经管系学生会秘书部规章制度

经管系学生会秘书部规章制度（共9篇）

经管系学生会秘书部规章制度 篇1

经管系学生会秘书部规章制度

秘书部是我系学生会的日常事务处理部门，是学生会的中枢神经，在学生会中发挥着重要的桥梁纽带作用。为了保证经管系学生会高效统一地开展工作，特制定秘书部管理办法如下：

一、权利与义务

(一)权利

1.部员有权参加本部举行的各项活动和会议

2.部员在大学生活中积极参加活动，表现优秀者，将酌情予以奖励

3.部员有权利在开会时发表自己对于部门工作的意见、建议，并有权参与部门规章制度的制定和修改

4.同时部员有权监督部长、副部长等人员的工作，并提出意见、建议

(二)义务

1.部员有准时参加部员例会及本部门内各类活动的义务

2.部员有严格遵守秘书部各种规章制度的义务

3.部员有服从老师及秘书部部长、副部长安排工作，服从工作安排，自觉执行本部决议，按时高质完成分配的任务的义务

4.部员有自觉维护秘书部的利益和声誉的义务

5.部员有爱护秘书部公共财产的义务

二、退部制度

1.递交退部申请书，说明合理理由

2.所属部长同意，主席签字批准

3.收回退部人员一切有关秘书部相关文件

三、部门制度

1.部员不得违反校纪校规，品行要端正，作风要正派，思想要健康！

2.按时参加秘书部所举办的一切活动，不得迟到，不得无故缺席（如不能参加者必须提前向部长请假说

明，后补假视旷会处理）

3.部员之间要相互关心，相互配合，相互协调，不得制造分裂

4.部员要有集体观念，工作责任心强，坚持原则，勇于承担部门工作。

5.部员在任何场合不得做出任何有损于学生会形象的行为，违者劝其退部，并提请学校进行通报批评

6.勤奋学习，有较强的学术进取精神。学习成绩良好，不挂科、不记过。

7.作为秘书部的一员，要求衣装整洁大方，不穿奇装异服，不能穿吊带背心、拖鞋等出入办公室。

8.二号楼值班时，要尽职尽责。不迟到、不早退，做好宿舍楼管理工作。

四、例会管理

1、会议管理

每周准时召开秘书部例会。若需请假,应提前一天向部长或副部长申请。无故不到会三次或三次以上者，视为自动退出系学生会。

2、会议记录

由专人负责安排，并由负责人做出详细的记录员名单及其所记录的会议名称。记录员要在会议开始前15分钟到达开会现场，做好准备工作。会间，要按要求认真做好会议记录。若有疑问，应及时询问负责人并进行补充和修改。

五、二号楼值班管理

秘书部人员必须按照值班表的安排按时到位值班。若需请假，应于当日值班时间前一天告知部长，也可私下与秘书部其他人员调换值班时间。无故三次或三次以上不值班者，视为自动退出系学生会。如有时间上的冲突，应及时告知部长，部长应及时做出调整；若不及时告知，出现无故不到班的情况，由当事人自己负责。

六、办公室财务管理

1、桌椅管理

办公室值班人员负责自己值班时间桌椅的清点工作。出借桌椅时，应由借入单位负责人开出借据。（借据内容包括：桌椅数量，借入单位名称，负责人姓名及联系方式，借出人姓名，借出日期，学生会盖章或签字）按时归还后，在双方当事人在场的情况下，由我方负责验收；确认无误后，撕毁借据。若借入单位负责人不在场时发现桌椅有损坏，不得追究借入单位负责人的责任。

2、电器管理

系学生会电脑、电话等电器属公有财产，值班人员在使用时应爱护珍惜，再未经部长或副部长同意不得私自使用或借与他人。如发现上述物品有所损坏，应及时上报并说明原因，否则，当时值班人员应负全部责任。

