县节能降耗工作经验交流材料

县节能降耗工作经验交流材料（精选12篇）

县节能降耗工作经验交流材料 篇1

文章标题：县节能降耗工作经验交流材料

--声明：(http:///)原创文章!对于其他网站的抄袭行为我们将联合作者追究其法律责任！--节能降耗作为创建资源节约型和环境友好型经

济的重要抓手，近年来，龙游县始终坚持以科学发展观为指导，按照“规划先行、项目推进、重点突破、政策配套”的总体思路，以推进资源节约利用、清洁生产和生态园区建设为重点，大力发展循环经济，努力实施节能降耗，促进企业走新型工业化道路，全力推进省级循环经济试点县创建工作，取得了明显成效，两年来万元国内生产总值能耗强度下降5。主要做法有以下几方面：

一是规划先行，明确思路

节能降耗的核心是引导企业依托技术创新，转变增长方式，提升企业发展水平，重点要加强对企业的引导，理清思路，对此，我县先后委托或组织编制了《龙游县工业循环经济发展规划》、《龙游县工业园区循环经济发展规划》和《龙游县集中供热规划》等一系列规划，通过规划编制，一方面在反复征求企业意见的同时，提升企业的认识，明确节能降耗对企业发展的必要性和重要性，另一方面从空间布局、资源整合、项目设计、推进时序上理清思路，引导产业集聚，提高基础设施共享率，大力推进园区循环经济发展，着力构建区域生态产业链。

二是设计载体，推进项目

节能降耗工作的顺利推进，主体是企业，关键是项目。近几年来，我县坚持以项目为载体，每年安排一批节能降耗重点项目，实行县领导联系制，加强服务，及时协调，大力推进企业实施节能降耗，重点抓好三类项目：一是清洁生产项目，积极引导企业开展清洁生产，近年来，全县14家重点清洁生产企业共投资6650万元，实施清洁生产方案391个，每年可节煤20030吨，节电1886万度，节水526万吨，减排COD、SO2等污染物20以上，经济效益、环境效益和社会效益显著。二是节能项目，以废物、废料、废旧物资的合理利用为重点，着力推进一批企业开展技术改造，实施节能工程，绿得公司通过建设综合节电、节约蒸气、废气废渣回收利用等项目，年节电达到280万度，节约蒸气折标煤5127吨，工业用水重复利用率达到500，万元产值废水排放下降率为85，固废排放下降率为82。三是资源综合利用项目，结合龙游产业特性，推进一批企业实施资源综合利用工程，浙江青龙山建材有限公司通过引进国内先进的纯低温余热发电技术，建成总装机2×3000千瓦的纯余热发电项目，为公司解决了1/4的用电量，年节电支出近1700万元，既充分利用资源，缓解了电力矛盾，又产生了巨大的经济效益。

三是突出重点，以点带面

节能降耗工作，重在优化经济结构，转变增长方式，结合龙游发展现状，着重从区域、产业两个层面循序推进，以点带面。一是从区域上，突出龙游工业园区省级循环经济试点园区的创建，高起点规划，高标准建设，坚持“高新技术立区、环保绿色建区、精品特色兴区”理念，严格项目决策咨询制度，坚持环保一条红线，在产业、项目的引进上从严把关，杜绝经济效益低、资源浪费大、环境污染重的项目入园建设。同时通过项目科学布局，推进产业空间集聚，提高基础设施共享率，努力发展园区循环经济。二是从产业上，重点围绕水泥建材、化工、造纸等高能耗产业，大力推行节水改造、节能变频、纯余热发电等技术，鼓励企业加大投入，推进企业技术改造和节能降耗，形成了绿得农化、恒达纸业、腾龙竹业、青龙山建材等一批节能典型示范企业，并进而推进了整个产业的节能降耗，取得了显著成效。

四是加强领导，完善保障

节能降耗工作即是经济发展中的一项重点工作，也是当前一项相对薄弱的工作，为全力推进这项工作，近年来，我县先后建立工业循环经济工作领导小组、节能降耗工作领导小组、电力迎峰度夏工作领导小组等工作机构，由政府主要领导亲自抓，分管领导具体抓，加强对节能降耗工作的领导，明确任务，落实责任，加强督查，确保完成。同时通过加强组织协调，提高电力、煤油利用效率，在用电上，通过争取电力部门支持网架配套改造，提高电力输出能力，同时通过实施科学的接用电方案，合理调配电力供应，引导企业有序组织生产，确保电力供应安全有效，降低能源消耗。建立煤、油供应应急预案，加强对煤、油市场供应的预警，合理配置能源，提高能源利用效率。进一步加强政策保障，先后制订《加快工业发展若干意见》、《加快发展工业循环经济的指导意见》、《2006发展工业循环经济进一步加强节能工作的意见行动方案》、等政策意见，充分体现政府导向作用，积极鼓励企业开展节能降耗、发展循环经济，对列入省级循环经济试点企业、通过省级清洁生产审核企业、省绿色企业等给予资金补助。

但在

县节能降耗工作经验交流材料 篇2

节约能源资源是关系经济社会可持续发展全局的重大问题, 建筑能源占我市能源消耗的29.6%的比例。建筑节能工作不可避免地成为可持续发展的重要举措。为了弄清袍江新区近年来新建建筑工程节能工作情况, 针对主要的节能措施:围护结构 (墙体、门窗) 保温技术、屋面保温技术、太阳能应用技术、电力节能技术等进行统计分析, 这对下一步开展建筑节能工作具有指导性意义。

2 调查的基本情况分析

袍江新区是绍兴中心城市三大组团之一, 是绍兴中心城市重要组成部分。2007年至今工程建设规模为662万平方米, 1300多个单位工程, 其中涉及到需要进行建筑节能设计和施工的建筑面积共计250万平方米, 约580个单体, 其中住宅170万平米, 400个单位工程, 公建工程80万平方米, 177个单位工程。调查各工程中使用的节能措施, 结果如下:

2.1 墙体节能技术

建筑外墙的节能措施, 在住宅建筑中单纯使用加气混凝土砌块的比例占73%, 采用胶粉聚苯颗粒内保温的比例占5%, 采用内外胶粉聚苯颗粒的比例占6%, 采用砂加气自保温+内胶粉聚苯颗粒的比例占9%, 采用特拉砖自保温的比例占5%, 没有采用墙体保温技术的比例占5%, 详见图1分析图;在公共建筑中单纯使用加气混凝土砌块的比例为57%, 采用砂加气自保温+内胶粉聚苯颗粒的比例占10%, 采用内外胶粉聚苯颗粒的比例占32%, 采用特拉砖自保温的比例占1%, 详见图2分析图。

2.2 屋面节能技术

节能建筑在住宅工程及公共建筑屋面保温隔热做法时, 主要采用挤塑聚苯板, 常见为30mm和40mm厚度两种规格, 极少采用25mm厚度规格, 其次是聚苯乙烯泡沫板和水泥膨胀珍珠岩, 另外加气混凝土、防水隔热板等本地区没有发现采用。

2.3 窗户节能技术

窗户是隔热的薄弱环节, 在建筑物所耗费的全部能量中, 至少有三分之一是透过门窗损失的, 所以节能玻璃选用也非常重要。建筑物的窗户由镶嵌材料 (玻璃) 和窗框、扇型材组成, 通过采用节能玻璃 (如中空玻璃、热反射玻璃等) 、节能型窗框 (如塑性窗框、隔热铝型框等) 来增大窗户的整体传热系数以减少传热量;在南方地区太阳辐射非常强烈, 可通过遮阳设施 (外遮阳、内遮阳等) 及高遮蔽系数的镶嵌材料 (如low-e玻璃) 来减少太阳辐射量。在本次调查中发现公共建筑的门窗主要是以LOW-E中空玻璃+断桥隔热铝合金型材和中空玻璃+断桥隔热铝合金型材为主, 分别占52%和36%, 而居住建筑主要是以中空玻璃+断桥隔热铝合金型材为主, 比例为74%, 详见分析图3、图4。

