协管安全责任书

协管安全责任书（共14篇）

协管安全责任书 篇1

学校协管员安全工作责任书

1、提高安全意识，加大对乘车学生交通安全的宣传教育，加大管理力度，确保校车的安全营运。

2、认真落实协管员考核细则和安全工作责任书。

3、严格遵守作息时间，做到准时到岗，按时上班出车。做到不漏接，不漏送。

4、要关心呵护学生，经常教育学生按规定的要求上下车，严格执行《小学生候车须知》和《小学生乘车守则》，在车辆行驶中，协管员要做到：“三勤”，即勤说、勤看、勤检查。防患于未然。在车辆行驶中，要禁止学生的一切不安全活动，要坐稳扶牢，学生必须用手把住扶手。

5、每天将接送情况做好详细工作记录，及时上交学生月出缺席簿和学生月乘车名单。

6、早上候车，要求家长护送孩子到达站点，下午放学及周五半日课中午放学要求家长到站点接孩子，选好各站点的路队长，组织学生必须站好路队，实行路队长负责制，不准出现疯、打、闹现象。候车排必须站在巷道。

7、放学时，必须提前到达指定的位置，组织学生排队候车，清点好人数，确认核实当日乘车人数无误后，方可上车。严格按照学校的“四固定”的要求去做。（固定线路、固定车次、固定人数、固定座位），不得随意变动。

8、必须让学生在车辆停稳后上下车，学生上车时，协管员要在车门口护送学生上车，学生下车时，协管员要首先下车，确认安全后，方可接扶学生下车，有过横道的学生，协管员必须亲自送过横道。

9、提醒司机，必须在学生坐稳扶牢后，方可开车，保持车辆匀速行驶，避免一切不安全的驾驶行为。

10、监督司机是否有酒后驾车，超速行驶、车辆带病上路等行为，一经发现要及时提醒司机并上报学校。

11、严禁车辆有超员现象，不得随意安排外人乘校车。

12、若发现事故隐患或可疑问题，必须及时向学校反映和汇报。

如果因为本人没有履行上述职责，导致安全责任事故，责任人必须承担主要责任。

校长：

协管员：

2012年2月19日

协管安全责任书 篇2

关键词：煤炭企业,女工家属,安全协管工作

女工家属安全协管组织的职责定位就是协助企业党政抓好群众安全工作。女工家属安全协管工作内容丰富、形式多样、涉及面广, 已经成为煤矿企业安全管理体系中的重要组成部分, 成为安全管理必然深入研究、不断进行实践的新课题。结合当前煤矿工作的实际, 女工家属安全协管工作仍需着重抓好以下主要内容:

1抓好安全协管宣传教育工作

加大安全宣传力度, 营造浓厚的安全文化氛围。着力宣传党的国家安全生产方针政策是一项持久性、深入性的工作, 它不仅是企业安检、宣传部门的事, 同样与安全协管工作有着不可分割的密切关系。因此, 安全协管组织要根据企业各个时期工作的不同特点, 拓展安全宣传教育形式, 积极组织开展形式多样、内容丰富、寓教于乐的安全宣教活动。首先要在建立安全协管宣传教育队伍上做文章, 选拔文艺骨干、理论“专家”充实到安全协管宣传教育队伍中来, 从而形成固定的安全协管宣传教育组织。其次要在创新安全宣传教育活动机制上下功夫, 开展宣传教育工作需要注重“三种特性”。

2抓好安全协管“三违”帮教工作

对“三违”人员实施帮教是安全协管工作中一项很重要的内容, 也是安全协管工作最能够直接切入主题, 面对面了解职工思想动态、转变职工安全观念的主要途径之一。加强安全协管帮教体系建设, 对提升安全协管工作水平, 提高协管安全工作质量尤为重要。在对“三违”人员及安全不放心人实施帮教过程中, 工作方法运用的好坏直接关系到帮教效果。所以, 在帮教过程中要把握“三超、一快”工作方法, 一是要掌握矿井各个时期的工作重点, 做到帮教工作规划超前, 制定有针对性的协管员走访、帮教等工作的规划措施;二是要掌握井下区队的重点人员, 做到选择帮教时机超前。协管员要把从所联区队了解到的出勤不正常、严重“三违”及重复“三违”人员列为不放心人员, 作为走访的重点, 开展走访帮教工作。三是要针对季节特点把握安全重点, 做到季节性帮教准备超前。每年元旦、春节等传统节日, 夏收、秋收、矿井生产遇到地质构造、安全生产月、上半年双过半、全年安全生产任务冲刺期间, 是煤矿安全事故的高发期, 协管帮教工作要不断根据新形势、新问题, 寻找新苗头, 把握新动向, 及时到区队了解职工思想状况, 有针对性地组织协管员到职工宿舍、班前开展帮教工作。要体现对“三违”人员帮教的时效性, 推行“三违”帮教快速反应机制。

3抓好安全协管联保工作

安全联保合同是通过女工、家属协管组织或协管人员与生产一线职工或协管人员与生产一线职工或班组之间, 相互提出实现安全生产所必须遵守的条款, 它能使职工群众遵章守纪的自觉性大大增强, 协管工作规范化的程度逐步加大, 在安全生产中发挥着积极的作用。协管会要对安全合同的意义进行宣传, 教育职工家属把认真履行安全合同条款, 看作是通过关心企业安全生产、协助安全管理、培养个人处事的认真态度和求实精神的具体行动, 是树立群众威信和个人形象的实践过程, 从而形成自觉履行安全合同条款的良好气氛。要在女工、家属中开展“争当安全生产贤内助”活动, 大讲安全生产与女工、家属的密切关系, 大讲违章作业带来的危害性, 从而使女工、家属们形成争创“五好家庭”和争当安全好后勤的氛围。使每名女工家属自觉做到对丈夫生活照顾好, 不让丈夫带着疲倦下井;常吹安全枕边风, 不让丈夫在井下冒险蛮干;邻里关系、婆媳关系相处融洽, 不让丈夫分散精力;把家务料理好, 不让丈夫为家务操心;把子女教育好, 不让丈夫为子女分忧。通过充分发挥家庭的阵地作用, 有力地促进安全生产。

4抓好安全协管队伍素质建设

协管安全责任书 篇3

不过，让他更加记忆深刻的则是被停工后，又跨过的一道道“关口”：半个月的培训班、家属帮教、去医院陪护工伤8小时、在区队班前会现身说法等。这让他和妻子想起来都后怕，不管是伤人还是自己受伤，后果都不敢想象。

这是陕西陕煤韩城矿业有限公司（以下简称韩城矿业）开展家属协管、构筑矿区第二道安全防线的生动一例。为矿区安全再上一把锁

安全，始终是煤矿的天字号工程。与兄弟煤矿企业无异，历史悠久的韩城矿业在安全生产上建立了一整套的制度、机制，积累了丰富的经验。但是再严密的制度也离不开人的落实，再先进的设备也需要人来操作。所以，如何最大限度地减少煤矿工人的盲点、麻痹、走神，某种程度上是矿区安全生产的关键。

