党的制度建设相关规定

党的制度建设相关规定（精选11篇）

党的制度建设相关规定 篇1

严格党的组织生活相关政策规定学习解读

党的组织生活是党组织对党员实施教育管理和监督的最经常、最基本的形式。严格党的组织生活，对于提高党员素质、增强党员的党性意识和纪律观念、促进党员发挥先锋模范作用，对于党组织了解党员的思想工作学习和生活情况、更好地贯彻执行党的路线方针政策、提高战斗力和凝聚力，对于发展党内民主、维护党的团结、增强党的生机与活力，都具有十分重要的作用。

一、严格党的组织生活的重要意义

（一）只有严格党的组织生活，才能保证全党的高度统一。党的性质和任务要求全党必须在政治上、思想上同党中央保持高度的一致。这就更需要全党统一认识、统一思想、统一意志、统一行动。严格党的组织生活，就可以使每个共产党员，包括党员领导干部，自觉地臵于党组织的监督之下，时刻不忘自己是个共产党员，自觉地贯彻执行党的路线、方针和政策。同时，也可以通过组织生活，使党员经常检查和克服各种非无产阶级思想，坚定共产主义信念。每个共产党员参加党的一个组织，过严格的组织生活，是把党建成一个有组织的、富有战斗力的先进部队的根本保证。

（二）只有严格党的组织生活，才能更好地管理、教育、监督党员。一个人组织上人了党，思想上并不一定也真正入了党，需要党组织经常地教育和管理，不断提高政治素质，逐渐从思想上真正入党。严格党的组织生活，就是通过组织生活，党组织定期听取党员关于自己的思想和工作情况汇报，组织党员开展批评和自我批评，从而了解党员的全面情况，及时表扬成绩，批评缺点错误，使党员坚定政治方向；定期地、有针对性地开展各种教育，牢固地树立全心全意为人民服务的思想和共产主义世界观；经常组织党员学政治、学业务，使其在各个岗位上发挥作用。只有严格党的组织生活，才能实现这一任务。

（三）只有严格党的组织生活，才能充分发挥各级领导班子的政治核心作用。严格党的组织生活的另一个重要作用，就是强化和加强对党员领导干部、领导班子的约束和管理，从而充分发挥各级领导班子的政治核心作用。要求各级党的组织，要对党员领导干部参加双重组织生活的情况进行检查、监督和管理，发现问题及时指出，保证党员领导干部和领导班子在党的组织生活中，起表率和带头作用，从而影响和带动各级党组织搞好党的工作。

二、明确和坚持党的组织生活基本制度

党章规定：“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。党员领导干部还必须参加党委、党组的民主生活会。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。”各基层党组织要明确并严格遵守“三会一课”、组织生活会、交心谈心、思想汇报、民主评议党员和领导干部民主生活会、党员领导干部参加双重组织生活等党的组织生活基本制度。

（一）坚持 “三会一课”制度。“三会一课”制度是党的基层支部应长期坚持的，健全党的组织生活、严格党员管理、加强党员教育的重要制度。

党员大会是党支部全体党员（包括预备党员）参加的会议，它是党支部的最高领导机关。党员大会一般每三个月召开一次（包括党课、换届选举）。主要任务是传达上级党组织指示，布臵工作；听取和审议支委会工作报告（每年一次），党员行政领导干部通报业务工作情况；听取党员意见和建议，讨论党支部工作中的重大问题；向党员提出在完成党的各项工作任务中发挥先锋模范作用的具体要求；讨论发展党员和预备党员转正以及党员的奖惩等问题。党员大会一般要有本支部半数以上有表决权的党员参加才能召开（如进行选举时，有选举权的到会人数要超过到会人数的五分之四），根据少数服从多数的原则，形成大会决议。党员大会由委员会召集，书记主持，按充分讨论协商、少数服从多数原则决定事项。

支部委员会是党支部的领导班子，肩负着抓好党支部自身建设和协助机关完成任务的领导责任。支部委员会会议每月至少召开一次。主要任务是讨论制定贯彻执行上级党组织的指示和决定的措施；研究制定本支部工作计划和安排重要工作；分析党内外群众的思想状况和党员发挥先锋模范作用的情况，研究党员教育、管理、监督的具体办法；研究发展党员和对违纪违规党员的处理等工作。会议由党支部书记主持，按少数服从多数原则决定事项。不设支部委员会的党支部，召开支部党员大会，落实支部委员会会议内容。

党小组会是由党小组全体人员参加的会议，每月安排一至两次。主要任务是学习党的文件、传达上级党组织的指示、学习政治理论和业务知识；研究如何贯彻执行支部决议，向党员布臵工作；召开民主生活会，检查党员执行上级党组织决议和完成党支部所分配工作的情况，开展批评与自我批评；讨论发展党员、优秀党员评选和对党员的处分；改选党小组长和酝酿支部委员会候选人等党务工作事项。会议由党小组长主持。不设党小组的党支部，召开支部党员大会，落实党小组会议内容。

党课一般每季度安排一次。主要任务是对党员进行党的基本理论、基本路线、基本知识和优良传统教育；针对一个时期党内的思想倾向，开展有关增强党性观念的教育和时事政策教育。党课教育要紧密联系实际，力求生动活泼、注重实效。党员领导干部应带头讲党课，每人每年至少为所在单位全体党员上一次党课。每个党员都要积极参加党课学习。

（二）坚持组织生活会、民主生活会制度。组织生活会一般每年召开一次，是党支部或党小组以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。民主生活会一年至少召开一次，检查和评价党员贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况，履行工作职责、联系和服务群众、加强廉政建设等方面的情况。民主生活会要充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性，达到交流思想、相互监督、增强党性、增进团结、改进工作、共同提高的目的。党员领导干部既要参加所在单位的党支部、党小组的组织生活会，又要参加党组织（党组）单独召开的民主生活会（这也是党员领导干部参加双重组织生活制度）。

（三）坚持民主评议党员制度。民主评议党员每年进行一次，一般安排在年末，就是按照党章规定的党员标准，通过对党员的正面教育、自我教育和党内外群众的评议，以及党组织的考核，对每个党员在各项工作中的表现和作用作出客观的评价，并通过组织措施，达到激励党员，纯洁组织，整顿队伍的目的。

（四）坚持其他基本制度。一是交心谈心制度。党组织要定期组织开展党内交心谈心活动，领导成员要经常与一般党员交心谈心，增进相互了解与沟通，要听取党员的意见和建议，支持和鼓励党员在党内开展批评与自我批评。二是思想汇报制度。党员要定期向组织汇报自己的思想和工作情况，自觉接受党组织的教育和管理。三是坚持党务公开和情况通报制度、重大事项报告制度。要认真落实党的知情权、参与权、选举权和监督权，增强党员的责任意识和执法意识，激发党员参加党的组织生活热情。

三、切实提高党的组织生活质量

（一）突出党的组织生活的思想性。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，教育引导党员全面贯彻落实科学发展观；坚持马克思主义群众观点和党的群众路线，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观；牢记党的宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民。重点抓好党章教育培训，进一步增强党员组织观念、纪律观念和自觉接受监督的意识。