2.4 太阳能利用技术

建筑节能的太阳能利用, 调查范围内的住宅工程主要采用了太阳能热水系统和空气源热泵系统, 公建工程几乎很难发现采用太阳能热水系统, 住宅工程在设计和建造时候采用的最多的形式是在最高层 (顶楼) 和次高层安装太阳能热水系统, 占65%, 有27%的住宅建筑全部采用太阳能热水系统, 另有少量住宅建筑未利用太阳能。

2.5 照明节能和空调系统节能

在照明节能设计方面, 调查对象基本上都采用了节能灯具和照明节能控制两者结合的方式。在公建工程中央空调的调查中, 本地区内除了一家酒店工程外, 均采用VRV变流量空调系统。

3 存在的问题

在调查中, 虽然大部分工程都采取了节能措施, 但仍存在一些问题:

3.1 从统计数据看, 目前外墙保温主要以墙体自保温为主, 大部

分住宅工程为框架或者框架剪力墙结构, 对圈梁、飘窗上下面等容易形成热桥的部位未能达到保温节能要求, 达不到节能和使用要求。部分住宅和公建工程, 建设、施工单位以砂加气自保温容易引起墙体裂纹后渗水为借口更改原墙体节能设计, 也没有采用别的节能形式来补充更改保温技能技术指标。尽管目前外保温做法的工程造价要略高于内保温做法, 但若以性能价格比衡量, 外保温优于内保温, 这一点已经通过大量工程实践让各设计、施工单位和开发商逐渐形成共识。

门窗方面, 目前采用的几种节能玻璃材料主要有镀膜玻璃、中空玻璃和带薄膜型热反射材料玻璃。调查的工程基本上都采用了中空玻璃为主, 但玻璃选型过于单一, 采用镀膜玻璃、带薄膜型热反射材料玻璃的工程极少。另外, 设计单位未能综合考虑建筑朝向、窗墙面积比、房间使用功能等因素, 没有对不同朝向位置的窗户类型进行细分, 虽达到节能要求但成本过高。

3.2 住宅热水系统节能尽管设计和施工为利用太阳能作了尽

可能的预留, 某些工程在项目实施时还比较有前瞻性的预留了空气源热泵系统、壁挂式太阳能热水器等比较新型的热水系统, 但业主却普遍存在认识误区, 价格较传统热水器高等也是太阳能产品不为民众认同的主要原因, 导致了大部分业主还是未能按原设计实施完善和使用。究其原因, 一是缺乏统一的战略支持政策, 政府决策尚停留在宏观层面上;二是缺乏系统的经济激励政策, 缺乏完善的对投资者、用户及相关产品的补贴政策、优惠的价格政策、低息 (贴息) 贷款政策以及系统的税收优惠或强制性税收政策;

3.3 在照明节能设计方面, 对照明节能控制不甚重视。

虽然使用节能灯具可减少照明能耗, 但若照明控制设计不合理则仍不能从根本上降低照明能耗。价格过高是消费者对于节能灯接受程度不高的一个重要原因。宣传不够是消费者接受程度不高的另一个原因。此外, 节能灯在质量上的良莠不齐, 也是造成消费者对其望而却步的重要原因。

4 建议

4.1 虽然外墙的传热系数对节能有一定的影响, 但影响是有限的, 南方地区的建筑物中, 窗户的耗热量最大, 应针对本地区气候特点, 重点控制门窗工程节能效果。外窗玻璃在综合考虑建筑朝向、窗墙面积比、房间使用功能等因素后, 选择适合的玻璃类型:优先选择遮阳型Low-E中空玻璃、热反射镀膜玻璃等, 对要求较高的场所可选用双银Low-E中空玻璃。

4.2 屋面也是建筑节能的重要环节, 除了目前的隔热做法, 应考虑多应用绿化屋面, 既达到降低太阳辐射热的目的, 又可美化环境、减少“热岛”效应。

4.3 住宅工程热水系统应在竣工交付前要求开发商安装完毕, 推广住宅用户安装并使用太阳能热水系统。政府则应加强对太阳能热水器市场的管制, 规范市场秩序, 对太阳能热水器生产厂家实施严格的准入制度;安装太阳能热水器的人员应经过严格培训, 推行持证上岗制度;政府适也可当地给设计、安装太阳能热水器的工程给予适当补贴, 将会对太阳能热水器的推广起到积极的推动作用。

4.4 大力推广节能灯具的使用。在生产环节鼓励技术创新, 实施节能政策扶持;流通环节加强监管, 提高市场准入门槛;加强和完善节能产品政府采购;强化补偿措施和约束手段;

班主任工作经验交流材料 篇3

回首一年的工作,我觉得以下几点是班主任必须做到的:

一、班主任自身要练好“内功”

俗话说“打铁全凭自身硬”。要做好班级各项工作,必须加强自身建设,班主任自身建设的关键是提高班主任自身的素质,树立班主任的权威。这种权威不同于上下级之间形成的行政权力,而是班主任知识丰富、能力超众、人格高尚,在学生心目中树立起的使人尊敬的声誉和威望,它是作好班主任工作的无形资本。班主任,首先是教师,而教师是知识的传播者,是智慧的化身。这正是班主任权威产生的前提。如果班主任能够通过他的智慧和才干在学生心目中树立起这种权威,那么他在工作中就能起到“不令而行”的效果。否则学生是很难同他积极合作的。比如:在工作中按时到,在公众场合不嚼口香糖,不吃零食等。无形中对学生有潜移默化的作用。

二、培养学生的良好习惯

低年级学生由于年龄小,自控力差,纪律涣散。应从培养学生良好习惯入手,利用早读课、思品课甚至专门抽出时间继续学习、巩固学校规章制度,提醒学生做好上课准备工作,并且在课后注意观察学生的行为。根据学生的表现在学生中树立榜样,在日常学习中,时刻注意调动学生的积极性,逐渐养成认真听课、认真作业、课下好好休息,讲文明、讲礼貌的好习惯。

三、要及时表扬学生,给予必要的奖励

我在以往的管理和教学中,不善于表扬学生,对学生过于严肃,我感觉效果不好。在本届学生中,我采用了及时表扬,适时奖励,效果还不错。比如:平时作业好的,课堂发言积极的,口头表扬,学期中学习成绩优秀的,进步的,班主任可以组织发一些奖章或奖品,这样可以使学生的学习热情高涨。其实学生很在乎这些,虽然有时只是精神上的,但很有效果。

四、加强与家长的联系

教育不仅仅是教师的事情,它本身就是由社会、家庭、学校三方面来完成的。社会机制尚未启动,作为教师,我们能启动的也只有家长了。只有唤起家长对孩子教育的重视,让他们与教师同步,我们的工作才能收到事半功倍的效果。

我经常与家长联系,尤其是对一些表现不太好的同学,更应注意,常和他们谈心,鼓励他们。一旦发现学生在学习、身体、思想上有什么特殊情况,应该及时、主动地和家长联系,向他们了解情况。

一年级时,班里接收了几个年龄不够入学而家长又认为孩子特别聪明的学生。这给老师出了很大难题,首先是这些孩子还不懂什么是上课,课堂上随意性特强,想干什么就干什么,就是把他们放在最前排也无济于事;再者是因为这些家长就认定自己的孩子是最聪明的,回家后对他们学习上的管教也很放松。针对这种现状,我多次与家长联系,让家长明白孩子现状,再告诉他们其他家长好的做法,以便让他们借鉴,拿出以教师和家长配合帮助学生成长的例子进行激励……经过多次接触,家长意识有了转变,开始关注自己的学生,并主动与老师联系。年终考试中,那几个孩子都达到了优秀,有的还考了满分,这些单凭教师一个人的努力做不到的,所有成绩的取得,很大程度上归功于教师与家长的联系。

