农民工工资保证金的交纳与使用承诺书

农民工工资保证金的交纳与使用承诺书（共8篇）

农民工工资保证金的交纳与使用承诺书 篇1

农民工工资保证金的交纳与使用承诺书

致：

一、我方对农民工工资保证金的交纳与使用作出以下承诺：

1、一旦我方在（工程项目名称）成交，在收到成交通知书后7个工作日内，按照相关规定将农民工工资保证金足额存入建设部门（或采购单位）指定的账户。

2、一旦承包的建设工程项目中出顶拖欠农民工工资情况的，成交企业的农民工工资保证金中先予支取。

3.我方在成交后如不按时足额存入农民工工资保证金的，采购人有权取消我方成交资格。

二、工资支付情况: {根据《广西壮族自治区劳动和社会保障厅建设厅关于进一步完 善建筑行业农民工工资保证金制度的通知》(桂劳社发[2009]50号)的规定，磋商供应商必须如实反映以前所承建工程中工资支付情况，须特别注明截止磋商之日止是否存在拖欠或克扣农民工工资的行为。否则磋商响应文件按废标处理。

磋商供应商:(盖章)法定代表人:(签字)日期: _年__ _月_ __日

保证农民工工资支付承诺书 篇2

邢衡高速公路管理处：

为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，对农民工工资的支付作如下郑重承诺：

1、严格执行《中华人民共和国劳动法》、劳动部《工资支付暂行规定》、《河北省交通厅关于加强交通建设项目工程款及农民工工资支付管理工作的指导意见》邢台市有关农民工工资文件精神以及合同文件等有关规定，并按相关规定雇佣和使用农民工，依法和农民工签订劳务合同。

2、保证如期、足额支付工资，并工资将直接发放给农民工本人。

3、按劳务合同约定标准支付农民工工资，不低于当地社会平均工资水平。

4、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访等行为，除按有关合同条款接受罚款外，并由我单位承担因此而引发的法律、经济等一切责任。

