领导班子三年工作总结

领导班子三年工作总结（共8篇）

领导班子三年工作总结 篇1

西井子镇党政领导班子工作总结

县考核组：

近年来，我镇认真贯彻落实党的十七大及县委十一届连续会议精神。全面落实县委、政府关于发展农村经济的一系列决策部署，坚持在抢抓机遇中争取项目，实施项目中推进工作，在推进工作中创先争优，坚持以科学发展观为指导，以加快发展、强镇富民为目标，大力推进经济结构战略性调整，积极培育壮大马铃薯、肉羊、矿产、林草“四大”主导产业。认真解决事关群众切身利益的难点热点问题，切实强化基础组织建设，进一步加快各项社会事业发展，在连年受历史罕见旱灾的情况下，通过干部和群众共同努力，确保全镇经济和社会事业保持了稳定的发展态势。

一、狠抓基础建设工程，全镇新农村建设稳步推进。

按照新农村建设“二十字”方针的总体要求，抓住农民增收这一中心环节，本着因地制宜、循序渐进和典型示范的原则，采取县直有关单位帮扶、群众投劳的办法，重点在赛勿素、马连洼、邦家沟、大南坊、西井子五个村，开展了以主导产业培育、村道路修整、村容村貌整洁，环境卫生治理等为主要内容的新农村建设，起到了良好的示范效应。

一是在科学规划的基础上对原有的残墙、破房拆除进行统一施工，投资100多万元，为赛勿素等5个村，新砌砖院

墙6000多延长米，清理残垣断壁30多处，抹白灰3000多平米，整坑地8000多平米，写标语120多条。其中2010年在西井子村投资近60万元，推进以村容村貌整治为重点的硬化、亮化、绿化工程，聘请建设局技术人员实地规划指导。完成了扩宽道路1400平方米、安装路灯29机、铺设人行道2100平方米、开挖树坑220个、抓时节抢植了丁香、垂榆等植物。由于工程质量高，效果好，给群众带来了方便，改善了环境，受到村民好评，市检查组予以了充分肯定。较好地改善了人居环境，提升了对外形象。

二是继续加大基础设施建设力度，在近年来有了一个明显的改善，协助县交通局部门完成了商都—前土城子三级油路、头股地—板板石、新建—二道洼、西南沟—商土油路、根市井—石沙井—张家坊、大西沟—牌楼、赛勿素—营图、新海子—商都、苏木—商都、四顷湾—乌兰公路、大木匠—乌兰公路、西长青—乌兰公路、长青沟—乌兰公路，14条砂石路建设，三年内灰菜沟、朝阳、二伙房、新海子、大南坊、双井子、四顷湾7个村进行了自来水工程建设，和西井子村自来水供点建设，解决了8个村982户、3521口人的饮水问题。在县组织部的支持下、投资90多万元新建村委会8处，按照活动阵地“七有”标准，配齐配全办公设施，同时规范了村级活动场所的管理，建起了以镇现代远程教育站为中心，各支部远程教育点相配合的远程教育网络，提升了农村

党员干部的政策理论水平，增强了党员群众的致富本领。

三是积极加快水地开发，针对近年来干旱严重、雨养农业难以为继的实际，2010年我们积极争取发改委、扶贫办的支持。打破了地下无水的定论，全力开发水地，在赛勿素、干干梁、大南坊等三个村打井13眼，发展水地1152亩，全部种植膜下滴灌马铃薯，产量高达3000斤每亩，亩均纯收入2000多元，不仅有效地改变了部分村靠天吃饭的传统模式，而且实现了设施农业的历史性突破。

二、以市场为导向，稳定发展优势种植业。

我们顺应自然和经济两大规律，积极引导农民调整种植结构，大力推广应用旱作覆膜马铃薯技术，变对抗性种植为适应性种植，变粗放型经济为集约型经营，经济效益十分显著，采取宣传发动、科技带动、政策调动和算账对比的方法，积极引导农民调整种植业结构，大力推广马铃薯种植。种植马铃薯10万亩，人均5.6亩。占总播面积的61.8%，其中种植覆膜马铃薯5万亩，人均2.8亩，占马铃薯总播面积的50%。形成了以赛勿素、干干梁、邦家沟和东西营图5个村长约5公里的覆膜马铃薯种植示范区域。通过算账对比，农民收入可观，极大地提高了农民种植覆膜马铃薯的积极性。

连续五年在我镇示范区召开旱地覆膜马铃薯现场会，得到了国家农业部、自治区、乌兰察布市、县委政府的一致好评和充分的肯定。

三、大力实施风沙源工程，生态建设质量有了新提高。

我镇在县林业部门的大力支持下，由分管镇长牵头，县、镇科技人员参加。近三年内，坚持行政保面积，科技保质量的“双保”要求，克服严重干旱带来的不利影响，采取专业人员指导和雇佣农民相结合的方式，保质保量地完成人工造林1.6万亩，封山育林1.9万亩，以封代造0.8万亩，对重点工程确立专人管护，明确奖惩制度，较好地巩固了生态建设成果。

四、推进畜种改良、畜牧业建设有了新转变。

我们牢固树立畜牧业主导地位，切实加快经济结构由种植业主导型向养殖业主导型转变，努力促进农民增收。一是加大棚圈建设力度，重点在土城子、马连洼、四顷湾、双井子等四个村新建标准化羊舍51间，并配置了青贮窖，深入开展以草定畜，草畜平衡工作，引导广大养殖户加快劣质牧畜出栏力度，确保了优质基础母畜安全越冬度春。二是充分利用已建成的改良配种点，积极推广肉羊杂交和人工授精技术、改良率逐年提高。三是充分抓好牲畜疫病防治，积极开展防疫会战，有效地防治了牲畜疫病发生。对保持畜牧业健康稳定发展起到了积极推动作用。

五、坚持经济社会统筹协调发展，全镇各项社会事业不断进步。

卫生工作继续坚持“预防为主、防治结合”的原则，镇村医疗服务体系逐步完善，农民参合率达98.3%，群众就医条件和医疗服务满意度得到明显提高。计划生育工作在积极落实奖励优惠政策、婚育新风和健康服务的同时，继续开展非政策性生育专项治理，加大对流动人口的对接管理，千方百计地稳定了计划生育底水平。去年投资8万多元，建起了文化站围墙、购置了电暖气、办公桌椅、台球和乒乓球案，配备了2000余册图书，初步达到了“功能完善、设施齐全”的建设目标，较好地满足了广大农民群众的文化生活需求。

近年来，镇党委、政府组织带领全镇广大干部群众，做了一定的工作，取得了一些成绩。但这与县委、政府的要求相比，与实现富民强镇、构建和谐乡镇的目标相比，还有很大差距。今后，我们将在县委、政府的正确领导下，继续解放思想，抢抓机遇，锐意进取，以高度的责任感和强烈使命感，把西井子镇的各项工作不断推向前进。

领导班子三年工作总结 篇2

行业发展和竞争力提高的关键在于人才。国务院印发的《物流业调整和振兴规划》中对加快物流人才培养进行了专题论述。为落实这些指示, 促进行业更好地快速发展, 特制定本规划和实施办法。

1指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 以全心全意服务企业为宗旨, 以《物流业调整和振兴规划》为动力, 采取多渠道、多形式、多层次办法, 加快物流人才培养和职业培训, 力争三年内, 使物流业在思想观念、行业技能、信息管理技术、职称认证等方面有大的提高或突破。

2工作目标

根据《物流业调整和振兴规划》中提出的“要采取多种形式, 加快物流人才培养”, “提高实际操作能力, 强化职业技能教育, 开展物流领域的职业资质培训与认证工作。加强与国外物流教育与培训机构的联合与合作”。结合本地区实际, 初定以下工作目标:

通过培训, 使职工素质有较大提高。明了本行业、本单位的性质、职责、基本技能、职业标准;了解现代物流和传统物流的区别、国内外现代物流状况、要求和发展前景等。

在其他条件 (经营状况、资产、设备设施等) 具备的情况下, 通过培训, 使企业的管理水平、运营质量有较大提升。力争三年内, 半数以上符合条件的会员单位能够进入A级企业行列。