五、对学生进行爱的教育

班主任要善于捕捉教育契机,这样能使学生的思想、精神境界及品质得到提高。我通过利用教材、生活中的琐事、阅读、班会等对学生进行爱的教育,让学生学会感恩。教育他们在感受到家人、教师、同学对自己爱得同时学会爱别人。让他们明白“果子大家吃才香甜。一个人好不叫好,大家都好了才叫好。”的道理。这种教育在学习生活中被学生发挥得淋漓尽致:小组值日时总有同学主动来帮忙;优等生主动与学困生结对子;老师也总能听到家长说孩子懂事了、长大了之类的称赞……优异成绩的取得是同学们平时互帮互助的结果,这也足以说明爱的教育已经在班里开花结果了。

县农村综合改革工作经验交流材料 篇4

根据会议安排，下面，我从三个方面汇报__县农村综合改革试点工作情况。

一、主要内容及做法

我县农村综合改革主要围绕合理调整乡镇规模、创新乡镇领导体制、深化乡镇机构改革、探索和创新基层干部选拔任用新机制和改进乡镇工作考核评价体系五个方面进行。目前，基本完成了以下主

要改革内容。

1、调整乡镇行政区划。改革后，全县由原有28个乡镇调减为17个镇，平均人口由原来的4.25万人扩增到6.99万人，平均国土面积由原来的83.89平方公里扩展到138.1平方公里。

2、创新镇领导体制。按照“主官合一、减少副职，明确职责、提高效率”的原则，我们确定镇人口在6万人以上的镇领导职数控制为9名，6万人以下的为7名；实行乡镇党政领导交叉任职、党政正职实行一人兼；同时，设副书记2名，分别兼任镇人大主席和纪委书记；设党委委员4-6名，其中2-3人兼任副镇长，1人兼任人武部长。改革后，全县镇级领导班子成员由原来409名减少为153人，减幅达62。

3、整合镇内设机构。对镇机关统一设置党政办公室、经济发展办公室、社会事务办公室（挂人口与计划生育办公室、社会治安综合治理办公室牌子），并明确了各办的职能及职位设置，界定了各个职位的主要职责。“三办”分别设主任1名，副主任1-2名。改革后，全县有153人通过竞争走上了镇中层干部岗位。

4、推进乡镇事业单位改革。采取“执法职能上收、行政管理职能归位政府、公益性职能整合设置、经营性职能推向市场”的不同举措。将原乡镇事业单位受委托承担的国土资源、林业、农机等行政执法职能上划县直有关主管部门；将原乡镇农村经济服务中心、土地建设管理所、文化广播电视站和计划生育服务所等事业单位承担的行政管理职能收归政府，由镇政府承担；保留垂直管理的财政所，撤销农税所；保留计划生育服务所；撤销农村经济服务中心、文化广播电视站；将原乡镇农村经济服务中心的农技、畜牧、水产重组按镇综合设立农业技术推广服务站；将原农村经济服务中心承担的农资、农机经营与动物疾病诊疗等经营性职能推向市场；将原乡镇文化广播电视站转制为有线电视网络公司。改革后，全县乡镇事业单位由原来140个（不含中小学、卫生院）调整为84个，精简40。

5、精简镇行政、事业编制。对调整后的镇机关行政编制和事业单位编制进行了重新核定。镇人口在14万人以上的镇暂按60-65名核定控制数，人口在8-14万人的为45-50名，人口在6-8万人的为40-45名，人口在6万人以下的为30-35名，较改革前压缩28.8；镇事业单位人员核定控制使用数为818名，比改革前压缩28.8。

6、认真做好人员定岗和分流工作。中层干部采取竞职演讲、民主推荐、民主测评、组织考核相结合的方法确定；一般人员，机关采取双向选择。事业单位采取考试、民主测评、组织考核相结合的方法定岗。全县镇机关共定岗693人，事业单位定岗818人。人员定岗后，采取提前退休、经济补偿、离岗创业、待岗等多种渠道，全县共妥善分流乡镇机关干部150人，其中副科及以上干部77人；事业单位人员266人。

7、探索建立了农村基层工作新机制。建立以镇主要负责人任期目标责任制为主的镇管理新机制，县委、县政府对镇主要负责人任期目标进行量化考核，明确政治上和经济上的激励奖惩措施，强化其第一责任人职责。建立乡镇公益性事业单位用人新机制，事业单位全面实行上岗竞争制、全员聘用制、末位待岗淘汰制和绩效工资制，以岗位管理代替身份管理。建立镇涉农公益事业“以钱养事”新机制。按照“政府出钱，购买服务，合同管理，农民认可，考核兑现”改革思路，对农技农机、林业推广服务等，全面实行“两个打破、两个贴近、三个规范”的管理手段，建立职工薪酬与服务质量、服务效果和服务对象满意度直接挂钩的绩效评价体系；对重大动物疫病防治、计划生育技术服务等，着力推进“定防区、定任务、定目标、定报酬、统一收费标准”的“四定一统一”管理模式，实现政府购买和委托服务，直接将公益服务经费拨付到公益性服务项目上，在年终或项目完成之后，按照“253”架构，加权计算考核得分，按绩取酬。全面推行为民服务全程代理制，方便群众，促进政府职能和机关工作作风转变。

8、开展村级规模调整工作。按照5000人左右的规模、每千人一名村干的标准，将全县原来398个村（含社区）调整为231个村（含社区），减幅达42；村均人口由原来的2886人调增到5005人，增幅为73.4；村干由原有的1908人精简为1386人，减幅为27.7。

二、初步成效

我县农村综合改革经过一年半时间的实践和运行，初步成效已经显现，可概括为以下四个方面：

第一，发展空间得

到了拓展。乡镇村规模的扩大、人口的增加和财力的聚集，使镇村的生产要素得到有效的整合，拓展了镇村的发展空间，有利于县域工业化和城镇化发展、有利于新农村建设。2006年，我县财政收入首次突破3亿元大关，达到3.16亿元，比上年净增7000万元，是过去10年净增的总和。

第二，体制创新取得了突破。一是乡镇主官合一、党政交叉任

职，工作合力和行政效率大为提高；通过竞争上岗和双向选择，每一个在岗人员职责更加明确，目标更加务实。二是将该由政府办的事收归政府，将政府不该管、管不了、也管不好的经营性事业推向市场，使政府真正从“越位”中“回位”，职能得到了进一步理顺。

第三，内部机制实现了活化。建立以镇主要负责人任期目标责任制为主的管理新机制，突出了任期目标和绩效考核。对乡镇班子成员和中层干部及一般干部，实行“公推、公选”和竞争上岗、双向选择的新机制，对事业单位工作人员实行人事制度和工资制度改革，将农民群众和服务对象的评价作为重要的考核内容，调动了机关和事业单位人员的工作积极性，管理和服务的能力和质量大为提高。

第四，行政成本有所降低。通过扩大乡镇规模、精简机构人员、减少领导职数，有效降低了行政运行成本。初步测算，改革后全县每年仅乡镇非工资性财政支出可减少1100万元。同时，将乡镇事业单位人员逐步推向市场，实现“以钱养事”，服务成本也将逐渐降低。

三、几点体会

总结这次改革实践，我们的体会是：

改革必须解决“我要改”的首位认识问题。加强领导，统一认识形成上下一个调、全县一盘棋，方方面面都维护改革、支持改革、参与改革的浓厚氛围，这是改革顺利推进的前提和保证；改革必须坚持因地制宜，根据当地经济社会发展实际，调整乡村区划，确定职能重点，这是改革能够深化的基本途径；改革必须以机制创新为重点，以体制的创新、机制的转换来调动每一个人的积极性，让那些愿干事、能干事、能干成事的人在事业的平台上脱颖而出，最大限度地激发出个人及群体的能量，这是改革取得成效的关键；改革必须坚持公开、公正、透明和以人为本的原则，定岗过程阳光操作，分流人员妥善安置，这是化解改革中复杂矛盾的有效办法。

各位领导，我县作为全省农村综合改革试点县，虽先行一步做了一些工作，取得了阶段性成果，但与省委、省政府和上级部门的要求还有一定的差距。下一步，我们将在全面贯彻好落实好这次会议精神的基础上，学习和借鉴各地改革的好经验、好做法，按照“一个转变、三个建立、一个改进”的要求，进一步巩固和完善已经取得的效果，不断深化农村综合改革，全面创新农村基层工作新机制，推动我县社会主义新农村建设步伐。

