群众路线四风对照检查材料

群众路线四风对照检查材料（共8篇）

群众路线四风对照检查材料 篇1

群众路线四风对照检查材料

这次教育实践活动的主要任务聚焦在作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。这“四风”问题危害极大，是严重损害党的肌体的“毒瘤”。这次中央把解决“四风”问题作为教育实践活动的重点，抓住了要害，找准了穴位。从总体上看，“四风”问题在我们工作中还是不同程度地存在，有些甚至还比较严重。通过认真分析，“四风”问题主要表现为：

在形式主义方面以下问题引以为鉴，有的领导干部存在好人主义思想，怕得罪人，不敢管理，不善于管理；有的领导干部工作作风不够扎实，调查研究不够深入；有的单位和部门习惯于从文件到文件、从会议到会议，落实措施不够有力；等等。

在官僚主义方面以下问题引以为鉴，有的分支机构和部门工作举措落实得不够坚决，工作执行不够有力，工作效率不够高；有的干部不善于学习，创新意识不够强，工作成效不明显；有的基层调查意识不够强，深入一线掌握情况不够多，存在机关化作风和倾向；等等。

在享乐主义和奢靡之风方面以下问题引以为鉴，有的干部精神懈怠，安于现状，得过且过，不思进取；有的干部习惯于自我满足、长期自我感觉良好，标杆树立不高；有的干部不认真学习，业务本领欠缺，工作能力平平；有的干部存在享乐主义思想，艰苦奋斗、勤俭节约意识淡薄；等等。

这些“四风”问题虽然发生在少数或个别部门，表现、轻重也不尽一致，但如果我们不引起足够的重视、不切实加以整改，不仅会严重削弱我行干部队伍的凝聚力战斗力，还会对我们工作调查事业带来不可估量的损失。我们一定要提高对“四风”问题危害性的认识，通过教育实践活动，我们要在树立群众观点、密切联系群众上统一思想、提高认识，进一步加强作风建设，真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。

按照中央要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是教育引导党员干部树立群众观念，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使党员干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。结合全省秘书工作调查工作，就是要全面落实为民务实清廉的要求，切实做到“正作风、准数据、强服务”。

“正作风、准数据、强服务”是为民务实清廉的要求在秘书工作调查工作中的具体体现。正作风，就是要进一步加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，进一步加强秘书工作调查行风建设和党员干部廉洁自律，努力打造一支风清气正、高效廉洁、作风过硬的秘书工作调查队伍。准数据，就是要进一步围绕以提高秘书工作调查数据质量为核心，加强秘书工作调查基层基础建设，加强秘书工作调查方法制度改革，开拓创新，不断提高秘书工作调查数据质量，坚决反对和制止秘书工作调查数据弄虚作假行为。强服务，就是要进一步扩大服务领域和提高服务质量，更好地面向党委政府、社会公众、调查对象和调查用户，努力为人民群众提供优质秘书工作调查服务。

要在着力解决“四风”问题上狠下功夫，努力在加强秘书工作调查行风建设、增强秘书工作调查执行力上有新提高。要紧紧抓住反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这个要害，引导党员干部查找“四风”存在的种种表现，提高对“四风”危害性和顽固性认识，联系本部门实际，通过重点整治“庸、懒、散”等突出的作风问题，使各部门的工作效率和秘书工作调查效能更高，“求实、创新、严谨、奉献”的秘书工作调查行风树得更牢，切实增强秘书工作调查系统广大党员干部凝聚力向心力战斗力，更好地展现新时期秘书工作人迎难而上、锐意创新、拼博进取的精神风貌。

群众路线对照检查材料 篇2

自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我对照党章、对照廉政准则，对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”主题以及“扎根工程”实践载体，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深刻查摆自己在“四风”方面的突出问题。深刻进行党性分析和自我剖析，找出问题产生的根源，提出了今后的努力方向和改进措施。现对照检查如下：

一、遵守党的政治纪律情况

长期以来，自己严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有公开发布与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没有与中央的决定、决议相违背的行动。

二、执行中央八项规定情况

本人从内心拥护党中央的“八项规定”，认真学习领会中央八项规定、厉行节约反对浪费条例和总局“三个三”精神，坚决贯彻落实中央的方针政策和决策部署。切实转变工作作风，将“八项规定”时时处处体现在工作、生活、学习1

之中，牢记“聚财为国、执法为民”工作宗旨，坚持依法行政、规范执法、优化服务，坚持组织收入原则。自觉遵守**系统的各项规定，坚决杜绝铺张浪费、收受礼品等违规违纪行为，没有侵占公家财物，没有用公款报销由个人支付的款项，没有接受管辖范围内的宴请和礼金，没有进入高档消费场所，时刻保持共产党员的本色。

三、“四风”方面存在的问题、原因、措施

对照有关规定和要求，通过开展批评与自我批评，经反复查、深入找，本人存在克服“四风”不彻底现象，主要表现是：

（一）形式主义方面

1、学习上有所放松。政治学习方面不够深入，业务学习不够系统。主动学习少，被动学习多，形式学习多，踏实学习少，而且有重业务学习轻政治学习的情况，有重视理论学习忽视政策调研的情况。对复杂的业务问题缺乏持之以恒钻研精神，满足于现状，犯经验主义。

原因：随着在**岗位上工作时间的增长，有时在思想上时不时产生麻痹，放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地放松了自己的业务、信息方面的学习。

措施：自己的工作职责是上情下达，面向区局内部、面向前来办事人，业务的精通事关政策执行是否到位，事关单位形象，组织把我放在这个重要岗位，我一定加强学习，武装自己切实负起责任，忠实履行职责。

2、工作上有所松懈。对上级安排的工作部署多，参与的少，计划安排的多，指导落实的少，有时面对较重的工作，缺乏细心、缺乏耐心，有得过且过，疲于应付的情况。

原因：从客观上讲，以前自己工作作风还是踏实的，随着在**工作有26年，认为自己也是老资格了，也不要太辛苦了，就放松对自己的要求，其实还是自身觉悟程度和党性修养上的不足。

措施：今后工作中一定事事认真，加强计划性、指导性、针对性，不仅抓布置，还要抓落实，抓监督，将工作落实到位。

（二）官僚主义方面

深入宣传政策少，只是在*法宣传日才认真深入去纳*人宣传，而且重视形式，内容不全。

政策调研力度不够。从群众的角度，学好政策，用好政策，解决群众需求和实际问题不够，习惯于在办公室凭经验想事做事，电话联系的多，深入企业的少，要求企业的多，主动问需的少。

原因：思想认识有偏差，总认为工作的中心是完成任务，而忽视服务性，没有完全站在群众的立场，为群众着

想。

措施：加强政策宣传，加大调研力度，充分掌握第一手信息，为区局决策做好参谋。

（三）享乐主义方面

1、创新意识不强。总是认为基层只要把上级布置的工作落实好就行了，创新不是基层的事。安于现状，得过且过，不求无功，但求无过。错误认识其实是思想保守的表现，工作没有亮点就是思想不够解放。

2、吃苦精神不足。工作上投入的时间和精力不够，不愿受苦遭罪，图清闲，缺乏任劳任怨、冲锋在前的精神。学习上缺乏刻苦钻研，精益求精的动力，只想精通本职业务，没有在综合能力提高上下功夫。

原因：忽视了世界观、人生观、价值观的改造。认为年龄偏大，放松了对自己的严格要求，过分注重风险防控，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的状况。

