工商所工作创新汇报

工商所工作创新汇报（精选8篇）

工商所工作创新汇报 篇1

增强改革创新意识，努力实现监管模式突破

从去年新班子上任以来，壶镇所全体干部职工团结一心，与时俱进，开拓创新，积极以新的精神面貌和姿态，通过努力改进监管方式和方法，促进了壶镇所各项工作的全面开展。去年，我所新发展个体户1386户，私营企业76家；立案查处案件218起，其中大案14起；办结案件214起，罚没款总额25.2万元；收取个体管理费101.04万元，市场管理费55.17万元。-http://

一、积极实施经济户口管理制度，全面掌握辖区经济情况，加强属地监管。今年结合我局个体新登记管理软件的启用，我所组织人员集中力量进行个体工商户经济户口数据的输入，充实完善计算机的经济户口数据，并利用登记管理软件ZZGL的一个闲置功能，在电脑上按辖区划分为十个片，通过计算机、辖区管理员与档案之间进行了多次户档核对，摸清底数、挤清水份。在户档清查的同时，我们还对网吧、电子游戏、美容美发按摩、烟花爆竹、矿山开采、歌舞厅酒吧、煤气和缝制设备、工具、锯床、灯管、轧钢生产企业以及商标印制企业、广告经营单位等十三个重点行业进行了专门清理和造册登记，并输入电脑。各监管巡查组分别建立本组各类经营主体的监管档案和台帐。通过认真做好经济户口管理和信用工程建设的落实，建立详实、准确的经济户口分类档案和信用记录警示制度，从而为加强执法监管到位以及全面实施经济户口管理制度和开展“百万企业信用工程”打下了扎实的基础。

二、推行个体工商户主动缴费制度。今年我所针对人员少、工作任务重的特点，根据辖区的实际，在镇内实行了个体户主动缴费制度，将每个月的1—10日定为交费日，由个体户按时到工商所收费窗口缴纳上月的管理费。并建立电脑收费台帐，增强收费工作透明度。从这几个月的实行情况来看，效果是比较好的，个体户主动交费率达到了95%以上。通过改变收费方式，既促进了收费工作的到位，又使我们得以腾出人力精力，加大工商巡查力度，加强市场监管，提高了监管效能。

三、完善巡查工作运行机制，提高巡查效能。过去巡查工作一直停留在催缴管理费、查处无照经营、一般性打假治劣和超经营范围等表面层次上的监管，多项职能在监管中不能充分综合发挥，许多监管流于形式。为此，我所实行分片包干巡查的办法，分为乡村、镇内市场、镇内个私企业三个巡查小组，重新修订市场巡查制度，对巡查内容、职责、时间安排、巡查纪律等进一步明确，将巡查制度的执行和落实情况列入岗位目标责任制进行考核。注重发挥内勤、巡查、经检各组的优势，做到分工不分家，密切配合，协同作战，全所联动，形成整体合力。内勤组负责及时将巡查反映的情况录入经济户口档案，使静态与动态管理有机结合；巡查组与经检组互相融合，联手出击，日常巡查、重点巡查以巡查组为主，经检组为辅；专项执法整治、突击检查由经检组牵头，巡查组配合。在巡查中整合工商各项职能，把市场巡查与查办案件紧密结合起来，充分发挥综合监管的优势。同时成立巡查协调领导小组，由巡查协调领导小组负责协调处理巡查过程中发现的较大或疑难问题，对巡查人员的作风、纪律、依法行政、廉政等方面进行监督检查。通过对市场巡查制的规范，明确了市场巡查人员的职责，避免了“重收费轻管理”等弊端，促进了市场监管工作的到位。

四、创新内部管理方式，提高队伍整体素质。一是建立“晚上学习日”制度，加强政治业务学习，提高干部队伍素质。为认真贯彻、落实省工商局在全系统开展“忠于职守、能于负责、清正廉洁、执法如山”为主题的转变作风年和调查研究年活动，今年壶镇所新领导班子经研究，提出建立“晚上学习日”制度，在每个星期四晚上7时开始，用半个小时的时间集中学习有关的法律法规和政治业务知识。通过集中学习，既可以提高干部职工的政治业务素质，又可以增强全所干部职工之间的凝聚力，而且还可以避免在工作时间集中组织学习对工作的影响，做到了学习和工作两不误。二是建立大案集体讨论制度，对罚没款在3000元以上的大案，由各所长和办案人员参加集体讨论。上半年对查处的9个大案进行了三次集体讨论，通过大案集体讨论的形式，增强了民主集中制建设。

在上半年的工作中，我们在如何创新监管方式，完善监管体制方面虽然进行了许多努力，但由于电脑信息化建设的相对滞后，在很大程度上制约了工商监管方式的创新。下步，我所计划以信息化建设为契机，以完善经济户口管理制度和建设信用工程为突破口，重点抓好内勤、巡查、经检三个管理组的整合，形成三个分工合理、协调配合的强有力“拳头”。

1、加快信息化建设。目前我局的信息化建设已经列入了工作日程，县局计划为我所新配二至三台电脑。待电脑配备后，争取尽快解决省局新登记管理软件和电脑收费等各种应用软件的应用，为下一步创新监管方式，完善监管体制提供保障。

2、争取实施电脑收费。如果电脑和收费管理软件能够落实，我所决定从现有的干部中抽调一名干部在内勤专职从事电脑收费工作。这样就可以使在镇的6名干部腾出精力，集中力量投入到市场巡查工作中去，实现从“收费型”干部到“执法型”干部的转变。

3、认真做好经济户口管理制度和信用工程建设的落实，以信息化建设为基础，建立翔实、准确的经济户口分类档案和信用记录警示制度，形成以经济户口管理为基础，以计算机网络为手段，以企业信用体系建立为目标的新型工商行政监管体制。

4、认真做好市场巡查制的落实。进一步完善巡查制度，提高巡查质量，强化巡查力度。在市场巡查中整合工商各项职能，把市场

巡查与查办案件紧密结合起来。同时实行二级巡查制度，由分管所长和内勤人员的巡查执行情况进行监督。逐步建立以责任制为基础，以经济户口管理为依托，以市场巡查为手段，整合监管职能，分片包干、高效完善的全方位的市场巡查管理制度。

工商所工作创新汇报 篇2

创新工商所基础监管工作是为了全面、高效、深入地实行工商所的各项基础监管工作职责, 对整套基础监管工作机制进行创新, 包括理念创新、方式方法创新、手段创新、内部管理创新、绩效考核创新以及人力资源管理创新。基础监管工作机制中的各个部分是互相联系、互相影响、有机结合、密不可分的整体, 其中, 理念是工作运作的前提, 方式、方法、手段是工作目标的重心, 内部管理、绩效考核是工作质量的保障, 人力资源管理是工作开展的根本。