县节能降耗工作经验交流材料 篇5

淅川县第四小学

近年来，县四小在教体局的坚强领导下，在“狠抓四个第一，突出四个重点，解决四个难题”工作思路的指引下，紧紧围绕“让教师充满自信！让学生充满灵气！让课堂充满激情！让校园充满活力！”的教改目标，在素质教育及特色办学上做了一些探索，现汇报如下：

县四小的“素质教育”及“特色教改”可以简单概括为“一、二、七”工程。

“一”是指一个教改思路，即“同心同德塑就规范行为，众志成城打造绿色教育”。

我校提出和实施的“规范行为”是要达到三个形成：一是形成良好的学习习惯；二是形成良好的生活习惯；三是形成良好的人文习惯。我校认为小学这个学段，教育的侧重点主要有四个：第一是培养习惯；第二是激发兴趣；第三是发掘能力；第四才是学习知识。由于受应试教育地驱使，许多老师、许多家长把四者的关系搞颠倒了。把学习知识放到了第一位，把习惯、兴趣、能力放到了次要位置。

我校提出和实施的“绿色教育”主要目标是三个关注：一是关注全体学生。即强力做好培优补差工作，使每个学生都能得到充分的发展。二是关注学生的全面发展。即各科齐抓共管，立体推进教育教学改革。三是关注学生的可持续发展。即教给学生终身发展的知识，培养学生终身发展的能力。社会各界对素质教育的呼声很高。究竟什么是素质教育，可谓是众说纷云。但我校认为，教给学生终身受用的知识，培养学生终身发展的能力，就是素质教育。

“二”是两支队伍建设，即领导班子建设和教师队伍建设。

（一）在领导班子建设上，我校主要是突出了“三个狠抓”：一是狠抓锐气；二是狠抓底气；三是狠抓浩气。

1、抓锐气。即抓领导班子的敬业精神，使领导班子树立正确的进步观。我校要求所有班子成员，要躬身实践：“率先垂范，亲做亲干，提高工作标准”这三句话。“率先垂范”即要求老师们做到的，自己不仅首先要做到，而且要比老师们做得更好。“亲做亲干”即不踢皮球。属于自己的工作职责，要负责到底。“提高工作标准”即对每一项工作不能仅满足于做了，要追求做好。

2、抓底气。即抓领导班子的软权利建设。抓领导班子的工作能力，抓领导班子的业务水平，抓领导班子在老师中的威信。老师们心服的是实干的领导和敬业的领导，心服的是软权力而不是硬权力。

3、抓浩气。即抓领导班子的责任意识。让学校班子牢记杨局长“把事业当家业干，把公务当家务办”的教诲。我校要求领导班子成员，人人要树立“没有教师的不是，只是领导工作不优”的理念。树立“三帝”意识：即把老师看成上帝，把学生看成上帝，把学生家长看成上帝。

（二）教师队伍建设主要体现“四个抓实”。一是抓实校风正气；二是抓实教研活动；三是抓实课题研究；四是抓实课堂教学效率。

1、抓实校风正气。为了在广大教职工中树立正面典型，大力弘扬争优创先正气，我校设立了教职工“功过记录本”。副校级领导轮流值班，详细记录全校教职工每天的功过情况。“功过记录本”不仅做为教职工日后评模晋级的档案依据，而且每周教职工例会，由校长从功过记录本上摘要给予公开表彰。

2、关于教研活动。我校的教研活动分三个层面开展。第一个层面：每月的第一周和第二周由教研组长主持，同年级同学科之间以说课为载体研究教材的重点和难点，以及突出重点、突破难点的方法。第二个层面：每月的第二周教研活动，由校领导主持，分语文、数学、综合学科三个大组集中教研。由分管领导解答老师们在教研中存在的疑难问题，并有计划地进行业务培训。第三个层面：每月举行一次“教改沙龙”。“教改沙龙”是我校的一个特色教改举措，每月各学科都要举行一次。活动

前由教导处根据教学中的热点和难点问题，归纳出一个议题让老师们提前构思，然后在沙龙会上各抒已见。“教改沙龙”主持人由同学科老师轮流担任，负责点评其它老师的发言，把研究步步引向深入。通过实践我校深刻的感觉到“教改沙龙”活动是教师专业成长的很好载体，是催生学者型教师的很好熔炉。

3、关于课题研究。我校要求每个教研组都要从教育教学的热点和难点中，提炼一个课题进行研究。旨在以课题研究为抓手推动整体工作。虽然我校目前在大强度进行硬件建设，办公经费比较紧张，但在教师专业成长方面的投资却毫不吝啬。凡教师们参赛的优质课、优秀论文、参赛费一律由学校负担。在优质课、优秀论文、教科研活动中获奖，学校一律给予重奖。我校在全力以赴为成就教师搭建平台。

4、关于课堂效率。为了打造高效课堂，我校要求所有任课教师，每节课都要做到“三清”：即讲清、做清、评清。要通过学校自定的“五关”。即：课堂教学关、普通话朗读关、硬笔书写关、新课标达标关、考试命题关。为了提高老师们课堂教学水平，我校每周都要举行“周公开课”活动，期期都要举行一次“课堂教学创新大比武”。每节公开课后，学校领导都要面对师生做5分钟左右的即兴现场评课。

“七”是指七个实践载体。即：四个特色课题，三个特殊课堂。四个特色课题是指：感恩教育、习惯教育、经典诵读及“以读促写”作文教改实验。

开展感恩教育的理论支撑是：有德有才是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，有才无德是危险品。德育是小学的一项重要任务，而感恩教育是德育的重要组成部分。我校认为小学德育不能大而空，要从大处着眼小处入手，要符合学生的年龄特点。为了使感恩教育系统化、经常化，我校期期都要围绕感恩国家、感恩老师、感恩父母、感恩自然、感恩同学等制订详细的实施方案，每个星期班主任都要围绕上述纲要布置适当的实践作业。我校设有感恩教育室，编有《学会感恩》校本教材，排有感恩教育操，每期都要举行一次感恩教育艺术节。我校每年不仅要在学生中评选“感恩标兵”，还要在教师中评选“敬老爱幼模范”。如今在县四小，学生给长辈洗脚、捶背、扫地、见了老师敬礼、做好事等已成为家常便饭。

开展习惯教育的理论支撑是：俗话说得好，有了好习惯失败不容易，没有好习惯成功不容易。我校把学生良好习惯的养成教育做为教育改革的切入点。从学生的上课习惯、写字习惯、课间活动习惯、上学放学路队习惯、待人接物习惯等，出台了各种规范，并将各种规范汇编成《尺度》一书。如今我校的习惯教育已初见成效。校园及教室虽然一个星期只打扫一次，但基本找不到脏物和废纸。就连学生上学路上，只要两个学生相遇，不分年级、不论班级，都能自觉的前后列队靠右行走。

开展经典诵读的理论支撑是：小学阶段相对来说课程较少，升学压力较小，是学生多背多记的黄金时期。只有小学阶段厚积了，到了初中、高中才有提升的后劲。我校自编了《读出明天》经典诵读校本教材，每周专门拿出一节时间作为经典诵读课。目前《弟子规》和《三字经》三分之一内容我校学生均能琅琅背诵。

开展“以读促写”作文教改实验的原因是：作文教学是语文教学的难点和重点，因它在历次的考试中所占的比分较重，被学生喻为语文考试中的“半壁江山”。又因它无固定模式可依，被老师们喻为难以逾越的一道“天堑”。为了让学生把握住这“半壁江山”，也为了让老师们及早突破这道“天堑”，我校集中“火力”对作文教学进行了攻坚，力争在全县作文教学上率先改革领先突破。目前方案已制订，开题实验动员会已举行，实验教师培训已完成，课堂基本模式已初定，示范引路课正在进一步研究中，本期将会有阶段性成果诞生。

