工作票措施如何落实

工作票措施如何落实（共8篇）

工作票措施如何落实 篇1

如何让改进措施落实到位？——期中考试反思及措施

每一次考试之后都要反思，反思之后都要写改进措施；

每一次考试之后都要回味，回味之后都要想改进办法；

每一次考试之后都要细想，细想之后都要找失败原因；

每一次考试之后都要细看，细看之后都要来反复掂量；

怎样才能从反思中取得进步，什么样的措施才能落到实处？

刚才把学生的卷子细细看了一遍，除了无可奈何便是瞠目结舌，无语之后便是无奈，好似无情的鞭子在身上拍打。其实，这次的试题并不难。基础知识重在积累运用，都是平时在作业中和讲课中再三强调的；尽管有两个阅读，如果学生能按照老师教的方法去做，很容易得分。作文是续写《小乌鸦和小狐狸》，如果审清题目这个作文很有意思，不会难写的。可是总体看来，实在不能让人满意。

如果分析原因，从教师这方面来讲：首先，只讲方法不认真落实也不行。比如：本学期主要是教给学生预习课文的方法，虽然每次都要收起书来检查学生预习的情况，但由于每个学生的能力不同，态度不一样，习惯差别很大，因此预习中存在的问题有很多，对于一些优秀的学生能够独立完成，但是对于一些学习困难的学生不能落实到位，有的检查的时候只是标出自然段，其它看不出来，由于平时的混，因此导致本次考试不及格，这就是问题，针对这些问题没有及时找出措施，是学生的问题，但也是老师的问题；其次，词语部分复习问题只注重了词语的填空，没有重视每个字义的解释，在预习中也是只让学生找出词语解释没有强调每个字义的解释，导致这次考试失分严重。有的同学理解能力好，能根据词语的意思把字的意思解释出来，但大部分同学不行，因此今后预习中还得把这个问题加进去；第三，阅读部分我看了一下很少有同学和预先的方法结合起来，这就说明方法和实际有脱离现象，因此只是掌握方法还不行，还要说明如果去做，如何落实到位。从阅读中还能发现学生审题不清，如第二个阅读的第六小题“作者为了说明竹子全身是宝，他分别写了_、_、_、_的妙用”，在回答这个问题的时候，好多同学直接写了他们的作用；好多同学对于“四时”不理解，因此不会写；其实这个阅读在以前好像给学生说过，但是对于说过的会忘记，这也许就是短时记忆和长久记忆的问题吧；第四，习作部分，这次是让学生续写作文，关于续写，学了《小木偶的故事》这篇课文后让学生续写过；有时候我说一个开头，让学生接着续写也练习过，但是续写之后没有及时强调注意事项。教师中存在的问题固然有一些，但是，学生答题中存在的问题不容忽视。从学生答题中所表现出来的是基础的不扎实，心情浮躁，同时也把自己的学习态度习惯从卷子上显现出来。首先是书写的问题。尽管这个学期狠抓书写，从学生的作业到学生的日记都在强调这个问题，甚至与每天板书都要让学生认真看老师书写，以提醒学生注意书写态度，一开学还提出了书写的态度决定着成绩的好坏，这个绝对不是空话，而且针对这个问题与家长进行沟通，但是从卷子的书写来看问题更加严重；其次学生基础的积累运用存在只写不记的问题。为什么每次考试之后总感觉题不难成绩不满意，原因主要是不能做到对所学知识牢固记忆。特别是容易错的字，容易错的笔画不重视。这次考试“身”字好多同学失分，写对扣了分这是老师的问题，写得不标准扣了分这就是学生的问题，这完全是平时的书写态度问题。成语故事的主人公在读的过程中就应该把他记住，但是当时没有记住，考试就不会。读了《胸有成竹》故事的启发，实际上还让学生背诵了，但是考试就不会了，同样的答案，问的方法不一样，学生就不会写；第三，阅读部分在看的时候没有认真阅读的痕迹。其实预习课文的方法对做阅读题有很大的帮助，凡是平时认真预习课文的同学因为她们掌握了方法因此阅读失分较少，凡是平时不做阅读，而且把老师告诉的方法忘得九霄云外，自己又懒得不读题的只能得零分；还有的本身书写就慢，一看有两个阅读，在考试的时候只看后面的两个阅读不写题，一看就心慌不知如何下笔，只能考试不及格。有的课文能背诵下

来，让写优美语句就把自己难住了，要求背诵课文的内容必是语句优美的段落怎能想的那么多而不写呢？阅读也是，再三告诉学生阅读答案大部分都在阅读的短文中，怎能不认真读题随便乱写呢？第二个阅读最后一题我会背诵一句有关“岁寒三友”的诗句，有一部分同学都不知道“岁寒三友”指什么，怎么会写出诗句呢？有关梅花、竹子的诗句有很多，其中《梅花》、《竹石》、《墨梅》是八十首古诗中要求背诵的古诗，前几天后两首诗在后面黑板上还写过，考试想不起来，这也不能怪他们，题都不知道，诗就是在那里摆着也不会啊，难道不无语吗？由此联想到读书的重要性。为什么阅读失分多，凡是阅读失分多的同学平时读书少，理解能力差，加上态度不端正，贪玩，因此只能是亡零兴叹吧！第四，习作乐园。这次习作的确是孩子们的乐园，正是发挥自己想象力的时候，如何想象的主动权都在自己的手中。我今天上午把学生写的作文看了一遍，好多同学能投入到其中发挥想象写出好的故事，最起码有故事情节，想象也合理，特别是故事中小乌鸦和小狐狸的动作、神态、语言的描写也比较精彩，学过的词语也会自然运用，虽然好多同学没有得到自己应该得的分数，分数不高，但能看出同学们是认真去想的。但是个别同学由于不注意审题存在跑题现象，如写成《小木偶故事续写》，有的不是紧紧围绕“小乌鸦和小狐狸”一件事来写，分成了几件事，还有的一直到故事结尾都没有标点符号，这也真是奇迹，难道是一气呵成吗？自己写的不喘气，总得让阅卷的老师喘口气吧，分数不高实在是咎由自取，否则就不会是58分了，如果你让老师喘口气读你的习作，手一松加2分不就60分了吗？如果我要给你打这个分数最多10分，让你50分都上不了，四年级学生写作文不加标点可真是雷人。这次习作最大的问题是好多同学没有作文题目，这也是不审题，习作第一个要求就是“题目自拟”，也许有的学生还不知道这个要求就是题目自己定吧。

那些不及格的同学说真心话，这个学期开学以来一些学习困难的同学真的在努力，家长也特别重视，这次考试没有及格，应该从方法上找原因。杨立兵从一年级到现在考试基本上就是不及格，家长无暇顾及，这个学期开始，家长引起高度重视，在告诉他一些方法之后，积极地管理孩子，而这个学生在每次的作业中都能看出在写，而且写得也不少，但下一步的关键就是要记住了。我经常告诉同学们，老师让大家去写作业，写不是目的，目的是为了记住。孙嘉城的家长也很重视孩子的学习，经常打电话询问孩子的学习情况，买下阅读书按照我教的方法让孩子去做，只是这个孩子的基础太差，不是很快就能赶上来的。王磊的爸爸对孩子的慢也很着急，老师大人着急没用，但是孩子还是四平八稳没有起色，哪科的作业都是慢慢吞吞，能拖则拖，但是晚上回到家熬夜到凌晨也要写起作业，这也是怪现象，家长与老师都在想办法但是不见效果，导致这次全年级第一，不过不是正数的，问题还得从自己身上找原因，继续想办法。剩下不及格的同学就是自己不努力，听之任之。

