小一班班级论坛管理心得

小一班班级论坛管理心得（共13篇）

小一班班级论坛管理心得 篇1

小一班班级论坛管理心得

班级论坛是家园互动的一种很好的形式，可以帮助家长了解班级主题计划、幼儿在园情况等，深受家长的亲睐。在班级论坛管理方面我也有一些体会，一下就来谈一下我的心得：

首先是内容的选择。上星期，我们有一节美术活动叫请客人吃点心，是用橡皮泥做饺子、麻花、汤圆、饼干等给客人小熊吃，在活动结束后，我把幼儿的点心作品以论坛的形式呈现给家长，受到了家长的喜爱。

其次，在文字的表达方面。开头我以幼儿的口吻向家长交待了我们小朋友的作品，有些什么点心，并请家长欣赏一下。大部分家长表示很丰盛，有的家长说，“真的好漂亮啊，等宝宝们大些可以做面包饼干什么的。”于是就有家长回复，“百盛3楼有做DIY饼干，星期六，日下午1：30开课。是专门为小宝宝开放的。我们已近尝试过了，不过后来都是我在做。你们有兴趣的话也去玩玩，很开心！”

最后是图片的展示，我会将照片拍的尽量清楚，没有模糊，将图片调整成一样的大小。为了使照片看上去更加美观，我也会给图片家长统一的边框，使其简洁、明了。

通过这样一个帖子，我也进行了一些思考：教师将课堂教学情况反馈给家长，家长根据生活经验分享一些育儿故事，不仅延伸了课堂内容，也拓展了叫家长和老师的知识，对宝宝的成长大有好处。

当然，在论坛的管理方面也存在着一些不足，例如，如果帖子的点击率和回复率较低，可以以短信的形式告知家长，如上面的帖子《给客人吃点心》，在配图方面有不足的地方，可以给每张图片配上文字，这样就方便家长了解哪个作品是自己孩子的，也可以和孩子在家共同、欣赏。总之，我会更加注意细节，将最好的内容呈现给家长，在班级论坛管理方面更进一步。

小一班班级论坛管理心得 篇2

关键词：班主任,班级管理

班级常规管理主要有纪律管理, 学习管理, 班干部管理, 卫生管理, 公物管理等主要的班级管理工作, 还包括班会、家长会等教育活动, 这些管理贯穿于班主任日常事务中, 是班主任在教育管理中的基本功。我将从“勤”和“善”两方面来谈谈自己是如何抓班级常规的。

先说“勤”, 小学阶段的班主任, 嘴勤、手勤、眼勤、腿勤。嘴勤, 就是要常说要多说。都说老师像妈妈, 班主任就是妈妈中的妈妈, 不仅要关心学生的学习, 还要关注学生的思想心理和生活。小学生的年龄特点决定了他们需要老师家长的反复提醒。常话说教育无小事, 而安全, 是教育的重中之重。作为班主任, 我常把安全挂在嘴边。下课时叮嘱学生:别追逐, 别打闹!离围栏远一些, 不要在楼梯口玩!雨雪天叮嘱学生:别乱跑, 慢慢走!放学时叮嘱学生:上下楼靠右走, 路上注意安全, 径直回家别贪玩!放假了叮嘱学生:必须在家长带领或同意下外出, 在外按时回家。提醒多了, 学生就会提高自身的安全意识。除了叮嘱学生, 老师的嘴还要多表扬学生, 多与他们谈心交流, 让学生从心里产生信任, 有利于班主任工作的开展。

手勤, 是指班主任在日常生活中要以身作则, 树立榜样。班主任不仅是班级的组织者和管理者, 更是班级的教育者。由于与学生相处的时间比其他老师多, 因此班主任的一举一动, 会对学生产生较大的影响。俗话说身教重于言教, 老师的行为表现对学生具有榜样和示范的作用, 会对学生产生潜移默化的影响。因此, 在与学生相处的时候, 我严格要求自己“要学生做到的, 老师先要做到”。比如要求学生讲卫生, 不随便丢纸屑杂物, 我在看到有纸屑杂物时就会拾起来丢到垃圾桶里。比如教育学生讲文明懂礼貌, 我在跟学生交流时会注意使用礼貌用语, 对学生的问好也一一回应。我想这样的正面影响一定有益于学生的成长。

眼勤, 就是班主任要时刻“盯”着学生, 勤于观察学生的状态。上课关注学生的学习状态, 下课关注学生的心理状态, 看到学生的进步要及时表扬, 对他们的闪光点要鼓励, 发现学生的小毛病要立即指出让其改正。

腿勤, 要求班主任多在班级里转转。班主任要比其他老师辛苦, 早到迟走是常见的工作状态。上学时到班里转转, 看看谁还没来。课间转转避免学生打闹发生意外。放学转转检查门窗, 督促卫生。

班主任的“勤”除了以上的嘴勤手勤眼勤腿勤, 还包括勤思考, 班主任工作是一个事多且琐碎的工作, 面对的又是活泼好动的小学生, 怎么亲近学生, 怎么抓管理促进教学, 怎么拟定和更好的实现班级远近期目标, 怎么协调与科任老师及家长的关系等等都是班主任需要思考的问题。班级日常管理工作没有章法可循, 这就要求班主任勇于探索, 敢于创新, 勤于思考找到适合自己和班级的方法。好的处理班级常规工作的方法就是“善”。例如我之前说到的手勤, 如果班主任特别勤快, 把所有事都想到做到了, 反而会造成学生的懒惰, “善”就显得更加重要。

说到“善于班务”的“善”, 我总结了以下几点:

1.善选人

俗话说“火车开得快, 全靠车头带”, 一个班级就是一列火车, 班委就是车头。班委起到模范带头作用, 就一定能带动全班同学共同发展。我刚接班时通过自荐, 观察, 了解等很多方式来选拔班委成员, 接着我对他们进行培训, 让他们知道自己的职责范围, 知道如何开展工作。我鼓励他们大胆工作, 要求他们以身作则, 团结协作。班级日常事务组长能处理的组长解决, 不能处理的交给值日班干, 班干解决不了的再交给我, 这一做法充分锻炼了学生的能力。

2. 善奖惩

基于“激励胜于颂扬, 表扬胜于批评”的原则, 对学生出现的错误, 班主任要及时纠正、正确引导, 班主任必须要有耐心、信心和恒心, 既要公平公正, 又要对症下药。对待优等生我要求严格, 不宠爱迁就。对中等生我尊重信任, 鼓励他们勇敢展现自我。对后进生, 我却有些“偏袒”, 我跟班里几名学习能力较弱自律能力不强的学生私下签订协议, 要他们写明在课堂、作业、纪律、卫生等方面该怎样表现, 做到了希望得到我怎样的奖励, 没做到又要接受怎样的惩罚。我希望能让每个学生都感受到前进的快乐。

3. 善沟通

精心培养班干,搞好班级管理 篇3

【关键词】班干 选拔 培养 良好集体

学生工作是班主任的主要工作，学生工作做得好与否将会直接影响到一个班的班风、学风形成。要做好学生各方面工作、单凭一个班主任是绝对做不好的，而应形成以班干部为中心的学生骨干力量。有人形象地说，班委会是班主任的左膀右臂，此话很有几分道理。班干部在班级中起到核心骨干的作用，他们是班级各项活动的组织者和倡导者。班级的兴衰与他们的工作密不可分，能否组建起强有力的班委会，如何调动学生干部的积极性，利用他们的优势做好学生工作，也是衡量班主任工作水平的重要标志。那么，如何培养班干呢？

一、发现选拔班干

当代中学生思想活跃，见多识广，分析问题日趋深刻、全面，这样自然对他们的“领头雁” 提出了更高的要求。在选拔干部前，得先花较多时间熟悉所带班每个学生的特点。我在选拔班干时，通常通过查阅学生档案，向科任老师了解，召开学生座谈会和与学生谈心等方式，了解学生情况。然后根据学生的学习成绩、思想品德、组织能力、性格特征等情况，通过自我推荐、民主选举、任命等方式，从品学兼优的学生中选拔班干部，真正把那些德才兼备，在同学中有一定威信的同学选出来，让他们担当起管理班级的重任。列宁说过：“榜样的力量是无穷的。”品学兼优的学生当上班干部后，由于他们在同学中的威信较高，开展班务工作会比较顺利，他们还会以无形的力量影响普通学生在学习和思想品德等方面向品学兼优的班干部靠拢。

