“做学生生命成长的引路人”师德培训心得体会

“做学生生命成长的引路人”师德培训心得体会（共6篇）

“做学生生命成长的引路人”师德培训心得体会 篇1

国培学习体会：做学生健康成长的引路人

来到邢台学院的第一节课的名称是《教师的智慧与修炼》。翻看了课表，发现了“周广臣”这个名字。想想在哪里见过，噢，是我前几天收到的学习通知的邮件上的发件人的名字。正想着，从教室门口走来了一位戴着眼镜，身材健朗，四十多岁的儒雅学者。原来他就是将要为我们授课的周广臣教授。很快，我就被周教授的课吸引了。从这节课上，我不仅领略了大学教授的风采与智慧，而且周老师所传达的理念深入我心——做学生健康成长的引路人。

一、确立生本观念，服务学生。

“知人者明，自知者智。”教师的职责和任务是将真善美传给下一代。肖川也说：“教育，就是一个不完美的人带领另一群不完美的人一起去追求完美的过程。”我觉得这和荀子的“教学相长”的理念是一脉相承的。“弟子不必不如师，师不必强于弟子”，所以在实际的课堂教学中，老师要树立以生为本的理念。这一理念体现在课堂教学的各个细节当中，哪怕是询问学生一句：“你听清楚了吗？”从表面上看这句话没什么，就是随意地问一句呗。其实，深入思考一下后，才发现这是以教师为中心的教学观，是站在教师的本位上发问的。而真正以生为本应该这样说：“我讲明白了吗？”以生为本的理念应该面向全体学生，而现实的课堂中有这样的现状：教师是主角，优秀学生是配角，其他学生是观众。要想打破这种局面，除了要转变观念外，还要创建适合学生发展的课堂教学模式。总之，做为一名教师，就要为学生的成长负责，为学生的发展做好一切服务。

二、利导思维，关注差异

杨振宁说：“优秀的学生并不在于优秀的成绩，而在于优秀思维方式。”从另一个层面上说，成绩平平的学生并不缺少优秀的思维方式。所以，智慧的教师要有利导思维，关注学生的差异，给每一个学生积极向上的心理暗示，不要把眼光只放在学生的缺点上，成绩上。人的差异是客观存在的，但是每个人都有别人不可及的优势。我们将尽一切可能发展学生的个性，发展每一个学生的个性，使其能够在自己原来的基础上有比较大的发展。

以上是我学习第一天的一点认识，智慧的教师就是和学生们在一起成长，我为什么不这样做呢？

做学生健康成长的引路人 篇2

【关键词】学生心理 因人施教 教育环境

【中图分类号】G635.5 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2015）06-0190-01

作为一名教师，应是学生的良师益友。在学生群体中，绝大部分学生不喜欢老师过于直率，尤其是批评他们的时候太严肃而不能接受。因此，教师要与学生从交朋友做起，让他感受老师对他的信任。古人云：“人非圣贤，孰能无过？”故应“宽以待人，容人之错”。在通情达理中暂时性的容忍宽恕学生的错误，采用灵活委婉的方法去教育他、鼓励他，既保护了学生的自尊心，又促进了师生的情感交流，在转化问题生工作中就能达到事半功倍的效果。

案例一：最近一段时间，我班级李贺同学上课两眼总是直勾勾地盯着老师，一言不发，他的眼神里闪着愤怒的光芒，对老师充满敌意。下课也不愿意和同学一起玩，一个人默默地站在那里。老师看他的样子，想问个究竟，又不敢正面接触，只好家访。他母亲婉转地对老师说：“前些日子我儿子回家，嘴里嘟囔着，干部有什么了不起，不当就不当。”老师明白了，大概是因为他干部被选掉的原因吧！

新学期刚开始，班级重新选干部，同学们说李贺虽然学习好，但是他平时太自私，对同学对集体漠不关心。于是就把他的干部给选掉了。他对这事总是想不通，记恨在心里。从此像变了个人似的。那么，怎样解决这个问题？

作为班级干部的主要工作是帮助老师管理班级，为同学服务。过去选干部主要看谁学习好就选谁。现在班级有很多同学学习一般，但工作能力很强，很有责任心，对管理班级各方面工作各有所长。有的卫生管理好，有的盆花侍弄好。为什么不针对学生不同兴趣爱好，分给他们不同的管理工作，让每个学生都得到锻炼的机会呢？于是我决定原班级干部解散，重新安排班级干部工作，让每个同学都负责管理班级一项工作，各负其责。这样以来，同学们积极性高涨，人人觉得我能行，大家都来露一手。由于分工明确，同学们管理非常认真到位，班级地面、走廊卫生天天拖得干干净净。

