毕业离校工作安排

毕业离校工作安排（精选8篇）

毕业离校工作安排 篇1

附件1.2012届毕业生离校手续办理工作安排

相关责任单位做好毕业生毕业资格审核与毕业证发放工作，各学院（本专科生）于6月7日到招就处集中领取《武汉纺织大学2012届毕业生离校手续表》，研究生于6月7日在研究生处主页下载《武汉纺织大学研究生离校循环表》，到相关部门办理离校手续。

1.毕业资格审核。教务处、研究生处、计财处在6月1日～9日对各学院毕业生的成绩和缴费情况进行审核，6月10日将审查认可的数据发送至各学院。研究生的毕业资格审查由研究生处负责，截止时间为6月12日。6月12日下午2：00在阳光校区行政楼四楼召开学校本科、硕士学位委员会会议，6月11日下午2：00在阳光校区行政楼四楼召开外经贸学院学位委员会会议，审核毕业生毕业资格。

2.证书发放。本科毕业生证书发放时间为6月15～16日；研究生毕业证书发放时间为6月19日～20日。毕业证书、结业证书、学位证书、报到证、户口迁移证均以学院为单位发放。离校手续办理完毕后，学生须凭毕业生离校手续表在本学院领取毕业证书、结业证书、学位证、报到证、户口迁移证，离校手续表由各学院统一收取存档。

3.图书和欠款结算。6月7日～11日为毕业生图书归还及结清欠款时间，以学院（班级）为单位持毕业生离校手续表、校园卡集中到图书馆还书处办理相关手续。

因个人原因不能参与集体办手续的同学，可由学生个人在6 月12日～15日到图书馆办理相关手续。

4.体育器材退还。毕业生以班级为单位到以下指定地点办理退还手续。

阳光校区：6月11日～12日 体育课部办公室（足球场旁）南湖校区：6月7日～8日体育课部办公室（足球场旁）东湖校区：6月13日体育课部办公室（足球场旁）

5.档案手续办理。各学院要提前按照学校档案室的要求，做好各类毕业生档案的整理和完善工作。为不影响毕业生按时报到，请各学院积极配合档案室，按照学校统一要求将本科、专科、研究生毕业生档案整理好后交档案室。招生就业处和研究生处于6月25日前将毕业生档案去向交至学校档案室。

6.党团组织关系办理。6月7日～10日，以学院为单位到党委组织部、校团委统一办理党团组织关系转移手续，并分发至学生个人。各学院分党委须于6月14日前整理好本学院的毕业生党员材料，随学生学籍档案邮寄到接收单位。

7.公寓退宿与病历退还。公寓退宿：本科生，6 月15日～16日；研究生，6月19日。毕业生到（阳光校区）一食堂三楼、（南湖校区）学生宿舍1区2栋、（东湖校区）公寓楼管理办公室办理退宿手续，在宿舍财产、水、电等费用清理完毕后，由宿管中心工作人员在离校手续表上签字并盖章。病历退还：6月11日～14日，毕业生以班级为单位到校医院退还病历，办理相关手续。

8.学生证、一卡通注销。毕业生以班级为单位到所在学院办理学生证注销手续。一卡通的注销安排：

阳光校区：6月7日～14日阳光一食堂卡务部

南湖校区：6月7日～14日学生一食堂卡务部

东湖校区：6月11日～13日 学生食堂卡务部

9.行李打包、托运工作。为方便毕业生离校，后勤集团负责与邮局和铁路部门联系，到校为学生提供包裹邮寄和火车预定服务；到毕业生宿舍办理行李集中打包、托运，各校区本专科毕业生，6月14日～16日；研究生毕业生，6月19日。

毕业离校工作安排 篇2

一、毕业生离校前不文明行为表现及原因

（一）宿舍不文明行为表现及原因

毕业前毕业生大都积累了大量书本和其他物品，由于平时没有很好整理，离校前宿舍里就会变得一片狼藉，到处堆满不用的书、旧鞋子及其他生活用品，致使宿舍内部脏、乱、差。有些物品是可以用的，但是学生会觉得带回家麻烦就随便废弃在宿舍。更有甚者将书、枕头、盆、酒瓶等物品从宿舍窗户抛下。晚上在宿舍内大声喧哗、唱歌，直到半夜，为宣泄情绪故意将宿舍桌椅等公共财物损毁等。究其原因，毕业离校意味着在校学习生涯的结束，许多学生思想松懈、情绪兴奋，有如释重负之感，他们觉得自己已经是半个社会人了，抱着“反正马上要毕业了，学校管不着了”的心态，再加上面临毕业，班主任和辅导员也不想在这个时候给学生处分，使得学生有恃无恐，认为没有人敢管他们，这样的精神状态极容易造成不文明行为的发生。再者，青年大学生正处于情感冲动的旺盛期，思维活跃，情绪外露，易冲动，做事缺乏必要的自控能力。此外，大学生有很强的同质性，加上居住集中，极易引起从众行为的发生，一栋宿舍里若有一人向窗外扔酒瓶或高声喧哗，极易引起其他人的附和。

（二）校园里不文明行为表现及原因

临近毕业，与师长、同学、同乡聚会增多，有“告别宴”，也有“乡情宴”，“友情宴”，吃喝玩乐之风上升。有的毕业生受环境影响，有的因为就业不理想或没找到工作，有的充满即将踏入社会的不安等，因此容易借机发泄。宴席中，一些同学大量酗酒，情绪失控，借酒发“疯”，出现因为大学生活中的一些不愉快、小矛盾而大打出手的现象。部分大学生谈恋爱不在乎天长地久，只在乎曾经拥有，对抱有这种恋爱观的人毕业在某种程度上就意味着分离、分手。校园内经常会有成对的男女情侣相拥相抱，坐或躺在校园里旁若无人，甚至做出越轨行为。有的不注意个人形象，穿着随意，叼着烟、穿着拖鞋在校园里晃荡。以上这些不文明行为不仅危害学生本人的身心健康，而且扰乱学校正常的教学、生活秩序，给在校学生树立了坏榜样。

这些现象使我们不得不思考毕业生离校前会发生种种不文明行为的深层原因。毕业生即将离开母校离开熟悉的环境，面对未知生活心中既有对母校的留恋也与对未来生活的憧憬，也夹杂着焦虑不安的情绪体验。有的同学找到了合适的工作，有的工作并不满意，甚至没有找到工作，他们把这份不满和挫折感压抑在心底，通过酗酒来发泄心中的不满，一点小小的导火索便会演变为聚众闹事，打架斗殴等严重不文明行为。

二、毕业生文明离校工作策略

（一）加强毕业生的日常管理

对于毕业生的日常管理，学校应该做到始终如一，规章制度对于所有在校生都一视同仁，不能因为学生即将毕业而放松了对他们的管理，对于违反校纪校规的毕业生，要从严从快处理，决不能姑息纵容。否则学生会误认为没人敢管他们，容易做出放肆举动。毕业前夕也应再次组织专门的校规校纪学习，严格执行学校的各项规章制度，如考勤制度、宿舍管理制度、作息制度等。此外，班主任、辅导员及学生处、保卫处等相关人员也应成立“毕业生离校督察组”，在校园里检查及时制止不文明行为，经常深入宿舍检查宿舍卫生、排除安全隐患。此外，还需要发挥学生党员、学生干部等的先锋模范带头作用，加强对他们的教育管理，教育他们以自己的模范行为来带动其他毕业生的文明行为，从而使文明离校落到实处。