到2012年底前, 使武汉物流业有一支质量过硬、结构合理、高中初级物流师职称比例适当的人才队伍。

3培训形式

①物流普及教育:这是一种普及基础物流知识的教育, 使员工了解行业的特征、地位、内涵、外延和相关业务知识。这种培训由企业举办, 协会在师资和教材上给予协助;也可由协会按企业要求组织老师送教上门, 或组织专题讲座。

②职称认证教育:对于有相当从业经历或有本专科以上学历, 而无物流职称的从业人员, 将开办这种培训。目标是规范系统地提高学员的经营管理与分析策划水平。培训要集中开办, 协会将组织协调进行教学、考评、职称认证一条龙服务。

③进修提高教育:对于企业中高层领导人员, 为了提高经营、管理、分析决策水平, 协会将会同高等院校、中物联等部门, 组织这种培训。培训将把学习、认证、组织国内外参观联合起来, 旨在更新知识、拓宽视野、提升全面驾驭能力。

4时间安排

①自2010年起, 将在协会常务理事以上单位开展物流普及型教育 (去年已经开办) 。形式可灵活多样, 企业自办, 协会举办, 协会组织专题讲座均可。基本目标是2012年前所有会员单位消灭培训上空白点 (含各种形式的培训) 。

②自2010年起, 举办物流师培训及认证学习班。先在A级企业和有关单位试办, 逐步推开。基本目标是2010年起, 每年有一批物流师以上职称认证, 2012年底前, “进A”企业整体上达到或超过《物流企业分类与评估指标》中本类型企业“人员素质”的中等目标要求。在会员单位中要解决无物流专业职称人员的问题。

③自2010年起, 组织善经营、懂管理的中高层人员作进修提高型培训, 一是更新知识, 拓宽视野, 提高综合领导能力;二是在条件允许的情况下, 解决高级物流师资格认证。目标是2010年底前, 3A级以上单位, 至少有一名高级物流师认证。

5保障措施

①认真学习贯彻《物流业调整和振兴规划》, 转变观念, 克服“重经营、轻培训”现象, 把加快物流人才培养提到重要议事日程, 并落实到实际工作之中。

②协会成立“培训部”, 积极筹建“讲师团”, 确定教学基地, 并按不同企业类型确定实习基地。

③组织各方力量, 着手编印一套内容丰富、系统完整、切合实际的培训教材。

④联合市职业技能鉴定指导中心, 贯彻落实“武劳社[2005]124号文件, 使物流业持证上岗率逐步达到国家要求。

领导班子三年工作总结 篇3

对于很多网吧业内的人来说，锐捷只不过是一个全新的网络设备品牌，这个品牌涉足网吧行业不过短短三年的时间而已，从2006年锐捷建立网吧行业部开始，锐捷就开始频繁地出现在各种网吧会议上，同时每一位开网吧的业主也都感觉到，地方渠道频推锐捷品牌网络产品，渐渐地，我们发现锐捷的团队无论是销售渠道还是宣传力度都不再像一位新人，2008年12月23日，记者来到星网锐捷总部会议厅，采访到了锐捷网吧运营团队的时候，我们吃惊地发现锐捷已经可以自豪宣布，凭借2008年在全国网吧市场一，二线城市超过30％的市场占有率，目前锐捷已经成为网吧网络设备的领导品牌之一。

2008年创行业领导品牌

2008年可以说是中国网吧行业的一个洗牌期，由于2007年底新发的一大批网吧牌照，全国主要城市网吧业随着新网吧的陆续开业呈现出激烈的竞争态势，渐渐地，网吧行业的拐点出现在大部分网吧当中，就是在这种市场状态下，锐捷网吧团队凭着自主研发以及民族品牌的优势，取得了一个飞跃性的增长，一跃成为网吧网络产品市场领导品牌之

对于如何在不太景气的行业状态下取得如此好的成绩，相信大家心中都有疑问，我们就此问题在会议中采访到锐捷网吧行业部总监梅强。他说：“2008年网吧市场比较特殊，可以说是网吧行业的特殊时期，由于网吧牌照禁发，使很多想投资网吧的人失去机会，但表面上冰冻的市场并没有冷下来，很多网吧还是要继续扩大规模，牌照变更和网吧重组成为投资网吧的新通路，锐捷正是看准这一充分的市场需求，并没有因为不再新发牌照而停止宣传，反而持续不断地搞宣传，做渠道、搞培训，换来的就是一个接一个城市的业绩翻番与品牌影响力越来越大。同时进入网吧行业以来，我们坚持不懈地开展锐捷工程师免费培训，使更多网吧相信锐捷，从培训这一方面来讲我们作为中国民族品牌有义务为中国网吧提升做贡献，网吧回报给我们的自然是实实在在的业绩，当然这一切都建立在我们产品研发团队的高效工作状态下，都归功于我们拥有自主知识产权的网吧专用产品，通过调查网吧网络应用需求，进而将可能成为趋势的应用最终转化为产品功能，我们需要的时间更短，这就使锐捷的网络产品更贴近网吧网络需求，可以说是全方位的努力与持续对网吧行业专注，使锐捷产品在短短几年内成为网吧网络设备的领导品牌。”

在2008年我们看到了许多硬件厂商因为网吧行业不再有新发牌照而不再做相关投入，甚至包括研发，梅强提到的专注也许是锐捷在这一年取得好成绩的根本，看得出来锐捷在网吧行业是下了大功夫的，在接下来的采访当中让记者了解到了更多信息。

自主研发操作系统，打造精品网络

“精品网吧·精品网络”是锐捷在新的一年提出的价值定位。在此次采访的会议刚刚开始，我就在大屏幕上看到了这句醒目标语，其实在这个营销过度的时代，谁都会夸自己的产品是最好的，我对这个精品网络就抱着怀疑的态度，疑问是精品网络就是不是由高价产品组成的网络吗?如果是那样应该不算精品，反而称之奢侈品更好。对于我的问题，在场的锐捷网吧行业咨询经理刘达向我介绍说：“锐捷在新一年打造“精品网吧·精品网络”，意在提升网吧品质，在技术上是依靠自主研发的新版操作系统NBR V9.15及其具备的第三代带宽控制技术，全新研发具有自主知识产权NBR V9.15操作系统的路由产品在销售价上没有多少提升，依然保持着高性价比的优势，而且依靠操作系统当中同样由锐捷自主研发的第三代网络带宽管理技术，可以创造性地实现将网吧网络应用实现分门别类的管理，根据不同的网络应用配置不同的带宽策略，超越了目前市场上所有的带宽管理技术，通过识别QQ，IE，网络游戏，BT、电驴……等30几种网吧网络应用，可以实现对每一种应用的带宽智能管理，这就使网吧带宽管理有了质的飞跃，一次性设置之后就能将网吧带宽发挥到最大价值，同时配合RISC高性能专用网络处理器，不仅使网吧内、外网都成为精品，更成为最强网络。正是由于网吧除增值外所有服务都是基于网络来实现的，所以精品网络是精品网吧的前提条件。”

算不算精品网络，网吧用户说了算

苏州市绝大部分网吧都使用锐捷的网络产品，这在我们实际调研中已经得到了证实，因为NBR V9.15操作系统是可以实时升级的，所以锐捷老用户都可以免费升级到新版，所以对于锐捷新版NBRV9.15操作系统到底能不能帮网吧打造精品网络，我随机采访苏州一家用锐捷产品的老用户应该能了解到真实情况。

打了几个电话找到了苏州网通家园木渎店的技术主管胡柳，关于新版操作系统以及锐捷网络实际应用情况，胡柳介绍到：“我们的路由操作系统刚升级到9.15版本，起初没感觉有什么区别，后来才发现有个第三代带宽管理功能，说实话这个带宽管理功能真的挺牛的，以前我们都是用VLAN限速，一个VLAN一个速度，现在他们这个功能完全不用那么复杂，只要把BT、电驴、IE的速度限制一下，在线电影和下载全搞定了，我真没想到这么头疼的问题能这么简单就搞定了，我还想给锐捷打电话说咋不早整出来呢?”

