市工商联调研工作情况汇报

市工商联调研工作情况汇报（精选12篇）

市工商联调研工作情况汇报 篇1

去年以来，宿迁市工商联把调查研究作为工商联的基础性工作常抓不懈，充分发挥工商联的组织优势，不断创新工作机制，借助外力，上下联动，努力形成大调研工作格局，推动了专题调研工作的开展，树立了工商联的调研品牌，提升了工商联的参政议政水平，为推动宿迁民营经济发展做出贡献。

一、围绕“三个中心”，精选调研课题。

工商联的调查研究、参政议政，要从工商联的职能和任务出发，为地方经济改革、发展、稳定和社会的文明与进步，为维护会员的合法权益，为引导非公有制经济健康发展建言献策。为此，宿迁市工商联明确了“围绕三个中心开展调研，服务非公经济发展”的工作思路，即围绕党委和政府的培育创业文化中心、工商联基层组织建设中心、民营企业创新发展中心开展调研工作。

（一）围绕党和政府的中心工作，努力为经济建设大局服务。

去年以来，宿迁工商联牢牢把握市委、市政府中心工作，围绕如何招引大项目、培育大产业，鼓励和促进全民创业，转变经济增长方式，实施“工业突破”战略等进行了调研，形成调查报告20余篇。其中，《XX年宿迁民营经济发展报告》全面、详实地记录了全市民营经济发展的基本情况，概括了本市民营经济发展的几个特点，总结了我市在发展民营经济中的4条成功经验，并就如何实施市委提出的“强力推动大项目，强势发动大创业”战略部署提出3个方面18条对策和建议，该文受到了宿迁市委书记张新实等主要领导同志的高度重视，并荣获省联颁发的优秀调研成果二等奖。此外，我会在充分调研基础上形成的《树立科学发展观营造民营经济和谐发展环境》、《关于实施“村企挂钩”推动新农村建设的思考》、《大力推进行政审批制度改革努力打造投资创业最优环境》等报告，也受到了广泛关注。

（二）通过业务工作调研，提升商会工作水平。

近年来，我们就如何充分发挥新形势下商会职能和优势，为会员企业发展提供支撑和服务，开展了深入细致的调查研究，在总结和分析的基础上作出有益尝试。

宿豫、泗洪等地紧紧围绕“三来一加”项目，组建行业商会，不仅有力地推动了地方经济的发展，而且进一步提升行业组织化程度，实现行业内的优势互补，资源互通，风险共担，利益共享。宿迁义乌国际商贸城作为“55210”工程的龙头项目，也是全省规模最大的商贸流通中心，在它建设之初，我们就组建了宿迁义乌国际商贸城商会。商会成立一年来，始终坚持“服务立会、服务兴会”的理念，为推动宿迁义乌国际商贸城规划、建设、开业、发展、繁荣做了大量工作，得到了社会各界的好评。这些成绩的取得都是在作了大量调查研究的基础上，逐步拓展开来的，这些工作的开展，既促进了相关行业产业的发展，又促进了工商联工作水平的提升。

（三）发挥桥梁纽带作用，围绕民营经济发展中迫切需要解决的问题开展调研。

去年底，我们利用近一个月的时间，组织专人对我市30余家规模以上企业专业人才队伍建设进行调研，结果发现90%以上的企业存在专业人才招聘困难，培养人才成本过高，现有人才流动性大等问题，绝大部分企业在发展过程中受到“人才瓶颈”的约束。为此，我们撰写了题为《关于促进民营企业实施“人才战略”的建议》的文章，提出建议市政府授权，由市总商会和市人才服务中心共同建立全市规模以上企业人才库，根据民营企业需要，面向高校、科研院所及市外等公开组织招聘各类紧缺人才，对于招聘的人才采取事业专项编制人才派遣的形式安排到用人企业。市委书记张新实在该篇专报上批示：“我们必须继续大力扶持、全力支持民营经济的发展，倾心帮办、真情服务民营企业及民营企业家。”市长缪瑞林对文中提出由市政府授权，市总商会和市人才服务中心共同建立规模以上企业人才库的建议，责成市编委出台了相关方案，并要求尽快实施。目前，我会就该项工作正在与人事部门进行进一步磋商。据不完全统计，去年以来，全市各级工商联上报各类专报、专题调研信息20余篇，均受到了当地党政主要领导的重视，许多领导同志对专报作了批示，提出的建议大都得到了落实，促使一些难点、热点问题的解决，对推动本地民营经济的发展，起到了较好的作用。

二、拓宽工作思路，形成大调研工作格局。

（一）借助外力，扩大调研工作成果。

长期以来，我会受到人手少、办公经费紧缺等客观因素的影响，工作开展难度很大。为此，我们开拓工作思路，通过主动与市委、市政府有关部门和地方高校专家密切配合，联合开展调研工作，从而达到了优势互补、扩大调研成果的良好局面。去年以来，我们就关于规模企业培育工作的现状与思考；加大财政扶持力度，推动企业跨越发展；民营企业人才保障机制研究；关于我市工业企业节能降耗情况的调查与思考；加强土地集约利用推进新型工业化进程等重点课题，先后与市委办、市财政局、市人事局、市环保局、市国土局等部门多次进行联合调研，收到了较好效果。实践中，我们体会到，与有关部门联合开展工作不仅有利于准确把握问题的尺度，而且增强了调研工作的权威性，有利于促进相关问题的解决，同时，延伸了工商联调研工作的触角，扩大工商联的影响。

（二）上下联动，促使调研工作纵深开展。

为进一步深化对新形势下相关行业、产业发展趋势的认识，我们与基层商会和行业商会建立联系，共同分析新情况，研究新问题，积极探索有效举措，去年，我们围绕本地木材加工、餐饮、中介等行业面临的问题进行了深入调查，并提出了针对性、实效性的对策。如我们与泗阳县工商联确立了《关于发展宿迁木业经济的调研与思考》的课题，提出优化产品结构，降低资源和能源消耗，提高产品质量；延伸产业链、发展精、深加工产品；强化品牌战略意识等对策。我们与市餐饮行业商会共同撰写的《关于发展宿迁餐饮业的建议》，提出尽快建立健全行业规则，加紧进行战略性结构调整，结合直营连锁、特许经营、餐饮超市等现代化的经营形式，加强市场趋势研究，合理制定企业发展战略等建议。

全国工商联上规模民营企业调研、私营企业抽样调查问卷等专项调研工作，已成为全省工商联品牌性工作。我会在贯彻执行省联相关工作部署的过程中，注重发挥工商联组织的网络作用，由县（区）工商联负责调查和数据的初审，市工商联对上报数据再进行汇总和分类，这样上下联动的工作机制既提高了工作效率，又确保了调研质量。

（三）完善制度

，建立调研工作长效机制。

我会始终将调研工作作为一项重点业务工作来抓，提出将调研工作贯穿到常规性业务工作中来，要求各处室人员要善于在日常工作中捕捉亮点、发现热点，在考察、交流时借鉴经验，在学习中深入思考问题对策，同时，对各处室下达每月一文的调研任务，每月进行一次交流，在市工商联机关形成了“人人均有指标、全员参与调研”的工作局面，使调研课题更加广泛，保证多中求精。

去年初，我会就制定并下发了《市工商联系统信息工作考核办法》，明确各县（区）工商联分管领导亲自挂帅，要求各县（区）工商联在及时上报会务动态类信息的同时，按月上报调研信息选题。同时，分季度召开全市工商联系统信息选题会，提出阶段性信息工作要点和重点调研选题，市工商联办公室负责督查，实行按季统计通报制度。去年10月，市工商联又出台了《宿迁市工商联先进集体测评细则》，将“能够围绕党委和政府的中心工作和工商联的重点工作开展调查研究”作为先进集体评比的前提条件。

