生产部安全管理办法

2024-07-23

生产部安全管理办法（共8篇）

生产部安全管理办法篇1

综合协调干部培训试卷

（十二）（应急预案）

单位：姓名：分数：

一、填空题（每错1空扣1分，共50分）

1.应急预案的管理遵循（）、（）、（）、（）的原则。

2.地方各级安全生产监督管理部门应当根据（）、（）、（）和同级人民政府以及上一级安全生产监督管理部门的（），结合工作实际，组织制定相应的部门应急预案。

3.生产经营单位应当根据有关法律、法规和（），结合本单位的（）、（）和（），制定相应的应急预案。

4.生产经营单位的应急预案按照针对情况的不同，分为（）、（）和（）。

5.生产经营单位（）、（），应当组织编制本单位的综合应急预案。

6.综合应急预案应当包括本单位的应急组织机构及其职责、（）、（）、（1）等主要内容。

7.专项应急预案应当包括（）、（）、（）、（）、应急处臵程序和应急保障等内容。

8.现场处臵方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、（）、（）和（）等内容。

9.地方各级安全生产监督管理部门应当组织（）对本部门编制的应急预案进行审定；必要时，可以召开（），听取社会有关方面的意见。

10.（）、（）和（）、（）、（）等危险物品的生产、经营、储存、使用单位和（）规模以上的其他生产经营单位，应当组织专家对本单位编制的应急预案进行评审。评审应当形成书面纪要并附有专家名单。

11.评审人员与所评审预案的生产经营单位有利害关系的，应当（）。

12.应急预案的评审或者论证应当注重应急预案的（）、基本要素的（）、预防措施的（）、组织体系的（）、响应程序的（）、应急保障措施的（）、应急预案的（）等内容。

13.受理备案登记的安全生产监督管理部门应当对应急预案进行（），经审查符合要求的，予以备案并出具（）；不符合要求的，不予备案并（）。

14.各级安全生产监督管理部门应当将应急预案的培训纳入（）工作计划，并组织实施本行政区域内（）的应急预案培训工作。

15.生产经营单位应当制定本单位的（），根据本单位的事故预防重点，（）至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，（）至少组织一次现场处臵方案演练。

16.生产经营单位制定的应急预案应当至少（）修订一次,预案修订情况应（）并归档。

17.生产经营单位应当按照应急预案的要求配备相应的（），建立（）档案，定期检测和维护，使其处于良好状态。

18.生产经营单位应急预案未按照规定备案的，由（）以上安全生产监督管理部门给予（），并处（）以下罚款。

19.生产经营单位未制定应急预案或者未按照应急预案采取预防措施，导致事故救援不力或者造成严重后果的，由（）以上安全生产监督管理部门依照有关法律、法规和规章的规定，责令（），并依法给予（）。

20.生产经营单位发生事故后，应当及时启动（），组织有关力量进行救援，并按照规定将（）及（）启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。

二、简答题（每题12分，共36分）

1、应急预案的编制应当符合下列基本要求：

2、生产经营单位申请应急预案备案，应当提交哪些材料？

3、发生哪些情形时，应急预案应当及时修订？

三、案例分析（14分）

C 市有一化工园区，其中规模最大的企业是甲石化厂。该化工园区内，与甲石化厂相邻的有乙、丙、丁三家化工厂。针对该化工园区的火灾、爆炸、中毒和环境污染风险，该市编制了《 C 市危险化学品重大事故应急救援预案》。在应急救援预案颁布后，该市在甲石化厂进行了事故应急救援演练。以正是应急求援演练的相关情况。模拟事故：甲石化厂液化石油气球罐发生严重的泄露，泄露的液化气对相邻化工厂和行人造成威胁，如发生爆炸会造成供电线路和市政供水管道的损坏。演练的参与人员：市领导，市应急办，安监，公安，消防，环保，卫生等部门相关人员，甲石化厂有关人员，有关专家。演练地点：甲石化厂厂区内。演练过程L2009年7月11日13时55分，甲石化厂主要负责人

接到液化石油气罐区员工关于罐区发生严重泄漏的报告后，启动了甲石化厂事故应急求援预案，同时向市应急办报告示。市应急办立即报告领导，市领导指示启动C市危险化学品重大事故应急求援预案。按照预案要求，市应急办通知相关部门，求援队伍，专家组立即赶赴事故现场。市领导到达事故现场时，消除队正在堵漏、控制泄漏物，医务人员正在抢救受伤人员。市领导简要听取甲石化厂主要负责人的汇报后，指示成立现场应急救援指挥部，并采取相应应急处臵措施。为了减小影响，没有通知相邻化工厂。16时30分，现场演练结束，市领导在指挥部进行了口头总结后，宣布演练结束。

根据以上场景，回答下列问题（共22 分）:．此次应急救援演练为哪种类型的演练？．说明此次应急救援演练现场应采取哪些应急措施。3 ．说明此类事故的应急恢复阶段应做的主要工作。4.指出此次应急救援演练存在的主要不足之处。

生产部安全管理办法篇2

一、建设工程安全生产现状

近年, 我国《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《建设工程安全生产管理条例》陆续出台实施, 从法律层面上保障了建设工程的安全生产, 也让人们对于安全生产的重要性有了进一步的认识。但是, 目前我国建筑工程安全生产形势仍不容乐观。

根据住建部公布的数据显示, 2014年, 全国共发生房屋市政工程生产安全较大及以上事故29起、死亡105人, 比去年同期事故起数增加4起、死亡人数增加3人, 同比分别上升16.00%和2.94%, 其中重大事故1起, 未发生特别重大事故, 如下图所示。

究其原因, 笔者分析认为, 这与工程建设领域出现的新特点有关。随着我国城镇化进程的加快, 建设投资规模逐渐增加, 对于建设工程的技术含量提出了更高的要求, 大量的先进工艺、新型材料被推广运用, 不仅要求施工企业有着高超的技术水平, 也要求工程中的每一个环节、管理水平都必须规范化、科学化、系统化, 这对工程的安全管理工作无疑是一种更高难度的挑战。

二、危险源识别

著名的“海恩里希法则”提出, 当一个企业有300个隐患或违章, 必然要发生29起轻伤或故障, 在这29起轻伤事故或故障当中, 有1起重伤、死亡或重大事故。安全生产管理就是要掌握主动权, 把握其中的规律, 通过事先分析, 及时、高效地控制、清除工程中的不安全隐患。

根据规范要求及承接工程的种类、特征、自身管理水平等, 对施工现场存在的危险源进行识别, 列出清单, 并对危险源一一评价, 重点防范重大危险源, 建立事故应急预案。

识别方法: (1) 以国家和地方有关安全法规、标准为依据。 (2) 收集本单位和其他同类单位发生过的事故信息。 (3) 收集其他要求和专家咨询获得信息。 (4) 现场观察, 进行预先危害分析。对作业活动、设备运转进行观测, 分析人员、过程、设备运转中存在的危害;召集安全管理人员与操作人员分析讨论危害, 并进行补充与确认;新材料、新设备、新工艺、新技术采用前, 预先对存在的危害类别、危害产生条件等概略模拟分析和评价。