这次考试基本上没有复习时间，主要是对平时学习态度和学习习惯的一次检测，也是对平时预习的一种检测，实践证明，如果平时学习扎实的同学无论什么时候考试成绩都不错，翟珂宇同学就是一个典型的例子。这个同学多次考试都是年级第一，这与她平时的学习努力分不开，关键是能把老师教给的方法在自己的学习中做到游刃有余，但是我们不仅仅面对的是这样的孩子，这样的孩子已经养成好的习惯，有正确的学习态度，学习能力也有了大幅度的提高，我们要面对的是众多的孩子，他们的能力差、习惯差、态度差需要我们去扭转，他们学习盲目，常常呆若木鸡，需要去激活他们的思维，要活起来才行，这就是需要我们去想措施，想办法。

第一，继续利用“语文预习六步法”让学生预习课文，在必要的情况下照相，录像，留下痕迹，调查学生预习收获和预习中的困惑。特殊情况下要调查家长学生预习课文的态度方法。第二，结合阅读中经常问的问题，出的题的类型对后面所学课文预习后进行预习检测，检测方法与步骤随后写出来，印发之后发给学生。

第三，作业布置看是否能固定化，一字二词三句四段五篇，六日记，日预习课文及其预

习检测等。每种作业还要具体化，同时把书写融入作业中，每日能保证读书半个小时，做阅读一篇。鼓励学生主动学习，这样做到有的放矢，只要能养成习惯，效果应该好一些。第四，针对学习困难的学生与其家长沟通，希望能够引起家长的重视，让家长明白自己的鼓励、信任、重视是孩子学习成长中必不可少的，同时还要注重方法的指导，学生对方法的运用也要随时反馈，及时记录还是在学习中的困惑，以寻求最佳的教育方法。

第五，教师要根据孩子每日的作业情况及时进行总结反馈，班干部要协助配合，各组长要认真负责，要让学生真正明白一荣俱荣的重要性。

第六，在课堂教学中教师还是要把目光关注到学习困难生身上，好多困难生上课发言很好，注意力比以前有所集中，下一步就是写了之后能记住的问题。

第七，每个学生根据这次测试制定目标，并且要想出实现目标的措施，绝对不能是空话。第八，要把“走进教室静悄悄，站着坐着有正事干。”这句话落到实处。通过平时的观察已经掌握了哪些同学已经养成这个习惯，哪些同学是故意捣乱影响他人的，下一步就是要对这些同学进行跟踪管理，让他们明白自己不学，不能影响别人学习，同时要把这些同学反馈家长，在今后的评选中一票否决。

我曾经参加过初中老师开的家长会，初中的老师反映问题最多的是学生在小学没有养成好的学习习惯，上了初中就是乱，对小学所学的知识一无所知；我也参加过高中老师开的家长会，高中老师反映的问题是学生在初中没有养成好的学习习惯，对初中所学知识好像也是一无所知。我听了之后就反思自己，为什么让学生养成好的习惯就这么难？难道只是小学老师的问题吗？最后我想明白了，问题不在于老师，还是主要在学生自己，如果学生自己不主动学习，那一切都是徒劳无益。请记住：打败你的不是别人而是自己的懒惰。

由此，今后来到学校要让学生问自己两句话：

1、今天来这里干什么？

2、今天的任务完成了吗？

作为家长，作为老师，我们共同应该记住的三句话：

1、好多情况不是输给别人而是输给自己。

2、行为养成习惯，习惯成就品质，品质决定人生。

3、关注孩子就是关注未来。

工作票措施如何落实 篇2

我国《国民经济和社会发展十一个五年规划纲要》明确提出:到2010年单位国内生产总值能源消耗要降低20%,工业固体废弃物综合利用率60%。首次将具体明确的节能减排指标纳入了国家的五年发展规划。中国铝业股份有限公司中州分公司积极响应国务院及中铝公司号召,结合自身实际,提出了在节能减排上“中州企业义不容辞要做好先行者”,要以管理节能减排、科技节能减排、投资节能减排、全员节能减排为重点,眼睛向内、自加压力,依托技术攻关,以“五小、十个一”活动等各类平台强力推进,目前节能减排工作已初显成效。2007年,累计完成吨氧化铝综合能耗910.66kg标煤(资料来源:中州分公司2007年12月份综合计划统计月报),与2006年同比降低了7.92%,与2005年同比降低了13.87%;万元产值能源消耗与2005年同比降低了16.74%(2005年不变价);锅炉炉渣、煤气炉炉渣得到有效利用,固体废弃物利用率达10%以上;工业废水利用率实现100%。

1 不断优化消耗指标,实现管理节能减排

在中州分公司生产工艺配置条件下,能耗构成中每吨氧化铝工艺能耗烧结法约是选矿-拜耳法的2.26倍,其中烧结法系统的烧成煤和生料煤消耗能源量占该系统的52.38%左右,是能耗的主要影响因素。分公司通过稳定熟料窑操作,提高窑的运转率和产能,逐步降低烧成煤消耗。

(1)在生产组织上,以熟料窑的安全稳定运行为重心,确保矿石A/S、配料指标等因素的稳定。

(2)实行精细化作业,严格作业标准。

(3)对新的操作法在生产实际中不断进行持续改进完善。

(4)实行熟料窑检修费用总包干制,提高熟料窑一次检修合格率。

2007年,累计完成熟料窑产能和运转率分别为63.667t/h和95.501%(其中熟料窑有效面积台时产能在中铝5家有烧结法系统的企业中排列第二,运转率排列第一)(资料来源:中国铝业(含代管企业)主要生产技术指标完成情况),与2005年同比分别增加了3.031t/h和0.254%。完成烧成煤消耗368.427kg/t,与2005年同比降低23.236kg/t。完成氧化铝工艺能耗1040.860kg/t,与2005年同比降低60.44kg/t。同时,7#熟料窑连续运行383天,创下了建厂以来单台窑连续运行时间的新纪录。

选矿-拜耳法氧化铝生产工艺在中州分公司的实施,对我国氧化铝工业的可持续发展具有十分重要的战略意义。由于是新工艺,首次在氧化铝工业上应用,仍有许多问题需要摸索、探讨、研究,并加以解决,最终形成一个比较稳定、合理、科学的生产工艺。分公司以抓选矿系统这个基础和溶出系统这个重心为突破口,不断优化流程和指标。

首先,依靠新的工艺及设备对原有系统进行改造,以提高选矿系统的能力,满足拜耳法系统的需要。通过流程优化,磨机的通过能力由原来的65t/h提高到现在的85～90t/h,原矿浆泵和溢流泵流量由103m3/h提高到200m3/h,节约电机总功率2224kW,药剂加入量由生产初期的1150g/t原矿降低到现在的910g/t原矿。同时,为进一步提高精矿产率,针对矿石可选性比较差的特性,根据小试结果确定最佳的药剂制度,不同的矿及时改变捕收剂的用量和加入点;针对水平衡展开工作,溶出的二次水送磨浮,尾矿高效槽溢流水送分离洗涤。2007年,累计完成精矿产率77.031%。与2005年同比在入磨矿石A/S降低0.116的条件下增加2.365%。

