年度目标完成情况总结.doc

年度目标完成情况总结.doc（精选12篇）

年度目标完成情况总结.doc 篇1

任集乡中心校

2013---2014学目标完成情况总结

本学，任集中心校按照县教体局【2013】19号文件精神，结合我乡实际，制订了我乡切实可行的目标管理方案，使各项工作有序开展，较好地完成了教体局分配的各项任务，现就工作完成情况，总结如下。

一、教学评估：

按照县教体局的组织要求，我乡认真组织参加了两次教学评估活动，无替考、抄袭等舞弊现象。

二、教学视导：

2014年5月份，县教研室领导到我一中、代庄、中心小学等学校，进行了教学视导工作，主要进行了听课、作业、教案、听课记录、教研活动记录等活动，视导情况是上课教师有教案，大部分能运用多媒体手段教学，课堂秩序好。听课记录详实，教研活动记录完整真实。但个别教师仍不能熟练采用新课改施教，我们及时进行了改进。

三、新课改：

本学年中心校加大了课改力度，成立了有专人负责的课改办公室，除进一步加强对一中、二中、中心小学三个课改学校的管理之外，又在全乡全面开展新课改，并鼓励全乡教师人人积极参与课改中来。本学我乡分教研组举行了 “高效课堂大练兵”活动3次，并分别举行了教研组观摩研讨会，评出了12名课改优质课教师。另外又举行了“课改之星”专项评比活动。得到了县课改办领导的好评，任集 1

二中在2013年11月的市先进课改学校验收中，别评为“周口市先进课改学校”。

四、校园文化建设：

任集中心校对全乡各校统一在校园文化建设方面，进行了布置，包括办公室、教师、校园内外、绿化、美化等。

五、汉字工程：

我乡各校成立了专门的汉字工程领导小组，编排了有专职教师任教的写字课，布置了适量的写字作业。

六、招生考试管理工作：

在招生报名、体检、考试、证卷、志愿填报等工作中，我乡从来没有过造假现象。

七、教职工没有无序流动和违反职业道德现象。

八、职评、表先、考核等工作，严格按照规定的方案执行，无违

纪现象。

九、领导班子成员按规定都担了课，有一部分还担任主课。

十、两免一补工作开展时，做到了公开、透明、公平、公正，及

时将享受补助的学生名单张贴上墙，将补助真正发放到了贫困生手中。

十一、体育考试组织规范，没有违纪现象。

十二、超额完成了订阅教育报刊任务。

十三、实验考试，考点标准、组织规范。

十四、我乡民办学校每年按时参加年审，对存在的问题及时进行的整改，年审年年合格。

十五、安全工作。我校始终把安全放在首位，常抓不懈，不断地

进行安全教育活动，提高的学生的安全意识，没有出现安全事故，牛奶征订超额完成任务。

十六、学校获得的荣誉：2014年3月，任集乡中心校荣获2013

年秋季期末教学评估乡镇六年级总成绩优胜单位，语文、数学、英语都荣获单科先进单位；2014年1月在鹿邑县宣传部鹿邑县广电局和鹿邑县教体局共同组织的“我的梦，中国梦”广播征文比赛中被评为优秀组织奖；2014年5月在鹿邑县中小学应急疏散演练比赛中被鹿邑县教体局评为三等奖；2013年2月，被周口市教育局评为“勤工俭学先进单位”；

意见及建议：

1、重点工作检查后相关股室及时总结，及时公布积分结果。

2、春季分流工作量较大。

3、县供应的期中和期末试卷质量有待于提高。

辛集中心校目标管理办公室2013年7月

辛集中心校

2012---2013学目标运行情况总结

辛集中心校 2013年7月

年度目标完成情况总结.doc 篇2

市建材办主任王挥围绕落实国家和省散装水泥方针政策、散装水泥主要发展目标、农村推散、预拌混凝土和砂浆“禁现”、专项资金征收使用管理、行政管理与监督、培训与宣传、统计工作及下一步工作主要措施等方面，向省散装水泥工作考核组作了详细汇报。同时，就齐市农村推广使用散装水泥、发展预拌砂浆、市政工程征收散装水泥专项资金等方面存在的问题和原因进行了分析并提出了下步措施。

考核组对齐市散装水泥推广应用工作给予了充分肯定，认为齐市的散装水泥宣传工作广泛深入，起点高、内容好，质量高、效果好;各项管理工作规范严谨、整洁有序，在全省散装水泥战线起到了很好的示范带动作用。同时，散装水泥工作考核组对齐市下一步工作提出了具体要求：一是争取尽快出台《齐齐哈尔市预拌混凝土和预拌砂浆管理办法》;二是根据人事变动情况及时调整市散装水泥和预拌混凝土工作领导小组成员，充分发挥领导小组的领导协调作用;三是积极抓好预拌砂浆生产建设项目的启动和发展，推动砂浆“禁现”工作开展;四是协调政府部门，尽快解决经费财政供养问题，切实发挥散装水泥专项资金应用的调控作用，对预拌砂浆行业和农村散装水泥发展给予资金支持。考核组还就散装水泥行政执法及有关业务工作与齐市建材办同志进行了指导交流。

年度目标完成情况总结.doc 篇3

2003年是我区建设西部教育强区的开局之年，我局以“十六大”和十六届三中全会精神为指导,以胡锦涛总书记5月视察宜宾讲话精神为动力，认真贯彻落实农村教育工作会议精神和省、市、区关于教育工作的各项政策措施，紧紧围绕建设西部教育强区的工作大局，励精图治、改革创新、扎实工作，顺利完成教育工作目标任务。现将我局今年的教育工作情况报告如下：

一、加强党的建设

组织全系统教职工深入学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，开展了“建西部教育强区、解放思想大讨论”活动。在全区中小学聘请了152个理论辅导员，继续抓好教职工暑期政治学习和每月一次的中心组学习，坚持干部理论学习考核和对教职工职业道德考核，对中心组成员进行了党风廉政知识测试。组织直属党组织922名党员参加区委宣传部《十六大知识竞赛》，组织城区各中小学幼儿园的全体职工参加区委宣传部的《胡锦涛同志“七一”讲话精神书面答题竞赛活动》，组织直属党组织参加区党建办“学习贯彻十六大，开创党建新局面”征文活动。参加区委组织部庆“七一”党的知识竞赛获二等奖，参加区委宣传部等五个单位贯彻“三个代表”演讲比赛，分别获一等奖、二等奖，并代表区上参加市级比赛。

坚持每年对直属党组织进行党建目标考核，加强对基层党组织经常性的工作督促，参加并指导党内民主生活会，指导各支部换届。做好党员发展工作，建立了发展党员民主测评制度，发展新党员29人，转正13人，顺利完成了党员定期登记工作。表彰先进党组织11个、优秀党务工作者6名、优秀党员36人。规范了党费收缴工作。做好党员统计工作，局党委被区委评为党员统计先进单位。完成了党报党刊的征订工作，被组织部评为征订工作先进单位。

二、完善教育管理体制

一是完善农村义务教育管理体制。2002年撤销乡镇教办，实行“以区为主”的管理体制后，在保教师工资、保公用经费、保危房改造投入的同时，继续发挥了乡级政府的办学积极性，充分发挥乡镇中心校管理职能。我局今年7月参加在什邡召开的省完善农村义务教育管理体制经验交流会，并作书面发言。

二是继续深化学校内部管理体制改革。通过行民主评议和综合考核，开展第四轮教职工全员聘任,学校中层干部全部实行竞聘上岗。推行教师专业技术职务结构化比例管理，逐步清退代课人员，精简、压缩非教学人员，清理各类在编不在岗人员。今年全区落聘教师74人，占教职工总数的1.14%，其中下聘34人，转岗136人。加大城镇教师支援农村学校的力度， 城区学校超编人员安排到缺编乡镇学校支教, 并进行跟踪管理。控制城区学校编制，今年，郊区调郊区48人,郊区调城区31人,城区调城区17人。

三是进一步完善财经管理体制。“会计核算中心”加强对学校统一、规范的财务管理、指导与监督。直属中小学、乡（镇）初中实行报账制，20个乡（镇）中心校实行拨款制，乡（镇）片内各小学实行报账制。公开招聘20个乡镇中心校会计并进行培训，指导学校建账。建立健全财经管理制度，制定了教育系统财务管理办法、大额经费支出管理规定、专项经费管理规定等。实行部门预算，严格收支两条线管理。

三、大力改善办学条件

加大对教育的投入，全年教育经费总投入1.33亿元，比上一年增长25%。清理乡镇政府对学校的欠帐2030万。学生生均公用经费逐年提高，今年又增加240万元，使我区中小学生均公用经费基本达到了省规定标准。

今年召开全区教育暨农村中小学危房改造工作会议，成立了农村中小学危房改造领导小组，签订了危房改造目标责任书，确定危改工程49项，概算总投资1706.09万元。目前，已完成排危面积23677平方米，改建新建面积32478.35平方米。7月，市教育局孙远明副局长对我区排危专项检查，12月，市教育局“两基”检查对我区的危改给予较高评价。

启动了标准化桌凳配置工程，投资80万更换、添置学生课桌凳1万套，目前，已有9000套课桌凳到位，另外1000套课桌凳也将于近期陆续运送到相关学校。投资100万元对各个学校的教学设施维修加固。投资80万新建和改造理化生实验室15间，装备12所学校的计算机网络教室，2所学校的闭路电视系统，19所学校33套多媒体电教综合室，新建成卫星地面接收站30座，1所学校校园广播系统。

