会计人员每月的工作要点

会计人员每月的工作要点（精选5篇）

会计人员每月的工作要点 篇1

每月工作要点

1---15日，报税期，各财务人员要保证报税资料的正确性并上报及时。若出现错报漏报等情况，应在报税期内及时处理。每个客户的纳税申报表必须及时打印备查，包括：增值税纳税申报表、附加税纳税申报表、财务报表。

16---17日，及时准确登记各个单位的收入、税额上缴、税种上报情况。

18---25日，各项工作的统筹、规划时间，最重要的是：核对每一个一般纳税人单位的进销项，进项不全者要及时通知客户。26---30日，月末结账期，第一工作是一般纳税人的进项票认证工作，各财务人务必保证认证结果的准确无误，超过5份的进项票打印“认证结果通知书”。若有发票认证不通过的情况，应及时告知客户。

25---次月5日，收单期，此时要将客户开具的发票、发生的费用票据取回做账并及时出具财务报表，提前告知客户本月应纳税额及税负等关键因素。

会计人员每月的工作要点 篇2

一、会计工作中存在的不利因素

1、观念陈旧

部分企业会计受到传统观念影响将自己定位成“账房先生”, 工作范围仅仅局限于做好常规性日常账目记录、报账等重复性的常规工作;对会计信息作为社会公共资源的重要性毫无概念, 自然也不能深入的分析和挖掘更多的会计信息资料;对以会计信息作为经营、企业投资等依据的观念比较淡薄;更有部分会计人员受到原有计划经济的影响很深, 导致其“管”的意识强烈;缺少服务的理念.在工作中在“管”的方面考虑问题较多, 从服务方面考虑的问题很少。这些表现, 不利于社会主义市场经济条件的会计工作人员转变职能, 进一步的深入服务意识。

2、会计人员素质水平低, 缺乏诚信观念

一些企业会计人员非常服从老板的指令, 严重的“干活由东”, 认为在这个单位工作就应维护整个企业利益, 听领导的话, 不管领导交予其的工作是否合理合法都一一照办。潜意识认为只要其个人没有中饱私囊就没有违反个人诚信原则。同时, 更没有深刻认识到假账、伪信息对投资人、政府决策乃至整个社会经济运转会造成危害。随着社会的发展及诸多相关制度、标准的出台, 一些会计理念和业务也发生了改变, 要求会计人员更新专业知识, 按照新准则运作。如今正逢网络化、信息化高速发展的新形势, 各企业的会计信息应当置于开放状态, 这样可以令使用者清晰了解单位详细信息的同时, 还能为本单位管理、生产及经营提供应时服务。实现这个目标, 需要会计人员掌握并能驾驭信息管理的手段.即要提高企业会计工作的电算化水平。

3、相关制度不完善

目前国内的相关制度还处于逐步完善中, 一些不适应市场经济的制度被逐步替代, 新的会计工作有待健全和完善。因此.制定适当的地方会计法规来逐步细化、规范原有法律法规中的宏观规定, 实施操作自由度大及国家法律法规不明确的方面非常迫切。

4、基本会计工作不扎实

规范的会计基本工作应真实反映市场经济活动本质, 否则将对经济运行中未健全的会计基本工作即数据收集、利用、处理和提供的会计信息会失去可靠保证, 使会计工作无法正常在企业的经营管理中发挥应有作用, 在历年会计行业执法检查工作中, 执法人员都会发现多种多样不同性质的问题, 二其发生基本是因为会计工作不规范、不扎实导致。

二、做好企业会计工作的要点

(一) 会计人员提升自我修养

企业会计人员自身, 应当从以下方面, 进行自我修养, 是会计工作向规范化、科学化方向健康发展。

1、增强法律意识

新《会计法》规定对违犯《会计法》单位会计人员和领导人进行行政处分、刑事追究, 增加了经济处罚, 并且规定了违法相应行为具体的处罚标准, 这样有利于依据违法情节予以量刑, 令法律责任得到切实追究。因此, 会计从业人员必须做到知法、懂法、学法、守法, 做到依法办事、搞好服务、爱岗敬业, 做到正确处理个人、集体和国家的利益关系, 不畏上, 不唯情, 杜绝一切会计信息造假现象的发生, 重树会计诚信。具体来说, 即认真学习《会计基础工作规范》和《会计法》, 熟悉掌握其中的法律、法规及各类规定, 做到准确报账、依法建账等工作, 扎实做好会计基础工作;同时也要做好宣传工作, 令各级领导都能够认识到会计的基础工作重要性。