其次,高压溶出机组自投产以来,该工序在工艺、设备、材料等方面暴露出许多问题,运转率仅为70%左右,6.5MPa蒸汽系统波动很大,造成能源无名损失增加。针对耗能大户高压溶出机组重点突破,采取了带压堵漏、材料代用改造和规范工艺运行标准等措施。在工艺运行方面,规定了隔膜泵进料石渣排放管理办法和隔膜泵的点巡检制度,提出了第一时间查漏、最佳时间堵漏的工作思路。通过以上措施的实施,高压溶出机组运转率基本稳定在95%以上,因为开、停车频繁而造成无名能源损失降低了2.44%左右。2007年,分公司累计完成高压溶出器产能和运转率分别为451.535m3/h和97.129%(其中溶出器台时产能在中铝5家有拜耳法系统的企业中排列第一,运转率排列第一),与2005年同比分别增加41.098m3/h和8.129%。完成拜耳法蒸汽消耗2.6433t/t,与2005年同比降低1.2147t/t。完成氧化铝工艺能耗461.29kg/t,与2005年同比降低106.33kg/t。

在减排工作中,工业废水已实现了零排放;工业废气的氢氧化铝焙烧炉烟气中,2007年4台氧化铝粉尘浓度分别为156mg/m3、89mg/m3、133mg/m3、120mg/m3,SO2平均排放浓度≤50mg/m3,污染物排放满足《工业炉窑大气污染物排放标准》的要求。1#～5#锅炉烟尘排放浓度分别为194mg/m3、216mg/m3、104mg/m3、95mg/m3、90mg/m3,能满足国家标准500mg/m3的需要,5台锅炉(6#未测)烟气中的SO2排放平均浓度为521.5mg/m3。熟料窑现有除尘器正计划实施改造,以满足国家排放标准的需要(粉尘排放标准为200mg/m3)。

在努力开展以上工作的同时,分公司还建立了一套比较完整的指标体系作为保障,努力打造标准量化管理平台,实施全方位对标。建立了包括与设计值对标、与历史最好水平对标、与国际同行业先进水平对标的一流指标体系,并列入绩效考核方案进行考核,通过系统化运筹、阶段性推进,使主要指标连创历史新高。

2 坚持科技创新,实现科技节能减排

科技创新紧紧围绕节能减排这个目标,结合分公司的生产实际,通过科学论证、全面分析,确定技术课题及目标开展攻关。充分利用科技的力量,实现深层次的节能减排。坚持自主研发与引进消化相结合,积极引入国内外先进成熟技术,不断提高分公司技术及装备水平,实现更高水平的节能减排。主要采取如下几项措施。

(1)烧结法中分精液送化学品氧化铝生产经过脱色技术,使高白精液脱色指标达标并稳定,精液脱色流程采用常压脱硅实现一次脱硅,温度控制比原来低近50℃。

(2)实施脱硅节能技术改造。通过拆除原来IV组脱硅机组,设计两套单独的水系统,为原来I、II组脱硅机增建2台ϕ2.8m×12m的保温罐等设施,现精液氧化铝浓度达到118g/L,提高3.62g/L,使脱硅汽耗降低了0.1628t/t。

(3)蒸汽喷射泵在氧化铝母液蒸发的应用。通过对氧化铝厂蒸发器组的真空系统进行改造,用蒸汽喷射泵组合取代原有的水环式真空泵,蒸发器组真空度由～0.070MPa提高到～0.078MPa,末效温度由74℃降低到68℃,出料浓度由236.5g/L提高到245.6g/L,析盐固含由43.2g/L提高到56.3g/L,蒸水能力提高7.3t/h,汽耗降低0.15t/t,有效降低了氧化铝生产成本。

(4)选矿-拜耳法后增浓技术使溶出二次汽得到进一步的应用。现进料量稳定在150m3/h,超设计产能87.5%以上。

(5)做好动力配煤,煤气站炉渣100%二次利用,锅炉吨蒸汽煤耗下降了2.2kg,同时减少了污染物排放。

与此同时,分公司持续不断地开展多层次的技术攻关,如:高压变频技术在5#、6#熟料窑排烟机和锅炉5#、6#排烟机改造中的应用,年可节约用电约325万kWh;降低生料浆水分,减少能耗;在化学品氧化铝细白产品生产过程中,将热风炉烘干系统改为蒸汽和电加热的加热器,效果良好,在投用7组加热器的情况下,化学品氧化铝能耗下降8.3%,在创造可观经济效益的同时,也有力促进了节能减排工作的深层次开展。

3 依靠项目带动,实现投资节能减排

要发展,实现更进一步的节能减排,不能没有项目的带动。分公司持续不断地强化“筹划一批、报批一批、开工一批、投产一批”的工作思路,强劲推动项目建设。

筹划一批:热电锅炉脱硫设施的改造和完善项目;氧化铝熟料窑电收尘项目的改造和大修项目;铝土矿浮选尾矿制取铝硅合金技术研究产业化、熟料窑自动看火系统产业化和煤气站污水生化处理项目。

报批一批:节水、节电项目的批复、开工。

开工一批:通过增加产品附加值的5万t高白项目。

投产一批:煤气显热利用项目,2007年8月份首批3台热交换器投用;热电干法出灰项目,2007年8月份已试车运行;利用熟料窑冷却机提高碳分原液浓度项目已在3#窑试验成功;硅渣烧结项目正在试车。目前,正在试验投用的利用熟料窑冷却机提高碳分原液浓度项目及硅渣烧结项目,已显现其效用。其中,利用熟料窑冷却机提高碳分原液浓度项目,用碳分原液替代原循环水做降温介质,冷却机每小时蒸水8t,碳分原液全碱浓度升高10g/L,温度提高8℃左右,每小时节约蒸汽2.5t,同时,大大减轻了循环水的压力,分公司将在7台熟料窑上逐步推广。硅渣烧结项目,由于硅渣不返回大窑配料,在保证熟料成分不变的前提下,铝矿A/S可以下降。目前,分公司强化烧结法用入磨矿品位A/S为6.442,选矿-拜耳法用矿品位A/S为5.065(2007年12月数据)。如果该技术实现了产业化,在保证目前熟料铝硅比和氧化铝含量不变的条件下,其他技术经济指标、产量相当的前提下,强化烧结法允许进矿品位铝硅比可下降0.5左右。而在现有生产流程中,硅渣返回配料,加大了磨机和料浆调配能耗,每吨熟料能耗为198kg标煤。硅渣单烧以后,物料进行小循环,流程简单。由中州试验得出资料,每吨硅渣熟料能耗为179kg标煤。从上述情况看来,硅渣单烧以后流程更简单了,能耗也有所下降。