四、巩固提高“两基”成果

不断加大工作力度，抓“两基”的巩固提高工作。目前，全区7—12周岁儿童入学率为100%，13—15周岁少年入学率为96.1%；小学辍学率为0.14%，初中生辍学率为0.73%；小学毕业率为100%，初中毕业率为100%；15周岁少年完成率为99%，17周岁少年完成率为97.6%。今年秋期,我区小学招生12829人，初中3554人，普通高中2596人，职业中学4715人，幼儿园15406人，全面完成各项招生任务。

全区组织248名文盲参加学习，脱盲174人，非文盲率达99.8%。组织青壮年农民参加技术培训教育7.4万人次，帮助计划生育户72户，科技示范户360户，组织企事业单位职工培训4万人次。今年元月，市政府召开“两基”总结表彰会，我局被评为“两基”工作先进集体。11月，市教育局“两基”检查认为今年我区的“两基”工作较之“两基”攻坚阶段和巩固提高阶段，变化很明显。

五、积极推进以基础教育课程改革为核心的素质教育

加强课改实验工作的组织、监控、管理力度，使课改工作科学、规范、健康有序向纵深推进。根据素质教育和课改要求，修订完善了中小学素质教育评价方案。进一步加强对课改工作的领导，课改的宣传到位，组织有序，经费的投入有保障。“五个一”工作制度落到实处，先后组织了92次集体备课、126节课改示范课、60余次调查研究分析会，举办经验交流会56次，教学研讨会66次，全区共有20000余人次的教师参加课改活动中来。开展了新一年级新课程上岗教师培训，共1326人参培。组织实施“我与新课程”征文活动，征集文章398篇，评出一、二、三等奖共197篇。区课改领导小组每个月集中组织一次课改学科指导组工作汇报会，对每月的课改工作进行认真的总结，并安排下学月的工作。全区中小学领导干部和广大教师的教育理念得到了全面更新，教师参加教育教学改革的积极性高涨,学生学习兴趣空前浓厚,家长开始认可并支持课改实验。今年11月，刘祖俊副局长率领全区20所单设初中校长赴江苏洋思学习、考察，学习洋思先进的教育管理理念、素质教育和课程改革经验。

六、狠抓教学常规和教育科研工作

加强教学常规管理，严格教学“六认真”。对全区中小学教学质量进行了有效的监控，建立了质量评估指标，6月，对小学、初中进行了检测，进行了质量分析。加强乡镇教研队伍建设，完善教研网络，广泛深入基层学校，加强教学视导，每月中小学学科组至少安排3－4次集体视导。积极开展“送教下乡”献课活动，对教师的教学方法、教学过程和教学手段进行现场指导。积极开展公开课、优质课、示范课、研究课等形式的教师技能竞赛，促进学科教师专业水平的提高。加大教育科研力度，严格课题管理，认真开展市、区级科研课题的阶段性检测，督促、指导教研工作的开展。今年，全区普教系列立项省级课题4个、市级课题19个、区级课题49个，各个科研课题按预定目标开展实验研究。宜宾市首届教学成果奖，我区申报12个项目，获得一等奖1个、二等奖4个、三等奖6个共11个奖项。加强教育信息资源和现代教育技术教材建设，11月在全区中小学开展现代教育技术教学月活动，推进信息技术和其他学科的整合，实现了教学内容呈现方式、学生学习方式、教师教学方式的变革。全面开展初中实验操作考试，组织3所高中、30所初中参加市级学生计算机上机考试。

七、加强学校德、体、卫、艺工作

召开了全区学校德、体、卫、艺会议，结合十六大精神，开展“实现宏伟蓝图、做好全面准备”主题活动和“礼、孝、勤”主题教育。召开了中小学心理健康总结会，心理健康教育指导中心积极开展心理健康咨询和对心理健康教育的指导，加强学生心理健康教育。分层次制定爱国主义教育的目标，将爱国主义教育总体目标分解为小步伐前进，螺旋上升的教育要点，增强了爱国主义教育的有序性和有效性。

进一步贯彻落实《学校体育工作条例》和《国防教育法》，规范了学生军训工作。同区体育局联合举办了中小学田径、篮球、排球、足球、射击等体育竞赛活动，增强学生体质。举办了11期体育教师业务培训，培训2300人次。继续实行初中升学体育考试，并将考试成绩记入各级招生学校的录取总分。

广泛开展爱国卫生运动，创造整洁、卫生的教育教学环境。加强卫生知识的宣传和健康教育，使学生及家长了解流感、流脑、甲肝疫苗接种的有关知识。对全区中小学生进行了健康体检。以点带面，逐步在我区中小学贯彻执行中小学生体质健康标准。

今年成功举办了第四届中小学生艺术节，并选出优秀节目和作品参加国家、省、市比赛；9月27日，全区第四届中小学生艺术节文艺汇演获得成功；7月11日，我区参加市第四届中小学学生文艺会演获得一等奖10名、二等奖20名、三等奖10名；忠孝街小学舞蹈节目《呼唤》参加四川省第四届中小学生艺术节文艺汇演获三等奖；宜八中、翠屏外国语中学、李庄中学合唱节目参加省上比赛均获得二等奖；推荐优秀书画、摄影作品参加四川省第四届中小学生艺术节书画、摄影展评活动，宜八中周佳佳同学的摄影作品、象鼻中心校彭郭恒同学的书法作品获省一等奖，并分别选送到北京参加全国第四届中小学生艺术节书画、摄影作品展评比赛。区教育局也荣获宜宾市第四届中小学生艺术节“优秀组织单位”称号。

八、加强校园文化建设和示范学校建设

大力开展校园文化建设，制定《校园文化建设实施意见》，加强了对校园文化建设的指导，努力促进校园文化在物质、精神、制度方面均衡发展，发挥校园文化的整体优势。通过多种渠道增加投入，进一步整治和美化校园环境，坚持不懈地抓好校风、教风、学风建设。在学生中广泛开展读书、夏令营、艺术、科技、体育等丰富多彩的校园文化活动，使校园成为学生健康成长的乐园，让学生接受文化艺术熏陶，形成积极向上的思想观念、健康的心理品质和较高的科学文化素质。充分发挥校风、校训、校旗、校徽、校歌等校园文化建设载体的育人作用，激励广大学生前进。开展文明宿舍竞赛评比活动，把学生宿舍建设成为卫生、整洁、文明、有序的社会主义精神文明阵地。加强校园文化与社区文化、村镇文化、企业文化的交流，吸收社会文化中的积极因素和成果，繁荣校园文化。11月区教育局在李庄镇召开校园文化建设现场会，对校园文化建设进行了总结。加强校风示范校和绿色学校建设，加大校园环境绿化、美化、净化和校园文化建设力度，创建区级校风示范校8所，市级校风示范校4所，省级校风示范学校2所，市级绿色学校3所，区级绿色学校5所。

九、建设高素质的干部教师队伍 加强干部队伍的管理，健全管理制度，开展创“四好”班子活动，并实行目标管理。对干部任期实行目标考核，今年6月，对学校领导班子进行了届满考核和调整，圆满完成了对局管学校65个领导班子，139名领导成员的考核和63个新一届领导班子的任命。坚持开展中小学校校长、副校长的岗位培训和提高培训。选送了28名新任校级干部和10名新提拔干部参加市级岗位培训和提高培训，举办了第十一届小学校校园级干部任职资格培训班，83名学员接受了培训。

加强教师思想政治教育、职业道德教育和法制教育。加强师德师风建设，大力提倡敬业、爱生、奉献精神。充分发挥骨干教师的作用，印发《骨干教师管理细则》，3月份召开了省、市、区133名骨干教师会，宣誓告别有偿家教，发挥其骨干带头辐射作用。加强新教师培训管理工作，对今年就业的156名新教师进行见习期集中培训。积极组织教师参加学历提升培训，选派21名骨干教师参加教院网络专科函授学习。全面开展教师全员在职提高培训，组织5000余人参加《WTO知识与规则》考试。积极推进教师培训机构的建设和发展及创建工作，对我区申报“校本培训示范校”的三十七个单位进行了检查验收，确定了11个校本培训“示范单位”，14个“先进单位”。全面开展教师职称计算机应用能力和信息技术教育的全员培训，目前已培训骨干近300人。进一步规范和完善继续教育学时登记与审核工作，组织200余登记员进行培训，组织2名骨干教师参加国家级培训，58名骨干教师参加省级课改培训，300余名骨干教师参加市级课改及教育科研培训。基本完成中小学教师“教学技能”四等级的检测认定工作，启动“应用英语”培训与技能等级检测工作。组织百余名教师参加心理健康教育骨干培训。全区中小学教师的整体素质进一步全面提高，小学教师合格率提高到98%，初中教师学历合格率提高到96.8%。

年度目标完成情况总结.doc 篇4

五是加强执法人员素质培训与教育，严格执法证件发放，一年近300余个，确保了执法主体合法，执法行为有效。

三、主动开展行政执法监督检查，学习、宣传《纲要》，建设法治政府。

主动开展行政执法监督检查，特别是对具体行政行为的监督。今年以来，我办共接到公民投诉案2件，投诉县稽征所收取规费中的执法违法现象。经过我办的认真调查和努力协调，当事双方取得了共识与理解，化解了双方的矛盾，当事人均已撤诉。

