纪委干部廉政回函

纪委干部廉政回函（共8篇）

纪委干部廉政回函 篇1

清正廉洁

忠诚履职

争创一流业绩

——分行纪委对领导干部进行集体廉政谈话提纲

同志们：

为进一步加强党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律，落实“一岗双责”，建立一支政治过硬、业务精通、作风优良、高效务实、清正廉洁的干部队伍，有效地保证我行依法合规经营，健康有序的发展业务，快速高效地创建新业绩，我代表党委、纪委对即将走上领导岗位的诸位同志进行集体廉政谈话。下面讲几点意见：

一、加强党风廉政建设，落实岗位责任

要根据总行部署，结合我行实际，进一步贯彻落实党风廉政建设责任制的各项规定，严格执行领导干部反腐倡廉各项配套制度，践行廉政承诺。党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设的一项基础性工作，也是重要的治本之策。今年，分行已把贯彻落实党风廉政建设责任制情况纳入全行绩效考核的重要内容，把考核结果作为各级领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和评优评先的重要依据。因此，要认真抓好今年反腐倡廉各项工作的落实。各行“一把手”对职责范围内的党风廉政建设负总责；领导班子其他成员要根据“谁主管，谁负责”的原则，“看好自己的门，管好自己的人”，一级抓一级，一级带一级，逐级负责，层层落实。各主管业务部门要积极配合党委、纪委抓好反腐败抓源头工作，在研究布置本部门本条线业务工作的同时，布置党风廉政和反腐倡廉工作，切实加强本部门本条线的自律监管和内控工作。各级领导干部要认真履行“一岗双责”，经常分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，管好职责范围内的领导干部的廉洁自律，经常检查了解责任分解、责任考核、责任追究的落实情况，形成协调一致、紧密配合、齐抓共管的合力，确保“一岗双责”和部门自律监管工作的落实。要将总、分行关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》实施意见及措施的贯彻落实工作摆上重要议事日程，进一步发挥纪委的组织协调和联席会议作用，切实加强情况沟通，协调配合和监督检查，保证贯彻落实《工作规划》工作的整体推进。

二、严格执行领导干部廉洁自律规定，做好表率

一是以身作则，构筑坚固的思想道德防线。领导干部一定要树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念，经得起困难、风险和诱惑的考验。不断加强党性锻炼，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，不断增强拒腐防变能力。要模范遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格执行“四大纪律、八项要求”、“六个树立、六个反对”、“八条禁令”、“七个不准”、“五个严禁”等规定，严格落实总、分行党委关于《领导干部廉洁自律六项规定》、《关于加强组织人事等四项纪律的规定》。做到重大事项必须由集体讨论决定，不独断专行、软弱放任；依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；求真务实，不弄虚作假、与员工争利；树立一级法人意识，有令就行，有禁就止，不越位，不越权，自觉接受组织和群众监督；亲力亲为，提高工作效率，杜绝“甩手掌柜”、“播音员”、“坐办公室”和“走读”现象。领导干部要时刻以党员的标准来严格要求自己、用纪律来约束自己、用制度来规范自己，始终保持高尚的人格追求，以自己的人格魅力去凝聚和感召人、管好自己身边的人和家属，管好分管工作和业务，管好自己的嘴、手、腿，做到“不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干”，做艰苦朴素、廉洁自律的表率。

二是带头严格落实财务管理制度，履行与市分行签署的《副处级（含）以上领导干部工资及费用管理的十条约定》，自觉执行财经纪律，进一步完善财务审批制度，规范各项费用开支，建立和完善各类审批责任追究制度，提高费用对全行效益的贡献率，不使用支票、假发票套取或变通现金，尤其是规范对客户营销、走访党政机关等事项中的财务开支，严禁私设“小金库”，严禁违反财务制度乱发钱、物。在全行大力弘扬实事求是、勤俭节约的作风，教育广大员工任何时候都要艰苦创业，过紧日子，绝不能因为效益不好就意志消沉、漫骂埋怨，也绝不能因为经营效益提高了而搞铺张浪费，坚决反对和制止相互吃请、内部公关的行为。

三是带头执行《干部任用条例》。要按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，大力推行竞聘上岗，建立健全优胜劣汰、能进能出、能上能下的用人新机制；要完善干部考核、交流制度和任前公示制度，对考核、考察不称职、公示不过关、群众不拥护的干部及时调整，做到公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊，使我们的干部政策更加深入人心。要在执行《条例》上做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，真正建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，在全行塑造一支朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍。

四是带头执行集中采购制度。要按照规定的程序进行公开招标，增加透明度，严禁领导干部直接采购公用物品、自批本人所开支的费用，真正做到公开、公正、公平、实行“阳光作业”，避免暗箱操作，防止贵买、贱卖现象。

五是带头执行信贷业务各项制度规定。要加强信贷业务管理，坚持规范办贷、安全办贷、高效办贷、廉洁办贷、创新办贷。通过严格执行信贷业务各项制度规定，规范信贷管理，实现部门制约，前后台制约，再通过贷审会的集体智慧和票决，对有权决策人进行智力支持和权力制约，确保每一笔贷款都能放得出，收得回，有效益。只要我们贷款管理越来越规范，资产质量越来越高，经营效益越来越好，以贷谋私的不廉洁行为就无藏身之地。

六是带头落实《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》，抓好违规行为的处理处罚，敢于面对和处理棘手问题，做到工作做在基层，矛盾化解在基层，防止推诿扯皮、矛盾上缴的现象。

三、规范权力运行，规范个人行为

（一）树立权力就是服务的观念，摆正权力与地位的关系。必须清醒的认识到：手中的权力是员工赋予的，并不是与生俱来的，必须明白：权力和地位是手段，服务和责任是目的。只有全心全意、尽职尽责地做好本职工作，才能正确地行使权力，得到员工的拥护和组织的信任，真正体现领导者的价值。因此，领导干部在用权时必须做到“三个破除，三个树立”。即：破除权力私有观念，树立立党为公的观念，决不能掌权后就脱离群众、脱离基层；破除权力商品化观念，树立为员工掌好权、用好权的观念，决不能把权力当成商品，搞权力经营、权钱交易，权色交易；破除家长制观念，树立民主集中制观念，决不能把自己凌驾于组织和群众之上，决不能官升了，有权了，就摆架子、讲排场、耍威风，专权弄权，暗箱操作，包藏私欲，要淡薄名利，克己奉公，把握自己的法律和道德底线。要把权力用在提高工作效率，积极开拓创新，面向市场推出新的金融产品和服务手段，增强业务发展的持续竞争力，克服封闭保守的观念和思维定势上；用在大力弘扬实事求是、讲实效、讲真话、办实事，克服急功近利心理和形式主义的作风上；用在工作兢兢业业，埋头苦干，积极进取，立说立行，克服等、靠、要的思想上。

（二）树立权力就是责任的观念，摆正掌权和用权的关系。一是必须做到“掌权为了服务，用权体现责任”。要始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，看作是一种风险，牢记自身肩负的历史使命和责任，切实增强领导就是服务、领导就是公仆的意识，把权力看作是对党、对事业、对群众应尽的职责、义务和服务，时刻想着认真履行职责，不滥用权力，不以权谋私，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。二是必须做到“掌权要正，用权为公”。在工作中，既要敢抓敢管，敢碰硬，敢负责，又要在用权过程中把握住感情的闸门，正确处理好友情、私情和原则的关系，做到为民用权、公正用权、依法用权、审慎用权，经得起政策和规定的检验，经得起社会和历史的考验，不留遗憾，不留后患，使每一次权力的运用都成为农行兴旺发达的助推力。三是必须做到“密切联系群众”，要经常深入基层和员工之中，多了解群众的疾苦，倾听群众的心声，使多种决策建立在科学、民主的基础上，进一步提高决策水平和科学效率。