（二）增强党的组织生活的针对性。加强党员的群众观点、群众路线的教育，增强党员干部宗旨意识、政治意识、大局意识、发展意识，把思想和行动统一到中央和省委、州委、县委的部署要求上来。党员领导干部民主生活会可以与领导干部述职述廉、部门行风评议、来信来访等工作结合起来，根据基层和群众反映的问题及意见建议，联系自身的思想、学习、工作实际对照检查，切实解决存在的突出问题。

（三）调动党员参加党的组织生活的积极性。各级党组织可以加强对党员严格遵守党的组织生活制度的教育，提高党员参加党的组织生活的自觉性。定期组织开展党内交心谈心活动，听取党员的意见和建议，支持和鼓励党员在党内开展批评与自我批评。要完善党务公开和情况通报制度，坚持重大事项报告制度，认真落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权，增强党员的责任意识和执政意识，激发党员参加党的组织生活的热情。各基层党组织也可以从实际出发，从“三会一课”的内容和形式上进行探索和创新。积极采取主题式研讨，比如我县就可以开展“五破五立解放思想大讨论”、“争做美丽鹤峰人”主题活动，观看警示教育电教片等多样性学习教育实践方式。可以尝试“党员点题”、“角色互换”、“轮流主持”，建立网上党支部，提倡跨区域、跨行业、跨单位联合开展党组织活动，探索开放式的组织生活等，切实增强组织生活的吸引力和有效性。

（四）严格落实党支部书记（党小组长）的责任。党支部书记（党小组长）是党的组织生活的直接领导者和具体组织者，要在严格党的组织生活中切实负起责任。要充分准备，制定切实可行的工作计划，提前通知党员做好参加组织生活的准备；突出主题，围绕中心任务、本地本单位的热点难点问题和党员的思想生活实际，确定组织生活的内容和主题，力求做到每次会议都能有针对性地解决实际问题；改进组织生活的方式方法，做到生动活泼、讲求实效，增强组织生活会的吸引力和感染力。

（五）党员领导干部要带头参加党的组织生活。党员领导干部要强化党的组织观念，带头以普通党员的身份参加所在党支部（党小组）的组织生活，带头交流思想，诚恳听取群众意见，开展批评与自我批评，模范执行党支部通过的各项决议，引导和带动其他党员认真参加组织生活。因故不能参加组织生活的，本人要向所在党支部（党小组）请假。党员领导干部参加组织生活的情况要作为党务公开的一项重要内容。

（六）严肃党的组织生活纪律。每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组，接受党组织的教育、管理和监督，不允许党员游离于党组织之外。外派挂职（借调、上挂学习）超过半年的党员干部，必须将党组织关系转移到所挂职单位党组织，参与所在党组织的组织生活。每个党员都要积极参加党的组织生活，党支部（党小组）对1次无故不参加组织生活的，予以提醒；连续2次无故不参加组织生活的，予以告诫；连续3次无故不参加组织生活的，要召开专门会议进行批评教育；连续六个月没有正当理由不参加组织生活、不交纳党费的党员，要按照党章规定严肃处理。对组织生活制度不健全，执行制度不规范，组织生活质量不高的党组织，要责令限期整改。整改效果不明显的，要进行组织调整。上级党委对所属基层党组织的组织生活指导不力、造成严重影响的，要追究有关负责人的责任。党组织对经民主评议不履行党员义务、不具备党员条件的党员，要多做教育工作，促使他们尽快转化为合格党员；对经教育不改、不符合党员条件的，要根据党章和有关规定严肃处理。

（七）加强党的组织生活的过程管理。各党支部（党小组）要严格党员参加组织生活的考勤和记录，记录的内容包括: 组织生活的时间、地点，出、缺席情况和列席人员情况，会议议题，主持者，每个委员、党员发言摘要，不同意见争论要点，记录人姓名等。

（八）加强党组织生活的督促检查。要严格组织生活定期报告、通报制度，每半年对支部组织生活的落实情况自查小结一次，年终进行一次总结，并及时向党员通报，向上级党组织报告。上级党组织应把组织生活落实情况作为所属支部目标管理考核的一项重要内容，每半年进行一次检查，每年度进行一次严格考评，重点考核各支部组织生活是否正常，党员领导干部能否参加双重组织生活会，是否建立健全了组织生活有关制度，记录资料是否健全等，并把考评结果作为评选先进党支部的一个重要依据。对因工作不重视、措施不到位而未抓好组织生活的，在一定范围内严肃通报。

党的制度建设相关规定 篇2

宣告死亡是指自然人离开住所, 下落不明达到法定期限, 经利害关系人申请, 由人民法院宣告其死亡的法律制度。被宣告死亡人在一定程度上等同自然死亡, 如个人合法财产变成遗产被继承、婚姻关系消灭等, 但由于其可能并未自然死亡, 又不完全等同, 如《民法通则》第24条:“有民事行为能力人在被宣告死亡期间实施的民事法律行为有效”。此种不确定使得民事权利的确定产生了不确定。

根据我国现行《刑法》第258条, 重婚行为受到法律的严厉禁止。所谓重婚, 是指有配偶而重婚, 或者明知他人有配偶而与他人结婚的行为, 有配偶即男人有妻, 女人有夫, 并且这种夫妻关系未经法律程序解除或未因一方死亡自然消失尚在存续。《民通意见》第37条规定:“被宣告死亡的人与配偶的婚姻关系, 自死亡宣告之日起消灭。死亡宣告被人民法院撤销, 如果其配偶尚未再婚的, 夫妻关系从撤销死亡宣告之日起自行恢复;如果其配偶再婚后又离婚或者再婚后配偶又死亡的, 则不得认定夫妻关系自行恢复。”由此不难看出, 该婚姻关系只是在一定程度上消灭, 在一定条件下该婚姻关系可能自动恢复。此种不确定使得重婚罪的认定产生了疑惑, 下面笔者将针对该问题做出探讨。

二、死亡宣告对于生存配偶是否重婚的影响

《民通意见》第37条看似赋予了生存配偶完全的再婚权利, 但由于其后半段婚姻关系自动恢复的规定, 牵涉到这样一个问题:若生存配偶行使再婚权时知道被宣告死亡人生存的, 是否构成重婚。如若单从法条字面上理解, 自死亡宣告确定至撤销之日, 生存配偶都可以选择再婚, 其此时再婚无可厚非, 视为重婚会对其存在明显的不公, 试想其经过数年从丧偶悲痛中走出并基于婚姻关系已消灭的明文规定将要再婚时又突然自动恢复了原婚姻关系, 不得不说是对婚姻自由权的侵犯。也有学者认为, 宣告死亡法律制度的目的是消除以失踪人为一方当事人的不稳定的法律关系, 那么既然知道失踪人生存, 就意味着以前不稳定的婚姻关系已经恢复, 生存配偶享有的再婚选择权也随之消灭, (1) 否则对失踪人明显不公平。如此看来, 我国法律的独特规定导致此种情况处于两难境地。

三、死亡宣告对于被宣告死亡人重婚罪的影响

我们先看这样一则案例:王某与李某为夫妇, 王某于2002年外出打工后杳无音讯。李某于2007年7月向法院申请宣告王某死亡。而王某于2008年与外地一名女子结为事实夫妻。王某是否构成重婚罪?