三个特殊课堂是指：“朗读课”、“课外阅读课”、“书法课”。

为了践行我校“教学生6年为学生想60年”的教育理念，我校创新思维大胆调整了课程结构。把每个星期一上午的第一节课作为“朗读课”。

全校一律由语文老师以一篇文章或一篇课文为例，专门指导学生抑、扬、顿、挫朗读技巧，以弥补长期以来，在语文课堂上普遍存在的因忙于灌输知识，而导致朗读指导不到位的弊端。

第二个特色课堂是我校把星期三下午的第二节课，作为“硬笔书法课”。全校一律由书法老师专门指导学生的书写技巧和书写态度。我校认为态度决定成败。态度认真了学习成绩就能提高。书写是否认真是学习态度的“晴雨表”。从书写入手培养学生良好的态度是最佳的切入点。

第三个特色课堂是“课外阅读课”。为了扩大学生的阅读面，我校班班都建有图书角。我校把每周五下午的第一节课确定为课外阅读课，专供学生课外阅读。为了提高阅读效果，我校要求三年级以上的学生，每周要写300字左右的读书笔记。不仅如此，为了构建书香校园，我校发动每个老师捐献5-10本教育教学书籍，建立了“园丁读吧”。“园丁读吧”相当于老师们的学校书房。学校给每个老师购置了园丁读吧笔记本。要求老师们每周在“园丁读吧”读书不少于80分钟，笔记不少于600字。老师们的读书笔记和“教后反思”周周由业务校长检查，并由像老师给学生们批阅作文一样写上点评。

XX县信访维稳工作经验交流材料 篇6

20XX年，XX县委、县政府认真贯彻和执行中央、省、市关于信访工作的决策和部署，加强领导、转变观念、创新机制，解民难、排民忧，将大量的信访问题化解在基层，解决在县内，全县信访工作呈现“一重视（各级党政领导干部高度重视）二好转（大信访工作格局和群众信访秩序持续好转）三提高（信访办结率、停访息诉率和群众满意率提高）”的良好势态。

一、夯实基础，开创信访工作新局面

各级主要党政领导高度重视信访工作，把信访工作摆在重要位置来抓，着力夯实基础工作，开创信访工作新局面。

一是排查开展常态化。推行“村每周，乡镇、系统每半月排查上报”制度，重大节日和敏感时期实行24小时值班制度和零报告制度。对排查出的各类矛盾纠纷，分类登记，建立规范台帐，并按月逐一盘点销号，实现了矛盾纠纷排查调处工作层层落实、级级负责的良好态势。20XX年，全县共排查各类矛盾纠纷1214件，化解XX56件，及时、有效地将矛盾化解在基层，人员稳控在当地。

二是接访办访规范化。进一步规范接访、办访程序，畅通信访渠道，推动案结事了。全县各级各部门党政领导周一接待上访群众制度，党政领导开门接访、接受约访和带案下访的制度，年初及时制定和公布，特护期工作日领导接访方案提前7天告知群众。在接访办访全过程中，实施阳光作业，全方位接受群众监督。一年来，全县各级领导班子共接待来访群众973批次2415人次，当场答复、协调处理477件次，消除重大矛盾纠纷隐患91起，使影响全局的一批棘手问题得到了及时处理。

三是领导包案制度化。对涉及面广、影响大的突出信访隐患，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、属地负责”和“一岗双责”的原则，实行领导包案，由包案领导确定责任单位和相关责任人员，确保做好重点人员的思想稳定和信访事项的化解工作，落实包保责任。全年各级领导包案147件，成功化解125件，有力的推动了社会大局的稳定。XXX乡XX村2组村民XXX，1983年7月与本乡XXX村发生山林承包纠纷，经协调，双方达成分利协议，但因XXX村未能按协议兑现，为此，XXX常年赴省进京上访。包保的县分管领导、副县长XXX5次接访XXX，3次现场协调处理，使问题得到圆满解决。XXX在领取损失补偿后，当场自愿签订了息访协议。

二、完善机制，构建信访工作新格局

县委、县政府充分发挥主导作用，加强组织协调，整合各种资源，形成了上下联动、左右协调、运转高效、综合施治的强大合力。

一是抓联动，整合信访工作资源。按照“四调联动”的信访矛盾调处机制的要求，在完善“县、乡、村（居）委会”三级信访信息网络基础上，我们整合基层公安、司法、计生、民政、林业等部门资源，夯实基层信访工作力量，有力地促进了信访问题的及时、就地化解。XXX镇XXX村老上访户XXX，为解决村干部一山二卖，侵害其合法利益问题，多次到县上访。去年4月，XXX镇政府充分发挥联动机制的作用，由镇综治办牵头，镇林业站、镇司法所和镇国土资源所全程参与，通过与XXX村委会和XX集团等相关单位沟通协调，促使一起上访多年的老问题得到了圆满解决。

二是抓主体，落实稳控责任体系。信访工作实施党政一把手负总责，其工作绩效纳入单位目标管理考核之中，实施一票否决，同时将领导干部的信访工作绩效纳入个人任免和考核的范围内。坚持“矛盾纠纷小不出村（社区），大不出乡镇，重大信访事项解决在县内”的思路，实施信访责任倒查制度，落实主体责任，强化主体稳控责任体系。XX、XXX两乡群众因河道采砂纠纷问题，因相关责任单位处置不力，导致群众两次赴省上访，县委对2名负有领导责任的单位负责人调离原岗位，4名工作不力的分管领导进行诫勉谈话。

三是抓质量，强化督查督办力度。为实现信访事项“事事有回音，件件有落实”的工作目标，我们不断加大信访工作督查督办力度，对XXX信访问题、XX公路工程拖欠民工工资、涉军群体要求解决待遇等19件重点信访事项，县两办督查室、县稳定办和县信访局联合组成工作督导组，进行台帐式跟踪管理。8月XX日，延误信访事项办理的XXX乡政府在全县被通报。9月19日，县委、县政府对信息不灵、工作责任不落实、稳控不到位，造成多批次到市、赴省、进京上访的XXX镇等4单位点名批评，在全县引起强烈反响。

三、把握重点，实现信访工作新突破

XX是人口大县，也是信访大县，县委、县政府理清思路、把握形势、明确任务，对信访工作重点进行了调整，切实增强了各级惠民安民的责任感和主动性，实现了信访工作的新突破。

一是以化解积案为突破口，促进案结事了。为确保案结事了、息诉罢访，破解重信重访、非正常上访等难题，我们坚持依法治理与人性化处理相结合，加大对越级上访治理力度，特别是加强对信访积案和上访老户的整治和化解工作力度，促进了积案的化解和老户的息诉罢访。一年来，县联席办对摸排出来的17件信访积案和16名老上访户，进行集中攻坚，重点解决。在县级领导的主持下，先后召开了21次协调会议，现场协调43次，解决了XXX居民要求拆除XX溪流上违章建筑、XXX集资问题等15个重大疑难信访积案。13名上访老户问题得到化解，9人签息访协议。对长期在省和进京闹访、缠访的XXX、XXX，收集相关证据后，依法分别对他们进行了为期5至XX天的治安拘留。对生活确实困难、现有法律法规和政策又无法解决的老上访户利益诉求的难题，县联席会议采取一次性补偿、临时救助、长期帮扶等方式，先后为特殊信访人XXX、XXX等23人发放信访救助金近40万元，促进了一大批信访难题的化解。

二是以交办件的办结为主线，推动事要解决。把群众利益放在首位，让群众满意、让政府省心，是交办件工作的出发点和落脚点。20XX年，我们对各级交办件进行台账登记、动态管理、定期调度，并公开处理进度、处理时限、处理结果。23件上级交办件，办结23件，办结率达XX0%。132件本级交办件，办结115件，其它的均在办理之中。按时限、按质量、按要求办结各类交办件，使一大批直接事关群众切身利益的问题得到切实解决。