在班干部的产生过程中，教师的包办代替，必定会使班干部失去群众基础，给日后的工作带来不必要的困难，是不可取的！但是，单纯的“民主”让学生完全“自决”，一些学生往往会倾向选举自己的“好朋友”，以便在以后的班级管理中得到“照顾”，同样有不足。比较好的办法应该是先民主后集中，即先让学生进行投票选举，再由教师权衡定夺。

实践证明，在民主选举的基础上，经过班主任的优化组合而产生的班委会，得到了同学们的信任和拥护，具有较强的战斗力。

二、注重培养，在使用中培养

班委会组成后，班主任应加强对他们的培养和教育。虽然有些学生曾担任过班干部，但进入新班级工作内容、工作方法等都发生了变化。因此班主任要从工作内容、工作方法、工作艺术上进行指导，帮助他们处理好学习和工作的关系。处理好能力的锻炼与为同学服务的关系，处理好干部与学生的关系。同时在学习、生活上严格要求他们，使他们真正成为班级建设的排头兵。培养是使用的前提，不能光使用不培养，教育是培养的继续，不能光使用不教育，当班干部有了一定的工作经验后，班主任就要大胆地使用他们。不要束缚他们的手脚，让他们充分总结搞好班级工作的新路子，对工作中的不足要及时指出。对工作中的困难要予以鼓励，对工作中的失误班主任要承担领导责任，对工作的成绩要给以表扬和奖励。

当然，选出的干部毕竟不是完人，因此对他们不能过分苛求、指责，特别是在工作出现失误的时候。此外，定期召开班干部会议，组织他们学会制订计划及具体措施，检查落实情况，总结得失，并加以改进，教会他们如何分辨是非，及时阻止同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为，决不姑息，鼓励他们以身作则并带动其他同学，促进整个班级的管理工作。

三、以班干为带动力，形成良好的集体风气，增强集体凝聚力

班干部代表着一股正义的力量，这股力量一旦形成，班集体的核心初步确立。正气就得到弘扬，歪风邪气就没有市场，以后的工作就好办多了。

多组织一些文体活动，通过活动扩大班干部在同学中的积极影响，加强班干部之间的协作精神和团体意识。这样既能在班干部的纪律及常规管理上起到明显的效果，又能使班干之间以及班干与同学之间因此养成团结友爱的习惯，在班级中创造一个团结友爱的风气，使班级成为一个良好的大家庭。一些乱班之所以乱，是因为那些坏学生在班上形成了势力。他们在那里一呼百应，好学生在班上没有了市场。所以，要形成一个良好班集体，一定要让学生在班上形成一股力量。而好学生形成力量比较难，我们一定要做好引导，把这股好力量扶上马，送一程。

四、完善班委会各项管理制度

“没有规则，何以成方圆”，班委会成立后，在认真贯彻落实《中学生守则》《中学生日常行为规范》的前提下，班主任应该尽可能指导班干放手去带领同学制定各项制度，以便凡事有章可寻。这样既发挥了班干的聪明才智，又体现了同学们的主人翁精神。

1. 完善班干分工负责制度，即既分工又合作的工作制度。

2. 完善各项监督制度，即班干之间以及班干与同学之间的互相监督。

3. 完善班干轮值制度。

4. 完善班级财务制度。

5. 完善班级奖惩制度。

总之，班干的培养是一个长期的过程，培养而不重用，或是用而不培养都是不可取的。培养好一支优秀的班干队伍，既减轻了班主任的工作负担，又锻炼了一批优秀学生，同时还能借助这些优秀学生的榜样作用带动一大批普通学生追求上进，形成良好的班风、学风，进而形成良好的班集体。

【参考文献】

［1］孟繁华. 赏识你的学生. 海南出版社，2003.

［2］宋粉霞. “如何培養班干独立开展工作” . 新课程改革与实践， 2011（19）.

小一班第一学期班级小结 篇4

我们班有48个小朋友，男女各一半，其中有4个不足龄的。我们班的小朋友大多都是活泼好动的，只有个别幼儿比较内向。这一学期我们按照学期初制定的班级计划，根据小班幼儿的年龄特征，选择适合的活动形式，注重孩子的主体地位开展活动。通过一学期的集体生活，每一个幼儿都有了很大的进步。现对本学期的班级工作作以下小结：

教学目标的达成情绪发展：

依稀还记得刚开始孩子们哭成一片的情景，现在幼儿都能开开心心来幼儿园了，已经适应了集体生活，小朋友之间和师生之间已经建立了深厚的感情，幼儿体验到了幼儿园生活的愉快，形成了安全感。能有礼貌地与人交往，学习打招呼的方法，能够分享食物和经验，喜欢集体游戏。小朋友之间虽然有时也会有小的摩擦，但是当别人遇到困难的时候，小朋友之间会主动帮助。乐于参与各项活动，愿意把玩具借给其他人，能欣赏和赞美同伴的表演。

生活、卫生习惯：

经过一学期的学习和生活，孩子们大多都养成了较好的卫生习惯，不随便扔垃圾。饭前便后能洗手，大部分幼儿做到不挑食，不偏食，吃好饭能擦干净嘴巴。学会了自己穿脱衣服，自己穿鞋子和脱衣服。在午睡时能安静入睡，并简单地整理自己的床铺。会自己收拾玩具，分类放在指定的地方。但在中午吃午饭时幼儿的桌面卫生还不够好，还需要加强教育。在上厕所、喝水的时候，幼儿还有拥挤的现象，次序还不够好，也要多关注和锻炼。尽自己最大的能力去照顾好每一个幼儿，让他们少生病，是我最想做到的。对于大小便需要帮助的幼儿给予更多的照顾，及时根据天气的冷暖给幼儿穿脱衣服，严格控制幼儿的活动量，尽量不出现幼儿满头大汗的情景。

学习和表现：

1、本学期我们围绕着“我上幼儿园了”、“甜甜蜜蜜”、“好吃的水果”、“秋天”、“轱辘轱辘”、“冬天来了”等主题活动展开。在活动过程中整合课程、多种活动形式与内容；关注幼儿的生成，结合预设；关注幼儿的实际生活经验，进行教学；调动幼儿各种感官，主动而自主的获取有益的知识经验和情感。能学习说普通话，听别人讲话不随便插嘴。喜欢与同伴和老师说话，愿意在集体面前表达自己的意愿。对周围事物有兴趣，初步了解秋天和冬天的季节特征，感受自然界的变化。

2、能愉快地参加一些有简单数学内容的游戏和操作活动，学习进行一些简单的数数。对于幼儿在数学本上的作业，我大多采用了一对一的方式。因为我们小班幼儿自己还不能独立完成作业，我希望每一个幼儿做好每一次作业后能真正地理解，做好知识的积累，得到知识的提高，而不只是形式上地完成。幼儿还懂得一些交通安全常识，引导幼儿遵守基本的学习活动规则。每一次做好手工，我都把孩子们的作品都展示出来，以提高幼儿的制作能力，激发兴趣。在拍球达标活动的训练中，对幼儿进行耐心、细致的正面教育，树立他们的自信心，鼓励幼儿多练习，锻炼幼儿的意志力，提高手眼的协调性，并对孩子们一视同仁，不放弃能力差的幼儿，给他们更多的帮助，缩小他们和整体之间的距离，注意个别教育和随机教育，使幼儿的身心发展得到正确的引导。对幼儿的发展不要求一致，只要幼儿发挥了自己的水平就可以，使每一个幼儿都能看到自己的进步。

3、在工作中我们两位老师相互配合，既有分工又有合作，统一要求，加强对幼儿一日生活、学习常规的培养，并根据每月、每周的教育目标，有针对性、目的性的进行教育。利用晨间谈话或睡前谈话等一些生活环节加强对幼儿的自我保护意识及安全意识的教育。

4、从总体上来说我们班的幼儿各方面的发展都很不错，特别是上课回答问题和参与活动方面都很积极，但是个别幼儿有些调皮，对我们整体来说也带来了不小的影响，对于他们的教育也需要加强教育和引导。

