全面提升机关党建工作水平

全面提升机关党建工作水平（通用8篇）

全面提升机关党建工作水平 篇1

全面提升机关党建工作水平

加强党的执政能力建设全面提升机关党建工作水平

——在县直机关2006年第二季度党建工作例会上的讲话

县委常委、组织部长××*

（2006年8月15日）

同志们:

今天县直机关党建工作例会是贯彻落实县第十一次党代会和全市组织部长座谈会精神的具体体现，非

常及时、很有必要。近年来，县直机关各级党组织在县委的坚强领导下，紧紧围绕县委中心工作，服从服务于全县改革和发展大局，做了大量卓有成效的工作。机关党的建设呈现出高度重视、服务大局、积极探索、成效明显的特点，但是也还存在一些不容忽视的问题。为了进一步提高机关党建工作水平，我讲三点意见。

一、认清形势，明确任务，增强做好机关党建工作的责任感和紧迫感

第一，加强机关党建是实现“加快发展、率先崛起”的需要。2006年是“十一五”计划的开局之年，也是我县在新的历史起点上加快全面建设小康社会、构建和谐社会和建设社会主义新农村进程的重要一年。今年以来，全县经济继续保持良好的发展态势，经济总量和运行质量进一步提高。上半年全县生产总值增长15.7、规模工业增加值增长38.3，均居全市第一。与此同时，我县被省发改委初定为省直管县试点，已上报省委省政府待批；还被省里确定为全国生态建设示范县、安徽享受国家西部大开发政策试点县，正上报国务院待批。当前，我们正面临着前所未有的发展机遇，国家、省、市的一系列政策导向有利于我们加快发展，××近几年形成的良好发展态势，也为今后的发展打下了坚实的基础。“十一五”时期，是我们可以紧紧抓住并且能够大有作为的机遇期，是××实现率先崛起的关键时期，能否抓住机遇，乘势而上，开创××发展的新局面，关键在党，关键在人，关键在干。形势催人奋进，因此，我希望县直机关各级党组织和广大党务工作者，要充分认识加强机关党建的重要性，进一步增强做好机关党建工作的责任感、使命感和紧迫感，坚持“工业兴县、竹业富民”不动摇，坚持招商引资、优化环境不动摇，坚持与时俱进、深化改革不动摇，积极进取，知难而进，采取切实有效的措施，更好地担负起组织和领导全县人民实现“加快发展、率先崛起”的目标任务。好范文版权所有

第二，加强机关党建是由县直机关的特殊地位决定的。县直各机关承担着全县经济发展和社会管理的职能，肩负着为基层人民群众服务的重大责任，起着上情下达、下情上达的枢纽作用。再加上县直机关党员干部人数多，各种人才相对集中，能不能切实做好机关党建工作，直接影响着各单位党员干部的精神面貌和先锋模范作用的发挥，关系着党和政府在人民群众心目中的形象，关系到全县改革发展稳定的大局。因此，我们必须着眼于提高机关广大党员干部的素质和能力，着眼于保持机关党员干部的先进性，密切机关同基层、同人民群众的联系，切实加强和改进机关党建工作，切实加强机关党的思想、政治、组织和作风建设，切实增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断提高机关广大党员干部特别是领导干部的思想政治素质和业务素质，不断提高领导机关和领导干部科学执政、民主执政、依法执政的能力和水平，把机关党组织真正建设成为贯彻“三个代表”重要思想、永葆先进性的组织。

第三，加强机关党建有利于带动全县各领域基层党组织建设。近年来，县委高度重视，先后研究制定了关于加强和改进农村、机关、非公企业和社区党建工作的指导意见，初步形成了既推动基层党组织建设，又促进经济社会发展、符合全县实际的党建工作思路。县直机关党员领导干部集中，他们所处的位置重要，基层的党员群众比较关注。同时，机关党的组织比较健全，党员素质比较高，具备很多优势条件，开展活动相对比较容易，党建工作的做法和经验，对基层党的工作能起到很大的辐射带动作用。因此，大家一定要认识到机关党建工作在全县整个党的建设工作中的重要地位，进一步增强搞好工作的自觉性，努力使机关党建工作走在前列，为全县其它领域基层党的建设起到示范带动作用。

二、围绕中心，服务大局，努力开创县直机关党建工作的新局面

机关党建作为党的建设的重要组成部分，各项工作必须坚持把围绕中心、服务大局作为机关党的工作的出发点和落脚点，按照县委、县政府的决策部署，制定计划，安排工作，开展活动，使机关党建工作在促进全县“三个文明”协调发展中发挥更大的作用。

一是要牢固树立大局意识，紧紧围绕加快发展这个中心开展工作。刚刚召开的第十一次党代会明确提出了我县“十一五”期间的奋斗目标，确定了我县经济社会发展的主要任务和重点工作。机关党的建设，只有牢牢把握发展这个第一要务，按照县委、县政府的重大部署来落实，才具有旺盛的生命力。县直各单位必须紧紧围绕这些工作目标，自觉把机关党的工作放在全县改革和发展的大局中来认识、思考和把握，紧密结合本部门、本

全面提升机关党建工作水平 篇2

一、健全完善学习制度,营造浓厚的学习氛围

面对新形势、新任务,各级机关干部只有不断加强学习,提高素质,才能承担起改革发展的重任。党委办公室作为党委工作的枢纽部门,必须正确处理好工作和学习的关系,拿出足够的时间,采取有效措施抓好学习,为干好工作提供智力支持。莱西市委办公室认真落实机关干部集体学习制度,坚持集体学习和个人自学相结合,深入开展“以讲促学、以学促干”活动。每月安排两个周六上午作为集体学习时间。其中,一个周六开展“以讲促学、以学促干”活动。围绕市委中心工作,结合办公室工作实际确定“考讲”题目,要求每名工作人员就如何发挥办公室职能作用,服务全市工作大局,谈体会,讲认识,说打算。2008年以来,先后围绕“用十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作”、“抗震救灾、凝心聚力”、“转作风、保稳定、促发展”等主题进行了“考讲”,进一步激发了办公室人员学习的自觉性,加深了对市委重大决策部署的理解。另一个周六确定一个学习主题,邀请有关专家、教授或部门负责人讲授现代统计、城市建设、现代物流等有关知识,让干部职工全面了解、掌握城市建设和现代经济中的一些基本知识。这样,工作起来围绕中心工作更加有力,服务经济工作更加有为。

另外,市委办公室还每年分批次组织干部职工到先进地区、到基层参观考察,开阔视野,增长见识。通过以上举措,促成深入实际,深入基层,向实践学习,向群众学习,促进了知识积累和经验积累,提高了办公室人员分析解决问题的能力、调查研究的能力、协调综合的能力,努力把办公室干部队伍打造成为既有理论素养、又有实践能力,既有业务专长、又有多方面才能的复合型服务群体。

二、抓住科室建设关键环节,努力创建高绩效机关

科室是办公室工作的基础,是贯彻落实市委决策部署的关键环节。科室建设水平的高低直接影响着办公室的整体效能。莱西市委办公室从科室建设的关键环节入手,努力创建高绩效办公室。

一是狠抓机关作风整顿。

针对办公室存在的突出问题,我们成立了专门督查组,不定期进行监督检查,切实解决个别同志存在的脱岗、串岗、迟到、早退以及工作时间玩游戏、看电影、办私事等不良现象;进一步规范接待工作,规定接待范围,控制接待标准,严格控制赠送纪念品;加强车辆调度管理,坚持“急事急用、先急后缓”原则,积极开展节能评比活动,推动节油措施的落实;严格落实会议审批制度,少开会、开小会、开短会,减少会议经费支出,确保今年实现公用经费支出比预算减少5%的目标;尽量做到说短话、发短文、少发文,努力解决“文山会海”问题,提高以文辅政实效。

二是大力加强能力建设、品牌建设和文化建设。

进一步加强学习、研究、结合、执行、创新、协调、沟通、写作、演讲等能力建设,建立健全科室工作目标、岗位职责、效果检查、绩效考核等执行管理模式,提高科室执行力。深化“忠诚服务、心聚全程”的品牌内涵,把机关品牌建设与文化建设有机结合起来,进一步优化工作流程,打造“绩效优政链”。实行“表卡工作法”,各科室每周制定工作总结表和下周工作安排卡,明确工作任务、责任人、完成时限,确保了各项工作有计划、有落实、有总结。各科室结合工作特点,提炼特色理念,打造各具特色的科室品牌,形成了主题突出、各具特色、浓厚独特的办公室文化氛围。办公室定期组织开展文体活动,丰富职工文化生活。今年以来,先后举办了职工运动会、“党员奉献日”等活动,陶冶了情操,激发了办公室人员干事创业的活力。