关于精品网络的问题，我一提到胡柳就又开说了：“说实话，单就价格来说，锐捷的产品就一个字——贵，但我们十多家店都用锐捷，苏州60％以上的网吧都用锐捷，为什么呢?我算懂些技术，从技术角度来说锐捷的产品可以说是傻瓜版的，路由器与CISCO命令一样好用，但简单N多，我基本都没怎培训就会用。从老板的角度来分析，我也向他提过建议：要不买些便宜些的品牌，他给我的答复应该说明了问题，他说‘稳定好用就好，如果出了问题，我们花的成本远不止这点钱，实在没精力和这些东西操心，就买锐捷吧’，而且确实像他说的那样，比起一些杂牌产品，掉线情况基本没有，不服不行。如果让我推荐新开网吧用什么产品，我肯定推荐锐捷，因为他们确实专业，网吧需要啥他们立刻就能研发出来，这观点用过的技术主管都同意，我们在群里也经常听有人这么说。实际上，我们看重的是锐捷所带来的高性价比。”

县人民政府班子三年工作总结 篇4

章 来源

三年来，面对特殊时期的艰难局面和繁重的工作任务，按照市委、市政府的工作部署，紧紧依靠县委的正确领导，牢固树立科学发展观和正确政绩观，突出大事大项，狠抓工作落实，不仅使县域经济摆脱困境，步入加快发展的快车道，而且让广大人民群众充分享受到了发展成果。**年，地区生产总值实现**亿元、财政收入达到**万元，农民人均纯收入达到*元，城镇居民人均可支配收入达到*元，比*年末分别增长**%。今年16月份全县地区生产总值、财政收入同比分别增长*%。

一、千方百计抓经济发展，努力以发展解决问题、摆脱困境。一是强力推进项目建设。把项目建设作为经济发展的突破口，坚持依托资源优势，大上科技含量高、产业链条长、财政受益的大项目、好项目。三年来，全县共新引进项目**个。其中，投资*亿元的*吨马铃薯精深加工项目9月份即可投入生产，年产值可达*亿元，利税超千万元，安置就业上千人，拉动马铃薯种植面积**亩；**建设项目，已纳入国家“十一五”计划；投资超亿元的秸秆发电项目，正在洽谈当中。二是加快发展工业经济。坚持工业立县思想不动摇，努力通过招商引资、国企改制等行之有效的措施，推动工业经济加快发展，提高工业经济在整个国民经济中的比重。到**年末，全县规模以上工业总产值实现 万元，税金 万元，利润 万元，比**年分别增长 %、%和 %。三年来共上固定资产投资**以上的生产加工型项目**多个。**项目被国家列为首批东北老工业基地改造计划，国家扶持资金已经到位；、、、、、、、、、、。三是扎实推进新农村建设。坚持从农民最受益、最急需的事情抓起，把突破口放在解决增收难、养老难、就学难、看病难、饮水难、行路难等“六难”问题上，积极发动农民群众，广泛参与，务求取得实质性进展。在解决增收难问题上，全力打造粮食产业、畜牧产业、绿色产业和劳务产业的竞争优势。全县绿色食品种植面积已经发展到＊＊万亩，畜禽饲养总量达到＊＊万只。今年上半年转移劳动力＊＊人，外建劳务基地＊＊个。＊月份市委市政府在＊＊召开现场会,总结推广了我们以“双带”促输出的工作经验。在解决养老难问题上，将敬老院院民生活费由＊＊元提高到了＊＊元，并向＊＊名＊岁以上老人发放了营养补贴，正在建设的中心敬老院，＊月末将竣工使用。在解决饮水难问题上，筹资＊＊万元，正在打井20眼，解决1.2万口人的吃水难问题。在解决看病难问题上，对5个乡镇卫生院进行了改造，对县医院进行了武装，使其医疗装备达到了省内县级先进水平。在解决就学难问题上，维修改造了21所农村中小学，加大了一中扩建扩招力度，全县高中毛入学率已由＊%提高到＊%。在解决行路难问题上，争取到通乡通村公路计划＊＊多公里,其中已开工建设＊＊公里。总长＊公里的＊路已经竣工通车，结束了＊通乡公路没有白色路面的历史。四是突出发展第三产业。针对第三产业总量小、质量差的实际，加快城镇建设步伐，加快商贸流通，发展旅游经济，带动相关产业发展，努力培育新的经济增长点。到2005年末，全县第三产业增加值实现 万元，比2002年增长 %。三年来，、、、、、、、、。五是不断扩大对外开放成果。把开放引联作为加快发展的主导模式，先后在北京、深圳组建了“＊＊发展促进会”，协调××等5家客属单位，成立了“＊＊县域经济一体化发展协作促进会”，授予了26名外来投资者“＊＊荣誉市民”称号，同时，还创造性地提出了治理发展环境的举报顶岗制、举报有奖制，使招商引资工作取得了十分显著的成效。三年来全县招商引资到位资金＊＆＊＆亿元，先后有、、、、、、集团等30多家有实力的企业集团落户、、。六是积极培育良性的生产建设型财政。始终把财源建设作为工作的主攻点来抓，不断壮大财源规模，强化税收征管，严格支出管理，确保把有限的资金用在刀刃上。、、、、、、、、、、、、、。

二、坚持改革创新，不断增强县域经济社会的发展活力。一是全面加快国有企业改革步伐。按照国有经济成份退出，国有职工身份退出的要求，全面加大了国有企业产权制度改革。三年来，先后对食品公司、酱菜厂等27户国有企业实施了民营化改造，增强了县域经济发展的生机和活力。其中，、、、、、、、、。二是积极推进财政管理体制改革。制定出台了《乡镇财政管理体制实施办法》、《国库集中收付制度改革实施办法》、《政府采购管理办法》等文件，完善了乡镇财政管理体制，推行了国库集中收付制度，规范了财政运行行为。到目前，全县已有110家全额拨款预算单位实行集中核算，四个部门开展部门预算试点。三是深化行政审批制度改革。投资（＊＊（万元建设了政务服务中心，将20多个具有行政执法审批职能的部门统一起来实行一站式办公，一条龙服务。提高行政审批效率，行政审批项目已由原来的＊＆项精减到＆项。四是强化人事制度改革。在机关事业单位内部大力推行竞聘上岗，县财政局、广播电视局等单位都通过竞聘上岗、公开考试等措施，优化了人员配置。同时，还先后完成了中小学人事制度、职业技术学校人事制度等改革。五是推进农技推广体系改革。按照“健全县级、强化区域、取消乡级、完善村屯”的工作思路，理顺了农技推广管理体制，完善了工作推进机制，得到了省里的认可，专门在我县召开了经验交流会。六是理顺城镇管理体制。为切实解决城镇市容管理、规划和供热、供水、物业管理工作中存在的问题，成立了规划处、城市管理行政执法大队和房产物业管理局，理顺管理体制，提升管理水平。