（三）树立坚定的大局观念，摆正权力与利益的关系。我们作为领导干部一定要坚定的树立起大局观念和全局意识，做到局部利益服从全局利益，个人利益服从党和国家利益。领导班子成员之间要树立一盘棋思想，树立团队精神，不各行其是，不推诿扯皮，要互相支持、互相帮助、互相谅解，不要争权争利，打个人算盘，要把主要时间、主要精力、主要思维用到工作上，时刻保持良好的思维状态、工作状态和精神状态。特别是班子“一把手”，要学会“弹钢琴”，当好“班长”，一切从大局出发，大事讲原则，小事讲感情，不计较个人得失，不拉帮派，不划“圈子”，坦诚相见，互相关心帮助，真诚地关心员工，团结同志一道搞好工作，注意维护领导班子和自身的良好形象，经常教育班子成员和干部正确处理好个人利益与集体利益之间的关系，坚持一心为公，一心为民，正确看待和行使手中的权力，始终保持同广大干部员工的血肉联系，为农行事业和全行员工掌好权、用好权。在用权过程中，一定要头脑清醒，认真算好“四笔帐”，即：政治帐、经济帐、人生帐、家庭帐。经常以因滥用权力造成前程尽丧、身败名裂、家破人亡、得不偿失等血的沉痛教训警醒自己，提高当好官、用好权的自觉性。

（四）树立正确的交友观，作择善交友、谨慎交友的表率。一是树立正确的交友观，谨慎交友，冷静交友，择善交友。不唯权而交，不唯利而交，不唯财而交，不唯色而交。时刻把握住“朋友归朋友，事情归事情”的原则，绝不能对朋友、老乡、上级等提出的一些违反原则的事情，扯不开面子进行办理，更不能用酒桌上的哥们义气拍胸脯决策，搞权钱交易等。要把个人感情、朋友交情定格在工作原则范围内，把试图通过自己达到超越原则目标的“朋友”拒之门外。有如电视剧《岁月》中所说：在这个世界上，水清水浊你决定不了，但是用来洗头还是洗脚你确要分清。我们日常中要多与那些道德纯洁、情操高尚的人交往，陶冶自己的情操，获得知识和勇气，逐步把自己塑造成为一个高尚的人，一个让组织上放心、员工安心、父母省心、妻儿开心的人。二是正确把握好交友过程中的尺度。在与各类企业、公司客户交往过程中，正确把握和处理好工作关系和私人关系，在工作中坚持原则方针，认真执行各项规章制度，对正当工作范围内的事积极支持配合，同时大力宣传农行的各项业务和领先优势，鼓励和引导他们多到农行办理业务，进一步推动农行各项工作的顺利进展。同时在接触交往中要始终保持清醒冷静的头脑、坚持政治上的坚定立场，不利用手中的职权把农行资金作为交往的筹码，不违反党纪国法和道德标准去进行权钱、权色交易，不以权谋私，做到慎初、慎独、慎微。

四、正确对待和行使权力，必须加强自身修养

（一）加强理论修养。要系统、深入、持久地学习政治、业务、法律知识，要不断用新知识、新理念武装自己的头脑，塑造科学发展观，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想改造我们的主观世界，用科学的理论武装头脑，用辨证唯物主义的眼光来看待事物，分析、解决和处理问题，不断提高自己的思想境界和理论水平，提高辨别是非的能力，全面提高科学判断形势的能力，驾驭市场经济的能力，应对复杂局面的能力，总揽全局的能力，依法经营的能力，全力提高实际工作能力，注重学习新知识新本领的能力，综合员工意愿和智慧的能力，带领员工致富和在新形势下保护员工利益的能力，从而坚定地站在马克思主义的立场上，坚定共产主义理想信念不动摇，增强对党、对国家、对农业银行光明前途的信心。

（二）加强道德修养。坚持学德、行德、树德、固德。一方面，思想上要重视，行动上要积极。坚持以身作则，干净干事，严格以党员的标准要求自己，在金钱和美色的诱惑面前，讲党性，讲官德，讲人格，一身正气，两袖清风，真正从世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观等方面，切实解决当好领导干部为什么、现在应该做什么、将来身后应该留点什么等根本性、方向性问题。另一方面，明确“为与不为”的具体标准，清楚明白地知道什么能做，什么不能做，自觉抵制各种腐朽思想和生活方式的侵蚀，自重、自省、自警、自励，始终保持高尚的人格追求。

（三）加强作风修养。首先，必须坚持和发扬艰苦奋斗的生活作风。要始终坚持以农行事业和为员工谋利益为己任，吃苦在前，享乐在后，保持高昂的精神状态，追求高雅脱俗的生活情趣和高尚充实的精神生活，提高自己的思想境界、文化素质和审美品位。要树立忧患意识，牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、不骄不躁的作风，以俭养德，以俭助廉，以俭拒腐。其次，必须坚持和发扬求真务实、密切联系实际的工作作风。坚持把贯彻执行国家的方针、政策和总、分行的决策、要求同本单位、本部门的实际工作结合起来，深入基层，搞好调研，面对面地指导工作，解决问题，始终把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的满意当作第一标准，在任何时候任何情况下，坚持与广大干部员工同呼吸共命运的立场不变，坚持全心全意为人民服务的宗旨不忘。要坚持实事求是，说实话、办实事、报实数、鼓实劲、求实效。

同志们，农行已经上市，作为农行人我们使命光荣、任重道远，让我们以“三个主流”思想为指导，忠诚履职，积极进取，奋起直追，共同实现我行管理、效率、形象、地位的全面提升！

纪委干部廉政回函 篇2

党的十八大三中全会中提出的对党风廉政建设的新要求, 给当前防腐斗争工作提出了新方法, 也给党委和纪委的工作提出了新要求。如何根据党中央和政府的工作思路不断对党风廉政建设进行落实, 需要党委和纪委工作人员加强认识, 不断进行思考与探索, 找出合理的解决方法。

二、党委主体责任和纪委监督责任的理解

( 一) 党委主体责任

党委在党风廉政建设中主要应该发挥好领导作用, 为各项工作的开展选好负责人, 力求在选人上就防止不正之风的产生, 要对各项工作的负责人负责, 对他们的工作进行监督。特别是一些出现问题的党员干部, 党委要做好监督与查处的配合工作, 对相关人员的权力进行制约, 保证各项工作能够健康有序的开展。可以说党委把好选人关是后续各项工作开展的必要保证, 做出正确人选之后对其各项权力进行监督与制约, 保证其能够真心诚意为人民服务。党委还能够对纪委的工作起到极大的辅助作用, 这也在一定程度上刺激了相关党政人员做好自我约束。

( 二) 纪委监督责任

纪委的监督责任是党章赋予的, 其能够行使监督权力的范围很广, 能够对同级的党委领导班子、人大领导班子、政府领导班子、政协领导班子、党委政府管辖的各职能部门、下级党委政府领导班子及其成员进行监督。一旦发现相关人员在工作计划的部署与落实、党员干部的培养与管理、各项规章制度的落实、个人作风等方面存在问题时, 有权利对其展开调查。纪委与党委是密不可分的, 极为各项工作的展开需要在党委的领导之下完成。

三、落实党风廉政建设中党委主体责任和纪委监督责任的手段

( 一) 加强党委和纪委的责任观

加强党风廉政建设离不开党委与纪委的共同努力, 这就首先需要党委和纪委加强责任意识, 切实认识到各自的责任, 并承担相应的义务。党委和纪委相关成员需要在日常工作中不断学习十八届三中全会的精神, 对其中提出的各项要求深入理解, 并针对会议精神做好接下来工作的部署。党委和纪委需要对各自的责任予以正确的认知与定位, 保证在日常工作中能够针对各自的责任进行任务的落实。党委要切实认识到在党风了廉政建设中起到的主体作用, 注意做好带头作用, 把握工作方向。在进行相关人选的选择时一定要慎重再慎重, 保证各项工作的负责人能够具备较强的责任意识以及为人民服务的意识, 并为今后工作的开展负责。纪委则需要重视监督责任, 做好日常监督工作的安排, 保证监督工作的完善, 要保证每位党政工作人员的工作都在纪委的监督之下。特别要注意对百姓关心的问题投入更多的监督力度, 保证与人民群众的密切联系, 切实做到为人民群众服务。