本案可根据李某是否再婚分为两种情况, 第一种, 生存配偶已经再婚, 那么原婚姻关系彻底消灭, 不可能再恢复, 被宣告死亡人自然可以再婚。第二种, 生存配偶并未再婚, 由于《民通解释》仅仅单方面对生存配偶的再婚行为做出规范, 而对被宣告死亡人则缺乏明确的规定, 学者们对这种情况有不同见解, 第一种观点认为, 王某在被宣告死亡后与李某的婚姻关系已不存在, 自然不构成重婚罪;第二种认为, 本案与宣不宣告死亡没有因果关系, 宣告死亡制度是为的是维护利害关系人利益, 不是失踪者失踪几年就可以成为“自由身”, 其在没有离婚的情况下与他人结婚, 自然构成重婚;第三种观点, 相对于被宣告死亡人王某来说, 其婚姻关系是存在的, 他明知存在仍与林某构成事实婚姻, 是对婚姻关系的破坏, 因而构成重婚罪。如果按照多数人支持的第三种观点, 我们比较上述两种情况可以发现:被宣告死亡人是否享有再婚权自己无权决定, 仅仅取决于其原配偶的选择, 未免缺失公平。婚姻自由的内涵在于公民有权按照法律的规定, 完全自愿的决定自己的婚姻问题, 不受任何人强制和干涉。司法解释的此条规定, 无法摆脱干涉婚姻自由的嫌疑。

另外, 被宣告死亡人是否知道自己已经被宣告死亡对本案的影响学者们也有不同看法, 在此不做过多陈述。

四、总结

纵观各国失踪制度中关于死亡宣告对于婚姻关系的法律效力, 有大致三种模式:一是以法国为代表的绝对消灭主义, 即死亡宣告对婚姻关系的消灭有绝对性, 不存在自动恢复;二是以德国为代表的相对消灭主义, 即婚姻关系并不自动消灭而是直到其中一方再婚;三是以瑞士为代表的不消灭主义, 即婚姻关系直到法院解除其婚姻关系才可消灭。

从我国《民法通则》和《民通意见》以及相关法律来看, 我国采用的是一种不同于上述三种的折中做法, 在消灭制度存在的同时又规定了自行恢复制度, 笔者自以为, 如此规定可能是考虑到我国国情和传统文化, 但其在实施上却遇到种种困难, 由于生存配偶无法确定被宣告死亡人是否确实死亡, 被宣告死亡人也无法确定其是否被宣告死亡以及其配偶是否再婚, 双方都容易处于一个尴尬的境地。更重要的是, 法律对一些情况没有明文规定, 导致很多情形是非不明。笔者认为, 法律规定婚姻关系已经消灭并且基于该制度保护利害关系人的利益的目的, 已经为不幸失踪的人设定了许多不利条件, 侵害了其诸多权利, 那么既然赋予了生存配偶再婚权, 为何不能同样赋予被宣告死亡人同等权利 (当然要同时考虑到为逃避婚姻而故意制造失踪死亡的情况) ?如上所述, 笔者更加赞成以法国为代表的绝对消灭主义, 婚姻关系在死亡宣告确定时即绝对消灭, 双方不会因为诸多不确定事项而陷入两难境地, 如果在死亡宣告撤销后双方感情不变, 依然可以重新步入婚姻殿堂, 如果数年未见并且基于婚姻关系已经消灭而出现新的情况, 那么自动恢复也是强人所难, 如此规定做也更加符合婚姻自由原则。

注释

关于请销假制度的相关补充规定 篇3

学生在校期间应严格遵守作息时间，认真完成学校安排的各种学习任务，在校学生上课（实习）期间、课余休息时间以及双休日（走读生除外）均不能擅自离开校园。凡因事或因病确实不能坚持学习的学生，都必须按以下规定履行请假手续，否则，按旷课或违纪处理。

1、星期一至星期五属教学时间范畴，无特殊情况原则上不予请假；周五晚为班级文娱活动时间。周未住读生放假休息时间为星期六早8：00时到星期日晚18：00时；走读生放假休息时间为星期五下午放学后至次周星期一早晨8：00时。

2、学生因事不能参加学习或学校安排的其它活动（若因病须凭校医务室或乡镇或县级以上医院证明或家长电话联系方可准假），1天以内（含1天）不能坚持上课的由班主任签批备案；1至3天以内由政教主任审批，3天以上（含3天）由分管校长审批，假满后本人应及时在相原请假处销假。

3、住读生请假晚间不归校者还须由分管校长审批方可离校。

4、学生在家因事或因病假满后不能按时恢复上课，必须预先由其家长通过电话向学校申请续假，获准后方可生效，假满后须持有效证明及时销假。

5、学生请假，手续不完备者，按旷课论处。

6、学生进出校，须出示学生证或学生证胸卡，否则按违纪处理。

7、未尽事宜按《重庆中意职业技术学校学生手册》相关规定执行。

重庆中意职业技术学校

党的制度建设相关规定 篇4

阿里香港上市或碰壁 合伙人制度违反相关规定

央广网北京9月5日消息 据经济之声《天下公司》报道，不知道最近马云马董事长最烦听到什么歌啊，人红是非多，众人对阿里巴巴的上市关注多揣测也多，最新的一个传言是：阿里巴巴赴港上市的大计可能碰壁，如果一定要在港上市，控制权可能旁落，如果传言属实，这叫人如何是好呢？阿里巴巴时不时就被传出关于上市的种种消息，最新的一个是，以合伙人制实现在香港上市，马云和阿里巴巴的这个美好梦想，眼下可能却碰壁。有消息说，为确保公司上市后自己的控股权，马云在不久前提出了双轨制以及合伙人方案。而这是违反目前香港上市规定的，而香港证监会并不打算为阿里巴巴开绿灯。如果坚持赴港上市，那么，董事长马云很可能丧失对公司的控制权。对于这个传闻，经济之声记者联系到阿里巴巴新闻发言人杨磊，他却说，这些都是市场谣传，阿里巴巴目前并没有确定上市地点。面对经济之声记者的询问，港交所工作人员则表示，这是需要保密的。尽管一个否认，一个要保密，但是关于阿里巴巴的上市大家显然是非常关注的，对于马云将来的动作，也有不少猜测。阿里巴巴是比较特别的公司，管理层不是第一大股东。在公司上市以前，创始人往往是第一大股东，第二、三、四股东都是机构投资者，第五、第六的股东是公司团队的其他高管。而阿里巴巴现在以马云为首的团队占股大概10%，另外两个大股东是雅虎和日本软银，占股分别为大概是20%和30%。

党的党章规定 篇5

党章明确规定，“党的最高理想和最终目标是实现共产主义。”毛泽东同志指出：“我们共产党人从来不隐瞒自己的政治主张。我们将来的纲领，是要将中国推进社会主义和共产主义社会去的，这是确定的毫无疑义的。我们党的名称和我们的马克思主义宇宙观，明确地指明了这个将来的、无限光明的、无限美好的最高理想。” 什么是共产主义?根据马克思主义经典作家的论述，共产主义不仅是一种理想的社会制度，而且是一种科学的理论体系，同时它还是一种“现实的运动”。

