节。在积极组队参加ＸＸ机构Ｘ周年文艺演出和市直机关第Ｘ届文化艺术节基础上，按照打造一台文化精品演出、展示一批文化建设成果、形成一支文化骨干队伍，注重提高参与度和社会影响力的思路，创新办好第Ｘ届系统文化艺术节。同时，抓住召开市党代会、纪念“七一”和迎接党的ＸＸ大等重要时间节点，通过举办以“履职当能手、岗位作贡献”为主题的青年业务能手竞赛及文化讲座、文艺汇演、高雅文化进机关、工间操比赛等文化活动，引导党员群众自我表现、自我教育、自我服务，丰富机关精神文化生活，培养党员群众健康生活情趣。

3.深化机关精神文明创建活动。以“弘扬ＸＸ精神，做ＸＸ人”为主题，深入开展学雷锋活动，广泛开展学习雷锋事迹、岗位学雷锋和志愿服务活动，推动学雷锋活动常态化。通过评选表彰一批先进典型和开展“我身边的活雷锋”事迹宣讲活动，发挥示范引领作用，加强以诚信为重点的职业道德培养，推动形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的机关风气，认真落实争创市直机关文明单位的各项要求。

4.注重人文关怀和心理疏导。在组织机关各党支部、党员领导干部主动与分管部门党员群众开展经常性地谈心活动基础上，机关党委将把每月15日（遇节假日顺延）定为“党员群众接待日”，主动听取干部群众的意见和建议，把握思想政治工作主动权，做好“凝心聚力”

工作。

六、加强党风廉政教育，推进机关党风廉政建设

1.大力加强廉洁从政教育。组织党员干部学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，年内通过组织党员领导干部讲党课、观看警示教育展览、组织廉政讲座等形式，不断提高党员干部廉洁从政的自觉性。

2.加强机关党内监督。定期检查通报党员参加组织生活的情况，定期检查党员领导干部参加所在党支部组织生活的情况。协助局队党组召开领导班子民主生活会，将整改落实情况和分析检查情况如实向上级党组织报告。

3.发挥机关纪委职能。在市直机关纪工委指导下，积极工作，加强与机关纪检监察部门的协调合作，充分发挥机关纪委在党风廉政建设中的作用。

机关党建工作计划 篇2

一、党建工作项目化管理的重要意义

1.项目化管理是破解新时期党建工作各种难题的重要手段

高校党建工作在学校的各项事业发展中发挥了领导和把关定向的作用, 取得了显著的成绩, 为推进高等教育又好又快发展提供了坚强的政治、思想和组织保证。但在看到取得骄人成绩的同时, 我们也不可否认, 高校党建工作在新时期也存在着一些新问题。如何解决这些问题呢?项目化的管理方式为我们提供了一个很好的方案。经过长时期的理论发展, 项目化管理已经相对成熟, 是一种较为科学的管理方式, 必将在我国高校的党建工作中发挥重要作用。对基层党建工作中的一些重点、难点问题, 可以通过“项目化”方式来推进破解。 根据高校基层党建的现实状况, 高校党委可抓住迫切需要解决的问题设定“工作项目”, 实施项目带动战略, 形成以“项目化”方式推进基层党建的工作机制, 有效发挥党组织的作用, 增加工作的时效性, 增强党组织在群众中的威信和党组织的凝聚力、影响力, 解决我国基层党建工作中遇到的各种难题。

2.项目化管理是创新高校基层党组织工作的有效途径

创新不仅是一个国家兴旺发达的不竭动力, 也是一个政党永葆生机的力量源泉。 在新的历史条件下, 随着世情、国情、党情、校情发生的深刻变化, 高校党的建设也遇到许多新情况、新问题, 面临许多新考验、新挑战。 这就要求我们党必须坚持以改革创新的精神, 大力推进党建工作创新。高校基层党建工作在新的历史时期, 肩负着培养社会主义建设者和接班人的重任, 要能适应各种环境的变化, 不断进行创新。这种创新不仅仅是工作内容的创新, 更重要的是工作方式的创新。以方式的创新来提高工作的实效性, 增强党的创造力、凝聚力、战斗力。项目化管理作为我国基层党建工作的全新尝试, 必将为高校党建工作增加新的活力, 为高校党建工作方式的转变带来契机。

3.项目化管理也是高校党建工作的自身需求

当前, 从总体上看, 高校基层党组织在推动高校各项事业发展中较好发挥了模范带头作用。但我们也必须看到, 高校党建工作思路、体制机制、方式方法还存在与新形势、新任务不相适应的问题。这些都迫切需要我们必须通过理论和实践创新, 解决基层党建工作的新问题、新挑战。正是在这样的形势下, 党建工作的项目化管理应运而生。项目管理的基本思路是将复杂的事情简单化、简单的事情数量化、量化的事情专业化。项目化管理选取工作中的难题和焦点问题进行有针对性的研究, 更加注重目标管理, 注重项目计划, 且把项目责任落实到人, 具有较强的科学性。同时, 通过项目公开, 可以充分利用党内外资源, 使党的工作更加科学, 实现最大限度的资源整合, 给党建工作各种难题的解决注入新的生机和活力。

二、构建高校党建工作项目化的基本程序

1.科学立项, 在围绕中心、突出特色上下功夫, 强化党建项目的针对性

首先围绕党建列项目。党委职能部门和各基层党组织紧贴学校党委中心工作和工作实际, 就加强党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和反腐倡廉建设等方面列出党建创新备选项目和理论研究备选课题。项目的选择要贴近实际, 选择本单位党建工作面临的重点、难点问题作为党建工作的立项。其次是项目申报。 将备选的项目和课题发放到基层党组织, 让基层组织和党员干部进行申报, 做到“上派下报”相结合, 既体现组织谋划, 又尊重基层首创。再次是科学立项。组建专家小组, 对党建创新项目和理论研究课题进行科学性、可行性论证, 确定立项党建创新项目和理论研究课题。

2.规范管理, 在项目化管理 、过程化监督上下功夫, 强化党建项目的实效性

“项目化管理”主要是力求党建工作有目标、有计划、有措施, 目标管理, 责任到人。“过程化监督”主要是在党建工作中, 力求有始有终, 避免虎头蛇尾, 以有效的机制保证全程化监督, 保证党建工作深入扎实地展开。以河南农业大学为例, 在项目的具体实施中, 首先是项目跟踪。推行“1+3”工作法, 即“实施一个党建项目, 制订一个实施方案、安排一个责任领导、成立一个项目小组”, 加强对项目的指导、跟踪。其次是严格验收。采取“自评+复评”双结合进行考核验收, 先由基层党组织进行自评, 提交总结报告和相关材料, 再由专家组进行复评。再次是积极推广。以“基层探索———总结提炼———学院推广———全面推开———向上级推荐”的方式树立典型项目, 交流经验做法, 示范带动, 真正使好项目脱颖而出, 打造校园党建精品活动, 真正推动学校中心工作的开展。

3.组织保障, 在制度化运行 、长效化发展上下功夫, 强化党建项目的长效性

“制度化运行”主要是党建工作项目化运行要形成一定制度加以保障, 用制度来管理项目、规范项目。“长效化发展” 就是要建立高校党建工作项目化运行的长效机制, 常抓不懈。河南农业大学在这一方面, 一是党委重视。学校成立了党建研究会, 学校党委书记担任会长, 进一步加强了对党建项目化工作的组织领导。二是经费保障。 学校每年投入30万元用于党建项目化工作, 并纳入学校年度预算。三是表彰奖励。学校每年召开党建研究会年会, 对结项的党建创新项目和理论研究课题进行评优, 对获得优秀成果的进行表彰奖励。

