如何成为一个配音演员

如何成为一个配音演员（共8篇）

如何成为一个配音演员 篇1

如何成为一个配音演员?

本文发布时间：2009-05-13 12:32 点击数：

41如今在中国如何成为外语配音演员``，配音演员圈子很特别，想成为主持人播音员简单，但成为配音演员则难，一个优秀的日语配音演员可以是很好的主持人播音员，但是好的主持人播音员却不一定成为好的配音演员，赵忠祥算是我国主持人界的老前辈了``平生只做了一次配音演员之后就再也不敢配了~

不过央视倒是有不少著名的主持人都是配音演员，只是``英语配音演员赚钱少，社会地位低``没人知道罢了``

早年的董浩，刘纯燕，王雪纯都是优秀的配音演员``和绅的形象代言人王刚那更是顶尖的配音高手，虽然配戏不多，但是广播剧留下很多《夜幕下的哈尔滨》更是经典中的经典，现在么，据我所知目前央视某节目的一个胖胖的主持人是一个活跃的配音演员，形象想得出来，名字忘了，唯一名字形象记住的就是央视一套晚间新闻报道的节目主持杨晨（这个名字很早就记住了，主要是因为和某球员同名且性别相反）也是一个配音演员。

跑题了```中国早年没有专业的配音演员的学校，因为配音演员一般都是演员，话剧演员或者毕业于艺校，电影学院，戏剧学院等学校的学生担任的，由此可见，配音演员最主要的还是在表演，而并不是像主持人播音员那样声音好听吐字清晰有感情就可以了，而是在这些之上又加上了表演在里面，而且，配音演员与一般演员不同，无法用肢体语言表情这些形象上的东西来表演，完全要依靠声音，所以难度更大~~给真人扮演的翻译配音比给动画配音更难``动画里面的嘴型问题不严重，制作差的根本没有什么嘴型，制作好的可以事先就按照要求把嘴型做好，有个术语叫什么来着``忘了，记得叶清老师有提到过```，就算是把国外动画转成本国语言，嘴型方面也比真人好办多了``汤姆克鲁斯念台词前有个毛病就是嘴

老喜欢无声的动一下```就因为这个习惯```给他配音的国内3位主要配音演员还有台词的翻译和译制导演都遭罪不少`（此处信息得自harry来自录音棚的现场报道，感谢！）

又跑题了``北京电影学院，四川音乐学院这两所高等院校是目前仅有的两所有配音专业的学校，没有演艺界圈子关系的人又不想上戏剧学院类又还没有参加高考上大学的人如果想成为配音演员可以选择这个~~

另外就是原上海电影译制厂厂长乔榛老师在上海开办了配音演员的培训班，在上海的朋友要是有兴趣可以打听一下~~原来叶清老师也在上海有这么一个机构，可惜叶清老师的主要业务还是香港，上海的已经没有了```

郝琳洁老师从辽艺退休后也没闲着，除了把自己的孩子培养出来外，也带别人，因为郝琳洁老师高超的表演艺术同时为人很好，受人尊重，现在有很多人都向她学习，辽宁沈阳的朋友可以留意~同时可以留意辽艺的信息，他们也会对外招募配音演员的~

北京的小语种配音演员暴多````越来越多的配音演员都加入到了“北漂”，包括一些香港台湾的著名配音演员都来了```不过，因为多，所以竞争激烈```无经验的年轻人如果没有真本事基本无望```而且，虽然人数众多，但因为配音工作繁忙，除了个别老资格的偶尔配配给已经处于半退货者退出的配音演员才有可能带几个徒弟``

以上是我个人整理的一些，无任何地址联系方式，无信誉，不保证资料的时效性````希望对有志成为中国配音演员的人有所帮助``

另外，宣传片配音德文配音录音棚出租等配音也是一条门路~！

现在中国“专业”配音圈里的情况很复杂，对新人的加入也有一定抵制情绪，除非有很硬的关系；另一方面原因是，商业化的配音体制下，是不欢迎仅有热情和天赋却还是新手的人的，因为没人愿意浪费时间指导你——当然，如果能认个“师父”最好，他得有名望、有水平且愿意提携新人。

但是，大家不要气馁，给几个建议：第一，抓住配音界的空白。现在虽然影视配音圈的垄断比较厉害，但是，在广告、动画、游戏、有声读物和flash等领域仍需要大量的配音人才，这些领域由于是比较新的产业，所以对配音的经验和质量要求不是很高，选用新人对他们来说可以降低成本，新人也可以在这方面积累经验；第二，不要守株待兔。配音网只是票友们交流的地方，虽然也有一些专业人士浏览，但对网友的态度不是很积极。有兴趣并且有自信的朋友可以通过网络上的招聘广告自己寻找机会，这些工作还是不少的。

我和几个播音系的同学都是这么找到“零活”干的。也许和播音系的相比，很多朋友缺少专业培训，但并不意味着实力不行。给招聘者传些声音资料或者打电话，毛遂自荐，并且可以降低要价，这对招聘者是很有吸引力的。

另外，特别要提出的是，中国动画产业还没有成熟，而我认为动画是中国配音发展的一个最好契机，再等等吧。其实现在很多动画也在吸收新人参与配音，大家可以主动寻找机会。

最后补充一下：即使被拉入专业的配音圈，也并不意味着是好事。配音并不是一个稳定的工作，而且一旦以它为业，就意味着为了生存你要配很多你不爱配的东西，日积月累，你很可能成为配音机器，丧失的往日的激情。很多配音演员都是这样把才华埋没的。所以，做一个票友，未尝不是一件好事。而且最关键的是，中国配音体制很不完善，按曾经在日本待过的老牌配音演员张云明的话说：中国和日本的体制相比，至少还相差50年。

所以，这里也要奉劝一下因为喜爱日本声优而激发配音热情的朋友们：我们要想做到日本那种程度，还有很远的距离。梦想着像声优那样生活、工作的朋友还是要现实一些。忠告一句：如果你不抱希望，就不会失望。

北京电影学院，四川音乐学院这两所高等院校是目前仅有的两所有配音专业的学校，没有演艺界圈子关系的人又不想上戏剧学院类又还没有参加高考上大学的人如果想成为配音演员可以选择这个~~

另外就是原上海电影译制厂厂长乔榛老师在上海开办了配音演员的培训班，在上海的朋友要是有兴趣可以打听一下~~原来叶清老师也在上海有这么一个机构，可惜叶清老师的主要业务还是香港，上海的已经没有了```

郝琳洁老师从辽艺退休后也没闲着，除了把自己的孩子培养出来外，也带别人，因为郝琳洁老师高超的表演艺术同时为人很好，受人尊重，现在有很多人都向她学习，辽宁沈阳的朋友可以留意~同时可以留意辽艺的信息，他们也会对外招募配音演员的~

多听多学

先模仿，再找自己的感觉，不要依赖原声！

专业学生的教学课本是以《影视配音艺术》一书为课本的~~~~~~里面比较全面，广告配音，影视剧配音，还有专题片配音！（里面有讲解和练习材料）

配音接力棒传给年轻人 上影译制厂重塑“金字招牌”

作者：[周铭] 来源：[新民晚报20070526] 发布日期：[2007-5-27 14:36:39]

