要求抵退企业所得税的报告

要求抵退企业所得税的报告（精选9篇）

要求抵退企业所得税的报告 篇1

要求抵退企业所得税的报告

慈溪市国家税务局：

***包装有限公司，法定代表人***，企业注册地龙山镇工业园区，企业经营范围：货物包装服务、包装装潢、其他印刷品印刷、纸制品加工、泡沫塑料制品制造、高强瓦楞厚纸、牛皮箱板纸制造、加工、废纸回收等。根据慈国税税〔2006〕29号文件，该技术改造项目所需国产设备投资的40％即4,569,200.00元可从企业技术改造项目设备购置当年比前一年新增加的企业所得税中抵免。2008汇算清缴应纳企业所得税1210567.00元，已缴企业所得税1203650.01元,基期应缴所得税59,136.24元, 申请抵免企业所得税1151430.76,实际应退所得税1144513.77元。

请批准！

***包装有限公司

2016年3月12日

要求抵退企业所得税的报告 篇2

“免、抵、退”是各有含义的, (1) “免”是指生产企业出口自产货物免征生产销售环节的增值税。 (2) “抵”是指以本企业本期出口产品应退税额抵顶内销产品应纳税额。 (3) “退”是指按照上述过程确定的实际应退税额符合一定标准时, 即生产企业出口的自产货物在当月内应抵顶的进项税额大于应纳税额时, 对未抵顶完成的部分予以退税。

一、“免、抵、退”税额的计算

当期免抵退税额=出口货物离岸价×外汇人民币牌价×出口货物退税率-免抵退税额抵减额

免抵退税额抵减额=免税购进原材料价格×出口货物退税率

当期免抵退税额计算出来了, 可税务部门应该退多少税呢?这就要看当期企业的增值税纳税申报表中当期应纳税额数了。

当期应纳税额=当期内销货物的销项税额- (当期进项税额-当期免抵退税不得免征和抵扣税额) -上期留抵税额

当期免抵退税不得免征和抵扣税额=出口货物离岸价×外汇人民币牌价× (出口货物征税率-出口货物退税率)

1.如果计算的当期应纳税额大于零, 表明当期出口应退的进项税额不足抵顶内销货物应纳税额, 当期仍有需要缴纳的税额。在这种情况下, 免抵退税额=当期免抵税额

应退税额=0

2.当计算的当期应纳税额小于零 (即当期有留抵税额) 时, 可能存在以下两种情况:

(1) 如果“当期应纳税额的绝对值”小于或者等于“当期免抵退税额”, 则实际退税额以“当期应纳税额的绝对值”为限。

当期应退税额=当期期末留抵税额

当期免抵税额=当期免抵退税额-当期应退税额

(2) 如果“当期应纳税额的绝对值”大于或者等于“当期免抵退税额”,

当期应退税额=当期免抵退税额

当期免抵税额=0

二、会计核算

现行会计制度对实行“免、抵、退”税办法的会计核算作出了明确规定:

1.按规定计算的当期出口货物不得免征和抵扣税额进成本:

2.按规定计算的当期出口货物应予抵扣的税额:

3.因应抵扣的税额大于应纳税额而未全部抵扣按规定应予退税的税款:

4.收到退回的税款时:

三、免抵退税的举例说明

1.应纳税额大于0 (没有留抵税额) 、应退税额=0

例1:某自营出口的生产企业为增值税一般纳税人, 出口货物的征税率为17%, 退税率为9%。2009年2月的有关经营业务为:购进原材料一批, 取得增值税专用发票注明的增值税价款为200万元, 准予抵扣的进项税额34万元, 货物已验收入库。上月末留抵税额5万元。本月内销货物不含税金额为400万元, 收款468万元存入银行。本月出口货物的销售额折合人民币300万元。试计算该月的“免、抵、退”税额。

(1) 当期免抵退税不得免征和抵扣税额=300× (17%-9%) =24万元

(2) 当期应纳税额=400×17%- (34-24) -5=53万元

(3) 出口货物免抵退税额=300×9%=27万元

该例应纳税额为正数, 不存在留抵税额。根据上述计算可知, 当期应退税额=0, 当期免抵退税额=27万元, 该企业本月应纳税额=53万元。

账务处理如下:

应交增值税专栏登记如下:

本期期末“应交税金—应交增值税”账户为零

2.当期留抵税额<当期免抵退税额, 当期应退税额=当期留抵税额

例2:某自营出口的生产企业为增值税一般纳税人, 出口货物的征税率为17%, 退税率为9%。2009年3月的有关经营业务为:购进原材料一批, 取得增值税专用发票注明的增值税价款为200万元, 准予抵扣的进项税额34万元, 货物已验收入库。上月末留抵税额5万元。本月内销货物不含税金额为100万元, 收款117万元存入银行。本月出口货物的销售额折合人民币200万元。试计算该月的“免、抵、退”税额。