二、个别幼儿工作情况

班上有几位体弱多病、身体瘦小的幼儿：沈湉、沈佳豪、陈光灿烂、钟宇航、钟陈帆等小朋友经常容易感冒，咳嗽。我们老师在平时也特别注意对他们的护理，随时注意他们的冷暖，特别是在早锻时注意他们的衣着，运动量。谈泽涛小朋友是我班的比较肥胖的，我们严格把好饮食关，对挑食的杨洁、桑宇婷小朋友，做好教育和引导工作。通过努力，挑食现象得到了显著的好转。大多数幼儿在园的情况有了好转，但是在家里的转变不是很大，喜欢吃零食，早上也天天带早饭来，在下学期要改进这个情况，首先做好家 长的工作，转变观念，家园共同努力来扭转这个状况，促进幼儿身心健康发展。

2、有攻击性幼儿

朱森洋、陈俊国、陈奇波、徐方涛、谈泽涛等幼儿平时比较顽皮，我们平时特别注意他们的行动，但在本学期的改变不明显。因此我们在下学期要重点引导他们，感染他们，并及时与家长交流、密切配合，规范他们的行为。

三、家长工作方面

家长的信任和支持是我们工作的最大动力，以服务家长为宗旨。在平时我多利用家园联系册及时向家长反映幼儿在园的学习和生活情况，提出需要家长协助的地方，转变家长的观念，多重视幼儿在园的学习和表现。每一周我都及时张贴幼儿的学习内容和需要注意的事项，在家长接送幼儿的时做到主动和热情，多了解幼儿在家的情况，做好家园的互动和沟通。利用电访、家访及时做好思想和行动上的沟通，缩短教师与家长之间的距离，使家长乐意把自己的想法，烦恼主动和教师沟通，请求教师的帮助。对于每一次的家长会我都认真准备，家长的反映都较好。这次的家长开放日中，只有个别幼儿的家长没有参加，家长都希望今后能多开展这样的活动。对于家长的建议和意见我能认真听取，并给予满意的答复。

四、开展的活动

在学期初进行了一次家长会，让家长清楚地认识到孩子进入幼儿园后出现的状况，及时采取正确地措施，帮助幼儿渡过刚入幼儿园这段时间。还开展了绘画兴趣班，培养幼儿对涂色的兴趣，发展幼儿对美的欣赏能力，锻炼了幼儿手指小肌肉的灵活性。在学期中间进行了拍球达标比赛，锻炼了幼儿的意志力、耐心和动作的灵活性。举行了儿歌比赛和歌唱比赛，丰富了幼儿的活动，提高了幼儿各方面的能力。在学期末开展了家长开放日，让幼儿在父母面前展示了自己，让家长了解了幼儿在课堂上的表现。家长对很多表示很满意，希望能多开展。

对于我们的工作还有好多不足的地方，我们会一如既往，是幼儿能有更大胆进步，更好的发展。

小一班班级论坛管理心得 篇5

2012年上学期小一班班级工作总结

伴着炎炎夏日的到来，我们即将结束本学期的工作。回顾这一学期所做的工作，在我们老师和全班幼儿及家长的共同努力下，各方面都有了一定程度的进步和提高。现就一学期班级工作具体情况总结如下：

一、树立正确的健康观念，促进幼儿身心健康。

1、本学期班上来了8位年纪比较小的插班生，班上孩子就感觉得自己长大了，不再是幼儿园的小弟弟、小妹妹了，我们抓住幼儿渴望长大的契机，在一日生活各环节中加强观察与指导，积极鼓励幼儿学做自己的事。大多数幼儿会在老师的指导下独立地有顺序地穿脱衣服，并会将衣服叠放整齐。夏季来临，幼儿的衣裤穿少了，我们抓住这个契机，指导孩子们便后自己整理衣裤，让幼儿懂得自己的事情要学着自己做，在我们的努力下，不少幼儿学会了自己整理衣服。本学期在自我服务能力比赛中，我班每位幼儿都能积极准备，认真参与，很多幼儿较好地完成了比赛的任务，动手能力有了明显的提高。、我班的个别幼儿是过敏性体质，经常感冒咳嗽；张紫卿身体瘦小，饭量也小；孙茗萱体质较差，吃饭经常呕吐。我们在面向全体的同时，对于体弱多病的幼儿，在生活上也给予较特殊的照顾，经常留心他们在进餐、午睡时的表现，户外活动中也特别关心他们的冷暖，提醒他们多喝水。、在对幼儿进行生活照顾的同时，我们在日常生活中也重视提高幼儿的身体素质，积极为幼儿提供户外活动的机会与空间，鼓励幼儿积极与材料互动。我们利用每天晨锻时间，组织丰富多彩集体游戏，有计划地锻炼各种基本动作，引导幼儿通过玩各种体育玩具，学习、掌握并创造性发明玩法，在与同伴一起玩的过程中发展幼儿动作，减少了以前幼儿偏向一、二种体育玩具的现象。在我们努力下，本学期幼儿的体重、身高有了明显的提高。

二、注重幼儿个体差异，做好班级整体评估。

学期计划中指出：我班幼儿总体人数多，插班生多，这两多也就为我们顺利开展班级工作带来了诸多不便。经过老师一个学期的指导帮助，孩子们都有了那些变化呢？让我们来看看以下数据：37名孩子中，90%孩子会正确洗手、洗脸，70%孩子知道将自己的物品收整，在阅读活动中，60%幼儿感兴趣，愿意主动阅读，13%的幼儿对此兴趣不浓，80%幼儿坐姿良好，10%幼儿需老师提醒，5%幼儿需老师多次提醒，90%幼儿喜欢奔跑„„我们不难看出，有些活动能主动参与的幼儿人数所占比例比期初反而少了，是幼儿退步了吗？我们仔细分析就会得知：这是幼儿的个体差异所在。我们不能将新生和小班升上来的孩子进行比较，更不能简单地将此幼儿和彼幼儿做比较，我们更应该看看这个孩子从过去到现在的变化，看看他是否向自己的最近发展区迈近了。故我们在期末评估时，既看整体水平的上升，又注重孩子的个体差异，不妄下结论，肯定了每个孩子的点滴进步。

三、利用多种教育方法，达到保教预定目标。

多种教育方法的运用，离不开开展丰富多彩的活动。本学期，我们为了完成预定的保教目标除了进行正常的教学活动外，还组织了多样活动。

1、开展“小小值日生”活动。首先让幼儿练习自己能做的事情自己做，如：孩子自己洗脸，自己学习有序穿脱衣服。接着鼓励孩子为集体做好事。如：为小朋友分玩具，整理图书柜，收放体育用品等等。

2、春游活动。幼儿穿着轻便的衣服，背着小书包高高兴兴春游了。活动中，幼儿玩了小型玩具，锻炼了胆量；走路时好朋友手拉手，一对跟着一对走，让幼儿懂得了集体活动时不乱跑、不走丢的道理；适当的步行，背着的小包，锻炼了孩子远足的能力，培养了孩子初步的责任心及不怕困难的品质；中午的户外聚餐，更让孩子感受了集体生活的乐趣。

3、快快乐乐过六一。可以说，孩子的兴致在舞蹈《我爱洗澡》上达到了高潮。为了在舞台上露出最开心的笑容，孩子们在排练时不怕累、不怕苦，一遍又一遍。通过本次活动，发展了孩子动作协调性和合作表演能力，增强了自信心，感受了欢快的节日气氛。

4、组织自我服务能力比赛。下学期我们班就要升入中班了，孩子的自我服务能力的提升是目前最要解决的，刚好幼儿园在学期末的时候也开展了幼儿自我服务能力比赛，为此我们除了积极配合之外，还专门开展了训练，早餐时间就让孩子自己剥鹌鹑蛋，午睡起床就让孩子自己更换衣服，老师进行指导。为此在参加年级组比赛时我们班孩子取得了优异的成绩。