三、建立安全生产管理体制

每一项工程中都存在着诸多隐患和不安全因素, 若要实现从根本上解决建设工程事故频发的问题, 就必须建立完整的安全生产管理体制, 提高人们的安全意识, 从标准着手加强考核, 多管齐下, 落实安全管理。

1. 落实安全生产标准

首先, 严格执行住建部颁布的“一标准三规范” (《建筑安全检查评分标准》、《施工现场临时用电安全技术规范》、《建筑施工高处作业安全技术规范》、《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》) 及国家、省、市有关生产法令、规章制度。

其次, 根据项目的实际情况, 制定安全生产标准, 与各施工单位签订安全生产协议书, 对各级责任人、各级职能部门及施工人员在管理和施工中应承担的责任, 做出明确规定, 双方都受到安全质量及文明施工的约束。并加强安全管理标准化, 特殊工种坚持持证上岗, 做好机械的维修保养。

再者, 完善和落实安全生产责任制。并定期开展对建筑企业负责人、施工项目责任及监管人员的考核工作。

2. 加强安全教育

为了增强作业人员的安全生产知识和技能, 可以有针对性地开展多种、多专业人员的安全培训, 学习国家制定和颁布的施工规范、标准和施工现场的安全要求, 将安全管理要求逐步变为作业人员的自觉行为。

施工单位为项目部配备专职安全员, 专职安全员应是各作业区技术、经验、安全技能最丰富的人员, 他们的责任是协调安全作业的实施, 指导安全措施的落实和监督, 并加强宣传教育, 将“严格遵守安全生产规章制度, 安全第一、预防为主”的思想植入每个施工人员心中。并组织人员对现场施工用电、机械设备使用、防火等编制检查计划, 定期按照计划对现场进行各项检查, 对安全隐患制定整改措施, 防止类似措施重复出现。同时, 要求专职安全员加强自身的学习和业务水平提升, 经考核合格持证上岗。

并将这种安全员制度细化到每一个作业小组, 实时防护监督。针对工作面广, 安全工作量大的情况, 加强安全宣传, 开展人人都是安全员的活动, 让技术员、质检员参与安全管理, 增强安全管理的实力。

3. 采取有效的安全技术

(1) “三宝”、“四口”和“临边”防护

施工现场人员必须戴安全帽, 高处作业者使用安全带, 脚手架外侧必须挂设密目式安全网。井架出入口、投料口均需搭设防护棚, 设置防护门。较小的预留洞口采用木盖板遮盖。阳台、楼板、层面等临边, 均用脚手架作临边防护。

(2) 主要垂直运输机械

首先要保证机械为正规厂家的定型产品, 有安全运行保证。其次严格遵守操作流程, 做好运输与建筑物的联接, 实行专机专人, 建立检查、维修记录, 当运行发生故障应及时抢修。

(3) 施工机具

主要有:电锯、钢筋机械、手持电动工具、套丝切管机、砂浆砼搅拌机、潜水泵等, 各种机具需装置齐全, 设安全防护罩。

(4) 安全标志

可以根据风险评估结果, 将施工现场分成不同的风险区域, 按照国家颁布的《安全色》标准, 分为红、黄、蓝、绿四种, 即红色指禁止、黄色指警告、蓝色指指令、绿色指提示, 从而让作业人员直接了解周边安全情况, 做好安全防护。同时, 对于每个阶段的工程注意事项也可直接做成标识牌进行提醒, 如在钢筋棚等半成品加工区悬挂“有人工作, 禁止合闸”等内容的安全施工注意事项标识牌, 时刻提醒工人注意安全操作规程。

(5) 用电与防火

设置漏电保护, 采用厂家标配电箱、开关箱, 并上锁, 由专职电工保管。场内干线需采用架空电缆或套管地下铺设, 专职电工负责架设与维修管理, 不准擅自乱接。

所有临时设施均按要求采用非可燃物料搭设, 且应配备足够的灭火器等消防器材, 宿舍内严禁使用电炉、气炉。

4. 完善安全经费保障制度

强制施工企业对于安全生产的投入, 保障安全经费。安全经费是按照国家有关规定标准提取、在成本中列支, 用于完善和改进安全生产条件的资金, 因此至关重要。对于这笔费用, 应优先用于安全生产监管部门提出的整改措施和达到安全生产标准所需的支出。并可以允许施工企业将安全作业环境和安全施工措施费和意外伤害人身保险费, 按照合理的标准单设, 设为不可竞争费, 以用于安全防护用品的购置与更新, 安全措施的落实, 并为一线人员参加意外伤害保险提供经费。地方的财政部门和安全生产监督管理部门应定期对企业安全生产费用的提取、管理、使用, 进行监督检查。

5. 建立应急体系

为有效及时地处理建筑工程安全事故, 控制伤亡和实施救援工作, 急需建立有效的应急体系。

行政主管部门应制定地区建筑业重大生产安全事故应急预案, 成立应急救援小组。组织人员按照应急救援预案, 开展救援工作, 防止事故扩大, 把损失降到最低。根据事态的变化, 确定救援人员、物资、设备、警戒数量等并紧急调用, 并配合单位组织人员撤离、物资疏散等工作。在救援行动中, 应根据实际情况, 灵活调整应急救援方式。

同时, 应及时上报有关应急救援进展等情况, 以便及时处理, 营造良好的社会环境。据住建部公布的数据显示, 2014年, 各地住房城乡建设主管部门迟报事故的现象较为突出, 522起事故迟报超过20天的126起, 占事故总数的24.1%。超过24小时上报的18起, 占总数的62.1%。若事故上报不及时, 非常不利于事故应急处置。

事后应展开事故调查工作, 并作事故技术分析, 避免再次发生。

四、结语

生产部安全管理办法篇3

莆田盐场是我省制盐行业最大的国有企业，全场生产面积14万公亩，年产海盐12万吨以上，职工2600人。现有高、低压输电线路727km，变压器15台，各种型号的水泵、电动机75台，提卤泵400台，这些设备分布在十个生产工区及劳动服务公司等十一个基层单位，方园15公里，职工居住在东峤镇14个村子，是一个生产条件艰苦，职工文化素质较低，安全生产管理难度较大的企业。在全场职工的共同努力下，我场安全生产管理工作水平有了较大提高，安全工作处于全市先进水平。自1999年至2003年连续5年被莆田市安全生产委员会、莆田市总工会、莆田市经委、莆田市劳动局评为莆田市“安康杯”力搞好安全生产管理，健全安全生产组织机构，坚持不懈开展安全生产教育，认真落实安全生产责任制，运用现代化管理手段来指导安全生产，使重大伤亡和生产事故为零，轻伤事故控制在千分之一以下，企业安全生产迈上了新的台阶。

2、健全企业安全生产组织机构，落实安全生产责任制

2.1健全企业安全生产组织机构

管理离不开管理的组织、管理的手段与方法。安全生产管理，也必须要有与之相适应的组织机构。企业要实现安全生产，国家的方针、政策和各种安全技术措施固然很重要，但必须有相应的组织机构和人员去贯彻执行，方针、政策才能得以落实。