近几年一直处于举步维艰、青黄不接窘境的上海电影译制厂今年与12名青年配音演员签了约，其中包括为“哈利·波特”配音的吴磊和为“蜘蛛侠”配音的翟巍。

为了使这些青年演员迅速成长，缩短与老一辈配音演员的差距，上译厂领导决定把苏秀、曹雷等老演员召回来，以老带新，为年轻演员补课，培养出新一代配音大师。

全面改革赢得知音

在原版片盛行的情况下，上海电影界引以为傲的上海电影译制厂曾步入低谷，长期亏损。可喜的是，经过近年的一系列调整和去年的机制体制改革，上译厂重新焕发了活力，去年终于扭亏为盈，重新打响上译厂的品牌，并逐渐在市场中找准了定位。

影迷们可以发现，近年来海外引进大片的译制几乎全都出自上译厂，尤其是分账大片，如《哈利·波特》系列、《蜘蛛侠》系列，以及一些动画片，如《加菲猫》《冰川时代》等，目前正在上映的《忍者神龟》，“六一”将上映的《幽灵骑士》等片的译制都由上译厂一手包揽，此外《哈里波特5》《狮口惊魂》《憨豆先生度假记》等片都已排入译制计划，这是上译厂实力的最好展示。值得一提的是，去年的《加菲猫2》创下了5200万元的高票房纪录，其中90％以上来自配音版，而《达·芬奇密码》更是一改很多影迷看引进片必看字幕版的习惯，由于译制者对历史背景和宗教知识的精准把握，使观众在观片的同时能够了解到相关知识，迅速理解剧情，于是出现了观众看配音版津津有味，看字幕版大呼“看不懂”的有趣局面。由于成绩突出，许多海外大制片公司已经认定了上译厂的“金字招牌”，与他们签下了长期协议。

积极开发声音产品

上译厂去年改革之后，除了加强引进片配音外，还在市场环节上花了很大心血，大胆创新，把声音作为产品推向市场：他们将已过了版权期的经典电影的配音片断，如《列宁在1918》《白痴》等作为手机彩铃出售，另一些画面没有过版权期的电影，他们用自己的配音结合电脑Flash画面在电视台放映并在网上供下载，市场反响非常好。此外，上译厂还非常看好动漫这一朝阳产业，借鉴韩国、日本以及欧洲的经验，与全国几乎所有的动漫基地达成战略合作意向，试图大举进入动漫界。在DVD市场上，上译厂已经牢牢掌握了75％的市场份额，形势喜人。

职位描述

1.普通话标准、口齿清晰、声音有特色;2.情绪丰富、声音表达能力较强;3.根据不同角色塑造不同声音效果 模仿能力较强

4.有丰富广告配音经历，清楚了解广告配音特点;5.须有电视或广播广告配音、请附作品

兼职多语播音配音

1.海内外广播电视机构职业外语主持人或同等资力的或具有某种语言天赋的人。

2.外语（含中文）口语流利纯正，受过正规训练。熟悉一门外语语种（包括中文），英语，日语，韩语，俄语。德语，法语，西班牙语，意大利语。葡萄牙语。

3.阿拉伯语及其他语言不限，音频样本内容,风格，题材不限。如：企业宣传片，广告语，银行电信系统，企业网站视频系统，机场等公共场所，词典，影视等并不限于此。

4.应聘务必请随付简历及两枚以上照片。

5.务必通过电子邮件提供3种以上不同风格音频资料，增加最终顾客选择满意风格的机会。

原来大学是没有配音系的,所以要选对学校,还可以找相关,相近的专业去试试,在中国,学播音与主持艺术就是学朗诵,配音什么的!对于配音系有句话是北影没有，中戏有,上戏没有,北广有,而且以这个专业闻名!除此之外四川音乐学院,中国传媒大学(即原北广)也有,而海淀走读大学,它则是北京民办高校中唯—一座国家承认学历的大学(我查了下,这校也有影视配音专业).说实话,大部分有这个专业学习的都是什么培训班来的,所以还是那句话“选对学校,还可以找相关,相近的专业去试试”,配音演员的要求很多人都知道,但最主要是天分和有融入这个行业的经历和技巧,这样才有机会.中央二套<<财富故事会>>主持人知道吧?他就毕业于北京广播学院（现中国传媒大学）播音系,小时候他和你志向一样,但他那时候没有配音系,他就想去拜师,也没成功,但却有了我说那句话“找相关,相近的专业去试试”,他现在对很多人来说都是“声熟脸不熟”,很小的例子,擎天柱就他配的.加油吧!

那么是想做配音演员，还是做声优呢？声优的话在国内行不通。除非一些抗战片里的一些日本人，或者日企的广告片。

我朋友的日语一级，至今只配过几个日语课件。其他还真没用上。同人日语作品自己做着玩玩还成。在中国，配音这个行业，如果你没有认识的配音圈子里的前辈是很难入行的。

因为这个基本不会招聘。上海译制片场可以去考，但是最近新近的几批都是关系人。而且要求很高。而且就算入行，也很艰难。这个不是稳定工作，有人找你配，你才有钱拿。没有东西配，只能在家闲着饿肚子。而且配什么不是你自己说得算的，有兴趣没兴趣也得硬着头皮配，什么人流男科广告甚至三级片找上门了，不情愿也得配。很多人都是支撑不了，改了行。你首先至少普通话要过关，一甲不好拿，那么至少也是个一乙。二甲的话，根本不行，除非方言配音，但是那样的机会也少之又少。

全国做配音的有2000多人，但是真正给影视剧配音的只有不到300个。其他很多都是播音主持专业出身，广告配音可以，但是配剧行的真的没几个。所以这就是你为什么在电视里总是听那几个人配音的原因了。因为真正的影视剧配音不是光说说话那么容易的。

如何成为一个配音演员 篇2

不要表现得鼠目寸光;不要表现得急功近利;更不要表现得自私自利。忠诚大于能力, 置于四海皆准, 没人愿意引狼入室。

职场即是江湖, 我们终日游历其中亦得、亦失、亦悲、亦喜, 它对于我们是那样的熟悉同时也是那样的陌生。有人说职场亦如赌场, 输赢全听天命;也有人说职场亦如战场, 输赢全凭实力;还有人说职场亦如围城, 输赢看心绪。其实不然职场亦如舞台, 心有多大, 舞台就有多大!

在职场中, 上司在某种程度上左右着我们在企业中的职业线, 也许我们无从选择别人, 哪怕是“好上司”哪怕是“坏上司”, 但我们依然可以选择, 自己是做一个“好下属”还是“坏下属”。

恭喜职场中的每一位“好下属”, 因为你将会拥有越来越大的舞台而忙碌、充实地生活;同样告诫职场中的每一位“坏下属”, 因为你将为了可以拥有一个舞台而忙碌、奔波的生活。生活即是一种选择, 我想更多的朋友愿意选择前者而非后者。那么, 如何成为一个好下属?这正是一个值得每一位职场中人深思的问题。

秘籍一:

摆正位置, 安于本份

不要过于关心上司的工作内容;不要过于注意上司的工作量;不要过于热心于上司的错误;更不要与上司攀比薪酬。你最需要对其负责任的人是你自己而非其他人。

首先, 要懂得摆正位置。上司就是上司, 需知任何一位上司的威严都是不可撼动的, 上司没有义务同时也没有必要让你知道他的工作内容, 而通常他们比你承担了更多的责任与风险, 创造了更大的价值与财富。摆正位置既是做事的前提同时也是做人的前提。俗话说:筷子夹菜勺喝汤。如果非要用筷子来喝汤, 看来大体上也只有两种可能, 其一, 喝不到汤, 筷子反而失去了原有的作用而变成废物;其二, 喝到汤, 经过改装后的筷子已经失去自我不再是筷子。上司升职了, 下属接班的事情职场处处可见, "枪毙"了上司自己来做的倒是寥寥无几。

其次, 要知道安于本份。所谓"本份"也就是本职工作。只有做好了自己的事, 才有资格品评别人做的事;只有尽到了应尽的责任, 才有可能被赋予更多的责任;只有做好了份内的事, 才有能力做份外的事。职场中我们往往认为自己所做的工作过于简单而去关注别人的工作。而简单只是事物的外表, 内涵则是长时间的单调训练, 因为熟才可生巧, 巧才相对而言简单。而工作中的多少过失又是因为看上去简单而造成的。把每一件简单的事情做好即为不简单!对自己都无从负责的人, 任谁也无法信任, 也无法付与更多的责任。

攀比与浮燥在职场中满足的是膨胀的欲望而非成功的渴望。“摆正位置, 安于本份”是职场大舞台的磐石, 基础建设决定着上层建筑, 磐石不稳则舞台将倾。

秘籍二:

排忧解难, 鼎力之柱

不要成为上司眼中无关紧要的人;不要成为上司身上的累赘;更不要成为上司工作中的绊脚石。助人即是助已, 有用之材才有机会成材!