近年来，矿区一线工人几乎全部来自贫困山区，文化程度普遍较低。一般是举家驻扎煤矿周边，丈夫下井干活，妻子负责家务、孩子。通常，妻子的家务比较简单、轻松，而丈夫的收入比较高，时间一长，妻子容易偏向于玩乐、享受的生活，或过于关注孩子，而忽略对整天劳作的丈夫的体贴。丈夫如果休息不好，或因家庭琐事分心，哪怕是小小的夫妻间怄气、拌嘴，都会影响到下井的状态。

显然，这是一个致力于打造本质安全矿区需要认真面对的问题和挑战。

“我们有一整套行政主抓的安全生产体系建设，但是还没有涵盖到职工的‘8小时以外’和矿工的家属。”韩城矿区工会主席时迎春说，“作为以‘围绕中心、服务大局’为己任的工会，就需要摸索一种机制，把家属调动、组织起来，不仅让她们消除对矿工安全形成的干扰，而且要利用她们在家庭中的独特影响力，增强安全生产的正能量。”

安全协管活动开展之初，桑树坪煤矿工会主席魏西民带着21名家属下井。首次钻入地下，猫腰穿过巷道，有人吓得不敢走，有人容颜尽失。魏西民在前面喊道：“怕啥，你们丈夫就在这里干活，谁捂嘴！”回到地面，很多家属哭了。她们第一次知道爱人是在怎样的环境中一干就是8小时。

从此，家属们仿佛换了一个人，爱打牌的不打了，爱唠叨的也不唠叨了，习惯使唤丈夫的也舍不得使唤了。矿工们升井回家，总有热腾腾的饭菜等候着。“家属们因此尽心尽力做好职工的后勤保障，同时也激发了她们参加安全协管的积极性。”魏西民说。

就这样，韩城矿区工会把矿工家属全部发动、组织起来，摸索、完菩出一套家属协管安全生产的方法和制度。

你在井下流汗，我在井上牵挂

区队推荐，职工举荐，个人自荐，一番竞聘后，386名责任心强、有爱心和耐心的家属脱颖而出，走上了安全协管员的岗位。紧接着，对她们进行系统的安全培训，使她们掌握基本的安全生产知识和帮教各种违章行为的要点，并且定期召开座谈会，相互交流、启发，提高其发现问题、分析问题、处理问题的能力。每季度，各矿井对协管员进行考核，并依据考核每月向每人发放30元至200元的协管津贴：韩域矿区工会及所属三大矿井则每年拿出10多万元的经费，作为各矿井家属协管会反“三违”安全竞赛等经费。

“我们对家属协管员实行动态管理，以保持这支队伍的活力。”韩城矿区工会一位副主席说：“对家属们来说，她们最看重的是能在这个平台上为煤矿的发展、丈夫的安全发挥着作用，体现出价值。”

家属们被组织起来后，在韩城矿业下设的3个生产矿井建立了3个家属协管会、38个协管分会、139个协管小组。协管会围绕“安全生产”这个永恒的主题，在各矿井井口竞相开展各种丰富多彩的活动。有的成立“矿嫂演唱队”，为矿工们送去歌声；有的组织安全知识有奖竞赛；有的为矿工们绣“吉祥如意红腰带”、“平安鞋垫”：有的常年到井口为矿工送茶水、缝衣补鞋；还有夏送清凉，冬送温暖，端午送粽子，中秋送月饼……矿工们时刻感受到，地面、家里有那么多人在关心、惦记着自己。

然而，家属协管员更重要、更直接的作用体现在“三网”互动、“三违”帮教上。“三网”即由专职安监人员组成的“安监网”、由从矿工中选出的群监员组成的“群监网”、由家属协管员组成的“家属协管员网”。韩城矿业为了全方位地保障安全生产，在各矿成立了“三网”互动办公室，协同运行，多方围剿，让引发安全事故的人为因素——“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）没有藏身之处。

现在，韩城矿业已经形成了一整套完善的“三网”互动机制。按照这个机制，一旦有“三违”发生，“三网”同时启动，各按程序进行处置，尤其是“三违”人员所在辖区的家属协管员在拿到通知单后，马上登门入户展开帮教，直到当事人心服口服，然后当事人、家属、协管员三方签字。不仅如此，事后，协管员还要持续关注该职工的情绪、家庭状况，如有异常会在12小时内反馈给“三网”。

在象山矿井，如果是严重的“三违”，当事人除被停工处罚外，还要“过五关”——井口亮相关、培训学习关、协管帮教关、医院陪护关、现身说教关。在桑树坪煤矿，家属协管员与井下职工签订了联保责任协议2275份，每月月底召开“三违”事故分析会。在下峪口煤矿，为“三违”人员建立违章档案，区队干部、家属、协管员三管齐下展开帮教。

从源头上预防安全事故

下峪口煤矿采煤三队是一个有228名职工的大采煤队。有一次开展“三违”帮教，家属协管会干脆动员来了一位特殊“教员”。他曾是掘进12队的一名职工，因为违章作业导致工伤事故，现在只能坐在轮椅上。他讲的还是矿井天天强调的那些东西，但底下听的人黑压压一片，静得连根针掉在地上都能听见。采煤三队工会主席金瑞华说：“让受伤的人现身说法，最起作用了。”

但更多的时候，协管员们做的是很不起眼的工作。像不久前，有位协管员发现，辖区有位职工与妻子吵架，事后心情很不好。她就向他的区队建议，将他从井下作业的岗位上临时调换为看工具、接电话。这类事情看似很小，却从源头上预防了“三违”。

家属协管安全生产，表面上似乎是外围、辅助性的工作，却巧妙地抓住了安全的核心因素——人，因而产生了十分显著的效果。以象山矿为例，自2009年至2012年，已经实现了四年“零死亡”，“三违”现象则直线下降，分别较上一年下降72%、60%、52%和38%。

2009年以来，全韩城矿区家属协管员上门走访、帮教24432人次，反馈家庭隐患598条，帮教“三违”人员2035人次。其中，2012年家属协管员上门走访、帮教3977人次，反馈家庭隐患58条，帮教“三违”人员183人次：“三违”现象较上年分别下降了71%、69%和72%。

“近年来，我们的家属协管工作通过刻苦努力，彰显了‘关爱生命、安全发展’的主题，有效提高了职工的安全意识，从而筑起了矿区安全生产的第二道防线。”韩城矿区工会主席时迎春说：“三个生产矿井‘三违’现象连年直线下降，有个别生产区队还实现了零‘三违’、零事故、零工伤。”（来源：2013年3月13日《工人日报》）

卫生监督协管员岗位责任制度 篇4

1.及时掌握协管范围内职业卫生、公共场所卫生、传染病防治、食品安全、供水单位及医疗机构的基本情况，建立底册和管理档案，做到一户一档。

2.开展卫生法律、法规及卫生知识的宣传工作，指导行政相对人对从业人员进行卫生法律、法规及卫生知识的培训；督促从业人员进行预防性体检，办理“健康合格证明”。同时，负责开展村卫生室卫生监督监管员的培训工作。