企业建立一套健全的安全生产组织体系，是企业搞好安全生产的保证。这个组织体系的核心是企业的安全生产管理机构。我场安全生产委员会主任由场长担任；副主任是分管安全生产的副场长。各基层单位均成立安全生产领导小组；小组长由基层单位领导担任；基层单位配备专职安全员。生产班组设立不脱产的安全员，全场安全生产组织机构健全。

2.2认真落实安全生产责任制

企业安全生产责任制是企业中最基层的一项安全制度，在整个安全生产规章制度中处于核心地位，是一个中心环节。建立健全安全生产责任制不论对企业还是对个人都是非常重要的。我场于2001年重新制订了《安全生产责任制》，对本场各类人员的安全责任作了明确的规定。《安全生产责任制》指出：场长对本场职工在生产活动中安全与健康负全部责任。由于分工明确，责任清楚，各类人员各尽其职，各负其责，使企业的安全工作进入生产经营管理的各个环节，实现了全员，全过程的安全管理，保证企业实现安全生产。

3、运用现代化管理方法，搞好企业安全生产管理

3.1运用事故树分析，防止机电子工业部设备事故

安全系统工程是系统工程在实现安全管理现代化中的具体应用。在企业生产过程中，始终存在着安全与危险这一对矛盾。解决这一对矛盾，促进矛盾向安全方面转化，这就是安全系统工程的任务。

近几年来，我场虽然重大伤亡和生产事故保持为零，但交通事故、意外损伤、机电设备事故、滩场事故仍有发生。其中机电设备事故最常发生。我们在加强对机电工人技术培训的同时，运用事故树分析（FTA）法，来预测和诊断故障，分析系统薄弱环节，指导运行和维修工作。

事故树分析是对复杂系统进行可靠性、安全性分析的预测方法。它在安全生产管理上，不只注意已发生事故的统计研究，更着重分析事故发生以前每一个环节存在的危险性。这种分析属于演绎分析，由事故最终结果分析事故发生的各种原因即以整体事件出发分析到局部各基本事件为止，描绘出它们的逻辑模型。这种分析方法可以进行事件的定量预测，也可以只限于定性分析或对事件的直接原因作简要分析。我场搜集了有关资料，绘制了电泵提卤工触电伤亡事故树，帮助工人了解事故发生的规律，把握防止事故的要点。

3.2运用安全检查表，做好安全检查工作

所谓安全检查表，就是为检查某一系统的安全状况而事先拟好的问题清单。具体地说，就是为了系统地发现企业、设备、操作或管理措施中的不安全因因素，事先把检查对象加以剖析，把大系统分割成小的子系统，查出不安全因素，然后确定检查项目和要求，将检查项目按系统、子系统顺序编制成表，以便进行检查，避免漏检。

安全生产部提交管理评审总结篇4

自“三标管理体系”运行以来，安全生产部积极组织本部室职工学习管理体系文件，严格按照体系文件要求，认真开展好本部门所担负的各项工作，半年来，部门的各项工作均取得了一定的成绩，职工的综合业务素质得到了一定的提高，管理水平得到了一定的提升，“三标管理体系”的适宜性、充分性和有效性较好。总结如下：

一、质量、环境、职业健康方针贯彻落实情况和目标的实现情况

利用每周例会等机会组织本部门职工学习质量、环境、职业健康安全方针以及它们的内涵，同时坚持“绿色、循环、持续”和“绿色矿业、安全发展”的方针，认真开展好各项工作，努力将质量、环境、职业健康安全方针内化于心，外化于行，半年来，阶段性的实现了2011《生产经营责任书》和《安全生产责任承诺书》中的各项目标指标。

二、环境、职业健康安全法律法规和其他要求的获取与合规性评价情况

严格执行《狮子山铜矿法律、法规及其他要求管理规范》，组织开展了环境、职业健康安全法律法规和其他要求的辨识与获取，共识别出使用我矿的环境、职业健康安全法律法规和其他要求333部并进行了合规性评价，合规性评价结果表明我矿现在的环境、职业健康安全均符合国家法律法规要求，同时安全生产部定期不定期通过网站、杂志、上级公司文件等途径及时识别和获取环境、职业健康安全法律法规和其他要求，以确保我矿环境和职业健康安全合法合理。

三、工作环境管理情况

严格落实《狮子山铜矿工作环境控制规范》，制定了工作环境标准，并将工作环境的检查与安全检查进行统一整合，在安全检查的同时对工作环境进行检查。严格组织开展三班值班检查和综合安全安全检查，及时把握现状，检查环境因素、职业危害因素和危险有害因素，制定并落实措施，确保工作环境的安全、整洁和环保。

四、环境因素和重要环境因素管理情况

严格执行《狮子山铜矿环境因素识别与评价管理规范》，组织各单位、部室对全矿的生产生活区域的环境因素进行了识别与评价并对辨识出的环境因素进行了合规性评价，结果表明识别出的环境因素均符合法律法规要求。通过环境因素评价，我矿确定了尾矿和弃矿弃碴两个重要环境因素，按照环境管理体系标准要求，制定了管控方案和环境突发事件应急预案，有效的控制了两个重要环境因素。

五、职业健康安全管理情况

在安全生产标准化管理体系的基础上，将安全生产标准化管理体系与“三标管理体系”有效的融合在一起，并以此为契机，进一步对安全生产标准化管理制度、“六种规程”以及危险源辨识与风险评价进行了规范，更加完善了我矿安全管理体系，有效的提升了我矿职业健康安全管理水平，确保了我矿的安全生产。

六、环境、职业健康安全绩效监测情况

严格执行狮子山铜矿安全生产问责追究规定、狮子山铜矿综合安全环保管理量化评估考核办法、系统安全状态评价、狮子山铜矿专职安全员绩效考核管理办法，加强环境、职业健康安全绩效和考核，2010年11月份到现在，共组织安全生产问责追究考核5次、综合安全环保管理量化评估考核5次、系统安全状态评价1次、专职安全员绩效6次，其中狮子山铜矿CM项目部3次综合安全环保管理量化评估考核不合格、华腾兴项目部1次综合安全环保管理量化评估考核不合格，并按照规定对两家单位进行了处罚，对合格的单位进行了奖励。

通过严格的绩效监测和考核，进一步落实好生产单位的安全生产责任制，提高了领导的责任意识，增强了安全环保管理人员的履职效率。

七、内审不符合项整改情况

针对在内审中查出的12个不符合项，安全生产部及时组织科室主干成员进行了分析总结，查找不符合项的原因，有针对性的制定了纠正措施和预防措施，到现在为止，12个内审不符合项均进行了纠正。

八、改进意见及需要管理层解决和决定的问题

1、充分利用每周例会等机会，加强“三标管理体系”、综合管理分手册、规范文件以及部门管理手册的学习培训，不断提升本部门职工的综合管理素质和能力。

2、定期对所归口的规范和部门管理手册进行补充和完善，增强其实用性。

生产部安全管理办法篇5

模拟试题

一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）

1、险性事故发生后，由主要责任单位在事故发生后__，向分局提出事故处理报告，分局于7日内公布处理结果，并报铁路局。A．当日内 B．2日内 C．3日内 D．4日内

2、我国实行生产安全事故责任追究制度，事故调查处理坚持“四不放过”原则。“四不放过”原则是指__。

A．事故直接原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、遇难人员家属未得到抚恤不放过

B．事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过

C．事故扩大的原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改资金未落实不放过、有关人员未受到教育不放过 D．事故原因未查明不放过、直接责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、安全管理人员未受到教育不放过