三、进一步做好高校党建工作项目化的几点思考1.党建项目化是做好高校党建工作的有效途径党建项目化是通过项目推动党建工作的开展, 项目是手段, 也是载体, 要使党建工作实现虚功实做, 就要抓好项目, 抓项目就是抓主要矛盾。学校党委坚持通过项目化的手段抓好党建工作, 围绕项目形成合力, 围绕项目推动工作, 围绕项目实现党委的总体安排部署。 充分调动各基层党组织和全体党员的积极性、主动性和创造性, 使党组织的活动形式更加丰富, 实效不断增强, 为学校事业的协调发展提供坚强有力的实践基础和理论基础。

2.结合实际、科学立项是党建项目取得实效的关键因素

党建工作要从实际出发, 坚持实事求是、理论联系实际, 避免空中楼阁、虚无缥缈, 确保党建工作接地气。因此, 在立项中结合学校党委中心工作, 结合各基层党组织实际, 注重实践性、操作性和实效性, 立足发展、创新、实效确立项目。实践证明, 通过党建项目化, 既推动了学校党建具体工作的开展, 又促使党建工作向深度和广度发展。

3.组织和条件保障是做好学校党建工作的重要基础

健康有序推进党建项目化需要强有力的组织和条件保障, 要有强有力的领导保障, 要有专门的组织机构和人员队伍, 有较强的人才队伍保障, 要有一批真学、真懂、真信、真用的高校专业党务队伍, 同时还要有较强的条件保障。实践证明, 没有强有力的组织和条件保障, 想实现高校党务工作科学化管理是不现实的。

随着近年河南农业大学党建工作项目化管理的推行, 学校形成工作创新前进一步、经验推广跟进一步、工作水平提升一步的运行模式, 走出了一条试点探索、典型示范、经验推广、制度完善有机衔接, 破解难题、创造经验、 推动工作有机融合的基层党建工作科学化的新路子, 解决了一批长期没有得到解决的难题、影响全局的重点问题以及党员和群众关注的热点问题, 培育了一批具有借鉴和推广意义、 具有河南农业大学特色的基层党建工作品牌。当然, 在项目化实施中, 广大党务工作者的理论水平和解决实际问题的能力也得到了很大的提高。所以说, 党建工作项目化管理是把高校基层党组织建设成为推动学校发展、服务广大师生、促进校园文化建设的重要途径和有效载体。

摘要：党的建设是保持党的先进性、提高党的执政能力的重要保障。新时期新形势下党建工作面临诸多的问题和挑战, 党建工作如何创新发展是摆在我们面前亟待解决的问题。河南农业大学在工作中尝试以党建项目化为抓手, 积极开展党建工作创新和党建理论研究, 探索出了高校党建工作的新途径。

机关党建工作计划 篇3

关键词：机关工作作风;机关工作效能;不严不实

中图分类号：D26文献标识码：A文章编号：1671-864X（2015）09-0019-01

党的十八大以来，在中央高压反腐，加强制度建设的大环境下，机关工作作风大为改进，工作效能得到明显提升，转作风促效能建设取得了实实在在的“实”。但同时仍存在大量的确确实实的“虚”即“不严不实”。那么，目前作风效能建设中存在哪些突出的“虚”呢？

一、作风效能建设中存在“虚”的主要表现

（一）谈制度建设的多，谈执行的少。

当前，对于如何推进“转变机关工作作风，提升机关工作效能”建设的讨论很多，研究文章也是汗牛充栋。但如何真正把制度和措施落到实处，这才是真正要解决的大问题。

（二）理论学习的多，实践实干的少。

形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题在一定程度和范围得到有效遏制，但远远没有得到根治。只要稍有松懈，就会抬头。所以，中央强调，群众路线教育活动永远在路上。

（三）机关工作人员作风顽症依然存在。

在作风效能建设取得显著成效的同时，主管部门在暗访、督查、问责工作中发现：“庸、懒、散、拖、推;软、浮、躁、怨、疲”等作风顽症在一定范围内仍然存在，影响到当前以及今后一个时期作风建设的深入开展。其表现如下：

1.日常工作违纪现象仍然存在。2.违反管理规定的行为时有发生。3.部分机关工作人员服务理念不牢、全局观念不强。4.执行力低下，效能不高情况尚未改变。

二、作风效能建设中存在“虚”的形成原因

作风效能建设中存在“虚”的原因错综复杂，既有主观的、内在的、个体的因素，也有客观的、外在的、社会的因素，各种因素之间相互影响和交织。

（一）内在的因素。

1.主观方面的原因。由于平时不注意加强理论学习和党性修养，对学习的重要性认识不够，缺乏学习的自觉性，满足于维持现状，导致思想上滑坡，不思进取，得过且过，淡忘了全心全意为人民服务的宗旨，淡化了全局意识、责任意识、服务意识、忧患意识，各种作风问题自然而然找上门。

2.心理方面的原因。机关工作人员作为个体的人，客观上与其他普通人一样，难免受到“官本位”思想的侵袭，受到商品经济大潮的冲击，从而导致部分机关工作人员从政道德滑坡，搞官僚主义、做表面文章，服务意识不强，法制淡薄等。

3.惯性思维的原因。三十多年的改革开放，一直以经济建设为中心，政治体制改革没有能够同步跟上，许多不良的机关作风让部分工作人员耳濡目染，已经内化于心，外化于行，在日常工作中时不时地有所体现。

（二）外在的因素。

1.体制方面的原因。“平均主义大锅饭”的管理体制没有彻底打破。机关工作缺乏科学有效的管理、考核制度，没有建立起一套奖惩考核体系，没有形成“能者留、平者让、庸者走”的机关人员流动体制。由于机关工作人员大都是行政事业编制人员，工作上存在“干多干少一个样，干好干坏一个样，甚至干与不干一个样”的现象，更甚至是做多了还会惹来麻烦、引来是非、招来矛盾，从而产生了对工作上的事情不负责任的思想。

2.监督方面的原因。机关工作人员作风出问题，固然有其本人主观上的原因，但客观上存在制度不健全、监督不严等也是重要原因之一。一两个人犯错误可能是个人的问题，一群人犯错误就可能是制度上的问题。目前工作作风的各种监督制度许多只是写在文件里，挂在办公室墙上，关键问题还是制度落实不到位，监督管理不到位。

3.惩处方面的原因。只有赏罚分明，才能做到奖勤罚懒。由于没有建立起一套科学的奖惩考核体系，导致一些机关部门存在人浮于事、偷奸滑懒、效率低下等不良作风。同时，现有的制度需要人人都来遵守，才能发挥监督作用。如果有纪不尊、有制度不认真执行，不仅不能发挥监督作用，反而会起负面效应。当前，在有的地方和部门还不能做到“纪律面前人人平等”，作风出现苗头性问题宽容包庇的多，常常以谈话提醒了事，在一定程度上也助长了作风顽症的滋生和蔓延。

三、治理对策：以“实”击“虚”

整治“作风顽症，提升工作效能”是立党为公、执政为民的内在要求，具体的整治标准应该是“以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，以治软立规矩”，多管齐下，综合治理。

（一）加强思想教育，提高个人素质。

建立教育培训长效机制，把“三严三实”贯穿于党的群众路线教育实践活动之中，作为检验党性原则的一把尺子，为人为政的一面镜子，经常照一照，查一查，真正做到内化于心、外化于行，强化务实为民的主体意识，使其“不愿为”。

（二）严格日常纪律，完善制度建设。

必须注重平时工作纪律，不能松懈。要建立健全机关工作制度，创新机关作风评价机制，建立起严密的岗位责任体系和科学的工作运行流程，把机关作风建设由“软任务”变成“硬指标”，使其“不宜为”。

