宜路镇发展党员工作制度

宜路镇发展党员工作制度（共12篇）

宜路镇发展党员工作制度 篇1

宜路镇党费收缴制度

自觉、按时、足额缴纳党费，是党员必须具备的一个起码条件，是党员对党应尽的一项基本义务，是党员关心党的事业的具体表现。为切实搞好机关党支部党费收缴和管理工作，特制定如下制度：

一、党员必须本人交纳党费，除非有特殊情况，方可委托其他党员转交。

二、党员必须按期交纳党费。一般应按月交纳党费，党员如果没有正当理由连续六个月不交纳党费，就认为是自行脱党，经批评教育后仍不改正的，由支部讨论并报上级党组织批准后将其除名。

三、党员必须按规定交纳党费，按中央组织部关于党员交纳党费具体标准的规定，不可少交。党员自愿多交纳党费，可以不限。

四、党费必须由支部专人负责，一般由支部组织委员管理，若需换届，必须及时办好移交手续。

五、支部应按月将本支部收入、上缴党费的金额详细记入《党费收缴登记薄》。

六、收缴党费人员必须及时向上级党组织上缴党费，不得个人长期保管现金。

七、党费的收缴情况，支部应每半年检查一次。

关于当前发展党员工作的思考 篇2

关键词：发展；党员工作；思考

一、存在的问题

近年来，我院认真执行上级要求，按照党员发展标准，有计划、分步骤、有倾斜地开展党员发展工作，党员队伍结构有了很大改善，整体素质有了明显提高。截至2016年8月，全院共有党员340人，其中35岁以下党员101人、2014年以来发展新党员19人。但在发展过程中仍然存在一些问题，主要表现在：

（一）重数量、轻质量

党的十八大报告首次将“纯洁性建设”列入党建主线。但有的基层党组织缺乏对“纯洁性建设”的认识，只要有人递交了入党申请书，就认为申请人积极进取，为了及时完成发展党员数量的指标，就考虑早点发展，往往忽视了其入党动机。这样，有的新党员只是在组织上入了党，但在思想上却游离于党员之外，甚至漠视党员身份、不热心组织和集体事务，严重损害党员的形象。

（二）培养教育失位

发展党员，离不开前期的培养和教育。在培养教育过程中，由于入党材料归档事宜有相关的规定要求，所以有的基层党组织只重视书面材料，对教育的效果和质量关注不够，经常出现材料完备，但教育效果不佳的情况。有的基层党组织对入党积极分子压担子不够，任其发展，导致其在能力素质上进步缓慢。有的基层党组织在培养积极分子过程中只注重其岗位工作业绩，而忽视了党的知识和社会道德方面的培养。

（三）申请人认识不足

在对发展党员工作的调研中以及对该项工作的检查中发现，入党申请人学习政治理论不主动，个别人在提交入党申请书前，连《党章》都没有完整地学习一遍；主动汇报意识不够强，不能主动向培养人、党小组长、组织委员或支部书记汇报自己的学习情况、思想认识、工作情况、存在不足等；对于如何发挥先锋模范作用也不清楚，思想上、行动上进步缓慢。

二、原因分析

通过对发展党员工作中出现的问题进行剖析，我们认为原因是多方面的，既有客观因素，也有主观因素；既有党组织的责任，也有入党积极分子自身的原因。客观上，国际石油形势变化快，石油企业工作重点在创收增效上，而对发展党员这类党建工作有所忽视。基层党支部的组织委员和党小组长都是兼职，并且组织委员一般都是由项目长等科研骨干人员担任，平时研究任务很重，对于党的方针政策、党的传统和党内知识方面的教育有所轻视。主观上，个别基层党组织存在着对入党积极分子这一群体管理工作缺乏计划性，提高党员队伍素质的效果不够好，活动形式的针对性和实效性不新颖等等。一些积极分子本身对于在入党前应该接受哪些教育和注重哪些方面的提升认识不到位，对自己的成长没有系统的规划。如果这些问题不及时加以解决，势必会影响党员队伍的生机与活力和基层党组织的凝聚力和战斗力。

（一）基层党组织把发展党员只是当成一项事务性工作，缺乏对该项工作重要意义的认识

1.缺乏全盘思考，等待思想存在。

2.缺乏统筹谋划，工作部署随意。

（二）培养人缺乏“引路人”意识

1.培养计划不完善。

2.沟通机制不健全。

3.“引路人”担当意识缺乏。

（三）入党申请人对个人进步缺乏主动性

1.入党程序不了解。

2.学习什么不知道。

3.汇报思想不主动。

三、加强发展党员工作的思考

党的十八大以后，“纯洁性建设”成为党建主线之一，从中央到地方都提出了要切实加强新形势下党员发展和管理工作。我们调研分析认为，要做好发展党员工作，需要形成党组织、培养人、申请人“三位一体”的互动和多方联动机制，从入党申请到党委审批等各个环节严把党员“质量关”。

（一）党组织应增强发展工作重要性的认识和发展工作的主动性

1.要把发展工作列入重要议事日程。

2.指派素质高、业务强的党员作为培养人。

3.加强对培养工作的督导。

（二）培养人要履行责任，切实做好三方面工作

1.加强自身学习，增强培养他人的本领。

2.主动培养引导，发挥好“引路人”作用。

3.及时汇报工作，谋划下步工作的思路。

（三）入党申请人要修身养性，努力做好三个方面工作

1.主动学习，自愿学习。

2.主动汇报，听取指导。

3.积极进取，带头示范。

（四）落实好多方联动，把好“质量关”

各级党组织要从严把“质量关”入手，无论是培养过程中，还是履行发展程序中，都要严格程序，防止“走过场”。在最后的党委审批环节，建议基层党组织书记就发展对象教育培养过程、培养期间表现、党内外意见等向党委会进行汇报，让党委委员对每个新党员发展过程有所了解；党委谈话人就该同志入党动机、平时表现及自身不足在党委会上作进一步的刻画，全面呈现发展对象的总体形象；同时，发展对象在党委会上背诵入党誓词，或用PPT对个人思想、学习、生活、工作等方面的情况进行陈述，接受党委委员的现场提问。

宜路镇发展党员工作制度 篇3

一、常路镇基本概况

蒙阴县常路镇位于临沂、泰安两市交界处，是临沂市和蒙阴县的西大门，全镇总面积77.4平方公里，辖30个村，3.5万人口，是全国小城镇建设试点镇，山东省“百新工程”试点镇和中心镇、文明乡镇、环境优美乡镇，临沂市园林小城镇。近年来，镇委、镇政府立足本镇实际，牢固树立科学发展观，以中心镇建设为依托，创新发展思路，努力抓好小城镇软硬环境建设，坚持将经济增长、城镇建设、生态环境与节能减排结合起来，大力发展生态农业、生态观光业和生态工业，下大力气治理生态环境，逐步走上了经济发展和生态环境相协调的城镇化发展道路。

二、生态建设基本情况

我镇在上级有关部门的精心指导和帮助下，始终坚持可持续发展战略，坚持经济建设与生态保护两手抓的方针，以不断丰富生态城镇内涵为核心、以保护和改善生态环境为根本、以实现资源的合理开发和永久利用为重点，开展生态示范区建设，积极推进区域经济和环境保护的协调发展，实现了经济社会发展和满足广大人民群众不断提高的物质文化生活需要的同时，自然资源合理开发和生态环境保护得到了较大改善的发展目标。

（一）生态环境质量进一步提高

近年来，我镇不断提高生态环境质量，城镇环境综合治理成效明显。大力进行河道整治工程建设及病险水库除险加固工程建设，先后投入资金2000余万元，共治理汶河、堂阜河河道10公里，除险加固小一型、小二型水库6座，高标准整治桃花湖、五沟峪水库2座。大力搞好城镇废弃物处理和水源水质保护工作，城镇固体废弃物处理率达到100%，城镇气化率达到80%，区域内大气环境质量达到国家二级标准，饮用水源水质达标率达到100%，主要河流水质全部达到相应功能区划标准，环境噪声达标区覆盖率达到100%。

（二）综合经济实力进一步增强

生态环境质量的不断提高，对促进我镇经济建设和社会各项事业健康发展起到了良好的推动作用，全镇综合经济实力进一步增强。2009年，全镇实现总产值28亿元，同比增长25%；生态农业成绩突出，实现农业总产值1.4亿元，同比增长24 %；工业和中小企业稳步发展，实现工业总产值18亿元，同比增长28％，规模以上工业实现产值11.7亿元，同比增长29％；财政税收稳步增长，实现财政收入2000万元，同比增长18％；农民人均纯收入5890元，同比增长12%，人民群众生活水平得到了较大的提高。