3、在生产经营活动中，因违章作业造成事故的人员，应对事故负__责任。A．领导 B．主要 C．直接 D．行政

4、__足以一个单位工程或一个交工的系统工程为对象而编制的。A．单位工程施工组织设计 B．施工组织总设计

C．分部工程施工组织设计 D．分项工程施工组织设计

5、火焰式探测器是利用__探测火灾。A．红外线 B．日光盲 C．光电效应 D．光效应

6、__不仅能分析出事故的直接原因，而且能够深入提示事故的潜在原因。A．定性分析 B．故障树 C．定量分析

D．预先分析方法

7、某地2009年上半年发生了四起生产安全事故，人员伤亡和经济损失分别如下。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令493号）的规定，其中属于较大事故的是__。

A．2名员工死亡，6名员工重伤

B．8名员工重伤，且直接经济损失800万元

C．2名员工死亡，5名员工重伤，且直接经济损失800万元 D．20名员工重伤，且直接经济损失400万元

8、在距煤层最小垂距__m时至少向煤层打2个预测钻孔，用1～3mm的筛子冲洗液中的钻屑，测定其瓦斯解吸指标。钻屑瓦斯解吸指标的临界值应根据现场实测数据确定。A．3 B．4 C．5 D．3～5

9、__是安全评价过程工作形成的成果。A．安全评价结论 B．安全评价报告 C．评价单元划分

D．安全对策措施建议

10、关于火灾防治的途径，下列说法错误的是__。

A．在工程可行性研究及设计阶段就可以考虑火灾可能的危险，进行安全预评价井指导初步设计

B．对已有工程可以进行阻燃处理

C．对于工程材料和建筑结构可以进行阻燃处理，降低火灾发生的概率和发展的速率

D．对已有工程可以进行现状评价，从而确定人员和财产的火灾安全性能

11、作业场所未使用防爆电器设备、专用放炮器和人员专用升降容器，经责令限期改正而逾期不改正的，煤矿安全监察管理机构责令停产整顿，可以处__的罚款。A．1万元以下 B．2万元以下 C．10万元以下

D．5万元以上10万元以下

12、__是指在应急组织中承担具体任务，并在演练过程中尽可能对演练情景或模拟事件作出真实情景下可能采取的响应行动的人员。A．模拟人员 B．评价人员 C．参演人员 D．排练人员

13、非接触式火灾探测器适宜探测发展__的火灾。A．较快 B．较慢 C．稳定 D．前期

14、《劳动法》规定，女职工生育享受不少于__天的产假。A．30 B．60 C．90 D．120

15、按演练方式不同，应急演练可分为__三种类型。A．桌面演练、功能演练和全面演练 B．桌面演练、功能演练和战术演练 C．专业演练、战术演练和基础演练 D．功能演练、实战演练和全面演练

16、依据《安全生产法》的规定，国务院有关部门应当按照保障安全生产的要求，依法及时制定有关的__，并根据科技进步和经济发展适时修订。A．国家标准或者行业标准 B．国家标准或者地方标准 C．地方标准或者企业标准 D．行业标准或者地方标准

17、我国伤亡事故统计是一项__的统计工作。A．系统性 B．经常性 C．长期的 D．多层次

18、《危险化学品安全管理条例》规定，危险化学品单位应当制定本单位事故应急救援预案，应当报（）负责化学品安全监督管理综合工作的部门备案。A．省级人民政府 B．县级人民政府

C．设区的市级人民政府 D．所在地上级人民政府

19、依据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，地方政府领导人对安全事故的防范、发生，有失职、渎职情形或者负有领导责任的，依法__。A．给予民事制裁 B．给予行政处分 C．承担赔偿责任 D．追究经济责任 20、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）规定，对事故调查组提交的重大事故调查报告，人民政府应当自收到之日起__日内做出批复。A．10 B．15 C．20 D．30

21、对危险较大的在用设备、设施，作业场所环境条件的管理性或监督性定量检测检验属于（）。

A．综合性安全生产检查 B．季节性安全生产检查 C．定期安全生产检查 D．专业(项)安全生产检查

22、起重机械中起着省力和支撑钢丝绳并为其导向的作用的是__。A．卷倘 B．滑轮 C．吊钩 D．制动器

23、生产经营单位实施职业安全健康管理体系管理评审的目的是，评价其职业安全健康管理体系的持续适宜性、充分性和__。A．符合性 B．有效性 C．灵活性 D．合规性

24、《安全生产违法行为行政处罚办法》规定，暂扣、吊销有关许可证和暂停、撤销有关执业资格、岗位证书的行政处罚，由发证机关决定。其中，暂扣有关许可证和暂停有关执业资格、岗位证书的期限一般不得超过__个月。A．3 B．5 C．6 D．8

25、安全系数的提高应通过__来达到。A．增加构件尺寸 B．增加构件重量 C．增加费用

D．优化结构设计

二、多项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、冲压作业的安全措施范围很广，包括__等。A．改进冲压作业方式 B．改进冲模结构

C．实现机械化、自动化 D．实现隔离保护装置 E．冲压作业机械化装置

2、下列站房，属于机械生产动力站房的是__。A．污水处理站、通讯总站 B．计算中心、消防泵站 C．制氧站、煤气站

D．消防泵站、通讯总站

E．变配电站、锅炉房、空压站

3、依据《危险化学品安全管理条例》的规定，剧毒化学品生产、储存、使用单位，应当对剧毒化学品的__如实记录，并采取必要的安全措施。A．原料 B．产量 C．流向 D．存量 E．用途

4、地方政府负责人在接到重大安全生产事故报告后，应当__。A．立即赶到事故现场 B．组织事故抢救

C．立即展开事故调查

D．立即通知生产经营单位负责人当面汇报 E．立即撤销生产经营单位负责人的职权

5、要全面、准确地领会和实现《安全生产法》的立法目的，应当把握__。A．安全生产工作必须坚持“三个代表”和“安全责任重于泰山”的指导思想 B．工会必须加大监督执法力度，依法制裁安全生产违法犯罪分子

C．依法加强安全生产监督管理是各级人民政府和各有关部门的法定职责 D．从业人员必须提高自身安全素质，防止和减少生产安全事故 E．从业人员效率要提高

6、事故预警的主要依据是与事故有关的外部环境与内部管理的原始信息。原始信息包括__，同时包括国内外相关的事故信息。A．现实信息 B．实时信息 C．无效信息 D．历史信息 E．部分有效信息

7、以下属于编制安全技术措施计划的基本原则的有__。A．必要性和可行性原则 B．自力更生与勤俭节约原则 C．轻重缓急与统筹安排原则 D．领导和群众相结合原则 E．技术和管理相结合原则

8、下列选项中，人机系统常见事故的原因是__。A．机械设备存在先天性潜在缺陷 B．机械设备发生碰撞或撞击 C．设备磨损或老化 D．人的不安全行为 E．人的意志薄弱