（二）营造文明离校的氛围

文明离校教育如同养成教育一样，从入学开始就需要宣传，使这种理念深入到学生的思想中去。毕业前夕，学校要加大舆论宣传，充分利用校园广播台、校园网、校报、宣传栏、横幅、标语等，对文明离校进行宣传。此外，也可以举行系列活动如向全校毕业生发出“文明离校倡议书”，使他们自觉约束自己的行为;开展各种形式的毕业生欢送活动，使广大学生充分感受到学校的深情厚谊，强化毕业生的母校情结，在毕业前夕每位同学至少为母校做一件好事;召开毕业生代表座谈会，组织新老学生联谊会;开展图书捐赠活动，倡导毕业生将用过的专业书、英语书、各类考证考级用书等资料无偿捐赠给学校图书馆，或者捐赠给贫困生或低年级学生;开展义卖活动，对于能用但不便带走的物品号召毕业生将此类物通过义卖方式捐助给低年级的特困生，用自己的实际行动表达对学弟学妹的关心和支持。诸如此类有意义、充满爱心的活动使毕业生觉得即使毕业了也和母校有千丝万缕的联系，从而加深他们对母校的感情。

（三）提高服务意识，尽可能为毕业生提供便利

针对毕业生东西多去车站不便，学校可以像当年迎新生那样，运用校车分批把学生送到车站，使学生免受挤车、等车之苦，从而使学生能够深切体会到学校的关爱之心，比口头说教的感恩教育效果要好得多。针对许多同学把可以使用的东西都丢弃浪费或者当作废品买卖的现象，学校可以为学生提供跳蚤市场，使学生有处理个人物品的渠道，从而变废为宝。再者，学校要简化离校手续办理，毕业生的离校手续往往包含院办、教务处、图书馆、宿舍中心、学贷中心、财务处等数个部门的签章认可。学校应当提前部署，科学安排流程，辅助毕业生高效办理离校有关手续。各岗位的服务管理人员针对办理手续过程中学生集中、工作量大的实际情况，要调整工作状态，以良好的服务态度为毕业生办理相关毕业手续。学生工作人员也应随时对毕业生的咨询予以回应，并对毕业生离校过程中的困难进行帮助和协调，帮助毕业生顺利办理就业手续、离校手续，确保毕业生离校工作进行得简便、有序、高效。

参考文献

[1]柯毅平, 王毅华.毕业生文明离校的管理工作[J].太原城市职业技术学院学报, 2007 (4) .

[2]田良苏, 吴三美.高校毕业生文明离校工作中的情感关怀策略[J].太原大学教育学院学报, 2011 (4) .

毕业离校工作安排 篇3

一、当代高校毕业生就业困境的现状分析

就业困难是高校毕业生所面临的一大难题，针对这个问题作者认为应从以下几方面进行分析。

1.相当一部分原因是学生自身所致

大学生不能正确地认识自己，没有认清当前的就业形势。他们的大学生活对大部分学生而言是轻松、快活的，不是静下心来学习，而是浑浑噩噩地度过，很多专业的知识学不精，基础知识搞不懂，有更多的时间是在打游戏，参加各种娱乐活动，更多的丰富的业余生活使自己进入了拖拉状态，慢慢地就此懈怠了。也就是玩得多，学得少，忧患意识不强，认不清自己的现有状态。大学生社会经验不足，社会实践经验缺乏。社会上很多招聘单位在招用大学毕业生的时候也会考虑他们的社会实践经验是否丰富，因为没有在社会中实践过，很多学生的社会经验不足，也有很多学生不太重视社会实践经验，在寒暑假期间的实习也不认真对待，浪费了很好的学习实践机会，致使其毕业时缺乏实际操作能力。很多用人单位不愿意考虑这类毕业生。很多在校大学生在大学期间都是很盲目的，对未来的职业虽然有想法，但是在具体的细化和长远的规划上还是有缺陷的，对于未来的目标也很不明确。轻松的几年大学生活，让面临毕业的学生不知道将来要选择什么工作，没有明确的目标，甚至很多人不知道自己将来想要从事什么职业。

2.大学生就业困难之社会因素

大学毕业生处在就业前的最后一个培训阶段，选择实习单位也是至关重要的，很有可能迈错第一步就失去了对以后择业的信心和机会。所以很多学生以及家长都非常重视实习，因为国家发展的需要，很多学校也会有更充分的理由实施规模性的扩招计划，就是因为很多高校开始进行大规模的扩大和连续的扩招，给我国高校毕业生的就业问题带来了巨大的压力。

二、解决当代高校毕业生就业困难的对策及方法

1.帮助高校毕业生就业时充分了解自己

每个人都是不一样的，根据个人的兴趣爱好、个性、动手能力等综合情况，让毕业生对自己有比较全面、充分的认识，有利于大学生理智地确定择业方向，避免就业选择过程中的随波逐流和茫然、盲从。

2.帮助高校毕业生就业时深入了解社会

要通过职业指导等，让毕业生对职业的分类、行业的分类、岗位的职责、岗位的知识和能力要求等有所了解，使其对未来的工作内容、工作环境、岗位要求有充足的心理准备，具有相应的适应能力。

3.帮助高校毕业生就业时根据自身特点选择职业

有一句话叫“适合自己的就是最好的”，那么对于工作岗位也应该实现人职匹配，这样才能充分发挥就业者的优势，使其顺利就业，并且在工作中尽快适应，不断提升素质与技能，很好地发展。

每一个高校毕业生都得进入职场、成为职场新人。已经进入了职场的人或者即将进入职场的准职场人，他们每一天面对的问题或者是求职找工作、或者是升职、或者是辞职跳槽、或者是自己创业。如何找工作、如何做工作、如何换工作、如何创业，都有很多要面对的问题，所以针对不同的问题，要有不同的对策和方法。

4.加强对当代高校毕业生的就业指导和辅助工作

（1）各大院校应该进一步加强对毕业生的就业指导工作，使这项工作更有针对性、实效性。要充分拓展就业渠道，为广大高校毕业生创造良好的择业平台。

（2）应当有规划地对高校毕业生进行职业指导，可以通过就业指导课程、设立就业咨询窗口、开办讲座、举办座谈会等多种形式，充分帮助他们转变就业观念，设定合理的择业目标。同时，要积极增加与各大用人单位的联系合作，充分发挥学校在学生和用人单位之间传送带的作用，积极为毕业生牵线引路，为他们提供更多的就业岗位和更广泛的择业渠道。

（3）重点培养高校毕业生的职业生涯规划意识。一定要先从新生入学开始进行教育，并且针对各个专业特点、优势，向学生们详细地介绍专业知识、专业能力要求、未来的就业范围、职业发展趋势等等，培养学生对所学专业有更多的兴趣，了解未来就业环境，确立大学期间的学习目标，激发自己的学习动力。

（4）引导学生确立人生目标、规划自己的未来。大学生应从自身实际需求和社会需要的角度出发，确定职业发展的未来方向，明确达到职业目标需要具备的综合素质和实现目标的优劣势。在校期间制定大学生学习生活的总体目标、阶段性目标及实施步骤和实施方法，增强学习自觉性和积极性。

三、如何做好离校毕业生的职业指导

1.开展多种形式的职业指导活动

在学校开展各种针对性的职业指导活动，与此同时，也应结合学校的实际情况、专业的特点、学生的未来就业情况及不同阶段的教育内容和特点，以活动为主要形式，以实践为主要目的，运用多种渠道、多样化的形式教育载体，争取职业指导效果的最大化。

2.积极鼓励学生参加职业素质测评工作

帮助学生全面地认识自己，对自己的性格特点、兴趣、爱好有更多的认知，要做到这一点，除了教师对学生的观察，更多的需要借助心理测试、情景模拟、模拟面试等多种形式，对学生进行就业指导，帮助学生了解自己的不足，客观地认识自我;帮助学生了解社会，了解就业形势，引导学生尽早树立职业生涯的规划意识、竞争意识和危机意识，引导大学生以科学的态度规划自己的未来，合理地进行职业定位，确立明确的奋斗目标和方向，更好地规划自己的未来，实现职业梦想。

3.企业看重毕业生的实践工作能力

职业指导实践，就是指把职业辅导的相关知识运用到就业的过程中来。大多数学生对自己的前途感到迷茫，非常渴望通过职业指导课程调整自己的努力方向。他们对就业指导课很感兴趣，通过就业前的职业指导课程，他们可以更清楚地了解经济形势、企业需求、自身的优势与不足，从中学习更多的知识，规避未来的择业风险和面试错误。当然，不管采取何种职业指导形式，只要在有限的课程和活动中让学生学到实用的职业指导知识，对择业有明确的方向，对自己的兴趣、爱好有明确的认知，就是非常好的方式。

