办学目标任务完成总结

办学目标任务完成总结（共8篇）

办学目标任务完成总结 篇1

办学目标任务完成总结

（2013——2014）学年度

一年来，我校在各级领导的正确领导下，在社会各界的大力支持下，认真学习科学发展观的重要思想，以办人民满意教育为根本宗旨，团结协作，求真务实，开拓创新，通过全体教职工的共同努力，基本实现了学年初制定的工作目标，较圆满地完成了各项教育教学工作任务。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、队伍建设与民主管理

（一）、干部队伍建设

学校班子成员注重提高自身素质，带头学习，带头转变工作作风。通过工作交流会等形式统一班子成员的思想，加大了依法治教的力度。提高了班子成员的凝聚力、向心力和战斗力。根据教育局的要求，对学校责任目标工作进行分解，班子成员责任到人，目标明确。同时班子成员团结协作，主动兼课，经常深入一线听课指导教育教学工作，为广大教师树立了榜样，起到了师范作用。有力的调动了教师的工作积极性和主动性。

（二）、师德建设

我校重视教师队伍建设。以忠诚人民教育，发扬奉献精神的思想政治教育和师德教育为核心，认真贯彻《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师职业道德考核办法》，以及红山区教育系统《行风禁令》。结合行风建设，我校开展了教师师德承诺活动，制定《小学教师形象标准》和《小学教师格言100条》，激发了教师的奉献精神，同时对教师进行了全面的考核，通过向学生及家长问卷调查，结果表明，我校教师职业道德良好，无侮辱、体罚和变项体罚学生现象，无违法和违纪行为。这一举措，提高了教师的自我调控、自我规范的能力。

（三）、教师培训

加强教师的业务学习和业务培训工作，采取的方法是集中学习和分散自学两种方式。规定每周三下午两节课后，为业务学习和政治学习时间，没有急特殊情况雷打不动。组织教师外出听课学习，如3名语文教师和3名数学教师去北京听课学习，从而推动了我校的课堂教学，取得了良好的效果。同时，积极参加教研培训中心的教育教学活动，各科教师的业务素质都有很大的提高，总之，学校把握教师学习的机会，为教师的成长搭建一个绿色的平台。

（四）、民主管理

近年来，我校坚持全心全意依靠教职工办学的指导方针，坚持以教代会为基本形式的民主管理，不断加强教代会制度建设，进一步完善民主管理机制，大力构建民主治校模式。

1、规范校务公开，让教师享有参与权、知情权

学校把重点、难点和教职工关心的热点问题作为校务公开的重要内容，学校在制定教职工职称评聘方案、考核方案、绩效考核办法、教学质量量化方案等内部管理制度中，先行政会提出讨论稿，交教职工人手一份并在教职工会上组织学习、讨论，由教职工提出书面意见汇总后再在行政会上讨论通过，再由教职工大会通过后施行。学校在年度考核、干部评聘、职称评定、骨干教师及各级各类先进评比中，严格按照文件要求，做到了文件条件公开、评选办法公开、结果公开的原则；然后张贴公示一周，以便教职工进行监督。

2、学校以人为本，情感管理，构建和谐校园

学校目前在高速发展建设中，经费非常困难、教职工待遇不是非常好的情况下，在工会牵头下组织对生病住院教职工进行看望、对教师及家属去世和退休教职工进行慰问。以次来体现学校领导对他们的关心、和尊敬。

二、教学工作

质量是学校生存发展的基础，是学校的生命。一年来，我校能够紧紧围绕区教育工作会议的精神，运用“以人为本”的管理思想，向老师提出了“在激励中进步、在互动中提高、在反思中发展”和“学中思、思中做、做中悟、悟中创”的口号。同时坚持教学管理创新化，采取了行之有效的教学管理策略，深化了课堂教学改革，教师的教育教学行为发生了变化，学生综合质量在不断提高，取得了可喜的成效。

（一）、管理课程

1、我校严格执行教育部《关于进一步加强中小学生管理规范办学行为的实施意见》的要求严谨办学，严格执行课程计划，开足开齐所有课程，并按着要求开设了三级课程。

2、强化教学常规管理，抓好备、上、批、辅、考五个环节 常规工作就是过程工作，一年了，我校在常规检查上不仅抓常规的完成情况，重在要看实质：看资料的查阅，查备课中知识内容的覆盖面；备课中对考试精神的贯穿情况；作业布置是否与备课内容相配套，有没有分层；这些资料上的内容是怎样传给学生的，是以小黑板的形式，还是以试卷的形式，是在备课本上体现还是在资料上体现；测试数量是否适度，是否有自己的更为针对性的测试卷；批改试卷的质量怎样，主要是改了多少；布置给学生的课外作业是否适度，是否增加了学生的课业负担，学生在校时间里能否基本做完，检查是不是扎扎实实地落实了。我们分阶段根据普查情况对教师的常规进行评分，全面客观地评价教师的常规工作。

3、完善教学质量监控，努力提高学生整体合格率

我校通过班子成员听课、教师之间的相互听课，单元抽测，找家

长座谈、找学生座谈、检查每位教师的教学授课计划、教材、教案、作业等教学文件，对每位教师的教学效果做出综合评价，找出差距和不足，及时改进教学方法和教学手段。使教学质量得到了保证。增强了教师的质量意识、育人意识，树立了良好的教风和学风，增强了教师教书育人的责任感、使命感，规范了教师的各项教学工作，收到了较好的效果。

（二）、教学改革

1、强化组织领导优化课改管理

课程改革是基础教育的一项重大教育变革。为使学校课改工作真正做到领导有力、措施落实，真抓实干，我校成立了以校长为组长的课改工作领导小组，并明确了各成员的具体分工，各成员平时加强协商研究和对课改的领导和指导，及时跟踪、了解课改工作情况。

2、转变观念，树立服务意识：

组织教师学习教育理论。面对教育发展的信息化和综合化，没有先进的教育理念将会被无情的抛弃。我们重点组织教师学习《课程标准》、《课程标准解读》等。组织形式多样的学习方式、个人自学、课改沙龙等。另外，我们继续加强校本培训，并组织教师参加各级各类培训、网络培训、优质课比赛，让教师在活动中成长，在成长中提高。

3、严格教学纪律。学校对教师教学常规的管理是严格而有序的，教师必须严格执行课程计划，坚决禁止挤占和私自调课，以保证学生受教育的全面性；我们要求教师要提前做好教学准备，特别是提前五分钟到教室，转换观念，做到教师等学生上课，而不是学生等老师上课；课堂教学中教师必须尊重学生人格，杜绝体罚与变相体罚学生等。

4、开展校本教研

我校的教研活动以校本教研为核心，学校依据校情、师情和生情以及学情，成立了语文、数学、英语、综合等四个教研组，各组除了具体负责组织的组长之外，还有一名管理人员作为分管领导，负责检查督促。各组组长在拟定计划的基础上严格按计划开展每月2一3次的教研活动，结合教师教学中的实际和遇到的问题开展研究，每次教研活动做到了有计划，有目的，有内容，有效果，使校本教研确实起到了促进教师专业发展，促进教师成长的作用。全体教师还认真参加了互教论听活动及培训中心的各种培训，并及时将教研活动所得运用于实际的教学工作之中，以促进教学业务素质的提高，提高教学质量。