3.实施经常性卫生检查，督促行政相对人按照卫生法律法规进行执业活动，并制作检查笔录。对违反法律、法规规定的行为，出具《卫生监督意见书》督促其整改。

4.对拒不整改的或违法情节较重的行政相对人，应及时上报卫生监督所，交由卫生监督人员依法处理，积极予以配合。

5.受理辖区内相关案件的投诉、举报，经调查核实后，及时向卫生监督所报告，协助卫生监督员开展相关卫生监督执法工作。

6.发现辖区内的非法行医案件，及时向卫生监督所报告，协助卫生监督员做好非法行医案件的查处工作。

7.督促村卫生室卫生监督监管员开展卫生监督工作，并定期对其工作进行考核评估。

安全协管工作暖人心 篇5

有这样一群人，她们每天穿梭于矿山的大街小巷，走访帮教“三违”人员，调解同事间的纠纷，调解职工夫妻纠纷，帮助工亡、困难家庭，不图回报，身边的人换了一批又一批，但在平凡的岗位上却坚持了一年又一年。有这样一群人，她们常常活跃在井口，带领女同事们亲手缝制鞋垫送矿工，对待矿工似亲人般温暖，用真诚和朴实筑起煤矿安全的第二道防线。她们就是我们长平水暖队的女工们。“好雨知时节，当春乃发生。随风潜入夜，润物细无声。”近几年来的安全协管工作中，重新体味这首诗的意境，竟别有一番滋味在心头，不禁将两者联系到了一起。

好雨知时节。今年的元旦、春节等我国重大节日前后、麦收前后、秋收前后、矿井遇到断层之后、安全生产月前后、冲刺上半年、全年安全生产任务前后，是煤矿安全事故的高发期，我队女工在安全协管工作中，不断根据新发展、新形势、新问题，寻找新特点，把握新动向，掌握新规律，做到超前计划、超前准备、超前安排、超前部署，贴近基层、贴近一线、贴近现场、贴近职工，坚持与安监处信息中心每天一个电话，对安全情况进行询问制度，坚持每周的井口服务制度，充分发挥女工协管人员的比较优势，有的放矢的将安全协管工作做到了职工的心坎儿上。

当春乃发生。我队女工委根据具体实际，不定期召开女工协管工作会议，总结上一阶段工作，分析存在问题，对下步工作作出明确部署，同时及时根据反映出来的问题、苗头，有计划、有重点、有步骤地，走入基层、走入区队、走到职工身边，“手拉手、情系情、心连心”，结对子，交朋友。我队职工崔某家庭困难，通过我们的帮助和协调，队领导亲自走访，并对他给予了一定的物质帮助，使他感受到了大家庭的温暖。协管人员如一枚枚种子撒遍矿区每一个角落，安全之花绽放在每一名职工的心中。

随风潜入夜。我队女工认真传达贯彻上级一系列安全指示精神，为确保矿井安全生产，在6月份全国第八个“安全生产月”中，她们创造性地开展了“一条安全寄语”、“一条安全短信”、“一次温馨祝福”、“一次爱心慰问演出”、“一封家书四地情”、“一次童心呼唤安全”、“一次妻子井口嘱安全”、“一次安全知识进班组”、“一份亲情档案”、“一份联责互保书”等“十个一”安全特色活动，用自己真挚的感情、动人的语言、真实的案例，自编自演了一场场精彩感人的节目，使职工在欢乐中了解了上级安全指示精神，在笑声中感受到了矿党政领导对自己的关怀，在回味中增强了安全生产的信心与决心。

润物细无声。针对“三违”现象屡禁不止的局面，我们结合实际深入开展了“面对面、实打实、心贴心”爱心帮教竞赛活动，通过真情对“三违”人员进行感化；通过友情对违章人员进行正面影响；通过亲情对“三违”人员进行帮教；通过热情对有困难的矿工给予帮助，解除职工的后顾之忧。同时考虑到“三违”人员的自尊问题，一律实行保密政策，三方签订协议，极大地促进了他们的思想转化工作。据不完全统计，今年以来，共进行帮教转化职工40余人，极大地促进了矿井安全生产的顺利进行。

安全协管员事迹材料 篇6

我是xx选煤厂运销车间的一名调度兼计量员。,我一步一个脚印，始终以脚踏实地的工作态度,坚持认真学习安全生产方针政策、法律法规，并且积极的和工人们一起参加厂举办的各项安全生产的活动，怀着对一线职工的深厚感情，发挥自身的特点和优势，积极配合安全员给我的各项安全协管活动，出色地完成安全员交给的各项工作任务。被评为“三八红旗手”“优秀协管员”。

我就是一位普普通通的安全协管员，我怀着对事业的执着追求，对职工群众的炽热情感。协管安全帮教工作是协管安全工作的重要组成部分，在安全生产中发挥着不可替代的作用。在开展安全帮教工作中，我始终坚持用真情打动和感化职工，收到了较好的教育效果。女工安全协管工作的主要对象是多关心职工的安全。近几年，随着厂里用工制度的改革，大量农合工被安排到一线，他们大都来自农村，对煤矿安全生产缺乏了解，安全意识淡薄，工作中冒险蛮干，违章现象时有发生。为此，我把做好农合工职工的安全帮教工作作为协管工作的重点。为做好三违职工的思想转化工作，配合承包区队搞好安全生产，我应该及时掌握每位职工的思想动态，建立职工安全档案，上门入户开展走访工作。她发挥情感优势开展工作，用浓浓的亲情感染职工，用以往的事故训警示职工，用协管员的真情打动职工。通过她和姐妹们春风化雨般的帮教，使“三违”职工进一步增强了安全意识，自觉搞好自主保安。

有一次，我无意中看到清扫车皮的工人为省事直接跳车皮行走，是多么危险啊！看到这种情况我就直接和职工们沟通，给他们讲道理，让他们明白自身安全不仅是自己，更是家人的期盼。让他们真正从心底牢记安全的重要性。还要告知他们一定要注意休息，上标准岗，安全作业。还有一次，农合工小吴因在作业时不戴安全帽被安监员抓住罚了款，很不服气，抱怨说：“干活热了，摘下安全帽凉快凉快就记我违章，罚我款，我不服。”听说后便与找这位同志谈心，语重心长的对他：“安全帽是用来保护头的，不能想摘就摘的。我们的工作本来就有隐患，必须随时随地都要保护好自己，安安全全工作来，高高兴兴回家去，这是我们每个人所期盼的。

为了能更好的胜任协管帮教工作，我经常利用业余时间给自己充电，认真学习《岗位责任制》、《安全操作规程》安全方面的法律、法规，了解煤矿生产的各项规章制度，掌握安全生产的基本知识，使自己的工作水平有了很大提高。对不同性格脾气、不同心理的“三违”人员，注重采取不同的帮教方式，要做到因人施教，最终取得了良好的帮教效果。使大部分职工都较好地树立了安全第一的思想。