3、其它资源管理（包括纸张和书籍）

应尽量减少对新纸张的使用。打草稿、随手记录电话号码或通知等，可使用已用过纸张的背面。书籍不可随便外借。

七、办公室资料管理

1.办公室资料属学生会的重要文件，应置于资料专柜中，由专人负责整理及清点工作。

2.资料要分门别类，按所属文件夹存放。每份文件都需要有备份。

3.每周要对文件进行一次清点，按一条的要求进行整理。

4.资料未经部长同意不得外借。

八、附则

1.所有秘书部人员要按照本<<制度>>规定开展工作，不得违反。

2.<<制度>>的最终解释权归秘书部。

经管系团总支学生会秘书部

2008年10月

经管系学生会秘书部规章制度 篇2

一、总则

第一条：信息工程系青年志愿者协会秘书部是由信息工程系团总支指导，信息工程系青年志愿者协会组织下的工作部门；

第二条：秘书部的基本任务是青协内部相关制度的建立，相关文件的起草。负责青协的网站开发管理工作（必要时可与我系学生会新闻合作中心联系）以及相关大会的组织策划及主持。

第三条：秘书部全体成员必须严格遵守各项规章制度，以饱满的热情和精益求精的态度投入工作。、二、机构组成及其任务

1．部长：由上届部长提名，经团总支、理事会考核合格后任用。全面负责秘书部的各项事宜，总领秘书部各项工作；

2．干事：认真做好本职工作，服从上级安排，努力进取。

三、分组及各组职能

1．策划组：针对每次开展的活动提出一些周密完善的策划方案，大胆创新地构思，认真严谨地策划。策划时应细节化，行文条理清楚、格式正确，考虑每一种可能出现的状况，兼顾每一方的责任与分工，每部门五人。

2．活动组：协调宣传部、组织部的工作，监督并保证其他部门的活动顺利进行的开展，发挥本部门特色，保持内外部良好的沟通与交流，并负责青协的请假事项。

3．信息组：负责每次例会的会议记录和点名工作，做好到场、请假、旷会的记录并向部长汇报及本部门活动新闻稿的撰写以及青协内部资料、档案、事务的管理，监督并记录其他部门的会议情况。

四、例会制度

1．无特殊情况部门例会定于每周二12点40在130教室举行；

2．参加例会统一佩戴工作证，穿着整洁得体；

3．各成员提前五分钟到达会议室，信息组做好点名工作。做好到场、请假、旷会的记录并向部长汇报。

4．参加例会必须带好记录本，准确记录会议内容。会上各成员应积极参与部门工作的讨论，并力求提出最有建设性的建议；

5．例会迟到两次则记为一次旷会；

6．旷会一次则取消评优资格，旷会三次以上则自动退出本部门；迟到三次取消评优资格，五次以上则自动退出本部门。

五、活动制度

1．各成员收到活动通知应及时回复通知者是否能参加本次活动；

2．在活动过程中，各成员应积极主动，充分发挥创新精神和集体力量。互相配合，互相支持；

3．活动中途有事需先离开，必须向部长请假，获批后方可离开；

4．参加各项活动都必须佩戴工作证；

5．活动结束后需写活动感想或活动总结，做好反馈工作。

四、请假制度

1．理事会会议、常务理事会会议确有原因不能与会者,需提前向理事会理事长请假,到秘书部开请假条,再交至本部门部长签字,同意允许后方可,不得会后请假或口头请假.部门例会须向本部门部长请假,部长同意后方可。

2．应积极参加活动，若有特殊情况不能及时参加的，成员必须向部长请假，每次请假均要按照信息工程系青年志愿者协会请假制度进行；

3.每学期请假超过十次（含十次）则自动退出本部。

五、学习制度

1．各成员应积极主动学习工作策划、计划、新闻稿、总结的格式，并熟练掌握；

2．在参加各项活动时要随时学习各种工作方法，积累工作经验；

3．积极与其他部门进行交流学习，不断改进和完善秘书部；

七、奖惩制度

1．积极准时参加例会和活动者，有优先评优的资格；

2．在各项活动中表现突出者有优先评优的资格；

3．活动、例会无故旷会一次择取消评优资格，超过三次（含三次）则自动退出本部门。

4．活动中没有认真完成任务或影响学生会形象的，根据情况做出相应处分并记录存档

5.每月选出一名优秀干事，每会评出一至二名优秀干事，并颁发荣誉证书。

八、附则

1．本细则经秘书部讨论修改通过，于2009年11月1日起生效；

2．本细则对秘书部各成员具有约束力，由各成员相互监督执行；

3．本细则解释权在信息工程系青年志愿者协会秘书部；

4．出现的新情况应及时解决，对于新情况进行章程补充，报请信息工程系青年志愿者协会备案即生效。

信息工程系青年志愿者协会秘书部·制

学生会秘书部介绍 篇3

1、加强与校学生会及各院系学生会的联系工作

2、负责团委学生会组织文化建设，如：团日、五四、12.9等活动

3、负责跟进团委学生会各部门工作，收集和整理学院所以活动的相关资料(包括报道、照片、策划书、奖项、工作计划、工作总结等等)