通过这样调整消除了同学们畏惧心理、恐惧心理和自卑心理。过去没当上干部的同学，他们的心里得到了平衡。特别是李贺同学，他从凶神恶煞的表情中走出来，又变得和颜悦色，恢复原来正常人一样学习、生活。著名教育家苏霍姆林斯基说过：“在每个孩子心中最隐秘的一角，都有一根独特的琴弦，拨动它就会发出特有的音响，要使孩子的心同我们讲的话发生共鸣，我们自身就需要同孩子的心弦对准音调。”

做老师的一定要特别注意，细心观察学生言行来分析学生心理。对待问题生不能只要求学生去做什么，同时要给学生创设一个心境良好的学习条件。如果教师看学生不顺眼就挖苦学生。老师要求学生保持良好心态，老师首先要给学生创设良好心态的条件。苏霍姆林斯基说过：让每个学生在学校里抬起头来走路。教师不要一味地要求学生如何做，一定要引导学生在良好的环境下健康成长。

案例二：教师要利用好学生活泼好动的天性。我班级李立同学老是改不掉“贱”的毛病，上课经常扔东西打学生，下课不是打这个同学一下就是打那个同学一下。上间操课跑步时，还故意用脚去绊前面的同学，我就把他揪到队伍外面想狠狠地批评他。可他却态度非常诚恳地承认自己所犯的错误。他说：“我不是在坏那个同学，就是有时控制不住自己，觉得这样做好玩，有意思，根本没有想到后果。”确实，李立同学人品并不坏，在班级是一个助人为乐拾金不昧的学生，只是平时太好动。

针对这样的同学，教师要正确认识，正确对待。学生出现上述现象是正常的，活泼好动是学生的天性，说明他是在一个轻松环境下学习，是一个积极乐观向上的学生。但学生有时控制不住自己，难免出現疯打闹现象和违反学校纪律现象，有时甚至会连续多次出现。教师要有耐心，更要有一颗平常心来对待。要和其他学生一样看待，不要认为这个学生给在你添麻烦，是负担。

教师要有针对性地教育方法。针对屡教不改的学生教师不要泄气，要考虑教育方法对症下药。针对李立同学好动的毛病，我让他下课站在楼梯口检查学生违纪现象。刚开始他站不稳，头摇腚晃的，还打学生。于是被他逮着的违纪同学就说：“你自己都管不住自己，还管别人。”他听到这话脸立刻红了。这句话对他触动挺大，从那以后，他“贱”的毛病在集体场合渐渐改掉了，开始变得稳重、举止端庄，由好动惹的祸越来越少。这时老师并没有放松对他的要求，而是不停地布置任务让他做。给班级抬水、抬饭、浇花等，李立每天忙得乐此不疲。他好动的毛病逐渐转变成为班级做好事，在一路喝彩声中，他的心灵变得更加美丽。时间长了，逐渐养成了良好的行为习惯。

“做学生生命成长的引路人”师德培训心得体会 篇3

很有幸成为本次骨干教师的培训对象，聆听了多位专家的精彩报告，他们以鲜活的案例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，给了我强烈的感染和深深的理论引领。

这次骨干教师北师大培训班我认为是从教以来培训规格最高、专家讲课水平最高，课程安排最紧张（早上、中午 各三小时的课时，晚上小组研讨）、听课教师最齐全（无一缺课、迟到、早退）的培训，北师大为我们安排了年过八旬的博士生导师张梅玲主任的? 新课程背景下教师如何备课上课?、全国著名宏志班班主任高金英老师的? 做有价值的老师?、北师大赵希斌博士的《专业教师的关键》；全国著名小学数学特级教师吴正宪的?以高质量的研修活动引领教师专业成长?；教育部基础教育司王文湛司长的《学习纲要，提升内涵，促教师专业成长》；北京光明小学刘永胜校长的《关于有效教学的思考》；北师大教授鲍传友的《教师专业发展及其生涯规划》。尽管他们的年龄不同、风格不同、所讲的内容也不同，但是每堂课都是那样的精彩，每堂课讲的都是那样的深入浅出，妙语连珠；发生在我们身边的教学案例、专家们信手拈来，许多发生在身边的教学案例让我们百思不得其解、甚至非常困惑时，专家的几个事例顿时让我们一下释然。