(1) 当期免抵退税不得免征和抵扣税额=200× (17%-9%) =16万元

(2) 当期应纳税额=100×17%- (34-16) -5=-6万元

(3) 出口货物免抵退税额=200×9%=18万元

(4) 当期留抵税额6万元<免抵退税额时18万元, 可知, 当期应退税额=当期留抵税额, 即当期应退税额=6, 当期免抵退税额=18万元, 当期免抵税额=当期免抵退税额-应退税额=18-6=12万元

账务处理如下:

应交增值税专栏登记如下:

本期期末“应交税金—应交增值税”账户为零

3.当期留抵税额<当期免抵退税额, 当期应退税额=当期留抵税额

例3:某自营出口的生产企业为增值税一般纳税人, 出口货物的征税率为17%, 退税率为9%。2009年4月的有关经营业务为:购进原材料一批, 取得增值税专用发票注明的增值税价款为200万元, 准予抵扣的进项税额34万元, 货物已验收入库。上月末留抵税额5万元。本月内销货物不含税金额为100万元, 收款117万元存入银行。本月出口货物的销售额折合人民币100万元。试计算该月的“免、抵、退”税额。

(1) 当期免抵退税不得免征和抵扣税额=100× (17%-9%) =8万元

(2) 当期应纳税额=100×17%- (34-8) -5=-14万元

(3) 出口货物免抵退税额=100×9%=9万元

(4) 当期留抵税额14万元>免抵退税额时9万元, 可知, 当期应退税额=当期免抵退税额=9万元, 当期免抵税额=当期免抵退税额-应退税额=9-9=0万元

账务处理如下:

应交增值税专栏登记如下:

要求抵退企业所得税的报告 篇3

[关键词] 当期免抵退税额;当期留抵税额;应退税额

自我国加入wto以来,越来越多的生产型企业走向国际市场,产品出口比例逐渐增大。为增强出口商品的竞争能力,我国在国家政策上进行了重大改革。例如税法规定:从起,生产企业自营出口或委托外贸企业出口自产货物视同自产货物,一律实行免、抵、退税额办法管理。因而增值税的账务处理也发生了变化,生产企业免、抵、退税增值税的会计处理主要涉及:应纳增值税额计算、免抵退税货物不得免征和抵扣税额计算、出口货物免抵税额和应退税额的核算以及账户的设置、报表的填列。笔者主要根据“免、抵、退”税政策规定,按纳税申报计算出生产企业当月的应免抵税额、应退税额以及留抵税额的几种情况的账务处理。

一、当期免抵退税额大于当期期末留抵税额例

1:某具有自营出口经营权的生产企业当期购入原材料180万元,进项税额30 .6万元,材料验收入库。当期发生内销收入95万元(不含税),出口货物销售折算人民币收入135万元。(增值税率17%,退税率15%)

则:当期不予抵扣的税额=135×(17%-15%)

=2. 7万元

当期应纳增值税额=95×17%-(30 .6-2 .7)

=-11 .75万元

即期末留抵税额=11 .75万元

根据增值税纳税申报表中,当期期末留抵税额20栏计算出本月留抵税额11. 75万元

当期免、抵、退税额=135×15%=20 .25万元

当期应退税额=11. 75万元

当期出口货物免、抵税额=20 .25-11 .75

=8. 5万元

会计分录如下:(单位:万元)

①购入材料支付货款时的记账凭证:

借:商品采购210. 6

贷:银行存款210. 6

②货物验收入库时的记账凭证:

借:库存商品180应交税金———应交增值税(进项税额)30 6

贷:商品采购210 .6

③内销货物时的记账凭证:

借:银行存款(应收账款)111. 15

贷:主营业务收入95应交税金———应交增值税(销项税额)16 15

④自营出口货物时免税的记账凭证:

借:应收外汇账款———××客户135

要求抵退企业所得税的报告 篇4

由于免抵税额的存在，直接减少了企业当期内销的“应纳税额”，而企业应纳税额是计算城建税的依据，所以这个“免抵税额”应该作为城建税计税依据，不能因为征管方式的改变（简化手续）而减少城建税的计数基数。

免抵税额没有实际意义，在会计处理上只为平衡会计分录。

当期免抵税额，是当期应交的内销增值税，抵减了应退的出口退税。

举个例子，假如企业对内销和出口分开核算。

本期内销的销售额＝500万元，为内销而购进的货物＝400万元

为外销而购进的货物为450万元，外销的出口额为450万元。退税率为13％

假如企业是分别核算的，则内销应交的增值税＝500*0.17-400*0.17＝17（万元）

外销的应退税额＝450*0.13＝58.5（万元）

则企业本月要交17万元税款的“钱”，同时收到58.5万元的退税款的“钱”。综合来看，企业的“钱”是增加了41.5万元

如果按照“免、抵、退”计算

出口不得免征和抵扣的税额＝450×（17％－13％）＝18（万元）

本期的增值税进项税＝400*0.17+450*0.17＝144.5（万元）

本期应交的增值税a＝500*0.17－（144.5－18）＝－41.5（万元）

本期“免、抵、退”税额b＝450×0.13＝58.5（万元）

本期应交的增值税a<本期“免、抵、退”税额b

则按照较小的数41.5万元退税。企业也是收到了41.5万元退税款的“钱”