四、主动互通家园信息，努力做好家长工作。

1、利用多种途径与家长加强沟通。平时我们加强与家长联系的方法，通过家园联系册、电话、短信等及时反映了孩子在园情况，让家长更好的了解幼儿园。石沁恬小朋友父母做生意很忙，都是不会讲普通话的爷爷、奶奶接送孩子，而且他们的手机号码都是外地的不能接收短信，因此幼儿园、班级一些通知或者是家长需要配合的工作，都由我们老师写纸条给予通知。、积极争取家长资源，丰富教学活动。每次组织科学活动，我们都会通过家园联系手册和家校通短信及时向家长介绍活动的目标和需要家长配合的地方，如《电动玩具动起来》

这个活动，就发动家长给每个孩子准备了一个电动玩具，这不仅使每位家长了解班级正在开展的活动而且在家长的大力支持与配合下，使我班的科学活动得以顺利有效的开展。3、半日公开活动，拉近家园距离，增进亲子感情。通过我们对家长展示的教学活动和文艺表演，不仅每个幼儿的脸上绽放着欢乐，每个家长的脸上荡漾着快乐，许多家长都这么说，这半天的时间实在是过的太快了，没想到我的孩子这么能干，会这么多东西，和孩子一起活动做游戏真开心。

4、个别教育，个别交流。孙茗萱在幼儿园吃饭，总是呕吐，进餐习惯需要加强。为此，我们主动与她妈妈交流，了解原因，得知萱萱好强、渴望得到老师与同伴重视，便抓住她的心理，与她妈妈统一方法，请同伴监督，半年下来，萱萱进步很大，进餐习惯也有很大的进步。陈家怡小朋友胆子小，不敢在集体面前大声讲话，我们便于他妈妈联系，给她创造合适机会，鼓励她大胆说话，经她妈妈介绍，每天回家，全家人都帮她一起练习。每天入园或离园，他都在妈妈的提醒下大声向老师打招呼。

5、发挥家长的力量。在排练六一节目时，我们班需要道具——浴缸，为此，我联系班级家长QQ群，商量怎样解决，谢蕊萌家人主动提出他们进行制作，把家里的柜门拆下来做浴缸，老师再加以包装，让我们班孩子顺利演出。

五、认真寻找不足之处，制定今后努力方向。

在大家的帮助和努力下，我们取得了一定的成绩，但前面的路还很长，因此，我们有必要在继续前进之前，来发现问题，找到更好的前进目标：

1、幼儿的各种行为习惯，如“三轻”：轻声说话、玩具轻拿轻放、走路轻。以及倾听习惯需要不断提醒，不够自觉。所以，应坚持不懈，幼儿才能养成良好的习惯。

2、在学习习惯上，有的幼儿注意力不易集中；有的幼儿乐意发言，但不爱动脑筋，依样画葫芦;还有的幼儿爱插嘴，回答问题声音不够响亮等。

小一班家长会心得体会 篇6

一、启发孩子自己解决问题

场景：如果早晨出门前，孩子突然想到老师要求带红色的物品去幼儿园，这时候时间已经很紧张了，再不出门就面临着迟到的危险，那么家长应该如何去做呢?是启发孩子自己寻找还是由父母赶紧找到，马上出发呢?

正确方式：家长应该启发孩子让其自己寻找，例如可以说：你的帽子也是红色的，拿着它去幼儿园是不是可以呢?或者在想想还有什么东西也是红色的呢?

提示：如果孩子已经掌握了这种方法，平时与孩子互动的时候，可以逐渐增加难度，给他限定时间，让其找寻物品。例如，家长可以规定要在1分钟之内找到某类物品，通过做游戏的方式让孩子自己处理问题时，不会惊慌的不知所措，而是将注意力集中在如何解决问题上。

二、遇到问题，与同伴共同协商

场景：当孩子与同伴一同看电视，因为喜好不同产生争执，家长是否应该帮忙劝说呢?

正确做法：家长应该提醒孩子，吵架和生气是无法解决问题的，先让大家冷静下来，然后找到解决的办法，即使是用扔硬币的方法也可以。

提示：孩子遇到问题，应由孩子自己想办法解决。父母只需要对孩子提醒协商时各自的行为即可，让他们在僵持不下的情况下引导他们找到最好的解决办法。

三、教孩子权衡利弊

场景：原本计划好的周末家庭出游，却突遇同学生日派对的盛情邀请。孩子感到十分为难，让父母帮忙出主意，此时父母应该怎么做呢?

正确做法：父母应帮助孩子分析，如果参加同学生日派对，就无法与家人一起出游;如果选择与家人出游，有可能会面临同学的误解。父母将客观的情况讲给孩子听，让他了解不同情况的后果之后，自己做决定。

提示：父母起到的作用只应该是帮助孩子分析情况，而不应该直接为孩子拿主意，要让孩子自己权衡利弊。如果孩子能事事自己做决断，长大会遇到选择便会从容果断。

四、与其解围，不如让孩子自救

场景：在孩子无法完成老师留的作业的时候，面对孩子的求助，你是否会为孩子找个借口而免去老师的责怪呢?

正确方法：家长应该为孩子分析无法完成作业的原因，并针对原因想到解决的方法。并且要为孩子讲解不能找借口、要为自己的行为负责的重要性。

提示：如果每次孩子求助，家长都会轻易答应，就会造成孩子依赖家长的习惯。家长可以通过画册、日历，让孩子记下需要完成任务的时间，以便提前做好准备。

五、不怕失败

场景：如果孩子信心满满的参加足球比赛，却因淘汰而没有被录取，孩子伤心的说以后再也不参加这项运动了，家长应该怎么做呢?

正确做法：首先应该理解此时孩子的感受，其次应告诉孩子不要害怕失败，人总会犯些错误，只要找到问题的所在改正就好了，更没必要因为这次失败就放弃这项运动了。

提示：家长应帮助孩子正确面对失败，并不害怕失败。可以为他讲一些父母小时候犯的错误是如何改正的。还应该鼓励孩子说出自己的不足，并为自己加油打气。

技师班一年级班级管理工作探析 篇7

关键词：技师学院,一年级,班级管理,探讨

班级是学校整体构成的细胞，是学生学习、活动、交流的主要空间，系关学校校风校纪校规的建立。班主任是班级管理的引导者、领导者、教育者，是“教”与“学”双向交流的传递者，是校纪校规班纪班规的执行者，更是学生的良师益友。班主任则肩负着培养、引导、帮助每个学生圆满完成学业，使之成才的重任。而技师班一年级则是学生适应学校学习生活的过渡期，是形成良好学风班风的关键期。因此，一年级班级管理是技师班班级管理工作的关键时期。本人担任2010级机电类1班班主任工作一年多了，现就技师班一年级班级管理工作作如以探讨。

1、接近学生，融洽感情

技师班一年级，尤其是技一第一学期，学生刚从各地中学而来，还未摆脱“保姆式”的班级管理模式，其学习生活还不适应，且心目中的学校也各人各异。为了缩短技一新生的过渡期，尽快地适应学校的学习生活，首先除使学生了解学校、认识技师学院，了解所学专业的培养目标和所要掌握的知识及应具备的能力；其次，使每个同学相互了解认识，融入班集体；此外，更为重要的就是班主任要接近学生，尽快了解每个学生，融洽师生感情，与学生建立良师益友的和睦关系。了解和认识学生是引导、教育艺术的基本功，要做好班级管理工作，就必须首先掌握这一基本功。孙子说过：“知己知彼，百战不殆”。了解了学生，就有可能对学生进行有的放矢，因材施教地对学生进行必要的引导和教育。尤其是技一新生班，如果班主任摸清了一个班所有学生的思想、性格和学习及家庭等情况，做好班级管理工作就事半功倍了。在这方面，我践行了“三到四多”，即：到学生宿舍、到教室、到学生的活动场所，与学生多接触、多交流、多关心、多鼓励。通过“三到四多”，充分了解每个学生的学习、生活、思想和家庭等情况，拉近与学生的情感距离。正所谓，“亲其师而信其道”，在和同学乐此不疲的亲密接触中不知不觉地拉近了距离，融洽了师生情感，和谐了氛围，为其班级管理工作的开展奠定了良好的基础。