要解决高校毕业生就业难的问题，高校毕业生要提高自身素质，掌握就业主动权。面对严峻的就业形势，毕业生个人的能力、素质、专业和团队精神将是主导毕业生择业的重要因素。现在，针对高校毕业生方面的就业指导工作面临一个非常重要的任务，那就是要加大信息搜集力度和广度，为高校毕业生提供更多以及更有效的就业信息，创造就业岗位，拓展就业渠道。各大高校除举办日常的毕业生专场招聘会外，也应多举办高校毕业生共需见面会等，让毕业生更加清晰地了解到社会对于人才的需求方向，以及自我的价值体现，并加大就业工作的宣传力度，更好地树立学校良好的社会形象。

毕业生离校工作总结 篇4

毕业生离校工作总结篇一

为教育生命科学与技术学院20__届的230名毕业生们严格遵守

校纪校规，谨记母校“团结、奋进、求实、创新”的校训，继续弘扬

“爱国爱疆、团结进步”的新大精神，以更好的姿态走向社会。按照

校党委统一部署和要求，在校团委的指导下，在学院党委的关怀下，学院分团委紧紧围绕“情系新大，感恩母校”这一主题认真组织、积

极部署，紧密结合学院实际在毕业生中大力倡导文明离校之风，采取

有意义的形式开展了一系列内容丰富的活动，并取得了较好的成绩。不但为在校生树立榜样，给母校留下美好印象，也为自己的大学生活

画上一个圆满的句号，现将相关工作总结汇报如下：

一、高度重视，成立机构

做好毕业生文明离校工作是一项关系学校、学院大局的重要工

作，按照校党委、校团委统一部署和要求，学院分团委高度重视，成立了毕业生文明离校工作领导小组。工作领导小组自成立之日起，紧

密结合学院实际，充分明确责任，以人为本，深入细致，注重全面性

与针对性相结合，做到责任到位、措施到位、服务到位和落实到位，全面指导学院230名毕业生文明离校工作。先后制定内容丰富、详实

有意义的活动方案，布置检查工作，做好学院其他与毕业生文明离校

工作有关的行政部门的协调工作，开展院级优秀毕业生及优秀毕业论

文的评选与表彰等工作。

学院毕业生文明离校工作领导小组办公室设在学院分团委(学生工作)办公室，负责具体工作。工作领导小组机构如下：

组 长：

副组长：

小组成员：

大力宣传，营造氛围，加强思想教育是关键

做好毕业生文明离校宣传工作，加强思想教育是关键。我们认真安排、落实毕业生文明离校计划，分别按专业召开毕业生大会，同时要求毕业班召开毕业生班会、毕业鉴定和毕业生座谈会等形式进行文明离校的宣传教育，并对各毕业班的工作情况进行检查，把它作为我院学生工作考评的重要内容。

文明离校宣传教育的内容主要有以下几个方面：

1、对毕业生进行势政策教育

(1)组织毕业生认真学习学校有关文件和规定，把政策原原本本交给学生，帮助学生及时了解今年毕业生就业政策。

(2)组织毕业生听取自治区党委副书记、自治区主席努尔〃白克力在新疆大学为自治区高校师生作关于形势与政策的报告，使在校毕业生进一步增强了责任感和使命感，明确了时代赋予的历史使命。

2、引导毕业生转变就业观念

(1)教育毕业生要树立艰苦创业精神，要到祖国需要的地方去锻炼、服务，要深入基层，自觉调整就业期望值，先就业，后择业。

(2)组织毕业生参加中央电视台经济频道“青年创业〃中国强”大型电视活动 “20__新疆〃创业课堂”在新疆大学举办的报告会，进一步开拓我院大学生择业思路，激发广大毕业生的创业热情，探讨创业中迫切需要解决的难点、热点问题，帮助大学生选择正确的就业模式和途径

3、加强毕业生的法制、道德、纪律教育组织学习《公民道德建设实施纲要》，大力倡导讲文明、守秩序、爱护公物为内容的社会公德;组织毕业生学习有关法律法规，进行案例教育。加强校规校纪教育，组织毕业生重新学习学校的规章制度，严肃毕业离校纪律。

4、发放《致20__届毕业生的一封信》将《致20__届毕业生的一封信》发放到每位毕业生手中，教育他们在离校前一定要稳定情绪，保持良好心态，正确对待和评价自己的大学生活;严格规范，提高纪律意识，严格按照学校规定履行各项离校手续。

三、精心组织，严格把关，落实到位

(一)认真做好毕业生就业指导和安置工作

做好毕业生就业指导和安置工作，是确保毕业生文明离校的前提和基础。我们主要做了以下工作：

1、正确分析形势，做到心中有数。

做好调查摸底工作，并且建立毕业生就业信息快速反馈热线，及时了解掌握毕业生就业动态和有关要求，为毕业生就业指导和安置工作提供依据。

2、学院切实担负起毕业生就业指导的责任。

学院为毕业生建立就业电子信箱，为毕业生提供有关政策和信息咨询;对就业信息员进行培训，使其明确就业方针政策，增强服务学生的意识与技能;积极组织毕业生供需见面会，向各方人才市场推荐我院毕业生;指导毕业生填写毕业生推荐书和就业协议书;做好毕业生户口迁移、档案管理及投递等具体工作。

3、努力争取各方支持，尽力为毕业生就业提供有利条件。

充分发挥社会各方面力量，为毕业生就业提供信息、牵线搭桥;发动教职员工为毕业生就业提供帮助，为学生开拓就业渠道;积极与学生家长联系沟通，形成合力。

(二)学院各有关办公室密切配合，提供有力保障

毕业生文明离校工作涉及方方面面，学院各有关方面密切配合，通力合作，是做好这项工作的有力保障。

1、多做暖人心事。

(1)从政治上关心毕业生，在坚持公平、公正、公开原则的前提下，积极认真做好毕业生评优、评先和表彰工作，增强其透明度，让毕业生无疑义、无怨气;举办毕业生党员入党宣誓仪式，重温入党誓词，零距离指导毕业生党员仔细审视自己，清楚的知道自己走出校门后为党的事业、为国、为民应当做些什么?如何做?并要求每一名毕业生党员都要谨思慎行，要与学校及学院党委保持高度一致，努力践行科学发展观的指导思想，起表率作用，文明离校。

(2)从行动上帮助毕业生，学院辅导员、班主任分别深入学生宿舍，与毕业生谈心，关心他们的学习、生活及就业等方面问题;把思想教育工作与毕业生的实际相结合;与毕业生合影留念，留住那瑰丽人生中最浓丽的一抹色彩。

(3)加强特殊学生的教育引导工作，针对经济困难学生、就业困难学生、心理素质差的学生及其他特殊情况学生，做好谈心、沟通、引导工作，给予热情帮助和关怀，做好家庭经济困难的毕业生临时伙食补助工作和国家助学金的发放工作使他们能够走得舒心、愉快。

2、工作小组积极与学校各部门进行协调，尽量为毕业生就业提供便利条件。

3、加强安全保卫和安全防范。对毕业生加强防火、防盗、防事故、防诈骗教育，严禁学生宿舍存酒瓶

4、加强值班和信息报送制度。毕业生离校前几天，组织辅导员、学生党员在分团委(学生工作)办公室全天侯值班，及时处理可能发生的问题。同时要求各毕业班班主任及时掌握毕业生思想动态，做到心中有数，对毕业生中出现的问题及时报告和处理，保证毕业生文明、安全离校。

(三)做好“传、帮、带”工作，为母校献一份力

给毕业生提供一个展示的平台，表达对母校多年栽培之恩的感激，并为母校的发展再做一份贡献;表达对所有一路同行者的感恩，让毕业生在感受母校的温暖和关怀中感受温馨、共谱和谐、铭记责任。