4 依靠全员参与,实现全员节能减排

围绕节能减排目标,依靠全体员工的智慧和力量,开展节能减排工作。组织专项劳动竞赛、成果发布会等形式,鼓励员工围绕节能减排重点进行攻关,力争取得突破。为此,分公司把“以人为本”的思想积极纳入到了节能减排工作中去,大力实施育才工程,为广大员工搭建成才的平台,鼓励员工创新。通过“员工名字命名操作法”、“劳动竞赛”、“合理化建议”等活动,激发广大员工的积极性和创造力,先后涌现出了“泉水操作法”、“国强看火操作法”等30余项以职工名字命名的先进操作法和节能降耗能手,“我为降耗献一计”等群众性创新活动层出不穷,从重点攻关到小改小革多角度地体现了员工队伍的责任感和使命感。

分公司还广泛开展了以实际应用为主的小设计、小窍门、小革新、小发明、小创造等“五小”活动和降成本、降能耗、消除浪费为目标的“十个一”活动节约一滴水、一滴油、一张纸、一分钱、一颗螺丝钉、一两碱、一两煤、一两矿石、一度电、一公斤汽,制定计划并组织实施。2007年,共收集到各类建议或成果4000多项,评出“五小”之星成果100项。

5 今后节能减排工作的设想

与自身同期相比,近两年来分公司虽然综合能耗有了显著降低,基本达到了国家对氧化铝行业的要求,但距公司总部的要求还有很大的差距。今后将主要从以下几个方面着手。

(1)通过各种形式,继续加大节能减排工作的宣传力度,将节能减排转化为员工的自觉行动,促进节能减排工作的全面推进:做到用张贴节能减排的标语、口号、画报给员工以视觉“轰炸”,开展多种形式的劳动竞赛及成果发布,每期中州报有报道,三天中州电视有新闻,每阶段有总结。

(2)细化绩效考核,将节能减排落实到分公司的每一项具体工作中去:做到每月的考核给各单位一个明确的说明,扣分扣在哪一项,明确下一步工作的重点和方向,并不断增加节能减排工作在绩效考核中的权重。

(3)依靠科技创新,充分借助公司科技创新平台,加强与国际、国内一流企业的合作和对标,积极加快节能减排新技术、新设备的应用步伐,促进节能减排:做到一批节能减排研发项目的筹划、报批及开工。

(4)充分利用公司总部推进节能减排的契机,主动沟通,积极工作,通过加大投资不断提升企业综合实力,实现节能减排:做到一批技改项目的筹划、报批及开工。

(5)强化各项管理,使节能减排专项工作再上新台阶。

如何抓好种草养畜技术措施的落实 篇3

关键词: 种草养畜;复种轮作;混播;种养结合

近几年来,种草养畜事业发展很快,成为调整农业产业结构的重要措施,既增加了土壤的植被覆盖率,有效保护了生态环境;又能发展畜牧业,生产无公害畜产品。现将种草养畜主要技术措施总结如下。

一、根据畜禽品种选种牧草

养殖户应根据畜禽的采食习惯和消化特点,选种适宜的牧草,一般来说,反刍家畜喜食植株高大、粗纤维含量相对较多的牧草,如饲用玉米、黑麦草、苏丹草、皇竹草、苇状羊茅、串叶松香草、披碱草等;猪为杂食性动物,喜食菊科、旋花科等多汁牧草,如菊苣、籽粒苋、苦荬菜、串叶松香草等;兔、鹅、鸡则喜食蛋白质含量较高、叶多柔嫩的牧草,如菊苣、聚合草、白三叶、红三叶等。

二、因地制宜选择牧草品种

不同品种的牧草适应不同的气候条件和土壤地质状况,应合理选择优良牧草种植,如温暖湿润地区可种植黑麦草、饲用玉米、三叶草、串叶松香草、苦荬菜等;干旱地区种植耐旱的紫花苜蓿、苏丹草、籽粒苋、沙打旺、披碱草等;25度以上的坡地种植多年生黑麦草、鸭茅、苇状羊茅等,用于植被恢复,防止水土流失;寒冷地区可选种耐寒的紫花苜蓿、冬牧-70黑麦、草木樨、无芒雀麦、串叶松香草、沙打旺等;炎热地区可种植串叶松香草、苏丹草、三叶草、聚合草等。

三、牧草的复种轮作和混播

根据不同品种牧草的播种期和生长特性,合理复种轮作和混播,提高牧草产量。如两种牧草的播种期基本相同,种植时可按一定的宽度或行数划为条带相间种植,如苏丹草与紫云英间种;不同季节生长的两种牧草,可利用后种牧草苗期生长慢、占空间小的特点,在先种牧草生长期间将其播种于先种牧草的行间,如墨西哥玉米与冬牧-70黑麦套种、苜蓿与墨西哥玉米套种、苏丹草与红三叶、无芒雀麦与紫花苜蓿、草木樨与黑麦草套种等;农作物与牧草轮作,如一季稻一季草或双季稻一季草,一季草为秋播牧草,如黑麦草;经济作物与牧草轮作,如油菜——皖草2号,豆类和夏玉米——秋播牧草,山芋——秋播牧草;各地也可利用经果林与牧草间种、套种。

四、适时播种,精心管理,合理利用

种植牧草与种植水稻、小麦等农作物一样,有适宜的播种季节,籽粒苋、苏丹草、墨西哥玉米、皇竹草为春播牧草,其他大多数牧草为秋播牧草。播种前要精心整地,施足底肥,选好种子并适当处理,如紫花苜蓿、红三叶、草木樨等有芒或颖片及种皮坚硬的要去芒去壳和浸种消毒,当大部分种子略有膨胀时才播种,这样可提高出苗率和减少牧草病虫害。平时要加强管理,防止旱涝和病虫害。根据不同牧草的最佳收割期要做到适时收割,有效利用,如豆科牧草应在初花期、禾本科牧草应在初穗期收割,这样既能提高产量,同时营养也较丰富,当使用不完时,可以进行青贮或晒干,以满足淡季牧草的供应。刈割后可直接饲喂畜禽。若以风干物饲喂,生长猪日粮中黑麦草可达15%～25%;加工草粉饲喂豆科牧草要风干,其他牧草可晒干,粉碎备用在畜禽日粮中,生长猪可添加10%～15%;青贮饲喂按饲料青贮技术操作,豆科牧草和其他牧草或作物秸秆混合青贮。

五、种养结合,兼顾养殖与生态效益

种植牧草能有效提高土壤的植被覆盖率,减少水土流失,防风固沙,改良土壤,净化空气,美化环境,改善当地小气候,减少自然灾害,促进农牧业生产的协调发展,实现生态与经济的良性循环。养殖草食性畜禽(特别是牛、羊)提倡圈养,大群放牧的要合理规划,可划区轮牧,设立围栏,将保护生态环境放在首要位置上。

种植牧草品种和面积可参考饲养畜禽来定,如种1hm2一年生黑麦草可产鲜草75～105t,可以养羊120～150只,养兔、鹅1 200～1 500只,养牛15头,养奶牛3头,春季种1hm2籽粒苋可养猪90～120头。种1hm2优质牧草,通过饲养畜禽可获得1.5万元以上的效益。

比较科学的种草养畜的模式,以养牛为例,要做到四季有青饲料供给,可以实行牧草轮作:4月种植墨西哥玉米,其利用期从5月底开始收割,一直到11月。9月底、10月初,可以在墨西哥玉米地里套种冬牧-70黑麦,可由9月底一直生长到翌年的5月底、6月初。以养猪为例,可以采用法国苦菜与牛皮菜轮作的方法。法国苦菜每年4月种植,可生长至11月,牛皮菜自每年9～10月种植生长至翌年的5～6月。

