财务危机问题研究（精选8篇）
财务危机问题研究 篇1
财务危机问题研究
1.1 目前会计财务存在的问题 1.1.1 会计方面的不规范
原始凭证填制不规范。如，部分从外单位取得的原始凭证不符合要求，基本要素不齐全，摘要、大小写、日期、单位名称等相关事项不按规定填写，甚至大小写不一致；购买大宗办公用品，没有清单，没有验收证明；支付款项，没有收款单位和收款人的收据；对方遗失发票需复印的未履行登记手续，复印件提供人员与收件人员未签名或盖章；编制发放劳务费等款项人员名单表，没有劳动起止时间、内容、领款人身份证号码等栏目，不能全面记录经济业务的全过程。
随意填写会计记账凭证。在实际工作中，有的单位会计并未认真审核和填制会计记账凭证，随意性很大。主要表现在：记账凭证摘要部分不能准确地描述业务内容，附件张数不填写或记数不准确，漏盖出纳、审核、复核等人员的印鉴；将不同类别的原始凭证汇总填制在一张记账凭证上；订正、调整记账凭证未用正确的方法进行填制。
登记会计账簿不规范。如个别单位未按有关规定设置会计账簿，账簿启用表填写不全，记账人员和会计机构负责人、会计主管人员未签字或者盖章，账簿的登记、更错、结账不够规范。1.1.2 财政监督中的不规范性
各个单位财政机构都应设置会计复核岗位，应当严格按照会计法律、法规及国家统一规章制度的要求，对不符合规定的原始凭证不予受理，对审批手续不全的财务收支，应当退回，要求补充、更正；对违反国家统一的财政、财务、会计制度规定的财务收支，不予办理等等，但是在目前实际的会计工作中，相关会计从业人员远达不到这些要求。会计监督的不规范性主要表现在以下三个方面：
部分单位没有严格按照财经法律、法规、规章，会计法律、法规和国家统一会计制度为依据，违反国务院颁布的现金管理暂行条例，坐支现金现象严重；违背现金收支范围规定，单位之间收支大额现金；违背库存现金限额管理规定。
部分单位的会计人员没有严格履行对原始凭证进行审核和监督的职责，审查力度不够。如一些原始发票，实际支出的是餐费，被填写成会议费且在会议费中列支；一些实际是购买有价证券（卡）的发票填写为办公用品（或计算机耗材），被会计人员列入办公用品支出；报销会议费仅提供一张发票，没有附详细记录会议时间、地点、参会人员、租用房间、租用车辆、用餐标准、用餐数量、会议用品等会议结算清单；报销的差旅费中住宿费发票没有详细记录时间、床位数、单价；报销的培训费更是五花八门等，造成会计人员无法履行对原始凭证进行审核和监督的职责。
部分原始凭证没有审批人或经办人签字，就被会计人员受理了。1.1.3 内部会计管理制度中存在的不规范问题
部分高校内部财务管理松弛，会计人员岗位责任制度、会计事项授权审批制度、内部稽核制度、内部牵制制度、资产物资管理制度、档案管理制度等不健全，导致内部管理制度缺失，或者虽有其中几项制度，但在实际工作中也只是挂在墙上，说在嘴上，未认真执行过。目前主要不规范问题有：因人力有限，常常一人身兼数职，不相容职务很难有效分离；有的单位财务专用章随意使用，没有严格的审批程序；有的单位法人名章和财务专用章由一人保管；各种有价证券、发票、收据管理不严格，造成管理上的漏洞等。1.1.4 会计机构或会计人员方面的问题
会计人员业务水平不高，职业判断能力不强。如对于固定资产的核算，部分单位会计人员不清楚固定资产的核算范围，甚至不知道如何进行会计处理，导致出现“固定资产增减不记账；对于接受捐赠、以旧换新的固定资产不记账；已经报废的资产不作账务处理长期挂账；日常会计核算中，固定资产不计提折旧，或者多提或少提折旧，账面与实际严重不符”等。1.2 会计基础工作存在问题的原因分析
造成会计基础工作不规范的原因是多方面的，主要有以下几个方面： 政府部门对基层会计基础工作的管理有所放松，检查、监督力度不够。随着改革开放和基层单位扩大自主权，有关政府部门对基层单位的会计基础工作管理缺乏全面检查、监督和指导，对基层单位会计工作的管理仅限于会计工作结果和会计报表的管理，会计监督职能得不到正常发挥。
单位领导对会计基础工作认识不足，会计基础工作重要性意识淡薄。有些单位领导人认为会计基础工作不过是简单的账务处理事务，对财务管理没有多大影响，不重视单位内部会计基础工作规范制度的建立和健全，不重视会计人员的聘 用和聘任，从而削弱了会计基础工作，影响了会计工作的整体管理水平。1.3 实现会计基础工作规范化的途径
1.3.1 各级领导部门加强对会计基础工作的管理、监督和指导，建立和完善激励机制
各级财政部门、业务主管部门要认真履行《会计法》赋予的职责，采取切实措施，指导和督促各基层单位加强会计基础工作，整顿会计基础工作中不规范的做法和存在的严重问题，不断提高会计基础工作水平，定期组织会计基础工作情况的检查。财政部门或者业务主管部门可以组织检查组进行抽查或普遍检查或重点检查，对检查中发现的问题，要提出整改意见，并检查整改意见的落实情况。具体措施有：一是彻底清除无证上岗人员；二是定期对各单位执行《会计基础工作规范》情况进行检查、考核、评比和奖罚，并与岗位资格聘任、精神与物质奖励结合起来，形成人人争先的良好风气；三是在会计工作管理的范围、内容程序、方法上要制度化、公开化，实行依法行政。
1.3.2 建立健全内部会计管理制度，强化内部监督机制。工作规范化、制度标准化、管理手段科学系统化的内部会计管理制度是会计基础工作规范的具体目标
各单位按照《会计法》、《会计基础工作规范》和内部实际情况，建立健全内部会计制度，使之切实可行，便于操作。一般由高校内部的审计人员对会计基础工作进行合规性、有效性的审计，具体审计流程为：内审部门制定相应的审计方案，抽调熟悉会计基础工作的专业人员，从原始凭证、记账凭证等方面开始进行定期审计，检查高校内部控制制度是否完善及其执行情况，会计岗位不相容职务的分离情况等，并出具内部审计报告。另外，必要时候可聘请外部咨询机构进行会计基础工作流程等内容的梳理，从而有效保证高校会计工作的合规性、有效性。1.3.3 严格做好凭证的审核和管理，规范会计账簿的设置和登记。对于凭证审核和管理，应做好以下两点：
严格做好原始凭证的填制和审核工作。原始凭证的填制和审核是会计核算的基础，记账凭证、会计账簿、会计报告数据都是直接或间接的取自原始凭证，填制和审核原始凭证，不仅是为经济管理提供真实可靠的数据资料，也是实行会计监督的第一关口。因此，高校会计核算首先应从填制和审核原始凭证着手，规范自制原始凭证格式，严格审核外来原始凭证，切实做到只有具备金额准确、要素 齐全、手续完备的原始凭证才能作为付款、入账的依据。
强化记账凭证的填制和管理。记账凭证是登记账簿的直接依据，在该环节，要注重对原始凭证的进一步审核，根据审核无误的原始凭证，填制记账凭证。目前广大高校已普遍实行会计电算化，其使用的软件应经过财政部门认定。无论是自动还是手工填制的记账凭证，都要按照经济业务事项的内容加以归类，并据以确定会计分录，记账凭证应序时编号、附件齐全、摘要简明、数字准确、签章齐全、装订成册。对于会计账簿的设置和登记，高校应根据核算内容及具体会计业务的需要设置会计账簿。具体包括：总账、现金、银行日记账、明细账等和其他辅助性账簿；账簿设置应做到要素齐全、格式规范、序时登记、定期结账、及时对账，并定期或不定期地对各种财产物资、货币资金、往来款项情况进行清查，以保证账实相符；按月编制银行存款余额调节表并及时处理未达账项，账簿要定期打印装订成册。
结语
“面对市场经济国际化、信息化趋势，我们要清醒地看到，会计行业的发展与日益变化的新形势之间还有不少差距。”在新的形势下，市场经济发展将带动会计工作全方位与国际接轨，会计管理工作也将由事务型向管理型转变，会计工作的目标、内容、方式都在发生深刻变化，会计基础工作规范化要求也迫在眉睫；而目前财务管理和会计核算方面存在诸多问题：会计基础工作不规范，原始凭证要素不全、原始凭证不合规、现金管理不规范；项目经费核算不规范，未按照部门预算及会计制度要求对项目经费分项目核算；会计人员专业水平和政策素质亟待提高等等。因此，会计基础工作规范化势在必行，但同时会计基础工作规范化又是一项长期而复杂的系统工作，必须细致扎实、持之以恒的坚持下去，高校要提高认识，加强领导，努力推进内部控制制度建设，促进单位内部制约机制不断完善，强化单位内部会计监管，全面提高会计基础工作规范化的质量，不断提高会计工作水平。