为上司排忧解难是做为下属的职责所在, 否则对上司来说你的存在将失去实质意义。成为无关紧要的人将意味着随时可以炒掉;成为累赘将意味着丢掉你这个包裹将做得更好;成为绊脚石就意味着上司找任何机会必须把你除掉。而避免这三种结果的关键点就是你能否为上司排忧解难, 助以一臂之力。事实上管理在某种程度上就是借力, 服从管理的表现形势之一就是借上司以他所需要的力。

并非每一个职场中人都可以成为上司的"鼎力之柱", 但如果成为"鼎力之柱"则意味着上司对其能力的认可、倚重及心中的主要地位。被认可的同时又将继续得到更多的、优先于常人的煅炼及表现的机会。职场中的机会往往如凤毛麟角般稀有, 每一次把握都有可能成为走向成功的一个支点。尽管是"神通广大"的上司也有无能为力、需要帮助的时候, 团队不是一个人的, 职场也不是只要一个人就可以走好的。职场虽然不是乐善好施之所, 但也有投桃抱李之规。

助人者多助!何况帮助的对象是有能力左右你职业风向的上司。"排忧解难, 鼎力之柱"犹如职场大舞台的台面, 台面搭建得越漂亮才, 才会吸引更多的观众。

秘籍三:

深谋全局, 提升价值

不要表现得鼠目寸光;不要表现得急功近利;更不要表现得自私自利。每个人都有价值, 大智大勇才可能让自己增值。

不谋万世者, 不足谋一隅。这句话对于我们并不陌生, 但往往说得出做不到。正所谓:天下熙熙皆为利来, 天下攘攘皆为利往。失衡的症结所在不是智商而是利益!企业既是经济实体同时也是利益的结合体, 利润是每一位上司的追逐目标, 也是企业的追逐目标。不要与上司争夺利益, 客观地讲他是“强者”比你更有力量, 如果败下阵来的注定是你, 那样做就是不智之举。识时务不是懦弱而是明智, 谋全局不是退让而是智慧。而人因有智慧才可塑, 因谋全局才可以付重任。退一步海阔天空, 退一步也见大智大勇。

做"有价值的人"在职场才不会被淘汰出局!每个人都有其自身的价值, 在职场某种程度上上司认为你有“价值”你才真的有“价值”, 因为他把握着你施展才能的机会。在职场上你的价值绝不是由你自己认定的, 而更多的是由你的上司来评判, 看看绩效考核的评分比重, 再看看晋升审批表上的评语, 其中道理不言而喻。在上司眼中, 安于本分你会拥有你的本来价值, 自私自利你将贬值处理甚至一文不值, 深谋全局、大智大勇才会让你不断增值。就像购物时人们通常都会选择物优价廉的增值商品一样, 企业也只选最好的, 不选最贵的。

玉不琢不成器!你如美玉, 而上司则是琢你成器的工匠。“深谋全局, 提升价值”犹如职场大舞台的空间, 空间越大, 可表演节目的才越多。

秘籍四:

建立信任, 忠诚>能力

不要没有立场;不要捉摸不定;不要朝三暮四;更不要疑窦丛生。忠诚大于能力, 置于四海皆准, 没人愿意引狼入室。

职场蓄势、造势、运势, 通过蓄势从而去造势, 而通过造势最终获得运势。职场中蓄势、造势多在于己, 而运势多在于上司。打仗亲兄弟, 上阵父子兵。何为?“信任”!回观企业中得运势者多为上司的“心腹”。无论是同事间还是上下级间, 信任是人与人共事的基础前提。领导越信任你, 就越肯给你机会, 越敢赋与你任务。领导在某种程度上就是你职业道路上的一部阶梯, 送你、伴随你一路高升, 而登上这部阶梯的前提就是必须“信任”你。虽说在管理中我们说:用人要疑, 疑人要用!但在现实工作中, 疑人非不得已而用之且能不用就不用!

在现实的企业用人过程中, 忠诚不等于能力, 在某种程度上却大于能力。正所谓:有德有财者用之, 有德无才者育之, 有才无德者御之, 无德无才者弃之。而所指之“德”更多的就是对于企业的忠诚。求才而遇知己, 忠诚可遇而不可求, 才能甚至可以被量化, 而忠诚却不可以被量化。现代的企业管理可以考核一个员工的能力, 却无法考核一个员工的忠诚。当“忠诚”出现在上司与下属之间时, 不可避免夹杂其中的还有个人的情感, 如果能获得足够的信任, 上司在有意无意间都会给予你更多的帮助和关照。

借力打力不费力, 职场要懂得借“东风”, 而你的上司则是你的第一阵“东风”。“信任、忠诚”犹如职场大舞台的聚光灯, 为你聚集人气, 聚焦目光。

如何成为一个优秀的声乐演员 篇3

【关键词】声乐演员 演唱技巧 歌曲演唱 文化素养

现如今，各种类型的声乐演唱活动不断出现在各类综艺节目和竞技比赛中，越来越多的音乐爱好者加入了声乐演唱这个行列之中，使得声乐演唱越来越被人们所认识、熟知、喜欢和接受。这种潮流化的趋势对声乐演员的要求越来越高，越来越严格，势必对声乐演唱是一种革新。声乐艺术不断发展，声乐演员不断增多，声乐艺术就对声乐演员的素质、水平等各个方面有了更高的要求。总多音乐爱好者开始探究，如何不断提高自己各方面的技能，成为一名优秀的声乐演唱者，如何让用优秀的音乐表现力是自己在比赛中脱颖而出，这是一个值得深思的问题。优秀的音乐表现力不仅包含演唱者声情并茂的演唱，也包含了歌曲的旋律是否深入人心打动观众。这种表现力需要在实践中长期积累和沉淀，并不是与生俱来的，需要了解音乐作品的内在艺术魅力，在长期的音乐实践中不断总结反思，不断加强自身文化素质，音乐理论等各方面的知识，来提升自己演员自身的音乐综合素养。

一、先天的自然条件

首先，演员的外貌不能太差，要能被大众所接受。因为艺术就是一个表现美的过程，不管是内在的还是外在的，都应该要符合大众的审美观。这是观众对演员的第一印象，先要让观众先从视觉上接受了你，才能更好的投入到声乐演唱之中。

其次，演员的身材比例要符合标准。头长和身长的比例要在1：5.8与1：5.75之间，最标准的是1：7。整体比例必须要协调，要有一个让大众可以接受的胖瘦标准，不能太过极端化，从而而给观众留下不好的印象，这样必然会影响到音乐作品的表现。

