科技型企业融资访谈（共8篇）
科技型企业融资访谈 篇1
山东科技大学机电学院科技部
关于举办科技访谈的策划书
一.活动背景
新世纪的科技发展步伐在不断加速，科技与我们的生活的联
系日益密切。身为新世纪大学生的我们更应该用科技武装头脑，不断的学习了解新的科学技术，将理论与思维融入的实践当中去。2011年是我校建校六十一周年，值此校庆来临之际，机电学院特举办此次科技访谈活动，此活动符合新世纪对创新型人才的培养，符合学校加强对学生参与科技创新活动的指导思想。
二．活动目的1、回顾近年来我院取得的一些科研成就，彰显我院浓厚的科技文化氛围，激励同学努力学习，立志成才
2、加深同学的我院学生科技创新工作的了解，提高同学参与
科技创新活动的兴趣
三．活动主题
“科创激情，炫我青春”
四．主办单位
机电学院团委主办
学生会科技部承办
五．活动场所：
智慧青春追求创新 1
机电学院报告厅
六． 活动流程
1、前期准备：
1）做好访谈内容的稿件，确定主持人人选
2）与嘉宾老师交流活动的相关事宜，并确定活动时间
3）做好活动场地的布置工作，必要时邀请兄弟部门协助
4）通过各班科技委员下达活动通知
2、活动现场：
1）主持人介绍此次活动，并介绍老师入场
2）主持人与老师进行交流，围绕“回顾学院科技发展历程，介绍当前科技发展形式，展望未来发展趋势”三方面与老师进行交流
3）主持人引出嘉宾同学，结合他们自身参与科技创新活动的经历，介绍自己的一些心得
4）现场交流，场下同学以小纸条的形式提出自己所关心的问
题，有老师及学长选择一些具有代表性的问题进行答疑
备注：明确干事的现场分工，保证入场及会场秩序，使活动尽
可能的按计划进行并做好应对突发情况的准备
3、活动总结
活动过后及时做好活动的总结工作，总结活动中未能未能实施的计划流程及未能达到的预计效果，为下次举办类似活动汲取经验教训。
七．所需物品
智慧青春追求创新 2
座椅，圆桌，鲜花，矿泉水，麦克，墙壁贴纸
八．协助部门
宣传部：海报宣传，壁纸制作
新闻中心：新闻稿件撰写
智慧青春机电学院学生会科技部2010年10月 追求创新 3
科技型企业融资访谈 篇2
刘志强:从工作内容上来看, 视频监控跟视频会议等其他视频应用一样, 都是通过对图像的获取、处理、转发、存储、分析等为用户提供价值;只是因为一直以应用于安防领域为主, 使得人们对其价值的发掘被限制在了安防功能上。但如果我们上一个层次, 将视频监控看作一种基础产品, 就会发现安防功能只是它所能实现的价值之一;它完全应该, 也能够提供更多的价值。而在我们提出的可视化管理的理念中, 就是要让视频监控与不同行业的核心业务结合起来, 成为可视化管理的工具之一, 提供远不止安防功能的, 更多的价值。
就拿我们为连锁零售业提供的门店可视化管理的服务来说。以往门店中安装摄像头主要是为了实现哪些功能?可能包括防范小偷, 还有防备收银员收费时出错——都是一些安防功能。但监控能实现的价值真的只有如此吗?深入研究这个行业的核心业务之后不难发现, 其实远不止如此。
比如说, 一家在全国拥有十几家门店的连锁机构, 对于其总部的巡店工作, 监控是不是可以提供服务?我们给出的答案就是肯定的:监控可以与电子地图、模糊检索等结合, 让总部的管理人员能够很轻松地找到需要巡视的门店, 直观地看到门店中的监控点分布, 通过监控掌握门店的经营情况、员工的工作情况。
再比如, 以往对门店客流情况的统计, 大多依赖于各门店的上报, 数据的准确性得不到保证;对顾客消费行为的研究, 也只停留在货品销售额的统计, 或者各门店分散而感性的认识上。而我们的可视化管理, 通过对视频智能分析的运用, 既能自动记录门店的客流数据并收集到总部, 再以曲线图的形式呈现出来, 让总部的管理人员能够轻松而准确地掌握各门店逐时、逐日、逐月乃至全年的客流情况;也能根据对顾客行动轨迹的跟踪和停留时间的记录, 准确地发现热点货柜并提供报表, 为深入分析顾客消费行为, 进而指导门店布置提供依据。
这几种监控应用都不属于安防的范畴, 却都通过与行业核心业务相结合, 实现了帮助用户改善核心业务、提高业务效率、提供更多价值的效果。从中可以充分地看出视频监控作为可视化管理的工具的发展空间, 以及可视化管理的价值。
IB记者:诚如您所言, 可视化管理大有可为;而这也正是许多监控厂商开始对其提起重视的原因。那么从科达积累的经验来看, 开拓可视化管理业务的进程中, 最应关注的内容有哪些?
如果我们上一个层次, 将视频监控看作一种基础产品, 就会发现安防功能只是它所能实现的价值之一;它完全应该, 也能够提供更多的价值。而在我们提出的可视化管理的理念中, 就是要让视频监控与不同行业的核心业务结合起来, 成为可视化管理的工具之一, 提供远不止安防功能的, 更多的价值。
刘志强:主要包括两方面的内容, 基础的技术和产品支持的保证, 以及行业应用的深挖。
前者道理很简单:无论是产品还是解决方案, 都是要靠核心技术来支撑的;而无论什么样的应用, 最终都是要靠产品来实现的。产品品质和性能, 包括高清、低照度、3D降噪、宽动态等的过硬, 以及产品的系列化, 也就是拥有包括面向行业特点的定制化产品在内的, 完整的产品线, 是可视化管理能够在具体场景、具体应用中实现的基础。因此科达也在持续加大在基础技术及产品研发上的投入。
关于深挖行业应用, 则需要多说两句。所谓“深挖”绝不是一句空话, 有志于开拓可视化管理业务的厂商必须要端正在这个问题上的态度。这是因为可视化管理相比安防监控的解决方案, 涉及面宽出太多了;监控厂商以往在安防监控解决方案设计、实施上的经验, 远远不足以保证成功实现可视化管理;不真正深入地研究目标行业, 为客户的核心业务服务根本就是一句空话。科达走到今天这一步, 背后的研发有很多艰辛的历程是不为人知的。举一个例子来说, 我们在进行可视化管理开发的时候, 是像很多咨询管理公司一样, 真的和客户一起办公。没有这样的付出, 如何谈得上真正了解客户的核心业务?
