财务工作整顿基本思路

财务工作整顿基本思路（通用10篇）

财务工作整顿基本思路 篇1

财务工作整顿基本思路

经过这一个月的接触和了解，我对公司财务工作提出如下看法：

一、公司现在的财务状况及原因分析

目前公司财务核算体系不完善，财务数据失真，主要有以下原因所造成：

1、财务人员流动频繁，特别是财务主要领导，并且衔接工作做得不好，这直接影响财务工作质量，因为财务是个很专业、连贯性很强的工作，并且每个人处理业务的思路也不尽相同，一个专业的财务人员到一个企业需要一个熟悉和了解的过程，才能真正地发挥他的工作，特别是财务领导要对财务乃至整个企业的情况都要有一个深入的认识，才能对财务工作有一个总体的把控，他的作用有时是别人一时无法替代的，如果更换频繁，势必给企业带来一定的损失，对财务工作的影响也显而易见。

2、财务人员分工不合理，财务执行程序有缺陷。现在财务人员分工基本是按会计流程分工，收付款、制证、审核、计账，这样分工造成了财务人员只是去处理传递到财务上的单据和发票，没有人对公司的业务和经营情况深入了解，再加上缺乏和有关部门的沟通，从而导致财务和生产供销等生 1

产部门相脱节。现金出纳、银行出纳接触具体业务和经办人但不进行会计业务的处理，其他会计人员处理制单等会计业务，但不了解具体业务，也会产生对单据认识和理解的偏错。

3、财务控制程序没有得到严格得执行，比如复核程序、对账程序、盘点程序，从而财务数据错误不能及时被发现，加上财务人员大多是新手，业务水平不高，错误越积越多，到现在财务数据就面目全非了。

4、财务重复劳动太多，效率很低。现在财务上三套会计资料的处理，存在大量的重复劳动；现在公司使用万元版的发票，如果改为十万元版发票，那样开票，装订管理的工作量将会减少90%；管理人员工资的管理方式，也给财务人员增加了大量不必要的工作并且没有太大的作用，人员工资绝大部分还是被借走了，公司可用的资金微乎其微，如果不让员工借工资会直接影响到员工的情绪和工作积极性。财务工作效率的低下，导致财务人员不能把有限的时间和精力投入到有效的工作中，直接影响财务工作的质量。

二、对目前公司财务状况的解决办法

鉴于上述公司财务状况及形成原因，我提出自己的解决方案，可能有很多不足的地方，仅供公司老板参考：

1、财务账套采用一加一模式，就是外账和内账并行，以外账为主，外账核算的业务内账不再核算，不应在外账反映的业务，在内账核算，将两套数据合并，就是公司真实的财务状况。这样可以避免大量不必要的重复劳动，也减少了抽单过程中，因少抽或误抽产生的错误；同时外账和内账人员分工问题，如果以内账为主，内账是整套的账，就必需增加内账的会计人员；外账财务人员太少，外账的质量就无法保证，外账将来要面对税务、工商、银行等诸多行政部门的监督和检查，如果处理不好，可能给公司带来很多不必要的麻烦和损失。

2、对财务人员重新分工，打破以会计流程的分工方式，按公司的业务流程进行分工，属于谁主管的业务，需经主管财务人员签字后，出纳才能付款，这样每个财务人员责任更加明确，便于增强财务人员的责任感，财务的每项工作也能落实到个人，也方便与公司各个部门的协调。财务工作的分工大体如下（可以根据具体情况做适当的调整）：

（1）资金管理：包括现金、银行存款、银行贷款、承兑汇票及其它借款的核算与管理；

（2）供应管理：材料采购及相关应付账款、预付账款的核算与管理；

（3）成本管理：成本核算与分析；

（4）销售管理：销售收入核算及应收账款、预收账款的核算与管理；

（5）资产管理：包括固定资产、在建工程、无形资产及相关往来账的核算与管理；

（6）费用报销管理：审核费用单据，费用及其他应收款、其他应付款的核算与管理；

（7）税费管理：领购发票、认证发票、开具发票、报税及报送其他报表；

（8）复核工作：对其他财务人员的会计凭证进行审核，对会计数据进行整体把关，出具会计报表。

3、对财务套里的数据进行核实。这里面包括资金账户的核实、往来账款的核实、实物资产的核实。财务数据核实非常急迫，又任务巨大的工作，特别是借款和往来款项的核实，账面数据可靠性很差，并且没有财务人员掌握借款和往来款项的真实情况，给对外结算工作带来很多麻烦，也极有可能给公司造成不必要的损失。对财务数据核实的整体思路：

（1）资金的核实：包括现金和银行存款，现金要进行全面清盘，保证账实相符；银行账户及银行卡要全部对账，同时清理不必要的银行账户和银行卡。

（2）借款与往来账款的核实：借款与往来款应由经办人员牵头相关业务部门与其他财务人员配合与对方单位进行核对，每对清一户要形成书面资料，如果账面数据与实际不符，要及时进行账务调整，做到账实相符。

（3）存货与固定资产的核实：存货要进行全面清盘，以实盘数为准，调整相关账目，做到账实想符；固定资产也

要进行全面清盘，与账面固定资产进产核对，因为涉及税收问题，可以暂不进行账务调整，但要能全面掌握公司资产状况，要对固定资产统一编号，对固定资产进行卡片管理，对固定资产的管理要落实到责任单位和责任人。

4、要严格执行核对和控制程序：

（1）所有的记账凭证都要有人严格复核后，才能记账，复核人也要对所复核凭证负责。

（2）定期核对现金和银行存款余额，做到账实相符，如有差错及时纠正。

（3）对往来款项要定期核对，定期清理，及时督促经办人员清账。

（4）对存货和固定资产要定期盘点，以确保账实相符。

2011．9．22

财务工作整顿基本思路 篇2

一、企业财务战略的类型

财务战略基本可以分为扩张型财务战略、稳健型财务战略和防御型财务战略。

(一) 扩张型财务战略

扩张型财务战略是以实现企业资产规模的快速扩张为目的的一种财务战略。为了实施这种财务战略, 企业往往需要将大部分乃至全部利润留存的同时, 大量地进行外部筹资。随着企业资产规模的扩张, 也往往使企业的资产收益率在一个较长的时期内表现出相对较低的水平。扩张性财务战略一般会表现出“高负债、高收益、少分配”的特征。

(二) 稳健型财务战略

稳健型财务战略是以实现企业财务绩效的稳定增长和资产规模的平稳扩张为目的的一种财务战略。实施该战略的企业, 一般将尽可能优化现有资源的配置和提高现有资源的使用效率及效益作为首要任务, 将利润积累作为实现企业资产规模扩张的基本资金来源。为了防止过重的利息负担, 这类企业对利用负债实现企业资产规模和经营规模的扩张往往十分谨慎。所以, 实施稳健型财务战略的企业, 其财务特征是“适度负债、适当收益、适度分配”。