参考文献

[1] 杨恒山,黄善斌.农田种草养畜可行性初步分析(《中国草地学报》);

[2] 徐高伦,黄天雄,朱大鹏.永康市种草养畜的模式与技术(《浙江畜牧兽医》);

[3] 邢瑞杰,路振华,王建丽,等.关于农户种草养畜的思考(《河南畜牧兽医》);

强化督查措施 狠抓工作落实 篇4

狠抓工作落实

——自治区安监局督查工作先进集体材料

自治区安监局在自治区党委、政府的正确领导下，认真贯彻《国务院办公厅关于进一步加强督促检查切实抓好工作落实的意见》（国办发„2008‟120号）文件精神，紧紧围绕全区中心任务，突出工作重点，强化工作措施，努力提高督查工作的质量和水平，较好地发挥了参谋助手、督查反馈和推动落实的作用。现将督查工作开展情况汇报如下：

一、加强领导，强化措施，把督查工作摆在重要位置

（一）强化领导体系。局党组将重大决策部署的贯彻落实作为工作重点，安监局专门成立了督查办，明确专人负责全局重点工作的督促落实，局长亲自分管。各处室工作落实，除处长是第一责任人外，分管局领导负责督办。

（二）强化责任分解。为了认真落实自治区安监局“十二五”规划中确定的工作目标任务，并结合今年国家安监总局、自治区党委、政府工作部署和主要领导的指示精神，我局进行认真梳理、研究制定了自治区安监局“五项重点”、“四项工程”落实推进计划，将工作任务进行分解，落实责任领导、责任处室，把每一项工作任务细化、量化，明确时间进度和质量要求。

二、完善督查机制，狠抓工作落实

（一）注重制度建设。结合我局开展的“三项建设”活动，为保证工作落实到位，先后制定了《自治区安监局重大事项交办、督办制度》、《自治区安监局公文处理制度》、《自治区安监局行政会议议事规则》等督查制度，制定下发了《局机关行政事权调整及制度建设的决定》进一步明确工作职责，推进机关各项工作高效运转。同时，在局内部形成督查通报机制，对各处室、直属单位的工作落实情况按月进行督查通报。

（二）建立动态督查考核机制。制定《自治区安监局2012年机关效能目标任务月督办月考核实施办法》，健全考核组织机构，完善考核办法，明确考核具体内容和细则，并以此纳入年终考核指标。凡各处室、直属单位在月考核中，排名倒数第1的，每有1次在年终考核总分中扣除1分。

（三）注重跟踪落实。加大跟踪督查力度，始终坚持把跟踪回访贯穿于督查工作的全过程。建立跟踪督查台帐，对每次督查中发现的问题进行登记，同时制定限时办结制，对督查中发现的问题要求各处室、直属单位在规定时间内及时上报整改措施和整改结果，对整改完成的问题进行销号，对在规定时间内不整改的处室、直属单位下发《整改通知书》。

三、追究责任，用督查结果促进作风转变

（一）督查结果与干部考核、管理相结合。在半年和年终考核过程中，按照督事查人相结合的工作要求，根据责任人 在抓工作落实中的表现，对处室领导进行业绩评价，将评价标准分为非常满意、满意、基本满意、不满意四个档次。每次的评价结果在全局通报，并做为局长和主管领导进行考评的主要依据。

政府工作报告2013落实措施 篇5

工作具体贯彻落实措施

政府办：

现将《政府工作报告》重点工作住房和城乡建设局重点工作具体贯彻落实措施情况报告如下：

（十四）推进新型城镇化建设。

一、加快廉租房、公租房、棚户区改造等保障性住房建设。

完成棚户区改造安置住房建设700套，建设廉租房420套、公租房418套。在保障性住房建设中采取做法有：（1）健全机构，加强领导。保障性住房建设是一项民心工程。为切实做好该项工作，成立了以县长为组长，县发改委、建设、财政、民政、国土、物价、税务及住房公积金管理中心等单位负责人为成员的领导小组，各部门协同配合，形成了全县一盘棋，为我县保障性建设的顺利推进奠定了坚实的基础；

（2）认真摸底，落实工作责任制，严格审核，确保政策落到实处。我县先后出台了廉租住房、公共租赁住房、棚户区改造等一系列政策措施。并由县住建局牵头，且末镇、民政局积极配合，对全县享受社会最低生活保障和优抚对象家庭的住房情况进行了全面的摸底调查、核实、建档；（3）制定保障性住房分配制度，确保分配公平、公开、公正；（4）科学编制规划，确保应保尽保。在圆满完成“十一五”各项目标任务后，科学编制《“十二五”保障性住房建设规划》。《规 1

划》中提出，“十二五”期间建设廉租住房1974套，总投资16923.3万元；建设公共租赁房1302套，总投资10350.9万元；棚户区改造3156套，总投资45109.65万元。

二、且末县城镇居民小区基础设施完善工程。

完成现有四个小区内的停车场、小区封闭、物业管理用房、庭院路网、休闲座椅等项目的建设。目前已完成设计工作，6月30日前完成楼兰花苑，阿尔金花苑，亚欧花苑和车尔臣花苑的改造。

三、继续完善集中供热续建项目、供排水改扩建二期工程等基础设施。

且末县城集中供热工程为拟建锅炉房一座、新建换热站8座、新建供热管网4492米。为且末县重点民生工程之一。主要建设内容为在原县城三区锅炉房原址新建锅炉房，供热站占地面积为30669.48平方米，建设46MW热水锅炉两台及其配套设施及建筑物和换热站8座。

项目进展情况:已完成项目选址、环评和土地预审的申报和审批工作，完成了供热站主题的施工及2号、3号换热站的施工建设。项目可研已上报自治区住建厅和自治区发改委,待项目评审通过后，申报项目建设资金。

排水改扩建二期工程，完成了项目的选址、地质勘探、环评报告的编制、招投标等等。按照项目季度工作节点安排正在做厂区场地平整阶段，2013年3月18日施工单位工作人员已进场，并开始做厂区场地放线工作。

具体要求：积极争取国家资金，完成排水改扩建二期工

程管网的建设，污水处理厂城区建设，设备安装，调试设备投入运营，确保污水处理厂的正常运行，该项目建成后，近期污水处理能力5800立方米，远期污水处理能力可达到9200立方米，将扩大城区排水规模、缓解城区排水压力、保障用水安全，可满足县城人口发展到4.98万人的用水需求。积极争取国家资金，完成排水改扩建二期工程污水处理厂土建，确保设备安装顺利进行。

且末县城排水改扩建二期工程，近期污水处理能力5800立方米，远期9200立方米，新建污水处理厂一座及设备采购，铺设DN200-DN800污水管网16.64公里。4月30日前完成厂区场地平整、城区管网开工建设，7月30日前完成污水处理厂厂区建设，9月30日前完成设备的安装，11月30日前调试设备投入运营。

抓好县城景观带建设，通过玉泉河建设，加快滨河两侧开发。

且末县玉泉河二期工程项目已开工建设，占地面积8公顷。项目总投资3600万元。目前已完成房屋征收评估、项目现场调查和基础资料收集。

（十五）加强农村基础设施建设。

且末县吐拉牧场、昆其布拉克牧场、良种场、恰瓦勒墩开发区及21个行政村规划编制工作情况：计划今年4月份完成合同签订，5月、6月份完成地形图测绘工作，8月份提交规划成果。