此外, 任何一家公司, 其精力都是有限的;一味追求覆盖更多行业, 其结果只能是贪多嚼不烂, 拿出的解决方案空有好看的包装, 没有实际价值。抛弃浮躁之心, 集中力量聚焦重点行业, 把功夫做深、做精, 在此基础上稳步地扩张, 也是科达的成功经验。
IB记者:在基础技术和产品支持方面, 除了前端之外, 管理平台对可视化管理的支持应该从哪些方面着手去保证?
科技考古学家金正耀教授访谈录 篇3
身为文革后期的“新三届”,金教授在农村工作将近两年半时间。文革结束后,他成为恢复高考后的第一批考生之一,在服从国家调配的基础上,进入国家重点大学就读最爱的化学专业……
记者:金教授您好,您是1956年出生于湖北省安陆市,1977年就读于武汉水利电力学院,在这期间是否有过不寻常的经历?
金教授:按照现在人们的看法来说是有些曲折。我是1974年夏天高中毕业,1977年参加高考,高考前在安陆市的农村度过近两年半时间,当过农民、民办教师、生产大队广播站广播员和毛泽东思想文艺宣传队编剧,上大学前是“亦工亦农教师”。待遇还不错,月薪有37块5角,但苦闷的是不能上大学深造。因为上大学需要推荐,又红又专的工农兵才有这样的机会,我们是三边都不靠。
记者:您后来是怎么上的大学的?为什么要选化学专业?是不是在高中时期您比较偏爱理科课程?
金教授:1976年文革结束后下乡知青开始返乡。次年冬天参加了恢复高考的首次考试,1978年春季入学,期间好像只隔了三个月。可能是出于平均分配生源的考虑,很多考生没能进入第一志愿所选择的大学,而是被调配到其他大学,我也是这种情况。因为成绩达到重点大学分数线,我被调配到湖北省内六所国家重点大学之一的武汉水利电力学院。
我们在高中时期文理是不分科的,但是我个人比较偏爱诸如文学、哲学、历史等文科课程。高考选择化学专业是出于三个方面的考虑:一是看到当年高校招收理科专业的人数远远大于招收文科专业的,为了能增加上大学读书的概率,就选了理科专业;二是在农村期间,我编宣传节目,发表诗歌文艺作品,做的是“文”的工作。但是后来我感觉这些东西很空泛,想做一些实事;三是高中时期化学成绩就比较好。
探索科学与研究宗教并辔而驰
一名化学专业出身并取得理学硕士学位的高材生,竟然转向宗教学研究,实在令人百思不解。令人羡慕的是,他不仅是著名物理学家钱临照院士门下的硕士,还跟随著名哲学家、宗教学家、历史学家任继愈先生潜心攻读宗教学,获得哲学博士学位。这中间究竟藏有怎样的故事?
记者:您在大学四年的收获如何?在继续深造后为什么从理科专业转向文科专业?
金教授:大学四年我的专业课学得很扎实,是后来进行青铜器与铅同位素考古领域研究的学科基础。大学本科毕业后,我对科学和历史的研究兴趣丝毫不减,立志考取国内知名高校继续深造。
进入中国科学技术大学之后,我有幸成为钱先生和李志超教授的学生,跟随他们学习自然科学史专业。两位导师治学严谨,为人亲切,对后辈非常爱护,我能走进青铜器与铅同位素考古领域,跟他们的支持和帮助有莫大的关系。
在研究生学习结束之后,我被分配到中国科学院自然科学史研究所。但是,这时我已对中国古代科技文明和中国文化之间的关系产生了极其浓厚的研究兴趣。通过初步研究,我认为中国古代科技文明是在整个中国文明大背景下发展起来的,于是迫切希望能有一个更加广阔的视野和平台,对两者间相互关系进行研究以得到全面了解。因此,我报考了中国社会科学院世界宗教研究所任继愈先生的博士生。任老是一位思想深邃、视野广阔,非常关注社会问题的哲学家,他的学术眼光、科学态度和治学精神,对我的影响都非常大。
记者:您写过很多关于道教与科学的著作,不知两者间有怎样的联系?
金教授:两者之间有着源远流长、千丝万缕的联系,如果对道教文化进行详细而系统的研究,不难发现一些现代科技的雏形。例如,在葛洪的《抱朴子》书中的《内篇》里,有两篇涉及“炼丹术”的内容,一为《黄白篇》,一为《金丹篇》。何为“黄白”?从字面理解,“黄”是黄金,“白”是白银,黄白之术就是把铜、锡、汞、铁等普通金属转变为黄金、白银贵金属的实验。
《金丹篇》说的是“炼丹术”。文中详细介绍了《黄帝九鼎神丹经》中的九种神丹及其各自不同的功效,宣称炼成九转神丹服用后就可长生不老。这在历史上曾起到过很大的影响,不少帝王将相因奢望长生不老而服用金丹导致暴毙。但是,炼丹术中又有朴素的科学思想和传统文化因子,尤其是吸纳了中国古代的医学和养生思想。我在先后出版的《中国道教史》、《中国的道教》、《道教与科学》和《道教与炼丹术论集》四本书中,对此进行了详细的论述。
金正耀教授是中国当代著名科技考古学家之一,在中国青铜器与铅同位素考古领域和宗教专门史领域享有盛名。金教授1981年毕业于武汉水利电力学院,次年考入中国科学技术大学,1985年进入中国社会科学院研究生院攻读宗教学博士学位,先后就任为中国社会科学院世界宗教研究所副研究员、研究员,美国Smithsonian Institution 客座研究员,日本国立文化财研究所日本学术振兴会博士后特别研究员,香港中文大学中国文化研究所访问学者,美国国立美术馆视觉艺术研究中心J·Paul Getty基金访问教授等职务,现任中国科学技术大学科技史与科技考古系教授、博士生导师,中国科技大学科技考古实验室负责人。
与“青铜器与铅同位素考古”的结缘
铅同位素考古研究,不仅可以确定出土的器物中金属原料产自何地,还能帮助判断器物生产于何地,以及帮助辨别判断器物的真伪和年代。
记者:您是什么时候进入青铜器与铅同位素考古领域的?
金教授:是在中国科学技术大学读研阶段,当时我选择了古代金属史作为主攻方向。由于青铜器的铸造技术是中国古代科技史研究的重要领域,青铜也是中国古代最重要的金属,因此,我渐渐倾心于古代青铜器的研究。
在研究过程中,我接触并逐渐了解国外的铅同位素分析方法,于是决定采用铅同位素分析方法研究商代青铜器。这个想法得到钱临照院士和李志超教授两位导师的大力支持,此后我便完全进入青铜器与铅同位素考古领域。
记者:什么是铅同位素分析?它在中国有怎样的发展历程?