2、一身作则，率先垂范

技一新生大多是十八、九岁，模仿能力较强，他们刚进大学与其老师接触、交流多的就是班主任，班主任的形象与言行则直接感染、影响着学生。“学高为师，德高为范”，班主任，尤其是我们这些与他（她）们母亲同年龄段的女老师班主任更受学生的关注，因此，在学识、品行及形象方面，要树立榜样，做学生的表率，真正做到“为人师表”。前苏联加里宁（МихаилИвановичКали·нин）曾说过：“教师是人类灵魂的工程师”；“教师心须好好检点自己，他应该感到他的一举一动都处于最严格的监督下，世界上任何人也没有受着这种严格的监督”。可见，在班级管理过程中，班主任的思想、品行及作风无不感染、影响着学生，班主任的身体力行是做好班级管理工作的前提；因此，班主任要一身作则，要有高度的责任心、上进心和使命感，率先垂范，做学生的表率。《论语》说，当政者“其身正，不令而行。其身不正，虽令不行”，孔子2000多年前的智慧至今仍可适用。如要求学生做到不迟到，不早退，不缺课等，作为班主任的我必先做到；当我上课时，每次均提前20分钟左右到教室，做课前准备工作，如板书黑板等，学生亲眼目睹，他们也就不好意思迟到，杜绝了迟到现象。晚自习时间，我巡查、答凝完后，就在办公室备课或学习。无形中，影响了学生，润物无声；使所管班级自然形成了良好的学风和班风。

3、关爱学生，适度鼓励

技一新生，大多是独生子女，在家里是“唯我独尊”，“以我为中心”，过着衣食无忧甚至养尊处优的生活，上两代人对他们都是千般疼爱，万般依顺。进入学校后，反差大，一时难以适应。班级管理是“人人”式的管理，班主任要诚信、平等、善于引导、关爱、鼓励学生，把学生作为班级管理的主体；应于攻心，激励学生的情趣，启迪学生的心灵。班主任要管理好一个班，首先应要放下师道尊严的传统观念，韩愈曾说过“弟子不必不如师，师不必贤于弟子，闻道有先后，术业有专攻，如是而已！”。班主任不要以老师自居，要与学生结为朋友，平等相待，尊重学生，关爱学生，拉近与学生的情感距离；当学生有困难需要帮助时，则班主任要用朋友的真情，师长的关怀，及时呵护、帮助他（她），安慰他（她）。使学生处处感受到班主任的关爱。如我班有三位学生发热不退，凝是甲型H1N1流感，午夜我陪他们看医生，陪他们输液，学生无比感动；病愈后他们勤奋好学，严守校纪校规，尊敬师长团结同学。只要班主任能真情付出，学生必然会真情相报。

在技一班级管理中，对学生关爱的同时，还要注意适时适度的鼓励，有时通过对一些学生的鼓励，会得到意想不到的效果。如有一次，美国著名心理学家罗森塔尔到一处偏僻的学校去考察，在当地老师送上的学生名单中，随意地点了一些学生的名字，说“他们将来会大有出息，他们的智商很高”。这些学生听了后都激动了，爆发出了前所未有的动力。一年后的一天，罗森塔尔再次来到该校，发现他的预言已成为事实，那些被他点名的学生取得了惊人的成绩。“金无足赤，人无完人”。一个人既有优点也有缺点，对学生不要要求尽善尽美，作为班主任要用放大镜，去寻找一些学生的优点和长处，并予以公开表扬、私下批评，多鼓励、勤赞赏，这样学生有了好心情、好心态，精神状态自然为最佳，其缺点往往会改正。

4、选用班干部，发挥其纽带、桥梁与带头作用

班干部（班委会、团支部成员）是联系老师和同学、领导和同学的纽带和桥梁，是学校学生管理工作最直接的执行者和参与者，是班级管理目标的带头者和践行者，在其同学中会产生一定的影响力，在班级管理中起着举足轻重的重要作用，是搞好班级管理工作的关键。在配备好班委会和团支部时，我采用民主集中，知人善用的方式，即在新生入校后，前三周，指定在中学担任过班长或团支部书记的学生为临时负责人，组建三人领导小组，分别担任班长、团支书和学习委员。同学们经过一段时间的相识相知，相互了解后，再经个人申请、演讲、竞选，并兼顾个人爱好和兴趣而产生班委会和团支部。班干部确定好后，每周五召他们开一次碰头会，总结本周班级工作情况并安排下周或下段时间的班级管理工作或活动。经民主集中而产生的班委会、团支部，工作积极主动，各负其责，在学习和生活中均起着模范带头作用，深得同学们的信任，有较强的凝聚力和号召力。在班上形成了良好的班纪、班风和学风。

5、小结

班级管理是“人人”式的管理，在班级管理的过程中要坚持“以人为本”。尤其是技师班一年级新生，大多是独生子女，在家里是“唯我独尊”，过着衣食无忧甚至养尊处优的生活，进大学后，反差大，一时难以适应。班主任要多接近学生，融洽师生感情，拉近与学生的情感距离；要一身作则，率先垂范；要诚信、平等、善于引导、关爱、鼓励学生；充分发挥班干部的纽带、桥梁和带头作用。把学生作为班级管理的主体；多听学生的意见、建议和申辩。这样方可事半功倍，使班级管理工作出现新的起色，方会获得良好的管理效果。

参考文献

[1]吴振华.班主任要重视培养班干部队伍建设[J].河南教育.2006, (11) :12 8.

[2]周小玲.高职院校班级管理工作的探讨[J].湖南环境生物职业技术学院学报.2007, (2) :79～81.

对“以德治班”班级管理模式探索 篇8

关键词：班级管理；以德治班；班主任

一个好的班主任会受到学生的爱戴、家长的欢迎，而要做到这些，仅仅依靠一系列硬规矩是行不通的，还需要这个班主任有情怀、有眼界，用德治代替人治。现当代的班级管理一直是教育界的一个难题，实现“以德治班”是所有教育工作者需要学习的基本技能。

一、“以德治班”实施的必要性

1.尷尬的师生关系

班主任和学生之间尽管打交道最多，但因为这个原因，产生的矛盾、误会也最多，这严重影响了班级的正常管理，很多的班主任为了自己的威严，制定了一大堆的班规，还发展了一部分小情报员为自己收集情况，一有风吹草动立马和家长告状，这些问题造成了班主任和学生之间的距离感，并且影响一个班级的和谐发展。

2.天性被规矩压抑

每个班总有几个非常活泼的学生，他们天生不愿意受规矩的束缚，但是我们现在的班级管理似乎强调一个整体化的理念，很多的班规规定了每个学生要坐得一样整齐，文具用品都有自己固定的位置，这个时候那些比较活泼的学生就会受到老师的强制管理，久而久之，这些学生没有自己独特的个性，这对他们的心理健康发展影响很大。

3.班级“向心力的缺失”

班级管理具体包括建立班级组织机构、选拔班干部、明确人员职责、落实人员分工、制定班级条例、协调人际关系、建设班级文化、创造活动环境、引导个性发展、加强思想教育等职能，这是实现班级学习成长目标的保障。而目前严格班规下形成的一个很大问题就是不团结，很多的班干部尚未明确真正为班级服务是怎么个概念，只知道一味模仿老师对大家进行“管”，时间一长，班上就会出现拉帮结派的行为，各种小团体之间的斗争会模糊老师对班级的客观了解，并且不利于班级的发展。

二、如何进行“以德治班”

1.建立民主和谐的班级管理制度

“和谐管理是管理的最高境界”。班级是由老师和学生共同组成，因此，建立民主和谐的班级管理制度针对的不只是学生还有老师。班级管理的制度应该分两个体系，一个是老师对学生的要求，还有一个是学生对老师的要求，以班级群体民主共同讨论的方式选举而成，学生和老师同属一个规矩之下会拉近师生之间的关系，长时间以后，班规所代表的“硬制度”才会内化到学生的心里成为心理认同感。

2.树立榜样和给予尊重

其实一个班级中只要老师给予学生足够的尊重即可，让他们自己发展就很好。所以，榜样就变得很重要了，如果老师给学生的印象是知礼节而亲和的，学生会喜欢这个老师，潜意识地学习自己喜欢的那个部分，就会带动整个班级的氛围，让学生从“被管”变成一种自我的修养，既形成了一个班级“隐形的规矩”，同时每个学生都有自己独特的个性、独立的人格，这给他们以后在一个大集体中生活奠定了基础。

3.培养积极健康的班级精神

班级精神是班级群体学习、生活、工作、文明、道德等各种观念汇聚而成的群体意识，是班级个性、思想和品质的集中反映。很小的时候，我们就接受过“一根筷子容易被掰断，一把筷子掰不断”的思想，说明了团结的重要性，因此，班主任应从多方面努力培养一个班集体的向心力，例如一起唱班歌，组织班级一起参加体育活动或者野炊活动，在班级协作中潜移默化同一个班级的概念，达到苏霍姆林斯基的“平和愉悦的精神共同体”目标。

总之，“以德治班”理念是以老师自身为榜样，通过一系列集体活动对学生进行潜移默化影响为主要手段的班级管理模式。将“保姆型”和“放任型”相结合，使班级群体在和谐的情境中，紧密团结、充分协作、相互尊重、全心倾听、平等对话、共同分享，凝聚成为一个和睦的大家庭，为班级群体的学习成长目标而朝气蓬勃地奉献和发展。在这个管理过程中，要坚持“以人为本”的理念，加强老师自身的德育发展，形成和谐的班级精神，促进学生的高效健康发展。

参考文献：

[1]关老健，陈观瑜.教师的学习与成长[M].中山大学出版社，2003.