(三) 防御型财务战略

防御型财务战略是以预防出现财务危机和求得生存及新的发展为目的的一种财务战略。实施防御型财务战略, 一般将尽可能减少现金流出和尽可能增加现金流入作为首要任务。通过财务削减分部和精简机构等措施, 盘活存量资产, 节约成本支出, 集中一切可以集中的人力, 用于企业的主导业务以增强企业主导业务的市场竞争力。“低负债、低收益、高分配”是实施这种财务战略的企业的基本财务特征。

二、企业财务战略的目标

企业财务战略是企业战略的一部分, 企业财务战略的目标取决于企业的总体战略目标。因此, 企业的财务战略目标主要包括:获取可持续竞争优势;增加股东价值;控制企业总体风险。

三、我国企业财务战略的现状

(一) 现阶段我国企业财务战略定位的缺陷与不足

改革开放以来, 我国逐渐从计划经济转变为市场经济, 并逐步形成了全方位竞争局面。加入WTO后, 我国企业竞争的广度和深度不断增加。企业如何准确定位财务战略, 是有待深入研究的课题。目前, 我国企业对于财务战略定位的认识尚存在偏差, 使企业管理层在工作中走入一些误区, 影响了财务战略的制定和有效实施。

(二) 没有根据企业生命周期特征制定财务战略

随着科学技术的进步和市场竞争的加剧, 企业生命周期的形态日趋多样化。以往, 大多数企业的企业生命周期一般呈现出较长的创业期、缓慢的成长期、漫长的成熟期和正常的衰退期。而在现代, 许多企业的生命周期出现了快速创业、快速成长、快速衰退等特点。面对这一变化, 我国相当多的企业管理者没有采取应对措施, 没有根据企业的生命周期特性来制定财务战略。研究表明, 在企业的生命周期中, 经营风险曲线与财务风险曲线存在不同步现象, 财务风险的发生期间滞后于经营风险的发生期间。因而在制定财务战略时, 不应单单把企业的当前情况作为判断的主要依据, 还应在对企业生命周期进行充分考察的基础上, 确定企业所处的发展阶段, 并以此作为对企业制定财务战略的重要依据之一。为了控制企业的总体风险, 一般来讲, 对处于不同生命周期阶段的企业, 财务战略的制定方针应当是不同的。

四、生命周期不同阶段的财务战略安排

根据关于国民经济和社会发展2010年远景目标纲要, 今后, 我国经济的年增长速度将保持在8%左右, 即今后一段时期我国经济仍处于高速增长时期, 新的市场机会将不断出现。因此, 总体而言, 这段时期是我国企业实行以发展为宗旨的财务战略的黄金时期。如果企业没有抓住这个大好机会发展壮大, 以后的竞争优势将一落千丈。当然, 也应该看到, 在不同的产业政策的引导下, 企业是否能够采取积极的财务战略, 还取决于其所处行业生命周期特征、所面临的融资环境以及企业组织改造和内部资源状况等。

综上所述, 我国企业财务战略选择的基本思路是:

(一) 处于初创期的企业, 应采用以维持企业生存、降低企业风险为宗旨的防御型财务战略, 即一方面争取获得风险投资和其他私募创业基金的青睐, 条件成熟的可以通过创业板资本市场公开募集所需资金;另一方面充分利用己经建立的社会支持体系, 获得政府的资助, 如财政补贴、无偿资助、税收减免等政策。

(二) 处于成长期的企业, 力争通过企业股份制改造并上市, 从资本市场筹集资金;同时加强与银行等金融机构的联系, 增强自身的融资能力, “创造”股东对发展的良好预期, 从而实施以扩张为宗旨的财务战略。

(三) 处于成熟期的企业, 如果自身条件和融资环境良好, 也可实行扩张的财务战略, “抢夺”更大的市场份额;否则, 则宜采取以保持或适当提高收益率为宗旨的稳健型财务战略。

(四) 处于“夕阳”产业的企业, 应在采用稳健型财务战略的基础上, 以尽可能快的速度寻找新的增长点, 实现“战略转移”。在此过程中, 甚至有必要采取防御型财务战略。

(五) 对处于行业龙头或支柱地位的企业, 为增强其可持续竞争能力, 应择机实行更为激进的扩张型财务战略, 即实施市场化并购, 甚至跨国并购战略, 以此增强其国际竞争力。

摘要：改革开放以来, 我国企业获得较快发展, 一批企业挤身世界500强行列。但必须看到这些企业多数是国家垄断型行业, 竞争型行业的企业寥寥无几, 且排位靠后。同时, 这些企业与优秀的跨国公司相比仍有差距, 其原因之一在于我国企业在财务战略的选择上缺乏规划。因此, 本文从企业财务战略的类型、企业财务战略的目标、我国企业的财务战略现状、生命周期不同阶段的财务战略安排4个方面进行分析探讨, 理出了我国企业财务战略选择的基本思路。

关键词：财务战略,目标,现状,战略安排

参考文献

[1]张云亭.《顶级财务总监》[M].上海:财经大学出版社, 2007.

[2]吴敬琏.《中国当代经济改革战略与实施》[M].上海:远东出版社, 2006.

农机安全监理工作的基本思路 篇3

关键词：农机；安全监理；途径

中图分类号：S232.4文献标识码：A文章编号：1674-0432（2014）-01-35-1

1加大宣传教育，营造农机安全氛围势在必行

近几年来，农机监理部门通过广播、电视等宣传媒体对农机法规和安全生产知识进行了大量宣传，搞图片展，扩大宣传面，印发宣传资料，悬挂横幅标语，出板墙报，在主要路口、村口、书写固定标语，采取走村串户、赶大集等形式，深入宣传农机监理的政策法规使广大机手和农民群众的农机安全意识有所增强，收到了好的效果，进一步加强对机手的安全宣传教育是促进驾驶操作人员的法制观念、安全意识良好，实现根本好转的有效途径。

2队伍建设是农机安全监理工作的基础

建立一支过硬的监理队伍是提高监理工作效率的基础。近年来，由于农业机械和驾驶员保有量的快速增长，监理从业人员数量虽然也在相应增加，但工作质量却逐年下降，农机监理人员的整体素质包括业务能力、政策水平、政治素质，协调能力等都亟待提高，这是带有普遍性的问题，应该引起各级农机监理部门的高度重视。几年来，通过举办技术检测培训班、事故处理学习班、监理员培训班及业务知识竞赛等多种形式，规范了业务岗位，建立了考核制度，提高了工作效率。使从业人员的业务素质和监管能力有了很大提高。