9、负有安全生产监督管理职责部门的职权包括__。A．对事故隐患的处理权

B．对安全生产违法行为的处理权 C．进入生产经营单位的检查权 D．制定生产经营单位的规章制度 E．对生产经营单位负责人的任免权

10、《刑法》第一百三十四条规定，可被认定为重大责任事故罪犯罪主体的是__。A．企事业单位的领导 B．国家劳动安全监察人员 C．企事业单位的职工

D．工会劳动保护委员会委员 E．中国共产党员

11、人常见的视觉现象有__。A．暗适应与明适应能力 B．眩光 C．视错觉 D．视觉疲劳 E．视觉损伤

12、下列选项中，属于锅炉事故发生原因的有__等。A．超压、超温运行 B．锅炉水位过低

C．保护装置未安置好 D．水循环被破坏 E．水质管理不善

13、特种设备的行政许可制度是对特种设备实施__。A．市场认证制度 B．市场认可制度 C．市场准入制度 D．设备准用制度 E．设备检查制度

14、从安全管理的角度出发，事故是由__等原因造成的。A．物的不安全状态 B．人的不安全行为 C．管理缺陷

D．环境的不良状态 E．思想上的疏忽

15、职业健康监护的主要内容有__。A．职业健康检查

B．建立职业健康监护档案 C．进行安全检查

D．职工安全生产培训 E．生产安全教育培训

16、故障假设分析由以下__组成。A．分析准备 B．完成分析

C．编制分析结果文件 D．事故处理 E．事故隐患排查

17、从事安全生产工作的社会主体包括__。A．社会责任主体 B．企业责任主体 C．中介服务主体 D．政府监管主体

E．从事安全生产的从业人员

18、职业病诊断，应当综合分析的因素有__。A．病人的职业史 B．病人的身体状况 C．临床表现以及辅助检查结果 D．病人的病因

E．职业病危害接触史和现场危害调查与评价

19、《行政处罚法》规定，不予行政处罚的人是__。A．13周岁的人违法 B．16周岁的人违法 C．精神病人违法 D．19周岁的人违法

E．违法行为构成犯罪的人 20、人的心理因素包括__。A．能力 B．智力 C．气质 D．文化 E．动机

21、作业场所监督检查是安全生产监督管理的一种重要形式，作业场所监督检查的内容一般包括__。A．规章制度和操作规程 B．安全培训和持证上岗 C．职业危害和劳动保护 D．党风廉政和效能监察 E．安全管理和事故处理

22、安全部门联合__部门对上报的措施计划进行审查、平衡、汇总后，确定措施计划项目，并报有关领导审批。A．技术 B．生产 C．财务 D．供销 E．计划

23、《特种设备安全监察条例》中所称的特种设备安全监督管理部门是指__。A．国家质量监督检验检疫总局 B．各级地方质量技术监督局

C．国务院设立的特种设备安全监察机构

D．省(自治区、直辖市)设立的特种设备安全监察机构 E．市(地)及经济发达县设立的特种设备安全监察机构

24、行为监察的内容主要包括监督检查用人单位安全生产的__的实施等工作。A．组织管理 B．安全监督

C．规章制度建设 D．职工教育培训

E．各级安全生产责任制

安全生产管理办法篇6

安全生产管理办法

二零一一年

安全生产管理办法

第一章前言

为了认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，坚持“安全第一预防为主”，综合治理，整体推进的指导思想，保障我矿安全、健康、持续、稳定发展，根据国家《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》和煤矿安全监察条列》，结合本矿实际，制定本规章制度，望全矿干部职工认真遵守执行。本规章制度是根据国家有关安全生产法律、法规、规程、标准、技术并结合煤矿多年管理经验编制而成，制度面前人人平等，希望全体员工遵章守纪、互相监督、按章执行。对认真执行本规章制度的员工，在安全生产中有特殊贡献者给予精神鼓励及物质奖励，对不认真执行规章制度，玩忽职守，违章违纪，包庇隐瞒事故，弄虚作假，嫁祸于人的以及安全管理人员打击报复者，按规章制度给予处罚，触犯法律者报请司法机关追击责任。

第二章干部管理精神要求

一、管理干部必须严格按以下精神进行工作：

1、四到位：思想到位、工作到位、管理到位、措施到位。

2、四不放过：责任未查清补放过、责任人未处理不放过、群众未受教育部放过、整改措施为落实不放过。

3、三铁精神：铁面孔、铁手腕、铁心肠，敢动“真格”。

4、三不生产：不安全不生产、隐患不排除不生产、措施落实不到位不生产。

5、狠方“三违”：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

6、多聚哈过程，少责备个人：出现了问题或发现了问题，先检查是否制定了流程和制度，多检查自己是否按时按量、一丝不苟工作。

7、没有安全，一切等于白干。

二、制度执行和执行力：

1、制度执行力的高低取决于：（1）制度的合理性。（2）可执行性。（3）企业对制度执行的考核力度。（4）制度执行的身体力行程度(以身作则、一视同仁、不搞特殊化)。制度没有相应的考核体系或者考核力度不够，使得员工遵不遵守制度都没有相应的奖惩，长期下去，员工也就丧失了遵守制度的积极性。许多制度执行不力的原因就再于领导没有“动真格”。

2、让流程说话，流程是将说转为做的唯一出路。流程指的是企业约定的做事方法。

3、管理者应善于把落实计划的任务详细分配到每个人身上，使任务的实现不留空挡。

4、企业管理就是搽桌子。在哪点搽？谁来搽？谁来检查搽的结果？这也是人员流程。

第三章管理办法

矿实行煤矿安全生产领导小组，小组会议形式决定日常事务，而后进行分工负责。统一安排、统一管理、统一执行。

一、矿长：对全矿安全、生产全面负责，是矿安全生产第一责任人。对全矿的有效管理和管理的奋斗目标负全责。

二、技术副矿长：是煤矿安全、生产、技术负责人，对全矿生产技术、安全措施、规划负责。主管开拓开采，负责全矿地面和井下的测量工作及对新技术的引用；负责探放水措施、通风布局、地质工作；负责管理监测监控、测风人员；负责“一通三防”和各项安全措施的制定和落实。

三、安全副矿长：对全矿安全生产负主要责任，对安全巡回员工作好坏负主要责任。负责“一通三防”和各项安全措施的落实，抓好自检自查，员工的培训指导工作，对全矿员工安全意识和素质的提高负主要责任。

四、生产副矿长：对本矿的安全生产劳动组织负责。

五、机电副矿长：对机电科的工作井下指导、检查、监督、督促机电科工作，做到安全质量标准化，对全矿机电、提升、运输安全负主要责任。确保正常运转和达标。

六、安全科长：协助安全副矿长做好煤矿的安全工作，认真填写各种安全管理台账，组织其他人员对煤矿生产系统的隐患进行排查，对监督井下各项隐患的整改落实。

七、技术科长：认真组织技术人员对矿井地表和井下的测绘工作，在技术副矿长的领导下做好井下的开拓布局工作，及时掌握井下的工作面布局，为矿井的安全生产作出应有的贡献，及时填报和上报各种相关报表，按照技术规范编制作业规程，真正做到用图纸指挥生产。