（三）多措并举多方联动，强化监督制约。

治理作风顽症需要建立长效的监督制约机制。建立作风建设组织网络，形成单位自我监督、纪检部门暗访监督、社会力量监督的全方位监督制约体系，让机关工作人员的作风处在多方监督之下。要创新监督方法，强化问责追究，使其“不能为”。

（四）严字当头，实干为基。

“世间事，做于细，成于严。”“道不可坐论，德不能空谈。于实处用力，从知行合一上下功夫，核心价值观才能内化为人们的精神追求，外化为人们的自觉行动。”做于细，体现实干，是做好一切工作的基础;成于严，从严是做好一切工作的保障。习近平同志指出：“我们共产党人最讲认真，讲认真就是要严字当头，做事不能应付，做人不能对付，而是要把讲认真贯彻到一切工作中去，作风建设如此，党的建设如此，党和国家一切工作都如此。”通过抓好严，把好实，使其“主动作为”，自觉克服作风顽症，提升工作效能。

参考文献：

[1]郭丛斌.当前机关工作人员作风顽症的表现、成因及治理对策[J].郭丛斌书记参加河南省委组织部党建理论研讨会论文，2013.06

机关党建工作计划开头 篇4

一是认真落实学习任务。把中央、自治区、地区一系列重要会议精神，习近平总书记、张春贤书记、刘剑书记等重要讲话精神作为学习重点，放在首位。通过“中心组领学、领导讲党课、专家讲理论、党员谈体会、机关大讲堂、社会实践、网络平台、知识竞赛”等形式推动上级精神的领会贯彻落实。深入推进学习型党组织建设，要结合自身实际精心打造学习品牌，积极构建学习活动的长效机制。

二是学习落实《条例》细则，提高党建法制化水平。要把实施《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》细则的学习纳入中心组学习、党组织班子学习、党员学习计划之中，深刻领会、坚决贯彻。

三是践行和培育社会主义核心价值观。坚持把社会主义核心价值体系建设融入到机关党建工作的过程中，融入到各民族交往交流交融活动中，体现到执行中央“八项规定”和反对“四风”的各项具体要求上，落实到围绕中心、服务大局的各个领域里。教育引导党员干部把“富强、民主、文明、和谐”这个国家层面的价值目标追求与个人理想信念、行为规范、处事态度融为一体;把“自由、平等、公正、法治”这个社会层面的价值取向转化为自己的思想认同和价值认同;把“爱国、敬业、诚信、友善”这个公民个人层面的价值准则与自己正确认识和自觉遵守社会法律规范、道德规范相结合，形成“爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取”的新疆精神，形成部门或行业精神或价值观。

四是继续开展机关文化建设。以“精神文化、行为文化、制度文化、环境文化、党建文化”为主要内容，努力培育、形成具有鲜明时代特征和行业特色的单位精神和价值观，使之成为广大党员干部职工共同遵守的价值理念、行为规范和工作要求。

五是广泛开展道德实践活动。加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。大力宣传先进典型，评选、表彰道德模范。办好道德讲堂。

六是深化党员志愿服务活动。广泛开展形式多样的志愿服务活动，以相互关爱、服务社会为主题，围绕扶贫济困、应急救援、大型活动、环境保护等方面，围绕空巢老人、留守妇女儿童、困难职工、残疾人等群体，组织开展各类形式的志愿服务活动。不断规范志愿服务制度建设。

七是深化群众性精神文明创建活动。精神文明建设活动要在突出社会主义核心价值观的思想内涵上求实效，推进文明单位、文明家庭等创建活动。利用五四、七一、八一、十一等政治性节日，三八、五一、六一等国际性节日举办庄严庄重、内涵丰富的群众性庆祝和纪念活动。

二、加强党总支自身组织建设，推动党建工作创新发展

实施“党组织设置科学化、党建工作程序规范化、党建工作内容标准化、党建工作管理制度化、党建工作活动常态化”为主要内容的“五化”工程建设，努力推动党建工作不断创新发展。

一是做好总支及所属支部换届选举工作。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》有关规定进行按期换届，此项工作于3月底完成。

二是进一步完善党建各项规章制度。坚持“三会一课”制度，认真落实党员民主生活会制度，党员民主生活会每年不少于两次，党员参加民主评议率达100%。结合每年三月份的“公民道德建设月”、五月份的“民族团结教育月”、七月份的“党风廉政教育月”等活动，利用上党课、座谈、交流等多种形式开展学习教育活动。

三是做好党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，加强对入党积极分子的培养教育工作，选派优秀积极分子参加地区机关工委组织的培训班，严格执行培养、考察和审批制度，严把入口关，坚持成熟一个，发展一个。

四是加强党员的教育、管理和服务。认真落实党的组织生活制度，深入开展党员责任区、党员示范岗、党员承诺、党员志愿服务等形式多样的组织活动,丰富党性实践活动，完善党内激励、关怀、帮扶机制。结合单位实际，积极组织党员参加社区建设，为居民群众服务，继续开展为困难群体送温暖、献爱心活动，发挥党员先锋模范作用。

五是进一步推行党务、政务公开。把党务、政务公开工作纳入党建目标责任制考核的重要内容，增强党务、政务公开的针对性和有效性。加强民主集中制，凡属重大决策、干部任免、重要建设项目安排和大额资金使用等，都要集体讨论，严格执行副职分管人事财务工作、正职重在监管的“双向监督”制度，加强对权力运行的制约和监督。

六是重视思想政治工作。健全党内激励关怀帮扶机制，坚持从思想、工作、生活上关心和爱护党员和群众。高度重视离退休党员干部教育、管理、服务工作。建立健全离退休党员干部生病和重大节假日走访慰问制度，领导干部与离退休干部“结对”联系每年不少于2次。每年至少召开一次离退休党员座谈会，经常关心离退休党员干部的思想和生活，掌握老干部的思想动态，认真落实离退休党员干部各项政治待遇，使他们切实感受到党的温暖，自觉抵制宗教观念的影响。

七是进一步规范党建工作档案。按照机关工委《地直机关基层党组织档案建设指导目录》要求，指定专人负责收集、整理、建立党建工作文字资料、音像资料、图片资料等资料档案。

三、进一步加强机关作风建设，提升服务能力和水平

一是开展针对性教育。在党员干部中有组织地开展针对性教育，强化责任意识、宗旨意识、执行落实意识、新疆效率意识、速度意识和变化、变革、创新意识，倡导勇于担当、敢于负责的精神，营造比贡献、比实效，扎实、务实、拼搏工作的氛围。

二是强力推进机关作风转变。严格遵守中央八项、自治区十项、地区十二项关于改进工作作风、密切联系群众的规定，积极开展机关效能建设，坚持 “围绕中心、服务大局”，注重加强全体干部职工的能力建设，着力提高学习能力、执行能力和创新能力。积极开展增强干部职工学习能力、执行能力和创新能力的各种活动，提供平台，锻炼交流，善于从地区全局的高度去思考、策划和处理问题。

三是激励党员干部服务群众创先争优。继续开展党组织、党员承诺践诺评诺、在职党员进社区、党员志愿服务、党员责任区、党员佩戴党徽、亮身份等活动。继续开展亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩、和领导点评、党员互评、群众评议为主要内容的“三亮三比三评”活动。要围绕改进服务态度、简化办事流程、提高服务效能，着力完善便民服务、高效服务、优质服务制度规定。