3要依据相关法律法规来保障农机安全监理工作

《农业机械安全监督管理条例》和农业部制定的《驾驶证申领使用规定》、《拖拉机登记规定》、《联合收割机及驾驶员安全监理规定》、《农业机械事故处理办法》等法律、法规实施后，省政府部门对农机安全工作提出了严格的要求。应该说我省的农机监理行政执法环境得到了明显改善。制定完善了有效的监督检查制度，违章机车得到了有效控制，减少了违章、违法现象，遏制了农机重特大事故的发生。农机安全监理工作得到了进一步规范，严格了农机牌证管理，严格证照业务程序管理，严格按照《拖拉机登记规定》和《联合收割机及驾驶员安全监理规定》办理机车注册、检验等相关业务，按照《驾驶证申领使用规定》和《联合收割机及驾驶员安全监理规定》程序进行驾驶员考试，使拖拉机和联合收割机驾驶员素质得到明显提高。按照农机安全生产相关法律法规和安全生产操作规程要严厉打击无牌行驶、无证驾驶、违法载人、违章操作等违法行为，确保农业农机安全生产，努力为我省农业机械化健康发展提供有力保障。建立农机监理依法行政的管理体制，认真履行法律法规赋予农机监理的职权是新时期农机安全监理工作一大亮点，抓住机遇在依法治国的基本国策背景充分发挥职能优胜，为建设社会主义新农村营造一个良好的农机安全生产氛围。

4源头管理是农机安全监理工作的重点

抓好源头管理，首先要严把拖拉机注册登记关，凡不符合有关规定和标准的一律不予落籍，从源头上消除事故隐患。组织人员深入村屯、田间、地头开展专项整治行动，在检查中以教育为主，处罚为辅，通过田检、路查，消除事故隐患，督促机手办理相关手续，强化机手安全意识。二是要严把拖拉机驾驶员培训考试关。按照有关规定拖拉机在考试前由培训单位在理论知识机械常识安全法规和驾驶教练等知识要经过严格的教育培训，这是系统地掌握技术和操作规程的必要条件。然后经农机监理机构考试合格发给驾驶证件。但近几年培训单位把关不严，考试单位也经常出现人情票、关系票的现象致使部分驾驶员技术水平不高，导致农机事故频频发生。三是严把拖拉机年度检验关。检验是农机安全监理工作的一个重要环节，国家技术监督管理总局和农业部于1995年就颁布了《农业机械安全运行技术条件》，该《条件》是目前拖拉机检验唯一权威性标准。农机安全监理部门在检验过程中不执行《条件》实际是坑农害农的表现。

5强化措施以不断提高规范化建设

加强部门合作，形成监管合力。结合实际学习延边州交警与农机监理联合执法工作的经验，实现交警和农机监理共同研究部署道路交通安全管理工作，共同开展安全生产检查、定期召开会议，分析安全生产形势、互通信息，密切合作，提高农机安全监理的执法力度。

进一步加强装备建设。按照《吉林省农机安全监理机构设施装备建设规范》要求，加大协调力度，争取财政支持和投入，加强农机事故处理装备建设，配备农机事故处理专用车辆和必要的事故处理设备；加强基础设施装备建设，加快办公设备、安全技术检测设备、驾驶人考试设施和安全检查用车等基础设施装备的建设步伐，提高农机安全监理工作科学管理水平。

进一步加强政行风建设。一是公开各项办事制度、公开收费标准、公开财务收支，严格各项工作程序、严格工作纪律、严格执行各项工作制度，大力提倡树行业新风。二是实行首问负责制、服务承诺制和责任追究制，杜绝乱收费、乱罚款。三是教育广大农机监理人员自觉遵纪守法，做到有法必依，执法必严，违法必究，加强行风建设，树立农机监理新风尚。

进一步加强档案规范化建设。按照农业部《关于进一步加强拖拉机、联合收割机及驾驶人档案规范化管理的通知》要求，各级农机监理机构要树立档案管理的先进典型、推广先进经验，加强检查指导，进一步提高档案规范化管理水平。

进一步加强农机监理人员培训。认真贯彻落实《农机安全监理人员管理规范》，严格执行持证上岗。强化农机安全监理“三员”培训，建立考试员、检验员、事故处理员定期考核制度。组织农机监理员学习各类法律法规文件，推动农机安全监理人员培训工作的开展，努力提高农机安全监理人员业务水平和工作能力，加强农机安全监理人员管理，努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的农机安全监理队伍。

2016年工作基本思路修改 篇4

2016年的政策法规工作思路是紧紧围绕中心工作，推进依法行政，以加强依法行政监督配合平台建设为契机，以制度建设为保障，以法治人社为目标。明确法制权责，规范政务行为，强化执法监督能力。

一、完善制度，全面推进法治人社

（一）严格规范性文件审核管理

按照《滨海新区人社局行政规范性文件管理制度》,加强规范性文件审核、备案工作，规范性文件不得作出减损公民、法人和其他组织合法权益或者增加其义务的规定，不得制发带有立法性质的规范性文件。严格执行规范性文件统一登记、统一编号、统一公布制度。实施规范性文件有效期制度，一般规范性文件有效期为5年，暂行或试行文件的有效期为2年，有效期满的规范性文件自动失效。实施定期清理和动态清理相结合的规范性文件清理制度，及时向社会公布清理结果，统筹做好规范性文件立、改、废工作。

（二）依法公正做好重大处罚备案工作

一是制定出台《区人力社保局重大处罚备案工作制度》。计划参照《行政处罚法》和《天津市行政执法监督规定》等文件规定，明确了重大行政处罚的范围，将对法人或其他组织处以10000元以上的罚款或吊销许可证件等行政处罚定性为重大行政处罚，需要进行审查备案。

二是严格执行审查备案的程序。对当事人放弃听证的重大行政处罚行为做出前，执法部门需将拟做出的行政处罚送局政策法规处进行合法性审查。对主要证据不足、事实不清的，责令重新调查取证，对适用法律错误、超越职权的，不允许做出行政处罚决定，对显失公正的，责令改正。经审查无异议的行政处罚案件，应在做出处罚决定后10个工作日内，报区法制办备案。

（三）组织落实人力社保行政执法程序规定

协助执法处室建立行政执法案件查处分离制度。在行政执法的办理过程中，实行处罚案件调查取证与案件处罚决定的做出相分离，加强对行政执法部门执行执法公开、告知、听证、法律救济、回避等制度的内部监督，使每一个执法办案环节均符合行政执法程序规范。同时为了进一步规范劳动保障监察办案程序，提高办案质量，确保依法行政，计划在我局实施重大行政处罚案件集体研究制度。

（四）建立健全依法决策机制。将公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定作为为重大行政决策的法定程序。在重大文件的起草过程中采取座谈会、公开征求意见、听证会、问卷调查、实地走访等方式方法，深入基层、走近群众，广泛征求企业事业单位、职工等利益群体的意见建议。把公众意见作为决策的重要参考，充分采纳合理的意见建议，努力解决合法诉求，对有重大分歧的问题反复研究。据此形成初稿的基础上，由局法律顾问及相关领域的专家进行专家论证。并对决策进行全面的风险评估，排查出风险源、风险点，进行科学预测、综合研判，及时调整。建议由组织人事处牵头，办公室和政策法规处配合进一步研究完善我局的重大行政决策制度，推动行政决策科学化、民主化、法制化。