共产党把实现共产主义作为最高理想和最高目标，决不是头脑里的主观臆造，而是建立在关于人类社会历史发展规律的科学认识基础之上的。马克思、恩格斯吸收了空想社会主义学说中的合理成分，摒弃了不切实际的空想，根据对人类社会特别是资本主义社会发展规律的研究，对人类的理想社会――共产主义，作出了科学的预测，描绘了美好的情景，向我们表明：共产主义是人类历史上最美好、最进步、最合理的社会制度。共产党把共产主义作为自己的最高理想和最终目标，不仅代表了工人阶级和广大人民群众的最高利益，而且表明了共产党人所从事的事业，是人类历史上最伟大的、最壮丽的事业，表明共产党人的理想是最崇高的理想，是最值得为之奋斗和引以自豪的理想。

党的制度建设相关规定 篇6

为了规范保险混合合同分拆、重大保险风险测试和保险合同准备金计量的会计处理,根据《中华人民共和国会计法》和《企业会计准则——基本准则》等有关法律法规,我部制定了《保险合同相关会计处理规定》,现予印发。

执行中有何问题,请及时反馈我部。

二00九年十二月二十二日

保险合同相关会计处理规定

为了规范保险混合合同分拆、重大保险风险测试和保险合同准备金计量等问题,现就有关会计处理规定如下:

一、保险混合合同分拆

(一)保险人与投保人签订的合同,使保险人既承担保险风险又承担其他风险的,应当分别下列情况进行处理:

1.保险风险部分和其他风险部分能够区分,并且能够单独计量的,应当将保险风险部分和其他风险部分进行分拆。保险风险部分,确定为保险合同;其他风险部分,不确定为保险合同。

2.保险风险部分和其他风险部分不能够区分,或者虽能够区分但不能够单独计量的,如果保险风险重大,应当将整个合同确定为保险合同;如果保险风险不重大,不应当将整个合同确定为保险合同。

(二)确定为保险合同的,应当按照《企业会计准则第25号——原保险合同》、《企业会计准则第26号——再保险合同》等进行处理;不确定为保险合同的,应当按照《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》、《企业会计准则第37号一一金融工具列报》等进行处理。

二、重大保险风险测试

(一)保险人与投保人签订的需要进行重大保险风险测试的合同,应当在合同初始确认日进行重大保险风险测试。保险人应当以单项合同为基础进行重大保险风险测试;不同合同的保险风险同质的,可以按合同组合为基础进行重大保险风险测试。

测试结果表明,发生合同约定的保险事故可能导致保险人支付重大附加利益的,即认定该保险风险重大,但不具有商业实质的除外。合同的签发对交易双方的经济利益没有可辨认的影响的,表明保险人与投保人签订的合同不具有商业实质。附加利益,是指保险人在发生保险事故时的支付额,超过不发生保险事故时的支付额的金额。

(二)保险人应当在附注中披露与重大保险风险测试有关的下列信息:

1.重大保险风险的测试方法和标准;

2.重大保险风险测试中合同的分组标准和选取方法;

3.重大保险风险测试假设的设定依据。

经过重大保险风险测试后,未确认为保险合同的重大合同,应当披露其交易金额、保险责任、保险期间等信息。

三、保险合同准备金计量

保险人应当在资产负债表日计量保险合同准备金,以如实反映保险合同负债。寿险保险合同准备金包括寿险责任准备金、长期健康险责任准备金,分别由未到期责任准备金和未决赔款准备金组成。非寿险保险合同准备金包括未到期责任准备金、未决赔款准备金。

(一)保险合同准备金计量的基本要求

1.保险人在确定保险合同准备金时,应当将单项保险合同作为一个计量单元,也可以将具有同质保险风险的保险合同组合作为一个计量单元。计量单元的确定标准应当在各个会计期间保持一致,不得随意变更。

2.保险合同准备金应当以保险人履行保险合同相关义务所需支出的合理估计金额为基础进行计量。保险人履行保险合同相关义务所需支出,是指由保险合同产生的预期未来现金流出与预期未来现金流入的差额,即预期未来净现金流出。其中,预期未来现金流出,是指保险人为履行保险合同相关义务所必需的合理现金流出,主要包括:(1)根据保险合同承诺的保证利益,包括死亡给付、残疾给付、疾病给付、生存给付、满期给付等;(2)根据保险合同构成推定义务的非保证利益,包括保单红利给付等;(3)管理保险合同或处理相关赔付必需的合理费用,包括保单维持费用、理赔费用等。预期未来现金流入,是指保险人为承担保险合同相关义务而获得的现金流入,包括保险费和其他收费。

预期未来净现金流出的合理估计金额,应当以资产负债表日可获取的当前信息为基础,按照各种情形的可能结果及相关概率计算确定。

3.保险人在确定保险合同准备金时,应当考虑边际因素,并单独计量。保险人应当在保险期间内,采用系统、合理的方法,将边际计入当期损益。

保险人在保险合同初始确认日不应当确认首日利得,发生首日损失的,应当予以确认并计入当期损益。

4.保险人在确定保险合同准备金时,应当考虑货币时间价值的影响。

货币时间价值影响重大的,应当对相关未来现金流量进行折现。计量货币时间价值所采用的折现率,应当以资产负债表日可获取的当前信息为基础确定,不得锁定。

5.原保险合同现金流量和与其相关的再保险合同现金流量应当分别估计,并应当将从再保险分入人摊回的保险合同准备金确认为资产。

6.保险人在确定保险合同准备金时,不得计提以平滑收益为目的的巨灾准备金、平衡准备金、平滑准备金等。

(二)未到期责任准备金的计量假设和期间

1.未到期责任准备金计量假设应当以资产负债表日可获取的当前信息为基础确定。

(1)对于未来保险利益不受对应资产组合投资收益影响的保险合同,用于计算未到期责任准备金的折现率,应当根据与负债现金流出期限和风险相当的市场利率确定;对于未来保险利益随对应资产组合投资收益变化的保险合同,用于计算未到期责任准备金的折现率,应当根据对应资产组合预期产生的未来投资收益率确定。

(2)保险人应当根据实际经验和未来的发展变化趋势,确定合理估计值,作为保险事故发生率假设,如死亡发生率、疾病发生率、伤残率等。

(3)保险人应当根据实际经验和未来的发展变化趋势,确定合理估计值,作为退保率假设。

(4)保险人应当根据费用分析结果和未来的发展变化趋势,确定合理估计值,作为费用假设。

未来费用水平对通货膨胀反应敏感的,保险人在确定费用假设时应当考虑通货膨胀因素的影响。保险人确定的通货膨胀率假设,应当与确定折现率假设时采用的通货膨胀率假设保持一致。

(5)保险人应当根据分红保险账户的预期投资收益率、管理层的红利政策、保单持有人的合理预期等因素,确定合理估计值,作为保单红利假设。

2.保险人在计量未到期责任准备金时,预测未来净现金流出的期间为整个保险期间。对于包含可续保选择权的保险合同,如果保单持有人很可能执行续保选择权并且保险人不具有重新厘定保险费的权利,保险人应当将预测期间延长至续保选择权终止的期间。