4、负责团委学生会各会议的安排和通知、会议记录、各活动的签到以及考勤工作，以及工作文件的存档

5、起草制定团委学生会的有关规章制度

6、负责财务管理、报销与发放工作

7、负责请假、考核事宜

8、协助团委副书记、学生会主席开展“五四”红旗团委学生会评优活动，负责一系列的资料整理活动

学生会秘书部面试题 篇4

学生会秘书部负责哪些工作?

一 负责处理学生会内部日常事务，负责各种文件、报告、条例的起草、打印、登记、分发工作;做好各种工作会议的通知及准备工作;建立并管理学生会干部档案，管理保存学生会各种文件和档案资料;购买、管理、保存学生会工作用品。

二协调学生会各部门的工作，积极配合参与各部门的活动，了解各方面工作信息，在学生会工作 中在主席团及各部门之间起到联络、协调作用。担当学生会的“管家”和开展工作的“润滑剂”般的作用。

三担任学生会内部综合协调并承担学生会整体形象的部分宣传工作，维护监察各办公室的卫生、工作秩序等，完成主席团交办的其他工作。

自我简介一分钟!

你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?

(看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力)

你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? (实际问题是：你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么? )

(宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑!能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己!)

如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?

谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

对你影响最深的一句话。

对你影响最深的一个人。

一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名?

你怎么协调各个部之间的关系?

你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?

在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?

你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理?

如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)同学，你又会怎样解决?

1.为什么选秘书处?

我对秘书处有一个初步的了解，知道了它的基本工作内容，结合自身的特点和优势，我认为我具备了秘书处所要求的能力，我喜欢这样的一份工作，我也坚信我能干好这份工作。

2.对秘书处有什么认识?

经过短暂的了解，我知道了秘书处的工作包括...... 它是学生会的枢纽部门，是学生会开展活动的平台和服务机构，是促进学生会整体工作顺利运转的中枢。

3.对秘书处发展的浅谈

学生会秘书部工作计划 篇5

时光如梭，转眼我们告别了上学期的学习生活，迎来了新的学期。新学期，新起点，我们踏着前人的脚印继续前进。进入校团委学生会秘书部已有一个多学期了，我也对本部门的工作职责和工作事宜有了初步熟悉。秘书部作为学生会内的组织，做好半学期一次的团学讯是其基本职能，其重要工作是协调各部顺利开展各项活动。秘书部作为学生会的一个重要枢纽，在做好本职工作的同时亦将配合其他各部门工作，为共同推进团委学生会的工作尽一份力。现将2012学年上学期的工作计划做如下安排： 一．总体工作计划

本学期秘书部将一如既往地认真完成每学期两次的制订团学讯的工作，并协调各部更好地完成本学期的工作任务。继续做好学生会会议的记录和考勤，及时向老师及主席团汇报工作情况及近期工作计划，同时向本部门成员传达老师的工作要求，力求将工作做得更好。二．具体工作事项 1.招新及安排工作：

新的学期开始，我们要充分做好新学期的招新工作。先由本部门成员到个班进行宣传，收集各班有意向的同学填写的申请表格，然后统一进行招新咨询、面试、筛选，最后确定并提交新干事资料交由主席团审核。

新学期的招新计划人数在3人左右，虽然干事人数不多，但会对部门内部的工作进行适宜的分管安排，合理分配给每一位干事适量的工作，让各成员及时对秘书部的工作有初步的了解，我们将努力建立一个分工明确，工作有条理，有效率的精英集体，顺利开展秘书部的各项工作。

目前此项工作已基本完成。2．通讯交流工作：

因为新干事对本部门的工作尚不熟悉，从新学期的开始，将由老干事和新干事联合开展工作，用“以老带新”的工作方式使新干事能够尽快熟悉秘书部的主要工作。同时还要掌握本部门各个成员之间的联系方式，可制成表格人手一份，方便以后秘书部的各个干事之间进行联系通知，有利于更好地完成工作。3.制作团学讯工作：