5、继续开展课题研究。课题研究是教师成长的催化剂。学校根据实际情况，对课题各组进行踏踏实实的研究，实事求是搜集和分析数据。

6、继续认真验证新的课程标准、新教材的合理性、科学性和适应性。在新课程改革实验中，学校要求全体教师勇于实践，敢于质疑，在教学中发现新课标、新教材的缺点和不足，并大胆对新课标和新教材提出修改意见和建议，而不是一味的、忠实地去执行课标。

通过课改，促进了教师教学方式和学生学习方式的转变，教学过程逐渐成为师生交往、共同发展的互动过程，学生由被动接受知识变为主动探究学习。从而使课堂呈现生机勃勃，成为师生交往、积极互动、共同发展的场所。课堂教学不仅是传授知识的过程，更是师生实现教学相长和共同发展的过程。课堂充满了师生的生命活力，洋溢着自主、探究、合作、创新的气氛。在课堂上，教师充分尊重学生，珍视学生的个性特征，激情激趣，在充满情趣的课堂中尽量满足学生的好奇心和对智慧的挑战。

三、特色创建

我校由于搬迁，暂住原村委会办公楼，校内学生活动面积小，仅仅一个小操场，没有绿化地带，在这种背景下，经过全体教师研究决定：开展创建环保特色学校对学生具有重大的教育意义，也是学校教育的一项重要内容。我校多年来，就一直把环保教育视为提高学生素质的重要途径，并把环保教育与各学科相结合，互相渗透，逐步把环保教育的理念融入课堂教学中。

1、加强组织领导，建设高素质的环保教育教师队伍。

学校领导重视环保工作，将环保教育列入学校重要议事内容。学校成立了以校长为组长，副校长为副组长，班子成员、班主任为组员的环保特色学校工作领导小组，并且建立环保特色学校工作网络，统筹创建工作。学校领导小组还定期召开会议，对学校环保教育的工作定期进行研究、总结。

其次，在对学生进行环保教育的同时必须提高教师的环境意识，只有建设一支高素质的环保教育教师队伍，才能深入持久地搞好环保教育。为此，学校每学期对教师进行环保方面的培训。更新教育观念，丰富师生的环保知识，提高教师的环保意识和辅导能力，使学校的环保教育一直处于高规格、高档次、经久不衰，不断创新，实现规范化、体系化。

2、美化校园，创设育人环境

学校是少年儿童学习成长的重要场所，优美的校园环境是一首无声的歌、美妙的诗。洁净的校园是学生环保意识和日常行为的良好体现，为了使校园保持清洁、优美，每个班级都摆放多种花卉，学校每天坚持晨扫，设立文明卫生监督岗，由学生轮流站岗值勤，值周教师定时检查评比。由于学生的环保意识不断增强，逐步养成了良好的卫生习惯，不乱吐乱丢，校园内基本上一尘不染，窗明几净，教学楼内备有垃圾箱，校园内设置了 “废电池回收箱”，这些活动都在潜移默化地影响着每一个人。

3、积极开展各项绿色教育活动

为了让每位同学都真正能参与到节约回收，关心他人的行列中，我校今年就以“用小行动爱护大地球”为主题引导全体队员开展了丰富多彩的环保教育活动。

（1）、环保活动花开校内

少先队定期通过小广播、板报等形式向队员们宣传环保知识，先后开展了：设计一次环保班会、制作一张环保手抄报、种树养花、利用节能灯节约用电、节约用水、回收废纸、不乱烧枯枝残叶、轻声细语防噪音、拒绝一次性餐具、购物自带购物袋、拒绝吸烟等几个活动。活动中队员们表现的积极踊跃，他们有的清扫白色垃圾、有的上网查资料，有的回收纸张电池，这些活动锻炼了队员的意志培养了他们的能力深受同学们的喜爱。

（2）、环保意识带回家

队员们动员自己的家长，把废旧电池收集起来交到学校大队部。他们还利用假日小队组织了回收小组，挨家挨户去回收废旧电池，居民听说他们是“环保小队”小队员，都拿出废旧电池支持他们。

（3）、小队员社区展风采

社区是少先队员活动的又一个广阔空间，如果队员们能把校内的良好言行带入社区带入每一个家庭让更多人关注环保帮助他人，那么我们的活动目的也就达到了，因此我校看准了社区这一有利资源引导队员深入社区进行宣传。在实践活动中以中小队为单位定期走入社区进行宣传，小队员们在辅导员老师的带领下，向社区居民分发倡议书，有的还带着自制的宣传卡向路人宣传环保知识，这一张张宣传单、一句句热情的宣传语道出了队员们积极投身环保回收的心声。

少先队员们还根据我校周边地区卫生差、车辆多、垃圾多、水域污染严重、噪声大的现象开展了综合实验活动。在大队部的带领下，组织少先队员最大限度清除街道的垃圾，同时倡导广大村民要自觉遵守卫生公约，勿随意乱丢垃圾，促进人与自然和谐共处，同时，还对噪声污染、空气污染、水域污染提出了很多意见，从而增强了队员们的环保意识。

总之，在环保学校的创建过程中，在丰富多彩的实践中，学生们逐步形成了环保意识，学生的素质有了很大的提高，学生的精神面貌发生了很大变化。

2014年7月

办学目标任务完成总结 篇2

一是免疫基础扎实, 建立了有效保护屏障。全省秋防会议于9月10日与全国会议同时召开, 结合农业部要求和我省防控工作实际, 对秋防工作进行周密部署, 并提前将疫苗、消毒药等防疫物资准备到位, 对基层防疫员进行了全覆盖培训。各地通过分片包干等多种方式, 统一操作技术规范, 逐村逐户、有序开展重大动物疫病集中免疫工作, 切实做到县不漏乡、乡不漏村、村不漏户、户不漏畜、畜不漏针。期间, 由20位四川省农业厅领导带队对秋防工作进展情况进行了督导检查, 21个市 (州) 相互交叉对各地秋防工作完成情况及免疫效果进行了抽样检查, 有力促进了各项措施落实到位。

二是防控重点突出, 实现了全面稳定控制。小反刍兽疫综合防控已累计排查养殖场户139.39万个 (次) 、羊3236.94万只 (次) , 免疫羊984.28万只, 下半年省内未发现新的疫情和临床监测异常情况;严格实施《全国家禽H7N9流感剔除计划》, 及时制定实施方案, 已监测样品7229份, 未发现有阳性禽群;统筹兼顾, 狂犬病、血吸虫病、布病结核病、包虫病、羊痘、牛副伤寒、仔猪腹泻等人畜共患病及其它常见动物疫病继续保持稳定控制。