三、落实科学的发展观，统筹推进社会各项事业不断进步。一是优先发展教育事业。积极采取政府投入、对上争取、引进民营资本和社会捐助等办法，多渠道筹集资金，改善城乡办学条件。三年来，全县教育基础设施总投资达到＊多万元，新建维修改造校舍＊万平方米，大大超过了前十年的总和。尤其是采取资产置换的办法，创立了素质教育实验小学和私立第六中学。其中，实验小学已成为全市首家、全省领先的现代化品牌学校，得到了各级领导的肯定。深化教育改革，对城乡教师工资进行活发，建立了以城带乡、以强带弱、教师轮岗机制，较好地解决了城乡教育不公平问题。、、、、、、、。二是加快发展卫生事业。高标准建设了疾病控制中心，改造了县妇幼保健院，为县医院、中医院、结防所改善了办医条件，建设了1500平方米的传染病门诊和病房。人口与计划生育工作协调发展，获得了全国计划生育优质服务先进县称号。与此同时，广播、文体等项工作也有了新的进展。三是进一步完善社会保障体系建设。全县养老保险参保人员已经达到 人，比2002年增加 人。从2005年1月起，达到了按国家标准全额按月发放。其中，、、、、、、、。三年来城镇低保扩面达到＊＊人，目前已达到＊＊人。特别是2004，从救助弱势群体、维护社会稳定的角度，将没有参险集体企业和事业单位的＊＊名退休人员纳入了低保，走在了国家政策的前面。＊＊年率先开展了农村低保试点，目前受益群众近＆＆多人。组建了统筹城乡就业工作的专门机构，使城镇下岗职工基本都实现了再就业。四是全力救助城乡弱势群体。把救助城乡弱势群体作为构建和谐社会的重点，上升为县委、县政府行为，成立领导组织，组建专门机构，设立了上百万元的扶贫解困专项资金，纳入财政专项管理。筹集资金＊＆＊＆万元，集中解决了城乡近＆＊＊＆户困难群众的无房和住危房问题。深入开展关爱贫困学生活动，全县没有一名学生因贫困而辍学。加大饮水问题的解决力度，三年共解决了＊＆＊个屯＆＊＊＆口人的吃水难和饮水不安全问题。五是保持安定团结的社会局面。全面落实信访工作领导责任制，对群众反映的问题，认真接待，积极解决。特别是在化解土地矛盾上，通过开展清查土地、清理合同、清收资金工作，使十分棘手的土地问题得到了有效化解。我们在全省农村工作会议上介绍了经验。加强社会治安综合治理，三年来，全县没有发生在省和国家有影响的特大刑事治安案件。狠抓消防安全工作，全县没有发生重特大安全事故。

四、不断提高执政能力，树立政府班子良好形象。切实把加强政府自身建设，作为推动全县经济加快发展的重要措施来抓，不断改进工作的方式方法，努力提高执政能力。一是加快政府职能转变。积极推进行政审批制度改革，强化政府宏观调控、监督协调、提供服务的职能，把工作的重点放在了整顿和规范市场经济秩序上，创建统一、规范、公平竞争的发展环境。二是进一步解放思想。切实把解放思想、更新观念作为推进县域经济加快发展的首要任务来抓，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干部群众的头脑，坚持用十六届五中全会精神指导工作，努力把思想统一到立党为公、执政为民上来，统一到抢抓机遇、加快发展上来，用先进的理论解决发展中的实际问题，用创新的思维推动经济社会发展。三是切实转变工作作风。坚持深入基层，问计于民，在一线完善工作思路，在一线解决实际问题。政府班子成员基本做到了80%时间调查研究，20%时间用于决策。2003年组织300多名副科级以上干部开展了“深入基层抓落实活动”，推动各项工作开展。2004年开展了领导干部“百日调研”活动，仅县领导就从基层征集并研究解决了＆＆个方面＆＆个问题；2005年又组织开展了机关干部转变作风，大下基层活动，＆＆名干部入驻＊＊个村，助民促农增收，帮助群众确定致富项目1445个。四是坚持依法行政。以“四五”普法验收为契机，组织政府全体人员，认真学习各项法律法规，不断提高法律素质，严格在法律允许的范围内行使权力。我们先后举办了《行政许可法》培训班以及全县中青年法律知识培训班，切实提高了各级干部依法办事的能力。自觉接受人大的法律监督和政协的民主监督，认真办理人民代表的议案和政协委员的提案。三年年共办理人大代表意见、建议和政协委员提案280多件，办结率达到了100%。密切与工商联和人民团体的联系，推进了政府决策的科学民主。加强了基层民主政治建设，积极推进政务公开、村务公开和企务公开。五是加强廉洁自律。认真贯彻落实中央和省市关于廉洁自律的各项规定，深入开展保持党员先进性教育，提高党员干部的廉洁自律水平。全面推行了领导干部经济责任审计制度，切实从制度上规范了领导干部从政行为。通过狠抓党风廉政建设，进一步密切了党群干群关系，在全县上下树立了县政府的良好形象。

ww w.Y k j.CoM文

领导班子三年工作总结 篇5

计划实施工作领导小组的通知

各县（区）教育局（社会事业局）、机关各科室（二级机构）、蚌山幼儿园：

为深入贯彻《国务院关于当前发展学前教育若干意见》（国发„2010‟41号）和全国学前教育推进工作会议精神，加强对学前教育的统筹、指导和协调，有效推动实施《蚌埠市学前教育三年行动计划（2011—2013年）》，决定成立蚌埠市教育局学前教育三年行动计划实施工作领导小组。现就有关情况通知如下：

一、领导小组组成成员:

组长：刘玉泽市教育局党委书记、局长副组长：韩激流市教育局副局长

谢影市教育局党委委员、副局长

李凯市教育局党委委员、副局长

刘善训市教育局党委委员、副局长

程燕市教育局党委委员、副局长

牛勇市教育局党委委员、纪委书记

王光辉市教育局党委委员、总督学

郭玲市教育局助理调研员

郭卫华市教育局助理调研员

成员 ：张守来办公室主任

沈克彪计财科科长

段元丽组干科科长

李克勤基教科科长

西宗雷体卫艺科科长

陈锦市政府教育督导室副主任

李杰监察室主任

黄钟山政策法规科（行政审批科）科长

崔云职成教科负责人

俞泽玲人事科副科长（主持工作）

罗时新教科所所长

汪成教学仪器站站长

张从军电教馆馆长（教育电视台）台长

领导小组设立办公室，负责推进学前教育发展日常工作；提请召开领导小组会议，印发会议纪要，韩激流同志兼任办公室主任，李克勤同志为副主任。

二、领导小组成员单位职责

办公室：安排领导小组有关会议，统筹协调领导小组成员科室相关工作；指导幼儿园安全工作。

计财科：会商市财政局将推进学前教育三年行动计划实

施的相关经费列入财政预算；根据国家学前教育改扩建规划部署，做好市级改扩建专项资金测算及落实工作；会同市财政局制定幼儿园生均公用经费标准和公办幼儿园生均财政拨款标准；会同市物价局做好普惠性民办园成本测算及收费标准制定工作。制定学前教育建设项目规划，建立学前教育项目库、信息库，实施学前教育项目建设，制定建设项目管理办法，开展项目建设督促检查和考核。配合制定农村学前教育推进工程五年规划。

组干科：牵头制定《蚌埠市“十二五”幼儿园园长培养培训计划》，负责幼儿园园长队伍建设。

基教科：牵头实施国家、省、市有关学前教育工作意见的系列文件；制定市政府关于大力发展学前教育的意见；制定学前教育三年行动计划验收标准；分解学前教育三年行动计划目标和任务；牵头制定农村学前教育推进工程五年规划；制定城镇小区配套园建设意见；制定幼儿园办园标准和等级评定标准；指导改革幼儿园办园模式，开展科学保教，制定“委托办园、建管分离”办法；建立学前教育工作推进通报制度；负责各类幼儿园常规管理和指导。

体卫艺科：加强对幼儿园食品安全及卫生防疫的管理；负责学前教育体育、艺术教育等相关教育教学工作。

职成教科：制定民办幼儿园审批标准、民办幼儿园管理办法；指导县区审批民办幼儿园，制定鼓励和规范民办幼儿

园发展的政策措施，组织各县区开展民办幼儿园规范办园工作。

人事科：拟定全市幼儿园教师队伍建设意见,主要包括：编制管理、教师补充（含中小学教师富余转岗等）、教师招聘、教师培训、人事制度改革、教师工资待遇提高（包括普惠制民办幼儿园最低工资标准等）；拟定公办幼儿园教职工编制标准和编制核定办法；落实幼儿园教师专业技术资格评审标准；拟定幼儿园教师全员培训方案；拟定志愿者到农村偏远贫困地区巡回支教办法；做好幼儿教师全员培训市级经费测算工作。