今年3月，《纲要》颁布以来，县委、县人大、县政府领导对此高度重视，亲自安排布置《纲要》的学习、宣传及我县如何贯彻落实《纲要》工作。一是要求全县各乡镇和县直部门领导及工作人员，认真学习《纲要》内容，深刻领会其精神；二是组织安排县人大法工委、县法制办、县依法治县办等部门调研我县落实《纲要》的五年规划及年度安排意见方案；三是结合“四五”普法，县上也将《纲要》学习列入其普法内容。

四、2004年保证目标及共同目标任务已～完成。

年度目标完成情况总结.doc 篇5

完成情况自查报告

市政府办公室：

根据《XX市人民政府办公室关于开展2011年度全市林业工作目标任务完成情况检查考核的通知》、《关于2010年度林业工作目标任务分解》文件要求，我区结合实际，认真对照、严格梳理，现逐项报告如下：

一、林权制度改革情况

1、全面完成主体改革。全区集体林改林地81.3万亩，涉及280个村，9.7万农户。自2007年7月激动集体林权主体改革以来，我区建立了“高位推动、责任落实、督促检查、因地施策”四项工作机制，实行“区级领导、乡镇组织、村组实施”办法，通过3年努力，全区勘界林地81.3万亩，审核录入宗地数14万宗，发放林权证5.4万本，全面完成林权制度主体改革,顺利通过了市级验收。

2、积极探索配套改革。积极筹建林业要素市场，目前向市林业局、市政务中心申报待批中。通过转包、出租、入股、政府帮扶等多种形式开展林权流转工作，新增流转林地2.1万亩；鼓励和支持各类社会主体发展林业，涌现造林大户127户、花卉苗

—1—

木大户30户、其中千亩以上造林大户10家；园林公司15家，2级园林资质2家。推进林业综合执法改革、整合林业执法队伍建设，保障经费，执法队伍进一步加强。区林木良种场、中心苗圃顺利通过事业单位年检，区林木良种场列入国家马尾松良种基地，现已开工建设。

二、森林资源培育情况

全区全年共投入5000万元，完成植树造林1.7万亩，建成景观带4.32公里，节点绿化3万平方米，林木绿化率达31。5%；活立木蓄积量1964631，增加4328立方米。

三、造林绿化情况

按照六林造[2010]1号文件要求，全年完成人工造林1.1万亩，其中退耕还林荒山造林2000亩、巩固退还成果专项规划造林3400亩、长防林1500亩、油茶示范造林674亩、一般社会造林3520亩、退耕还林补植补造1500亩。义务植树有效开展，完成义务植树98.5万株、四旁植树67.8万株,获2010年市造林先进县区称号。绿色长廊建设不断加强，高规格完成合六叶高速公路28。2公里绿化任务，完成质量在全市局首。

四、森林资源管护情况

我区坚持依法治林，保护森林资源。在林木管理上，形成了“一限三证”制度（即：限额采伐，采伐证、运输证、木材经营加工许可证），年限额采伐5万立方米，有效控制森林过量消耗。在林地管理上，建立了“两项制度”（即征占用林地审批管理制度—2 —

和缴纳森林植被恢复费制度），有效控制林地面积的减少，结束了无偿征占用林地历史。2010年共办理征占用林地8起，64.87公顷，征收植被恢复费320万元，受理林业案件182起，查处182起，查处率100%。在森林防火上，初步建成了“四网两化”的防火体系（即：瞭望监测网、通讯网、指挥调度网以及阻隔网和扑火队伍专业化、扑火工具机械化），森林火灾预防和扑救的综合能力明显提高，全年一般森林火灾35起，森林火灾发生率和森林受害率控制在0.35‰以内，未出现大森林火灾。在林业有害生物的防控上，初步建立了“四大防控体系”（即：林业有害生物监测预警体系、检疫御灾体系、防治减灾体系、应急反应体系），未发生大面积林业有害生物灾害，有害生物成灾率控制在0.59‰以内，无公害防治率99%，测报准确率100%，种苗产地检疫率100%，松材线虫病被拒之门外。

五、林业产业发展情况

XX区紧紧围绕“大力发展林业产业，促进农民就业增收”战略目标，依托森林资源和区位优势，稳定一产，强化二产，发展三产，初步建立林业产业体系，截至目前，全区已建成30万亩杨树基地、15万亩毛元竹基地、15万亩经果林基地（板栗、油桃、油茶、等）、1万亩花卉苗木基地四大林业基地；同时加大对中药材工作的指导、协调和服务，及时成立领导组，分工到人，专职专责，确保产业长足发展；全区木竹经营加工企业425家，其中龙头企业省级2家、市级10家；林业专业协会2家；全区已开发

—3—

九公寨、龙井沟等森林旅游景点3处，森林旅游人家2家，林业产业特色村11个。2010年，林业总产值达8.03亿元，林业产值增幅25%以上，林农户均收入20000元，来自林业收入12000元，增加15%。

六、和谐稳定落实情况

严格落实政策，全年退耕还林补偿金405.4万元、公益林补偿金305万元均及时足额发放到户。依法保护林业经营者林木处置权，简化林木采伐审批程序；依法保护林农权益，下发X政办

[2010]11号《关于进一步加强林地保护管理工作的通知》，规范了占用征用林地行为；是切实减轻林农负担，积极落实减免政策。在公益林区划界定方面，我区成立7个外业调查组，历时3个月完成国家级、省级公益林区划界定暨数据采集311944亩，其中国家级213008亩、省级98936亩。对368名村公益林护林员实行乡镇聘用、区财政补贴的方式开展公益林管护工作。

七、科技兴林工作情况

在良种推广上，着力推广杨树、毛竹、油茶三个树种，加大宣传、在科技、政策上给予大力扶持，精心打造一批优良树种高产示范片。全年开展送科技下乡70余次，开展培训50多场，科技兴林工作得到了有效落实。

2011年，XX区林业工作在市政府的正确领导下，在市林业局的科学指导下，坚持以科学观为指导，林业工作呈现又快又好发展态势，多次受到市委、市政府和上级林业部门表彰。在肯定—4 —

成绩的同时，我们清醒的意识到差距。下一步，我们将继续加大工作力度，不断加快发展步伐，促进林业工作再上新台阶。

二○一一年元月十日

—5—

主题词：林业目标任务自查报告抄送：市林业局。XX市XX区人民政府办公室2011年1月10日印发 共印10份

年度目标完成情况总结.doc 篇6

北京、河北、上海、江苏、浙江、安徽、河南、湖北、广东、贵州10个省 (市) 考核结果为超额完成等级;天津、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、福建、江西、山东、湖南、广西、海南、重庆、四川、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏20个省 (区、市) 考核结果为完成等级;新疆考核结果为基本完成等级。

对考核结果为超额完成等级的北京、河北、上海、江苏、浙江、安徽、河南、湖北、广东、贵州10个省 (市) 予以通报表扬。

“十三五”期间, 各地区、各部门要认真落实党中央、国务院有关节能工作部署, 全面推进各项工作, 确保完成“十三五”全国能源消耗总量和强度“双控”目标。

注释

年度目标完成情况总结.doc 篇7

街道2021年度完成特色重点工作完成情况总结

x.创新工作完成情况。一是非公企业美溢德党支部党建难点变亮点，通过与属地红阳村党总支部、业务指导的x出入境检验检疫局植检党支部结为“支部共建”单位，坚持联动互通资源共享，拓宽服务渠道搭建交流平台，共建教育基地凝聚党建合力，成为域内非公企业党建标杆；二是打好法治、感情、服务“三张牌”化解信访老旧积案，实现信访重点人员中x人在当地就业，x人稳控在当地，x人走司法程序诉至高院，x人亲属积极参与化解案件有重大突破；三是建成新区唯一高标准规模化粮油种植示范基地 “天府粮仓”核心区精品园，形成了xxxx亩优质粮油种植示范区，水稻、小麦、油菜等农作物规模量产，成为供应天府新区政务中心、万安街道、新兴街道、籍田街道等机关食堂大米、菜油的首选，并实现了当地剩余劳动力解放，园内农民大幅增收，注册的“天子籍田”商标及推广的 “苏米”“籍乡贡米”初具品牌效应。

x.重大攻坚克难项目完成情况。一是农创科技小镇建设思路定向，初步完成“坚持规划引领，提升城乡发展品质；注重有机更新，促进产城融合发展；夯实产业本底，推动经济转型升级；做好‘增绿’文章，打造生态宜居籍田”的顶层设计，并取得部分成效。二是打造了连村绿道，通过建设休闲健康步道、观光停车场、标准化公厕、休息驿站、观景平台等，实现了沿线经济、社会和生态三大效益。三是城乡环境治理工作成效明显，通过改善基础设施、提高硬件水平，整合力量齐抓共管，城镇形象大幅改善，得到了上级领导首肯。四是汽车驿站建设成功，北街危房散落、多年闲置地块综合整治完成，修建了规范化的停车场及标准化的旅游公共厕所，改善了北街环境、完善了城镇功能配套。五是违建治理成效明显，在新区首创村（社区）违建巡查点设置，通过配备专门违建治理人员全天候蹲守等措施，x月完成场镇建成区内xxx平方米的存量违建拆除，xx月完成亨得利皮革厂卫片执法点位xxxx平方米违建拆除；阻止新增违法建设xx起，及时拆除新增违法建筑xx起，共计xxxx平方米；规范房屋治漏、装修xx起，治违成效得到上级肯定。六是“拨改租”农村富民路建设完工，在新区规划建设国土局的统筹安排部署下投入xxxx万资金，完成了xx公里农村富民公路建设，目前交安配套设施正在完善，绿化打造持续推进，解决了沿线x个村（社区）共计两万五千余名散居农户出行问题。七是成功探索医养结合的社区养老新模式，建立多个居家养老日间照料中心，与卫生院、卫生站形成联合，通过发挥医院的“医护”作用和日间照料中心的“养护”作用，同步关照社区老人身心健康，社区养老新模式成效显著。八是开通了特色公交，开通了Txxx和Txxx域内环线公交，切实解决了群众出行难的问题。