三是严格监督执法, 防止了疫病传播扩散。全面实行动物检疫合格证明电子联网电子出证;对收购贩运动物人员实行备案登记管理, 严格实施调入畜禽“指定通道”准入和隔离观察制度;继续加强生猪定点屠宰企业清理整顿, 对涉氨制冷设备设施全面进行安全隐患排查;加强部门协作, 强化区域联防, 切实规范了生产经营秩序。

办学目标任务完成总结 篇3

这次全区人力资源社会保障务虚会对下半年工作做了具体部署,目标已经明确,任务已经分解,保障措施已经制定。全力以赴完成今年各项工作目标任务,当前的关键就是要狠抓下半年工作的落实。使抓落实的实际行动,变成做好下半年工作的实际成效。

抓好下半年工作的落实,首先要善于抓重点、促全局。工作千头万绪,必须在统筹兼顾的基础上突出重点、突破难点,以重点突破带动其他各方面工作开展。这次务虚会明确提出要确保完成全年就业目标任务、加快完善社会保障体系、稳妥推进工资收入分配制度改革、积极推进人事制度改革、扎实做好公务员管理工作、统筹推进各类人才队伍建设、努力构建和谐稳定劳动关系、认真做好“十二五”规划纲要编制和各项基础工作等八个方面工作,并对每个方面的工作都提出了具体的要求。各级人力资源社会保障部门务必要把这些部署要求和本地区的具体实际结合起来,通过抓重点、破难点、出亮点,选准开展重点工作的切入点和着力点,加大工作推进力度,确保民生、人才、队伍“三个工程”有重大突破,在就业、社会保险、人才工作、人事制度改革和自身建设方面有新发展。

抓好下半年工作的落实,必须着力解决突出问题。我国正处在经济和社会发展的重要转折期,社会矛盾凸显,反映在人力资源和社会保障领域也是如此。我们要深入细致地研究解决当前我区人力资源和社会保障工作面临的突出问题,比如,对于劳动关系领域出现的一些突出矛盾和问题、特殊群体就业难的问题、事业单位人事制度改革问题、人才结构性矛盾突出的问题等等,我们都要多花一些精力去探索、去研究,争取有新的突破。

抓好下半年工作的落实,应当以深入开展“工作落实年”活动和创先争优活动为抓手。自治区党委、政府把今年作为“工作落实年”来抓,目的就是要推动各项工作落实、落实、再落实。开展创先争优活动就是要在推动工作落实中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。因此,各级人力资源社会保障部门要认真贯彻“六戒”要求,进一步转变工作作风,继续完善制度建设,切实加强工作指导,围绕做好下半年工作、完成好全年目标任务开展“工作落实年”活动和创先争优活动,确保各项工作真正落实到位。

科技局目标任务完成情况工作总结 篇4

全年来，我局在区委区政府的正确领导下，在省市科技部门的大力支持下，顺利完成了各项目标任务。现将全年目标完成情况汇报如下：

一、主要工作成绩

今年经过全局上下的不懈努力，我局共组织申报省、市级科技项目36项，其中，省级科技创新项目3项、农业攻关项目1项、市级各类项目32项，共争取上级专项资金300余万元；引导企业投入各类资金8000余万元，实现新增产值1亿元以上，全区科技研发投入已超过16000万元，技术市场交易额目前已完成1.4亿元；举办实用技术培训班9期、举办专利知识培训5期、开展专利维权宣传活动2次、专利申报数截止10月底已达541件，我区被陕西省知识产权局授予“知识产权工程试点县区”，印发《专利法》、《专利法实施细则》等资料2000余份，接待咨询1000余人次，培训农民技术骨干5000人次，培训农民群众6000人次，制作宣传版面110多块，发放宣传资料2万余份、农村实用技术光盘400余张，新增市级农业科技示范基地1个；开展防震减灾大型宣传活动2次，创建市级安居示范村1个、安居示范社区1个，创建省级防震减灾科普示范学校1所，市级防震减灾科普示范学校2所。圆满完成了区委区政府赋予的各项目标任务。

二、主要做法

（一）、园区建设及科技计划项目管理

1、坚持以项目工作为抓手，整合科技资源，促进、服务产业发展。一是组织实施了陕西省“13115”科技创新工程重点科技产业园区国家级星火技术密集区建设项目，全面完成各项指标任务。项目区农业总产值达到14.2亿元，其中主导产业可达到12.7亿元。推广35项农业先进实用技术，引进国内外名优新特苗木、蔬菜品种30种以上；引进、培育科技型企业10家，大型养殖场8个，蘑菇产业基地2个，其中绿康养殖、立业食用菌种植、惠万家种植专业合作社、“莽塬红”红薯种植等五户企业被市科技局命名为市级农业科技示范基地，八里庄无公害蔬菜种植基地等十个单位被命名为区级农业科技示范基地；二是积极实施省市区科技计划项目。项目主要涉及电子、化工、医药、工业、农业、食品深加工和社会事业等领域。其中《高效生态蔬菜种植示范园》和《莽塬红基地建设》项目列入省级农业科技创新和农业攻关计划重点项目，该项目共获得省科技专项资金17万元支持；“艾滋病新药〈免疫力素〉研制开发”项目在获得国家中小企业创业投资补助70万元后，今年四月份又获得省配套资金20万元的支持；争取市级科技计划项目32项，项目以新技术引进和转化应用研究为重点，实现新增产值过亿元；区级财政配套科技三项费50万元，引导项目承担单位投入资金6000余万元，实现新增产值2.5亿元以上，提升了区域企事业单位自主创新能力；三是积极开展2013“科技型中小企业技术创新基金项目”的征集工作，共征集项目23个，涉及农业、新材料、光电一体化、先进制造技术、电子信息等领域。经过我局认真筛选、严格把关、对其中技术含量高、市场竞争力强、知识产权权属明晰、申报资料详实可靠的16个项目进行上报。这些项目中“车用pvc防石击涂料”、“铁路信号继电器专用稀土组合磁钢”等项目填补了省内的空白，“小群时延晶体滤波器”和“纳米新材料——气凝胶技术”在全国都是首创。

2、以农技服务“大荔模式”为载体，扎实推进科技特派员创业行动的开展，一是整合农业、畜牧、科研单位资源，组建科技特派员团队1个，实施《设施蔬菜无公害生产技术示范》等科技特派员创业项目2个。推广35项农业先进实用技术，引进国内外名优新特苗木、蔬菜品种30种以上，其中惠万家专业种植合作社引进推广了绿色健康蔬菜新品种“养心菜”，获得了今市级农业科技示范基地称号；天洋农业生产资料有限公司被市科技局评为今农技服务“大荔模式”示范企业；二是整合全区农业科技人才，组建“千人进千社，千人惠千村”的活动工作队，深入我区双照镇消渡村进行了“送科技惠农”活动，11月26日晚咸阳电视台《新闻联播》栏目对此进行了报道。在今后的工作中，工作队还将按照“一村一品”的思路，利用今冬明春时节，采取集中讲课、现场示范、科技人才进棚指导等形式，有针对性的开展多种科技惠农活动；三是以“科技宣传”为载体深化农村信息化建设，大力开展“送科技下乡、技能教育培训、星火科技培训、农村实用技术培训”等活动。