金教授:简单来说,铅同位素分析就是对出土器物金属原料的产地研究。在欧洲标准考古学教科书中,铅同位素分析技术经常是在讨论“懊骋缀徒换”槐一类问题时予以介绍。在考古领域,该技术则主要应用于研究发掘过程中出土的金属、玉石、陶瓷等各种材料的遗物来自何处,以及原料来自“何地”料的产地研究。在欧洲标准考古学教科书中,铅同位素分析技术经常是在讨论“贸易与交换”一类问题时予以介绍。在考古领域,该技术则主要应用于研究发掘过程中出土的金属、玉石、陶瓷等各种材料的遗物来自何处,以及原料来自“何地”的问题。中国的铅同位素考古研究始于20世纪80年代初,我在两位导师的指引下最先将铅同位素分析的方法引入国内,并应用该方法对商代青铜器进行了研究。目前,北京大学、北京科技大学等高校在这方面也取得很好成绩,出版了一批专著。我自己近期出版了《中国铅同位素考古》一书,与李晓岑教授的著作同名,北京大学崔剑锋博士和吴小红教授也出版了《铅同位素考古》。中国铅同位素考古研究关于高放射性成因铅的发现,在国内外学术界产生了很大影响。
记者:青铜器与铅同位素考古主要是对青铜器中金属原料的产地研究,这种研究有什么样的意义?
金教授:古代青铜器的“产地”有两层含义,一是器物的“铸造地”,二是铸造器物的金属原料产地,青铜器的铅同位素考古研究主要是后者。但是,原料产地问题弄清楚了,有时也可间接判断器物是生产于何地。关于高放射成因铅的问题,80年代初我们在妇好墓青铜器,如著名的偶方彝中,发现一种罕见的高放射性成因铅,这种高放射性成因铅在大量商代青铜器中同样存在。结合区域地球化学资料和考古遗址出土青铜器的铅同位素分析资料,我们推断这种高放射成因铅金属原料的产地在中国西南地区,进一步还可以将目标锁定在四川盆地南缘的川滇邻接地带。
对古代青铜器金属原料的产地研究,还可帮助辨别判断青铜器的年代和铸造年代。产地研究确定原料产自何地,又因每一个时代都有一个主要利用的原料矿山,据此可间接判断出青铜器的铸造年代。如果在一件青铜器中发现高放射性成因铅,结合商代青铜器的形制、纹饰等时代特征来考查,即可辨别该器物的真伪。
科技考古与科技鉴定
“科技考古主要有两大内涵:一是考古出土的器物样品,是研究的对象;另一是科技手段,是研究要用到的仪器和方法。科学仪器作用于研究对象就是科技考古。科技考古的这些成果,也是文物科技鉴定的基础。”
记者:刚才您提到用铅同位素分析法可帮助辨别出土青铜器的真假,那么科技考古与文物科技鉴定是否也有一定的关联?
金教授:科技考古是个大口袋,内容包罗万象,主要有两大内涵:一是考古出土的器物样品,是研究的对象;另一是科技手段,是研究要用到的仪器和方法。科学仪器作用于研究对象就是科技考古。科技考古与文物科技鉴定有的方面完全没有交接,例如现代考古学研究领域中新的考古方法遥感考古。
但是,在某些方面两者之间的关系则密不可分。我们知道,只有了解一个时代考古出土的文物原料的特征,才能对文物进行充分的科学鉴定,从这点来说,科技考古是文物科技鉴定的基础。此外,很多文物科技鉴定的方法都与科技考古方法相通,例如X射线荧光光谱分析、热释光测年法等。
记者:您认为文物科技鉴定当前最大的困难是什么?该如何解决这些难题?
金教授:针对不同材料的文物,科技鉴定的困难是不同的。我认为针对陶瓷器的科技鉴定应发展非破坏的无损分析,除热释光测年法之外还应发展新的有效方法,将多种方法结合起来鉴定。针对字画这种有机材料的有效鉴定方法,还在研究之中。青铜器等金属材料的科技鉴定方法很多,相对成熟一些,一般来说造假很难成功。
企业文化访谈提纲 篇4
（高层）
一、历史
1.集团公司的历史沿革，在经营管理和企业文化方面有哪些成功的经验？对现在有什么积极影响？还有哪些失败的教训？是方向性（战略性）失误还是操作性失误？对现在有何影响？
2.在集团每个特定的历史阶段，企业的基本理念、价值观、道德倾向是什么？目前对集团产生什么影响？
3.公司原有文化产生于什么背景下，目的是什么？发挥了什么作用，目前对集团具有什么影响？
二、现状
4.目前集团公司企业文化形成的具体时间和方式是什么? 5.公司现有的经营理念、企业精神、价值观是什么？
6.公司的质量、成本、市场、客户、竞争、创新、危机、学习等意识如何？
7.公司如何看待和对待员工？是否有公平的培训、选拔、考核与激励机制？如何体现在相关制度和薪酬体系中？
8.公司常用的标语口号是什么？体现在相关的制度中吗？ 9.公司有哪些能代表公司文化的故事？
10.公司主要英雄人物有哪些？从他们身上可以反映出什么样的企业精神？
11.这些年来，随着公司的发展壮大，公司的企业文化发生了什么样的变化？具体讲，哪些方面出现了变化？哪些方面没有发生变化？发生这些变化原因是什么？
12.对公司文化没有发生变化那部分来说, 什么原因使得他们保持下来?他们是怎样保持下来的? 13.公司的企业文化发挥了什么样作用？哪些有助于企业的经营业绩？哪些不利于企业的经营业绩? 其原因是什么?
三、未来
14.为了支持公司未来可持续发展，希望建立什么样的企业文化？在现有的企业文化中，哪些需要保留，哪些应该抛弃？
千里马集团企业文化访谈提纲
（中层）
1、公司的基本理念是什么？
2、公司的企业精神是什么？
3、公司有哪些口号？
4、您认为公司的文化应该体现在哪些方面？
5、据您所知，公司重大决策是如何进行的？您或您的部门是怎样参与公司重大决策？
6、您部门在管理工作中遇到最大的困难是什么？领导是否给予足够多支持？
7、您部门的员工对自己的本职工作是否满意？其原因是什么？
8、公司形象对您部门所涉及外部单位/人（财务部门涉及商业银行、营销部门涉及的客户）有什么样影响？是否有利于您以部门对外工作的开展？
9、您在对外工作中是否注意维护公司的形象？您基于哪些方面的考虑？
企业管理咨询访谈提纲 篇5
1.顾问自我介绍，及访谈调研背景介绍，承诺信息保密性。
2.请谈谈您(部门)主要职能目前的主要工作职责？部门工作大体流程如何？请描述。
3.你所在部门内部有哪些职位、在岗人数?每个职位的大体职责是什么?