承诺人：

承包人：

1.民工工资保障金交纳提取须知 篇3

一、民工工资保障金储存

第一步：在招标办领取《建设工程施工中标通知书》时，同时领取《建设单位保障加强建筑民工工资管理承诺书》和《建设领域民工工资保障金告知书》。

第二步：到区建管所一门式窗口填写《民工工资保障金支付凭单》，然后按《支付凭单》储存要求到指定银行储存民工工资保障金。

第三步：凭已储存保障金的储存凭证到区建管所一门式收费窗口开具收据。

二、民工工资保障金提取

正常提取：工程项目完工未出现民工工资拖欠 第一步：到建管所一门式领取资料：

1、《提取民工工资保障金申请报告》

2、《工程项目建筑民工工资全部已清证明单》

第二步：将表格填写完整后，交劳动监察大队确认。需提交资料：

1、《提取民工工资保障金申请报告》（一式二份）： ⑴填写完整

⑵粘贴经办人员身份证，留下手机、座机号码并签名。

2、《工程项目建筑民工工资全部已清证明单》（一式二份）： ⑴填写完整

⑵建设单位、施工单位盖章

⑶企业法人代表、项目负责人签字确认

3、施工单位营业执照（复印件）

4、施工单位盖公章确认的该工程民工工资全部结清的证明，并注明工资总额的大写数与小写数。

5、该工程全体民工签名的工资单 ⑴明确具体公司与具体项目的工资单

⑵每页工资单需有项目负责人签字和单位盖章的承诺：本工程民工工资已全部结清。

劳动监察大队受理点：

时间：每周一、三上午9点—11点；下午14点—16点（节假日顺延）地点：南桥镇江海路363号

经办人：何剑光

电话57100365 手机：*** 第三步：劳动监察大队监察确认后将资料提交建管所整顿办盖章确认。第四步：到建管所一门式办理提取手续。需提交资料：

1、《提取民工工资保障金申请报告》

2、《工程项目建筑民工工资全部已清证明单》

3、《安全竣工销号表》

4、提供储存保障金的凭证（贷记凭证）

5、提供企业单位统一收据 应急提取：工程项目施工过程中发生拖欠民工工资需应急支付

第一步：施工企业提交需应急支付民工工资的申请报告，经建管所、建交委领导批准。

第二步：到建管所一门式领取资料：

1、《提取民工工资保障金申请报告》

2、《建筑民工工资应急支付申请表》

3、《需应急支付民工工资清单》

第二步：将表格填写完整后，交劳动监察大队确认。需提交资料：

1、《提取民工工资保障金申请报告》（一式二份）： ⑴填写完整

⑵粘贴经办人员身份证，留下手机、座机号码并签名。

2、《建筑民工工资应急支付申请表》（一式二份）： ⑴填写完整

⑶申请单位、申请人、法人代表签字确认

3、《需应急支付民工工资清单》 ⑴填写完整

⑵将民工工资支付清单据实填写，不够另附页，每页盖章确认。⑶申请人、项目负责人签字确认，施工单位盖章。

3、施工单位营业执照（复印件）

时间：每周一、三上午9点—11点；下午14点—16点（节假日顺延）地点：南桥镇江海路363号

经办人：何剑光

电话57100365 手机：*** 第三步：劳动监察大队监察确认后将资料提交建管所整顿办盖章确认。第四步：到建管所一门式办理提取手续。需提交资料：

1、《提取民工工资保障金申请报告》

2、《建筑民工工资应急支付申请表》

3、《需应急支付民工工资清单》

4、施工单位《诚信手册》