2、提升个人素质

会计人员素质关键在于做好企业会计工作。提高会计人员素质要做好以下两方面工作:

一是参加在职培训。各企业领导、财会部门要将财会人员在职培训工作重视起来, 有组织、有计划的分批分期对在岗财会人员进行轮训, 尤其是对于金融、财会及税收等方面最新出台的政策, 更要积极组织财会人员的培训, 使其更好地为企业服务。

二是主动学习, 自我充电。会计人员在加强自身职业道德和政治理论的学习, 增强自身责任感, 坚持诚信为本, 努力提升自身职业水准;同时更要不断加强会计专业理论的学习, 不断的更新业务知识, 进一步提高业务素质。面对知识经济时代需求, 会计人员应善于总结经验、掌握方法、运用技巧。会计人员在全面提高职业素质的同时, 也要树立正确的职业信仰、人生观和价值观, 只有这样才能自由游走于各种矛盾冲突之中, 才能从容面对各种压力, 更好的开展会计工作。

3、提升工作中沟通和协调的能力

会计工作中的沟通和协调首先是指内部沟通, 会计工作又需要高度同事彼此间协作, 有很好的沟通能力才能够提高效率, 树立威信;其次是内外部间的传达能力, 即用平淡的语言或巧妙的比喻、形象的数字将会计工作中专业的理论或术语表达出来, 让人理解并信服;三是指部门间协调沟通, 当单位发生某种状况时, 会计人员无法在财务部门内部寻找解决办法, 此时必须马上寻找相关部门工作人员配合处理, 这样有利于保证会计工作在企业日常运营中的有序进行。

(二) 企业提升财务管理水平

作为企业应当深知, 企业会计工作的有序进行, 单靠会计自身的努力是远远不够的。企业自身也应当有所作为, 对会计工作进行有效监管、引导, 提升财务管理水平。

1、企业领导树立榜样

企业领导应严于律己, 为员工树立榜样, 还应建立完善的企业会计管理体系。首先, 为会计人员提供良好的学习氛围和工作环境, 必须要从企业领导层抓起, 在提高会计人员业务素质和思想素质的同时, 也应不断提高管理层和高领导的素质, 做到真正的标本兼治。也就是说, 从管理者和领导着手, 令其以身作则, 不断提高自身的素质修养, 提升自身的思想觉悟, 在企业的集体中树立正气, 建立完善的监督制度。同时, 加大执法力度, 建立科学合理的奖惩机制也不容忽视, 营造良好的企业文化氛围。

2、建立健全企业会计监督体系

健全的行业法规, 是有效实现会计监督的重要保障, 也是我国会计监督体系逐步完善过程中有法可依的基础。新《会计法》的出台, 为在源头实施会计监督, 维护社会主义市场经济秩序起到积极的作用.同时企业会计监督还必须与审计、财政、税务、工商等部门的监督密切配合, 促进企业在遵守国家制度和法律法规的前提下, 在从事各项经济的活动同时, 必须重视各级审计事务所和会计事务所的作用。

在社会主义市场经济条件下, 新时期的会计工作质量的优劣从某种程度上决定着企业的发展, 企业的未来。企业应及时的结合自身实际情况, 主动的分析企业会计工作存在的问题并加以修正, 同时制定相应的预防措施, 保证企业会计工作的稳步进行。

摘要：在社会主义市场经济条件下, 会计工作是企业经济管理工作的重要基础在企业自身的发展过程中起着重要作用。本文将主要通过分析目前企业会计工作中的问题, 结合实践, 就如何做好会计工作提出要点分析, 以寻求达到会计工作的新突破。

关键词：会计工作,要点分析

参考文献

[1]、严国庆.浅析新时期如何做好企业会计工作[J].财经界, 2009 (12)

[2]、邓延芳.财务会计报告编制与分析[M].大连:东北财经大学出版社2005

[3]、赵远鹏.加强会计工作的若干思考[J].经营管理者, 2010 (03) :212.