督导室：将学前教育工作情况列为年度主要工作目标管理考核的内容之一；组织开展学前教育三年行动计划实施情况的专项督查。

政策法规科：把关各部门学前教育政策、标准的制定。教科所：研究指导科学保教，改进保教方式方法，提高保教质量与水平。

仪器站：落实与验收农村乡镇中心园设备设施和玩教具配备；指导落实验收幼儿园设施设备、玩教具配备。

电教馆：负责幼儿园信息化教学管理工作及相关活动的报道。

三、领导小组职责

1.定期召开小组协调会议，研究讨论发展学前教育重

大问题和政策。

2.审议学前教育工作的有关重要文件。

3.统筹协调、解决全市学前教育事业发展中的实际困难和问题

4.按照分工负责的原则，确定各项具体工作的牵头科室，由牵头科室组织推动、具体落实，相关成员科室积极参与配合。

××社区近三年班子述职述廉报告 篇6

三年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，在辖区单位、各位党员和广大居民的大力支持下，我社区“两委”班子坚持“团结务实，排除杂念，开拓进取，创新工作”的思路，全面完成了各项目标任务，将美丽厦门共同缔造试点社区和党风廉政示范社区的工作深入开展，并得到广泛好评。人民网、福建日报、厦门日报、厦门电视台等多家媒体进行了报道。三年来，社区荣获了福建省志愿服务记录单位、湖里区美丽厦门共同缔造典范社区、湖里区群众性精神文明创建活动先进集体、湖里区十佳文化社区、湖里区先进基层党组织等荣誉称号。现将三年来的工作述职如下：

一、加强学习，不断提高班子自身素质

社区两委班子成员自身素质的提高是做好各项工作的保证，我们始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。坚持自我学习与集中学习，定期学习与不定期学习，讲座培训学习与实践交流学习相结合等多种形式的学习活动。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神及习总书记来福建考察时的讲话精神，此外与社区息息相关的法律法规也是学习的内容之一。通过学习使社区班子能够更好的提高政治理论素养、党性意识及驾驭复杂问题的能力，通过学习能够提高政策业务能力与管理服务水平，最终实现两委班子办事能力、服务质量、工作效率的全面提高。通过学习活动，也加强了党员的先进性教育，净化广大

党员干部的人生观价值观，能够更好的立足岗位，恪尽职守，廉

洁奉公，团结协作，全心全意为人民服务。

二、勤政为民，扎实做好党务居务工作

（一）、围绕强基层工程抓党建，强化组织战斗力、凝聚力

一、实现了以社区党建为龙头，促进社区协调发展

1、“三带头”抓好班子自身建设。社区两委每月定期召开工作会议，学习贯彻党的方针、政策，讨论部署社区重大事宜，促进了民主管理、集体领导，极大地增强了党组织地创造力、凝聚力和战斗力。严格“三会一课”制度、“三定三公开”制度、党风廉政建设等有关制度。党总支每年组织一次“双述双评”大会，社区党员、居民代表及驻社区单位代表对社区干部述职述廉报告发表意见，并从德、能、勤、绩、廉五个方面对社区干部进行民主测评。

2、“六带头”培育“为民、清廉、务实”社区党员干部队伍。社区党总支以开展党的群众路线教育实践活动为载体，要求党员干部要做到“六带头”。即：带头讲学习，带头讲政治，带头讲正气，带头讲团结，带头讲自律，带头讲实效。此举有效调动了党员学习积极性，提高了党员综合素养。

3、加强网络建设，扩大党建工作覆盖面。社区党总支结合党员实际，建立了两个党支部，成立了6个党小组，培育了10个党员中心户。在社区形成了以党总支为核心，楼院党支部、党小组、党员中心户为抓手的四级纵向组织网络，扩大了社区党建工作覆盖面。

二、整资源，重教育，落实党风廉政建设

严格执行党风廉政建设责任制，一是成立党风廉政建设领导小组，建立八项工作制度，聘请党风监督员，形成一套工作机制。二是在社区干部、社区党员和居民中开展法律党纪培训和廉政知识讲座、读勤廉书籍、观看宣传片等。三是以廉政文化广场为载体，培育了一支廉政文化宣传队伍，在社区举行的文艺汇演等活动中，她们带来各种廉政文化节目，增强了廉政文化的吸引力和感染力。四是规范党务居务公开栏，公示公开党组织决议、干部管理、计划生育、民政与社会保障、财务收支等党务居务信息，接受党员群众的监督。

三、听民声，解民困，践行群众路线教育实践活动

自党的第二批群众路线教育实践活动开展以来，××社区制定《××社区党的群众路线教育实践活动方案》，并及时召开了动员大会，安排部署了相关的工作，进行广泛宣传和动员，做好“四抓”：一是抓好理论学习。二是抓好走访纳谏工作。三是抓好为民办事。四是抓好分析总结。切实做到听民声，解民困，践行群众路线教育实践活动。

（二）、社区管理上水平，多元治理创佳绩

1.平台共创，引导同胞共筑共享。社区以“同胞融合社区治理创新”作为推进“美丽厦门

共同缔造”工作,以“关心台胞、服务台胞、凝聚台胞”为指导思想，聘任台胞做为主任助理，让台胞参与社区管理。在他们的建议及参与之下，创建了系列平台。一是建成社区同胞融合的重要聚点与孵化基地--××之家。二是建成记录两岸同胞共同治理社区成果的闽台文化长廊，达到文化寻根的效果，社区打造了一条富有闽台文艺气息的文化长廊。三是开设增强台胞与居民参与社区治理的“××一家亲”手机APP信息共享平台。

2.机制共建，建言发展共赢共倡。为提升社区建设治理水平，于××年10月31日率先成立了××社区发展理事会。为了使理事会更加规范化、制度化，社区特制订《××社区发展理事会服务手册》。社区发展理事会下设关爱互助队、店家同盟会等十一个工作小组，明确了各常务理事的职责分工。现各社团小组活动频繁，基本实现自我管理、自我服务的良好势头。

3.文化共荣，交流学习共融共扬

。为了能够准确学习掌握台湾社区营造内涵，在区委、区政府的支持下，选派2名社区骨干赴台驻点学习，重点学习了社区营造、志工服务、社区养老等方面内容。目前，正着手将赴台学习成果运用到社区工作中，学习借鉴台湾社区“关怀照顾据点”开展老人共餐活动、“邻里守望相助巡逻队”等工作模式，先行先试，提升社区服务品质、丰富共同缔造内容。

（三）和谐社区保平安，安全生产重如山

1、志愿巡逻点个赞，辖区安全保护伞。居民自愿与社区志愿者共同组建社区安全守望巡逻队，每周一三五定期对辖区内的安全防护状况进行摸底，为社区安全筑起了一道安全防线。

2、综合协调点个赞，辖区安定防护栏。社区坚持“打防结合、预防为主”的方针，以创建“平安社区”为目标，大力开展严打整治，认真做好矛盾纠纷排查调处，积极构建社会治安防控体系。一是开展“抵制邪教，倡导文明”、“珍爱生命，拒绝毒品”等主题活动。二是强化矛盾纠纷排查。三是加强对外来流动人口的管理与服务。四是组织牵头完成了大唐七期业委会、大唐八期业委会、樱花山庄小区等小区业委会的筹备成立工作，确保小区业委会成立期间的安定稳定。

3、安全生产点个赞，辖区商户挑重担。我社区本着“预防为主，防消结合”的工作方针，在三年的工作中，辖区安全隐患得到较好整治，保护了辖区单位居民的生命财产安全。三年来社区先后对辖区单位进行大规模安全隐患排查，签定企业责任书及店面责任书。社区还购置相应的灭火器及消防带。专项检查液化气店面并安装报警器。不定时发送安全知识宣传短信，提高居民安全意识。

4、轨道工程点个赞，积极引导保质量。重点工程惠及民生，轨道一号线的建设将为居民的日常出行带来极大便利，做好轨道一号线拆迁工作极其重要。社区十分重视重点工程建设，工作人员利用晚上，周末时间通过多渠道、多方式进行沟通动员，突破重重困难，为拆迁工作的顺利进展做出了积极努力。