财务危机问题研究 篇2
财务危机, 从20世纪三十年代起, 国内外学者就开始了企业财务危机问题的研究。但由于所处环境、背景、经历的不同, 不同的学者对财务危机概念仍然存在不同的认识, 没有形成认同度较高的概念。主要有以下几种:
Altman (1994) 提出财务危机是应用极为广泛的概念, 包括企业发生财务困难时的多种情况, 具有多种表现形式, 例如:破产 (bankruptcy) 、失败 (failure) 、无力偿还债务 (insolvency) 和违约 (default) 等。
Ross (2000) 等从四个方面定义了财务危机: (1) 技术失败, 即企业无法按合约付息还本, 履行债务; (2) 会计失败, 即企业的账面净资产出现负数, 资不抵债; (3) 企业失败, 即企业清算破产后仍无力支付到期债务; (4) 法定破产, 即企业或债权人由于债务人无法到期履行债务合约, 并呈持续状态时向法院申请破产。
刘禹岑 (2006) 将财务危机定义为财务状况恶化的经济现象, 包括企业资金管理的技术性失败和清算破产以及介于两者之间的各种状况, 这种经济现象的出现可能最终导致财务关系破裂, 从而对企业的持续经营形成潜在或实际的威胁。
袁金凤 (2010) 认为企业财务危机主体是管理组织和管理者个人, 其管理的对象是财务危机, 它是一种经济现象, 而不是经济实体, 这就决定了其管理更具挑战性。危机是“危险”和“机遇”的并称, 其本身就预示着当危险出现时, 也为人们化解危险创造了机遇, 就看人们能否采取正确的应变手段进而获得转机。
从以上学者的研究可以看出, 财务危机可以解释为企业到期丧失偿付能力或无法支付债务或费用的一种经济现象。它主要包括以下几方面: (1) 财务危机是资金周转不灵, 持续经营难以为继的严重状况; (2) 财务危机是企业偿债能力严重削弱的困难处境; (3) 财务危机是企业面临破产或接近破产的形势。因此, 我们很有必要去探究财务危机的特征, 以采取合理有效的措施遏制财务危机的爆发。
二、财务危机的特征
(一) 财务危机的多样性。
财务危机的多样性表现在许多方面, 其中最主要的有以下几点:第一, 财物危机的爆发受多方面的因素综合而成, 它是各种因素综合作用的结果, 有财务管理自身因素的也有经营管理的因素。诱发财务危机的经营管理因素、财务管理因素包括许多细小的方面, 因此在复杂的经营环境下, 经营管理活动的风险存在多种可能, 经营管理活动的任何失误都可能导致企业发生财务危机。第二, 解决财务危机的办法有许多种, 并且根据不同的问题也会采取不同的手段, 这些手段也会随着对财务危机的应对而不断发展。第三, 财务危机的表现形式具有多样性, 包括无力支付短期债务、应收账款多且不能及时地收回、拍卖、无力支付债券利息、无力支付债券本金、重整及法定破产等等。
(二) 财务危机的应急性。
一般而言, 财务危机的过程分为前兆阶段、爆发阶段和持续阶段。在前兆阶段和持续阶段的管理主要是预控、监测危机、防止危机发生直至采取措施清除危机造成的不良后果, 总结经验教训, 这是财务危机管理中的常态管理。而应急管理则是在危机爆发阶段所进行的危机管理, 通常情况下, 危机爆发之前要宣布进入紧急状态, 及时采取应急措施, 尽量赶在危机爆发之前控制事态进一步发展。这就需要克服时间紧急和形式危险而造成的心理压力, 在短时间内迅速作出正确决策, 紧张而有序地实施各种危机处理措施等。
(三) 财务危机的双重性。
财务危机的双重性说明了财务危机不单单只是带来风险, 在带来风险的同时还伴随着新的发展契机。财务危机的风险最突出的表现就是清算破产, 然而财务危机最终的结果不一定就是企业破产清算, 若企业抓住了危机中出现的有利因素施以正确的应对措施, 不但能减少危机损失, 还能够借此次危机来消除企业多年积聚的弊病, 使企业转危为安, 获得更好的发展机会, 赢得更广阔的发展空间。
(四) 财务危机具有积累性。
一个企业的财务状况是对企业一定时期内企业各项经营管理活动结果的反应, 它不是某一时刻的爆发, 财务危机作为财务状况恶化的动态过程, 必然体现了一定时期内企业各项经营管理活动中问题的积累。此外财务危机的积累性意味着财务危机的动态发展, 特别是对于财务危机的极端情况—破产清算而言, 绝非由于一个错误、一时错误造成的, 必然是一系列的错误没有得到及时、有效的更正, 导致企业积重难返、无力回天, 所以财务危机具有积累性, 是日积月累形成的。
三、财务危机的形成原因
(一) 盲目扩张的投资策略。
企业设备等固定资产的增加没有安排和计划, 随意性强, 而且生产能力和营销能力不协调。这种行为后果往往导致固定资产、流动资产占用资金超过正常生产需要量, 大量资金沉淀, 资产周转率低下, 流动资金周转困难。
(二) 市场竞争力变弱。
市场竞争力的高低, 主要体现在企业产品所占的市场份额和盈利能力上。如果企业产品市场占有率很高, 且盈利空间很大, 说明企业市场竞争力很强。相反, 如果市场占有率明显下降, 或企业产品的市场份额未变, 但盈利空间却在明显缩小, 则说明企业市场竞争力在减弱, 企业竞争力一旦由强变弱, 企业就无法按计划、按目标生产经营自己的产品, 从而就埋下了发生财务危机的隐患。
(三) 销售收入下降。
产品产量的下降, 通常会带来销售收入的下降, 一般人会认为销售收入的下降仅仅是销售部门的事情, 是营销手段及其产品的失败。而在某种意义上讲销售收入下降会导致财务费用的上升, 从而造成资金的短缺、周转不灵, 最终可能导致企业财务危机。
(四) 企业经营管理失败。
在许多情况下, 企业发展速度减慢或停滞不前最终陷入财务危机的原因并不是因为市场饱和, 而是因为企业内部经营管理不善、内部失控, 当这种无序混乱的管理状态积累到一定程度必将寻找一个突破口爆发出来, 最终导致企业彻底失败。
四、财务危机的解决措施
(一) 完善企业的内部控制制度。
良好的内部控制制度一方面是企业财务预警有效实施的重要保证, 同时也是企业正常运行的有效机制, 对风险可以起到有效的防范作用。企业的内部控制在防范财务危机方面要从完善法人治理结构、提高员工对内部控制的认识出发, 建立严密的财务管理控制制度, 包括现金流量预算、应收账款、实物资产、成本费用和财务风险的控制等, 通过企业内部各种健全的管理制度和财务制度、有效的监督机制和控制方法就可以更好地对企业筹资、投资、耗资、收入和分配起到良好的监督和控制作用, 促使企业理财活动的安全性和收益性, 努力降低成本费用, 不断提高理财水平和企业效益。
(二) 制定财务危机应急管理预案。
健全财务危机应急管理机制, 制定财务危机应急管理预案。应急管理预案的基本目标是当企业发生财务危机时, 企业迅速作出反应, 及时、准确地判断财务危机的性质、影响程度及影响范围, 并按照财务危机管理应急预案, 果断采取相应的对策和措施, 以求将财务危机的影响和损失降低到最小。财务危机应急管理预案中增加系统、准确的信息内容, 进一步扩大预案的覆盖面。另外, 应根据具体突发事件实例, 总结经验教训, 组织专家对各项预案进行修订, 提高预案编制的针对性和可操作性。
(三) 建立财务危机实时预警系统。