( 二) 完善党委和纪委的工作机制

做好党风廉政建设需要对党委和纪委的工作机制进行完善, 提升党委和纪委的工作效率。需要党委和纪委对各自需要负责的部分进行规划, 做好工作部署, 保证日常工作安定有序的进行。党委和纪委的日常工作需要有一个严格的规划以及规范, 领导人要做好领导与统筹的工作, 并将各项任务进行合理的分配, 对各负责人施以适当的压力, 并建立考核监督机制以及责任追究机制, 从而使党委和纪委各成员能够以一种饱满的精神面貌去对待每一项工作, 获得适当的压力与足够的动力, 为党风廉政建设的更好完成发挥功效。

( 三) 改进党委和纪委的责任追究制度

在党风廉政建设工作中, 还需要对党委和纪委相关工作的落实进行监督, 保证其履行了各自的职责, 这就需要不断改进党委和纪委的责任追究制度。党委和纪委在党风廉政建设中承担了各自的责任, 但其承担责任的情况需要在实际工作中反映出来, 而一旦出现问题则需要采取相应的手段进行解决。这样就形成了责任追究制度, 对党委和纪委各项工作的开展进行多种问责, 为党风廉政建设提供保证, 对党委和纪委不履行职责或者履行职责不到位的进行追究。责任追究制度需要对党委和纪委应承担的责任进行分开管理, 保证责任追究制度的合理性, 确保党委的主体责任和纪委的监督责任。责任追究制度可以和考核制度相结合, 对工作落实到位的人员予以表彰, 激励党委和纪委各成员都能高标准要求自己。

四、结语

综上所述, 党风廉政建设关系到我党的生死存亡, 也关系到中国特色社会主义道路的进程, 这就需要党委发挥其主体责任, 纪委发挥其监督责任, 二者共同配合逐步实现党风廉政建设, 为我们党的发展指明方向, 做好规范, 实现中国特色社会主义的建设, 为百姓的生活谋福利。

摘要：党的十八届三中全会强调, 在落实党风廉政建设方面, 党委和纪委要共同发挥作用, 分别承担主体责任和监督责任。为落实在党风廉政建设中党委主体责任和纪委监督责任, 需要对二者进行正确的理解, 并加强党委和纪委的责任观, 完善党委和纪委的工作机制, 改进党委和纪委的组人追究制度。从而不断落实党风廉政建设, 为我国社会各方面的发展提供良好的风气。

关键词：党风廉政建设,党委主体责任,纪委监督责任,探索

参考文献

[1]陈茂峰.落实党委主体责任和纪委监督责任深化企业党风廉政建设和反腐败工作[J].中外企业家, 2014, 24:128-129.

纪委干部廉政回函 篇3

关键词：纪委；党风廉政建设；监督；责任

党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。“两个责任”的提出，是新一届中央领导集体对党风廉政建设和反腐败斗争经验的新概括，是反腐倡廉理论和实践的重大创新。作为纪委，尤其是国有企业纪委，必须全面贯彻落实党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话要求，切实把监督责任落到实处，始终坚持和党中央保持高度一致。

一、履行监督责任是纪委必须担负的重大政治责任

（一）切实增强责任感、紧迫感和使命感

纪委履行党风廉政建设监督责任，对于党和国家而言是非常重要的决策。习总书记在十八届中央纪委五次全会上深刻指出，现在腐败和反腐败呈胶着状态，在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利，减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态的工作艰巨繁重。就国企整体反腐形势而言，习总书记在讲话中，一针见血、直击要害地指出了国企当前存在的大量突出问题，比如有的企业高管把国有资产个人化，把企业账户当成自家钱包，大搞利益输送和利益交换，内部人控制、国有资产流失严重，一些腐败案件揭露出来的问题触目惊心。面对习总书记指出的突出问题，各级纪委尤其是国有企业纪委必须聚焦中心任务不动摇，紧扣监督执纪问责不偏向，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，督促检查落实惩治和预防腐败工作任务，努力解决“上级监督太远、本级监督太软、下级监督太难”的问题，更好地发挥党内专门监督机关的作用，确保党风廉政建设和反腐败斗争无禁区、零容忍、全覆盖。

（二）党风廉政建设的必要性

党风指的是党内部的工作作风及工作人员的思想意识，这对于党的各项职能的实现及各部门责任的落实都是十分重要的。领导干部心中要始终装着三笔账：政治账、利益账、亲情账。如果把这三笔账算清楚了，就能更好地处理公与私的关系，永远铭记“公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权姓公，一丝一毫都不能私用”。特别是如今是网络时代、信息时代，舆论监督、群众监督、社会监督都更加常态化。所以，每一个领导干部都要把被监督看作一种习惯、一种正常，形成主动接受监督的自觉。但是在市场经济的刺激下，部分党员干部放松了对自己的要求，因而在部分职能的执行中损害了群众及国家的利益，这对于执政党形象的树立与国家的长远发展而言影响都是非常恶劣的。有效的党风廉政建设可以很好的提高执政的效率，并始终坚定不移的与群众站在一起，这才是顺应民意的重要举措，需要在实际的工作中逐步的落实下去，这样才能更好的发挥出意识对于人们行为活动的指导作用，为党和国家的全面发展创造更好的环境与群众基础。

二、纪委在党风廉政建设中监督责任的作用

（一）坚定目标，把监督责任牢牢扛在肩上

作为国有企业执纪监督部门，首要任务就是要为全面深化国企改革发展提供坚强有力的纪律保证，各项工作都要围绕全面深化改革和实现国有企业领导干部“不想腐”、“不能腐”、“不敢腐”要求来定任务、添措施、建机制，抓好行业重大改革措施的贯彻落实。监督责任是党章赋予纪委的神圣职责，是贯彻落实十八届三中全会决定第36条的关键一环。党委的主体责任和纪委的监督责任相互联系、相互促进。离开党委的坚强领导，纪委的监督作用就难以发挥。没有纪委的监督，主体责任这个“牛鼻子”也就难以抓住。纪委是党内监督的专责机关，主要责任就是六个字：监督执纪问责。不但要发挥监督作用，还要履行监督责任，各级纪委要找准职责定位，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，转职能、转方式、转作风。纪委书记不再分管其他业务，集中力量搞好党风廉政建设。要抓住突出问题，强化监督执纪，在执行纪律上敢于较真。要认真清理反映党员领导干部问题线索，提出处置意见，及时向上级纪委和同级党委报告，坚决惩治腐败。要加大对违反中央八项规定精神、违反党的纪律案件的查处力度。对典型案例深入剖析，举一反三。

（二）明确监督工作目标，加速职能的转化

首先是职能的转变，加强纪委责任的明确与清晰的自我定位，以此来实现自身职能的发挥，将一些责权范围之外的工作尽快的交还给主管部门。其次是转方式，需要不断的拓宽监督的方式及效率，可以通过当前先进技术来辅助其监督作用的实现，这样可以很好的实现在既定的时间内完成其监管的任务，这对于党风的廉政建设而言是十分有效的。转作风，就是要以身作则、敢于担当。国企纪检监察部门必须以更高的标准和更严的纪律要求自己。注重培养纪检干部以改革的思路、发展的眼光和辩证的思维研究分析问题，以责任承担的态度，敢于担当的勇气、崇尚实干的精神创造实绩。教育督促纪检干部带头守纪，带头贯彻执行党的路线方针政策，带头遵守廉洁自律各项规定，带头改进工作作风。

（三）制定措施，健全制度，充分发挥监督责任职能

首先要健全内控措施，加强对重要岗位和关键环节的监督。没有内部监督和严格的程序，实际上就是制造管理漏洞，滋长权力滥用的风险。纪委最大的权力莫过于纪律审查权，问题也最容易出在这上面。要严格审查工作程序和业务流程，完善请示报告、回避等制度，把依规依纪安全审查的要求贯穿始终，实施全方位全过程监督。线索处置是纪律审查的源头，必须规范管理、依规处置，决不允许私自留存、处理涉案资料。对扣押、没收的款物要有严格的管理和监督制度，不定期开展抽查。纪检干部联系同一个部门或地方时间长了，监督容易抹不开面子，就要给他换换地方、轮轮岗。通过这一系列措施，把对纪检干部的监督一扣一扣地拧紧，真正把纪委的权力关进制度的笼子。