3、积极开展科技管理人员培训工作，安排本部门和企业有关人员参加省科技厅组织的创新基金等项目申报与管理培训，掌握科技项目包装、申报操作方法、技巧，科技工作能力水平不断提高。加强科技特派员管理，促进科技特派员深入基层开展面对面服务，为农业产业发展提供技术保障，同时还组织有关人员深入科研院所，开展调查研究，在科学论证的基础上，圆满完成我区项目库建设。

（二）、全面开展科学技术普及和地震工作

1、加强多种形式的科技培训和科普活动，提高劳动者的科技素质和技能，广泛开展科技下乡，科技进社区活动。全年组织农业科技专家，深入基层开展“科技下乡”、“科技之春”、“科技活动周”等宣传活动，开展街头咨询、现场答疑；深入田间地头对种养殖大户开展针对性技术指导，推广新技术、新品种、解决技术难题。全年共组织开展科技宣传和技术培训讲座19(场)次，开通了农业科技110专家咨询热线，实现了专家与农户直接对话，解困答疑，为农户及时解决生产技术难题提供了便捷渠道。

2、为认真贯彻执行《专利法》，加大专利申请实施力度，切实做好专利管理和服务工作。一是积极组织开展“4.26”世界知识产权日宣传活动，举办街头法规宣传2场，印发《专利法》、《专利法实施细则》等资料2000余份，接待咨询1000余人次，企业、个人专利意识明显增强；二是全面做好专利申请的指导服务工作，强化服务意识，提高企业申请专利的成功率。定期邀请国家知识产权局和省局专家对辖区企业进行业务培训、专利维权及专利保护专项“一对一”指导，共计培训知识产权管理骨干150人，解决凝难问题8项，辅导三户企业开展知识产权质押贷款业务，其中海天制药有限公司以知识产权质押贷款取得实质性进展，有望获得1000万元信贷额度，“泾渭茯茶有限公司”以商标以及生产专利提供质押担保，有望获得长安银行800万元贷款支持；三是6月中旬，邀请省知识产权局局长卢鹏启同志主讲，全区科级以上领导干部参加，极大地提高了全区广大干部群众的知识产权保护意识，对促进全区知识产权保护工作起到了积极作用。

3、地震工作：一是地震监测预报工作，全区共有地震三网信息员187名，建立了一批地震宏观观测点，确定了19个地震宏观观测点并给予了挂牌管理，制定了XX区今年地震短临跟踪工作方案、地震三网信息员职责、地震宏观异常落实制度，震情会商制定等系列规章制度。我区地震监测预报工作荣获市级先进集体一等奖。二是震害防御工作，确定了双照办上召新村、沣东办渔王新村、北槐村为我区今年创建地震安全家居示范村，人民办渭阳路北社区为我区今年创建地震安全示范社区；五月份在全区各学校开展了“上好一堂地震课，出好一期防震减灾板报、开展一次防震减灾知识竞赛、举办一次地震科普讲座，组织一次地震应急演练”的“五个一”防震减灾进校园活动，先后到3个学校开展了地震讲座，全区各学校都举行了应急演练和形式多样的宣传活动，取得了显著的成效；三是开展了抗震设防要求备案管理工作，目前，建设工程已备案15份。市级地震安全示范村、示范社区、3所市级示范学校已上报待批。三是地震应急工作，开展了全区地震应急预案编制和修订编制工作，完成地震应急预案12个，组织全区66所中小学编制和修订了地震应急预案；组建了XX区地震应急志愿者应急通讯分队、应急医疗救护分队、应急服务分队三支地震应急志愿者队伍，并于5月5日在市统一广场举行了隆重的授旗仪式，受到了领导的高度赞扬；顺利完成了地震应急数据的收集上报工作。

（三）、重大项目建设及招商引资

我局包抓的“迈维尔”高压胶管项目，总投资5.3亿元，占地170亩，目前已完成投资1.2亿元，厂区围墙、2#3#4#厂房（190米*24米）已建好，1#和5#厂房正在建设中，厂区大门主体已建好，厂区内迁坟工作已全部完成，设备已全部到位，正在调试安装。招商引资工作进展顺利，目前已超额完成任务。

（四）、班子建设

按照区委区政府《关于打造全省最优投资环境的决定》和开展“三争三做创五星”主题教育的有关事项通知精神，我局认真组织学习，开展自查自纠、查摆问题、剖析原因，真正把影响投资环境、妨碍发展的问题找准查透，使科技工作取得成效，按照“三争三做创五星”主题实践活动和创建“三型”机关活动的要求,科技局班子建设取得了显著成效,通过开展各种思想作风建设活动，班子领导能力和全局干部综合素质得到全面提高。

党风廉政建设方面。一是开展多种形式的教育活动，使班子成员筑牢思想防线，树立正确的世界观、人生观、价值观；二是依靠制度从源头惩治和预防腐败。制定了政务公开、岗位责任、财务管理等制度，铲除了滋生腐败土壤和条件；三是建立廉政举报制度，把党内监督同群众监督、舆论监督结合起来，努力形成程序严密，制约有效的监督机制。防止了权力失控和决策失误。

纪律作风教育整顿方面。坚持每周三理论学习活动雷打不动，要求每位同志每月读书笔记都在3000字以上，每个季度撰写心得体会至少1篇，并结合实际，在走廊和局办公室分别制作了科技局“三项检查”公示栏和“打造全省最优投资环境”主题实践活动心得体会专栏，采取干部职工轮流组织学习的方法，提高学习积极性。每月将笔记检查结果和个人心得在走廊“三项检查”公示栏予以公示，大大促进了全局干部职工学习热潮。在学习过程中，我们始终把作风纪律整顿活动与学习贯彻“三个代表”、科学发展观、十八大精神有机结合起来、与进一步加强班子建设有机结合起来、与加强机关团结有机结合起来，有针对性地提出自查自纠工作的重点，不断树立机关良好风气。

（五）、包抓村建设和扶贫帮困工作

我局包抓马泉办姜家村，结合区委“三联三争三共建”、“我做一周村官”和村级党组织“升级晋档、科学发展”活动的开展，我局在经费特别紧张的情况下，首先为该村拨付2万元解决村民出行难问题，目前通过各方努力姜家村办公大楼已建成，村水泥路面已铺设完成，主街道两边进行绿化整治，并制作宣传横幅11条，制作宣传栏3个，刷写宣传画260平方米（60个），建立健身活动中心1个；，其次为该村购买了900多本农村农业科技书籍，将原来党员活动室的内容进行了更换、解决了党员和群众看书难问题，健全完善了村支部民主生活会、党员民评、党员教育、党员管理等8项规章制度，组织党员定期学习中央关于农民增收、农业增效的有关文件精神，并针对姜家村经济基础薄弱等情况，我局积极与咸阳德丰公司联系，在该村建立300多亩葡萄基地，引导农民致富；三是开展走访贫困党员和困难群众活动，与姜家村支部签订帮扶协议，确定帮扶名单，对村上6户生活困难群众进行定期慰问，制定脱贫措施。