秘书部的基本工作就是制作每学期两次的团学讯，一次是在期中考过后，另一次则是在期末考之前。在每次开展这项工作前需要举行一次秘书部内部的例会，明确每一个干事的工作任务，将各项工作分配到位，分组进行团学讯内容的收集、整理，并在规定的时间内及时交给负责排版的部长，确保每个干事都认真及时完成自己的任务，为部长留下充裕的时间进行最后的内容排版。初稿完成后交由团委陈老师审核并对不合适的地方进行仔细修改，再次审核并校稿后进行统一打印。团学讯制作完成后，交由本部干事分发到各个班级以供大家阅读了解。4.宣传工作： 团学讯由于其内容的限定，全部是关于学生的各种新闻简讯，许多同学对其并不是特别了解。特别是新的学年将会有新的一批高一学生进入学校，对团学讯的了解更是知之甚少。因此，本部门干事在第一次发放团学讯时，会进行相关的宣传工作，例如介绍团学讯的内容等，并号召各位同学多阅读团学讯中的新闻简讯来了解学校的各项工作情况。作为绍兴一中的一份子，每个人都有义务了解自己的学校。

5．部门日常例会工作：

本学期我部计划以月为单位进行部门例会开展，不断协调开展部门工作，及时相互了解，增进本部门各干事的工作默契，使新干事及时融入部门工作，及时有力开展部门工作，更好建设本部门，促进发展。同时在部门例会上每个干事会进行一次简单工作总结，将每月本部门各干事的工作情况进行汇总记录，以便为学期总结和评选优秀干事做参考。6．协调各部门工作：

秘书部各干事将以饱满的热情，发扬甘于奉献的精神，协调主席团与各部门的关系，切实做好“上传下达”的本职工作。积极配合主席团及各个部门的工作，及时和各个部门沟通，以确保学生会各项工作一一协调、有序地开展。大力配合各部门在本学期开展的活动，贯彻落实学生会“全心全意为广大师生服务”的宗旨。

三．工作要求

秘书部是一个工作比较繁琐但讲究细致的部门，而且接触其他部门的机会比较多，所以在工作的过程中提高自身的素质，培养认真的态度尤为重要。1.工作时要认真仔细，在速度的同时保质保量完成工作。2.提高自身素质，讲文明礼貌，在工作中注意自己的言谈举止。3.在实践中积累经验，熟练业务，提高水平。四．部门工作展望

在新学期里，我们将以热情踏实的工作态度，努力使简单而繁琐的工作做到百密不疏。在工作中及时总结吸取新的经验教训。希望通过秘书部全体成员的共同努力，提高我们的工作效率和质量，顺利完成我们本学期的工作，为本届学生会的建设贡献我们的力量。

以上是我新学期的工作计划，在工作的具体实施中我们还将遇到很多困难，但我坚信我们会排除万难，尽自己最大的努力把工作做得更出色。

学生会秘书部工作计划 篇6

一、指导思想

二、工作目标：

做好各项学生工作，并积极配合学校开展有关的工作，使同学们的思想得到提高，真正做到联系学校、学院和同学的纽带工作。对同学们负责，受同学们监督。并且时刻不忘将创建和谐校园作为工作的基本思想指导，使各项活动不仅锻炼学生的综合能力，更是思想上的一次提升。

三、工作内容

(一)理论学习

利用“十一周”等有利时机，开展以“爱国荣校”为主题的系列活动;同时深入实际，深入学生，及时了解他们的思想动态，有针对性地开展思想教育工作，努力提高学生的思想觉悟。组织学习学校相关知识手册，提高学生干部的理论水平。为学院的发展贡献自己的力量。

(二)主题明确的文体活动

1、新老生见面会

20--年9月初举行新老生见面会，座谈会内容涉及大学生活、学习、心理等方面，对大学生活做全方位的诠释，并对新生有疑惑的问题进行深入解释。在面对面的交流的过程中，一方面让新生树立正确的科学发展观，明晰对大学的认识。形成对大学生活正确的规划、态度与思想意识;另一方面帮助某些新生适应新的生活和学习环境，战胜陌生、焦虑、不安、思乡等情绪，全心全意帮助新生解决难题。