团结各部门，共同参与到廉政建设的工作中来，充分的发挥出自身的监督责任作用，并且在群众中营造较强的服务意识。对于部分资金流动较为频繁的部门必须加大监管力度，并且注重每一项资金的动向，及时的进行跟进，这样才能在第一时间找出源头，充分的发挥出党风廉政建设的真正价值。党风建设的主要目的是为了更好的实现为人民服务，因此，纪委在组织协调职能作用发挥的过程中，需要始终明确其工作的重心，然后围绕这个重心来开展一切活动。加强对国有企业及地方企业的监管，并将党风廉政建设渗透到基层的建设中去，通过廉洁的党风建设来带动国有企业的健康发展，尽可能的维护国家及企事业单位员工

的权益。

三、总结

纪委只有在党风廉政建设中主动作为，从过去直接参与部门的日常业务检查中跳出来，把更多的精力放在督促有关责任部门依法依规履行职责上，切实履行好“监督的再监督、检查的再检查”的职责，加强对权力运行的有效监管，保证权力在阳光下运行、制度在规范下运作，才能净化企业经营环境，推动企业健康发展。

参考文献：

[1]刘春生.浅谈纪委如何履行好监督责任[J].科技视界，2014（25）.

纪委干部廉政回函 篇4

3月29日，全县新任职干部集体廉政谈话会议召开，进一步增强领导干部的廉洁从政意识，筑牢思想道德防线。县委常委、纪委书记、监委主任出席会议并讲话：

新任职干部要倍加珍惜组织的培养和信任，认真履职，廉洁担当，做一名让组织放心、群众满意的领导干部，以更显著的成绩回报组织培养和群众的信任，为孙吴全面振兴发展、建成小康社会贡献自己的一份力量。

一要清醒认识形势，时刻保持警钟长鸣。党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持思想建党、纪律强党和制度治党紧密结合，要求把全面从严治党长期坚持下去，将反腐败斗争进行到底，决不半途而废，我们党员干部要时刻保持反腐败永远在路上的坚韧和执着，始终做到管党治党不松劲、正风肃纪不停步。

二要坚定理想信念，牢固树立“四个意识”。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。我们党员干部特别是领导干部必须把坚定理想信念、始终对党忠诚贯彻到学习、工作、生活的各个方面，以实际行动为广大党员作好表率，要坚定定力，忠诚于党的信仰，牢记身份，忠诚于党的组织，心系群众，忠诚于党的宗旨。

三要严守党纪党规，始终保持优良品质。守纪律是对党员干部党性原则的直接考验，也是对党员干部对党忠诚度的直接检验，要自觉严格遵守党纪党规，认真履行“一岗双责”，力戒形式主义和官僚主义。

纪委干部廉政回函 篇5

牢思想道德防线

XX区纪委对反腐倡廉工作更加注重预防，立足教育。近期，铁东区纪委采取多种方式对新任命的领导干部进行任前廉政教育，筑牢思想道德防线。

一、警示教育。XX区纪委坚持把反腐倡廉教育作为新任领导干部的必修课程，通过集中观看廉政教育影片对每一位即将走上新的领导岗位的同志进行廉政警示教育，提高他们廉洁从政意识，不辱使命、不负众望，创造性地在各自的岗位上书写新的成绩。

二、廉政谈话。对新提拔干部进行任前廉政谈话，要求干部履行岗位职责和党风廉政建设责任制，做到自重、自警、自省、自励，贯彻执行民主集中制和廉洁自律有关规定。谈话按干部管理权限和行政隶属关系实行分级负责，由区纪委主要领导进行谈话。

三、提拔必考。XX区纪委围绕“以考促学、以学促廉”的工作思路，明确提出“凡提必考”原则，要求凡是拟提拔为正、副科级领导职务的干部，都要参加任前廉政法规考试。把任前廉政法规考试与促进干部选拔任用工作紧密结合，与建设学习型机关、学习型干部紧密结合。将考试成绩与干部任用直接挂钩，考试成绩不合格者暂缓上任，将考试结果记入个人廉政档案，作为干部考核、评选先进和廉政鉴定的重要依据。

四、廉政承诺。每位新任领导干部都面对党旗做了廉政

纪委干部廉政回函 篇6

行党风廉政建设职责和廉洁从政情况实施办法（试行）

2011-08-25 14:26:33 来源:市纪委 作者:市纪委 【大 中 小】

第一条为进一步强化区县和市级部门党政主要领导干部的责任意识，加强领导干部监督，根据《中共中央、国务院印发〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉的通知》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《眉山市领导干部述廉办法（试行）》，结合实际制定本实施办法。

第二条区县和市级部门党政主要领导干部向市纪委全会报告履行党风廉政建设职责和廉洁从政情况（以下简称述责述廉）工作在市委领导下，由市纪委组织实施，每年进行一次。

第三条述责述廉采取书面报告和口头陈述相结合的方式进行。

第四条区县和市级部门党政主要领导干部任职不满六个月的，原则上不作为述责述廉对象。

第五条述责述廉内容

（一）落实党风廉政建设责任制情况。重点报告落实“四个亲自”要求，履行“一岗双责”职责，推进本地本部门党风廉政建设和反腐败工作等情况。

（二）执行民主集中制情况。重点报告在重大事项决策、重要人事任免、重大工程项目建设、大额度资金使用等方面集体讨论决策等情况。

（三）加强领导干部监督管理情况。重点报告加强对领导班子成员和所管辖的领导干部的监督管理、支持纪检监察机关（机构）履行职责等情况。

（四）个人廉洁从政及重大事项报告情况。重点报告执行《廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的情况。

（五）个人认为需要报告或说明的其它事项。

第六条述责述廉程序

（一）确定述责述廉对象。每年市纪委全会召开前15日，市纪委常委会在区县和市级部门党政主要领导干部中确定若干名述责述廉对象，并通知本人。

（二）提交述责述廉报告。述责述廉对象应在市纪委全会召开前7日，向市纪委提交述责述廉报告。

（三）印发述责述廉报告。市纪委全会召开前3日，市纪委将述责述廉报告印发市纪委委员，供市纪委委员熟悉有关情况。

（四）大会述责述廉。述责述廉大会由市纪委书记主持。述责述廉对象口头向市纪委全会报告年度个人履行党风廉政建设职责和廉洁从政情况。

（五）市纪委委员询问。市纪委委员根据个人掌握的情况，结合述责述廉对象报告情况，进行询问，提出意见建议，述责述廉对象应现场作出答复。现场未能进行口头询问的，可将有关问题书面提交市纪委转述责述廉对象，述责述廉对象应在7日内作出书面答复。

（六）民主测评。市纪委委员根据个人掌握的有关情况、述责述廉对象报告及现场询问答复情况，对述责述廉对象履行党风廉政建设职责和个人廉洁从政情况进行民主测评。

（七）情况反馈。市纪委全会对民主测评情况进行统计，统计结果现场向述责述廉对象和市纪委委员反馈。

第七条结果运用

（一）将述责述廉情况作为对述责述廉对象所在单位进行党风廉政建设责任制年度考核的重要内容。

（二）述责述廉对象民主测评满意度（满意和基本满意票数之和与总票数之比）低于80%的，由市纪委主要领导对其进行谈话诫勉，并取消年度评先评优资格。

（三）述责述廉对象对市纪委委员的意见建议不落实，或落实不力的，按照党风廉政建设责任制的有关规定严肃追究责任。

（四）述责述廉报告、民主测评结果等资料，存入述责述廉对象个人廉政档案，作为考察考核、选拔任用和评先评优的重要依据。

纪委书记学习廉政准则体会 篇7

《廉政准则》颁布实施后，对《廉政准则》的全文进行了原原本本的学习，对其主要内容和精神实质做了进一步学习领会，对自己如何贯彻落实《廉政准则》,做到廉洁自律进行了深入思考。

