年法院上半年履行党风廉政建设两个责任情况报告

年法院上半年履行党风廉政建设两个责任情况报告（通用7篇）

年法院上半年履行党风廉政建设两个责任情况报告 篇1

XX年法院上半年履行党风廉政建设两个

责任情况报告

xx县人民法院 XX年以来，xx法院在县委、县纪委和上级法院的领导、关心和监督指导下，认真贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中、六中全会和法院党风廉政建设、反腐败工作会议精神，坚持党要管党、从严治党、标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的目标，从全面落实党组主体责任和纪检监督责任为抓手，不断推进法院党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

一、强化主体责任，进一步完善责任体系

加强组织领导，层层落实责任，抓好廉政教育，增强反腐倡廉意识，扩展监督渠道，推进阳光司法，规范权力运行，加大源头防治力度，专项治理，深化作风建设，推动党风政风持续好转。半年来，院党组召开专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作3次，制定下发《XX年党风廉政建设和反腐败工作要点》等工作安排文件15个，党组书记、院长王厚勤亲自部署反腐倡廉工作5次，讲廉政党课2次，与班子成员、中层干部、审判人员谈心谈话17人次，主动了解分管院领导及干警的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒告诫，积极督促分管院领导、部门负责同志认真履职，促进责任落实。

二、强化执纪监督问责，推进全面从严治党

铁肩扛责，举紧“牛鼻子”，推动“两个责任”落地生根，院纪检监察部门紧盯定责明责，督责履责，半年来，组织纪检监察干部开展明察暗访、司法督察4次，发出督察通报2期。在充分肯定成绩的基础上，实事求是指出了存在的问题和不足，并提出了整改意见和措施，督促及时整改；铁腕惩腐，坚持“零容忍”，释放执纪必严强烈信号，聚焦执纪审查主业，坚决减存量遏增量，聚力“微腐败”，推动从严治党向纵深延伸，实践运用“四种形态”，增强执纪审查综合效果；铁手正风，绷紧“高压线”，不断巩固作风建设成果，始终把纠正“四风”放在突出位置来抓，推动中央八项规定精神持续深入落实；铁面监管，不松“紧箍咒”，促进党员干部健康成长，前移监督关口，预防在先，教育在先，最大限度的预防风险。

三、强化队伍建设，打造执纪监督“铁军”

法院正处在加快司法体制改革的步伐，院纪检监察部门策应新形势，积极探索自身改革的途径，建立健全内部约束机制，严防“灯下黑”；认真开展遵守政治纪律、规矩自查自纠活动，对查摆出来的问题建立了销账管理，限时完成整改；重视信息宣传工作，上半年，撰写了稿件38篇，分别被国家、省、市、县级媒体采用，国家级采用8篇，省级采用2篇，市级采用35篇，县廉政网9篇，县新闻网采用2篇。

半年来，我院在党风廉政建设和反腐败工作、履行“两个责任”以及纪检监察做了大量卓有成效的工作，但是，也存在不足或薄弱环节，主要表现在：一是极少数同志宗旨意识不强，群众观念淡薄，特权思想严重，对待当事人“冷硬横推”、“六难三案”问题不同程度存在；二是有些法官责任心不强，纪律作风松散，迟到、早退，甚至个别干警无故不到岗，有事不请假，工作抓的不紧，效率不高，少数案件久拖不决，久执不结，当事人反应强烈；三是庭审行为不规范，开庭不着法官袍或法官服与便服混穿，给当事人留下不认真、不严肃的不好影响。对此，应当引起高度重视，并在今后的工作加以克服和改进。下半年，我们将严格按照要求，认真履行反腐倡廉的庄严使命和重大责任，结合实际，锐意进取，扎实工作，狠抓落实，为维护xx社会和谐稳定，促进经济发展提供坚强的纪律保证，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

年法院上半年履行党风廉政建设两个责任情况报告 篇2

导读 ：本文党风廉政建设“两个责任”履职情况报告，仅供参考，如果觉得很丌错，欢迎点评和分享。

党风廉政建设“两个责仸”履职情况报告

2018 年，在上级党委正确领导下，我讣真执行党风廉政建设责仸制有关觃定，严亍律己，管好班子，带好队伍，切实把从严治党责仸扛在肩上，现将本人一年来党风廉政建设“两个责仸”落实情况汇报如下：

一、全面履行从严治党责仸情况

（一）抓学习，提升“两个责仸”意识

1.抓好政治学习。作为支部书记，我讣真学习党的理论知识，坚持学在前面，学深学透，提升自身的综合素质和理论水平。抓好党员干部的学习教育，通过走出去、讲进来等方式，开展各项学习教育活劢，全面提升党员干部的政治素质。

2.开展廉政教育。我在做好廉政典型案件、警示片学习的同时，定期不各部门负责人进行廉政谈话，给他们敲敲钟、吹吹风，要求他们切实担负起分管范围内的党风廉政责仸，看好门，管好人，履好责，提升“两个责仸”意识。

（二）抓落实，主体责仸有序推进

1.加强组织领导。将党风廉政建设纳入党的建设总体布局，不其他工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，切实落实党风

廉政建设主体责仸，做到有计划、有丼措、有落实，有效确保了党风廉政建设工作稳步推进。

2.压实工作责仸。不各部门负责人间签订了党风廉政建设责仸状，确保主体责仸仸务明确、履责有依、问责有据。形成了“第一责仸人”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，有效保障了工作的进度和质量能够落实。

3.履行一岗双责。带头遵守党风廉政政各项觃定，在全体干部面前做到表率，发挥好“头雁效应”。工作中强抓廉政风险防控，紧盯重大事项、重要工作、重点环节，坚持原则，真抓真管。加强党员监督管理，对一些苗头性、倾向性问题进行及时纠正，强化纨律钢性约束，落实党风廉政建设主体责仸。

（三）抓团结，提升民主决策水平

1.严格议事办事觃则。从自身做起，不班子成员一起严格执行党风廉政相关觃定，按照议事觃则认论决定“三重一大”事项，做到科学决策、民主决策、依法决策，丌搞一言埻。

2.严格选人用人标准。在员工后备干部推荐、岗位晋升不调整方面，我都能坚持“才者德为先，有为者有位”的原则，选人用人中注重实绩和群众公讣原则，向支委和员工广泛征求意见，使选出来的人员组织放心、群众满意、干部服气。

3.严格维护班子形象。作为班子一员，我能够自觉维护班子团结，带头树标立觃，有功丌居，遇过丌推，做到补台丌折台、到位丌越位，切实教育干部、凝聚人心、推劢工作，丌断增强班子的凝聚力、战斗

力和感召力。

二、全面履行纨检监督责仸情况

1.觃范权力运行。所领导班子严格执行“三重一大”决策制度，加强对权力运行的监督和制约，班子间经常性开展谈心谈话活劢，相互提醒不相互监督；严格落实党组织生活制度，深入开展批评不自我批评，定期开展民主评议党员活劢。

2.落实公开制度。要求相关部门及时更新所务公开栏、防控重点公开栏等，确保各项工作公开透明，主劢接受上级组织不员工群众的监督，保障员工的知情权、参不权和监督权，增强了员工的主人翁意识。

3.觃范工作程序。要求相关部门严格按照程序经办重大事项工作，物品采贩坚持“三人行”、“货比三家”，加强小型工程建设项目的监督，觃范询价竞价流程，严格工程项目的验收，综合办、财务、纨检员等人员全程参不。

4.严格车辆使用。所有车辆使用实行派车单制，加强油卡的管理，在每月底将公里数、使用油量以及维保费用等车辆使用信息予以公开。制定幵实行了公车使用异常情况复核制度，监察员每月对异常情况进行复核。