1、积极组织我院毕业生响应学校《关于开展“5〃12灾区学生六一关爱行动”活动的通知》的号召，积极开展了“寄一份包裹，送一份关爱”的活动，我院毕业生以班为单位共捐献8个爱心包裹，向灾区寄送了他们的关爱以及“一方有难，八方支援”的炙热真情和重建家园的美好愿景。

2、学院毕业生急他人所急，深刻理解在校准备考研学生在选专业、找寻有效复习方法时的迷茫心情，为满足广大备战考研同学的要求，解决考研复习过程中遇到的困惑与疑问;为让大一和大二的学生对硕士研究生考试有更加充分的认识，举办了“热情回报，憧憬未来”考研经验交流会。就为什么要考研、自己心中的目标。

毕业生离校工作总结篇二

20__年我校共有毕业生____人，其中硕士研究生___人、本科生____人、专科生___人。20__届平均就业率为__.01%，略高于在全国平均水平，其中硕士__.98%，本科__.37%，专科77.38%。为做好20__届毕业生文明离校工作，学工部和各学院开展了一系列富有创新性的文明离校教育，确保了20__届毕业生安全、文明离校。

一、未雨绸缪，制定好工作方案

为保证20__届毕业生能文明、安全、有序离校，学校先后出台了《关于做好20__年就业工作的通知》和《关于做好20__届毕业生离校工作的通知》两份文件，学校就业工作领导小组专门召开会议，传达党中央、国务院关于做好毕业生就业工作的要求，要求各学院利用毕业生离校前时间，做好毕业生的教育，引导毕业生到西部地区、基层、中小企业建功立业，做好就业苦难学生的帮扶工作，通过重点推荐、对口培训、资金补助等多种方式，切实保证就业困难群体实现就业。积极开展毕业典礼、师生联谊、座谈会等拉近师生感情的有益活动，把毕业生离校作为毕业生感恩教育、情感沟通的平台，使毕业生满怀感恩之心、感激之情圆满结束大学生活。

各学院按照学校要求，结合自己实际情况，出台了一系列规定。如：《20__届毕业生安全教育活动实施方案》、《20__届毕业生文明离校教育方案》、《20__届毕业生离校日程安排》和《20__届毕业生离校工作时间进度表》等，将每一项活动具体分工、责任到人，确保毕业生离校各项工作与学校安排同向同步。

毕业生离校期间，为保证及时处理特殊情况，各职能部门、学院严格执行领导、辅导员、导师班主任值班制度。通过召开毕业班学生干部、毕业班党员会议，部署毕业生离校相关工作;学院领导多次带领辅导员深入毕业班学生宿舍，了解毕业生离校情况，慰问毕业生。加强对学生宿舍的管理，做好安全预防和安全保障工作。对于重点学生，如毕业前清考作弊、毕业答辩未通过和延缓毕业学生，安排专人多次进行谈话，稳定情绪，耐心细致做好思想工作。

二、温情服务，做好困难毕业生帮扶

今年就业形势十分严峻，毕业生能否顺利找到满意的工作是关系安全稳定的重点，学校和学院在多方面进行了帮扶。为帮助毕业生顺利就业，学校和学院主动联系用人单位来学校招聘，组织了郑州新区企业招聘会和浙江乐清企业招聘会，今年的招聘会更是与天基人才网合作，引入数字化招聘的全新招聘形势，为毕业生提供了大量的用人信息。

学校建立了就业困难学生档案，根据情况分别对待。为确实解决经济困难学生求职，结合省教育厅困难毕业生政府补贴政策，学校、学院给困难毕业生发放了求职补贴，帮助他们度过难关、顺利就业。对于在求职技巧方面有所欠缺、沟通有障碍的学生进行了有针对性的辅导，并对他们进行重点推荐;对于有心理障碍的毕业生，学院和学校进行了个性化的咨询辅导，很多学院在毕业生离校前组织了毕业生座谈会、困难毕业生座谈会，了解他们在求职过程中遇到的困难，并为他们提供就业信息，帮助他们解决困难。

三、精心组织，开展丰富多彩的毕业活动

毕业生离校期间，校院两级开展了毕业典礼、毕业晚会等丰富多彩的主题活动，这些活动寄托了毕业生对母校、对同学依依不舍的离别之情，增进了毕业生和低年级学生之间的联系，并有效地拉近了毕业生和母校的感情。

6月3日晚，我校“梦想 飞得更高”欢送20__届毕业生文艺晚会在莲花街校区钟楼广场隆重举行。党委书记戚世钧、校长张元亲自到场观看晚会，收到了广大毕业生热烈欢迎，精彩的节目不断把晚会推向高潮。我校毕业生送别晚会已经坚持多年，已然成为了促进学校和毕业生感情交流的互动平台，在历届毕业生中留下了美好记忆。晚会激发了毕业生对未来的憧憬，对母校的感恩，留下了学子们不悔的青春和无尽的感动。

6月5日上午，我校20__届毕业生毕业典礼在莲花街校区学生事务中心多功能厅隆重举行。校领导戚__，学校相关职能部门负责人，各学院领导和教师、本专科毕业生代表，校第三届“我爱我师—我心目中最优秀的老师”、第四届研究生“良师益友”获得者，省优秀毕业生代表及全体20__届硕士毕业生参加典礼。校领导亲自为毕业生代表拨流苏、授学位，并向毕业生赠送了毕业纪念电子相册。典礼结束后，学校组织召开了毕业生代表座谈会，毕业生代表从自己的切身经历，感谢学校对自己的教育培养，表示在未来的工作岗位上会铭记老师教诲，努力为母校增光添彩，衷心祝愿学校越办越好。

今年，我校所有学院都组织了毕业典礼，各学院还分别发出文明离校倡议书，举办毕业晚会，积极邀请家长前来参与互动。举行多层次座谈会(党员与学生干部座谈会、考研交流会、贷款学生座谈会、学生家长座谈会、校友座谈会等)，师生告别篮球联谊赛、足球赛、毕业聚餐、赠送毕业留言册、电子相册、走访慰问学生宿舍。各学院以多种多样的形式欢送毕业生，使毕业生在离校之前再次感受到母校的关怀，增强了师生感情，增进了同学友谊。

在毕业生离校之前，各学院都开展了形式各样的诚信教育，将贷款政策、偿还利息和本金方法等告知学生，通过各学院的不懈努力，我校很多毕业生在毕业前还清了贷款，卸下来贷款的包袱，轻装走上工作岗位。

四、文明离校教育规范、有创新

(一)毕业典礼庄重规范

毕业典礼是毕业生离校活动的重要环节，既可以让同学们尽情的抒发对美好大学时光的依依不舍和对母校倾心培育的感激之情,学校也可以借此机会对每一位毕业生的人生启航之旅送上深深的祝福。由于学校每年的毕业生有六千余人，学校没有合适的场地，校级的毕业典礼只能组织毕业生代表参加，很多毕业生因不能参加学校的毕业典礼而深感遗憾。近年来，学校倡导各学院召开自己的毕业典礼，从去年开始，我校所有学院都召开了自己的毕业典礼，很多学院如粮油食品学院、生物工程学院、中英国际学院等邀请毕业生家长参加毕业典礼，见证子女的成长历程，邀请往届毕业生参加毕业典礼，并请他们分享走向社会后的成长历程，帮助毕业生更好、更快地融入社会。

(二)毕业晚会激情洋溢

大学生活的时间也许不算长久，但在一个青年的学生时代却显得格外珍贵。在这段特殊时光即将结束的时候，学校制作毕业晚会这个特别的盛宴，来共同怀念同学们的过去，并为毕业生的未来壮行。这既是我们纪念的方式，也是我们延续的传统，通过晚会展示毕业生和在校生的才艺，在轻松欢快的环境下对毕业生进行潜移默化的教育，并是毕业生感受到学校的温暖。近年来，我校“飞得更高欢送毕业生晚会”已经成为我校校园文化、毕业生离校工作的重要一环，深受广大同学喜爱。此外，很多学院也纷纷策划了自己的毕业晚会，新闻与传播学院将毕业晚会与毕业生毕业汇报演出相结合，大部分毕业生都参与到演出中，起到了良好的效果，设计艺术学院的“创意风”晚会更是打造出了自己的品牌工程，国际教育学院适逢今年建院十周年，毕业晚会凸显了学院发展历程，激励了学院的全体师生。