（三）基础设施日趋完善，人民生活水平不断提高

交通条件明显改善。截至2009年底全镇公路总里程达86公里，其中县道3条22.1公里，乡道1条2.02公里，村道71.88公里，通村道路硬化率达100%，已经实现村村通。结合二0五国道改造，道路两侧的美化、绿化、亮化工程已改造完成，镇容镇貌焕然一新。道路照明亮灯率达到98%，建成区绿地率30.66%。为加快城镇化建设进程，结合土地增减挂钩项目和新农村住房建设，实施旧村改造，开发建设了堂阜佳苑和常路社区居民小区，其中常路社区整村迁建工程已完成三层住宅楼88幢22000平方米，人口城镇化率达到了全市平均水平，人均住房使用面积达到31多平方米。城镇功能得到强化，基本实现了“五通”。

三、重点工作开展情况

我镇立足实际，切实采取措施，开展生态示范区建设工作。

（一）不断深化完善生态农业

近年来，我镇坚持以促进农村经济可持续发展为目标，以生态庭园经济为切入点，以农业结构调整为主线，大力发展“优质、高产、高效”农业，不断丰富完善生态农业内涵，促进全镇生态农业上规模上档次，推动经济持续快速发展。

1、生态村建设。结合社会主义新农村建设，积极引导农民改水、改厕、改圈，集中清除村内“三堆”，动员居民群众积极开展庭院、阳台、屋顶、墙面、室内绿化美化活动，取得了良好的效果。推广沼气

池建设，解决了农民“燃气贵”的问题，使建成区燃气普及率达到了98%。通过生态村建设，村内基础设施得到显著改善，特色经济有了较快发展，农民生产生活环境得到了有效改善，告别了脏、乱、差的落后面貌，促进了精神文明和物质文明同步发展。

2、生态能源综合利用工程。以沼气池为纽带，带动农户完成“改厨、改厕、改圈”及建经济园，建立“猪、沼、菜（果）” 能源型经济模式，从项目实施以来，建沼气池512个，年产沼气62万m，解决了3200户农民生活燃料问题及果园肥料问题，每年可增收节支700万元，户均增收2000元以上，减少水土流失2.4万吨，改善了农村居住环境和卫生状况，社会效益、经济效益和生态效益明显。

3、沃土建设工程。通过狠抓坡耕地综合治理、河滩地改造和农业结构调整，积极推广秸杆还田免耕土技术，着力提高耕地生产能力。从2005年至今我镇在圣景、茶沟、五里桥等村先后投入资金1600万元，实施土地整治和免耕覆沃土工程建设，完成土地整治及改良4万亩，年可增加收入800万元。大力推广秸杆还田技术，实施麦田保护性耕作面积3万亩，增加了土壤有机质含量，有机质含量由2004年的1.6%上升到目前的3.6%，速效N.P.K明显提高，平均增产4%以上，免耕每亩一季节省耕地整地费50元左右，秸杆覆盖还田减少了除草用药，节省人工费用，每年可增加农民收入200元/户。

4、优质无公害种植基地建设工程。整治和硬化优质无公害种植基地道路10.5万平方米，总投资1500余万元，共整治建设渠系5.53万米，新建和整治塘坝、蓄水、畜粪池1800余口，打井300个，在常路社区、北楼、台庄等村建设优质无公害蔬菜大棚200余个，同时全镇优质无公害果品种植面积突破4.5万亩。目前已建成小张台有机葡萄基地2000亩，西高都黄桃观光园区4000亩，石峰峪红将军苹果示范园600亩，年产量达数万吨，产值过千万元。

（二）开展生物多样性保护

1、公益林资源保护工程。镇内聚良山、二狼山、榆树山首尾相接，绵延起伏，风景秀丽，自然及人文景观十分丰富。有国家级生态公益林1.2万亩，省级生态公益林1.1万亩，树龄在600年以上的树木10

3余棵。近年来，通过禁伐禁牧，封山育林，植树造林等措施，各生态区植被保护良好，水土流失治理率达96%。

2、退耕还林工程。积极动员广大群众，植树造林，绿化荒山。投资400余万元，完成退耕还林1.6万亩，荒山造林1.3万亩，封山育林1万亩。造林以生态林为主，主要树种为柏树、松树等常绿树种，经济林以桃、苹果等树种为主，现已全面完成了退耕还林工程建设任务。

（三）不断改善居住环境

镇党委、政府积极实施园林村、生态村、镇村环境综合整治工程和生态旅游区环境保护工程，不断改善居住环境，坚持高起点、高标准，编制了常路镇生态村总体规划，桃花湖、榆树山景区总体规划，为我镇生态镇创建工作打下了坚实的基础。

1、旧村改造工程。结合土地增减挂钩项目和新农村住房建设，开发建设了堂阜佳苑和常路社区居民小区，使当年的人口城镇化率达到了全市平均水平，人均住房使用面积达到30多平方米。

2、小城镇建设项目。先后投入2000多万元对常兴路、振兴路、中心街等主要街道进行了美化、亮化，主要道路绿化率达90%以上，道路清扫保洁率达到100％；建造垃圾填埋场一处，镇区垃圾处理率达100%，生活垃圾无公害化处理率为90%以上；拟投资1200万元，修建镇区污水处理厂1家和湿地公园2处，计划2011年底建成并开始运行，城镇生活、生态环境得到根本的改善。

（四）狠抓生态环境恢复与重建

1、荒山育林项目。开展了速丰林基地建设，在南山和北部山区开展植树造林4000余亩，极大地改善了镇区的生态条件。使荒山逐渐恢复成林，提高了全镇的森林覆盖率。

2、河道治理工程。大力进行河道整治工程建设，截至2010年10月份，共治理汶河、堂阜河河道10公里，各村村河治理率也达到了80%以上。

3、水土流失治理工程。工程计划治理水土流失面积35平方公里，计划投资850万元，建成后年减少水土流失6.54万吨。

4、病险水库除险加固整治工程。除险加固小一型、小二型水库6座，高标准整治桃花湖、五沟峪水库，使之成为集休闲、旅游、观光为一体的生态景观。

（五）积极防治污染，保护环境

我镇认真贯彻环境保护基本国策，严格执行环境保护法律法规，以改善生活环境和生态环境为目标，积极做好环境保护工作。

1、烟尘控制区建设项目。田家岭工业小区内40家企业的老式反射炉全部进行了整改，彻底拆除了“小土炉”和“老式反射炉”。全部改成了环保型发生炉，确保了废气排放达标。同时，为让各企业主从思想上认识环保改造的重大意义，倡导安装环保型煤气发生炉，自觉实施环保改造。

2、餐饮行业油烟治理项目。加大了对餐饮业的油烟治理和监管，完成了常兴路7家单位油烟治理，规范了排污口，有效地控制了餐饮行业油烟对环境造成的污染。

3、清理整治采矿行业。重点对采石、采砂等开采行业进行清理，共清理砖厂、采石场、河道采砂等企业6余家，其中责令补办环评手续4家，实施限期整改1家。

4、开展“绿色”创建活动。已建成2所绿色学校、1个 “绿色人居环境小区”、2个农业生态园区、4个生态文明村，并积极倡导绿色消费，推行绿色行政，努力将生态环保理念渗透到各个层面。

四、下一步的主要工作措施

（一）科学规划，加强基础设施建设

一是坚持各项规划建设与生态建设相衔接。二是加大水土流失治理，搞好植被恢复。三是加强水利设施建设，保证工程质量和进度。四是抓好道路建设，提高公路等级。五是统筹兼顾，抓好其他基础设施建设，为我镇生态区建设打好基础。

（二）加强对森林资源的保护

一是制定好林业发展规划，调整林业产业布局。二是加强保护水源林，加强林区造、封、管、育工作，严厉打击毁林开垦和滥伐林木的行为。三是抓好荒山植树造林和封山育林工作，实行目标责任制，并纳入法制化管理轨道。四是加强林木种苗和商品林基地建设，大力发展经济林，使森林覆盖率达到55%以上。

（三）提高生态农业水平

一是加快种植业结构调整步伐，引导农民种植高效优质农作物和以水果为主的经济作物。二是加快养殖业发展，大力发展规模化养殖。三是抓好沼气建设，改善农村能源结构。四是加大农业新技术推广培训力度，提高群众科学技术水平。