措施：加强学习，磨砺心智，不断提升境界和能力，提升工作的积极性、主动性、创造性，强化进取意识、创新精神。

（四）奢靡之风方面

1.思想上抱有“和人家相比，我这算不了什么”的消极思想，对奢靡之风带来的危害缺乏足够认识。

2.廉洁自律标准不高，仅限于“没有出格”的浅层次

上。

原因：政治理论素养不够高，党性不彻底，思想觉悟不高，世界观、人生观、价值观发生扭曲。

措施：强化政治理论学习，不断提升政治素养，强化宗旨意识，牢固树立全心全意为群众服务的意识。

四、今后的努力方向

通过这段时间的学习、教育、思考，我在认真收集、听取同志们建议的基础上，对问题产生的思想根源，逐一剖析，制定措施，积极改进。

1.进一步改进作风，坚持身体力行，求真务实，言行一致的工作作风，密切联系群众。雷厉风行，精益求精，敢于担当，与人为善，务实高效，不断进步。

2.做到三个转变，从应付学习向主动钻研学习转变；从着眼客观世界的改造向着眼主观世界的改造转变；从组织要我学向我要学的转变。

3.坚持一切从群众的利益出发，急群众人之所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

群众路线对照检查材料 篇3

个人对照检查材料

妇产科支部 张丽杰

按照上级部门对党的群众路线教育实践活动的安排部署，医院党委领导根据我院的实际情况进行了安排落实，组织学习习总书记相关会议讲话精神，要求全体党员针对自己平时的工作及思想动态，排查在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨方面存在的问题，并对此进行了认真剖析。

一、存在的主要问题

1、政治素养不高。不善于运用“正风肃纪”重要思想和科学发展观等党的最新理论来武装自己的头脑，从政治的角度来观察。分析问题、解决问题的能力不强，比如说对医院党委这次部署的推进作风建设大活动，一开始并没有引起高度重视，反映了自己缺少政治敏感性。

2、业务知识学习钻研不够。具体表现在：平时总认为现有的业务知识能应付目前的工作，对新知识、新技术缺乏渴求精神，不能沉下心来认真的学习新的业务理论知识和新的业务技术。不注重业务知识的全面性，与自己的工作有关的业务知识就多学一点，与自己的工作无关的业务知识就少学甚至于不学，业务知识的不全面，无形中阻碍了工作的开展，使得自己在工作中缺乏开拓精神和创新精神。

3、为民服务宗旨观念不够牢固。具体表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。虽然没有引起过医患纠纷，但是事后一想，如果我当时做到换位思考一下，就应该能理解患者的想法和焦急心理，就应该耐心细致的做好每一项工作。患者来医院就是来解决问题的，作为一名医务工作者，有责任解答患者提出的问题，有责任替他们排忧解难，有责任让他们焦急而来满意而去。

4、工作作风不够扎实。具体表现在：对待工作不够积极主动，满足于完成上级领导交给的工作任务和本职工作。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，走一步说一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。在工作中有时甚至抱着应付的态度，总想在工作中找到捷径，总想不花费太多精力就想把工作做好，没有把工作做到尽善尽美。对科室的管理工作不能做到深入调查和全面的把握，以致很少提出针对性强的工作措施。在管理工作中遇到繁琐，复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏解决疑难问题的精神。

二、存在问题的原因

1、对政治理论学习不够深入，不能理论联系实际。在学习政治理论时，没有深刻领会理论的内涵，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

2、为患者服务意识的淡薄。没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念；没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质；没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽视了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要真正做到全心全意为人民服务，是要拿出百分之百的热情接待每一位患者，而不是对群众使性子。患者有病痛有担忧所以问题就多，这是患者对我们的信任，我们应该耐心细致的解答患者提出的每一个问题，尽可能的解除他们思想上的疑虑和担忧，决不能把患者的询问当作无聊和俗道。

3、业务水平有待提高。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏全科整体护理质量提高缓慢，在实际工作中有时得过且过，难以胜任新形势下工作需要。

三、整改措施

针对自己在工作中存在的不足，在今后的工作中，我要努力做到以下几点：

1、加强政治理论学习。在学习政治理论时要坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，不断接受教育，不断进步。要进一步用科学发展观武装头脑，不断提高自己的政治素质。

2、加强业务知识学习。为适应新形势下的工作要求，我要加强业务知识学习，以孜孜以求的学习精神，不断学习新的业务理论知识和新的业务技术，使自己的业务理论知识更加全局化和系统化，使自己的业务技术更加精益求精，只有这样，才能更好的胜任自己的工作，才能解决工作中遇到的疑难问题。

3、遵纪守法，爱岗敬业。在工作中要认真贯彻执行《药品管理法》、《执业医师法》等各种相关法律法规，牢记卫计委“九不准”，严格遵守院内外的各种规章制度。爱岗敬业，热爱本职工作，做到干一行爱一行

群众路线对照检查材料（模版） 篇4

根据杭州金鱼集团党委部署，按照党的群众路线教育实践活动要求，本人认真对照《党章》、中央八项规定、市委十摆查十整改工作要求，认真分析了《征求意见和建议》，深入查找自己在“四风”方面存在的不足和问题，梳理思想、深刻剖析、查找差距、提高认识、明确措施，结合金松优诺电器有限公司全年和秋、冬季工作重点，汲取活动的力量，把公司各项工作不断推向前进。现将对照检查情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况

（一）遵守党的政治纪律情况

政治纪律是党的最重要的纪律，是党员灵魂的体现，是维护党的性质、宗旨以及指导思想的原则和规定。在杭州金鱼集团党委的领导下，一直以来本人能够牢固树立大局观念和全局意识，尤其是在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上，与党中央保持高度一致，首先做到全面了解掌握管道公司维护党的政治纪律方面情况，加强对全体党员遵守政治纪律的教育，对大是大非问题有坚定的立场，对背离党性的言行有鲜明的态度，能够做到对企业中出现的各类可能触犯政治纪律方面的苗头性、倾向性问题，及时提醒和纠正，对违反政治纪律的行为，坚决制止，其次做到坚决按照公司规定程序办事，时刻将自己置于制度监督之下，认真落实三重一大规定防微杜渐，生活中始终坚持勤俭朴素的生活作风，抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，今后还要在继续完善上下功夫出成绩。

（二）贯彻中央八项规定精神，转变作风方面情况

按照杭州金鱼集团党委的统一安排部署，我个人在近期重点学习了中央八项规定的有关精神，认真研读了总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话和《论群众路线——重要论述摘编》等，收益匪浅。充分认识到“四风”问题存在，严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。

在工作中，我把对自身的正风肃纪与推动金松优诺公司当前各项工作相结合，将着力点放到研究解决公司稳定发展、高质高产的重大问题上、放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上、放到研究解决干部群众反映强烈的突出问题上。用求真务实的精神推进各项工作，真正做到讲实话、开实会、想实招、办实事、见实效。

二、查摆“四风”方面存在的突出问题

（一）在形式主义方面存在的问题主要包括：一是学用脱节。自己作为一名党员领导，受党的培养教育多年，能够用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想武装自己头脑。多年来通过参加各种培训教育学习活动，自己能够正确对待理论学习，确实取得了一定成效。但是距离真学、真懂、真用的高标准要求还有差距，尤其在理论联系实际方面上还存在着差距。二是解决实际问题方面存在形式主义。在抓落实上缺乏一抓到底的工作韧劲；在检查的方式方法及时间安排上一定程度上存在着形式大于内容的现象；由于公司正处于快速发展阶段，各部门工作较多，对部门间存在的一些工作推诿、工作懈怠等现象，批评和指

正方面做得不好。

（二）官僚主义方面：一是表现在只注重包容团结维护大局，且谈工作多，沟通思想较少，相互批评也很少；工作中碍于情面，对班子成员要求不够严格，不能大胆地提出缺点和不足；工作中容易掺杂个人感情，对同志们降低标准，把关不够严格。二是表现在解决职工物质层面上的问题较多，解决职工政治上和精神上的诉求较少；担心指导过多、督促频繁影响职工的积极性，存在安排部署多、具体指导不够的问题，使一些工作落实的不够好、不够快；对待职工总本着“宽以待人”的态度，存在“好人主义”思想，表扬较多，而对于有些不足，却经常碍于情面，批评较少。