小一班节能教案 篇9

周期

第7周时

间

2020年6月29日下午

班

级

小一班

执教教师

活动名称

节约用水

设计意图

环境保护是我国的基本国策之一。“环境教育“已走进课堂,幼儿教育作为基础教育的有机组成部分，幼儿作为21世纪的主人，有必要让他们尽早接受环境保护的启蒙教育，结合以上这些原因及特点，我设计了这一教学活动《节约用水》。

活动目标

1.培养幼儿从小要有节约用水的好习惯，有保护水资源的意识。

2.培养幼儿敏锐的观察能力。

3.初步培养幼儿用已有的生活经验解决问题的能力。

活动准备

一盆干枯的花、一盆水、抹布、录音机；活动前教师关掉盥洗室的水闸。

活动过程

一、看一看，想一想

游戏结束后教师引导幼儿发现几个问题，总结活动区的活动。

1、请一名幼儿回答她在美工区都做了些什么？在幼儿坐下时，教师提问：“请等一下，我发现了一个问题，请把你的手举起来，小朋友们，你们发现了什么没有？”（幼儿回答：“手脏了，都是颜色……”）老师：“那好，待会儿，我们来帮你解决这个问题。”

2、老师：“前几天下了场雨，把我们班的玻璃都弄脏了，溅上了些泥点，待会儿，我想请位小朋友想个办法，能不能把玻璃变得像原来一样清洁呢？”

3、这时，保育员老师搬上一盆打蔫儿的花，问：“小朋友你们看，放了几天假，咱们班这盆花怎么变成这样了，叶子都……（颜色怎样，请幼儿上来摸土的感觉）”幼儿：“好像生病了，快死了。”老师：“那我们快帮帮它，把它救活吧！”

4、老师请三个小朋友分别去完成那三个任务，想个办法把问题解决（引导幼儿去用水解决，并发现水没有了。）

二、说一说，听一听

1、教师首先表现出很着急（表情、动作），引导启发幼儿，想想为

什么水没有了？可能是流干了！

2、教师问保育员老师：“您知道为什么没有水了吗？”保：“哦，关于这件事呀！早晨来园时我看到水管滴答、滴答地漏，足足漏满了一盆，而且小水滴还跟我说了许多话呢！”教师：“说的是什么呢？小朋友你们想不想知道呀？”（想……）保：“那好，现在就请小朋友听一听我和小水滴之间的一些对话吧！”（出示一盆水、放录音）

3、教师：“哦，原来是这样呀！”

提问：1）为什么没有水了？

2）这盆水是从哪来的？

3）你们看小水滴这么的生气、伤心，我们怎么才能让小水滴不伤心，不生气呢？（启发幼儿做错事后应该怎样，并表示不再浪费水了，要节约用水）

三、做一做，试一试

1、启发幼儿用滴漏的那盆水把刚才没水无法做的事做完，谈一谈感受，强化节约用水保护水资源的意识。

2、讨论：

1）在平时如何做节约用水的好孩子？

2）我们班小朋友都懂得要节约用水了，那么我想请你们回家后想个好办法，让全国的小朋友都像你们一样做节约用水的好孩子。

3、打开水闸，老师：“刚才我们也向小水滴道歉，并且保证以后要节约用水，不再浪费了，小水滴应该不会伤心了，是不是已经原谅我们了呢？现在我们去盥洗室找一找水吧！”

反思

通过情景表演来设计问题情景，大大提高了幼儿参与活动的兴趣，幼儿积极参加讨论。但是部分幼儿对该方面问题的接触较少，需要继续进行更多的教育和培养，引起幼儿节约用水的主动意识。

小一班父母寄语 篇10

我家的宝宝佳逸象现在大多数宝宝一样是家里的“开心果”，也是我们的希望。

现在的孩子要比我们小的时候幸福得多，有好吃的，有好玩的，还有很好的教育环境。也许是为了弥补我们小的时候没有实现的愿望，所以只要是佳逸感兴趣的事，我们都尽量满足她。

我们是一个普通的家庭，家里没有从事教育工作或从事艺术方面的人物，所以在我怀着小佳逸的时候就常常听各种音乐，希望她能有这方面的兴趣。果然，她从小就好动，坐不住，站不住的，没有一刻老实的，当她两岁左右只要听到电视里的音乐声就会挥动着小手小脚乱扭了，因此，我们就根据她这个特点给她报了个跳舞班，希望她发挥所长。也因为佳逸好动，所以她在做什么事时都没有耐心。后来发现她在玩拼图时就会很专心，因此我们就从最简单的拼图开始培养她，一边拼一边讲拼图里的故事，她也不厌其烦的一遍遍拼，我们也一遍遍的讲。通过这样的活动，使她锻炼了耐性，也懂得了讲卫生、勤洗手、有礼貌、互相帮助等道理。

我女儿有很强的好奇心，所以很小的时候她就学会了自己穿衣服，自己洗手、洗脸，自己穿鞋，自己吃饭，在上幼儿园以前基本上生活就可以自理了。现在又学会了自己洗袜子，只要在她能力范围内，我们都尽量让她自己独立完成。

佳逸从小就入睡难，没有半个小时以上她是不会睡的，所以我们就一边哄她睡觉一边给她念古诗，渐渐的她学会了背好多诗。在上幼儿园后所学的《三字经》也是班上背的最长的一个。

我女儿是个内向、害羞的孩子。自从她升入小一班后，学会了许多剪纸，这使她的动手动脑能力有所提高，也懂事多了，而且也变得胆大了，也不像以前那么害羞不爱讲话了，邻居们都很喜欢她。在老师们的细心引导和教育下使佳逸学会了很多知识，而且动手动脑的能力更强了。以前的佳逸在家不怎么说话，现在到家后她会把在幼儿园一天的生活和有趣的事情叙述给我们听，还时常模仿老师在教学过程中的言语和动作，自己充当老师给我们家长上课、做游戏等活动使我们进一步了解到她在幼儿园的生活有多么开心，而老师却是那么的辛劳。通过老师们的引导和教育使她的`性格改变了很多，让我们做家长的都感到很欣慰!在这里我们感谢老师们为孩子的生活、学习和智力开发所付出的一切!