（四）文明礼仪育新风，志愿服务立头功

志愿服务活动对社区树立良好的文明礼仪风尚尤为重要。在台胞们的建议下，社区成立了台胞志愿服务队，开展特色志愿服务活动，打造志愿服务品牌。

1、“马路天使”志愿服务小分队。每周五放学，志愿者在辖区小学门口维护交通秩序，护送学生过马路，确保学生的人身安全。

2、“绿色环保”志愿服务小分队。这支小分队以台湾慈济的志工为主体，向居民普及绿色环保知识，倡导社区居民爱护环境。

3、“文化传播”志愿服务小分队。小分队成员不仅自身积极参与社区举办的各种文化活动，还动员更多的台胞参与进来。

4、“健康彩虹”与社区医疗相结合的独具特色义诊志愿服务小分队。一方面，以辖区台资企业台馨门诊部医务人员为主的“健康彩虹”小分队，经常在社区广场设置服务台，为广大居民健康义诊。另一方面，社区与马垅医院手牵手共建的和谐社区医疗服务，义诊活动走家入户，惠及居民，备受欢迎。

5、开设爱心妈妈手工作坊。社区依托××之家为平台，设立爱心妈妈手工作坊，平均每周举办一至两次的布艺推绣课程、特色插花等手工制作培训活动。

（五）幸福家园展温馨，阳光计生得民心

1、简化流程，力做居民满意服务站。社区推行阳光计生将办证程序、岗位职责、限时办结制等通过政务公开方式向群众公示。在各种业务办理中,尽量简化办事程序,做到受理、审批、办结一条龙服务,对于资料齐全、符合法定条件的当场即时办结。

2、幸福工程，共建百姓欢乐社区情。社区以实施阳光计生为载体，开展“幸福工程-救助贫困母亲”

关爱帮扶活动。关爱独生子女家庭，慰问计生困难家庭。为计生困难家庭独生子女申请金秋助学。为辖区内14周岁以下的独生子女家庭签订意外险。为计划生育独生子女低保户增加生活补助金。做好特殊家庭的帮扶工作，为失独家庭提供补助及慰问。

（六）社会保障惠民生，扶弱济贫靠前行

1、关爱儿童，注重引导塑品行。为了丰富社区青少年的精神文明生活，提升道德文化水平，社区通过开展各色活动，充分表现了对辖区内青少年的关爱。

2、春风行动，结对帮扶暖人心。一是社区团结动员全社区妇女大力实施“妇女创业，妇女维权，妇女文明，妇女关爱”四项行动。二是在妇女维权方面，致力做好工会妇联工作。三是积极开展了五好文明家庭评选表彰活动。四是在妇女关爱方面，妇女互助工作充分开展，落实妇女互助机制，开展“一帮一“结对帮扶活动。

3、设立银发加油站，畅谈夕阳红。我社区共有60周岁以上老人703人，为适应快速发展的人口老龄化形势，满足老年人日益增长的个性化需求。一是社区深入开展居家养老服务。二是今年组织开展白内障筛查及免费健康体检活动。三是开展助洁等家政服务。四是开展老人共餐活动。五是文体活动丰富，举办老人大学，并在重大节假日开展文体活动。

（七）美化环境，舒适生活显品质

1、绿化美化社区环境，给居民提供视觉享受。自2012年以来，在政府的支持下投入24.6万元对××路道路两旁及各小区进行绿化美化工程改造。

2、为加强社区文化活动设施建设。投入22万元在大唐世家五期广场建设廉政文化舞台，加强廉政文化氛围建设，新建宣传栏，宣传牌等，营造浓厚文化氛围。投入100多万用于社区办公场所装修，投入100多万元建设××之家，供两岸同胞互动活动提供平台。

3、加强老旧小区公园绿化改造。三年来以美丽厦门共同缔造为契机，陆续先后对大唐八期公园、大唐世家五期公园、大唐世家六期公园进行绿化提升改造。给小区住户提供了环境优美的休闲、健身、娱乐的好去处。

三、“廉”字当先，民主集中

1.是社区两委班子以高度的责任感和使命感依法办公，依规办事，严格遵守廉政规定和制度，互相鞭策，互相促进，以和谐团结，互帮互助的良好团队合作精神和工作状态投入工作。三年来领导班子成员和广大党员干部均未出现违反廉政建设的行为。

2.是两委班子以身作则，严格执行财经纪律。居帐街管，并及时进行社区财务公示接受群众监督。党务、居务每季度按时上墙公示，力求做到详细明了，让居民看得懂，开通监督热线，随时接受村民的询问以及意见建议，广开言路，纳谏如流，让居民正真参与到管理中来。

3.是社区除了定期召开党员、居民代表等会议外，遇到社区的重大事项及问题，都要广泛听取意见，接受群众监督，充分发挥党员居民的民主权力。

领导班子三年工作总结 篇7

2012年是太原市科技工作开创新局面、实现新发展、取得新成效的一年。全市科技工作围绕建设一流自主创新基地，以产业技术创新平台建设、成果转化服务体系建设和创新人才及团队建设为重点，实施了一批重大自主创新项目、重点高新技术产业化项目和科技创新条件平台建设项目，在科技园区建设、科技招商引智、科技金融结合、科技惠及民生等方面取得了新的成绩。全市R&D经费投入增长15%，专利申请量和授权量均增长30%，技术合同交易额增长50%，高新技术产业增加值增长20%。中绿环保科技股份有限公司被认定为国家级国际科技合作基地，钕铁硼磁性材料和高端包装装备及材料成为国家火炬特色产业基地。太原技术转移促进中心成为“中国创新驿站”，太原留学人员创业园被国家科技部认定为国家级科技企业孵化器。太原市荣获全省2012年度科技依法行政目标责任制先进单位，并在全省开展考核工作13年来首次夺冠，可以说进步明显，成绩喜人。但是我们同时也要冷静地横向比照，从基础和能力来讲，差距仍大。与太原市在建设综改试验先行区、担当全省转型跨越发展领头羊的艰巨任务来比，责任重大，压力仍大。

当前，世界正处在创新最为活跃的时代，新一轮科技革命与新一轮全球产业分工调整双重机遇叠加，科技在经济社会发展中的作用日益凸显，国际科技竞争和合作不断加强，科研体制与创新模式加速变革。从国内发展看，经济社会持续健康发展对科技创新提出了新需求，转方式、调结构、惠民生对科技创新提出了新任务。党的十八大做出深化科技体制改革，实施创新驱动发展战略的决策部署，就是要着力构建以企业为主体，市场为导向，产学研相结合的技术创新体系，促进科技经济紧密结合，充分发挥科技在转变经济发展方式和调整经济结构中的支撑引领作用，加快建设创新型国家。中共太原市委十届四次全会暨全市经济工作会议要求，加快推进一流省会城市建设，要充分依靠科技创新驱动，抢占经济发展制高点、培育经济发展增长点、增加经济发展闪光点。

面对太原市转型跨越，建设三个一流的发展形势，必须把创新驱动发展作为面向未来的一项重大战略，一以贯之，长期坚持。科技进步与创新绝不仅仅是科技部门和科技工作者的事，而是涉及经济社会各领域的全局性和系统性工程。全市上下都要进一步强化抓科技就是抓经济，抓科技就是抓发展的观念，共谋创新发展大计，形成创新发展合力。各级各部门要准确把握创新驱动发展战略的核心要求，抓住自主创新这个牛鼻子，深化科技体制机制改革，整合各类创新要素，推进企业技术创新，加快建设一流自主创新基地和国家创新型城市，不断开创科技事业发展新局面。

明确目标，突出重点，深入实施创新驱动发展战略

2013年是贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是实施“十二五”规划承前启后的关键一年。全市科技工作要进一步深化科技体制改革，深入实施创新驱动发展战略，不断完善以企业为主体，市场为导向，产学研相结合的技术创新体系，着力提高科技创新对转型跨越发展的支撑力和贡献率，大幅度提升省城太原的承载力、竞争力、吸引力、带动力，并从以下几个方面突出重点，深入实施。