5、提供储存保障金的凭证（贷记凭证）

6、提供企业单位统一收据

农民工工资保证金退还 篇4

申请报告

——————人力资源和社会保障局：

我单位（-----）承建的——2016年村民服务中心建设项目：--镇南关（1）村工程已于2016年11月 竣工验收，农民工工资已全部结清，无拖欠，并于2016年12月在阿克苏日报进行了公示。因日报公示太久，无法查找到当日公示日报，现我单位特向贵局申请退还农民工工资保证金共计24840元（贰万肆仟捌佰肆拾元整）。

特此申请

新疆———建业建筑工程有限公司

农民工工资保证金退还申请报告 篇5

宿松县劳动局：

我单位承建的宿松县佐坝乡宏鑫小区工程已于2014年10月31日按合同完成施工并验收合格且该项目已投入运营使用，该工程所属的农民工工资已及时发放到每一位农民工手中，并无拖欠农民工工资的案例。现我单位申请退还该工程农民工工资保证金共计120000.00元（大写：壹拾贰万元整）请贵单位予以批准！请将该款项转入以下帐号：

开户名：安徽凯源建设集团有限责任公司益东分公司 开户行：中国建设银行

农民工工资保证金的交纳与使用承诺书 篇6

一、行政审批项目名称、性质

（一）名称：农民工工资保证金退还审查。

（二）性质：非行政许可。

二、设定依据

《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发[2006]5号）第六条规定：“建立农民工工资支付保障制度。严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。建立工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。劳动保障部门要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况。对发生过拖欠工资的用人单位，强制在开户银行按期预存工资保证金，实行专户管理。切实解决政府投资项目拖欠工程款问题。所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项，建设资金不落实的，有关部门不得发放施工许可证，不得批准开工报告。对重点监控的建筑施工企业实行工资保证金制度。”

2003年自治区劳动和社会保障厅、建设厅联合下发的《关于建立建筑行业农民工工资保障金制度的通知》（桂劳社发[203]150号）规定：凡在我区参与建筑工程项目招投标的建筑业企业和申领建筑工程施工许可证的建设单位都必

须建立农民工工资保障金制度。农民工工资保障金由劳动保障行政部门监督使用。

《广西壮族自治区实施<劳动保障监察条例>办法》规定农民工工资保障金退还审查实施权限。其中：

（一）自治区人力资源和社会保障厅负责驻邕中区直建设单位、施工单位农民工工资保障金的退还审查；对名称虽冠以“广西”字眼,但无中区直单位投资,属民营性质的单位,其农民工工资保证金退还审查由南宁市人力资源和社会保障局受理。农民工工资保证金缴存发票的缴存单位系中区直单位，且该发票由南宁市财政局或南宁市经济开发区财政部门开具, 由自治区人力资源社会保障厅受理;如发票系由南宁市高新技术开发区财政部门开具,则由该区人力资源社会保障行政部门受理。