同时本期免抵税额＝本期“免、抵、退”税额b58.5－41.5＝17（万元）

可见这免抵税额17万元正是第一种方法计算时的内销应交增值税。

但实际上，对于企业来说，真正有意义的是退税额，免抵税额对企业是没有太大意义的。这个数额在财务上的最大贡献是平衡账务，因为实行“免抵退”政策实际有三种情况：

A、应纳税额为正数，即免抵后仍应交增值税，这时免抵税额=免抵退税额，即没有可退税额（因为没有留抵税额），这时帐务处理为：

借：应交税费－－-应交增值税（出口免抵税额）

贷：应交税费－－-应交增值税（出口退税）

B、应纳税额为负数，即期末有留抵税额，留抵税额大于“免抵退”税额时：可全部退税，这时免抵税额为0，帐务处理为：

借：应收外汇账款或其他应收款－出口退税

贷：应交税费－－-应交增值税（出口退税）

C、应纳税额为负数，即期末有留抵税额，留抵税额小于“免抵退”税额时：可退税额为留抵税额，免抵税额=“免抵退”税额-留抵税额，帐务处理为：

借：应收出口退税

借：应交税费－－-应交增值税（出口免抵税额）

贷：应交税费－－-应交增值税（出口退税）

通过以上三种情况的分析，可看出如果不计算出“免抵税额”，在财务处理时将无法平衡。

要求抵退企业所得税的报告 篇5

俗话说：“知己知彼，百战不殆”，校方为我们市场营销学生开设了“市场调查”课程。开展研究型学习，我们课题小组访问了张家界市和慈利县的一些中小企业的领导，作了关于公司对文秘人员素质要求的调查研究。虽然调查还不够全面，但或许能为今后学校培养文秘人员提供参考。具体情况如下：

一、调查目的了解企业目前对招聘文秘的具体要求，根据企 业对文秘工作者的要求对教学人才培养方案进行设计

二、调查对象

张家界市永定区、张家界市慈利县、苏州的部 分中小型企业。主要涉及服务业、销售业、生产加工、采掘业等行业。

三、调查方式

本次调查采取的是问卷调查、访问及查阅二手资料。问卷是发给中小企业的人事部经理或领导，请他们当场填写问卷，并当场收回问卷。我们一共发出去120份，收回100份，回收率约为83.3%。

四、调查时间：2011年9月5日――――2011年9月14日

五、调查内容

主要调查了中小企业的基本信息和企业对文秘人员素质的要求。问卷共向被调查者提供了10个问题。（问卷省略）

六、调查结果

根据调查，可以得出以下的结论：

（1）企业需要的文秘人员应具有乐观积极向上的心态

（2）企业需要的文秘人员应具有较强的人际沟通能力、语言表达能力、业务知

识。

（3）文秘人员主要的工作就是完成好领导交办的事物。

（4）企业要求文秘人员做的工作主要是办公室的日常行政安排、领导的日常安排。

七、调查体会

（1）、公司对文秘人员素质的基本要求

作为一名秘书，他一定要是个有责任心的人。这是我们在调查过程中大多数被访问的领导的第一个想法。虽然“责任心”是个非常笼统的概念，但一位副经理这样说道：“我认为，一个有责任心的人，他不会是个做事半途而废的人；一个有责任心的人，他永远不会失去对工作的热诚；一个有责任心的人，他办事领导肯定很放心。”从他对有责任心的人的看法与评价中，我们了解了其中的重要性。不过，这并不是说学历不重要。现今大多数的领导都有较高学历,因此，他们对贴身工作的文秘人员，其学历要求相对也高，一般都应在大专以上，最好要有工作经验，这似乎成了现代企业招聘人才的共识了。当然，作为秘书，不同的秘书工作应具备相应的操作技能，但最基本的也应该具有一些关于业务知识能力及电脑操作的基本能力。

（2）在求职面试中，公司会如何考查我们

根据我们的调查，几乎所有的领导都回答，他们会对来应聘文秘工作的人员，进行各种能力测试，而非“智力”测验。如应变能力，当公司遇到紧急事件，此时领导又不在，秘书是否能应付得当，及时采取措施等等。