一是在加强产学研合作，提升企业自主创新能力上有新成效。

产学研结合，要坚持产为主导，这样才能准确把握创新方向，有效整合产学研力量。科研机构、高校的产业技术研究也要坚持市场导向，与企业创新需求紧密结合。支持企业与高校、科研院所联合建设一批高水平的企业技术中心、工程技术中心、中试基地、重点实验室等研发机构，促进产学研协同创新。建立金融机构与产学研合作的联动机制，加大对中小企业的科技信贷支持和金融服务。加强企业专利工作，培育拥有自主知识产权核心技术的科技型企业。引申科技服务企业专项行动，组织科技人员深入中小企业开展科技帮扶。完善和落实支持企业技术创新的政策措施，从产业导向、财税金融、项目安排等方面引导企业加大研发投入力度，在科技规划制定、重大科技攻关、重点项目实施等方面更多地吸纳企业参与，发展壮大一批具有持续创新能力、盈利能力以及行业带动作用的国家级和省级创新型企业。采取产学研联合举办工程硕士班等方式，培养企业留得住、用得上的青年科技人才。

二是在整合科技资源，发展高新技术产业上有新突破。

要把全社会的智慧和力量凝聚到创新上来，努力解决科技资源分散、分离、分割状态，推动产学研用相结合的系统创新，让固化的资源动起来，分散的资源聚起来，沉淀的资源活起来。打破科技资源部门壁垒与条块分割，加大利用各种创新资源力度，建立和完善科技资源开放共享运行机制，整合各类科技资源，推进科技基础条件平台建设，加快建立健全开放共享的运行服务管理模式和支持方式，为特色优势产业和高新技术产业发展提供有力支撑。围绕新能源、节能环保、生物医药、信息技术等战略性新兴产业，完善产业技术创新链条，提高关键核心技术研发攻关的协同集成能力，促进从研究开发到产业化的有机衔接。坚持走高端化路子，集中力量实施科技重大专项，布局建设一批科技研发平台和产业化基地，培育引进一批高新技术产业项目和企业。以科技创新公共服务平台建设为重点，加快建设科技创新园区，促进招商引智、项目落地，形成高新技术产业集群。加快建设太榆科技创新城，吸引国内外一流的科技创新高端人才来并创新创业。加强和北京的对接与合作，建设北京产业转移的承接地、重大项目的落脚地、科技成果的转化地。

三是在培育高技术服务业，促进民生科技成果转化上要有新作为。

重点发展研发设计、成果转化、电子商务、信息技术等高技术服务业，引导和支持高技术服务企业与制造企业互动发展，以信息化推进制造业的转型升级。创新高技术服务业发展业态和商业模式，培育专业化的高技术服务龙头企业。推进省市共建山西工业技术研究院，为中小企业提供技术研发、成果转化、工业化试验、人才培养等服务。加快建设“千人计划”专家科技孵化器，以此为载体，大力引进中央“千人计划”专家，省“百人计划”专家以及海外留学人员。围绕热点民生科技需求，在生态建设、智慧城市、公共安全、健康卫生、现代农业等领域，采取市县联动、试点示范等方式示范推广一批先进成熟适用、能够惠及民生的科技成果。

加强领导，凝聚力量，把科技创新工作的各项任务落到实处

科技创新是转型跨越发展的关键。做好科技工作必须解放思想，勇于创新，不断提高新形势下驾驭科技工作的能力和水平。

一要强化组织领导。

各级各部门要把创新工作放在更加突出的位置，正确认识、把握科技创新主导经济和社会发展的客观规律，真正不断提升工作层面，着眼大项目、建设大平台、培育大企业，特别要加大国家、省重大科技项目的引进力度，争取更多的国家、省创新资源在太原布局。各县(市、区)政府和各开发区管委会要按照目标责任状，做好“一事一表”管理，细化目标任务，明确责任要求，狠抓工作落实。把支持创新、服务创新的成效作为评价经济社会发展水平、发展质量，以及考量干部工作能力的重要内容。

二要营造创新氛围。

把敢为人先的晋商文化精髓和改革创新的时代精神融合起来，倡导“敢于探索、勤于创造、勇于竞争、甘于冒险”的创新文化，努力培育全社会的创新精神，营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围，鼓励独立思考，厚植创新土壤，创新不仅是技术突破层面的要求，更是太原城市文化的一个重要组成部分。充分调动各方面的积极性和创造性，形成政府、企业、科研院所、高校共同推动创新的强大合力。完善激励机制，引导全社会关注科技、支持科技，凝聚大批创新人才投身到建设一流自主创新基地和国家创新型城市的伟大事业中来，关心和爱护科技工作者，及时研究和解决他们遇到的各种实际困难，让一切促进科技创新的活力竞相迸发，让一切加快科技进步的源泉充分涌流。

三要加强服务管理。

全市各级科技管理部门要转变职能、强化服务，寓管理于服务之中，深入科技工作一线开展调查研究，找准企业技术创新需求，整合方方面面的力量，创造性地解决制约和影响企业自主创新的共性技术关键技术难题。广大科技工作者要发扬勇于创新的精神，增强信心，既要有紧迫感和使命感，又要耐得住寂寞，扑下身来，沉下心来，不急功近利，不心浮气躁，不沽名钓誉，放眼长远，苦干实干，努力拼搏，建功立业。

领导班子三年工作总结 篇8

（2010-2012）

（征求意见稿）

为了进一步贯彻落实教育部《基础教育课程改革纲要(试行)》的精神，推进“上海币普通中小学课程方案》、《上海市学前教育课程指南》以及《上海市教育委员会关于深化中小学课程改革加强教学工作的若干意见》的落实，深化中小学(幼儿园)课程改革，全面提升中小学(幼儿园)课程领导力，特制定《上海市提升中小学(幼儿园)课程领导力 三年行动计划》。

一、充分认识提升中小学(幼儿园)课程领导力的意义

课程领导力是以校长为核心的课程团队为提升学校课程品质，在课程实践过程中所体现出来的理解、规划、执行和评价的能力。充分认识提升中小学(幼儿园)课程领导力的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感，是深入推进课程改革的重要条件。

1．提升中小学(幼儿园)课程领导力是深化课程改革的必然要求。随着本市课程改革的深入推进，许多瓶颈问题日益凸显。创造性地落实课程改革的系列要求，科学地把握课程计划的刚性要求与校本化实施之间的关系，减轻学生课业负担的同时提高教学质量，合理地评价课程及其实施成效，等等。课程改革的深入推进迫切需要学校提升课程领导力。2．提升中小学(幼儿园)课程领导力是学校内涵发展的客观需要。课程是学校内涵发展的核心领域。目前，不少学校尚未把课程建设与特色培育、队伍建设、文化建设有机融合。学校内涵发展亟需课程领导力的加强。

3．提升中小学(幼儿园)课程领导力是促进团队专业发展的现实需求。校长、教师和教研员是课程建设的核心主体。课程团队的专业水平和工作机制是深入推进学校课程改革的重要保证。进一步提升校长驾驭课程改革的能力、教研员指导课程实施的能力、教师把握教学实践的能力，完善课程团队的工作机制，是当前课程改革的重要议题。

二、提升中小学(幼儿园)课程领导力的主要任务

1．准确理解课程方案，提升学校课程规划的能力。学校应透彻理解课程力案，严格执行课程政策，有效落实知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等课程目标的要求。，同时，学校应根据本校的实际情况和办学特色，加强学校整体课程规划，正确处理基础型课程、拓展型课程与研究型课程的关系，优化课程结构，增强学校课程的适应性，满足 学生的多样化发展需求。

2．统筹利用课程资源，提升创造性落实课程方案的能力。学校应根据课程方案的要求，广泛利用学校、家长、社区以及科普教育基地、高校和教科研机构的相关资源，根据学生的发展需要开发系列校本课程，创造性地落实课程方案；合理运用现代教育技术，灵活采用多样的教学方法，科学认识合理调控有效教学的各种变量，加强教学管理，全面提高教育教学质量。

3．有效进行课程评价，提升课程更新与评估的能力。学校应研制包含对教师教学、学生学习、校本课程等在内的系列课程评价方案，有效评价教师的课程实施程度，准确把握课程内容与实施等方面的问题，提升课程更新的能力。教师应持续地为教与学提供评估与反馈，深度了解学生的学习困难并寻求解决办法，有效促进学生学业水平的提高。