2008年环保目标完成情况总结 篇8

2008年区水务局根据《关于印发〈成都市青白江区2008年大气和水环境综合整治工作要点〉的通知》（青府办发[2008]28号），按照《关于下达成都市青白江区2008年创建全国生态区及环保网络目标的通知》（青创生办发[2008]2号）的要求，结合创建全国文明城市、清洁城乡大行动、省级国家级生态区联创等工作的开展，继续深入开展水环境综合整治，较好的完成了环保专项目标工作，现将工作情况总结于后。

一、完成饮用水源地保护工作

一是在饮用水源保护区（0.44平方公里）范围内、马棚堰分干渠两岸新种植柜桉2000余株，小叶女桢绿化护栏2500余米；动用控掘机2台，对饮用水源供水渠道进行清淤，共清理1000余米，淤泥4000余立方米。二是通过严格控制污染源，在保护区范围内禁止设制排污口，未经环保部门同意，一律不予办理审批手续，执法人员坚持不定期的巡查，发现违章行为，一律严处等措施，加强对饮用水源地的保护。

二、落实福洪乡、城厢镇、人和乡农村饮用水安全工程 争取国债资金315.6万元，实施并完成城厢镇0.8万人饮水

－1－ 安全工程，争取市级资金840万元，实施并完成福洪乡2万人饮水安全工程。另在07-08水利已实施城厢镇0.56万人饮水安全工程，在人和乡南岳村、东风村建集中供水工程，解决0.7万人饮水安全。

此外，实施移民点饮水工程，解决大同镇、城厢镇、祥福镇12个移民安置点及附近居民1692人饮水安全；争取省级水利扶贫资金52万元，实施清泉镇五爱村饮水安全工程；制定了《人和乡石城寺集中供水工程实施方案》、《解决企业周边群众饮水困难实施方案》。

通过认真贯彻落实《取水许可和水资源费征收管理条例》和《成都市地下水资源管理办法》等法规，配合区环保局对主城区地下水进行水质检测普查等措施，把饮水安全工程纳入城市供水管网实施，确保了农村用水和集中式饮用水卫生合格和达标。农村用水卫生合格率达90%以上。集中式饮用水水源水质综合合格率达98%以上。

三、水环境基础设施建设情况

（一）按照成都市人民政府阅[2008]66号《研究全市水污染治理有关工作的会议纪要》、成都市水务局成水务函[2008]116号《关于成都市乡镇污水处理厂建设有关工作的函》的要求，根据市上的统一安排，编写了清泉、城厢、祥福三镇的区域排水工 －2－ 程规划，并按时完成三镇污水处理厂建设用地“三通一平一围”工作，移交市兴蓉公司（三镇污水处理厂及配套管网建设由区政府委托市兴蓉公司兴建）。

（二）规范有序地推进区污水处理厂技术改造。区污水处理厂建成时间较早，为满足水环境治理的新要求，需要进行技术改造。

编制完成污水处理厂技改方案，已向金融机构和有实力的水处理专业公司广泛推介该技改项目。同时已报批《成都市青白江污水处理厂特许权拍卖项目实施方案》，技改的实施有待特许经营权转让后由买受人实施。此项工作已经11月17日区目标管理工作领导小组会议予以明确。

在保证正常运行的前提下，已实施氧化沟的清掏，更换接触滤池纤维球填料。今年1-10月共处理污水2731.85万立方米，去除化学需氧量5094吨、悬浮物6028吨、氨氮76吨、生化需氧量875吨，进入生活污水管网的污水处理率达100%。预计全年可处理污水3200吨。

四、中小河道污染治理情况

按照成都市的统一安排，2009年以后全市小流域治理重点将是岷江外江和沱江流域。完成《青白江区小流域治理工作方案》，为保障明后两年的小流域治理工作顺利开展，年内将编制

－3－ 完成《青白江区长流河流域规划大纲》和《利用青白江生态隔离带处理长流河流域污水处理项目建议书》。

五、节约用水和节水管理工作情况

按“总量控制，计划用水，计量收费，超量加价，节约有奖”的管理原则，通过贯彻执行《四川省城市供水管理条例》、《成都市城镇计划用水节约用水管理办法》，加强计划用水，节约用水管理，对新、改、扩、建用水项目实行节水“三同时”；加大区生态工业园区产业结构调整、延伸产业链，增加产品附加值，发展循环经济，引导企业进行节水技术改造，降低单位工业增加值新鲜水耗用量；提高中水回用率等措施，全年实现节水1100万立方米。

六、单位工业增加值新鲜水耗目标完成情况

2007年工业增加值新鲜水耗达78立方米/万元。区统计局提供的工业企业基础数据综合分析表明，2007年我区化工类企业增加值占工业增加值比重仅为19.67%，却消耗全区工业用水量的73.17%，工业增加值新鲜水耗290.11立方米/万元；冶金建材类企业增加值占工业增加值比重为60.36%，工业增加值新鲜水耗达32.41%立方米/万元。

根据《青白江区省级和国家生态区联创工作方案》，主要通过加强工业企业节约用水管理，鼓励高耗水企业加大节水投入，－4－ 降低新鲜水耗。

我区现有的工业企业经过节水投入，再辅以完善的节水管理措施，在产量产值、增加值不变的条件下，现有工业企业增加值新鲜水耗预测值为：2008年61.33立方米/万元、2009年56.09立方米/万元。因受全球金融风暴的影响，企业减产，工业增加值变小，工业增加值新鲜水耗有上升的趋势。

因此，将通过细化创建工作方案，强力实施，力争实现工业增加值新鲜水耗创建国家级生态区目标值。

七、农业灌溉水有效利用系数目标完成情况

2007年全区农作物净用水量10306万立方米，农业供水量22515万立方米，农业灌溉水有效利用系数为0.46。2008年通过标准化整治渠道139.95公里，山平塘70处，蓄水池18处，恢复和改善灌面21100亩。经测算，全年全区农业用水10170万立方米，预计农业供水量达19804万立方米，农业灌溉水有效利用系数达0.51。

随着农田水利建设投入逐步增加，农业节水灌溉项目的实施，农业供水量逐步增加，用水量逐步减少，农业灌溉水有效利用系数呈提高趋势。

八、水环境整治其他工作

（一）加强水环境保护宣传力度，结合“3.22”世界水日和中

－5－ 国水周宣传活动，在重要公共场所、集镇、取用水大户和大型水利设施悬挂宣传标语32幅、张贴宣传画50幅、散发宣传资料2000余份。

（二）投入资金20余万元，重点对主城区河（渠）道和“两镇五村”的水环境进行了综合整治。投入主城区河（渠）道绿化资金约7万元，在青城河、长流河、杨柳堰、还水渠等河（渠）两岸种植榕树500余株、小叶女桢2600余株，播种三叶草、麦冬、扁竹根等草种250公斤约4000余平方米，同时平整河（渠）道两岸通道5000余平方米。

（三）组建8名工人参与的主城区河（渠）道保洁队伍，坚持每天对主城区河（渠）道进行保洁。

（四）由水政监察大队执法人员组成巡查督查组，实施分片、分河（渠）道、分段包干制，坚持每天进行巡查督查，对发现的水事违法行为进行批评、教育和责令整改，对性质严重，影响较大的违法行为进行行政处罚，对水环境整治存在的问题及时指导水务所保洁人员进行处理。

（五）在确保工业、农业、生活用水的同时，积极向上级水主管部门协调，争取水源，确保城区环境供水。使城区每条河（渠）道都有足够的源水冲刷，长期保持良好的水环境状态。

（六）积极开展农村水污染治理工作。按照全面规划、流域 －6－ 治理、逐步推进的原则，根据《成都市人民政府关于加快农村污水处理设施建设的意见》，计划在2010前完成全区500人以上农村集中居住区污水处理设施的建设。确定了2008年完成姚渡坪家等六处农村微型污水处理设施的建设任务。目前此项工程正在抓紧实施。

水环境治理工作是巩固创模成果，持续改进环境质量，创建全国生态区的重要工作。2009年区水务局将按既定的水环境治理工作目标，结合省级和国家级生态区联创工作的开展，做好以下工作。