(三)未决赔款准备金的计量方法

1.未决赔款准备金包括已发生已报案未决赔款准备金、已发生未报案未决赔款准备金和理赔费用准备金等。

2.保险人应当采用逐案估损法、案均赔款法等方法,以最终赔付的合理估计金额为基础,同时考虑边际因素,计量已发生已报案未决赔款准备金。

3.保险人应当根据保险风险的性质和分布、赔款发展模式、经验数据等因素,采用链梯法、案均赔款法、准备金进展法、B-F法等方法,以最终赔付的合理估计金额为基础,同时考虑边际因素,计量已发生未报案未决赔款准备金。

4.保险人应当以未来必需发生的理赔费用的合理估计金额为基础,计量理赔费用准备金。

(四)相关信息的披露

保险人应当在附注中披露与保险合同准备金计量有关的下列信息:

1.各项保险合同准备金的增减变动情况;

2.考虑分出业务和不考虑分出业务的索赔进展情况;

3.保险合同准备金的计量方法、计量单元及其确定方法;

4.预期未来现金流入和流出金额的组成内容和计量方法;

5.保险合同准备金包含的边际的计量方法和计入当期损益的方法;

6.计量保险合同准备金使用的重大假设及其来源,重大假设的敏感性分析,以及不同假设之间的关系;

7.对重大假设产生影响的不确定性事项及其影响程度,以及重大假设确定过程中如何考虑过去经验和当前情况的描述;

8.计量保险合同准备金使用的重大假设与可观察到的市场参数或其他公开信息的符合程度及其原因;

9.计量保险合同准备金使用的方法和重大假设发生变更的,应当披露变更的事实、原因及其影响。

四、新旧衔接

党的八项规定六项纪律自查报告 篇7

一、加强领导，认真学习，提高认识

1、加强领导。为认真贯彻落实上级部门的“八项规定”，进一步推进我局干部作风建设，严肃干部纪律，促进各项工作的顺利开展，成立了以局长任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，以加强对全局干部职工作风建设的领导。

2、认真学习。县局下发了《关于迅速学习贯彻“改进工作作风、密切联系群众”相关规定的通知》，以科室为单位组织全体干部职工对中央“八项规定”、省委“六条意见”及省、市国税局、县委县政府关于改进工作作风、密切联系群众的有关精神进行了认真学习，全体干部学习笔记每季不少于5000字，并开展了讨论，大家一致认为，加强和改进干部作风，落实好，执行好“八项规定”，切实转变干部作风，是实现我局全年各项工作目标、树立干部良好形象和改进党群干群关系的关键。全体党员干部应从自身做起，率先垂范，敢抓敢管，切实转变工作作风和工作方式。

3、提高认识。深刻领会“八项规定”、“六条意见”的精神实质，提高思想认识，自觉遵守各项规定，切实把干部的思想和行动统一到中央和各级政府的要求上来，中层干部带头遵守廉洁自律各项规定，做廉洁自律的模范

二、结合实际，切实抓好贯彻落实

为加强国税内部落实“八项规定”工作，结合实际，制定了《远安县国税局贯彻落实改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施意见》(远国税发〔2013〕13号)，内容包括：坚持求真务实，改进调查研究;坚持便捷高效，精简会议活动;坚持改进文风，精简文件简报;坚持廉洁从政，厉行勤俭节约;坚持完善制度，加强督促检查等5个方面22项内容，做到“四个结合”切实抓好全局对中央“八项规定”的贯彻落实工作。

一是学习“八项规定”与强化职能建设相结合。通过学习落实”八项规定”，牢记国税部门“为国聚财、为民收税”的使命，严格执行依法征收的组织收入原则，不折不扣地落实各项税收优惠政策，推动税收与地方经济良性互动，协调发展。

二是学习”八项规定”与优化纳税服务相结合。引导干部职工牢固树立“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”的服务理念，不断改进服务方式，完善服务措施，提高服务质效，切实为纳税人办好事、办实事，构建和谐征纳关系，树立良好的国税形象。

三是学习”八项规定”与加强廉政建设相结合。结合“八项规定”的学习，大力开展第十四个党风廉政宣传教育月活动，算好廉政“七笔账”，强化“两权”监督，严格落实党风廉政建设责任制。县局组织中层以上党员干部和部分团员青年47人，到县反腐倡廉警示教育基地参观警示教育图片展和各类典型案例，接受反腐倡廉警示教育。在全局倡树风清气正、廉洁从税的良好形象，为远安国税事业发展提供重要保证。

四是学习”八项规定”与构建和谐机关相结合。着力加强国税文化建设，以先进的文化理念引导干部职工培养良好的社会公德、家庭美德和个人品德。5月份，我局召开干部家属话廉政座谈会暨家庭助廉教育活动启动仪式，向干部家属发放《家庭助廉倡议书》98份，干部及其家属183人次共同签定了《廉洁家庭承诺书》，构筑家庭助廉防线，强化“八小时”之外的廉政监督。

三、强化督查，建立健全长效机制

在抓好学习传达和贯彻落实中央“八项规定”的基础上，县局将强化落实效果，进一步加强督查督办，通过强化督查，促进中央“八项规定”落实不流于形式、成为常态化。并成立由监察室、人教科、办公室组成的督查工作小组，积极发挥督查职能作用，定期不定期对贯彻落实中央“八项规定”和廉洁自律情况进行督查，建立健全长效机制，使贯彻执行“八项规定”变为工作习惯和自觉行动。目前，已下发《督查通报》3期，督促干部职工自觉学习好、落实好、实践好中央“八项规定”，从自身做起、从小事做起，用心、用情、用力做好国税工作

学习党的相关知识心得体会 篇8

普定县实验学校：郭国洪

近日，本人根据学校党支部的学习安排，自学了《中国共产党章程》总纲部分、《中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例》及“党的基层党组织相关知识”。通过学习，使我对党的历史和党的基本知识有了比较系统的了解和掌握，现就学习体会小结如下：

一、通过学习，让我更加坚信，中国共产党确实是伟大的，确实是与时俱进的。党章中的总纲就是我们党一切工作行动的指南，是为之奋斗的目标，总纲是党章的精髓，它指明中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义的领导核心。总纲把毛泽东、邓小平、江泽民三位伟人的智慧结晶都列入其中，确定了“三个代表”重要思想，中国共产党代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。同时还指出，党的最高理想和最终目标是实现共产主义。

党章中提到党员要发挥先锋模范作用，我体会到这一点写进党章是对党员的严格要求。我作为共产党员，要自觉发挥先锋模范作用，决心做到坚持理想信念、勤奋学习、向同行学，向领导学，努力提高自己的专业操作技能、教学水平；上好每一堂课，带好每一位学生，并注意学生安全，及时发现、解决问题；勤奋工作，把工作干实干好，真正实现党章所提的党员工作作风；遵纪守法，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规。在实践中提高自己的工作能力，争取在教学工作中始终发挥共产党员的先进性。只有这样，才能更好地为学生服务，更好地为人民服务。