(三)座谈会真情诚恳

经过几年的大学生活，很多毕业生对学校各方面情况了解的十分透彻，对很多事情有自己独到的见解，召开毕业生座谈会有利于了解毕业生的思想动态，了解学生对学校的意见和建议可以提高管理水平，提升管理质量。近年来，学校十分重视收集毕业生的意见，学校和机电工程学院、信息科学与工程学院、管理学院等都召开了毕业生座谈会。座谈会上，毕业生畅所欲言，把对学校的“爱恨情仇”一一倾诉，正是借助于毕业生座谈会让我们看到了我们管理中存在的一些不足，便于改进今后的工作。

(四)党员教育有新意

党员是学生中的先进分子，毕业生离校教育过程中发挥党员的模范带头作用能起到事半功倍的作用。各学院都十分重视发挥党员的带头作用，组织形式多样的毕业生党员教育活动，如外语学院组织的“入党积极分子培训班开班典礼暨毕业生党员党性答辩”，每位毕业生党员汇报了在大学四年里自己成为一名中国共产党党员的心路历程和成长历程，并希望毕业生党员在走上工作岗位以后牢记自己是一名共产党员，要用行动回报党和社会。

(五)诚信还贷蔚然成风

近年来，国家加大了对大学生的资助力度，国家开发银行每年为在校生提供了大量的贷款，帮助很多品学兼优的学生完成了学业，但很多学生在毕业时未找到满意的工作，没有经济来源，也不便继续依赖父母偿还贷款和利息，毕业生催款催息任务十分艰巨。为解决这个问题，我校将工作提前，在毕业生离校前下大力气，进行诚信教育，教育学生诚信做人，及时还贷还息，材料科学与工程学院、经济贸易学院等很多学院召开了贷款学生座谈会、贷款政策宣讲会等活动，将贷款政策、偿还本金及利息的方式告知学生，经过几年的不懈努力，我校的还款率有了大幅攀升，在省资助工作评估中被评为优秀单位，得到了上级领导的肯定。

(六)生活感悟中肯感人

经过大学的磨砺，对于如何更有意义的过好大学生活，很多毕业生有很多经验，在毕业时组织低年级学生与毕业生面对面交流关于学习、考研、出国等问题，对低年级学生有很好的指导作用。毕业生以“过来人”的身份现身说法，分享自己学习、考研等方面的经验和教训更能让低年级学生信服。土木建筑学院今年有6名毕业生成功申请国外研究生，为此，学院组织了出国留学经验交流会，出国留学的学生与在校生分享了海外留学的经验。法学院召开20__届毕业生考研、司考交流会，会议特别安排了20__届考研、司考优秀毕业生到场与学生进行经验交流，13名优秀毕业生逐个介绍自己的考研、司考经验。他们从考研过程中笔试、面试中遇到的经常性问题及解决办法，司考复习的主要经验与现场同学进行分享、交流，并回答了低年级同学提出的问题，通过经验交流会带动了低年级学生考研和参加司法考试的积极性。

(七)就业知识雪中送炭

面临毕业，很多学生不知道毕业手续应该如何办理，很多毕业生毕业后直接到单位工作，而对自己的档案和户口不管不问，不知道报到证、户口迁移证等重要证件对自己意味着什么，到需要用时才后悔没有办理相关手续。为解决这种情况，就业中心在四月份对毕业班辅导员进行了集中培训，就业政策、手续办理等常见问题进行了讲解，粮油食品学院等很多学院在毕业生离校前召开了就业知识讲座，将毕业手续办理流程、报到证、户口迁移证的作用、办理流程及注意事项告知毕业生。

(八)师生联系丰富多彩

在毕业生离校前夕，土木建筑学院、化学化工学院等很多学院组织了师生篮球赛、足球赛，在轻松、愉快的氛围中拉近了师生的情谊;机电工程学院在毕业生离校前为毕业生播放了电影《致我们终将逝去的青春》，让毕业生在毕业前回顾了自己的青春和大学奋斗的时光;经济贸易学院、法学院在毕业生离校期间组织了毕业生茶话会，及时了解学生的思想动态，帮助毕业生解决实际问题。

(九)毕业礼物情真意切

学校搜集整理了20__届学生在校期间的视频、图片资料，制作了20__届毕业生纪念光盘，并送给了每一名毕业生，帮助毕业生记住大学珍惜的时光。很多学院也精心准备了礼物送给毕业生，化学化工学院向毕业生赠送了印有学校LOGO的钥匙扣，法学院向毕业生赠送了水杯，国际教育学院、经济贸易学院向毕业生赠送了个性化的T恤衫，帮助毕业生留住了大学的回忆，深受毕业生喜爱。

20__届毕业生已顺利离校，回顾今年的离校工作，学校各部门、各学院投入了大量的精力，提供了很多人性化的服务，组织了大量形式多样、内容丰富的活动，正是在各部门、各学院的通力合作、密切配合下实现了20__届毕业生文明、安全、有序离校。反思过去，我们还有很多工作需要完善，在服务的道路上我们没有终点，我们应继续本着以人为本的工作理念，踏实工作，为教育事业贡献力量。

毕业生离校工作总结篇三

组织毕业生文明离校，是维护高校安定稳定和正常教学生活秩序、创建文明校园的一项重要工作。今年我校的应届毕业生人数达2000多人，是历年来最多的，又逢师范类毕业生分配制度改革，如何确保毕业生文明离校，是我们面临的一个新课题。校党委、学生工作部门、各二级学院对此都高度重视，在认真总结去年1000多名毕业生文明离校经验的基础上，群策群力，采取许多新措施新办法，做了大量工作，取得预期成效。2000多名毕业生离校时，没有出现闹事、损坏公物等违纪行为，也未发现毕业生往宿舍外随意扔废弃物等不文明行为。现将我校的主要做法和经验总结汇报如下：

一、加强毕业生思想教育组织毕业生文明离校，加强思想教育是关键。我们认真安排、落实毕业生文明离校教育计划，分别在崇福、东海、诗山三个校区召开毕业生大会，同时要求各二级学院通过毕业生大会、毕业鉴定和毕业生座谈会等形式进行文明离校教育，并对各二级学院的工作情况进行检查，把它作为各院系学生工作考评的重要内容。

文明离校教育的内容主要有以下几个方面：

1.对毕业生进行政策教育。组织毕业生认真学习省教育厅《关于做好2002年福建省师范专业毕业生就业工作的意见》和泉州市《关于做好2002年泉州市师范专业毕业生就业工作的意见》等文件，把政策原原本本交给学生，帮助学生及时了解今年毕业生就业改革政策，引导他们认识师范毕业生就业政策改革是大势所趋，教育他们自觉服从改革大局。

2、引导毕业生转变就业观念。教育毕业生充分认识在社会主义市场经济条件下，到公有制单位工作是就业，到私有制企事业单位工作也是就业。要树立艰苦创业精神，自觉调整就业期望值，先就业，后择业。

3、加强毕业生的法制、道德、纪律教育。组织学习《公民道德建设实施纲要》，大力倡导讲文明、守秩序、爱护公物为内容的社会公德;组织毕业生学习有关法律法规，进行案例教育。加强校规校纪教育，组织毕业生重新学习《泉州师院学生行为准则》、《泉州师院学生“二十不”行为规范》、《泉州师院学生行政处分条例》等规章制度，严肃毕业离校纪律。

4、广泛开展文明离校系列主题活动。各二级学院分别开展了“母校培养我成才，我为母校添光彩”、“我为母校留什么”、“送给同学满腔热情，留给老师美好回忆”、“上好最后一堂课，考好最后一次试，扫好最后一次地，值好最后一班岗”等主题活动，对表现突出者给予表彰和激励，并充分发挥学生党员、干部在倡导和力行文明离校中模范带头作用。