构建一个有效、适用的财务危机预警系统, 准确地根据财务指标预测未来的企业财务状况, 从而最大限度的避免或减少危机的破坏作用。财务危机实时预警系统是以信息化作为基础的, 具体应做好以下几方面工作:一是财务危机信息的监测。要建立能够提供真实可靠信息的信息网络, 及时将各种财务信息提供给决策层, 有利于决策层做出正确的判断。二是财务危机信息的评估。对监测到的财务信息进行鉴别、分类和分析, 高质量的信息是精确的, 是排列有序的, 而不是杂乱无章的, 我们要对监测出来的信息进行评估和筛选, 使其更有条理、更突出地反映出财务危机的变化。三是财务危机的预控。财务危机预控是指企业应针对引发财务危机的众多可能性因素, 事先确定防范、应对措施和制定出各种财务危机处理预案, 以有效地避免财务危机的发生或尽量使财务危机的损失减少到最小。
摘要：本文从企业财务危机管理内涵入手, 分析了财务危机的特征及其形成原因, 进而提出了解决财务危机的办法:完善企业的内部控制制度;制定财务危机应急管理预案;建立财务危机实时预警系统。
关键词：企业财务,财务危机,危机防范
参考文献
[1].张慧文.财务危机相关问题研究[J].合作经济与科技, 2007, 4:91
[2].陈景峰, 张京.论企业财务危机管理体系的建立[J].科技创业, 2005, 3
企业财务危机预警问题研究 篇3
【关键词】财务危机；财务预警；预警体系
随着社会经济的不断发展，我国大多数企业都面临着财务危机，由于企业没有及时发现潜在的危机，从而存在的很大的经营风险，严重的可能会导致企业难以实现持续运转，因此，制定相应的财务危机预警措施成为企业生存发展的重要保障。所以，本文对企业财务危机预警问题研究具有现实意义。
一、企业财务危机预警存在的问题
1.分析能力不足
目前的企业财务危机预警体系虽然发展比较迅速，但是财务危机预警体系的分析能力还存在不足之处。主要是不管是单一指标法还是多指标法，其最终获取的结果都是一组数据，以此作为分析的依据，只能对企业自身处于濒临破产状况或者运营良好状况进行判断，所得到结论的科学性以及有效性都不全面，难以满足企业内部管理的需求。如果企业财务分析能力不足，很容易导致企业处于财务危机当中，使得企业资金运转受阻，造成非常严重的影响，甚至导致企业倒闭。这样看来企业需要对所有方面的状况进行评价，例如企业的投资方面、生产方面、融资方面以及经营方面，不仅要给予正面影响的评价，还要给予负面影响的评价，从而便于企业管理人员找出财务危机的根源。为了更好地实现企业财务预警功能，必须对企业财务危机预警体系进行完善，从而获取更多的企业状况信息，这样做有助于企业财务管理人员及时发现问题，以此达到降低企业财务风险的目的。
2.管理机制不健全
据相关调查统计可知，目前企业财务危机预警体系在管理组织机构、财务预警信息体系、预警处理机制、预警管理机制、预警体系调整等方面还不够完善。一部分企业财务工作人员片面地认为只要做好前期预警工作，建立相应的流程以及系统就能够达到预期效果。这些企业财务工作人员没有对“预警”进行深入理解，他们所做的只是将一个风险完结，而忽略了财务预警的真正含义，没有吸取这一次的经验教训并对其进行总结与归纳。当再有类似危机出现时，企业仍然不能在最短的时间内采取解决措施，因此体现出管理机制不健全的现状，这不仅加大了企业财务部门的工作量，同时也带来了更多的财务风险。由于管理机制的不健全导致了企业的财务风险有所提高，使得企业财务处于危机当中，其具体表现为管理的疏漏使得企业资金运转困难，且找不着相应的职能部门，延长了处理的时间，从而造成非常严重的影响，影响了企业的正常运转。
二、加强企业财务危机预警的措施
1.选择合适的危机预警指标体系、提高财务预警体系的分析能力
企业财务危机预警对企业的发展非常重要，而其相应的预警指标的选取成为了关键步骤，主要依据企业自身的特点以及企业自身的性质，具体企业财务危机预警指标选取思路如下：
（1）所创建的预警系统具有现金流量预算的功能，用于短期企业财务处理。对于财务管理工作来说，现金流量预算功能非常重要，它可以将现金的流量准确并且及时进行预算，从而为企业提供预警信号，缩短处理的时间。首先企业应该将所有的预期目标进行汇总，测算出企业的财务状况、现金流量、投资计划以及预期收益等，从而对未来的现金收支情况做一个详细预测，可以按照周、月、季度、半年以及一年为期，构建出现金流量预算，从而更好地为企业财务危机预警工作提供有效依据。
（2）所创建的预警系统具有财务分析的功能，用于长期企业财务处理。为了更好地确定债务比率，就应该权衡举债经营的财务风险，并对债务资本成本率以及负债经营资产的收益率进行有效对比分析，如果后者大于前者，就说明可以到期归还，并且能够保证本息，从而达到财务杠杆收益的目的。
（3）所创建的预警系统需要考虑非财务因素，用于企业综合财务处理。目前，美国比较权威的会计研究机构的研究结果表明，非财务因素对企业发展也会具有非常大的影响，所以需要重视非财务因素，从而提升企业综合财务处理效果，使得预警效果得以体现。
2.创建预警管理组织机构，加强风险防范意识
企业的领导层应该组织相关人才建立预警管理组织机构，同时强化风险防范意识，提高对风险的警惕性。企业建立的预警管理组织机构不能直接干涉企业的经营管理活动，它是一个相对较为独立的专属机构，服务对象只有一个，那就是单位的负责人。该机构的职能为对方案进行研究、对相关资料进行收集、对预警的对象进行分析以及对一些预警问题进行及时处理等。主要组成人员包括外聘管理咨询专家、技术管理人员、经营管理人员以及企业管理工作人员，需要及时分析发现企业经营管理活动中存在的问题，提出一些可供采纳的方案，并对其进行处理。保证财务预警工作的正常进行，从而更好地体现企业财务危机预警的价值。
3.创建财务预警信息体系、完善财务会计信息
以财务资料信息为基础，创建一套有效的企业财务预警信息体系。为了进一步对财务信息进行完善，高效率的信息处理体系是不可缺少的。首先需要通过各种途径对相关资料进行收集，然后对收集到的资料进行整理与研究分析，从中挖取一些可用的隐藏信息，使得企业在财务管理方面可以获得一些启示，从而有效分析企业的财务风险。企业需要将原始的财务管理体系以及会计信息体系作为依据，实现各个体系之间的数据共享，提高部门之间沟通的流畅性，形成整体联动机制，避免企业风险的发生。
4.做好预警处理机制的改善工作、完善财务预警分析指标
只有结合企业的特征，选用科学的定性定量方案以及有效的预警分析技术，才能够充分发挥预警组织机构的职能。选取具有代表性的企业，对其财务危机的指标进行系统分析，从而构建一套有效的预警分析指标体系。如果实际预警指标偏离预设指标，说明企业目前的财务状况不乐观，需要立即找出原因，并做出相应处理。
5.加强预警管理机制、完善内部管理制度
对于企业所面临的财务危机，仅仅依靠预警体系的创建还不能够实现预期目标，所以必须加强企业的预警管理，同时对其内部的管理制度也要进行不断完善，使得各项制度之间可以有效衔接，达成一致，从而有助于企业通过制度建设应对财务风险，从而更好地体现预警的价值。
6.对企业的财务危机预警体系进行合理调整
财务预警体系具有动态分析的功能，不但可以对现有的资料进行有效分析，还可以对企业未来的发展趋势进行预测。但是预警体系会遭受外部环境因素的影响，所以需要不断对该体系进行调整，不断完善预警指标的内容，确保财务预警体系可以正常运行，所得到的信息具有一定的科学性和有效性。
三、总结
企业的经营管理与财务危机预警密不可分，越来越多的企业开始对其给予高度重视，在注重财务危机预警问题的同时，企业管理人员需要清醒地认识到财务危机问题不是固定不变的，如果想要做好财务危机预警工作，必须对预警措施进行定期调整，从而确保预警措施具有一定的科学性和有效性，使得企业可以健康、持续发展。
参考文献：
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[3]周笔勤.中小企业财务风险预警体系研究[J].商，2014（3）：23.
[4]高蓉.后金融危机时期中小企业财务风险预警机制研究[J].2014（9）：67-70.