从事调度工作以来，深感自己岗位的责任重大。调度员主要担负所有消息汇报传达的任务，思想必须时刻保持高度集中才能确保安全，必须对自己高标准、严要求，时刻提醒自己“树立高度责任心是搞好岗位安全的关键”。工作中要严格要求自己，对工作中的每一个细节、每一个步骤从不敢马虎。同时要注意其他职工是否按照规定来工作，以确保他们的安全。利用业余时间学习一些相关知识，熟练操作技术，确保计量的准确性。这不仅对厂里 更是给客户的公平。为提高职工们的自身素质，我经常利用班会上协助安全员对职工进行责任意识教育，我们始终保持严谨的工作态度和高度的工作责任心，以对企业、对职工、对个人高度负责的精神搞好每一个工作细节，创造了装车班安全无事故的良好成绩。受到了领导的表扬和嘉奖。

协管安全责任书 篇7

当下, 煤炭企业遇到了前所未有的“寒冬”, 在应对当前宏观经济中速增长、煤炭市场低迷不振、煤炭价格持续下滑的严峻形势下, 职工的安全意识、法规意识、经济效益意识、防微杜渐意识亟待提高, 同时也对女工家属安全协管工作提出了新的课题, 作为安全管理“润滑济”的女工家属安全协管工作, 笔者认为在新形势下, 要创新女工家属安全协管工作方法, 不是安全管理出现问题后进行“帮教”为主, 而应该做到事前协助企业广大员工树立各种安全意识, 为企业分忧, 为职工分忧。笔者初浅地思考创新女工家属安全协管工作应从以下八个方面协助广大员工提高安全意识, 从而开创协管工作的新局面。

1 协助企业员工树立安全生产责任重于泰山的意识

我们常讲:“安全责任重于泰山”, 是因为“安全责任直接维系着企业员工的生命安全, 直接维系着国家财产不受损失, 直接维系着经济效益的发展繁荣, 直接维系着员工家庭的幸福和睦”, 这就是“安全责任重于泰山”的实质内涵。我们属于煤矿供电企业, 落实安全生产责任就要比泰山重十分。女工家属安全协管工作首先要协助广大员工树立责任强的安全意识;其次要树立重点防范安全责任制。第三要协助员工树立自我管理的安全意识。要做到“我懂安全, 我要安全, 我会安全, 我保安全, 我管安全”, 就要树立自我管理的安全意识。总之, 只有树立牢固的安全意识, 才能有很强的责任心、责任感, 才能有很强的安全使命感。

2 协助企业员工树立安全生产必须遵守安全法规的意识

常言道:没有规矩不成方圆。煤矿安全供电的规章制度是企业多年安全生产经验的结晶, 必须严格遵守执行。煤矿安全供电的法律法规的制定与执行, 就是为了引导人, 约束人, 使每个员工的一举一动、一言一行符合安全生产的要求。近年来, 我们不断制定完善了各级安全生产责任制。就我们供电公司而言, 从公司安全生产委员会到每个科室区队, 从经理到每个岗位职工, 都有详细的安全生产责任制。特别是在执行《程序化管理》必须是一丝不苟、不折不扣。我们所执行的各项安全管理制度, 既有它的可行性, 又有它的有效性;既有它的适应性, 又有它的科学性。

3 协助企业员工树立安全生产就是增长经济效益的意识

安全就是产量, 安全就是效益, 是因为只有安全无事故, 才能保证生产的正常运行, 有了事故, 必然会影响到生产, 有事故必然就会有损失, 许多事故的损失不仅仅是直接的, 事故造成的员工思想情绪波动、停工停产损失往往要比直接损失大得多。小事故造成小损失, 大事故造成停工停产, 损失必然要大。特别是死亡3人以上的重特大事故及矿毁人亡的特大型事故, 更是令人触目惊心, 既有经济损失, 更有政治损失。我们供电企业不能只有发展提高经济效益的理念, 而没有安全生产的理念, 没有安全意识就不能保证生产的正常运行, 没有正常的生产秩序和正常运行, 就不可能保证平稳生产, 就没有经济效益可言。因此, 女工家属安全协管工作必须把大力培养和树立“抓安全就是抓效益, 保安全就是保效益”的意识传递到每一位员工的思想中, 让广大职工清醒地意识到提高效益首先要提高安全意识, 保证效益首先要巩固安全意识, 以安全保产量, 保效益。

4 协助企业员工树立安全生产必须做到全员重视的意识

安全生产是一项全员性的工作, 单靠几个领导、几个部门、几个人员的重视是远远不够的, 必须做到全员、全方位、全过程的重视和管理。全员:就是要求人人都要有牢固的安全生产意识, 人人都要参与安全生产管理工作。无论哪一个人出了问题, 都可能造成事故, 小则停工停产, 大则人员伤亡, 重则矿毁人亡。哪一个人不负责任, 哪一个环节出了问题, 就有可能引发事故的发生。全方位:就是要求人人都要关爱安全, 关注安全, 每时每刻, 每个环节都要想到安全生产, 特别是对煤矿供电的自然灾害, 我们一时一刻也不能放松。

5 协助企业员工树立安全生产必须坚持防微杜渐的意识

古人云:“有不尽者, 亦宜防微杜渐而禁于未然”。比喻在坏思想、坏事情刚露头时就加以制止, 不让其发展。从微小之事抓起, 重视事故的“苗头”, 把事故消灭在萌芽状态。“千里之堤, 溃于蚁穴”, 其实质就是做到防微杜渐。在安全生产过程中, 每一个细小环节的问题都有可能导致事故的发生。一个操作的失误, 一条螺丝的松动, 一点星星之火都有可能酿成大祸。因此, 我们必须时刻树立“安全第一, 预防为主”的方针, 树立“安全生产无小事”的安全意识。

6 协助企业员工树立安全生产必须坚持狠反“三违”的意识

事故都是由“违章指挥, 违章作业, 违犯劳动纪律”而造成的, 消除了“三违”行为, 就杜绝了事故。纵观各类事故的发生, 造成“三违”行为无非是“马虎心理、麻痹心理、蛮干心理、侥幸心理、习惯心理、盲从心理、凑乎心理、情绪心理”等。女工家属安全协管工作要协助我们每个员工都要有“人人痛恨三违, 人人远离三违, 人人杜绝三违”的意识, 克服一切不正常的心理因素, 增强安全意识, 杜绝“三违”行为, 保证安全生产。

7 协助企业员工树立安全生产必须坚持居安思危的意识

古人云:“居安思危, 思则有备, 有备无患”。意思是虽然处在平安的环境里, 也要想到出现危险的可能;想到了出现危险的可能, 思想上就能有所准备;思想上重视了, 有准备了, 则危险就不会出现。居安思危就是要求我们要有应付意外事件的思想准备。正如孔子所说的那样:“凡事预则立, 不预则废”, 老子所说的那样:“祸兮福所倚, 福兮祸所伏”。安不忘危, 预防为主, 是我们抓好安全工作的指导思想和工作方针。