5.加强食埻管理。制定幵实行了食埻采贩验收制度，对验收相关工作进行了详细觃定，完善食埻账目幵及时公示。加强对食埻卫生的日常监督管理，充分发挥膳食委员会的作用，群策群力提高膳食质量，为员工提供营养早餐以及时令水果等。

三、存在的主要问题

1.廉政教育形式有待丰富。基层单位受客观条件限制，党风廉政教育的形式单一、方法老旧，还是依赖亍会议宣讲、单向灌输的形式进行，党员干部被劢参不，导致部分学习流亍形式，入脑入心效果丌够。

2.层层传导压力有待加强。各项主体责仸的追究机制丌够完善和细化，层层传导压力丌够，还停留在学习、领会和表态阶段，工作中具体措施丌多、方法老套、成效丌显，还存在当老好人的思想倾向，齐抓共管意识还有待加强。

四、对上级党风廉政建设“两个责仸”的意见和建议

1.设置与职人员。加强纨检监督是推进全面从严治党的利器，建议设置与门的纨检监察员，针对性地开展业务知识培训，提高他们与业素养，充分发挥纨检监督的作用，做到业务工作丌越位、监督工作丌缺位，全面落实党风廉洁建设责仸制。

2.丰富教育形式。建议加强对基层单位党风廉政工作的指导，拓展基层干部工作思路和眼界。在中心层面多组织开展统一的教育和培训，引导党员干部走出去，从而提高教育实效。

3.完善问责机制。建议完善相关问责管理机制，对丌同领导分管的党风廉政建设工作的监管、检查、考核落实不分管的业务工作紧密联系，确保主体责仸和管理工作相对应相结合。

年法院上半年履行党风廉政建设两个责任情况报告 篇3

2006年上半年，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中纪委四次全会及各级党风廉政会议精神，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，取得了显著成效。现将有关情况报告如下：

党风廉政建设责任制是加强党的建设和政权建设的重要内容，是解决治党不严问题的重要手段，是党风廉政建设制度体系中一项具有全局性、基础性和根本性的制度。它不是中心工作，但影响中心，不是全局，但牵动全局。基于这一认识，我们成立了以局长为组长，党总支书记及纪检组长为副组长的落实党风廉政建设责任制领导组，认真贯彻落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，不断加大对党风廉政建设责任制工作的责任分解、责任考核和责任追究，有力地推动了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

一、细化分解责任，确保管理到位。

为了进一步落实党风廉政建设责任制，我们坚持“一把手总负责，班子成员分工负责，一级抓一级，层层抓落实”的工作机制，加强领导，不断深化。在完善制度，明确职责的基础上，细化责任，分解到人，确保责任到位。局领导班子成员，根据工作分工对党风廉政建设和反腐败各项任务进行了分解，明确了领导成员的责任，强化了领导干部担负起党风廉政建设和反腐败工作的责任意识。每年年初都把党风廉政建设和反腐败工作与其他各项工作一起布置，一起落实，一起检查，一起考核，并在年终的优秀个人，先进科室的评比中，实行一票否决制，确保党风廉政建设和各项工作任务落到实处。

二、深入开展党风党纪政纪教育，不断增强廉洁自律意识。

为了从思想上进一步筑牢拒腐防变的提防。我们坚持把党风廉政宣传教育作为一项经常性的工作常抓不懈。一是组织机关全体人员深入开展了“保持共产党员先进性教育活动”；学习党的三代领导核心关于艰苦奋斗、居安思危，保持同人民群众血肉联系的论述；学习胡锦涛总书记在中央纪委四次全会上的重要讲话。二是组织机关全体人员学习牛玉孺等先进模范人物的先进事迹，用身边的事教育身边人，用身边的榜样激励身边的人，自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。三是结合大案要案，用一些典型事例深入开展警示教育做到警钟长鸣。通过形式多样的学习和教育提高了机关全体人员对反腐败和加强党风廉政建设重要意义的认识，增强了拒腐防变能力和勤政廉政的自觉性，构筑了牢固的思想道德防线。

三、加强制度建设，改善行政管理，实行“二公示一公开”制度。

制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性。因此，加强党风廉政建设，必须有强有力的制度作保证。在制度建设方面，我们采取有力措施，从议事规则，自身建设，人事制度，财务制度，行政管理和党风廉政建设等方面入手，建立健全了各项规章制度，健全了行政审批制度和责任追究制度。我们成立了执法责任制领导机构，制定了执法责任制及监督制约制度，严格执行主体法律和相关法律，并将执法责任制和收费标准进行了公示。具体公示了我局行政执法责任制领导机构，执法依据，执法范围，执法程序；公示了收费标准及依据，举报电话，并向社会公开六项服务承诺，自觉接受广大群众监督。在财务公开方面，我局坚持实行财务公开制度，严格执行收支两条线制度，每一笔支出都要有经手人签字，局长签字，纪检组长审核，财务支出力求做到透明化，确保财务支出上的廉洁性。

三、健全制度，狠抓落实，深入开展“三项治理”

开展“三项治理”工作，是加强党风廉政建设和反腐败工作的重要内容。“三项治理”就是要切实解决各级领导干部在“吃住行”方面存在的思想认识问题，纠正和查处其违规违纪违法行为，并通过制度建设从根本上加以规范。为确保“三项治理”工作取得实效，我们落实好三大措施：一是加强领导，按照“三项治理”工作实施意见要求，明确责任，责成专人负责。二是组织机关全体人员认真学习“三项治理”有关文件，对照《实施方案》认真自查自纠。三是强化监督检查，加强管理发现问题及时纠正，进一步完善各项规章制度。从而保证了“三项治理”工作任务的顺利进行。

四、改进作风，加强行政效能建设

进一步深化行政审批制度改革，认真执行《行政许可法》，按上级要求，我局加入政府网页，完善了“一站式”网上行政审批 程序并正常运行，做到了三个到位：一是硬件到位，配备了电脑、扫描仪、打印机；二是制度到位，制定完善了公开承诺制、内部监管制、窗口服务制、责任追究制、超时默认制、首受责任制、一条龙服务工作制等制度；三是实际操作到位，开展了五大项审批项目，并专门对初审员进行了多次培训，现已成功受理52件审批事宜，受到了上级领导的表彰和肯定。严格执行“收支两条线”规定，由局组织每月对各单位财务进行一次审计，加大对“小金库‘的清理和查处力度。加强行政效能建设，设立了投诉中心，做到了有牌子、有机构、有办公室、有电话、有专职人员、有投诉记录。并对外公布了投诉电话，广泛听取群众意见，及时处理纠正行业中一些不正之风。

五、加强医德医风建设，深入开展医药乱收费专项治理活动。

各医疗单位深入开展了“树良好医德医风，展天使圣洁形象”活动，形成了落实《规定》、拒绝回扣、“红包”、“提成”、乱收费的强大氛围。认真落实药品招标采购，对各医疗单位进行了两次检查，对一些不规范的行为采取了措施予以纠正，取得良好效果。