四、加强党风廉政建设工作，促进单位精神文明建设

一是认真抓好党风廉政建设责任制的落实。认真贯彻落实地区关于党风廉政建设的部署安排，理顺工作关系。强化过程管理，加强责任分解和检查考核。扎实推进领导干部廉洁自律工作，深入贯彻《廉政准则》，认真落实领导干部廉洁从政的各项规定。

二是强化廉政教育，推进廉政文化建设活动开展。认真学习贯彻中央纪委、自治区和地区纪委会议精神，加强党的性质和宗旨教育，深入开展示范教育、警示教育和岗位教育。坚持廉政教育、文化熏陶和反腐宣传有机结合，以廉政文化进机关活动为载体，结合我局特点，继续开展形式多样的廉政文化教育活动，切实把廉政文化纳入社会公德、职业道德、家庭美德和法制教育之中，进一步推进廉政文化建设深入开展。积极开展“社会公德、职业道德和家庭美德”教育活动。

三是进一步加强党内监督。按照《条例》的规定，发挥监督作用，纠正党员队伍中的不良风气。

四是进一步加强党员干部的党性修养和作风建设，继续深入开展“三服务、两满意”主题实践活动，教育党员干部讲党性、重品行、做表率，树立正确的政绩观、利益观，坚持求真务实，大力弘扬“八个方面”的良好风气，积极倡导勤俭节约，勤俭办事，反对奢侈浪费，进一步创新管理方式。

五是把党风廉政建设与工作紧密结合起来，加强党员干部的党性、党风、党纪和廉政教育，认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，促进党员领导干部廉洁从政，把反腐倡廉建设作为单位党建工作的重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，加强教育，健全制度，强化监督，深化改革，严肃纪律，坚持自律和他律相结合，做到警钟长鸣，清正廉洁。

五、以维护稳定工作为重点，牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇,积极开展结对共建活动

认真抓好《自治区社会治安综合治理条例》的贯彻落实，结合单位实际情况，建立健全维护稳定责任制，要把保持和维护社会大局的稳定，作为党建工作的硬任务和第一责任，切实看好自己的门、管好自己的人。

一是加强党员干部政治教育。政治上强是对党员干部第一位的要求，坚持不懈地抓好党的路线方针政策教育和形式任务教育，继续把深入学习贯彻关于新疆工作的重要讲话精神作为将讲政治的最突出内容，切实增强政治意识、大局意识、责任意识，自觉统一思想和行动。

二是要加强教育力度增进民族团结。认真抓好《自治区民族团结教育条例》的学习和贯彻落实。组织党员干部群众深入学习党的民族理论、民族政策和民族区域自治制度，深入进行“五观”和“三个离不开”、“四个认同”的教育，进一步提高维护民族团结、维护社会稳定的政治觉悟。要把增进民族团结作为实现跨越式发展和长治久安的根本保障，把增强“四个认同”作为主要目标，扎扎实实开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，认真组织开展向民族团结进步模范单位和先进个人先进事迹的学习和争创活动，推进民族团结。

三是开展大讨论活动。为了让机关干部正确认识和对待民族传统文化和民族习俗，增强非法宗教活动的鉴别力，弘扬现代文化和现代文明生活方式，自觉抵制非法宗教极端思想渗透和影响，使广大机关干部做到头脑清醒、保持警惕、明辨是非，开展“去极端化”专题学习讨论活动。引导各族干部职工正确认识民族习俗民族文化，弘扬现代文明生活方式，进一步增强政治敏锐性和鉴别力，提高抵御和防范宗教活动渗透的免疫力和自觉性，自觉抵制各种错误思潮和有害思想的毒害和影响。

四是开展交往交流交融活动。广泛开展“互学文化、互学优秀文学作品、互学技能、互学语言”等活动;广泛开展“结对子、交朋友”活动，每名党员至少交一名不同民族、不同类别的群众朋友;广泛开展“三个离不开”、“四个认同”、“五观”和新疆“三史”学习教育，旗帜鲜明地批驳“泛突厥主义、泛伊斯兰主义、民族自决、高度自治”等错误言论。大力弘扬“爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取”的新疆精神。

六、打基础抓特色，着力提升党组织活力

一是进一步落实“一点五户”联系点制度，帮助困难户解决实际生活困难，密切党群干群关系。做到有计划、有目的、有落实，为对口扶贫点办好事、办实事。

二是继续抓好综合治理、计划生育工作、“六五”普法和“法制进机关”活动。

三是积极做好单位工会、妇工委等工作。党支部将继续支持工、妇按照各自的章程独立开展活动，帮助他们解决实际工作困难。在“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等节日期间积极开展健康向上、丰富多彩的知识竞赛、文体比赛等娱乐活动，丰富职工业余生活;同时开展走向基层、走向困难家庭等各种特殊的组织生活会，不断丰富单位职工的文化生活，以创先争优活动为契机，推动单位各项工作取得实效。

州级机关党建工作计划 篇5

201zx年，州级机关党建工作要始终围绕“稳增长、调结构、促转型、惠民生”这个中心，牢牢把握喜迎xx大召开、贯彻落实xx大精神这条主线，坚持以加强党的先进性建设和保持党员队伍纯洁性为统揽，突出重点，狠抓关键，努力为加快建设更高水平小康社会提供坚强保证。

一、全面、准确地把握今年机关党建工作的目标定位和总体要求。要用“统筹发展”和“一体化推进”的理念来重新审视机关党建工作，进一步放大融入中心、服务发展的工作成效。今年，突出坚持“三个一体化”，即“全省争先、苏中领先、苏北率先”的经济社会发展定位与“作表率、走前头”的机关党建目标追求一体化;积极推进十大工程建设与落实服务中心、建设队伍的机关党建任务一体化;弘扬创业创新创优精神与深化创先争优活动、推进机关党建改革创新一体化，更加重视打好总体战，积极扩大联动效应，最大限度地发挥机关党建工作的服务、支持和保证作用。

二、以xx大召开为契机，更好地落实党要管党、从严治党的要求。进一步强化部门主要领导干部“抓好党建工作是本职、抓不好党建是不称职，不重视党建是政治不合格”的责任意识，继续抓好新条例的贯彻，组织党员领导干部继续认真学在建党90周年纪念大会和中纪委xx届七中全会上的讲话，深刻认识“四个考验”、“四个危险”和保持队伍纯洁性的重要论述，努力促使机关党员领导干部始终保持忧党之心，恪尽兴党之责，不断增强抓好机关党建工作的责任感和自觉性。年内，将继续开展“重视和支持机关党建工作好领导”的评选和“优秀机关党务工作者”的表彰。3月份，完成对机关党建工作考核通报。

三、建立机关部门主要领导党建工作“五个一责任制”。借鉴学习和落实盐城市委“七一工作法”的要求，在市级机关推行主要领导五个一党建工作责任制，即年初组织一次专题研究机关党建工作、全年抓好一项机关党建创新工作、七一前后上好一次专题党课、在系统中培树一批先进典型、年终听取一次机关党建汇报并组织党务干部述职。这项工作责任制的落实情况，将列为20党建工作考核的重要内容之一。

四、坚持不懈抓好学习型党组织和学习型党员的创建工作。注重突出中心组的龙头带动和领导干部的表率示范作用，配合市委组织部、市委宣传部，继续参与实施中心组巡学旁听、笔记调阅、述学考学、督查评优等制度。进一步加强考评体系建设，完善充实学习型党组织和学习型党员的标准。七一前后，将命名表彰市级机关第二批学习型党组织和学习型党员。