二、通过学习了《中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例》，我认为，第一、《条例》体现了党的理论创新、实践创新、制度创新的新成果，是推进机关基层党组织工作科学发展的纲领性文件。《条例》充分贯彻了中央对机关基层党组织工作的新要求，吸收了各级党和国家机关党组织建设的新经验，是党关于机关基层党组织工作必须遵循的基本规章。第二、《条例》的颁布和实施，对于进一步推进机关基层党组织工作的科学化、民主化、制度化，对于保证党的路线方针政策的贯彻执行，对于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，具有十分重要的意义。第三、在《条例》第四章“党员的教育、管理、服务和发展”中，充分体现了科学发展观以人为本的科学内涵。这与打造服务型政府相辅相成，把服务带到工作里、基层中，把群众向党组织靠拢转变为主动为党员为群众提供服务，主动向基层提供规章制度、政策等咨询及宣传，计时跟踪支部各党员工作及生活情况，关心他们、帮助他们，让他们时刻感受到党组织的温暖和关怀，这是一个新的亮点。第四、在《条例》中体现了“干群和则社会稳”的又一亮点，我认为单位和谐是一个单位发展的重要基础，那么，在实际工作中如何做到和谐呢？只有互相信任,树立尊重别人、帮助别人、支持别人的理念，做到不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事不做，努力把各种消极因素转化为促进提升质量发展和谐的积极因素。

三、通过学习，使我深刻的认识到，作为一个基层共产党员，在工作实践中，要坚持与时俱进、坚持党的先进性，为社会出一份力，为人民全心全意服务，从自身出发，无论在思想上还是在学习工作中，时刻按党员标准严格要求自己，充分发挥党员的模范带头作用。

以上就是我对于本次党的相关知识学习的体会。单凭这几天学到的知识是不足的，我将在今后的工作学习与生活中，更要以高度的自觉性和政治热情加强理论学习，一切从实际出发，与时俱进，实事求是，为我热爱的教育事业贡献自己的一切力量。

党的制度建设相关规定 篇9

教育部日前公布了《中职校专业设置管理办法 (试行) 》, 提出中职校依照相关规定要求, 可自主开设、调整和停办专业。

同时, 新办法也特别强调, 中职校开设医药卫生、公安司法、教育类等国家控制专业, 应严格审查其办学资质;开设保安、学前教育以及农村医学、中医等医学类专业, 应当符合相关行业主管部门规定的相关条件, 报省市级教育行政部门备案后开设。

教育部还规定, 对专业办学条件不达标、教学管理混乱、教学质量低下、就业率过低的, 应责令学校限期整改;整改后仍达不到要求的, 应暂停该专业招生。

募集资金相关规定 篇10

第六章 募集资金管理 第一节 总体要求

6.1.1 本指引所称募集资金是指上市公司通过公开发行证券（包括首次公开发行股票、配股、增发、发行可转换公司债券、分离交易的可转换公司债券、公司债券、权证等）以及非公开发行证券向投资者募集并用于特定用途的资金。

6.1.2 上市公司应当审慎使用募集资金，保证募集资金的使用与招股说明书或募集说明书的承诺相一致，不得随意改变募集资金的投向。

公司应当真实、准确、完整地披露募集资金的实际使用情况，并在审计的同时聘请会计师事务所对募集资金存放与使用情况进行鉴证。

6.1.3 上市公司董事会应当负责建立健全公司募集资金管理制度，并确保该制度的有效实施。募集资金管理制度应当对募集资金专户存储、使用、变更、监督和责任追究等内容进行明确规定。

募集资金管理制度应当对募集资金使用的申请、分级审批权限、决策程序、风险控制措施及信息披露程序作出明确规定。

6.1.4 募集资金投资项目通过上市公司的子公司或公司控制的其他企业实施的，公司应当确保该子公司或受控制的其他企业遵守其募集资金管理制度。

6.1.5 保荐机构在持续督导期间应当对上市公司募集资金管理事项履行保荐职责，按照《证券发行上市保荐业务管理办法》及本章规定进行公司募集资金管理的持续督导工作。

第二节 募集资金专户存储

6.2.1 上市公司应当审慎选择商业银行并开设募集资金专项账户（以下简称“专户”），募集资金应当存放于董事会决定的专户集中管理，专户不得存放非募集资金或用作其他用途。募集资金专户数量不得超过募集资金投资项目的个数。

公司存在两次以上融资的，应当独立设置募集资金专户。同一投资项目所需资金应当在同一专户存储。

6.2.2 上市公司应当在募集资金到位后一个月内与保荐机构、存放募集资金的商业银行（以下简称“商业银行”）签订三方监管协议（以下简称“协议”）。协议至少应当包括下列内容：

（一）公司应当将募集资金集中存放于专户；

（二）募集资金专户账号、该专户涉及的募集资金项目、存放金额；

（三）公司一次或十二个月内累计从该专户中支取的金额超过5000万元人民币或该专户总额的20%的，公司及商业银行应当及时通知保荐机构；

（四）商业银行每月向公司出具银行对账单，并抄送保荐机构；

（五）保荐机构可以随时到商业银行查询专户资料；

（六）保荐机构每季度对公司现场调查时应当同时检查募集资金专户存储情况；

（七）保荐机构的督导职责、商业银行的告知及配合职责、保荐机构和商业银行对公司募集资金使用的监管方式；

（八）公司、商业银行、保荐机构的权利、义务和违约责任；

（九）商业银行三次未及时向保荐机构出具对账单或通知专户大额支取情况，以及存在未配合保荐机构查询与调查专户资料情形的，公司可以终止协议并注销该募集资金专户。

公司应当在上述协议签订后及时报本所备案并公告协议主要内容。上述协议在有效期届满前提前终止的，公司应当自协议终止之日起一个月内与相关当事人签订新的协议，并及时报本所备案后公告。

保荐机构应当及时在每季度现场检查结束后向本所提交检查报告。

第三节 募集资金使用

6.3.1 上市公司应当按照发行申请文件中承诺的募集资金投资计划使用募集资金。出现严重影响募集资金投资计划正常进行的情形时，公司应当及时公告。

6.3.2 除金融类企业外，募集资金投资项目不得为持有交易性金融资产和可供出售的金融资产、借予他人、委托理财等财务性投资，不得直接或者间接投资于以买卖有价证券为主要业务的公司。

上市公司不得将募集资金用于质押、委托贷款或其他变相改变募集资金用途的投资。

6.3.3 上市公司应当确保募集资金使用的真实性和公允性，防止募集资金被控股股东、实际控制人等关联人占用或挪用，并采取有效措施避免关联人利用募集资金投资项目获取不正当利益。

6.3.4 上市公司应当在每个会计结束后全面核查募集资金投资项目的进展情况。

募集资金投资项目实际使用募集资金与最近一次披露的募集资金投资计划当年预计使用金额差异超过30%的，公司应当调整募集资金投资计划，并在定期报告中披露最近一次募集资金投资计划、目前实际投资进度、调整后预计分投资计划以及投资计划变化的原因等。

6.3.5 募集资金投资项目出现下列情形的，上市公司应当对该项目的可行性、预计收益等重新进行论证，决定是否继续实施该项目：

（一）募集资金投资项目涉及的市场环境发生重大变化的；

（二）募集资金投资项目搁置时间超过一年的；

（三）超过最近一次募集资金投资计划的完成期限且募集资金投入金额未达到相关计划金额50%的；

（四）募集资金投资项目出现其他异常情形的。

公司应当在最近一期定期报告中披露项目的进展情况、出现异常的原因以及调整后的募集资金投资计划（如有）。

6.3.6 上市公司决定终止原募集资金投资项目的，应当尽快、科学地选择新的投资项目。

6.3.7 上市公司以募集资金置换预先已投入募集资金投资项目的自筹资金的，应当经公司董事会审议通过、会计师事务所出具鉴证报告及独立董事、监事会、保荐机构发表明确同意意见并履行信息披露义务后方可实施。