他们对教育的解读、对工作的执着、对生活的热爱、对学生独特的感悟、激起了我内心一次次的波澜，触及到我灵魂的深处，我一次次禁不住问自己我该怎样做？做什么样的教师才能适应现代教育的发展？怎样做一名优秀的教师？从他们身上，我学到的远不只是专业 知识和做学问的方法，更多的是他们执著于教育事业、孜孜不倦、严谨勤奋、潜心钻研、尽心尽责的那种热爱工作，热爱生活的高品位的生命形式。作为一个学者，他们那闪光的人格魅力令我震撼！让我感染，促使我站在更高的层次上反思以前的工作，更严肃地思考现在所面临的挑战与机遇，更认真地思考未来的路如何去走？那就是“既要仰望天空，又要脚踏实地。”“做学生生命中的贵人。”在这里就从听取的报告中浅谈几点自己的感悟。

一、教师要学会等待学会尊重

专家们虽然年龄不同、所讲课题不同、学科不同，但都提到了两个字 “尊重“ ,尊重就意味着成功。要尊重孩子探究和认识周围世界的特点，勇于接纳孩子的错误，教育是干什么的？教育就是让学生 尝试错误。试问，有哪一个人，不是在错误中成长的。如果我们的学生都成为一个个完美的个体，那我们就该失业了。因为我们所面对的是具有不同个性的孩子，所以不要用相同的尺度去衡量所有的孩子，应给于他们更多的独立和自由，关爱、尊重、接纳每一个孩子，使孩子不断感受到和体验到老师对自己的关注、喜爱、鼓励和支持。

“我会平等的关爱你们每一个人”这样的承诺我们大部分教师都曾给过，却很少实现过。第一天张梅玲博士给我们讲了一个小泰迪的故事，故事内容大概是这样的：

汤普森太太是一个小学老师。在开学第一天，她就对班上的五年级学生说了一句谎话。就像大多数老师一样，她对学生们说，她会一视同仁地爱班上的每一个学生。但这是不可能的，因为坐在第一排的是泰迪·斯托达德。

汤普森太太注意到，泰迪的表现并不好，他不合群，衣服很脏，总是不洗澡，而且泰迪总是郁郁寡欢。汤普森太太也乐于在他的作业本上用红笔打上大大的“叉”，并批上“不及格”。

学校规定，老师要阅读以前的老师对每一个学生的评语。当她读到泰迪的记录时，她吃了一惊。

泰迪一年级老师的评语是：“泰迪是一个开朗、聪明的孩子。作业整洁，仪表良好……善于与人相处。”

他的二年级老师的评语是：“泰迪是一个优秀的学生，深受同学爱戴，但他并不快乐，因为他的母亲患了重病。”

他的三年级老师的评语是：“他母亲的亡故给他的打击很大。他很努力，但他的父亲对他毫不关心。”

泰迪的四年级老师的评语：“泰迪丧失了学习兴趣。他不合群，有时在课上打瞌睡。”

现在，汤普森太太知道了问题所在，她为自己感到羞愧。当她收到学生们的圣诞礼物时，她更感到无地自容了。在系着美丽缎带的色彩鲜艳的礼物中，只有泰迪的礼物是用杂货店的纸袋包的。

汤普森太太打开泰迪的礼物时，她发现，里面是一只掉了几颗水晶的水晶石手镯和一瓶只剩四分之一的香水。一些学生发出嘲笑声，但她却赞叹说：手镯很漂亮。她把手镯戴在手上，并在手腕上洒了一些香水，同学们的笑声停止了。

那天泰迪放学后留了下来，他对老师说：“汤普森太太，今天你闻起来就像我妈妈一样。”在孩子们放学后，她独自哭了一小时。

从那天开始，她不再是教书，而是开始教孩子。

汤普森太太对泰迪尤其关心。在她的辅导和鼓励下，泰迪飞速进步。学期结束时，泰迪已成为班上最好的学生之一。尽管她说过，她会对同学们一视同仁，但她还是对泰迪关爱有加。

一年后，她在门缝里发现一张泰迪写的纸条，上面说，她是他所遇到的最好的老师。

六年过去了，她收到一封泰迪的信。信上说，他已高中毕业，是班上第三名，而且，她仍然是他所遇到的最好的老师。

又过了四年，她又收到了泰迪的信，信上说，尽管他遇到许多麻烦，但他依然在上学，并且成绩优异，很快就要大学毕业了。他向她保证，她仍然是他所遇到的他最喜欢的、最好的老师。