三、发挥工商联界别政协委员作用，充分履行参政议政职能。

搞好调查研究、积极参政议政，是工商联的基本属性所决定的，是工商联重要的工作内容，也是发挥政治优势和桥梁、纽带作用的重要途径。我们充分发挥工商联界政协委员在参政议政中的重要作用，组织他们深入调查研究，积极建言献策，不断提高参政议政水平，充分发挥参谋助手作用。据不完全统计，去年以来，工商联界别政协委员共提交提案32件。在去年召开的三届二次政协大会上，由市政协常委、工商联党组书记孙连凯撰写的《关于实现宿迁民营经济超常跨越式发展的建议》提案中提出的多个观点得到市委、市政府的高度充分肯定，提出的多项措施和建议也被广泛采纳，文中提出的“鼓励机关干部、外出务工人员、大学生创业”和“全面拓宽准入领域、放宽注册资本和出资比例限制、放宽经营场所规定、放宽证照办理限制、允许并鼓励1名自然人或1个法人投资设立一人有限公司、降低注册资本”被宿迁市委、市政府采纳，并在制定出台的《关于鼓励全民创业的若干政策意见》（宿发【XX年】1号文）中作出明确规定，对于文中提出的“放活金融、政策资金扶持”，去年，市政府新设立了1500万元工业发展基金，用于扶持宿迁工业经济的发展。从今年起，市级财政每年安排500万元、各县区财政每年安排300万元设立全民创业发展基金，鼓励全民创业。

虽然，宿迁市工商联在调研工作中作出了一些努力，但我们清醒地认识到还存在问题和不足，调研面有待于进一步拓宽，调研水平和理论层次还有待于进一步提高，在调研成果转化方面还有待于进一步加强。下阶段，我们将以此次会议为契机，认真贯彻落实此次会议精神，积极完成省联统一部署，同时，进一步完善调研工作制度，加大调研工作力度，围绕如何帮助本土企业做大做强，使行业商会在市场经济中发挥更大作用，我市中小企业品牌建设，发展科技型、外向型企业，我市民营企业自主创新面临的问题，完善服务体系进一步优化发展环境，加强企业信息化建设，推动电子商务发展，我市民营企业二次创业的建议等重点课题开展调研，促进成果转化，进一步为我市经济社会发展做出努力。

市工商联调研工作情况汇报 篇2

一是要增强创新意识, 推动工作创新。市散办的工作符合中央“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念, 市散办要充分认识肩负的责任, 围绕五大发展理念谋划工作, 运用创新的工作举措将节能环保和科技运用推广纳入到推散的工作中来, 在我市建筑业健康发展中打好“绿色牌”。

二是要树立信心, 推动工作进步。要深刻认识到工作的差距, 积极学习国外散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆的推广使用经验, 要到国内先进城市去交流学习, 结合我市实际运用先进经验, 为城市建设和经济发展服好务。

市工商联调研工作情况汇报 篇3

据金山区工商联一项专题调研显示，目前金山中小企业发展总体情况稳定，但企业盈利水平明显下降，中小企业在发展转型中遇到的困难主要集中在生产成本上升、劳动用工紧缺、企业融资困难、出口形势严峻、转型方向不明等方面。针对当前金山区中小企业发展转型和生产经营中遇到的一系列困难和问题，金山区工商联充分发挥商会组织的优势和作用，帮扶中小企业特别是小微企业解决实际困难和加快发展转型为重点，引导金山中小企业走“专精特新”的发展道路，促进企业“稳中求进”，在推动广大中小企业健康、持续、快速发展方面搭建了一些有效的服务平台，取得初步的成效。

赵福禧在讲话中充分肯定金山区委统战部、区工商联在推进区域民营经济发展中所做的努力与探索。他指出，各级工商联组织都要结合实际，创新思路，加大服务。他说，市工商联将以调研为基础，汇集情况，分析问题，总结经验，助推民营经济发展。

市工商局信息化建设情况汇报 篇4

一、科学投入与管理，强化信息化基础保障

网络健全畅通是信息化应用的基础。对此，我们坚持顾长远，看大局，立足实际，加大建设投入与管理。一是优化网络配置。投资1600多万元，完善市、县、所三级网络，搭建起集数据传输、内部语音、视频会议、移动办公“四网合一”的业务专网。全市198个工商所、13个行政审批大厅、17个局机关全部实现光纤接入，联网率达到100%。新增微机设备500多台，服务器7台，形成了功能完善的服务器机群和业务网络。二是搭建应用载体。对市局机关会议室进行升级改造，建成集视频会议、网络教学、演讲演示功能于一体的多功能会议厅。扩大12315申诉举报中心功能，建立以信息化网络支撑的综合指挥平台，形成“一个中枢、16个受理平台、相对集中受理、统一指挥调度”的现代化调度指挥体系和以12315数据分析为核心的信息情报服务体系。三是整合应用系统。按照“资源共享、讲求实效”的原则，建立工商综合监管系统和办公自动化网络平台，将网上监管系统进行整合，工作人员只需要输入一次密码，就可以根据拥有的权限，实现不同应用系统之间的操作。四是强化网络管理。本着“积极防御，综合防范”的方针，建立工作制度，规范工作程序，加强了以防火墙、安全网闸等内容的网络安全体系建设，对228个网络接入点和整个线路进行实时监控，及时做好软硬件的日常维护、材料补给等工作，保证了网络畅通和工作正常开展。

二、实施三项措施，强力推进信息化全面应用

实践应用是全面验证和充分发挥信息化建设成果的根本，对此，我们主要采取了3项措施。

1、加强组织调控。在领导体制建设上，实行“一把手”工程。市局和县（市）局、分局分别成立了由局长任组长，各业务部门主要负责人为成员的信息化工作领导小组。教育引导全局干部在思想上高度重视，将信息化应用作为提高执法服务水平的重要基础性工作来抓，早下手抓主动，建立了一系列促进应用管理的长效机制。实行“一把手”工作例会制。先后9次组织召开由各局“一把手”参加的信息化应用会议，调度工作情况，针对思想认识有误区、落实推进欠力度、责任规范待加强等问题，下发会议纪要，加大整治力度；落实信息化建设立项审批制。从长远发展的大局出发，在信息化应用与发展上和省局保持高度一致，做到“小计划”服从大规划，使全市系统信息化应用与省局部署上下畅顺，同频共振；推行信息化应用工作协调联动制。在业务软件推广应用中，由“一把手”负总责、分管局长靠上抓，业务科室牵头抓推广、信息中心提供技术支持、各级共同参与。每项业务软件都对口落实相应的责任推广单位，明确第一责任人和具体承办人，规定完成时限和标准，实行责任追究。通过长效机制建设，使信息化从一项科室单一负责的高技术工作变成一项全局性工作，信息中心和职能科室、各基层所之间的关系更加理顺，系统上下协同动作、密切配合的机制更加有力，为信息化应用工作的顺利开展打下了良好基础。

2、实行目标考核。我们按照“一把手负责、全员参与”的原则，把信息化应用工作纳入目标考核。建立《信息化应用考评制度》，将推广应用、综合管理、安全管理、教育培训等九大项内容进行细化和量化，面向全系统所有单位和人员，层层分解任务，明确责任，采取定性与定量相结合的办法实施严格考核，奖惩兑现。对信息化推广应用工作不达标的单位，进行通报批评，限期整改；不能熟练运用业务软件的干部职工实行待岗培训。同时，对各项业务工作考评时，主要采纳网上电子数据，进行网上考核。工作没有上网运行的，考核成绩自动判定为零。在对**红盾网站的管理中，我们就采取了以科室为单位，划分栏目，归口管理，全员维护的办法，对各单位的管理维护工作，通过上网查询记录进行考评，督促全体干部重视网站运行，实现了各类监管服务信息的网上即时更新，有效解决了网站更新速度慢，信息迟缓的弊病。通过落实目标考核与奖惩，去年以来，共有12个县（市）局、分局，60处工商所、115名干部受到表彰，落实奖励资金***万元；对**个单位和个人进行了通报批评。