公司已在发行申请文件披露拟以募集资金置换预先投入的自筹资金且预先投入金额确定的，应当在置换实施前对外公告。

6.3.8 上市公司可以用闲置募集资金暂时用于补充流动资金，但应当符合下列条件：

（一）不得变相改变募集资金用途；

（二）不得影响募集资金投资计划的正常进行；

（三）单次补充流动资金时间不得超过六个月；

（四）单次补充流动资金金额不得超过募集资金金额的50%；

（五）已归还前次用于暂时补充流动资金的募集资金（如适用）

（六）不使用闲置募集资金进行证券投资；

（七）保荐机构、独立董事、监事会单独出具明确同意的意见。6.3.9 上市公司用闲置募集资金补充流动资金的，应当经公司董事会审议通过，并在二个交易日内公告下列内容：

（一）本次募集资金的基本情况，包括募集资金的时间、金额及投资计划等；

（二）募集资金使用情况；

（三）闲置募集资金补充流动资金的金额及期限；

（四）闲置募集资金补充流动资金预计节约财务费用的金额、导致流动资金不足的原因、是否存在变相改变募集资金用途的行为和保证不影响募集资金项目正常进行的措施；

（五）独立董事、监事会、保荐机构出具的意见；

（六）本所要求的其他内容。

补充流动资金到期日之前，公司应将该部分资金归还至募集资金专户，并在资金全部归还后二个交易日内公告。

第四节 募集资金用途变更

6.4.1 上市公司存在下列情形的，视为募集资金用途变更：

（一）取消原募集资金项目，实施新项目；

（二）变更募集资金投资项目实施主体；

（三）变更募集资金投资项目实施方式；

（四）本所认定为募集资金用途变更的其他情形。

6.4.2 上市公司应当在董事会和股东大会审议通过变更募集资金用途议案后，方可变更募集资金用途。

6.4.3 上市公司董事会应当审慎地进行拟变更后的新募集资金投资项目的可行性分析，确信投资项目具有较好的市场前景和盈利能力，能够有效防范投资风险，提高募集资金使用效益。

公司变更后的募集资金用途原则上应当投资于主营业务。6.4.4 上市公司拟变更募集资金用途的，应当在提交董事会审议后二个交易日内公告下列内容：

（一）原项目基本情况及变更的具体原因；

（二）新项目的基本情况、可行性分析、经济效益分析和风险提示；

（三）新项目的投资计划；

（四）新项目已经取得或尚待有关部门审批的说明（如适用）；

（五）独立董事、监事会、保荐机构对变更募集资金用途的意见；

（六）变更募集资金用途尚需提交股东大会审议的说明；

（七）本所要求的其他内容。

6.4.5 上市公司拟将募集资金投资项目变更为合资经营的方式实施的，应当在充分了解合资方基本情况的基础上，慎重考虑合资的必要性，并且公司应当控股，确保对募集资金投资项目的有效控制。

6.4.6 上市公司变更募集资金用途用于收购控股股东或实际控制人资产（包括权益）的，应当确保在收购完成后能够有效避免同业竞争及减少关联交易。

公司应当披露与控股股东或实际控制人进行交易的原因、关联交易的定价政策及定价依据、关联交易对公司的影响以及相关问题的解决措施。

6.4.7 上市公司拟对外转让或置换最近三年内募集资金投资项目的（募集资金投资项目对外转让或置换作为重大资产重组方案组成部分的情况除外），应当在董事会审议通过后二个交易日内公告下列内容并提交股东大会审议：

（一）对外转让或置换募集资金投资项目的具体原因；

（二）已使用募集资金投资该项目的金额；

（三）该项目完工程度和实现效益；

（四）换入项目的基本情况、可行性分析和风险提示（如适用）；

（五）转让或置换的定价依据及相关收益；

（六）独立董事、监事会、保荐机构对转让或置换募集资金投资项目的意见；

（七）本所要求的其他内容。

公司应当充分关注转让价款收取和使用情况、换入资产的权属变更情况及换入资产的持续运行情况。

6.4.8 上市公司改变募集资金投资项目实施地点的，应当经董事会审议通过，并在二个交易日内公告，说明改变情况、原因、对募集资金投资项目实施造成的影响以及保荐机构出具的意见。

6.4.9 单个募集资金投资项目完成后，上市公司将该项目节余募集资金（包括利息收入）用于其他募集资金投资项目的，应当经董事会审议通过、保荐机构发表明确同意的意见后方可使用。

节余募集资金（包括利息收入）低于50万元人民币或低于该项目募集资金承诺投资额1%的，可以豁免履行前款程序，其使用情况应当在报告中披露。

公司将该项目节余募集资金（包括利息收入）用于非募集资金投资项目（包括补充流动资金）的，应当按照第6.4.2条、第6.4.4条履行相应程序及披露义务。

6.4.10 全部募集资金投资项目完成后，节余募集资金（包括利息收入）占募集资金净额10%以上的，上市公司使用节余资金应当符合下列条件：

（一）独立董事、监事会发表意见；

（二）保荐机构发表明确同意的意见；

（三）董事会、股东大会审议通过。

节余募集资金（包括利息收入）低于募集资金金额10%的，应当经董事会审议通过、保荐机构发表明确同意的意见后方可使用。

节余募集资金（包括利息收入）低于300万元人民币或低于募集资金净额1%的，可以豁免履行前款程序，其使用情况应当在报告中披露。第五节 募集资金管理与监督

6.5.1 上市公司会计部门应当对募集资金的使用情况设立台账，详细记录募集资金的支出情况和募集资金项目的投入情况。

公司内部审计部门应当至少每季度对募集资金的存放与使用情况检查一次，并及时向审计委员会报告检查结果。

审计委员会认为公司募集资金管理存在违规情形、重大风险或内部审计部门没有按前款规定提交检查结果报告的，应当及时向董事会报告。董事会应当在收到报告后二个交易日内向本所报告并公告。

6.5.2 上市公司当年存在募集资金运用的，董事会应当对募集资金的存放与使用情况出具专项报告，并聘请会计师事务所对募集资金存放与使用情况出具鉴证报告。

会计师事务所应当对董事会的专项报告是否已经按照本指引及相关格式指引编制以及是否如实反映了募集资金实际存放、使用情况进行合理保证，提出鉴证结论。

鉴证结论为“保留结论”、“否定结论”或“无法提出结论”的，公司董事会应当就鉴证报告中会计师事务所提出该结论的理由进行分析、提出整改措施并在报告中披露。保荐机构应当在鉴证报告披露后的十个交易日内对募集资金的存放与使用情况进行现场核查并出具专项核查报告，核查报告应当认真分析会计师事务所提出上述鉴证结论的原因，并提出明确的核查意见。公司应当在收到核查报告后二个交易日内向本所报告并公告。

6.5.3 上市公司以发行证券作为支付方式向特定对象购买资产的，应当确保在新增股份上市前办理完毕上述募集资产的所有权转移手续，公司聘请的律师事务所应当就资产转移手续完成情况出具专项法律意见书。