会计每月工作流程 篇3

1、每月底之前，增值税专用发票进项抵扣联要认证，最好20日前认证一次。若有不符事项及时退回，重新再开具合格增值税专用发票（注意密码区不可折叠，不可涂改有污迹）。

进项发票的认证，如果你单位购货时取得了增值税发票，月末前持发票的抵扣联去税务局进行认证。

2、每月1日—10日（各地抄税日按照当地国税部门要求办），一般纳税人要抄税。抄税，月末终了，根据当地税务规定的抄税时限（一般是次月的1-5日），将当月已经开具使用的发票信息抄入到IC卡中，然后打印出纸质报表并加盖公章，持IC卡和报表去税务局大厅进行抄税。

◎→就是每月大约1～5号到税务局去抄税

◎→就是把当月防伪税控开出的销项发票到税务报税

抄税时需要带：

1、IC卡（已在开票系统中写抄税）

2、当月的所有的销项发票

3、还有最后一张空白的发票

4、当月开具的负数发票（作废发票）所有的联次都要带去的，还有说是收回的正数发票

5、发票购领卡

3、每月5日之前，一般纳税人要报税，好领购发票。

4、每月10日之前，纳税申报（国税、地税，一个都不能少。若有运费税，先向国税申报运费税抵扣报表）。一般纳税人远程电子申报；小规模纳税人，电话申报：按12366，根据提示音进行纳税申报。纸制报表一个季度送一次，一式三份。

5、申报个人所得税不要忘了带上工资明细表复印件。

6、每月8日之前报送统计报表给市统计局。

7、每年4月15日、7月15日、10月15日、1月15日前申报上季度企业所得税。

8、每年2月15日前申报上企业所得税，当然要先通过审计部门审查。

9、每年2月15日前要记着地税的上自核自缴工作，同时要注意国税有没有这一要求。

10、每季度结束后的10日内要申报按销售额计算交纳的“水利基金”。

11、4月份要申报按职工人数和单位定额计算交纳的“水利基金”。

12、5月份要申报按4月份的工资计算交纳的“在职职工教育费附加”。

13、“房产税、土地使用税”于3、6、9、12月10日前在市地税申报各季度税金，有的地方按年申报。

14、“车船使用税”在交养路费时收取。

15、防洪基金按照收入的0.1%收取，一年分两次收取。

16、副食品基金按照职工人数×24元收取。

17、残疾人“保障金”按照本市上年职工平均工资×1.6%×人数

会计人员每月的工作要点 篇4

一、会计工作的重大变革对会计人员提出更高的要求

(一) 会计工作从传统记账型向经营管理型转变

随着企业生产的知识化, 企业生产方式、生产组织以及管理的不断变化, 会计尤其是企业内部控制会计必须适应这种变化。一方面, 会计知识更新和变化越来越快, 对会计人员在适应性、灵活性、知识更新上提出了更高的要求, 只有不断学习、吸收新知识, 才能适应和跟上知识经济时代的发展步伐。另一方面, 会计核算领域和空间拓展越来越广阔, 对会计人员能力的要求越来越高、越来越广泛、全面, 会计工作不再单纯是记账、算账、报账, 它更是一个经营管理手段, 会计工作要求会计人员在资本运作、成本控制管理、投资决策等企业管理方面出谋划策, 使企业最大限度保持利益的最大化。