有些领导还提到，也许他们会测试应聘者是否诚实，因为他们需要的不仅是个灵活的秘书，他还需具备诚恳踏实的工作态度。最后，也是最重要的一点，就是要看看应聘者是否对工作有一颗热诚的心。领导们认为，“只有对工作充满热情，才能尽心尽力做好工作，哪怕处在再困难的境地，也会知难而进。”上海易生科技公司副总经理这样说道：“这既是一种对事业的热爱，也是一般的青春活力。”

（3）、公司对人员试用后，会根据什么来决定是否录用

大多数领导的答案都是大同小异。如日常事务的处理、安排，办事的效率及能力等等。一位副总经理说，看一位秘书工作得是好还是不好，就要看他的“回头率”高不高。如果你是一位接待秘书，由于你工作的出色，许多顾客都希望与你公司再次合作，且下次合作时仍由你来做接待；又如，你是一位专门帮公司搞业务的文秘人员，由于你有善于交际的个性，使新顾客成为今后可能的老顾客，使老顾客仍从不间断地与你谈生意进行贸易往来，这就是高“回头率”了。企业是要讲效益的，有高“回头率“的人员，企业当然会很欢迎。

（4）、在工作中应如何处理好与同事、与领导的关系

在调查中，各公司的领导给了我们许多建议：在与同事交往时，要表现得合群些，如下班时与同路的人一起回家，有时也跟大家一起出去玩，互相交流交流感情，增进彼此了解。平时做人不要斤斤计较，要有一颗宽容的心，遇事多站在别人的立场上想想，这样你就会成为一名受欢迎的人。在与领导的交谈时，他们谈到，作为秘书要经常适度地给领导以关心，要能够掌握领导的大致思路及意图。如果他正在忙，那么就请务必不要打扰他。当领导遇到困难时，秘书应主动帮助分担，甚至能够帮着解决问题。一位老总说：一名好的秘书在与领导的交往中，成为他的得力助手比成为他的朋友来得更实在些吧。

（5）、在校的文秘学生，应该在哪些方面尤其需加强修养

职校生踏上社会，参加工作，要去掉学生腔。要加强上面提到的各种修养，要养成行业的行为规范。老总们说，一般秘书的打扮以整洁大方为主，还可适度化点妆，总的看上去要得体，在不同的场合要注意不同的穿着打扮。至于礼仪，许多人认为是一种修养问题，自然作为秘书，能了解这方面的知识，懂得一些礼仪将会为今后的工作及交往带来更多方便。所以在从学校走向社会之际，要加强这方面的训练，养成好的习惯。

经过上述调查，我发现企业公司对文秘人员的要求主要表现在三方面：学历、工作能力以及一个人的仪表、礼仪。就如一位副总经理所说的：“学历是一个人良好修养的象征；工作经验是一个人能力的体现；而仪表、礼仪则是一个人

要求抵退企业所得税的报告 篇6

企业财务分析报告没有固定格式，表现手法也不尽一致，但其主要内容和基本要素是企业财务管理人员必须掌握的，而且有一定规律可循。熟知企业财务分析报告的一般要求，也是业内人士需要具备的一项基本素养，本文就此问题做一探讨。

一、企业财务分析报告的内容要素

(一)企业财务分析报告的主要内容

传统的财务分析报告往往把信息披露的重点放在存货、机器设备等实物资产方面，其局限性已日益显现。笔者认为，企业财务分析报告应重点披露如下信息：

1.衍生金融工具所产生的收益和风险

财务分析报告要对可能会引起企业未来财务状况、盈利能力发生剧变的诸如期货、期权等衍生金融工具的风险加以披露，并明确各利益相关者的权利和义务，否则极有可能导致财务报告的使用者在投资和信贷方面的决策失误。

2.人力资源信息

要很好地解决人力资源信息的披露问题，不仅要深入研究人力资源计量的方法和理论，还要涉及人力资本的确认，以及由此而产生的利益分配等问题，这虽有一定难度，但是却不容忽视。

3.股东权益稀释

由于金融创新所产生的权益交换性证券的种类增多和日渐普及，致使股东的经济利益来源更多地表现在股份的市价差异。上市公司股票的账面值往往与股票的市场价值存在着较大差异，这给公司经营者提供了通过权益交换方式来增加利润的机会。只有将股东权益稀释方面的信息作为重点披露，才能较好地保护利益相关者合法权益。

4.企业全面收益

企业须重点披露全面收益，其原因主要有以下两点：第一，我国的一些企业，尤其是老企业，持有资产的现实价值与会计账面资产价值有很大差异，这种差异是一种预期损益，将它揭示出来可以更全面真实地反映企业的收益状况，有利于投资者和信贷人的.决策。第二，能够有效遏制企业操纵利润或粉饰业绩。

5.对公司未来价值的预测

要尽可能多的披露与企业未来价值预测相关的一些信息，诸如企业投资、材料成本升降、产品市场占有率、新产品开发等方面的企业内部条件和外部环境的信息，从而为财务报告的使用者预测企业未来价值趋势提供有用的信息服务。