财务危机问题研究 篇4
[摘要]当代大学生是一个特殊的社会群体，正处于青春期的他们心理状态并不成熟，加上社会和家庭给予的压力，大学生危机事件的数量持续上升，引起社会的普遍重视。我国现行法律体系对大学生危机事件的规定存在诸多不足，可以借鉴国外的做法，从立法、执行、追责、宣传等方面加以构建，以减少大学生危机事件发生的几率，维护校园的安全稳定。
随着物质生活条件越来越丰富，人们在经济、社会、文化等各领域面对的压力日益增多，心理承受能力呈现下降趋势，导致极端心理和行为的事件层出不穷。而在心理状况出现危机的群体里面，包括了大学生这样一个特殊的群体。大学生长期得到家庭和学校的双重保护，养成了较强的依赖性，大学期间又是心理状态开始走向成熟的转折点，心理状态并不稳定，导致在抗挫折能力方面存在缺陷。因此，近年来大学生由于个人学习、生活、感情、就业等各方面遇到困惑而引发的危机事件时有发生，给校园的稳定带来极大的挑战。
一、大学生危机事件管理的界定 何谓大学生危机事件？对于“危机”的定义有很多不同的版本。美国知名学者罗森塔尔认为：所谓危机，是对一个社会系统基本价值和行为准则架构产生严重威胁，并且在时间压力和不确定性极高的情况下，必须对其作出关键决策的事件。谢谨如主张，学校危机是指突发于校园内外、可能造成学校全体或部分成员心理或生理伤害的紧急事件。台湾国立彰化师范大学教育研究所的黄德祥教授将学校危机定义为：“校园内外发生突发、意外或紧急事件，而对学校师生身心造成不安、压力、伤害，甚至死亡，并且干扰学校正常运作，或者以学校现有人力资源难以立即解决者。”广东省高校学生工作专业委员会编著的《高校辅导员工作手册》认为，高校危机事件是指校园内外发生的突发、意外或紧急的，对学校师生身心造成不安、压力、伤害甚至死亡，且干扰学校正常运作的，学校在时间压力和不确定性极高的情况下必须做出关键决策的事件。综合以上四种定义，大学生危机事件具有突发性、危险性和不可预测性的本质特点，危机一般都是潜伏于日常的管理工作中，加上现在互联网的发达和学生思维的活跃，危机事件发生时往往具有群体性、敏感性和连锁性的时代特点，轻则给师生造成不安和恐慌，重则破坏学校的声誉和正常教学秩序。危机事件的处理过程中往往涉及多方面的利益，容易因处理不当导致事态进一步恶化，变得更难处理。所以，在大学生危机事件的管理中，要把握以学生为本，善待学生的、预防为主、信息畅通、反应及时这四个原则。现阶段，我国大学生危机事件管理实行学校党委领导下的行政负责制，即学校成立由主管学生工作的学校领导任组长的应急处理工作领导小组，在领导小组下，设置若干个工作组，包括领导小组办公室、信息沟通组、现场处理组、后勤保障组等，形成由领导小组统一决策、组织，各工作小组各司其职的大学生危机事件管理制度。
二.大学生危机事件管理的法律缺陷随着法制建设的深入开展，我国在应对重大突发事件的立法上取得了一定的成绩。但是，在高校大学生危机事件这一领域仍存在着不足，主要存在以下问题：
第一，在大学生危机事件管理领域缺乏全国统一的、专门的立法。目前，我国没有出台一部专门预防和处理大学生危机事件的法律法规，所以，当危机事件发生以后，只能依据其他相关的法律规范来指导工作，比如《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品卫生法》、《学校卫生工作条例》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》、《公共场所卫生管理条例》、《食品卫生监督程序》、《学生集体用餐卫生监督办法》、《关于加强学校传染病预防工作的通知》、《加强学校结核病防治工作》等，有些法律法规的规定内容不一致或者存在滞后性，造成适用上的混乱。虽然各地方政府制定了《学校突发公共卫生事件应急预案》，且规定的内容各不相同，面对高校大学生危机事件的多样性、频发性，由于缺乏法定的统一标准，导致同样的事件可能存在不同的处理结果，不利于校园的稳定。第二，对高校紧急行政权力的授予及规制不具体。我国已有的法律规范在对重大突发事件的应急处置中，必然会涉及一些紧急行政权力的授予。比如2007年颁布的《突发事件应对法》第12条规定：“有关人民政府及其部门为应对突发事件，可以征用单位和个人的财产„„”第49条规定：“自然灾害、事故灾难或者公共卫生事件发生后，履行统一领导职责的人民政府可以采取下列一项或者多项应急处置措施„„”都授予政府相应的权力。但是，这些行政权力授予都只是原则上的授予和规定，并未对授予的对象和权力范围具体化。这样的原则性规定太过笼统，必然导致各高校在处理危机事件时，出现主体是否适格、权力是否正当的问题，导致各地在适用相关法律时的混乱局面。
第三，在处理大学生危机事件中，各个主体应享有的权利和承担的法律责任不明晰。由于《突发事件应对法》在行政权力的规制方面停留在表面，并未作出具体规定，尽管2002年9月教育部颁布了《学生伤害事故处理办法》，但因为其仅是部门规章，法律位阶低，且仅针对的是伤害事故，并未涵盖所有类型的学生危机事件，适用范围窄，而《教育法》、《民法通则》、《刑法》也没有对危机事件的责任承担问题作出明确、一致的规定，没能取得很好的法律效果。比如学校发生学生自杀、自然灾害、群体冲突事件、游行示威等危机事件时，学校、学生及相关责任人应该各自承担什么责任，对危机事件造成损失的，各方应该通过什么途径弥补等问题，在现有的法律规范上都还没有定论。
第四，高校缺乏专门的大学生危机事件应急处理机构。制定全国统一的高校大学生危机应急法律法规固然重要，但具体适用效果如何，还要看具体实施机构的设置及运作情况。目前，全国各高校在危机事件应急机制建设方面取得了一定的效果和成绩，但仍然没有一个专门处置有关危机事件的常设性应急机构。现行的应急机构多为临时性的松散组织，由学校负责人临时牵头形成的工作小组，因为工作小组的临时性，必然导致危机事件发生后进入应急状态慢，工作小组会随着危机事件的结束而解散，在工作内容上和人员的不连续性上，难以形成一套成熟可行的应急操作方案。因此，要完善高校危机事件应急处理机制，需要在高校建立一个常设性的危机事件管理机构，配备专职的、专业的人员负责内部管理和外部联系。
三、借鉴美、日大学生危机事件管理的法制建设 美国一直对自己国家的安全稳定十分重视，建立了比较完善的公共安全管理机制，相应的，美国联邦和各州政府对校园安全也十分关注，特别是在立法方面，美国高校应对危机事件的法律体系健全、应急组织完备、管理手段科学，注重平衡学校安全和保护学生权利之间的关系，为保障学生权利和维护校园秩序提供了法律保障。美国国会早在1990年10月就颁布了《校园安全法》，该法正式确立了校园警察制度，从而以联邦法律的形式明确了校园警察机构的合法地位。校园警察拥有直接的执法权力，与地方警察是协作的关系，但彼此互不隶属，一般公立大学和有一定规模的私立大学都配备了校园警察，对维护高校的安全和秩序起到了很好的作用。此外，美国联邦政府和立法、司法机关还制定了一系列的法律措施，例如1994年出台了针对校园暴力的《校园禁枪法》和《校园、社会禁毒及安全法》，这两部法律规定联邦要为各州执行其所指定的校园安全计划提供基金，这就为高校预防校园暴力事件、购买安全设备及雇用安全保障人员等提供了资金来源。
日本的大学生危机事件应急管理的立法主要强调学校的安全保障责任，其应急法律以体育、保健和饮食供给为主要内容。比如《学校保健法》规定：学校必须适当地进行设施及设备的检查，采取必要的修缮等防止危害的发生，以谋求学校安全的环境。2004年日本教育法学会学校事故问题研究特别委员会提出了《学校安全法》草案，为了让全社会更加重视校园应对危机事件方面的立法，该草案主张国家、地方政府和学校在改善学校安全环境上负有义务。另外，日本高校的危机事件应急管理非常重视社会力量的参与。例如，日本高校享受消防署、社区自主消防团、地区卫生保健和医疗的公共服务。同时，政府的国民健康保险、民间保险公司的各种损害保险以及高校生活合作社联合会的学生灾害保险金、公务员保险和互助制度等共同形成一个完善的高校保险网络。
