大区运营经理岗位职责(精选8篇)
大区运营经理岗位职责 篇1
大区经理岗位职责
1.严格遵守公司及部门各项规章及管理制度
2.维护公司及部门形象,不得出现任何有损公司形象的行为 3.负责本部门全面工作开展 4.督促检查各项管理制度的实施
5.负责组织并实施新工艺、新材料的创新研究,促进施工工艺不断提高
6.严格控制班组长施工质量,工程进度,工程单量,严查班组长不报增项做私活现象
7.对市场材料费、人工费进行不定期调研,配合成控部控制好施工工程成本
8.负责本部门全面管理工作,根据工作需要和人员状况调配工作安排。
9.负责对本部门员工的督导和培养及考核工作,建立可持续人事储备。
10.负责处理工地突发事件,及时妥善处理客户投诉。
11.做好本部门与公司其他部门的协调与配合工作,提供样板间等服务。
12.坚决杜绝施工管理过程中的强贪、强索、曲意执行公司管理条例等现象。
13.负责对班组长,工程经理、监理的引进,并制定详细的培训及考核计划。
14.每月组织一次工地质量大检查(时间随机),并及时上报检查时间及结果。
15.正常情况下,每周至少去工地检查1次。每月对未缴纳尾款的工地进行清查,做到月月清。
16.召开好每周工程部会议,了解工地质量、进度、监理工作相关情况。
17.及时向部门员工传达公司会议精神及会议内容,督促部门人员严格遵守公司相关管理制度。
18.每月按时向总监理提交工作计划、工作总结。
大区销售经理助理岗位职责 篇2
1、协助销售大区经理和销售人员汇总销售数据;
2、提供分类的业务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;
3、负责建立、整理代理商档案、商业客户档案、临床终端档案,建立有效的客户信息档案;
4、协助各类市场销售会议的组织和安排工作;
5、负责接收和传递各区域及销售人员各种报表和申请;
6、负责及时提供市场所需的各类文件资料及样品;
7、负责起草、打印大区销售的各类文件;
8、负责办事处的日常工作和卫生以及物资安全 ;
9、协助人事部门对销售人员进行考核;
10、严守公司秘密,完成上级主管交办的其它工作。任职资格
1、从事医药行业销售内勤工作2年以上,年龄25-40岁。
2、熟练掌握office自动化办公软件
3、大专以上学历
OTC大区经理岗位职责详细说明 篇3
1.1参与制定OTC控销部年度、季度、月度销售预算和计划;
1.2制定本大区年度,季度、月度销售预算和计划;
2.制度建设
2.1负责制定和完善大区各项管理制度和程序规范;
2.2负责大区的日常管理工作,督导下属执行公司各项规章制度;
3.销售市场活动
3.1分析区域市场潜力,制定市场发展计划,分配动销活动费用、任务指标;
3.2与省区经理/省总一起分析各区域市场,确定开发计划和任务指标,决定区域团队配置,,划分销售人员管理终端,确定销售人员销售指标;
3.3管理大区市场销售活动,在预算范围内按照既定策略和计划指导省区各级销售人员工作,搞好团队建设,发挥团队的整体效能,并创造性开展工作,确保各级人员销售目标的完成;
3.4定期对省区各级销售人员的工作进行检查,了解省区对公司政策的执行情况,督促省区按照计划推进销售;
3.5审批本辖区的各种工作报表。
4.客户管理
4.1参与重点客户维护工作的开展,完成相关的市场公关工作;
4.2指导、监督所辖区域售后服务工作的开展实施;
4.3直接参与并主持与重要客户的业务谈判;
4.4监督、指导客户投诉问题的解决,并参与重大投诉问题的协调解决。
5.信息管理
5.1收集、汇总区域内竞争产品及市场信息,及时向部门反馈;
5.2收集、整理区域内相关政策、法规、制度等资料信息,及时向部门反馈;