6.企业对社会的贡献

第一，货币资本的支配力相对减弱，人力、知识资本的贡献比例日趋增长，财务报告要为这些信息的使用者服务;第二，政治经济民主化的发展趋势，要求向货币资本的支配者公布企业对社会的贡献额及其分配;第三，公布企业对社会的真实贡献额，有利于协调各方面的关系，从而在化解利益分配中的矛盾、增加利益创造中的合力等方面产生积极影响;第四，政府管理部门了解企业对社会的真实贡献，有助于科学地制订宏观调控措施，促进经济发展。

7.环境对企业的影响

主要表现在如下两个方面：一是环境本身对企业生存和发展的影响;二是因环境而引起的社会变化对企业生存和发展造成的影响。如果企业受环境的影响无法持续经营，基于持续经营基础上的会计信息也就毫无意义。而且，了解因环境因素而产生的诸如治理污染的成本、负债、资产价值的贬值以及其他环境风险损失等影响企业发展方面的信息，可以为债权人、投资者、管理者等做出正确决策提供依据。

(二)企业财务分析报告的基本要素

企业财务分析报告一般包含五个方面内容：提要，说明，分析，评价，建议。这就是通常所谓的“五段式”。具体分析如下：

提要部分概括介绍企业综合状况，而说明部分是对公司运营及财务现状的介绍，都要求表述恰当、数据准确。对经济指标进行说明时可运用比较数、绝对数及复合指标数。要特别关注公司当前运作上的重心，对重要事项要单独反映。分析部分是对企业的整体经营情况所

做的研究。财务分析要有理有据，细化分解各项指标，要善于运用表格、图示，以突出所分析的内容。分析问题一定要善于抓住当前要点，多反映公司经营焦点和易被忽视的问题。做出财务说明和分析后，对于经营情况、盈利业绩、财务状况等，要从财务角度给予客观、公正的评价和预测。还要形成切实可行的意见和建议，尤其要针对运作过程中的问题提出具体的改进措施，而且一定要尽可能具体化，最好能提出一套切实可行的方案。

二、企业财务分析报告的一般要求

(一)素材的积累

1.注意建立台账和数据库

会计账簿、会计凭证和会计报表是撰写财务分析报告的基本素材。撰写财务分析报告之前要做好大量统计的数据工作，对分析的项目按性质、区域、类别、用途、责任人进行统计，按年度、季度、月度建立台账，这样在撰写财务分析报告时就比较得心应手。

2.关注重要事项

财务分析报告要能反映要点、分析透彻、有理有据、观点鲜明，这才符合报送对象的一般需要。为此，写作前要对财务状况、经营运行中的重大变动勤做笔录，必要时应将各部门的文件做出归档处理，明确事项发生的时间、预算、计划、责任人以及引起变化发生的各种影响因素。

3.关注经营运行

各种财务数据并不仅仅是通常意义的运算，更非数字的简单拼凑，每一个财务数据背后都隐含着非常生动的利润增减、费用发生或负债的偿还等。撰写财务分析报告之前应争取多参加有关的会议，了解生产、市场、质量、投资、行政、融资等情况。通过听取各方面意见、了解财务数据背后的真实情况，发现业务运作过程中存在的问题，这样更有利于财务分析、评价和预测。

4.定期收集报表

撰写财务分析报告之前应要求企业各相关部门(生产、采购、市场等)提交各种必要的报表，并认真审阅，以便及时发现问题，养成多思考、多研究的习惯。通过对业务的了解和明察，提升对财务数据的敏感度和职业判断力。

5.注意岗位分析

企业应要求所有财务人员养成对本职工作进行分析的习惯，这样既可提升其个人素质，也有利于各岗位人员之间相互取长补短。如果每一岗位人员都能发现问题、分析问题，并编写出内容全面的、有深度的财务分析报告，那么，企业领导者和业务部门便可随时得到真正有用的决策信息。

(二)企业财务分析报告的注意事项

1.明确对象

撰写财务分析报告时，必须对报告阅读的对象(内部管理报告的阅读对象主要是公司管理者尤其是领导)及报告分析的范围了然于胸，以便根据阅读对象的不同灵活处理报告的语言表达方式。例如，提供给财务部门领导的报告可以语言专业化一些，而提供给其他部门领导尤其是对本专业相当陌生的领导则要语言通俗一些;同时提供给不同层次阅读对象的分析报告，则要求在写作时准确把握报告的框架结构和分析层次，以满足不同阅读者的需要。

2.了解读者的信息需求

财务分析报告要了解读者对信息的需求，充分领会读者最需要的信息是什么。撰写财务分析报告时要尽可能地多与读者(如相关领导)沟通，捕获他们真正想了解的信息。一般来说，在表达方式上可以采取一些创新的手法，譬如采用文字处理和图表表达相结合的方法，以使报告通俗易懂。