（十八）加快塔中建镇步伐，集中力量推进萨尔瓦墩牧

民安置新区建设。

1、塔中镇总体规划初稿已编制完成，去年12月份通过州住建局评审，计划今年5月份提交规划成果。

2、萨尔瓦墩定居兴牧建设情况。萨尔瓦墩定居兴牧工程自2011-2012年已建设完成了745套。萨瓦尔墩片区2013年建设任务为29套,已建设完成。具体是由阿羌乡、吐拉牧场、昆其布拉克牧场于2012超出任务多建设完成了29套定居兴牧住房,已列入到了2013年建设任务。

（二十七）着力增强社会保障。

推进安居富民定居兴牧工程情况。

2013年自治州给我县下达的安居富民建设任务是3050套（其中150套的自建户），2030套拆除危旧房。

已制定下发了2013年安居富民工程建设实施方案《关于下达且末县2013年安居富民工程建设任务的通知》。严格执行安居富民工程责任制，2月份与各乡（镇）场签订责任书。

目前，已经完成了20种户型设计供建房户使用，完成了14个乡（镇）场、41个安居点异地新建和老居民点改造的规划和选址工作。其中异地新建居民点6个，老居民点改造35个。

（一）“安居富民”工程备工备料及工程进展情况

1、农区乡场备工备料情况：为做好2013年安居富民工程建设前期的准备工作，农区各乡场正在积极着手进行储备建筑材料和联系建筑施工队工作。截止3月29日，全县共累计使用农户自筹建材资金约784.39万元；已拉运多孔砖

865.8万块、水泥1185吨、钢筋189.7吨、门窗624套、沙石料1871方、购置苇板1490平方、苇草136吨。已有联系好110个施工队，约有建筑施工人员1068人。

2、农区乡场开工情况

截止目前，全县农区“安居富民”工程开工数量很少，只有90套开始施工，其中：琼库勒乡开工14套、托格拉克勒克乡开工21套、英吾斯塘乡开工5套、巴格艾日克乡开工25套、阔什萨特玛乡7套、塔提让乡开工18套，多处于基础施工阶段。

（二）加强建筑市场调控、监管，保持建材价格总体稳定县住建、物价部门随时进行建材价格咨询，对建材价格进行多方位了解，对价格低廉的及时通报到各乡场；加强建材价格监测和建材价格的监督检查、成本监审工作，必要时实行联合检查，重点打击囤积居奇、哄抬物价、扰乱市场的行为。有效调整、降低了砖的价格。

高度重视被征地农民和房屋拆迁居民安置工作，帮助弱势群体解决实际困难。

1、健全房屋征收工作机制，明确房屋征收主体、房屋征收管理部门和房屋征收实施机构，严格按照房屋征收新政

策启动房屋征收工作，切实维护被征收人的合法权益。

2、严格征收程序管理，切实履行征求意见、论证、听证、社会风险评估等程序，保开、透明、规范运行。加强对征收补偿方案证群众的知情权和参与权，确保房屋征收与补偿安置全过程公、补偿费用的监督管理，坚持“先补偿、后

拆迁”，合理制定征收补偿方案。

3、加强房屋征收行为监管，对于采取暴力威胁或断水、断电等非法方式强迫被征收人搬迁的行为，将会同监察机关快查严办。今后，对工作人员的违法违规行为，既要追究当事人的责任，也要追究有关领导的责任。

（三十二）（三十三）加强自身建设，努力开创政府工作新局面。

认真落实科学发展观，坚持解放思想、改革创新；继续发扬“求实、务实、落实”的工作作风和“争创一流的精神”，转变政府职能，提高政府行政效能和服务水平，把城市规划好、建设好、管理好。

且末县住房和城乡建设局

腊口镇落实五字措施抓好防汛工作 篇6

一是防汛工作部署“早”。成立了以镇长为组长、分管领导为副组长的防汛领导小组，镇属各企业、村分别成立了防汛小组，并组建了镇应急小分队和各村民兵抢险队伍，制定了防汛预案，及时召开会议、印发通知，分解任务，明确责任，尽早落实防汛抗旱工作。尽早组织各包村工作组下到各村进行地质灾害避险宣传，并利用赶集天日、村广播、悬挂标语等各种渠道的宣传方式，把宣传发动工作摸实做细，让群众了解防汛自救生存的措施和办法。

二是汛前检查“细”。镇防汛领导小组在全镇开展了一次拉网式汛前大检查。检查工作采取自查与抽查相结合，领导检查和技术人员检查相结合，定期与不定期相结合的方式，并加大了突击检查力度。在各相关单位自查的基础上，镇防汛办还增派力量，配合国土、交通城建、水利、安监等部门分别对全镇的水库、江边、沟渠、山地灾害、排水管网、涉水企业、交通要道、船舶、险工地段和在建工程等做了一次全面的安全度汛检查，对检查情况形成了专题检查报告。

三是防汛应急体系“全”。切实履行《丽水市防汛检查工作要求(试行)》，完善《腊口镇防汛应急预案》，《腊口镇山洪灾害防御预案》等应急预案，建立交通、通讯、电力等防汛配套应急体系，备足必要的抢险救灾物资、器材，特别是遇灾时群众生活必须品的储备。供电、供水、通讯保障、医疗卫生、物资供应等部门都制定了各种应急安排