然后，仪表要大方。演唱中一个小的动作都是艺术的体现，所以我们要更加注重。要给观众一个成熟稳重、深邃等印象，不能太过显得浮躁和低下。

最后，就是演员的嗓音条件了。所有声乐演唱都要求声乐演员有好的嗓音条件，这是最重要的。

二、声乐理论基础要牢固

演员如果对声乐的理论基础知识都不了解，那么怎么可能去更好的了解音乐作品的内在创作内涵，怎么可能驾驭好音乐作品呢。因此可以说，要成为一名优秀的声乐演员，就必须要具备扎实的声乐理论基础，这是必不可少的。

三、声乐歌唱技巧要熟练

在声乐歌唱技巧方面，一名优秀的声乐演员也必须学会对声乐演唱过程中的呼吸处理和气息掌握。关于歌唱呼吸的处理对于声乐演唱尤为重要，横膈膜式呼吸不仅能够使演唱者发出的声音更加具备感染力，在音色处理方面也势必将更加饱满和圆润。如何利用声音的共鸣效果优化声音自身的美感，提高声音的流畅度，是每个声乐演员都必须仔细斟酌的问题。

四、鲜明的个人音乐风格

声乐演员要形成自己的个人音乐风格，这从声乐演员的个人音乐素养方面来讲，是必不可少的，也是衡量一名优秀声乐演员的关键指标。音乐风格不能太大众化，否则，拿什么来吸引观众，怎么能做到从众多声乐演员中脱颖而出，被观众所喜爱和接受。所以说，一个优秀的声乐演员，要形成一套自己的音乐风格，并且将其应用到作品之中，这样就可以使演员的作品更具有吸引力和辨识度，从而使音乐作品的艺术魅力大大提升。

五、广博的个人文化素养

作为声乐文化的产物，个人文化修养对于声乐演唱人员来说也是极为重要的。在声乐观念和美学思维的共同指导下，演唱者的个人文化素养在歌曲演绎中有着积极的促进作用。与此同时，个人文化素养还是完整艺术体系的重要组成部分，这不仅是声乐演员个人艺术能力的体现，同时还是对声乐文学性与艺术性的一种高度概括，这对声乐作品的艺术魅力展现影响深远。

六、超强的舞台掌控能力

声乐演员要学会对舞台进行合理化的掌控，这是一种形体力量与艺术力量的有机结合，也是完整整个舞台组成的一个重要部分。这是对声乐演员综合素质的考验。作为一名优秀的声乐演员，要有一个良好的心理素质，要学会在舞台上表现出自己稳定的心理状态，不能面对观众时行为异常，出现面对观众时紧张、怯场等不良心理状态，从而影响到自己在舞台上的表现。所以说，要学会控制自己的心理状态，强化锻炼，加强自己的歌唱技巧，进而提高自己的舞台掌控能力，将自己的歌曲演绎的更加完美。

七、声乐乐感把控要到位

声乐乐感是提高声乐演员歌唱技巧的重要推动力，虽说看起来是一种抽象的东西，但是合理把控它在声乐作品的理解方面也有着积极的促进作用。关于声乐乐感，具体可表现为音质、音色、音高等方面内容，在对它們进行整体感知的过程中提升自我声乐鉴赏能力。此外，关于声乐作品的和声感、力变感、曲式感等也是声乐乐的重要组成部分，声乐演员应当在积极提高自我音乐作品分析能力的同时强化自我声乐乐感的培养。

八、身体以及心态要健康

演员必须要学会保护自己的嗓子，学会自我调节嗓子，注意饮食，这样才能做到更好的运用它。

九、作品表现技巧

声乐演员要表现好作品首先不能局限于作品本身，要发挥演员自身的创造性。因为声乐演唱本身就是一项创造性的工作，在同一作品的表现中，演员不同的音色、不同音质，对作品的不同理解都会表现出不同的表演风格。严格意义上来讲，是演员通过演唱，才使声乐作品有了生命和灵魂。这是因为作曲家在完成一首作品创作的时候，就已经将作品的灵魂抽离出来，并通过乐谱的形式记录在作品当中。这些乐谱记录的符号只有通过演员演唱才能获得新的生命。但是，我们又不能不承认，无论作曲家将乐曲记录得多么认真详细，他都无法记录和描绘

出音乐本身运动着的韵律，更没有办法准确地记录下作品当中蕴含着的某种情感或思绪，這一切都需要通过演员的再创造，即我们所说的二度创造来完成。总之，声乐演员的创造性是音乐作品活的灵魂与生命的创造行为，它不仅仅只是效仿和再现原作，而且是通过演员的进一步创造，对原来的作品进行更深层的加工、创造和补充，使原有的作品焕发出新的生机和光彩。

声乐演员必须要了解自己的作品，声乐演员在舞台上演绎的每一首歌曲，都反映出他对作品理解的程度。理解得越深，歌曲给人的真实性就越强，感染力就越深。从这一点来说，对作品的理解力，体现着演员的综合素质和艺术修养。理解作品不仅需要演员融入到作品当中，还需要在表演时体现出真挚的情感，通过对歌词曲意的分析研究，通过对作品主题思想的理解把握，来细致入微地表达作品的情感基调，淋漓尽致地刻画作品的艺术意境，从而塑造出鲜明生动的艺术形象。在音乐欣赏中，我们会有这样的感觉，同样的一首歌，不同的人歌唱给人的感觉是不一样的，而那些歌唱家对歌曲的表现与诠释的确更加深情、更加准确。

声乐演员要表现好作品更要不断地突破自己，开拓创新。声乐表演只有在真实性的基础上，表达出个性化创造，才具有无限广阔的生命力。富有个性化的演唱不仅体现演员对作品基本内容与基本风格的把握，同时也能表现出他们对作品音乐结构与歌词音律关系的把握，还能够表现出演唱者对作品时代背景、社会意义的认识程度。每一个声乐演唱者的个性气质不同，对生活的感受不同，当然他们的艺术见解和艺术追求也存在差异。只有不断突破自己，勇于开拓创新，扬己所长，避己之短，才能永葆歌声的魅力。也只有那些紧跟时代脚步，贴近百姓心灵的歌唱才是真正有灵魂、有血肉，能感染人、打动人的歌唱。歌唱艺术并非只是作品与声音的简单组合，一个优秀的歌唱家，一定是那些不断挑战自己艺术高峰的人，他们站在舞台上充满自信，他们演唱什么，观众就能感受到什么。只有这样的歌声，才能够长久地深入人心，充满迷人的艺术魅力。

十、结束语

作为一名优秀的声乐演员，应不仅仅具备扎实的声乐演唱技巧和舞台表现力，而且更应该学会从自身着手，学会不断提升自己的音乐理论基础知识，以及提高自己的综合文化素质等，学会有效合理的把控自己演唱的谈吐和气息，合理把控声乐作品的韵律以及声乐作品的节奏感，学会用不同的音色的演唱特点来进行作品的演绎，而且还要熟练掌握歌曲的情感等细微变化。全方位的去提升自己。在声乐作品的风格感受方面，一名好的声乐演员也应从乐感和情感的双重角度提升作品的艺术感染力，将自身文化、音乐风格等素质体现到音乐作品当中，从而展现出自己独有的舞台魅力。演唱者要学会与观众交流互动，通过个人魅力，与观众形成情感共鸣。这样的艺术作品才能产生自己想要的效果，进而被观众所接受和喜爱。作为一名优秀的声乐演员，这些都是需要学习的部分，要不断提升自己综合素质，不仅是自己在声乐演唱中立于不败之地，也能在一定程度上，提高我们声乐歌唱的整体水平，对自身成长还是对整个声乐演唱行业来说，都有着是非重大的意义。

【参考文献】

[1]金铁霖.金铁霖声乐教学文集[M].北京；北京师范大学出版社，2008.