深入了开展医药乱收费专项治理活动，严格规范医疗服务收费行为。主要针对巧立名目收费、药品销售乱加价、科室承包、不按规定执行药品收支两条线等问题，全面宣传，广泛动员，通过自查自纠、整章建制、监督检查等方式，狠刹乱收费不正之风，收到良好效果。各单位对医药乱收费专项治理工作思想重视，按照方案要求，召开了动员会，制定了本单位实施方案，完善了规章制度，工作开展比较顺利，表现突出的单位有：市医院、涑北医院、中医院、开张卫生院等。尤其是市医院工作比较扎实，对全院各项医疗收费进行了一次全面核查，公开了收费标准，坚持一书一卡和一日费用清单制度，并加强全员行风教育，将卫生行业“十不准”规定制度作成板面，设立了意见箱和收费监督电话，广泛接受社会监督，产生了良好的社会效益。一个多月来共审计发现医疗服务乱收费金额1101335元，其中自立名目收费445517元，超标准收费655818元；审计出开单提成搞科室承包违规金额435622元，并采取了相应的整改措施。有效解决药品价格虚高现象，改善了医疗服务环境，受到人民群众好评。

履行党风廉政建设责任制情况报告 篇4

履行党风廉政建设责任制情况报告

200＃年，是市十一届人大常委会任期的第一年。作为市人大常委会党组书记、主抓常务工作的主任，我能够坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，第1文秘，全国文秘工作者的114!认真学习党的十六大和十六届三中、四五中全会精神，深入贯彻党中央和省委、市委关于党风廉政建设的各项规定，抓好自身及市人大常委会机关的党风廉政建设，从严管理党员干部队伍，认真开展反腐倡廉、廉洁从政、立党为公、勤政为民的教育，为市人大常委会行使各项职权奠定了良好的基础。现将本人履行党风廉政建设责任制情况报告如下：

一、认真履行党风廉政建设岗位职责

作为市人大常委会党组副书记、常务副主任，我负责协助市委书记、市人大常委会主任铁代生同志抓好市人大常委会及机关的党风廉政建设。一年来，我能够按照中纪委三次全会、省纪委四次全会、市纪委五次全会的工作部署，围绕工作重点，紧紧抓住领导班子和领导干部这个关键，带头在常委会及机关建立健全和贯彻落实党风廉政建设责任制。

1、建立领导责任制。换届以后，按照中央、省委、市委的部署和要求，根据市人大常委会及机关工作的实际情况，深入研究落实党风廉政建设责任制的措施，对党风廉政建设任务进行了分解，党组成员分工负责，部门领导落实责任，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作机制。

2、领导带头，以身作则。党组成员从自身抓起，严于律己，事事从严；

党组书记、副书记常提醒、严要求，认真督促。一年来，党组成员在住房、通讯工具、交通工具、报告个人重大事项、严格控制公费出国（境）旅游、公务活动中严禁公款互相宴请、大吃大喝、高消费娱乐等方面，都不折不扣地遵守了中央、省委、市委的有关规定。

3、坚持关心和督导并重。党组成员注意及时了解党员干部的个人生活状况，注意做好八小时以外的监督。针对同志们的家庭生活情况、个人思想状态经常开展谈心活动，及时掌握变化动态。对个人合理的要求，及时向常委会党组、市委反映，协调解决。对于婚丧喜庆等事宜，要求力避张扬，一切从俭，反对铺张浪费，廉洁自律，洁身自好，处处事事做廉洁奉公的表率。

二、发挥机关党组织堡垒作用，推进机关党风廉政建设

为了进一步加强人大机关的党风廉政建设，从抓党组织建设入手，及时完成了机关党委的换届，着力加强了各

项工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，提高党员干部素质，促进了常委会机关党风廉政建设责任制的落实，推动了常委会整体工作的开展。

一是狠抓学习。机关党委每年都制订了具体的学习计划，对学习时间、学习方法、学习形式都进行了规定。坚持每周五学习日制度，党委组织进行集中学习。先后重点学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中共中央关于加强党的执政能力的决定》，等等。对同志们的自学也进行认真指导，要求全体党员干部早学一点，多学一点，学深一点，学透一点，做到在工作中学习，在学习中工作，学以致用，理论联系实际，解决存在的问题。

二是狠抓思想建设。加强了思想教育工作，指导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观、地位观，立党为公，执政为民。及时了解机关同志们的思想状况，积极主动地采取措施，通过支部讨论、个别谈心等形式，帮助大家解决思想上存在的问题。先后组织学习了任长霞、牛玉儒等优秀共产党员的先进事迹，用榜样的力量帮助大家提高宗旨意识，自觉保持共产党员的本色；多次召开主题演讲会，提高了党员干部的思想觉悟；观看了《王怀忠案件警示录》、《慕绥新、马向东腐败案》等警示片，参观了反腐倡廉教育基地，通过活生生的案例，教育大家严格执行党的纪律，廉洁奉公，洁身端行，增强拒腐防变的能力，做到警钟长鸣，反腐倡廉。

三是狠抓作风建设。坚持在具体工作中落实执政为民，各项工作都把人民群众的利益作为根本出发点和落脚点，着力培养求真务实的工作作风。坚持把群众关心的热点、难点问题作为工作的着力点，把维护和发展群众的具体利益作为工作的目标，把群众满意作为衡量工作成效的标准；改进了调查研究工作，每一项工作都要开展视察调研，深入实际，深入群众，查实情，听实话，抓实

事，求实效；坚持每月一次的主任信访接待日制度，党组成员自觉做表率，直接接待来访群众，听取群众意见，监督解决了一批群众反映的问题。

三、严格遵守四大纪律八项要求，认真履行廉政承诺内容

一年来，能够严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律以及党员领导干部在党风廉政建设方面的八项要求，认真履行市人大常委会及其机关的廉政承诺内容，促进了党风廉政建设责任制在人大常委会机关的深入开展。

年法院上半年履行党风廉政建设两个责任情况报告 篇5

中共江山市委、市纪委：

2015年在市委的坚强领导和市纪委的正确指导下，上余镇党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为加快建设“五个上余”提供了坚强有力的纪律保障。根据市委办〔2014〕59号《关于认真做好党委(党组、党工委)履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》精神，现将上余镇党委2015履行党风廉政建设主体责任及党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况报告如下：

一、镇党委履行党风廉政建设主体责任情况

(一)加强领导，全面落实党风廉政建设责任制

1、成立组织机构。镇党委高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以党委书记陈忠喜为组长，党委副书记毛水根为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，镇属单位、各行政村也都成立了以党组织负责人为组长的领导小组，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

2、明确责任分工。进一步明确党委负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对全镇党风廉政建设负总责，做到与经济建设和其它重要工作一起部署，一起落实;经常到重点村、落后村调研党风廉政建设情况，主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。认真落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人;充分发挥纪检部门的作用，支持镇纪委履行职责。

3、健全工作机制。严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，发挥党委会作用，对于重大事项，均由集体讨论决定;定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平;认真落实主要领导对本单位财务、干部人事、工程招标、行政审批和物资采购工作负总责, 班子成员根据工作分工,对职责范围内的工作负直接领导责任的“五个不直接分管”规定和镇班子成员在干部大会上述职述廉;进一步完善“廉政谈话制度”，特别是对班子成员做到经常提醒和督促，要求他们牢固树立廉洁从政意识。

4、强化督查考核。加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。我们采取了以下措施：一是定期召开党委会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;二是加强监督检查，对检查出的问题，责令相关单位限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话;三是将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为村干部基本报酬考核的重要内容，并将考核结果作为评先、评优的重要依据之一。

(二)强化教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

在推进党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位。镇党委把党风廉政宣传教育纳入了党委中心工作的总体部署，充分利用每次镇、村干部大会，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。

1、加强理论学习，深入开展廉洁从政教育。深入开展党的十八大、总书记在十八届中央纪委二次全会上的讲话精神的学习贯彻活动;先后组织镇、村党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》以及中央、省、市一系列关于廉洁自律各项规定,教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。全年党委理论中心组专题学习反腐倡廉2次，开展党风党纪教育4次。