一、贯彻落实《廉政准则》做到廉洁自律，必须要吃透精神明确要求。新颁布的《廉政准则》，是在1997年颁布的《廉政准则（试行）》基础上，在新的历史条件下、特别是适应党风廉政建设和反腐败工作不断深入的新形势新任务新要求进行修订的，《廉政准则》是党内规范党员领导干部廉洁从政行为的重要基础性法规。它进一步充实和完善了党员领导干部廉洁从政行为规范，对党员领导干部提出了更高的标准和更严的要求。对提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。《廉政准则》确实针对性地指出了干部群体中存在的一系列突出问题，使之成为领导干部积极履职、廉洁从政的行动指南，成为领导干部勤政廉政赢得民心的标杆。作为一名党员领导干部，贯彻落实《廉政准则》做到廉洁自律，首要的是要原原本本、持续不断的加强对准则的学习，对准则内容特别是对领导干部的8项禁止52个不准事项做到全面把握，不但要了解字面意思，而且要明白每个禁止事项文字背后的含义，准则在理论上为领导干部的廉洁从政作了最善意的“从政提醒”，从实践中总结与提炼了领导干部最容易出问题、最容易犯事、最容易迷失的“思想领域”，作为一名党员领导干部能做什么、不能做什么有一个清醒的认识，做决策、办事情之前，首先对照检查有没有违反规定的事项，真正把这些要求作为规范自己从政行为的基本准则。同时，要通过学习，明确《廉政准则》的贯彻实施与保障监督等内容，结合自己的本职工作，抓好《廉政准则》在全镇的贯彻实施，确保机关、事业和基层干部严格按照《廉政准则》的要求开展工作。

二、贯彻落实《廉政准则》做到廉洁自律，必须要以德为先清白为官。我们党对干部的要求历来是德才兼备、以德为先。纪委是协助党委抓党风廉政建设的重要职能部门，对纪检干部的要求更高，因此，德才兼备、以德为先更是对一名纪检干部的基本要求。廉洁自律是领导干部“德”的重要组成内容。古代士大夫一直有“修身、齐家、治国、平天下”的理想追求，其中把“修身”放在最前面，就是指要把“德”放在第一位，作为做人为官的首要要求。在今天，一名党员领导干部要做到廉洁自律，更要坚持做官先做人，把修“德”作为基础，将个人品德、家庭美德、职业道德、社会公德有机结合起来，不断提高自身修养，老老实实做人，清清白白为官。要明是非、识善恶、辩美丑，大力学习倡导“八荣八耻”，牢固树立社会主义荣辱观，争做遵纪守法、知荣知耻的社会主义公民。要树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，把党的全心全意为人民服务的宗旨切实体现在本岗位的实际工作当中，不尚空谈、不图虚名，说实话、办实事、求实效。

三、贯彻落实《廉政准则》做到廉洁自律，必须要严于律己干净干事。清廉是一种境界，自律是一种力量。“正人必先正己，律己才能律人”。作为一名党员领导干部，要做到廉洁自律，首要的是按照廉政准则的要求管好自己。要“日三省吾身”，对照《廉政准则》的要求，严格规范自己的言行，经常性地开展自我批评，时刻做到慎独、慎始、慎微。要严格落实党纪、政纪和廉洁从政各项制度，认真执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、民主集中制等各项制度，从制度上确保自己廉洁从政。在抓好个人廉洁从政的基础上，积极协助党委对全镇干部队伍严格教育、管理、监督，共同营造风清气正的工作生活环境，打造政治强、作风正、工作实、纪律严的干部队伍。

四、贯彻落实《廉政准则》做到廉洁自律，必须要营造贯彻落实的浓厚氛围。把学习《廉政准则》纳入宣传教育工作总体部署，作为党委理论学习中心组的重要内容，纳入民主生活会的评议内容，认真组织广大党员干部，特别是机关事业部门以上领导人员学习理解《廉政准则》的基本要求和主要内容，明确规范要求，增强贯彻落实的自觉性；增强岗位廉洁从业意识。利用广播、橱窗、板报等多种载体，发挥好廉政文化建设阵地的作用，搞好宣传教育，积极营造学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围。

五、贯彻落实《廉政准则》做到廉洁自律，必须加强监督检查。作为纪检监察部门一定要认真履行职责，加强组织协调，加强监督检查，积极协助党委抓好《廉政准则》的贯

彻实施，要围绕重点部门、关键环节和重要岗位的监督，形成廉洁风险防控的“机制链”；把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节，使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人，形成规范有序的“制度链”；发挥民主集中制原则为核心的集体决策制度、信息公开制度等，形成权力行使的闭环式“制约链”；注重制度的有效性，堵住权力滥用的漏洞，减少执行制度过程中的自由裁量空间，形成制度执行的“铁锁链”。要进一步强化责任追究、严格执行纪律，严肃处理违反《廉政准则》的行为，进一步加大对违纪案件的查办力度，切实推动《廉政准则》的贯彻落实，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，推动反腐倡廉工作各项目标任务的顺利完成。

乡镇纪委党风廉政工作总结 篇8

今年以来，在区纪委和镇党委的正确领导下，镇纪委按照“转职能、转方式、转作风”的要求，着力落实反腐败体制机制改革创新的要求，聚焦主业，真抓实干，为全镇经济社会快速发展提供了坚强纪律保障。

一、工作情况

（一）落实责任，健全工作机制。

严格按照“两个责任”和“一岗双责”的政治责任，全面落实党风廉政建设责任制。与各村（社区）和基层单位签订了党风廉政建设工作责任书，认真落实“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制。今年以来多次召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，认真落实党政领导班子“一岗双责”，将党风廉政建设工作任务逐条逐项落实到分管领导、责任股室、具体人员，并明确工作进度、完成时限，确保各项任务有人抓、有人管，有督促、有检查、有落实；严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”和“三重一大”报告制，对于重大事项，均由集体讨论决定；进一步完善“新任股级干部廉政谈话制度”，结合实际，对今年新上任的股级干部同志逐一进行廉政谈话 3 人次，对发现的苗头性问题，及时指出，督促改正，强化表率作用；健全党风廉政建设述职述责工作制度，加大对各基层单位党风廉政建设考核权重，把党风廉政建设作为业绩评定、考核、奖励惩处和干部选拔任用的重要依据。

（二）强化教育，推进廉政文化建设。

坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，一是突出专题教育。及时认真学习传达、全面理解把握中央、省、市、区纪委全会精神，把廉政教育纳入党员干部教育培训计划。组织镇村党员干部深入学习党章、基层干部廉洁履职若干规定等廉政知识和法规；开展党委书记讲廉政党课，组织镇、村 200 余名干部参加，把反腐倡廉教育和党风党纪教育贯穿于全年党委理论中心组专题，有效提升全镇干群的反腐倡廉意识。二是突出警示教育。参观区“一廊两园三基地”反腐倡廉教育基地参观，接革命传统和理想信念教育、反腐倡廉教育和警示教育，从而进一步提高党员干部廉政意识和拒腐防变能力；组织全镇各村（社区）书记、主任收看《这个局长“请不动”》、《“红包”之祸——XX 市“红包”礼金腐败案警示录》等警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐；组织我镇村官到区人民法院庭审现场旁听案件庭审全过程，接受警示教育，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力；深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提醒教育。三是定期听取汇报。如各村（社区）和部门关于各项专项资金（如惠农资金、民政救助资金等）的使用情况汇报，掌握镇党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决资金滞留等存在的突出问题。

（三）正风肃纪，狠抓作风建设。

以落实中央八项规定为重点，一是狠抓专项治理，建立健全镇廉政风

险防制机制建设，并做好《镇党风廉政建设主体责任和监督责任“4+2”清单报备工作》，落实好党风廉政建设主体责任“履责清单”申报备案。根据上级纪委有关会议精神，做好党员领导干部“八小时以外”活动情况报告，并结合农村基层大走访听民声活动，做好农村基层党员干部违纪违法线索集中排查，由纪委书记黄奇昌带队分组共走访了全镇 18 个村（居）。