八、机电科长：负责所有机电、提升、运输安全、确保正常运转达标。

九、地面综合管理科长：主管外事接待、地面工程、矿区卫生；食堂、宿舍保卫工作；工伤处理及协调矿内外的纠纷。

十、安全员：对井下安全生产管理和措施的落实负主要责任。

十一、瓦检员：对井下安全生产管理和措施的执行负直接责任。

十二、统计、出纳：对全矿财务全面负责，做好统计工作，掌握全矿矿情，按时做好全矿需要的统计报表，协助矿委会抓好安全生产工作，并兼后勤行政工作。

第四章安全生产管理实施细则

一、通风：

1、井下必须保持两个直达地面的安全通道，每个采煤工作面必须保持两个能通风行人的安全出口，保持风流畅通无阻，凡出现通风不能行人一处，罚当班安全员、班长、瓦检员各50元。

2、主扇应该经常保持运转，不准任意关停，局扇安装位置必须按《规程》规定执行，违者罚款50元，安全员、瓦检员应随时检查进风量和出风量，风筒选型必须合理，吊挂平直，接头双包边，做到不阻风、不漏风，确保满足用风地点的所需风量，否则罚款20元。

3、凡设有风门的地方，人员通过时应爱护和管好、关好、出现损坏风门罚款50元，并负责修理好。风门不关一次罚款100元。

4、对临时停工停风的巷道必须设置棚栏，揭示警标。对废旧巷必须打好永久密闭墙。瓦检员和值班领导必须清的人员，把好关口，出现进入停风巷内一人罚款50元，扣当班安全员、瓦检员、班长各30元。如值班人员未督促班组人员设置棚栏的每次罚款100元。

5、对停电、停风巷道恢复通风时，应先开启主扇，主扇运行10分钟后，经检查局扇和开关附近的瓦斯，必须在《规程》规定的范围内才能启动局扇。排放瓦斯时必须一段一段排放，对排放瓦斯流经的所有巷道严格按“撤人、限量、停电”的原则进行、否则，对安全员、瓦检员各罚款50元。

6、每10天进行一次全面测风，对采掘工作面和其它用风地点，应根据实际需要进行合理分风，每次测风结果应记录并写在测风地点的记录牌上，否则对测风人员罚款各50元，记录牌的记录禁止任何人涂改，出现一次罚款100元。

7、因巷道布置不合理，造成不必要串联通风，罚技术科主要负责人100元，技术负责人50元；并采取措施，尽量杜绝串联通风。

8、系统风量达不到作业规程和《煤矿安全规程》的规定，罚通风负责人100元，技术负责人50元，并责令立即制定措施对系统风量调整，做到以风定产。

9、调整和改变通风系统时，无技术副矿长的批准和改变通风系统的安全技术措施或不按技术副矿长批准的通风系统调整和改变方案进行通风系统调整的，•罚技术员、测风员各100元，并且追究责任给予处分。

10、未经技术副矿长批准，擅停主扇运转者，罚有关责任人300元。

11、被损坏的通风设施不及时修复，造成风流失控者，罚通风负责人150元，技术负责人100元，并且要追究有关人员责任。

12、对将要恢复生产的工作面，安全员必须带领有工作经验的同志拉开一定的距离进行检查，达到《规程》规定，方可恢复生产，否则罚款50元。

二、通风安全监控

1、必须正常使用矿井安全监控系统，确保各类传感器能真实反映井下情况，否则，出现断线或不通一处，罚款50元。

2、安全监控设备必须定期进行调试、校正，每月至少一次，未调校罚款50元。

3、甲烷传感器、便携式甲烷检测报警仪每7天必须使用校准气样和空气样调校1次，未调校一次50元。

三、瓦斯管理

1、每个安全员瓦检员应爱护管好自己使用的甲烷报警仪和光杆甲烷测定器，在使用中应准确无误，如发现有误差要及时送交修理人员处理，否则一次罚款50元。

2、每个采掘工作面都必须悬挂甲烷报警仪和瓦斯监测探头，实施瓦斯动态监测，瓦检员必须认真检查工作地点有盲巷口、转弯、起伏地带以及回风流中的瓦斯浓度和二氧化碳浓度，应严格按《规程》规定进行检查。严禁瓦斯超限作业，如出现瓦斯超限作业一次罚款瓦检员100元。若安全员在场，按瓦检员的同等处罚。

3、瓦检员必须认真登记号瓦斯记录牌、记录手册和瓦斯日报表，缺填一次谎填一次各罚款20元。、4、安全员、瓦检员有事必须向安全副矿长请假，批准后，由安全副矿长安排顶岗人员后方可离开，不得出现空班漏检，否则罚款50元人/次。

5、停风区在排放瓦斯过程中，排出的瓦斯和全负压风流混合处的瓦斯和二氧化碳浓度都不得超过1.5%，且回风系统内必须停电撤人。只有恢复通风的巷道中瓦斯浓度不超过1%和二氧化碳不超过1.5%时，方可人工恢复局部通风机供风，否则罚款50元。

四、粉尘管理

1、对井下有煤尘飞扬的地点，每班必须进行洒水降尘，否则如未降尘一次罚款50元。

2、爱护井下降尘管路，确保防尘供水系统畅通，如出现损坏降尘管路一次罚款50元。

五、防火管理

1、井口附近20米内严禁生火，对仓库、炸药库禁止吸烟，违反者罚款50元，造成事故视情节轻重报上级有关部门进行处理。

2、井下严禁使用非防爆电器设备，严禁非标设备下井，发现一台罚款100元，并及时撤出井口。

3、井下禁止明火、明电放炮和使用矿灯放炮，必须使用放炮器放炮，违者罚款100元算违者一次。

4、对矿内的备用灭火器材，必须定期检查和更换，如出现未更换失效次/件罚款50元。

六、防治水

1、矿井水灾主要是老窑水、地面洪水、裂隙水、断层水等，在采掘时必须坚持“有掘必探，先探后掘”的原则，每个作业人员都必须懂得透水预兆知识。各班都必须加强地面防洪工作，防止雨季洪水灌入井下，否则罚款100元。

2、各班采掘时必须听从技术员的安排，不得超过技术上规定的界限，违者扣当班带班领导100元；安全员、瓦检员、班长、各50元。

3、如技术问题造成透水，罚款技术员100元至1000元，算违章一次。未按规定进行探水造成透水，罚当班带班领导100元；安全员、瓦检员、班长各100元，如出现安全事故追究违章者的法律责任。

七、支护开采及顶板管理

1、根据《煤矿安全规程》规定，结合本矿地质情况，按技术要求运输巷、回风巷、局部回采巷顶梁长1.6米，净高2米，底宽2.8米。回风巷局部巷道上山连眼顶梁长1.4米，净高2米，低宽2.8米。架距0.5米，违者每公分罚款2元。

2、所有支护一定要有抗压力，不能出现前倾后仰，抬肩掉口，插条要过江，棵子要饱满，开口要枱棚，开口必须由技术部门指定并且签名。开口不得出现对口，必须使用抬龙，抬龙相木必须用“铁木”，柱梁直径不低于18公分，否则罚款50元。如不按规格支护，插条不过江一颗罚款1元，棵子不饱满一架罚款10元，抬肩掉口一处罚款10元，枱棚少穿梁一个罚款10元，（谁支护不合格处罚谁）。独头巷道严禁开两个口违章罚款100元。