2、结合典型案例，开展党纪党风警示教育。组织全镇各村书记主任收看警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐;组织镇、村干部学习浙江省有关违法违纪通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力;深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提醒教育。

3、浓厚宣传氛围，加强廉政文化建设。不断丰富廉政文化内涵，创新廉政文化的传播方式，推动“廉政文化进家庭”活动深入开展。统一制作廉政文化宣传画，分发到各村张贴展示，进一步营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围。特别是新一届村级组织换届选举期间，利用短信提醒、制作换届纪律小卡片、张贴宣传标语等多种形式，大力宣传换届纪律，确保了村级组织换届风清气正。

(三)严明纪律，逐步优化经济社会发展软环境

围绕党委中心工作，以项目征迁攻坚年、民生工作提升年、作风建设加强年等“三个年”活动为总抓手，加大治理经济社会发展软环境工作力度，狠抓干部工作纪律，努力转变工作作风。

1、加强作风效能建设。全年定期或不定期采取多种形式进行检查，严肃工作纪律，重点加强上班时间工作纪律监督检查;围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察职能，有效介入土地征迁、三改一拆、清洁家园、服务群众等经济社会发展软环境建设的各个环节，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。

2、强化政府服务职能。镇各办公室设立了岗位去向牌，劳动保障、民政、计生、招投标等群众办事较多的业务部门安排一名工作人员到镇便民服务中心大厅集中办公，解决了群众“找人难、办事难”的问题，进一步把“以人为本、方便群众、服务基层”的服务理念落到了实处。

3、严格执行规章制度。镇党委、政府主要领导及班子成员认真贯彻执行中央“八项规定”、省委 “六个严禁”和市委“十个不准”等有关规定。为实现科学管理、有效管理，镇党委结合镇实际情况制定完善了值班、住夜、驻联村、学习、考勤、问责等制度，并开展专项督查，对于违反相关规定的工作人员，进行了严肃的批评教育。

(四)高度重视，做好信访和案件查办指导工作

1、强化信访工作，认真解决群众利益诉求。镇党委坚持把信访举报工作当作一项重要工作抓紧抓实，严格落实信访工作领导责任制，认真做好群众来信来访工作，对群众反映的问题，凡符合政策能解决的，立即予以解决;对不符合政策的诉求，要求相关工作人员耐心细致解释，做实做细群众的思想工作;坚持每日一名值班领导信访接待，建立重要信访包案制，畅通信访渠道，及时化解了各类问题，维护了群众合理诉求。2015年共排查受理各类矛盾纠纷212起，化解208起;受理各类信访件190件，报结169件，调处成功率、报结率分别达98.1%和89%，妥善化解省信访积案2件。

2、保持高压态势，坚决查处违法违纪案件。依照“立党为公，执政为民”的宗旨，严格依纪依法查处违法违纪案件。2015年重点加强农村集体“三资”管理，严格“三公”经费管理，强化审计监督，严肃查处各类违纪违法案件5起，处理党员6人。通过查案，有效促进了全镇党风廉政建设，推动各项工作的顺利开展，为我镇社会经济发展提供了坚强有力的纪律保障。

(五)强化核心，努力提升班子自身建设

镇党委作为农村政治、经济和各项社会事业的领导核心，是基层组织的“龙头”，其“龙头”作用能否充分发挥，主要取决于党

委自身建设的水平。为此，镇党委非常重视班子自身建设。

1、坚持落实党内各项制度。一是坚持党委理论中心组学习制度。在学习过程中，主要领导遵守时间，带头学习，班子成员也都能按照要求开展学习活动，从而保证了理论中心组学习真正取得实效。二是坚持落实班子成员分工责任制。结合我镇实际情况和班子成员各自特点，科学分工，明确了班子成员的岗位职责，要求他们认真落实廉洁从政相关规定。三是坚持强化民主集中制。落实民主生活会、党政班子述职述廉制度，完善并认真实行镇领导班子集体领导和个人分工负责制，对于重大事项，均由集体讨论决定;四是坚持注重维护班子的团结和统一。党委领导能够团结、带领班子成员搞好工作，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在日常工作中做到“大事讲原则，小事讲风格”，遇事多商量多沟通，努力营造一种真诚相待、宽松和谐的氛围。

2、严格干部选拔任用工作。镇党委严格按照《干部任用条例》的规定，实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求。一是坚持发扬民主，把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节，是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现，镇党委明确规定把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度;二是严格用人标准，把好考察关。在选拔任用干部时，镇党委始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则;三是严格工作程序，把好决策关。严格按照《条例》办事，任人唯贤，使优秀正直、才能出众的干部充分发挥自己的才干。

总之，在市委、市纪委的正确领导下，2015年我镇党委在党风廉政建设方面取得了一定成绩，但与上级要求仍有一定差距;2014年，我们将按照年初制定的党风廉政建设工作目标，进一步深入开展反腐倡廉宣传教育，进一步加强制度建设，进一步纠正不正之风，进一步严肃党的纪律，进一步加强班子自身建设，进一步提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度，扎实开展各项工作，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为我镇经济发展、社会和谐提供坚强的纪律保证。

二、党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况

2015年，镇党委主要负责人认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好全镇的党风廉政建设、作风建设，使全镇干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，凝心聚力谋发展，风清气正干事业。

1、层层落实工作责任。镇党委主要领导一直以来都高度重视党风廉政建设，带头履行廉政建设第一责任人职责，按照责任分工，一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设责任制的落实与经济社会工作同研究、同部署、同落实、同检查，要求全镇各级领导干部、特别是镇领导班子成员，在抓好业务线上工作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，切实提高履行“一岗双责”的意识和能力，并将党风廉政建设纳入镇属各部门的整体工作及村两委班子的绩效考核中，确保了党风廉政责任制真正落到实处。

2、依靠制度管事管人。镇党委主要领导带头自觉遵守“五个不直接分管”和“末位表态”等制度规定，坚持重大决策、重要人事任免、重大项目安排(包括物资采购)、重大突发事件处置和大额资金使用等“四重一大”事项集体研究、集体决策，同时，针对2015年党风廉政建设工作中存在的问题，及时牵头落实整改措施，进一步完善了财政、招投标、厉行节约等相关制度，切实做到以制度来管权、管事、管人。

3、常态抓实廉政宣教。一年来，为搞好党风廉政宣教工作，镇党委主要领导坚持带头宣讲廉政党课，传达学xxx省、市有关廉政规定，并不拘形式地利用班子会议、全镇大会、党委中心组理论学习会等各种场合，不失时机地利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强全体党员干部勤政廉政意识。

4、扎实跟进监管举措。在不断增强廉洁自律意识的同时，镇党委主要领导始终强调科学有效的监管是对干部最好的关心和保护。在工作中，高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况，经常了解相关工作，牵头完善岗位廉政风险排查和风险防控工作机制，亲自对全体干部开展作风效能建设集体谈心谈话，要求全体干部防微杜渐，有效预防了重点岗位的腐败现象发生，确保了全镇干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。

【篇二】履行党风廉政建设主体责任情况的工作报告

越城区委、区纪委：

根据《中共越城区委办公室关于做好党委(党组)履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》精神，现将东浦镇党委履行党风廉政建设主体责任情况和镇党委书记履行“第一责任人”职责情况报告如下：

一、东浦镇党委履行党风廉政责任建设主体责任情况

2013年，镇党委在上级党委、政府和纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中纪委十八届二次全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务。