三是密切联系群众。

按照市委统一部署和要求,2008年8月,办公室干部积极参加“四民”(访民情、听民意、帮民富、保民安)走访活动,围绕解决奥运安保、信访稳定、安全生产等方面存在的突出问题以及如何促进群众增收致富、农村社会事业发展,到所走访的农村、社区或企业,倾听群众意见、建议,帮助解决实际问题。走访活动中,到沽河街道办事处北高家庄村、象沟头村走访农户90户,共收集农民意见、建议20条,其中将反映强烈的失地农民养老保障问题形成调研报告,供市委决策参考。同时,组织开展了“强化机关效能、服务新农村建设”主题实践活动,到所联系的新农村建设样板村——望城街道办事处林泉庄村进行调研,帮助该村理清发展思路,解决生态园建设中的困难和问题,促进了该村生态旅游经济快速发展。

三、大力加强办公室党建工作,增强办公室队伍的向心力、凝聚力、创新力和战斗力

加强党建工作是提高党的执政能力和领导水平的关键。近年来,莱西市委办公室进一步理顺和规范党建工作制度,完善和落实党建工作责任制,建立健全党员学习教育、党内管理监督、党内民主参与、党员联系和服务群众等制度,做到了制度健全、落实有效。进一步加强反腐倡廉建设,把推动贯彻落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容,严格落实廉政各项规章制度,办公室党员在违规违纪方面没有出现任何问题。2008年以来,我们积极创新开展形式多样的党建主题实践活动,先后开展了“党员奉献日”、“党员教育日”等活动,提高了党建水平。

四、不断创新工作思路,确保各项工作取得新突破

当前,我们深入开展学习实践科学发展观活动,始终坚持工作在创新中求突破,充分发挥市委办公室参谋助手、督促检查和综合协调职能,积极实施“三项创新”,以创新性思维开创工作新局面。

一是创新目标绩效考核办法,推动市委决策部署的贯彻落实。

我们建立起抓工作落实的长效机制,确保市委各项决策部署扎实推进和各项目标任务圆满完成。每年年初,将市委、市政府确定的年度工作目标细化分解落实到市级领导、各镇和市直各部门,实行镇、部门目标任务完成情况与市级分管领导考核结果及奖惩挂钩。同时,我们坚持把督查工作与目标绩效考核紧密结合起来,创立了联动督查机制和复查回访机制,对全市的重点项目和重点工程每月进行拉网式督查,对阶段性重点工作及时跟上专项督查,对各级各部门执行决策目标情况实施全方位监控和全过程管理。健全组织部门与督查考核部门联动绩效评估机制,使“考事”与“考人”紧密结合,形成了推进工作的双动力。

二是创新服务机制,提高服务质量和效率。

在情况控制的全面性方面,我们实行市级领导和各镇各部门工作月报制度,便于市级领导及时掌握全市动态情况。在综合文稿服务的超前性方面,我们将全市经济社会发展情况分解成若干专题,安排秘书分头收集上级有关指示、外地经验以及本地情况,随时更新。同时,抓住关键问题超前研究,超前为领导决策提供有价值的参考依据。在工作的深入性方面,大力推行一线工作法,使各项工作在抓具体中深入、在深入中落实,及时为领导决策提供真实、全面、准确的情况;在工作的规范性方面,出台了《市委办公室规范化工作流程》和《市委办公室督查工作规则》,制定了严格规范的一整套操作程序,进一步完善工作流程,严格按程序办事,做到职责明确、衔接有序、运转快捷。

三是创新综合协调机制,协助市委总揽全局、协调各方。

全面提升机关党建工作水平 篇3

一、新机遇，适应新常态下的新答卷。

集聚发展能量，见证新常态下的新成就、新作为的新变化，是红旗种马场在挑战和机遇面前从容应对、急活资源要素，保持经济稳定协调发展的突出体现，为实现“十二五”奋斗目标提供重要保证，取得了经济社会统筹发展，产业联动推进，作风切实转变，社会和谐稳定，民生极大改善的业绩。

为保证各项工作整体推进，以党的群众路线教育实践活动为契机，红旗种马场党委认真抓好整改落实工作，制定整改方案和整改清单，完善了11项制度，兑现整改承诺，进一步规范党委议事的决策程序，建立领导干部和个人重大事项报告制度，单位班子成员服务基层联系群众制度的制度，要求单位成员、每周自学时间不少于5小时，每人写心得体会及理论文章1篇以上。去年以来，共组织基层党员干部集中学习7次，对中政工干部和党支部书记看展专题培训8次，全场党员、干部写体会文章360篇理论学习和业务知识的掌握，增强了党员干部的担当意识，工作作风明显好转，确保了各项工作健康运行。

红旗种马场以党建吊牌创建为着力点，为经济社会发展开启“快进键”，继续深入开展了“党旗飘扬”魅力红旗种马场，党建吊牌创建活动，按照“三严三实”的要求，领导班子的党员干部理清思路谋发展、扑下身子抓落实，认真抓好“学习型”科学发展性领导班子创建活动，着力提升干部队伍建设水平，完善党组织设置方式，推进公司十党支部、居民委十党支部等组织设宣方式，实现城镇小区、网络、栋楼，党组织全覆盖，党组织在服务群众，引领发展上，探索在种植专业合作社，建立健全互相协作体，在养殖户建立致富联合体等新型组织形式，着力建设一支想干事、能干事、能干成事的干部队伍，实施人才强场战略。

二、催生新动力，新常态下的新思路。

新常态孕育提振经济的重要机遇，红旗种马场以改革创新为动力，准确把握新思路、新政策，实现新举措，实现新发展。

红旗种马场党委运筹谋划，认真做好新常态下红旗种马场经济发展这篇大文章，他们明确了思想共识和工作思路，认真贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中全会和总局、齐齐哈尔管理局党委（扩大）会议精神，以社会核心价值观为引领，以企业管理为实践，以产业化为重点，以合作化为依托，主动适应经济发展新常态，调结构转方式，释放资源性、资产性和社会性。资源潜能，推动种植园区、奶牛小区、工业园区和种植养殖专业合作社提质增效，创新社会管理，大力改善民主。

为实现红旗种马场经济社会稳步健康发展，有效推进农业现代化建设，红旗种马场党委着力在夯实基础工作，强化措施保障上“增加内存”，将加强基础管理，绩效管理和预算管理，迈过管理释放资产红利和资源红利，在严格土地承包管理上，将严格土地承包条件和标准，落实管理人员与民争利要求，确保土地资源公平合理配量，建立耕地、草原、水利和森林资源信息库，依法规范合同管理，向家庭农场和专业合作社提供生产、供销、技术、信息等生产经营服务。

红旗种马场党委将着力在提高党员素质上下功夫，建立健全领导班子和领导干部实绩考核制度，严格干部任前考廉，政治理论和司法知识考试，进一步明确抓党建责任清单，坚持党建工作述职考评，建立问责机制，认真践行“一岗双责”。

红旗种马场将健全严格的财务预算及核准制度，大力培植财源，节本降耗，控制“三公”经费，进一步降低行政成本。

三、开启新航程，新常态下的新发展。

新的一年，红旗种马场确定将保持稳定的经济增长速度，促进结构不断优化升级、实现创新驱动，确保实现稳增长、转方式、促发展、真民生、目标，红旗种马场党委决心，以更大勇气、良好的作风，务实的干劲，以新常态、新举措、新成效，促进各项事业持续稳定健康发展，以此赢得职工群众的“点赞”。

在种植结构调整上发力，抓住农业结构调整难得的机遇，立足农场实际，突出结构特色，挖掘优势，扩大高产效作物种植比例，实施种植业发展战略，落实玉米高产攻关项目，提高优势作物占总面积中的比重，实现效益最大化，通过科技引领创新、发展精壮农业，采取节水灌溉，筹措施，提高农业科技贡献率和科技成果转化率，推广优质高产模式，每个管理区、作业路，在不同的作物种植上，落实种植户精种高效种植典型示范户，提高粮食产能，增强种植粮效益。