秸秆禁烧工作：我局包抓双照办北上召夏秋季秸秆禁烧，为了确保该项工作万无一失，全局同志在夏秋大忙季节，能够坚持二十四小时轮流分组值班巡逻，使该村在夏秋两季期间无烟无火，顺利完成了秸秆禁烧工作任务。

三、存在问题

（一）、科技投入严重不足，辖区科研院所、大专院校及民营科技企业研发经费短缺，阻碍了企业的快速发展；

（二）、科技人员外出培训较少，思路开阔力度不够，需加大培训力度，开阔视野；

2010目标任务完成情况 篇5

2010年目标任务完成情况

2010年，在区党工委、管委会的正确领导下，高新区卫生食品药品监督管理局以十七大精神为指针，深入学习贯彻落实科学发展观，树立科学监管理念，以人为本，医改与监管并重，执法与服务并举，扎扎实实地促进医疗事业不断进步及食品药品监管工作的全面发展，为确保全区公众医疗及饮食用药安全作出了积极努力。结合全年我局整体工作，现将管委会下达的目标任务完成情况汇报如下：

一、共性目标任务完成情况

在思想作风建设方面：一是坚持创建学习型机关，强化创业、创新、创优理念，高度重视干部教育培训工作，及时制定干部教育培训计划和措施，积极组织干部职工参加全区统一安排的各种培训活动和调训任务，做到学习教育有安排、有笔记、有小结，集中学习每月达4次以上，不断提高干部队伍的服务本领、执法水平和创新能力，重视年轻干部的培养锻炼。二是高度重视党支部建设，积极巩固学实活动成果，党组织活动有安排、有内容、经常化、制度化，积极参加全区统一安排的各种主题活动，按期召开专题民主生活会，并及时上报活动情况。

在工作作风建设方面：一是坚持民主集中制原则，认真完善 1

各项议事规则和决策程序。二是领导班子团结协作，分工明确，做到大事讲原则，小事讲风格，积极推行党务公开，我局被市纪

委确定为党务公开工作联系点。三是各项制度健全，管理规范，纪律严明，严格考勤制度及请销假制度，对全区统一安排的各种

会议及重要活动都能积极参与。四是坚持依法行政，推行政务公

开，规范管理服务行为，改进工作作风，加强效能建设，加大干

部管理力度，努力建设服务型机关，严格执行竞争上岗、末位淘

汰和绩效考核制度，增强“争先创优”意识。五是积极开展精神

文明创建活动，做到办公环境整洁，员工精神面貌好；待人接物

热情有礼貌，自觉开展优质服务活动；办事有章，无推诿扯皮现

象；关心员工健康与生活，职工文化娱乐活动丰富多彩。六是重

视开展调查研究，做好信息报送工作。已报送信息45篇，上报调

研文章6篇，每月上报考核办信息2篇以上，其中上渭南报信息6

篇，高新信息网8篇。及时完成党报党刊征订任务。

在党风廉政和投资环境建设方面：一是认真落实党风廉政建

设责任制和警示训诫制度。密切联系群众，重视信访工作，及时

解决群众反映的突出问题；无越级上访，无集体上访；经常性的开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部拒腐防