3、采掘工作面都应有支护，所有支架必须保持完整，架设牢固，严禁空顶作业，独头巷禁止有断梁折柱，违者处罚当班带班矿领导100元；安全员、班长、瓦检员各50元。

4、挑扩巷道和更换支架时，必须用金属支架打好拉力柱，防止大面积跨落，违者每处每架罚款50元。

5、所有回采工作距工作迎头5米范围内，必须用金属支架打好5米双排拉力柱或者托棚，违者缺一架罚当班带班矿领导100元；安全员、班长、瓦检员各50元。

八、顶板管理

1、采掘工作面严格执行敲帮问顶制度，每个工作人员必须认真检查作业点的顶板煤壁、支架等情况，工作面在交接班时禁止挖空，采掘时严禁空帮问顶作业，如出现工作面挖空一次，空顶一次当班带班矿领导50元；安全员、班长、瓦检员各20元。

2、回柱放顶时作业人员应站在支架完整的安全地点进行，严禁作业人员进入捞塘采煤，违者罚款50-100元，算违者一次。如捞塘内有煤必须加固好后路，用长把子板锄抓煤，否则罚款50元。

九、提升运输

1、绞车提升信号是一停二上三下，信号不清一律视为停车信号，不准启动绞车，发信号时必须从井底发至井口，井口发至绞车房，违者罚款20元。

2、钢丝绳应常检查断丝情况，如断丝达到10%必须立即更换，如不更换罚款100元。造成断绳跑车事故，负责赔偿损失费、材料费、修理费的20%，由安全副矿长负责。

3、钢丝绳每月必须经常加油，至少每月加油不少于3次，违者罚款30元。由绞车工负责。

4、绞车提升十应严格按操作规程操作，如出现钢绳背古和咬绳一次各罚款100元，造成损失赔偿损失费用的15%。由绞车工负责。

5、井口把钩工必须持证上岗，正确使用挡车栏和阻车器以及上部防跑车装置，违者罚款50元，如造成跑车一次罚款100元，赔偿损失费、材料费、修理费的20%，造成电缆被冲断，罚款500元，由把勾工负责。

6、斜井提放车辆时，严禁行人和蹬钩，出现行人一次罚款200元，蹬钩一次罚款200元，罚把钩工50元。

7、提放车辆时，井底把钩工把准确的信号发至井口，井口把钩工把信号发至绞车房，井口把钩工信号不清不准发至绞车房错发一次罚款50元。

8、提升时井底把钩工严格按规定挂车，严禁超负荷提升，凡多挂一辆罚款200元。

9、绞车工、井上下把钩工在作业时间，禁止睡岗出现一次罚款50元。

十、开采

1、在集中运输巷、总回风巷、回风上下巷道开口时，必须经技术员和矿领导确定，私自开口罚款100-500元，并算违章一次。

2、凡属回采的巷道开口，必须经技术员制定，如技术员不再现场，必须委托带班领导、安全员指定，开口时必须根据煤柱厚薄及安全情况再确定开口位置，禁止紧靠老塘开口。技术员不指定开口一次，班组找到矿上罚技术员50元，乱开口一次罚款50-100元，技术员超前划开口一次罚款50元，掘进采空区未经技术员和带班矿领导、安全员同意擅自回采，罚班长100元。

3、对回采的报废巷道应充填饱满，禁止出现盲巷，填充不饱满的巷道当班应及时封闭严实，凡未封闭或封闭不严实的处当班带班领导100元；安全员100元、班长100元、瓦检员50元。

4、在采掘过程中如遇有特殊地段时必须加强密集支护，用金属支架打好拉立柱，如不按规定进行处理，出现支架严重变形或倒塌，视情节罚款100-500元。

十一、人力推车

1、一人一次只准推一辆车，同方向推车间距不得小于15米，坡度较大的地方不小于30米，违者罚款30元。

2、绞车司机把钩工有事必须向安全矿长或者机电副矿长请假，批准同意，安排持证人员上岗后方可离开，违者罚款30元。

3、运送相木、棵子、插条时必须整齐、牢固，棵子、插条不准超出矿车口，以防撞坏支架，违者罚款30元，损坏设备负责损失费的20%。

4、矿车在使用中各部件应完整，部件不齐全禁止发现使用一辆罚款30元，在运行中矿车每缺一件罚款10元。

5、缺件车和死车必须进行修理，如不修理1辆矿车每停一天罚款50元（罚修理工），井下的死车和缺件车不托到外面修理，每停一辆罚井下把钩工50元。

6、凡属装杂物矸石的矿车不把矸石倒掉影响拉煤，每停一天罚款60元，该谁的责任谁负责，如追不出来罚款由各班负责（井下责任井下负责，地面责任地面负责）。

十二、爆破材料及爆破管理

1、井下爆破材料运送必须由持有放炮员证件的人员运送，炸药和雷管应分装在木箱内并上锁，分箱运送，不得和下井人员一同运送，否则罚款50元。

2、放炮时必须严格“一炮三检”制度，违者罚款50元。

3、放炮时必须派专人设好警戒线，严禁人员通行，严格执行“三人连锁”放炮，由瓦检员检查好瓦斯，发出信号放炮员方可放炮，放炮后放炮母线必须短接，违者罚款50元。、4、放炮后班长和瓦检员应检查瓦斯、顶板、支护和其它设备情况，如没有什么异常情况，作业人员方可作业，如损坏设备，按损失大小由放炮员和班长负责赔偿。

5、炮泥必须使用粘土，不得使用煤块、石块和其他杂物填充，只能用木棍冲赛，炮泥必须按《规程》规定冲填饱满，否则罚款放炮员50元。

6、井下放炮必须使用放炮器放炮，不得使用其他放炮，违章罚款100元，放炮器钥匙必须由放炮员随身携带，违者罚款30元。

强化安全管理搞好安全生产篇7

安全生产的重要性:直接关系到从业人员的生命和健康, 关系到国家集体个人的财产安全, 关系到企业的生存和发展, 关系到人们的安居乐业和社会的和谐稳定发展。由此可见, 安全生产关系到每个人、每个家庭乃至整个社会。

近年来, 由于我们国家政府部门各方面加大了对安全生产的监管力度, 并于2004年2月, 国家首次明确了企业安全生产费用的提取, 加大企业对伤亡事故的赔偿, 企业安全生产风险抵押三项经济政策。但是只有上级部门的努力是不够的, 由于一些企业没有实实在在的把安全生产问题落到实处, 平时安全管理工作做的不到位, 还存在侥幸心理和麻痹思想, 导致很多生产事故频繁发生。面对这些血淋淋的数字, 我们透视到了它后面无数血肉模糊的尸体, 无数破灭凄惨的家庭, 那些无助的老人妇女孩子的哭声, 时刻都在提醒我们:不能不重视安全生产!!我们每个企业的负责人身上都肩负着很重的责任, 所以大家一定要端正思想, 把科学的主动的先进的管理理念应用于企业的安全生产实践中, 提高安全生产意识, 实现“要我安全”为“我要安全”的飞跃, 真正实现“为官一任, 确保一方平安”的人生信条, 那么如何做好现代企业的安全生产管理呢?