在发展质量效益型奶牛发力，坚持以奶牛生产为主导，以及中饲养为主，育繁自养为辅，进小区，抓散户，育大户，推进奶牛业规范发展，标准化养殖，社会化服务，产业化经营，抓好全混合粮饲喂法奶牛小区，高效奶牛养殖家庭农场高产奶牛养殖专业合作社示范点建设，打造青稞玉米种植，提高畜牧管理人员和技术人员的文化、理论、诊疗水平，抓实动物疫情防控，检疫和病情疫病诊疗服务。

在推动产业融合上发力，实现新常态下农业结构的深度调整和产业链延伸，发挥资源优势，围绕农业办工业，围绕资源办工业，激活二、三产业积极推进，在延伸产业发展上，发挥老工业和小微企业在转方式和调结构中的作用，为其提供技术服务和协调贷款帮助，使更多的小微企业在“大众创业，万众创新”中一展风采，采取自我完善和融资改造等办法，积极发展混合型经济，盘活闲置资产，是区位优势和资源优势在新常态下获取更大效能，实现互利共赢目标。

全面提升机关党建工作水平 篇4

以优异成绩迎接党的十八大胜利召开

——在中央直属机关2012年党的工作会议上的报告（摘要）

按：2012年1月11日至12日，中央直属机关党的工作会议在京召开。中共中央书记处书记、中央直属机关工委书记令计划出席会议并讲话。中直工委常务副书记孙淦在会上作了工作报告。中直工委副书记孟学农主持会议。中直工委副书记、纪工委书记，中直机关各单位机关党委书记和部分专职副书记等参加了会议。与会代表认真学习和高度评价了令计划同志的重要讲话，以及孙淦同志所作的工作报告和中直工委2012年工作要点，一致表示要以会议精神为指导，扎实做好2012年各项工作，以优异成绩向党的十八大献礼。本刊特刊发孙淦同志在会上所作工作报告摘要和中直工委2012年工作要点。

2011年，按照令计划同志提出的以服务“十二五”时期目标任务为主攻方向、以庆祝建党90 周年为重要契机、以做好新形势下群众工作为突出任务、以开展创先争优活动为有效载体、以推进党风廉政建设为有力抓手的要求，狠抓各项工作落实，中直机关党的工作取得了新的成绩。一是服务“十二五”良好开局取得实效；二是深入开展创先争优活动取得新成果；三是理论武装和学习型党组织建设深入推进；四是庆祝建党90周年活动隆重热烈；五是联系服务基层群众工作不断加强；六是基层党组织建设全面推进；七是反腐倡廉建设取得新进展；八是群众工作和精神文明建设取得新成效。

总结过去的工作，我们认识到，在当前世界政治经济形势复杂多变、国内改革发展稳定任务艰巨繁重的情况下，党的建设面临许多新任务新挑战。各级机关党组织要切实增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，更加自觉、更加主动地加强和创新机关党的工作，深入研究和把握内在规律，不断提高机关党的工作科学化水平，努力使机关党建工作走在全党基层组织建设的前头。我们体会到，做好新形势下机关党的工作，必须更加自觉地坚持正确政治方向，在与党中央保持高度一致、贯彻落实中央重大决策部署上有新作为；必须更加自觉地服务中心工作，建设高素质党员干部队伍，在发挥机关党建工作优势、为完成中心任务提供保障上有新作为；必须更加自觉地推动改革创新，在探索机关党建工作规律、破解重点难点问题上有新作为；必须更加自觉地做到统筹协调，在以重点工作带动全局工作、以党员领导干部和先进模范带动广大党员干部工作上有新作为；必须更加自觉地狠抓工作落实，在坚持“三服务”工作要求、改进工作作风上有新作为；必须更加自觉地加强自身建设，在进一步落实和完善制度、提高党务工作者队伍素质能力上有新作为。

2012 年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，我们党将召开十八大，做好机关党的工作意义重大。按照今年中直机关党的工作的总体要求，要着力抓好以下10 个方面的工作。

一是以高度的政治责任感，认真做好迎接服务党的十八大和学习贯彻党的十

1八大精神有关工作。一要做好中直机关出席党的十八大代表选举工作。按照中央的统一部署，坚持标准，严格程序，认真做好中直机关出席党的十八大代表候选人推荐工作。二要认真开展为党的十八大作贡献主题实践活动。三要努力营造迎接党的十八大胜利召开的良好氛围。开展“科学发展、成就辉煌”主题教育，引导广大党员干部紧密团结在党中央周围，继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐。四要精心组织学习贯彻党的十八大精神。党的十八大召开后，要通过多种形式，迅速掀起学习贯彻党的十八大精神的热潮，把党员干部的思想认识统一到党的十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现党的十八大确定的各项目标任务上来。举办中直机关学习贯彻党的十八大精神研讨班，研究提出进一步加强中直机关党建工作的意见。

二是深化创先争优活动成果，使组织创先进、党员争优秀形成长效机制。一要深入推进创先争优工作。大力推进“为民服务创先争优”活动，认真做好群众评议工作，抓好工作整改，促进基层党组织和党员干部在推动中心工作、履行岗位职责、服务人民群众中创先争优。二要开展创先争优总结表彰。召开中直机关创先争优活动表彰大会，表彰创先争优先进基层党组织和优秀共产党员。三要推动创先争优常态化长效化。加强创先争优理论和实践问题研究，通过组织论坛和研讨等形式，开展创先争优经验交流，把行之有效的好做法上升为制度规范加以运用，建立健全基层党组织和党员创先争优长效机制。召开中直机关创先争优活动理论研讨会。

三是扎实推进学习型党组织建设，不断提高党员干部思想政治素质。一要深化理论武装工作。以领导班子和领导干部为重点，重点抓好中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的学习，深入学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话，学习贯彻中央的方针政策和决策部署。教育引导党员干部掌握马克思主义的立场观点方法，用马克思主义中国化最新理论成果指导实践、推动工作，增强坚持中国特色社会主义道路、理论体系、制度的自觉性和坚定性。二要推动学习型党组织建设。深入贯彻《关于推进学习型党组织建设的意见》以及中直机关实施办法，健全制度、完善机制、丰富内容、创新方法、加强指导、推广经验。推动学习型领导班子建设，发挥部委（党组）中心组学习龙头作用。健全和完善学习考核评价机制，推进学习型党组织建设制度化规范化。加强学习型党组织建设理论研究，探索学习型党组织建设规律。三要加强干部教育培训工作。贯彻《2010—2020 年干部教育培训改革纲要》。推进和规范干部选学工作。继续抓好干部教育培训基地建设。

四是切实加强思想道德建设，进一步弘扬社会主义文明道德风尚。一要开展社会主义核心价值体系学习教育。将社会主义核心价值体系融入机关党的建设全过程，不断巩固团结奋斗的共同思想道德基础，形成推动中直机关各项事业科学发展的强大精神力量。二要加强和改进思想政治工作。深入开展理想信念教育、国情教育、革命传统教育、改革开放教育和国防教育，引导干部职工正确认识形势任务。落实思想政治工作分析报告制度，了解掌握干部职工的思想动态，加强人文关怀和心理疏导，切实做好困难职工、离退休老干部和转企改制单位干部职工的思想政治工作。深入开展法制宣传教育，推进“六五”普法工作。做好维稳工作，促进机关和谐稳定。三要深化精神文明创建活动。推进公民道德建设工程，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。提倡低碳环保、文明健康的生活方式。深入开展读书活动，继续举办“读书?事业?人生”讲座。倡导奉献精神，将学雷锋活动与开展社会志愿服务结合起来，弘扬良好社会风尚。大力宣传和表彰精神文明建设先进典型，发挥示范带动作用。

五是大力推进机关文化建设，努力构建文明和谐机关。一要贯彻落实《关于进一步加强中直机关文化建设的意见》。结合工作实际，深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，以社会主义核心价值体系为统领，以提高干部职工思想文化素质为重点，以丰富和发展机关文化为目标，全面推动中直机关文化建设。举办中直机关文化建设理论研讨会。二要落实机关文化建设的工作任务。扎实推进社会主义核心价值体系宣传教育，培育形成机关精神，引领机关价值取向。加强制度文化、廉政文化、环境文化和机关作风建设，推动和谐机关建设。认真抓好机关干部职工的学习培训，加强机关文化阵地建设，开展丰富多彩的文化活动，打造文化精品，培育、建设机关文化队伍。三要加强机关文化建设组织领导。建立健全推动工作的领导体制和工作机制，形成长效机制。各级领导干部要率先垂范，自觉成为机关文化建设的组织者、推动者和实践者。充分调动各方面的积极性，形成推动工作的合力。加大对机关文化建设的支持和投入力度，加强督促检查，健全考评机制，保证机关文化建设的各项任务落到实处。