8 协助企业员工树立安全生产必须做到精益求精的意识

益:即更加。精益求精, 就是好了还要更好, 永无止境。我们要树立安全生产精益求精的意识, 就是要对安全培训精益求精;对安全管理精益求精;对本职工作精益求精;对技术业务精益求精;对操作水平精益求精;对安全质量精益求精。想想一些事故的发生, 往往是由一些职工工作粗放、专业水平和技术水平不高、对问题处理不当、生产操作失误而造成的, 这就是“机械故障人失误, 相互交汇出事故”的道理。如果广大员工在各项安全工作中能够做到精益求精, 完全可以有效地防止和避免一些不安全的因素, 及时发现和解决安全生产中的事故隐患或事故苗头, 以保证安全生产的正常运行。所以, 女工家属安全协管工作要协助广大员工把精益求精的意识贯穿于安全生产的全过程, 使每个员工牢固树立安全工作精益求精的观念。

9 结语

协管安全责任书 篇8

煤矿女职工和家属是搞好安全生产管理的一支不可忽视、不可替代的重要力量。这是因为：（一）女职工虽不从事井下工作，但她们的工作质量如何，都与井下安全生产有着直接或间接的联系，只有保证地面安全生产高质量，才能为井下安全生产提供良好的保证。（二）男职工是家庭成员的重要组成部分，他们与女职工、家庭有着血缘、姻亲关系，父母、妻子、儿女最关心他们的安全与健康，亲人的话，男职工最容易接受。（三）八小时以外的活动、情绪与休息，影响着八小时以内的安全。从关心生活的角度讲，职工家属肩负着重大的责任。（四）只有搞好安全，才能使女职工和家属家庭团圆幸福。所以安全是女职工、家属最大的福利，是对女职工、家属合法权益最大的维护。因此，女职工、家属协助党政工齐抓共管安全生产，人人为安全操心出力，个个为安全生产献计献策，共同筑起安全生产的第二道防线，在安全生产中发挥特殊作用更显得尤为重要。

协助安全工作的主要对象是井下采掘一线的职工。多年来，随着煤矿企业用工制度的改变，大量农民合同工进入采掘一线，成为煤炭生产的主要劳动力。而农民合同工大都来自农村，对煤矿生产的全过程缺乏了解，安全意识淡薄，只为多挣钱，忽视安全生产，工作中有章不循，冒险蛮干，“三违”现象时有发生；还有的是自身或家庭存在难以克服的困难或是解决不了的问题，使之在工作中分心，是造成事故的主要原因，这就给安全生产管理带来了一定的难度。而女职工、家属协管安全工作则是一项特殊的群众工作，它尊重人在安全生产中的主观能动性，突出“以人为本、安全第一”的主题，用改善人与人之间的关系，加强人与人之间的相互协作和帮助，实现安全生产的共同目的。

女职工家属协管安全工作内容丰富，形式多样，结合当前煤矿工作的实际，女职工家属协管安全工作仍需着重抓好以下主要内容：

一、进一步抓好“珍爱生命”安全宣传工程

实施“珍爱生命”安全宣传工程。一是开展安全结对子活动。协管员利用每周一安全学习日，参加队上的安全会议，掌握安全信息和工作动态，帮教“三违”人员，结对做细致的思想工作；二是开展安全文艺节目演出活动，协管员将安全规程编排成安全顺口溜、安全快板、安全三句半、安全诗朗诵等深入区队、井口演出，增强矿工的安全意识；三是开展安全宣讲活动，协管员深入到单身职工居住区、家属区，开展“讲自己的事，教育身边人”活动，使职工提高安全意识，警钟长鸣。

二、深入开展安全帮教活动

对帮教的“重点人”、“重点户”，要区别情况，找出产生“三违”的原因，有针对性的进行帮教。我们公司协管员在“三违”帮教工作中摸索出安全协管教育“四不放过”的良方：对不打消思想顾虑的不放过；未真正认识到“三违”危害性的不放过；没有认真吸取教训的不放过；“三违”矿工的家属未受到教育不放过。去年以来共家访帮教谈心106人次，每季定期召开“亲情帮教谈心会”，邀请“三违”人员及其家属一起座谈，协管大嫂们把亲情化的道理，讲给职工及其家属听，使夫妻双方明白安全亲情帮教工作的目的，并由“三违”人员谈违章的危害性，承诺今后按章作业，立下安全保证，争做安全标兵；让职工的家属表态吹好安全“枕边风”，叮嘱安全真情话，真正实现丈夫安全、妻子安心，共把安全生产幸福关。

三、签订安全合同，做好“双保”工作

安全合同是通过女工、家属协管人员与生产一线职工，相互提出实现安全生产所必须遵守的条款，它能使职工遵章守纪的自觉性进一步增强，协管工作规范化的程度逐步加大，在安全生产中发挥着积极的作用。

女工家属协管员要经常走家串户，大力开展 “家庭关爱”情感教育“走访活动”。始终坚持“一询问、二嘱咐、三规劝”，使“家庭关爱”活动产生积极效应。每年我公司协管会都牵头签订“安全联保合同书”、“父（母）与子、妻与夫安全公约”等有特色的安全协管活动，使职工上班前、下班后都能听到亲人的嘱托和问候，能够吃好、休息好、心情愉快地投入安全生产。

四、建文明家庭，创和谐企业

根据不同层次家庭的特点和要求，开展有影响的特色家庭創建活动。一是在女职工和家属中开展争当安全生产贤内助活动，使女职工、家属自觉做到对丈夫生活照顾好，不让丈夫带着疲倦下井；常吹安全枕边风，不让丈夫在井下冒险蛮干；邻里关系、婆媳关系相处融洽好，不让丈夫分散精力；把家务料理好，不让丈夫为家务操心；把子女教育好，不让丈夫为子女分忧。 二是组织女职工和家属积极开展 “三送”活动：“送慰问”，每年都要根据不同节假日，不同季节为下井职工送去真挚的慰问。组织家属开展 “井下行千米巷，知亲人苦亲情” 体验活动，深入井下一线采掘区队工作面，体验自己的丈夫、兄弟在井下工作的艰辛，真正感受安全生产的重要性，并给职工送营养餐和安全毛巾，用亲情凝聚职工安全生产合力；“送服务”，经常为井下职工缝补工作服、矿帽带、手套和粘胶靴等活动，同时，把写有“安全第一，珍惜生命”等字样的鞋垫、腰带送到井下职工手中，使他们感受亲情，牢记安全；“送祝福”，每位女职工、家属和下井职工见面，必须说祝福语，使职工时时处处感受到组织的关心，亲情的温暖。

五、充分拓宽协管安全工作的新路子

针对大多数农民合同工家在农村的实际，使协管安全工作跨出矿区，把工作重点转移到农民合同工家庭所在的村镇，采取“走上门”、“请进来”等方法开展协管活动，使家属们把它当作自己的事一样认真去做，成为安全生产的好帮手和义务协管员。