3.要有清晰的思路和框架

这里介绍一种常用的财务分析报告的具体框架：报告目录——重要提示——报告摘要——具体分析——重点问题综述及相应的改进措施。

4.应注意的其它问题

要求抵退企业所得税的报告 篇7

《企业调研报告书》填写和写作要求

一、概述

开展长沙市六大产业集群企业调研工作，是质监部门为地方政府实施经济发展战略所要做的基础工作。如何深入基层，倾听企业需求，从中受到教益，改变机关作风；如何躬身下问，体察民情，从中提升服务水平与能力，重塑质监新形象，都是我们质监人对经济发展所做工作的有效性和贡献率最好的实践。

二、填写要求

（一）企业基本情况

1、企业名称：指被调研单位（以下简称：企业）依法注册的全称。

2、产业集群类型：按照“1．工程机械、２．汽车及零部件、３．电子信息、４．家用电器、５．中成药及生物医药、６．新材料”六大产业进行区分填写。

3、经济类型：指企业的经济运行体制（国有、集体、合资（包括内资合资和内外合资）、港澳台资、外资、民营等）。

4、企业地址：指企业依法注册的详细地址。

5、网址：指企业的主体网址。

6、生产地址：指企业可能出现的公司与生产基地分开，基地的地址。

7、分支机构：指企业可能具有的下属分公司之类的分支单位。

8、法定代表人：指企业依法注册的法人代表。

9、质量主管：指企业为主负责管理质量工作的代表。

10、联 系 人：指企业指定的与质监部门的联系人。

11、联系电话：基本采用定位座机号，辅助采用移动电话号。

12、组织机构代码：指质监部门管理的中华人民共和国组织机构统一代码。

13、工商注册部门：指企业营业执照所办理的哪一级的部门。

14、机构类型：指该企业的组织机构代码证所确立的机构类型。

15、固定资产现值：指企业固定资产折旧至当的价值（一般在财务索取）。

16、主导产品：指该企业实现年产值中为主的产品（占主导经济地位的产品）。

17、经济指标：指实现产值数、实现销售数、实现利税数。

18、比重：企业经过与同类产品比较权重得出的百分比。

19、出 口 量：指该企业当年产品出口总数量。

20、出口国家：指该企业产品输出所接受的国家名称。

21、主要配套产品：指该企业生产所需要的，外阜配套提供的配套件、总成、附件等，包括自愿委托加工的器件。

22、进 口 件/件：指企业用于配套所进口国外器件名称和数量。

23、配套企业名称：（为企业主导产品配套生产重要部件的相关企业）

24、配套产品名称：（配套企业为主导产品配套生产的重要部件名称）

（二）企业资源优势

1、潜力资源情况：

1）指企业自主设立研究开发实体；与他人（组织）合作共建的这类实体，称谓 较多包括研究所（院）、技术中心、工程中心、技术委员会等。

2）实验室认证认可：企业用于科技开发、产品质量控制和保证所设立的检验检测实验室，符合条件的经申请获取CMA认证；在此基础上再创造条件争取国家实验室认可，为了扩大行业形象与地位。