五、突出学以增智、学以创新、学以致用的原则。坚持理论联系实际学风，与时俱进地科学安排学习内容，丰富学习形式。要扎实组织好机关冬学活动，在抓好共性专题学习的同时，着重围绕全市重点工程，突出经济转型升级、现代化指标体系、新兴产业发展、最新科技动态、社会管理创新、城乡统筹发展、沿海开发模式等重点内容，通过学习讨论、分析交流，切实解决机关党员队伍中存在的思想僵化、思路不清，创新不足、能力不强，见事迟、动作慢等问题，努力提升推动科学发展的能力和水平。

六、带头践行以“四德”为重点的社会主义核心价值观。认真落实中央和省市关于加强党员领导干部德的要求和公务员职业道德建设的要求，全面突出党员干部政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德教育，坚决防止违纪和不良行为。在市级机关党员干部中要大力倡导“忠诚、为民、公正、高效、廉洁”的核心价值观，引导树立正确的人生观、事业观、名利观。要大力弘扬“创业创新创优、争先领先率先”为内容的价值取向和目标追求，积极培树各类典型。全年将重点挖掘培育5个集体典型和5个个人典型。

七、组织开展“走基层、转作风、树形象”主题实践活动。坚持把服务群众、服务发展作为机关党组织的核心任务和机关党员干部的基本职责，组织引导机关党员干部注重面向基层、心系发展、情为百姓，围绕全市新型工业化、沿海大开发、城乡统筹发展，积极创新服务招商引资、重大基础设施建设、改善和保障民生等方面的措施。年内，我们将与相关部门联动，重点抓好领导干部下基层、窗口行业为民服务和重点部门公开评议等活动。

八、继续推进机关党建创品牌工作。把党建工作品牌创建纳入党建工作责任制，大力推广市行政服务中心、市法院、市工商局等单位的创建经验，引导更多机关党组织开展创品牌活动。全年，力争再推出3个新典型。重视及时发现总结基层的新鲜经验，认真做好研究、归纳、提升工作，用于指导面上实践，不断提高整体水平。

九、积极巩固提升机关作风建设成效。认真落实“科学发展向上攀登，联系群众向下扎根”的要求，始终注重面向一线、面向基层、面向群众，继续做好结对帮扶、挂钩服务等工作。全面做好关于作风建设的各项工作，进一步强化八条纪律的执行，更加重视社会的关切和监督，及时回应网络舆情，不断提升机关的公信力、满意度。

十、强化对机关党员干部不良行为的监督。要高度重视机关工作人员在工作、生活和社会交往等方面存在或可能存在的不良行为，加强公职人员的日常行为管理和思想教育，防微杜渐，警钟长鸣。基层党组织要积极承担好监管责任，建立健全党员干部教育、谈话、登记和惩戒等制度，对有不良行为苗头的公职人员，要及时提醒教育;出现问题的，视情节实施责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职等方式问责，并给予相应的党纪处分。

十一、重视和改进反腐倡廉教育方式。更加注重针对性、影响力和震撼力，积极推进示范教育、警示教育、现场教育。年，将重视发挥市检察院的廉政教育基地和市法院的庭审现场教育基地的作用，同时，积极用好身边素材，发挥身边人、身边事的教育功效。继续做好案件查处工作，选择典型案例，认真进行剖析通报，发挥典型案例警示作用。

州级机关党建工作计划按照固本强基的要求，进一步健全优化组织设置，进一步改进对机关党务干部的选拔和管理，继续推行公推差选办法，选优配强基层组织班子，同时，从规范和基础入手，重视业务培训和指导，努力促进机关党建工作科学化水平不断提升。

十三、始终把改革创新精神贯穿全年机关党建工作始终。认真学习省内外的先进经验，推行“工委搭台、各家唱戏”的办法，促进各类典型涌现。深入研究搭建具有时代特色、机关特点、党建特征的活动载体。注重总结提炼基层党组织探索实践新鲜经验，并使之普及推广。

机关党建工作计划 篇6

机关党支部党建工作计划篇一

2020年，县旅游局机关党支部工作将以党的十九大精神为指导，围绕全局中心工作，按照政治坚定、业务精通、作风优良的干部队伍建设要求，切实加强机关党支部的思想建设、组织建设和作风建设，推动支部工作与时俱进、开拓创新，为各项工作的开展提供强有力的思想、组织和制度保障。

一、加强学习教育，提高自身素质

1、坚持用党的理论武装头脑，深入学习党章、党规。

2、学习总书记的系列讲话精神。

3、加强党风廉政建设和反工作，组织学习有关党风廉政建设的规定。

4、开展年轻干部领学教育(预计2020年完成两轮)。

二、加强组织建设，夯实党建基础

1、健全党的组织生活，增强党员的组织观念，认真执行好党组织“三会一课”制度。

2、开展民主评议党员活动，不定期地与党员进行思想交流，及时了解掌握党员的思想情况。

3、做好党费收缴工作，及时更新和维护党员信息管理系统。

三、丰富活动形式，增强党组织活力

1、提高党支部的自主活动能力，原则上每月根据不同主题组织党支部活动，每位党员提供一次支部活动计划并参与此次支部活动组织，丰富支部活动形式、内容。

2、继续做好在职党员进社区工作。

3、组织开展党建先锋植树造林活动，积极做好义务献血、慰问基层党员、老党员及困难党员等活动。

4、做好联系群众、扶贫帮困的工作，加强与群众工作联系村结对共建工作，支部同志每月至少下村两次，尽力争取项目资金，支持村建设。

四、以党建带工建、妇建、团建、关协，落实完成上级党委及机关工委交办、组织的其他工作。

机关党支部党建工作计划篇二

2020年支部工作要以党的十九大精神为指导，以科学发展观为统领，以改善民生，构建和谐社会为工作目标，强化党员干部在思想观念上亲民，在工作部署上为民，在措施保障上利民的服务理念，不断完善民政政策体系和工作机制，着力改善民生，维护社会稳定，促进社会和谐。为促进民政事业的发展保驾护航。

一、认真学习宣传和全面贯彻落实党的十九大精神。

在全旗民政系统要迅速掀起学习党的十九大精神的热潮，当做当前和今后的一个时期的首要政治任务落实好。

一是要在领会精神实质上下功夫。号召党员干部学习党的十九大报告，党章和总书记系列重要讲话，切实把握精神实质，深刻领会党的十九大主题，领会5年来的重大成就和10年来的奋斗里程，要深刻领会全面提高党的建设科学化水平的总体要求和主要任务，切实增强忧患意识，创新意识、宗旨意识，以改革创新精神加强党的自身建设。

二是要在理论联系实际上下工夫。坚持学以致用，用以促学，把运用党的十九大会议精神指导实践，推动工作，作为学习的出发点落脚点，作为衡量学习成效的重要标准。

三是要在掀起学习热潮上下工夫。在民政系统内划分三个党小组(机关党员干部为第一学习小组，低保中心、婚姻登记处、殡葬管理所为第二学习小组，军休服务所及局内退休老干部为第三学习小组)，以小组为单位组织好党员干部学习。通过学习，深化认识，振奋精神，把握大局，明确方向，切实把学习成果转化为做好民政工作的动力。

二、加强组织建设，保证创先争优活动的深入开展。

继续开展创先争优活动，坚持“以民为本，为民解困，为民服务”的工作理念，突出“真情暖人心，满意在民政”为主题，争创群众满意窗口，争创优质服务品牌，争创为民服务标兵。以为民服务创先争优的一流业绩，努力为人民群众提供更加便捷、高效、优质的服务。

1、婚姻登记处结合《婚姻登记机关等级评定标准》的创建工作，开展好窗口服务工作，创民政系统优质服务品牌。

2、低保中心结合低保对象普查工作，开展“进万户，送温暖”活动。把人民赋予的权力用于为老百姓服务上。深入基层，深入实际，使每个职工作风在一线转变，感情在一线融合，矛盾在一线化解，经验在一线总结，成效在一线检验。打造一支贴心为低保困难群体服务，让服务对象暖心的低保服务团队。