（三）享乐主义方面：一是表现在政治理论学习方面缺乏“挤”劲和“韧”劲。在理论学习上对自己要求有所降低，有时还认为这些理论知识过去已经很系统地学过了，对新的政治理论只是浅尝辄止，没有自觉进行深入的探讨和研究。此外，由于公司正处于发展阶段，日常工作中总感到对专业知识求知若渴，很少能够静下心来潜心学习政治理论知识，存在“身在学习、心在工作”的问题，进不了状态，即使抽空翻阅一下报刊书籍，也经常是蜻蜓点水。二是创新动力不足。在创新意识和开拓意识不够，对新问题、新情况，探索得不深。

（四）奢靡之风方面： 随着办公条件的改善，滋生了贪图安逸追求享受的思想。具体工作时间安排上，往往是日常工作多，深入基层调查研究少；在同业务往来单位交往时，有时会碍于情面参加一些应酬，对社会奢靡之风缺乏抵抗能力，防范意识

淡薄。

三、出现问题的原因分析

通过这次活动，整个班子深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，实为理想信念、思想作风上的问题所致。

（一）政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。

（二）对党的群众路线认识不够深刻，宗旨观念有所淡化。

（三）工作缺乏主动，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面还有欠缺。

（四）对奢靡之风缺乏深刻的认识，认为和自己不挨边。

四、今后努力方向和改进措施

“四风”问题是横在我们与职工之间的“无形之墙”，倘若不下决心纠正，不下气力祛除，我们就难以凝聚职工一起为梦想而努力奋斗，因此我重点要在以下三个方面下功夫：

（一）转变工作作风，严肃工作纪律。规范干部职工日常工作行为，提高工作效率，重点解决“庸、懒、散”问题，实现管理秩序明显转变，领导作风明显转变，单位风气明显转变，党群关系明显转变，文风会风明显转变。

（二）进提高工作成效，强化责任意识。坚持有所为有所不为，细致谋划工作，做到“三个确保，三个满意，四个提升”。“三个确保”即确保工作、队伍、安全不出问题；“三个满意”是让职

工对优诺党支部工作满意，让职工、团支部、工会等各团体对优诺党支部的政务公开满意，让杭州金鱼集团党委对优诺党支部的日常管理满意；“四个提升”，即提升部署管理水平，提升自我监督水平，提升廉政建设水平，提升团队建设水平。

（三）完善工作制度，建立“长效机制”。切实加强工作机制和制度建设，重点实施四个方面的制度建设，即通报批评机制、工作督促机制、考评排序机制、惩戒追究机制。

党的群众路线对照检查材料 篇5

专题民主生活会个人对照检查材料（参考模板）

（2014年8月）

导语（一定要简洁、明了，直奔主题）。

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定方面的情况（这个提法不能改）

作为一名受党培养多年的领导干部，XXXX.(一)履行政治责任不坚决，政治敏锐性下降（尽量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。一是抓思想政治建设不力（尽量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。XXX。比如，【案例】。【剖析：反映我政治敏锐性不强】。二是对错误思想、错误言论坚决斗争不够（尽量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。XXX。比如，【案例】。【剖析】。(对此我思想上重视不够，反映了自己政治上存在麻痹思想)三是对意识形态领域的新情况应对不力（尽量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。Xxx.比如，【案例】。【剖析】。

(二)从严管党治党意识不强，抓班子带队伍乏力（尽量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。一是履行第一责任人职责不到位（尽量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。XXX。比如，【案例】。【剖析】。二是抓班子带队伍不力（尽量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。XXX。比如，【案例】。【剖析】。三是抓基层基础工作不实（尽量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。XXX。比如，【案例】。【剖析】。四是党内生活不严（尽量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。XXX。比如，【案例】。【剖析】。

(三)抓党风廉政建设力度不大，责任制落实不力（尽量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。一是……二是……三是……

(四)执行中央八项规定不严，反“四风”改作风不坚决量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。……

需要说明的问题：一是“三公”经费支出方面。2013年，“三公”经费同比下降**%。2014年1—6二是职务消费方面。台前，有**现象，现已整改。三是人情消费方面。担任领导干部以来，本人和家庭没有以婚丧嫁娶、乔迁新居、生病住院、过生日等借机敛财。四是办公用房方面。办公用房面积【下一步整改】。五是个人住房和私家车方面。共有*套住房：购买时间，位置，面积，购价；私家车车型，购买时间，购价。【购房、购车资金均是家庭正常收入支出。】（如是干部周转房只需注明，不用写详细信息）六是家属子女从业方面。妻子，儿女。直系亲属中没有经商办企业和兼职的情况。七是出入私人会所方面。（如以前出入过，就加上“八项规定后”）本人从未出入过私人会所，从未持有过会员卡，并承诺今后也不会出入私人会所和持有会员卡。八是红包收受方面。八项规定出台前，**，【承诺】。九是其他方面。本人从未插手过工程项目，从未违规使用干部，从未涉及“黄赌毒”，也从未为“黄赌毒”提供保护伞，并承诺今后也不会出现类似问题。

二、“四风”等方面存在的突出问题(这个提法不能改)（一小段简洁语言作引子）。

(一)急功近利、好大喜功，政绩观有偏差（尽量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。一是片面追求发展速度。XXX。比如，【案例】。【剖析】。二是存在搞面子工程、形象工程。XXX。比如，【案例】。【剖析】。三是忽视打基础利长远的工作。XXX。比如，【案例】。【剖析】。

(二)工作浮在面上，抓落实落地不力（尽量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。一是……二是……三是……

(三)疏远脱离群众，解决群众利益问题不到位（尽量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。……

(四)长官意识滋长，存在官僚作风（尽量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。……

(五)干事创业激情减退，贪图安逸念头滋生（尽量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。……

(六)勤俭意识下降，奢靡思想抬头（尽量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。……

【存在问题部分每个小点的结构一般是：小标题（四风具体表现）+表述+具体案例+剖析】

三、产生问题的原因分析（这个提法不能改）

（1、只写4个方面。

2、结合自己工作经历，阐述心路历程。)自己身上出现这么多“四风”问题，对照“三严三实”深挖思想根源，主要有以下方面：

(一)理想信念减弱（前面四个字不能改）。我从一名普通工作人员成长为XX，自以为理想信念非常坚定（结合自身的成长经历，岗位特点、自身实际）……这次活动中我重温了党章党史，特别是认真学习了革命先烈XX的光辉事迹(对照革命先辈）。……

(二)宗旨意识淡化（前面四个字不能改）。自己的工作经历

都与农民、农村和普通群众息息相关（结合自身的成长经历，岗位特点、自身实际）…… 对照焦裕禄同志这种“心中装着全体人民，唯独没有他自己”的公仆情怀（对照焦裕禄精神、本地先进典型精神）……

(三)党性修养懈怠（前面四个字不能改）。我受党教育多年，自认为在党性修养方面问题不大（结合自身的成长经历，岗位特点、自身实际）……对照（李享雷、兰辉、阮忠禄）……

(四)严以律已松懈（前面四个字不能改）。走上领导岗位后，渐渐滋长了官位意识（结合自身的成长经历，岗位特点、自身实际）……反思以前查处的XX等人（对照反面典型）……

四、今后的努力方向和改进措施(这个提法不能改)（本大块可以只写四点与第三大块相对应）。

（1、与前面列举问题相对应；

2、不能太空泛，措施要实，尽量用数字体现。）

(一)加强党性锻炼，增强理想信念（尽量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。一要……二要……三要……

(二)树牢宗旨意识，切实为民办事（尽量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。一要……二要……三要……

(三)狠抓正风肃纪，切实转变作风（尽量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。一要……二要……三要……