4.你认为公司内部职责是否清晰，职责划分方面有何问题？
5.部门工作是否都有计划性？体现在----员工的工作计划及计划完成执行情况如何？
6.你所在的部门,目前哪方面的工作流程与内部管理比较差？请举例。并有何改进建议？
7.您对公司（所在部门）目前的组织架构有何调整优化的建议？
8.在跨部门协作中，公司有哪些其他部门工作对您部门的支持配合存在问题？公司目前哪方面的流程与管理比较差？请举例。并提出改进建议？
9.您的收入(下属员工)分为哪几个部分、计算方式、增长与浮动机制?薪资水平?您如何评价公司目前的薪资激励体系?有何改进建议?
10.公司如何对您进行考核？考核上级是谁？如何对下级进行考核？分为哪些考核内容？考核结果与工资收入如何挂钩？ 你认为公司现行考核办法有什么突出问题？你如何看待公司目前考核执行出现的问题？有何建议？
11.您从非正式渠道，了解到员工对公司高层有哪些建议、想法、抱怨？
12.您认为贵公司在人力资源管理方面存在那些问题？
13.如果简单总结一下，你认为企业目前最急需解决的三个问题是什么？为什么？你是如何理解这些管理问题的？
14.还有什么其他重要的信息你认为要提供给我们？你对我们咨询顾问本次的项目实施有何建议？
补充（高层）：
1.公司与竞争对手相比，整体有什么优势因素？
2.为保证本次人力资源咨询项目取得良好效果，您对咨询顾问团队有哪些具体建议或期望？
XX公司访谈调研提纲（高层、中层、基层）
尊敬的XX公司的同仁，您好！
随着市场竞争的日趋激烈，通过建立有效的人力资源管理体系，以应对市场、员工需求的变化，已经成为企业长期生存与提升竞争优势的重要策略。
旨在提高公司管理水平、以适应企业未来发展，贵公司特别委托XX管理咨询有限公司，进行管理咨询服务。希望通过公正的第三者，让各位员工可以自由地表达意见，并能协助贵公司发觉员工真正的需求与期望，让上级领导适时了解问题现况，进而提出有助于促进公司发展、满足员工需求的改善方案。本访谈问卷的问题主要涉及企业组织管理和人力资源管理等方面，我们需要了解公司的客观情况和员工的真实想法。感谢您的积极支持和参与，您的见解和意见对于公司未来发展至关重要。
高层管理：
1.贵公司的愿景目标和企业使命是什么，本年的经营战略、经营目标是什么？
2.贵公司的竞争优势和劣势有哪些，产品定位？
3.您认为贵公司（企业文化的特色是什么）用人理念、价值观、企业精神是什么？
4.您认为贵公司的组织架构与公司发展战略是否匹配？
5.您怎样看待人力资源管理在企业中的地位和作用，贵公司的人力资源相关制度是否健全，执行情况如何？
6.目前贵公司人力资源的数量、素质、结构各方面能否符合未来发展的需要，您的用人标准是什么？
7.您认为贵公司在人力资源管理方面存在那些问题？
8.您认为现行薪酬制度是否科学合理？制定薪资标准的依据是什么？
9.您如何评价贵公司目前的绩效管理状况？
10.您对公司现存的考评体系、不同的考评方法、考评效果有何看法？
11.执行现有的考评体系后，是否达到了预期的效果？
12.您如何衡量下属的工作业绩？
13.您认为应如何改进现有的考评体系？有何建议？
14.您如何看待员工培训在企业中的地位和作用？
15.您希望通过本次管理咨询项目解决什么样的问题，达到什么样的目标？还有其他建议？
中层干部：
1.贵公司未来几年的经营目标与策略是什么？贵公司的竞争优势和劣势有哪些？
2.您认为贵公司（企业文化的特色是什么）用人理念、价值观、企业精神是什么？
3.您怎样看待人力资源管理在企业中的地位和作用，贵公司的人力资源相关制度是否健全，执行情况
如何？
4.您认为贵公司在人力资源管理方面存在那些问题？
5.您认为中层管理人员在企业人力资源管理工作中应该扮演什么样的角色？
6.您认为本部门人员的数量、素质、结构等方面存在哪些问题，能否适应部门职能的充分发挥？
7.您对于本部门的岗位设置、职责划分有何看法和建议？
8.您认为现行薪酬制度是否科学合理，薪酬是否应该直接与业绩挂钩？
9.您对公司现存的考评体系、不同层级员工的考评方法有何看法？
10.本部门内的绩效考评是如何进行的，效果如何，应如何改进？
11.您是否充分了解下属员工的工作计划及计划完成情况吗？
12.您是如何衡量所辖员工的工作业绩的？
13.您认为公司内部组织氛围如何？员工之间相处是否融洽？
14.您认为职能部门和直线部门沟通渠道是否顺畅，有哪些建议？
15.近年的人员流动率高吗？人员流动的原因是什么？流向何处？您对人员流动的看法。
16.您如何看待员工培训在企业中的地位和作用？
17.您认为贵公司是否为员工提供完善发展计划？
18.您对公司内部的晋升机制有何看法？
19.您希望通过本次管理咨询项目解决什么样的问题，达到什么样的目标？是否还有其他建议。基层员工
1.请描述贵公司的经营理念。
2.请就您所知，列举数项贵公司的人力资源管理制度。
3.请提供你工作上的困扰或问题点？
4.您了解公司内部的晋升机制吗？
5.您接受过哪些培训？培训对现实工作有无指导意义？
6.公司是否为员工提供了广阔的职业发展空间？
7.您认为公司是否重视员工意见，或有机会参与公司制度订定？
8.您对工资、奖金、福利的发放方式有何看法，有何建议？
9.上级通常怎样考核、衡量您的工作业绩，您认为这样的考核方式能体现贡献度吗？
10.您对于公司主管的领导方式感觉如何？
11.您认为公司内部氛围如何？员工之间是否相处融洽？
12.您认为公司是否有很强的凝聚力？
13.就整体而言，您认为公司有那些优点？那一方面需要改进？
守住底线：企业道德访谈录 篇6
守住底线：企业道德访谈录
■ 半月谈记者 徐机玲 蔡玉高 叶含勇
一段时期以来，安全生产事故频繁发生，舆论口诛笔伐“带血利润”；最近，三聚氰胺又推倒食品安全“多米诺骨牌”，消费者惊呼：现在我们还敢吃什么？在追求利润最大化与守住商业道德底线之间，企业如何抉择？请看半月谈记者最近对一些企业负责人的道德访谈录。
“社会责任是新的竞争力、软实力”