（五）组织做好行政应诉工作。

一是严格执行出台的《行政应诉管理办法》，通过建立责任明确、程序合理、高效顺畅，以及由法律顾问具体承办、行政负责人出庭、涉诉业务处室人员代理相结合的法律事务应诉的工作机制，保证我局行政应诉工作质量。

二是根据我局2014年、2015年的行政应诉情况，计划在案情较为复杂或者相关业务处室处理经验不足的行政应诉案件，聘请专业律师代理行政应诉工作。

三是为应对案件多发趋势。拟成立法律事务组。成员作为代理人轮流应诉。包括各处室和所属单位具有法律工作理论、经验，本科以上学历的年轻干部。成立法律事务团既可以缓解案多人少的矛盾，又可以发挥年轻干部的业务专长，提供锻炼成长的平台。

（六）建立法律顾问工作机制。

为进一步提高行政决策水平，促进依法行政，规范行政执法行为，同时做好局机关的内部管理及有关法律事务，促进依法行政和科学决策，拟聘请法律事务工作者作为我局的法律顾问。初步计划由法律顾问负责:1.对重大决策提供法律方面的意见和进行法律论证；2.对起草或者拟发布的规范性文件，从法律方面提出修改和补充建议；3.参与处理涉及尚未形成诉讼的民事纠纷、经济纠纷、行政纠纷和其他重大纠纷；4.根据我局需要，代理参加诉讼；5.协助审查重大的经济合同、经济项目以及重要的法律文书，配合参加重大合同的谈判；6.就行政管理中的法律问题提出建议；

7、不定期为我局年轻骨干干部做好法律讲座等七大项法律顾问工作。

（七）严格落实行政处罚自由裁量权制度。实施案例指导制度，对人力资源和社会保障系统带有一定普遍性且争议较大的工伤认定、劳动监察、退休审批等方面的案件，经研究论证后统一发布行政执法指导案例，提供执法参考，对当事人适用同样的标准和条件。严格执行行政处罚自由裁量权基准制度，实行行政处罚基准控制、程序控制和监督控制，减小自由裁量权的弹性空间。

二、加强和改进行政执法监督工作

强化行政行为监督，以日常监督为基础、专项监督为重点、外部监督为促进。适时地开展行政执法监督工作。及时了解执法动态，完善依法行政考核方案，将考核内容纳入局内部年终绩效考核，充分发挥考核结果对推进行政执法、法治人社建设工作的激励和促进作用。

（一）日常监督

一是积极开展行政案卷查评工作。按照行政处罚案卷评查标准，对案件立案、调查取证、审查决定、送达和执行、卷宗归档，适用主体是否得当、程序是否合法、主要证据材料是否完备、运用法律是否准确、是否在法定期限内办结、是否准确制作行政执法文书等进行了认真细致的检查。通过案卷的评查工作，促进行政执法的规范。

二是积极做好行政执法监督。以滨海新区执法监督平台为依托，把行政处罚、行政许可、行政强制、行政征收、行政给付、行政确认、行政裁决、行政补偿、行政奖励等行政执法行为纳入行政执法监督的范围，做到哪里有执法、哪里就有监督，执法到哪里、监督就到哪里，确保行政执法监督工作无盲区、无禁区、无软肋、无死角。要使行政执法监督工作落实到每一个执法行为，实现行政执法监督工作的全覆盖。

三是加强执法人员教育培训管理监督。强化对执法人员的思政政治、职业道德素质、法律法规、综合业务知识的学习教育，努力建设一支政治素质高、执法能力强、机关作风优的人社执法队伍。通过征订报刊杂志、邀请法官授课、举办人社法律法规知识竞赛等形式，进一步提高执法队伍的整体素质，提升执法人员依法决策、依法行政、依法办事水平。严格行政执法资格管理，积极组织执法人员参加上级部门组织的业务培训和换证培训，做到持证上岗。

（二）专项监督

组织做好事中、事后监管工作，一是及时下载转办将区行政审批局审批的项目纳入日常监督管理；二是业务处室应结合专项工作，对审批项目进行监督检查工作；三是执法处室应对群众举报、专项检查发现的问题及时立案查处。

三、加强法制宣传教育工作

（一）注重法制宣传教育。开展领导干部学法、领导带头提高依法管理、依法决策、依法执政能力。建立和落实人力社保系统干部职工分级法制宣传、法制教育培训和政策法规咨询制度，配合组织人事处完善党组理论中心组学法制度，实施中层干部学法用法能力提升培训。

一是按照区司法局要求组织领导干部在6月至10月进行2016年领导干部网上学法工作。

二是督促各处室建立法律法规自学培训工作，每年学习时间不少于40个学时。

三是监督执法处室实行行政执法人员新法即时培训，促进法治学习制度化、常态化，切实增强干部特别是领导干部法治意识，提高依法办事能力。

四是组织全系统干部职工轮流旁听劳动争议仲裁案件庭审，现场接受法制教育；由法律顾问举行专门的行政应诉业务培训讲座，对成立的法律事务团的成员进行政策法规、行政应诉的专题培训。

（二）完善人社法制宣传平台。配合局办公室在人力资源和社会保障局政务网站专栏设立人社法律法规规章政策数据库，将所有公开执行的法律法规规章政策进行分类整理，建立目录索引，并进行动态调整，方便群众查询。配合局办公室，探索建立人社法制宣传微博、微信平台，发挥新兴媒体平台的互动功能，实现普法宣传的高效化、便捷化。配合组织人事处，通过法治人社大家谈、法律知识竞赛、普法宣传品开发等方式，带动广大干部职工参与人社系统法制宣传活动，增强人力社保系统干部学法用法的自觉性。

财务工作整顿基本思路 篇5

根据公司《关于开展保安队伍思想教育及作风纪律整顿活动的工作方案》文件的具体要求，为强化队伍管理，着力解决队伍中思想不端、作风不正、纪律不严，对公司的工作要求、工作指令执行不到位或搞变相执行等问题,进一步整肃思想作风和纪律作风，充分发挥财务的审核监督管理的职能作用,结合部门实际情况，现制定活动实施方案如下:

一、部门组织领导

为确保此次思想教育及作风纪律整顿活动的顺利开展，部门成立以经理为组长，副经理、财务主管为成员的领导小组，负责整顿活动工作的组织与落实。

二、活动开展时间

此次纪律作风教育整顿活动从10月19日至12月31日。

三、整顿内容及部署要求

1、召开全员动员会，制定活动实施方案。

10月22日部门召开动员会，传达公司大整顿会议精神，学习公司文件内容并开展讨论，提出对全体员工在本次大整顿中的具体要求。

2、对照检查、揭摆问题。

常规检查。从10月23日至11月9日，每周抽出两个下午时间全体人员紧密结合自身工作实际，认真查找个人在思想认识、职责履行、纪律执行、制度落实、工作作风、责任意识、服务意识等方面存在的问题，认真查找管理工作中存在的漏洞和不足。