一是完成完善青白江区域排水规划。

二是协助乡镇完善在建的三个乡镇污水处理厂的配套管网建设，做好乡镇污水处理厂营运监督管理工作。

三是根据市乡镇污水处理厂全覆盖的要求和排水规划，做好待建的四个乡镇污水处理厂的前期规划、定点等工作，协助乡镇完成施工场地的移交工作，力争建成两座。

四是做好小流域治理的项目储备，力争1-2条小流域治理项目上马。

五是完成区污水处理厂特许经营权转让，完善后续手续，行使运行监管职能，配合新的运营投资商完成技改。

六是做好第二批农村集中居住区污水处理设施建设规划工

－7－ 作。

－8 －

年度目标完成情况总结.doc 篇9

教育目标任务完成情况自查总结

2011，我校按照县教育局下达的教育工作目标任务，坚持‚保证重点、均衡发展、稳步推进、全面提高‛的工作思路，通过一系列积极有效的工作途径，取得了显著成绩，圆满完成了县局年初下达的教育目标任务。现通过自查，就学校2011教育目标任务完成情况总结如下：

一、‚双创‛工作

学校‚双创‛工作起步快、动手早、目标明、措施实，成功地为‚全县‘双创’工作推动会‛提供了现场。‚双创‛工作氛围浓郁，档案资料健全完善，部室建设符合标准要求，已接受市级验收，并为接受省级‚双高双普‛ 验收评估工作做好充分准备。适龄学生入学率达到100%，学校建立和完善了控辍保学机制，签订了责任合同书，组织教师入户动员生活困难辍学学生返校，学校把在校学生巩固率纳入全体教师的绩效考核，使在校学生辍学率控制在2%以下。8月底前崔家头中学已顺利并入，下半年学校工作正常有序。

二、教育管理

制订和完善学校中、长期发展规划，新建和健全完善学校管理制度，大力实施学校精细化管理。学校始终把德育工作放在首要地位，狠抓常规教学，注重过程管理，强化督查力度，细化绩效考核办法，顺利完成2011年教职工绩效考核，圆满完成了2010-2011学专业技术人员考核工作。学校通过召开全体教职工例会、校委会例会、工会代表会、教师代表会、班主任会、各年级任课教师会、党员干部会、团员青年教师会、联谊式家长会等，不断构建学校教育管理体系。学校严格按照国家规定，端正办学方向，创新工作思路，规范办学行为，课程设置严格执行国家课程标准；作息时间适合时令变化，科学合理；全面推行素质教育，不断深化教育改革，坚持以人为本理念，因材施教，全面开展有效课堂教学，注重 1

课堂教学过程管理，努力减轻学生课业负担，学生作业量适中；积极推进学校精细化管理，科学分工、人人有责、层层抓落实；建立和完善学困生帮教制和问题学生导师制，学生转化效果明显；在扎扎实实抓好毕业班复习工作的同时，积极做好学生分流。通过狠抓教育管理，使学校管理水平有了较大提升，今年被教育局评为教学质量优胜单位和教育管理优秀单位，受到表彰奖励。

三、教育科研

积极推进和全面实施‚有效教学‛教改实验项目研究。学校被确定为‚有效教学教改实验项目‛市级实验校，并成功地为‚全县‘有效教学’教改实验项目推进会‛提供了现场。认真落实校本研修制度，积极完成各类业务培训提高任务，积极开展评教赛讲活动。坚持实行每月一次公开课周活动，全体实验教师人人展示，相互学习，共同提高。间隔一次的教研活动有专题，教学研究有课题，活动开展有经费保障。学校积极实施校本教研，广泛开展‚一课二话（画）三字四文‛竞赛活动和课堂教学录像活动，全校中青年教师参与率达到100%。促进了教师的专业成长，提高了课堂教学的有效性。一年来，全校有10篇教育论文在刊物上发表，30篇教育论文或成果获国家、省、市、县级奖励，学校编篡的第四本校本教研论文集正在审稿。

四、教育质量

学校不断完善教育质量考核和提高体系，制定方案、健全制度，加强常规管理，强化课堂教学，狠抓过程、注重实效；坚持月考制度，注重教学质量分析反思；多次召开毕业班任课教师会、班主任例会、年级组会，交流经验、查找不足、分析原因、解决问题。学校组织九年级学生顺利参加了2011年体育考试、理化生实验考试和中考，组织七、八年级学生参加县教研室举行的期中期末考试，均获得较好成绩。我校教育教学综合考核位居全县中学组第二名，被县教育局评为‚教育质量优胜单位‛。学校完成了职中招生任务。

学校狠抓德育工作，深入推进‚《弟子规》进校园‛活动，广泛开展传统文化教育活动，在全县‚《弟子规》进校园‛展演活动中获得二等奖。学校重视学生德育水平和心理健康教育及行为习惯的养成。3月份和9月份，在教师中进行纪律作风整顿活动总结，在学生中开展行为规范教育教育月活动，促使师生积极投入到新学期紧张的教学工作中来。4至6月份开展了以安全纪律和前途理想为主题的教育月活动，各班举行了以感恩教育、健康教育、安全教育等为内容的主题班会，收到了良好的教育效果。7月份进行了纪律教育和劳动安全教育，指导学生安全地度过假期生活；9月份进行了行为规范教育，开展了读书讲演比赛；10月份开展了安全纪律教育，11月份开展了法制教育和健康教育,12月份开展了冬防安全教育。学校积极推进‚阳光健体工程‛，落实‚两课两操一活动‛，举行师生趣味运动会，继续抓好传统项目业余体育训练。学校不断丰富校园文化生活，开展了形式多样的美术评展和才艺展示活动，参加了上级部门举办的绘画作品评展和征文竞赛活动，开展读书讲演比赛，不断丰富学校教育内容，促进了学生的全面发展，使素质教育目标落到实处。

五、项目建设

学校注重加强项目工程的实施。项目建设由学校项目办公室具体负责，采取主要领导亲自抓、项目负责人员包干抓的工作机制，协调各方关系，督促施工企业，克服重重困难，加快工程进度。同时加强监督检查，强化质量意识，严格工作流程，规范项目管理，完善工程建设档案资料。学校五月份完成了‚校园环境示范校项目‛建设，六月份通过竣工验收，八月份全部工程审计。根据县局安排，近期准备‚标准化操场‛ 的招标工作。

六、信息技术教育

我校是市级教育专网建设先进单位。今年以来，学校继续保持和发扬成绩，进一步健全和完善校园网络平台，配合有效教学教改实验项目的实施，教师电子备课率达到80%以上；下载远程教育、基础教育专网优质教

育资源达40G，全年报送并获奖优秀影片8篇；学校配有省级教育网信息报告员1名，每月上传新闻或信息4条以上。

七、安全维稳

学校狠抓安全维稳不放松，持续开展和加强师生安全教育，扎实开展各类安全教育活动。印发多种资料，学习安全知识，签订安全责任合同书；制定和完善安全岗位目标责任书，强化管理，做到安全管理24小时无缝隙对接：坚持定期对校园安全进行日常排查和周边环境的综合治理；健全和完善学生公寓楼安全管理制度；实行路队护送和安全巡逻领导带班制度，建立安全工作的长效机制。深入推进安全教育进课堂，做到了教学计划、课时、教材、教学人员、教案、考核‚六落实‛，确保了学校安全‚0‛事故。学校设立安全值班室，严格门禁制度和学生请假制度，强化各类安全工作制度和岗位职责，坚持每周一次的管制刀具和危险物品检查制度，排除各种安全隐患，开展校园暴力防控演练，积极稳妥地处理各种突发事件，经常性排查和调处学生矛盾纠纷。学校利用校会、班会、晨会、午会等一切机会，向学生进行交通安全、食品卫生安全、传染病防控、冬防安全和健康教育及安全监督检查，使校园安全无事故。

八、精神文明

积极实施市级校园环境示范校建设项目，结合‚双创‛工作，大力整治校容校貌，投资大量资金刷新校园标语、制作字牌、版面、粉涂墙壁、栽花植树，绿化美化亮化校园环境。完善校园广播系统，利用传统文化节日，对师生进行传统美德教育。在进行校园环境硬件工程建设的同时，学校着力打造书香校园文化氛围，建设优美的物化环境，创建浓郁的文化环境，构建和谐的人际环境。不断挖掘校园文化底蕴，夯实书香校园基础，打造特色校园精品工程。结合开展‚创先争优‛及‚《弟子规》进校园‛活动，大力营造书香校园氛围，丰富和活跃校园文化生活。同时，学校继续加强和深化学生文明习惯的养成教育，不断引导教师文明修身、乐于奉献和依法执教，努力营造和谐、健康、积极、进取的校园文化环境。

九、师资队伍

学校不断加强学校领导成员及全体教职工的思想、工作、纪律、作风建设，配合县局开展的‚争先创优‛、‚六五普法‛、‚《弟子规》进校园‛等活动，积极开展多种形式的师德师风教育。学校利用每学期开学的一个月时间，开展师德师风教育月活动，使全校教师师德规范，作风正派，队伍整体水平显著提高；全体教师普遍爱岗敬业、依法执教、严谨治学，无谋取私利和侮辱、体罚和变相体罚学生的行为发生。学校根据上级文件精神，及时安排和督促教师完成‚继续教育周‛、‚阳光师训‛、‚国培计划‛、‚岗位培训‛及学校领导培训等相关的业务培训任务，全面落实继续教育周和阳光师训教师培训报销制度，教师继续教育完成率100%。

十、行风建设

学校坚持贯彻落实国家政策，规范办学行为。不断减轻学生课业负担，不分重点班；完善控辍保学机制，巩固在校学生人数；不给学生强制订阅和推销复习辅导资料；实行校务工作集体决策制度，坚持校务公开，实行民主理财，加强学校经费管理；认真执行国家‚免补‛政策和‚蛋奶工程‛，严格对象审查，严格物品验收入库和物品保管管理，严明岗位职责，保障学生健康水平。在国家遭受重大自然灾害和救死扶伤爱心义捐活动中，全体师生慷慨解囊、捐钱捐物、奉献爱心，学校还多方联络争取资金对在校贫困学生进行爱心救助。