[2]魏军敏.浅谈歌唱训练中的发声练习[J].黑龙江科技信息，2011（17）.

[3]王群英.歌唱训练过程中的层次性心理意境[J].韶关学院学报，2011（05）。

[4]毛亚雄.浅析歌唱训练中的音乐记忆[J]，考试周刊，2011（25）.

如何成为一个合格的大学 篇4

演讲开始前做一个小小的调查，在座的各位不想成为优秀的大学生的请举手认识一下，（没有一个人举手）（若有人举手，我想他今早晨刷牙的牙膏，肯定不是“冷酸灵”你看现在他头脑都不清醒了。）也就是说在座的各位朋友都想成为一名优秀的大学生，但是如何成为一名优秀的大学生呢？你们渴望知道答案吗？用你们热烈的掌声告诉我你们的渴望程度好吗？（掌声）好的，接下来我将结合自身的经历和感悟与你分享如何成为一名优秀大学生的秘诀？也许我的声音没有收音机的悦耳，也没有电视机的动听，更没有歌星影星的充满穿透力，但如果我的分享对你哪怕有一个指甲盖那马大的用处，你听听何乐而不为呢?是还不是? 在座的各位朋友想听一下我是如何追求让自己成为一名优秀大学上的吗？（想）有句话说得好:观众掌声的热烈程度，决定了讲师分享的彻底程度，你们想让我分享的更彻底吗？（想）拿掌声在哪里？（掌声）好！明学来自于河南新蔡县（国家级贫困县）一个贫穷的农村，家境可想而知，要想出人头地唯一的独木桥就是好好上学考上大学，才能光宗耀祖、摆脱贫穷，否则只能做个农民娶一个农民再生一个小农民，像父亲母亲一样，面朝黄土背朝天，守着二亩三分地辛辛苦苦一辈子。因此明学知道必须好好学习考上理想的大学，否则一辈子就要和土地干上了。值得欣慰的是我上学非常听话，上学的第一天妈妈把我送到学习后我不哭不闹只知道认真的学习，那年的我只有7岁就已经知道学习的重要性了。令父母高兴的是从小学到高中我的成绩在班内一直都是名列前茅，在此期间我从来没有因故缺过一次课，每一次的星期或周末我的书包里总是鼓囊囊的书从初中开始了住校的生活后，我几乎每天都是12点左右睡觉，我能自信的说是我开启了我们班挑灯夜战的历史，在我的影响下更多的同学考上了大学。在我们河南每年进一百万考生参加高考，那可是九死一生啊，每一个人都怒眼圆睁卯足了劲背水一战，经过长大13年的厮杀我耗尽最后一滴血伤痕累累的来到了矿大，可又有多少不知名的考生从独木桥上掉进河里淹死了，没淹死的都扛着锄头翻地去了。回顾我的大学之前的求学生活：没有逃过课，没有打过架，没有违过纪，没有做过弊，没有出色的口才，更没有谈过恋爱，不会打球，不会唱歌，不会跳舞，更不会讨女孩子欢心了，唯一会的就是好好学习天天向上。在座的各位朋友有多少像我一样寒窗苦读十几载考了大学，举起手来认识一下？

走进了大学的象牙塔，我本以为我可以幸福地度过4年美好时光，开启另一种灿烂生活;原来我错了，现实犹如一个晴空霹雳将我从童话的世界里打清醒了，我真想说：“高中老师真坑爹，告诉我‘好好学习、再辛苦3年就解放了’真不知道你们这些大学的体验者怎能忍心欺骗我幼小的天真的心灵呢”。大学的竞争真的太残酷了，它都不以秒计算，已分秒微妙计算，差之毫厘，失之千里啊。大学就像人生的百米赛跑，你十几年的努力，只是为了你能站在起跑线上拥有和别人比赛的权利，跑赢跑不赢就看你那几秒钟的加速阶段——也就是你少的可怜的大学时光。如此短暂却又异常珍贵的百米赛跑一生中只有一次，一旦开始，没人会为你喊停，你的目标只有终点线，哪怕到了终点线没有取得好的名次，你也是一名失败者。要成为一名优秀的大学生我该何去何从呢？为此我做出了如下努力：加入学生会：我觉得加入学生会可以锻炼自己的能力和认识更多的朋友，可竞选时由于我的表达能力的低下，惨遭各个部门灭灯，最终因为学长的关系我勉强进入了一个部门做了名小干事；竞选班干部：这一次对我又是一个打击，境况惨不忍说，又是一个铩羽而归：做兼职，因为做兼职不仅可以赚一点生活费还可以积

1累丰富的社会经验，乐呵呵的有空就去端盘子发传单，渐渐的感觉付出没有回报大；参加培训：因为有一个出国的梦想就参加了英语口语培训，口才不好就参加了演讲培训，想拿素质分就参加了专利培训；搞好人际关系：人脉决定钱脉，和什么样的人在一起就会成为什么样的人，于是就结交了各色人等；搞好学习：发誓一定要学好高数和英语，成绩一定要不差······结果一学期过去了发现自己还是那个熊样，于是我就坐下来认真思考这就是我要的大学生活吗？到底该如何才能成为一名优秀大学生呢？接下来我将与你分享如何成为一名优秀大学生的六大秘诀。

第一大秘诀：积极的生活方式

大学就是一个让优秀更优秀的地方，让堕落更堕落的地方，让成功更成功的地方，让失败更失败的地方。选择优秀你会更加优秀，选择失败你只能更加失败。大学中有很多学生因为沉迷于网络游戏不能自拔，能最终荒废学业；很多学生因为哥们义气每天喝的烂醉如泥；很多学生因为贪恋一时的花前月下而悔恨终生；还有一些学生因为误入歧途而走入不归路；他们皆因选择了消极堕落自毁前程的生活方式而成为一名失败的大学生。俞敏洪老师说：我们我们每个人有两种不同的生活方式，第一种是像草一样的活着，你尽管活着，每年还在成长，但是你毕竟是一棵草，你吸收阳光雨露但是长不大，人们可以踩过你，但人们不会因为你的痛苦而他产生痛苦，人们不会因为你被踩了而来怜悯你，因为人们本身就没有看到你，所以我们每一个人，都应该像素一样成长，即使我们现在什么都不是，但是只要你有树的种子，即使被人踩到泥土中间，你依然能够吸收泥土的养分，自己成长起来，当你长长参天大俗以后，遥远的地方人们就能看到你，走近你你能给人一片绿色，活着是美好的风景，死了依然是栋梁之才，活着死了都有用，这就是我们每一个同学做人的标准和成长的标准。要想成为一名优秀的大学生，你必须选择树一样的生活方式，每天微笑地面对生活，哪怕生活的的重棒将牙齿打碎，也要笑着咽下肚。每天对自己说‘ＹＥＳ Ｉ ＣＡＮ’充满着爱、感恩、笑意、激情、ＰＯＷＥＲ，如此你才能长成一颗合格的参天大树。