六是继续抓好《条例》的贯彻落实，全面推进基层党组织建设。一要加强基层党组织建设。开展“基层组织建设年”活动。进一步落实《条例》和中直机关的实施意见，对贯彻落实情况开展督促检查。做好转企改制单位基层党组织建设工作。做好机关党委换届工作。二要加强党员干部教育、管理和服务。认真落实《2009—2013年全国党员教育培训工作规划》，做好党员轮训工作。加强党员干部党性修养和党性锻炼，保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁，保持清正廉洁，永葆共产党人的政治本色。落实党内生活各项制度，特别是党员领导干部参加双重组织生活会制度，提高组织生活质量。建立健全党员党性定期分析制度，完善评议党员制度。重点加强对年轻干部的教育管理，促进年轻干部坚定理想信念、树立群众观点、提高履职能力。加强流动党员管理工作，推进党员信息库建设。重视和改进发展党员工作，优化党员结构。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，帮助生活困难党员解决实际困难，做好服务老干部工作。三要推进党内基层民主建设。深入贯彻《中国共产党党员权利保障条例》和《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，加强民主集中制教育，全面推进党务公开。继续推进党组织领导班子换届选举公推直选试点工作。进一步落实党内情况通报、党内选举等制度，切实保障党章规定的党员各项权利。四要推进基层党建工作创新。深入推进基层党组织建设“创新亮点示范工程”。探索围绕中心、服务大局、发挥协助和监督作用的新途径。充分运用现代信息技术和手段，开辟党建工作新平台，提高机关党建工作信息化水平。加强机关党建理论和实践问题研究，不断提高机关党建工作科学化水平。

七是大力加强机关作风建设，进一步密切党同人民群众的血肉联系。一要加强宗旨教育和群众路线教育。教育引导党员干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、权力观、事业观，增强群众观点，增进群众感情，提高服务群众的本领。二要抓好联系服务群众工作。坚持工作重心下移，引导党员干

部深入基层，深入群众，深入调查研究，切实为群众排忧解难。做好领导干部直接联系群众工作。贯彻落实《关于加强中央直属机关党组织与基层群众联系的意见》，完善联系服务群众的各项措施。组织落实《中直机关百个党支部与基层单位结对联系活动实施方案》，探索建立与基层群众经常联系、长期服务的机制。三要进一步转变机关作风。坚持奋发向上、百折不挠的精神，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，切实转变学风、文风、会风和工作作风，认真落实中央关于厉行节约的要求。

八是切实加强反腐倡廉建设，不断提高机关纪检工作水平。一要严明党的政治纪律。学习贯彻十七届中央纪委七次全会精神，加强党的政治纪律教育，教育引导党员干部在思想上政治上行动上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。加强对党的十八大代表选举工作的监督，切实把好代表人选的思想政治素质关。加强对中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，维护中央权威，保证政令畅通。对党员干部特别是领导干部遵守党的政治纪律情况开展专项检查，维护党的团结统一。二要深入推进以惩治和预防腐败体系建设为重点的反腐倡廉各项工作。继续贯彻落实《工作规划》，做好检查评估工作，及时宣传交流好的做法和经验。深化反腐倡廉教育和监督，研究探索建立反腐倡廉教育监督工作长效机制。积极探索新形势下廉政文化建设的特点和规律，着力培育和弘扬廉洁价值理念，广泛开展廉政文化创建活动，推进中直机关廉政文化建设。加强以廉政风险防控为主要内容的反腐倡廉制度建设。三要严肃查处违纪违法案件。认真查处发生在领导机关和领导干部中的贪污贿赂、失职渎职、权钱交易等案件，加强案件处理结果通报工作。

九是切实加强群团工作，进一步扩大党的群众基础。一要落实党群共建要求。坚持党建带工建、带团建、带妇建，进一步加强群团组织建设，在扩大组织覆盖、深化阵地共建、强化作用发挥、推进重点工作上取得新进展，不断巩固党执政的组织基础和群众基础。二要做好工会工作和妇女工作。认真贯彻中央精神，努力做好服务职工群众工作，继续深化“以人为本、真情关爱”和“送温暖、献爱心”活动，推进职工健康计划和职工文化生活计划的实施，进一步推动转企改制单位工会组织和职代会建设。注意发挥妇女组织的作用，做好服务妇女工作。三要加强共青团工作。充分发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的重要职能，加强青年思想引导工作，组织青年服务中心工作、服务人民群众，坚持竭诚服务团员青年，不断拓宽服务领域，提高服务水平。

全面提升机关党建工作水平 篇5

为进一步加强对市直机关党建工作领导，全面提升我市机关党的建设质量，确保市委《关于进一步加强机关党组织规范化建设的意见》落地见效，X 月底至 X 月中旬，市委直属机关工委组织 X 个调研组对全市 X 个单位党组织进行了深入细致调研。调研采取查阅资料、实地观摩、召开座谈会方式，对各单位的组织设置、班子建设、工作机制、组织生活、党员管理、基本保障六个方面进行了调研督导检查，现将调研情况报告如下：

一、总体评价

通过调研总体感到，随着全面从严治党压力层层传递和巡视巡察问题的整改提高，市直机关党建工作质量有了明显提升。各单位党组（党委）对党建工作都非常重视，能够将党建工作列入重要议事日程，定期研究和听取党建工作汇报，有针对性研究解决存在的突出问题。各机关党组织能认真履职尽责，主动担当作为，注重措施创新，狠抓制度落实，较好地在“围绕中心、建设队伍、服务群众”中发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

二、主要特点和成效

（一）政治建设统领意识有新强化。各单位坚持把政治建设摆到党的建设的首要位置，在学深悟透践行习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。市委办公室成立了习近平新时代中国特色社会主义思想读书小组，定期开展读书交流，举办“学习讲堂”，创编《学习参阅》；市农业农村局在局图书室设立了习近平总书记图书专柜，开展了“我最喜欢的习近平金句”分享，举办了党章党规知识测试；市人社局开展了“学党章、学十九大、学习习近平新时代中国特色社会主义思想”考学活动等。各级党组织在加强党员干部理论武装上舍得花精力，强读强记，常学常新，做到了学思用贯通，知信行统一，在大是大非面前始终保持政治定力、坚定政治立场。

（二）党建工作组织领导力有新提高。市直各单位机关党组织对党建工作重视程度明显提高，党组织班子配备齐全，组织设置规范，党建制度落实，党的活动开展经常，党建阵地建设水平提高，党组织的领导力、凝聚力、影响力、创造力和战斗力大幅提升。今年 3 月份，全市机关党的工作会议召开后，各机关党组织能够及时向党组（党委）和所属党务工作人员传达会议精神，并结合实际制定本单位党的工作要点和党建工作计划。市直各单位机关党支部书记均由单位主要负责人（分管领导）或内设机构负责人担任，党组织

书记主职主责意识不断增强，市委老干部局、市交通运输局机关党委书记由局党组书记亲自担任；市水利局党组加强了对党建工作经费保障力度。

（三）党建工作规范化建设有新跃升。市直各单位进一步加强基本制度、基本活动建设，较好地落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等党建制度。市委领导 XX 等严格落实双重组织生活制度，按时参加所在支部组织生活；市公安局狠抓党员主题活动日，确定每月 20 日为党员主题活动日；市人社局出台了《机关党组织工作台账》，规定每周五下午为党员主题活动日，确保了任务明确，细化到人，责任清晰；市人大、市商务局、市地震局、市烟草公司等机关党组织，工作有计划、有安排、有检查，工作扎实有效。市直机关党组织书记抓党建工作台账、党组织书记抓党建述职评议、星级党组织创建等激励、考评机制发挥出巨大作用，有效调动了市直机关党组织的工作积极性，促进了市直机关党建工作良性发展。

（四）党建工作创新突破有新进展。各单位注重方式创新，开展了主题鲜明、内容鲜活、形式多样、参与广泛的党建主题活动。市税务局被中央党校报刊社确定为 2018 全国税务系统首个“党的建设观察点”，创新实施了“123456”党建工作部署；市人社局出台了将党建工作纳入综合考评办法，将综合考评结果计入实绩档案，以考促做、以评促