（四）巩固工业污染源防治成果，加大城镇环境综合整治力度 一是加大环保执法力度，严格监管措施，防止新污染源产生；二是巩固环保专项行动整治成果，加强对工业排污监控力度，防止超标排污、偷排和漏排；三是加大环保投入，采用新技术、新工艺，提高工业废物的综合利用率，推进清洁生产；四是加快城镇环保基础设施建设步伐，提高生活污水处理率。

宜路镇发展党员工作制度 篇4

官路镇司法所赵玲玲

当前，随着我县社区矫正工作力度不断加大，社区矫正工作逐步赢得了社会的广泛理解和支持。社区矫正所体现出来的发动社会力量来矫正改造罪犯的特点，以及在矫正过程中蕴涵的人文精神使其成为刑罚执行工作的一大亮点，也成为构建和谐社会的重要支撑力量。官路镇社区矫正工作目前尚处于起步摸索阶段，实践工作中也暴露出一些问题，需要不断创新工作思路和方法，采取有效措施加以解决。

一、官路镇社区矫正工作的基本情况

官路镇司法所自社区矫正工作正式启动以来,累计接收社区服刑人员98人。当前，现有矫正对象37人，其中：被判处管制的1人，缓刑的30人，假释的3人，暂予监外执行的1人，剥夺政治权利的2人。官路司法所现有工作人员2名，社区矫正工作志愿者名，担负全片区37名矫正对象的监管工作，对其进行日常管理，落实公益劳动、教育活动、走访等工作。

目前，官路镇司法所以提高矫正质量为核心，加强对矫正对象的行为监督、教育矫正，通过组织公益劳动，“阳光驿站” 结对帮教，每日电话抽查3-5名矫正对象等方式，使矫正对象认识到自我人生价值，同时感受到的社会关爱，促进社区矫正步入规范化、法制化的轨道。在实际的操作过程中，官路镇司法所结合当地实际也创造性开展了具有自身特色的工作方法。例如：官路镇司法所针对矫正对象相互之间便于交流、便于沟通的特点，本着方便、就近、先进带动落后的原则，结合“阳光驿站”的工作机制，实行一对一的帮教方案。把矫正对象按照犯罪类型、居住地及现实表现等情况编为“三人一组”进行“互帮、互学、互监”的三互活动。使矫正对象在日常的生活、工作中实行互相帮助、互相学习、互相监督，实现了管理的科学化、效率化。在“三人一组”的活动中，选出平常表现好的服刑人员为组长，从精神上激励大家积极向上。

二、官路社区矫正工作面临的现实问题

（一）宣告场所不够规范。

官路镇司法所的办公场所与综治办、信访办共用，没有规范的宣告场所。由于工作原因，办公室内信访人员较多，比较嘈杂。再则，司法工作人员没有统一的司法警服，矫正对象在入矫宣告时无法体现出宣告的严肃性、规范性和权威性。这势必造成入矫对象对矫正服刑工作的轻视，容易产生消极改造心理。

（二）舆论宣传欠到位，社会认知度不高。

对社区矫正这一新生事物，群众认知程度低。老百姓对在监狱服刑的犯罪人转移到自己的眼皮底下服刑，或多或少存在着担忧与不安。同样，不少社区矫正人员及家属对于社区矫正也存在抵触心理，害怕看到邻里间歧视、异样的眼光。

目前我们所了解和看到的大多是些内部刊物，电视、报纸上很少看到社区矫正工作的宣传内容，宣传工作欠缺，极大地影响了社区矫正工作的有效开展，也造成了社会不予理解、缺少支持的局面。

（三）衔接机制不健全，存在脱管漏管隐患。

实践中，法、检、公、司等部门之间的衔接制度还很不完善，统一思想、形成共识难度较大。相关职能部门在移送法律文书和移送监外执行罪犯过程中，经常出现不到位、不合拍情况，导致矫正人员存在失控或脱管漏管隐患。如有的矫正人员自行到司法所或派出所报到，但没有判决书、执行通知书，见人不见档；有的执行通知书由监狱邮寄，但矫正对象一直没有报到，见档不见人；有的矫正人员是只到司法所报到，还是只到派出所报到，还是都要去报到，认识不明确。

（四）经费投入严重不足，社区矫正保障乏力。

随着社区矫正工作的深入和工作量的增加，经费的需求问题也日益突出。目前官路镇社区矫正经费没有，影响了社区矫正工作的质量。例如：由于缺乏交通经费，不得不放弃走访远距离的矫正对象；由于经费问题，无法印刷法律宣传画报，只能采取简单的宣传形式。这些问题的凸显，势必造成社区矫正活动的单一。

（五）社区矫正工作队伍建设需要加强。

（队伍建设的具体问题）。此外，在开展社区矫正工作中，对社区矫正对象进行心理辅导是一个重要的环节，是一

个不容忽视的问题，但就目前来说，相关的心理疏导工作人员很缺乏，对社区服刑人员进行及时的、制度化的心理辅导难以真正落实到位，这样就会影响社区矫正工作的质量和效果。

（六）奖惩措施不完善，缺乏有效激励机制。

在社区矫正条件下，罪犯的生活相对于监狱内来说相当自由，这固然有利于罪犯回归社会；但另一方面也容易造成罪犯的自满情绪，认为社区矫正与刑满释放已经差别不大，持一种熬日子的消极改造心态，这将使社区矫正的效果大打折扣，与设立该制度的初衷相违背。

三、今后的工作思路

针对目前工作中暴露出的问题和困难，根据实际情况，提出如下思路和建议：

（一）加大宣传力度，增强社会认同。

进一步拓宽宣传推介渠道，创新宣传推介方式，细化宣传推介内容。充分利用报刊、电视、广播等媒体宣传社区矫正工作的职能、作用、重要性和必要性，营造社区矫正工作的社会氛围。可尝试通过开展“社区矫正工作宣传月”、“社区矫正大家谈”、“发放宣传资料”、现场咨询解答等活动，跟踪报道官路镇社区矫正工作进程，以及在矫正工作中涌现出来的遵纪守法、勤劳致富、助人为乐等方面的社区服刑人员典型，使全社会都能够正确认识、理解、支持和协助社区矫正工作。

（二）强化队伍建设，建立一支力量充足、本领过硬，高素质的社区矫正队伍。

社区矫正需要一支懂法律政策、熟悉犯罪学、心理学、教育学等专业知识的队伍。首先，司法工作人员要加强业务培训，提升业务素质。社区矫正工作涉及法律、管理、心理咨询等许多专业知识，业务能力要求高，因此，必须加强培训，更新知识，提高本领，才能胜任社区矫正工作。其次，可以广泛动员和吸收社区内热心矫正工作的社会团体人员、社区服务人员、专家学者、知名人士、青年学生、离退休干部、教师、社区干部等加入到志愿者队伍中来，充实社区矫正工作力量，参与社区矫正志愿工作。

目前，官路司法所矫正队伍最缺少心理专家。第一，可以通过聘请心理专家。第二，鼓励社工参加心理咨询师考试，通过培养现有的司法工作人员来填补缺口。

（三）加强各部门之间的协调，推动社区矫正工作有序发展。

首先，基层司法所应主动与辖区内法院、检察院、公安机关联系，加强沟通，增加了解，争取支持，密切配合，共同做好社区矫正的衔接、协调工作。其次，建设社区矫正信息化系统，与政法专网对接，解决司法文书及数据资料的交换、送达及相关工作程序问题

（四）建立完善的奖惩措施。

要防止消极改造状况的出现，就必须设立完善的奖惩措

施，激励服刑人员对改造持积极态度。只有对罪犯进行适当的奖励和惩罚，才能给罪犯以直观的亲身感受，使其认识到，只要积极改造就会有更为光明的前途。同时，在罪犯群体中形成积极改造的主流，影响和带动少数消极改造的罪犯，创造出进步向上的改造氛围，实现刑罚的教育改造目的。

宜路镇发展党员工作制度 篇5

根据上级《关于教育事业重要统计数据自查的通知》要求，为了积极配合此次教育事业统计核查工作，我校按照教育局的安排部署，成立了自检领导小组，对我校的教育统计情况进行了全面检查，通过检查，学校小组成员一致认为符合上级文件要求的标准。现将我校自检自查情况报告如下：

1、我校严格按照市教育局的统一要求，认真组织相关人员学习落实上级关于开展教育事业重要统计数据核查的通知。组织统计相关人员学习了《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法实施条例》和《教育统计管理规定》及其他统计工作相关制度文件等。

二、统计规章制度建设及组织实施

制定了《郑路镇褚集小学教育统计工作制度》、学校教育统计工作规范、教育统计工作计划和工作总结，2、加强统计人员的管理。我们由专人具体负责统计工作，数据内外一致，不走样，不参水分。同时，积极安排统计人员参加商河县教育体育局和镇镇教育办组织的报表统计培训，不断提升统计人员的工作能力，增强其责任心与使命感。