2、人力资源状况：

1）技术专家任职形式：指该专家在该企业属于专职还是兼职。

2）技术专家专业方向：指所学专业或长期实践所具备特长专业，以及在科研方面主攻的课题。

3）技术专家技术水平：指技术能力在同行中所处的水平。

4）其他工程技术人员：（略）

3、技术资源状况：

1）尖端仪器、设备：这里指用于保证产品质量及新产品研究开发的检测仪器和监视控制设备；体现生产能力与水准的工作设备，当然包括一些保障（环境、排放处理）设备。

2）仪器设备的先进性：具备的仪器或设备的配置档次和同行业领先情况。

3）专利类型：该企业拥有的专利技术被权威部门受理和认定专利类型，格式已经表明基本专利类型。

4）转化情况和产生的效益：指专利拥有后实现试产、小批量生产、成批生产或规模生产的情况；专利实现转化后所产生的经济效益情况。

（三）企业市场形象

企业外在表现工作的效果：

1、企业在同行业评价：分省内的；国内的、境外的。

2、企业产品排名：该企业的产品在同行业比较中获得的排名。

3、企业产品市场占有率：该企业的产品在市场上同类产品比较中所占有的比率。

4、数据来源：指企业市场领先情况栏出现的数字、比值的来源或依据。

5、用户满意度评价的调查范围、调查数量、满意率：（略）

6、企业形象宣传平台、宣传投入、企业的知名度、商标：（略）

（四）产品质量水平

调查研究企业目前的基础水平：

1、企业合法生产状况的许可证管理、强制认证管理、管理体系建立或采用：（略）

2、检验能力和受检情况：主要指企业为保证产品出厂所建立的自检能力；企业接受各级质监部门实施的国家产品质量监督抽查情况。

3、取得质量荣誉：主要指企业产品所获得的不同级别的荣誉和待遇。

4、产品标准化水平中的执行标准：企业在行、有效的产品执行标准名称和代号。

5、备案部门：企业针对产品所制订的企业标准的备案部门名称。

6、专利转化标准数：企业拥有的专利转化成标准的数量。

7、采用国际标准程度：企业产品生产采用国际标准的名称、部分采用还是完全采用、采标认可等情况。

（五）服务需求征询

目的是向企业宣传质监职能，收集需求信息：

1、国家产业政策淘汰：指国家明令禁止、限期淘汰的产品、工艺、生产设备、流程设施，包括成分含量等人为控制的方式方法等。

2、高耗能：指产品生产需要的能源消耗明显高于同行业和国家政策限额指标的；能效比高出国家政策规定的能耗量。

3、政府采购：国家为了控制集团购买所采取的（由财政执掌的）政府指导采购行为。

4、WTO/TBT：质监部门能够提供的服务大概为：1）WTO/TBT动态，包括国际组织关于某产品的法规或更新提案；国外产品标准、规范、最新修正案；国外具体的产品标准和规定；国外新制订的法规等情况。2）WTO/TBT各类适时的通报。3）WTO/TBT预警信息，包括中国产品的国外入境验收方式和出口门槛等情况。（WTO—世贸组织、TBT—技术性贸易壁垒对应工作）

5、国家标准创新项目申报：按照标准起草和制订的新规定，行业领头企业有权为新建标准和更新标准提供标准草案或提出建标申请。

6、标准化良好行为创建：指企业按照《企业标准体系》系列国家标准的要求，实现生产、经营等各环节的标准化管理，并且取得了良好经济效益和社会效益。标准化良好行为企业”分为A、AA、AAA、AAAA级。

7、标准化水平的评价与咨询：对企业在行标准进行有效性评价和相关标准采用的提供咨询服务。

8、生产许可证申报：指列入生产许可证管理的产品生产企业是否有申请报批咨询服务的需求。

9、名牌产品参评申报咨询服务：指企业申请名牌产品是否有的申报咨询服务的需求。

10、认证咨询：指企业是否有相关的认定、认可、认证申报的咨询服务需求。

11、QC小组活动：企业的全面质量管理组织的活动。

12、申报国家免检产品：按照国家质检总局安排的申报目录，企业根据产品历年受检及质量情况申请国家级的地方免予抽查的待遇。

13、产品质量投诉、调处：（略）

14：打假维权服务：企业依法维护自身权利，可以向职能机关申请以维权为目的的打假申请。

15、质量状况调查分析：（略）

16、量传溯源：国家计量制度采取量值传递、量传溯源。

17、计量仲裁：国家计量法规定计量仲裁由计量行政管理部门负责。

18、C标志：企业的计量保证能力经过考核合格并获取了企业计量保证能力证书后才能允许使用“Ｃ”标志。

19、特种设备：指锅炉、压力容器、电梯、起重机械、厂内机动车辆、客运索道、大型游乐设施等。

20、采购咨询：企业拟购置检测仪器、生产设备寻求的咨询服务。

21、实验室建设：指企业拟建立自己的检测实验室，寻求技术部门的指导和帮助。

22、合作共建实验室：指企业具备在行业较为前列的实验室，希望通过与质检部门合作，进行实验室提质，同时实现企业的知名度和影响力。

三、写作要求（企业总体评价的写作）

（一）统一写作思想。

1、通过调查研究并撰写好调研报告是机关干部（调研人员）必备的基本功。针对六大产业集群的发展现状，在统一的思想指导下，开展调查研究，获得对其本质和规律性认识，再进行客观分析、研究和评价，形成边叙述边议论的报告。

2、开展调查研究是我们靠近、认识六大产业机群企业的手段，也是解决我们如何为这些企业开展服务的切入点，更是为政府制定方针政策的有力依据。

3、采用综合性调查报告的形式，尽管报告反映的是一个企业，但是，这次调查的是长沙市数百家企业，因此一定要有信息比较的意识，要为整个调研工作的汇总报告打好基础。

（二）注重写作特点：

1、调查了解事实情况，抓住典型之处，讲究调查的针对性。

2、尊重客观实际，忌讳大话空话，讲究事实的具体性。

3、基本观点清楚，不被枝节干扰，讲究分析的科学性。

4、推举事例简洁，议论评价扼要，充分表达调查（撰写）人的观点。

（三）规定报文体内容（表格内空书写不够时可另附页）：

第一部分企业基本情况：根据调查掌握的一手材料，简明扼要的介绍该企业成立和发展的历程，主要包括资源配置、技术实力、主导产品生产规模、潜力储备、管理水平等情况。

第二部分企业管理水平和优势分析：主要反映企业经营理念、经营模式、市场策略、取胜手段等，着重反映近几年经济效益情况和逐年递增情况；集中反 映企业在经营中如何注重形象、宣传、广告、前期服务和售后服务、行业主导理 念、创新经营战略等，着重反映企业市场定位和占有率情况。