1991年公布的《工商行政管理所条例》当中, 明确规定工商所有9项工作职责。经过17年的时代变迁, 现在工商部门的职能进一步外延。在2008年新出台的“三定”方案中, 国家工商总局新确定的主要职责共有15项。作为具体执行者, 工商所的职责势必要作出相应的调整。具体地说, 工商所的职责可划分为13项, 即注册登记、市场监管、网络监管、合同监管、商标监管、广告监管、经纪监管、流通领域商品质量和食品安全监管、经检办案、消费维权、信用分类管理、个私监管服务、打传和直销监管。围绕上述职责, 工商所基础监管工作也应该作出相应的调整, 努力形成“人本服务、公正透明、高效有序”的科学监管机制, 达到“登记零差错、监管零事故, 执法零过错, 调解零距离”的“四零”监管效果。

(一) 市场经济快速发展的迫切需要。

当前, 市场主体结构的多元化、市场经营方式的多样化、利益需求的多样化、市场监管环境的复杂化等等, 都对工商所基础监管工作提出了新的要求、新的挑战。因此, 迫切需要改变落后的监管理念、监管手段和监管机制, 紧跟时代步伐, 创新工商所基础监管工作, 增强监管大市场的本领。

(二) 政府职能转变的迫切需要。

随着政府职能的转变, 工商部门在被赋予更多的监管职责的同时, 服务地方经济建设的职能也不断强化。政府和群众对工商部门的期盼、要求越来越高。打造“责任型工商”、“服务型工商”, 需要不断创新工作思路, 及时调整基础监管工作的着力点和落脚点。

(三) 行政效能提升的迫切需要。

打造高效型工商所, 关键在于提高工商所的行政执行力。如果缺乏有效的执行力, 即使目标定得再合理、决策制定得再科学、计划设计得再完美, 也难以达到预期效果。而提升行政执行力, 必然需要创新工商所基础监管工作, 从基础监管工作制度的完善和创新入手, 利用制度的规范性、强制性克服随意性导致的无效或低效, 有效化解行政执行中的矛盾。

三、当前工商所基础监管工作存在的主要问题

(一) 基层工商干部整体素质不高。

从实际情况看, 目前工商所人员素质参差不齐, 离“四化”要求还有一定距离。主要表现在:对外交流不够, 习惯于系统内自我运转, 不愿异地调查研究, 缺乏学习交流意识;服务意识不强, 为市场主体、为消费者、为公众、为社会服务的观念还不到位;法治观念淡薄, 人治思想严重, 存在强势执法思想;业务素质不能适应新的时代发展要求, 缺乏必要的新知识、新技能。

(二) 内部组织系统性不强。

由于工商部门目前采用的是传统的“条块管理的科层制”组织结构, 管理层次多, 且各司其职、各自独立。这不可避免会带来诸如协调沟通缓慢、信息传递失真衰减、容易出现管理真空或任务布置交叉等问题。同时, “上面千条线, 下面一根针”, 各项工作部署一个接着一个, 导致工商所疲于应付, 既难以提高监管效率, 又失去了工作的自主性, 不能很好地根据辖区实际情况进行理性思考, 自主开展日常工商行政管理工作。

(三) 执法监管领域难有新突破。

由于种种原因, 基层工商所目前的监管领域仍停留在传统领域, 执法监管未能在面上获得突破性拓展。同时, 由于监管方式、监管方法、监管手段没有紧跟新形势, 科学技术手段的研发相对落后, 基层工商所对一些严重危害市场经济秩序的新型违法行为识别难、查处难、打击难, 既不能很好地开展治标行动, 更谈不上标本兼治, 难以解决扰乱市场经济秩序的深层次问题。

(四) 绩效考核难以体现客观公平。

工商所绩效考核一般是各项指标和权重系数的相乘相加, 具有明显的导向性和明确的侧重点。因此, 也不可避免会产生一定的局限性和片面性。如果引导不当, 会误导工商所偏离正确的工作方向, 专挑权重系数大的那头干, 而权重系数小的少做或不做, 出现“干多干少一个样”或者“干的少比干得多好”等现象, 容易挫伤基层工商干部和工商所的工作积极性。

(五) 人、财、物缺乏有效保障。

一些工商所不仅干部年龄结构不合理, 而且人员配置也不足, 难以适应当前繁重监管任务的要求。由于“两费”停收后, 工商部门的人员、办公、业务等经费全部需要依靠财政拨款, 在经费保障上没有自主权, 各项办案办公设施、设备的添置、更新又需要层层报批, 给工商行政管理机关的后勤保障工作增添了难度, 严重制约了工商所监管服务工作的落实到位。

四、创新工商所基础监管工作的具体路径

(一) 创新工商所基础监管工作要以理念创新为先导。

一是树立法治行政理念。既要依法行政, 防止越权执法, 也要合理行政, 在行使自由裁量权时充分尊重民意;既要遵守实体性的要求, 正确适用法律、法规, 更要严守程序性的规定, 在执法监管中做到过程公开、高效行政、以理服人;既要维护公共利益, 树立执法监管的权威, 也要贯彻平等对待原则、比例原则、信赖保护原则, 实现公共利益与个人利益的均衡。二是树立和谐监管理念。作为处在监管一线、直接与监管对象打交道的基层工商所及其工作人员, 应该秉承平等互动、文明友好、柔性指导的和谐监管理念, 正确认识和积极化解履行职责过程中遇到的各类矛盾, 最大限度地减少不和谐因素, 努力在和谐监管的实践中争取监管效能的最大化。三是树立成本效益理念。我们在工作中应当树立成本意识和效益意识, 把有限的资源用到刀刃上, 坚持以效益取胜。要改变粗放监管和人海战术的模式, 在内部强调责任管理、目标管理、科学用员、合理考核, 在外部强调精细监管、精确查案, 减少不必要的人财物浪费和内耗, 使工商所投入和效益产出尽量形成合理的正比。

(二) 创新工商所基础监管工作要以内部管理体制创新为核心。

一是明确职能定位。应当修改、制订新的《工商行政管理所条例》, 进一步明确工商所职能定位, 做到有所为, 有所不为, 不缺位, 不越位, 不错位, 切实履行好工商所自身应尽的职责。二是明确事权划分。工商所要形成上通下达、令行禁止、反应灵敏、行动迅速的工作机制, 按上级的整体安排开展工作, 根据辖区特点自主创新、创出特色, 同时接受科室的指导、督促, 并及时向科室反馈信息。三是科学设置机构。工商所应适应信息技术的发展和新监管模式的内在要求, 建立起科学务实、相互衔接、相互促进、相互制约的组织机构。工商所应将巡查队、经检队、注册室视为具体执行层, 弱化队长职能, 由分管所长替代队长职能, 把工商所的组织机构从四级简化为二级, 即策划发动层———具体执行层。四是优化人员配置。按照“强所精局”的思路和“优势互补、老少参半、男女搭配”的工商所人员配置原则, 进一步精简局机关, 扩充基层所的人员力量, 并合理调配每个工商所的人员结构, 保证人员力量的相对均衡。同时, 建立双向选择与定期交流相结合的办法, 通过干部上挂下派、互挂互派等形式, 拓展所与所之间、所与科室队之间的交流学习, 大力培养一批能适应多种岗位、能应对多种复杂形势、能完成多种任务的复合型人才。