(四)树立正确的政绩观，推进科学发展（尽量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。一要……二要……三要……

(五)严以律己，增强拒腐防变能力（尽量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。一要……二要……三要……

备注：

1、班子页码控制在12页以上，个人页码控制在10页以上。

2、每个层次的写法，包括4个方面：标题；具体阐述；举例；剖析。

群众路线个人对照检查材料1 篇6

本人参加了公司组织开展的教育实践活动学习教育、听取意见、查摆问题、交心谈心等各阶段的工作，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，对照检查了遵守政治纪律和执行《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》和《重庆市党员干部生活作风“十二不准”》规定情况，深入查找了“四风”方面存在的突出问题，结合我所从事的金冠汽车公司质量管理工作，深刻剖析了产生问题的根源，并初步提出了整改及努力方向,现将对照检查情况汇报如下：

一、执行党的政治纪律和《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》和《重庆市党员干部生活作风“十二不准”》的贯彻情况

本人能够始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，严格遵守党的政治纪律，认真执行党风廉政建设方面的各项规定，严格遵守重庆市党员干部政治纪律“八严禁”，坚决拥护党的路线方针政策，抵制一切非法组织和非法活动，不信谣不传谣，对组织忠诚，重大事项均按要求请示报告。

在贯彻重庆市党员干部生活作风“十二不准”方面，严格按照党的要求严格自律，不参加赌博活动，抵制“黄色”信息等低俗文化，注意公众形象，重诚信、守承诺，严格履行家庭责任、弘扬家庭道德，洁身自好，作为企业管理层，在与企业的上下游供货方及销售方客户的商务来往中，严格遵守党组织要求和企业管理规范，不接受异性陪侍，不接受来往单位提供的吃请、旅游、健身、娱乐等活动，抵制封建迷信、伪科学、反科学活动。

二、“四风”方面存在的突出问题

经过学习教育、听取意见等环节工作后，本人按照 “群众提、自己找、上级点、互相帮”的原则，认真查找自身在“四风”方面的问题，查找出个人“四风”方面的问题 条：

(一)形式主义方面（2 条）

1、存在主动谋划全局工作少，被动应付多，缺乏计划性，工作效率不高。有时接到上级布置的工作任务时，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有应付过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己，工作方法较简单,重布置抓跟踪落实不够。

2、本人在企业分管质量工作，前期开展了一系列建章立制工作。但在实施执行的过程中，顾虑于员工接受度，在考核执行方面，力度不够，致使企业的产品质量水平还没有明显提升。

(二)官僚主义方面（1条）

作为公司主管质量工作的管理人员，我本人经常下基层，与一线技术及生产人员进行沟通，力求避免官僚主义。但在公司产品质量问题的分析、追踪与改进提升方面，更多的精力放在工作的分派层面，对问题的推进过程以及最终结果验证、考核没有做到逐一到位，部分问题的整改存在久拖不决的情况。(三)享乐主义方面（1条）

随着工作经历的丰富和职务的变化，过去那种与群众打成一片，扑下身子为群众为基层做实事好事脚踏实地的作风淡化了，艰苦奋斗意识保持的不够，在业务工作中真正深入一线还做得不够，一以贯之地坚持党的优良传统保持不够。(四)奢靡之风方面（1条）

本人自省总体上能倡导俭朴生活作风、抵制奢靡。但在生活中仍有礼尚往来随大流思想，也存在请吃和吃请以及朋友之间的相互吃喝问题，总觉着别人请吃自己不参加或者不回请，怕说是自恃清高不入群等等，一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。

三、深刻剖析“四风”问题根源

针对查找出的“四风”问题，本人从理想信念、宗旨意识、党性修养、组织纪律等方面深刻剖析“四风”问题产生的根源。(一)理想信念有所淡化。

1、理论学习不够、重业务轻理论。在学习上有些放松，自觉性、主动性不强，没有把学风问题上升到党风问题去看待。平时总是忙于事务性工作，没有挤出时间学，即使有了时间也深不进去。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事；同时存在急用现学、用啥学啥的情况，全面性、系统性、深刻性不够。

2、精神追求弱化、看重物质生活而轻精神文明。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，削弱了精神追求，放松了自我要求，个人的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。

3、理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成中国特色社会主义和共产主义理想信念有所淡化。(二)宗旨意识有所减弱。

“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的群众路线宗旨意识有所减弱，宗旨意识不扎实、不牢固，对事物的判断过于主观、不善于发动和放手让员工负责开展工作，深入员工、深入实际不够，在群众意识的具体落实上不够。(三)党性修养有所欠缺。

改造主观世界不够自觉主动。共产党员的先进性和纯洁性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

在工作中主要表现为工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务指标数据，而对工作的其它方面实效重视不够；工作质量要求不实，工作实施贯彻不够，紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不多；在制度执行的力度还不够果断，实际运用中检查和监督不到位。(四)组织纪律不够严。

主要体现在自我管理上出现松懈，存在使命感、紧迫感、责任感不强，执行力不强，执行制度不严的现象，对工作热情不高，奉献精神不够。

四、整改思路和方向

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真对照检查和分析评议，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。针对自身在“四风”方面存在的问题，在今后的工作中我将从以下三方面改进和提高：

(一)加强政治理论学习，增强理想信念。要加强政治理论学习，特别要加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、总书记系列重要讲话、十八大、十八届三中全会精神，多读原著，原汁原味学习政治理论，认真学习《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》和《重庆市党员干部生活作风“十二不准”》，要重点学习焦裕禄、杨善洲等一批党的先进典型，重温雷锋精神，通过学习进一步增强共产主义和中国特色社会主义理想信念，树

立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强宗旨意识,模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求，永葆共产党人的青春活力和战斗力。

(二)遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁。一是必须要模范遵守党的各项规章制度以及公司的各项规章制度，努力做到严于律己，清政廉洁、克己奉公，倡导高效务实的工作作风和俭朴生活作风，一切为了公司的利益出发；二是自觉接受员工的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础；三是必须要培养高尚的道德情操。在社会上要讲社会公德，在家庭上要讲家庭美德，在工作上要讲职业道德，在个人上要讲个人品德，无时无刻要注重自己的一言一行，带头树立党员干部的良好形象，充分发挥好共产党员的先锋模范带头作用。

(三)树立宗旨意识，走群众路线。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，切实加强和改进调查研究工作，密切联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立密切的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

领导班子群众路线对照检查材料 篇7

篇一：XX领导班子党的群众路线对照检查材料

领导班子对照检查材料

（2014年XX月）

XXXX支部

按照XX党委开展党的群众路线教育实践活动的部署和要求，XX支部在局督导组的具体指导下，紧密联系工作实际，认真组织全体党员开展党的群众路线教育实践活动。班子成员在认真学习领会群众路线教育实践活动精神，广泛征求意见建议的基础上，对照为民务实清廉的要求，深入查找了本单位在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的思想根源，研究制定了整改落实的具体措施。现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和省市区委十项规定情况

（一）遵守党的政治纪律方面 XX支部多年来一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求高度统一。XX支部定期组织全体党员干部深入学习贯彻落实党的十八大精神和总书记一系列重要讲话精神，严格执行党内政治生活纪律，恪守党章和党纪国法，1 自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任制，切实做到清廉从政、务实为民。

（二）贯彻中央八项规定和省市区委十项规定方面

中央八项规定和省市区委十项规定相继出台后，XX支部领导班子认真组织学习研讨，深刻领会精神实质，并根据本单位实际情况，制定了XXX贯彻中央八项规定和省市区委十项规定的具体实施方案，完善了相关制度，切实做到落实“中央八项规定”“省市区委十项规定”有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育，XXX支部将“八项规定”和“十项规定”内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束XXXX全体党员干部，从自身做起，从具体问题改起，以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。XXXX支部领导班子率先垂范，以身作则，形成了良好的示范效应，促进了中央八项规定和省市区委十项规定在XXX有效贯彻执行。