3、注重人才管理。推进信息化建设，人才是关键。一方面我们采取激励措施，挖掘信息化人员的潜能。实施了《关于加强全市工商系统信息化队伍建设的意见》、《招录国家公务员考察培养管理办法》、《基层干部到市局挂职锻炼的实施意见》等，加快信息化人才培养。在公开招录34名计算机技术人员，扩大信息专业人才队伍的同时，从全市198个工商所、200个科室单位，选拔了398名业务过硬、作风扎实、爱岗敬业的人员担任信息化管理员，下发文件，明确职责，保证队伍稳定。采取信息化管理员包科、包所的方式，担负起单位内部网络维护和人员应用能力培训工作。鼓励信息化管理员参加计算机类在职教育，提高理论基础。目前，有3名信息化管理人员在读MBA。采取了有利于优秀人才脱颖而出的激励措施，招聘的计算机人员实行与事业性人员同等工资和福利待遇。挖掘和选拔既懂工商业务，又掌握计算机专业知识的复合型人才，走向信息中心领导岗位。另一方面，注重应用信息网络，强化全员培训。我们在实现视频和软视频培训的同时，建立了远程培训系统，实现教育培训、知识共享、考核评价的网上一体化管理，干部职工足不出户就能接受培训、考试。目前，网上学习点击量达到28万人次，在线学习时间47万课时，取得了良好效果。实现了系统干部职工培训率100%，业务软件使用率100%，熟悉计算机操作技能率90%以上的工作目标，全系统45岁以下的干部全部取得了计算机初级以上资格证书。

三、应用促进发展，执法服务信息化水平取得明显成效

通过科学建管和整体推进，全系统形成了“一个网站（红盾信息网）支撑、一个窗口（12315综合指挥中心）对外，两级（省局、市局）软件对接，四级（省、市、县、所）信息共享”的信息化应用格局，有力地促进了工作方式创新，提高了监管执法效能。

一是建立工作流程，内部管理更加规范。企业登记、执法办案、规费收取等各项工作上网运行后，我们明确各级督查权限，通过软件系统，直接查询每项业务工作的质量与责任人，并建立了相应的责任追究制度。通过网络，对登记效能差、企业信息认领不及时、巡查不到位、违反执法办案工作流程的问题，及时查究，确保了各项业务工作的网络流程管理，有效地杜绝了执法随意性，实现了行政诉讼零败诉，行政复议不撤改。为强化对收费工作的监督力度，我们在充分利用省局票据管理软件的系统上，补充了规费监管功能，实现定费、收费、票据管理的统一，通过市局、县级局、工商所三级联网，授权用户随时随地对收费情况进行远程监控，确保了规费收取资料的真实性与准确性，杜绝了收费中人情因素的影响。信息化系统的应用，使行政监督工作由传统的人管人模式，向程序管人、制度管人的专业化管理模式跨越，保障了各项工作流程科学、简洁高效、监督有力。

二是监管目标明确，执法能力进一步强化。依托信息化，12315申诉举报指挥中心建立了全市系统上下联动、处理及时的快速反应机制，将消费维权和行政执法的触角延伸到城乡各地，方便了群众投诉，拓宽了消费者权益保护的广度。申诉举报指挥系统全面升级以来，12315日均受理量达到100多件，目前，已受理咨询和投诉举报12.3万人次，处理投诉1.8万件，查处假冒伪劣商品291批次，为群众挽回经济损失达4091万元。“经济户口”管理、企业信用管理和分层分类监管系统的有机结合，将企业和个体工商户在网上自动分类分级，根据微机提示，我们在监管服务工作中，突出重点，分类管理，防止了各类违法违章行为的发生。如全市****户食品经营业户业户登记入网后，直接生成高风险度级别，监管人员运用电子地图，准确定位，实施高频次监管，确保了消费安全，促进了消费和谐。

三是增加联系渠道，社会服务功能日趋完善。利用红盾信息网和12315网络系统，加大了与经营者、消费者和社会各界的沟通与联系。红盾信息网的业务板块和相关公示栏目，提供了工商信息服务和企业形象展示平台。通过网络宣传全市企业形象，帮助企业争创国家驰名商标。及时公布“重合同守信用企业”，通过对企业信用的公示作用，引导和促进广大经营者加强自律，维护公平、诚信的市场环境，促进和谐社会建设。我们还发挥计算机联网，工商业务数据集中的优势，在全市13个行政审批大厅设立了企业登记信息查询服务窗口，去年以来，累计接待公、检、法等部门和企业、个体查询15万人次。利用信息网络，建立了企业摧检及会议告知短信服务平台，累计向企业发送短信5万余条，实现了企业网上年检。

市工商联调研工作情况汇报 篇5

2011年打击传销工作情况汇报

在省工商局和市委、市政府的正确领导下，今年的打传工作，我们始终按照“打击与防范并举，监管与规范并重，教育与管理结合”的原则，关注民生，与市打传办各成员单位通力合作，密切配合，对我市的传销活动始终保持高压严打态势，1-8月份，全市共端掉传销窝点35个，遣散传销人员441名，解救被困传销人员28人，对为传销活动提供出租屋的房东立案2起。公安机关对非法拘禁立案9起，刑拘14人，取保候审1人。

一、目前我市传销组织活动情况

1、在我市活动的传销组织，主要是打着“天津天狮”、“香港腾飞”和“新加坡派隆”公司的传销人员。这些组织以打着“天狮”公司招牌的为最多，他们居住及生活条件最差，每个窝点聚集的人员一般12人左右，基本睡地铺，参与人员来至全国各地，一般都是80、90后在校和已经毕业的学生，发生非法拘禁等事件的大多数是该组织成员；其次是“香港腾飞”传销组织，该组织窝点聚集的人员以甘肃人为主，年龄大部分是30岁以上、在外务工和退伍军人，窝点人数一般10人左右，条件好一点的会有床铺；“新加坡派隆”传销组织窝点人员较少，居住和生活条件较好，一般6人左右，人员以宁夏籍人员为主，年龄大的50多岁，小的20岁左右，成员之间一般是亲戚。

2、传销组织活动猖獗，围攻静坐工商行政执法大楼，抓伤工商执法人员。前段时间，前来我市寻找亲人的家属较多。为解救人质，渝水区工商局频端传销窝点，传销组织疯狂报复，组织人员，多的时候达20多人，围坐渝水区工商局机关门口唱歌和静坐，躺在公平交易局办公室不走，还抓伤工商执法人员1人；在公安拘留两人后才散去。

3、发生了因为协迫传销命案等事件。3月13日晚，嫌疑人曹某将其女友安玉清从浙江骗至新余，并伙同杨某将其非法拘禁在我市章家山油库附近的出租房内。17日，安某坠楼身亡。4月20日曹某被批捕，6月14日被起诉；5月份时，黑龙江一副省长的亲戚，在北京负责一小区的物业管理，他在网上看到新余要招高级管理人员，每月工资有一万多的信息后，他到了新余，被骗传销窝点。十多天后他发信息给家人，被公安人员解救。7月份，河北籍杜某（88年出生，女）在广东打工期间被人骗至新余强迫从事传销。她急中生智，在10元人民币上写上自己被传销分子囚禁的话抛向窗外，期盼拾到钱的好心人能够报警救她。这钱当时被两个十岁左右男孩拾到，他们把它交到了抱石派出所。抱石派出所当即联系渝水区工商局公平交易局，两家一同前往把她解救了！当杜某确定前来人员是公安和工商执法人员时，像看到了救星！紧紧拉着他们的手要他们带她离开！

二、打击传销工作开展情况

（一）强化组织，落实经费，责任到人

今年，我局先后转发了省、市有关打传文件，并下发了《新余市打击传销专项行动实施方案》、《新余市突发传销事件应急预案》等文件。为切实加强对传销活动的打击力度，我市成立了打击传销专项行动领导小组，领导小组组长由市委常委、市政法委书记担任，副组长由分管工商的市委常委、副市长和分管公安的副局长、市政法委副书记及市工商局局长担任，全市32个单位分管领导为成员，办公室设在市工商局，具体负责打击传销专项行动的指导、协调、督促、检查和考核工作，各地各部门都成立了专项行动领导小组。