(三) 创新工商所基础监管工作要以业务运作机制创新为重点。

一是创新柔性监管机制。把实施行政指导与工商的注册登记、

责任区监管、信用管理、专项整治、品牌建设、消费维权等基础工作有机结合起来, 以指导、劝告、建议等行政指导方式, 以引导、促进、服务等为行政指导目标, 大力推行工商建议书、工商指导书、说理性行政处罚决定书等做法, 建立起一套适合工作实际的反应灵敏、运转协调、良性互动、高效有序的行政指导执法工作运行机制, 推动工商执法方式从刚性监管为主向刚柔并济、相辅相成、有机结合转变, 促进社会和谐。二是创新电子政务机制。大力推行网上年检、网上审批、网上维权、网上查询等电子政务活动, 强化各类信息的公开, 实现与行政相对人和社会各界的“无缝对接”, 达成政府相关部门之间的信息互通和资源共享, 用完善的信用体系为党委、政府经济决策提供参考, 用高效的信息化手段, 提升执法手段、提高办事效率、降低管理成本、方便人民群众。三是创新网络监管机制。随着电子商务的快速发展, 网络广告、网上商店等新生事物不断涌现, 也带来了一系列新的监管问题。如网店的隐密性、商品的不可视性和不规范性, 不可避免会滋生买卖欺诈、非法物品交易、贩卖假冒伪劣等一系列网络违法活动, 损害消费者合法权益;发布的虚假网络广告, 会严重误导消费者等等, 这些都要求工商部门必须尽快探索一套行之有效的网络监管机制, 规范、促进电子商务市场的正常、快速发展。四是创新绩效考核机制。绩效考核主要有两种形式:一是干部考核;二是工商所考核。干部考核应把重点放在德、能、勤、绩的考核上, 特别是对每个岗位完成工作任务的数量和质量的考核要有明确的量化标准, 防止出现“干多干少一个样”等现象的发生。工商所的考核则应把考核重点放到政策执行、办法落实、工作创新、队伍建设以及整体工作绩效评估等方面, 简化考核内容和程序, 防止面面俱到、机械繁琐, 对绩效考核机制产生负面效应。五是创新工作保障机制。要充分发挥全局一盘棋的优势, 整合全系统的物力、财力, 以强化预算、全额保障、财力倾斜、重点突出为原则, 逐步加大对基础工商所尤其是经济不发达地区工商所的经费投入力度, 确保工商所交通经费、办公经费和基础设施建设经费保障落实到位。

(四) 创新工商所基础监管工作要以科技创新为支撑。

科技是工商监管的有力延伸。全面提高工商监管工作的科技含量, 可以收到“事半功倍”之效。要树立科技创新意识, 积极实施科技强队战略, 提高工商部门科技和信息化应用水平, 为工商基础监管核心工作提供科技支撑。要全面实施信用工程, 建立工商综合信息查询比对系统和信息资源库, 整合各类信息资源, 进一步提高信息共享水平。要改进现有的工商科技管理工作, 大力提高工商科技自主创新能力, 提高科技效能的发挥, 特别是要充分利用各工商信息系统和资源库, 强化基层工商监管信息系统的应用和推广。加强网上经济行为监管系统建设, 建立健全网上监管长效机制, 提高监管工作的科技含量。

摘要：基层工商所作为工商行政管理部门的前沿阵地, 是整个工商工作的基石。针对工商新职能的增加、个体工商户管理费和集贸市场管理费停止征收等新情况, 如何与时俱进, 通过进一步创新工商所基础监管工作来充分发挥好基层工商职能作用, 显得尤为重要。

工商所工作创新汇报 篇3

“当前做好工商联工作必须要以企业为主体，用改革的思路、现代的方式、服务全局的眼光、创新发展的理念来把握和推进组织工作。”日前，黄浦区工商联主席陈菊珏在接受记者专访时，一语中的道出了改革创新对于工商联工作的重要性。

以自主创新的精神调整工作方式

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是中华民族最深沉的民族禀赋。近年来，黄浦区工商联坚持锁定中心，服务大局，在创新中前行，在务实上着力，把激情、真心、创新落实到各项工作中，在实践中探索出了一些适合新形势下工商联工作的经验和方法。

陈菊珏：这几年，随着经济增长、社会发展，创新已经不只是企业倡导的主题了，政府工作也要创新，工商联也不例外。无论是思维理念创新、服务方式创新、还是自身建设创新，关键就是要将“创新”这两个字真正落实了。

去年一年，区工商联在深入开展理想信念教育实践活动的同时，也将创新融入其中。我们采取了企业家喜闻乐见的活动形式，结合市工商联提出的“民营企业家与中国梦”的活动主题，我们启动了“黄浦情·中国梦”黄浦区非公有制经济人士摄影比赛。经过两个月的筹备，我们的摄影比赛共收到民营企业家、民营企业管理者、民营企业中的摄影爱好者及工商联（商会）系统工作人员参选作品296幅，最终评选出了36幅优秀摄影作品在田子坊艺术中心展出。这些作品通过形象化的摄影语言符号和创新的立意，充分反映了新黄浦时代风貌和非公经济企业创新转型的进取精神。除此之外，我们还通过《民营企业家与中国梦》征文、企业家看《中国合伙人》谈企业发展梦、企业家艺术团讴歌“中国梦”等，将非公有制经济人士紧紧地团结在一起。

同时，我们还在创新办会方式上下足了功夫。我们注重同基层商会的上下联动，切实加强联系和指导，通过制定基层商会考核方案，并通过召开基层商会工作会议，开展培训和交流活动，充分发挥基层商会的积极作用。同时，区工商联充分发掘和调动企业参与办会的积极性和能动性，发挥非公经济代表人士培训班、青年企业家沙龙、企业家文化艺术团等活动的平台作用，凸显企业办会的创新性。为了加强对青年企业家的培养，同时进一步探索创新办会方式，经过区工商联一届八次主席（会长）会议决定成立区工商联青年企业家商会。该商会将作为青年企业家成长的平台，为商会培养、储备和推荐优秀的非公企业代表人士。