二、“四风”方面存在的突出问题

深入开展党的群众路线教育实践活动以来，XXX支部领导班子按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自觉对照廉政准则，对照八项规定，认真检查、深刻剖析，初步查摆出了领导班子“四风”方面的突出问题。

（一）形式主义方面

1、理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强。虽然XX支部每年年初都制定了党的理论学习计划，党员领导干部也都能积极参加XX支部组织的集中学习，但政治理论和业务学 2习不深入、不系统、不透彻，没有把政治理论学习放在一个重要的位臵，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少，学习形式和方法单一，读文件听报告多，而交流提高撰写学习心得体会少。特别是在XXX对外经营和项目建设压力较大的客观现实下，XXX领导班子的主要精力集中在抓经营、抓建设、做事务性工作上，学习的落实和监督检查工作上有所欠缺。

2、工作的积极性、主动性、创新性不够，进取精神需进一步提高。XXXX的改革工作正在进行中，但少数同志有时思想观念还不能适应科学发展的新要求，对自身工作的定位认识还不够准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏进取精神。对殡葬服务工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。工作只求过得去、不求过得硬；有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。

（二）官僚主义方面

1、深入基层调查研究为民服务的宗旨不够，群众意识不强。XX支部虽然与周边社区、村委会有互动，但主动与服务对象面对面沟通交流少，在深入班组了解情况时，研究一线人员在想什么，盼什么、急什么、要什么的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，真正与基层沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。

２、在工作上与党员干部职工谈心交流少，思想工作做得不够细致。听取党员、职工的意见不及时不全面，对党员干部思想状况和生活情况了解不全面，帮助党员、职工解决实际困难不多。

３、工作方法简单粗放。少数党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。工作方法上简单粗放，急于完成工作任务，不顾场合，直来直去，容易造成误会，影响了同事间感情。

（三）享乐主义方面

1、艰苦奋斗思想淡化。近些年来随着社会发展，人们的经济收入有了大幅度的提高，生活质量也有了显著提高。受社会上一些不良风气的影响，极少数同志滋生了安于现状、知足常乐的思想，遇事得过且过，危机意识、风险意识和忧患意识淡漠，在思想上有了追求高品质、高消费的潜意识。

2、拼搏进取精神减退。随着生活水平日益提高，以往那种积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神都有所减弱。有的同志满足于既有业绩，认为单位现在的发展已经很不错了，目前的主要任务是守成，有贪图安逸的心理；有的同志满足于既有地位，综合分析年龄、岗位等因素，认为自己工作不会有变动，于是放松了思想，不再追求进步，导致工作缺乏主动性和创造性。特别是在目前XXX行业深化改革的关键时期，对XXX的重点工作，心存顾虑，有求稳怕乱、等待观望的思想，围绕大局推动工作的意识和主动性不够。

（四）奢靡之风方面

1、成本控制不严格。这些年单位发展较快，各方面条件改善了，因为征用土地、工程建设、单位往来等，认为请客送礼、吃吃喝喝是单位办事对外交往必要措施，甚至出现超规格接待的现象。单位少数同志不注重节约资源，存在浪费现象，偶尔出现灯火长明，空调长开，电话长聊，纸张单面使用现象。XXX虽制定了接待、会议、差旅等相关制度和措施，但管理仍显粗放，成本费用的不合理支出现象仍然存在。

2、职务消费不规范。八项规定执行以前，领导班子对八项规定的重要性认识不足，在公务接待标准偶尔存在把关不严的现象，廉政风险防范意识不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。

三、产生“四风”问题的主要根源

XX支部领导班子在“四风”方面存在的问题，既有工作机 5 篇二：群众路线对照检查材料(领导班子)领导班子对照检查材料

2014年6月

科学路街道康乐社区

自开展党的群众路线教育实践活动以来，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，以“为民、务实、清廉”为主要内容，以“三严三实”为标杆，以社区党委和支部干部为重点，以贯彻落实中央八项规定为切入点，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求。在深入学习的基础上，广泛征求意见和建议，深入查摆存在的突出问题，并对其根源进行深刻剖析，并明确了整改方向和措施。现将社区领导班子对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治、组织纪律，贯彻中央八项规定和自治区、市委、区委配套规定、转变作风方面情况

康乐社区领导班子始终坚持中国特色社会主义制度与搞好社区建设改善居民生活相结合，确保创建和谐社区的方向，在思想上、政治上、行动上与党中央始终保持高度一致,但通过对照检查，也查摆出不少问题，主要表现在以下三个方面。

（一）执行党的政治纪律不严。

平时忽视思想道德建设和学习，导致对遵守政治纪律的重要性认识不高、理解不深，班子成员存在工作空闲时间干私事；不能自觉对社会上的一些不当言行和错误思潮进行抵制，甚至听之

任之，缺乏应有的政治敏锐性和责任感，不能旗臶鲜明地与之作斗争维护党的权威。

（二）坚持民主集中制不好。

在社区例会上谈得多，任务安排的多，不听手下工作人员的意见，没有正确处理好民主与集中的关系，没有真正形成畅所欲言、生动活泼的民主议事决策氛围。只要结果，不问过程，常常导致好的工作，不能很好的完成，最后草草完结。

（三）转变工作作风不彻底。

对中央八项规定和自治区党委、市委配套规定认识不高，认为不是自己这个层面上的，对活动的持久性持怀疑和观望态度。办公经费不精打细算，购臵办公用品大手大脚。做工作前懒于写方案、不爱做计划，总以为船到桥头自然直，最后往往手忙脚乱，办事不周，工作资料总是在检查时在凭记忆去做。

二、“四风”等方面存在的突出问题

根据前期征求到的群众意见以及班子成员的自我查摆，康乐社区领导班子通过反复梳理，一致认为在“四风”等方面还存在以下突出的问题。

（一）形式主义方面

1.不注重政治理论学习，学习流于形式。虽然康乐社区制定了党委中心组学习与“三会一课”制度，但班子成员对于学习制度没有长期坚持，存在时紧时松的现象，班子成员常忙于具体业务，集中学习不多，因而，学习的时间不够、知识的系统性欠缺，即使学习也学的不深，导致研究决策时深层次思考不够、规律把握不准、纠偏措施滞后。康乐社区例会时间学习的内容多以汇报工作和业务学习为主，很少学习政治理论知识。

2.调查研究不够深入。班子成员深入居民区了解、掌握具体情况、协调工作、解决问题的工作，仅仅满足于就事论事，班子成员没有定期到一线开展有目标的调查研究，对社区普遍状况进行统一归类和建立解决机制，情况掌握不全面、准确，直接影响到了工作决策、制度完善等工作的开展。如社区内部分楼顶因外墙保温造成漏雨现象时有发生，没有深入基层进行彻底摸查，一次性的联系相关单位解决此类问题。

3、社区党建基础工作不扎实。个别居民区党支部“三会一课”、组织生活会等正常的党内生活成了点缀和花架子，党务公开流于形式，存在过期补的现象，疏于对党员的教育管理，导致党费收缴工作开展不顺利，部分党员不能足额交纳党费。2013年社区党员队伍纯洁机制建设工作中，基本合格党员1人，被给予谈话告诫处理；不合格党员8人，其中1人被劝退出党并给予党内除名，7人限期改正，说明了居民区党支部和党员队伍建设薄弱。

（二)官僚主义方面

1.存在“官本位”思想，缺乏与职工的沟通交流。党委缺乏对各窗口工作的了解和交流，没有与职工交心谈心的沟通交流机制，无法及时掌握和了解社工的工作进度和思想动态；班子成员忙于事务性具体工作，也没有养成定期到一线了解民意、掌握民情的习惯，出现到基层就是为了工作，没有与职工成为能掏心窝的朋友、见真知的同事。如工作安排不合理，本来可以在工作时间内完成的工作却要占用社工个人时间。