小一班班级论坛管理心得 篇11

一、创设环境、减少刺激，在规范中弱化幼儿的攻击性行为

环境是幼儿的第三位老师。在幼儿一日生活中，我们要针对幼儿的需要营造和谐、温馨的班级氛围，减少刺激，规范幼儿的生活和学习环境，为弱化幼儿攻击性行为创设条件。

首先，我们要给幼儿提供较为宽敞的游戏空间，而不是繁杂、拥挤的活动空间；尽量避免提供有攻击倾向的玩具（如玩具枪、刀等）；阻止幼儿接触不良传媒，某些影视特别是暴力影视剧，可能会使孩子学会一些攻击性行为。教师在设置环境时，应给幼儿创设一个尽量避免冲突的空间。各活动区域应稍有间隔，防止幼儿因空间过分拥挤，引起无意的碰撞造成冲突和摩擦。托班的幼儿年龄小，我们在提供玩具时，要充分考虑孩子具有占有意识的特点，做到数量充足，提供的都是人手一份的平行玩具，以减少幼儿彼此争抢玩具的矛盾冲突。

其次，教师还要努力营造一个民主愉悦的心理环境。如果教师对待幼儿严厉苛刻，则幼儿必定对教师心存畏惧，被动服从。在这种气氛中，幼儿往往会对教师的不满情绪通过攻击同伴发泄出来。因此，尽量避免给幼儿造成过多的挫折感和压抑感，从而减少幼儿产生攻击性行为的心理因素。采用说教的方式，以说教移情为主，使儿童感到内疚，有助于减少幼儿攻击性行为的形成。

二、优化策略、寻求途径，在引导中矫正幼儿的攻击性行为

对具有攻击性行为的幼儿，我们在教育方法的选择上必须依托幼儿的年龄特征，必须了解幼儿攻击性行为的起因、发展，采取正确的教育方法进行矫正。如：托班幼儿缺乏知识经验，自控能力较弱，社交技能与说平也比较低，所以当同伴之间产生矛盾冲突时，经常会因为缺乏解决人际关系问题的策略，而采取攻击性行为来解决问题。

因此，当儿童遇到无法解决的社会性冲突与矛盾时，我们可以给予榜样示范或直接教给其正确方法，及时对幼儿的行为进行矫正。在事后，我们还可以利用价值澄清、移情训练、角色扮演等方式，开展谈话活动、情景表演、故事讲述等，组织儿童参与讨论、学习、观察，为儿童树立正确的榜样，鼓励儿童使用非攻击性的方式，如等待、合作、谦让等，减少和避免攻击性行为。

当然，对有攻击性行为的孩子，我们可以采用板脸——隔离——再引导的教育策略矫正幼儿的攻击性行为。如：对比较冲动、不冷静的幼儿，必要时可以实行短时间的“做冷板凳”的惩罚，让其独自呆在单独的房间里或暂时剥夺其参加某项活动的权利等。这样即可以使孩子体会到是攻击性为发生后的不良反应，也可以有机会其平静，以便进一步与他交谈，但是，运用该法时一定要让孩子明白为什么要让其“坐冷板凳”，在帮助其认识错误后要解除惩罚，而且要注意安全，时间不宜过长。

三、家园共育、创新平台，在合作中建立幼儿的亲社会行为

家长是幼儿园教育的重要支持者与合作者，有的家长对幼儿过分溺爱、放任都可能引发幼儿的攻击性行为；有的家长采用惩罚和高压统治的方式来教管孩子的，孩子容易产生逆反心理和对抗行为，他也会从父母的言行中学会了侵犯、攻击他人的模式。所以，对有攻击性行为的幼儿进行教育，需要家园共同完成，所以家长一定要与教师在思想上达成共识，要求上达成一致，在合作中建立幼儿的亲社会行为。

首先，家庭教育中家长要转变其教育观念，对儿童不能过分宠爱，要培养他们责任感、同情心和自立意识。我从科学的角度向家长介绍了溺爱的弊端，并对如何矫正幼儿的攻击性行为提出了一些良好的建议：当孩子与同伴发生矛盾冲突时，不要偏袒自己的孩子，放手让孩子学习自己解决问题，如果孩子犯错，必须要求他道歉；还可以启发幼儿对攻击性的理解和思考，可设法让他明确打人、推人、抢夺等行为是不对的，小朋友、老师和家长都不喜欢，以便从动机上改正其攻击性倾向等。幼儿一般不能对自己的行为进行反省，为此，我们还可以通过角色扮演等途径，让孩子认识他人对其攻击性行的不满，从而使其对自己的攻击性行为产生否定情绪。更为重要的是，我们一定要进一步与其共同设想受人欢迎、有爱的儿童形象，增强孩子向榜样学习的愿望，从而建立幼儿的亲社会行为。

其次，家长还可以运用大众传媒的力量，帮助幼儿选择正能量的影视作品。家长在为儿童选择动画片等影视作品时，一定要考虑儿童身心发展的特点，为其选择能让他们感受到其中的关心、温暖、团结合作精神的作品，通过这样的形式减少和避免儿童的攻击性行为，提高他们的亲社会行为。

总之，作为托班的成员，每个幼儿都有差异性，教师与家长要正确分析幼儿攻击性行为形成的原因，對有攻击性行为的幼儿，我们应更多地强调爱和平静、温和的教育，特别是要注意在平时培养他们的爱心和善良的品格，创造有利的教育环境、运用有效的策略、家园合作，这才能铲除孩子攻击性行为产生的土壤，使幼儿的攻击性行为转变为积极向上的亲社会行为，从而优化托班班级管理，促进幼儿身心健康、和谐发展。

小一班班级论坛管理心得 篇12

班级管理问题不仅存在于宏观的各种规章制度设计之中, 也存在于微观层面的学校教育管理之中, 更存在于学生自身的素质、主观能动性中。在每年的开学之初, 都要对入学新生进行分班教学, 而班级管理者如何进行分班才能体现公平、才能确保各班素质相当, 却是仁者见仁, 智者见智。笔者在2年不同的新生分班、直至班级管理过程中, 对2种不同的分班模式下产生的班级管理问题进行了比较、分析。下面结合每种分班模式逐一探讨。

一、S型分班模式

这种分班模式是一种常采用的分班模式。它首先承认学生素质存在优劣之分。学生成绩呈钟型曲线分布, 也就是说很优秀的学生和差生都是扁担的两端属于少数, 而中等生居于多数。班级管理者均想要优秀的学生, 而不乐意接纳后进生。为公平起见, 采取优秀生和差生均匀分摊, 这样各班级皆为平行班级, 教师配备也大体相当, 相信在后期的班级管理中, 各班应会均衡发展。

此模式具体操作如下:1、确定分班数据。一般我们都以录取新生的高考成绩 (包括总分和单科成绩) 作为分班的依据, 艺术类新生以专业成绩作为分班的依据。2、分班的目标: (1) 男、女生人数比例相当。 (2) 生源地区分配相对分散。 (3) 参考学科成绩大致相当。 (4) 总分各分数段人数大致相当。 (5) 新生姓名按照英语字母表排序。

但现在全国各高校招生规模增大, 每年新生人数大幅增加, 新生分班的工作量非常大, 每所高校至少几千人。如果利用S型分班模式去完成, 会有以下方面不足:1、学工管理人员不仅要从事繁重而紧张的新生接待、安排等工作, 还要花大量的精力来处理后期工作, 如, 核对新生人数、整理录入新生信息、按照各部门的要求整理相关新生材料。这样将严重增加工作人员的工作量, 也会因此易产生差错;2、新生报到情况不一, 致使原先分配好的班级人数不够、男女比例不协调。3、新生报到时, 每次统计班级人数均需花费时间重新清点。

在班级管理方面, S型分班模式却存在一定的优势:1、辅导员能在新生未报到前熟悉班级情况和学生信息。根据分班后学生的电子档案和纸质材料, 了解学生信息。有明确的班级学生信息概念, 能较快记住学生的一些相关信息及他们的班别。2、在新生报到时, 按号入座, 负责相关班级的人员马上能帮助办理相关手续, 不会出现“拥挤”现象。3、不存在生源地分配不均的现象, 不易产生小群体现象。由于分班时, 按照生源地分配, 班级内部就不会形成地域性的小团体。4、能根据学生档案记录, 有意识培养学生干部。在学生的档案中会有学生中学时代的学生干部任职情况, 以及对学生评价, 可从中了解学生。5、各班级之间, 从成绩、班风学风、平时表现等相差不大。由于按照成绩平衡分配, 因此各班的成绩、学生的学习风气及平时纪律方面均差别不大。