第三部分产品质量水平和市场空间：企业在发展中建立市场基础，今后发展拥有的内在动力，企业产品质量保证的基础，质量管理工作形成的框架。

第四部分企业质量问题与今后的发展趋势：主要根据上述情况进行分析，揭示质量管理上存在的问题；在同行业的各层次进行比较，对领先程度、发展前景、发展战略、企业潜力等情况进行分析，写出既客观分析，又实事求是的，观点独到，完成带有研究性质的建设性的结论。

长沙市质量技术监督局

要求抵退企业所得税的报告 篇8

一、实习报告的要求

1、实习完成后每人必须撰写实训报告。

2、实习报告根据实训过程撰写，必须实实在在记录实训内容、步骤、结果和心得，最好有自己的独特见解。

3、实习报告统一用学院统一格式的实习报告纸书写，每个实训报告内容不少于8页（正文）。要求字迹清楚，书写工整，格式正确。

4、要求每位同学独立完成实训报告的书写，若发现两分报告雷同部分超过80%，视为抄袭，实训报告作零分处理。

5、实训报告使用学院统一制作的封面。

6、在十四周周五上交实训报告，由学习委员负责收齐，按学号顺序整理，送至实验楼六楼办公室，同时注明未交人员名单。

主要项目有：

1、photoshop通道

2、photoshop滤镜

3、photoshop蒙版

4、按钮和文字特效制作

5、人物图像修改

6、海报设计制作

7、封面设计制作

8、杂志设计制作

9、POP海报

10、企业VI手册

附件

二、实习报告的参考样文

样文

《企业形象策划与广告制作实训》实习报告 实习时间： 2011年11月14日——2011年11月24日

实习地点：长沙电力职业技术学院综合实验楼7607机房

指导老师：褚佳

一、实训目的：

本次实训目的在于由浅入深，循序渐进地理解广告设计与制作的理论知识，并通过有目的性的进行广告设计与制作练习，掌握一定的广告设计与制作技能，了解企业CIS系统与VI手册的理论知识。通过实习，有助于我们了解广告设计师所需要掌握的基本技能、巩固相应的知识点、对广告设计师工作环境的适应以及实际动手进行相应的开发工作、加强广告平面设计的动手能力培养和熟练掌握基本操作方法，巩固课堂学习知识，培养我们观察、分析和解决问题的能力。

本次实习，……（以下部分省略）

二、实习准备

本次实训是在我们已经基本上学习了《广告与图像制作》课程大部分内容的前提下进行的，通过《企业形象与广告制作实训》课程和……等课程的学习，我们已经基本上掌握了……（以下部分省略）

三、实习内容

根据实习要求，本次我们共完成了10个实训项目，分别是：

1、photoshop通道

2、photoshop滤镜

3、photoshop蒙版

4、按钮和文字特效制作

5、人物图像修改

6、海报设计制作

7、封面设计制作

8、杂志设计制作

9、POP海报

10、企业VI手册

四、实施过程

1)在1-5项目中任选1个如实记录你自己的操作过程

2)在6-8项目中任选1个如实记录你自己的操作过程

3)写一篇对POP广告的认识

4)写一篇对企业CIS系统（VI设计）的认识

五、实训结果

（本人完成实训项目的情况）

本次实习本人表现*****，考勤*****，完成了XX作品制作共X个，并撰写了……

六、实训心得

（你通过本次实习的心得体会）

要求抵退企业所得税的报告 篇9

3.点击数据下载-出口结关报关单-输入日期-查询-下载

4.登录出口退税申报系统，密码：无

5.点击出口报关单数据查询与读入-数据读入（读入数据时需插入操作员卡）

6.点击出口商品汇率配置-增加-月份-汇率

7.点击出口报关单数据修改与确认-选定此次办理退税的报关单-数据检查-数据确认

8.对选定的数据进行修改-出口发票号码

9.确认免抵退明细数据-数据一致性检查-确认明细申报数据

10.增值税纳税申报表录入-增加-填写（1.免抵退销售额（当月开票人民币）2.销项税额3.进项税额4.不得抵扣退税=进项税额转出5.免抵退应退税额6.核对相关数据与纳税申报表是否一致）

11.免抵退申报汇总表录入-增加-Enter-保存（数据核对）12.免抵退申报资料录入-增加-Enter-保存（数据核对）

13.数据一致性检查

14.申成免抵退申报数据-保存 15.打印资料，签名并盖章

 出口货物免抵退税申报明细表（当期出口） 免抵退税申报汇总表  免抵退税申报汇总表附表  免抵退税申报资料情况表  增值税申报表

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