一年来，通过全校师生的共同努力，我们圆满完成了县局年初下达的各项教育目标任务。回首过去，成绩显著；展望未来，任重道远。我们将戒骄戒躁、发扬成绩、齐心协力、求实创新，努力开创我校教育教学工作的新局面，为办好组织放心、人民满意的学校而努力奋斗。

年度目标完成情况总结.doc 篇10

大原小学在镇教委领导下，全面贯彻党的教育方针，全面实施创新教育，,确立以人为本的教育观念,积极探索“适合教师发展的管理，适合学生发展的教育”，以坚定的信心、饱满的热情、求实的作风和创新的精神，努力打造“大原教育新形象”。现将2014年我校目标任务完成的情况汇报如下：

一、廉政与纠纷：

健全和完善校务公开制度，在搞好党风廉政建设方面主要做以下工作：

1、建立和完善各项制度是搞好党风廉政工作保证。为此我校重新修订相关制度，并经全体教师会讨论通过执行，从而保证了工作有章可循。

2、认真组织党风廉政建设宣传教育活动。活动包括：集体收看反腐倡廉警示教育宣传片，召开专题民主生活会。

3、组织全体党员学习十八大、十八届三中全会精神的学习讨论活动，撰写学习笔记和心得体会，提高党员党性修养。扎实开展群众路线第三茬次教育活动，领导班子及党员教师积极撰写自查报告，召开民主生活会。切实改善了教师的工作作风。

4、落实校务公开制度，将党风廉政工作贯彻其中，对涉及教师切身利益的职称评聘、考核等工作做到工作有计划、有组织、有制度，公开透明，合情合理。

5、坚持经费“一枝笔”、收支“两条线”制度，对重大经费使用都要经校务会集体讨论后按照有关规定付诸实施。学校经费使用情况年底向全校教师公开。

二、安全与稳定：

制定了安全制度，完善安全应急预案4 项，进行了3 次安全和地震演练，与学生及家长签订和发放安全责任书28份。坚持科学发展观，坚持“以人为本”，坚持标本兼治、打防并重、综合治理，高强度实施校园周边环境专项整治行动。将教育引导、日常监管与社会监督有机结合起来，不断增强安全意识，进一步深化平安校园、绿色生态校园创建活动，创建优美、安全、文明、整洁的校园环境，积极营造有利于未成年人健康成长的良好社会文化环境：

（1）校园及周边文化市场环境良好（2）学校及周边交通环境良好（3）学校及周边治安环境良好

（4）学校及周边食品卫生环境。重点整治学校食堂卫生、加强对学校周边环境的监管，严禁学校及周边环境污染事件的发生。

（5）学校周边教学环境良好

（6）进一步健全校园安保体制机制和工作规范，加强安全保卫管理制度和校园门禁制度建设，提升校园及周边治安防范能力。

（7）加强师生安全教育，在每周晨会上进行学生安全教育，增强了师生安全意识和自护能力；做好交通事故预防工作；开展消防安全常识培训，提高师生消防安全意识。

（8）以学校教室、实验室、食堂、厕所等重要场所、设施设备为重点，全面排查和及时消除各类安全隐患。

（9）深化“法律进校园”活动，针对小学生特点，积极开展以班会、黑板报、专题讲座等多种形式的法制教育，增强学生法制观念。

（10）充实和完善各类应急预案，扎实开展应急演练，提高应对突发事件的处置能力。（11）严格落实消防管理制度，确保校园及周边场所消防设施、器材的完好有效，确保疏散通道、安全出口畅通。

（12）加强安全工作，建立健全学校、家庭、社会安全责任制，层层签订学校安全责任书，杜绝安全事故的发生。积极做好平安保险宣传活动工作，本学年未发生一起安全事故。

三、学校管理：

学校制定和完善了管理方面的制度措施，坚持立德树人，扎实实施了：“德润宝鸡，书香陈仓”德育行动计划，使我校的德育工作进入了快车道，促进了我校各项工作的胜利开展。搞好学校的绿化工作，校园四季有鲜花。本期我校在第13周开展了冬季运动会,第15周举行了中华经典诗文朗诵，极大的调动了学生读书的积极性，教师爱岗敬业，教书育人，为人师表，不参加各种赌博活动，不体罚和变相体罚学生。师生遵纪守法，无违法违纪案件发生。第11周学校对学生进行了社会主义核心价值观教育，举办宣传栏一期，收到良好的效果。

四、教育质量：

（一）本期制订了教学目标责任书，在上期的基础上名次提高1-2名次。

1、切实加强课堂教学管理，制定教学目标，使“向40分钟要质量”的口号真正落实到每一堂课，充分发挥课堂的主渠道作用，认真研读了镇教委学校教学常规管理实施细则，并以此做为我校教学工作的导向，促进我校教学工作的胜利开展。

2、加大对后进生转化力度，提高整体成绩。

（二）在“高效课堂”改革方面都开展了以下工作：

1、针对我校的实际，在三年级、四年级、六年级开展了高效课堂。

2、听课评课，本，教导处就以高效课堂为载体，以课堂教学为抓手组织听课、评课，充分利用教研组的集体智慧，一节课展示的既有个人的素质，更有团队的思想。第8周进行的教学开放周活动中，张红强、张云侠两位老师被评为校级教学能手。

3、制度保障

为使高效课堂能在我校合理有效地开展，我们学习制定了以“关注学生的学习”为主的《大原小学高效课堂评价标准》，此标准很好地引导教师由关注自己转向关注学生，由关注结果转向关注过程，使学校的高效课堂教学工作走上了快车道。

4、领导示范。校长和教导主任本学期深入课堂、研究课堂，力求做到：每星期听课至少3节，每周参加一节集体教研，和老师们一起探讨教学真谛，一起直面课堂改革的困惑和瓶颈，一起历经课改的阵痛和快乐。

5、第9周和第19周教导处对教师的教案及学生的作业进行了认真细致的检查，并对存在的问题向科任教师提出整改时间和相应的措施。

五、教师队伍：

1、本期开学来，通过师德师风教育活动的开展，全体教师以饱满的热情和积极的态度对待每日工作。

2、全体教师必须按时提前上班。每迟到或早退10分钟视旷课一节，并以两节为半日、四节为一天累计旷课时间。

3、早读与活动课期间，科任教师必须按时跟班辅导，否则，每次视为旷课一节。

4、举行升国旗仪式时，全体教师能积极参加。每天课间操、眼保健操由班主任组织进行。

5、因事因病需要请假的教师，必须办理请假手续：（1）注明事由；（2）自找代课教师，并由代课教师签名；（3）校长批准（签名），方可离校，否则，视为旷课，同时因不在位而造成的意外由当事人承担一切责任；

6、凡未办理请假手续或教师请假到期，未办理续假手续的，按擅自离岗处理。

六、财务管理：管理规范，将有效的经费用在教学当中。无经费违规事件。

七、成教工作:本完成成人技术培训5次280人，培训项目有小麦田间管理、苹果修剪、苹果病虫害防治等。

八、宣传及信息报送：在开展第二批党的群众路线教育活动中，共学习18篇，老师记笔记183张，36000字，学习心得7篇，办学习专栏2期等。

九、社会体育：本期组织参加了春季、三跳运动会，开展的体育运动会2次。

存在问题：

1、高效课堂开展不够到位。

2、师德师风建设不够细致。

3、教研活动开展不够扎实。今后工作思路：

1、继续加强对学生的安全教育，增添设施，确保师生平安。

2、抓好师德师风建设，争做四好教师。

3、细化过程管理，提高教育教学质量。附：获奖情况：

年度目标完成情况总结.doc 篇11

近年来，公司围绕企业发展战略和中心任务，积极推进依法治企，法制工作整体水平有所提升，防范法律风险的能力进一步增强，有力地促进和保障了企业的持续健康发展。2012年是企业法制工作第三个三年目标的启动之年，公司去取得了一些进展，特此汇报：

一、取得的成效

（一）健全组织机构，法律支撑能力与服务水平有所提升 为推进企业法制工作，我公司成立了以分公司副总经理为组长的落实法制工作新三年目标领导小组，负责全面领导和推进此项工作，包括：组织、协调、指导、检查、考评验收公司新三年目标有关工作，审定新三年目标实施方案和工作计划，研究解决落实新三年目标过程中的重点难点问题。

为提高企业法制工作的专业化水平，我公司在综合部设立兼职法律事务岗，由法律专业背景的工作人员专项负责法律事务工作，并积极组织公司有志从事法律事务工作的同志参与业务培训及考试，并鼓励自学与集中培训相结合，加快培养高素质、复合型法律人才，加快提高法律工作队伍素质和依法治企能力水平。