（四）加大力度，积极查办案件。

始终把案件查处、信访举报工作作为工作重点，通过公布举报邮箱和举报电话，确保信访举报件件有着落，事事有结果。加大查办案件力度，严格按照事实清楚、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的查办案件方针要求，切实解决群众身边的违纪问题。今年以来，全镇受理和接上级转办违纪信访调查 10 件，已信访办结 6 件，正在调查 4 件。共立案查处违纪案件 15 件，目前结案 15 件，给予开除党籍 4 人，撤消党内职务 1 人，党内严重警告 2 人，党内警告 8 人。

（五）落实“三转”，增强监督力量。

一是推动党委主体责任落实。积极履行组织协调职能，协助镇党委、政府统筹谋划党风廉政建设和反腐败工作全局，制定目标任务和实施方案，采取重点督办、专题汇报等形式，推动党委主体责任落实。二是加强纪检监察队伍建设。增加经费投入，推进镇纪委规范化建设。调整了纪委书记分工，配备了专职纪委副书记和干事各 1 名，确保乡镇纪委突出纪检监察主业，集中精力推进基层党风廉政建设和反腐败

工作。三是加强纪检干部自身建设。适应“三转”要求，结合党的群众路线教育实践活动，强化理论学习，深入开展讨论，广泛征求意见建议，共征集关于“三转”、“四风”方面意见建议 12 条，并逐条建立整改台帐，落实整改措施。

二、存在的不足

一年来，我们虽然取得了一定成绩，但与新形势、新任务的要求以及人民群众的期盼还有很大差距，也存在一些问题和薄弱环节。一是部分干部对履行党风廉政建设制认识还不够，履行工作职责还不到位，制度不完善，措施不具体。二是少数干部不严格遵守规章制度，纪律涣散，在职不在岗，在岗不履职，履职不负责。三是惩治腐败力度不大，重点领域、重点岗位和关键环节的腐败问题，还没有得到有效遏制，群众身边的腐败问题还时有发生。四是纪检监察干部的整体素质和能力还不能完全适应新形势下纪检监察工作的特点和要求，业务能力有待进一步提升。

三、下步工作打算

2015 年，我们将认真贯彻落实市纪委决策部署，突出主业、敢于创新，突出抓好以下工作:

（一）加快推动“两个责任”落实。

进一步落实《《镇党风廉政建设主体责任和监督责任“4+2”清单报备工作》。采取党委中

心组学习、讲党课的形式，由党委书记、纪委书记带头宣讲，开辟学习专栏。

（二）坚决有力惩治腐败。

坚持抓早抓小、快查快结，提高办案办访效率。坚持依纪依法办案、安全文明办案，提高案件办理质量。加强组织协调，借助相关职能部门、专业人员的优势，集中力量办案，驻村包片从严从快查处发生在群众身边的腐败问题，增强震慑效果。

（三）增强监督的针对性和实效性。

一是继续抓好防止利益冲突、公职人员参与土地开发和工程建设、“红包”问题三项专项治理。二是适时启动专项监督检查活动，坚持问题导向，着力发现党风廉政建设方面的问题。三是继续加大对落实中央八项规定情况的检查力度，加大对机关和干部作风违规问题查处和问责力度，紧盯“四风”抓典型、严查懈怠促勤政，努力促进作风建设常态化、长效化管理。

（四）加强纪检监察干部队伍建设。

按照“三转”要求，牢固树立“执纪者更要带头遵守纪律，监督者更要自觉接受监督”的理念，带头落实中央“八项规定”，坚决纠正“四风”，防止和解决“灯下黑”问题，内强素质，外树形象，打造一支立党为公、执纪为民的铁军。

2015 年，我局纪检监察工作在市委、市政府和市纪委的领导指导下，认真对照中央纪委、监察部“转变职能、突出主业”的新要求,以落实党风廉政建设责任制为主线，以交通基础设施建设、道路运输市场监管、领导干部和执法队伍作风建设为重点，坚持标本兼治、综合治理、惩

防并举、注重预防的方针，贯彻以人为本、执政为民理念，着力抓好基础设施建设领域廉政工作，认真解决损害群众利益的突出问题，大力推进交通运输系统领导干部队伍和执法队伍建设，进一步树立公正、廉洁、文明、高效的交通形象，全面开展党风廉政建设，主要抓了以下几项工作

一、机构健全，责任落实，扎实推进纪检监察工作开展。

按照“两手抓、两手都要硬”的工作方针，我局始终把纪检监察工作摆在突出位置，坚持构建“一把手”负总责，分管领导具体抓，各科室、各单位协力构建的反腐败工作责任体系。由纪检监察组具体落实各项工作，并确定专人加强与市纪委的工作联系。年初，制定《市交通运输局关于 2015 年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，对全年党风廉政和反腐败工作进行了安排部署，将交通系统党风廉政建设和反腐败工作任务进行逐项明确，把责任和任务落到具体的人和单位。

二、措施到位，逐条贯彻，积极落实党风廉政建设工作。

(一)进一步加强干部作风建设。

组织学习贯彻市委、市纪委相关文件，深入领会其精神实质，认真对照局干部队伍中存在责任意识不强、服务意识不强、纪律松懈等作风问题，采取常规督查、随机检查等多种方式，定期、不定期的对局机关、下属事业单位进行巡查，使干部队伍作风得到了进一步转变。同时，还加强对上下班纪律、工作行为、日常学习等方面的管理，多次重申《市交通运输局关于进一步规范机关考勤制度》，对个别临聘人员

上班玩手机等行为进行通报批评，并扣发资金。促使干部的思想作风、精神面貌有明显转变，纪律意识和服务意识有明显增强，工作有明显进步。

(二)继续推进民主评议政风行风工作。

按照市纠风办关于民主评议政风行风工作的统一部署和要求，结合交通行业特点和工作实际，在认真总结过去“行风评议”工作经验和教训的基础上，制定了《2015 年民主评议政风行风工作实施意见》，提出了民主评议政风行风工作的指导思想、总体要求。把“行风评议”工作纳入议事日程，统筹安排，全力推进。通过学习动员，征求意见，明察暗访，注重整改等一系列措施，进一步树立了良好的交通形象，为局全面开展各项工作提供了良好的环境。

(三)加强信访和承办议、提案工作。

今年以来，热情接待来访职工群众 12 起，及时处理了所反映的问题，基本做到来访的满意，满意度达到 90%以上。认真承办人大议案和政协提案以及各级领导、部门的转办件。办理人大建议、政协提案件 40 件；收到“12345”、“12319”网上热线投诉件 300 余件，对提出的有关公路建设、行业管理上存在的问题都及时调查处理、反馈、归档，予以较全面的答复和解释。

三、发挥职能，真抓实干，切实加强投资软环境建设。

(一)深化党务政务公开，加强投资软环境建设。

一是强化从源头上预防和治理腐败的制度和措施，继续推行领导干部

述廉制度、首问责任制、二次终结制、服务承诺制，并对系统各单位财务进行了内审，加强对基层单位财务工作的监督管理，从源头上杜绝和预防职务犯罪。二是认真按照《市网上审批及效能监察建设推进工作实施方案》，进一步加强我局网上审批及效能监察建设，确保此项工作的顺利完成。三是继续推进规范行政处罚自由裁量权工作，健全规章制度和行政程序，形成有效的监督约束机制，完善权力运行机制。四是加大推进“阳光”政务力度，加强政务党务信息公开，推进政、党务公开工作。

(二)加强行风建设，树立交通良好形象。

坚持以人为本，结合开展加强党性修养弘扬优良作风活动，注重关注民生，坚持以人民群众满意为根本标准。通过抓制度，抓工作落实，把依法行政、落实制度、职业道德、廉洁自律、服务周到贯穿到交通管理各项业务工作中，为广大运输业户提供了周到、便捷、透明、规范的服务。进一步深化执法责任制和评议考核制，严格执行持证上岗，亮证执法制度；同

时，深入推进规范化服务型政府建设，积极培养眼界宽、思路宽、胸襟宽、执行力强的“三宽一强型”干部职工。不遗余力地转变“门难进，脸难看，话难听，事难办”的工作作风和“冷、横、硬”的工作态度。