工作核查。一是健全成本费用审批控制制度，审批权限及审批程序，完善成本费用预算、控制、分析、绩效考核体制，持续推进公司绩效目标管理工作。二是加强对资金回笼、收付、安全，各类台账记录，票据传递、基础数据上报，库存，发票领签手续，业务流程等的核查。强化财务监督，及时发现经营管理中的漏洞和隐患，为保持正常的经营管理秩序保驾护航。

3、深入学习，提高认识。

从11月10日起至11月25日，每周组织两次集中学习，学习《人事实施细则》、《员工奖励与处罚实施细则》、《岗位职责》，学习《会计法》、《企业会计准则》、《中华人民共和国个人所得税法》各项财务规定及规章制度和有关职业道德、廉政自律方面的规定等。制定学习计划表并据之实施，通过学习和讨论，进一步提高全体人员的思想认识，增强改进作风的自觉性和主动性。加强规章制度的学习和法制教育，不折不扣地执行各项规章制度。对规章制度要熟记于心，融入业务，规范业务操作流程，提高操作水平。

4、制定措施，积极整改。

从11月26日至12月17日，对查找出的问题在深入剖析的基础上，要求每位员工针对如何严格执行落实制度，如何严格遵守职业道德操守，如何强化经营、管理和劳动纪律等要求，制定个人整改方案，明确整改方向，确定工作标准，并做出工作承诺，达到脱胎换骨、全面提高。

5、检查验收，总结提高。

从12月18日至12月31日，对集中教育整顿活动开展情况进行自查总结，重点检查工作是否全面扎实、责任是否真正落实、措施是否得力有效、问题是否得到解决、存在思想问题人员思想是否转变等情况。并形成总结报告，报思想教育及作风纪律整顿领导小组。

四、工作成效要求

一是通过这次纪律整顿，要求全体人员学习有针对性地抓好问题整改，同时要举一反三，深入查找可能发生的问题隐患，严格落实整改责任，强化过程控制，不断提高对各项资金、发票合同等安全管理水平。

二是做到了解每位员工的思想动态，家庭生活情况和社会关系等情况，尤其要关注业务范围内的社会关系，发现隐患苗头及时制止，对员工生活中存在困难要积极帮助。

三是正确处理开展思想作风纪律大整顿与做好财务管理与核算本职工作的关系，确保“两不误、两促进”。认真做好财务份内各项工作，进一步延伸财务纵向、横向、内部各项管理职能。

财务工作整顿基本思路 篇6

注塑机维修工作 必需的一些基本思路

注塑机维修工作的核心是故障的判断和故障的处理。它涉及知识面广，复杂程度大，具有一定的深度（如综合专业知识水平）。既要有机械设备维修基础知识，又要 有液压维修基础知识，也要有电气维修基础知识。其实注塑机维修工作即艰辛，但又是不断学习进取的过程，只要掌握注塑机的基本工作原理，掌握基本工作方法，不论各种机型，万变不离其宗，都能探索出一套维修工作程序来，以保证注塑机正常工作运行。

维修工作者首先必须了解和掌握注 塑机的操作说明书中的内容，熟悉和掌握注塑机的机械部件、电路及油路，了解注塑机在正常工作时机械、电路及油路的工作过程，了解和掌握电气元器件、液压元 器件的检查和维修使用方法。清楚正常工作状态与不正常工作状态，以避免费时的误判断和误拆卸。

维修工作必须了解设备的操作 方法及要有一些注塑成型基础知识，并且会正确使用注塑机。若不知道操作注塑机，检修工作是非常困难的，判断故障也可能不可靠。注塑机中电路板及电气元器件 长期受高温、环境、时间等因素影响，器件工作点偏移，元器件的老化程度，都是属于正常范围。所以，调试注塑机也是维修工作中必不可少的基本功之一。了解注 塑机的工作程序，调试注塑机电子电路、液压油路是十分重要的环节。

维修工作要做到准确、可靠和及时，必须对各类型注塑机的使用说明书中内容加以研究和掌握，一般维修过程中，维修思路通常是电路——油路——机械部件 动作。而调校工作又反过来进行，如机械动作和锁模压力欠缺，可去找油路和电路，如电路输出正常，则调校油路阀。若油路正常工作则调校电路电子板。当然最后 统调，但三者关系相互依赖、相互控制。正确使用仪器仪表、调校检测电路，检修油路，调试机械部分的位置及动作，是判断故障的重要手段。一般注塑机生产厂家 只给出设备的电气方框图、油路的方框图和机械的主要部分，这对于维修工作是不够的。必须注意日常维护工作中，收集、整理各方面的有关资料。如电气、电子、机械备件、油路、电磁阀体等方面的资料。例如电气方面若有机会就要测绘电路原理图，测绘电子板的原理图及实际的接线图，测出接线端子对应的器件等有关资 料，以使在维修中为故障的判断和分析提供准确的检测点去向。测出其检测点的具体参数。在必要的时候，还要自己制作电源，模拟输入和输出信号，进行模拟测试 或调校，以掌握和取得第一手维修资料数据，如各级工作点的参数等。

油路维修也是如此，必须根据油路及油压电磁阀的特点综合调校和维修。有机会要经常拆卸、清洗、检查、安装电磁阀。这些处理会造成许多麻烦，但却是至关重要的。

财务工作整顿基本思路 篇7

一、新时期高校党建工作中面临的挑战

1.经济全球化带来的冲击。经济全球化带来了越来越大的压力, 对高校党建工作也带来了一定的影响。尽管经济全球化与高校的党建工作没有直接的关系, 但对高校党建工作的挑战依然存在。党建工作的性质是从思想上强化党的建设, 随着经济全球化步伐的推进, 各种文化思想间的碰撞越来越激烈, 对共产党的党建工作也带来了非常大的压力。一些国外敌对势力, 利用网络等多种先进的手段向我国传播大量的不良思想, 高校作为人才培养的摇篮, 其党建工作面临着巨大的挑战。另外, 高校在党员的管理模式上比较落后, 这种管理模式在经济全球化的背景下难以取得良好的效果。

2.现实问题所带来的挑战。目前, 我国正处在社会主义转型的关键时刻, 对高校的党建工作难以避免的带来了一些影响。高校党建工作面临的首要问题就是一元化与多元化的矛盾冲突, 共产党属于我国唯一的执政党, 有着统一的价值取向, 但目前的市场经济属于多元化模式, 如何正确地面对多元化市场经济是高校党建工作所面临的重要问题。同时中国共产党还在党务工作及组织管理等方面也有着一些需要解决的问题。