6.财务管理
6.1向下属人员传达部门的相关财务、费用政策,审批权限内费用支出;
6.2制定大区相关费用预算,审批、控制本大区各项费用,有效利用资源。
7.下属管理
7.1根据部门制定的控销团队人员规划,协助省区经理/省总进行团队的组建;
大区经理工作职责与工作机制 篇4
目的:协助分公司的团队建设与管理、全面拓展组织实施总部经营方 针策略与执行计划,搭建总部与分公司及各部门之门量好的沟通及配合机制,完成区域的销售目标。
一、工作职责
1.协助分公司完善组织架构、团队搭建与渠道人员培养及管理 2.协助分公司改进会议制度及员工培训机制
3.协助分公司改进并完善员工KPI设定及奖金抽成制度制订标准SOP 4.协助分公司完善发展策略及渠道与市场开发规划、组织实施和落实
5.宣导及协助执行总部推广促销政策及市场推广方针 6.参与分公司各项合作方案的谈判与合同的签订 7.担任总部与分公司信息传递桥梁 8.协助分公司调整并完善渠道推广公关策略 9.收集分公司销售周报、月报,并上报总部
10.每月综合销售信息的收集、整理与分析,并上报部门
二、工作机制
1、按日常工作规范要求,用训导、随访的方法重点培养一个渠道主管,一个渠道专员,使他们达到公司合格标准要求,并保证日常工作规范在公分司的落实。
2、每周五召分公司组织会议讨论市场开发情况及数据梳理、市场信息整合,目标分析调整,由大区负责召开主导会议分总及员工参与汇报。
3、定期参与总部各项推广组职小组会议与各小组之间密切沟通促使员工快速成长,会议周期由各组组长确认组员及分总与大区参与。
4、不定期收集市场信息与总部市场部研讨创新开拓方案,由大区组织召开会议市场部参于并协助大区完成策略
5、不定期分析客户转换率与销售部密切联系,由销售部协助分公司培养销售人员或是直接参于接单提升客户签单转换率。
6、管辖内分公司每月定期走访,落实总部各项执行方针及市场推广促销方案,帮助分公司解决困难提升业绩
7、每周不定期与管辖内分总电话或微信沟通探讨新的工作方式与协助解决分公司提出困难
8、与驻点公总每周定期与分析讨论市场情况,及时调整市场执行方案,及不定期与分总讨论总部分项执行方针
9、大区与大区之间每月定期碰面会各点之间相互切搓相互学习(地点:各大区驻点区域轮换)
10、每月定期回总部与老板总结分析分公司方案执行进度及次月工作计划
大区销售部经理的主要职责范围 篇5
1.完成所分配的区域客户维护工作 帮助客户梳理各类渠道销售方案、报价方案、及执行方案;
2.拟定全年淡旺季的运营策略并执行完成;
3.负责制定区域的客户开拓工作;
4.组织建立客户档案并深度挖掘潜在市场;
5.完成指定渠道的培训工作;
岗位要求:
1.本科及以上学历,三年以上销售工作经验,相关行业经验优先;
2.具备良好的学习能力、沟通能力、团队协作能力及客户关系维护能力
3.有清晰的销售思路及策略 具备独立完成商务谈判的能力
4.有较强的培训及演讲能力
运营合作经理岗位职责 篇6
2.寻找与厂商、渠道商、互联网公司的合作,并通过这些渠道推广和部署自主终端应用软件。
3.根据运营目标,制定业务策划推广方案,并通过进度要求实施和监控,最终提供运营分析报告。
4.通过有效的客户沟通,掌握用户、运营商、厂商、渠道商的业务需求,归纳、总结、提升和引导,为用户实现业务价值。
5.与内部团队和业务合作伙伴进行互动,学习并积累知识、方法和经验。
海外运营经理岗位职责范本 篇7
1、根据市场需求,按产品品类划分,负责Amazon市场调查分析,寻找热销产品;
2、对产品有很好的敏感度,围绕产品定制,营销方案以及销售策略等方面的工作;