（二）地级市人力资源和社会保障行政主管部门：审批驻本市的中央、自治区和其他省、自治区、直辖市以及本市直属的建设单位、施工单位(南宁市除驻邕中区直建设单位、施工单位)；

（三）县级人力资源和社会保障行政主管部门：审批县(区)直属的建设单位、施工单位。

三、实施权限和实施主体

《广西壮族自治区实施<劳动保障监察条例>办法》规定农民工工资保障金退还审查实施权限。其中：

（三）县级人力资源和社会保障行政主管部门：审批县(区)直属的建设单位、施工单位。

四、行政审批条件

《广西壮族自治区实施<劳动保障监察条例>办法》规定农民工工资保障金退还审查条件。

（一）建设单位：

1.建设单位拖欠工程款导致建筑业企业无法支付农民工工资及其他职工工资的，可从其存入的工资保证金中先行划支。工程竣工后，工资保证金没有使用或垫支后剩有余额的，按规定程序退还建设单位；

2.调查发现建设单位拖欠工程款，致使建筑业企业拖欠农民工工资的，人力资源社会监察机构不予出具没有拖欠工资行为的有关证明。

（二）施工单位：

1.建筑业企业缴纳的工资保证金专项用于解决无故拖欠或克扣农民工及其他职工工资的问题。出现以下情况之一的，可从其存入的工资保证金中先予划支：

（1）建筑业企业拖欠农民工及其他职工工资的；（2）建筑工程项目实行分包，承包方拖欠农民工及其他职工工资的；

（3）其他依法应支付的工资而未支付的。

工程竣工后，工资保证金没有使用或垫支后剩有余额的，按规定程序退还给建筑业企业。

2.人力资源和社会保障行政主管部门经调查认定建筑业企业无故拖欠或克扣农民工及其他职工工资的，责令建筑业企业支付农民工及其他职工工资；

人力资源社会保障监察机构在出具没有拖欠工资情况的有关证明前，必须认真核实是否有工资拖欠的情况。如有以下情况之一的，不予出具没有拖欠工资行为的有关证明：

1.审查该建筑工程项目的工资发放情况表时发现有工资拖欠行为的；

2.正在办理涉及该建筑工程项目的职工工资拖欠案件的；

3.工程竣工后在工地张贴公示，在公示期内接到拖欠工资的投诉举报的。

五、实施对象和范围 建设单位；施工单位。

六、申请材料

（一）建设单位应交材料：

1.《建设单位申请退还农民工工资保证金报告书》1份； 2.收款收据1份；

3.工程竣工验收意见书（复印件1份）。

（二）施工单位应交材料：

1.《承建单位申请退还农民工工资保证金报告书》1份； 2.竣工验收意见书（参建的5方盖章复印件一式1份）； 3.农民工工资保障金交费凭证（复印件一式1份）。

七、办结时限

（一）法定办结时限：45个工作日；

（二）承诺办结时限：13个工作日。

八、行政审批数量 无数量限制。

九、收费项目、标准及其依据 不收费。

十、咨询、投诉电话 咨询电话：0772-8135788 投拆电话：0772-8151592。

附件： 申请表格及示范文本

附件2申请书示范文本

建设单位申请退还农民工工资保证金报告书

融安县人力资源和社会保障局：

我单位建设的工程，承建单位为，已于

年 月 日竣工验收，该项目已按规定支付工程款，无因拖欠工程款而导致农民工工资被拖欠的情况。现申请退回我单位

年

月 日交纳的

该项目农民工工资保证金人民币（大写）

（￥）。结算方式（按原交款方式填写）：

1、转账

单位名称：

开户行：

账号：

2、现金

现派我单位

同志（身份证号码：）办理提取现金手续。（附身份证复印件一份）。

法定代表人（签章）：

申请单位（盖章）：

****年**月**日 承建单位证明：

该单位已按规定支付工程款，无因拖欠工程款而导致农民工工资被拖欠情况。

特此证明。

（公章）

****年**月**日

承建单位申请退还农民工工资保证金报告书

融安县人力资源和社会保障局：

我单位承建的 工程，建设单位为

，已于

****年**月**日竣工验收，并于

****年**月**日将“工地农

民工工资发放情况公示”张贴于该项目工地。该项目已全额支付农民工工资，现申请退回我单位

****年**月**日交纳的该项目农民工工资保证金人民币（大写）

（￥）。

结算方式（按原交款方式填写）：

1、转账 单位名称：

开户行：

账号：

2、现金

现派我单位

同志（身份证号码：）办理提取现金手续。（附身份证复印件一份）。

法定代表人（签章）：

申请单位（盖章）：

****年**月**日

工地农民工工资发放情况

公 示

我单位承建的 ××× 号楼

工程项目已于××××年××月××日竣工。该项目已全额支付农民工工资。根据《关于柳州市建筑行业

农民工工资保障金的交纳、使用、退还办理程序的通知》（柳劳社字[2004]26号）的文件规定，现对该项目农民工工资发放情况予以公示。如有被拖欠工资的人员，请在公示之日起十个工作日内向我单位的×××部门 反映，联系电话：。

特此公示。

单位（盖章）

年 月 日

注：公示放大张贴于该项目工地

收 据

今收到融安县人力资源和社会保障局退回我单位

项目农民工工资保证金

人民币（大写）

（￥）。

收款单位（盖章）： 经办人（签字）：

农民工工资保证金的交纳与使用承诺书 篇7

农民工工资保证金专用账户监管协议书

（参考文本）

甲方（用人单位）：

地址：

乙方（开户银行）：

地址：

为按时足额支付农民工工资，维护企业生产经营秩序和社会稳定，依据《北京市人民政府办公厅关于同意试行北京市非建筑业农民工工资保证金专用账户办法的通知》（京政办函〔2008〕29号）的有关规定，甲方和乙方在协商一致的基础上，自愿就农民工工资保证金专用账户相关事宜签订本协议，并共同遵守。