此外，我认为在新形势下我们的观念也要创新。只有我们多角度、多方位地去看待问题，这样我们才能在机遇和挑战中发现闪光点和新的增长点，在帮助企业的同时，也能助推黄浦区域经济发展。值得一提的是，去年我们与市工商联联手，与区发改委、区商务委、区科委、区人保局、区工商局、区税务局等部门合作，完成《2013年黄浦区民营经济发展报告》，这份报告得到了领导的充分肯定。有了好的开始，我相信今后我们在挖掘新的产业发展方面也会有所作为。

以前瞻务实的服务促企业发展

针对非公有制经济发展普遍面临的融资、转型、信息不对称等难题，黄浦区工商联前瞻性地研判形势、选准载体、明确抓手，建立健全了全方位的非公有制经济服务体系。

陈菊珏：在服务企业方面，我认为要充分发挥我们组织网络优势，结合企业的自身需求，有针对性、有时效性地为企业提供服务。其中最关键的就是如何在这个过程中让工商联由被动变为主动最后变为有作为。因此在去年一年里，我们也做了大量工作。首先，我们牢牢锁定企业融资难问题，搭建了小微企业融资平台。其中，我们是率先在全市工商联系统实现了基层商会小微企业金融服务合作社覆盖，这一工作荣获了“2012年度上海工商联工作十大亮点”表彰。区内的十个街道商会、一个园区商会、一个行业商会和一个豫园商圈以及七个商务楼宇都与民生银行开展了合作，建立了20家金融服务合作社，实现了点面结合，目前金融服务合作社已为黄浦区工商联小微企业金融合作社社员发放信用贷款约2个多亿，惠及众多小微企业。

其次，区工商联始终把服务企业渠道放在重要位置，紧抓不放。我们紧跟市工商联步伐，积极推动建立本区非公经济发展联席会议制度工作，进一步畅通区工商联与区工商分局、商务委、金融办等政府部门的沟通与协调，加强横向联动。同时积极拓展商会之间、企业之间的合作交流。去年3月，区工商联组织20多位民营企业家和街道商会分管领导赴宁波江北区工商联学习考察，活动取得了预期效果，两家会员企业同宁波的企业签订了合作项目；5月，组织42家企业参加友好商会吉林省举办吉-沪经贸合作交流会活动；6月，组织部分会员企业赴岱山考察交流，并与岱山工商联签订友好商会协议书；6月，组织部分企业赴甘肃参加第十九届兰洽会暨民营企业陇上行活动，多家会员企业与当地开发区达成合作意向。

除此之外，我们在完善政策信息平台服务时进行了载体创新，形成了信息服务的链条式载体，针对政企信息不对称问题展示出良好效果。首先我们加快完善具有公共服务、专业服务、信息互动功能的区工商联网站建设及会刊《黄浦商会》的编辑出版工作，为广大会员提供及时准确的信息；我们组织各类形式的讲座、报告会，同时还多次组织会员参加市工商联主办的培训活动，加强了会员企业的政策信息知晓度；通过政策咨询专题服务日及法律服务中心开展的专题活动，为广大会员提供及时准确的信息。特别指出，去年3月，区工商联服务企业工作室举办了首场专项服务活动，邀请区质监局领导为会员进行品牌战略推进培训活动，同时根据会员企业的要求，将此活动开展常态化。实践证明，相关信息服务的链条式载体，既在化解政企信息不对称问题中发挥了重要作用，也为民营企业自身发展作出了突出贡献。

当然，在服务企业的过程中，我们还存在很多不足的地方，有些企业我们还了解不深，有些问题我们还看得不够深入。因此去年3月，我们结合理想信念教育活动开展了“服务企业促发展”活动。在活动中，区工商联建立领导班子成员联系基层商会组织的制度，区工商联9个专职主席、副主席分别为负责联系12个基层商会的分管领导，分管领导下设一名会员部机关干部为专职联络员、一名其他部室机关干部为联络员，形成联系基层商会的十二个小组，每月组织2至3次走基层调研活动。开展至今，共走访企业百余家，通过收集企业填写的《反馈表》了解了企业的一些实际情况，尽力帮助企业牵线搭桥，解决问题。

以同心共进的情怀夯实工作基础

近几年，黄浦区工商联各项工作都开展得有声有色，关键在于他们始终突出同心主题主线，坚持同心来引领，立足同心来展开，这使得工商联基础工作更加稳固。

陈菊珏：加强和改进新形势下工商联工作，核心在于党的领导，关键在于队伍建设。一方面是加强机关干部队伍建设。今年，我们要深入开展群众路线教育实践活动，要强化领导班子建设，以群众路线教育实践活动为契机，加强党风廉政建设，提升工商联工作的整体领导能力；要结合区工商联工作实际，以贯彻中央八项规定为切入点，集中治理“四风”问题，全力打造政治坚定、特色鲜明、机制健全、服务高效、作风优良的工商联机关和政治强、业务精、作风正的工商联干部队伍；要加强对基层商会工作的指导，努力探索基层商会工作的规范化建设，激发基层商会的工作活力，提升基层商会的工作能力和水平；充分发挥党组的领导作用，不断巩固学习实践科学发展观活动的成果，创造学习型机关。

工商所党支部工作汇报 篇4

---萨依布衣工商所党支部工作汇报材料

近几年来，伊宁市工商局萨依布衣工商所在市局党组的正确领导下，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，全面提升“四力”，突出“四项”重点工作，在维护稳定、凝聚人心、服务群众、促进和谐等方面积极进取，扎实工作，各项工作取得了新的进展。

一、基本情况

萨依布衣工商所现有干部24人，其中党员干部11人，占干部总人数的46%。强化基层党建，是工商行政管理工作的生命线，萨依布衣工商所始终把抓党建作为重点工作、全局性工作安排、落实。今年年初，我所确立了党支部工作的目标和任务，进一步加强了党支部建设，党支部的战斗堡垒作用得以充分发挥，全所党员干部职工的向心力、凝聚力、执行力和履职能力不断增强，形成了团结向上、乐于奉献的团队。

二、几点做法

（一）以加强党员教育为切入点，增强基层党组织的凝聚力和号召力

一是继续把贯彻好、学习好、实践好科学发展观作为支部工作的首要政治任务来抓。萨依布衣工商所党支部按照“武装头脑、指导实践、推动工作”的要求，组织党员干部系统学习研读了党的十八大报告提出的一系列新思想、新观点、新举措，全面领会和把握其精神实质和思想内涵；通过学党章，讲党性，树形象增强党员的宗旨意识、责任意识和大局意识；通过组织上党课、学先进、找差距，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。