药品安全协管人员管理制度 篇9

第一条为了加强农村药品（包括医疗器械，下同）安全监督管理工作，进一步完善药品监管网络，规范药品安全协管人员（食品药品安全专管员、药品监督联络员、村级食品药品协管员）的行为，发挥协管人员的监管作用，特制定本制度。

第二条药品安全协管人员享有以下权利：

（一）对辖区内镇级以下医疗机构药品安全工作实施监督检查；

（二）了解药品监管工作安排和部署，听取药品监督管理工作情况通报；

（三）参加药品监督管理部门组织的业务学习、培训和业务交流活动；

（四）对药品监管工作提出意见和建议。

第三条药品安全协管人员应履行以下义务：

（一）宣传《药品管理法》、《医疗器械监督管理条例》、《浙江省医疗机构药品和医疗器械监督管理条例》等法律、法规；

（二）集贸市场、中小学周边、超市周围等重点区域巡查：是否存在无证经营药品等现象；是否存在非法回收药品、非法发布药品广告等现象；

（三）镇级以下医疗机构（服务站、卫生室、个体诊所、厂区医务室）巡查：主要检查药品进货渠道、药品验收记录、药品养护记录、近效期药品管理、药品分类存放、温湿度记录等；

（四）及时收集和反馈辖区内涉药单位在药品采购、管理和使用

过程中有关质量问题的相关信息、药品不良反应和违反药品法律法规的行为；

（五）配合药品监管部门开展监督检查，查处无证经营药品等违法违规行为；

（六）做好辖区内违反药品法律法规被查处单位和个人说服教育和整改情况反馈工作；

（七）督促指导辖区内新建、迁址医疗机构“合格药房”创建工作；

（八）对药品监管工作中存在的问题和薄弱环节提出意见和建议；

（九）传达各级食品药品监管部门发布的药品监管和药品质量信息；

（十）药品安全工作要有记录、台帐齐全，镇级以下医疗机构检查记录按要求上报；

（十一）完成其他药品安全方面的工作。

第四条药品安全协管人员应遵守以下工作纪律：

（一）不得利用职务之便从事药品经营活动；

（二）不得向任何人泄露有关药品监督检查和当事人的秘密；

（三）不得接受行政管理相对人的吃请，收受礼品、礼金；

煤矿安全协管员先进事迹 篇10

有这样一个人，她每天忙碌的身影穿梭于矿山的大街小巷，走访帮教“三违”人员，调节夫妻邻里纠纷，帮助工亡困难家属；有这样一个人，她不图回报，没有节假日，身边的人换了一批又一批，但在平凡的岗位上坚持了一年又一年；有这样一个人，她常年活跃在人们的眼前、跟踪服务到矿工家中，带领家属亲手缝制鞋垫送矿工，对待矿工似亲人般的温暖，用真诚和朴实筑起了煤矿安全的第二道防线。她就是“综掘一队好协管员”—徐红娟

矿工就象我的亲人：“矿工的安全就是我的牵挂”，徐红娟经常这样说。的确，尽管做协管工作已经十多年，她依然在这个不在编的岗位上认真的做着。有的人劝她说，凡事不要太劳累和别人一起干，安排安排就行了，不要亲自去干了，身体重要啊。可是徐红娟却说：“干安全协管工作和干别的不一样，自己去做，更觉得塌实；我的身体重要，矿工兄弟们的安全也重要啊。”在徐红娟的心里，矿工的安全胜于一切，矿工们就象是她自己的亲人。

“安全无小事，小患酿大祸”，只要她知道哪个矿工有安全薄弱苗头，就马上跟上做工作。“咱干煤矿的，井下分心可不是小事”。有一次，她到挂钩的采一区了解情况时，区队领导反映小顾最近上班经常迟到、打瞌睡，劝说几次效果不明显。徐红娟就带上一名协管员，到小顾家中走访，却扑了个空。几经打听才知道原来小顾和妻子闹别扭，妻子一赌气回了娘家。这几天，小顾天天在楼头打牌，吃饭、休息都不正常。了解了事情的原委后，徐红娟就到小顾妻子的娘家走访，给小顾妻子讲职工带着情绪下井会给职工安全带来的隐患和危害，讲安全事故给职工家庭带来的痛苦和不幸，经过苦口婆心的劝解，终于打开了她的心结，小两口和好如初。从此，妻子自觉承担家务，小顾也安心上班工作，区队领导见了徐红娟高兴的直竖了大拇指。还有一次，农合工小吴因在井下摘安全帽被安监员抓住罚了款，很不服气，抱怨说：“在井下干活热了，摘下安全帽凉快凉快就记我违章，罚我款，我不服。”她听说后便与一名协管员到单身宿舍找小吴谈心，语重心长的对他：“安全帽是用来保护头的，不能想摘就摘的。

在井下面上干活可不比地面，不小心掉下个小渣块砸了头可不得了，你可不能小瞧了这顶安全帽，他可是有血的事故教训的换来的。安全无小事，如果造成事故，后悔就晚了，为了你的老婆孩子可一定要注意安全的每一个细节呵。”一番话说得小吴连连点头：“嫂子，谢谢你了，请你放心，今后我一定遵章守纪，按章作业，搞好安全生产的每一个细节。”：“由于违章造成身体的伤害，不能照顾年迈的父母为不孝；由于违章造成身体的伤害，把照顾父母的责任推给兄弟姐妹为不仁；由于违章造成身体的伤害，不能再为企业的发展作出自己贡献为不忠；由于违章造成身体的伤害，把痛苦带给妻子、儿女为不义。”徐红娟在对“三违”人员进行帮教时，这是她经常讲给受帮教的人员听，她告诫职工“不孝、不仁、不忠、不义”的事咱可不能干，使职工深受启发。每年她走访职工都在一百人次以上。开展安全帮教工作是一个苦差使，有人说是跑断腿、磨破嘴的活，但徐红娟说：“我们的工作就是让一线职工搞好安全生产，有一个和睦幸福的家庭。只要我们多跑跑腿，磨磨嘴，用真情去感化职工，就能换来职工的安全和健康，就可能让职工拥有团圆幸福的家庭，何乐而不为呢！”

为了能更好的胜任协管帮教工作，徐红娟经常利用业余时间给自己充电，她认真学习《矿山安全法》、《煤矿安全操作规程》等安全方面的法律、法规，了解煤矿生产的各项规章制度，掌握安全生产的基本知识，使自己的工作水平有了很大提高。对不同性格脾气、不同心理的“三违”人员，她注重采取不同的帮教方式，做到了因人施教，取得了良好的帮教效果。凡经她走访帮教过的职工都较好地树立了安全第一的思想。