措施，搞好防汛物资储备。

四是防汛监督“严”。镇相关职能部门对各村的地质灾害点、居

民建房、排洪沟、高边坡等区域进行24小时实地监测制度，并及时

做好监测登记，一旦发现险情，及时上报，在最短时间内有效组织人

员进行应急撤离和抢险做好险情、灾情的信息的及时、准确传递和反

馈，确保及时了解和掌握安全稳定动态。镇防汛领导小组还在汛期实

行定时或不定时的检查，一发现工作不到位或者落实不到位的，将严

肃追究相关人员的责任。

五是防汛值班“勤”。为了更好的做好防汛值班工作，镇党委政

府大大改善了防汛值班的工作环境，增添了防汛物资储备和相关硬件

设施。汛期镇属各级各部门严格执行了24小时防汛值班制，落实了

防汛值班责任制和领导带班责任制。使防汛的相关信息都能在第一时

间得到反馈和迅速的处理。（腊口镇 郑春来）

一是加强领导，增强队伍建设。成立以镇长为指挥长、分管副镇长为副指挥长，党政办、应

急办、农业服务中心、武装部、派出所、各村支委会等相关部门负责人为成员的防汛抗灾工

作指挥小组，并组成村支两委、机关职工及民兵150余人的应急小分队。

二是强化责任，落实工作职责。严格汛期24小时值班制度，由党政主要领导带班。及

时组织召开防汛工作会议，做到“早动员、早部署、早落实”。各村包村领导，定时对重点

部位、重要设施进行动态巡查，及时上报汛情信息和消除安全隐患，安排人员巡守、观测，及时了解灾情，提前做好准备，坚持 “安全第一，常备不懈，预防为主，全力抢险”的方

针，认真落实防汛抗灾领导责任制。

三是深入宣传，超前防范险情。组织各包村工作组下到各村进行地质灾害避险宣传，并

利用赶场天、村广播、悬挂标语等各种渠道的宣传方式，把宣传发动工作摸实做细，让群众

了解防汛自救生存的措施和办法。

四是全面排查，清除险情隐患。安排国土所、安监所、农业服务中心入村进行全面彻底的汛期隐患排查工作，对山体滑坡、泥石流、水库、危岩等地质灾害进行重点排查，结合实

际制定了《水田镇防汛抗灾应急预案》，对存在的隐患和问题，及时采取措施加以整改，并

加强汛期间的监测和防范，对可能出现的汛情、灾情做好充分的准备，最大限度地减小群众

损失。

五是物资到位，确保安全度汛。进一步落实好抢险物资，镇投入22500元资金，购买铁

铲100把、麻袋300只、绳子100根、抬杠100根、锄头100把、箩筐100个、雨衣50件、编织袋2000只，确保防汛工作顺利进行。

一是抓好汛前大检查。从3月至7月，镇防汛抗旱指挥部办公室在全镇开展了一次拉网式汛

前大检查。检查工作采取自查与抽查相结合，领导检查和技术人员检查相结合，定期与不定

期相结合的方式，并加大了突击检查力度。在各相关单位自查的基础上，镇防汛办还增派力

量，配合国土、交通城建、水利、安监等部门分别对全镇的水库、塘埝、沟渠、山地灾害、排水管网、涉水企业、交通要道、船舶、险工地段和在建工程等做了一次全面的安全度汛检

查，对检查情况形成了专题检查报告。

二是抓好隐患整治。对存在安全隐患的企业和单位下达了整改通知书，限期整改到位，并不

定期督促整改到位。整改的重点是着力解决赤城湖水库库区安全、河道泄洪道通畅情况、山

地灾害危险区等突出问题。对因受条件限制一时难以整改的隐患，制定了预案，落实了行之

有效的应急措施，并将责任落实到人。派出干部深入防汛重要区域，走村串户，广泛宣传，以增强群众的防灾避险意识。

三是抓好防汛预案的修订和完善。为了进一步完善防汛指挥体系和工作程序，不断强化镇属

各级、各部门的防汛责任，按照上级要求，结合我镇的实际情况，镇防汛办对防汛预案进行

了全面的修订和完善。

四是抓好防汛物资储备。镇防汛抗旱指挥部办公室努力克服困难，千方百计筹集资金，储备

必要的抢险救灾物资、器材，特别是重灾时群众生活必须品的储备。粮贸、供销、供电、供

水、通讯保障、医疗卫生、物资供应等部门都制定了各种应急安排措施。搞好防汛物资储备，并安排专柜专人保管。

五是抓好防汛值班。为了更好的搞好防汛值班工作，镇党委政府大大改善了防汛值班的工作

环境，增添了防汛物资储备和相关硬件设施。汛期镇属各级各部门严格执行了24小时防汛

值班制，落实了防汛值班责任制和领导带班责任制。县上有关领导、县防汛办和有关部门多

次进行突击检查和电话抽查值班情况，全镇防汛值班状况良好，没有发现值班人员脱岗、带

班领导无法联系的现象，相关信息都能在第一时间得到反馈和迅速的处理。

一是防汛工作部署“早”。将防汛抗旱工作纳入工作重点，及时召开会议、印发通知，分解任务，明确责任，尽早落实防汛抗旱工作。二是汛前检查“细”。及时成立汛前安全检

查组，采取“四查四落实”的办法（即：查组织机构，落实防汛责任人；查安全隐患，落实

整改方案；查防汛预案，落实抢险措施；查度汛准备，落实抢险物资），开展以“查隐患、添措施、保安全”为主要内容的汛前安全大检查。三是防汛责任落实“清”。进一步落实防

汛工作行政首长负责制、畅通24小时防汛值班制，层层签定防汛安全管理目标责任书，并

将小

（二）型以上水库签订的目标责任书在忠州报等媒体上予以公示。四是防汛预测预警

“实”。强化灾情预测预报，建立快速、准确的天气及雨量监测速报系统及县乡村三级灾情

通报制度；充分利用广播、电视、电信等载体适时向群众发布汛情预警信号，最大限度地减

少灾害损失。五是防汛应急体系“全”。完善《忠县防汛抗旱应急预案》，《忠县抗旱预案》、《忠县山洪灾害防御预案》等应急预案，建立交通、通讯、电力等防汛配套应急体系，备足

救生衣、编织袋、电筒、探照灯、抽水机、铁丝、水桶等抢险救灾物资。六是防汛执法“严”。

浅谈现代工会如何落实计生工作 篇7

随着改革开放的逐步推进, 我们经济不断向前发展, 国民生产总值不断提高, 但是相应的也反映出了很多的社会问题, 本文我们要谈到的就是人口问题。近几年来, 我国人口总数不断上涨, 人口结构失衡, 男多女少, 重男轻女现象越来越严重, 为了改善这个情况, 国家制定了计划生育政策, 希望借此政策来缓解我国由于发展过快而带来的人口问题。这项政策的出台, 不仅有利于改善人们目前的生活现状, 更对我国以后的发展有很大的作用, 有利于国家的可持续发展。所以说, 为了以后长足的发展, 为了可持续发展, 国家必须努力落实计划生育政策, 那最重要也是最当务之急, 就是在工会中去努力实践和落实。

二、企业推进计生工作的困境

1. 许多企业的计生意识薄弱, 有待加强

企业为了发展, 就要不断的提高自己的经济硬实力。在当代这种社会经济大发展的情况下, 很多企业为了谋求自身实力的不断增强, 把提高企业经济硬实力作为自身发展的首要目标, 所有的工会工作都围绕这个目标进行, 尤其是很多的国有企业。以至于忽视或者不重视企业的其他方面建设, 比如企业文化建设、企业软实力建设, 为了在激烈的市场竞争中不被淘汰, 很多企业都追求经济的长足发展, 忽视了工会计生工作。这样的结果是工会计生工作得不到有效的展开, 计生工作一直无法取得良好的效果。还有一个很严重的问题, 就是现在所谓的人情。工会中大家都是比较熟悉的朋友或者同事, 一些计生工作人员为了面子和关系, 对企业工会的超生现在置若罔闻, 这也给计生工作带来了很大的难题。

2. 对工会的人员的计生福利得不到落实

很多企业在发展过程中, 资金周转往往会遇到问题。在这种情况下, 减少工会支出, 削减员工福利是解决资金紧张问题的首要方法。所以, 员工应得的福利很多都得不到落实。在国家计划生育大政策的指引下, 鼓励工会员工少生优生, 只生一个, 以此来遏制国家人口的大幅度剧增。

3. 工会员工思想意识不高

计生工作能落实到哪一步, 工会员工以及领导的思想意识有很大的作用。目前, 国家经济高速发展, 很多企业一味的追求经济效益, 对计生工作重视不高, 同时社会上计生意识也相应薄弱, 所以造成普遍的淡化和忽视。在这种全民意识的影响下, 很多工会对国家的大政策采取了排斥抵触心理, 不积极落实和贯彻, 这就严重影响力工会计生工作的推进。