3、殡葬管理所要以加大殡葬法规宣传为主题，积极开展文明执法服务。深化殡葬改革，逐步建立完善基本殡葬保障制度，减轻群众，特别是城乡低收入群体的殡葬负担促进社会和谐。打造一支殡葬文明执法的团队。

4、局机关要结合各股室业务工作，积极开展机关效能考核。以提高机关办事效率，增强便民服务功能为主线，不断完善民政政策体系和工作机制。做到政策明确化，办事公开化，操作规范化，考评科学化，问责严肃化。

三、注重作风建设，争创五好支部。

围绕民政工作中心任务，确立“民生为重，服务为先”的导向，从各股室及站办所的职能特点入手，深入开展机关作风建设，切实增强每个职工的责任感和使命感。

1、继续抓好民政便民服务区建设，推行“一个窗口对外”、“一站式办公”、“一条龙服务”。达到行为规范、动转协调、公正透明、科学高效，切实加大效能建设的力度。

2、继续开展创先争优活动。总结运用创先争优活动的好做法好经验，使之常态化，长效化，制度化。组织党员和职工围绕中心创先进，立足岗位争优秀。在优化环境服务发展，改善民生的具体工作中走在前头，做出表率。

3、营造积极进取的和谐氛围。打造民政团队，共促民政事业的发展，营造团结进取，敬业奉献的工作氛围。年内组织好“双拥杯”篮球赛，迎战全市“孺子牛杯”篮球赛，同扶贫村搞一次联谊活动。通过寓教于乐的活动，增强团队精神，促进机关和谐，培养和激发全体职工的团队意识和开拓进取精神。

四、注重党风廉政建设，为民政事业保驾护航。

1、认真落实党风廉政建设责任制。认真贯彻落实《党员干部廉洁从政若干准则》，贯彻落实旗委政府《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》，坚持领导班子集体议事制度，落实“三重一大”上报制度。

2、抓好廉政风险防范，建立完善廉政风险防控机制。优化工作流程，规范权力运行，规范行为准则。

3、深入开展权力教育，党风党纪教育，典型示范教育和警示教育，不断增强广大党员干部的廉洁自律意识，营造风清气正的机关工作环境。

机关党支部党建工作计划篇三

为深入推进服务型党组织建设，扎实抓好党建各项工作，经支部研究制定如下党建工作计划：

一、党管责任：

1、每年年初支部书记牵头制定当年度党建工作计划，并严格组织实施。

2、支部书记在学习、熟练掌握党建基本业务的同时，及时组织开展“双述双评”工作，并就“双述双评”工作召开支部大会进行测评。

3、支部书记和支部成员每年至少参加1次党小组会议，并经常与党员谈心谈话。

二、组织建设：

1、突出基层服务型党组织建设，抓实党小组建设，配齐五长八员力量，完善党小组活动台账和网格党小组资料，组织党员按照设岗定责的分工认真开展服务性工作，每年开展组团式服务活动1至2次。

2、针对党员、群众提出的建设性意见或建设，及时研究制定整改方案，针对老、弱、病、残党员和困难群众家庭情况，组织年轻党员落实“一帮一”制度并每年开展1至2次帮扶活动。

3、支部和3个党小组按照工作计划认真开展各项活动，配合商务局机关党支部每年开展好结对共建活动1至2次。

4、按要求完善好党员活动室、学习室、党员服务中心，党小组等阵地建设。

三、队伍建设：

1、按要求送拔培养村级后备干部1至2名。

2、建立健全支部成员联系党小组、党员联系群众制度，明确村干部值日制。

3、支部年内民主生活会每季度一次，组织生活会每半年一次，党员大会每半年一次，支部书记上党课每年不少于一次，党小组会议1至2次。

4、按照程序每年发展党员1至2名，并及时将发展对象录入党建工作平台。

四、基础保障：

村委会在制定年度财务收支计划时，将党建工作运转经费纳入议事日程，确保足额投入。

五、民主管理：

1、按季度搞好党务公开、村务公开和财务公开。

2、重大投资项目按“四议两公开”程序进行，并实行一事一议。

六、村级中心工作

1、充分发辉党员在村级事务中的参与、支持作用，确保村级各项建设顺利进行。

2、充分发挥党员在拆违控违中的先锋模范作用，切实有力推进环境整治等各项工作。

机关党支部党建工作计划篇四

2020年度我支部将在局党委和机关党委的领导下，认真学习贯彻落实党的十九大会议精神，围绕2020年总体工作目标和要求，积极做好党支部的政治思想、组织和作风建设。

一、联系实际，深入学习党的十九大精神和党的方针、政策，求真务实，推进工作取得新成效。

2020年度，我支部将继续把学习贯彻党的十九大精神作为政治建设和思想建设的重要任务来抓，深刻把握和领会党的十九大精神的科学体系、丰富内涵和精神实质，力求在推进工作、指导实践上取得新成效。

为实现这一目标，我支部将认真按照机关党委制订的学习指导意见，以创建“学习型”处室为抓手，努力完善学习制度，号召党员干部克服业务工作繁忙等困难，将支部学习和自学相结合，将理论学习和提高自身素养相结合，找差距，抓落实，全面提升外事队伍的理论水平和政治觉悟。

要带领党员干部在外事工作实践中加强对党的十九大精神的理解，在学好理论的基础上，贯彻好、落实好党的十九大精神精髓。要继续围绕单位发展目标和任务，求真务实，进一步拓展对外交往渠道和国际合作项目，认真举办好各类重要外事活动，结合局“百、千、万”培训计划，加强涉外培训工作力度，深入开展调查研究，继续完善外事工作管理制度，为推动外事工作的新一轮发展做出外事应有的贡献。

二、以创建文明处室为目标，推进支部的精神文明建设。

我支部要积极响应机关党委的号召，积极参与文明处室的创建工作，并以开展新一轮“做人民公仆，创文明处室”活动为载体，抓处室内部创建工作，积极开展政务公开活动，加强业务指导，规范服务标准和程序。党员干部要自觉增强创建意识和主人翁意识，发扬爱岗敬业的精神，发挥党员的模范带头作用，努力树立外事服务的优质窗口形象，力争为本处室赢得“星级文明处室”的荣誉。

2020年将是外事非常繁忙的一年，外事出访、外事接待和大型涉外活动的繁重任务对外事队伍提出了更高的要求。我支部号将围绕“孺子牛”精神和新一轮发展展开讨论，并以此为契机，召党员干部在时间紧、任务重的工作面前，发扬“孺子牛”精神，吃苦耐劳、用于拼搏，以饱满的热情和高昂的斗志接受各项外事任务的挑战。

同时，支部也要以对党、对社会高度负责的精神，关心每位工作人员的身体健康，在完成需要加班加点、大量透支体力和精力的突出性任务后，安排工作人员调休，使他们能以健康的体魄为国家和社会多作贡献。

三、加强支部的组织和建设，增强党组织的凝聚力。

紧紧围绕党的改革发展稳定的大局，加强我支部的凝聚力工作，不断增强党支部的创造力、战斗力，为推动单位新发展提供组织保证。通过组织党员干部学习党建理论、听取形势报告、参观革命教育基地等活动，稳步推进“党员先进性教育”，加强党员的党性观念和责任感、使命感，并结合业务工作，以务虚会的形式开展批评和自我批评，建立监督和互助机制，不断增强队伍的凝聚力。