今年4月份和广西来宾传销传销曝光后，我们先后组织、筹备了两次全市打击传销工作会，在会上我市第一次对打击传销先进单位和先进个人进行了表彰，市工商局荣获了2011全市打击传销先进单位。市财政先后拨付了表彰经费和日常打传工作经费7万余元，各级财政将打传经费已列入预算。“打传办”通过现场会的形式，前后在在渝水区工商局、新亚新社区召开了相关成员单位参加的打传工作调研会，解决了一系列问题。1-9月份，发送各成员单位打传工作简报10期。进一步推动了创建无传销社区工作和打击传销捆绑责任制。

（二）摸、排和日常监管、宣传教育工作不松懈 在日常工作中，各级工商机关在抓好落实责任制的同时认真执行日常巡查制度、举报投诉处理制度和执法人员备勤制度。

1、对我市传销活动始终保持高压打击态势，做到露头就打。

2、对我市的传销活动，组织力量进行了全面的摸底排查。

目前我市传销组织、窝点、人员、传销类型、活动范围等情况现已基本掌握。现在摸排传销窝点52个，涉嫌传销人员约750人。准备在9月中旬，组织开展集中统一打击行动。

3、通过各种方式开展宣传教育工作。在3〃15和5〃15经侦宣传月活动中，我们通过3〃15平台及5〃15活动现场发放《禁止传销条例》和《直销管理条例》宣传资料800份以及《通告》、《致出租屋主的一封信》1000余份，收到了较好的社会宣传效果。使广大市民远离传销，抵制传销。

（三）把握政策界限，通力合作，形成强大打击合力 各地工商、公安机关在市政法委的领导下，在当地街道办的配合下，充分发挥各自主力军和尖刀兵的职能作用，加强信息沟通，强化协调配合，做到有案必查，有诉必接，多次组织联合执法行动。积极配合公安机关做好刑事打击传销头目案件和解救被骗传销人员工作，并对出租房屋给传销分子使用的房东，依据《禁止传销管理条例》严肃处理。目前对地址为渝水区丽景新村6栋1单元6楼西的房东谢雪峰，已下达行政处罚决定书,现已申请区法院强制执行.三、存在的问题

目前传销组织具有清晰的传销组织网，它严密、打而不散、层级清晰，内部对参与人员制定有严格的《值班规定》、《寝室及日常规定》、《推荐人做法》、《带朋友做法》、《课堂做法》等规章制度，并配有打手、风王(站岗放哨的人)等人员。他们规定参与传销的人员，相互间不得攀闲话，不能问其他人情况，不能问领导的领导是谁。规定每一个人只对一个领导汇报情况，服从一个领导的安排。在任何的查处现场，被查参与人员的回答都如出一辙。问哪天来的，回答是昨天；问谁介绍的，说是朋友；问朋友在哪，回答是昨天走了。所以，传销组织具有很强的反侦察能力，使得每次我们的打击，只能抓到一些最基层的受骗参与者，高级别的头目很难抓到。

针对我市传销这种现状，打传工作存在的主要问题是：

1、各相关部门之间的信息交流工作不够，建立打传信息库和传销黑名单数据库工作要进一步加强。要充分发挥区域执法协作机制，进行联防联打，全面挤压传销活动的空间工作要进一步加强。要研究制定针对传销人员打而不死、驱而不散的反洗脑和遣散问题的有效对策。

2、打击传销专项行动经费要切实落实。传销人员早出晚归，解救人质和端窝点工作，一般都在晚上和中午午休时间，打传人员经常是加班加点、没日没夜的工作，保障打传工作经费是做好打击传销工作的重要保证。

3、对出租房屋给传销分子使用的房东行政处罚执行难。渝水区工商局对我市出租房屋给传销分子使用的谢雪峰进行了行政处罚（渝工商公处字„2011‟1号），目前我市渝水区法院以当事人没有明知情节为由迟迟未予执行。

四、工作体会

1、建立专业打传队伍迫在眉睫，势在必行。工商、公安等打击传销成员单位虽然有打击捆绑责任制等相关规定，但是在

打击传销实践中，由于体制、职能、权限等方面的不同，常有配合不默契的现象发生。打击传销已成为常态化工作。在对传销的日常打击中，针对传销活动的错时性、频繁性、小规模性等特点，建立一支由工商、公安为主，24小时待命，机动灵活，反应迅速的专业打击传销队伍非常必要。做到联合办公，在“及时打击、频繁打击和持续性打击”方面及查办传销大要案件上发挥出优势作用。

2、设立传销“反洗脑”中心，切断传销窝点基本生活相关设施和通信工具迫在眉睫。打击、端窝点时，中断传销人员通讯联络工具，切断出租房屋居住的水、电等相关基本设施才能真正打掉传销窝点。一般传销分子经过洗脑后，在取缔中常常是驱而不散，中断他们的通信，使他们一时再找不到组织，回到原居所因水电等相关基本设施已切断，只能自愿返家或被迫接受遣返。此组织死灰复燃就难。取缔传销窝点后，对参与传销人员开展为时3-5天的耐心教育感化工作，切实防止他们的反复和反弹也是非常必要的。

在今后的工作中，我们将继续在省局和市委、市政府的坚强领导下，决心以对党、对人民、对社会高度负责的态度，与各有关部门通力合作，在全社会大力支持下，继续把打击传销工作作为一项重要的政治任务，切实抓实、抓好、抓出成效。为地方经济秩序稳定尽职尽责，不辱使命。

迎接市关工委调研情况汇报 篇6

尊敬的，各位领导：

在这阳光明媚、生机盎然的美好日子里，XX领导率队莅临任圩街道办事处检查指导工作，我们倍感荣幸，也十分感谢。

任圩街道办事处位于相山区东大门，总面积25平方公里，辖任圩、余庄、红星、南湖、李桥、寇湾、新星、陈庄、代庄、光明、南黎花园等11个社区，有常住人口2.4万人，其中60岁以上的老人有 名，辖区内有学校 所，在校学生 名。近年来，在上级党委、政府的正确领导下，在市、区关工委的大力支持下，任圩街道办事处党委始终坚持把关心下一代工作和加强青少年教育管理工作摆在重要议事日程，按照“领导重视好、组织建设好、老同志发动好、活动开展好、教育效果好”的总体要求，以争创“五好”关工委活动为载体，充分发挥“五老”作用，面向青少年扎实开展爱国主义、革命传统和理想信念教育，现将工作开展情况汇报如下：

一、提高认识，领导重视

办事处党委把关工委工作纳入重要日程，明确了组织分工，落实了工作责任，做到“三个纳入、四个同时”，即：纳入办事处关工委工作日程、纳入精神文明建设总体规划、因人员变动造成不健全的关工组织及时充实调整。完成了以办事处副书记罗秀萍同志为主任，乐于奉献、工作积极的退休干部丁怀三为常委副主任，各社区书记、办事处妇联、团委、民政、司法及部分老党员、老干部组成的关心下一代工作组。并制定了工作制度、学校制度。健全关工委工作职责。做到年初有计划，年终有总结有检查。每季度召开一次关工委工作例会。汇报交流，互相学习，不断提高关工委自身的政治和业务水平。同时，建立健全档案管理制度，并搞好每年一次的整理归档工作。

在做好办事处关工委自身组织建设的同时，还指导好各社区关工组织的建设工作。目前，我辖区11个社区全都建立健全关工委组织领导小组，由社区书记任领导小组组长，辖区五老人员、退休党员干部任副组长。同时各社区加强五老人员队伍建设，组建德育、科教、发教、家教、报告团、校外辅导员和网吧监督员7支队伍，充分发挥五老们独特的优势，教育广大青少年。同时，为做好“学校-家庭-社会”三位一体工作，更好地服务青少年，11个社区全部成立家庭教育指导站。

三、调动五老人员积极性，组建关工志愿者队伍 “老干部、老专家、老教师、老模范、老战士”这支“五老”队伍是青少年教育的一支重要力量，这个队伍中各方面的人才都有，是一个丰富的人才库，是培养教育未成年人的