2015 年我局纪检监察工作虽然取得了一些成绩，但也存在着不少问题和薄弱环节一是在制度的健全完善和落实方面还存在差距，有的制度还要进一步完善和细化；二是在新形势下如何强化交通基础设施建

设领域权力运行监督和制约，反腐倡廉如何落到实处仍是一个需要探索的课题；三是交通信息网络不健全，信息平台建设相对滞后，党务政务公开制度还需不断完善；四是交通行业管理干部和执法队伍素质参差不齐，依法行政水平不高等等，这些都有待在今后加以进一步改进，确保党风廉政工作有效落实，努力为市交通运输事业的跨越式发展提供保障。

四、2016 年的工作思路。

(一)进一步加强党风廉政建设和反腐败宣传教育工作。学习谷文昌精神，努力践行“三严三实”，严格遵守“六个不准”和“八项制度”，加强党员干部党风党纪教育，组织学习在交通建设中涌现出来的正面典型。开展警示教育，引导广大党员干部正确认识反腐败斗争形势，营造良好的舆论氛围。

(二)进一步整顿工作作风，加大整治树立良好工作环境的力度，切实转变干部职工工作作风，提高服务质量和办事效率，建设一支政治素质强、理论水平高、业务技能精、工作作风硬的干部职工队伍。加大源头治理腐败工作力度，不断深化我市交通系统预防腐败工作，继续加强配套制度建设，把治标与治本、德育与管理、预防与惩处有机结合起来，确保我市交通系统党风廉政建设和反腐倡廉各项工作落到实处。

(三)进一步规范交通行政执法行为，大力开展行政执法监察，深入抓好交通行政审批、交通执法的监督管理、强化执法队伍的党纪和法律法规教育。同时，加大查处力度，及时发现和制止一些不良的苗头产生，力争做到干部职工不犯错识误或少犯错误。

2015 年是全面完成“十二五”规划的收官之年，是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年。县委、政府确定的“执行力检验年”。小堡藏族彝族乡党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省委、市委、县委关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定。加强党员干部作风建设，提升全乡干部职工工作效能，积极提高干部队伍素质，不断转变工作作风，抓责任、全机制、重教育、强监督，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平，现将今年工作总结如下

一、落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况

一是层层签订党风廉政建设责任书，把责任落实到人。乡党委政府与县委县政府签订2015 年党风廉政建设责任书，同时与各村、社区、全体干部职工签订党风廉政建设责任书并把党风廉政建设纳入年终工作目标考核，加强管理。二是乡党委切实履行党风廉政主体责任，加强党风廉政建设教育。召开党委会专题研究部署党风廉政建设工作 8 次，党委中心组专题学习习近平总书记关于党风廉政建设重要论述 1 次，组织干部职工学xxx省委、市委、县委关于党风廉政建设文件精神，学习典型案件教育和警示录 10 次，通过学习，引导党员干部职工自觉开展党风教育、反腐倡廉教育，对反映党员干部苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。三是乡纪委切实履行

监督责任，在全乡范围内公开 96960 效能投诉、12380 干部监督热线、12388 信访举报电话和 0835*******小堡乡信访举报电话，畅通老百姓民情反映渠道。加强干部队伍纪律教育，督促领导班子和干部职工自觉遵守党章党纪、遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律。对于群众的反腐倡廉诉求，及时调查及时处理及时回复，严肃查处和教育纠正党员干部在行使权力过程中出现的违反的党的政治纪律和政治规矩的情况。

二、领导班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”情况

乡党委书记对党风廉政建设亲自过问、亲自安排、亲自督办、亲自答复、亲自回访。召开党委会明确了党委班子成员各自党风廉政建设主要责任，同时明确了乡党委书记对班子成员的党风廉政建设负有不可推卸的领导责任。进一步完善落实我乡副科级以上干部婚丧嫁娶宴请申报审批制、个人因私使用公车出县境申报备案制、三公经费公开制、干部任前个人重大事项公示制、干部个人重大事项报告抽查制等相关制度。按照《小堡藏族彝族乡领导干部三个不直接分管制度》要求，严格落实党政主要领导不直接分管财政、人事、项目和物质采购的制度。

三、惩防体系建设、廉政风险防控、反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设情况

（一）惩防体系建设。推进惩治和预防腐败体系建设，着力建立个性化廉政风险防控模式。结合《XX 县建立健全惩治和预防腐败体系

2013—2017 年的实施意见》制定出小堡乡实施意见，落实廉政风险防控机制，建立有用、好用、管用的内控监管制度。制定了《小堡藏族彝族乡 2015 年惩防体系建设工作计划》，进一步推进小堡乡惩治和预防腐败体系建设。建立《小堡藏族彝族乡惩防体系任务分解落实台账》，共分解出任务 19 项，到目前已完成 5 项，6 月底能完成 1 项，需要全年推进落实的有13 项。

（二）廉政风险防控。按照《中共 XX 县纪委 XX 县监察局关于在全县纪检监察系统开展廉政风险防控管理工作的通知》（汉纪发〔2015〕6 号）要求，小堡乡纪委从今年 2 月 13 日至 5 月 30 日，开展了廉政风险防控活动。乡纪委共清理出权力事项 8 项，制定工作制度 21项，绘制 9 个工作流程图，并全部上墙公示；共排查出纪委岗位风险点 5 个，纪委书记岗位风险点 4 个，纪委副书记岗位风险点 3 个；对查找出的岗位风险点进行评估定级，纪委 5 个岗位风险点评定级为一级风险，制定了 5 条相应防控措施，纪委书记 4 个岗位风险点也评定为一级风险，制定了 4 条相应防控措施，纪委副书记 3 个岗位风险点评定为三级，制定了 3条防控措施。乡纪委继续修订和完善现有的工作制度，规范权力运行、提高制度执行力为根本，将各项防控措施转化为制度。结合实际情况建立健全廉政风险教育机制、排查机制、预警机制、处置机制和防控管理考评机制等长效机制。

（三）反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设。乡党委给全体乡村组干部和党员代表发放党风廉政建设宣传资料 3000 余份，注重从严治党、纠

风治乱、正风肃纪和廉洁自律等宣传，在乡政府机关、村、社区制作廉政宣传画 40 幅，营造了浓厚的廉政氛围。深入开展廉政文化“九进”活动，开展党风廉政建设工作宣传活动，大力宣传中央和省、市、县反腐倡廉方针政策、决策部署、法规制度、工作成效，鼓励、引导群众参与反腐倡廉建设。

四、落实民生政策以及县委、县政府重大决策部署情况

乡党委加大民生政策的解读和宣传力度，注重县委、县政府重大决策部署的传达和落实。

（一）贯彻县委重大决策部署方面。月，组织全体干部职工传达学习XX 县党政办公室主任工作培训会议精神，学习了习总书记和中央、省、市、县领导讲话精神，进一步规范了我乡文件办理、信息报送、公章管理、公务接待、保密工作等，提高了我乡办公室工作质量和水平。月，乡党委分别组织班子成员和全体乡、村、组干部深入学习市委三届八次全会精神，全体干部在业余时间，利用报纸、网络、微信等平台深入学习全会精神，深入贯彻落实党的十八届四中全会精神和省委十届五次全会精神，全面深入推进依法治理和全面落实从严治党，利用院坝会、座谈会以及“三为汉源·爱家树风”大宣讲活动为载体，在全乡干部群众中广泛开展宣讲活动 5 次，确保了全会精神深入人心、落地生根。月 7 日，组织学习全国、全省、全市宣传文化工作会议精神和 2015