今年，我支部将继续开展好与困难家庭的结对帮困活动，并加强帮困工作在物质资助和精神慰藉上的力度。

四、推进我支部党风廉正建设。

组织党员干部学习习总书记关于加强党风廉正建设和反腐斗争的重要论述和相关重要讲话，严格执行有关规定，贯彻《市局关于加强党风廉正建设做好源头防范工作的若干规定》，针对外事工作的特点，健全党风廉政建设的各项制度，加强党员干部的自律教育，做到警钟常鸣，常抓不懈。

五、积极为青年干部的成长成才搭建舞台。

充分发挥外事队伍中的青年干部的积极性和创造性，鼓励他们勇挑重担，在业务工作中发挥知识优势和潜能，在实践中不断增长才干;引导青年干部积极参与到学习型处室的创建工作中来，关心青年干部的成长。支部领导和党员加强与新进青年职工的思想交流，做好“传帮带”工作，激励他们为新一轮的发展做贡献。

机关党支部党建工作计划篇五

2020年，我办党支部将继续按照区委和区直机关工委的部署，认真开展好工作。继续坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，继续深入贯彻党的十九大精神，开展“两学一做”教育活动，以提高党员素质，增强机关党组织凝聚力，提高融入中心、服务大局的能力为目标，把党建工作与征地搬迁安置各项业务工作结合起来，着力抓好党组织和党员队伍建设，扎实推进机关作风建设、党风廉政建设和精神文明建设，进一步转变干部作风，提升党建工作水平，为征地搬迁安置各项工作上新台阶提供坚实保障，特制定本办党支部2020年度工作计划。

一、强化党员队伍思想建设

1、加强学习教育，提升党员队伍整体素质

深入学习以下几方面内容：党的十九大会议精神及党章，市、区各级两会会议精神，党风廉政建设制度，法律、法规以及本办规章制度等。

采取集中学习和个人自学相结合的方式，每月组织集中学习不少于一次，全年累计集中学习时间不少于12次，个人自学坚持理论联系实际，学以致用的原则，按照支部确定的学习专题和文件，记好学习笔记，不断提高解决实际问题的能力。

2、强化联系机制，提升党员队伍向心力

继续实行谈心谈话制度。本着平等、诚恳、求实、与人为善、实效的原则，党员领导干部全年与支部全体党员谈心不少于两次。

实施党员思想汇报及分析制度。各党员全年向支部汇报思想一次，详细汇报个人的学习、工作、生活、廉政等各方面情况。支部全年对全体党员进行两次思想状况分析，了解党员的真实想法，把握党员的思想动态，增强思想道德教育的针对性和实效性。

3、创新载体，开展有针对性的思想政治教育工作

利用内网学习、读书活动等形式，教育干部职工用正确的人生观、价值观看待征地搬迁安置工作、社会生活中遇到的热点难点问题;以加强职业道德教育为重点，教育干部职工爱岗敬业、诚信服务、廉洁奉公。积极参与区直机关党工委组织的各项活动。

二、强化党支部组织建设

1、加强党员队伍建设。建设一支高质量的党员队伍。实施党员带队员、党员联系队员制度，以党员队伍素质的提高来带动本办全体工作人员整体素质的提高，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

2、加强党员发展工作和入党积极分子培养工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点突出，措施到位。党支部每半年至少研究一次党员发展工作，分析入党积极分子队伍的状况，有针对性地做好培养工作。发展新党员做到材料手续齐全，符合发展程序，并实行票决制、公示制。

3、认真做好民主评议和民主生活会工作。严格按照组织部相关文件，开展好支部、党员民主双评议工作。针对评议中反映出来的问题，支部及时提出整改措施，修改年度工作目标。安排一次民主生活会，在确定好会议主题后，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，提高思想认识，明确努力方向。

4、严格会议制度，推行党务公开。支部委员会每月开会研究支部主要工作，部署下月工作。对按照规定应予公开的党务工作内容，全部于公告栏进行公示，如入党积极分子的确定，党费缴纳情况等。

三、强化工作作风和党风廉政建设

1、接受群众监督。认真做好群众来信来访工作，坚持投诉监督制度，强化信访接待责任制，妥善处理各类问题及矛盾。建立“行风监督员”制度，督促执法工作文明高效。积极应对社会监督，加强信息反馈工作。

2、继续加大进村扶贫济困等活动力度。继续开展进村办实事活动，破难题，促发展。继续对城厢镇五香村结对困难户进行捐助。

党政机关党建工作的调查与思考 篇7

一、党政机关党建工作存在的问题

问题一:部分党组织设置不健全。调查中发现, 一些单位党组织存在三种问题, 一是一些单位党组织班子配备不齐, 有的只有书记一人, 有的委员缺少。二是一些单位党组织长期不进行改选, 最长竟达10多年, 按党章规定及时改选的占少数。三是一些单位党组织设置不健全, 又没有及时调整。这些都程度不同地影响到党组织功能的发挥。

问题二:部分党务工作者的思想不稳定。总的来看, 党政机关常务工作者的思想是稳定的, 对工作是兢兢业业的, 这是事实, 也是需要充分肯定的。但随着改革开放的深入和经济结构的调整, 经济结构多样化, 尤其是分配体制的改革, 社会上一部分人的暴富, 地区之间、不同单位之间的收入差距拉大, 机关单位收入相对比较低, 生活大都比较清苦, 一部分单位的党务工作者遂产生不安于工作的想法。特别是党政机关下属单位的经济实体, 经常与工商、税务等单位打交道, 同公司、企业交往更多, 更加能体会到商业的冲击。目前, 一些既年富力强又懂业务的干部不愿意从事党务工作, 部分党务干部不安心现岗位的问题比较突出。

问题三:部分党员干部的素质不高、要求不严。提高党政机关单位党建工作水平, 党员干部的素质是根本保证。与当前党政机关单位党建工作所面临的新形势、新任务, 与广大人民群众的新要求相比, 有些单位的党员要求不严、素质不高的问题还比较突出。有的党员, 信仰不坚定, 理论修养浅薄, 面对社会主义和资本主义的思想体系和价值观念的斗争, 不能把握自己, 丧失共产党人应有思想品质和政治品质。有的在资产阶级腐朽的生活方式和价值观的侵蚀下, 不能正确地处理好国家、集体与个人的关系, 一切以个人利益为转移, 或只图索取、不讲奉献, 或唯利是图、沦为金钱的奴隶, 甚至走上犯罪的道路。尽管这样的人是极少数, 但影响很坏。

问题四:个别党政机关主要负责人对党建工作重视不够。少数基层组织软弱涣散, 对党员疏于管理和教育;有些党员未能发挥先锋模范作用, 等等。特别是党建工作需要经费开支, 一些单位主要负责人不能及时解决, 甚至拖延不办, 致使党建工作开展难度很大。这种状况如果任其发展下去, 党的先进性将无法得到体现, 党的整个肌体将受到严重侵害。

二、解决党政机关党建工作问题的几点思考

思考一:要健全班子。要建立健全各级党政机关党组织, 根据党章要求建立健全机关党委、机关党支部和各党小组, 配齐配好党组织各级领导班子, 要加强领导班子建设。重点加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设, 业务建设。主要途径是选好干部, 优化结构, 健全机制, 不断增强领导班子解决自身问题的能力。

思考二:要完善制度。任何工作必须靠制度来保证。党建工作更是如此。在实践中能否发挥党的组织优势, 很大程度上取决于党的制度的完善与效果, 取决于党的制度的落实和执行。党建工作要把制订、完善、落实、执行制度做为工作重点, 要定期召开党支部大会、党小组会、党员领导干部民主生活会, 要坚持集体领导的原则、民主集中制的原则、个人分工负责制的原则、少数服从多数的原则等。用制度管党员, 用制度办事, 用制度规范党员行为。