又便于统一组织，在活动中逐步增强中小学生对中华优秀传统文化的认同感和自豪感，进一步深化了爱国主义教育。同时逐步树立起青少年崇尚科学、爱护环境、关爱他人的高尚情操，培养起健康向上的生活习惯和自我保护的能力。今年“三八”妇女节前夕，办事处关工委和妇联联合召开了第四届“文明之星”表彰大会，会上对全办辖区涌现出的教子之星、孝老之星以及五好文明家庭进行了表彰，使社区居民对正确的价值观、道德观有了深刻的认识。今年，办事处在桓谭小学开展了第二届“跟党走知党情感党恩”主题教育，请老党员为同学们上了一堂生动的党课，使广大青少年真切地感受到幸福生活的来之不易。5月1日，办事处青年志愿者来到任圩社区孤寡老人家里献爱心，陪老人聊天，为老人整理家务。寇湾社区请来退休老教师，给社区内的青少年上了一堂革命传统教育课，使辖区青少年接受了一次社会主义核心价值体系教育。余庄社区与桓谭中学结合，组织高年级学生到敬老院，开展“奉献爱心”活动，帮老人擦玻璃，刷马桶，打扫卫生。

（二）结合成长需要，开展法制教育活动。今年以来，办事处多次在辖区开展了法制、青少年心理健康和安全教育等系列宣传讲座。3月份，办事处关工委和妇联一起在仁和小区开展了《未成年人保护法》宣传活动，发放宣传单1000多份，设立宣传展板6块；5月份，结合法律宣传进社区活

物利用，有的用废旧条幅改制，有的则由旧衣服缝制，充分体现了环保意识。在活动的过程中，“五老”们言传身教、老少互动、相互帮助，不但增强了青少年的动手能力，也增强了他们的环保意识。

（四）积极指导辖区青年就业创业。任圩街道办事处地处城郊，属于采煤塌陷区。办事处结合实际，一是连续多年在红星社区、仁和小区举办就业招聘会，鼓励失地青年农民积极就业；二是与社保部门联合在任圩社区、李桥社区举办青年农民劳动技能培训班，去年以来已经举办3期，培训青年150人；三是争取妇联、团委、社保的青年创业贴息贷款政策，对有创业志向、有创业能力的青年提供小额贷款。已有17名创业青年办理了申贷手续，资金超过70万元。办事处还组织了各社区的部分贫困女青年到北京农家女学校参加了为期3个月的免费实用技术培训。

五、成效和体会

结合近几年来的工作实际，我们深深体会到：

1、领导重视，是工作取得成效的基础。市委、区委高度重视关心下一代工作，一是在每年年初，就把关心下一代工作做了全面动员和具体部署，对工作提出了更高要求。二是对关心下一代工作的督查常态化。市、区都成立了督查组，尤其是我区，多次对全区各单位进行工作督查。三是市、区关工委领导经常进行专题调研、走访，有针对性地开展工作。

没有特点，这表明，部分社区干部对关工委工作在认识上存在局限性和片面性，从而使关工委工作向村级延伸存在一定困难。

二是“五老”人员文化水平偏低。街道、社区两级虽然都建立了关工组织，但是成员大部分都是由在职领导组成，参与关心下一代的老同志普遍较少，没有体现出“以离退休老同志为主”的要求。加上辖区内的五老人员年龄偏大，居住分散，有的住在城里，也有的住在其他乡镇，加上文化水平高的不多，已经难以适应新形势下对工作的要求。

3、关工委专项工作经费较少。有些活动因经费问题难以广泛开展，对需要救助的困难儿童救助名额有限。

七、下一步工作

针对以上存在的问题，为更好地把关心下一代工作深入扎实有效地开展下去，对今后的工作，我们提出如下设想：

市工商联调研工作情况汇报 篇7

近日，盘锦市委常委、秘书长沈铁东到市档案局（馆）调研。沈铁东在市档案局（馆）负责同志的陪同下实地查看了市档案馆库房、查档接待室、政府信息公开查阅中心，详细询问了库房各种保管设施、温湿度控制和重大活动声像采集等情况，并认真听取了市档案局（馆）长郭兴武有关档案工作情况汇报。他对近几年来盘锦市档案局（馆）紧紧围绕全市中心工作，认真履行职责，全力服务大局、服务社会，在各项工作中所取得的新突破给予了充分肯定。他指出，档案工作是一项非常重要的基础工作，做好档案工作是尊重和承继历史的具体体现，档案载体是物质，实质是精神；档案工作者不仅辛苦，还要耐得住寂寞，守得住清贫。近年来，盘锦市档案工作取得良好成绩很不容易，是全体档案工作者用心工作、用心做事的结果。沈铁东还对今后工作提出了殷切希望：一要抓住历史机遇，加强档案馆房建设。要充分利用行政中心建设这一有利历史机遇，多和有关部门沟通，争取把本地区本区域的档案馆建设列入当地区域建设规划中。二要加强档案队伍建设，档案事业发展需要复合型人才。各级档案部门要站在未来盘锦档案事业发展的角度，认真考虑档案事业知识结构，档案干部队伍配备，从大局着想，从未来着想，从事业着想，为盘锦未来档案事业选好干部，用好干部，真正解决本地档案干部人才紧缺问题。三要立足盘锦档案馆藏，加强档案资料征集收集力度。四要情系兰台，管好档案，服务好群众。档案工作是后台，默默无闻，甘于奉献，只有创造性地工作，围绕党和政府中心工作加强服务力度，把“冷板凳”坐热，把神圣事业做好。

市工商联调研工作情况汇报 篇8

根据市委组织部2010年组织工作要点的精神，xx镇委以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以深化落实学习实践科学发展观活动为重点，解放思想、开拓创新、服务大局，突出重点，大力加强领导班子、党员干部队伍建设，稳步推进基层党组织“五个基本”建设，进一步提升党的基层组织和党员队伍建设整体水平，为促进全镇经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证和人才支持。现将组织工作进展情况汇报如下：

一、xx镇委坚持贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用责任追究办法（试行）》等四项监督制度，不遗余力地在机关干部及党员干部中学习、宣传这四项制度的文件和相关精神。

同时，在干部选拔任用工作中，xx镇委坚持“两推一选”选拔任用村党支部干部，在村委会干部选拔任用上，坚持差额选举，同时对选举过程进行全程跟踪纪实，确保干部选拔任用公开、公平、公正。

二、落实基层党组织“五个基本”建设工作责任状况情况。

1.xx镇委根据《2010—2012年湖北省党的基层组织建设工作规划》的精神，按照市委《2010—2012年石首市党的基层组织“五个基本”建设实施方案》的总体要求，结合xx镇实际情况，制定《2010—2012年xx镇党的基层组织“五个基本”建设实施方案》，调整了党建工作领导小组。成立了“五个基本”建设领导小组，并于5月12日召开“五个基本”建设工作动员会，各支部书记以及支部分管党务的干部参加了会议。会上，镇领导向参会人员传达了石办发<2010>16号文件精神、进行了一次深入细致的动员；并根据市委的总体要求，详细部署了xx镇党的基层组织“五个基本”建设实施方

案。

xx镇通过在各党支部开展“争先创优”活动，以争创“五好”党支部，以开展党建工作示范区、示范点和党员示范户（岗）活动为抓手，因地制宜、稳扎稳打、逐步推进，力争用三年时间使全镇各党组织达到“五个基本”建设的要求；xx镇党委要达到“五好”标准。

2.xx镇因村制宜地探索发展集体经济的多种途径，理清发展思路、找准发展门路、制定发展规划，立足“资产经营、资源开发、资金节流”，稳步发展村级集体经济。

2009年初，天星堡村在镇政府、纪委的监督和指导下，采取“阳光招标”的形式，将集体所有的天星堡砖瓦厂公开“发包”租赁。经过公开竞争最终以高达201万的价格发包。天星堡村发包租赁砖瓦厂的举措一举化解了困扰该村多年的沉重债务，实现资产保值增值。