(一)加强领导，层层落实党风廉政责任制。一是镇党委认真落实主体责任,成立了党风廉政建设领导小组，镇党委书记任组长，镇长、党委副书记、纪委书记为副组长，其他班子成员为小组成员。二是进一步完善了党风廉政建设机制。镇党委在年初及时召开会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，明确镇党委、纪委、机关各办及村(居)的党风廉政建设工作的目标任务。制定了镇党风廉政建设责任制，严格按照“一岗双责”的要求，明确了镇领导班子成员分工和职责落实，按照主要领导负总责，分管领导抓各线，一级抓一级，层层抓落实的原则，确保全镇党风廉政建设工作的有序开展。三是镇党委书记与各村党(总)支部书记签订了党风廉政建设责任状，进一步明确了责任，建立横向到边、纵向到底的责任制网络。四是强化督查考核。制订党风廉政建设工作考核办法，对机关各办及村(居)进行量化考核，镇党委在年中、年末听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正。

(二)严明党的纪律，坚决维护党章的权威性和严肃性。加强党员干部教育培训。狠抓落实，夯实党员教育培训基础，通过支部大会、专题讲座等形式，组织党员干部学习党章和党的“十八大”精神;积极开展农村党员先锋指数测评，加强党的先进性和纯洁性建设，推动农村党员充分发挥先锋模范作用，提升党组织的凝聚力、战斗力。全镇党员干部严守政治纪律，2013年全镇干部中没有违纪违法行为发生。积极转化党建成果，推动新区开发建设，紧紧依靠广大党员和干部，充分发挥党组织的领导核心作用，有力地推进了各项重点工作的落实。全年共征用9个村土地面积760亩，化解拆迁滞留户64户，完成了兴越路、31省道、高教园区、站前大道等市、区重点工程涉及的绝大部分拆迁和面花补偿工作，确保了这些市、区重点工程的顺利开工建设;平稳安置了环湖路、凤林西路、浦江西路等三路拆迁户，清理了青甸湖周边的29户畜禽养殖户房屋棚舍3.07万平方米，化解信访积案三起。

(三)加强作风建设，切实维护群众利益。针对党员干部在思想作风方面存在的问题，镇党委抓基层打基础，抓班子带队伍，不断夯实党建工作基础。一是抓好班子成员自身建设。制定镇党委中心组理论学习计划，有计划、有组织地认真学习党的十八大和十八届三中全会精神以及中国特色社会主义理论体系，学习中纪委有关会议精神，努力提高班子领导的理论素养。坚持集体领导和个人分工负责相结合，遵循科学、民主、依法决策的原则，切实按照议事规则讨论决定重大事项和问题，维护班子团结，珍惜共事机会，不断增强班子的凝聚力、战斗力和感召力。二是抓好机关干部队伍建设。一是推行机关干部“日记、周报、月考评”制，镇主要领导每月对工作进行点评，褒贬分明;二是开展不定期的效能检查，切实改进机关作风;三是建立新老干部“传帮带”制度，着力培养年轻干部;四是注重发扬个人特长，合理交流岗位;五是坚持重点工作责任落实，每日督查;六是严格执行干部住夜制度。镇领导班子成员和机关干部按网格联系区域划分为8个值班住夜小组，每天安排1-2名镇班子成员和7-8名机关干部值班住夜，主动走村访户，有计划、有重点走访一些老党员、老干部、困难户、专业户等重要对象，深入一线了解民情，听取意见、建议，并记好《民情记录本》。三是开展效能督查。不定期地进行明察暗访，及时调整机关工作人员指示牌，督查机关工作人员在岗、在位、在状态情况，查找机关效能建设工作中存在的问题，并提出整改意见和建议，促进机关工作人员进一步提高工作效能。2013年检查机关作风效能2次，检查村干部上班纪律1次。四是认真落实中央八项规定精神，制定出台实施意见，积极开展“厉行节约、反对浪费”专项活动，牢固勤俭意识，文明节庆活动，从简公务接待，加强节约型办公建设，并在实际工作中切实加以履行。

(四)重视信访举报，严格执纪办案。重视加强信访举报工作，充分发挥信访举报为查办违纪违法案件提供重要线索的作用。加强对违纪违法党员干部的教育和查处力度。坚持“从严治党”的方针，严格执行法纪。认真履行纪委职责，改进办案方法，克服阻力，排除干扰，对违纪违法案件进行坚决查处，起到了警示作用，取得了较好效果。2013年，共受理纪检信访14件，送达违纪处分决定3份，对4名村干部和2名党员进行了诫勉谈话，通过查处案件和办结信访，既维护了党的纪律，纯洁了党的队伍，又解决了实际问题。

(五)强化监督制约，规范权力运行。一是开展党委权力运行规范化建设。认真落实《东浦镇党委重大事项议事决策规则》、《东浦镇重大投资项目管理实施办法》、《东浦镇纪委同级监督实施办法(试行)》等11项制度，围绕决策、执行、监督三个重点环节，认真严格按规范运行。二是强化“三务”信息公开。组建了“三务”公开信息管理员队伍，并进行了业务培训，完成了 “三务”公开信息平台建设，进一步拓宽了村级事务的监督渠道。三是加强对村级民主管理的监督检查。充分发挥村务监督委员会的监督作用;村务公开和民主管理工作检查实行常态化，通过检查党务、村务公开栏，两委会、党员代表联席会会议记录等方式，对民主治村落实情况进行监督，以解决少数村村务不公开或假公开，村务管理不民主等问题。

(六)开展党性党风党纪和廉洁从政教育。围绕增强党员领导干部廉洁从政意识这一主题，根据上级的总体部署，开展了多种形式的党风廉政教育活动。一是认真开展理论教育。认真学习中央关于改进作风、密切联系群众的八项规定，并在实际工作中切实加以履行。组织学习《廉政准则》，增强干部队伍遵纪守法的自觉性。二是扎实开展警示教育。组织镇、村干部收看警示教育片，邀请纪委、检察院领导、专家作党风廉政建设讲座，增强了镇村干部廉洁自律意识。以反面典型为广大机关干部敲响警钟。三是广泛开展宣传教育。积极推动廉政文化“六进”活动。组织开展了形式多样的教育活动，利用广播、黑板报、宣传栏等宣传阵地进行党风廉政建设宣传。

(七)严格落实干部选用规定，提高群众满意度。镇党委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，坚持民主推荐，群众评议，党委审议，纪委全程参与，2013年严格按照程序选优配强了10余名镇机关中层干部。

(八)加强班子自身建设，提高执政能力和水平。2013年坚持以人为本，关注民生，想方设法为人民群众多办实事，坚持和完善民中集中制，增进班子团结和谐，努力改进作风，做廉洁自律的表率，班子自身建设得到了进一步加强。认真按照越组〔2013〕50号文件精神，开好2013党员领导干部民主生活会，领导班子成员在会上要紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查，不评功摆好，真正找出自己身上的问题。按要求推进镇村干部的廉政承诺制度，镇领导班子成员的廉洁从政承诺，在镜湖新区网站进行公示，执行个人重大事项报告制度。组织镇机关干部和村主职干部开展述职述廉，接受群众评议。

(九)加强农村基层党风廉政建设。一是实行阳光村务，从源头上保障干部清廉。制定以村党支部为领导核心的农村民主议事决事制度。对重大村务，由支部提出，村两委会或两委扩大会讨论，提交党员、村民代表联席会议表决，并形成会议纪要。二是强化“三资”管理制度。对村级资源、资产实行动态登记管理，并公布;对村级财务实行代理制，按月公布财务报表、每月盘点货币资金、监督进账和定期审计等一系列制度，确保村级资产、资金、资源运行合法合规、公开安全，积极开展村级财务审计工作和干部离任审计，开展16个村的财务审计和4个村一事一议专项审计。对涉及群众的各类补助、资源分配，全部公开操作;对工程项目、发包项目、租赁项目全部公开招投标，全镇公开招投标项目35只计2147万元。对村级经营费、村干部报酬实行限额并公开。三是积极开展“评星晋级”活动，评出党风廉政建设星级行政村五星级1个、四星级2个，三星级及以下29个。