思考三:要抓好教育。抓好教育是提高党员素质的重要途径和基本方法。抓紧抓好抓出成效。在教育内容上, 一要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表“重要思想和科学发展观, 做到真学、真会、真懂、真用。二要学习党的路线、方针、政策和党的历史、党的基本路线、基本理论, 不断提高贯彻党的基本路线和各项方针政策的自觉性和坚定性。三要学习当代政治、经济、法律、科技等新知识、新理论、增强各种能力, 适应现代管理和发展社会主义市场需要。四要学习适合单位实际的业务知识, 为完成各项工作任务奠定基础。

思考四:要搞好监督。加强对领导机关和领导干部的监督, 是社会主义市场经济发展的需要。监督对象关键是党员领导干部, 特别是党政一把手。行使监督的机关是各级纪检监察机关, 监督的形式有:重要情况通报和报告内谈话制度, 真正通过监督, 发现问题及时处理, 做好“有错必纠”“错多少纠多少”。党政机关党组织要对包括行政负责人在内的多个党员进行监督, 并切实负起监督职责, 发挥协助、监督的职能作用。

强化党建创新 推动企业党建工作 篇8

【关键词】创新党建推动企业

一、创新是党建工作的动力源泉

党建工作是一项非常严肃的工作，要求作风严谨、态度端正。党建工作更是一项生机勃勃与创新的事业。

1、无论何种创造，都需要有一个全新的、有创意的观念作指导。党建工作，需要在当前形势和工作任务面前发挥高能力，提升全面水平，要在观念上来突破。要清醒地认识到，创新是做好党建工作的重要的一项工作，创新是党建工作的活力之源。

2、创新能够有力推动了党建工作持续步入更高的层面。回顾历史，一部关于党的建设史，就是一部创新的历史，一部不断除旧迎新的历史。从近几年党建工作的实际经验看，面对新形势下的新问题、挑衅战，我们的党建工作者在党建工作领域开辟了新的道路。如在基层组织建设上，增强了民主政治建设，全面推行了企务公开等，进一步缩短了党组织和群众的距离，拉近了党群干群关系。这些有效的路径，与时代要求相协调，在党和国家的政治生涯中，产生了很大的进步效应。但这些改革与创新仍然是初层次的，只有坚持不懈地善于发现，持之以恒地开辟新思路，才能推动党建工作实现新的突破。

3、当前形势下党建工作创新有着辽阔的发展空间。社会主义建设事业的全面进步，为我们今天的党建工作开辟了新的空间，提供了实践的平台。譬如，以多种经济成分的出现为标志的经济领域处处体现着活力，如何在这一新天地里造就党建工作的华丽篇章，是全基层党组织都考虑和实践的新问题。此外，伴随我国民主政治建设进程前进的脚步，多元化的思维使人们的认知世界绚丽多彩，这当中也存在一些消极思想的干扰。这些新情况、新问题、新挑战，急切需要广大党建工作者既要在思想上予以高度重视，又要在行动上主动出击，更要在实践上进行积极探索，才能使党建工作走在新形势的前列，实现其应有的积极作用。

二、全面创新，全面出击

1、抓调研，在工作思路上有新突破。调查研究是成功的必经之路。为此，要在组织系统兴起积极调研之风，竭尽全力构建全面的调研机制，通过调查研究发现新思路，做出新对策，完成新成果;通过调研开阔视野，把握命脉，形成合理的、有效的认识。对于有新意的调研成果，要勇于放在工作中试验，并着重总结、改进和完善;对于成熟的经验，要提升为加强党的建设的办法、建议和规章，督导基层工作，提高全面的工作能力。

2、抓突破，在工作重点上新意。没有新意，就没有进步，更没有发展。抓住关键点，就是把握了主要矛盾。组织部门要围绕主要工作，寻寻找工作的突破口，找准工作的要塞，大力实践，创意性地展开工作。当前形势下，尤其是要抓紧干部制度改革这个要点。因为干部制度改革带动全局、左右全局、影响着全局，直接关系到我党的全面建设和经济建设。同时，要结合当地实际出发，紧密围绕党建工作的重点、疑点问题，全力创新，形成自己的特色，争做模范。

3、抓典型，在整体工作上提高创新意识。抓典型，就是采取以点带面策略，通过塑造各种的典型，带动党建工作全面开展，推进整体工作的能力与水平。要步入基层全方位筛选各种有力途径、寻找各层次的模范，运用扶持、帮助、指导的方法，总结有效的经验，提升典范水平，及时发现和解决典范存在的不足和疑难，努力构造党建工作的模范群体，以此带动整个党建工作持续发展，使党建工作在典范的影响下持续创新，整全面推进。

4、抓规范，在工作机制上提高创意。党建工作要有新意，需要以积极的工作机制为保障。各级党建部门要全面创新机制，防止和杜绝工作的随意性、盲目性，促使党建工作的“三化”（制度化、程序化、规范化）。要严格按照相关规定对党建工作进行合理剖析和分析研究，形成系统的、完整的工作步骤，用以指导和筹谋党建工作。要明确岗位职责，严厉岗位纪律，真正在党建战线形成一系列职责明了、程序规范、执行有力、方便运转的工作机制，为党建工作各项任务的全面完成提供坚实的后盾。

三、改进手段、探索新思路

1、方法创新是党建工作创新的关键点。新时期党组织要认证分析研究、积极探索党建工作适合社会发展的有效方法和举措。党建工作需要着眼于整体推进和全面贯彻，同时，考虑方式上的灵活性和有效性。要有党建方面的刚性的教育和管理，又要有人性化的鼓励和关怀。要做到“上下沟通及时，及时处理问题”。拓宽视野、敞开思路，努力增强党建工作的活跃性。

2、信息时代的到来，为党建工作的创新提供了更为开阔的途径和舞台。充分利用网络简单快捷、高效的信息传播优势，及时把党的路线、方针、政策传达每一位党组成员，牢靠掌握党建工作的主动权、拓展党员教育的渠道、促进党务信息的沟通和交流。推进党建工作的信息化。拓宽联系广大职工的路子，丰富服务职工的内容，提高党建工作的效率，从而提高党建的科学化水平。

3、取缔论资排辈，让党组织拥有良好的人类资源。高素质的队伍是党建工作科学化的有力保障。要在实际工作中，发现人才、培养人才、锻炼人才、敢用人才、成就人才。不断改革和创新用人机制。切实把想做事、会做事、干实事和职工拥护的优秀人才，不拘一格选拔出来，予以重用。通过各种有效途径，在政策法规、技术、党组织工作方式、方法等方面加大对党组织的培训力度，不断提高优秀者的素质和能力，努力为其开展工作创造良好的环境和优良的条件。激发广大党员坚定信念、爱岗敬业、勇于进取、乐于奉献的精神。

4、改变学风作风，摒弃不良作风，促进党组织只能更好的发挥。学风和作风可以直接反应党组织是否具备先进性;是否能更好的发挥服务广大职工的作用。企业党建工作面对的是广大职工，是党联系群众的纽带。服务好人民的切实利益，是党组织吸引人、凝聚人的最简单而有效的方法。因此，一方面要以转变作风为契机、积极推进服务型党建工作。转变作风，提高党组织水平，做好人民的标兵。为企业党建工作的健康发展增添动力。

参考文献

[1]刘先春.关于当前国有企业党建工作的几点思考[J].党的建设，2006（10）.

[2]王宪魁.加强国有企业党建巩固党的执政基础[J].党建研究，2006（01）.