黄金楼村利用本村紧挨镇区的优势，借助小城镇建设的东风，多方筹资将几块废弃的荒地开发利用，修筑20余间店铺，租赁给本村群众和中百超市等商家经营。即为群众致富创造了条件，村集体每年亦可收租金5—6万元，一举盘活了闲置资产，大大的缓解了集体资金无来源的困境。

其他各村均立足本村实际，探索发展门路，加快步伐努力发展本村集体经济。

3.xx镇按照市“城乡互联〃结对共建”工作安排，各村抓紧了与联系单位的对接、沟通，迄今为止已有大部分单位前往我镇开展结对帮扶工作，有关情况正在核实反馈。

4.组织选派机关党员干部到村任职工作，目前此项工作正在衔接落实中。

三、学习超市运行情况

xx镇学习超市地点设在镇中心福利院三楼会议室，于2009年初

建成，每月坚持机关干部、镇直单位负责人、全体村干部在开会前学习半小时。

xx镇委着力打造学习型机关，坚持每周四晚全体干部集中学习经济、政治、社会学、管理学等知识，并安排机关干部根据学习心得向大家授课。

四、农村党员远程教育站点“建、管、用”情况

市工商联调研工作情况汇报 篇9

为切实抓好9月8日市四大班长来青阳调研会议精神的贯彻落实，结合县政府责任分解，我委认真研究制定具体贯彻落实意见和措施：

一、及时组织传达会议精神，细化分工落实。市、县两级会议后，我委结合主题教育，及时组织召开了党组会、职工会、民主生活会，层层传达市四大班子来青调研会议精神，明确我委任务，下发了《关于贯彻市四大班子调研会议精神的责任分工》，就推动主导产业转型升级和加强企业帮扶等10项具体任务落实责任领导和责任科室。

二、积极与院校联系制定我县机电装备制造产业培育规划。我委在传达落实市县会议精神后，委主要负责同志带领相关人员立即赴安徽工业大学和合肥工业大学，积极与院校进行对接，邀请专家为我县机电装备制造产业进行把脉，年内制定出台机电装备制造产业培育规划。

三、全力打造机电装备制造首位产业。加大扶持力度，选择5个机电装备制造企业重点培育，在用地指标、担保贷款、项目资金、员工培训、电力供应等多方面给予重点支持。强化产业集群智力支持，年内聘请省内专家学者，组成专家服务组进驻机电

装备制造产业相关企业，给予专业指导服务。

四、推进非金属矿开采业有序发展。加快下游产品开发，矿石深加工占原矿开采比例逐年提高，力争无原矿出境。年内出台相关政策，引导和培育非矿下游企业扩大投资规模，推进非矿产业不断优化产品结构，促进下游和终端产品开发。配合国土资源局加大矿山依法依规整合力度，力争在2015年底前，全县保留非矿矿山30-40家。

工商所调研汇报材料 篇10

凤凰工商所地属鄂州市凤凰街道，现有职工干部16人，辖区人口13万，幅员面积16.4平方公里，是鄂州市政治、经济、文化的核心区域，是市场主体量最多的基层工商所。

一、以服务发展为要务，深入推进商事制度改革 自商事制度改革以来，我所以服务发展为要务，深入推进商事制度改革，不断促进登记注册便利化，优化准入环境，激发市场活力。一是市场主体继续增量提质。通过“局所联动、全市通办”网上登记管理方式、允许“一址多照”和“一照多址”，电子营业执照等改革措施，今年以来，我所共发展市场主体 户，同比增长 %，其中个体工商户 户，企业 户，农民专业合作社 户。二是全面服务市场主体发展。2018年，我所按照“双告知一承诺”的方式，共抄告市场主体 家，涉及抄告部门 个；认真落实“三证合一”改革措施，扎实做好新旧执照换发工作。三是规范窗口建设。在日常登记工作中，注重抓好首办责任制、限时办结制、AB岗制、提示提醒服务制等一系列规章制度的落实，窗口工作人员模范执行，为各类市场主体审批登记提供高效、便捷、优质服务。

二、事中事后监管

一是依靠综治网格员提高工作效能。强化与街办综治的协同配合，发挥综治网格员熟悉辖区情况、直接面对市场主体的优势，建立工商所与综治网格员的信息互通机制，将发现的无照经营线索定期移送工商部门，拓宽发现无照经营线索渠

道，有力解决无照线索发现难的问题。二是全面落实年报公示。根据《企业信息公示暂行条例》和省局、市局对市场主体年报公示工作的统一部署要求，积极组织市场主体开展报告公示工作。目前，2017企业年报率 %，个体年报率 %，农民专业合作社年报率100%。三是强化“大数据+清单式”监管。我所实行“大数据+清单式”监管模式，先后开展了优化“两节”市场秩序、红盾网剑、查处取缔无照经营、打击虚假违法广告等专项整治行动，发放各类监管清单485份，制定个性化监管清单3类，发现问题48个，立案查处违法行为5起。

三、监督执法

一是提高队伍素质，建设“学习型工商所”。我所把学习作为提升队伍素质的重要手段，要求全体干部职工每周安排半天学习时间，认真学习市场监管法律法规，牢固树立为民服务的意识。二是优化日常监管服务，打造“服务型工商所”。强化日常监管服务规范和提升服务能力，要求执法人员按照规定规范着装，认真落实首问责任制、限时办结制，优化办事流程，着力抓好群众密切关注的问题，不断改进工作作风。三是提升执法水平，建设“法制型工商所”。我所要求执法人员树立公正执法、阳光执法的观念，以规范执法行为、提高执法效能为目标，加大对执法办案中执法程序的审查，纠正随意办案、随意处罚，加大对违纪行为责任追究的力度，彻底根治执法不公等滥用权力的行为。

四、消费维权

为充分发挥“12315”的品牌效应，我所继续深化“毛姐调解工作室”工作制度和规范，成立5个调解工作小组，创新“1+N”多元消费维权联动模式。截止目前，我所共受理咨询 件、投诉 件、举报 件，成功调解 件，为消费者挽回损失 万元，同比增长。今年，我们处置消费者申诉时间为3.1天，比原来缩短了2天；平均处置消费者举报时间23.1天，比原来缩短了6天。

一是建立工商司法合议调解机制，建立工商、人民法庭消费纠纷合议调解机制，共同处理复杂、疑难或重大的消费纠纷案件。

二是建立工商媒体督导调解机制，与各类媒体联合开设了《消费与安全》、《消费投诉》，《律师在线》等8个栏目，建立工商受理消费者咨询、申诉、举报及自愿律师点评、新闻记者跟踪督导等工商媒体督导调解机制，有效地促进了消费纠纷调解。

二是建立企业自律基层和解机制。我们以公用服务企业、大型超市、大型卖场等日常申诉量大、消费者反映强烈的重点单位作为突破口，采取主动上门指导、优化基层消费纠纷和解程序、培训基层维权人员等方式，在移动、电信等11家公共服务行业及武商、中百等10家大型商超建立了企业和解机制。

五、干部队伍建设

我所认真开展“支部主题党日”、党课、学习交流和心

得体会上墙等活动，深入学习贯彻党章和《准则》《条例》等党规党纪，进一步增强了党员干部的党性修养、大局观念、责任意识和奉献精神。

同时，围绕市局履行党风廉政建设主体责任的9类清单，结合我所实际，制定了我所履行党风廉政建设主体责任的责任清单、履职清单、负面清单，并认真开展党风廉政建设宣传教育月活动，通过组织干部观看警示教育影视片、读书思廉等一系列活动，切实提升干部作风。

六、意见

一是商事制度改革后对市场主体的监管刚性制约机制有所缺失，监管工作无所适从。

商事制度改革后，随着市场主体准入门槛的降低，各类市场主体呈现出了“井喷”增长，无疑为地方经济发展起到了一定的促进作用。但随着市场主体数量的增加，后续监管的困难也日益显现，市场主体刚性制约机制缺失，“宽进”后“严管”难以实现。