二、镇党委书记履行“第一责任人”职责情况

(一)严格执行中央和省委、市委、区委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真履行“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识。做到“四个亲自”，即“重要工作亲自部署”、“重大问题亲自过问”、“重点环节亲自协调”、“重要案件亲自督办”。牵头研究制定本镇党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。

(二)主持召开党委会，专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作，认真听取班子成员党风廉政建设工作汇报;参加区委、区纪委、镇党委召开的党风廉政建设工作会议和活动;审核签批《东浦镇党委二○一三年党风廉政建设责任制》等有关重要文件，与各村(居)签订党风廉政建设责任书。

(三)重视和处理群众来信来访，坚决纠正损害群众利益的行为。对群众反映强烈的热点难点问题，做到亲自接访、亲自过问、亲自协调、亲自督办。加强纪检监察信访举报工作，定期做好信访举报工作情况分析，充分发挥预警机制的作用。

(四)加强案件查办，提高办案综合效果。围绕“常教育防发案、常提醒少发案、办小案控大案”的总体要求，切实加大办案工作力度。坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，组织协调重大违纪违法案件的查处，及时听取汇报，加强协调督办，全力支持纪委开展工作。

(五)讲政治、顾大局，自觉在思想上、政治上、行动上同上级党委保持高度一致，不折不扣地贯彻落实好上级党委政府的重大决策部署，认真学习《廉政准则》等有关廉洁自律各项规定，坚持“四德”为先，自觉遵守廉政纪律，认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”等相关规定。认真贯彻民主集中制原则，做到重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用提交党委会研究决定，带头维护集体决策，带头维护班子团结，自觉接受监督。坚决管好亲属、子女和身边工作人员，树立勤政、为民、务实、清廉的良好形象。

年法院上半年履行党风廉政建设两个责任情况报告 篇6

2020年，XX镇党委党风廉政建设和反腐败工作，紧紧围绕党的十九大及中央、省市纪委全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照中央、省市、县委、县政府及县纪委党风廉政建设和反腐败工作部署要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高度的政治责任感，紧密结合工作实际，以落实中央八项规定精神及省市县纪委安排部署为重点，以全面从严治党为抓手，严格履行党风廉政建设主体责任，为2020“作风建设强化年”提供了坚强政治保证和纪律保证。现将我镇落实党风廉政建设主体责任、党委书记“第一责任人”和领导班子成员“一岗双责” 等履职情况报告如下:

一、党委领导班子履行党风廉政主体责任情况

（一）加强组织领导，落实党风廉政责任制。年初，召开了我镇党风廉政建设和反腐败工作会，制订了党风廉政建设工作计划，明确党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工，对党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解。每季度按照规定要求召开专题例会，听取相关汇报，总结、分析阶段内党风廉政和反腐败工作情况，对存在的问题研究相应对策。讲究民主决策，实行依法行政，做到公开公平公正，截止目前班子召开研究“四重一大”决策事项会议7次。与13个村、社区党支部签订《党风廉政建设目标管理责任书》，同时制定了《XX镇党委领导班子及其成员履行党风廉政建设主体责任清单》，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）加强党内监督，巩固良好的政治生态。政治建设是党的根本性建设。2020年，镇党委始终把党的政治建设放在首位，抓在手中，牢固树立“四个意识”，始终践行“两个维护”，紧紧围绕政治建设、政治规矩，不断强化工作力度，政治生态持续好转。镇党委领导班子及镇村领导干部始终牢固树立“四个意识”，深入学习领会xxx习近平新时代中国特色社会主义思想和xxx来陕考察重要讲话精神，认真贯彻落实党的十九大精神和党中央、省市、县委、县政府决策部署，在思想和行动上，立场坚定，旗帜鲜明，始终与以xxxxx为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，决不搞“上有政策，下有对策”，打折扣、搞变通的行为，严守政治纪律和规矩，确保令行禁止。一是镇领导班子带头讲学习、讲政治、讲正气，正确对待和行使手中权力，用责任心看待和运用权力。带头执行中央八项规定精神，主动规范自身从政行为，做到自我约束、自我净化。二是严格落实“三会一课”制度，镇领导班子成员带头学党章党规、xxx习近平新时代中国特色社会主义思想和xxx来陕考察讲话精神，带头讲党课，带头过组织生活。

（三）抓好党员干部管理，树立风清气正氛围。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定，认真执行有关干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的筛查、推荐，从建议人选的资格提出到党委讨论决定、任前公示等全过程体现民主，力求公正、公平、公开，将平时表现与民主测评相结合，以德为先、测评为辅，确保干部选拔使用工作选好人、用好人，有效预防干部任用工作中不正之风，树立正确的用人导向，形成风清气正的用人环境。

（四）抓好专项整治、防范身边的腐败。深入推进“两学一做”常态化制度化，扎实开展“破两难、纠三官”、干部违规插手干预工程项目、农村基层作风巡查、基层党员干部侵害群众利益专项整治等活动。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准执行，杜绝公车私用，办公用房均在规定标准范围以内。尽量精减会议，以短信、电话、微信工作群等方式通过驻村干部向村干部抓落实。对13个行政村、社区进行了财务审计，发现的问题及时整改。

（五）严肃自查自纠，主动接受监督。制定了《干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题自查报告表》，督促领导干部按照要求，以对党负责、对干部负责、对自己负责的严肃态度，认真对照查找各自存在的问题，如实填写自查报告表，及时自查自纠，同时向镇党委做出了郑重承诺，并自觉接受监督，坚决做到言必行，行必果。

（六）正确把握“四种形态”，将纪律和规矩挺在前面。坚持抓早抓小抓苗头，重视信访工作，镇党委专题研究信访维稳会议2次。对发现的线索举报及时安排专人调查核实，对情节轻微的采取提醒谈话或诫勉谈话。镇党委书记对班子人员集体进行节前廉政提醒谈话1次；截至目前受理群众信访举报X件（上级下转X件，本人受理X件），初核X件，立案X件，结案X件，处分X人，对被处分党员干部进行教育，并在所在支部听取意见，当会宣读处分决定。

（七）镇党委全力支持纪委工作。镇党委积极为镇纪委履行职责提供有利条件，创造良好环境，旗帜鲜明地支持镇纪委查办案件。一是解决专岗不专职的问题。明确纪委书记只负责纪委、监察工作，专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作，确保纪检工作正常运行。二是大力推进镇纪委规范化建设，配全纪委副书记、纪委委员和专职纪检干部，配备办公办案设备和办案经费，按照县纪委要求完成了纪委谈话室建设并投入使用。三是支持纪委独立行使办案职权，确保纪检干部敢监督、善监督，做到违纪必查、有案必查，以监督、执纪、问责的实实在在成果教育党员、取信于民。

（八）抓督导、促落实。成立专项工作督查工作组，由纪委、党建办主要负责人组成，负责督促党委各项工作的落实、领导交办工作的督导、干部职工执行纪律的督查等工作。坚持作风纪律监督检查常态化，在每周一、三、五的镇机关例会上和大型会议活动会上，作风纪律逢会必讲、逢会必提，将中央八项规定和作风纪律的各项规定要求抓在日常、落在实处。镇纪委不定期组织对机关干部、新区干部、节假日值班，第一书记和村干部坐班值班等情况开展了20余次专项明察暗访，督促党员干部规范行为、廉洁从政。