一、根据有关规定，甲方在乙方开立农民工工资保证金专用账户。账户账号为：。甲方在年月日前将万元存入其在乙方开设的农民工保证金专用账户中。

二、甲方开设农民工工资保证金专用账户和按约定存款后，乙方为甲方出具开户证明及存款凭证，并详细记录甲方保证金专用账户的入账款项、金额和支出情况。

三、农民工工资保证金专用账户内资金专项用于因甲方

拖欠农民工工资时的工资支付。不得用于垫支工程款、材料费等其他用途。此账户不出售支票，只能办理柜台业务。

四、区县政府指定的保证金工作小组办公室即有权

责令甲方启动保证金专用账户资金用以支付所拖欠的农民工工资。

五、甲方启动保证金专用账户的资金时，应持保证金工

作小组办公室即出具的证明和存款人签章的付款凭证。甲方未出具证明的，乙方将不予办理启动资金相关手续。

启动的资金，应在保证金工作小组办公室即监

督下，由甲方将工资发放到农民工个人手中。

六、专用账户资金启动以后，甲方须在30日内全额补

足所动用的资金。逾期不补的，乙方有权向保证金工作小组办公室即报告。

七、保证金工作小组办公室有权要求甲方到乙方查询专

用账户内资金往来情况。

八、用人单位自建立专用账户一年内无工资拖欠的，甲

方可持保证金工作小组办公室即出具的证明到乙方办理专用账户资金销户手续。

九、甲、乙双方约定本协议增加以下内容：

十、本协议生效以后，双方应认真履行，如有违约，将

承担因违约给对方造成的损失。

本协议履行过程中，如有争议，双方协商解决；协商不

成，通过法律途径解决。

十一、本协议附件：

十二、本协议一式三份，经甲、乙双方签字盖章生效，甲乙双方各持一份，并由甲方报保证金工作小组办公室即一份。

甲方：（盖章）乙方（盖章）：法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

联系电话：联系电话：

农民工工资保证金的交纳与使用承诺书 篇8

一、农民工工资保证金制度实行属地管理。为了防止建筑工程施工单位拖欠农民工工资，在办理建设工程项目施工许可证之前，由建筑施工单位按一定比例预先向劳动保障行政部门指定的银行专户存储的专项资金，未经主管部门许可，任何单位不得减、免、缓缴工资保证金，不得动用工资保证金账户或挪作他用。今后，凡在自治区行政区域内从事各类房屋建设、市政基础设施，公路、水利、铁路、通讯等新建、扩建、改建工程中，使用农民工较多的重点监控建筑施工单位(含总承包、专业承包、劳务分包、区外进疆建筑施工企业)和发生过拖欠工资的其他企业以及建设单位，均需按工程价款的一定比例，预先向劳动保障行政部门指定的银行专户存储专项资金，即农民工工资保证金，用于拖欠农民工工资时的应急支付。劳动保障行政部门是农民工工资保证金制度实施的主管部门，建设(水利、交通等)行政部门和银行分支机构按职责共同负责农民工工资保证金制度的实施工作。为了便于劳动保障行政部门加强对建筑施工单位支取的农民工工资保证金发放情况实施监督，《暂行办法》强化了备案登记管理措施，要求中央驻各地州市、外省市区驻各地州市单位，各地州市跨区生产经营单位，都要到生产经营或项目所在地劳动保障行政部门办理备案登记手续。

二、确保农民工工资支付有硬措施保障。农民工工资实行按月发放，并以法定货币形式支付给农民工本人；农民工用工不足一个月的，用工结束后应及时结付工资。建筑施工单位不得采用先发生活费，工程结算后再付工资的违法支付方式。建筑施工单位每季度应向当地劳动保障行政部门的劳动保障监察机构报送农民工工资支付情况报告表。年终或工程项目竣工前，由建筑施工单位在农民工居住地或建筑工地醒目位置将农民工工资支付情况公示5日，5日内无农民工欠薪投诉的，建筑施工单位持工资支付报告表和竣工备案报告，向劳动保障行政部门提出提取农民工工资保证金申请，劳动保障行政部门确认无拖欠后出具相关证明，银行机构向建筑施工单位一次性支取农民工工资保证金本息。

在工程建设期间，凡建筑施工单位拖欠农民工工资的，经核查当事人双方确认的；建筑施工单位负责人或项目负责人逃匿或死亡，造成拖欠的；建筑施工单位将农民工工资发放给包工头或不具备用工主体资格的组织或个人造成拖欠的；工程分包企业未按有关规定支付农民工工资造成拖欠的；其他情形造成农民工工资拖欠的，经劳动保障行政部门查实，可以启动农民工工资保证金。

建筑施工单位不按期支付农民工工资、克扣和无故拖欠农民工工资的，由劳动保障行政

部门依法查处。建筑施工单位非因不可抗力拖欠农民工工资的，建设行政部门将其列入非诚信建筑施工企业不良名单，两年内不得再承包工程项目。建设单位拖欠工程款造成施工单位拖欠农民工工资的，追究建设单位的经济和领导责任。

三、工程开工必须先交农民工工资保证金。建设单位和建筑施工单位在办理施工许可证手续时，应出具由银行和劳动保障行政部门共同认定的《农民工工资保证金确认表》，未按规定比例存入农民工工资保证金的，建设(交通、水利等)行政部门不得为其办理施工许可手续。已开工的项目，由施工许可行政部门责令其暂停施工，在按规定比例存入农民工工资保证金后，方可批准复工。建设、交通、水利等行政部门未严格履行职责，造成建筑企业农民工工资拖欠或引发工资群访事件的，追究有关当事人和单位负责人的责任。