二、认真做好毕业生就业指导和安置工作

做好毕业生就业指导和安置工作，是确保毕业生文明离校的前提

和基础。我们主要做了以下工作：

1、正确分析形势，做到心中有数。学工部、各二级学院认真分析不同地区不同专业人才需求状况，做好调查摸底工作，并且建立毕业生就业信息快速反馈热线，及时了解掌握毕业生就业动态和有关要求，为毕业生就业指导和安置工作提供依据。

2、学校切实担负起毕业生就业指导的责任。学工部为学生建立就业电子信箱，为毕业生提供有关政策和信息咨询;对辅导员进行培训，使其明确就业方针政策，增强服务学生的意识与技能;积极组织毕业生供需见面会，向各方人才市场推荐我校毕业生。

3、努力争取各方支持，尽力为毕业生就业提供有利条件。一是积极争取各地党政领导和教育部门的支持，落实师范类毕业生就业的有关政策;二是充分发挥社会各方面力量，为毕业生就业提供信息、牵线搭桥;三是发动教职员工为毕业生就业提供帮助，为学生开拓就业渠道;四是积极与学生家长联系沟通，形成合力。

三、各方密切配合，提供有力保障

毕业生文明离校工作涉及方方面面，学校各有关方面密切配合，通力合作，是做好这项工作的有力保障。

1、多做暖人心得人心的事，营造热烈隆重的毕业生离校氛围。从政治上关心毕业生，在坚持公平、公正、公开原则的前提下，积极认真做好毕业生评优评先和发展党员工作，增强其透明度，让毕业生无疑义、无怨气;校分管学生工作的领导、二级学院领导、政工干部分别深入学生宿舍，与毕业生谈心，关心他们的学习、生活及就业等方面问题，把思想教育工作与毕业生的实际相结合;在广播、报纸和宣传栏等宣传阵地上开辟毕业生专栏，组织好欢送毕业生晚会，营造热烈隆重的毕业离校氛围;各二级学院还从毕业生实际出发，以班级或年级为单位组织丰富多彩的校园文化活动，活跃毕业生业余文化生活;毕业生离校时，学校派出校车，二级学院领导、政工干部送行，激励毕业生在新的工作岗位上继续为母校的发展和建设做贡献。

2、校内各部门积极配合，尽量为毕业生就业提供便利条件。毕业生办理

离校手续时，学校组织各有关部门到各校区“一条龙”服务，有收费的部门在毕业生离校前给学生一个“明白帐”，余额在毕业生离校前及时退还，杜绝在毕业生离校期间发生违规收费的现象，确保了学生情绪的稳定。

3、加强安全保卫和安全防范。对毕业生加强防火、防盗、防事故、防诈骗教育，保卫部门加强值班巡逻，严格防范校外人员借机到校行窃、滋事，确保毕业生人身和财产安全;后勤餐饮部门和宿舍管理等部门彼此协助，严格食堂卫生管理，严禁校外酒类饮品违规进入校园和学生宿舍，杜绝了乱摔、扔、砸公共财物等现象发生。

毕业离校工作安排 篇5

2011届毕业生（法政学院2008级全日制硕士研究生）离校工作安排

(2011.6)

（1）6月6—8日，病历本收缴工作，学生于6月8日晚上将病历本交给班委负责同学。找不到病历本的同学，也要将本人姓名报给负责此事的班委，班委统计找不到病历本的同学，统一开证明。

（2）6月7日下午或8日，填表，《毕业生思想鉴定表》等表格，相关人员与人才市场签约。

（3）6月17日前，集中办理毕业生党、团组织关系的转接。并由各班党支书统一收取毕业生党、团费，统一收缴至2011年6月。

（4）6月17日前，因上级管理部门原因，教师资格证书要在学生离校后邮寄发放。学生上报详细、准确的通信地址、邮编（邮寄资费另议）。由政教班班委做好邮编、地址、邮资费的汇总工作。

（5）6月17日前，学生上报个人的准确QQ号、Eiml、电话号码给各班班委，班委汇总报招生就业处。特别注意，未就业毕业生学院安排指定联系教师名单。

(6)6月18日前，校医院负责于完成毕业生医药费的报销及医疗证的收缴工作。

(7)6月20日前，毕业生务必将所借图书全部归还至图书馆。

(8)6月22日前，保卫处负责毕业生离校期间校内治安，并完成列入就业方案毕业生户口迁移证发放工作，户口回生源地的同学拿毕业证复印件到12号楼户籍科换取户口迁移证（注意：统一办理）。

(9)6月7日前，财务处负责完成毕业生派遣相关工作，并随时(节假日除外)负责欠缴学费毕业生学费的收缴工作。

(10)6月24日下午1:30开始，在B109召开法政学院毕业生典礼。

(11)后勤服务集团负责于6月20日前与车站联系确定行李托运事宜。6月25日，办理行李托运。学生可以自愿选择是否6月25日用学校联系的托运部门进行托运，也可自己联系解决个人托运事宜。注意，个人搬运行李出校门时，须有辅导员开据的证明，个人贵重物品需在证明信中特殊说明。

(12)6月26日，毕业生原则上要全部离校。对于欠缴学费、教材费、未办理贷款还款手续的毕业生，各有关部门要及时通知相关学院，各学院认真登记，暂不办理毕业生离校手续。

(13)校园卡管理中心负责毕业生离校前校园卡现金退还及相关手续办理。

(14)暑假期间（7月9日至8月27日），每周二、周四招生就业处、教务处、研究生教育学院、保卫处四部门安排人员全天值班。7月15日、7月29日、8月15日招生就业处全天为毕业生办理领发报到证手续。8月10日各学院上报新增一次就业相关材料。各学院要将上述值班安排告知毕业生。

注意事项：

1、请班委分工负责：专人负责各具体事务，按时间和要求集中统一做好各项安排；

2、党团关系、详细准确同学录、户口办理、毕业典礼等事项一定要集中做好安排；

离校毕业留言祝福：祝你工作顺利 篇6

2、也想过不认识你，便不会有你我今天的痛，可我从未后悔过。如果真如你所说还爱我，便忘了我好好过。那些快乐时光，我永远都记得。

3、心有点痛眼有点红，为了理想各奔西东。偶尔心感冰冻，也用真挚笑容，让友谊暖风奉送。远方亲爱的朋友，愿你平安健康!幸福快乐!记得要常联系哦!

4、喜悦的时候我依然会来为你报声平安，烦恼的时候我依然会来为你分担，如果能够再相见，仍然还是我来买单，同窗的你，愿我的祝福时时与你相伴!

5、我一颗柔弱的心承不起太重的别离，我一双伤愁的眼睛容不了太久的哭泣，我一张安静的嘴道不出太多的诗句，我只剩一婉长发包围自己。在六月的温柔里，整匀我的呼吸，保留下一丝最后挥手的气力。

6、我们走过大一的激情，我们走过大二的茫然，我们走过大三的成熟，我们即将走过大四的分别。亲爱的同学，感谢一路有你，祝你以后工作顺利，心想事成!

7、我们偶然相遇，然后各自离去，踏上永远不归的路。路过湖泊，路过森林，路过沙漠，路过人们的城堡和花园，路过幸福。真心祝福：一路走好!

8、我们来自五湖四海，相识在大学;我们去闯天南地北，分别在大学。亲爱的同学，感谢你给我四年的美好难忘回忆，愿你毕业后有份好工作，有个好前程!

9、天下没有不散的宴席，亲爱的同学，毕业了，让我们挥手再见，说一声珍重，道一声祝福，感谢彼此曾经的美好回忆，珍藏彼此真挚的友情。愿你前程似锦!