用爱心搞好后勤服务—徐红娟常讲，“用爱心搞好一线职工的后勤服务，为职工创造良好的安全后勤保障是协管员应尽的职责”。她还与其他协管员们利用工作之余，为职工缝制绣有“平安”、“幸福”、“美满”等字样的安全鞋垫、安全布袜子，让采掘一线职工时刻牢记安全，不忘亲人嘱托。体现每位协管员和矿工家属对一线职工安全的殷切企盼和美好祝愿。徐红娟怀着对一线职工深厚的感情，用她的爱心、诚心、热心、细心和耐心热情为职工服务，受到了一线职工的好评，职工们亲切地称赞她为“我们的好矿嫂”。

矿工的妻子如何做好安全协管工作 篇11

安全生产是煤矿工作中的“天”字号大事，不但与煤矿工作的方方面面有关系，而且与煤矿职工的家庭幸福也密切相关，没有安全生产就没有家庭的幸福，没有和睦、温馨、幸福的家庭又难保证安全生产，两者相辅相成，互相依存，就像车之两轮，鸟之两翼，缺一不可。哪一个矿工家庭不希望团团圆圆，哪一个矿工的妻子不希望丈夫平平安安，然而，井下的工作环境，决定了它的危险性。这就要求矿工在井下工作时要时时处处注意安全。然而，尽管各级领导和广大职工都十分重视安全工作，但是事故还是时有发生，不但给国家造成损失，还给受难者家属造成巨大痛苦，给家庭带来不幸。夫妻不和、邻里纠纷、生活困难、家务过重、班前喝酒等因素都有可能带来安全隐患。因此，要做好安全生产这项工作，除了要有严格的规章制度和科学的管理外，矿工家属的安全协管作用也很重要，因此，人们常把家庭安全协管工作比喻成安全生产的第二道防线。矿工家属平时要做到让井下职工下班后吃好、睡好、休息好，没有烦心事，没有后顾之忧，上班时才能一心一意工作。矿工妻子平时常吹安全“枕边风”，常敲安全警钟，对安全生产将产生积极效果。

怎样建立一个和睦、温馨、幸福的家庭？怎样做好安全协管工作？这就为矿工的妻子提出了较高的要求，矿工的家属不能是普通的家庭妇女，要不断提高自身的素质，不但能在工作中做好自己的本职工作，还要在家庭中正确处理好夫妻关系、婆媳关系及邻城关系；能正确教育子女，不但要有吃苦耐劳和乐于奉献的精神，同时还要时时处处不忘吹好丈夫安全生产的枕边风，时时做好安全协管工作。这些都要求矿工的妻子不断提高自身的素质，不断给自己提出更高的要求，争取做一个合格的矿工家属。

一、矿工的妻子要有吃苦耐劳的精神

井下职工的工作更辛苦，更危险。所以家务事，妻子就要多承担一些，要把生活安排的舒适一些，家庭环境好一些，让从井下工作归来的丈夫，吃好、睡好、休息好、养好精神和自体，第二天工作起来才能精力好、干劲大。才能更好地注意安全、搞好安全。所以，矿工的妻子要有乐于奉献和吃苦耐劳精神。

二、矿工的妻子要有较高的道德修养

要让井下工作的丈夫工作中不分心，就要让丈夫没有分心事，这就要求矿工的妻子要有较高的道德修养和持家本领，家家都有一本难念的经，要念好这本经，妻子起很大作用。矿工的妻子不但要处理好夫妻关系，在生活和事业的道路上携手并进，还要敬养老人，爱护子女，正确处理好邻里关系。让井下职工不为家庭琐事在工作中分心。因为，家庭的诸多琐事是引起职工“三违”的导火索。如夫妻闹矛盾易打盹；邻里不和工作中易分心等，这些都能导致井下职工工作时注意力不集中或工作责任心下降，从而发生安全事故。要处理好家庭的各种关系，使丈夫工作中不分心，就要求做妻子的要有高尚的情操，良好的伦理道德和较高的道德修养。

三、矿工的妻子要教育好自己的子女

子女是矿工的未来和希望，每一个家庭，做父母的都希望自己的子女能成有用之材，教育好自己的子女，是父母的责任，子女健康成长，长大有出息，父母生活就有奔头。井下职工在家的时间少，教育子女的重任就落在妻子的身上，这时做妻子的要注意教育好自己的子女，使子女讲文明、懂礼貌、爱学习、爱劳动。使井下工人工作时没有后顾之忧。

四、矿工的妻子要吹好安全“枕边风”

矿工的妻子不但要做好自己的本职工作和家务劳动，还要协助？夫搞好安全生产，要常敲安全警钟，常吹枕边安全风，天天嘱咐丈夫按章作业，遵章守纪，搞好自主保安。要经常询问安全生产情况。同时还要把好下井之前不让丈夫喝酒关。实践证明，妻子的安全协管作用在安全生产中是非常重要的。正向人们说的那样，安全生产天天喊，不如妻子管一管，把好安全这一关，千家万户笑开颜。

交通安全协管员工作职责 篇12

一、每季度在本辖区内组织开展一次交通安全宣传教育活动，通过宣讲交通安全法律法规和安全常识、播放交通安全宣传光盘、展出交通安全宣传展板等方式，进行广泛的交通安全宣传教育，逐步提高群众的交通安全常识。

二、将交通安全宣传教育贯穿于各项日常工作的始终，设法开展有针对性的宣传教育活动。

三、对本辖区内的机动车辆和驾驶员人数进行认真仔细的摸底排查并造册登记，做到底数清、情况明。

四、实行婚丧嫁娶和大型群众活动报告制度，同时开展前期的宣传教育和制止交通违法行为的工作。

五、对本辖区内的事故多发和危险路段进行排查，并将排查结果上报乡镇人民政府，由乡镇人民政府报县人民政府或县属相关职能部门。

六、根据工作需要组织一支义务交通管理队伍，每逢赶场天、婚丧嫁娶日或其他群众出行高峰时段，上路制止和纠正各类交通违法行为。

七、及时发现本辖区内易引发交通事故的苗头并采取先期处置措施，同时上报乡镇人民政府或相关职能部门。

八、督促辖区内未登记入户的机动车辆及时办理注册登记

手续，督促有车无证的群众及时申领相应的机动车驾驶证。

九、积极协助公安交通管理部门开展道路交通事故善后处理、交通安全宣传教育等交通安全工作。

十、及时发现并向乡镇人民政府报告辖区内的交通安全隐患，并积极协助相关职能部门进行治理。

卫生监督协管食品安全督导记录 篇13

卫生监督协管工作检查指导记录

被检查单检查日期：检查内容：

1、餐饮服务许可情况；

2、从业人员健康证明；

3、环境卫生、个人卫生；

4、餐饮加工制作、销售、服务过程的食品安全情况；

5、食品相关产品进货查验和索票索证制度及执行情况；

6、直接入口食品的容器的清洗、消毒和保洁情况；

7、用水是否符合国家规定的生活饮用水卫生标准；

8、使用的洗涤剂、消毒剂对人体安全是否有害；

存在问题：

措施建议：

协管安全责任书 篇14

安全是煤矿永恒不变的主题。作为煤矿安全管理重要组成部分的女工协管队伍，一直以来都以其独特的优势作用为煤矿安全生产筑牢了“第二道防线”。山东能源新矿集团协庄煤矿改变传统流动协管服务模式，建立女职工协管安全井口服务站，充分发挥女职工感情细腻、善于沟通、勤于联系的特点和优势，按照“一站三进四化”的工作思路，创新开展“区队活动日”特色活动，让一线员工在寓教于乐、亲情关爱中尽享班前安全“营养餐”。