联想集团中国企业社会责任总监马健荣：对一个企业公民而言，遵纪守法、安全生产、敬畏生命，对价值链伙伴负责，让利益相关者从企业的发展中持续获益，是必须严格恪守的商业道德底线。违背这条底线，捐再多的钱做慈善也是作秀，是对公众和社会的欺骗。在此基础上，企业更应该把自身成长与社会发展紧密结合，能力越大，承担的社会责任越大，这样才能赢得投资者的青睐和公众的认可，实现基业常青。也就是说，追求利润最大化与履行社会责任相辅相成，社会责任才是新的竞争力，也是一种软实力。在改革开放大潮中成长起来的联想，创立之初就把“对员工和客户负责，对国家和社会负责”确立为公司的核心价值观，并逐步建立起一整套社会责任管理体系，包括启动《联想（中国）社会责任白皮书》项目，建立可持续发展委员会和企业社会责任指导委员会。2007年，联想专门成立企业社会责任推进部，具体负责落实联想履行社会责任的各项政策。
如今的联想，在生产经营环节，能设计生产业界最环保的PC（个人电脑），大部分PC的制作材料，85%取自可回收材料；能用海运等低碳排放的配送方法替代高碳排放的空运配送；能严格管理电子垃圾，仅去年就处理了17000多吨联想品牌的或客户退回的电脑设备。凭借社会责任理念，联想荣获“2007中国最受尊敬企业”、“消费者心中十大绿色环保品牌”等诸多荣誉。
“食品工业是道德工业”
江苏雨润食品产业集团董事局主席祝义才：雨润最先在国内提出并践行“食品工业是道德工业”的理念，把为公众提供安全优质的产品视为企业最重要的社会责任，制定了被同行称为最翔实、高标准、易操作的《食品安全管理制度》，涵盖从生猪到餐桌佳肴的每一环节。雨润投入巨资引进国际最先进的生产和检测设备，严格按照标准流程生产，并在全国肉类食品行业中率先通过ISO9001国际质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSMS18001职业健康安全管理体系认证、HACCP认证和QS质量安全市场准入认证等五大质量体系认证。
我们把企业的发展与农民受益紧紧地捆绑在一起，加大对基地农户的扶持。2007年雨润集团生猪屠宰产能突破1500万头，以每一农户5头生猪的饲养量计算，直接带动了300万农户增收。在去年猪肉市场价格一路上涨的情况下，雨润紧急调拨全国各地库存，缓解供需矛盾，并带头降价平抑猪肉价格，降幅超过10%，但我们对农户的生猪收购价格却较前期上涨了5%～20%，以保证市场供应。雨润还致力于建立和谐的劳动关系，除了为员工提供完善的保险体系，我们还成立了职工互助基金，以缓解员工因重大疾病及不可预见的原因造成的生活困难。公司职工陶士奇上班时不慎摔倒在地，昏迷3年，工会主席全程陪同治疗，医疗费用高达40万元，除了保险公司赔付的10万元外，其余全部由公司支付。陶士奇出院后，公司安排他病退回家，一次性补偿7万元，还每月发给生活费800元。“掠夺式开发终会断送后代子孙”
中泽绿洲环保科技发展有限公司总裁吴庆元：有些企业借着地方招商引资的机会，对各种资源、甚至包括国家战略资源，进行无节制、掠夺式开发，“吃干榨尽”以后转身就走，留下受伤得病的职工不管，留下该恢复的生态不管，留下尾矿造成的持续污染不管。这种掠夺式开发严重破坏生存环境，终会断送后代子孙。所以今天的中国，环境污染已经成了一个政治问题。就拿城市生活垃圾处理来说，目前主流的处理方式依然是沿用几十年的异地填埋和焚烧发电，套取国家资金和优惠政策。异地填埋更是污染转移，非但不环保，而且不道德。
中泽绿洲也搞垃圾处理，但在我们眼里，垃圾是错放的资源，所以从公司成立那天起，我们就一直致力于垃圾资源化研究，希望通过对有机垃圾进行厌氧消化处理，实现沼气能源化利用，沼渣肥料化利用。第一个“吃螃蟹”的人注定要历尽艰辛，承受诸多非议。我们为了从全国各地寻找“试验田”，倾家荡产不说，还欠下一大堆债务，这些我们都一一挺过来了。2007年，我们终于在内蒙古鄂尔多斯市建成全国第一家城市生活垃圾资源化综合处理厂。今年10月29日，我们历时4年独立研发的“混合城市生活垃圾能源化、资源化处理技术”正式通过建设部组织的国家级专家评审，开始进入大规模推广阶段。
“中国绝大部分企业还停留在追求利润阶段”
捷成（中国）贸易有限公司钟表部总经理郭涛：一个企业大致会经历3个发展阶段：追求利润、追求规模、“企业公民”。今天，中国绝大部分企业还停留在追求利润阶段，还没有形成以“企业公民”道德作为衡量企业标准的氛围，整体道德水平有待升级，但也有一些企业开始迈出履行社会责任的重要一步，这是令人欣喜的进步。企业应当在经济利益与社会责任之间找到最佳平衡点。赢利，不仅是赢得利润，更是创造利益，其中包含为国家增加的税收和为大众创造的价值等。只关注利润而不顾及对社会产生负面影响的企业，是不可能存活下去的。充分履行社会责任的企业，更能赢得消费者对其产品的信赖，从而提高企业的销售额和顾客的忠诚度，成功立足于市场。
成功的企业要同时做好商业品牌和“企业公民”品牌。打造百年老店，必须要用长远的目标来审视企业发展过程中的每一步，不能以牺牲社会责任或者公众利益来实现短期增长目标；必须做到以人为本，把员工和消费者看成最宝贵的资源，在生产过程和经营活动中，无论是对企业员工，还是对消费者，都要体现出对人的价值的充分尊重。
“一个伟大的广告人首先是一个伟大的人”
鹰彤财经传播执行董事、首席咨询师张韬：在过去的10多年里，我们身边出现了太多的明星企业。正如有识之士所说，他们一方面以一种百无禁忌的勇气创造和放大了市场需求，成就了一个个充满激情的创业神话，另一方面又以同样的百无禁忌极大地破坏了市场的道德规则，以致今天的中国市场仍是一个流淌着无限商机却始终缺乏秩序感与道德感的竞技场。
对秩序的集体破坏必然导致秩序对破坏者的疯狂报复，于是就有大家耳熟能详的劣质奶粉事件、此起彼伏的矿难事件以及近期轰动全国的三聚氰胺食品安全事件。换个角度看，这些事件的不断出现也是好事，这表明中国企业的发展不能再为所欲为，而要受到包括一系列国际标准在内的综合因素的制约。改革开放以来，中国企业也经历了“四化”，即国家法律规则、公民道德意识和行业标准越来越国际化，多元文化的形成使整个社会文化走向族群化，收入和财富分配的不均导致社会阶层化；企业在追逐财富的过程中越来越明星化，“公民”身份日渐清晰。