(二) 会计创新将成为知识经济社会对会计人员的最大挑战

知识经济所带来的社会经济环境的巨大变革, 必然对会计产生巨大的冲击和挑战。主要表现在:首先, 对会计主体假设的挑战。会计主体假设从理论上限定了会计系统的空间范围。在知识经济时代, 不仅突破了地域空间对经济交往的限制, 更重要的是导致企业组织之间的界限不再那样清晰。随着网络技术的发展及知识资本在经济发展中作用的加强, 出现了多层次、多方位的会计主体。虚拟公司的出现, 更突破了以往的地域空间概念。因此, 应对会计主体假设进行再认识并予以发展。其次, 对持续经营假设的挑战。在知识经济时代, 科技飞速发展, 竞争日趋激烈, 经营风险日益加大, 企业随时都有被并购、清算、终止的可能, 会计主体的多变性将更加显现, 使得人们更加难以辨别一个主体是否能持续经营, 这就失去了支持它的基础, 持续经营假设将面临严重的挑战。再次, 对会计分期假设的挑战。在知识经济时代, 信息的充分、及时利用成为决策制胜的关键。现行的会计分期假设, 已不能满足信息使用者随时利用会计信息及时做出决策的需要。最后, 对资产概念的挑战。在知识经济时代, 经济资源的主要表现形式为知识资源。知识资源是由人力资源和知识两部分组成。把人力资源和知识纳入企业资产的范围, 意味着传统的资产概念将被赋予新的含义, 资产范围将会扩展。所有这些表现, 意味着会计创新将成为知识经济时代会计工作最重要的组成部分, 能否将会计人员的“智慧创新”这种高智力劳动转化为独立的策略、构思, 从而形成各种具有开拓性的设计发明创造和组织管理模式是知识经济对会计人员提出的挑战。

(三) 会计“职业判断”成为知识经济社会对会计人员的普遍要求

近年来, 在会计工作中出现了“职业判断”这个词, 而在以后的会计工作中, 将会越来越多地在会计工作中使用。在知识经济时代, 作为会计人员不再单纯是会计准则和制度的解释者的角色, 其必须具备丰富理论知识和实践经验, 才能做好“职业判断”。

(四) 对风险的控制与计量将成为会计人员无法回避的课题

产业的知识化、企业的不断创新以及经济全球化、市场一体化必然会给企业经营带来极大风险, 对风险的控制与计量也会成为会计人员的一个无法回避的课题, 对风险的控制必然会加大会计账项处理的难度, 使得会计账项处理变得更复杂、更困难。

二、创新会计人员继续教育工作

只有创新会计人员继续教育工作, 才能培养出具有很好职业道德、具备较强综合素质、具有风险与创新意识、专业基础扎实、知识面广的管理型复合会计人才, 才能适应知识经济社会对会计人员的要求。所谓继续教育, 是指对专业技术人员不断进行知识、技能的更新和补充, 以拓展和培养其创造、创新能力, 提高职业判断和综合专业技术水平, 完善其知识结构。在知识经济社会, 会计工作作用的发挥, 是以高素质的会计人员为保障的。开展会计人员继续教育活动, 建立会计人员继续教育制度, 归根到底, 是要不断提高会计人员适应市场经济和对外开放的需要。现阶段, 会计人员的整体素质还远远不能适应知识经济社会发展的需要, 抓紧对会计人员的继续教育已经迫在眉睫。为搞好会计人员的继续教育工作, 适应知识经济社会的要求, 可采取以下措施:

(一) 加大宣传力度, 提高认识

良好的社会氛围是顺利开展会计人员继续教育工作的基础。会计工作涉及到各行各业, 会计人员继续教育也涉及到社会各个层面。开展此项工作时, 要密切与人事主管部门合作, 把会计人员继续教育工作同会计人员的职称评定、技术资格考试和上岗证相结合, 通过正式行文加以严格规范, 并大力宣传实行会计人员继续教育的意义, 提高全社会的共识求得认同, 借以取得各级领导特别是会计人员主管领导的重视和支持。使会计人员真正理解继续教育的意义, 激发会计人员参加继续教育的热情, 树立继续教育和终身教育的观念, 变“要我学”为“我要学”。

(二) 整章建制、依法管理, 提高会计人员继续教育实效性

为保证继续教育质量, 应做到管理、培训、检查与考核相分离。目前, 财政主管部门应加强这方面调查研究, 尽快建立健全一套符合当地实情并与国家颁布的《会计人员继续教育暂行规定》相一致的会计人员继续教育体系和运行机制, 把会计人员继续教育工作作为系统工程, 进行统筹规划, 将会计人员的培训、考核、使用等诸多环节紧密地结合, 建立起一整套行之有效的办法, 使之制度化、规范化。具体的教学可委托有关会计院校或培训基地等单位组织开展, 考试可由省级财政部门统一命题, 由教学单位在完成学时教学任务后组织考试, 考试内容除面授内容外, 还应包括一定比例自学的内容, 以确保会计人员的自学效果。