二、高校党建创新工作的基本思路

1.观念方面的创新。高校党建创新工作首先要做的就是观念上的创新, 改变原有的思维模式, 创建出符合新时期的工作方法。在新时期, 高校党建工作要想更加高效, 更具活力, 就必须跟紧社会的步伐, 对党的具体工作理念进行革新。高校在党建工作中一定要把握好方向, 在实践中提高解决问题的能力。高校党建工作要紧紧围绕着学校的中心任务去开展, 把党建工作与学校的日常任务有机地融合在一起。高校在党建工作中, 要坚持以学生为主体, 坚持全心全意的为师生提供服务的理念, 抓住党建工作的基本点, 成功的进行服务是党建工作具有时代先进性的标准。在党建创新工作中, 要时刻做好解决问题、发展创新的准备, 通过创新性的观念提升高校党员的工作效率。

2.正确看待党政关系。高校党建工作的重点就是处理好党政关系。我国高校党组织和学校的行政工作一直都是分开进行的, 这两者的关系是高校党建工作中的重难点。在全球化的形势下, 高校党组织需要进一步强化自身的意识, 在给学校自主办学权力的同时, 增加校长的行政管理职能, 加强政党领导模式的落实, 有利于科学地完善现代化学校的建设。要求高校领导将相关的教育方针进行全面的贯彻落实, 正确处理好党政关系, 用规范化的程序, 组织高校参与学习政策, 保证学校做出科学的准确性高的措施。

3.制度上进行创新。对制度进行创新, 让高校的党建工作有执行的依据和标准, 且新的制度不仅要科学规范, 还要不断进行改进。用新的工作制度激发党员干部的工作积极性, 提高其工作效率。高校首先要建立一种长效地机制, 赋予党组织明确的权力, 对党员的一些行为进行严格规范, 对党组织的活动进行积极的改进、创新, 让党员中树立先进的理念, 在党建创新工作中保护党员的合法权益。同时在党务工作队伍建设时一定要严格把关, 保证工作人员的高素质, 提升党建工作的效率。

4.充分利用现代化技术进行党建工作。新时期, 利用现代化技术进行党建工作能为其带来极大的便利, 提高党建工作的效率。利用现代化技术进行党建工作具有两面性, 其为党建工作带来便利的同时也带来了一些问题和挑战。这就要求高校在党建创新工作中, 尽可能的利用好现代化技术所带来的有利条件, 充分吸收更多有益的知识, 对其负面作用要及时做出处理。高校利用先进的计算机系统, 可以让党建工作变得多样化, 且要建立相应的反馈平台, 及时对教师与学生的建议、要求做出回应, 接受教师与学生的监督, 提高影响力, 给党建创新工作带来良好的效果。

三、结语

在高校党建工作中, 以提高学校的发展水平为中心, 结合学校的实际情况, 对党政建设工作进行积极大胆的创新, 及时了解教师与学生的需求, 并做出合理的改善, 使高校的党建工作在全球化的形势下得到更好的发展。

参考文献

[1]李绍军.新时期高校学生党建工作及创新研究——以某高校为例[D].无锡:江南大学, 2014.

[2]刘桂英.新时期高校党建创新工作的基本思路[J].湖北函授大学学报, 2015 (13) .

[3]张文学.高校大学生思想政治教育制度化研究[D].武汉:中国地质大学, 2012.

财务工作整顿基本思路 篇8

一、必要性与紧迫性

我国温室气体排放总量大、增长快，已经成为建立绿色低碳生态文明社会面临的重要挑战。碳排放权交易通过为重点排放单位设定总量控制目标，形成倒逼机制，促使企业加强碳排放管理，进而促进产业结构调整升级，为落实我国碳排放强度下降目标，推行温室气体排放总量控制和配额管理制度，确保落实2030年左右碳排放达到峰值的目标发挥积极作用。同时，碳排放权交易能充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，增强企业的参与主动性，降低全社会的减排成本。此外，推行碳排放权交易还能促进新兴服务业发展，带动节能低碳和循环产业投资，为加快实施创新驱动发展战略做出积极贡献。

二、建立碳排放权交易市场的工作基础

为探索和积累经验，2011年11月我们组织北京、天津、上海、重庆、广东、湖北和深圳等7个省市开展碳排放权交易试点。在试点省市带动下，浙江等十多个非试点省（区）和城市也先期开展了一些基础性工作。2014年我们按照中央改革办部署，启动了全国碳排放权交易市场顶层设计。随着相关工作的有序展开，目前建立全国碳排放权交易市场的基础已初步具备。

一是实践基础。各试点省市扎实开展大量基础工作，利用较短时间建立起交易制度体系。到2014年6月，7个试点省市全部相继启动交易，共纳入排放企业和单位1919家，配额总量合计约12亿吨。截至2014年10月底，7个试点碳市场累计成交约1375万吨二氧化碳，累计成交金额5. 2亿元。试点省市2013年度碳排放配额清缴工作顺利完成，配额清缴率均在96%以上，碳排放权交易市场运行总体平稳。

二是数据基础。2013年国家发展改革委会同国家统计局下发《关于加强应对气候变化统计工作的意见的通知》，完善温室气体排放基础统计。试点省市出台了重点企业温室气体核算与报告指南，选择第三方核查机构对有关企业开展了碳排放盘查。国家层面已完成14个重点行业企业的碳排放核算报告指南，即将作为国家标准颁布，其余行业的碳排放核算报告指南也在抓紧编制。

三是政策基础。加强法制建设是碳排放权交易市场的重要前提。2014年中央改革办明确将制定《碳排放权交易管理办法》作为重点改革任务。各个试点省市采取了出台地方人大立法、政府令等不同的方式、分不同的阶段解决立法河题，为全国碳排放权交易市场法制建设提供了经验。

三、建设全国碳排放权交易市场的总体部署

建立全国碳排放权交易市场的主要工作包括：

（一）建立具有强制约束力的法律法规

建议国务院出台行政法规《碳排放权交易管理条例》，由主管部门会同相关部门制定出台《碳排放权交易总量确定和配额分配机制方案》及其他配套细则。

（二）确定碳排放权交易覆盖范围

以控制化石能源产生的二氧化碳为主，将电力、冶金、建材等重点排放行业中排放达到一定规模的企业纳入交易体系，逐步增加温室气体种类和涵盖企业范围。

（三）设定碳排放权交易配额总量

基于我国碳排放强度下降目标、能源消费总量控制目标、煤炭消费总量控制目标等宏观政策目标，建立碳排放总量制度和分解落实机制，以此为基础，再结合纳入企业的历史排放清况、相关行业产业发展政策，设定各省区市碳排放权交易的配额总量。