变的意识和能力。二是领导干部带头遵守廉洁自律各项规定，员

工做到“四无”，（即无贪污受贿、无以权谋私、无吃、拿、卡、要、报问题和违法违纪行为）。三是努力优化投资环境，打击干

扰和破坏投资环境的人和事，努力营造“政府处处不在”的服务

环境；单位无向企业或服务对象乱收费、乱摊派、乱检查、乱罚

款现象。

二、个性目标任务完成情况

在卫生管理与疾病控制方面：一是完成24个村卫生室规范化

建设，给每个村卫生室配备3000元设备，8000元建设资金；对全

区24个村组、3个办事处40000多人督导免疫一次；组织白杨卫生

院、社区服务站医务人员参加省市组织开展的各种培训教育5人

次；组织全区医务人员参加各种职业技能考试多次，通过考试并

获得资格证书的30多人次。二是开展各种大型疾病防控工作4次、预防接种工作3次，累计受众人次1万人次；对全区符合享受养老

补助条件53位老人进行了上报；对65岁以上老人健康体检1700

多人次，在村卫生室、社区服务站进行健康教育宣传平均6次以

上，居民健康档案、慢性病档案、重性精神病档案建档率都达80%

以上，孕妇孕娩产前后指导服务平均在4次以上；对全区医疗市

场检查2次，并取缔区内的非法行医。三是指导全区10所幼儿园

做好手足口的防控工作，并调整病媒生物密度监测点8处；对麻

李小学、快乐宝贝幼儿园400多人次进行了爱牙日口腔检查和口

腔保健指导。四是完成3个社区卫生服务站换证资料审核申报工

作，在参加市级2010年社区卫生岗位和业务技能大比武竞赛活动

中荣获三等奖3个。四是启动并实施了药品“三统一”工作。

在食品安全监管方面：一是大力开展《食品安全法》宣传，先后对2个社区、4个学校、7个行政村、6家食品加工厂、2个菜

市场各宣传一次；二是对重点区域进行食品安全专项整治，利用

元旦、春节、五

一、中秋、国庆等重大节日前后组织对餐饮业、副食超市、农贸市场、宾馆等重点区域进行了食品安全专项检查

5次；开学和高中考前对学校食堂和周边餐饮点进行了4次检查；

对问题乳粉、地沟油及不合格食品进行专项检查4次；对区内的所有农家乐进行检查整顿并排名一次。三是对全区餐饮业进行了

全面普查，摸清了全区共有酒店5家，小餐馆158家，并对换证企

业提出了明确的验收要求，不达标的坚决不予换证。

在药品安全监管方面：一是对18家药品经营企业和区疾控中

心狂犬疫苗进行了检查。二是对违法发布药品广告采了取强制措

施。三是建立了11家医疗器械分管企业的不良事件监测机构档

案。四是对全区11家医疗器械分管企业、3家药品生产企业、4

家药品批发企业、4家餐饮企业、2家医疗机构和1家连锁总部进

行了检查。

在创卫工作方面：一是完成爱卫工作资料的建档工作，及时

调整全区爱卫工作领导小组，组织安排全区各成员单位及各企业的爱卫资料。二是组织实施好全区的病媒生物防制工作，对病媒

生物防制知识进行了宣传，及时召开了秋季病媒生物防制工作现

场会，并与24家药品经营企业签订了目标责任书。三是组织好单

位及包联路段创卫工作的完成及资料收集。四是进行“五小”门

店整治，及时召开了“五小”门店整治推进会，定期不定期对“五

小”门店和农家乐进行专项检查，到达食品安全，卫生达标。

在招商引资和项目服务方面：先后对10家药品经营企业办理

了认证证书，对25家药品经营企业和2家药品生产企业从业从药

人员进行健康体检，并完成美国空分项目全年的投资任务。

三、存在不足

1、由于机构调整较晚，人员关系还未完全理顺，部分岗位

存在事多人少拉不开的现象；

2、药品三统一工作刚刚起步，随着工作的进展有待进一步

完善，力争将药品三统一工作扩充到村级卫生室；

目标任务完成情况自查报告 篇6

根据区目督办《关于20xx年目标绩效考评有关事项的通知》(〔20xx〕83号)文件精神，对照《20xx区供销社目标绩效考评体系》和区委、及区级相关职能部门下达的目标任务，区联社认真组织自查：区供销联社20xx年各项工作在区委、上级的领导下，认真贯彻落实区第十三次当代会精神，全力服务我区现代都市生态农业发展，求实创新，狠抓各项工作落实，全面完年度各项目标任务。现将20xx年工作目标任务完成情况报告如下：

一、职能目标完成情况

(一)为“三农”服务目标。1—11月份，供应化肥1700吨，预计全年供应化肥可达17500吨，完成全年供应目标的116%，农药26吨，完成全年供应目标120%，农膜30吨，完成全年供应目标的110%;年初冬储化肥3000吨，在小春、大春用肥旺季投放市场，满足全区用肥需求，直接为农户带去30余万元经济实惠。

(二)农资商品质量保证目标。今年，会同工商、农发、发改、质检、食安办对全区136家农资放心店所售农资商品质量价格开展联合检查2次，区联社组织检查4次，检查中未发现假冒伪劣农资商品和价格不合理问题，有力地维护了农民利益，杜绝了坑农害农事件的发生;全年组织对全区农资放心店业主和庄稼医生技术培训2次，通过考试，全区136家农资放心店业主和13家庄稼医院的78名庄稼医生取得了国家认定的资格证书，经营服务意识和技术水平明显提高。

(三)农资放心店提档升级和农村再生资源回收体系建设工作目标。今年，投资26万元对全区85家农资放心店进行智能化、标准化、正规化打造，完成提档升级任务;1-11月投入资金30万元新建成农村再生资源回收乡(镇)站81个、预约点37个，全区农村再生资源回收网(站)点已达266个，回收网点覆盖全区95%行政村(社区)，年回收可利用垃圾8000余吨。

(四)农村现代物流体系建设目标。一是在积极配合有关部门做好新建农资配送中心选址、规划等工作的同时，主动对原101仓库进行改造升级，建成xxx区101农资配送中心，为全区农户提供便利快捷农资配送服务;二是鲜活农产品物流体系建设迈出实质步伐。10月份，供销社牵头，采取“基地+公司+直销店”运作模式，在双河鹭岛建成鲜活农产品直销店1家，实现居民一出门就能买到便宜、新鲜、安全的蔬菜，启动了供销社引领专合组织开展鲜活农产品产销一体化工作。三是为了配合乡镇旧城改造，积极盘活闲置资产，保证资产保值增值是同时实现为农服务功能。10月份，由区供销社、泰兴杨河社区共同打造的泰兴杨河社区综合服务中心建成。社区综合服务中心以农资供应、蔬菜直销、商品零售、劳务输出、农技指导为一体，实现综合服务功能，为当地农民服务。

(五)扶持、对接农民专业合作组织目标。今年，扶持，对接农民专业合作组织3家(新民吉春、马家浩泰、泰兴聚源)。一是对农民专合组织农资实行优质优价供应;二是牵头开展农校、农企、农超对接，解决卖难问题。三是争取上级政策和引入社会资金，建设专合组织基础设施服务项目;四是支持龙头专合组织发展现代流通，以市场为导向带动专合组织发展。10月份，已与吉春农业公司达成协议，支持其在全区建鲜活农产品直销店;五是对口扶持聚源蔬菜专业合作社取得初步成绩，建设了综合服务社，聚源专业合作社种植的新鲜蔬菜通过社区综合服务社直接供给居民，减少流通成本，增加社员收入。

二、重大工作目标完成情况

(一)计生三结合帮扶工作目标。认真做好“计生三结合”帮扶工作。制定了《20xx年区供销社计生“三结合”帮扶工作实施意见》，与新增的5户帮扶户签订了帮扶协议，上门指导服务4次，发放帮扶生产启动资金5000元，还为每户帮扶家庭购买了《xxx市城乡居民基本医疗保险》。通过帮扶，新增帮扶户的生产、生活有了明显改善，帮扶户家庭年收入比去年同期增加20%的以上，帮扶效果明显;

(二)城乡环境综合治理工目标。为了深入扎实推动城乡环境综合治理和xxx综合文明指数测评工作，区供销社制定了《20xx年城乡环境综合治理实施方案》，成立了工作领导小组，落实了责任科室和工作经费。全年对下属公司、基层社城乡环境综合治理、xxx综合文明指数测评工作，召开会议4次，工作检查11次，支持联系单位北街社区开展综合文明指数测评工作经费6000元，有力促进了系统城乡环境综合治理工作的开展;其次以农村再生资源回收体系建设为载体，抓好城乡环境综合治理工作。20xx年，全区新增再生资源回收站118个，回收可利用垃圾8000余吨，有效解决了农村面污染问题，实现经济受益和改善环境双赢，促进了我区新农村建设。

(三)老旧院落改造维修改造目标。系统老旧院落大部分都修建于上个世纪七八十年代，基础设施简陋而且老化严重。投入资金10万元对机关家属院和老干部家属院下水管道进行了维修改造，为回收公司家属院房顶防漏处理(900平方米)，积极争取系统其他老旧院落纳入区上老旧院落改造项目，现有3个院落已纳入其中，正在进行改造;其次，开展星级院落创建活动。20xx年，星级院落创建共投入经费5000余元、出动人员80人次，车辆5台次，清理院落死角垃圾10余吨，美化居民生活环境。

三、基础保障工作目完成情况

(一)维稳工作目标。

为了认真做好全系统稳定工作和群众来信来访工作，年初区供销社党组专门召开会议研究部署安全稳定工作，制定了《20xx年区供销社安全稳定工作实施意见》，与各公司、基层社签订了安全、稳定目标责任书，做到分工明确、组织健全、责任落实。一是扎实做好信访工作。按照《信访条例》要求，坚持依法办事，及时妥善处理职工群众反映的问题，耐心做好来访职工群众解释和安抚工作，截至11月，共调解系统矛盾纠纷20起，调处稳定事件6件，接待群众来访60人次，上访来信10件，来访回复率100%，确保了系统基本稳定;其次，做好安全生产工作。20xx年来对老旧危房安全检查4次，排查安全隐患6处，及时整改，整改率100%;开展安全生产法律、法规和安全职业技能教育培训3次，参训人数达230人次;系统开展消防演练2次，参与人数56人次;发放和张贴各种安全宣传资料500余分，安全标语100余条;投入资金6万元，加固危墙100平方米、更换老化电线线路1000米，区供销社连续被省(市)社评为安全生产先进单位。