6.5.4 上市公司以发行证券作为支付方式向特定对象购买资产或募集资金用于收购资产的，相关当事人应当严格遵守和履行涉及收购资产的相关承诺，包括实现该项资产的盈利预测以及资产购入后公司的盈利预测等。

6.5.5 独立董事应当关注募集资金实际使用情况与上市公司信息披露情况是否存在重大差异。经二分之一以上独立董事同意，独立董事可以聘请会计师事务所对募集资金存放与使用情况出具鉴证报告。公司应当积极配合，并承担必要的费用。

退休相关规定 篇11

（鄂人社发[2009]44号）

各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障（劳动和社会保障）局：

为进一步规范企业职工退休审批工作, 切实维护职工合法权益,保证退休审批工作公开、公正、公平，杜绝违反国家政策规定和弄虚作假的行为发生，现就办理退休审批有关事项作出如下规定:

一、关于退休审批程序

（一）办理正常退休审批程序

凡符合国务院国发〔1978〕104号文件的规定，达到法定退休年龄即男年满60周岁、女干部（管理或技术岗位）年满55周岁、女工人（操作、生产或服务岗位）年满50周岁、女性城镇灵活就业人员年满55周岁，养老保险缴费年限满15年以上的人员，应当按规定办理正常退休手续。具体办理程序如下：

（1）职工本人在《湖北省企业职工退休条件审批表》“本人签字栏”内签名,确认本人出生时间、参加工作时间以及岗位或工种等情况；

（2）用人单位（或档案托管机构，下同）将经职工本人签名确认的《湖北省企业职工退休条件审批表》与职工原始档案进行核对，确定无误后，经办人员履行签字手续，并将该表连同该职工原始档案上报其基本养老保险关系所在地人力资源社会保障（劳动保障）部门；

（3）人力资源社会保障（劳动保障）部门根据国家现行政策规定和用人单位提供的职工原始档案，对职工出生时间、参加工作时间和养老保险缴费年限、岗位及工种情况进行认真的核对和审查；

（4）人力资源社会保障（劳动保障）部门审查后，对符合退休条件的人员在《湖北省企业职工退休条件审批表》“人力资源和社会保障部门审批栏”内签字盖章,批准退休 1

并办理退休手续，将职工档案返还用人单位；

（5）人力资源社会保障（劳动保障）部门对不符合退休条件或用人单位提供的情况与职工档案记载不相符的，写出书面结论，退回用人单位，由用人单位向职工说明情况。待符合条件后，再重新申办退休手续。

（二）办理特殊工种提前退休审批程序

从事本行业国家规定的可以提前退休的特殊工种并达到规定劳动年限,男年满55周岁,女年满45周岁的职工,缴费年限满15年的，可按特殊工种办理退休审批手续,具体办理程序如下:

（1）职工本人在《湖北省从事特殊工种企业职工退休条件审批表》中“本人签字栏”内签名,确认本人出生时间、参加工作时间以及岗位或工种等情况；

（2）用人单位根据职工原始档案记载情况，将拟按特殊工种办理提前退休人员的花名册、从事特殊工种的名称和劳动年限在本单位公示一周；

（3）用人单位根据职工本人签字确认的《湖北省从事特殊工种企业职工退休条件审批表》和公示情况，确认无误后，经办人员履行签字手续，并将职工的上述资料上报人力资源社会保障（劳动保障）部门；

（4）人力资源社会保障（劳动保障）部门根据国家有关政策规定和用人单位提供的职工原始档案，对职工的出生时间、参加工作时间、从事特殊工种名称和劳动年限以及缴费年限等进行核实和审查；

（5）人力资源社会保障（劳动保障）部门审查后，对符合按特殊工种办理提前退休的人员，在《湖北省从事特殊工种企业职工退休条件审批表》“人力资源和社会保障（劳动保障）部门审批意见”栏内签字盖章批准提前退休并办理退休手续；

（6）经人力资源社会保障（劳动保障）部门审查，对不符合按特殊工种提前退休条件的，将材料退回用人单位，由用人单位向职工说明情况。

（三）办理因病提前退休审批程序

经市州以上劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力、男年满50周岁或女年满45周岁、缴费年限满15年的，可以办理因病提前退休手续。具体办理程序如下:

（1）职工本人向用人单位提出要求办理病退的书面申请；

（2）职工本人在《湖北省企业职工因病提前退休条件审批表》“本人签字”栏内签名,确认本人出生时间、参加工作时间以及岗位或工种等情况；

（3）用人单位根据职工原始档案记载情况将拟按因病提前退休人员的花名册以及劳动能力鉴定委员会的鉴定结论在本单位公示一周；

（4）用人单位根据职工本人的申请、职工本人签字确认的《湖北省企业职工因病提前 退休条件审批表》和公示情况，确认无误后，经办人员履行签字手续，并将职工的上述资料和劳动能力鉴定委员会的鉴定结论（完全丧失劳动能力）一同上报人力资源社会保障（劳动保障）部门；

（5）人力资源社会保障（劳动保障）部门根据国家有关政策规定和用人单位提供的职 工原始档案，对职工的出生时间、参加工作时间以及缴费年限进行核实和审查；

（6）人力资源社会保障（劳动保障）部门审查后，对符合因病提前退休条件的，在《湖 北省企业职工因病提前退休条件审批表》“人力资源和社会保障部门审批意见”栏内签字盖章批准并办理因病提前退休手续；

（7）经人力资源社会保障（劳动保障）部门审查，对不符合因病提前退休条件的，将 材料退还用人单位。由用人单位向职工说明情况。

各级人力资源社会保障部门在审核职工出生年龄和缴费年限（含视同缴费年限）时，要以职工办理招工（招干）表、入伍政审表、学校分配表等原始资料为依据来确定其出生年龄和缴费年限（含视同缴费年限）。

二、关于修订《湖北省企业职工退休条件审批表》

按照退休审批程序的要求，省厅重新修订了《湖北省企业职工退休条件审批表》、《湖北省从事特殊工种企业职工退休条件审批表》和《湖北省企业职工因病提前退休条件审批表》，从2010年1月1日起，各单位在申报退休时必须使用修订后的表格，修订后的新表样可登陆湖北省人力资源和社会保障厅网（湖北省劳动保障信息网）下载。

三、关于统一《企业职工退休证》编号

为规范《企业职工退休证》的管理，进一步简化办理手续，现对《企业职工退休证》的编号作如下规定：

（一）自2010年元月1日起，新退休人员的退休证编号即在个人身份证前冠以年份后 两位数。退休证编号由退休人员所在单位或负责档案托管的机构填写，退休审批单位复核验印。

（二）2010年元月1日前已按有关规定发放的退休证，其编号可以继续使用，不再变更。

（三）2010年元月1日前未办理退休证的，由退休人员所在单位或档案托管机构负责按 新的编号补办。

四、各地人力资源和社会保障行政部门对已审批的退休人员相关资料应建立电子数据库并与经办机构联网，以利查询核对。

本通知适用于我省参加城镇企业职工养老保险的所有人员。

国家有新规定从其规定。

附件：

1、《湖北省企业职工退休条件审批表》（样表）

2、《湖北省从事特殊工种企业职工退休条件审批表》（样表）

3、《湖北省企业职工因病提前退休审批表》（样表）