(三) 完善继续教育的内容, 增强会计人员继续教育针对性

本着讲求实效和学以致用的原则, 将重点放在会计人员急需的知识更新、技能补充、思维变革、观念转化、知识结构调整等方面。在具体继续教育的内容选择上, 要充分考虑会计的具体工作差异、会计人员层次差异和行业差异, 对不同层次、不同行业会计人员应设定不同的继续教育内容, 使每位会计人员都能从培训中真正受益。

(四) 改进继续教育的方式, 增强会计人员继续教育适用性

应在集中培训和自学两种形式基础上, 改革传统课堂教学方式, 充分利用现代信息网络技术, 采取灵活多样的教学方法, 拓展继续教育的开放性、灵活性和适应性。既可运用传统的面授、函授、研讨会、讲座等方法, 也可运用网络教育、远程教育、电化教育等方式。在教学方法上, 要针对在职人员的特点, 尽可能地采取研究式、案例式、体验式等教学形式, 增强内容的可听性、教学的互动性, 提高培训效果和质量。但要特别强化实行定期脱产继续教育培训学习, 保证会计人员的继续教育工作不流于形式, 取得真正的效果。

(五) 加大对会计人员继续教育的投入, 营造良好的学习环境

在知识经济时代, 教育活动是知识生产的最活跃因素, 教育的支撑力度越大, 知识的增量和经济的效益越大。从企业和社会的长远发展看, 教育绝不仅仅是消费, 而恰恰是提高生产率和经济效益的必要条件。

(六) 创新会计人员继续教育理念, 增强会计人员继续教育积极性

在知识经济、信息经济时代, 人的素质非常重要。会计人员接受继续教育, 不仅是从事会计工作的实际需要, 也是我国有关会计法规的明文规定, 更是创建学习型社会的必然要求。会计人员必须树立起学无止境、终身学习的理念, 增强参加继续教育的积极性, 做到自觉学习、主动学习、善于学习、不断学习, 才能跟上时代步伐、适应工作需要。在教育上, 不仅仅是灌输知识, 而必须把培养提高会计人员的创造性和提高其素质放在首位。

财政部会计司2016年工作要点 篇5

一、科学规划会计改革与发展, 完善会计法律法规

制定发布《会计改革与发展“十三五”规划纲要》, 做好宣传贯彻工作。 全面贯彻依法治国方略, 加大会计秩序整饬力度, 组织修订《会计法》、《注册会计师法》, 启动《会计基础工作规范》修订工作。 修订发布《代理记账管理办法》, 进一步完善代理记账信息化管理平台建设。 研究加强会计监管和会计执法检查的相关政策措施。 举办《会计档案管理办法》等规章培训。

二、加强政府会计准则体系建设

做好《政府会计准则———基本准则》和政府会计改革工作的宣传培训工作, 为政府会计改革创造良好的舆论环境。 研究制订存货、投资、固定资产、无形资产等政府会计具体准则, 完善政府会计准则体系。 研究制订政府会计制度, 做好模拟测试等工作。发挥政府会计准则委员会作用, 加强与部内外相关单位沟通与协调, 努力推进政府会计准则制度建设和权责发生制政府综合财务报告制度改革工作。 组织开展政府会计相关课题研究工作, 加强政府会计国际合作与交流。