呼应经济环境和社会生活正在发生的这些深刻变化，作为一个“企业公民”，唯有以强烈的社会责任感经营品牌，才能赢得广泛尊重，进而保住竞争优势，实现可持续发展。作为以塑造产品（品牌）形象或企业形象为己任的广告行业尤其如此。一旦公众的视线从广告内容上移开，广告人的形象就会成为公众关注的焦点，其职业道德素质就会成为公众评判的核心。因此，一个伟大的广告人首先是一个伟大的人，“先学会做人，再去做广告”应该成为广告人必须遵循的一句名训。
“没有行规约束，何来放心服务”
东亚医讯（北京）网络技术服务有限公司总裁李世东：一个新兴行业一旦做大，就有很多人往里挤，利润越来越薄，有些人为了生存下去，就会偷工减料，降低服务质量。也有企业刚入行还喊顾客是上帝，做大做强后就喊利润第一，先开足马力赚钱，出了问题再去摆平。没有行规或行规无效，各家企业打乱仗，迟早会毁掉一个行业。
科技型企业融资访谈 篇7
关键词：网络媒体,网络传播,科学网,访谈,影响力
基于网络技术的迅猛发展, 网络媒体作为一种新兴传媒形态, 经过20余年的发展, 现已成为与报纸、广播、电视三大传统媒体共同发挥新闻传播作用的重要媒介形态, 并日益成为大众主流媒体, 不断渗入人们的意识形态领域[1]。2013年1月15日, 中国互联网络信息中心 (CNNIC) 在京发布第31次《中国互联网络发展状况统计报告》 (以下简称《报告》) 。
报告显示, 截至2012年12月底, 我国网民规模达到5.64亿, 互联网普及率为42.1%, 较2011年底提升3.8%。[2]。网民数量的攀升和互联网普及率的提升, 为网络媒体的发展提供了更为广阔的空间。
以2008年5月12日汶川地震中网民和网络媒体成为地震信息传播第一波的主要信息源为标志, 在重大突发事件中, 网络新媒体已成为中国的主流媒体。
1重大社会事件中, 网络媒体进行科技传播的产品探索
相比较平面媒体, 网络媒体在重大社会事件的科技传播中具有迅速性、广泛性、专业性、灵活性、互动性、跟踪性等优势。对于同一个突发或社会热点事件, 根据事件类型的不同, 以及受众用户的人群特征, 网络媒体可以灵活选择策划相应的传播产品, 以保证最强的时效性和传播效应的最大化。
下面本文将以科学网为例, 介绍重大社会事件中网络媒体进行科技传播的产品模式。
1.1科学网背景:高端海内外专家用户群丰富的传播产品
科学网由中国科学院、中国工程院、国家自然基金委主管, 由具有五十多年媒体经验的中国科学报社 (2008年4月, 被国家列为科普传媒基地) 主办, 具有深厚的媒体资本及科教界口碑。
作为全球领先的中文科学类网站, 科学网致力于全方位服务华人科学与高等教育界, 以网络社区为基础构建起面向全球华人科学家的网络新媒体, 促进科技创新和学术交流。自2007年1月18日科学网正式上线, 6年来已发展成为高端、严肃的科学传播网络社群, 由用户生成的内容高效即时互动, 构筑了庞大的学术信息库和知识传播平台, 学术共同体与公众均从中获益, 社会影响力与日俱增。
科学网在建设之初, 即坚持博客用户实名注册特色, 并以国家自然科学基金委八大学科分类为基础用户结构, 迅速在中文互联网社区崛起, 确立了专业、高端的品牌影响力。
科学网内容板块主要包括新闻中心 (含要闻、论文、专题、在线直播、基金等) 、互动平台 (含博客、群组、在线访谈、视频、微博) 以及信息发布中心 (人才、会议、实验室、小白鼠等) 。
目前, 科学网已经拥有100多万名海内外科教界专家用户群, 其中实名博主近8万人, 日均页面流量约100万, 每周出版的电子杂志发送至海内外30万实名订阅用户。
科学网传播手段日益丰富, 每天24小时提供科教界新闻资讯服务, 以及大量专家博主原创的优秀文章, 同步开发了微访谈、视频、专题等产品, 形式新颖、用户交互性强, 有效地促进了科学传播。
1.2重大社会事件传播:多产品组合优势互补
对于重大社会事件的传播, 科学网通常会组合新闻、博客、专题、在线访谈、视频、社区活动等多种产品模式。比如, 在新闻发布, 博文推荐的同时, 根据事件类型, 策划专题、在线访谈或拍摄专家讲座视频。
以2013年诺贝尔奖颁发这一年度重大科学事件为例, 科学网会在第一时间原创编译诺贝尔奖颁发相关新闻, 并同时推荐置顶科学网博主解读诺奖得主背景资料和研究方向的博文。最引起公众关注的是, 科学网会在第一时间推出预先准备的《2013诺贝尔奖》专题, 以最快的速度、最具科学性的传播诺贝尔奖相关主题。
而相比较于网络专题对于重大事件所具有的大容量、丰富性、追踪性等特征, 在线访谈产品在重大事件发生后, 时效性、话题性、专业性和科普性则往往更胜一筹。下文将详细介绍在重大社会事件的科技传播中, 在线访谈产品如何操作才能达到传播效应的最大化。
2重大社会事件中, 如何最大限度发挥在线访谈产品的传播效应
2.1科学网“在线访谈”产品介绍
科学网“在线访谈”产品[3]上线于2010年6月, 为自主开发, 使用THINKPHP框架, 实现了科学网用户和嘉宾实时的问答, 结合各种热点话题实时讨论。“在线访谈”的所有问题都来自于网友, 时长为1~2小时, 一般邀请新闻事件当事人、或相关领域的专家做为嘉宾, 嘉宾会选取感兴趣或有价值的网友问题直接作出回答, 真正实现了嘉宾与网友之间的零距离交流。科学网在线访谈目前已举办29期, 主题集中在重大突发事件 (比如7.23温州动车追尾事故、7.21北京暴雨、四川芦山地震、H7N9来袭、北京发现蜱虫疫情等) 、具有科学意义的重要新闻事件 (黄金大米试验、天宫一号发射、空气污染与PM2.5、大亚湾中微子实验等) 、科教界热门话题 (逃离科研、关注南方科技大学、基金申请与评审等) 。
100多万名海内外科教界专家, 成为科学网多次成功举办“在线访谈”特定的专家和用户基础。29期访谈中, 绝大部分取得了良好的传播效果, 其中多期访谈举办后, 第一时间引发国内外主流媒体的集中关注, 并引起强烈的社会反响。
2.2两场引发全民关注的在线访谈案例分析
下面以科学网推出并在全社会产生强烈影响的两场在线访谈《解析温州动车追尾事故》 (2011年7月26日推出) 和《逃离科研》 (2012年11月15日推出) 为研究案例, 探讨网络媒体如何立足自身资源, 把握自身定位, 选择合适的时机和切入点, 推出相匹配的传播产品, 以在重大社会事件中最大限度发挥科技传播功能。