四、我国大学生危机事件管理的法制化途径为了更好地应对大学生危机事件，关键在于建立对大学生危机事件的监督、预警、应急处理、责任追究等一套完善的机制，这一切都有赖于将大学生危机事件管理纳入法制的轨道。
首先，制定一部统一的大学生危机事件管理法律，真正做到有法可依。法律的制定必须跟国内的政治、经济、社会发展相适应，随着我国高等教育事业的长足发展，我国应及时修订现有高等教育法律中存在的不适应之处，理顺国家、高校、学生之间的相互关系，规范各主体的权利和义务，增加高校管理中的程序性规定，增强操作性。由于时代不同，高校也出现了一些新情况，大学生危机事件有了新的特点，我国立法机关必须将制定大学生危机事件管理的法律提到日程上来，解决法律滞后性的问题。只有制定专门的法律，才能形成从宪法、法律法规、部门规章、高校规章依次排列的、效力等级由高到低的、相互衔接的、完整的高教法律体系。
其次，明确大学生危机事件中各方的权利义务。在有法可依的大前提下，必须明确大学生危机事件中各主体间的法律关系和权利义务、归责原则、责任追究和承担方式、权利救济途径等问题。比如，高校作为管理方，在大学生危机事件发生前负有预防义务，在平时的工作中，应该履行一些具体的管理职能、管理责任、相应的机构设置及其权力的内容；危机事件发生后，高校负有劝阻或制止的义务、及时通报义务、应急处理的义务；对于高校学生以及教职工，在危机事件中的主要义务是遵守校纪校规，发现危机事件及时向班主任、辅导员或校方反映，服从高校的管理，不造谣生事，不损坏校园财物，不伤害他人人身安全等，通过申诉、批评、建议、控告等正当途径维护自己的合法权益，正确行使法律赋予的权利。对那些因不履行职责而造成一定后果的责任部门和责任人，要追究其法律责任。
第三，完善应急机构设置，严格执行相关法律制度。教育行业的行政管理部门有必要设立教育法制工作机构，负责教育法律法规的立法、执法、监督与普法等工作，依法检查和考核各高校是否有制定相关的应急实施细则，是否有进行法制宣传教育和危机事件防控演练等工作，起到监督管理的作用。另外，高校必须设立校内危机事件管理机构，履行法律职责，这就需要成立常设性质的、专门的危机事件管理办公室，安排专门的人员负责日常工作，还要运用好学生干部、班主任、辅导员、保卫部门等相关力量，做到信息沟通及时，一旦发现隐患苗头，立即进行处理。
最后，要加强宣传依法治校的法治理念。教育行政部门和各高校要转变管理理念，以依法治教、依法治校为高校管理基本原则，指导各项日常的管理和教育工作。在日常生活中，要公平、公正地对待每一位学生和教师，公开、公正、公平地处理每一件争议和纠纷，完善申诉制度，以事实清楚、证据充分、程序合法、依据合理来避免危机事件的产生。同时，也要针对当代大学生特点，做好普法宣传活动，正确引导学生维权的意识和方式，培养他们既成为敢于阻止和揭发校内各种违法和不正当行为，又懂得维护法律的尊严，维护校园和谐安定的新一代大学生。
财务危机问题研究 篇5
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一、选题背景及研究意义
1.选题背景
近年来高校毕业生的就业形势逐渐成为了人们关注的热点话题。由于入世后我国经济与全球经济的相互依存性增加,产业结构调整的压力加大。毕业生就业难问题与我国整个就业形势严峻密不可分，今年的美国金融危机更是将我们推到一个更严峻的局面。
金融危机给中国未来一段时期的就业带来影响。这一次全球性的金融危机，继而可能导致的全球性经济衰退，将对中国的就业问题再次提出考验。美国金融危机已经使得中国出口形势恶化，而内部消费需求又短期难以提振，这将导致社会总需求下降，继而对产品和劳务的需求减少，最终减少对劳动力的需求。
面对全球金融危机带来的工作岗位减少、大量员工失业、应届毕业生数量的再创新高，对于有经验、有资历的职场前辈也许构不成太大的威胁，多年积累的工作经验和任脉，使得他们另谋出路的难度相对不高，而对于刚刚毕业的大学生来说，他们的就业可能就是难上加难了。对于就业压力日益严峻的中国人才市场来说，作为一个特殊群体，大学生的就业将遭遇多方面的挑战和挤压，在整体环境堪忧的情况下，应届毕业生在就业过程中或许将不得不面对残酷的现实。
中华英才网人力资源专家欧阳晖表示，大学生就业难已不是一个新问题，中国社会科学院发布的2008年《社会蓝皮书》指出，2007年全国近500万高校毕业生中，至今仍然有100万没有找到工作。从目前高校对大学生的就业状况统计看，和去年同期相比，大学生就业比率有所下降。再加上中国经济增长的整体放缓，以及“过冬论”在房地产、互联网、家电业、IT行业等多个产业中的传导，在本已积重难返的大学生就业问题上，只能用“屋漏又遭连夜雨”来形容。现状决定了企业对大学生招聘比过去要谨慎，中华英才网总裁张建国告诉《浙江特快》，近年来，国内就业形势逐年严峻。
2.研究意义
危机对我国经济的影响是双重的，要辩证看待才能全面把握，趋利避害。应该看到，“危”中有“机”，危机中间有很多好机遇。
通过分析当前经济危机给我国经济带来的影响，了解当前国内的整个就业局势、相关信息动态，让毕业生详细掌握当前的就业形势，适应当前的就业状况以更好的实现就业。而作为就业大军的中坚力量，解决大学生的就业问题，尤其关键。对于国家而言，大学生作为国家社会重点培养的各方面人才，只有得到自己的工作岗位，才能拥有发挥聪明才智、服务社会、报效祖国，也有利于社会国家的稳定与发展。对于大学生自身来说，这不仅可以享受自己通过劳动得到的物质成果，而且能够得到知识和技能的充实和提高，更好地实现自己的人生价值。
二、国内外研究现状
1.国外研究现状与观点
其实，无论是发达国家，还是发展中国家，都面临着大学生就业的新问题，只是各个国家的文化背景不同，就业的路径也各不相同。
①美国整体就业形势严峻.②英国大学生就业难度增大，名校毕业生的确更有优势。尽管应届毕业生就业难度加大，但与未受过高等教育的人群相比，大学毕业生的就业情况还是好的。
③随着巴西近几年经济增长速度放慢，劳动力市场收缩，巴西大学毕业生增长速度迅猛。超过12%的失业率使众多大学毕业生在寻找第一份职业时失去了选择余地。
④瑞典大学生找工作不再待价而沽。面对劳动力“买方市场”,找工作的态度由被动变主动。瑞典大学毕业生不再对薪水提出过高要求。
⑤日本，据有关调查资料显示，平均每名求职大学生要经过16家公司的笔试、面试等各种各样的考试，日本大学毕业生每年有1/4找不到工作，即使辛辛苦苦通过各种考试找到了工作，因感觉不理想在工作3年内辞职者就达30%。
各国目前就业观点也不尽相同。埃及鼓励自主创业；巴西主张先就业后择业；俄罗斯强调平静面对毕业改行；瑞典提倡不对薪水提过高要求；印度普遍高才低就。
2.国内研究现状与观点
眼下正值2009届大学毕业生求职就业的高峰期，今年将有610万名大学生毕业，在全球金融危机影响下，一些企业缩减了用人需求，使得2009届高校毕业生的就业前景变得扑朔迷离。
从目前情况看，可以初步判断，随着金融危机影响的日益扩散，中国金融行业处于全球金融危机的最前沿，所受到的就业冲击最直接也最严重。与国际贸易相关的行业就业也会受到巨大的冲击。首先是跨国公司业务萎缩，会减少用人数量；其次是国内为国外多种产业提供零部件、原材料、半成品的制造业、出口型企业也会受到影响；再其次是对能源工业的影响。农业、教育、医药、行政等行业受金融危机影响较小。此外，与老百姓生活息息相关的生活消费品行业，如食品、饮料、烟酒、化妆品等零售、批发业也是金融危机中受影响较小的行业，发展势头良好，就业形势较好。
根据历年调查统计，国家各级机关及事业单位是吸纳大学生就业的大户，占到当年大学毕业生总数的12.7%左右，这一就业市场是相对稳定的。