三、完善企业会计准则体系, 抓好宣传培训和实施工作

做好金融工具确认和计量、 金融资产转移、套期保值、 收入确认、 分部报告、 持有待售非流动资产与终止经营等准则的制定和修订工作, 并研究起草相关准则应用指南。对我国其他现行具体准则进行系统梳理, 按照准则项目内在一致性合理规划修订完善时间表, 按照新的 《企业会计准则体系体例 》要求进行修改完善, 提升我国企业会计准则质量, 进一步推进中国准则与国际准则的持续全面趋同。继续密切跟踪国际会计准则理事会正在积极推进的有关金融工具准则、保险合同准则, 以及概念框架、 披露动议、 同一控制下企业合并等多项国际准则的最新动态, 并做好意见反馈工作;对于正式发布的国际准则项目做好相关调研和测试工作, 研究并适时启动我国相关准则的修订完善工作。紧密配合经济改革和资本市场发展要求, 深入研究 “三去一降一补”涉及的会计问题, 加强与监管部门的沟通, 及时了解企业会计准则执行中出现的新情况、 新问题, 研究制定企业会计准则解释文件或相关办法, 推动准则有效实施。进一步推动小企业会计准则的贯彻实施工作。 加强会计准则委员会建设, 制定发布 《企业会计准则咨询委员会工作大纲 》, 适时组建企业会计准则咨询委员会, 组织开展国际国内相关准则研究;认真做好会计标准战略委员会日常工作。

四、加强管理会计指引体系建设

制定发布《管理会计基本指引》, 做好相关宣传工作。 规范管理会计应用指引体例, 发布部分应用指引征求意见稿, 指导单位管理会计实践应用。 加强管理会计经验总结和宣传工作, 总结提炼管理会计实践经验, 开展案例库建设工作, 积极推动管理会计广泛应用。组织2016年度管理会计专项课题研究, 做好课题的日常管理和中期检查、结项评审等工作。继续推进企业产品成本核算制度体系建设, 研究制定电网行业产品成本核算制度。

五、 进一步推动内部控制规范体系建设与实施工作

贯彻落实 《财政部关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》, 组织相关宣传报导和培训, 研究制定相关实施细则。 制定发布行政事业单位内部控制基础评价指标体系, 研究发布行政事业单位内部控制建设案例。 研究制定 《小企业内部控制规范》 和互联网内部控制相关指引。 继续联合证监会总结分析2015年我国上市公司实施内控规范体系情况, 撰写并发布年度分析报告。 加强对上市公司执行内部控制规范的政策指导和监督检查。 认真总结企业和行政事业单位内控规范实施情况, 研究提出全面加强内部控制建设的措施。 组织内部控制标准委员会换届、咨询专家改选工作, 充分发挥内部控制标准委员会的智库作用。

六、加强会计信息化建设

加强与相关监管部门的联系, 推动跨部门财务监管数据标准化合作, 推进通用分类标准在中央企业、金融机构、证券监管、保险监管、社会保障等领域的应用。 开展XBRL应用典型案例研究工作并形成案例库, 总结形成可复制可推广的经验, 在全国范围内交流推广。 完成会计软件数据接口国家标准制定工作, 报送国家标准化委员会批准发布, 并开展相关的宣传培训及贯彻实施工作。 继续深化XBRL国际交流与合作, 积极做好会计信息化委员会和全国会计信息化标准化技术委员会秘书处工作。

七、积极推进会计人才建设

印发《全国会计领军人才培养工程发展规划》, 选拔招收新一期会计领军学员和特殊支持计划学员, 组织第11次联合集中培训。 研究部署大中型企事业单位总会计师素质提升工程, 下达2017年度培训任务, 继续会同国家会计学院做好培训管理工作。 稳妥推进中级会计资格无纸化考试扩大试点, 修订完善考试大纲, 组织无纸化考试题库建设和纸笔考试试卷命题印制工作, 指导各省级会计管理机构做好相关考务工作;继续加强与人社部、公安部、工信部的沟通, 发挥协调工作机制作用, 有效防范高科技作弊问题;研究正高级会计专业技术资格评审制度。 研究会计专业学位研究生教育与会计专业技术资格衔接相关工作, 继续开展全国会计硕士专业学位优秀教学案例、 优秀学位论文评选工作;推动开展会计硕士专业学位教育质量认证工作, 加大案例研究和教学力度, 切实提高会计专业学位研究生培养质量。 贯彻落实国务院有关简政放权指示精神, 修订发布《会计从业资格管理办法》;修订印发《会计从业资格考试大纲 》, 更新扩容无纸化考试题库;研究加强农村会计人员管理的政策措施。 加强对各省级会计管理机构的指导, 做好会计从业资格调转、会计人员继续教育相关工作, 为会计人员提供方便快捷高效的服务。 继续加强会计人员职业道德教育。