2、存在脱离群众、疏远群众，不接地气。浮在上面忙于日常事务的时间多，扑下身子主动到群众中了解情况少，布臵工作缺少针对性，联系服务群众制度落实得不好。如全年班子成员入户不足30天，用上网代替上门、用电话代替见面。

3.服务意识不高、“严、慎、细、实、透”的工作作风还没有完全养成。在全区各部门下派工作较重的情况下，服务群众意识低迷，产生了“差不多就行了，某某局的任务还催着要呢”的思想，对居民工作产生了疏忽，工作不严谨，坚持不够，办事有时马马虎虎。

（三）享乐主义方面

1、不敢担当、不愿负责。在一些急难险重任务面前，班子成员中存在不思进取、安于现状的思想。如二机医院围墙影响居民出行安全的问题，因为怕麻烦、不敢担当，没有主动站出来解决，而是等靠北重公司出面与二机医院和居民进行协调。

2、艰苦奋斗的精神有所弱化。在工作生活待遇方面出现了攀比从众心理，对艰苦奋斗精神缺乏坚守。如在创卫工作清理乱对乱放时，嫌脏怕累不愿上手，经常抱怨办公室内条件简陋，天气太热时也没有空调。

（四）奢靡之风

1.勤俭节约意识淡薄。如工作中办公用品存在浪费现象，如打印文件经常单面打印，废纸没有重复利用，成本管控措施不完善、费用预算精细化不够，有时购臵办公用品大手大脚，导致最后捉襟见肘。

（五）关系群众切身利益问题

1.社区内民生建设力度不大。对居民所反映的文化活动场所少，没有专门的室内文化活动场所、图书阅览室较小，书籍少不能满足居民的文化生活要求等问题没有认真考虑统筹规划。

2.维护小区安全环境措施不力。主要表现在树木缺乏日常修剪草坪缺乏维护，小区内无监控设施、门卫等安保措施，治安案件偶有发生，由于部分院落无车棚，导致自行车乱堆放严重，居民丢失电动车的现象还时常发生。

（六）联系服务群众“最后一公里”方面

1.困难群众帮扶救助不均衡。主要表现在工会、红十字会、民政等救助的入户核查登记多，各救助口资料共享不足，落实时

篇三：住建厅领导班子群众路线对照检查材料

住建厅领导班子群众路线对照检查材料

党的群众路线教育实践活动开展以来，按照中央、自治区党委的部署要求，住房城乡建设厅党组高度重视、迅速行动，教育实践活动扎实推进。厅领导班子通过认真学习，进一步深化了对唯物史观的理解，深化了对群众是真正英雄的观点的理解，提高贯彻党的根本宗旨、执行党的群众路线的自觉性和坚定性，敢于担当、主动作为，推进住房城乡建设事业科学跨越、后发赶超的责任感、使命感、紧迫感不断增强。

厅领导班子始终坚持边学、边查、边改，深入扎实推进教育实践活动，及时成立教育实践活动组织领导机构，制定实施方案和学习计划，明确具体措施和工作要求，先后举行7次中心组（扩大）专题学习，班子成员结合分管工作，认真撰写发言提纲，带头谈体会、谈认识；组织全厅2个党委、67个党支部、1081名党员干部认真开展学习教育，切实提高思想认识；通过发放征求意见函（表）、召开座谈会、走访基层群众等方式，广泛征集行政服务对象、行业基层单位、行业协（学）会、相关厅局、厅属各单位和干部职工各类意见建议179条；针对存在的问题和征求到的意见建议，厅党组及时研究制定整改措施，将责任落实到人，能改的立即改，能及早解决的尽快解决；结合工作实际，集中开展住房城乡建设行业重点民生工程服务和简化办事程序便民利企服务主题实践活动，确保教育实践活动取得实效，让群众满意。

同时，围绕班子自身建设情况，进行了全面系统地回顾和总结，采取班子集体查摆与个人分别查摆相结合、全面查摆与重点查摆相结合的方式，重点查找了遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和自治区十条规定、转变作风方面的基本情况和“四风”方面存在的突出问题，进行了原因剖析，明确了今后的努力方向和改进措施，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律、反对民族分裂方面的基本情况

厅领导班子坚持把严守党的政治纪律作为思想和行动的准则，始终坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点，在思想上、政治上、行动上始终与党中央和自治区党委保持高度一致。深入学习贯彻党的十八大、中央xx工作座谈会和自治区第八次党代会精神，紧紧围绕实现xx跨越式发展和长治久安战略目标，坚持“只有努力才能改变，只要努力就能改变”，发挥主体作用，凝聚各方力量，弘扬xx精神、践行xx效率、提升xx能力、树立xx形象。坚决维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定，在事关国家最高利益和各族人民根本利益的大是大非问题上始终做到旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决。

存在的主要问题：一是对马克思主义和中国特色社会主义理论体系学用结合不够紧

密，科学理论武装不够，政治观念有所淡化。对事关xx经济发展、社会稳定的全局性问题思考得不深、研究得不够。二是对xx反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足，对反暴力、讲法制、讲秩序的必要性、紧迫性认识不深，对党的民族宗教政策理解不够透彻，对“三股势力”打着“民族旗号”、披着“宗教外衣”，搞分裂破坏、暴力恐怖活动的警惕性不够高，敌情观念不够强，长期作战、坚决斗争的准备还不扎实。三是对党员干部日常思想教育工作抓得不实、不严，不能很好引导党员干部从政治上观察思考问题、透过现象看本质。个别领导和党员干部党性意识不强，对党的立党之本、执政之基、力量之源理解不深入，缺乏高尚的精神境界，没有形成良好的作风，不能很好保持党员的先进性、纯洁性。四是对党和人民的事业缺乏敢于担当、勇于负责的魄力，缺乏脚踏实地、吃苦耐劳的精神，缺乏攻坚克难、开拓进取的勇气和智慧。对中央和自治区党委的决策部署，理解把握不全面、执行力度不够强，落实上还不到位，干工作、抓民生与上级的要求、群众的期盼还存在一定差距。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

一是加强学习重视不够，学习风气不浓，满足浅尝辄止，不能将所学理论知识用于指导推动实践，学习效果不理想，对行业政策法规和知识技能领会不深、把握不准，分析问题缺乏辩证思考，解决问题缺少正确方法，制定的政策措施缺乏针对性和有效性。重点工作改革试点和机制创新需要加强，理念模式与形势发展仍有差距，如供热计量改革、住房制度改革、房地产市场调控、城乡规划实施监督等。

二是调查研究不深入、不细致，看表象多、究原由少，下基层调研时不能放下架子、扑下身子，有时存在“被调研”现象，按照基层事先安排的路线，没能真正地深入基层和群众。在制定出台政策措施时，汲取各方意见建议不充分，对各地实际兼顾不够，对政策的差异性调研需要加强，调研报告质量不高，指导和推动工作缺乏针对性和有效性。

三是会风文风不实，会议文件数量较多、质量不高、指导性不强，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，特别是各类培训、会议过多问题仍较突出，会议规模和文电数量仍需进一步控制，经统计，今年上半年厅发文571件，简报37期，虽较去年同期有所下降，但仍有压缩的空间。

四是抓工作不深入，工作效能不高，没有把xx精神、xx效率、xx能力、xx形象落实到具体行动上，规划部署多、督促落实少，总结经验多、实际成效少，对基层工作检查考核仍然过多，存在以检查考核推动工作的现象。对行业指导不够具体，统筹兼顾和分类指导缺乏有机结合，因地制宜、结合实际，有针对性地指导工作还有差距。