又是四年过去了，她又收到泰迪的来信。这次他解释说，他获得了博士学位，他决定继续深造。他还说，她依然是他所遇到的他最喜欢的、最好的老师。

但故事并没有就此结束。那年春天他又寄来了一封信。泰迪说，他正在准备结婚。他说，几年前他父亲去世了。他问汤普森太太是否愿意参加他的婚礼，并坐在通常为新郎母亲所留的位子上。

当然，汤普森太太同意了。那天，她戴上了那只掉了几粒水晶的手镯，她洒的香水正是泰迪母亲所用的同样的香水。

他们互相拥抱。泰迪在汤普森太太耳边低声说道：“谢谢你，汤普森太太，谢谢你信任我，非常感谢你让我觉得自己很重要。”

汤普森太太热泪盈眶，她轻声告诉泰迪："泰迪，你错了。是你教会了我，我可以让自己变得很重要。我以前并不知道如何教书，直到我遇到了你。

“做学生生命成长的引路人”师德培训心得体会 篇4

强化师德建设首先要提高师德师风建设重要性的认识。所谓师德师风，就是教师的职业道德修养及其表现出来的思想和工作作风，包括教师的职业道德、职业精神、思想观念等多方面内容。高尚的师德和良好的师风是教师这个特殊职业的内在要求，要有为高等教育事业无私奉献的敬业精神，有良好的职业道德和健康的心理素质，还要具有时代特点的先进的道德意识。作为培养未来人才的高校教师，必须提高自身知识结构和道德水准，在教学活动中建立良好的师生关系，这是师风师德建设的一个重要内容。

师德师风建设是一项长期的系统工程，需要进行大量的深入细致的工作。我们表彰先进和集中动员是这项长期的系统工程中的一个组成部分。在以后的实施过程中，要注意抓好几个重要环节和措施。

一是要抓好领导班子带动。重视党员干部、特别是各级班子的先锋模范作用，坚持把先进性要求与广泛性要求结合起来，大力倡导领导干部和共产党员带头实践，不断追求更高层次的道德目标。我们的党员干部，要争做师德师风建设的带头人，以自己的行动带动广大教师，以党风带教风，以党性铸师魂。在此基础上，区分层次，着眼多数，鼓励先进，循序渐进，推动师德师风建设的深入开展。

二是要抓好典型示范。榜样的力量是巨大的。要注意归纳、挖掘、提炼师德师风建设中的真人、真事、真心、真情，大力宣传师德师风先进典型的好思想、好作风、好经验、好方法，使他们贴近教师、感染教师、鼓励老师、引导教师，努力营造尊重先进、学习先进、追赶先进、争当先进的校园氛围，进而带动校风学风的全面建设。

三是要抓好机制建设。在师德师风建设中，思想工作固然重要，但必须与管理相结合，有一套有效的机制作保证。要建立和完善激励机制，对教书育人成绩突出者，要予以表彰和奖励，在教师职务评聘晋升等方面加以体现。要建立和完善考核机制，把师德师风建设作为 各单位和部门精神文明建设及教育教学工作考核的重要内容，落实到师资管理的政策导向中去。要建立和完善监控机制，制定规范的教学管理制度，对违反师德的教师要进行必要的批评和相应的处罚，对情节严重并造成恶劣影响的要坚决实行“一票否决制”。

四是要抓好条件保障。社会存在决定社会意识，这是历史唯物主义的基本观点。在师德师风问题上，我们也要实事求是地分析主观和客观、小环境和大环境等诸多因素，把师德师风中的不良现象作为一种结果，更多地查找引起的客观物质原因，更多地站在教师的角度，关心教师的切身利益，努力改善学习、生活和工作条件，尽力做好培训、进修、留学和攻读学位等方面的规划和安排。总之，要最大限度地创造条件，使我们的老师有用武之地，少后顾之忧。