二是强化学习抓落实。建立“三会一课”制度，在落实上狠下功夫，对党员干部的学习明确目标，提出具体要求，在学习内容上突出重点，在学习形式上多措并举，在学习效果上做到学以致用，做到学习内容、学习时间、参学人员三落实。

三是围绕工商行政管理的职能和任务不断加强党员干部的思想政治工作。针对个别党员思想出现的不好苗头，积极开展个别谈心活动，及时解决思想上“疑难杂症”；针对党员出现的工作失误和不足，及时召开动态分析会，明确工作方向和目标；针对部分干部理想信念缺失，及时召开思想交流会，以身边的人和事为素材，谈认识，谈理想，谈信念。通过形式多样思想政治工作，党员的表率作用和先锋模范作用得到积极发挥，普通干部的责任意识、奉献精神得到增强，全所党员干部的都以饱满的热情、昂扬的斗志、全新的面貌、扎实的作风投身于服务昌吉市经济发展的工作中。

（二）以班子建设为突破口，全面增强支部的战斗力

一是加强支部班子建设。以支部民主生活会为载体，通过广泛征求意见、开展交心谈心、批评与自我批评等活动，使党支部成为一个团结协调、廉洁高效、富有战斗力的集体；二是坚定不移地贯彻执行民主集中制。凡涉及工商所的重大决策，都由支部集体研究决定；三是积极参加市局组织的“三走三听三想”活动；认真开展时代先锋的评选活动；全力做好“争先创优”活动。通过开展各项活动，全所干部的工作活力明显增强，工作作风得到了明显改善，为各项工作健康有序地开展营造良好的氛围、奠定了坚实的基础。

（三）以绩效考核为助推器，激发党员干部的工作热情

——落实“三项制度”：一是督查制度：由支部书记组织业务副所长采取实地和网上抽查相结合的方式，对干部们的日常工作开展情况进行定期、不定期督查，党员干部实行重点督察，使全所工作做到心中有谱；二是周点评制度：在每周召开例会，在会上对上周工作进行汇报并对工作落实情况进行点评，支部书记对党员干部点评的更多，要求的更严；三是月评季考制度：干部们在每月末填写“本月工作情况自我评价表”，对本人当月工作进行自我评价，工商所考核小组在每季度对干部的综合工作进行考核。

——在坚持“统筹兼顾、公平效能”原则的前提下，遵循党员比普通干部要求高，党员比普通干部考核严的原则，让每一名党员时时刻刻知道自己是一名中共党员，是一面旗帜。

（四）抓“民心工程”，强支部建设

在日常工作中，萨依布衣工商所党支部要求干部树立爱民、亲民、为民形象。从自己做起，从小事做起，从本职岗位做起，为工商事业的新发展做出新贡献。

（1）开展党员示范岗活动，落实监管服务责任区制度，严把市场准入关，规范市场主体经营行为，促进市场经济健康发展；

（2）推行“党员亮牌上岗”制度。让每个党员牢记自己的使命和责任，让群众监督有目标，干部学习有榜样；

（3）开辟“绿色通道”提供高效便民的服务；牢固树立“知责之心，担责之能，履责之行”的理念，今年以来，萨依布衣工商所已成功调解消费者投诉23件，为消费者挽回经济损失2.12万元。

三、取得的实效

（一）党员先锋模范作用得到充分发挥

通过深入的学习和广泛的思想教育活动，全所党员干部总体素质明显提高，工作作风明显转变，积极性和工作热情空前高涨，党支部的凝聚力、吸引力和战斗力得到了提高。全所上下形成了

老同志“传、帮、带”、年青同志奉献敬业的良好工作氛围。

（二）抓党建、促业务，为经济发展保驾护航

——在全面实行网格化市场监管的基础上，广泛应用工商综合业务软件和电子监管系统，完善监管服务责任区工作，对市场实行分类动态监管。同时，加强巡查组与办案组的衔接，使日常巡查与办案工作逐步向规范化、程序化发展。

——全面推行“大备案、一单通”。严把食品准入关，重点对批发商进行监管，管住了批发环节，促进了“大备案、一单通”的取得实效；明确批发商和零售商权利和义务，使食品安全监管有了抓手，通过各种宣传、教育和督查，食品零售商向批发商索要一单通行为已被普遍认可和执行。同时，继续深入推行食品经营户定期查验工作，通过经营户定期上门查验和监管责任区责任人倒查核实，确保了流通环节食品安全。将定期查验工作与监管服务责任区划分紧密结合，使经营户切实感受到食品安全监管的重要性和紧迫性，守法经营和接受查验的自觉性逐步提高。

——进一步巩固红盾护农长效监管机制。继续落实种子留样备查、两帐两票一卡一书等农资监管制度，对辖区农资经营户建立台帐，实行分类监管；积极开展“打假护农保春耕”、“打假护农保夏播”、“打假护农保秋种”等专项行动，将监管与维权有机结合起来，农民利益得到切实保护。

——行政执法力度大。对重热点行业和食品经营户进行重点监管，严格落实节日市场整治，加大对肉类食品、粮油、奶粉、豆制品、活禽类、水产品等重要商品的检查力度，严厉打击各类违法行为。截止目前，我所共查处各类案件12件，罚没款4万元。通过狠抓党建工作，夯实了党员的政治思想基础，有力地促进了各项工作的顺利开展。近年来，萨依布衣工商所党支部先后被授予、区级“行风建设示范窗口”、“六好工商所”、州级“文明单位”、县直机关工委“基层党支部”等多项殊荣。

工商所规范亮照经营工作汇报 篇5

确立一个目标，就是确立“辖区内乡镇政府所在地的各类企业和个体工商户亮照经营率要达到___%；市场经营主体亮照经营率要达到___%。”的工作目标。作为全市亮照经营工作示范点，我所高度重视该项工作，确立以“辖区内乡镇政府所在地的各类企业和个体工商户亮照经营率要达到___%；市场经营主体亮照经营率要达到___%”为工作目标，多次召开全所工作会议，研究制订工作办法，明。

产类企业，营业执照要求悬挂在接待处、业务洽谈场所等的显眼位置，不得悬挂在不对外的办公室内。五是其他商户，营业执照要求置于店内的显眼位置，并加以固定。

市工商系统工作汇报 篇6

一、基本情况

年，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《省政府信息公开办法》规定，不断健全信息公开机制，完善信息公开制度，拓宽公开领域，深化公开内容，规范公开流程，政府信息公开的各项工作取得新进展，进一步推动了“服务工商、法治工商、信用工商、廉洁工商、数字工商”的全面建设。