第二大秘诀：要有远大的目标

现在的大学生经常喜欢两个字郁闷，为什么会郁闷，主要是没有规划自己的人生目标。一个人活着一定要有目标，一个没有目标的人，会觉得自己终日无所事事，而当一个人确实了解自己所要过的是什么生活和要最求的目标之后，才会觉得自己的生命充满意义。就像我们爬山，但我们站在山底的时候，给自己定了一个目标要爬到山顶，在半山腰的时候，虽然很累，但是因为我们目标明确，所以还要坚持爬上山顶。因为人活着一定要有方向，工作要有目标。在人生的路途中，没有目标就没有奋斗的动力，没有目标就无法跨域一道道沟渠；没有目标，人生将会碌碌无为；没有目标，即使是天才也会一事无成。就连神童方仲永因没有目标最终也泯然众人也，何况我们普通的大学生呢！人因目标而伟大，目标一定要够大，自己的未来才会更有发展的空间，当你想成为一个亿万富翁时，也许亿万富翁没有实现，一不小心成为一个千万富翁；一个千万富翁；当你想成为一个千万富翁时，也许千万富翁没有实现，一不小心成为一个百万富翁；当你想成为一个百万富翁时，也许百万富翁没有实现，一不小心成为一个万元户；当你想成为一个万元户，可能万元户没有实现，而自己仍是一个穷光蛋。当然目标要大，但也不能空。在你仰望星空的时候，还要脚踏实地，一不小心掉井里了，摔坏的还是自己的鼻子。命中注定你这一辈子只能成为一个百万富翁，你却幻想着成为一个亿万富翁，这只能是抢己所难了。

第三大秘诀：采取立即的行动

各位朋友，我们有了远大的梦想、宏伟的目标和详细的计划，但是为什么还是有那么多人没有成功？还是有那么多失败的大学生呢？我们缺了什么？缺了行动，拥有梦想只是一种智力；实现梦想才是一种能力，真正的物价是能够实现这些梦想的人，有梦想有目标有计划不行动的永远就只是一个空想家。所以我们需要行动，需要立即的行动，要知道屁股决定脑袋。当你想成为一名优秀的演说家的时候，你必须从那一刻开始持续不断的大量练习，抓住一切机会大声地说，哪怕嗓子沙哑了，舌头被咬破了流血了，疲倦的上下眼皮不停的打架，也不能停止练习，只有令人心惊肉跳的练习，才会有意想不到结果；要知道，一个哑巴是绝对成不了一流的演说家的。２１世纪可以有个名字交竞争，在竞争如此激烈近乎白热化的状态下，当你停下行动的脚步时，你的竞争对手却不会停，也许就那一次机会或者只有一秒钟的时间也已经被打败。行动吧，动起来才会有结果。再长的路一步步也能走完，再短的路不迈开双腿也无法到达。现实是此岸，理想是彼岸 中间隔着湍急的河流，而行动则是架在河上的桥。

第四大秘诀：找寻正确的道路

又会有朋友不解了，我有目标，而且也采取行动了，我不是不努力，我是非常努力，我不是不能吃苦，我是特能吃苦但为什么还是没有实现自己的理想呢？还是没有得到自己想要的东西？这就是你选择的奋斗道路不对了。一条路值不值得走要看有没有你想得到的风景。尽管你走的路，景色迷人春暖花开令你神往，若它没有你想要的，于你来说他就是满目荒芜毫无生机；即使你走的路满布荆棘才狼虎豹横行，但它有你想要的，那这条路就是世间最美的路。有时候，你走的路上，你清楚的看到前方就是自己梦寐以求的东西，可怎样努力前行，但却怎么都拿不走，因为别人不给我们，因为这是一条错误的路。世间有很多路：木头路、水泥路、土路、高速路、铁路，只要是有自己想要的东西的路就是好路。谁也不能保证自己走的路是好路，关键要能根据自己的目标及时正确的调整自己的路线。一个酷爱测绘专业的学生刚好考进了测绘专业，于他来说这是皆大欢喜的事；但若是一个酷爱机电的学生却考进了测绘，这当然是很郁闷的了，不过可以通过专业调剂进入机电学院，也可以报考研究生的时候填自己喜欢的机电专业。悲哀的是有些人埋头苦干30年或是一辈子，才发现自己在做的没有结果，而自己想做的也没有结果。人生要放在能实现价值的载体上，人生之路的选择，也要依附于自己目标的实现和心灵的满足。

各位在明学演讲即将结束的时候，我要求所有的朋友跟我大声一起复习一下成为一名优秀大学上的四大秘诀：然后顺着我们的声音，让四大秘诀印在我们的脑海里，用在我们的学习和生活当中，持续到永远，让我们真正成为一名优秀的大学生好吗？

各位请回答第一秘诀是什么？（三遍）第一大秘诀是积极的生活方式第二大秘诀是要有远大的目标第三大秘诀是采取立即的行动第四大秘诀是找寻正确的道路。

各位，让我们永远保持感恩、谦逊的态度，发自内心的去爱更多的人，给与更多，付出更多，成为一名优秀的大学生好吗？给自己一个世界级的掌声！尖叫

声！请所有的好朋友全体起立，让我们用世界级的最隆重的掌声感谢自己对今天演讲的投入。

如何成为一个成功的站长 篇5

很多人做网站开始都想着将来网站做多大,这样成功的站长确实不少,但是在当今的时代下,我们中小站长都没有太多资金,很多都是孤军奋战,想做一个大站并不容易,对于我们中小站长来说,做小而精的网站前途比较大.大站内容多而泛,并不能对每一块内容都做到非常的详细、专业,而小站则不同,内容只针对一个方面,才有能力去把内容做大精致、详尽.

很多成功的网站都是只提供一两个功能,提供某一领域的内容,像hao123提供网址导航,中国站长站就是站长交流的地方,周公解梦只提供解梦的查询,都做得非常成功.如果新浪、搜狐等做站长交流或站长资讯,并不一定能做到落伍那么大,也不可能吸引太多的站长去交流.当然不能说内容多而广的网站不能成功,我面对的对象只是没有雄厚资金的中小站长.

互联网市场就是要不断细分,开始新浪做一个大型门户网站,门户网站内容比较多,于是出了搜房、39健康只做某一块内容的网站,因为房产这块内容还可以细分,细分之后市场还比较大,于是就有了口碑.口碑能做大并不是偶然而是必然,因为搜房网站内容过大不可能对租房这块信息做到非常详尽.

互联网市场不仅要做到细分,也要考虑到细分市场到底够不够大,即使市场能细分,而没有人做这一块内容,但是没有需求,做出的网站没有去看,也是徒劳无功.如果市场足够大,那么我们要把这块内容做到专业性,让访客找这方面的信息都来我们的网站,而不是去门户网站.

我们做网站既要考虑市场的细分,也要考虑这块细分市场到底有多大,值不值得我们去做.