脚踏实地、做学生的引路人 篇5

梅河口市第一中学 孟令明

2009年7月，大学毕业，我投身高校毕业生“西部计划--吉林省农村义务教育特设岗位教师招聘”项目。2009年9月，我来到了即将奉献我青春的地方——吉林省梅河口市第一中学。

我是家中的独生子，在父母的呵护下长大。父母对我的要求不高，只希望毕业后能安安稳稳，能常回家看看。但我想趁着自己年轻，应该干些有意义的事情，能够参加“特岗”的工作，能够切身为国家的基层教育事业贡献自己的一份力量。

转眼9年就快过去了。回首过往，我坚守岗位，一步一个脚印做好本职工作，虚心求教，乐于助人，团结同事。9年里，我积极参加学校的各项教育教学活动，也收获了“梅河口市师德标兵”、“关工委先进个人”、“优秀基层团干部”等大大小小的荣誉称号。在这里，我也收获了爱情，有温柔贤惠的妻子，活泼可爱的孩子，有美满的家庭。2012年我光荣的加入中共产党，5年的党组织培养，9年的乡村教师经历，使我变得成熟起来。在一线经风雨、见世面，在艰苦环境中经受摔打、增长才干，真的让人信念更加坚定。

我是一个平凡的乡村教师，但也是一名坚定的共产党员。9年的时间，虽没有惊天动地的伟大壮举，却也在平凡的讲台上踏踏实实地服务基层，尽到自己的一份力“为共产主义事业奋斗终生！”入党时的这句誓言听上去很宏大，但做起来却很具体，更需要坚守，我愿用一生来践行这句承诺。

“做学生生命成长的引路人”师德培训心得体会 篇6

“引路人”

《弟子规》学习心得：孩子成长路上“引路人”

“父母呼，应勿缓，父母命，行勿懒，父母教，须敬听，父母责，须顺承，冬则温夏则凊晨则省昏则定出必告反必面……”又到了我们中班学习弟子规的时间了，孩子们像模像样地朗读着弟子规。

在生活中都是家长对孩子毫无怨言的付出，无微不至的关心；而孩子们把这种关心当成了一种必须，以至于为了一点的委屈或没有得到自己想要的东西大呼小叫、乱发脾气。孩子们从没有想过要去孝顺父母，关心父母的生活哪

怕是短短的一声问候。我们曾经做过一份调查，有哪些孩子记得自己父母的生日，结果知道的人只有几个。这虽然是一件小小的事例，但从中我们感触颇多。教育者的使命是关注孩子的一生幸福，我们不但要教给他们知识文化，更要教会他们做人。《弟子规》像一盏透着光明的路灯，教育着我们要有孝心、恭敬心和感恩心。它更像阳光一样，给伦理失纲，人心不古，精神缺失的现代社会的人们指引了一条光明之道。

在孩子学习《弟子规》的过程中，我们采用的是循序渐进的方法，每周学习四句话，每天用不同的形式围绕这四句话进行教学，孩子们先大声的朗读经句的内容，让他们能熟读、熟记。然后通过将故事的形式让孩子理解经句的含义。他们的年龄较小，光靠单一的讲故事形式，幼儿不能很快地接受，而且注意力容易分散，因此我们常常会通过、情景表演来帮助幼儿理解。

如：在理解“冬则温夏则凊”这句经

句时，我们让个别孩子做爷爷、奶奶，他们因为寒冷冻的直发抖，宝宝给他们拿热水袋、水壶、抱着爷爷奶奶等给他们驱寒保暖。在理解“出必告反必面”时，我们也是请个别小朋友充当家长、孩子的角色，让他们理解在出门时要告知家长有事外出，回来也要和父母打声招呼，告知自己回来了，以免家长担心。通过多种形式我发现我们班孩子学习《弟子规》的兴趣更浓了，他们常常会在散步时、游戏时不经意间说出《弟子规》中的经句，他们的理解能力、记忆能力也更强了。

《弟子规》在我们的日常生活中也起着重要的作用。在点名环节中老师喊“宝贝们”，孩子们立马回答“哎”，这不就是“父母呼，应勿缓”吗？看到有个别幼儿要悄悄地拿东西了，就会有小朋友说“事虽小”其他孩子马上附和“勿擅为”……《弟子规》成了纠正孩子不良品行的有力武器。

在今后的生活中，我愿与孩子一起