大学毕业生安全文明离校教育研究 篇7

一、毕业离校期间不文明现象存在的原因

(一) 就业压力大, 诱发心理失衡的宣泄行为。

一是由于大学毕业生就业由国家统筹分配向用人单位和毕业生双向选择转变的相关机制不够完善, 高校在培养人才过程中存在与市场需求相脱节现象, 一些毕业生在双向选择过程中失去了市场, 屡屡受挫。

二是自1999年高校扩招以来, 毕业生数量增加迅猛, 据统计, 2000年全国高校毕业生仅为107万, 2003年为212万, 但2009年的毕业生人数增至611万, 今天的高校毕业生人数已达到630万, 再加上2009年高校毕业生就业率为87%, 所以导致2010年共有近710万应届毕业生同时竞争有限的岗位, 足可见就业压力之大。三是2008年下半年全球经济危机导致的就业需求下滑现象虽有改善, 但并未完全恢复。四是毕业生就业期望值居高不下, 个人就业意愿和社会意愿存在很大差异。

在以上因素影响下, 部分毕业生在离校前找不到理想的工作, 来自家庭、同学甚至自己的压力使毕业生容易产生担忧、焦虑、忧郁和自卑的心理, 思想情绪不稳定, 甚至产生不平衡的心理。

(二) 人格尚未成熟, 对校规认同淡化的从众行为。

毕业生人格趋于成熟而未完全成熟, 尽管经过系统的高等教育, 有较高的思想政治素质和道德素质, 具有成人的独立感、现实感和责任感, 但社会化程度严重不足, 人格具有较大的脆弱性。加上他们正面临人生的又一转折点, 出于对前途未来的担忧, 加上年龄本身具有的特点, 在思想上呈不稳定并有行为上的躁动, 尤其是那些就业不如意的同学表现得更为强烈。再加上在离校阶段对学校规范认同发生了变化, 环境身份的变化使他们不再受已经逐渐适应并严格遵守的大学生行为规范的约束。如果某个体把握不好自己的情绪, 出现失范行为, 在他的失范行为暗示下, 其他人受其影响, 在从众心理的驱使下, 很容易导致群体的失范行为产生, 造成严重的后果。

(三) 特殊学生问题, 造成情绪不稳的激动行为

1.感情纠纷学生。

大学生恋爱现在是一个普遍的现象, 毕业对涉及感情问题的同学是心理上的一个严峻考验。对于自控能力不强的毕业生, 往往表现出情绪急燥, 易冲动, 与室友、同学关系紧张, 对周围的事看不惯, 破坏校园公物等影响学校正常秩序的行为, 严重者会危及学生的人身安全。

2.经济困难学生。

虽然我校长期以来一直实行“奖、助、勤、贷、免”的资助体系减轻大部分困难学生的经济压力, 但是, 由于独立学院较高的学费及某些同学家庭出现突发性事件等因素, 致使少数同学在毕业前不能缴纳全部学费, 从而不能顺利领取毕业证书或学位证书, 由此加剧了这些同学的自卑心理, 同时为找工作带来一定的麻烦, 造成他们的困惑。

3.违纪违规学生。

在大学期间受到纪律处分, 往往是纪律观念淡薄、自我约束能力较弱、心理承受能力较差的综合体现。在毕业离校前期, 受到过纪律处分的同学往往会放松对自身的要求, 出现违纪行为的几率会大大增加。尤其是受到记过及以上处分的本科生, 会因自己拿不到学位证而造成心理失衡, 甚至产生极端想法。

4.成绩不合格学生。

在毕业离校前期, 仍有极少数学生出现学分未修满的情况。这些学生中, 有的已经跟单位签约, 若不能按期拿到毕业证, 会影响去工作单位报到, 进而会丢掉工作。这些同学易产生急躁心理, 甚至产生报复心理。

二、毕业生文明离校教育的有效途径

(一) 加强舆论宣传, 营造良好文明离校氛围。

文明离校教育要以强大的舆论宣传氛围为前提, 让毕业生们感觉到学校对他们还充满无限的关爱, 让他们在浓厚的文明离校的氛围中, 被同化并能够逐渐产生认同。一是充分利用校园广播、校园网、张贴和悬挂文明离校标语, 及时报道、宣传文明离校中的新人新事、校园新闻, 反映学生普遍关心的各种问题等等, 使文明离校概念深入人心, 既使应届毕业生受教育、受制约, 又可教育低年级学生为深入开展“文明离校”活动打下良好基础。二是举办各种形式座谈会, 让毕业生畅所欲言, 尽情抒发, 放松毕业生紧张的神经, 转移他们的消极思想, 缓解毕业生的情绪, 以达到师生之间相互沟通和交流的目的, 增进毕业生与学校之间的感情, 同时也可以使学生工作管理者更加深入透彻的了解毕业生离校前的心理矛盾和困难, 更好的为他们排忧解难, 把工作做细做实。三是开展“毕业爱心捐赠”、“毕业生跳蚤市场”等活动, 并在场地、管理等方面给予一定的帮助。这些活动既可以帮助毕业生合理的处理自己不会带走的物品, 帮助他们树立节约的思想观念, 同时也可以减少他们在宿舍乱丢废弃物引发宿舍区骚乱的可能性。四是举办毕业生晚会, 精心准备切题的节目。在我校东校园欢送2010届毕业生晚会中, 我系全体学生工作干部为广大毕业生同学奉献精彩节目《送别的歌》, 引起强烈反响。这从一定意义上增进了师生之间的感情, 为后期顺利完成毕业生安全文明离校工作做好铺垫。

(二) 对学生进行分门别类的人本化教育管理[2,3]。

在学生管理工作中, 始终贯穿 “以人为本”的教育理念, 主抓以下几类学生的教育管理;

1.对学生党员及学生干部的教育管理。

学生党员和学生干部是学生工作的中流砥柱, 在毕业生即将离校的特殊时期一定要发挥毕业生中这部分力量的作用。首先, 召开学生党员和学生干部文明离校动员会议, 先让这些同学真正理解文明离校的意义, 从思想深处自觉拒绝毕业聚餐等活动, 然后以其示范性、导向性行为教育、影响、带动自己身边的同学, 使文明离校这种思想真正的渗透到每位毕业生的心中, 使每位毕业生都能自觉的遵守各项规章制度。其次, 加强学生党员的党性教育, 要求每一位党员发扬“奉献精神”, 提高“服务意识”, 为同学们毕业离校手续的顺利办理提供服务, 为同学排忧解难, 站好最后一班岗。

2.对欠费学生的教育管理。

考虑到欠费学生可能存在的自闭性格及自卑心理等因素, 在对这部分同学做工作时主要采取面对面谈心的教育方式。首先, 关注这部分同学的生活状况, 进而了解其家庭经济情况及欠费的原因;其次, 对这部分同学进行诚信教育, 防止恶意欠费的情况存在;再次, 详细解释欠费对学籍管理及毕业的影响。

3.对未就业学生的教育管理。

对于未就业的学生大体分为两类, 一类是就业困难, 一类是就业态度不积极。首先, 深入了解未就业同学就业的意向及存在的困难, 以便有针对性的向这部分同学推荐工作岗位;其次, 定期召开未就业学生会议, 向其介绍各类就业政策, 实时掌握就业动向。通过这些工作, 让未就业学生体会到学校、老师对他们的关心, 并督促其抓紧落实工作问题。

4.对违纪违规学生的教育管理。

为了防止自律性较差的学生在离校过程中破坏学校稳定局面, 必须对其加强管理。首先, 定期找这部分同学谈话, 建立违纪违规学生档案, 记录这部分学生的在校表现情况, 出现问题及时处理;其次, 实行党员负责制, 以便多渠道掌握这部分同学的思想动态。

(三) 加强情感沟通, 设身处地为毕业生排忧解难[3]。

古人云, “感人心者, 莫先乎情”。情感沟通的目的在于以情感人, 通过思想和情感的交流为开展教育管理营造一种氛围和基调。要做到设身处地为毕业生排忧解难, 就是要寓教育于解决其问题的实际。