（四）制定配额分配方案

依据纳入企业的排放特点和数据基础，并考虑维护其国际竞争力等因素，提出碳排放配额分配的原则、方法和标准，并确定具体的分配方案。

（五）建立核算、报告与核查体系

颁布全国企业温室气体排放报告管理办法，发布电力、冶金等重点行业企业温室气体排放核算方法和标准，建立企业温室气体排放数据报告和管理系统和第三方核查机制。

（六）建立国家碳交易注册登记系统

通过建立专门的信息化碳交易注册登记系统，准确记录、跟踪和管理排放配额持有和交易情况。

（七）确定交易平台

初期以现货交易为主，条件具备时引入期货交易。对交易机构进行有效监管，并针对碳排放权交易可能存在的风险点，建立健全监管制度，明确监管部门和监管责任。

（八）制定市场调节机制

综合采用国家预留配额、出售经核证的自愿减排量、配额有偿拍卖、政府资金回购等手段，对市场供需进行必要的调节，确保市场平稳运行。

四、时间进度安排

全国碳排放市场建设按照总体设计、分步实施的原则，分三个阶段进行。

（一）准备阶段（2014—2015年）

总体目标是完成碳排放权交易市场基础建设工作，具备启动交易的条件。其中2014年的主要任务是报请国务院发布《全国碳排放总量控制制度和分解落实机制实施方案》，国家发改委出台部门规章《碳排放权交易管理暂行办法》并建成国家碳交易注册登记系统，具备运行条件。2015年的主要任务是与国务院法制办衔接，争取尽早出台国务院行政法规，同时由主管部门出台其他相关的配套细则和技术标准，以及所有行业企业温室气体核算方法和标准，研究确定全国碳排放权交易配额总量及配额分配方法和标准，完善注册登记系统，为启动交易做好准备。

（二）运行完善阶段（2016—2020年）

其中，2016—2017年为试运行阶段，主要任务是根据出台的各项政策法规，逐步将31个省区市及新疆生产建设兵团纳入全国碳排放权交易范围，做好配额的初始分配，启动市场运行。2017—2020年的主要任务是全面实施碳排放权交易体系，调整和完善交易制度，实现市场稳定运行。

（三）稳定深化阶段（2020年以后）

主要任务是增加交易产品，发展多元化交易模式，逐步形成运行稳定、健康活跃的交易市场。同时进一步提升市场容量和活跃程度，探索与国际上其他碳市场进行连接的可行性。

五、建立全国碳排放权交易市场的保障措施

（一）加强组织领导

发挥各地区和相关职能部门作用，加强沟通协调，推动落实各项工作任务。各地区要将建立碳排放权交易市场作为重要体制机制改革，纳入本地区经济社会发展规划和年度工作计划，明确任务、落实责任，确保完成本地区目标任务。建立碳交易专家支撑队伍，加强相关的基础研究和决策咨询。

（二）完善财政金融配套政策

财政金融部门要研究提出支持碳排放权交易体系运行的金融财税政策，加大资金支持力度，支持配额的分配与调节、第三方核查、注册登记系统的运行和维护、市场监管等工作，保证碳市场长期持续运行。

（三）开展能力建设

在全国范围内加强基础能力建设，组织开展多层次、大面积、针对性强的培训活动，建立长效人才培养和遴选机制，培养碳交易从业人员，为碳市场提供人才保障。

（四）加大宣传力度

财务工作整顿基本思路 篇9

工作基本思路

二○○四年政府工作总结和二○○五年工作基本思路2007-02-06 09:46:1

3今年，在市委、市政府的正确领导下，乡党委、政府紧紧围绕“加快发展，协调发展”这一中心，带领全乡干部群众抢抓机遇、克难攻坚、乘势而上、团结拼搏，各项工作进展顺利，经济发展和社会各项事业稳步推进。

一、振奋精神，迎难而上，—月工业经济发展态势良好。

今年由于国家采取宏观调控政策，土地、资金冻结，给正在发展壮大起步阶段的新桐乡是一个严峻的考验。乡党委、政府高度统一全体干部群众的思想，振奋精神、迎难而上、变压力为动力、克难攻坚、乘势而上，以创新的思路、大胆的气魄、务实的作风，进一步造浓“工业立乡”氛围。以确保富阳三狮水泥厂和富兴化纤两大重点项目建设和生产为重点，以安全生产为抓手，继续保持工业经济快速增长势头。—月实现工业产值万元，同比增长，完成年计划的；招商引资实到内资万元，完成年计划的；固定资产投入亿元，同比增长，完成年计划的；自营出口万美元，完成年计划的；财政收入稳步增长，实现税收万元，同比增长，其中地税万元，完成年计划的；国税万元。

二、积极争取多方筹措，继续加大基础设施建设的投入力度

抓好城郊型的基础设施建设，是进一步凸显新桐区位优势、资源优势和发展城郊型经济的基本条件，也是统筹城乡发展的重要基础。为此，乡党委、政府按照年初乡人代会提出的总体目标，坚定信心，克服种种困难，积极向市里争取项目和资金，进一步加大了基础设

施建设的投入力度。一是月初全面实施投资万元的市重点水利项目包家淇的山里水库，至月中旬已完成总工程的。二是投资万元，受益面积亩的省重点国家级农业综合治理项目已完成。三是投资万元的创省教育强乡工作通过了杭州市教育局评估组评估验收。四是投资万元的乡政府办公大楼迁建工程，已于月底投入使用。五是投资万元的大桐洲岛骨架道路建设已动工兴建，计划年底完工。六是投资万元对沿江个机埠个排涝站机组进行了改造，并浇筑排灌渠道米。七是各方筹集资金万元，对汤新公路程坟段进行了大修。

三、重视农业生产，制止耕地抛荒，积极发展优高农业。

今年以来，各级党委、政府十分重视农业生产，特别是粮食安全工作，乡党委、政府抓住这一契机，一方面继续加大农业基础设施建设力度，同时，不断提高土地利用率，千方百计增加农民收入。为切实解决耕地抛荒问题，实现

今年粮食的增产，根据市委、市政府有关精神，把重点放在保证粮食种植面积、提高粮食质量上来，在制止耕地抛荒和提高单产上下功夫，确保市政府下达的复种面积亩，总产吨粮食产量的完成。在稳定粮食生产的基础上，继续加大产业结构调整，按照“政府引导、典型示范、市场运作、稳步发展”的工作思路，积极培育和发展专业协会和示范专业合作社，组织到慈溪等地考察农产品专业市场，促进农产品流通。

四、以创建“平安新桐”活动为载体，全力维护社会稳定。

我乡以巩固和强化基层治调组织职能为重点，以创建“平安新桐”活动为载体，以维护社会稳定为目标，扎实推进社会治安综合治理工作，为新桐的经济发展创建了一个良好的社会环境。—月份，治安案件起，与去年同期持平。共受理信访起，调处成功起。特别是包家淇“”事件，由于及时启动应急预警机制，处理方法得当，防止了一起群体性