目前人力资源社会保障部和有关部门正共同研究制订大学生就业的指导意见和相关政策：
一是进一步完善促进高校毕业生就业的政策体系和服务体系，建立健全大学生就业工作的长效机制；二是坚持面向企业生产一线、面向城乡基层服务一线、面向西部边远地区建设一线，同时根据新需要开发更多的就业岗位，拓展就业领域；三是完善鼓励毕业生到基层、到企业、到边远地区就业的各项政策；四是进一步畅通毕业生到各类企业，特别是民营企业就业的路子，鼓励和支持毕业生自主创业、自谋职业；五是强化对毕业生的就业服务；六是建立完善对困难毕业生的援助制度。
三、本题研究的内容、应用到的知识与方法
1.研究内容与结构
大学生就业的严峻形势
经济危机对中国各行业带来的不同影响
经济危机对大学生就业带来的影响
政府、企业、学校，毕业生的不同应对策略，2.研究应用到的知识
人力资源管理学微观经济学
社会学战略管理
3.研究方法
互联网报纸等媒体的信息获取；
燕山大学04届毕业生就业招聘实际情况咨询；
从政府，企业，学校，毕业生的角度研究整个事件；
系统分析法；定性分析法；定量分析法。
四、本人研究得出的主要观点
就我个人来看，我觉得国家首先应该充分实现合理的社会流动。对于工作职位的开放范围应做到普遍性原则，在全国范围内取消对大学毕业生的一切户口指标限制和人事指标限制，取消各种各样显性或隐性的行政限制，促进大学毕业生无障碍就业和自由流动。其次，应该提供更多的选择给毕业生。政府机关、军队、武警以及其他社会服务事业单位增加对毕业生的雇用量，国家应考虑在短期内适当增加研究生招生总量，减少大学毕业生的供给，帮助大学生度过金融危机的困难时期。
只解决毕业生这个领域的问题显然是不够的。要保就业就要保企业，政府应当对出于经济危机中的企业提供帮助，毕竟大部分的就业岗位是来自于企业的。我个人认为有两点至关重要。一是暂缓调整企业最低工资标准，二是降低保险费率。这两项措施都是针对当前企业比较困难的情况下做出的一种特殊安排。企业的正常生产经营和经济平稳较快地发展是就业的一个基础。当前要维持就业局势的稳定就必须要保企业、保发展，简单地说，要保就业就要保企业。企业和职工同心协力，就会有好发展。
而对于学校来说，应该重视对大学生职业规划和就业指导的教育，重视实习的作用，帮助大学生选好职业，顺利就业。就业指导，应从进入大学开始。根据调查，应届毕业生岗位期许太高，上手慢，频繁跳槽。很多毕业生找工作“病急乱投医”，看着专业和岗位相似，就投简历，很多人上岗后才发现不合适，只能重新找工作。很多毕业生很优秀，但是求职屡屡受挫，是因为缺乏就业技巧，不知道如何展示自己，毕业生就业指导从大三开始做，对学生的影响微乎其微，现在学校将就业创业指导、职业生涯规划从大一就作为学生必修课。而关于实习，应当让学生在大四沉下心学习、实习，比较好的是企业和学校采取定向培养的方式，学生可以在落实工作的前提下，在学校就尽早进入课题研究。这种方向应是企业、用人单位所欢迎的。
至于毕业生自己，要乐观面对目前的就业形势。一方面要充满自信，充分相信自己；另一方面，也不能目中无人、自以为是盲目自大。首先应该认清自己的长处和短处，找准自己的求职定位，不要乱投简历，否则不仅不能给自己增加什么求职经验，反而会让自己的自信心受到打击。其次，要尽量寻找“盟友”，能够在心情低落时尽早将自己的“郁结”疏导出去，恢复自己的信心。应届毕业生切忌好高骛远，可根据自身情况适当放低薪酬要求，为自己争取到更多的就业机会，当然，毕业生还需要提前做好步入社会的准备，多充实自己、提升自身竞争力。同时，应届毕业生需要对应聘的部门及地区进行分析、筛选。对于那些在经济动荡时受影响较为突出的地区和企业经营压力下容易被裁减的部门，大学生在进行就业选择的时候都要有所顾及。至于面对应聘地区的筛选，则要使自己的简历摆脱千篇一律的套路，充
分展示自己的才能与特长。
企业财务危机预警系统的构建 篇6
一个企业如果处于产销脱节、销售额和销售利润明显下降，应收账款大幅增长，产品库存迅速上升，经营性现金流量不足以抵偿其现有到期债务的状况，或者企业现有负债总额超过企业资产的公允价值，净资产出现负数，则企业面临财务危机。
导致企业形成危机的因素是多方面的，如市场对产品的需求、企业产品销售价格的升降，生产资料价格的稳定性、企业对产品销售价格的调整能力、单位产品变动成本的变化、企业固定成本总额的高低以及经营者业务素质和管理经验等，这些影响因素可能是因财务因素引起的，也可能是由于市场经济环境的变化、消费需求的变化、科学技术的发展、国家政策的调整、国际经济的影响以及竞争对手等非财务因素变化引起的，但无论如何，大量的非财务性质的企业危机往往都是以财务危机的面目出现的，财务危机是企业危机中最显著、最综合的表现。
企业财务预警系统是为防止企业偏离正常经营轨道而建立的报警和控制系统，它以企业信息化为基础，利用数据化管理方式，通过对各种财务分析数据资料的分析，对企业经营管理活动中存在的财务危机及早警示，对潜在财务风险进行实时监控，为经营决策提供可靠依据。
企业因财务危机而导致经营陷入困境甚至宣告破产的例子屡见不鲜，财务危机预警系统的建立对企业及相关利益者具有重要的意义。产生财务危机的原因既可能是企业经营决策失误，也可能是管理失控，还可能是外部环境恶化等等，但任何财务危机都有一个由初显到加剧乃至不断恶化的过程。设立和建立财务危机预警系统，可对财务运营过程进行监控、预测，及早发现财务危机信号，在其萌芽阶段采取有效措施进行预防和控制，避免情况恶化造成更大的损失。
国有资产管理部门关心的是如何保证国有资产的保值增值，财务危机预警指标的建立，能够帮助有效评价经营者的经营业绩，全面预测企业未来的发展前景，做出正确的决策，优化国有资源配置。证券监管部门通过建立一套上市公司财务危机预警指标体系，对上市公司经营业绩进行综合评价，从而确立相应的风险提示制度，对监管工作具有指导意义，有利于投资者做出正确判断，使证券市场健康发展。
企业可以采用财务报表指标分析法、单变量模型分析法、多变量模型分析法、根据经验主管判断以及案例分析等方法对财务状况进行诊断，是否存在财务危机，以及危机的程度。各种方法都有其特点和局限性。对企业而言，在实际运用时，要考虑到国家的宏观经济形势、地域、行业等诸多因素的差异，选择适合企业特点，并能满足自身经营和财务管理需要的方法和模型，才能达到动态监测、及早防范、有效阻止及避免财务危机发生的目的，最大限度地发挥财务危机预警系统的功能。
对于企业来说，绝大多数财务危机都是可以预测的，而且都有一个从潜伏到爆发、从量变到质变的过程，财务危机预警要对这些信息进行监测、识别、报警以及预控。财务危机预警系统监控的范围主要包括企业的偿债能力、盈利能力、资产运营能力、现金流量情况、资本结构以及成长能力等方面。
为使危机预警功能得到正常、充分的发挥，企业应建立健全相对独立的预警组织机构，其日常工作可由企业现有的某些职能部门承担，如财务部门、企管、企划部门;建立信息收集和传递机制，只有对大量资料进行统计、分析，才能抓住每一个相关的财务危机征兆，
高效的预警分析机制是关键，通过预警分析可以迅速排除对财务影响小的风险，从而将主要精力放在分析可能造成重大影响的财务风险上，有重点的分析其成因，评估其可能造成的损失。在财务危机原因分析清楚后，应立即启动处理机制，制定相应的预防、处理措施，尽可能减少财务危机带来的损失。
国有企业财务危机预警机制构建，除了应有理论上的科学性、现实的可操作性、完善的制度体系、严密的制约机制、严格的风险监控、高效的事后核查外，还必须符合国有企业的特点，要考虑国有企业的特殊性、完整性、针对性、周期性、社会性以及控制流程。