(二)党建工作目标。

1、加强制度建设。

(1)是坚持和完善党组会和主任办公会制度。集体讨论和研究重大事项，纪工委定期参与。

(2)是建立健全各项规章制度。建立和完善了《供销社财务管理规定》、《供销社资产管理规定》、《供销社人事管理制度》、《供销社印章管理制度》等制度规定。

(3)是认真贯彻执行纪委“三重一大”报告制度，主动接受群众监督。

2、加强纪律作风建设。

(1)干部职工结合保持共产党员的先进性和纯洁性教育，发扬新时期供销社“扁担精神、背篓精神”，努力夯实为农服务思想根基;

(2)是领导带头，开展“千名干部下基层系万户”活动，为基层解困难办实事;

(3)是围绕区委、上级领导的重大工作部署，结合供销社实际，抓好各项工作务实开展。

3、加强干部培训学习工作。制定了每周一为干部学习日制度，定期组织干部学习培训。今年机关有5人参加总社组织的业务培训，3人参加了区上业务培训。通过学习培训，干部的思想观念有了明显改进，服务基层的能力素质有了较大提高。

四、目标管理

办学目标任务完成总结 篇7

一、各区县节能降耗工作完成情况

上半年, 16个区县单位GDP能耗均呈下降趋势, 14个区县单位GDP能耗下降率完成了进度目标, 其中, 河东区、东丽区、武清区、津南区等区县单位GDP能耗下降率超过5%, 位居全市前列。与一季度相比, 有7个区县单位GDP能耗降幅加大, 其余区县单位GDP能耗降幅有所减少。

二、重点集团公司节能降耗工作完成情况

上半年, 承担节能降耗考核任务的25家重点集团公司, 16家单位增加值能耗下降率完成了进度目标, 其中中环电子信息集团、机电工业集团、医药集团、一轻集团、汽车工业公司等5家集团公司单位增加值能耗同比降幅较大, 均在15%以上。

三、重点耗能企业节能降耗工作完成情况

办学目标任务完成总结 篇8

关键词：基层党建；从严治党；执行力

国有企业党支部是党在企业中的基层组织，是企业发展的政治核心和战斗堡垒。从丰镇发电厂的基层党支部工作情况来看，能够充分发挥政治核心和战斗堡垒作用，在安全生产、经营管理、企业文化以及思想政治工作等各个方面形成较强的凝聚力和战斗力，为企业持续盈利做出了重要贡献。但是，在基层党支部建设中仍然存在着一些直接影响党支部作用发挥的突出问题需要解决，因此必须加强基层党组织的建设工作。

一、加强基层组织建设的重要性

党支部作为党的基层组织的一种形式，它不是一般的社会群众组织，也不是一般的经济组织和行政机关。我们党通过遍布在全国的350多万个基层支部，把9000多万党员凝聚成为一个统一的战斗集体，这是我们党的组织优势最重要的体现。因此，作为党自身建设的最基本单位，党支部建设工作的重要性日益明显。只有大力加强党支部建设组织工作，才能充分发挥其组织与执行功能，从而贯彻落实党组织的各项任务，促进企业的发展和各项工作的完成。

党的十八大及历次全会强调从严治党也是党自身建设的需要，特别是在十八届四中全会上确定的“全面建成小康社会，全面深化改革，全面依法治国，全面从严治党”（即“四个全面”）进一步强调了加强组织建设的重要性。

二、基层党组织在企业党建中的地位和作用

基层党组织在上级组织和党员群众之间居于联结、接合地位。同时，基层党组织是落实党的路线方针政策的决定力量，是从政治上、思想上团结广大群众的核心，是党联系群众的纽带，是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”，是人民内部矛盾的调节者，也是维护党的纯洁性、先进性的领导者和实践者。

从党章的规定来看，党支部在企业党建工作中的地位与作用包括以下几个方面：

（一）党支部是企业党的自身建设和管理党员最基本单位

党支部具体地担负着企业的党员管理教育，发展新党员，执行党的纪律的重要责任。按照党章规定，所有的党员都要参加党的一个支部，由党支部负责教育、管理和监督。发展新党员、执行党的纪律，除特殊情况外，都必须经过党的支部。企业党支部是企业党员履行义务、行使权利的基本场所，在企业工作的党员通过党支部参与对党内事务的管理。党支部对于发挥党员先锋模范作用，保持党的先进性和纯洁性，完成党所担负的历史任务，都具有十分重要意义。

（二）党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒

党章规定，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。实现党在企业的领导，要靠各级党组织充分发挥作用来保证。在企业，不仅有党支部，还有行政组织和群众组织等，而党支部和这些组织的性质是不同的，它不能包揽和代替这些组织对生产和行政工作的统一指挥；它主要在思想政治方面进行领导，保证党的路线方针政策得以贯彻和实施。党支部还应当加强对企业群众组织的领导，如分工会、团支部等，积极发挥这些组织的作用。

（三）党支部要坚决执行党的路线方针政策，保证本企业所担负的党和国家的各项任务的完成

党和国家的各项方针政策是党的意志和主张的具体体现，党支部坚定地、正确地贯彻执行党的各项方针政策，充分发挥战斗堡垒作用，是企业完成各项任务的根本保证。当前，党的中心任务是实现“四个全面”目标。基层党支部就要围绕“四个全面”这个中心发挥战斗堡垒作用，支持企业的行政领导依法正确行使职权，充分调动各方面的积极性，保证本企业各项生产工作任务的顺利完成。

（四）党支部要坚持党要管党、从严治党的方针，加强对本企业党员的教育、管理和监督

党支部的战斗堡垒作用，最直接、最具体的是通过广大党员的先锋模范作反映出来的。近年来，我们党面临着执政和改革开放的考验，共产党员能否经受住这种考验，能否充分发挥先锋模范作用，与党支部能否认真坚持从严治党的方针，加强党员队伍的思想、组织、作风建设关系极大。我们的党支部必须教育和管理好本单位的员工，使他们经受住考验，在改革开放和社会主义现代化建设的过程中，永远保持共产党员的先进性，充分发挥共产党员应有的先锋模范作用。

（五）企业党支部是党联系职工的桥梁和纽带

党与人民群众的血肉联系，要通过党的基层组织和党员来实现。一方面，党支部要向广大群众宣传、解释党的主张，把党的路线方针政策深入地贯彻到职工群众中去，把党委的各项工作传达到基层党员中去，使职工团结在厂党委、厂部的周围，把各项措施落到实处，带领群众实现年终目标。另一方面，通过党支部及时准确地把员工的情绪、意见和要求，反映到党的上级组织中来，从而使党的领导机关能够及时地了解群众的情况，为领导机关的决策提供可靠的依据，使党的路线和各项方针政策能够更好地代表广大人民群众的根本利益。