（一）主动公开政府信息的情况

其中，公开的机构职能类信息包括市工商局及下属分县局的领导分工、主要职能13件；政策法规类信息包括关于印发市工商行政管理局关于支持战略性新兴产业发展的意见等4件；规划计划类信息包括全市工商行政管理工作“十二五”时期指导思想和目标，市工商局关于“学习型工商建设年活动的总结报告”；业务工作类信息，共包括本部门制发的履行市场监管和行政执法职能的文件34件；统计数据类信息为市市场主体发展调研分析报告。

（二）依申请公开政府信息办理情况

，我局未收到公民、法人信息公开申请。

（三）政府信息公开收费及减免情况

，我局未产生任何政府信息公开收费及减免金额。

（四）复议、诉讼和申诉情况

，我局未出现针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案和行政诉讼、申诉案。

二、工作开展情况

（一）加强组织领导，抓好工作机制建设

局领导高度重视政府信息公开工作，将其纳入工作目标管理，列入重要议事日程。为确保工作落到实处，成立了由局长任组长、班子成员任副组长的政府信息公开工作领导小组，切实加强对政府信息公开工作的领导。领导小组办公室设在局办公室，由分管局长兼任办公室主任，办公室成员由局办公室、人事政工科、监察室、法制科、信息中心等科室、单位人员组成，具体负责政府信息公开的组织、协调、考核等日常实施工作，并给予物力、财力保障。各分县局也按照市局和区县政府要求，成立相应领导机构和办事机构，落实专人负责，保证了政府信息公开工作的顺利开展。

（二）建立健全相关工作制度，提高工作规范化程度

结合本局实际，制订健全了主动公开、依申请公开、保密审查、发布协调、社会评议、虚假不完整信息澄清、工作考核和责任追究等7项制度。抓好制度的监督检查，并积极接受主管部门和人民群众的监督，政府信息公开工作规范化程度得到提高。

（三）拓展渠道，加强政府信息公开平台建设

为切实保障政府信息公开工作顺利进行，精心编制目录，不断完善和改进政府网站的结构和内容，认真抓好政府信息公开平台建设。

一是在全市系统各级登记注册窗口设置办事公示栏、电子触摸屏，主动公开相关政府信息。

二是积极运用信息化手段，升级改版了“红盾信息网”，及时发布机构职能、规范性文件、办事指南等有关主动公开的信息。

三是通过新闻发布会形式主动公开政府信息，召开了“3.15国际消费者权益日”纪念宣传服务活动新闻发布会。

四是通过新闻媒体主动公开政府信息，上线市电台“政风行风热线”节目，对企业年检、“守合同重信用”企业评选、驰名商标争创等事项在报刊上进行了公开发布。同时，在行政服务场所开设了依申请公开接待窗口，及时受理群众的申请，认真做好相关政府公开信息的相关咨询服务工作。

（四）加强保密、监督，开展自查，提升工作成效

高度重视政府信息保密工作，进一步完善了保密审查制度，未在工作中出现失密、泄密情况。加强对业务科室、分县局监督检查，及时发现存在的问题并进行整改，有效推进工作开展。按照全市政府信息公开工作会议精神和《年市政府信息公开工作考核评估指标表》的要求，认真组织开展了工作自查，及时改进工作，进一步提升了信息公开工作的成效。

三、工作中存在的主要问题及改进措施

我局政府信息公开工作虽然取得了较好成效，但也存在一些不容忽视的问题，主要表现在三个方面：

一是公开形式的便民性需要进一步提高。主要通过网站公开政府信息，适合乡镇、农村等群众查阅的公开形式不够丰富；

二是信息公开的内容有待进一步完善，对公开信息的分类及是否应主动公开的尺度把握还不是很准确，主动公开的政府信息与公众的需求还存在一些距离；

三是长效工作机制建设需要完善，主动公开工作的日常化、常态化有待进一步加强，在更新维护、监督约束等方面的工作机制仍需健全。

下步的改进措施：

一是抓好政府信息公开的规范运作，加强政府信息公开咨询服务工作，方便公众获取政府信息；

二是以社会需求为导向充实公开内容，进一步增强政府信息公开工作的透明度。按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步梳理本单位所掌握的政府信息，及时提供，定期维护，保证公开信息的完整性和准确性；

三是建设长效工作机制，使政府信息公开的实现经常化、制度化、信息化。建立更新维护、监督检查、工作年报等工作制度，完善信息公开审查制度，深入、持续、高效地开展政府信息公开工作。

试论工商管理教学的改革与创新 篇7

1 工商管理专业的培养目标

工商管理专业之所以宽泛而不专业, 其主要原因就在于教育者和学生对于工商管理专业的教学目标认识不清。尤其是在人才培养上, 工商部门事实上是服务部门, 在高校工商管理专业教学中, 要坚持一定的教学原则。其中包括, 树立工商管理专业学生的服务意识和创新意识, 培养其专业的管理理论和管理实践能力。工商管理不仅是事业部门, 也是企业部门。因此要培养学生正确的就业观;注重学生综合能力的培养, 使其能够从事更多的工作。以相关法律法规来约束自己, 出色的完成自己的工作;培养学生掌握企业管理和运营的方法、方针, 并通过适当的实践教学来使其养成专业的素养和职业能力。每个工商管理专业的学生都应意识到, 自己是未来社会的核心。要发挥自身的作用, 就要在学生阶段打好基础。工商管理对经验和基础知识的要求都很高, 学生要掌握本专业的知识, 并且要了解与其相关的其他专业的知识, 这些都要在高校教学中完成。同时, 技能的提升要靠平时的实践来完成。高校在培养过程中要对教学进行改革, 以增加实践教学内容, 并且要求学生有较好的英语交际能力, 因为现代社会我国已经进入国际市场, 掌握英语能够帮助学生更好地与客户进行沟通。培养学生的综合能力, 包括驾驶能力、计算机操作能力等。掌握的越多, 对其日后工作就越有力。在教育目标上, 高校还应重视该专业学生的道德素质培养, 每个企业都希望招聘忠诚的人才, 对于工商管理部门来说, 更是国家和企业的核心部门, 涉及企业的管理工作, 因此培养工商管理专业学生的道德品质是必然的。在工商管理基础课程中, 都会涉及党的方针路线, 思想等, 只不过在教学中对于这部分的教学经常被忽视。总之, 要基于教学需求, 来培养社会需要的专业型人才。

2 工商管理专业教学中的问题

根据现代工商管理专业教学的现状我们可以发现, 工商管理虽然已经作为众多高校的专业, 但对于专业的划分和就业目的均存在问题。我国工商管理专业人才的缺口巨大, 这与教学中的忽视和教学方法的传统性有着密切的关系。改善这一问题迫在眉睫, 我们现将高校工商管理专业教学中存在的问题进行如下分析。