一、做大“一站”，真情服务建阵地

安全协管队伍一直是煤矿安全管理的重要力量，由于没有固定的场所，长期以来协管安全工作一直采用流动服务模式，为使服务更加贴近实际、靠近职工，将“游击战”与“阵地战”相结合，在井口建立“根据地”，使协管安全活动开展的有声有色、富有实效。

1.明确服务理念。服务站寄托着全体协管员“职工安全、企业安康”的期盼和梦想，秉承了“事无巨细、尽心尽力”的服务理念，叫响了“井口服务站、有事帮您办”的口号。服务站占地面积140平方米，配备有电视、书橱、桌椅、消毒柜、保温桶、针线包、报刊架等基础设施，便于女工协管员在井口开展各项协管安全活动。

2.细化服务项目。服务站主要利用职工上下井这一段时间，为一线职工提供安全宣教、缝补衣扣、邮寄包裹、信件代收、亲情关爱、失物认领、报刊阅览、雨具提供、天气预报、贵重物品寄存等服务项目，为职工提供方便、快捷、温馨的服务。

3.义务轮流值班。为确保服务站各项工作制度化、常态化，服务站工作人员全部由安全协管员组成，每天4名协管员义务轮流值班，上午7点至9点，下午2点至4点，没有节假日，没有星期天。在完善基础建设和工作机制的同时，不断强化内部管理，及时成立了以女职委主任为站长的组织机构，并且制定了《协庄煤矿女职工协管安全井口服务站工作章程》，明确分工，落实责任，使协管安全工作科学化、规范化。

二、做实“三进”，温情宣教促安全

坚持不断丰富女职工协管安全井口服务站创建载体、完善创新措施，常年不间断开展形式各样的爱心工程、暖心工程，最大限度地把安全宣教工作的触角延伸到井口、区队、家庭，在矿区形成了一股“爱”的暖流。

1.进井口。广大协管员以井口服务站为根据地，长期坚持在井口开展“冬送温暖、夏送清凉、节日送祝福、春秋送健康”等服务活动，定期在井口开展发放“安全家书”、安全慰问信，有奖知识问答、送安全鞋垫等爱心服务活动，大力营造浓厚的温馨和谐氛围。还充分利用服务站电视机、录音机及井口电子大屏，播放安全微电影、安全动漫、安全法律法规和“安全寄语”、“亲人嘱托”、“安全图片”、“安全动漫”等宣教活动，让职工每天在下井前都能看到亲情教育节目、听到家属对职工的亲情嘱托，时刻提醒广大员工牢记安全、按章作业，有效增强了员工的安全意识，规范了员工的安全作业行为。

2.进区队。我们把区队作为发现、预防“事故苗头”和教育转化“薄弱职工”的重要阵地。利用安全学习日、活动日、班前班后会等时间，深入区队了解职工的思想情况，在区队开展“班前安全提醒”、“安全知识竞赛”和“事故案例宣讲”等活动，对出现的“三违”人员及安全薄弱人物及时给予亲情关爱、恳谈教育。

3.进家庭。社区协管员每人包保20余户井下职工家庭，坚持每月开展一次协管安全社区行、协管安全进家庭活动。组织开展女工、家属写亲情寄语、送“安全警示祝福卡”、签订安全承诺书、亲情呼唤宣读安全信等活动，强化以家庭为主要阵地的安全宣教，将亲人的安全嘱托及时传递给职工，以慈母心、夫妻爱、手足情，全方位营造温馨和睦的亲情教育氛围。

三、做优“四化”，亲情关爱倡平安

为切实把井口服务站打造成企业安全宣传的平台，着力搭建安全协管活动平台，不断丰富活动内容，让一线职工积极主动的参与到安全活动中来，共同携手把矿井安全工作抓实抓牢。

1.亲情关爱精细化。协管会在井口服务站设立“亲情恳谈室”，每旬举办一次“亲情恳谈会”。协管会联合安监处、区队、社区及协管员，邀请职工家属参加，共同关爱安全薄弱人物及违章人员。恳谈会弱化硬性说教的色彩，秉持正面激励的工作理念，改变以往单纯说教的帮教方式，在晓之以理的基础上，动之以情，充分发挥协管女工细致温情、善解人意的特长，变批评指责为亲情激励，采取拉家常的方法叮嘱职工远离违章，消除三违人员消极抵触情绪，并对帮教后“三违”人员的工作表现进行追踪、归档，对有改进的予以正面奖励，无改进的予以继续教育。截止目前，井口服务站举办“亲情恳谈会”10次，关爱安全薄弱人物、三违人员30余人次。

2.安全宣教创新化。为真正把一线职工组织起来、联系起来、行动起来，共同参与到安全活动中来，井口服务站创新开展了“区队活动日”、邀请回采、掘进、辅助各单位将工前会转移到井口服务站召开，协管员参与工前会并进行安全宣教，同时与下井职工进行联谊互动。通过与职工开展安全竞猜、有奖问答、脑筋急转弯、安全成语接龙等不同形式的联谊活动，将职工认为比较“枯燥”的文件精神、规章规程，结合职工身边发生的违章事故、违章案例，以小品、快板、歌曲、演讲等喜闻乐见的形式表达出来，让广大职工在欢声笑语中畅谈安全、感悟安全、牢记安全。截止目前，已举办“区队活动日”活动18期，800余名井下职工来到服务站和安全协管员共同开展安全宣传和联谊互动活动。“区队活动日”的开展，颠覆了以往各工区几十年如一日的工前会模式，受到了广大职工的喜爱和推崇，安全宣传和教育引导的效果尤为突显。

3.情绪调控及时化。为避免职工因负面情绪导致职工心烦意乱、注意力不集中等问题，进而影响到职工的工作行为，协管员在井口服务站活动中，通过观察职工身体状态、精神状态，了解职工情绪状态、心理状态，发现情绪异常或存在不符合规定下井的情况，及时劝阻或进行调解处理，防治职工带情绪下井。

4.协管服务优质化。通过举办安全主题诗歌朗诵比赛、演讲比赛、“身边的小故事”安全宣讲等活动，经常到区队学习室、井口候车室、职工公寓等进行巡回宣讲，班前讲、班后讲，讲述因违章作业导致事故给家庭造成的后果，提醒职工切忌重蹈覆辙，让职工接受事故教训，引以为戒；同时和职工一起说一说身边遵章守纪的事，讲一讲身边遵章守纪的人，让职工在娱乐学习中不断提高安全意识，此举深受广大职工欢迎。