3、提高统计工作的效率。我们为统计员配备了兼用计算机，实行了联网，为了确保数据的准确，我们对原始数据进行保存，为统计员配备了U盘，方便数据的上报，减少和杜绝了虚报、瞒报、漏报、错报等现象的发生。

4、建立了统计专用档案柜，制定了《郑路镇褚集小学学生学籍管理制度》和“学籍管理工作流程图”，建立了学生档案，建立了教职工花名册，并且适时更新。及时加强数据管理与维护，及时上报各类数据的变动情况，发现问题及时订正修改，确保了学校基表与上报的数据库相一致。建立了2015-2018学年的统计台帐，实行文本档案和电子台帐同步管理。

5、加强数据管理与维护。我们要求统计员要经常与县、镇负责统计的工作人员进行沟通，及时上报各类数据的变动情况，发现问题及时订正修改，确保了学校基表与上报的数据库相一致。

6、对学校每年的上报的基本报表情况建立了纸质文档，立求专人管理。

7、固定资产和教学仪器设备。通过核对固定资产（教学仪器设备），固定资产数据与学校现有的基本一致。

以上是对我校教育数据统计情况所进行的检查情况，尽管我们按照上级要求做了基础性的工作，但是按照统计法的要求，我们在规范性、科学性、准确性上还存在一定的不足，按教育局和上级主管部门要求还有距离，我们决心借助这次教育事业统计核查工作的时机，进一步完善我们的工作，从而使我校的教育统计工作做到规范科学。

宜路镇发展党员工作制度 篇6

关键词：发展党员；教育培训；工作机制

随着中央新《党章》与《中国共产党发展党员工作细则》的颁布与实施，一年多来，我公司党委按照中央、省委、集团公司党委对加强党员队伍建设的要求，积极探索新形势下发展党员工作的新思路、新方法，严格控制发展党员数量，不断提高党员质量，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，紧紧围绕创新培训、完善机制、严格把关、慎重发展的主体思路做好党员发展工作。

一、发展党员工作的基本情况

近年来，公司党委为切实提高党员队伍整体素质，确保党员发展质量，坚持从“育苗、培训、考察、审批”四方着手，努力打造一支结构合理、素质较高、纪律严明、作用突出的党员队伍，重点抓好发展党员工作，确保源头活水。公司现有职工1262人，党委1个，党支部10个，党小组20个，党员总数149人，其中女党员38名，约占职工总数的11.8%，党委对发展党员工作提前谋划，积极探索，严格把关，新党员发展情况呈平稳态势。

2012年至2014年公司共发展新党员9名，其中本科学历以上学历占100%，研究生学历1名，发展35岁以下青年党员占22%以上，新发展党员的年龄绝对数和比重均呈上升趋势。今年公司严格执行集团公司党委组织部分配给我公司的党员发展总量数额，完成了2名新党员的发展工作，35岁以下人员占50%，具有大专以上学历达到100%。党员发展侧重向基层生产工作一线倾斜，有效地改善了生产一线党员队伍薄弱的问题，重点发展了一名工区长和一名团支部书记，经团委推优发展的青年党员达100%。党员队伍的年龄结构有较明显调整。

二、发展党员工作的对策和措施

（一）加强形势任务宣传，明确发展党员工作新思路

公司党委始终将发展党员工作作为党员队伍建设的一项重要基础性工作，集团公司党委制订下发了《关于做好2014年发展党员工作的通知》文件后，公司党委高度重视，将此项工作摆上重要议事日程，及早研究，及早部署，及早落实文件会議精神。党委组织部于2014年5月份组织了10个党支部书记及政工部门相关人员学习宣贯了《关于做好2014年发展党员工作的通知》，为10个党支部下发了新《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》学习读本，并要求全体党员利用“一课三会”认真学习文件会议精神。通过做好宣传教育工作，确保全年发展党员工作思路清楚、目标明确、任务具体、扎实有效。

（二）健全教育培训制度，提高党员政治理论素养

为进一步增强党员的政治理论水平和党性修养，建设一支素质高、作风硬、执行力强的党员队伍，进一步提高党组织的凝聚力和战斗力，公司党委组织部下发了《关于进一步规范党员教育培训的通知》，完善了党员日常学习教育制度，以支部“一课三会”和党员理论脱产培训为载体，丰富培训内容，创新培训方式，提升理论水平。公司党委为党支部订阅了《党课参考》、《党支部书记》、为每位党员订阅了《党员文摘》等期刊杂志开阔视野，丰富学习内容，及时获取国家最新的新闻、政治、思想形势。公司党委于4月份组织全体党员开展了为期三天的理论脱产培训工作，聘请集团公司党校优秀讲师、两会宣讲团成员及晋城市党校副校长前来公司授课，向广大党员宣贯了国情、党情、企情；公司党委书记、纪委书记、党委副书记对广大党员进行了形势任务解读和反腐倡廉教育。

对入党积极分子加强培育教育，要求入党积极分子定期参加支部组织的各种学习会议，认真学习党史、党章、党纪等相关知识，进行党的基本知识教育，使积极分子在感情上向往入党，在政治上端正入党动机，在行为上增强自我约束，牢记党的宗旨，明确入党为什么，入党干什么，入党后做什么的一系列问题，真正教育入党积极分子树立起正确的世界观、人生观和价值观。

通过对党员和入党积极入子的培训教育，全面提升了党员的政治理论素养，增强了党员的服务意识，切实起到了坚定理想信念，提高思想认识，推进作风建设，强化素质能力的作用。

（三）完善发展党员工作机制，确保党员发展质量

一是建立健全发展党员工作机制。公司党委严格按照新《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》相关规定要求，细化了《铁运公司党员发展培训工作制度》，明确了党员发展程序。同时确立了发展党员工作的培养体系，即党支部书记严格把关，从基层生产一线和重点工作岗位优秀员工中培养入党积极分子，支部书记通过谈话谈心、考察初审后，把符合“撰写入党申请书三年以上，党支部重点考察两年以上”条件的员工确定为入党积极分子，并指定一至二名正式党员作为今后入党培养人，为积极分子提供各种学习、劳动、锻炼的机会，准确掌握他们的思想动态，把好入口关；组织部对党支部上报的积极分子进行复审，做出客观评价，严把审查关，对年龄超限、非生产一线、非业务骨干及先进分子的人员进行筛选，确定公司级入党积极分子人员名单；党委书记对培养入党积极分子负总责，对入党积极分子进行最后审核把关。

二是坚持原则，严格执行发展党员相关程序。在发展党员质量和数量关系方面，公司党委始终坚持做到“三个倾斜”即向35岁以下青年骨干倾斜，向基层生产一线倾斜，向先进分子倾斜。注重把好“五关”保证新发展党员的质量，即把好表决关、征求意见关、公示关、政审关及审批关。

三是保障党员民主权力，重点抓好票决制。公司党委把推行发展党员票决制作为建立健全发展党员工作制度的重要内容，党委组织部统一制作了《党支部预备党员转正表决表》下发党支部，各党支部在今年发展党员过程中，积极创造有利于党员真实表达个人意愿的环境和条件，在接收预备党员及预备党员发展转正时，实行无记名投票方式，真正发展多数党员赞成和满意的员工入党。

三、发展党员存在的问题及意见建议

一是发展新党员数额指标较少而培养成熟的骨干分子较多，数额与需求不平衡。针对此问题，一方面公司党委需要积极向集团公司党委争取发展指标，一方面要精中选精，优中选优，坚持标准，严把质量关，真正把那些思想政治素质好，职工群众认可度高的优秀人才和业务骨干吸收到党的队伍中来。

二是培养积极分子的年龄偏大。各党支部入党申请人中，有一些在生产一线的的技术骨干和业务精英因为年龄超限而未被发展，超过35岁未发展的优秀骨干较多。针对此问题，公司党委要尽早筹备，党支部要善于发现人才，主动培养人才，加强年轻优秀员工的引导和培养，帮助年轻优秀的一线员工树立远大理想，坚持少而精，专而强的发展原则。