3、负责带领亚马逊销售团队,开展亚马逊全球各站点的运营工作,包括各类营销方案的策划及实施;
4、针对不同的推广渠道,开展营销活动,协调各方面资源配合执行,对推广商品具备有效的判断,及时跟进推广效果,根据推广效果提出调整建议;
5、负责制定计划并指导团队进行工作,实现高效运作,包括用户需求分析、页面设计优化、流量分析等,带领整个团队实现营销目标;
海外运营经理岗位职责(二)
-负责引导用户参与项目,沉淀用户反馈并完成相关内容的运营
-围绕产品策略,组织、策划活动,引导用户积极参加并分析活动效果
-熟悉并研究用户心理及用户行为,能提供有效的产品运营规划
-对运营情况进行总结及效果评估,推动运营手段的迭代与优化
职责要求:
-本科及以上学历,___年以上互联网产品或海外运营经验,有搜索产品运营工作经验优先
-对搜索引擎有一定的了解和认识,拥有技术背景者优先
-良好的逻辑能力和沟通能力,充满激情,关注用户体验和产品细节
-具备良好的跨部门沟通协作能力、项目推动能力
海外运营经理岗位职责(三)
1.协调船舶到达海外码头的卸船,清关,以及运输工作
2.协调客户的海外项目部的清关,文件,关税以及工地收货等
3.及时向项目组汇报每日的执行进展
4.及时汇报异常情况及处理解决方案
5.配合海外营销中心进行代理的拜访,评价,路堪及方案的设计
6.梳理了解当地的供应商,做好供应商管理及运价采购
7.配合国内的事业部营销前端进行客户考察接访及方案设计
8.当地的营销活动
海外运营经理岗位职责(四)
1.协调船舶到达海外码头的卸船,清关,以及运输工作
2.协调客户的海外项目部的清关,文件,关税以及工地收货等
3.及时向项目组汇报每日的执行进展
4.及时汇报异常情况及处理解决方案
5.配合海外营销中心进行代理的拜访,评价,路堪及方案的设计
6.梳理了解当地的供应商,做好供应商管理及运价采购
7.配合国内的事业部营销前端进行客户考察接访及方案设计
8.当地的营销活动
海外运营经理岗位职责(五)
1、针对不同国家地区制定新产品上市策略,跟踪产品发布运营过程,保持与用户、关联部门的沟通,完善产品
2、根据产品的运营国特点,制定游戏内活动并跟进效果
3、对产品数据进行科学分析,并根据结论优化游戏粘性、提高用户的体验感、提升产品收入
4、协助进行产品包装、针对不同国家与地域特点,制定行之有效营销推广方案
5、定期收集各国市场竞争产品信息,并进行数据分析,借鉴,学习
6、定期地向开发部门针对不同国家特点,提供产品后续内容的更新意见
天猫运营经理岗位的职责 篇8
1、对天猫国际平台的营销规划与运营,对销售指标、运营指标的预测与达成,并实时反馈、监督与改进;
2、深刻把握用户心理和商家诉求;分析竞争对手,快速反应市场环境变化并且做出运营策略调整;
3、制定年度、季度运营策略,并具体推动实施;
4、结合年度目标和品牌需求,制定渠道市场活动及推广计划,对线上商城的功能、布局、美观等方面进行改进完善;
5、定期对公司全部线上商城运营参数,如:流量数据、营销数据、交易数据、产品管理、客户管理,市场活动等进行详细的系统分析,并提出改进方案;
6、管理运营团队,制定部门规范流程,提高运营效率。
岗位要求:
1、本科或以上学历,2年以上电商运营操盘经验,至少3年天猫商城的运营管理工作经验;
2、熟悉天猫商城的操作规范和流程;精通网上销售和购物、推广、优化、维护等技能知识;
3、具备丰富的市场活动策划、品牌运作和监督执行能力;
4、具备良好的数据分析能力和严密的逻辑思维,对行业数据和动态非常敏感,能够敏锐的把握、预测市场动态方向;
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