如何成为一个优秀的区域经理 篇6

如何成为一个优秀的区域经理

首先我们来探讨区域经理在公司里是干什么的？该做些什么工作？

一、区域经理的角色认知

初级功能向商务代表的角色转变（坐销——导购）。初级功能„„

形象大使——代表一个企业的实力、文化、品牌形象。

重要桥梁——代表一个企业传达重要经营思路和战略并且实行执行。（个人认为是“双面胶”——从层级关系上说，他联结着公司决策层和终端的执行层；从职位功能上说他又捆绑市场、销售与服务这三大职能并使之有效执行的枢纽）商务代表——实施对市场和经销商的开发与管理、商务洽谈（谈判）、为区域市场提升销量出谋划策。

二、怎么去做好区域经理这个角色

其实我们区域经理在企业中的角色很特殊，一旦这个角色没做好就很容易“不把你这个村长当干部” 要成为一个“干部”首先应让自己具备区域经理的能力。区域经理应具备的能力——

大局观（掌控力）：对所在的企业有个大局观、个人或销区同企业产生冲突时的大局观；对自己销区的大局观（如何驾驭经销商）。

管理的能力：管理的能力来源于善沟通和协调的能力、统筹能力、领导能力、洞察能力、自律能力。

技术支持能力：有对经销商的组织架构、管理模式进行诊断的能力、有对经销商营销方案的策划（促销方案、价格方案、产品推广方案、公司管理方案）、展示见解提出方案的能力。培训能力——树立人格魅力的重要手段，要培训别人首先自身要有广博的知识面与专业水平。

能力来源——来源于勤奋（比他人付出两倍以上的努力）、智力（或者说是知识力）、阅历、性格、不断的学习和修炼，不断的提升自己。

四、区域经理的工作职责与权限

1、负责所辖区域市场的网络建设、合同签订、管理和维护。

2、负责所辖区域市场信息的调研、收集工作（营销环境、市场背景、竞争对手、新产品方向）

3、负责公司的总体方针在终端的贯彻实施。

4、负责完成公司下达的业绩目标。

5、负责客户关系的建立与贯彻执行。

6、负责所辖区域市场的广告、促销宣传的计划与实施。

7、负责遵守和贯彻公司的销售政策与策略，（品牌维护、跨区销售监控、严禁向经销商承诺超出自己权限的事情。）

8、负责经销商销售人员的基础培训（产品知识、导购技巧、销售技巧）。

9、负责所辖区域市场的短、中、长期的销售策略和规划。

10负责做好产品货款管理工作，确保公司货款的安全回笼。

11负责处理客诉的受理和处理工作（及时、灵活的处理，使客户的怨气和公司的损失最小化。）

12、负责完成上级领导下达的其它任务指标。

五、如何履行区域经理职责

●不出差期间：

1、跟踪和处理出差期间未完成事务（保证金、发货计划落实、货款回笼、产品

上板等等）。

2、与所辖区域潜在客户、经销商及其员工保持密切联系，把公司的最新信息及

时传达过去。（加强经销商及其员工对品牌的印象及重视）

3、制定月工作计划，月销售计划，及时分解给区域内各经销商，并跟踪落实

（PDCA实施）。

4、月工作总结，区域销售总结，经销商评估。（总结目的在于分析销售走势，制

定下一步的计划）

5、跟踪专卖店的装修进程，并及时与相关部门沟通。

6、为经销商（新）产品的推广出方案、及信息反馈。

7、配合销售助理处理客户投诉事项。

8、制定每月区域产品销售预测，为生产部安排生产计划提供有效数据。

9、跟进客户货款和发货事宜。

10与公司相关人员进行沟通交流（学习其它区域成功销售案例、不断完善自身内功修炼）

11积极参加公司组织的各种集体活动

12按时完成上级布置的其他任务。

●出差期间

1、开拓最有潜力的空白市场，做好不合格的经销商更换计划。

2、公司政策与销售目标的传达，协助经销商分解总体销售指标，做出销售计划。

3、收集、整理、汇总竞争对手在本区域的各种信息，制定适合各区域市场的销售策略。

4、与经销商老板或经理人分享其它区域的成功销售案例。

5、做好市场维护工作，维护品牌终端的形象（VI、广告、展厅、价格、跨区销售）。

6、帮助经销商分析畅销、滞销产品情况（处理呆货、更新样板间）

7、了解客户的库存情况，根据产品销售情况要求客户做好合理的库存。

8、指导、协助、监督经销商开展各种有利销售的活动。

9、拜访重点家装公司、分销商，收集信息。

10、与经销商及其员工沟通，挖掘问题解决问题。

11、经销商销售人员培训工作。

12、按时完成上级布置的其他任务。

六、如何去维护市场

（以上出差时的工作）

1、了解整个区域市场的慨况。

2、分析客户的销售情况。

3、帮助经销商发现存在的问题并出方案解决，完善其公司的管理。

4、经销商及其员工、分销商、家装公司等提出的意见和建议的落实解决。

5、培训经销商及其员工，提升经销商销售人员的业务水平。

6、了解经销商的库存、分析畅销产品与滞销产品的情况。

7、收集区域市场竞争对手的信息，以便做出回击。

七、区域经理的心态调整

谈谈大家的心态

A、条件不具备、不完善的时候能想办法解决问题，做好工作，而不是怨天尤人（包括公司前期存在许多的 问题和困境！要相信领导会去重视和解决的）

B、顺境是福气，逆境很正常，及时调整好自己的心态。

C、换位思考：站在企业老板和经销商角度去思考、分析问题。

D、把心态调整到每天都是充满激情的重新开始。（精、气、神）

E、清楚我们工作的目的是什么（赚钱、提升„„）？

F、区域经理的自我提升——学习的态度

需要去不断的学习新的东西提升自己的技能才不会被别人淘汰；你经常帮助别人，别人也会经常帮助你，这会使你的成功机会更多。这里我引用我以前上司的一句话：看不起别人就是看不起自己，帮助别人等于帮助自己，埋怨别人、不如埋怨自己！

曾国藩也说过三句话：一个人要有才干，但光有才干是不一定会成功的；要想成功必须要学会去营（创造）造一个让你成功的环境：得到别人帮助会使你成功的机会更多。

八、区域经理必须注意的其它重要事情

——没有绩效的努力，就等于没有努力；老板往往以结果论英雄——这是我们的宿命。

——认清事情真相：老板需要的是利润、发展；顾客需要的是使用的效果。——了解不同的经销商和人，沟通方法是不一样的。

——思路清晰，知道工作的重点在哪里。

——做好经销商的参谋，做东方朔„„睿智，不做魏征„„死板。

——经销商常有某个销售渠道打不开，销售人员不行等等抱怨，我们是否要提醒经销商他为销售人员提供了哪些平台（例„„）

——区域经理自己本身应具备渠道操作能力，才有驾驭经销商的可能。

——要把自己真正当成与经销商平等的商务伙伴，有时候敢于向他说：NO，因为他们更多时候对我们说NO

如何可以成为一个优秀的班主任 篇7

1 一定要全面的了解学生

学生来自不同的家庭,早就的性格也不一样,因此在班主任工作中,关注学生的个体差异很重要。而如此多的个体形成了一个整体,如此一来整个班级就更加复杂了。因此要做好班主任工作,就需要多与学生沟通,通过学生家庭情况登记与平时找学生谈话,更有甚者可以经常性的与学生家长电话、微信等方式交流。

2 对学生的教育工作要处处留心

对于学生的教育与沟通过程中一定要充满爱。每个人都是社会上的人,都有情感,因此在平时的班主任工作中,我们需要对孩子们充满爱。当家长把自己的孩子交给我们班主任的时候,他们对班主任是满满的信任,班主任对于学生的工作不光是教书育人,更多的时候我们需要带孩子们充满了爱,用爱去感化他们。在平时的工作中,我们要做有心人,发现学生的各种问题,我们要及时了解学生的思想状况,在精神上与心灵上去抚慰他们。通过平时的点点滴滴,让学生与老师的交流可以更加的方便。

3 对学生的教育工作中要有耐心

现在的学生在家里都是小公主、小王子,因此个性都很强。在与他们的交流中,应当学会尊重他们的人格,让他们感觉到对他们的尊重,在教育的过程中我们需要的是更多的耐心。而不是动不动就发脾气,对学生挖苦讽刺,甚至进行变相的体罚。这样处理很多时候反而得不到想要的效果,让学生起了逆反的心理。这样一来在以后的教育教学中,学生都会对你有抵触的情绪,把对你的不满带进课堂,带进与你的交流过程,如此一来那还能教育好学生。