以年报信息公示为例，《企业信息公示暂行条例》规定，对不按规定参加年报信息公示的企业由县级工商行政管理部门列入经营异常名录。《企业经营异常名录管理暂行办法》同时又规定，被列入经营异常名录的企业履行公示义务后，申请移出经营异常名录的，工商行政管理部门应当自收到申请之日起5个工作日内做出移出决定。《办法》第十七条规定，对企业被列入、移出经营异常名录的决定，可以依法申请行政复议或者提出行政诉讼。《办法》只明确了执法主体 的严格责任而对市场主体不履行义务以及违法行为没有制定明确的强制措施。有些企业在使用营业执照时就参加企业信息公示年报，如果一时觉得没有用了，即便是基层执法人员再怎么督促也不报送。认为即便列入异常名录了，只要用时申请就能移出。对企业不按时参加信息年报公示和提供虚假材料的，并没有做出强制性惩戒措施，以致造成企业对年报公示存在随意心理，也加大了执法人员的工作量。

二是关于市场主体注销流程

载有统一社会信用代码的执照在办理注销时需提供税务局开具的清税证明。由于我们无法知晓其是否涉税，故在实际受理中，造成了群众多次往返的情况。

七、建议

关于市水暖产业调研汇报 篇11

“___镇的水暖卫浴行业已经代表了国内该行业的最高水平，而且发展前景广阔。”中国五金制品协会会长张东立曾这样说。一个小乡镇的一个行业在国内有如此的地位，的确不容易，更足以令人自豪。

一、“龙头”的力量

“水龙头”是___镇的龙头产品，水暖卫浴产业是___镇的龙头产业。XX年10月，___镇被中国五金制品协会命名为中国水龙头生产基地。近几年，这个“龙头”的力量愈显强劲。

“龙头”的力量体现在它的规模。目前，___镇水暖卫浴产业已有生产企业400多家，销售企业108家，从业人员３万多人，年销售额达30亿元左右，产品在国内市场占有率达40%以上，出口额以每年20%的速度增长。今年１-９月份，___镇的工业总产值达30.73亿元，同比增长17%；水暖卫浴产业总产值14.14亿元，同比增长14%；水暖卫浴产品出口额967万美元，同比增长14%。

“龙头”的力量体现在它的“膨胀力”。___镇的水暖卫浴企业大多是“土生土长”的民营企业，这些企业都是从原来的“星星之火”“燎原”起来的，它们从原来的家庭小作坊式的前店后厂模式纷纷发展壮大起来，成为同行业的知 名企业。华艺卫浴公司从几万元起家，现在的年销售额超过１亿元。该公司近年投入资金3000多万元购地150亩兴建新厂房，扩大生产规模，建成后年产值可达到５亿元以上。今年以来，还有一批民营水暖卫浴企业，如希恩、迪丽奇、乔顿、应达、上华、洁士、力美、国陶、华福等陆续增资扩产，总投资额达到1.4亿元，掀起了新一轮的发展热潮。

“龙头”的力量体现在它的产业集群的吸引力和号召力，韩国大昌铜材有限公司、意大利的澳图洁具有限公司、美国凯勒斯卫浴公司等一批国外企业为___水暖卫浴产业延长了产业链，注入了新生血液。

二、“龙头”的铸就

___水暖卫浴产业这个“龙头”不是凭空而成的，它的铸就经历了艰苦的过程，而这个过程的“拐点”是XX年年底。在那之前，___的水暖卫浴企业在经历了一段时期的发展后，已经积聚了一股膨胀的力量，可是，这时的___镇却缺少承载企业壮大的载体，于是，有的企业找不到扩大生产的用地，计划撤离___镇。从XX年年底起，___镇委、镇政府把发展的重点放在了载体建设上，几年间先后投入了9000多万元，分四期开发了总面积为4500多亩的___工业园。有了发展的载体，原来打算和已经撤离___的水暖卫浴企业又重新回到了___，而且产业集聚效应越来越明显，一批批新办企业纷纷进驻___。

一个产业要有足够的影响力就必须有较完整的产业链。镇领导针对以前___镇没有铜管、弯管、阀芯生产厂家的问题，帮助企业牵线搭桥，请来了生产阀芯的世界著名企业西班牙赛道公司来___镇合资建厂，并引进了铜材厂、电镀厂，使这些企业咬合在一起，使制造业内部的产业链条不断延伸，也使___镇成为全国生产水龙头配套最齐全的地方。镇委、镇政府还采取统一规划、统一设计、业主自建等措施对水暖卫浴商贸街进行改造，将这里发展成为全国水龙头产品的一个重要集散地。

___有一家公司叫___市银达企业有限公司，它的成立可以说是___镇委、镇政府铸就“龙头”的用心良苦以及决心、魅力的一个重要体现。XX年后，___水暖卫浴企业迅猛发展壮大，“融资难”问题更加突出。在靠银行、靠政府都不太现实的情况下，___镇委、镇政府作出了一个令人钦佩的决策：成立专门公司为民营企业搭建融资平台。于是，XX年1月2日，镇政府以千方百计筹得的1000万元成立了银达企业有限公司，与农信社联手合作，封闭式地专门为在该镇从事水暖卫浴生产的企业提供不同力度的信贷担保，以1000万元的资本金可以取得3500万元的贷款。他们选择一批水暖重点企业作为优先担保对象，累计已为___镇32家企业提供了3500多万元的信贷担保。

三、腾飞的“翅膀”

“过去我们公司都是走出去找客户，但自从___镇办了自己的卫展会后，国内外越来越多的客户找上门来了。”___镇的许多水暖卫浴企业负责人都这样说。他们认为，___镇的卫展会如同一张“翅膀”，令___水暖卫浴产业更好地飞向世界各地。

在___镇未举办卫展会之前，水暖卫浴企业主要从国内外专业展会上获取行业动态、产品订单，开阔眼界。___还未足以吸引世界同行的目光。XX年10月，首届中国水暖卫浴设备展销洽谈会引来了来自世界各地的同行，接下来的几届卫展会都办得一届比一届好。卫展会不但为各企业带来了大量的订单，让越来越多的企业找到了合作伙伴并洞悉到行业的最近信息，而且通过多渠道的对外宣传、推广吸引外地企业前来参展，这些企业通过参展，切身感受到___卫浴产业的生命力和巨大的市场空间，决定填补___产业链条当中的空白或薄弱环节，使___卫浴产业链条不断延伸。___镇还充分利用展会上收到的招商引资线索，开始着眼于引进世界知名卫浴品牌。

今年，___镇的卫展会已是梅开六度，第六届中国水暖卫浴展销洽谈会盛大开幕，来自世界各地的客商云集___。早在几个月前，卫展会的展位已被抢订一空，这也充分说明了___这个小镇及其水暖卫浴产业的魅力。我们相信，___这个“龙头”一定会“舞”得越来越有力。

四、存在的主要问题

经深入企业调查了解及听取该镇府领导和行业协会的汇报，现制约该镇经济发展的主要因素表现在：人才配备不足，技术和产品创新能力不足；部分企业人员的素质不高，管理水平低;部分中小型企业对零配件的质量把关不严，影响成品质量；缺少品牌意识，难以做大做强；行业中存在着恶性竞争现象等问题。这些问题和不足如不予以重视，___镇水暖卫浴业就难以笑傲国内外市场。

五、发挥质监作用，为“龙头”腾飞提供技术保障

针对以上制约因素，我局开展了相应的扶持政策，具体如下：

组织培训学习，提高企业人员素质。

在困扰着该行业发展的若干问题中，人才短缺问题较为突出，目前水暖卫浴行业的技术人员，绝大多数是从机械、电子等专业转行过来的。这些人往往需要企业两到三年的培养才能成为企业的骨干，而人才的培养成本很高随着水暖卫浴行业的高速发展，未来几年的人才需求将大幅度增加。目前___水暖卫浴行业中的不少企业已经意识到人才危机的紧迫性，一些规模较大的企业开始和专业技工学校挂钩，开设定向培养课程，但由于缺乏对水暖卫浴行业的了解和研究，师资力量不足，大多数学校反映比较冷淡。为水暖卫浴行业培养更多的适用人才，将是一个迫切需要研究的课题。对此，我局连同江门市质量技术监督局于XX年8月4日组织了新国标GB18145-XX《陶瓷片密封水嘴》的学习培训班，学习培训班由___镇政府领导主持，江门市质计所梁锋工程师负责授课，市府梁和平副市长、江门局、___局等领导参加并作了讲话。共有92位厂长、经理参加了培训学习，通过这次培训学习，企业人员对新国家标准有了进一步了解，有利于新的产品标准贯彻实施。