行；市自然资源和规划局开展了“以党的建设高质量推动自然资源和规划工作高质量集中学习”活动；市市场监督管理局，根据机构改革当前人员思想状况，有针对性进行了服从改革的专题教育；市生态环境局开展了“家风故事”征文活动；市卫健委在全系统推行了“党员量化积分管理”；市交通局公交集团制定了“党员积分制管理手册”；市检察院建立了“网上+掌上”智慧党建平台，被省检察院立项为全省检察机关重大创新品牌项目。

（五）党建工作阵地建设有新成效。各单位加大投入加强党建阵地建设，积极营造良好的党建环境。市公安局建设了集党建、廉政、警史三合一的局党员干部教育基地。市税务局系统全部建有标准化党员活动室。市人大、市委老干部局、市检察院、市委党校、市水利局、市气象局、市地震局等单位都立足单位实际建设了较为规范的党建活动阵地。

三、存在的主要问题

（一）党建工作规范化程度不够高。个别单位没有把“三会一课”等制度规定和要求落实到具体行动中，有的党组织活动和工作疲于应付、流于形式，照本宣科多，自主创新少，按部就班多，精品打造少。部分单位缺少党建活动阵地。

（二）党建活动、组织生活不够严。部分单位党建活动内容、活动形式和党员需求、工作需要有脱节现象，仅满足于政治说教、催交党费，教育管理监督党员和组织宣传凝聚

服务群众的职能没有得到充分发挥，部分党员党性观念不强，模范作用不明显，宗旨意识淡化，发展不平衡。有的单位组织生活落实不够好，缺乏庄重氛围和仪式感。

（三）党务干部能力素质不过硬。有的支部书记对党建工作热情不高，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，没有把党建工作摆上应有的位置。有的党支部书记抓党建工作摆位不正，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作简单，不用要求很高，对党建工作缺乏原动力，进取意识不强，党务知识缺乏，工作方法单一。有的支部书记对党建工作认识有偏差，认为支部书记与自己进步没关系，还加重了工作量，政治觉悟有待得升。

（四）党员表率作用发挥不够好。党员发挥作用载体设计不够丰富，党员参与党务活动渠道狭窄，缺乏参与热情。部分党员党性观念、宗旨意识淡化，工作质量和工作效率不高，为基层服务意识不强，走在前、做表率的意识淡化。个别党员纪律性不强，自我约束能力较差，没有发挥出党员的表率作用。

（五）机关纪检监察体制不够畅。纪检监察派驻改革后，有的机关党组织没有按要求成立机关纪委，有的机关党组织纪检委员职责没有充分发挥。纪检工作者对纪检监察工作缺乏履职必备的业务知识和技能，不能准确把握宣传教育、监督检查、调查处理等职能，机关的日常监督执纪工作没有落

实到位，党内监督作用没有得到较好发挥。

四、加强党建工作的建议

坚持以基层党组织规范化提升为抓手，以解决调研中存在的问题为重点，以机关党建“走在前，作表率”为目标，持续加强机关党建规范化建设，努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，以机关党的建设高质量引领全市经济发展高质量。

（一）以“围绕中心、建设队伍、服务群众”为核心，促进机关党建与业务工作深度融合。紧扣“三个服务”（服务好中央、省委重大决策部署，服务好市委重点工作，服务好本单位中心工作），进一步明确机关党建工作目标、工作内容、工作措施，促使机关党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，力促机关党建与业务工作深度融合。

（二）以推动党建工作标准化、程序化、规范化为目标，全面提升机关党建工作水平。持续抓好《关于进一步加强机关党组织规范化建设的意见》贯彻落实，督导市直机关党组织进一步细化量化党支部建设标准，形成目标明确、内容清楚、职责分明、便于组织、易于管理、方便验收的党建制度体系，切实提升党支部组织力。加强机关党建阵地建设，规范设置标准，推动有独立办公场所的党组织设立党员活动室等党建阵地。

（三）以健全完善党建联系、激励、考评办法为举措，全面提升机关党建的地位和作用。持续推进党建工作联系制度，推行“片区工作法”，由工委领导牵头，分片联系调研，分块解决问题，整体提升地位作用。开展“逐支部观摩，整单位提升”活动，对“三会一课”、主题党日、双重组织生活等党建基本动作逐一检查考评推动，一件一件工作做起，一件一件工作抓实，把党建基础打牢做实。创新党建活动载体，建设“智慧党建”，采取信息化手段推进党建质量开展。探索党支部经费保障机制改革，调动党支部工作积极性，发挥党支部在教育管理监督党员和组织宣传凝聚服务群众中的主体作用。

（四）以开展“大学习、大培训、大提升”活动为抓手，全面 提升党务干部的能力素质。继续实施党支部书记素质提升工程，强化党的知识培训，用三年时间把市直机关党支部书记轮训一遍，切实提高党支部书记的党建业务素质。举办机关专职干部培训班、党员发展对象培训班和新任党支部书记培训班，对全市机关专职党务干部进行能力提升培训，建设一支有信念、有本领、有担当、有正气的党务干部队伍，以党务干部能力提升激发全市基层党组织的生机和活力。

（五）以规范机关党委、机关纪委设置改革为重点，建立科学合理的基层党组织机构。指导各单位落实好《关于机构改革后市直党政部门机关党组织设置的通知》，健全机关党委、机关纪委，优化机构设置，配齐配强人员，尤其是要

把优秀年轻、有发展潜力的干部选配到党的机构中来，以机构合理配置、人选的科学搭配促进党建质量提升。

2020 年机关办公室主任年终工作总结

今年以来，我紧紧围绕县委中心工作，加强政治理论学习，准确把握角色定位，较好地履行了职责，圆满完成了各项工作和领导交办的任务，促进了县委各项工作的高效运转。现将工作情况总结如下。

一、勤学善思，全面提高个人综合素质

坚持把学习贯穿于工作的始终，努力提高自己驾驭全局、科学决策的水平。一是深学理论知识。系统学习了党的十九大、十九届四次全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，老秘带你写材料整理，深入领会其精神实质和深刻内涵，加深了对党的路线、方针、政策的理性认识，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，与省、市、县委同心同德，增强了自己对工作的原则性、系统性和预见性，提升了认识问题、分析问题、解决问题的能力。二是精研业务知识。在工作十分繁重的情况下，挤出时间认真学习了行政管理、公文处理、礼仪接待等各项业务知识，开阔了视野，丰富了知识，提高了一工多专的业务技能。三是主动向身边同事学习。在日常工作中主动听取班子成员的意见和建议，充分发扬民主，求同存异，集思广益，裨补缺漏。四是注重理论与实践相结合。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，学做结合，知行合一，深入基层一线开展调研活

动，大胆进行工作创新尝试，在实践中不断巩固、检验和提高学习效果，努力提高自己的理论水平和工作能力。

二、履职尽责，不断提升工作水平

始终站在服务全县大局的高度，立足办公室职能，做到主动服务、超前服务、优质服务，保证县委领导集中精力抓大事。一是充分发挥参谋助手作用，为县委决策提供科学依据。文稿起草方面，坚持以文立室、以文辅政，把精品意识、工匠精神贯穿于文稿起草始终，在求新、求深、求实、求精上下功夫，把上级要求、领导意图和县情实际有机结合，进一步增强文稿的政策性、指导性和针对性，全年高质量完成县委文件、领导讲话、汇报等各类文字材料 X 余篇、X 余万字。老秘带你写材料整理，调查研究方面，紧紧围绕牵动全局的关键点、县委领导的关注点、社会矛盾的突出点、群众意见的集中点开展专题调研。今年以来，先后围绕重大项目建设、信访稳定、“追赶超越”等工作主题，牵头组织县委办公室或有关乡镇、部门开展了数次调研活动，并多次组织召开座谈会，认真听取各层面的意见和建议，为县委科学决策提供了一手资料。信息工作方面，实行明确的报送制度和奖惩制度，坚持及时、准确、全面，保证了信息渠道的畅通，全年共上报省、市信息 X 条，X 篇信息被省、市委采用。二是充分发挥督促检查作用，保证县委决策落实见效。决策督查上，紧扣县委重大决策部署，对县委全委（扩大）会议、各项专业会等重要会议精神贯彻落实情况，坚持做到主动查办、跟踪问效，及时反馈各方面的工作动态，推动各项工作扎实开展，确保了县委决策的贯彻落实。批办督查上，突出及时性，对领导批办事项，及时做好分办、转办、催办工作，做到件件有单位承办、事事有专人负责，有效发挥了领导批示件指导工作、推动决策落实的辐射作用。全年共承办市领导批办件 X 件，上报市级以上各类报告 X 篇，承办县级领导批办件 X 件，办结率 X%。