双路镇情况介绍 篇7

基本情况（含自然地理、幅员面积、村社构成、总人口、代表性荣誉等）

双路镇地处川东盆地，属浅丘地带，东西两侧较高，两侧向内倾斜，一般海拔360-380米，东部马家山最高，海拔934米，东南角毛家断桥最低，海报348米，中北部浅丘陵地，山壑交错，南与邮亭镇相邻，西与路孔镇接壤，北与龙水、玉龙两镇毗连，东与三教镇连接，似一片贝壳闪耀在大足新区的土地上。双路镇是全市首批百强镇、中心镇之一，幅员面积17.6平方公里，2010年户籍改革后，辖9 个社区（分别为双北路、双南路、双龙西路、黄桷、火炬、龙塘、四方、双桥、文西社区），共9984户，29742人。镇党委共有基层支部43个、两新党总支1个，党员668人。双路镇设有6个行政科室和5个下属事业单位，共有编制68名，在岗在编人员56人。

全镇经济以化工、铸造、机械加工、塑料制品、建筑材料为主。2012年工业生产总值59.7亿元，拥有2000万元以上工业企业18家，职工4225人；实现工业增加值17.9亿元，比上年增长24%。2007年，“双钱轮胎”落户我镇；总投资36亿元的30万吨高精铸造中心项目的征地拆迁工作，现该项目已顺利开工建设，建成后将成为亚洲第一、世界第二的环保型铸造基地；投资2200万美元的美国艾诺斯电源项目建设工作快速推进；成功引进润滑油项目入驻我镇。在共同努力下，凯恩公司、凯仁公司、仁中汽配也在不断发展状大中。2012

年底城乡集贸市场2个。商圈有以主打服务业的时代广场和主打建材的车城广场为中心的两大商圈，规模不断扩大，销售总量大幅增加。在逐步建成的大商圈中，拥有品牌服装店、生活用品店、大型超市和各种小吃店，百姓可以在满足工作需要的同时享受到集休闲娱乐餐饮为一体的完美体验。

近年来，在区委、区政府的坚强领导下，双路镇坚持“工业强镇、商贸兴镇、文化活镇”的发展战略，先后获得区级文明单位、区级城市管理目标责任制先进单位、先进基层党组织、区级无烟单位、区级卫生单位、重庆市第二次全国经济普查先进集体、拥军优属模范单位、重庆市卫生镇等称号。

领导班子

蒋永红（党委书记）：主持党委全面工作，联系火炬社区。唐中福（党委副书记、镇长）：主持政府全面工作，分管财政、税收工作，联系文西社区。

谢德林（党委副书记、人大主席）：主持人大全面工作，分管党务工作，联系群团、组织、人事工作，联系双南路社区。

王红梅（党委委员、纪委书记）：负责纪检、监察工作，联系四方社区。

廖强（党委委员、副镇长、武装部长）：负责武装、预备役，分管建管、征地拆迁、农业、食品药品等工作，联系双龙西路社区。胡治德（副镇长）：分管民政、人口与计划生育、卫生、社保、残联、安全、企业工业、经济、科技、环保、交通、统计、中心镇、百强镇工作，联系龙塘社区。

何兴建（组织委员）：负责组织、人事、老龄工作，分管机关、档案、应急、信息、目标考核、督查、户籍、综治、司法、调解、信访、稳定工作，联系司法所、派出所、黄桷社区、双北路社区。周正发（宣传、统战委员）：负责宣传、统战工作，分管宣传、统战、文化、教育工作，联系双桥社区。

产业特色

双路镇三大特色产业包括铸造、轮胎、电源。

铸造公司是重庆机电控股（集团）公司的全资子公司，于2010年12月21日正式注册成立，注册资金5亿元。30万吨高精薄壁铸件铸造项目建设完成投产后，将形成年产重型汽车发动机缸体、缸盖高精薄壁铸件30万吨的规模，实现年销售收入50亿元。新建项目建设投资约36.7亿元，总征地1500亩。在生产工艺上，与美国瑞享穆克（Reshamca）公司以及机械工业第三设计研究院（以下简称“三院”）建立了技术合作关系，采用世界先进的精密砂芯组合工艺。实现高效、优质、低能耗、低污染、低排放的现代化生产，达到欧美国家先进水平。

艾诺斯（重庆）华达电源系统有限公司为艾诺斯（Enersys）电池集团属下的中外企业，公司成立于2010年,占地面积100亩,注册资本1500万美元,是艾诺斯集团亚洲区最大的生产基地。产品涵盖了通信备用电池、电力通信控制电池电源、叉车牵引车动力电池、舰船动力及通信电池、铁路信号及通信电池、铁路内燃机车起动电池、铁路

电力机车照明控制电池、UPS电池、航空通讯控制照明电池等。双钱集团（重庆）有限公司自2008年8月28日首条轮胎下线以来，生产规模不断扩大，产能水平日益提升。2010年10月中旬日产突破3600条，实现年产120万套能力，全年共生产轮胎97.47万套，销售96.8万套，总产值达11亿元。并在2010年9月投资2.5亿元，又启动了新增50万套的项目。届时的双钱重庆公司将成为西南地区规模最大的载重轮胎生产企业。公司按照“中高档、全系列、差异化”战略定位，不断加大新品开发力度。现已形成16个规格系列，共计203个花纹品种，其中无内胎规格7个，62个花纹品种。资源特色

双路镇位于拥有闻名遐迩的世界文化遗产大足石刻的重庆市大足区，具有鲜明的地方特色和秀丽的风景。紧邻巴岳山、龙水湖自然风景区，“山、湖、城”融为一体、典雅怡人。镇所属的原双桥区系重庆市级山水园林城市、重庆市级森林城区，2012年末我镇绿化面积达232公顷万平方米。

文化特色

2012年末有镇文化站、广播电视站各1处；发展非物质文化遗产特色节目20余个，创造商业价值10余万元，有社区文化活动中心9处，扶持和帮助9个文化团体，培养镇级文化人才20余名；各类图书室12个，藏书2万余册，音乐、美术、书法、摄影及文学业余创作队伍达284人，有省、市级文物保护单位3处。2012年末有幼儿园6所，在园幼儿1502人；小学2所，在校学生3138人，专任教

师245人，小学适龄儿童入学率100%；中学2所，初中在校学生1526人，高中在校生2088人，专任教师225人。初中适龄人口入学率、小升初升学率、九年义务教育覆盖率均达100%。

近期亮点工作

一是保障企业发展要素，确保重点企业落户。2013年全镇共计划完成征地2006.45亩，农转非1145人，拆迁农户约437户，丈量房屋301栋。15万吨供水中心整体征地已基本完成。积极做好区污水管网C1线工程施工涉及火炬12、13社、文西1社占地协调服务工作。为30万根车桥等重点项目落户做好要素保障。二是巩固卫生创建成果，提供良好居住环境。2010年成功创建重庆市卫生镇，在环境综合整治上下功夫，不断巩固市级卫生镇的创建成果。积极调整财政支出，投入近200万元对镇辖背街小巷道路进行了“白改黑”及城市污水管网进行了全面改造；配合区水务局对火炬水库进行了集中整治；每年筹资10余万元聘请专业公司对辖区公共场所开展“四害”灭杀；积极配合经开区建设局推进绿化工作建设，打造宜居环境，为巩固和提高重庆市卫生镇创建成果提供了充足的经费保障。三是抓好市场秩序整治，服务群众日常生活。农贸市场脏乱差是多次被居民投诉的问题。存在经营户不入市场，在周边乱摆摊，不按划定区域进行等现象。为将城镇市场难点问题彻底根治，依据商户经营类别，把整个市场经营区划分为水果、蔬菜、百货、肉类4个类别。多方努力协调区商务局、经开区工商局、经开区建设局、经开区公安分局4个部门，从7个社区和11个内设科室抽调人员组成4个工作小组，由领

导牵头在早晨和下午重要时间段不间断进行巡逻整治，对市场内外不按规定摆放摊贩进行巡逻劝导，共出动983人次。现商贩已按划定区域开展经营，为居民出行带来了方便。四是加快推进房屋建设，推动居民集中居住。经开区建设征用大量土地，为让居民尽快住上新房，享受城镇发展带来的成果，征地转非人员集中居住。重点项目居民新村一期工程，用地总面积61992.06㎡,总建筑面积96824.86㎡。建设内包括住房、临街商业楼、公共配套用房、地下车库及辅助用房，以及道路、广场、绿化、水电气综合管网等工程。力争2013年城镇化率达100%。

常路镇小城镇建设情况汇报 篇8

立足实际

发挥优势 努力加快小城镇建设步代

中共常路镇委 常路镇人民政府

常路镇位于临沂、泰安两市交界处，是临沂市和蒙阴县的西大门，全镇辖41个行政村，总面积77.4平方公里，城镇规划面积4平方公里，全镇总人口3.5万口人，其中城镇人口为1.2万人。2003年全镇实现国内生产总值2.4亿元，比2002年增长14.3%；财政收入606万元，比2002年增长了11.2%；农民人均纯收入达2771元，比2002年增长9.1%。近几年来，我们立足实际，把小城镇建设作为全镇三大亮点之一来抓，强化领导，加大措施，努力搞好软硬环境建设，全面推进城镇化进程，使城镇面貌发生了很大变化。在具体工作中，我们主要抓了以下几点：