年 XX 县宣传思想文化工作会议精神，用会议精神指导我们开展宣传思想文化工作，积极主动完成安排的网评、网宣和舆情监控等各项工作任务。月 15 日，乡党委制定了开展思想政治建设“入户工程”工作实施方案；4 月 16 日，乡党委组织全体乡机关党员干部学习了《中共四川省委关于印发的通知》，深入贯彻中央从严管党治吏重大部署和习近平总书记些列重要讲话精神，认真落实省委从严治党《决定》和“两个意见”，全面加强领导班子思想政治建设，广大党员领导干部以身作则、模范遵守，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，切实增强讲政治守纪律守规矩的自觉性和坚定性，营造小堡乡风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治氛围。月 13 日，乡党委组织全体干部职工开展了“讲政治、守纪律、守规矩”专题学习反思大讨论活动。学习了习近平总书记提出的“七个有之”“五个必须”重要论述，学习了省委“三个不可低估”重大判断，省委领导班子思想政治建设“十项规定”和王东明同志提出的“十类问题现象”，学习了市委书记叶壮同志指出的“六类问题现象”XX 县委书记杨兴品同志提出的“八类问题现象”，学习了焦裕禄、兰辉、菊美多吉、毕世祥、王加林、袁超等同志的先进事迹精神。全体干部职工都结合“讲政治、守纪律、守规矩”和自身工作实际发言讨论，切实增强了政治意识、纪律意识，法治意识和担当精神。心系群众、为民服务，进村入户，开展帮扶，把联系村的灾后重建、产业发展、新村建设和各类项目工作切实

推进起走。

2015 年 7 月 9 日，组织全体干部职工 18 人收看了由中共四川省纪委四川省监察厅录制的警示教育片《国资之蠧》。全体干部职工看完影片后深受教育启示，纷纷表示要引以为戒，自我觉醒，谨慎交友，自觉抵制各种不良诱惑，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，践行群众路线，多为群众办好事、办实事，用铁的纪律推动各项工作有序进行。乡党委书记康鹏要求乡党委和乡纪委切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任，全面推动落实作风建设常态化；全体党员干部职工要自觉践行“三严三实”要求，坚持不懈纠正“四风”，牢记从政之本、用权之道，视法纪为不可逾越的“雷池”，不断增强抵御各种诱惑的警觉性。月 20 日至 29 日，开展“三为汉源.爱家树风”集中宣讲 15 场次，通过户主会、院坝会、党员干部、群众代表大会开展宣讲，聆听群众达 1250 余人。用通俗易懂的语言和事例，结合小堡乡工作实际情况，就如何开展“三为汉源·爱家树风”大宣讲，什么是精准扶贫、精准扶贫究竟该怎么扶，党风廉政建设群众满意度测评等工作进行深入浅出的讲解。月 29 日，组织乡、村、组干部 40 余人召开 2015 年党风廉政建设述责述廉大会。会上，11 位述责述廉对象围绕工作实际，紧扣党风廉政建设主体责任、推进作风建设、执行廉洁从政和个人有关重大事项报告等方面进行口头述责述廉，参会人员以无记名投票方式对述责述廉对象进行了测评。乡纪委书记对 11 位口头述责述廉对象进行了认真点

评，指出了各办公室主任和村三职干部在履行党风廉政建设主体责任和遵守廉洁从政各项规定方面取得的成绩、存在问题及下一步工作打算。组织学习《XX 县纪委 XX 县监察局关于发生在群众身边的“四风”和腐败问题的典型案件通报》。要求全体乡、村、组干部一定从案件中汲取教训，引以为戒，举一反三，自觉遵守党纪国法，树立廉洁从政意识。乡长王继提出二点要求一是乡村组干部要受警醒、知敬畏、讲规矩、守底线，牢固树立责任意识和法纪意识，坚守廉政底线，绷紧党纪国法的高压线；二是乡纪委要加大违纪案件查处力度，严肃查办发生在群众身边“四风”和腐败案件，发现一个，查处一个，决不护短，决不手软。

（二）落实民生政策。

乡纪委开展项目工作、社会保障、农业、林业、民政、计生等监督检查 8 次，确保民生政策落实到位。

监督检查团结村通村公路硬化 3 次。一是坚决杜绝乡村组干部违规参与插手工程建设，更不允许出现吃拿卡要现象，二是督促施工单位保质保量施工，不准出现偷工减料等现象。目前已完成了主路面硬化，正在做排水沟，进展顺利。

社会保障方面，今年新增参保 20 人，截止目前共发放待遇 12 万元。

计划生育方面，今年办理生育服务证 2 人次，办理生育证 4 人次，征收社会抚养费 43535元。

农业方面，几年帮助老百姓购买水稻保险 38 亩，玉米保险 598

亩，肥猪保险 16 户。今年新栽种黄果柑 37280 株，新栽种苹果 1500 株，达到了应种尽种，进一步扩大了农业产业规模。林业方面，今年新栽种核桃 585 亩。

5、民政方面今年 1-9 月份农村低保累计保障 901 人次，发放低保保障金 314337 元（10至 12 月低保金民政局还未发放）；五保保障人口 1—2 季度 4 人，累计发放两个季度五保资金5160 元；三季度 3 人，发放 3105 元；全年抚恤金共计发放 3850 元；截止 11 月，共资助农村特殊人群 29 人次,资助金额 3889732 元；累计救助困难家庭 2 户。发放高龄补贴 65 人次10700 元，开展医疗救助 6 人 4215 元。

五、深化正风肃纪、纠正四风、推进作风建设情况

乡党委开展深化“正风肃纪”活动，制定实施方案，召开会议，完善上下班、考勤、干部去向留言等制度 8 条，加强干部管理，禁止走读，跑通宿现象的发生；对全乡“三公”经费开展自查，楼堂馆所清理，禁止党员干部违规收受红包、礼金、礼品卡，禁止党员干部违规经商办企业。坚持不懈抓党的作风建设，建立党的群众路线教育实践活动后续长效机制，继续解决党员领导干部遵守党的政治纪律和“四风”方面存在的突出问题。建立作风建设长效机制，认真贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府、县委县政府具体规定及《党政机关厉行勤俭节约反对铺张浪费条例》等规章制度，对党的群众路线教育实践活动查摆的问题开展整改落实，深入开展“走基层”、“双报到”、“驻村帮扶”等活动。

六、党风廉政建设社会评价工作开展情况

乡党委高度重视党风廉政建设社会评价工作。今年以来多次召开乡村组干部大会，宣传讲解党风廉政建设社会评价工作。全乡各村组、社区和驻乡机关通过职工会、院坝会、党小组会、村民代表会议等多种形式开展宣传。一是宣传到位，让老百姓知晓率达 100%，发放党风廉政建设宣传资料 2000 余份。乡村组干部和党员群众代表切实负责，在所辖区域、左邻右舍、亲朋好友等范围中大力宣传，起到了很好地带动作用。二是正确引导，引导老百姓正确认识党风廉政建设社会满意度测评对于建设美丽富饶文明和谐新汉源的重大意义，认真听完调查问卷中的 15 个问题，并客观公正地进行评价打分，不要把个人情绪、社会负面传言和发展中的矛盾问题归结于党风廉政建设没做好，珍惜机会，共同推进汉源长远发展。

七、信访和案件查办情况

乡党委政府高度重视群众反腐倡廉诉求。建立完整信访举报网络体系，乡机关和各村（社区）设立举报信箱，公开乡纪委书记电话和村级廉情监督举报电话。二是坚持纪委书记下乡接访制度，定期到各村了解收集群众关心的热点难点问题和反映强烈的突出问题，采集反腐倡廉信息。三是进一步完善了我乡信访办理机制，制定相应信访举报办理办法，严格落实责任制，确保事事有回音，件件有落实，坚持每月例会制度和排查制度，切实做到“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”，有效地防范了各类非正常上访或越级上访事件发生。四是完善

信访通报制度，每月定期对本地区、本部门、本系统信访情况进行通报。

乡党委政府高度重视腐败案件查办力度，充分发挥反腐败协调领导小组和线索排查联席制度作用，继续保持查办案件的高压态势，进一步整合力量，提高快速突破大要案件的能力，不断加大违纪违规案件的查处力度。围绕全乡中心工作和群众反映的突出问题，严肃查处发生在重点领域、关键环节、重点岗位上的腐败案件，严肃查处严重侵害人民群众切身利益的案件，严肃查处影响和破坏全乡经济发展环境的案件。今年我乡团结村 2 组王树勇（中共党员）违反计划生育，经过案件调查、审理，给予王树勇严重警告处分，该案件已办理完毕。八、“廉洁细胞”创建工作情况