1.就业指导问题。

近几年来, 大学生毕业就业的难度逐年增大。而这种困难本身并非真是社会对人才的需求已经饱和, 而是毕业生自身的就业观、成才观的转型。受传统择业观的影响, “双向选择”就业模式下的毕业生尽管择业面更宽、自由度更大, 但对一些就业行业, 尤其是一些新的人事关系运作模式中的行业 (如私企、中小型企业等) 认识不足, 从而导致不少毕业生在面对这一类就业去向时患得患失, 甚至一票否决, 以至错过了不少就业机会。因而, 学生工作干部不仅要在公开场合, 更要在小范围或个别谈心中, 站在学生的立场上, 分析形势, 讲清利弊得失, 结合他们个人能力、特长和意愿, 帮助他们树立良好的成才观、就业观。

2.离校手续办理问题。

毕业生离校前夕, 不仅有诸多的个人问题要处理解决, 更有较为复杂的离校手续等待处理, 头绪既多, 时间又紧。针对这种情况, 要求辅导员结合实际情况, 依照统筹法, 设计一个较为经济简便的工作流程。首先, 通过班会形式向每一位毕业生讲清离校手续办理的程序、时间和具体要求;其次, 分别对毕业生党员、未就业学生等群体召开会议, 布置党员关系转接手续、介绍二次派遣办理程序等事宜;第三, 对主要学生干部进行专门培训, 指导其为同学服务好, 高效的办理离校手续。

(四) 强化行政管理手段的监督职能, 约束学生的行为。

1.学校要落实责任, 严格管理措施, 要做到“重教严管”, 把思想教育与严格管理结合起来。对毕业生不能放松纪律要求, 坚决防止损毁公物, 打架斗殴等违纪和不文明现象的发生, 对违纪的毕业生依据有关规定从速从重作出处理, 从制度上控制不文明行为的蔓延。

2.辅导员加强对宿舍区的管理。首先, 保证每周至少进宿舍两次, 检查宿舍内务、安全隐患, 并定时组织毕业生进行大扫除以清理死角, 使毕业生感受到学校对其要求并没有放松, 毕业生宿舍不存在特殊化;其次, 通过摸排对存在打牌、吸烟等违纪现象的个别宿舍进行突击检查, 并对相关同学进行深入细致的批评教育工作;再次, 针对毕业生离校前高空抛物和破坏公共设施等不文明行为, 对所有宿舍楼特别是男生宿舍楼隐患进行清查, 及时清理酒瓶、刀具等危险物品, 严禁学生带酒回宿舍, 进而把高空抛物这种不良行为杜绝在萌芽之中。

毕业生不同的离校方式折射出不同的人生观和价值观, 其差异的背后反映出一个学校、一个群体的文化氛围、人文素养和思想政治工作的效果。通过深入细致的开展毕业生安全文明离校教育, 不仅巩固了学校的安全稳定局面, 也加深了师生情、同学谊, 达到了广大毕业生增强感恩意识的良好效果。

参考文献

[1]赖玉洁, 刘佳.毕业生离校前失范行为研究[J].西安航空技术高等专科学校学报, 2009 (27) :61～63

[2]杨晓慧.加强大学生心理健康教育工作的思考[J].中国高教研究, 2007 (2) :64～65

[3]童学敏.高职教育就业为导向中的“学生为本”[J].中国职业技术教育, 2007 (266) :23～24

[4]项念东.谈毕业生文明离校教育中的情感沟通问题[J].山东省青年管理干部学院学报, 2003 (1) :66～67

[5]李磊, 梁树清.高校毕业生文明离校教育探析[J].西北医学教育, 2009 (17) :1016～1017

毕业离校工作安排 篇8

一、目标任务

将有就业意愿的离校未就业高校毕业生全部纳入公共就业人才服务范围，对有就业意愿的，及时提供用人信息；对有创业意愿的，组织其参加创业培训，提供创业服务，落实创业扶持政策；对暂时不能实现就业的，组织参加就业见习和职业培训；对就业困难高校毕业生，提供有针对性的就业援助。综合运用各项政策措施和服务手段，力争使每一名有就业意愿的离校未就业高校毕业生在毕业半年内实现就业或参加到就业准备活动中。

二、工作措施

（一）开展实名登记

地方各級人社部门所属公共就业人才服务机构和基层公共就业服务平台面向所有离校未就业高校毕业生（包括户籍不在本地的高校毕业生）开放，办理求职登记或失业登记手续，发放《就业失业登记证》，摸清就业服务需求。其中，直辖市为非本地户籍高校毕业生办理失业登记办法按现行规定执行。各地对高校或教育部门提供的有就业意愿的未就业高校毕业生实名制信息，按户籍地进行层层分解，由基层平台主动联系，对回到当地求职的，掌握就业服务需求；对未回当地的，掌握就业状况并宣讲政策。

（二）提供职业指导

对实名登记的所有未就业高校毕业生，提供更具针对性的职业指导。通过向高校毕业生宣讲就业政策和就业形势，帮助高校毕业生了解当地人力资源市场供求情况，树立正确的求职就业观念；通过开展职业素质测评，帮助高校毕业生了解自身特点、职业能力，合理确定求职方向；通过组织团体指导、应聘模拟训练等活动，帮助高校毕业生提高求职应聘能力。根据高校毕业生的特点和需求，不断改进方式方法，提高职业指导效果。

（三）提供就业信息

对有求职意愿的高校毕业生，及时提供就业信息。广泛收集发布岗位信息，有针对性地开展分行业、分专业专场招聘活动和网络招聘活动。要以地级城市或省（区、市）为单位，建立招聘信息互联共享机制，实现辖区内招聘信息联网共享，使高校毕业生在各级公共就业人才服务机构和基层公共就业服务平台都能看到及时有效的招聘信息。通过短信、微博等方式，为登记求职的离校未就业高校毕业生定制定向发布就业信息。对吸纳离校未就业高校毕业生的企业，帮助其按规定享受相关扶持政策。

（四）提供创业服务

对有创业意愿的高校毕业生，纳入当地创业服务体系，提供政策咨询、项目开发、创业培训、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。会同有关部门落实好小额担保贷款及贴息、税费减免、落户等各项创业扶持政策。对实名登记的非本地户籍的自主创业高校毕业生，给予与本地户籍自主创业高校毕业生同等的政策扶持。积极推进大学生创业孵化园建设，大力支持离校未就业高校毕业生从事网络创业。

（五）开展重点就业帮扶

将零就业家庭、经济困难家庭、残疾等就业困难的未就业高校毕业生列为重点工作对象，提供“一对一”个性化就业帮扶，确保实现就业。对残疾高校毕业生，要配合残联向用人单位重点推荐，落实企业按比例吸纳残疾人就业的政策。对接受各项就业创业服务后仍难以实现就业的，可开发临时性就业岗位，保障其基本生活有着落。按规定落实好城乡低保家庭毕业年度内高校毕业生求职补贴政策。

（六）组织就业见习

对有就业见习意愿的高校毕业生，及时纳入就业见习工作对象范围，确保能够随时参加。结合当地产业发展和市场需求，以企业为主体建立并拓展一批见习基地，大力开发就业见习岗位。通过多种途径发布就业见习岗位信息，组织开展见习供需见面活动。规范见习管理，加强见习期间的跟踪指导、考核监督、安全管理，提高见习质量。落实见习期间基本生活费补助政策，积极协调财政部门根据实际情况适当提高补助标准。

（七）组织职业培训

对有培训意愿的离校未就业高校毕业生，结合其专业特点，组织参加职业培训和技能鉴定，按规定落实相关补贴政策。结合当地产业发展和市场需求开发适合高校毕业生的培训项目，及时向社会发布本地区政府补贴培训职业（工种）目录。在全国范围内组织开展“离校未就业高校毕业生技能就业专项活动”，动员1000所国家级重点以上技工院校和职业培训机构开展有针对性的技能培训。

（八）提供人事劳动保障代理服务

地方各级公共就业人才服务机构为离校未就业高校毕业生免费提供档案托管、人事代理、社会保险办理和接续等一系列服务，简化服务流程，提高服务效率；有条件的地方可对到小微企业就业的离校未就业高校毕业生，提供免费的人事劳动保障代理服务。

（九）加强劳动权益保护