4. 计生人员职责不到位

为了提高自身的竞争实力, 很多企业追求人才和效益, 一味的引进技术型人才, 对计生工作人员进行裁剪和辞退, 造成企业计生工作面临更大的发展, 国家的计划生育政策根本无法得到贯彻。

三、对于这些问题, 工会应该如何解决这些问题

这些问题给企业计生工作的推进带来了很大的问题, 导致计生工作面临了很大的壁垒, 这时就需要我们及时发现这当中的问题, 并找出产生影响的主要问题, 制定相应的政策进行解决。

1. 管理层应该制定相应的政策

如果有一个好的规定进行约束, 相应的政策肯定能够得到有效的执行, 这样建立真正的赏罚制度, 权责分开, 计生工作肯定能够取得预期的效果。所以为了改变这种现状, 积极相应国家的政策, 工会应该制定非常明确的制度。对违反的员工坚决进行处罚, 上至领导层下至普通员工, 都要严格遵守, 有了这样的约束, 员工才能时刻注意自己的行为, 贯彻计生政策。对于工会来说, 应该将计生政策纳入企业日常发展规划当中, 不能一味的追求经济的发展, 在追去经济效益的同时, 更应该注重企业综合实力的发展。所以制定严格的规章制度对于计生工作的执行必不可少, 杜绝徇私舞弊现象的发生, 必须在工会内部营造一个严肃的工作氛围。管理层人员应该致力于改变目前的现状, 找出问题, 研究问题, 找出适当的措施解决问题。这样, 工会计生工作才能得到顺利的推进, 国家计划生育大发展的政策才能取得成功。

2. 重视宣传工作

规章一旦制定好, 在良好的贯彻落实下, 计生工作就会得到良好的效果。但是对于工会员工来说, 思想意识觉悟的提高, 应该才是问题得到解决的根本。那么如何提高员工的思想意识?我认为企业应该加强宣传, 在平时的工作生活中加强对国家以及企业政策的宣传, 使员工耳濡目染, 在潜移默化中加强自己的思想觉悟。只有这样, 才能让员工认识到工会计生工作的必要性, 认识到如果违反政策将会受到严厉的惩罚。只有这样, 员工才能牢记国家的政策方针, 在平时的活动中才会注意自己的言行, 才会严格要求自己不违反企业的规章制度。

3. 及时帮助员工解决困难

对于员工来说, 工会就相当于他另外一个家, 所以在遇到困难时, 也希望能够得到企业及时的帮助。但是情况往往不乐观, 很多员工在遇到困难时, 企业往往不能及时伸出援手, 这对员工的心理上往往会产生伤害。

结束语

计生工作的落实与推进需要的不仅是管理层, 而且需要员工的配合, 只有两者相互配合, 共同努力, 工会计生工作才能取得良好的预期效果。

参考文献

[1]高勇.浅谈如何做好新时期计划生育思想政治工作[J].东方企业文化, 2013 (08) .

[2]叶文振.“单独二胎”生育政策的女性学思考[J].中共福建省委党校学报, 2014 (12) .

如何加强落实企业保卫工作的建议 篇8

第一，面临着可持续快速发展的机遇，公司对保衛安全生产工作提出了更高的要求。当前，公司正处于加快发展的重要期，但是，我们能否抓住这个历史性的机遇，实现经济和社会的快速、健康发展，保卫安全生产工作是一个重要的基础和前提条件，可以说，快速发展对保卫安全生产工作提出了更高的要求。

第二，肩负着新形势责任和使命，公司必须对保卫安全生产常抓不懈。抓好保卫安全生产工作，是维护最广大员工根本利益的具体体现。如果单位员工群众的生命安全得不到保障，就谈不上代表员工群众利益、维护企业安定团结的大好局面。很多血的教训警示我们必须要进一步强化责任意识，使单位安全生产全过程得到实实在在的加强。做好保卫安全生产工作是公司当前乃至今后较长时期内的一项十分重要的工作。

第三，围绕着履行法律和法规，公司必须认真抓好保卫安全生产。作为生产经营责任主体，要严格依法办事，在效益和法律面前要有一个明确的选择，在效益和员工生命面前要有一个正确的抉择。落实保卫安全工作作为杜绝重大事故带来的严重后果，灾难性事故已经成为影响社会稳定和经济发展繁荣的一种象征。

通过上述方面实际，我认为加强公司保卫安全生产工作要做好以下四方面：

首先，重视加强保卫安全生产工作是做好生产工作稳定的前提。所谓重视加强保卫生产工作，是指要充分认识加强保卫生产工作的重要性。保卫安全生产之所以重要，是因为安全生产责任重如泰山，关系国家财产和员工群众的生命安全，关系社会的稳定和谐，关系我国经济和各项建设事业的协调持续发展，关系社会发展的文明程度等等。那种仅仅满足于落实少、行动迟缓；以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，甚至对保卫安全生产工作实际无从过问的，都不应认定是真正重视安保卫全生产工作。如此下去，那势必会重生产，抓发展，无视保卫安全，事故不断的不利局面。只有把企业保卫安全工作真正结合实际认真分析、研究、部署，行动上亲临实际，深入第一线，搞调研，抓检查、抓落实，才能掌握保卫安全生产工作的情况，有的放矢的解决影响保卫安全生产工作中的实际问题，排查整改各种问题隐患，将事故消灭在萌芽状态。这是公司各生产经营单位主要负责人和分管保卫安全生产工作领导切实履行好职责必备的要素之一。

其次，爱岗敬业是做好安全生产工作的基础。俗话说：“干什么，吆喝什么。”尤其是企业保卫安全生产工作者，无论是公司领导，还是所属各级保卫工作人员，应以高度的政治责任感和社会责任感来看待保卫安全生产工作，把依法履行保卫职责，为保护国家、企业财产和员工群众生命安全付诸与自身事事相关的实际行动。把依法履行保卫安全职责与热情为企业搞好安全生产领域的协调服务相结合，宣传保卫工作发展理念，普及法律法规知识，不断改善保卫安全生产环境，千方百计营造平安祥和的保卫安全生产氛围，促进社会稳定和经济发展。只有这样，才是爱岗敬业做好安全生产工作又一重要因素。

第三，勤奋是做好保卫安全生产工作的基础条件。常言道，“勤能补拙”。保卫安全生产工作是各个生产经营领域和各行各业都必须面对的实际问题。这项工作具有长期性、艰巨性和复杂性，其方针、政策、法律、法规性，专业理论、知识性很强，从事保卫安全生产工作者必须熟知相关一系列法律法规，掌握或精通行业关于保卫安全生产各项规程等专业必备知识，加之企业发展、社会技进步等情况日新月异，也要求从事保卫工作的人员必须勤奋学习，不断提高自身的思想、政治、专业理论水平和业务水平，使自己成为一名思想进步，政治可靠，熟知保卫安全生产方针政策、法律法规，知识面广，业务精通的保卫安全生产工作者。同时，做到事事需勤奋，即指挥靠前，关口前移，重心下移，纵向到底，横向到边，认真搞好各生产经营单位在生产、经营过程中的保卫安全生产监督指导工作。那种浮在上面听汇报，满足于开会布置，靠发文件落实的人，是绝对不能胜任安全生产监管工作的。因此，勤奋是做好安全生产工作、成为一名出色的保卫安全生产工作者的必备基础。