三是充分发挥综合协调作用，促进各项工作高效运转。

纵向上，积极做好与省、市委办公厅(室)的协调工作，对省、市委制定的政策、部署的工作、交办的事项，坚决服从，尽快落实，主动汇报进展情况。同时，重点加强与市委办公室的联系，老秘带你写材料整理，前期，我办选派综合股 X 名同志到市委办公室进行跟班学习，参与市委 X 届 X 次全会报告起草工作，进一步优化了知识结构，密切了与上级部门的工作联系。横向上，充分发挥牵头揽总作用，协助县委协调好人大、政府、政协等各方面关系，相互交流情况、通报工作，使县委的决策部署在四套班子之间得到有效衔接，形成了以贯彻县委决策为核心，政令畅通、协调联动的工作体系。四是强化规范管理，机关建设水平不断提升。办文方面，认真贯彻落实《中国共产党机关公文处理条例》，严把政治关、政策关、文字关、格式关、程序关，坚持短、精、真、实，做到内容全面、严谨细致、精益求精，确保制发的公文符合政策、表达清楚、简明扼要。办会方面，狠抓会前、会中、会后三个关键环节，会前准备充分，会务方案科学细致，会中服务规范，会议秩序井然，会后落实有力，及时做好会议资料整理印发和会议纪要起草。全年共组织或协同组织各类会议 X 次，高标准完成上级工作检查、外地客商参观考察等重要接待活动 X 次，未出现任何纰漏。值班方面，严格落实领导带班和 24 小时值班制度，老秘带你写材料整理，提高应急反应能力，确保各项工作处理不误时、不误事。机要保密方面，严格落实各项措施，坚持 24 小时值班制，各类电报即收即办，各种机要文件的传阅处理均做到了及时、准确、保密、安全，无错传、无漏传、无泄密、无漏办、无积压。公务接待方面，坚持主动向领导汇报情况，制定接待方案，细化工作措施，全年接待中、省、市领导 X多次，未发生任何差错。后勤管理方面，最大限度节约行政成本，严格落实门禁制度，加强车辆停放管理，强化县委大院治安管理和环境卫生治理，为县委和各部门工作正常运转提供了有力的后勤保障。

三、廉洁自律，起好示范带头作用为官之道，廉为根本。

一年来，我认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格遵守关于廉洁从政的各项规定，坚持做到权利面前讲制约，制度面前不特殊，利益面前不伸手，不拿原则做交易。

一是严格要求自己。不断收听收看反腐倡廉方面的典型案例，牢固树立正确的权利观、价值观、人生观，自重、自警、自省、自励，筑牢反腐倡廉心里防线。管住自己的嘴，不吃请，不请吃；管住自己的腿，不该去的地方坚决不去；管住自己的手，不该拿的坚决不拿。始终做到政治上清醒，工作上清楚，生活上清白，保持一名党员干部的廉政本色。

二是严格要求亲属和身边工作人员。教育他们做遵纪守法的模范，做自己廉洁从政的后盾，严禁他们利用自己的权力和身份谋取私利，引导他们自觉回避以我的权力和影响谋取私利的嫌疑，做到“瓜田不纳履，李下不整冠，”堂堂正正做人，干干净净做事。

三是自觉接受监督。坚持领导个人重大事项报告制度，主动接受干部职工的监督，形成了反腐倡廉、廉洁从政的良好氛围。

过去一年，我尽管做了一些工作，老秘带你写材料整理，取得了一些成绩，但与县委要求和干部群众的期盼相比还有一定差距，主要表现在：一是理论学习还不够深，对于一些新知识、新理论，只是一知半解，缺乏刻苦钻研的精神；二是开拓创新意识还不够强，按部就班、被动等待多，主动研究思考、创造性开展工作少；三是勤于事务性工作，深入基层调研少，在为领导决策服务上，提供有价值的成果不多。对于这些问题和不足，我将在以后的工作中认真加以克服和

工作总结：全面提升老师专业水平 篇6

柳湾矿中学初中部2012--2013学年

第一学期教研室述职报告

各位老师：大家好！

本学期我校的教研工作始终以市局教研工作计划为指针，以整体推进课堂教学改革为重心，以大力提升教师专业水平为手段，以观课、议课、评课、研课为主要内容，积极推进“四步法”课堂教学模式。打造高效课堂，在促进教师教学方式的根本转变和学生学习方式的根本转变的征程上迈出了可喜的步伐，初步营造出民主、和谐、积极、快乐的课堂氛围，为我校教育教学质量的全面提升和学校规范管理奠定了良好的基础。整个学期教研工作始终围绕教师队伍建设和优化教学过程这一核心任务，以践行“四步法”课堂教学模式为突破口，深入研究教育教学过程遇到的问题，全面更新教育观念。在课改师资培训、教学评价、教学质量、校本分析研究和片区教学研究等方面做了大量工作，现将学期的工作总结如下：

一、学期工作总体概况：

总体概况是：“一种教学模式，二轮观课议课，三项强化培训，四项过程考核”

“一种教学模式”即我校推行的在新课程背景下的“四步法”课堂改革教学模式。课堂结构分为四个环节：精彩提趣

巧设问题

小组互动

合作交流

组际竞争

展示风采

点拨训练

提升能力

“二轮观课、议课”：为了配合课改组织两次观课议课活动，首轮主要是课改模式验收检查，了解模式教学贯彻情况，摸清存在问题。二轮观课、议课活动主要是解决模式教学中存在的问题，解决教学效率提升的问题。

“三项强化培训”：一是学校制度培训，通过制度规范教与学的行为。二是理论培训，更新教师的教学理念，认清课改是大势所趋，增强课改的信心，提升教师的业务水准。三是业务培训，包括“四步法”课改模式的解读，备课、上课、作业辅导、考试、任务分析、教学评价与常规教学过程的提升培训。

“四项过程考核”：为了全面落实培训效果，而进行的四项考核，包括作业、教案、听课秘籍、业务与理论学习笔记，通过逐月的过程考核推进学校常规的教学过程的全面提升。

二、强化学习和研究、更新教育理念、转变教学方式、科学提高教师队伍素质：

全面实施素质教育的关键是不断强化学习、更新观念，以适应日新月异的教育教学形势的变化，因为教师素质的高低，直接关系学校声誉的好坏、关系着每一个学生的发展，为此我们开展了以下几个方面工作：

1、围绕“四步法”课堂教学改革的系列培训

为有效推进模式教学改革，在开学之初，学校即时下发了相关的系列资料：《新课程背景“四步法”课堂教学改革方案》，《如何使用导

学案的指导意见》《小组合作指导意见》《关于学生交流展示是指导意见》《“三清”工作指导意见》《观课、议课指导意见》《先进学习小组评选办法》《课堂教师学生展示智慧常用语》《“精彩3分钟”改革方案》等，并进行了详细研读培训和指导，对课改模式的每个细节与教师进行了充分的交流，从而形成了共识，转化为行动，优化了课堂结构，促进了学生学习方式的根本转变，凸显了学生在课堂的主体地位，使课改的成效初见端倪。

2、强化自主理论学习，全方位提高教师自身综合素质

面对我校现状，大多数教师工作量不足，正好有更多的时间强化自己，因此，教研室要求，除学校和学部组织的集中培训学习外，每个人都要把学习摆在每天的工作日程上，学习教育教学笔记，学习现代科学技术，学习新的课程标准，学习先进学校和教师的教学方法，学习与学生和谐相处，合作交流，学习优化教学全过程科学的操作办法，学习教学评价的创新等。向书本学、向同事学、向学生学、向网络学、向社会实践学，自我强大了，才有可能影响别人。

本学期我校统一阅读的书目是《有效的观课议课》一书，在教师自主学习的基础上，教研室还编制了复习资料，最后进行了统一考试，通过一学期的学习，教师理论学习和业务学习笔记都达到5000字以上。每位教师的理论水平都达到了不同程度的提高。

3、强化制度学习，提高了我校的规范管理水平和教师的职业素养。

本学期以来，学校整理汇编了《孝义市柳湾矿中学规范化管理制度汇编》，明确了每个岗位的职责和工作要求，规范了教学及辅助处

室在教学各环节中的行为，明确了学校的本学期思路与发展方向。为了使制度得到更好的执行与落实，学部利用每周的学部会议进行了系统的学习。使得初中部的每一项工作都有章可循，使得每月的过程性考核都有据可依，使得对教职工的评价更加公正公平，有效地推进了学校各项工作的顺利开展。