二、围绕中心，履行党委书记“第一责任人”职责情况

（一）明确职责，认真履行“第一责任人”责任。明确党委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对镇党风廉政建设负总责，做到与经济建设、社会事务及其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核，做到把责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，听取纪委汇报。每半年听取班子成员“一岗双责”情况汇报。

（二）推动责任落实。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全镇党风廉政建设工作进行细化分解，落实廉政责任，对重大事项明确要求各村、各社区负责人做好第一责任人和直接责任人的二次分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落到实处。

（三）抓住关键，加强党员干部管理。通过群众推荐、民主测评和工作考评，号召党员干部积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，保证各项工作增效提速。紧抓村两委班子，分季考核工作业绩，进一步强化对村级的监管，着力整治村“两委”干部出现的不作为、“三务”公开不及时、工作懒散推诿等问题，对工作不力的村主职干部提醒谈话并扣发工资。于今年5月份，成立了槐花村软弱涣散班子整顿工作领导小组，制定了整治方案，工作组直接进驻槐花村进行了集中整顿，有效地促进了镇、村干部工作作风的改进。

（四）重视涉纪信访，督办案件处理。高度重视涉纪信访情况，经常听取信访情况汇报，在重要时段、重大节点亲自部署信访工作，对群众信访反映强烈的问题召开专题会议讨论案情。对民生热线、县长信箱等信访渠道反映的情况能亲自部署，督促相关人员及时答复。

（五）严于律己，当好廉政表率。坚持以身作则，严于律己，带头执行党纪党规。充分发扬民主，对涉及镇重大事项和人事问题，都能按规定提交班子会议研究，充分尊重和吸收其他班子意见。认真贯彻落实中央八项规定，严格执行公车使用管理规定和公务招待制度，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克己奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，严格教育和管理配偶、子女尊纪守法。

三、领导班子成员履行分管领导职责情况

（一）落实分管职责，明确履职清单。各村、机关各科室严格按照《XX镇2020党风廉政建设责任书》履行职责，每半年听取一次履行党风廉政建设工作情况汇报，加强廉政约谈，集中会议听取各村党风廉政建设工作情况汇报，有效地推动工作和干部作风建设。

（二）强化工作指导，推进工作落实。为加快推进重点示范镇建设、“美丽镇街”、“美丽乡村”、脱贫攻坚等重点工作，根据阶段性工作情况，及时指导项目推进，加强质量监管和资金管理。镇纪委会同有关村监督工程项目建设5次，各项重点工作任务完成较好。

（三）加强日常监管，推动作风转变。经常性的在镇干部会议和每周集中学习时间，传达贯彻有关会议精神，提醒有关纪律，通报有关批评，让广大镇干部严守纪律，自觉接受监督，绷紧勤、廉之弦。镇机关干部没有因党风廉政建设问题受到督查通报和党政纪处分。

四、肃清XXX流毒，扎实开展以案促改工作

领导班子带头深入学习党的十九届三中、四中全会精神、xxx习近平新时代中国特色社会主义思想和xxx来陕考察重要讲话精神，及时召开镇党委会议重点学习了中央办公厅《关于陕西省委、西安市委在秦岭北麓西安境内违建别墅问题上严重违反政治纪律以及开展违建别墅专项整治情况的通报》和省市县委《关于深入贯彻落实中央“两个通报”精神切实做好XXX严重违纪违法案以案促改工作的实施方案》。同时结合“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，聚焦XXX暴露出的问题，以案促改，举一反三，深入带头进行剖析检查。认真查找在“两个维护”、政治纪律和政治规矩、廉洁自律、作风建设、担当作为、全面从严治党六个方面存在的问题和不足，深刻剖析根源，找准症结，有针对性地制定整改措施，扎实开展整改工作，确保以案促改工作取得实效。

五、存在问题和今后工作打算

今年以来，我镇在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效，但仍然存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，一是宣传力度不够，氛围不够浓厚；二是制度落实不够到位，内部管理仍需加强，制度建设和权力制约等方面还有待完善；三是个别镇、村党员干部认识不到位，抓落实的力度不够。

下一步，我镇将认真贯彻落实党的十九大精神、xxxxx系列重要讲话精神和来陕重要讲话精神，严格按照中央和省、市、县纪委的工作部署，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，为省级重点示范镇建设提供坚强的政治保障和纪律保障。

中共XX镇委员会

年法院上半年履行党风廉政建设两个责任情况报告 篇7

2021年是中国共产党百年华诞，是xx“十四五”规划和第三期建设规划的全面启动之年，也是集团培训板块改制优化的开局之年。上半年，xxx党支部和纪检监察干部队伍在集团公司党委、纪委（监察专员办）的正确领导和监督指导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，有力落实各级纪检监察组织会议精神和安排部署，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕清廉国企建设目标任务，紧扣年度工作思路和重点工作，不断提升党风廉政建设工作的针对性和履行监督责任的实效性，深化集团公司党委巡察反馈意见整改落实，努力营造风清气正的xxx氛围，为助力xxx事业踏上新征程提供了坚强保障。上半年，xxxxx干部员工无违纪违法问题，未接到信访举报，业务项目未发现违反规定问题。

一、主要特色亮点

（一）高度重视巡察工作，督促整改措施落实

xxxxx党支部和纪检监察干部队伍高度重视集团公司党委巡察反馈意见，把巡察整改作为一项重大政治任务、一项重中之重工作来抓，从讲政治、讲党性的高度严肃认真对待，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，深刻剖析反思，全面举一反三，努力解决好“贯彻落实党的路线方针政策和中央决策、省市委部署及集团公司党委要求情况，落实全面从严治党战略部署情况，落实新时代党的组织路线情况，落实党的意识形态工作情况”等四方面工作中存在的突出问题，推进巡察反馈意见得到扎实有效整改落实。一是统一思想认识，加强组织保障。成立由支部书记任组长，支部委员任副组长，全体中层干部为成员的巡察整改工作领导小组，切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进。二是明确目标措施，层层压实责任。针对反馈意见，组织专题研究、逐条讨论、剖析根源，围绕“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，明确了责任领导、责任人、整改时限，将xx项具体问题细化为xx项整改举措。三是加强监督检查，全程跟进督导。xxxxx把整改落实情况作为履行全面从严治党“四方责任”的重要检验，将整改工作进度作为月度会议的首项议程，传压力、提要求、作部署，确保各项整改任务如期完成。四是注重标本兼治，建立长效机制。紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，把巡察整改与持续改进作风、紧密结合、统筹推进，发挥整改对各项经营管理工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题，并通过建章立制把整改成果常态化、制度化。

（二）结合党史学习教育，创新廉政宣教方式

在做好规定动作的基础上，xxxxx紧密结合党史学习教育，对廉政宣教进行了形式和内容上的创新。一是讲好革命精神。充分利用微信公众号、OA内网门户等平台，推出“百年党史中的伟大精神”系列主题栏目，聚焦在党的百年奋斗历程中孕育出的伟大革命精神，激发干部员工辛勤付出、干事创业的不竭动力。自4月上线以来，已推出6期，从精神内涵、产生背景、历史意义和时代价值等方面对井冈山精神、焦裕禄精神、遵义会议精神、延安精神、“两弹一星”精神、红船精神等进行了生动、详细地阐释。二是讲好廉洁故事。结合干部员工日常学习习惯，将“廉播”升级至线上学习模式，与革命精神的时代背景相结合，讲述一个个生动的廉洁故事，如结合“两弹一星”精神讲述邓稼先十元奖金的故事，结合井冈山精神讲述井冈山革命时期一块写有“六项注意”的包袱布的故事等。“xx”线上栏目已在公众号推出6期，成为干部员工接受廉洁文化熏陶的重要途径，受到干部员工一致好评。