国有企业在国民经济中占据着特殊的地位，发挥着特殊的作用。根据中共十六届三中全会精神，今后国有企业可能分为三种类型，一是在涉及国家安全的核心领域和必须由公共财政负担的公益事业领域，存在国有独资企业;二是在涉及国民经济命脉的重点行业、关键领域，存在国有控股企业;三是涉及到有优势的、一般竞争性领域，国有资本可以优进劣退。因此，国有企业不是一种一般的企业组织形式，不能用一般企业的规则来规范国有企业。在国有企业建立财务预警机制，在考虑到企业一般适用的同时，必须充分考虑到国有企业的特点。
由于国有企业承担了除一般企业具有的纯市场竞争功能外，还承担社会公共职能，因此国有企业危机预警系统设计，一定要力求完整，要力争做到“两个结合”。一是要做到定量和定性相结合，既要考虑资产、负债、现金、利润等定量指标，又要考虑企业的市场份额、创新能力、持续发展能力和国家和社会所关注的社会贡献率、社会积累率等非财务指标和定性因素。二是要做到表内和表外相结合，既要选择到资产负债率、应收账款周转率、资产报酬率等财务报表中反映的指标，也要考虑企业从事委托理财、期货股票、担保抵押等表外指标。 要从横向和纵向把握好几个控制的关键点。横向要针对国有企业经营和财务管理中的风险，即主要把握好投资、筹资、应收账款、内部担保抵押、关联交易等日常经营管理行为中可能存在的风险。纵向针对财务管理中的信息反映、预测、决策和控制整个流程中可能存在的风险。这样才能对企业的财务风险进行全面的监测和控制。
不同类型的企业对财务状况的要求也是不同的。对于投资类企业，重点应关注资产保值增值能力和盈利能力，可主要选择总资产报酬率、资本收益类、资产保值增率等指标;对于贸易类企业应重点关注企业的营运能力，或选择应收账款周转率等指标;对于生产类企业，重点应关注企业的偿债能力和企业的现金流，可主要选择流动比率、速动比率、资产负债率、存货周转率等指标。
国有企业同样存在生命周期，不同时期财务状况和财务指标有着不同的特征。如企业在初创期，企业现金短缺、利润和经营现金流量较低是常见现象，不能就此轻易地判断企业的失败。而在企业的成熟期，企业本应现金充沛，负债减少，而企业此时如果出现了现金的问题，那么就有可能出现财务危机了。同样在企业的衰退期，报表中反映盈利能力的指标都开始下降，有的甚至逐渐转为负数。
不仅考虑到国有企业本身的管理，还要考虑到国有资本出资人财务监督管理，要与国有资本出资人对企业的财务监督相结合。各级国有资产监管体系组建后，必须加强对企业的财务监督，加强企业内部控制，防范企业财务风险，建立企业财务危机预警机制，并不是要取而代之，而是要将财务危机预警机制作为财务监督的有益补充，使企业财务预警机制有机地融入国有资产监管工作之中，实现国有资产出资人、企业之间的“双向预警”。
财务危机问题研究 篇7
一、生存分析的参数法、非参数法和半参数法的原理
生存分析方法主要可分为参数法、非参数法和半参数法, 目前关于生存分析的研究也都是围绕这三种方法展开的。
1. 生存分析的参数法原理。
参数法是假定生存时间服从于某一特定的参数分布, 如指数分布、Weibull分布等, 然后根据已知分布的特点对影响生存的时间进行分析的方法。常用的方法有指数分布法、weibull分布法、对数Logistic回归分析法和对数正态回归分析法等。根据已知生存时间符合的分布特点, 将相应用分布置函数带入似然函数中, 然后通过最大似然法对参数进行估计得到生存率的估计值, 对于两组及以上的样本, 可根据参数估计对其进行统计推断。
其优点: (1) 可以估计生存函数; (2) 可以比较两组或多组生存分布函数; (3) 可以分析危险因素对生存时间的影响; (4) 可以建立生存时间与危险因素之间依存关系的模型。其缺点:需要事先知道生存时间的分布。
2. 生存分析的非参数方法原理。
非参数法是指对总体分布不能用有限个实参数来刻画, 只能对它作一些诸如分布连续、有密度、具有某阶矩等一般性进行假定的一类方法。非参数法是生存分析领域中研究最早的方法, 其特点是不论资料是什么样的分布, 只根据样本提供的顺序统计量对生存率作出估计。估计生存时间分布特征时, 在没有适当的模型并需要拟合理论分布之前, 非参数方法是较为有效的方法。对于两个及多个生存率的比较, 其无效假设也只是假定两组或多组的总体生存时间分布相同, 而不对其分布形式及参数做出推断。非参数模型针对观测样本的大小, 分为乘积极限法和寿命表法两种。
其优点: (1) 不需要事先知道生存时间的分布; (2) 可以描述生存过程; (3) 可以比较两组或多组生存过程。其缺点: (1) 无法分析危险因素对生存时间的影响; (2) 无法建立生存时间与危险因素之间依存关系的模型。
3. 生存分析的半参数方法原理。
半参数法是对总体的模型有一定的先验设定, 在此基础上, 对某些参数性条件进行放宽的一类方法。半参数法兼有参数法和非参数法的特点, 主要用于分析影响生存时间和生存率的因素, 属于多因素分析法。半参数法不需要对生存时间的分布作出假定, 但却可以通过一个模型来分析生存时间的分布规律, 以及危险因素对生存时间的影响。其典型方法是Cox模型分析法。
半参数法兼具了参数法和非参数法的优点, 又有效的弥补了两种方法的不足, 其优点: (1) 可以估计生存函数; (2) 可以比较两组或多组生存分布函数; (3) 可以分析危险因素对生存时间的影响; (4) 可以建立生存时间与危险因素之间依存关系的模型; (5) 不需要事先知道生存时间的分布。
二、生存分析的参数法、非参数法和半参数法的比较研究
生存分析方法的使用者在选择与应用各种方法时, 方法的生存过程、样本含量的确定、模型效率的高低以及方法的应用范围是四个不容忽视也是必须考虑的问题。因此, 本文将从生存过程、样本含量、模型效率、应用范围四个方面对参数法、非参数法、半参数法进行比较。
1. 生存过程。
参数法的生存时间要符合一定的参数分布, 运用指数分布、Weibull分布进行参数方法的生存过程描述, 分布参数检验进行参数方法的生存过程比较, 相应的指数回归、Weibull回归进行参数方法的影响因素分析与预测。非参数法的总体分布不能用一个具体的实参数来刻画, 所以不能进行影响因素的分析与预测, 但可以运用Kaplan-Meier、寿命表、平均存活期进行非参数方法的生存过程描述, 用对数秩 (logrank) 检验、趋势检验进行非参数方法的生存过程比较。半参数法是一种多因素分析方法, 既可以做生存过程的描述与比较, 又可以用来进行影响因素分析与预测。
2. 样本含量。
参数法在做生存分析的影响因素分析及预测时, 按照传统经验的估计, 样本含量要求非截尾例数至少为变量数的10倍。非参数方法无法做生存分析的影响因素分析和预测, 但是可以做生存过程描述。在进行生存过程的描述时, 不涉及到样本含量的确定问题, 如果样本较大, 采用参数方法中的寿命表法 (LifeTable Method) 。如果样本较小, 采用乘积极限法, 又称卡卜兰—迈尔 (Kapfan-Meier) 法。半参数法在做生存分析的影响因素分析及预测时, 按照传统经验的估计, 样本含量要求非截尾例数至少为变量数的10倍。
3. 模型效率。
参数法当截尾数据较多时, 参数模型效率比非参数模型高。截尾数据多是生存分析的一个特点, 所以在实际应用中, 参数模型的效率往往是高于非参数模型的。Prentice等 (1979) 在讨论两样本问题时指出, 当截尾数据较多时, 非参数法存在方差过大现象, 因而效率不高。当截尾数据较多时, 半参数模型效率比非参数模型高, 效率一般渐近于参数模型。
4. 应用范围。
参数方法的应用条而在实际的研究过程中, 生存时间的分布类型是很难得到的。因此, 参数方法在实际中的应用范围非常局限。生存分析非参数方法属于单因素分析方法, 然而在实际的研究中, 影响因素往往不止一个, 因此, 非参数方法的应用范围也很局限。生存分析半参数方法兼具了参数方法和非参数方法的优点, 又有效的弥补了两种方法的不足, 不仅可以分析各种自变量对生存时间的影响, 而且对基准风险分布不作任何要求, 尤其是几乎所有的统计软件都可以实现Cox回归的分析。因此, 在实际应用中, Cox模型具有很高的研究价值。