八、进一步加强注册会计师行业监管

做好 《会计师事务所审批和监督暂行办法》 (财政部令第24号) 修订后的宣传和贯彻实施工作, 及时修订完善行业管理配套规章制度, 同时继续做好简政放权、 行政审批改革涉及的相关工作。 改进完善事务所从事证券审计业务监管体制机制, 配合行政审批制度改革和股票发行注册制改革, 切实加强对会计师事务所和注册会计师监管, 探索建立签字合伙人 (注册会计师) 登记管理制度, 持续提升行业诚信度和公信力。 推动建立公共部门注册会计师审计制度和政府购买注册会计师专业服务制度, 力争从法制体系和体制机制上破除注册会计师实施公共部门审计的准入障碍。 联合相关部门适时、 适当延长审计轮换期, 研究大型企业集团和金融机构“主审+参审”的审计师配置制度, 鼓励适当充分竞争, 构建合理行业布局。 研究制定境外机构发行人民币债券审计监管规定, 服务人民币国际化同时兼顾审计监管现实需要, 建立完善相关工作机制, 维护债权人合法权益。 扎实做好行业行政管理各项日常工作, 包括会计师事务所及其注册会计师备案管理、H股资格事务所和“四大”会计师事务所日常管理、财政会计行业管理信息系统优化升级等工作, 不断提高行业监管和服务水平。

九、深化会计对外交流与合作

继续密切跟踪研究国际财务报告准则最新进展, 积极参与国际准则的修订与制定工作, 加强与国际会计准则理事会在准则项目层面的技术交流, 利用多种渠道及时反馈意见。 切实履行亚洲-大亚洲会计准则制定机构组副主席国职责, 继续做好新兴经济体工作组联络办公室工作, 通过与亚大地区、新兴经济体等会计同行交流技术问题、协调立场, 深度参与国际财务报告准则的改进, 使国际准则制定更多地听取并吸纳我国的意见和建议, 切实维护我国利益。 继续全方位开展会计对外交流与合作, 充分利用好国际财务报告准则基金会受托人会议、国际财务报告准则咨询委员会会议、会计准则咨询论坛等平台与机制, 努力通过各种途径深度参与相关机制的各项工作, 为我国会计准则持续国际趋同营造良好的国际环境。 因循我国人民币国际化、资本市场开放进程和法律法规以及监管条件许可, 研究境外企业到中国发行债券使用的会计准则政策问题。 继续广泛深入开展管理会计、内部控制、会计信息化、注册会计师行业等领域的国际交流与合作。

十、扎实做好会计理论研究和学会工作

服务经济社会发展大局和财会改革中心工作, 重点选择政府会计、管理会计、行政事业单位内部控制、财务会计概念框架、环境会计等领域, 积极引导学者们开展课题研究, 建立健全课题管理制度。 继续组织各专业委员会开展内容丰富、形式多样的学术交流和研讨活动, 增强会计学术研究的活力。 加强会计学术对外交流, 扩大中国会计学术界在国际上的影响力。 继续做好《会计研究》、《中国会计研究》 (英文版) 的编审出版工作, 提高稿件编审效率和质量, 鼓励发表不同观点、不同研究方法的文章, 提高刊物的可读性。 同时, 加强与国际学术界和出版机构的合作, 努力提升《中国会计研究》 (英文刊) 的学术水平和国际影响。 进一步完善会计学术类领军人才的选拔培养工作, 探索培训课程的系统化, 提升集中培训效果, 形成高起点、可持续、成系列、有协作的标志性成果。 对名家培养工程进行评估, 研究探索名家选拔培养工作新机制。 加强学会自身建设, 创造条件争取政府购买服务项目, 承接课题研究、评审活动等政府委托事务性工作, 实现学会可持续发展。 同时, 加强分会管理和对地方学会的指导, 进一步优化全国一盘棋的工作机制和工作流程。