三、如何加强党支部建设

（一）正确处理好三个关系

一是要处理好党务工作和行政业务工作间的关系。目前，企业通过体制改革，员工工作饱和度大大提升，出现了本职业务工作兼岗完成等情况，比如丰镇发电厂18个支部有13个支部书记是兼职行政工作，一些党支部的日常工作不能按照正规程序进行，产生了走形式、走过场现象、敷衍了事现象，甚至党课和一些学习，由集中学习变为发放资料的自学，不同程度地削弱了党内组织学习的效果，甚至失去了组织工作的严肃性。

二是处理好书记与委员之间的关系。党支部讨论决定重大问题要充分发扬民主，实行集中，尤其是支部书记要有集体领导观念和民主作风，自觉处理好书记与委员，个人与组织之间的关系，不得以任何理由搞个人说了算。在党内，书记与委员都是平等的，没有上下级之分。支部委员要有全局观念，把自己摆在集体领导之中，以高度负责的精神积极参加讨论，发表意见。若经过反复讨论仍不能统一认识，可以放在下一次会议再议，或上报上级，由上级党组织裁决。

三是处理好重大问题与非重大问题之间的关系。支部工作中凡需要决定的重大问题，比如调整岗位、评优选先、奖金分配等问题，必须经支部委员会或党员大会集体讨论决定。在实际工作中，要善于抓住重要问题，注意分清是政策性的问题还是事务性工作；是中心工作还是一般工作；是全局性问题还是局部性问题；是倾向性问题还是普通性问题。前者属于重大问题，须经党支部集体研究决定；后者属于非重大问题，不一定提交支委会讨论决定。

（二）贯彻从严治党的方针，抓好五大工作

第一是扎实做好思想建设。在新时期，西方资本主义的腐朽思想在我国日益泛滥，这对我党的基层队伍建设造成了很大的挑战。面对这样的情况，基层党支部要以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为根本，保持“与时俱进”的时代发展理念，以科学发展观为指导，因地制宜的从实际出发搞好基层党支部的政治思想建设。延续群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，使自身在思想素质、党性意识、群众观念、作风纪律等各方面得到新提高，更好地履行职责为基层、为群众服务。

第二是巩固组织建设。党章指出：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”对党员进行教育、管理和监督，提高赏素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。重视在生产、工作第一线和青年中发展党员，严把入口关，保证新增力量的质量。监督党员干部严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律、生活纪律。教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

第三是强化作风建设。理论联系实际、密切联系群众以及批评和自我批评是我党的三大优良作风，也是我党建立近95年来不断克敌制胜的独特法宝，是我党赖以生存的生命线。但是，近年来，在一些部门和领导干部中，形式主义和官僚主义越来越严重，享乐主义、奢靡之风盛行，弄虚作假、以权谋私现象蔓延。这些问题，归根到底都是党员干部的思想作风出了问题，严重损害党群关系和干群关系，甚至失去民心。因此基层党支部要在实践中，以“三严三实”和“八项规定”为指导，把加强和改进党的作风建设放在更加突出的位置，切实抓紧抓好。

第四是夯实制度建设。基层党支部制度建设主要体现在两方面，一是党支部工作制度和党员教育管理制度，通过两方面制度的不断完善，可以不断提高党支部工作水平、规范党员活动组织行为、形成科学的党员管理方法。二是要严格执行党委的相关制度，而绝对不能仅仅将制度挂在墙上而置之不理。党委组织部应该加强监察，对不遵守基层党支部制度，滥用权力的行为进行坚决的查处，以维护制度的有效性。

第五是推进企业文化和精神文明建设。深入学习贯彻党的十八大精神，大力弘扬华能“三色文化”，以“三色文化”理念引导价值取向，积极培育本企业特色文化，并大力宣传和推广普及，使之成为凝聚共识、激发力量、鼓舞士气、推动发展的精神动力。培育和形成自己的企业文化并普置于职工心中，形成文化管人良好氛围。深入开展精神文明创建活动，加强道德建设，引导职工群众自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。坚持正确的舆论导向，营造风清气正、同心合力、激情创业的干事氛围，为完成年度公司下达的绩效考核目标提供强有力的文化支撑和精神动力。

四、结合企业目标任务，全力推进党支部工作

（一）加强宣传，凝聚思想共识

各支部要充分发挥厂OA网、报纸、广播、手机短信和微信等新闻媒体以及各类会议作用，大力宣传在当前经济发展新常态下的迫切需要和重要意义。利用部门、车间会议、培训班等机会，对企业目标进行再动员、再部署。坚持逢会必讲、逢人必谈，使企业目标深入人心，落地生根。让全厂上下明确新的目标、凝聚思想共识，为破障攻坚、精准发力，全面实现年度奋斗目标任务营造了浓厚氛围。

（二）坚持“四个结合”，加快实现目标步伐

结合安全生产管理体系建设做工作。要认真组织安全生产管理体系文件内审和修订工作，提高体系文件与本厂实际、集团公司、北方公司的契合度，增强操作性和指导性。加大以制度管人、管事力度，提升依法治企水平。

结合减亏盈利做工作。牢固树立“节约一分钱比挣一分钱容易”的理念，“自上而下抓绩效、全员行动创效益”，加强电量营销、设备维护、节能降耗、无渗漏治理和燃煤管理，积极开展机组利用小时数、供电煤耗、厂用电率、燃煤指标、文明生产对标，切实做到“人无我有、人有我强和人强我精”。

结合人力资源优化做工作。优化人力资源配置，妥善安排好外出检修维护和本厂四台机组运行维护，保证做到“种别人的田，不荒自家的地”，“不仅种好自家的地，而且还要实现高产”。

结合强化培训，提高全员素质做工作。加强培训教育和完善考核激励机制，提升运行和检修人员安全思想认识、分析处理问题业务能力，激发每一位员工的主人翁意识，增强干事创效的主动性和积极性。举全厂之力，加快推进企业目标进程。

（三）加强党支部基础工作

基础不牢，地动山摇。党支部的基础工作应该包括“三会一课”、职工思想动态、党员的学习培养、党建信息、服务党员群众体制、文明生产等等，只有把这些基础工作做扎实了，才能赢得党员和群众的信任，才能成为一个优秀的支部。一个优秀的基层党支部具有强大的凝聚力，构建出良好的组织氛围，对支部内的党员有强大的激励作用，能激发出党员干事创业的强大激情。

（四）加强执行力

“三分战略，七分执行。”再高超的战略决策，再完善的政策措施，如果执行不到位，就等于一纸空文。党员干部必须牢固树立大局观念和全局意识，不断强化执行意识，提高执行力，确保厂党委、厂部各项决策部署落地生根。决不能“上有政策、下有对策”，决不能“有令不行、有禁不止”，决不能在贯彻执行过程中打折扣、做选择、搞变通。同时要加强上下左右协调配合，树立“全局一盘棋”的大局意识，大力倡导团结协作，协调共进的工作作风，确保政令畅通，共同推动工作顺利开展。