三、以课堂为中心展开研讨，加强新的教学理论与课堂实践的结合。通过对具体案例的深刻剖析，扫清“四步法”课改模式推进中障碍，积极探寻教育教学的最佳途径。

１、本学期教研室安排两轮共36节公开课，要求领导带头，全员参与，集中议课。通过对每一节课认真扎实的观课、议课、评课活动，收集了大量的教师在课堂上激发出的教育智慧和巧妙的问题设计，真正达到了观有所得，议有所获，评有所依。使每一位教师都能在借鉴中成长，在困惑后进步。当然每一节课也总有不足和遗憾，正是这种在课堂上暴露出的最原始的问题，才是我们值得探究的教学资源，大家在争议中沟通，在探讨中达成共识，以而达到共同进步、共同提高。

2、借支教下乡的东风，促进我校课堂教学改革

正值我校课改践行“四步法”教学模式，教师通过两月时间探索，出现许多困惑与疑难之际，市局支教下乡活动又给我校教改带来了新的动力，新的视野。在为期一周的支教活动中，六中三位资深教师通过示范课、专题讲座、同学科教师座谈会、以及观课议课活动展示了六中教师崇高的敬业精神和与时俱进的专业素质，对我校的教学工作至少有以下几方面的促进。

（1）通过这次支教活动，对我校教师职业道德素养有了一个大的提升，特别是在座谈会上，经过互相亲切的交流，他们对教育教学的付出和尽心，触动了每一位教师的心。这种感化必将对他们的教学生涯产生持久的动力和深远的影响。

（2）切实解决了一些课改中遇到的具体问题，增强了我校教师课改的信心。

在座谈会上，支教教师对我校教师提出的各种问题都一一作了耐心细致的解答。无论是对教材的处理，还是对《课标》的解读，都作了坦诚的交流。无论是教学设计，还是对学生的激励调动都作了具体的指导。特别是通过对我校教师课堂教学过程的点评，使我校教师感悟颇深，增强了我校教师对新理念的理解与运用，真正做到了优化了课堂，提高了效率。

（3）促进了新理念下学生观的形成：

通过在示范课前、课中、课后与学生的互动，让我们深刻体会到“学生的主体地位”“学生是学习的主人”不仅是一种观念，更是一种具体的行动，学生的发展，学生的感受，学生学习方式的变化才是教学目标和归宿。

四、积极组织校际教学交流，积极参加市局组织的教师外出培训

1、努力促使外出培训教师获得的经验在我校开花结果。

根据市局的安排，我校初、高中共八名教师参加了外出培训学习，外出派遣之时，学校就作了明确的要求：作一场系统的汇报讲座和一节公开课展示。这些教师不负众望，学有所获，在元月份我校组织了

外出培训教师汇报会，在汇报会上，外出培训教师把学习后在新课程理念下对教育教学工作的感悟与收获逐一作了汇报，汇报内容丰富、案例精彩，具有启发性和借鉴性。通过这次汇报，把各地课改的宝贵经验和具体做法介绍给了全体教师，对我校教师的整体素质和工作态度起到了积极的推动作用。特别是会后的公开课，充分展示了他们在学习后的可喜的变化，为我校的教学工作带来了新的活动。

2、与新阳矿中学的校际教学交流，催生了我校教改之花早日绽放

我校也经历过历次教学改革，但终因种种因素半途而废。在本学期决定再度实施课改之初，虽然我校强制实行“四步法”模式教学，但教师操作起来总是举步维艰，冯校长为了破解教改之困境，利用地主之宜，邀请新阳矿中学部分优秀教师和学部领导来我校，亲自示范模式教学的全过程，指导我们在“四步法”教学模式在我校顺利推进。经过一段时间的实践后，我校又派出了各科教师赴新阳矿学校参观学习，目睹了教学环节的全过程。看重对学生管理，合作小组构建和评估，以及周队会进行了跟踪学习，极大地鼓舞了我校教师课改的信心与决心。

五、狠抓常规教学检查与各项考核，促进先进教学理念到教学实践的转化

人总是有惰性的，要想打造一个奋进的团队，离不开督促与考核，只有严格的过程检查考核管理，才能给学校的教育教学工作带来源源不断的动力。为此我校对教学常规过程进行了逐月检查，包括作业、教案、业务理论笔记、听课笔记。对劳动纪律和工作作风进行了逐周

检查，并给予及时公布，对存在的问题及时通报，限期整改，有力地促进了我校校风和学风的转变，得到了职工家属的好评。

六、强化教师基本功训练，重塑为师者的形象

在强化教师学习培训的同时我校本学期教师基本看重抓看三方面的内容：

1、规范书写，规范书写历来是为师者最基本的要求，也是中高考电脑阅卷形势所趋。虽然增设了写字课，但教师的书写仍是影响学生书写质量的重要因素，为此初中部要求全体教师每周进行一次书写练习，收效良好。

2、信息教育手段培训

在市局的大力支持下，初中教室全部配备了多媒体设备，为了及时把硬件资源变为有效的教学资源，本学期组织了两次专题培训。（1）交互式电子白板的使用，内容包括文件功能、编辑功能、视图功能、工具功能等。并且在教学过程中，根据教学内容的需要已开始逐步使用，大大地提高课堂效率，增添了教学内容的趣味性。（2)多媒体课件的制作和使用

对于部分科目采用多媒体课件，能极大地丰富课堂的信息量，增添教学内容的直观性，帮助学生增添对教学内容的理解和掌握，七、强化教育教学质量的监控，通过提高教学质量提升学校的声誉

教学质量是学校的生命线，是老百姓最认可的衡量学校的标尺。为了稳定教学秩序提高教学质量，以及对每位教师进行公平的评价。我校采用周清、月考和期中、期末考试相结合的教学质量评估体系，并且每次考后都要进行认真细致的质量分析，查找得失，发现问题，及时辅导，从而保证教学质量稳中求升。

时光匆匆，一学期的工作即将结束，在短短几个月的时间里，我们付出了汗水，也收获了充实满足和快乐，教育工作是忙碌的，但是也充满了挑战为我们带来的激情，回顾一学期的工作，总会有几多收获，几许遗憾，但只要有一颗奋进的心，我更愿意相信希望与成功就在前方等着我们！

柳湾矿中学初中部教研室

全面提升机关党建工作水平 篇7

加强组织领导, 建立档案工作网络

领导重视是做好检察档案工作的保障。本院始终把档案工作作为一项重要工作来抓, 坚持做到了“三个纳入”, 即:一是把档案管理工作的长远规划, 纳入全院整体工作规划之中, 与检察业务工作和其他管理工作同步开展;二是把档案管理工作纳入主管检察长的职责范围, 亲自主抓、组织学习传达上级有关档案工作的文件和精神, 研究解决档案工作中遇到的问题和困难;三是把档案管理具体工作纳入每季度议事日程, 在布置、检查、总结全院工作时, 将档案工作也作为一项重要内容进行布置、检查、总结。

健全的组织网络是做好档案工作的基础。本院建立了由主管副检察长、办公室主任以及专兼职档案员组成的档案工作组织网络, 确保档案管理协调运行。建立了档案工作协作组制度, 充分发挥互动交流作用, 通过开展学习培训、工作研讨、组间互查等活动, 有效促进了档案管理工作的全面发展。

创新发展思路, 探索实行“一个核心、两个基础、三项举措”的管理模式

本院办公室积极适应新时期形势任务的需要, 提出了“一个核心、两个基础、三项举措”的管理模式, 即以为检察工作服务为核心, 以科学管理、人员培训为基础, 以加强档案制度化建设、开拓档案利用新方式、推进档案电子化建设为举措, 努力实现依法管档、有效用档、科技兴档。

一是不断提升档案管理工作规范化水平。严格按照国家二级标准规范、完善和细化档案管理工作, 遵守档案管理工作上各项规章制度。为了保证档案工作制度的落实, 把主要制度上墙, 并纳入岗位工作责任制进行逐项考核。对办案人员和其他工作人员在工作中形成的各类档案, 档案员会同兼职档案员定期或不定期进行抽查, 发现问题及时整改。对诉讼、文书档案在材料形成过程中, 常出现的红、蓝、黑铅笔、圆珠笔及复印件模糊、倒置等不规范现象, 专职档案员责成兼职档案员及有关人员立即整改, 重新规范, 不达标准坚决不予接收, 保证了案卷质量。实现了对文书、诉讼、会计、实物、声像、技术设备档案的综合管理, 归档率、完整率均达到了100%, 查全率、查准率均达到了98%。