四、保证金发放情况受到严格监督。农民工工资保证金专项用于拖欠农民工工资时的应急支付。使用农民工工资保证金由建筑施工单位填写《农民工工资保证金发放申报表》，经当地劳动保障行政部门审定并签署意见后，银行机构方可办理划拨支付手续。劳动保障行政部门负责对建筑施工单位支取的农民工工资保证金发放情况实施监督；用人单位负责组织实施农民工工资发放。劳动保障行政部门应派2名以上人员到用人单位监督工资发放。在实施监督前，企业应将工资表、职工花名册、职工身份证复印件等报劳动保障部门备案。建筑施工单位每月应向当地劳动保障行政部门的劳动监察机构及建设管理部门(建设、水利、交通)报送使用农民工及农民工工资支付情况（具体包括农民工花名册及人员变动情况、劳动合同签订情况、各工种劳动工作时间、农民工工资支付情况等），不及时报送的，将依照《劳动保障监察条例》予以处罚。《暂行办法》规定，建筑施工单位存入农民工工资保证金后，仍需按标准正常支付农民工工资，不得以已存入农民工工资保证金为由拖欠、克扣农民工工资。在用工期间发生农民工工资拖欠的，由劳动保障行政部门责令建筑施工单位支付。建筑施工单位无力支付时，经劳动保障行政部门调查确认并批准后，方可使用农民工工资保证金专户资金。建设单位未履行农民工工资保证金专户资金划拨职责，造成建筑企业农民工工资发生拖欠的，追究当事人和单位负责人的责任。施工总承包企业将工程发包给专业承包企业或具有独立法人资格的劳务公司的，农民工工资保证金由施工总承包企业按规定比例提取并存入农民工工资保证金专户。发生农民工工资拖欠的，施工总承包企业承担连带经济责任。

五、强化了工资保证金的追缴措施。建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金：工程合同价款在500万元以下的，按工程合同价款的4%预存；工程合同价款在500万元以上至1000万元的，按工程合同价款的3%预存；工程合同价款在1000万元以上至10000万元的，按工程合同价款的2%预存；工程合同价款在10000万元以上的，按工程合同价款的1%预存；包工不包料的工程按工程合同价款的8%预存。建筑施工单位存入的农民工工资保证金不足使用时，劳动保障行政部门应及时责成建筑施工单位追补。工程合同价款调整的，追加部分按《暂行办法》第12条规定的比例补存农民工工资保证金。建筑施工单位守法诚信，经用工审核，近两年未发生拖欠农民工工资行为的，当年可不预存农民工工资保证金。各相关行政部门应积极配合劳动保障行政部门督促建筑施工单位补缴农民工工资保证金。建筑施工单位不按劳动保障行政部门要求的期限补缴农民工工资保证金的，劳动保障行政部门应建议施工许可行政部门责令建筑施工单位暂停施工，在按规定比例补足农民工工资保证金后，方可批准复工。建设领域企业今后需将工资直接发放给农民工本人，并由本人签字确认，不得将农民工工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。《自治区建设领域农民工工资支付管理办法》也明确规定，企业需根据劳动合同约定的农民工工资标准，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付农民工工资，并且不得低于当地最低工资标准。企业支付农民工工资需编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象的姓名、支付项目和数额、扣除项目和数额及农民工本人签字等内容，并保存两年以上备查。

六、切实加强了保证金账户的管理。农民工工资保证金由劳动保障行政部门负责管理。劳动保障行政部门指定当地银行设立农民工工资保证金统一专户，银行机构在统一专户项目下，为各建筑施工单位分别建立单位账户。劳动保障行政部门与指定银行机构签订专用账户管理协议，确保工资保证金账户资金正常结算。指定银行机构应按照专用账户管理规定，提高金融服务质量，确保工资保证金及时支付。《自治区建设领域农民工工资支付管理办法》也规定，企业委托金融机构代发农民工工资的，应与金融机构签订委托代发工资协议，金融机构应当为农民工制发工资卡，并按时将农民工工资拨到其个人账户，农民工持卡支取工资。