三、基于生存分析的财务危机预警应思考的问题
企业陷入财务危机是一个逐步形成、逐渐发展并不断恶化的动态过程。通过以上的论述可以发现, 生存分析方法能够很好的从企业生存时间段来描述企业财务风险的变化。然而参数法、非参数法、半参数法在财务危机预警中的应用又各有其特点和适用范围。以下从研究目的、研究对象、研究效率三个方面, 分析三种方法的适用性。
1. 研究目的。
基于不同的研究目的, 可以选用的生存分析方法也有所不同。在描述与比较公司财务危机状况研究中, 可以采用参数法与非参数法;如果可以预测出公司生存时间的参数分布, 参数法就比较适用;反之, 无法预测生存时间的参数分布的情况下, 非参数法比较适用。因为非参数法无法做影响因素的分析与预测, 所以在进行上市公司的财务危机影响因素分析与预测的研究中, 只能采用参数法与半参数法;如果可以预测出公司生存时间的参数分布, 就可以采用参数法;如果无法预测公司生存时间的参数分布, 就只能用半参数法。然而, 在实际的财务危机预警应到, 所以参数法在实践中的应用非常局限。
2. 研究对象。
研究对象的确定, 对于所有的财务危机预警研究都必不可少。在用生存分析进行财务危机预警时, 都需要比较大的样本量, 一般情况下要求危机公司的样本数量应至少为自变量数的10倍以上。并且, 在选取样本的时候, 非财务危机公司的样本比例不宜超过70%。如果非财务危机公司的比例较大的话, 财务危机预警的准确性会大大下降, 并且随着非财务危机公司的比例的增大而不断下降。
3. 研究效率。
在进行企业财务危机预警时, 模型效率的问题无疑是方法使用者最关心的问题。在运用生存分析方法时, 如果样本中非危机公司的比例比较大的情况下, 非参数法就会存在方差过大的现象, 此时的效率不高, 明显低于参数法和半参数法。所以, 在准确度要求较高的研究中, 就应该选择参数法和半参数法。
财务危机问题研究 篇8
【关键词】 石油企业；财务管理；问题分析
一、石油企业财务风险的具体表现
1、企业财务风险的客观性和不确定性并存。财务风险作为一种经济现象其客观性和不确定性并存。石油企业作为一个财务主体,财务风险的客观存在是必然的，企业完全消除财务风险是不可能的，尤其是像石油企业这样国有特大型企业更是不可避免；与此同时作为一种固有、客观存在的企业财务风险其是否发生以及程度强弱又是不确定的。由于具体风险发生和程度受有限因素的影响，我们只能对财务风险加以控制，而且企业在确定财务风险目标时也不可能把风险控制到零，而应本着成本效益原则把财务风险控制在一个合理的、可接受的范围之内。
2、企业内部财务监控机制不健全。石油企业主要是集油气勘探开发基地、工程技术服务基地和石油机械装备制造基地、科研设计、辅助生产和社区服务等为一体的企业集团。在财务管理上是集中财务管理模式，但由于企业层次多、覆盖面广，集中财务管理被削弱；资金被切块使用和投资权力的层层下放，有些财务管理鞭长莫及，一些二级单位又没有形成有效的内部控制制度体系，管理局的会计政策在二级单位得不到贯彻、落实，这又进一步弱化了管理局对资金的控制力和影响力；再就是企业内部各二级单位之间及二级单位与管理局之间，在资金管理及使用、利益分配等方面存在权责不明，管理混乱的现象，造成资金使用效率低下，资金流失严重，使资金的安全性、完整性无法得到保障，由此加大了财务风险。
3、财务决策缺乏科学性。石油企业是一个高投资、高风险和高回报的行业,任何一项财务决策都是少则几万，多则几千万甚至几个亿，任何一项财务决策稍有不慎都有可能给企业带来巨大的经济损失。所以企业在进行任何一项财务决策之前，都应对决策项目进行综合考虑各项因素的基础上进行科学分析和可行性研究。
二、石油企业财务管理中存在的问题
1、石油企业的理财工作与市场变化不协调
油气产品属于战略物资，其生产经营历来受国家严格控制。在计划经济体制下，石油企业的主要任务是完成国家下达的油气产量标准，生产经营过程的投资及产品的销售都由国家统管，企业的理财行为只是单纯地执行，财务管理工作缺乏主动性。随着市场经济的建立和企业内部体制改革的深化，企业经营的内外部环境发生了很大的变化，再加上石油价格的波动和金融市场的复杂，石油企业的财务管理和财务管理人员的理财观念及手段呈现出与市场变化的不协调。
2、企业的资本运营不当，资金运营效率低
在财务管理的资本运营中，投资决策盲目，由于缺乏分析和预算，投资后一旦不能产生预期收益，便陷入资金无法周转的困境。现在许多油田一方面资金紧张，另一方面资金沉淀，运营效率低，导致投资风险不断提高。
3、财务管理体制不完善
石油企业各级财务结构权责划分不清，财会机构的财务管理职能没有充分发挥。在石油企业的财会机构中是将财务与会计合二为一，而在实际工作中，企业各级财会部门的工作重点往往在会计上，对企业筹资、投资、资金运作及财务状况的预测分析等工作做得很少，对先进的理财策略与方法重视不够，阻碍财务管理目标的实现程度。
4、油田财务人员素质有待提高
长期以来，油田财务人员只是简单的记账、核算生产成本，财务人员在思想上受到旧的财务制度的约束，理财观念比较滞后、理财知识欠缺、理财方法落后，缺乏掌握知识的主动性和创新能力，给企业财务管理创新带来很大的困难。另外，随着信息技术的高度发展，企业的竞争很多时候表现为信息的竞争。企业财务人员的信息技术水平，越来越成为影响企业发展的重要因素。在财务管理过程中，信息不准确、传递不及时、会计信息失真使财务管理工作失去良好决策和管理的基础，甚至错失投资良机。
三、石油企业强化财务管理的对策与建议
1、树立与市场变化相协调的财务管理观念
近几年来，石油工业的经营环境发生了很大的变化。我国的石油企业要想在变化的市场中立于不败之地，就一定要紧跟市场的变化，适当的调整自己的财务管理策略。在新的市场环境中，石油企业一是要以企业法人为主体，充分发挥企业自主理财的积极性，要靠自身筹集、运作资金，安排各项财务收支，合理进行收益分析，适应市场经济的要求。二是要树立市场观念和风险理财观念。三是要有全员理财的观念，在财务管理中要注重人的因素，结合全面预算管理，将各项预算指标逐级落实到有关个人，强化对人的激励和约束，所有职工共同完成企业的理财目标。
2、健全财务管理体制，明确各财会机构的职责权限
健全石油企业财务管理体制，促进人与人、部门与部门之间的信息联系的直接性和及时性，一方面要明确企业各层级的经营管理目标及其理财的职责和权限，制定对岗位操作指引描述的规章制度。通过岗位操作指引来规范每个岗位的工作程序和工作内容并在实际工作中不断完善岗位操作指引，这样使岗位职责和工作内容清晰、直观。避免管理越位和越俎代庖，使每一层级的责权结合起来，提高理财工作效率。
3、实施人员培训，提高业务素质
针对企业财务系统人员学历低，业务素质相对较低，油田企业应有计划地，分期分批地对企业的财务人员进行学历教育和业务学习培训，加强企业财务系统人员的管理与培训，比如公司可以要求财务人员根据自身的情况填写培训需求计划，提出培训需求，员工提出的培训需求可以是与本职工作相关的，也可以与本职工作无关而员工认为需要的培训。公司按照员工的需求组织培训，其培训一般不应限制人数，让尽可能多的人员参加培训，从而全面提升财务人员的业务素质，为油田企业的长远发展积累人力资本。同时，财务人员自身也要不断增强学习的主动性，加强对法律、法规的学习，对计算机技术的掌握，对经济形势的把握，苦练内功，转变观念，提高自身专业水平和素养，增强创新能力，从而不断提高石油企业的财务管理水平。
参考文献
[1] 王小惠. 企业财务风险的成因及其防范[J].经济师,2006,(3).
[2] 刘秋萍. 加强企业财务风险管理[J].建筑管理现代化,2003,(2).
[3] 嚴真红. 我国企业财务风险的成因及其防范[J].江西财经大学学报,2001,(4).
（作者单位：长庆油田公司超低渗第四项目部）