二、随机分班模式

这是一种在新生入学时常见的分班形式。管理者在学生报到后, 随机将某位学生分到某个班级。如果没有特殊情况, 学生不得随意调换班级, 因为各个班级都是平行班级, 无优劣之分。这种随机性具体常表现为:根据学生的报名顺序、总量、男女比例, 按照班级的次序和规模使学生依次进入相应得班级。比如某专业总入学报名人数为120人, 拟分为3个班级, 则每个班级为40人, 那么最先报名的40人进入一班, 依此类推, 最后报名的40人进入三班。由于某些专业男女生比例差异较大, 此时就按照男女生分配随机安排。如:某专业入学报名男生人数为30人, 拟分为3个班级, 则每个班级男生为10人, 那么最先报到的10个男生进入一班, 依此类推。随机分班的前提假设是学生素质一致, 在兴趣、爱好、学业成绩和专长方面没有悬殊差异。

随机分班进行时, 会有以下优势:1、在接待新生之时, 即可录入学生信息, 过后核对即可。即在一班招满时可将一班学生信息录入电脑。过后需要时, 再稍作整理即可上报。2、根据新生实际报到情况, 各班人数掌握较清晰。在新生接待时, 班级人数变动小, 只有最后一个班人数变化大。3、班级学生活跃。因随机分班模式下, 同一生源地的学生到校时间基本相同, 或车次相同, 或要约一同前来, 因此同一生源地学生基本能在同一个班, 由于同一地域, 交流沟通较方便, 因此班级内学生较活跃。

然而, 随机分班却也存在较多劣势:1、辅导员查看学生资料时, 没有班级概念, 只能记得个别较特别学生, 但分班后也仍不知道学生归属何班, 也有可能在面对新分班级后把一些之前记得的学生资料打乱, 产生了“张冠李戴”的现象。2、接待新生时, 由一班分满再至二班, 因此工作人员可以轮流操作。但学生在同一时间到达时, 只有一个班级的工作人员在场, 不能分散接待就会手忙脚乱, 此时最容易在某个程序上出错。3、新生进校之后才能认真查看学生材料。但新生刚来学校这段时间, 很多事情需要做, 不能安心下来看学生材料, 以至于不能认真查看, 也不能事先了解学生的任职情况等。班干部只能按照学生意愿挑选。4、易产生小群体现象。由于车次、邀约等原因, 同一地域学生基本会同时到, 也会安排在同一班。学生易于交流的同时, 也会形成小团体, 不太利于班级整体发展。5、班级间差异会较明显。由于最后一个班学生是最后到校的, 是否我们可以认为是对待入校、学习一事不够积极?从实践经验来看, 最后一个班会比较闹, 学习态度不够之前的班级学生认真, 班风学风也不够其他班好。

三、小结

上述所探讨的2种分班模式中, 第一种分班模式为事先准备较为充分, 在后期的班级管理中, 出现的问题也相对较少。但第二种分班模式, 特别在新生接待之时, 工作量很大, 易产生问题差错。后期的班级管理也较伤脑筋。在现存的班级管理问题中, 诸如缺乏班级凝聚力;不和谐班级;学生不积极参加活动等较为突出的问题, 均与分班时生源问题有一定关系, 也与学生本身的处事态度、认知有关。如若能在新生未进校之前了解学生过去的习性、学习态度等情况, 在分班时注意互补, 分散生源, 加以后期的正确引导管理, 相信会减少很多让人头痛的问题。因此笔者认为第一种分班模式较第二种模式较好。但在实践中, 也能看到第一种模式所产生的问题, 存在的劣势, 而在目前无法解决。因而也希望能在往后的工作中找到更合适更好的模式进行分班, 以便于更好的进行班级管理。

摘要：文章对S型分班模式、随机分班模式2种分班模式下产生的班级管理问题进行了比较、分析, 探讨每种班级存在的优劣势。进而找出较合理的分班模式, 以利于班级管理, 减少班级问题。

关键词：S型分班模式,随机分班模式,班级管理,优劣势

参考文献

[1]刘长伟.探讨几种常见分班模式中的教育公平问题[J].教书育人:高教论坛, 2008, (9) :7-9.

[2]陈林.高校新生分班的信息化管理初探[J].自贡师范高等专科学校学报, 2002, 3 (17) :69-70.

小一班务总结 篇13

时光飞逝转眼一学期过去了，我班的20名孩子在小（1）班度过了一段愉快而充实的集体生活。这学期本班幼儿人数较多，我们班的两位老师团结协作，共同努力，积极完成园内布置的各项任务，确保了一学期班级无一起意外事故。现将本学期的工作总结如下：

一、警钟长鸣，将安全教育放在第一位。

幼儿园工作是保教并重的，安全显得尤为重要。由于幼儿人数较多，给班级管理工作带来了一定的困难，存在安全隐患。平时，我们两位老师相互配合，关注每一个幼儿的活动，在每次户外活动和钻爬大型玩具时，加强巡视，提醒并制止幼儿不安全行为的发生。俗话说得好“百般呵护不如自护！”所以，我们更加重视幼儿安全意识和自我保护能力的教育，利用晨间谈话、周五小红花评比等时间，不时对幼儿进行安全知识和自我保护能力等方面的教育，提醒幼儿不做危险事，不吃不干净的东西，不跟陌生人走。

二、准备充分，努力提高教育教学效果。

由于班级人数众多，给每节课的教学准备带来了难度，如何让每位幼儿都能参与活动，又不增加教师的工作量呢？每周五的教师集体备课时，我们都要重点讨论教学准备问题。在实际工作中，我们发现现代化的办公设备很好用，既省时又省力，而且，小朋友们因为看的清楚、看的明白，所以教学效果很好。如果是数学课，必须每位幼儿一份材料，我们两个班就实行资源共享，即两个班的老师做一份教具、学具大家一起用，这样既避免了资源浪费又减轻了教师的工作量，还能使教学任务保质保量地完成。

三、礼仪教育，让孩子学会感恩。

现在的孩子都是家里的“小皇帝”、“小公主”父母长辈事事都依着，造成了孩子依赖性强、自私、任性、以自我为中心的性格，因此，我们通过礼仪教育，让孩子学会了尊重家人，学会感恩，取得了良好的效果。庄欣琰的妈妈很欣喜地对我们说：“老师，我家琰琰真的长大了！会关心我们了，比以前懂事多了！谢谢你们！”我们还抓住三八、六一等节日的契机，让幼儿共同参与环境的创设，带领他们参与庆祝活动，为妈妈或同伴说一句感谢的话，分享快乐，互赠礼品，让幼儿感受到妈妈的爱和集体的温暖。一学期下来，孩子们都在原有基础上获得了不同程度的进步，家长对我们的教育工作十分满意。

四、因人施教，促进每个孩子健康发展。

在教育过程中，由于先天素质，生活环境，所受的教育以及主观努力不同，每个孩子的身心发展的可能性和发展水平都存在差异，这就需要教师做到：注重个体差异，因人施教，引导幼儿个性健康发展。例如：严严小朋友是本学期的插班生，因家长无人带而送入幼儿园，他在班上年龄最小，从刚入园就天天哭，干扰正常的教学秩序。首先我们从了解孩子入手，向家长了解严严的在家生活情况，然后请严严爸爸配合教育，由爸爸天天接送，有效缓解了他哭闹的现象。同时，经常找严严家长交谈，反馈严严的在园表现，给家长提出一些建议和意见，指导家长在家教育严严，使他尽快地适应幼儿园的生活。一学期下来，严严已能愉快地入园，逐渐适应了幼儿园的生活，每天早上都自己主动要上幼儿园，家长为此感到很开心。就这样我们通过持之以恒的努力，促进不同水平的幼儿在原有的基础上得到了发展、提高。

五、家园合作，让家长参与教育教学活动。

为了使家长了解我们的工作，争取家长的理解与信任，我班本学期开展了家长开放日活动，让家长充分了解幼儿在园的生活、学习情况，了解幼儿园的教学课程、教育方法。每个主题活动即将开展前，我们通过家长园地、家校通及时向家长介绍本主题的活动目标和一些主要的活动，让家长知道哪些活动需要家园配合。在家长的大力支持与配合下，我班的主题活动得以顺利地开展，教育教学效果良好。面对不同素质、不同要求的家长，我们一视同仁、坦诚相对，站在家长角度去想去做，并以专业素养、敬业态度赢得了家长的尊敬与理解。一学期下来，很多家长和我们建立了朋友一样的关系，有什么想法愿意和我们说，在教育上有什么好方法也愿意和我们交流，我们在与家长的交流过程中也学到了不少有益的育儿经验。