（三）官僚主义方面

一是主动服务基层意识不强，对基层指导服务不够，提工作要求多，帮助基层解决问题少，安排部署工作多从部门利益出发，工作层层加码，增加基层工作负担。对困难地区的帮助扶持力度仍有欠缺，在人才、资金、项目扶持，实施差别化政策支持，推进住房城乡建设事业均衡发展上有一定差距。对系统的产业引导和支持不够，鼓励引导企业发展措施办法欠缺，重管理、轻服务现象突出，对建筑企业、房地产企业面临的困难和问题，不能很好地沉下心来认真研究，不愿做打基础、利长远的事，片面强调眼前利益和近期工作，急于求成。对厅管社团的管理需进一步加强，指导帮助力度不够，有些问题没有得到及时有效的解决。

二是缺乏与基层群众的感情，与基层群众打交道少，对环卫工人、建筑业农民工等基层一线艰苦岗位上的职工工作环境、生活待遇等关心关怀不够，帮助解决问题的力度还需要进一步加大。对基层干部职工的素质培训重视不够，培训体系、培训方式仍需逐步完善，农民工素质有待提高。领导干部接待来信来访制度落实不够，不注重倾听基层群众的诉求，深入困难艰苦地区帮助群众解决实际问题不多，在一定程度上影响了党群干群关系。

三是机构设置不太科学、人员配备不尽合理、职能转变仍不到位，机关内部处室、单位之间职能界定不够清晰，工作中推诿扯皮现象仍有发生。部门协调配合不够，与其他厅局间的横向协调配合还不够及时有效，有些重点工作没有形成合力，特别是在推进新型城镇化、工程建设管理等方面需要进一步加强与有关厅局的协调沟通和密切配合。法规、标准和政策的制定、修订与行业发展还有差距，四是班子成员之间沟通、协调不够，整体合力发挥不够，班子的凝聚力和战斗力不够强，不能很好地开展批评与自我批评，有“老好人”思想，奉行“多栽花、少栽刺”，对上级放“礼炮”、对同级放“哑炮”、对自己放“空炮”。

五是监督制约机制不健全，领导干部“一岗双责”落实不到位，日常监督检查不够，廉政风险防控机制不健全，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题不能及时提醒，个别单位发生了私设“小金库”、违规办证等问题，造成恶劣社会影响，导致我厅2012年绩效考评未达标，严重损害了住房城乡建设行业的整体形象。

六是重干部使用、轻干部管理，干部职工教育、管理不够，要求不严，有的干部作风漂浮、纪律松弛，存在脱离实际、脱离群众和庸懒散拖奢的现象。缺乏科学合理的选人用人机制，存在机关和事业单位干部交流不充分、不同岗位干部使用不平衡的现象，有的长时间在同一岗位工作，形成了关系网和利益纽带，滋生了不正之风乃至腐败问题。

（三）享乐主义方面

一是艰苦奋斗、干事创业意识有所淡化，满足于已往的成绩，出现图安逸、怕吃苦现象，工作标准不高、从严要求不够，工作责任心不强，有时满足于开开会、发发文，落实过程中指导不及时、不到位、监督检查不力、政策引导不够。

二是工作进取精神不够强，缺乏主动性和创新性，集中精力抓大事、议大事能力不足，问题意识和危机意识不强，不敢直面矛盾和困难，对行业一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多；对事关行业发展的前瞻性、基础性工作研究不够深入，实际效果受到影响。安居富民、住房保障和城乡规划编制等重点工作进展快，但其他工作抓的不够，如建筑市场、房地产市场管理、标准化和信息化建设等。

（五）奢靡之风方面

一是廉洁自律规定执行不到位，没有做到令行禁止，虽然对中央八项规定和自治区十条规定的贯彻落实进行了细化，提出了要求，但对落实情况的监督检查力度不大，工作制度尚不健全，没有真正做到用制度管人、管权、管事。

二是自身要求还不够严格。下基层调研或开会仍出现层层陪同的情况，办公面积超标、违规借用车辆、将公务用车作为个人专车使用、借开会培训之机游玩、迎来送往过多、超规格接待、收受土特产、替人说情等现象仍然存在。

三、产生问题的原因分析

厅领导班子在深入学习、提高认识的基础上，对“四风”方面存在的问题从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深入剖析，进行了深刻反思，主要有以下几方面原因。

一是理想信念不够坚定。理论学习不够系统，对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入，对十八大以来新一届中央领导的重要讲话精神实质和根本要求领会不透，对中央xx工作座谈会以来，自治区党委提出的一系列新理念、新思路和新举措理解不深。主观世界改造有所放松，对“四大考验”、“四种危险”缺乏警觉，对“四风”问题的严重性认识不足，对资产阶级腐朽思想抵制不力，革命理想和信念不够坚定，对地位观、权力观、利益观认识有所偏差，从而产生“四风”问题种种表现。

二是宗旨意识有所淡化。对坚持群众观点的重要性认识不足，群众立场不稳，工作精神状态不佳，没有从思想深处搞明白“为了谁、依靠谁、我是谁”，官本位思想依然存在、权力观念出现扭曲，与基层群众打交道少，对基层的实际情况、基层群众的实际困难掌握不够，开展群众工作的方法不多，没有真正去了解群众的所思所盼，想问题、办事情往往从本位出发，服务和保障大局的能力较弱，更好地解决人民群众关心关注、反映强烈的突出问题的能力尚有欠缺。

三是党性修养不强。有的班子成员对党性锻炼重视不够，讲正气、讲原则、讲修养不足，放松对自己的要求，自我优越感强，疏远了人民群众，看不到差距，思想上产生了滑坡和攀比心理。有的缺乏干事创业的激情，精神懈怠、不思进取，履职尽责意识不强，维护群众利益不积极、不主动，在工作中只求差不多、过得去就行。有的没有牢固树立“只有努力才能改变，只要努力就能改变”信念意识，敢于担当，主动作为的决心不够，存在“等靠要”思想，“我能行”主体意识不强。有的对践行党的群众路线思想认识不到位，在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，在管理上不够大胆，缺乏解决问题的信心，存在畏难情绪，使一些原本可以在萌芽状态消除的问题，没有得到及时有效解决，导致出现官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

四是对新形势新任务认识不到位。对中央xx工作座谈会以来自治区的实践创新、理论创新成效体会不深、运用不实，思想观念僵化、开拓创新不足。工作体制机制不能适应新形势、新要求，工作按部就班、过于求稳，有时习惯于用老办法和传统的思维方式、行为方式处理问题，思路不够开阔，办法不够多。深入研究xx住房城乡建设工作实际不够，不能很好地从全局的高度观察、思考和处理问题，工作计划性、科学性、前瞻性方面下的功夫不够，如何把中央和自治区的要求、人民群众的关切更好地落到实处，勇于破解当前住房城乡建设行业的重点、难点问题还需要进一步努力。

五是制度执行力不强。改进工作作风密切联系群众相关规章制度还不完善，“三个不吃亏”的选人用人机制、干部考核评价机制等方面制度还不健全。有的制度虽然制定了，但执行仍不到位，只满足于一般性落实；有的制度不够科学，执行起来不易操作。内部监督管理机制不健全，在干部管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，疏于防范，放松要求，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度，对存在的“四风”问题见怪不怪。

四、今后努力方向和改进措施

（一）全面加强思想政治建设

一要自觉加强学习。加强学习型机关建设，坚持和完善党组中心组学习制度，每年集中学习不少于8次，坚持集体学习与个人自学相结合，重点学习中国特色社会主义理论体系，深入学习总书记一系列重要讲话精神，不断提高理论修养和政策水平。坚持领导领学，班子成员带头学习、带头谈体会、带头做辅导报告，解决好干部职工思想上的困惑。发扬理论联系实际的学风，坚持学用结合，学以致用，把学习的成果转化在科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动住房城乡建设事业发展上。