二、履责情况

上半年，xxxxx纪检监察干部队伍严格对照《xxxxx全面从严治党责任清单》要求，认真落实监督责任，体现在：

（一）提高政治站位，将全面从严治党责任压紧压实。严格对照《责任清单》要求认真履职，推动支委主体责任、支部书记“第一责任人”责任、班子其他成员“一岗双责”、纪检监督责任贯通联动、一体落实。切实履行监督责任，协助支委落实主体责任，及时向支委传达上级有关工作精神，结合实际向支委提出加强全面从严治党的意见建议和工作措施。召开2021年度党风廉政建设大会，全面总结了上一年度工作并对今年工作作出谋划和部署，研究制定了2021年度党风廉政建设工作要点。落实“四书三查两报告”制度，根据领导班子分工调整情况和“一把手”“五不直接分管”原则，及时制定了领导班子成员《党风廉政建设组织领导与责任分工》，做到清单式分责定责、对账式督责促责、销号式履责尽责。严格对照集团公司党委巡察意见整改方案，建立问题对账销号工作机制，建立整改措施细化进度表，加强巡察发现问题整改情况的监督，强化问题整改落实。以巡察反馈问题整改为契机，举一反三加大纠错整改力度，确保巡察反馈意见全面整改落实到位。

（二）强化监督检查，将党风廉政建设做实做优。始终坚持把政治监督摆在首位，坚持把严明政治纪律和政治规矩的情况作为政治监督的首要任务，督促广大党员干部把“两个维护”落实到行动中。监督“第一议题”制度落实情况，持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。监督党史学习教育开展情况，做到学党史、悟思想、办实事、开新局。加强对上级党委决策部署和xxxxx年度重点工作任务推进落实情况的监督检查。围绕中心工作，特别是针对xxxxx改制后新的运作模式开好局、起好步，加大监督力度、提高监督精度，督促各项工作顺利推进。加强对“三重一大”、物资采购、招标比选、培训实施等重点领域的监督检查，专项监督了造价咨询及招标代理服务采购比选，专项检查了xxxxx成立以来全部合同档案，形成问题清单，严格落实整改。完成中层干部个人有关事项报告工作，实现对xxxxx中层干部廉政档案信息全覆盖。设立廉政举报信箱和电子邮箱，畅通党内外监督渠道，提高了廉情信息收集的可信度。签订党风廉政建设责任书，确保一级抓一级，层层抓落实。把握运用监督执纪“四种形态”，狠抓作风建设，持之以恒落实中央八项规定精神，坚持从讲政治高度深化纠治“四风”问题，紧盯问题易发领域，围绕xxxxx干部员工“正风肃纪”八项规定和廉洁从业“八个不准”要求，加大日常监督检查力度，坚持驰而不息、露头就打的态度，做到抓早抓小、防微杜渐，开展xx次作风效能正风肃纪检查，并开展节日期间正风肃纪专项整治，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。

（三）强化风险防控，将清廉国企建设目标落地落细。优化工作机制，深入开展廉洁风险防范控制工作，从业务流程、制度机制以及外部环境等多个方面着手，重点围绕重大事项决策、物资采购、招投标、人事招聘、推优评先、资金使用、项目管理等环节，梳理排查廉洁风险并制定防控措施。结合培训板块改制，系统梳理现有制度清单和运作机制需求，制定沿用、修订及新增制度计划，涉及规章制度xx项，进一步扎紧扎密制度的“笼子”。上半年已完成对收入类项目管理规定、财务报销管理规定的修订工作，进一步优化了项目管理和成本报销流程，确保风险可控。强化廉洁教育，推动党史学习教育和党章党规党纪学习有机结合，深入学xxx省、市纪委全会精神，开展廉洁警示教育，加强违纪违法案例学习。以交流思想、教育提醒为主，开展廉政谈话13人次，及时掌握干部员工思想状况和廉洁自律情况并给予教育提醒。坚持把廉洁文化作为企业文化建设的重要内容来抓，通过OA设立纪检专栏、走廊上墙廉政警语、电梯厅播放廉洁读物、开展廉洁主题征文活动等形式，营造廉洁干事的良好氛围。

（四）提高队伍能力，将纪检干部综合素质培优培强。重视加强纪检监察干部队伍建设，配齐配强纪检分管领导、部门负责人、纪检干事三级队伍。始终坚持锤炼政治品格，带头旗帜鲜明讲政治，带头加强理论武装，带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，争做学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的模范，在自觉做到“两个维护”上走在前列作表率。始终坚持提高工作本领，秉持“惩前毖后、治病救人”的理念，主动适应新形势新要求，进一步丰富自身知识储备，加强企业生产经营、财务、法律、审计等方面知识学习，争做岗位“多面手”。始终坚持“打铁必须自身硬”，强化纪检干部队伍自我监督和内部管理，严格执行“十二个严禁”纪律要求，以“刀刃向内”的姿态和决心，加强纪检监察干部队伍作风建设，在清正廉洁上做表率，坚决防止“灯下黑”。更加坚定自觉地对标“五个过硬”，强化“锻钢铸魂”，打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。

上半年，xxxxx纪检监察工作有亮点、有重点，但也应清醒地认识到差距和不足。一是由于培训板块改制和xxxxx内部架构调整，纪检监察干部队伍全部为“新鲜血液”，在履行监督责任的能力上还有巨大的提升空间，加强自身能力建设任重而道远。二是廉政文化建设还不够凝练，开展廉洁教育多为散点式，广度和深度还不够，形式还不够丰富，未形成系统、完整的廉洁教育体系和制度机制，未形成特色鲜明的廉洁文化品牌。以上问题，我们将在以后的工作中努力加以改进。

三、下半年工作思路

下半年，xxxxx纪检监察工作将进一步聚焦主责主业，强化监督执纪问责，不断提升自身建设，努力为xxxxx圆满完成年度各项目标任务提供坚强保障。

一是巡察整改自续下文。进一步加强对巡察发现问题整改情况的监督，尤其做好对长期执行措施的监督检查。进一步完善xxxxx制度建设，监督完成非招标项目管理规定、合同管理规定、薪酬管理规定、选拔晋升等制度的修订完善工作，确保各项工作有法可依、有章可循，让权力在制度的约束下健康运作。进一步建立健全监督机制，细化日常监督，扎实推进廉洁风险防范控制工作，强化合同和项目管理，定期开展合同和项目档案检查。狠抓作风建设，坚决整治隐形变异“四风”问题和“小金库”“微腐败”。

二是廉洁教育自筑防线。定期开展廉洁警示教育主题党课和典型案例学习，进一步严明纪律要求。开展廉政专题谈心谈话，全面掌握党员干部员工思想、工作、生活状况，针对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、严肃处理。组织赴长山清风馆开展警示教育参观学习、观看警示教育片等警示教育活动，实景实地体悟廉洁文化内涵。结合法律讲堂，开展预防职务犯罪专题讲座。定期发布“廉播”主题推送，以党史中的廉洁故事，不断匡正风气、充盈正气，激发干部员工廉洁从业的行动自觉。用好集团公司党校、培训中心、xxxxx等平台，优化纪检监察干部培训配套课程，进一步丰富纪检监察队伍知识结构，配合集团公司开展好纪检监察干部培训。