2.2.1《解析7.23温州动车追尾事故》在线访谈[4]——为全民探寻事故的科学真相
1) 时机抢先和切入点的契合决定了受众范围和社会影响力
突发事件发生后, 网络媒体通常成为信息传播的主战场。如2011年7月23日甬温线特大铁路交通事故中, 事故亲历者的第一条新浪微博由网友“袁小芫”在20:38发出:“D301在温州出事了, 突然紧急停车了, 有很强烈的撞击。还撞了两次!全部停电了!!!我在最后一节车厢。保佑没事!!现在太恐怖了!!”第一条求助微博由网友“羊圈圈羊”于当晚20:47在出事车厢内发出:“求救!动车D301现在脱轨在距离温州南站不远处!现在车厢里孩子的哭声一片!没有一个工作人员出来!快点救我们!”这几条微博令数万网民第一时间便得知了动车出事这一信息。微博在一定程度上颠覆了传统的传播模式, 广大网民成为“7·23”动车事件中最早的信息源。网友“袁小芫”发出的那条微博, 比国内媒体在互联网上的第一条报道足足早了两个多小时。此后, 众多微博用户连夜直播, 把事故现场和救援情况迅速以图文并茂的立体方式呈现在公众面前[5]。
“7·23”事件中, 在新浪微博全面赶超国内媒体快速发布现场灾难实况的同时, 科学网则在第一时间以超越事件本身的理性态度, 独辟犀径, 直击探寻灾难背后的原因, 为震惊痛心的国人揭开事故背后隐藏的层层问题。这一切入点, 准确把握了受众迫切寻求事故真相、关注切身利益 (高铁安全性) 的心理, 从而决定了访谈在全社会范围内必将产生巨大影响。
2) 权威的专家资源提升了访谈传播的科学价值
围绕“7.23”甬温线特大铁路交通事故和高铁上线后事故频出暴露出的安全问题, 科学网紧急组织多个研究方向的专家博主以及亲历现场救援的网友, 于事件发生2日之后, 即7月26日, 举办了一场主题为《解析温州动车追尾事故》的在线访谈。
访谈特邀请机车动力学及气象、消防安全、雷电防护等相关学科领域的多名科学网专家博主 (中科院计算技术研究所研究员、铁路信号专家闵应骅;西南交通大学牵引动力研究中心教授、机车车辆专家罗世辉;南京信息工程大学教授、气象学家丁裕国;美国俄克拉荷马州立大学消防与安全技术学院助理教授麻庭光;雷电防护专业人士丛远新;武汉大学信管院和计科院教授、互联网科学专家沈阳) 、亲历事故现场的网友 (温州都市报时政要闻部副主任吴智勇、新浪微博网友小刀) 和关心铁路交通安全的科学网博主 (同济大学土木工程学院单涛涛博士) 做为嘉宾, 与网友面对面交流铁路交通安全的相关问题, 共同探析7.23动车事故原因。
7月26日科学网《解析温州动车追尾事故》在线访谈, 因在事故发生后组织迅速, 专家队伍强大、专业权威, 吸引了数万名网友的关注和积极参与, 在两小时的访谈时间内网友共发布提问717条, 嘉宾回复361条。众多网友对当前动车及高铁的技术安全问题表达了极大的忧虑和关切, 各位嘉宾也与网友展开积极互动, 尽自己的专业所能, 以及所了解的最新信息对网友关注的问题和事故可能的原因, 进行了负责任的探讨。
科学网《解析动车追尾事故》在线访谈在国家调查组发布事故调查报告前, 无疑成为温州动车追尾事故原因分析最权威的专家意见发布平台。
历时5个月后, 据国家安监总局2011年12月28日公布的“7·23”甬温线特别重大铁路交通事故调查报告显示:“7·23”甬温线特别重大铁路交通事故是一起因列控中心设备存在严重设计缺陷、上道使用审查把关不严、雷击导致设备故障后应急处置不力等因素造成的责任事故。
而列控中心设备存在设计缺陷、雷击导致列控中心设备和轨道电路发生故障, 错误地控制信号显示问题等原因, 在科学网“解析温州动车追尾事故”访谈中, 多名相关研究领域的嘉宾已对此进行了专业的预测分析, 由此可见, 在线访谈传播模式中, 权威专业的嘉宾为访谈发挥科技传播功能起到了至关重要的作用。
3) 媒体的广泛关注成为访谈二次传播的重要推手
科学网《解析动车追尾事故》在线访谈在嘉宾和网友的积极参与下得以成功举办, 吸引了数万名网友的关注和积极参与, 同时成为国内多家主流媒体关于“解析动车事故原因”最直接的新闻源, 引发了中央电视台、凤凰卫视、新京报、法制晚报、京华时报、搜狐网等多家知名媒体的特别关注。多家媒体以整版或视频节目重点报道了科学网的这次访谈, 科学网访谈嘉宾也成为各媒体后续系列报道的采访对象。本次访谈在新浪微博上同步举行, 引起新浪网友的热切支持
4) 在线访谈与专题的优势互补扩大传播效应
如上所述, 在线访谈产品在重大事件发生后, 时效性、话题性、专业性和科普性相较网络专题往往更胜一筹, 但网络专题对于重大事件所具有的大容量、丰富性、追踪性等特征也是扩大网络传播效应必不可少的产品, 是对在线访谈产品的有益补充。
科学网在《解析温州动车追尾事故》访谈举办的同时, 同步推出《关注温州动车追尾事故》网络专题[6], 汇集媒体报道, 重点推荐科学网专家访谈中关于事故原因和应急救援的重要分析内容, 并持续追踪事故进展和调查情况长达半年之久。
科学网《解析温州动车追尾事故》在线访谈这一成功的科技传播案例, 充分表明, 在重大突发社会事件中, 网络媒体找准受众关注的问题, 利用自身的资源优势和传播特点, 选择适宜的产品平台, 策划推出选题, 能够更有效的服务于公众, 取得科技传播的最大效果。
2.2.2《逃离科研》在线访谈[7]——科研苗子“逃离科研”触动全民神经
1) 一篇科学网博文的疯狂传播之路
2012年11月13日科学网博主、中科院研究员程代展发布博文《昨夜无眠》[8]痛陈“自己的优秀博士生放弃科研执教中学”, 引起海内外科教界的强烈关注。13日当晚程代展科学网博文被转发至北京大学BBS、清华大学水木BBS、人人网、新浪微博, 引起著名高校BBS和大型社交网站的热议。该话题超越科教圈, 迅速成为当周社会各界热门话题。
2) 在线访谈以发贴当事人为焦点, 找准切入点