2.1 工商管理理论脱离实践

在大学教学中, 工商管理专业教学与其他专业一样, 具有理论与实践之间衔接不紧密的问题。这与多年的教学方式有关, 多年来我国始终坚持应试教育, 素质教学的提出并未改变教育的本质, 分数成为评价学生的唯一标准, 导致很多高校实践设施缺乏, 不能带领学生完成必要的实践。学生在毕业进入工作后, 管理能力几乎为零, 这使得我国高校教育与企业需求之间存在巨大的差距。教师的观念落后, 依然占据课堂的主体地位, 且理论讲解的时间过多。这些都造成了工商管理教学效率低下。

2.2 工商管理专业教学内容不符合时代需求

随着时代的发展, 企业工商部门的管理任务发生变化。现代工商管理的涉及面更广, 社会需求的是全面性的人才。而在高校工商管理教学中, 内容的更新慢, 教材书籍多年来不换。很多内容已经不符合现代企业的要求, 甚至与当下的法律法规不相符。在许多内容方面, 也与工商管理实践之间联系不够紧密, 需要重新编排。

2.3 工商管理专业课程安排没有考虑到职业道德的重要性

上文我们分析, 工商管理专业人才的职业道德培养十分重要。但在当下的教学中, 并未将这项内容列为重点。理论教学是高校教学的重点, 其他均被忽视。教师并未认识到这一缺失的重要性。而事实上, 无论是企业单位还是事业单位, 由于工商管理部门的道德缺失而造成的个人和集体损失不在少数。忽视法律这一基础的工商管理教学是不合理的, 也是缺乏支撑的。不利于高校为社会培养更多更专业的人才。只能导致学生毕业后, 法律意识浅薄, 社会犯罪率升高。

3 工商管理专业教学改革与创新

根据高校工商管理教学中存在的问题, 笔者从教学内容、教学方式、教学考核等几个方面的改革上进行了分析。

3.1 工商管理专业教学内容的改革

经济理论是为了辅助经济发展, 世界在发展, 经济的影响因素也不断的在变化。因此, 经济理论的教学也要随时补充新的教学内容, 尤其是在案例分析上, 要选择现代的, 具有代表意义的案例。要求教师具有观察局势的能力, 通过自身经验对工商管理教学内容进行编排。工商管理教学内容不能过多, 也不能宽泛的讲, 而是要实现少且精的目标。为了锻炼学生的实践能力, 还要求教师带领学生进行课后总结, 必要时撰写论文报告, 对当代经济学案例进行分析。此外, 教师还要组织学生在课堂上进行讨论, 实现共同进步, 培养学生的管理思维。

3.2 工商管理专业教学方式的改革

工商管理专业对于学生来说不是一个新鲜的专业, 但很多学生对于这个专业的就业前景并不了解。多数学生的想象是狭隘的, 工商管理在企业单位和事业单位中的作用同样明显。但在教学中, 教师忽视学生的主观能动性, 始终占据着课堂的主角位置, 这就造成了其对工商管理的错误理解。这种传统的教学模式已经不能激发学生的积极性, 管理人才缺失成为我国的主要问题。将教转化到学中来, 激发学生在教学中的作用。另外, 还应截取现代的案例。尤其是教师在实践中亲自参加过的案例更有力。组织学生进行案例分析, 增加大学生思考和讨论的时间, 深化学生对知识的理解。教师在教学中引导学生进行讨论, 当然, 任何一个专业的学习离不开实践, 基于学生实践不足, 实践能力缺乏的现状, 要与企业之间建立联系, 为学生提供顶岗实习的机会。采取“请进来, 走出去”的办法, 将工商业内人士请进校园, 为学生讲解工作实践, 将这一项工作落实到位。值得一提的是, 很多学校组织讲座, 但结果是学生不愿意参加, 主讲人的授讲内容空泛无用。因此, 在聘请人员上和专业内容上, 都要注意专业性。而所谓走出去就是让学生参加社会实践, 工商管理复杂, 涉及多个方面, 单靠讲解很难让学生理解。目前, 很多高校与企业之间有合作, 由企业出资为学校建设实践基地, 由学校进行人才培养, 这是一个好的开始。教师带领学生进入实践基地, 培养其全方位的实践能力, 使其职业化能力提高。在教育教学上, 还要根据企业需求进行调整, 使教学方法不再拘于一个方面, 改变观念才能收到好的教学效果, 才能提高高校工商管理专业教学的效率。

3.3 工商管理专业考试制度的改革

在众多的专业改革中, 考试制度的改革不可或缺。在以往的教学考核中, 成绩是唯一标准, 而教学内容又存在缺失。对于学生的兴趣提高来说不具备任何作用, 反而使学生养成死记硬背的习惯。工商管理在文理划分中多划分为文科类, 其理论知识以文字为主, 现代教育考试中, 教师多数为学生划题, 学生只在考试前进行背诵即可。这样, 即便是最基础的知识, 学生也不再学习。而对学生的考核, 也以成绩为主的奖学金制度, 很少出现实训的考核, 尤其是对文科专业而言。为此, 高校要对其教学内容进行改革, 建立一套全新的学生考核体系, 对学生进行全面的包括成绩、平时表现、动手能力、思维能力等方面的考核, 采用正确的和现代化的考核方案。在考核中, 教师注重其对某个知识的掌握, 注重某个能力的提高, 或者将考核的重点放在其思维能力上。总之, 对学生的评价不能是单方面的, 考核的重点也要进行转移。从现代社会对于人才的需求出发进行教学并进行考核, 才能为社会培养更多专业的工商管理人才。在教学中, 鼓励学生进行思考和讨论, 对于讨论结果教师要给予总结。及时发现学生存在的问题, 并注重培养学生的能力才是教学的目的。最后, 对于一些教学内容而言, 可以要求学生独自完成, 教师无须评价, 这种方式并非放任自流, 而是专业人才培养的一种模式。

4 结语

工商管理是企事业单位的重要部门, 工商部门具有重要作用。为了培养更多的管理人才, 高校教学效率的提高是必然的。目前, 工商管理专业的教材陈旧、教学方法改革速度缓慢, 都是其主要问题。要解决这一问题, 要对工商管理专业人才培养目标进行分析, 明确教学目的, 并从教学方法上, 教学理念上甚至是教材的编写上辅助其改革。在人才培养中, 高校要注重专业性和职业性人才的培养, 专业性是指学生不仅要具有扎实的理论基础, 还应具有专业的管理实践能力。职业性是指从业人员要具有高尚的道德品质, 从根本上支持我国的管理法律法规, 在管理中要发挥其积极作用, 促进企业事业单位的稳定发展, 也促进我国社会的稳定与进步。

摘要：在当下的高校教育中, 工商管理专业教学涉及面广泛, 但缺乏专业性, 导致学生毕业后无法找到合适的工作。多数院校开设工商管理专业, 但专业的细分差, 教学质量堪忧。在教学方法上、教学内容上均存在诸多问题。随着经济一体化时代的到来, 管理人才应成为高校重点的培养对象, 针对高校工商管理教学的改革与创新成为必然。

关键词：工商管理,经济一体化,教学,改革与创新

参考文献

[1]张健.高校工商管理教学中的问题及对策研究[J].教育教学论坛, 2013 (40) :2-3.