（二）规范法律审核流程，法律风险防范体系进一步完善 健全“以事前预防和事中控制为主，以事后救济为辅”的全过程法律风险防范体系，切实把法律风险防范工作纳入经营管理的全过程。在确保市分公司规章制度、经济合同和重要决策等三项法律审核率全面实现100%的基础上，完善规章制度，加强精细化管理，提高法律审核质量和水平。细化法律风险管控流程，采取有效措施和方法，将法律审核嵌入企业规章制度、经济合同和重要决策的流程之中。拓展法律服务范围，系统地开展前瞻性法律研究，实现企业法律风险管理从规章制度的制定到执行、从合同的订立到履行、从重大项目的决策到项目的运营等全过程监控。注重在为企业解决重大纠纷、化解法律风险的同时，也为企业寻找和把握新的经营发展契机、实现价值最大化。采取法律顾问参加决策会议、参加项目组、会签、出具法律意见书等多种形式开展法律审核，所有法律审核应保存相关书面材料，确保法律论证发挥作用有渠道，书面意见可查找。及时跟踪和评估法律论证的实际效果，确保法律审核论证能够发现问题，控制风险，创造价值。

推进标准化、信息化、集中化建设。细化操作指引性文件，结合实际建设市分公司标准法律文本库和专业工作指导手册，提升标准化管理水平。加快推进法律管理信息化，通过合同、知识产权、法律纠纷等管理系统建设，健全市分公司信息资源共享机制，提高法律审核质量和管理实效。

（三）妥善处理法律纠纷，违规类重大法律案件基本杜绝 严格落实法律法规遵循性要求，大力推进专业线依法经营。加强制度宣贯，强化制度执行，完善依法依规决策、依法经营管理的工作机制，全面开展法律风险评估工作，增强全员自觉遵守法律法规的理念，将法律风险管理转化为企业所有部门和全体员工的共同职责，促进决策者、管理者和全体员工自觉运用法律手段，依法依规处理好企业经营发展的各项涉法业务，从源头上和过程中实现各类法律风险的“可控、能控、在控”，基本杜绝因违法违规引发重大法律纠纷案件。

创新法律纠纷管理模式，妥善处理市分公司法律纠纷，不断提高案件处理能力和水平，有效保障企业经营发展。严格执行重大案件即时报送制度，借助集团法律纠纷管理系统升级优化，实现企业重大法律纠纷案件报备、处置及指导工作的一体化、规范化和标准化，促进案件信息和诉讼经验技巧实时共享。加强跟踪和指导，加大重大案件的过程管控力度，最大程度减少损失、维护公司利益。做好诉讼案件梳理工作，深入挖掘其应用价值，通过风险案件的分析评估，及时进行风险预警和提示，不断促进专业部门完善经营管理制度和流程，消除管理体系内的诉讼隐患，有效推动法律风险全过程闭环管理机制的形成和良性运转。

二、存在的不足

一是根据专业化的要求，我公司专兼职法律工作人员偏少，队伍建设需要进一步加强，法律工作人员持证上岗还未实现，队伍素质有待进一步提升；二是市分公司内部各单位之间法制基础管理工作差距明显，整体法制工作水平需要进一步强化；三是法制工作与公司经营管理的有效融合尚需积极探索和向纵深拓展，工作理念和方式方法需要进一步创新。

年度目标完成情况总结.doc 篇12

现将开发区XX年目标责任制完成情况及主要做法、存在问题、下步打算汇报如下：

一、 开发区XX年工作指标完成情况

(一)职能目标

①制定开发区建设实施方案：制定了开发区建设实施方案，建立了开发区建设组织机构;工作目标做到了量化、细化;并有严格的考核体系。

②完善开发区总体规划：通过开发区建设重点推进各协作单位的努力，已完成了开发区总体规划的修订设计和东、西工业园区详细规划的设计工作。

③招商引资工作：今年招商引资工作取得了实质性进展。一是与佳木斯林邦木业有限公司，签订了进入开发区投资建设绿色环保产品项目。该项目总投资6，000万元，一期投入1，400万元，8月份正式在开发区开工建设，已完成两栋厂房基础和厂区配套设施建设，已到位资金410万元。二是与福建亚通和香港伟升有限公司合作，共同投资建设合同金额2.5亿元，一期投入5，000万元，已到位资金880万元。截止今年10月末，完成招商引资额6，400万元，千万元以上的项目完成两个，实现开工项目2个，引进到位资金1，290万元，完成年招商引资计划的129%。并确定了7个有投资意向的项目(山东青州杏林生物科技开发公司制药厂项目、福建尚德经贸有限责任公司制鞋厂项目、福建南方建材市场股份公司建立贸易市场项目、香港鸿升国际投资有限公司建设物流市场项目等)。

④制定开发区优惠政策：在制定开发区优惠政策过程中，我们通过考察、参考外埠开发区的成功经验，结合开发区的周边环境和未来发展，制定了开发区的优惠政策并已报市政府法制办初审，已经过了主管副市长的签批，待市政府常务会议讨论通过。

⑤主要经济指标：全区统计17家企业，XX年实现技工贸总收入28，246 万元，完成年计划的141%，比去年同期提高28.4%;实现税金1，469万元，完成年计划的294%，比去年同期提高117.3%。

⑥改善区容区貌，美化环境工作：通过开发区建设重点推进协作单位的努力，开发区现场已植树750棵，成活率达100%;已完成修路、铺设人行道板6，000平方米;完成安装路灯30盏的任务;并翻修了开发区标志牌。开发区在形象建设上，十年来有了新的突破;现已道路整洁，路灯明亮，开发区的标志醒目，总之环境变美了。另外，为了改善开发区环境，我们对泵站和围墙进行了重新设计、重新施工。选择了价格较低、样式新颖、美观大方的铁艺围栏。我们对基础设施进行了维护，清掏厂区排水管线750延长米，清掏污水泵站井一座。为了治理环境，我们多次和四合村委会协商沟通，取消了四合村大集，给车辆通行带来了方便。为了拆除开发区西侧的私自滥建的房屋，我们向市政府上报了“关于清理整顿开发区周边环境的报告”，并请张邦升副市长和孙锤笔谐で┡，然后将文件送到城市执法监察局，并和执法监察局一同研究拆迁方案。我们对私自滥建房屋多次进行了调查走访，说服动员房屋所有者自行拆迁，这样可减少损失。在城市执法监察局帮助支持下，对14户私自滥建房屋进行了拆迁，解决了困扰我们多年的开发区环境脏、乱、差问题，还开发区一个整洁干净、绿树成荫的环境。

⑦健全开发区领导机构：为了与国家级、省级开发区机构对等，根据市委、市政府XX年关于开发区建设重点推进工作实施方案的部署，按照郭晓华书记在听取开发区推进工作汇报时关于“要逐步完善开发区管委会的功能”的指示精神，开发区管委会机构设置方案已呈报市政府，并已通过主管副市长的签批，已协调市编委待批。

⑧“一帮一”扶贫解困：为切实保证援助活动的实施，一把手亲自挂帅抓，分管领导负责抓，援助人员具体抓。已建立了“一帮一”扶贫解困体系，有方案、有帮扶对子，有活动记录，并已捐助献爱心款1，000元。在两大节日(春节、元旦)期间，我们为被帮扶人每人送去100元钱和一袋大米、10斤豆油。通过与帮扶对象交谈，根据本人自身情况，积极为他们引导就业门路，现已安排一人再就业。根据佳扶解办字[XX]7号文件“关于全市一帮一扶贫解困工作第三季度工作情况的通报”，本单位在市帮扶检查中获得90分的好成绩。

⑨开展“走做”活动：已按市直机关工委的要求，开发区领导非常重视，认真研究，召开机关党员干部动员大会，调动一切积极因素，集资资金，在自愿的原则下，多投入、多受益。积极开展了“走做”活动，并有方案，我们采取了集资入股的方式，与星发牧业签订了合同，每人完成一头猪的委托企业养殖厂饲养，共投入5，000元在职职工人人有份。・・・

(二)共性目标(党的建设、精神文明建设、依法行政建设)

① 党的建设：

组织建设：--在干部使用上，按照有关文件精神办事。一是开发区严格按照《干部选拔任用工作条例》办事，XX--XX年由市委组织部调配处级干部1名、科级干部2名。二是XX年4月开发区党组按照组织程序提拔两名年轻副科级干部(其中1名副科级、1名副主任科员)。三是严格按比例建立后备干部队伍和专业人才队伍，XX―XX年开发区党组按照组织程序考察推荐两名副处级后备干部，并按市委组织部统一要求，两名同志分别参加了市委党校第16期、18期中青后备干部培训班的学习，为将来后备干部选拔任用，奠定了牢固的基础。四是为了工作的需要，我们年初从新调整了开发区领导班子成员的分工，中层干部和一般干部又进行了竞聘上岗。五是今年开发区党委按照换届选举的要求，选举出新一届的党委由七人组成，同时基层党组织健全4个。现党委1个、党总支1个、党支部2个。六是在新党员发展过程中，严格按程序办事，发展新党员进行了公示，合格率达到100%。

思想作风建设：--按照上级有关文件精神要求，我们今年召开了以党风廉政建设和开展“两风”建设以“四树立”活动为载体的两次民主生活中，班子领导成员以一名普通党员的身份参加。通过各个层次的座谈会，发征求意见函等形式，给领导班子成员提出意见和建议，班子成员之间也开展批评和自我批评，并相互每人提出一至两条意见和建议，使班子成员更加团结了。在党员、群众中的凝聚力更加增强了。认真按着上级有关布署，实行领导班子成员深入基层写实制度，每年每名班子成员深入基层都以超过60天。他们通过到外地招商引资、洽谈项目、寻求合作伙伴，帮助客商解决项目申报过程中一系列手续;深入基层、调查研究、走访企业、了解掌握企业的生产经营状况、安全生产情况、经济指标完成情况、对现场专项推进开发区建设工作进行督办，对各协作单位进行调研和督办等等，做到“胸中有数”，使开发区的重点建设工作得到了落实。