三、提升中小学(幼儿园)课程领导力的主要目标

以“实践导向、互动生成、关注特色、促进提升”为指导思想，提升中小学(幼儿园)课程领导力的主要目标是：

1．采取多种形式，完成全市所有中小学(幼儿园)校长、教导主任“提升领导力专题培训”，大幅度提升本市中小学(幼儿园)的课程领导力。

2．确定100所“卓越课程领导力试点学校”，支持试点学校探索提升课程领导力的有效做法，培育一批有推广价值的典型经验。

3．开发一系列课程领导力诊断与评估工具，完成所有课改基地学校课程实施程度的测评和市实验性示范性高中校长课程领导力的诊断与评估。

4．完善课程领导共同体工作机制，造就一批富有课程领导力的校长、培养一批教学有效性强的教师和建设一支课程指导力特别强的教研员队伍。

四、提升中小学(幼儿园)课程领导力的重点工作

为了使提升中小学(幼儿园)课程领导力工作尽快取得实效，落实提升中小学(幼儿园)课程领导力行动计划的主要任务，未来三年着力抓好七项重点工作。

1．学校课程计划的研制与校本化实施。学校要按照课程计划和课程标准的要求，开齐课程，开足课时。任何学校不得随意提高或降低课程难度，杜绝随意增减课程，增减周课时总量，随意提前上学时间和延后放学时问的现象。学校要根据实际情况和办学特色，以内涵发展为目的，制定学校整体课程规划，增强学校课程的适应性和创造性。学校整体课程规划的重点是通过课程情境和资源分布的分析，厘定学校课程理念，形成学校课程愿景，优化学校课程结构，设计适合学生发展的课程体系，创造富有学校特色的课程模式。要在课程的校本化实施过程中形成特色，提升学校内涵发展水平。

2．大力推进特色学科建设与特色活动开展。学校应在充分挖掘自身优势的基础上，以提高课堂教学效率为主线，以提升教师课程实施能力为核心，以加强教学基本功训练为突破口，抓好学科队伍建设，抓实学科教研活动，严格学科常规管理，加强薄弱学科建设。要努力通过特色学科建设和特色活动的开展，大幅度提升教师的教学能力、学科组的教研合力和学校的综合实力，深入推进学科课程教学改革。

3．完善课程资源建设与共享机制。以应用促建设、以需求促发展为原则，充分发挥本市资源优势，统筹协凋，建设满足教育教学需求的各学科、各学段，动态、开放、实用的网络学习资源和社会教育资源。促进上海各类社会教育资源多元化、层次化和网格化建没，增强其对青少年联系实际进行学习活动的互动性与教育性。探索建立社会交流和学校课程资源的整合机制，使社会教育场馆成为本市广大中小学生开展课程学习、进行社会实践的场所。引导学校和教师改革课程实施形态，重视课程实施过程中对学习情景创设的意识与能力的培养，提高学生的实践能力和社会责任感。

4．加速推进卓越课程领导力团队建设。拥有价值共享的凝聚力、相互信赖的学习力、默契配合的执行力以及精益求精的创新力是卓越课程领导力团队的基础。校长是学校课程团队的灵魂，要呆取切实有效的做法，推进课程领导共同体建设。要大兴学习之风，倡导创新之举，勇于改革，鼓励冒尖，让名师焕发风采，让青年脱颖而出。要在创造性实践中凝练课程领导力，在经验交流与分享中提升课程领导力。要采用走出去与请进来相结合、理论学习与实践锻炼相结合的办法，使每个教师都有机会学习课改新理念、新做法，不断丰富自己的教学经验，提高教师的教学水平和育人能力。要不断完善学校管理制度，既要有科学的奖惩制度与工作业绩挂钩，让教师严格要求自己，努力做出新成绩；又要有温馨的人文关怀，使教师认识到职业的神圣和伟大，从内心深处敬业爱岗。

5．加强和改善教育质量监测系统。教育质量监测是传播课程改革理念、提升教育质量的一项基础性工作。要将教育质量监测与国家以及国际教育质量监测的有关数据结合起来进行系统分析。区(县)要减少质量抽查一类的统测，要将精力放在引导学校科学理解教育质量，研究全面提升区域教育质量的办法上。中小学要学会总结、创造自己的有效教学经验，逐步建立起学校的质量保障系统。

6．推进中小学(幼儿园)课程领导力测评试点工作。校长的课程领导力是影响学校课程改革成效的关键性因素。市教委将制订校长的课程领导力诊断与评估指标体系以及相关的实施方案，从课程理解、资源开发、规划与实施、文化建设等方面全面诊断与评估校长的课程领导力，并据此提出针对性的改进措施。同时，市教委还将制定中小学(幼儿园)课程实施程度测评方案，有计划地评估中小学(幼儿园)课程实施的水平，并在此基础上提出改进建议。中小学(幼儿园)应积极参与课程实施程度自我测评，制订课程实施改进计划，不断提升学校课程品质。

7．建立健全提升中小学(幼儿园)课程领导力服务体系。建立健全以市教研室为引领、各区(县)教研室为主导、各中小学(幼儿园)为基础的三级课程领导力提升服务网络。市、区(县)教研室是探索课程与教学理论与实践的研究机构，是提供课程与教学专业指导的服务机构，是评价和改进基础教育质量的指导机构。要采取切实有效的措施，加强市、区(县)教研队伍建设；要创新工作思路，全面提升中小学(幼儿园)校长(园长)课程领导水平；要采取多种形式，加强中小学(幼儿园)中层(如教导主任等)课程领导力；要呆取扎根的方式，提升中小学(幼儿园)教师的课程意识与能力。要专兼职结合，完善教研队伍建 设机制；整合力量，形成多方联动的教研团队。

五、积极稳妥推进提升中小学(幼儿园)课程领导力行动计划

1．提高认识，加强领导。各级教育行政部门与中小学(幼儿园)要充分认识提升课程领导力的重要性、紧迫性和艰巨性，提高认识、坚定信心，切实加强领导，把提升中小学(幼儿园)课程领导力作为课程改革向纵深推进的重点，明确任务分工，落实相关责任，努力做好资金、人员、材料等资源调配工作，为中小学(幼儿园)提升课程领导力提供保障。各区县教育局要成立提升课程领导力领导小组，统筹协调相关工作。中小学(幼儿园)要按照本行动计划的要求，因地制宜，制定具体实施方案，确保提升中小学(幼儿园)课程领导力工作有序推进。

2．项目引领，多点切入。要以“课程领导力”项目为引领开展创造性实践，破解课改难题。要着力抓好课程领导力项目各个方面的工作，做到课程规划抓落实、学科建设抓特色、质量监测抓实效、试点测评抓跟踪、机制建设抓激活、团队建设抓产生、专业支持抓整合，多点切入，整体提升。高校和各级教研教研部门要按照项目要求，适时提供指导，及时发现问题，并提供有效解决问题的意见，为中小学（幼儿园）提供智力支持。各区县教育局和教研室要做好项目宣传、引导与培训，采取多种形式支持项目推进，发现典型经验，积极引导。

3.突出重点，分步实施。提升中小学（幼儿园）课程领导力是一项长期任务，要坚持远近结合，从基顾和基层起步。近期要抓紧制定有关操作性文件和具体实施方案，进一步细化有关政策措施，明确实施要求，协调推进各项改革。重点抓好严格学校课程计划管理、建立学校整体课程规划制度、开展特色学科建设与特色活动、推进校长的课程领导力诊断与评估试点、启动中小学（幼儿园）课程实施程度的测量与评估以及建立健全提升中小学课程领导力服务体系等工作。

4.试点先行，逐步推开。提升中小学（幼儿园）课程领导力涉及面广、情况复杂、政策性强，一些重点项目要先行试点。上海市提升中小学（幼儿园）课程领导力领导小组负责制定试点原则和政策框架，统筹协调、指导各区（县）试点工作。各区（县）要制定具体试点方案并组织实施，鼓励结合本区（县）实际，开展多种形式的试点，积极探索有效的实现途径，并及时总结经验，逐步推广。