一、本着发展建设，规划先行的原则，努力搞好城镇建设规划

我镇原建设规划是1997年编制完成的，现已不适应小城镇建设的发展要求。为此，我们本着高起点、大手笔规划的原则，于2002年底请山东省城乡规划设计研究院重新编制了常路镇新一轮总体规划，并请省城镇规划建筑设计院编制了详细规划。规划中，我们注重把握了以下几个问题：一是注重把规划的超前性和各个阶段的可操作性相结合，使规划比较切实可行。在具体详细规划中，我们本着高起点，高标准，立足当前，着眼长远的原则，并注重从我镇财力和实际出发，分阶段逐步推进，做到了经济、社会、生态环境效益的统一；二是规划合理布局，以城镇的持续、长远发展为目标，讲求生态环境效益，使山水生态城镇定性准确；三是规划突出我镇特色，形成自己独特的风格。由于我镇名胜古迹比较多，齐鲁文化在这里交织融汇，文化氛围比较浓。所以我们注意汲取了传统文化与现代文明的结合；四是合理规划经济园区，实现田家岭工业小区、常路西岭工业小区及大常路商贸小区规模经营，并能吸引大批个体私营业主到镇驻地经营居住。因此，新规划是指导我镇小城镇建设的法规性文件，省、市专家委员会评审后，给予了高度赞扬。本规划已经县人民政府批准实施，并已向社会公布。对有关成果资料我们都及时进行了整理归档，并实行专人管理。

二、努力强化基础设施建设，进一步加快中心镇建设发展步伐 近几年，我们在中心镇建设工作中，注重抓好基础建设，努力提高城镇建设整体水平。一是制定落实优惠政策，调动和发挥社会多方积极性，共同开发建设小城镇。自2002年以来共吸收社会资金450万元，在规划区内新建高标准商住两用楼房2800平方米；二是以小城镇建设为契机，加大招商引资力度，促进了田家岭民营工业小区和大常路商贸经济小区及常路西岭工业小区建设。自去年以来，三大园区新增民营企业32家，新建改建生产用厂房8000多平方米，总占地面积达2万平方米；三是投资260万元，于2002年底完成了常路公园和石峰峪生态农业观光旅游区建设，使常路人民及外来客商有了一个休闲娱乐的好去处，其中常路公园总投资120万元，全长500米，总面积20000平方米，花卉草坪绿化面积达6000余平方米，使城镇绿化覆盖率达到31%；四是狠抓了亮化、绿化工程。自去年以来，我们筹措资金30多万元对镇商业街路灯杆及路灯全部进行了更新更换，共更换路灯34盏，新安装48盏。并开工 建设了常路西岭工业园区700米的道路绿化工程，计划总投资为10万元。目前该工程正在建设中；五是努力加大基础设施建设力度。自去年以来，第一，投资85万多元，修建了常路公园路、田家岭工业小区路及灯泡厂路，总硬化路面8000平方米，使城镇道路硬化覆盖率达到86%；第二，投资10万元，对商业街两侧及常路公园部分步行道进行了水泥彩砖铺设，共铺设水泥彩砖3000平方米；第三，投资20多万元新建改造排水管道1500米，其中新修530米；第四，投资70多万元，基本完成了镇区及南松林村引水工程建设，使自来水人口普及率达到了100%；第五，投资8多万元，新建水冲公厕一处，设垃圾箱16个；第六，投资20多万元，改建中小学校舍48间，投资150万元，新建镇中心卫生院传染病房12间；投资35万元，新建烟站900平方米综合办公楼一座。第七，投资40多万元，改造了镇区供电及通讯设施。另外，今年我们又通过招商引资等措施，投资120万元，筹建液化汽站一处，目前正在建设中。

三、健全制度，完善管理，努力提高城镇管理水平

为切实搞好中心镇的建设与管理，自去年以来，我们逐步建立和完善了小城镇建设和管理的各项制度规定，调整了小城镇建设领导小组，成立了城建中队及卫生保洁队，明确了任务职责，落实奖惩措施，调动工作积极性，增强了责任心。另外，镇委、镇政府经常召开联席会议，研究小城镇建设情况。镇小城镇建设领导小组做到每月召开一次例会，专题研究小城镇建设工作，及时分析情况，解决小城镇建设中存在的问题。在健全队伍，完善制度的同时，我们还加大了镇商业街综合治理力度，自去年以来，先后组织了4次大型治理活动，重点对乱搭乱建的个体经营房、占道经营及街道“三堆”等进行了集中整治，共拆除乱搭乱建房屋32间，拆除乱挂门牌标语105幅，从而较好地保持了驻地商业街 的整洁美观。同时，镇建委严格执行“两证一书”制度和城镇中队管理巡查制度，做到依法行政，严格管理，使小城镇建设逐步纳入了制度化、规范化、法制化的管理轨道。

四、小城镇建设进程的加快，极大地促进了城镇经济和社会各项事业的发展

近几年，通过大力实施新一轮小城镇建设带动战略，推进小城镇建设进程，有力地促进了城镇经济和社会各项事业的发展。一是三大经济园区已初具规模，园区内企业已达40多家，从业人员1600余人，行业涉及铁业、木器和食品加工等，产品已销往全国十几个省市，年可实现销售收入1.5亿元，利润1000万元；二是镇区内第三产业迅猛发展，自我镇被确立为中心镇以来，镇驻地个体工商户发展迅猛，现已发展到1500多家，其中新增个体私营业户500户，从业人数达4500多人，其中外地迁入经商办厂人口达3000多人，使城镇化率由2001年的21%，增加到2002年的33.3%；三是城镇人民群众的城镇化意识进一步增强，维护和建设城镇的积极性逐步提高。

宜路镇发展党员工作制度 篇9

关键词：新形势；发展党员；五严；队伍建设；规范

党的十八大以来，中央把发展党员工作作为党建工作的重点，习近平总书记曾明确指出加强对入党积极分子的培养教育，要扩大发展党员工作中的民主作用，严格工作程序和纪律，提高发展党员质量。如何适应时代的需要？这是对发展党员工作提出了一个新的更高的要求。

一、充分认识当前发展党员工作面临的新形势

2014年6月，中共中央办公厅印发了《中国共产党发展党员工作细则》，新《细则》提出了控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求。新《细则》的印发为新时期党员发展工作指明了方向。党的十八届三中、四中、五中全会，党的群众教育实践活动总结大会、全国组织工作会议和全国组织部长会议，都对落实从严治党要求、加强党员队伍建设作出了安排部署。

二、当前发展党员工作存在的主要问题

（一）发展党员质量不高。少数同志没有树立正确的入党动机，忽视党性修养和锻炼。个别基层党组织很少深入细致地考察他们的实际思想和入党动机，影响了党的先进性和纯洁性。

（二）发展党员程序不规范。个别基层党组织对确定的入党积极分子，未及时建立12371党建信息平台的“电子档案”；发展对象的教育考察不够细致；发展党员程序执行不够严格。

（三）党籍材料填写不全。《入党志愿书》填写不及时不规范，材料表述不准确，材料要素不齐全。

三、问题原因分析

（一）从责任落实情况来看，个别党组织对发展党员和党员管理工作责任不明确，管理不严格。

（二）从队伍建设情况来看，基层党务工作者队伍存在“青黄”不接、素质参差不齐等问题。他们对新形势下加强发展党员和党员管理的重要性认识不足，对党内的法规制度和党员发展程序不熟悉。同时很少有机会参加系统的学习培训。

（三）从党组织工作力度来看，个别基层党组织对发展党员工作重视不够、措施不力，致使发展党员质量不高，党员先锋模范作用发挥不明显。基础较为薄弱的党支部，对《入党志愿书》、政审材料、入党申请书、思想汇报等有关资料保管不力，该存入本人档案的没有存入，该上报审查的没有上报。

四、对当前发展党员工作的措施建议

（一）深化思想认识。基层党委和基层党支部两级党组织责任人要充分认识发展党员工作是落实从严治党的新要求，提高对发展党员工作重要性的认识，切实贯彻实施《细则》的具体措施，把《细则》新规定新要求不折不扣的落实。在发展党员工作中，明确任务、突出重点，健全机制、务求实效，增强做好新形势下发展党员工作的责任感和紧迫感。