[2]蒋钛博.浅谈工商管理教学方法现状及改革策略[J].商场现代化, 2013 (29) :111.

创新与实践基层工商分局内控机制 篇8

一、强素质重平时，在“日考、周报、月考、年评”中形成一条绩效考核“链”。建立内控机制的目的是在于强基层分局队伍素质，确保基层分局人员不出问题。强队伍素质的关键在于重平时的考核和管理，而重平时的考核和管理，就得立足分局建立一条绩效考核“链”，也就是要建立一套绩效考核内控机制。

首先要建立分局“日考制”。从小抓起、从点滴做实，对分局人员每日的上下班、中午食堂用膳等执行纪律的细节，有分局兼职监察员天天检查，并设计简单明了的自制台帐，天天记录在案。

其次要建立分局“周报制”。每周每个干部总结上周工作，计划安排下周工作。形成书面周报材料上报分局长。

再次要建立分局“月讲月考制”。每月进行一次干部自讲，讲一月来的工作情况和执行制度情况。分局长讲评，讲述每个干部一月所做的工作成绩和存在问题，提出下月任务。结合干部自讲、分局长讲评，发放民主测评表进行月考，月考按“德、能、勤、绩、学、廉”六方面进行打分，所得分值专设公示栏进行公布。

最后要建立分局“年评制”。根据日考、周报、月讲月评的得分情况和工作实绩完成情况，分局在年终总结时，得出每个干部全年总分值，排序名次，评出优秀、良好、合格、不合格，将所评结果与评先进个人结合起来，同晋升联系在一起。

二、强执法重规范，在“准则、保障、机制”中构建一个执法办案的内控体系。基层工商分局从全国统一停收“两收”后，工作重心已转移到监督管理，而监督管理的重点是执法办案，如何规范执法办案，最关键的要构建一个系统而又全面的内控体系。

首先要掌握一个准则，加强执法作风建设。重点要纠正执法办案中的“粗”字，任何的粗心大意、任何的疏漏偏差，都会影响执法办案的公正、公平。因而，执法办案要讲究“细”字，对待各类违法行为都要细心研究、细心分析、反复推敲，经得起质证；纠正作风上的“浮”字，执法办案事关每个经营者的切身利益，事关公平公正。因而要重视“实”字，实事求是地依法办案，增强执法办案的透明度，做到阳光办案；摒弃态度上的“冷”字。一句热心话、耐心细致地解释，一张热心脸、满腔热情接待当事人，有时能化干戈为玉帛。因此，要切实纠正基层分局在执法办案中“朝南面孔”、“居高临下”的作风，克服一个“冷”字，这样，当事人才会对执法办案给予理解和支持；杜绝执法中的“贪”。“贪”会败坏工商形象，又会影响执法办案，甚至会影响人的一生，做到一身正气、两袖清风办案，让当事人心服口服尊重你、心服口服地支持你执法办案。

其次要依托两个保障，加强科学指导和科学实践。用科学的理念指导办案是第一保障。坚持依法行政这纲，突出重头以民生为本，加大对食品流通市场的执法检查。以民安本，加大对危及人民生命财产的重特行业的执法检查。以民计为基，加大对农业生产资料等行业的执法检查。以维护市场经济秩序为主线，加大力度惩治假冒伪劣、取缔无照经营和查处一切不正当竞争行为。树立为民执法、执法为民的新理念；用科学的方法实践执法办案是第二个保障。掌握原则性，坚持依法行政为原则，杜绝随意性，确保办案不偏不倚。掌握艺术性，得心应手应用法律法规、日积月累积累办案经验、有条不紊操作案件、软硬得当注重方法、案后回访减少对立面。掌握协调性，主动请示汇报、主动横向协调、主动沟通招呼说情人。

最后要建立三项内控机制，加强执法办案规范化建设。实行执法办案责任包干制，对内每个工商干部包干一个片、一个村，实行执法办案片区负责制。对上每个工商干部包干一个业务条线，实行执法办案分工负责制。按照片区负责制和分工负责制的形式，全面实行执法办案责任包干制，所包干片区、所分管条线，依据“谁包干、谁分管、谁负责”的方式，出问题、有差错追究谁。一级对一级负责，人人签订执法办案责任包干责任状；实行执法办案案件内部核审制，承办案件由主办人案件初审、业务小组会审、分局内部对口换审、兼职法制员细审、分局办公会议专审、交市局进行核审，确保案件零差错；实行执法办案回访制，主办人将在处理案件的公正、公平性及执法办案廉政情况、拒吃请、拒收礼品等情况报告分局兼任法制员和监察员的情况下，每办一件案件均进行一次案后回访，发放行政执法暨廉政情况反馈表，到当事人中了解案件处理后的规范、廉政情况，寄信件抽查廉政情况。

三、强服务重民生，在为民、惠民、便民中建立三项服务机制。基层工商分局除队伍建设、依法行政中实行内控机制外，在为民、惠民、保民生的服务中更需要建立内控服务机制，这是塑造工商形象的需要，是为服务地方经济发展的需要。

首先是维权“窗口”启动快速反应机制。消费维权以保民生、促发展为根本，在日常食品安全检查的同时，建立高效的快速反应机制，接到消费者投诉5分钟赶到现场，一般投诉案件不过夜、特殊投诉不超3个工作日。

其次是深层次、全方位地建立帮扶助推制。排列困难个体户，对特殊困难个体户子女的入学，以民关工委为服务平台，依托民关工委为困难个体户的子女入学解决书杂费，依托协会对困难个体户每年体检1次。同时建立私企与特困个体户结对帮扶，使困难个体户逐步走出困境。排列重点，走村进厂为重点企业争创“重合同守信用”企业，为资金短缺企业通过抵押物登记、知识产权质押等多种渠道解其燃眉之急。

最后是推行品牌战略帮扶制。深入企业为企业策划商标、注册商标、申报“三名”商标。专设“基层分局护航工作室”，采用有效措施走出去为地方企业保品牌，请进来为地方企业上好品牌战略课。运足运活运通法律法规，为企业避免外地部门不必要的行政性罚款支出。深入农村、走进田头，为农民专业合作社、为农副产品注册商标，帮助农民打造自种的农副产品品牌，真正做到以农为本保民生。