一、彻底贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针

安全第一是事故预防和综合治理的统帅和灵魂, 坚决做到不安全不生产, 先安全后生产, 生命至上。预防为主是实现安全第一的根本途径。“隐患险于明火, 防范胜于救灾”, 其实安全生产工作就是预防, 综合治理是落实安全第一、预防为主的手段和方法。综合治理就是要发现安全生产的内在规律, 正视安全生产工作的长期性、艰巨性、复杂性, 知道安全生产工作只有起点, 没有终点, 从根本上解决安全生产工作中面临的各类问题。

二、建立以人为中心的安全管理模式

我们都知道, 导致事故发生的四因素, 一是人的不安全行为二是物的不安全状态, 三是环境的不良条件, 四是管理上的缺陷。除了生产条件和手段不足之外, 主要原因之一是从事安全生产的人的安全素质低下, 包括管理者和一线从业者, 四个要素中人是最活跃的要素, 也是决定性的要素。很多事故的发生都是人为因素, 是因为人的麻痹大意, 误操作, 安全意识淡薄, 犯低级错误等造成的。资料表明, 实际上百分之八十七的事故都是人为造成的。所以把管理的核心对象集中于生产作业人员, 在研究人的心理、生理的基础上, 把纠正人的不安全行为, 控制人的误操作行为定为安全管理目标。

三、建立以管理为中心的管理模式

这种管理模式基于如下认识:一切事故来源于管理缺陷。因此现今的管理模式既要吸收经典的安全管理的精华, 又要提炼本企业安全生产的经验, 更要能运用现代安全管理的理论。比如:1989年创立的经专家论证通过的鞍钢0、1、2、3管理模式。0事故是没有事故;1是指负责人是责任人;2是指岗位安全班组化、标准化;3是全员全面全过程。管理上没有缺陷, 既能避免事故, 又能降低事故的危害程度。

四、遵循现代企业安全管理原则

(1) 生产与安全统一的原则, “谁主管、谁负责”, “管生产必须管安全”, “搞技术必须搞安全”。同时建立层层负责制, 一级管一级, 全面落实岗位责任制, 横向到边, 纵向到底。

(2) “三同时原则”:安全生产法第二十四条规定, 生产经营单位新建改建扩建的建设性项目的安全设施, 必须与主体工程同时设计, 同时施工并同时投入生产使用。

(3) “五同时”原则:要求企业在计划、布置、检查、总结评比生产工作的同时, 要计划、布置、检查、总结评比安全工作。

(4) “三同步原则”:企业在规划和实施自身生产经营发展, 进行机构改革、进行技术改造时, 安全生产方面要相应的与之同步。

(5) 科学的安全检查:经常性检查、定期性检查、专业性安全检查、群众性安全检查。

五、要提高安全管理水平

可通过直接实践和间接实践提高安全管理水平。间接实践是通过理论、规范、标准的学习而获得管理知识。因此要求我们认真学习专业的科学基础知识、认真学习来自于专业的科学基础知识与经验教训相结合的规章制度。直接实践是要从事故中得到经验和教训, 因为事故是人们违背客观规律受到的惩罚;是对各项工作进行的最公正检查;是强迫人们接受的最真实的科学实践。

六、加强安全生产宣传教育和培训

从事生产的人的安全意识、文化水平、业务素质、对环境的认知程度, 对企业的安全生产起着先导性作用。在生产条件和环境都达到一定程度时, 如果从事活动的“人”安全素质高, 则可以最大限度地发挥“机”和“环”的作用, 从而提高安全程度。如果从事生产的“人”与生产力水平不适应, 即使生产条件和环境再好, 也不一定能保证安全生产, 因此, 通过有目的、有针对性的短期培训, 是快速提高素质最快、最节省的方法。安全培训也是搞好安全生产的治本之举。

(1) 全员培训和教育

一个企业领导者的安全素质, 对本企业的安全影响程度固然举足轻重, 但必须有全员安全素质做保证。作业现场一百个人遵章守纪, 只要有一人违纪, 事故往往就在这个人手中发生。这就决定了安全教育的全员性, 企业安全教育必须遵循全员原则.

(2) 学习培训的內容

主要是所在岗位应知应会的管理制度、安全知识、操作规程及操作技能、所使用设备的性能和注意事项、遵守规章制度和操作规程的自觉性、习惯性违规操作的纠正。

(3) 经常性原则

安全生产工作是一项长期的艰苦的复杂的工作, 安生生产培训也同样。人们生产、生活和工作方式总是在不断发展和变化的, 这就使得安全知识必须随之更新变化。然而, 人们在生产、生活和工作过程中学到的安全知识毕竟不多, 已掌握的安全知识随着时间的推移而退化。所以在安全教育问题上不能一劳永逸, 不能搞突击战, 打快拳。必须坚持长抓不懈, 经常性学习、经常性教育。

落实“十从”强化生产安全管理篇8

意识从先

就是要把安全自始至终地当成头等大事来抓，特别是“一把手”始终要把安全生产列入每日的议事日程，把“安全第一”真正落实到思想、工作、组织中去，常抓不懈，而不是把安全生产当成“一朵飘忽不定的云”。要牢固树立“一切为安全让路”的思想；要紧紧抓住落实各级领导安全生产责任制这个“牛鼻子”；要不折不扣地执行“安全一票否决制”。

制度从刚

安全生产的制度从制定到执行，都应该丁是丁、卯是卯。条文中应没有弹性的余地，执行时也无自由裁量权，“王子犯规，与庶民同罪”。在制度面前人人平等，坚决杜绝权大于制度，用情代替制度的现象发生。

管理从严

安全生产要坚持铁石心肠抓管理。严是爱，松是害，骂比哭好。安全制度要100%地执行，违章要100%地追究。不能因为没有造成事故而心慈手软；不能因为是亲朋好友而睁一只眼、闭一只眼。

教育从宽

安全教育，不论领导或普通职工，教育面要达100%。教育内容不仅仅是规章制度，而且还要有安全知识、自我防护能力等。安全知识要跨工种、跨专业，着重于提高人的安全技能，提高合理避险、科学避险、技术避险的教育质量和个人避险能力。

检查从细

安全检查，重在细致，重在现场，重在日常。基础检查要细到记录，设备检查要细到螺帽，电气检查要细到线头，消防检查要细到烟灰。安全检查不是“走马观花”，而是要善于查找“蛛丝马迹”，从微细处入手，防微杜渐，才能起到防患于未然的作用。

整改从快

有了安全隐患，就要立即整改，特别是危及到人身设备安全的隐患，更是不能拖拉。限期整改就要如期完成，不能将整改通知单当成是“鸡毛令箭”。特别是危险源点和重点部位的一些隐患，决不能掉以轻心，否则小事就会演变成大祸，造成恶果悔不及。

质量从优

对于安全设施、隐患整改的质量必须从优。不能因为成本的原因，对付将就，这样将贻害无穷，甚至比整改还坏。一些“豆腐渣”工程早已给国家和人民造成了巨大的生命财产损失，这些教训人们必须很好地接受。“金玉其外，败絮其中”的安全设施或整改成果，它更迷惑人们的眼睛，放松人们的警惕，是安全的“定时炸弹”。