完善企业管理体系，提高企业计量管理水平。

有些水暖卫浴企业忽略了其计量工作的重要性，计量管理制度不完善。计量工作是工业企业提高经济效益的重要手段，在大部分工业企业中把计量工作作为改善经营管理，提高产品质量，推动技术进步的基础工作来抓。完善计量检测手段，加强计量管理，使资源合理有效地配置，避免资源浪费，降低了原材料和能源的消耗，提高了企业的经济效益。也有一些企业由于产品开发制造管理等各个环节，计量检测手段和生产管理不配套，计量器具配备不齐全，量值不准确，使制造工艺失去控制，造成产品质量差，消耗高，效益低。为此，我局协助了广东华艺卫浴实业有限公司完善了二级计量保证体系工作。

加大监管力度，确保产品质量。

产品的质量对于企业而言就等同于企业的生命，为确保产品的质量，维护企业及消费者的权益，我局在下半年已经 加大力度对企业产品的监督检验工作，XX年4月份我局共抽检18家水暖卫浴企业，合格率约为35％，分析其原因，主要表现在标识不符、流量、螺纹精度及盐雾试验不符合国家标准等问题，我局连同水暖协会已为不合格的企业提出相应的整治措施，并责令其按时整改，现已基本达到整治目的。

实施名牌兴市战略，扶强扶优

虽有部分企业有一定的规模和实力，但也有部分只算是小打小闹的小作坊式企业，其实施的只算粗放型管理，企业如不能在行业中打造品牌就难以做大做强，我局为进一步扶强扶优，把广东华艺卫浴实业有限公司作为重点扶持对象，协助其取得广东省名牌产品称号。

加大支持力度，营造规范经营环境。

经济环境的好坏是企业发展、经济效益的重要因素，目前，在水暖卫浴行业中存在着恶性挖墙角现象频繁及侵权行为等不良的恶性竞争行为，这已成为制约行业发展的重大障碍，对此，企业自身不能不给予足够的重视，我局将会进一步完善和落实各项扶持政策，要为中小企业的建立和发展提供更为完善的服务；包括创业辅导、提供各种经济信息服务、管理咨询和员工培训等，继续深化中小企业改革和提高现代化管理水平，增强中小企业市场竞争力。积极引导小企业规范经营，建立良好的企业信用，加大对违规经营的处罚力度，使企业真正享受到政府的扶持政策，即得到制度、技术、信 息等方面的实际支持。

工商局在县委书记调研时的汇报 篇12

**县工商行政管理局 **（2012年3月16日）

尊敬的韩书记、各位领导：

首先欢迎*书记及各位领导莅临检查指导工作！

2月下旬，全县组织开展“解放思想争一流为民服务树形象”主题教育实践活动以来，我局按照县委、县政府出台的《活动意见》，组织召开了机关全体人员和基层副股级以上干部参加的主题教育实践活动动员会议，对工商行政管理机关主题教育实践活动进行了安排部署，根据活动要求，结合工作职能，开展了一些列富有成效的工作。现将有关情况汇报如下：

一、变革干部培训模式，提升推进发展动力

春节后，在主题教育实践活动部署前期，我局即研究出台了全员春训工作方案，自2月中旬起至3月上旬结束，面向全局在职干部职工，实行封闭式全日制脱产培训，培训内容主要涵盖预防职务犯罪教育、工商行政管理业务知识以及国学知识。预防职务犯罪教育作为全员春训活动的首堂课，县局班子全体成员带领全局干部职工到**县看守所，实地参观了预防职务犯罪警示教育基地。之后，在县局二楼会议室听取了县检察院预防职务犯罪科刘素霞科长的预防职务犯罪讲座，通过反面典型警示教育和专题讲座，为全局干部预防职务犯罪敲响了警钟。

业务知识培训分别邀请市工商局市场科、公平交易局、食品监管科业务能手以及众诚律师事务所专职律师进行授课，培训内容囊括商标、广告、网络商品交易、食品安全、执法办案、市场主体登记等工商行政管理机关涉及到的重点工作职能。

在此基础上，为配合主题教育实践活动的开展，充分调动广大干部职工学习的积极性，陶冶干部情操，增强干部队伍凝聚力，组织开展了以国学教育进机关进家庭进企业为主要内容的“国学三进”活动。目前，已采取专家讲座、分组讨论、交流心得的方式，邀请有关专家从国学经典中筛选编辑了适合机关工作人员、家庭人员和企业经营人员学习的《国学箴言录》，并组织开展了国学教育进机关、进家庭活动。机关干部及家属集体诵读国学经典，促进了干部职工的身心和谐、家庭和谐和机关和谐，提升了思想境界和道德水平。3月3日，响应县红十字会号召，全局94名在岗人员为秉坤大学生张琦捐款9400元，受到社会各界好评。国学教育进企业活动将在近日启动。

新的培训思路、新的培训内容以及新的培训模式，为工商机关干部队伍建设打开了新的局面，奠定了干部队伍建设的坚实基础，提升了全局上下推进发展的思想动力。

用，促进全县个体私营经济发展和转型升级。

三、创新职能促动载体，树立跨越发展标杆

近年来，我局郝家工商所在落实食品安全监管职责、强化农资市场管理、搞好品牌汽车销售企业和化工产品经营企业执法监管、争取党委政府支持等多个方面都走在了全县工商行政管理工作前列，取得了超常规发展的成效。为促进职能发挥，树立发展标杆并积极赶超，3月上旬，县局组织机关中层以上干部和各工商所所长集中赶赴在2011年终考评取得第一名的郝家工商所进行现场观摩，使各工商所全面认识到工作中存在的问题和不足。通过观摩比较，县局党组结合当前工作实际，选定与地方经济发展和服务民生关联度比较大的重点扶持企业帮扶工程、消费维权便民服务站点建设以及县局相对薄弱的宣传信息工作作为重点破解难题，各班子成员根据自身分管工作中的难点问题，按照“解放思想争一流为民服务树形象”主题实践活动的要求，分别认领难题，承诺破解。

在此基础上，采取“仪式启动、活动带动”的整体工作思路，发挥各项活动的载体作用，着力推进职能落实，实现市场监管执法和服务经济发展跨越式提升。一是组织开展了“服务黄蓝经济示范区建设，全县农资经营户文明诚信经营公开承诺仪式”。县委常委、常务副县长邵红双同志和市工商局副调研员刘吉昌同志莅临活动现场，并作重要讲话。活

县第五次党代会和全县经济工作会议精神，立足黄蓝经济示范区建设大局谋划工商工作，找准服务发展的目标，切实增强责任感和紧迫感，牢固树立“**发展我发展、我与**共进步”的思想观念，把工商行政管理工作切实融入到全县经济社会发展大局中来，跳出职能小圈子、找准发展大定位。在执法办案工作中，县局按照全县经济工作会议精神，认真执行“企业宁静日”要求，除非涉及民生的食品、农资以及危险化学品等重点行业，一律不定任务、不乱检查、不乱调帐、不乱罚款，一切出发点均为发展中的各类企业营造宽松的发展环境。

五、当前工作中存在的问题及有关建议

（一）存在的问题

一是工商管理体制机制不理顺，造成人心相对不稳定。二是现行工商行政管理财政保障机制不明晰，造成工商行政管理机关执法服务经费保障严重不足。

三是经济社会发展要求和环境与部分工商职能的相背离，致使广大工商干部无所适从。

（二）建议

一是建议各级领导高度重视全县民营经济转型升级和重点企业以及重点项目建设，加大政策扶持和倾斜力度。