二是不断拓展档案利用途径。首先, 全面收集专项工作档案资料。针对铁检厅开展的专项工作, 积极制定专题资料收集方案, 全面、完整地保留铁路检察工作的珍贵史料。其次, 全面做好日常借阅服务工作。牢固树立大局意识, 热情做好档案服务工作, 严守制度, 严把借阅审批观;熟悉馆藏, 提供高效服务;全程跟踪, 加强利用效果反馈。第三, 全面发挥档案价值。本院充分利用历史沿革资料、历年的办案情况, 整理收集大量的刑事案例, 编辑了《检务公开宣传手册》, 在每年举办的法治宣传周期间到沿线单位、乡村和管内各站段进行法制宣传, 以案讲法, 遏制了违法犯罪势头, 促进了铁路运输生产秩序和社会的和谐稳定。

三是不断加强档案电子化建设。对职务犯罪案件实行提前介入、全程跟踪录音录像;对重大活动全程记录, 通过照片、录像带、DVD光碟等多种形式予以收集与保管;利用现有的档案管理软件, 建立档案查询、利用、统计、管理数据库, 逐步实现档案计算机管理和资源共享;做好档案电子目录检查工作, 规范档案信息数据库, 推进档案信息化管理水平。

增加投入, 继续保持和完善档案工作基础设施建设

加强档案工作的基础设施建设, 加大资金投入, 是兑现档案工作目标管理考评标准的工作之本, 是搞好这项工作至关重要的前提。为此, 在办公经费十分紧张的状况下, 千方百计克服困难, 对档案室内的计算机、空调机、防盗门、防盗窗、报警器、空气清新机、防磁柜等设施定期进行维护, 确保有效使用, 每年定期更换灭火器材, 符合“八防”要求。本院立足检察档案工作长远发展, 大力支持档案管理硬件设备的更新, 依托新院址的开发, 挤出专款, 为档案管理配备了新型智能密集架, 购置了扫描设备和声像档案检测播放等设备, 有力推动了档案工作的现代化水平。

全面提升机关党建工作水平 篇8

近年来，广东电网公司认真贯彻落实中央、广东省委和省直机关工委的部署，紧紧围绕转变经济发展方式和建设幸福广东的主线，以科学的理论、科学的制度和创新的方法深入推进公司党的建设，尤其是机关党的建设，着力在党建工作规范化、信息化和实效化方面下功夫，使各项任务的落实更好地体现时代性、富有创造性。

□固本强基，推进机关党建规范化建设

广东电网公司深知，加强企业机关党组织规范化建设，是新形势下基层党组织发挥战斗堡垒作用最基本的要求和最直接的体现，是增强党组织凝聚力和战斗力的重要保证。为此，公司结合创先争优、机关党建走在前、基层组织建设年等主题活动，将机关党组织建设纳入经常化、制度化、目标化轨道，努力提升机关党建规范化水平。一是推进党组织机构设置规范化。公司各级机关均成立了党委、纪委，配备专人统筹协调推进机关党建工作。在机关党建的示范引领下，公司各级党组织也逐步规范。2012年，公司新成立三级党委21个、基层党支部480个，公司“一局一党委”“一所一支部”的比例分别为82.5%、63%。二是推进党组织的制度和流程规范化。公司制订了《基层党委工作手册》和《基层党支部工作手册》，明确各级党委和党支部的工作定位、工作职责、工作途径、工作流程等。先后修订完善流动党员教育管理、党员示范岗评选管理办法等12项制度，梳理民主生活会、党组织换届选举等工作流程18项。三是推进党组织活动阵地规范化。明确党支部活动场所建设标准，按照“功能完善、一室多用”的原则，建设有党旗、电教设备、书报杂志、宣传栏、荣誉展台的“五有”活动室，使其真正成为党员之家。目前公司系统已建立一类党员活动室72个，二类党员活动室457个。四是推进党组织考核规范化。公司坚持党建工作与业务工作同安排、同考核，机关与基层同等对待。公司坚持滚动修编党建责任制考核办法，每季度通报党建工作考评整改完成情况，力求做到考核工作公正合理。

□与时俱进，推进机关党建信息化建设

随着互联网及通信技术的迅猛发展，职工的思想观念受到信息来源多元化、多样化的强烈影响，加之，广东电网公司处于改革开放前沿，各种文化活动交流频繁，无形中增加了在多元中确立主导、在多变中把握导向的难度，这就要求公司各级机关党建思想政治工作必须把握时代脉搏，充分运用信息化管理的方法和载体，增强党员干部职工的参与性和互动性，提升党建宣传工作的影响力，发出好声音，传递正能量。近年来，广东电网公司做了以下探索和实践：一是建立创先争优专题网页、党建与企业文化简报、党员手机报“立体式”宣传平台，积极传播企业文化，弘扬广东精神，建设社会主义核心价值体系。二是建立机关党团微博、微信群、政工QQ群等。一方面将机关党建工作动态、最新通知、热点专题等相关内容第一时间发布给公司系统各级党组织；另一方面依托新媒体，制作党史教育动漫游戏、文化微视频等，开展形式多样的理想信念教育、革命传统教育，增强党性观念。三是全面推广应用中组部党建信息管理系统，实现党员信息、任职公示、民主监督、党务公开、在线学习、网上党校等业务的动态管理。四是运行“廉政屏保”，以图片和漫画的形式，配以寓意深刻、耐人寻味的廉政警言警句，安装到机关部门的电脑桌面上，让机关干部在轻松的氛围中接受廉政文化熏陶和教育，达到润物无声的效果。五是试点推广基于手机客户端的新媒体宣传平台，该系统集在线调查、心理咨询、幸福社区、信息发布、员工活动等功能于一体，深受员工喜爱。

□融入中心，提升机关党建实效化水平

机关党建科学化水平，很大程度上取决于机关党建工作实效化水平，即机关党建融入中心、进入管理、发挥作用的水平。近年来，公司始终坚持把机关党建工作融汇于业务工作的各环节，渗透于业务工作的各方面，贯穿于业务工作的全过程，充分发挥动员、组织和调协功能，切实服务、保障和促进中心工作。譬如，在2008年抗击重大冰雪灾害中，公司机关党员干部火速奔赴一线，靠前指挥，经过37天的连续奋战，全面完成了抢修复电任务。在亚运保供电中，公司31个临时党支部、56个党员突击队、5 865名党员自觉把亚运保电当作创先争优的“赛场”，以“做得比以前好，做得比别人好”的标准严格要求自己，做到哪里艰苦哪里上，重活累活脏活抢在先，以零停电、零事故、零差错的成绩出色完成了亚运保供电任务。2013年9月22日，强台风“尤特”“天兔”先后登陆广东，台风所到之处满目疮痍，电力设施遭受重创。公司党委运筹帷幄，充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以抗风保电检验群众路线教育实践活动成效，众志成城、勇于担当、持续奋战，取得了近40年来最强破坏力台风抢修复电的胜利，在国庆前全部抢通，人民网、南方日报、广东电视台等多家新闻媒体进行了广泛报道。同样，在电网规划建设中，面对征地难问题，公司各级党组织实施牵手行动，携手地方政府签订电网战略合作协议。在贯彻公司转作风的部署中，机关党委开展了“党员下基层”主题实践活动，机关党员干部与一线员工一起巡视线路、维护设备、抢修作业、上门抄表，深入体验基层工作生活，为基层解决问题643项。在推动幸福和谐企业建设中，公司组织政工干部走进变电站、营业厅等基层一线，与员工交流谈心，帮助员工排解困难，释放压力，促进机关与基层和谐。同时，组织员工辅导计划内训师、企业文化讲师团队、外部心理咨询专家，对员工普遍关注的家庭、事业、婚恋、子女教育等问题，有针对性地进行讲解和交流，帮助员工树立健康正确的价值取向，等等。这些都是党建融入中心做工作、进入管理显作用的很好例证。

提升机关党建科学化水平是一项系统工程，不可能一蹴而就，只要朝着“三化”方向不懈努力，始终保持探索创新的蓬勃朝气、大胆实践的昂扬锐气和真抓实干的务实风气，实现全面提升公司党建科学化水平、创建国际先进电网企业的目标将指日可待。