2、校园歌手大赛

20--年9月中旬，由文艺部负责在新生中挖掘优秀选手，为“校园十大歌手”大赛做积极准备。

3、寝室文化节征文

4、校运动会

5、迎新晚会

20--年10月初，由文艺部主办迎新晚会。通过歌舞等文艺形式体现我院对新同学的人文关怀，让新生在领略我院文化氛围的同时更能体会其独特的艺术环境让他们感受丰富多彩的大学生活。更为新生提供了一个展示其才艺的舞台，充分发扬其潜力，让他们对自己有新的认识，增进了解，让他们的大学生活有一个良好的开始。

6、趣味运动会

20--年10月中旬，体育部还将继续以往往年的传统，举办趣味运动会，丰富广大同学课余生活。

7、职场大赛

20--年10月下旬，学生会将把精力放在挑战职场大赛中，积极配合外联部搞好今年的挑战职场大赛，争取在全校范围内引起关注，将这一品牌项目发扬推进，和更多的商家取得联系，为今后的工作的开展提供财力支持。

8、辩论赛

20--年11月将进行信息管理学院的传统活动辩论赛，学生会全体部门将配合秘书处做好此项活动，选择积极向上和大家关注的热门话题进行辩论，充分调动了同学参与集体活动的积极性，增进同学之间的沟通与交流，培养学生的团队意识及协作能力，并为校辩论赛——“朝阳杯”挖掘新生力量，同时为海峡两岸大专辩论赛做好准备。

9、寝室文化节

20--年11月将举办本院寝室文化节，旨在丰富学生寝室生活，陶冶情操，放松心情，以饱满的精神投入新学期的学习中。其间将举行以寝室为单位的智力对抗，寝室评比，寝室征文大赛等丰富多彩的活动。将科学发展观贯彻实施。

10、-部活动

学生会秘书部工作计划 篇7

为增强学生主动学习的自觉性，强化学风建设，加强欠学分学生的管理和教育，我部门在国庆之后接到了考勤20xx级学生晚自习出勤的工作。这是辅导老师与主席团对我部的充分信任，伊始，我部门就高度重视该项工作，很快拿出了工作方案。(详见附1)并将考勤列为我部门重点工作与日常工作，根据13级晚自习的时间和地点，具体安排了双人制考勤，完善了考勤所遇各种情况的处理办法。部门干事严格依据办法行事，并做到了，考勤不放松，考勤不包庇，报告不拖延的原则。初步完成了考勤工作。经过辅导员与学生会的上下监督，20xx级晚自习出勤情况纵向比较已有明显进步，通过我部门出勤报告显示，鲜有不上晚自习的情况发生。这是班级学风建设的一大进步，也是班建日常工作的成果。

二、班级建设管理中心重点工作

我部门将学生会下达由班建直接负责的工作，以及班建发展活动工作，作为我部门重点工作内容。包括了上半年的中期答辩活动，读书节晚会计分工作，土木工程系20xx年毕业生晚会剧务工作。下半年的新生接待，干事招募，部门第一次聚餐，微电影大赛，13级晚自习考勤。对于重点工作我部门集上下之力，认真完成。按照重点工作流程进行：前期策划方案，开会讨论办法，找出工作细节，安排工作人员，从工作过程中发现问题并及时解决，善后与总结。一概流程完成的重点工作都稳中有进。

三、班级建设管理中心亮点工作

作为学生活动的中坚力量，班建致力于将每一次活动做成亮点。20xx学年中班建的亮点工作有：颂流年·班级微电影大赛。作为一次增强班级凝聚力，展现现代大学生青春活力与生活的活动，班建积极筹备。做出了四大亮点：

(一)宣传亮点：以海报，宣传板，传单，微信平台，贴吧宣传，突出了以主题为主，内容为辅的宣传模式，先让微电影的主题概念深入人心，拓宽内容范围，提起新生的兴趣

(二)内容亮点：流年的主题内容，能引起极大共鸣，通过后期反馈的结果发现，大家对流年的想法有很多，使微电影能拍，好拍，能拍好。

(三)组织亮点：通过大众评委与老师评委还有专业评委的三方评选，使比赛充满趣味与激情，更能调动参赛班级的积极性。其中大众评委的选拔是以自主报名的方式，确保了比赛的公平。

(四)会场亮点：比赛场地通过班建全体人员的共同努力，布置了一个功能全面，观赏性较强，明亮大方的会场。其中会场的层次性好，主次分明。确保了每个部分的观众都能发挥作用，使大赛进行有序。