4 建立组织良好的班集体

一个班集体的好坏决定着这个班级的班风、学风。一个班集体能够有良好的学风与班风对于班主任的工作来说帮助是巨大的。因此在班主任工作中,组织好一个优秀的班集体很重要。学生都是从众心理的,当良好的班集体形成后整个班集体的管理都将方便多。反之不好的班集体,整个班级的不顺心的事情也会多。

4.1 制定明确的班级制度

没有规矩不成方圆,对于一个班级的管理也是如此,一个班主任要面对的是几十个学生,不可能盯着每个学生的行为去研究。因此更多的时候我们需要的是制度的管理,而不是用人治,通过平时对制度的强化,让学生可以在制度的约束下形成良好的习惯。最终可以达到无为而治。

4.2 建立一个责任心强的班干队伍

班干部就是班主任的小帮手,因此班干部的选择不光是看成绩,更多的时候看的是品质还要责任心,有的时候甚至要看这个学生在同学们心目中的地位。很多班主任认为选择班长很重要,而对于学习委员只要成绩好就行,其实不是这样的。学习委员不光需要的是成绩好,还需要有责任心,更需要有服务同学的心、帮助同学的心。而在班干部的分工中,我们更加需要明确责任,让我们学生干部操作起来更加方便,也便于他们帮助班主任进行班级管理。同时需要定期召开班委会,对于班级管理的过程中的问题进行更加好的改进。

4.3 形成良好的班风与班纪

利用班级形成的良好的班风与班纪对学生进行教育,比班主任进行批评教育更加有效,这样的过程可以增加班级中的凝聚力与同学们的向心力。良好的班风与班纪一旦形成,就需要我们班主任去进一步扩大成果,正确的东西不断的扶持并且发扬光大,反之对于不好的风气,我们需要进一步的评判与抵制。通过这样的风气从而让学生从内心里面明白什么可以做,什么不可以做,达到无为而治的效果。

5 学生的教育工作应该做到以理服人

对于学生的教育的过程中我们更多的需要时以理服人,就是在学生的批评教育中我们要用摆事实、讲道理的方法对待学生。对于学生在学习与生活中遇到的问题,我们需要的就是说服教育。摆事实就是用事实说话,对于学生来说这样的方法比用那些抽象的大道理更加容易让学生接受。但是在摆事实的过程中我们需要一是一,二是二。不能夸大其词,把那些理由强加给学生,这样的过程反而让学生感觉反感。

此外对于一些普遍性的问题,我们需要更多的摆事实、讲道理,特别是对一些大是大非的问题,必要的时候可以开展辩论和讨论,通过主题班会的形式,引导学生形成良好的行为习惯。

6 以身作则

人们常说的是身教重于言教,学生都处在成长阶段,除了父母以外,他们接触最多的就是班主任,因此班主任对学生的影响非常的大,很多时候我们的学生都以老师为表率。班主任在学生心目中的威信是如何形成的主要就是通过班主任的言行举止,因此在我们平时的工作中我们需要严格的要求自己,让自己成为学生的榜样。此外我们有的时候还要利用自己进行感化教育,主动的捡起班级地面上的垃圾等等,给学生起到带头作用。

7 总结

以上几点是我们对如何成为一个优秀班主任的几点看法,相信只要严格要求自己、关爱学生、多于学生交流,我们的班主任工作将更加的方便与顺利。

摘要：在学校中,班级是开展教育教学工作的基地,而我们班主任则是整个班级的灵魂,班主任担当者全体学生的组织、教育与指导工作。一个班主任工作方法的好坏,直接影响着学生思想觉悟、学习成绩的好坏。因此班主任工作在学校的教育教学中起着相当重要的作用,本文我们就来谈谈如何可以做好一个班主任。

关键词：教育教学,思想觉悟

参考文献

[1]张洋.班主任工作在学校工作中的重要性,2014.07.

[2]王晓松.我国义务教育学校班主任工作方法研究.西南大学.2010.

如何成为一个废物 篇8

父亲是金牛座，早年下海赚了不少钱，可她从来不知道家里到底有多少钱，也从来没问过，反正花完了再要就是。家庭财富的增值保值距离她还很遥远。每次电话里与父亲沟通，无非就两件事：要钱和平事。父女俩已经熟悉了这样的相处模式，玲玲也练就了一身本领，在无意识间可以把所有靠近她的人转化，转化为对她千依百顺和无可奈何。通过撒娇和装可怜，她说服了一个个走进她生命的人确认她是个废物，而那些不能被说服甚至对她看不过眼的，则会被她疏离。她还骄傲地宣称自己的世界里只有她喜欢的人，这是老天对她的恩赐，她认为命该如此，一帆风顺地走到生命的尽头。

第一段婚姻的失败让她连续两年失眠，毕竟是10年最好的青春时光。她和他的关系就像女儿和父亲，每天丈夫忙完回家，正是她去夜店玩耍的时候，他们会简单交流一下一天发生的事情，然后丈夫叮嘱她在外小心、早点回家，他们就此别过。接下来的见面是在早上，丈夫继续出去工作，玲玲则拖着疲惫的身躯回家，只有这个时候她才能入睡，精力必须耗尽，否则还是会胡思乱想。

手长腿长瓜子脸，眉宇间还有一丝英气，之前很多导演都曾经看上过她，认为不演戏实在可惜了，再加上家里和国内几个大导演都是世交，进入演艺圈是水到渠成的事情，可她演了一次就彻底放弃了——她受不了镜头中的自己，浑身僵硬，完全没有平时私底下的活泼劲，她为此更情愿在闺蜜圈中逗人开心，这是她的舒适地带。任何饭局或酒局，只要她在，就绝不会沉闷。她会让最不爱说话的人乐起来，凭的就是损人不带脏字的点评，而由于自己从小就不用参与各种关系和利益的争斗，她的任何褒贬都在大家的接受范围内。这世上难得有这么一个无公害的角色，自然是朋友遍天下，可玲玲的心里话从不跟这些人说。

第一次见玲玲的人都会被她使劲咋呼的性格蒙蔽，她一激动起来手指会在空中不停捅来捅去，可瞬间又会变得沉默寡言。她走起路来从来没有干练劲，仿佛拖着一条伤腿。从冬天到春天，她永远穿着一件长款毛衣，就好像家里有10件一样的，而里面的衬衫都是在大陆商城买的一线品牌，价格比代购贵一倍还多。她的头发从来不认真收拾，洗完后自然风干。

如果她有机会走进一个所有人卖力干活或者紧张准备的环境，大家的目光都会聚焦到她的身上，不是因为气质吸引人，而是这股暗沉的能量瞬间就成为了整个场域里能量的凹槽，那是一个早已经放弃自己人生的人才能做到的。

玲玲的父亲在突变的大时代里看到了机会，顶住压力一举拿下，因此赚取了巨大的财富，成为了集体无意识里的人生赢家，这种成功掩盖了他作为人必会具备的失败感，而由于长期以人生赢家的面目示人，他甚至不能允许自己的下一代失败，因为这即意味着自己的失败。他把玲玲当成自己的一部分去维护，小心翼翼地守护着自己的自尊心，原则上不允许她犯任何错误，而只要不犯错误就是最大的正确，于是玲玲从小天性就被扼杀，交易的条件是经济上的无条件支持。

跟上一代人比，玲玲适应环境的能力极其有限，这源自于她内心深层次的恐惧。她惟一能做的就是把自己身边的微环境变得顺从于她，为此她可以写出无数个受害者的脚本，通过夸大自己的痛苦和困境来博取同情和怜悯，同时她又会不计回报地帮助别人，为的是留住身边那些已经被她认可的朋友。