事件的发生。继续实行严格的安全生产责任制，对矿山、渡口等重点行业进行经常性检查，把各种隐患消灭在萌芽状态。同时，高度重视、认真排查和化解了在征地拆迁、劳务工程、企业停产、村级财务等热点问题上引发的社会矛盾纠纷，—月社会稳定，没有发生一起群体性事情，得到了市委、市政府主要领导的充分肯定，同时也为经济发展提供了较好的投资环境。

五、以“百千工程”为抓手，加快推进城乡一体化步伐。

乡按照统筹城乡发展实现城乡一体化和富阳城市大组团新规划要求，高标准、高起点搞好集镇规划，方案已于月份通过论证。同时，以集镇规划为龙头，以村庄布局调整，生态乡、村规划为重点，大力实施“百千工程”，全面开展农村环境“双整治、双建设”工作，以改善农民生产生活条件和治理“脏、乱、差、散”入手，统筹兼顾，扬长避短。“百千工程”重点整治村包家淇村，今年以

来，从整治空心村和改善村民饮用水为突破口，取得了明显效果。目前已拆除旧房间，建筑面积平方米；新店、孙家、庙坞口是“百千工程”一般整治村，都进行了自来水改造。加快陆家坞等生态村建设，加大文明村、文明单位创建力度，兴起新一轮康庄工程建设高潮。继续深化和巩固企业养老保险全覆盖成果，推进农村社会养老保险工作，全面实施新型农村合作医疗制度。

此外，计划生育、土地管理、环境保护、教育卫生、民政残联、科技科协、劳动保障、工青妇、关工委等各项工作都取得了可喜成绩。

年是新桐实现跨越式发展的重要一年，也是全面打造生态新桐、投资新桐、实力新桐的关键一年，经济总量将由类向类乡镇跨越，精神文明、政治文明建设将进一步得到加强。年也是充满希望和挑战的一年。我们工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中全会精神，以

全面加强党的执政能力为抓手，继续充分利用新桐的区位优势、资源优势，加强城郊型基础设施建设，大力推进城乡一体化步伐，促使新桐各项工作再上一个新的台阶。

年主要奋斗目标：工业经济总量实现翻一番，达到亿元以上，亿元产值企业实现零的突破；财政收入有较大幅度增长；实现农业增效，农民增收，增长率以上；计划生育全面巩固提高，社会基本稳定，投资环境明显改善。

一、以发挥资源优势为立足点，增强工业经济发展后劲。

发展开放型经济，提高经济发展外向度是实现新桐新一轮经济发展的重中之重，要下大力气引进资金、技术和人才，走内联外引的开放型经济路子。乡党委、政府将进一步强化招商引资力度，开展多渠道、多形式招商引资模式，进一步完善各项招商引资政策，把招商引资纳入乡村两级干部工作考核。继续营造“工业立乡”、“环境立乡”氛围，争取引

进—家规模企业，增强经济发展后劲，实现新桐经济良性循环、滚动发展和可持续发展。

二、以农业增效、农民增收为目标，进一步优化农业产业结构。

坚持稳定粮食生产与调整农业产业结构两手抓方针，在切实保护耕地，稳定粮食生产，严禁抛荒，确保全年粮食生产任务全面完成的同时，积极发展效益农业，进一步完善陆家坞杨梅、包家淇柑橘、蛇浦鹳山牌本鸡、程坟红豆杉、小桐洲苗木五大特色农业基地，积极培育和发展杨梅、柑橘等专业协会，树立品牌，从而达到促进农业增效、农民增收目的。

三、以改善投资环境为突破口，大力加强精神文明建设。

按照集镇总体规划，加大集镇基础设施建设力度，初步形成集镇雏形。扎实推进“百千工程”，重点抓好“空心村”整治工作，完成个重点整治村，个一般整治村的整治任务。加强精神文明和民

主法制建设，不断提高全民思想道德和科学文化素质，构造大气、正气、开放、文明的人文环境。加强科普宣传，改善文化体育设施，巩固新型农村合作医疗制度，搞好改水改厕等公共卫生工作。加强计划生育工作，稳定低生育水平。深化政务、村务公开，营造良好的民主法制环境。工、青、妇等充分发挥优势，为“接轨新城区，建设新新桐”贡献力量。深入开展创建“平安新桐”活动，加强社会综合治理。继续做好来信来访工作，全力维护社会稳定。改善服务，营造良好的服务环境。

四、以加强干部队伍建设为切入点，为加快新一轮发展提供根本保证。

年是村级班子换届之年，乡党委、政府将提前谋划，精心组织，确保选足选好村支两委班子，为新一轮发展打下坚实的组织基础。通过各种行之有效办法，抓好广大党员队伍的学习教育，保持共产党员的先进性；努力提高乡村两级干部队伍素质，增强基层组织的凝聚

财务经理工作思路 篇10

定位具体来说可以从服务和管控两个角度上来看。

首先是服务职能，这里分三点：

1、财务部门通过制定完善的会计核算体系，合理保证财务报告信息的真实完整，为各利益相关者提供财务信息供决策参考。利益相关者包括企业内、外部信息使用者，例如经营管理者、内部员工、股东、银行、外部政府机构(如税务局等)、潜在投资者、供应商与客户等。这个服务职能特别强调财务经理的沟通职能(尤其对上市公司而言)，把握好对外、对外的沟通渠道和方式。

2、通过财务分析工具，结合经营运作信息，对财务信息与经营信息进行深加工，发现经营中存在的问题，分析原因，提出可行的改进建议，为经营管理者提供有效的决策信息，提高经营效率和效果。这个服务职能强调财务经理对经营业务、流程和模式的熟悉程度，而不仅仅局限于财务专业领域，工作计划《财务经理工作思路》。

3、通过全面预算管理工具和资金计划管理手段，协助经营管理者落实战略目标和经营计划，合理配置公司资源。这个服务职能强调财务经理的全局观念。

再次是管控职能：

1、通过完善各项财务管理制度，结合信息化系统的手段，使各项内控制度固化于流程当中，合理保证企业经营管理合法合规，资产安全。

2、通过全面预算管理工具，实现对经营活动的事前计划，事中监控和事后分析，合理保证经营目标的实现。

三个管理：第一个是计划管理：但作为财务经理，需要将企业的经营计划转化为部门的工作计划，而且要细化到每月、每周、甚至每日。利用工作推进表把工作目标细分为若干小项目，再指定责任人、完成时间、检查者、备注等。在执行过程中同时注重时间管理，遵循重要与紧急性原则。

第二个是制度管理：制定制度是公司高层的责任，而制度能否执行，则主要在主管层级。财务经理不仅要以身作则，维护制度，而且要善于充分利用公司制度作为自己管理的工具，在部门形成对事不对人、认真执行制度的风气。