二要更加坚定理想信念。严格按照共产党员标准，对照《党章》坚持不懈地进行思想改造，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高政治意识、大局意识、责任意识，善于观大势、谋大事，自觉在大局下想问题、做工作。牢牢把握“只有努力才能改变，只要努力就能改变”理念，深化对岗位职责的认识，切实增强工作的责任感、使命感和紧迫感，坚持全心全意为人民服务，在自己的工作中，体会事业的神圣，以一流的精神态度和工作标准，做出一流的业绩，真正让群众满意。

群众路线四风对照检查材料 篇8

根据中央党的群众路线教育实践活动领导小组《关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》的要求，我近期重点学习了总书记一系列的重要讲话和指示精神，深入领会中发[2013]4号、中办发[2014]4号、群组发[2014]10号等文件精神。我充分认识到“四风”问题的存在，严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。通过学习、查摆、对照，特别是联系自己在东西湖区局这几年的思想和工作实际，认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面：

一、存在的主要问题

1、理论学习，流于形式；理论与实践相结合不够。

一是缺乏主动加强理论学习的意识，理论学习的自觉性不高。由于税务局是以税收相关业务为主的行政机关，在我的潜意识里面，常常是把业务工作放在第一位的，存在以干代学的现象。特别是当业务工作与理论学习发生矛盾时，往往认为理论学习可以往后推一推，从而导致理论学习比较被动，自觉性不高，系统性不强，导致学习效果不佳。二是忽视了政治理论对实际工作的指导作用，导致理论与实践脱节。虽然在学习的过程中认真地做了笔记，但往往是浅尝辄止，只满足于记住重点，没有将理论知识融会贯通，没有很好地发挥理论的指导作用，也没有效地与实际工作紧密结合起来。

2、疲于赴会，难免官僚；深入基层联系群众不够

一是由于分管的工作较多，对口的部门较多，参加的会议也多。经常是开了区政府的会，又赶到市局参加相关处室组织的工作会议。开完会后，回来就传达会议精神，布臵相关的工作，没有很好的研究方案，提出对策，对一些基层的实际问题督促不够深入，解决不够到位。如在电信业营改增工作中，我虽然在第一时间布臵了工作任务，要求了工作进度，但是对实际操作层面遇到的税种登记起始期的问题，一般纳税人认定的问题，纳税人是不是在第一时间拿到专票的问题都不是很清楚，没有明确告知基层操作人员确切的操作步骤，致使前台工作人员反复尝试，虽然最终还是圆满完成了，但走了不少弯路，降低了工作效率。

二是税政方面的工作多，任务重，为了应付检查，达到标准，有些脱离基层。如所得税年报工作，进度要求比较高，又要落实小微政策，还要要求有税面。为了达到标准，完成市局的任务，确保区局的成绩，我只是提出这些要求，从业务科室了解进度，并没有到基层实地了解管理员与纳税人的沟通情况，对群众所思所想了解的不够充分。以至于对基层遇到的某些问题没有经过充分考虑，就给予一定的答复，以至于可行性和可操作性有所欠缺。

三是下基层到一线的次数不多，关心干部不够。由于我分管的部门是税政和财务，这两个部门基本都是对上联系，所以我下基层的次数不多，到一线的时间有限。以至于基层所以及办税服务厅的有些干部我只是看着眼熟，都叫不出名字。

3、工作作风，有些强硬；反向思维换位思考不够。

一是对干部要求高，对审批类的工作绝对不放过问题，不允许差错。缺乏灵活把握处理问题的能力，导致干部觉得压力大负担重。如我分管的集审办的审批事项所涉及的文书但凡有不合要求的，我都一律退回，要求重做。在我看来这个做法是必须的，没有考虑到一般干部是不是能尽快适应，就要求这样强制执行。从而显得指导工作耐心不够，对下属关心体贴不够。二是批评干部比较直接，立说立行的工作习惯比较明显，总以自己的工作经历、切身体会教育要求同志，对下级过于严格，体谅下级不够，也存在批评下级注意方式方法不够的问题。比如在召集管理所人员开会布臵工作时，我经常以自己以前在管理所工作的经验为开场白，对有畏难情绪的干部批评得比较直接，使得部分干部难以接受。

二、产生问题的原因分析

1、理论学习不够自觉，在一定程度上放松了党性修养的提升。主要体现在对理论学习只满足于完成“规定动作”，听会议精神，看文件，读报纸，甚至看标题，静下心来仔细研读不够。在学习过程中，确实存在以干代学的现象，认为理论学习不要紧，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性都不强，学习效果也不佳。理论没学好，就更谈不上联系实际，和指导工作了。忽视了理论对实际工作的指导作用，从而影响了决策和执行力能力的提高。

2、联系群众不够紧密，在一定程度上弱化了宗旨意识的要隘。主要体现在接到工作任务的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而

不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的所得税汇算清缴工作进行时更是如此。有时存在着把握大原则以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求。具体表现在，有时候工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。

3、工作方法不够灵活，在一定程度上制约了服务水平的提高。主要体现在工作上急于完成任务而与基层一线工作人员交心谈心交流少，缺乏服务意识，存在怠慢现象；虽然时有下基层调研，但主动性不强，不够深入。对干部职工要求过急、批评过严；由于性格耿直，会议发言时，说话直截了当，容易挫伤同志。

三、今后努力的方向和整改措施

1、加强理论学习，提升党性修养。

正确处理好学习与工作的关系，始终坚持把理论学习放在第一位。坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉与党中央保持高度一致。克服思想懒惰的情绪，勤于学习，着实增强理论功底，提升党性修养。作为一名领导干部，我还要自觉做到带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务，要学多一点，学实一点。特别是要按照总书记的兰考调研的指示，认真学习弘扬焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，要特别学习弘扬焦裕禄同志凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风，要特别学习弘扬焦裕禄同志“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，要特别学习弘扬焦裕禄同志艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都

不搞特殊化”的道德情操。另外我还要深入税收一线、深入基层群众和纳税人，向社会学习、向税收实践学习、向纳税人请教，以税收工作的鲜活经验打开自己的思想空间，以服务纳税人的生动实践拓宽自己的工作思路，以增强解决实际问题的能力为出发点，不断提高自身的素质和领导水平。

2、密切联系群众，加强宗旨意识。

要牢记党的宗旨。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位臵，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事，经受得住各方面的检验。在我分管的税政工作中认真落实国家税务总局便民办税春风行动的各项措施，公开行政审批清单，提速发票领用，提速涉税审批；简并涉税报表，规范涉税文书，规范进户执法。最大限度地方便纳税人，最大限度地规范税务人，让纳税人感受到春风暖人心。另一方面要深入基层一线。在以后的工作中，我要深入实际，积极到基层调研，并适当进行换岗体验，自己动手撰写调研报告，以此总结经验教训，汲取群众营养，真正地做到想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，真抓实干，取信于民。我还要自觉接受监督。严格执行各项制度规定，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎，严于律己，宽以待人，自觉接受党和人民群众的监督，做一名合格的称职的党员领导干部。

3、改进工作方法，提高管理水平。

要时刻不忘坚持解放思想和发扬党的优良传统，结合教育实践活动的开展，积极开展批评与自我批评，虚心听取同志们和各方面的批评和意见建议，敢于直面自身存在的问题和不足，有责改之，无则加勉。作为一名领导干部，我要把推动各项工作不断向前发展作为自己孜孜以求的目标，利用更多的精力去谋求发展，拿出更大的魄力去狠抓落实。要敢于冲破传统思维方式和工作模式的束缚，坚持从实践中发现新问题、研究新特点、总结新经验、探索新途径，努力归纳提升群众在实践中创造的成功经验，努力把贯彻落实党的方针政策同具体实践结合起来，敢于负责，不怕担风险，看准了的事就放手大胆地去做，不断开创工作新局面。

总之，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部。请大家予以监督！