基于程代展博文引发海内外科教界及广大媒体、公众关于“科研苗子”逃离科研现象的大讨论, 11月15日科学网举行了一场题为《逃离科研》的在线访谈, 邀请当事人程代展老师及北京大学教授张海霞、同济大学副教授谢强等关注青年人才培养的导师、以及“逃离科研”的中科院物理所吴宝俊博士做嘉宾, 与公众共同交流科研界人才流失问题的原因。访谈在新浪微博同步进行, 受到数万名网友的热情关注和评论转发, 讨论推向高潮, 并产生强烈的后续回应。
3) 访谈引发对方当事人回应
11日18日“当事”博士生在人人网发文回应:“我已厌恶科研”, 再次在网络上引起强烈争议。随即, 20日程代展在科学网发表博文“再反思”:“尊重其选择, 盼其回归科研”, 给这次师生之间关于是否选择科研路引起的矛盾、焦虑和猜疑以一个坦然的结局。
4) 访谈与当前现状紧密契合引爆全社会关注
程代展在科学网的《昨夜无眠》博文自11月13日发布一周内科学网点击量达13万, 13日当晚同步在北大BBS、清华BBS、人人网、新浪微博引起热议, 13日当晚各网站转发评论多达6000多条。11月15日科学网举行《逃离科研》在线访谈, 数万名网友参与讨论并转发。访谈举行前后, 有多名曾经逃离科研的博士生主动在网络发文, 敞露自己的心声
11月15日《逃离科研》在线访谈举行的同步, 科学网推出《逃离科研》网络专题[9], 理清事件发展脉络和各方观点, 同时因访谈引起多名科学网网友的强烈共鸣, 研究生和青年科研人员纷纷表达了在科研生活中遇到的困惑, 迫切希望能得到指引。为满足广大网友的需求, 科学网在《逃离科研》在线访谈的基础上, 特别推出《师生夜话》在线访谈[10], 邀请了多名资深的科研前辈为青年科研人员排忧解惑, 访谈取得了空前的成功, 共收到网友提问1383条, 嘉宾回复768条, 受到众多网友的一致支持。
《逃离科研》事件不仅在科教界, 更在全社会范围内引起了强烈关注。自2012年11月16日起至2013年3月期间, 科学网《逃离科研》事件引起了人民日报、新华社、凤凰卫视、新京报、广州日报、中青报、法制晚报、科技日报、中国科学报、新民晚报、中国教育报、工人日报、解放日报、中国之声、人民网、新华网、中新网、央视网、凤凰网、新浪、腾讯等百家主流媒体长达近4个月的集中报道, 转发评论数万次。“逃离科研”成为2012年底和2013年初全国热议的新闻话题, 百度搜索“逃离科研”一词相关结果约208万条。值得一提的是, “逃离科研”还引发了2013两会代表的热烈讨论[11]。
《逃离科研》事件并非突发新闻事件, 但科学网推出的在线访谈, 却引起如此强烈的社会反响。分析其原因, 一是由社会身份契合的当事人原创发文, 反映了事件的“真实性”;二是该话题契合了当前科教界优秀的年轻科研人员压力大、待遇困窘, 发展前途堪忧的现状, 反映了科研人员的心声, 同时话题超越科教界, 引发了社会各界关于高学历的“科研苗子”宁愿当中小学老师也要“逃离科研界”的争议, 也触痛了社会上大批望子成龙的家长们的神经, 因此话题具有很强的社会关注度。而对于媒体的新闻报道而言, 《逃离科研》事件有助于推动社会各界关注青年人才培养、国内浮躁的科研环境、不合理的科研评价体系, 亦有助于推动国内科研体制改革。
综上所述, 在重大社会事件传播的过程中, 网络媒体通过发掘受众关注的问题, 找准引发受众共鸣的契合点, 利用自身的资源优势和传播特点, 选择适宜的产品平台, 策划推出选题, 即能够更有效的服务于公众, 取得科技传播的最大效果。
参考文献
[1]张婷婷.论网络媒体的现状与问题[D].华中师范大学硕士学位论文, 2010.
[2]CNNIC发布《第31次中国互联网络发展状况统计报告》[EB/OL].http://www.cnnic.net.cn/gywm/shzr/shzrdt/201301/t20130115_38518.htm, 2013-1-15.
[3]科学网在线访谈[EB/OL].http://talk.sciencenet.cn/?s=/Index/all/.
[4]《解析温州动车追尾事故》在线访谈[EB/OL].http://talk.sciencenet.cn/?s=/Index/finish/id/41.
[5]王凤皎.网络媒体在风险沟通中的应用——以新浪微博“微访谈”为例[A]//谢耘耕, 陈虹.新媒体与社会 (第三辑) .北京:社会科学文献出版社, 2012.
[6]《关注温州动车追尾事故》网络专题[EB/OL].http://news.sciencenet.cn/news/sub16.aspx?id=611.
[7]《逃离科研》在线访谈[EB/OL].http://talk.sciencenet.cn/?s=/Index/finish/id/64.
[8]程代展.昨夜无眠[EB/OL].http://blog.sciencenet.cn/blog-660333-632151.html.
[9]《逃离科研》网络专题[EB/OL].http://news.sciencenet.cn/news/sub16.aspx?id=1263.
[10]《师生夜话》在线访谈[EB/OL].http://talk.sciencenet.cn/?s=/Index/finish/id/74.
科技型企业融资访谈 篇8
国泰君安证券是目前国内规模最大、经营范围最宽、机构分布最广的证券公司之一，拥有三家子公司、五家分公司、23家区域营销总部及所辖的113家营业部。因此，国泰君安证券对于企业的统一管理、高效运作、信息安全等有极高的要求，
国泰君安证券底部署了网易企业邮箱，为企业带来的直接好处是办公更加便利、信息传递更加通畅，以及实现了企业邮箱的可管理性和企业信息和资料的安全存储。
在谈到网易企业邮箱是否已经满足业务发展需要时，国泰君安证券方面表示，在功能和用户体验方面非常满意，很多员工的个人邮箱都是使用网易免费邮好多年，因此对网易企业邮箱的功能和界面非常习惯。 在安全性方面，因为证券公司业务的特殊性，在部署之初就做了各方面的对比和甄选，网易企业邮箱的全程SSL加密机制、服务器端口加密措施等等都得到了公司技术评审同事的满意。
企业部署企业邮箱其实要考虑很多方面，关键点也不是简单的一点两点，企业的特殊性决定了对数据的安全性要求非常高，在部署过程中国泰君安证券经历了多次与网易企业邮箱沟通、搭建测试环境、实际技术测试到最终确定购买的流程。