（二）加强队伍建设。首先是重点加强基层组工人员、党支部书记、党务工作者的党建知识培训，通过集中培训、以会代训、现场观摩推进等方式加强对党务队伍的培训，帮助基层党务干部吃透《细则》精神实质和操作程序，提高党务干部思想素质和业务能力。其次是强化主业意识。在坚持基层党建工作主业的基础上，将发展党员工作作为重中之重，通过年制定计划、过程跟踪考察、年底考核奖惩等方式，进一步强化主业意识，确保发展党员工作的正常开展。

（三）突出“五严”内容。

一是严格标准。在发展党员工作中特别是把政治标准放在首位。从历史地、全面地、辩证地看发展对象的综合素质、一贯表现，着重看发展对象是否具有良好的思想作风和道德品行，思想觉悟和政治素质是否符合入党条件，动机是否端正，在各项工作中是否能起模范带头作用。防止降低标准或曲解标准，片面地以工作业绩、能人标准或工龄资历代替党员标准。

二是严控总量。要正确处理党员数量和质量的关系，优化结构、提高质量是当前发展党员工作的重点。基层党组织对每年的党员发展计划应结合本单位党员结构进行制定，不简单地分指标、卡比例，着力解决发展女党员、35岁以下党员、党员年龄偏大和大专及以上学历比例偏低等问题。

三是严把源头。切实把思想教育贯穿发展党员工作全过程，坚持理论学习与集中学习、自我教育与组织培养、教育引导与实践锻炼的有机统一，加强对入党积极分子的培养教育，开展党的基本理论和形势任务的教育，引导他们加深对党的了解，增进对党的感情，提高思想觉悟。建立入党积极分子动态调整机制，每年进行一次综合分析，根据考察情况，对不符合标准条件的要及时调整。

四是严格程序。发展党员工作程序是党章和《细则》明确规定的，在入党积极分子、发展对象的推荐确定、培养教育、政治审查，预备党员的接收审批、教育和考察、转正等每一个环节，都要严格程序、严格把关。可以通过“四全程”制度保证程序规范。即：全程公开是对每个发展程序、每个环节、每个步骤的工作过程及结果，向党员群众公开，接受监督；全程审核是基层党委对确定的入党积极分子、发展对象、接收预备党员和预备党员转正各个环节都要派组织员全程参加，并对发展党员全过程的相关材料严格审核把关；全程纪实是对发展党员的每个环节、每个步骤、每个内容都要由相关责任人逐项记录并签字确认，做到事实清、情况明、有据可查；全程问责是按照“谁培养谁负责，谁考察谁负责，谁审批谁负责”的原则，强化责任追究，切实维护发展党员工作的严肃性。

曹路镇迅建村创建生态村总结 篇10

路

镇

迅

建

村 创建“上海市生态村”工作总结

一、迅建村概况

迅建村位于曹路镇东部，东临东川公路、南靠启明村、北接群乐村、西与凌空路接壤。村域面积1.2平方公里，全村户籍人口1956人，外来流动人员约1600人。村委会下设11个村民小组，村妇代会、治安、调解、安全、村建、民兵、老龄协会、团组织等条线网络健全，村老年活动室、健身苑、中心卫生室等常年开放，活动正常。近年来迅建村先后成功创建上海市卫生村、上海市文明村、上海市整洁村等荣誉称号。2009年，迅建村还完成了镇新农村建设的农村宅村全面改造。

近几年来，全村社会、经济各项事业取得了长足的发展。原来的迅建村是经济贫困村，目前已走出经济困境。2010年，工业总产值完成15700多万元，税收入库完成718万元，村可支配财力160万元，农民人均收入达到15000元，比上年增长15％，社会保障体系不断完善，合作医疗参保率达95％以上，今年农民养老金增加到每人每月530元。全村的公共设施完好率、生活垃圾桶装率、河道水和居民饮用水质量、污水纳管处理率等环保指标等均达到或优于生态村的目标要求。

随着新农村建设的不断推进，农民对环境的要求不断提高，迅建村党组织和村委成员不满足于现状，不断自我加压，以深入贯彻落实科学发展观为契机，以提高村民的生活水平和生活质量为出发点，充分利用新农村建设的有利时机，全面实施生态村建设。

二、主要创建措施

（一）加强领导，精心组织

党支部是村所有工作的核心，党支部全面领导创建的各项工作，为使创建上海市生态村工作有组织、有计划、有步骤地顺利开展，迅建村成立了以党支部书记黄与强为组长，村主任黄永华为副组长，村委和主要条线负责人曹玉玲、黄培基、季志娟、杨周琼、季培清、曹建文为组员的迅建村创建上海市生态村工作领导小组。

在建立工作网络、明确职责的基础上，迅建村召开创建上海市生态村动员会议，创建工作领导小组组长黄与强同志作了全面的动员和部署。为使整个创建工作有条不紊、扎实推进，各条线负责人深入创建工作，解决具体问题，同时，村创建工作领导小组定时召开例会，通报阶段创建工作进展情况，研究和解决在创建工作中遇到的问题，布臵下阶段的工作任务，使创建工作中的各项任务、各项指标、各个环节稳步推进。

（二）广泛宣传，营造气氛

创建上海市生态村是一项全村性的系统工程，需要各职能部门、各条线，特别是全体迅建村村民的广泛支持和积极参与。我们清楚地意识到，宣传工作是整个创建的重头戏，它的到位与否直接影响创建的成败。我们始终抓住宣传教育这一龙头，充分利用村民代表会议、党员会议、横幅标语、宣传栏等宣传阵地进行广泛宣传，把创建工作的目标、任务、要求等宣传到每家每户，尽力做到家喻户晓、人人皆知。

我们制作了20多条横幅悬挂于村宅，制作了30多块宣传版面在各村民小组巡回展示，并多次召开创建领导小组碰头会、“诸葛亮”讨论会，分析情况、解决问题。每月创建小组组织一次专项检查，发现不足即组织有关人员及时整治。

为确保创建工作顺利进行，我们采取了“以块为主，条块结合”和“谁主管、谁负责”的管理原则，使分工更为清晰和明确。我们发放了创建公开信600多份，开展3场主题教育，在全村上下形成了人人关心环保和生态，个个参与建设和创建的良好氛围。整个宣传，我们运用静态和动态立体交织的形式，渗透到创建的全过程，渗透到全村每个角落。通过广泛宣传，大大增强了我村干部、村民的环保和生态意识，吸引他们自觉投入到创建中来，同时享受到创建成果。

（三）健全队伍、制度先行、管理长效

一是在创建中抓队伍建设。特别是强化保洁员、绿化养护队、河道打捞队、流动人员管理队等的队伍建设。

二是巩固市级文明村、整洁村等的创建成果，加强长效管理。明确工作措施，建立和完善长效机制，并且进一步加强投入、加强管理，加强各条线的考核。

三是突显村级联防队的管理职能。对村联防队明确应有的权限，特别是黑色广告和跨门经营的管理，经过实践，这一举措行之有效，全面改善了村主要道路的卫生整洁状况，街面整洁了，商铺决不会乱倒垃圾，黑色广告不见了，“飞车”乱倒渣土杜绝了。

四是完善志愿者队伍。志愿者的示范和表率作用，对村民的榜样力量是巨大的。我们建立了以村民组长、党员、老党员、宣传员等组成的志愿者队伍并经常组织活动，在整治社区环境的同时起到了积极的宣传作用。

五是从源头上控制污染产生。在经济发展中，我村已经完成了小化工的整治，搬离了村域范围。近几年我们严格控制污染产业的落户，企业的落户均依法进行环境评估。

（四）把握重点，全力突破。

一是以新农村建设为契机，污水纳管全面达标。我村有农户665户，已全面实行污水纳管，统一排放；工程总投资逾3340多万元，埋设管道11500米，迅建村全村污水纳管率达到100%。

二是不断提高环保投入。2010年，我村投资50万元，重建了中转垃圾站和公共厕所。垃圾站做到污水纳管和垃圾全部桶装化，每天清运，全程做到垃圾不落地。

三是对全村所有河道进行生态整治。在新农村建设整治整治前，河道上违章建筑凌乱、河底淤泥多，部分河段已经被垃圾填埋到几乎断流。2009年，迅建村整合资源进行生态整治，使河道河水重新清澈，重见鱼虾欢腾之景。2008年，迅建村又对4条村沟宅河进行整治，使全村的水环境质量全面提升。

四是加大违章的建筑的整治力度。违章搭建既影响环境，又容易引发邻里矛盾，乃至带来稳定问题，我村结合新农村建设和河道整治，拆除违章搭建40多间，取缔“开水炉”6家，清运垃圾400多吨，大大改善了环境。