三是以处理突发事件为契机，提升工作水平。XX年X月XX日，XXX地段因烟花燃放不当造成重大火灾事故，事故发生后，县委、县政府迅速展开火灾救援、损失理赔和恢复生产等工作。但53户火灾受灾户认为职能部门渎职，要求政府承担责任，赔偿全部损失，为此，他们采取上街游行、集体下跪、占据领导办公场所、围堵和拦截主要领导车辆等过激行为，先后多次到县以上国家机关非正常上访。在着力做好事故善后处理工作的同时，县委、县政府把上访群众利益放在首位，主要领导亲自挂帅，抽调23个工作部门200多人的工作队伍，做足做实案件处理的基本功，在沟通中交流，在交流中互谅，在互谅中达成共识。整合政法、财税、金融、民政等各种社会资源，先后出台了4号、21号文件，从依法赔偿、社会救助、政策帮扶三个方面对受灾群众进行全方位帮扶。在整个案件的处理过程中，我们始终坚持以人为本、依法处置、真情帮扶、公开结果的基本原则，11月底，53户受灾户已有51户签订了息访协议，领取了帮扶资金，恢复了正常经营和生活。XXX等部分受灾户还给县委、县政府送来了感谢信，真心感谢县委、县政府关心灾民，真情帮扶。

县妇联党建创新工作交流汇报材料 篇7

依托农村党建“富民工程”，发展农村专业妇女组织。在实现村级妇女组织全覆盖的同时，主动顺应农村产业化发展趋势，把妇女组织建在产业链上、建在行业协会里、建在合作经济 组织中，由女种养大户、女经纪人、女致富能手引领，把行业相近、地域相邻、志趣相同的妇女集聚到一起，发展优势产业，共同创业致富。目前，我县在农村经济发展第一线建立专业妇女组织12个，成为促进富民强村的一支重要新生力量。双甸镇的绿野合作社组织女农民规模种植富硒糯玉米，取得了很好的经济效益，兵房镇的榨菜合作社，将四个村的女劳动力整合起来，共同发展榨菜产业，形成生产、加工、销售一条龙的经营模式，在我县农产品经销行业已经小有名气。下面举两个农村专业妇女组织在新农村建设中创业发展的例子。

例一： 掘港镇银杏村农村妇女专业种植协会，以三友出口蔬菜种植示范基地为载体开展省级现代高效农业“三八”示范基地建设。通过“公司+基地+农户”的形式，把分散的农户组织起来，围绕出口创汇，坚持无公害出口蔬菜的标准，打造生态农业的品牌，全面采用防虫网设施种植，目前有150多户种植野渍菜、广岛菜、山池蒿菜、萝卜等，面积达240多亩，每年出口蔬菜1800吨至XX吨，产值超100万元。

具体做法：一是利用优势，培训宣传。利用妇女组织优势，妇女富余劳力优势、妇女种植基本技能优势，针对农村妇女从事蔬菜栽培并网不陌生，但她们还是凭着老方法，老经验进行种植的因循守旧的情况，组织她们集中观看科技种植蔬菜的录像，印发科技资料，镇广播站开办专题节目，培养典型示范户进行示范操作，在种植每一个品种蔬菜从种子的发放到收获全程中，分不同阶段进行现场辅导和定期检查指导。今年以来，印发资料1千多份，使妇女成为绿色蔬菜生产能手。二是典型示范，带动一片。不断借基地示范户进行引导示范，辐射带动周围群众，现有150多户，近300人从事蔬菜栽培。其中，女性占到80%，真正形成了以典带面，辐射带动的格局。三是科学管理，共同致富。“三友”农业科技有限公司借鉴现代企业运行的成功经验，积极探索农业企业化运行的模式。通过“公司+基地+农户”，把分散的农户组织起来，成为贸、工、农一体化的经济组织和利益共同体，让农户吃上“定心丸”，这样最大限度地保护农户利益。基地的不断发展壮大，经济效益的不断提升凝聚了广大妇女的智慧和力量，归功于农村妇女专业种植协会的凝聚力，号召力。

例二：双甸镇绿野合作社妇女组织，以种植和加工“富硒糯玉米”为主要经营项目，坚持组织妇女规模种植，立体种植，开发绿色食品，规模达到3200余亩，亩均收入达到3000多元。合作社年产值达到210万元，带动全镇妇女达1500多人，年增加收入3000多元。“富硒糯玉米”是由双甸镇农技女干部冯志芳研制生产出来的，经全国高科技健康产品市场发展委员会认证为“健康选用产品”，获农业部授予的“无公害食品”称号。绿野合作社是在冯志芳的种植协会和加工协会的基础上成立起来的妇女共同致富组织，鼓励广大妇女种植“富硒糯玉米”，通过严格的“无公害”程序统一供种、统一技术、统一收购，从成立公司、注册商标、申请专利，到大规模生产、产业链供应，组织生产、组织销售，步步为营，确保种植户利益。积极发挥规模效应，示范效应，带动带领了一批农村妇女走上了发家致富之路，可以说这是妇女协会团队的力量发挥了重要的作用。

县节能降耗工作经验交流材料 篇8

*县国土资源局江口国土资源管理所根据中央、省、市、县对灾后重建提出的具体要求，针对本地实际和灾后重建工作的特殊性，积极与当地政府一道对灾后重建需占耕地建房的25户农户（占耕地2600平方米）签订了原宅原基地整理（旱地、田）协议书，整理宅基地面

积6500平方米，超出占用耕地面积近4000平方米；对进入集镇建房的重建户也签订了宅基地整理协议书，要求必须拆除原受损房屋，并将退回村级组织的宅基地统一整理为耕地，村委会对整理出的土地进行再分配。

为保证耕地质量和耕作条件，江口国土资源管理所还积极配合县局、县农业局等部门组成的验收组，对整理出的耕地进行统一验收合格后并交付村级组织使用。截止目前，江口国土资源管理所辖区的江口、木马镇和高观、柏垭乡因地震灾害原因，进入集镇进行房屋重建的28户和占用耕地建房的25户农户，都已签订合同，并退出原宅基地进行了宅基地平整工程，新增耕地12400平方米。

宅基地平整工作顺利开展并初见成效，得到了当地干部、群众高度评价。农民耕地面积增加，耕作条件得到改善，房屋也建在集镇上了，住房条件也得到改善，生活质量明显提高，既能务农，又可以做生意，家庭收入也明显增加了。他们笑在脸上，乐在心里，无不称赞国土资源部门为老百姓做了一件大好事。同时，也解决了该镇耕地总量动态平衡不平衡的矛盾，有效地增加了耕地面积。

江口国土资源管理所扎根基层，认真努力地服务好地方建设，精细管理土地资源，始终为坚守18亿亩耕地红线这一光荣而神圣的任务履行着自己的职责。

县节能降耗工作经验交流材料 篇9

（县卫生局）

尊敬的各位领导：

非常荣幸能够参加这次基本公共卫生服务均等化交流会议，并代表我县作会议交流发言。我县紧紧围绕深化医药卫生体制改革这一中心工作，以专项推进公共卫生服务均等化工作为切入点，确保基本公共卫生服务项目得到有效落实。按照会议安排，就我县基本公共卫生服务项目工作开展情况作简要发言：

一、基本公共卫生均等化服务工作进展

截至8月31日，全县为城市居民建立健康档案19536份，建档率为63.96%；为农村居民建立健康档案262670份，建档率为69.65%，电子建档为19222份，率为4.72%。为居民提供健康教育资料176556份；设置宣传栏181个，刊写宣传板报1448期；开展公众健康咨询活动1810次；开办健康讲座知识1988次。完成对3.77万名0-6岁儿童进行预防接种任务，卡介苗、脊灰、百白破、麻疹、乙肝、乙脑、麻风、甲肝、A+C流脑等疫苗接种率为95%以上，乙肝疫苗首针接种率84%。为辖区内13959名0-36个月龄的儿童建立《婴幼儿保健手册》，并按照服务规范进行随访，管理率为84.70%，其中新生儿访视率达到94.69%。为辖区内3333名孕产妇建立《孕产妇保健手册》，并按照服务规范进行随访，管理率达到94.69%，产后访视3333人次。对辖区内22762名65岁以上的常住居民按照服务规范进行健康管理，管理率达74.65%。

完成对35岁以上24979人的高血压确诊患者登记管理，管理率为100％；完成对35岁以上4259人糖尿病患者登记管理，管理率为100％。完成对452人的重性精神疾病患者登记管理工作，管理率为100％。同时根据要求做好卫生监督协管工作。