党风廉政建设：--我们开发区党组圆满地完成了XX年的各项工作任务。为贯彻从严治党，从严制政的方针，加强开发区党风廉政建设。根据中央和省、市有关实行廉政建设责任制的规定，结合我委工作实际，制定了开发区党组关于党风廉政建设责任制规定和党风廉政建设工作责任追究制度。此制度规定了任何人不可做特殊党员，不享有特权。我们要求每个季度的第一个月召开一次班子会议，研究党风廉政建设工作，使工作能得到顺利的开展。开发区组建以来，没有发生一起违法、违纪案件;领导班子成员也无违纪问题。我们始终把改善经济发展环境，作为开发区形象建设的重点任务来抓，作为招商引资的硬件环境来抓，认真贯彻执行改善经济发展环境的各项政策规定，使今年的招商引资工作取得了可喜的成绩。

② 精神文明建设：

我们按照市文明办的要求，制定了开发区创建市级文明单位称号的目标，制定了长期规划，即XX年创建市级文明单位，XX年创建市级文明单位标兵。在机关内部我们制定了创建文明科室和文明个人规划实施细则和评比办法，我们的口号是树立“五个形象”，即优惠政策的形象;良好环境的形象;文明服务的形象;高效快捷工作效率的形象;廉洁奉公的公仆形象。目的是要达到开发区环境优美、政策优惠、作风优良、一流业绩。在创建过程中，开发区党组书记亲自抓，并任领导小组组长，建立了组织机构，建立健全了各项规章制度，按着上级要求我们分门别类建立了档案，并做到了及时写实，

总结

通过我们卓有成效的开展工作，逐步走出了“思想教育制度化、工作目标任务化、职业道德具体化、业务培训经常化、环境卫生优美化”文明机关创建工作的新路子。XX年力争创市级精神文明先进单位。

③依法行政工作：

基础工作：―我们按期召开班子会，研究普法、依法治理工作，组织广大党员干部按要求认真学习《行政许可法》、《宪法》、《公务员依法行政读本》等法律知识，按时完成了全市普法依法治理工作目标和任务，处级和科级干部今年都参加了市普法考试并取得了好成绩。

制度建设：―一是建立了党委中心组集体学法年度计划和工作制度，并认真组织学习;二是深入贯彻“六项制度”，进一步深化和落实、重点是推行“六项制度”。(1)落实机关首问责任制;(2)落实服务承诺制;(3)落实办理时限制;(4)推行失职追究制;(5)推行否定报备制;(6)推行无偿 为重点的一站式、一个窗口、一条龙服务。使来开发区办事的中外客商感到象到自己家一样，用诚信和真情让他们来佳木斯开发区投资。坚持有关政务公示制，使有关领导重大事项决策、人事任免、资金使用等方面有章可循，有透明度。

规范执法情况：―虽然我们单位没被列入行政执法责任制考核单位，但我们也严格按规范、开发区的职能办事，遵

纪守法，没有发生一处违法决策或违法行政的问题。

创建工作―在委领导的大力支持下，在全委党员干部的共同努力下，我们有决心，也有信心，力争获得市级普法依法治理荣誉称号。

(三)争先创优目标

1、XX年被省政府商务厅表彰为全省“开发区管理先进单位”之一;

2、力争年底创市级“精神文明先进单位”;

3、力争年底创市级“XX年全市重点推进开发区建设先进单位”。

二、 主要做法

1、坚持正确定位，科学合理地确定发展思路，制定工作目标。今年市委、市政府对开发区的工作很重视，作为全市重点工作进行推进，应该说目标高、任务重、条件不完善，在这种情况下，我们即要把握机遇，迎难而上，但又要切合实际，制定工作目标。为此，年初班子多次召开会议，就如何做好今年的工作，反复研究，认真策划，最终确定了：以抓项目求发展，以建环境树形象，搭建平台为重点。以引商、亲商、安商，跟踪搞好服务为宗旨，全面推进项目进区，开创工作的新局面的总体思路。制定出一个较为合理的工作目标和可操作的实施方案，并在全委大会上动员，统一思想、明确任务，对工作目标层层分解，落实责任，人人肩上扛指标，使工作目标落到实处。

2、团结协作、攻坚克难、真抓实干。今年工作目标分解以后，各分管主任各负其职，各尽其责。针对自己分管部门的工作认真部署，制定出分管部门的工作计划。在实施过程当中，遇到问题和困难，能够集思广益，想尽办法，分管主任亲自带队，协调相关部门解决实际问题。今年我们承担两个千万元以上的生产型项目进区建设的繁重任务，是个硬指标，难度非常大，为了保证任务的完成，分管招商的副主任夏利民同志，大半年的时间在外奔波，动用各种关系，到处招商，没有经费，就自己先垫付差旅费，三次去福州，死咬住亚通管材项目，终于促成亚通投资2.5亿元的大项目进入开发区建设。在他的带领下，招商部的同志积极以各种方式招商，招来了林邦木业绿色环保装饰材料项目进区。在抓开发区环境建设中，涉及的部门多，工作比较复杂，副主任葛长君同志，为了配合项目进区及现场改造工作，亲自带队，协调规划、建设、土地、环保、行政执法等部门争取他们对开发区的支持，为了保证任务的完成，“十一”长假七天都没有休息，一直蹲在工地，确保了工程的如期完成。在工作中各部门分工不分家、团结协作、密切配合，全委一盘棋，充分体现了开发区的团队精神。为了治理环境，抓现场管理工作由副主任葛长君同志负责，但违章建筑涉及拆迁户数多，难度大、又危险，在拆迁的当天，班子成员邹国恩、夏利民二位同志也亲临现场协助葛长君同志工作，保证了拆迁工作的顺利完成。在创建市级文明单位工作中，招商部、规划建设部抽调专人配合党委刘书记工作，使精神文明创建工作有声有色。

3、加强督办、狠抓落实，确保了目标责任制全面完成。今年加大了对目标现任制的考核力度，办公室作为督办的主要部门，制定详实的考核办法，要求对各科室月有计划，季有小结，半年一考核，平时要有原始资料的积累，年终要有详实的`佐证材料，并随时抽查，发现问题，及时整改。要求各分管主任负总责，各科室负责人具体抓，一级管一级，做到事事有着落，件件有结果，上下形成合力，保证了今年工作任务的圆满完成。

三、 存在问题

1、工作创新不足，缺少敢想敢试敢干的闯劲，抓项目建设的眼界还不够宽，办法还不够多、不够活，开拓性、长远性工作还不够。

2、加强理论和业务知识的学习，知识面还需要进一步拓宽，距离新形势要求还有差距，需不断地补充新知识，学习再提高，从而提高全员的整体素质和综合能力。

四、 下一步打算

1、确定“一区两园”的规划区域

一区：一区为佳西开发区。作为开发区的集中建设区、重点发展区。按照滚动发展的原则，先规划3平方公里，重点摆放具有一定的科技含量、无污染的工业企业和商贸企业;两园：一是佳东工业园。以乌苏里江药业、宝德药业为中心，利用三砖厂和佳东废弃垃圾场约2平方公里的国有土地规划佳东工业园，重点摆放医药和装配工业企业;二是对俄出口加工园。利用热电厂北侧大约80多万平方米废弃垃圾场建立面向俄罗斯，辐射三江地区的综合性对俄出口加工园。重点摆放产品面向俄罗斯的中小加工企业及综合性交易市场。

2、建立高效便捷服务机制

(1)建立高效的领导体制。设立开发区管理委员会作为市委、市政府派出机构，行使政府管理职能，下设开发区管理办公室和招商引资办公室。开发区管理办公室负责基础设施建设和对市直各单位引资进区项目服务和后续管理，招商引资管理办公室负责招商项目的前期工作。现阶段开发区在不具备封闭式管理的条件下，驻区机构采取过渡的办法，根据开发区发展的需要：国土资源设开发区分局;国税、地税指定分局受理开发区业务;其它部门设窗口;财政局设专户。对落地项目实行“一站式”的代办承诺制，由开发区管委会统一受理、协调，在行政审批大厅办理。

(2)全市合力推进，共创开发区建设新局面。一是中省直和市直各单位，都要往开发区内招项目、引企业，使开发区尽快产生企业聚集效应;二是全市每年新建重点项目原则上要进入开发区建设;三是对我市产业结构调整、老城区改造和新区开发过程中具备条件的企业进入开发区;四是市政府出台相关政策，鼓励民营大户、房地产开发商进入开发区建企业和建设厂房出租、出让。

(3)为加快项目建设速度，进区项目实行一证先行，余证后补的管理办法。即新建项目在符合规划、消防和环保要求的前提下，由建设主管部门发开工许可证，企业持此证可先开工，其它相关手续可以边建设边办理。

3、建立开发区发展资金，加快基础设施的建设。一是市政府每年从财政预算中安排一部分开发区发展资金，专项用于开发区基础设施建设。二是开发区企业新增的税收地方政府分成部分5 年内全部留给开发区，5年后与市财政5：5分成，用于开发区项目建设扶持资金。三是开发区基础设施建设纳入城市基本建设计划，同时每年从城市基础设施建设维护费中固定砍块给开发区一部分，以保证开发区基础设施的正常运行。