我们根据市级生态村创建的具体要求开展工作，按照工作计划和任务，对村内道路、河道、企业、绿化、村民饮用水、污水处理等情况和生活垃圾收集清运等基础工作进行摸底和备案。掌握的大量基础资料，为创建提供了翔实的数据；一年的扎实工作和长效管理机制，为创建奠定了坚实的基础。

三、创建的成效和体会

几年来，迅建村一直致力于经济和社会各项事业协调发展，经济发展决不轻视环境保护，从而使经济发展、社会进步、村民素质共同进步、相互促进。

一是软件上，全村环保意识得到明显增强，生态意识深入人心。4

在创建过程中，全村干部群众对环境质量的要求越来越高，生态意识已成为村民共识。

二是硬件上，村容村貌得到优化，生态环境得到提升。创建工作切实推进了全村村建的进程。几年来，道路的完善、垃圾中转站的建设、公共厕所的新建、绿化的合理规划和布臵、路灯的安装、危桥的改造、污水的纳管、墙面的美化等，全面提升了迅建村的形象。

四、存在的不足和今后的主要工作任务

在创建前期和过程中，我们做了大量的工作，但对照上级的要求和村民的期望，我们还存在一定不足，生态管理、环境质量还存在一些薄弱环节，主要表现在：一是流动人口的管理还有待提高，越来越多的流动人员，带来繁重的管理工作量，要探索行之有效的管理办法。二是由于市政建设拆迁，我村村民缺少文化活动区，要加快新的村民活动中心的建设，力争年底完工。

创建工作是一项长期性的工作，是一项系统工程，更是一个不断巩固和完善的过程。我们要把创建看作契机和动力，在各级政府和相关职能部门领导、指导下，坚定不移地把生态建设和环境保护作为长期的重要工作来抓，努力开展文明、平安、生态建设，进一步提高迅建村村容水平，使迅建村环境更加美化、和谐，共同打造一个适宜人居的新农村!

浦东新区曹路镇迅建村村委会

宜路镇发展党员工作制度 篇11

十月一日，马路镇中学90届同学聚会母校，用最朴实的行动表达出最真诚的情意，大家一起交流同窗之情，回报母校之恩，酬谢师长之爱。

人生沉浮数十载，同窗情义始最真。下午三点，同学们怀着激动的心情从四面八方赶来，相聚在一起。风雨二十年，无尽相思意。二十二年过去了，当时的懵懂少年如今都成了顶天立地的壮年。可是当再次见到老同学的时候，大家仿佛又回到了开学刚刚相识时的情景。此刻的激动无以言表，或许拥抱表达的更多……学校多媒体室内，大家有说不尽的悄悄语知心话。聚会仪式上，学校副校长王健致欢迎辞，欢迎大家相聚母校，他简要的介绍了学校发生的变化和取得的成绩，盛情的邀请大家常回母校共叙衷肠。

接下来是师生交流环节，虽然告别母校22年，许多师生未曾谋面，但大家的情谊反而随着岁月的沉淀越醇越真。分别后的二十多年，大家各奔东西，或春风得意，或平平淡淡，或艰辛坎坷。但不管怎样，身处敬爱的老师和相亲相爱的同学中间，所有的一切都看上去都那么美好！师生畅所欲言，回想起当年的点点滴滴，有的莞尔一笑，有的捧腹大笑，有的喜不自禁，有的竟手舞足蹈起来，那情形那神态与天真的孩子无异，大家似乎又找回了失去的童年。晚上，师生在龙泉洞广场举行了盛大的篝火晚会，大家围绕着篝火载歌载舞，尽情的释放着相思与关爱的情愫，宽阔的广场上，皎洁的月光下，到处是簇拥的人群，激扬的歌声，欢快的话语，腾空的火焰，嘹亮的乐音，火热的激情„„

第二天，师生乘车来到云台山，然后徒步登上山顶，耸立云霄的千年古刹——真武寺就在大家的面前，放眼四望，还真有一种“会当凌绝顶，一览众山小”的感受。山下，起伏的群峰，在师生的脚下匍匐着，形态各异的山峦，诗情画意的茶园风光，独具特色的自然景观一起奔向眼底。那情景真让人难以忘怀。

山下，师生参观了由刘波等同学创建的云台山茶叶旅游观光园之后，共进午餐。

宜路镇发展党员工作制度 篇12

一、做好“选苗”工作,不断壮大积极分子队伍

入党积极分子是党的后备力量,这支队伍的数量和规模直接决定着发展党员的质量和数量。只有把好“选苗”这一关,党员的发展才不会出现断层,才会源源不断,党组织才会逐渐壮大。

一是通过开展领导干部谈话日、党员承包责任区、日常管理等多种形式,深入了解员工在每个时期的思想动态及表现,做好考察、摸底工作,及时发现“好苗”。二是在向党组织递交入党申请书的员工中,逐步建立一支综合素质较高、数量较充足的入党积极分子队伍。三是要和团组织保持密切联系,重点培养一些工作好、表现好、思想进步的团员青年,作为入党积极分子的后备军,只要本人有意向党组织靠拢,就应及时将其纳入到积极分子队伍中。四是各党支部通过开展“结对子”活动,党员一对一、一对多地帮助非党员,用他们的言行举止来影响对子另一半,让他们更多地了解中国共产党,并有意识向党组织靠拢。条件具备的情况下,可将该员工列为入党积极分子加以培养。

二、做好“育苗”工作,不断提高积极分子的党性修养

加强对入党积极分子的培养教育,是发展党员工作中的一个重要环节。经过党组织一定时间的培养和系统教育,使入党积极分子端正入党动机,明确入党目的,并使积极分子们了解党的基本知识,逐步树立为人民服务的意识。

一是制定培训计划,通过外请老师、观看光碟等形式,分期分批对入党积极分子进行培训,对他们进行党的基础知识教育,帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观,树立正确的入党动机和甘愿奉献的精神。二是让入党积极分子参加党支部活动,包括党组织生活、“三会一课”等各种学习、研讨活动,进一步提高思想认识和修养。三是党支部要正确认识入党积极分子的培养工作,支部委员或联系人要定期找积极分子谈心,并要求他们上交思想汇报。对于上交的思想汇报,要认真批阅,好的方面表扬,不足的地方要及时指正,帮助他们克服困难,让积极分子感受到党组织的关心和帮助。四是严格要求入党积极分子。“未进党的门,先做党的人”,在日常工作和生活中要加强考察与锻炼,并有意识地让入党积极分子承担一些难度高、困难大的工作,增强服务意识的同时,达到磨炼意志的目的。

三、完善“进口”机制,提高党员质量

为切实提高发展党员工作的透明度,体现民主,加大监督,确保党员发展走规范化道路。在发展党员的工作中,要从制度入手,通过完善“进口”机制,提高党员质量。

一是坚持标准。把保证发展党员的质量作为关键来抓,坚持成熟一个,发展一个,宁缺毋滥。二是规范程序。进一步建立健全发展党员工作中的推荐、公示、组织谈话、入党积极分子培训、预备党员考察、党员转正审核等程序,推进党员发展工作的制度化、规范化。三是本单位使用大量的劳务工,他们在采气、输气、净化和试井作业中发挥着积极的作用,吸收一批工作态度好、技术水平高、工作时间长的劳务工加入党组织,更好地发挥他们的工作积极性和先进性,起到带动大批劳务工进步的作用。四是召开群众座谈会,听取所在单位意见,只要在任何一个方面存在不合格的现象,就暂缓发展,并由所在支部委派人员向该同志说明情况,提出改正意见和建议。

四、畅通“出口”机制,完善不合格党员处理制度

当前,不合格党员的“出口”渠道不畅,“出党难”的问题普遍存在。要解决这个问题,必须畅通“出口”机制,不断完善不合格党员处理制度,让党员产生危机感、紧迫感,时刻用党员的标准要求自己,不断提高自己的党性修养。一要建立处置不合格党员的专项制度。专项制度的制定一定要坚持正确的路线、方针、政策,分清对不合格党员的处罚力度,让被处罚对象心服口服。二要严格界定不合格党员的标准。按照《中国共产党章程》和党的其他有关条例执行。三要严格规范对不合格党员的处置程序。

要做好党员发展工作,只有针对目前党员发展工作的现状,发现好做法的同时找出不足,在改进不足的过程中创新发展党员的方式,完善发展及教育培养党员的各项规章制度,才能实现对发展党员整个过程的监督和控制,从而让组织管理覆盖到发展党员的各个方面,以此来做好党员发展工作。