正是这些亮点工作的保证，是我部门完成了一次较为成功的微电影活动。

四、班级建设管理中心工作留念

班建在这一年里，将我们的每项工作都用不同的方式记录了下来，这些图片文字视频都象征着班建这个新生部门向参天大树努力的每一步足迹。(详见附2)

五、总结及展望

学生会秘书部竞选演讲稿 篇8

尊敬的各位老师、部长、干事：

大家晚上好！我是来自秘书部XX班的XXX，很荣幸站在这里参加竞选“我要竞选的是通讯部部长”。

进学生会已有一段时间了。在这时间里，我收获了很多，可以说是人生中美好的一季春天吧！谢谢给了我如此美好的回忆！

我之所以会选择竞选秘书部部长，除了我处事严谨、善于倾听、富有团队意识的性格特点符合秘书部工作琐碎的要求且有丰富的秘书部工作经验外，还因为我想成为XX师姐一样出色的人。XX师姐工作认真，她会在开展工作前跟我们详细讲解工作步骤，并让我们以最快的速度完成，而且她还会对工作进程监督，防止出现工作上大的疏漏；XX师姐唯才是用，她安排的工作是根据部门干事的性格、能力去布置的；XX师姐能和下属打成一片，部门里的干事谁生日她都知道，她不仅会主动送去祝福，还会邀请其他干事一起送去祝福。

我曾经听过这样一句话：“既然是花，我就要开放，既然是石头，我就要铺成大路。”所以作为一个领航员，对任何工作的首要态度就是热情，热情是大局的责任感和精神所在。虽然我的能力相比较其他干事不算强，但我能用我的热情来弥补我的不足。

假如我当选为秘书部部长，我将会根据中心下一学年的发展

趋势再结合我这一年来的工作经验，对秘书部进行规划：

1、秘书部的工作比较繁琐，所以至少需要一个很活泼的干事来烘托气氛，鼓舞士气；

2、布置工作时，除了要根据本部门干事的性格、能力，还应和干事交流一下意见；

3、在学生会活动的宣传工作中，秘书部也应发挥其通讯交流强项，在这种工作中起先锋作用；

4、继续营造通讯部的温馨氛围，部长不仅要了解本部门的干事，在值日中和大家一起忙，起带头作用，还要在不影响工作的前提下和大家打成一片；

5、本系学生会应继续加强和其他系学生会的交流与合作，秘书部应与其他系学生会秘书部保持紧密联系以实现两者资源的互补，推进本系学生会的影响力的不断提升。

我曾纳闷，我能力不强、呆头呆脑的，为什么能留下来，后来XX师姐告诉我“因为你在工作方面表现得有足够热情”，现在看来师姐是选对了。

大家的期待、信任就是我热情的源泉，请大家投给我一张信任的票吧！谢谢！

学生会秘书部招新计划 篇9

为选拔出高效、认真负责的__部成员，更好的完成学生会工作，秘书部决定在___中挑选出__至___位优秀的学生成为新一届秘书部成员。招新计划如下：

一、负责人

招新负责人：（部长）指导老师：

二、时间及地点

报名时间: 面试时间: 地点:

三、主要面对人群

四、预计新成员人数

五、新成员入选条件及评分标准

1.熟悉对电子文件的处理（包括word、excel、ppt）（30分）2.沟通与组织能力（20分）

3.性格正直、开朗、谦虚，有亲和力（20分）

4.有很强的学习能力，以及自我约束力，能认真、高效的完成工作，并对自己的工作负责（30分）（总分100分）

五、招新形式

一对一面试。

面试时将通过考察以下内容给予评分： 1.过往经验

2.对电子文档类软件的运用 3.书写

4.精神面貌、谈吐举止等 5.过往学习成绩

6.对学生会的看法及设想

六、招新结束

将新成员名单交至主席和指导老师处审核。审核后将新成员名单张贴在公告栏，并通知新成员面试成功。此后将会对新成员开设一到两节课的培训，课程的主要内容为秘书部的专业技能及现有通讯资源分享，培训具体时间地点未定。附录：

__学校第X届学生会秘书部招新流程

20xx年xx月xx-xx日（周x）

宣传及报名工作（负责人：）

xx月xx日（周x）x:00pm

面试（负责人：）

xx月xx日（周x）

新成员名单的审核（负责人：）

xx月xx日（周x）