二、工作经验及体会

（一）加大宣传力度，是顺利实施基本公共卫生服务均等化的首要前提。充分运用信息、电视、网络等媒体和横幅、标语、宣传单等，多方位、多渠道、多层次宣传报道基本公共卫生的各项工作。加大基本公共卫生工作宣传力度，在各乡（镇）医疗卫生机构设置基本公共卫生服务工作咨询点，接受群众咨询，发放卫生宣传知识资料，县广播电视台连续滚动播放基本公共卫生工作宣传标语，悬挂基本公共卫生宣传横幅；利用乡镇街天赶集，大力宣传基本公共卫生的好处，营造良好的社会舆论氛围，通过宣传使大家进一步提高思想认识。

（二）领导重视，是实施基本公共卫生服务均等化的关键。为确保基本公共卫生服务的顺利开展，我县卫生局成立了以党委书记、局长为组长，分管副局长副组长，局办公室、业务股、防艾办、县直卫生单位、各乡镇卫生院主要负责人为成员的工作领导小组，设立了办公室，对基本公共卫生服务工作实行统一领导、统一部署、统一组织、统一协调。

（三）制定实施方案和及时下发资金，是实施基本公共卫生服务均等化的重要保障。至实施医改以来，我县相继出台富宁县

2009年、2010年、2011年的《基本公共卫生服务实施方案》、《基本公共卫生服务绩效考核方案》、《基本公共卫生补助经费管理方案》，明确卫生院开展基本公共卫生服务任务和目标，资金使用范围，同时适时下乡督导工作进度，确保工作有序开展和监督资金的安全使用。

（四）明确职责，是实施基本公共卫生服务均等化的有力措施。为强化基本公共卫生服务相关股室工作职责，我局将基本公共卫生服务重点工作任务分解到各有关股室及单位，任务分解到位，明确各部门职责，各有相关部门思想高度统一，全力支持配合，工作协调推进。

（五）以点带面，整体推进，是实施基本公共卫生服务均等化的主要做法。在基本公共卫生服务过程中采取以点带面的方式，各乡镇在进行基本公共卫生服务的过程中，选定新华镇和田蓬镇为基本公共卫生实施示范点，带动周边起到了带头及样板作用，发挥了积极主动性，同时也奠定了基本公共卫生服务工作进度的基础。

三、存在问题

1、全县经济发展相对落后，农村公共卫生机构服务能力较差，农民的健康意识薄弱，加上卫生资源严重短缺，城乡公共卫生服务资源分布和公共卫生服务项目开展不平衡，群众享受公共卫生服务水平较低。

2、电子软件还未购买，健康档案电子建档率未达到。项目

工作总体质量有待提高，主要表现为完整性和规范性不够，居民健康档案不能及时更新。

3、卫生服务人才不足，人员整体素质不高，整体服务水平不强。由于我县卫生人员严重缺乏，部分单位将多项公共卫生项目由一人负责，工作量巨大，出现了一人干不了也干不好的局面。少数卫生院开展全员培训的频次过少，部分医务人员对公共卫生项目内容理解不透，未按服务规范进行操作。对村级集中培训效果不理想，村医对公共卫生服务理解不够，服务能力弱。

四、下步工作打算

（一）切实加强组织领导。充分认识深化医药卫生体制改革的重要性，高度重视，切实加强对深化医药卫生体制改革工作的领导，加强调查研究工作，采取各项措施，确保各项工作落到实处。

（二）巩固完善基本公共卫生的各项工作。购买居民健康档案电子软件，让各乡镇尽早使用上居民健康档案电子软件，完成今年下达的任务。进一步落实健康档案、免疫规划、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人、慢性病、重性精神病患者管理等工作按计划扎实推进，不断加强完善医疗保健和卫生防疫工作，促进基本公共卫生服务逐步均等化。

（三）深入开展宣传培训。一是加大宣传力度。充分利用新闻媒体，广泛深入地开展各种形式的宣传，调动各方面的积极性，争取社会各界的理解、支持和参与，为实施基本公共卫生服务均

等化工作的顺利推进创造良好的氛围和环境。二是加大业务培训力度。加强对医疗卫生机构尤其是基层医疗卫生机构医务人员的培训，让基层医务人员了解、熟悉和掌握基本公共卫生内容，能够积极主动向群众作宣传，引导群众改变长期形成的习惯。

县节能降耗工作经验交流材料 篇10

**县妇联不断加大对广大妇女艾滋病防治知识的宣传教育力度，特别是被确定为

艾滋病综合防治示范区对妇女“面对面”宣传教育项目县后，积极创新工作方法，不断拓宽宣传教育领域，强化宣传教育成果。截止2006年3月底，全县接受宣传教育总人数103200名，占女性总人数的60，其中15岁—49岁的妇女，接受宣传教育的人数69367人，占同龄段妇女总数的70，女性防治艾滋病知晓率47，其中15岁—49岁妇女防治艾滋病知识的知晓率达60，“面对面”宣传教育活动效果明显。我们在广大妇女中开展艾滋病防治“面对面”宣传教育工作中主要做了以下几方面的工作：

一、建立机制，加强领导，积极参与，提高妇联组织参与防治艾滋病的责任感和使命感从妇联“面对面”的宣传教育活动一启动，就召集了各相关部门召开专题工作会议，对“面对面”宣传教育活动进行了精心部署，进一步明确了责任，细化了分工。一年多来，县上领导都能多次参加我们组织的各项活动，及时听取我们的工作汇报，提出指导性的意见和建议。州妇联领导也多次到我县的基层单位进行检查指导，给予物质帮助和精神支持。2006年，县妇联进一步健全了县、乡两级21个妇女同伴小组，一般区域由5人组成，重点区域加强到6人，由乡妇联领导、妇女骨干，受训妇女干部和巾帼志愿者组成。通过妇女同伴小组工作的不断深入，重点发挥出妇联组织独特的优势，将艾滋病传播途径、流行特点、预防知识以及党和政府的政策、措施送进千家万户贯穿于活动的始终，确保了宣传教育活动成果。

二、严格按照实施方案有条不紊地开展对妇女“面对面”宣传教育的各项工作县妇联召开了由县妇联、县直有关部门领导及各乡镇（场）妇联主席、县直妇委会、城区居委会主任等近200余人参加的**县艾滋病防治“面对面”宣传教育活动动员大会。县艾滋病防治专家和县疾控中心专业人员对与会人员尤其是县直和乡镇宣传教育骨干进行了培训。把防艾骨干重点定位在乡、村两级，在温亚尔乡下温亚尔村和愉其翁回族乡阿勒推村建起了防艾骨干培训基地——“红丝带工作室”。专门召开了各乡镇妇联主席会议，对各行政村的妇代会主任、计生专干及宣传骨干进行集中培训。各乡镇相继举办乡级培训，要求走村入户，宣传到家。为了确保培训无遗漏，妇联又在每个乡镇挑选了5个重点村，再从每个重点村挑选30名有一定文化素质、群众基础和活动能力的人进行集中培训，然后要求他们走村入户，逐家逐户进行宣传教育。形成了县、乡、村三级横向到边、纵向到底的“面对面”宣传教育网络。各乡镇妇联、县直妇委会、村妇代会利用各种形式开展丰富多彩、富有成效的宣传教育活动，如组织骨干深入村民小组、社区、院落、家庭以及以少数民族妇女聚集的“茶依”、“托依”等对妇女“面对面”宣传教育；在主要街道悬挂宣传横标、张贴标语、出黑板报；利用巴扎日向妇女分发宣传资料，提供专家咨询服务等。有一位农村妇女说：“以前觉得很害怕，到了市上都不敢进餐厅吃饭，参加了培训，知道艾滋病传播途径了，这下可以不怕了。联合县疾控中心和基层妇联组织建立了县、乡、村三级妇联组织的艾滋病工作专项挡案，并不定期的回访调查，从而全面掌握了艾滋病防治宣传教育工作的重点和方向。

三、抓样板、树典型、加强防治艾滋病（性病）宣传队伍建设温亚尔乡被确定为“妇女预防艾滋病宣传教育活动示范点”，有300多名妇女群众参加了预防艾滋病动员大会，乡妇联与乡卫生院联合为全乡300多名妇女在乡政府举办了艾滋病防治知识讲座。乡村妇联干部经常进村入户宣传教育，向全乡4980户发放宣传单近5000份，保证了宣传单入户率100，该乡先后组织开展了三次知识竞赛活动和同伴教育培训班，并将全乡妇女分成5组开展艾滋病防治“面对面”宣传教育活动。全乡共有3100多名妇女接受了培训。有一位妇联干部接受培训后讲的话至今还经常有人提起，她说：“以前觉得这个东西（艾滋病）好可怕哟，学习了相关知识后，知道是可以预防的，我要把知道的全部给大家讲”。县妇联及时总结温亚尔乡妇联在艾滋病防治“面对面”宣传教育活动的成功经验，并在全县范围内掀起了向温亚尔乡妇联组织学习经验的活动高潮，充分发挥出温亚尔乡妇联艾滋病防治“面对面”宣传教育活动示范点的带动作用。为在全县妇联系统中形成由上至下的宣传队伍，建立一只妇联干部防治工作的宣传骨干队伍，共有30名妇女干部参加了自治区儿童发展中心举办的妇女培训者培训班，经选拔又有10名妇女干部参加了州妇联举办的妇女培训者培训班和社区关怀培训班。目前，这10名妇女宣传骨干已成为我县“巾帼红丝带”宣传队的主

力军。县妇联举办了由乡镇妇联主席组成的艾滋病防治知识培训班，和由近1300名全县乡镇妇联干部及全县机关妇女干部参加的艾滋病防治知识培训班。培训班又对各乡妇代主任及“巾帼红丝带”宣传队员进行了强化培训，全县各乡镇均先后举办了艾滋病防治知识培训班。

四、拓宽渠道，创新形式，加大宣传力度，扩大参与面县妇联带领全县各级妇联组织协调有

关部门利用“三八维权周”、“禁毒日”、“艾滋病宣传日”等宣传日开展全县范围的大型宣传教育活动，将艾滋病防治宣传教育工作与家庭美德建设活动、巾帼扶贫和帮扶活动、“女性素质工程”、“科技、卫生、文化”三下乡活动以及家庭教育活动结合起来，取得显著效果。在这些宣传教育活动中我县县委、政府领导多次亲临宣传教育活动现场并指导工作，极大地鼓舞了各级妇联干部的工作热情。

县节能降耗工作经验交流材料 篇11

党和国家工作大局和政法工作全局，各极人民法院责无旁贷。我院贯彻落实党中央的工作部署，有效的找准结合点，按照王胜俊院长在福建调研时发表的重要讲话要求，把三项重点工作与我们的每一项职能、每一个岗位、每一个环节、每一位干警密切地联系起来，不能搞“穿靴戴帽式”的贯彻。并根据审判职能和工作实际一项项去联系、去分解、去细化。现将我院推进三项重点工作的经验介绍如下。

一、完善与人民调解有效对接机制

充分发挥人民调解作用，对追索赡养及抚养（育）费案件、继承与收养案件、相邻纠纷案件、损害赔偿案件等一般合同纠纷等案件，诉讼服务中心加强与人民调解工作室沟通衔接，进行诉前调解，减轻当事人诉累，避免审判资源的浪费。

二、完善审判流程管理制度

我院在案件流程中设置多个监督点进行跟踪，利用局域网分时限预警，督办临近审限案件，避免超审限情况发生，检查案件立案、送达、财产保全、庭审等各个环节是否规范、合法。

三、完善便民立案机制

我院在诉讼服务中心设立导诉员，随时接受当事人法律咨询，指引诉讼，做好风险提示和财产保全提醒。接访人员做好诉讼引导工作，减少当事人累诉、累访。想方设法为当事人提供立案便利，从诉状递交、证据审查、案件登记到诉讼费预交、开庭排期等各环节，均在诉讼服务中心内依次公开完成。

四、完善便民诉讼机制

并进一步完善电话立案、假日立案、上门立案、网上预约立案等便民措施，建立诉讼“绿色通道”，对追索赡养费、抚养费、抚育费、抚恤金、劳动报酬、人身损害赔偿费等案件，一律优先立案，快速移交审理。

五、完善巡回审判机制

积极探索适合农村特点审判方式，千方百计解决农村群众诉讼难问题。巡回审判法庭设在法庭驻地以外乡镇政府驻地，在偏远村庄设立便民诉讼点，为地处偏远广大农村群众提供了更加方便快捷的司法服务。基层人民法庭审判人员定期到巡回审判庭、巡回审判点办案，形成基层人民法庭、巡回审判庭、巡回审判点三位一体的便民诉讼网络体系，就地解决纠纷，减轻了当事人的诉累。

六、完善司法救助机制

县节能降耗工作经验交流材料 篇12

2013年成功召开十八大，也是完成“十二五”目标的重要一年，这也给公司节能降耗工作带来更大的考验，为做好今年的节能降耗工作，我公司从建立和健全各项规章制度入手，采取合理有效的节能技改措施，积极开展节能生产，在节能减排方面取得了可喜的成绩。总结起来有以下几点：加大节能降耗宣传力度，提高节能生产意识；加大节能技改力度，积极开展节能生产；推行节能奖惩机制，走可持续发展道路。

（一）加大节能降耗宣传力度，提高节能生产意识

节能减排已经成为我国当前经济社会发展的一项重要而紧迫的任务，我公司领导对此十分重视，为推动全体员工参与节能减排工作，落实完成法定节能指标，责成公司节能办加大节能降耗宣传力度，提高员工节能生产意识。为此公司节能办还定期举办节能培训大会，如日常生活如何节能，高耗能设备的管理和维护等等。我们从一点一滴抓起，提倡大家携手节约一滴水、节约一度电、节约一铲煤，做到人走水断流，及时开关灯，紧握手中铲，以杜绝不良的浪费行为；针对生产中高耗能设备节能办还召集一线操作工进行专业知识的培训和学习，加强对设备的管理和维护，避免因设备带病运转、空转或低负荷运转造成不必要的能源损耗；节能办平时也注意这方面的宣传，经常张贴一些节能简报，努力开展节能的普及工作，借此充分调动员工参与节能减排的积极性，此举对公司完成的节能指标起到了良好的推动作用。

（二）加大节能技改力度，积极开展节能生产

节能减排与我们的日常生活诚然密不可分，但是如果没有节能技改的大力支撑，显然节能生产将沦为空谈，我们的节能目标也无法实现。我公司领导非常重视节能技改工作，积极引进节能型电器和设备，坚决淘汰高耗能、低功率的落后设备，公司选用易扬磁悬浮潜水电泵进行设备改造，同工况下与原用进口知名品牌水泵相比，供水单耗由0.32降到0.23，节能效果达到27%，一台水泵每年可节电7.5万度，年节电费5.2万余元。节能降耗取得了前所未有的突破。此外公司还计划对剩余设备逐步进行更换，以进一步加大节能技改力度，使之形成良好的格局，让公司节能降耗能够持续有效地发展、壮大。

在另一方面，公司也积极引进节电技术，从生产车间到办公楼，从员工宿舍到户外照明设施也广泛使用节能灯，并严格控制照明设施的使用，以尽量减少不必要的能源损耗，让合理有效用能真正落到实处。

（三）推行节能奖惩机制，走可持续发展道路

单位的节能减排工作是一个系统工程，不仅要有全体工作人员的配合，还必须有合理的规划和得力的措施。公司根据实际情况，制定切实可行的节能减排工作方案并且细化工作细节，并及时对目标落实情况进行考评，推行节能奖惩机制，走可持续发展道路。公司鼓励员工为节能减排出谋划策，对节能创收的涌现的典型予以表扬和适当奖励，并作为年终评优的依据，让其分享节能带来的实惠。通过这

项措施的努力，为节能工作的长期开展和高效、创新打下了坚实的基础。